乡镇党风廉政工作计划精选(九篇)
第1篇：乡镇党风廉政工作计划范文
（一）认真落实两个责任
1、认真落实党委主体责任一是明确廉政职责任务，将党风廉政建设和反腐败工作列入党委2017年工作重点，并根据实际情况，对班子成员分工调整，任务合理分解到所有班子成员，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面；二是注重带头履职尽责，党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办（比如：XX村案件、XX村案件X市长亲自部署，亲自督办），形成了以上率下、逐级推进的良好局面；三是真督真导、严肃问责，推动主体责任一抓到底。
2、认真落实纪委监督责任一是突出纪委纪检监察主业，切实落实“三转”要求，明确纪委监督执纪问责职能，全面落实纪委书记不分管、不参与业务工作，集中精神主抓全面从严治党、党风廉政建设、作风建设、工作纪律制度落实和监督检查等核心工作，并在经费、编制、设备设施上全力支持。二是认真履行监督执纪职责，在党委领导下积极落实党风廉政建设各项任务，不断完善党风廉政制度体系，努力强化党内监督，时刻严明党的纪律和规矩，全力维护党的形象。三是积极推广党务政务公开，第一时间公示干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、作风纪律检查通报、违纪问题处理社会关心的热点信息，确保权力在阳光下运行。
（二）建立健全制度体系
今年来，我乡积极适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，按照从严从紧、从细从实要求，参照各级各地有关办法，结合单位实际，制定了一系列新制度，进一步完善了管理体制机制，建立健全了党风廉政建设制度体系，真正做到了用制度管人管事。一是重新新修订了机关运行管理规定，年初，结合各级新要求新规定，重新修订了机关运行有关制度规章，明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、办公制度、考勤学习制度、信息宣传制度、值班制度、检查考核制度、卫生管理制度等十大制度，使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了《单位党委工作规则》，参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求，制定了办公会议议事决策制度和程序，全面落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论决定，不断提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是健全完善机关管理制度和直属单位监管办法，从管人、管事、管钱入手，重新修改完善了机关干部教育培训、请休假、财务管理、车辆管理、经费管理和联系直属单位等方面的重点工作制度，理论学习、公务接待、出差考察、基层调研等公务行为要求更加严格，运行更加规范。
（三）严格落实党纪党规
1、贯彻八项规定精神一是认真开展八项规定精神学习领会，把八项规定作为两学一做学习教育的重要内容；二是厉行勤俭节约，创建节约型机关，严格控制租车费、招待费、会议费等费用支出，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。三是全力规范财务行为，为切实在财经领域贯彻八项规定精神，结合单位实际，进一步细化了单位《财务管理制度》，力求在收入管理、支出管理、政府采购、资产管理、财务会计等各个环节充分落实八项规定要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
2、执行廉洁自律准则认真执行工程招投标各项规定，乡村干部不插手一个工程项目，不介绍一个施工队伍。
3、落实党内监督条例坚定不移的执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策程序，不折不扣的落实民主集中制原则。
4、执行党内生活准则严肃开展各项党内政治生活，督促单位党员干部特别是领导干部增强党的意识，时刻牢记党员身份，严格执行“”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项报告制度，在各项组织生活制度执行中提高党内生活质量。
（四）学习各级全会精神
今年来，XX乡始终高度重视各级全会精神学习领会，通过各种方式方法，认真组织学习中央十八届六中全会、中纪委十八届七次全会、四川省十一次党代会、南充市六届六次全会和阆中市党代会会议精神，为召开营造了浓厚思想理论氛围，并自觉内化于心、外显于行，把学习会议精神作为指导工作开展的“指南针”和“方向盘”，在实际工作中进行了严格贯彻落实。
（五）推进作风效能建设
1、开展作风效能活动根据上级统一安排部署，制定下发了《XX乡惩治“不作为、慢作为、乱作为”实施意见》，认真治理“庸懒散浮拖”，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。
2、紧盯重点环节反坚持找准找全“”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。四是把牢公务接待关口，对检查调研吃工作餐情况进行回访抽查，防止出现中午饮酒、超标准接待问题。
3、加大检查工作力度一是狠抓明查暗访，坚持依法依规常态化明察暗访，继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位，加大明察暗访力度，对发现的问题严查快处，点名道姓通报曝光，开展作风效能明查暗访56次，对违反工作纪律的4人次进行了约谈，并督促进行整改规范。二是强化检查考核，乡纪委联合巡视组每季度开展一次作风效能建设情况监督考核，严肃查处“为官不为”、“不在状态”等庸懒散行为；三是建立长效机制，作风领域，建立健全工作纪律、会议出勤、项目管理督查机制，施行定期通报制度，建立《作风建设监督检查台账》，形成“一月一督查、一季一通报、一年一讲评”常态化作风督查机制；效能方面，进一步完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，做到热情接待、耐心讲解、认真服务，健全机关效能管理体系。
（六）加强监督执纪问责
今年，我乡不断强化党风廉政建设落实情况监督检查，严肃开展违纪违法问题执纪问责，从源头上强化预防处理，建立健全了权力制约与监督体系。在用足用活和党内法规，用纪律规矩管住大多数基础上，不断加大纪律审查力度，配合市纪委立案查处违纪违法案件2件，涉及党员干部4人，给予党政纪处分2人。
二、存在问题
今年以来，我乡着力推动党风廉政建设各项工作落实，虽然工作取得了一定成效，但是对照上级要求和群众期盼，仍有一些问题和不足之处，主要表现在以下方面：
1、责任没有完全落实到位各支部“一把手”推动作用发挥不充分，一些干部“只挂帅不出征”，没有彻底形成齐抓共管的局面，导致“单打独斗”。在落实方面，目前开展党风廉政建设较大的动作主要是年初部署、定期监督检查、季度考核“三步曲”，出不出问题的单位、村都如此推进工作，落实党风廉政建设、开展各项廉政工作的实际作用并不明显。
2、任务内容过于宽泛一是工作任务缺乏差异性，二是责任分解不够细致，三是廉政考核有时流于形式。
3、方式方法比较死板一是结合实际不够到位。二是督促检查不够经常。三是责任追究不够严格。
三、下步工作计划
1、严肃规矩，确保政令畅通真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来,确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”，更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态氛围。
2、转变思想，明确责任担当强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务管理与抓党风廉政建设等同起来。
3、突出重点，强化监督检查注重从源头上防治腐败，突出重点，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，推动从源头上预防腐败。
第2篇：乡镇党风廉政工作计划范文
一、加强学习，政治理论基础进一步夯实
要做一个合格的领导干部，不断提高行政能力和科学决策水平，就必须注重学习，牢固树立终身学习理念。一是加强理论学习。认真组织学习了党的十、十八届三中、四中全会及系列讲话和中央、省、市、县委重要文件、会议精神，特别是抓好对人口计生一系列法律法规的学习，对奖扶特扶新政策新规定、单独两孩计生新政策的学习，增强对党的路线、方针、政策掌握和运用的能力，增强推进工作的执行能力，夯实思想认识基础。二是自我剖析学习。按照第二批党的群众路线教育实践活动总体安排部署，通过一系列的学习讨论、深入基础、深入群众活动，在广泛征求群众意见的基础上，对领导班子及班子成员自身存在的问题进行了深刻剖析，并针对问题制定专项整改措施。通过问题分析、整改，进一步加强党性修养，加强为民服务的宗旨意识，加强世界观、人生观、价值观的塑造。三是学以致用。坚决按照上级党委、政府的重要决议、决定指导工作和开展实践，在大事大非问题上，头脑清醒，立场坚定。及时传达学习上级重大决策、重要会议精神，做到理论联系实际。特别是认真学习贯彻落实党十八届三中、四中全会精神，市、县党代会精神，结合中心工作，促进人口计生事业全面进步。
二、服务中心，机关党建扎实开展
以思想政治、干部作风、反腐倡廉、制度建设为抓手，扎实开展机关党建，不断提高决策水平和执政能力，为努力提高全县人口计生队伍的凝聚力、战斗力和与全省全市同步全面建成小康社会提供有力的政治保证和组织保障。一是加强思想政治建设。及时传达学习上级重大决策、重要会议精神，及时研究制定措施，确保决策落到实处，并积极向县委政府反馈情况。特别是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，强力推进人口计生各项工作。二是加强作风建设。围绕群教活动反对“”、正风肃纪、拒收红包礼金、庸懒散浮拖等专项整治活动，计生系统党员干部认真自查，并及时反馈情况。领导班子在群教活动民主生活会中开展了深刻的批评与自我批评，系统内先进个人和业务标兵不断涌现。今年来，局机关共开展廉政专题讲座3次，班子成员带头承诺，认真撰写心得体会，认真述廉述职，筑起了一道廉洁自律的牢固防线。三是加强制度建设。按时开展党员民主评议，党性修养进一步增强；严格遵循民主集中制原则，坚持重大事务党组研究制度，实行民主决策、科学决策；切实抓好党务公开工作，党建工作的透明度进一步增强。认真执行党员“双报到”制度，深入太子洞社区留守老人家庭开展慰问帮扶、义务劳动。
三、强化法治，依法行政切实加强
（一）全面落实各项惠民政策。一是稳妥推进单独两孩政策实施。3月21日，我省全面启动实施单独两孩政策以来，我县迅速召开单独两孩政策专题业务培训会，解读政策，明确申报对象、申报程序及注意事项。通过宣传单、电视、下乡开展宣传活动等方式大力宣传单独两孩政策，共有118户家庭享受到单独两孩政策，依法办理了《生育证》。二是抓好奖扶特扶政策落实。按照村级评议、三榜公示、审核复查的程序，2014年新增奖扶特扶对象1364人。全县2014年度符合计划生育家庭奖扶特扶对象共计6876人，落实补助资金717.24万元。全县计划生育家庭奖励扶助、特别扶助对象确认准确率为100%。三是兑现落实独生子女父母奖励金政策。按照个人申请、乡镇调查审核、县计生局审批的程序，共完成1781户的独生子女父母奖励金审批工作，按政策实行每户120元的奖励标准，兑现落实独生子女父母奖励金21.372万元。四是积极推进计划生育“三结合”工作。将计生“三结合”纳入部门年度目标考核内容，积极整合涉农部门的惠农政策，落实扶贫济困、捐资助学、项目帮扶政策。全年新增计生“三结合”户350户，共对1380户计生家庭进行帮扶，在项目、资金、技术方面给予倾斜，使“三结合”工作落到实处。
（二）加强法治建设。一是加强行政权力依法规范公开运行。在县法制办的指导下，我局按要求对行政权力公开运行平台进行建设，让权力在监察部门和群众的监督下运行。二是加强行政审批清理。按照深化行政审批制度改革，加大简政放权力度，减少行政审批事项，规范审批流程的要求，我局共对16项行政审批进行清理，其中继续执行10项，继续搁置1项，新纳入公共服务2项，取消3项。进一步明确了办理条件、所需材料、收费标准，并缩短办理时间，加强效能建设。三是加强乡镇规范化建设。开展“省级计生依法行政示范县”回头看活动，巩固下两、正直、元潭等乡镇规范化建设成果。按照基础资料统一标准制制作、统一规范整理的要求，全面完成对流坝、关田、东榆等5个乡镇计生办的规范化建设。四是加强基层群众自治。发挥基层计生协会的作用，将人口和计划生育工作纳入村民自治，依法制定村规民约，人口和计划生育基层群众自治能力显著提升。今年，县沙河镇将营村被评为“全国人口和计划生育基层群众自治示范村”。
四、以人为本，优质服务水平进一步提升
一是启动创建国家计划生育优质服务先进县。按照人代会政府工作报告计划，我县积极启动创建国家计划生育优质服务先进县。以县府办名义下发了国优创建实施方案，县财政预算了专门的创建工作经费，创建工作得到了省、市人口计生部门的大力支持，各项创建工作正有序推进中。二是开展免费技术服务活动。由县计生局、服务站、药管站的政策宣传、技术服务人员组成服务队伍，每月对边远乡村、基层社区、厂矿企业、流动人口聚集点开展一次送政策、送药具、送关怀活动。三是深入开展生殖保健工作。结合国家免费孕前优生健康检查项目，我县深入开展计生“三查”工作，扎实开展优生优育、生殖保健工作，对出生缺陷高风险人群进行全面跟踪指导。县人口和计划生育服务站被省卫计委评为“全省妇幼健康服务工作先进集体”。四是全面开展孕检工作。按照领导干部联乡指导、分片区督查促进的工作机制，抓住春节、元旦、节假日等重要时间节点进行宣传、组织和动员。2014年全县共1317对夫妇参检了孕前优生健康检查，超额完成市下达的孕检目标任务。2014年10月，全省启动城镇人口免费孕前优生健康检查政策，我县及时宣传动员，先后制定发放宣传单5万余份，共组织了43对城镇居民参加免费孕前优生健康检查。五是强化避孕药具发放。通过开展免费发放药具、知情选择、生殖健康知识宣讲等活动，使广大育龄妇女真正了解了避孕常识，加强了自我保护。为健全药具发放网络，扩展避孕药具发放渠道，县药管站在人流量较大的政务服务中心和长途客运站设置了自动取套机，进一步提高了群众获取国家免费避孕药具的易得性。
五、筑牢基础，推进人口计生事业可持续发展
（一）强化组织领导，加强监督检查。坚持以各级党政领导“一把手”亲自抓、负总责的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，召开计划生育工作会议，与乡镇党委政府签订人口与计划生育目标管理责任书，做到目标明确，层层分解，责任到人。按照考核办法对乡镇计生办实行半年和年终检查考核，并注重强化平时督促检查。全年至少抽出1/2时间深入乡镇、村社指导工作。
（二）强化队伍建设，加强人才培养。一是加强业务培训。组织科技、政法、发规股的业务骨干，对奖扶特扶政策、单独两孩政策、科技服务、人口信息统计等知识进行了全面系统的培训，特别是及时对单独两孩政策进行培训解读，确保政策宣传准确，落实到位。县计生局共分片区、分批次举办了6期培训会，并对个别乡镇新任计生办主任进行了单独指导，先后有300余人次乡镇、村计生工作人员参加了培训。县计生服务站、药管站也分别针对孕检追踪随访、药具工作进行了下乡指导。二是加强先进典型教育。结合党的群众路线教育活动，计生系统树立了朱公乡计生办主任李显金、关路乡计生办主任黄廷兰、红光乡服务站站长杨丽华三名先进典型，并通过电视、网站等媒介大力宣讲他们的先进事迹，号召广大计生干部学习他们的苦干务实、为民服务精神。三是招考专业人员。今年，我局公开招聘了法律专业工作人员，充实到人口计生队伍，为计生依法行政奠定了坚实的基础。
（三）强化宣传教育，加大宣传力度。一是加强文化建设。扎实开展婚育新风进万家活动，抓住节点，深入到石滩乡雪花寺村、双流乡、赶场镇，广泛宣传婚育新风。巩固提升正直、朱公等乡镇人口文化宣传长廊、文化大院。二是加强政策宣传。深入开展“践行党的群众路线，计生服务进乡村”活动，先后走进双流乡菩船村、汇滩乡大垭村、北极乡范家山村为群众开展政策宣传和免费服务。在电视台开辟专栏宣传解读计生政策，特别是通过报道县单独两孩《生育证》首发仪式、城镇居民免费孕检等内容，加大了对今年的计生新政策宣传。
（四）强化帮扶关怀，加强家庭发展。一是加强帮扶关怀活动。开展计生贫困女孩帮扶活动，对10名二本以上的女大学生给予了每人2000元的学费资助；对10贫困母亲和留守儿童进行了慰问和看望；对进行摸底排查，协调民政局将全县146人次的失独家庭和124名手术并发症患者，全部纳入城乡低保保障范围；并将311人计生特扶对象养老保险费纳入政府代缴；给22户贫困户、计划生育贫困家庭送去了慰问和关怀。局领导班子成员对手术并发症困难家庭实行“一对一”帮扶，局党组书记亲自深入等乡镇会同乡镇党委主要负责人研究帮扶措施，进行慰问关怀，帮助手术并发症患者解决生活上的困难。二是“挂包帮”活动成效明显。积极配合县级领导抓好挂联村的帮扶活动，先后挤出5万元办公经费，帮助乡村解决饮水、发展产业。对新调整的乡村，我局主要领导亲自抓，实地考察，并与村民共同探讨致富途径。分管领导主动与乡党委政府沟通，驻村干部进行了为期半个月的蹲点走访，掌握了每家每户情况，并针对该村的建设发展制定了五年帮扶规划。三是开展地图抽样调查，加强家庭发展监控力度。按照国家卫计委的部署，先后组织5名调查人员对镇、的5个样本点100户开展入户调查，详细了解并跟踪记录家庭经济收支及发展情况，确保上报到国家数据的真实和完整。
（五）强化信息建设，加强PIP平台建设。一是加强信息核查。比对公安、统计等部门的人口信息数据，深入村社、农户认真核查统计，开展人口基础信息的核查修正工作，各乡镇计生办组织人员修正错误信息11万余条，进一步提高了人口数据的准确性。二是开展多元信息采集。结合人力资源、医疗救助、民政救济等途径，实行办事采集、入户采集等方式，开展了多元化人口信息采集，不断推进人口统计工作健康发展。三是开展信息直报工作。投入专项资金，将镇、元潭乡共40余个村纳入人口信息直报试点，人口信息直报面进一步扩大。
（六）强化流动人口工作，加强流动人口管理。一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，明确各共管部门的职责。二是加强流动人口信息核查，各乡镇落实人员负责流动人口信息交换平台，我县流动人口协查信息回复率达98%以上。三是为流入人口提供免费孕检、免费技术服务、避孕药具发放等，实现服务均等化。四是加强流动人口信息建设，开展流动人口信息比对，先后修改错误数据近21万条，有效地促进了流动人口管理的规范化和科学化，提高流动人口管理水平。
六、廉洁自律，“两个责任”进一步落实
(一)提高自我防范能力。一是强化廉洁自律意识，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种享乐主义、拜金主义、奢靡之风，严格遵守《廉政准则》和《党内监督条例》，坚持用8个“禁止”、52个“不准”、中央“八项规定”等党纪党规规范言行，做到廉洁奉公、勤政为民。二是围绕作风建设、厉行节约、反对铺张浪费等相关制度，通过观看反腐败工作警示教育纪录片、作风建设廉政承诺、拒收红包礼金承诺等方式，抓好班子廉政建设。三是领导班子率先垂范，管好身边的工作人员和亲属，未出现公车私用、、收受红包等现象。
(二)落实部门廉政责任。加强对局机关和直属单位的党风廉政建设的监督，督促制订符合实际、科学严格的管理制度，并层层分解“反腐”责任，对违规违纪的行为绝不护短，更不偏袒。加强教育党员干部廉政学习，抵制各种诱惑，加强监督管理，扎实开展行风评议，解决人民群众反映热、难点问题，推行党务公开、政务公开，营造拒腐防变的良好氛围。定期在计生系统举办党风廉政建设专题讲座，集中学习“七不准”、“十禁止”等各项规定，认真督查计生“奖、特扶”等惠民政策的落实情况，严厉查处从中谋取私利的行为。
(三)着力构建惩防体系。按照机关党风廉政建设和行政效能建设的总体要求，督促局机关和直属单位完善惩防体系，加强制度建设，健全监督机制，进一步完善机关财务管理、公车使用等制度，形成了一套系统、科学、合理、适用的制度体系，真正实现用制度管人、用制度管事。加强机关和直属单位事务管理与监督，促进党员干部廉政勤政，保证了反腐倡廉建设的长期性和实效性。
七、保持定力，汇聚力量再上台阶
第3篇：乡镇党风廉政工作计划范文
一、以健全制度为抓手，推进工作落实的机制进一步完善
我县县委、政府及党政主要领导高度重视农村基层党风廉政建设工作，把农村基层党风廉政建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划，制定《**县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，从组织、制度、监督、考核上，完善工作机制，推进农村基层党风廉政建设向纵深发展。一是形成“齐抓共管”,建立了农村党风廉政建设工作联席会议制度。联席会议由县纪委牵头，组织部、政法委等14个相关单位部门组成，每半年召开一次会议，主要安排部署农村基层党风廉政建设工作计划和任务，检查和督促农村基层党风廉政建设工作任务落实，协调解决农村基层党风廉政建设重大问题和重大事项。联席会议决议事项由联席会议办公室负责，有关成员单位予以落实。各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，通过部门协作，上下联动，各负其责的工作机制，形成了农村党风廉政建设工作合力。今年，通过联席会议部署，各部门开展有关支农惠农政策落实情况督查项目7项，解决农村党风廉政建设方面问题100多个，切实地维护了农民群众的利益。二是在构建农村基层党风廉政建设新格局上设定“三员一岗”新模式。我们在村支委中确定1名纪检委员，负责党风廉政建设工作，反映基层意见和建议，监督党员干部贯彻执行政策、法规、制度等。在村委会成员中明确1名廉政信息员，及时反映农村基层党风廉政建设中的倾向性、苗头性问题，提出应对措施，使农村廉政预警网络得到进一步建立健全。在老干部、老党员、老退伍军人、老教师中聘请1名村员，收集、反映、代办村民事项，参与村接待，配合调处件，对工作进行督查督办。在无职党员中确定1名党风党纪监督岗，职责主要为监督检查农村基层党员干部对“六要六不要”行为规范的遵守、民主议事和民主决策的执行、基层干部述职述廉等工作，参加对农村基层干部评议、质询、年度勤廉考核等，引导村民支持和参与廉洁干部、廉洁家庭、廉洁村组、廉洁乡镇创建活动。三是在农村基层党风廉政建设责任制落实上做到了四个延伸。党风廉政建设责任书由乡镇签到村。年初，全县21个乡镇分别与259个村签订《党风廉政建设目标管理责任书》，细化党风廉政建设目标任务，明确措施和责任，年终按照目标要求逐项考核，严格奖惩。廉政档案建到村。对村党支部书记、村主任实行干部个人有关事项报告制度，如实填写报告表，连同村级签订的廉政责任状、村级审计报告等重要资料一同归档。目前，全县259个村廉政档案基本健全，进一步扩大了对村两委主要党员干部的监督范围。廉政谈话到村。由乡镇党委书记负责对村党支部书记、村主任进行廉政谈话，乡镇纪委书记、村党支部书记负责对村两委其他党员干部进行廉政谈话。一年来，已对218名农村党员干部分别进行了任前谈话、约谈、诫勉谈话等，有效防止了不廉行为的发生。党风廉政教育到村组。在春节前对全县21个乡镇党委委员和政府领导班子副职、259个行政村村“两委”主要负责人共600余人进行分片集中学习培训，县纪委派出成3名常委分别向参训学员讲授了廉政党课。
二、以注重制度创新为关键，源头治理工作扎实推进
一是出台并严格执行《领导干部个人有关事项报告制度》和《领导干部收受礼品礼金上缴制度》。把领导干部个人有关事项报告对象延伸到村级主要干部。通过对《领导干部个人有关事项报告制度》执行情况检查，全县151名科级干部补报了自2003年以来个人有关事项176项。通过村级主要干部报告个人有关事项，按规定要求向村主要领导干部提醒谈话19人次，及时有效防止了不廉洁行为发生。此两项制度所形成上报的信息分别在去年8月、10月被中纪委网络版“情况交流”栏目采用，起到了总结新经验、推广新做法的作用。二是严格规范公务用车行为。县监察局联合安监局、公安局、交通局等6个部门出台了《关于禁止领导干部个人驾驶公务用车和规范公务人员驾驶摩托车的制度》，并向全县公车驾驶员和各单位主要领导发出一封公开信，要求驾驶员管好车钥匙，对领导干部私驾公车进行监督。加强了对县乡二级领导干部私驾公车的监督，经常性不定期进行监督检查，去年来，对2名乡镇领导干部擅自驾驶公务用车进行了诫勉谈话。今年，对7名科级领导擅自驾驶公务用车进行了提醒谈话，书面承诺报纪委备案。三是公益事业项目招投标向乡村级延伸。为规范乡镇公益事业项目建设，打造农村廉洁工程，出台了《**县乡镇公益事业项目招标投标管理办法》，
5万元以上公益事业项目要求进行招标投标，乡镇纪委严把项目核定关、招标程序关、招标纪律关，进行全程监督。同时，乡镇实行项目工程派驻纪检员制度，实行全程参与、全程监督直到项目竣工。2006年以来，全县21个乡镇已对23个新农村项目建设工程派驻了31名纪检员，及时纠正了5起有违纪苗头的行为，查处和处理了3件村干部扰乱重点项目建设施工或挪用工程款案，3名村干受到党纪处分，避免项目工程建设损失300万元，挽留投资项目4个。四是实行农村基层干部任期经济责任审计制度。重点是加强对来信来访多、村收入多、征地补偿费多的村实行直接审计，同时规定每个乡镇每年审计面不得少于本乡镇行政村总数的30%，近二年来，全县通过乡镇审计的村、组达385个，清查不合理开支40.7万元。
三、以实行为民服务新机制为重点，推进基层党风廉政建设有新貌
一是实行为民服务全程制。在全县21个乡镇均成立了为民服务中心，对来人、来电、来信申请办理的事项实行“一个窗口”办理，“一站式”办结，“一条龙”
“零距离”服务。乡镇为民服务中心建立健全了工作责任制、首问责任制、服务承诺制、为民服务全程制等一系列规章制度，并建立了中心工作人员履行职责绩酬挂钩考核办法等工作考评制，签订岗位责任状，明确岗位职责，做到职责分明，考核有据。推行了公益性事业采取购买服务、定岗服务、委托服务等方式，在服务程序上按照受理、承办、回复三个环节进行，认真填写相关表格，做到受理的事项“件件有着落、事事有回音”。把为民服务向村组延伸，健全为民服务全程网络，全县每个行政村、每个村民小组聘请了为民服务员，帮助群众代办申请事项，有效形成了县、镇、村、组为民服务联动，群众办事形成了
“大事不出乡镇、小事不出村组”的方便快捷的良好局面。目前，全县已设立村级代办点240个，为民代办事项2203件。二是推行双向承诺制。今年来，我县推行村级组织、党员干部“双向承诺制”，即村级组织根据新农村建设项目的实施方案，向乡镇党委和党员群众作出双向公开承诺，党员同时向村党组织和群众作出双向公开承诺，在党组织和群众的双重监督下兑现，违背承诺的要承担相应的责任。为确保承诺，对“双向承诺”规定了承诺主体、承诺内容、承诺事项，实行“季度汇报、半年督查、年度评议、表彰奖励、诫勉谈话”五项工作制度，做到“承诺时间、组织公开、建立台帐、进行评议、规范建档”五个统一，同时，加强督促落实，形成年初承诺、年中查诺、年底评诺的长效机制。目前，全县259个村、8448名党员干部已作出承诺12670条，整改意见建议760条。三是以“五制”推行党务、政务、村务、财务四公开。公开考评制。将公开工作纳入全县党风廉政建设责任制和领导干部年度目标考核，签订责任书，量化任务，明确职责，综合考核评价，并向社会公布考核结果。民主评议制。把公开工作作为民主评议政风行风工作的重要内容，主动接受人大代表、政协委员、政务公开监督员对公开工作的民主测评和评议，并将评议结果在新闻媒体上公布。服务承诺制。落实服务承诺、首问负责、限时办理、责任追究等制度。对公开中群众反映的问题，编号消结，责任到人，限期整改。“点题”公开制。凡是群众要求公开的事项，都将其办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准、结果等及时、全面向社会公开，公开事项如变更、撤消或终止，及时公布并作出说明，县政府网站对“百姓心声”群众网上报道的问题，要求主管单位5个工作日内必须回复和解决。目前，已接收群众网上点报公开办事事项352件，按期回复率100%。责任追究制。明确公开责任主体和责任人的责任。对搞形式主义、走过场、工作不力的，进行批评教育，限期整改；对弄虚作假、蒙骗群众、侵犯群众民利、造成恶劣影响的，严肃追究有关责任人和领导的责任。
四、以努力完善纪检监察工作制度为保障，确保党风廉政建设推进力度
一是实行乡镇纪委案源分析汇报制度。每季度召开一次乡镇案源分析汇报会，
第4篇：乡镇党风廉政工作计划范文
一、加强规划龙头地位，着力服务经济发展
规划是建设的龙头，城市建设是推进经济快速发展的引擎器。我局始终坚持以规划编制为重点，加快城乡规划编制步伐，完善城乡经济发展能力。
全面推进村镇规划。为深化推进村镇规划编制工作，我局启动了大市乡总体规划修编，完成了小水镇总体规划修编工作，加快完成了新市镇文化路及高新路、哲桥镇农贸市场、小水镇商贸城、夏塘镇夏兴大道等详细规划，进一步深化村镇规划，逐步扩大村镇规划覆盖率。
二、发挥规划统筹作用，大力改善经济发展环境
城乡规划是城市建设和管理的直接依据，我局以加快推进一流中等城市建设为根本，着力推进全市重点工作，全面推行规划制度化、信息化、精细化管理。
政务环境公开化。围绕“双优”创建和作风建设，加强政务中心建设，坚持热情周到的接待、方便快捷的办理、严谨高效的审批、依法公正的监督，严格按照告知、受理、办理、发件、办后征求意见、入库归档六个标准程序进行规划许可审批。同时，按照责任分片管理的原则，切实加强重点建设项目规划服务工作，对所有建设项目进行责任分解，落实专人跟踪服务。积极开展服务经济建设活动，大力开展上门服务，主动深入一线、深入项目、深入工地，及时召开现场办公会议，真正为企业排忧解难，切实推动了项目建设。半年接待来电来访101余次，开出受理回单17宗，外出踏勘97余次，不可办理37宗，完成验收47宗，面积约10.5万平方米。通过优化政务环境，进一步提升了规划服务水平。
三、加强机关建设，尽力展现规划行业形象
始终坚持以人为本的理念，树立科学的发展思路，全面加强自身建设，全力推进规划事业创新发展。
加强规划事务管理。成立了局信访股，组建了队伍人员，按照“专人受理、综合分析、逐一交办、定期反馈、严格督查”原则，积极做好信访接待和协调处理，不断提高信访处理水平，上半年接到信访案件5件，群众上访8起，网上回复7起。建立健全车辆、印章、门卫管理和财务报销制度。落实计划生育和综治维稳工作，大力推进和谐机关建设。加强市人大、政协的联系，主动接受监督检查，切实做好人大议案、建议和政协提案的办理工作。
加强干部队伍建设。大力开展“争创学习型机关、争当学习型干部”和中心学习示范点活动，全面加强干部队伍建设。坚持集中学习与自学相结合，鼓励干部自学，报销学习费用，提供学习条件，安排学习时间，丰富学习载体，确保学习效果。安排接受了4名退伍军人，组织7名职工完成了技术升级考试。
四、狠抓党建工作,充分发挥群团组织作用
始终注重党组织建设和党风廉政建设，巩固和扩大科学发展观活动成果，切实转变观念，改进作风，确保群团组织工作取得实效。
加强基层组织建设。加强领导班子建设，开展“四好”领导班子创建活动，高标准召开2次领导班子民主生活会，认真开好党政联席会议、局务会议和党员会议，重大问题实行集体研究，做到科学分工、民主决策。大力开展“创优争先”活动，高要求、高标准抓好党员发展工作，选送4名参加建党积极分子培训，基层党组织战斗力进一步加强。
加强党风廉政建设。在加强党的思想、组织、作风和制度建设基础上，大力开展廉政文化进机关活动，发放廉洁自律手册，制定规划办事纪律，悬挂廉洁从政警句，如“四心、十禁”；发放反腐倡廉学习教材，积极开展廉政讲座和警示教育，全面推进规划队伍作风建设。建立廉政建设领导负责制，严管“车子、票子、筷子”，紧密结合规划工作实际，抓住方案审查、规划审批、工程报建等重要环节，制定一系列切实可行的廉政制度，与股室签订《规划管理责任书》、《规划执法责任书》、《党风廉政建设责任书》。
加强群团组织建设。充分发挥群团组织作用，建立党支部、团支部、工会、妇委会学习阵地，积极配合乡镇开展规划工作，协助乡镇解决规划方面中的热点、难点问题，大力开展建设扶贫工作，积极开展群团活动，组织开展了新春联欢晚会等活动。
半年来，在市委、市政府的正确领导下，在全局干部职工团结努力下，我局各项工作取得了可喜成绩，但也存在一些不足。一是规划高尖人才缺乏，不能适应新型城市化快速发展。二是村镇规划难以启动，缺乏政策和财政的支持。三是规划编制仍然滞后，特别是老城区控制性详规远远跟不上中等城市发展的需要，有待逐步加强。四是执法力量薄弱，与现有的规划管理任务不对称，需要进一步加强队伍建设。
五、下半年工作打算
指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会及市委经济工作会议精神，围绕创建“一流中等城市”的目标，以创建“双优”示范单位为动力，推进城乡统筹发展，狠抓规划编制和管理，为促进全市经济社会又快又好发展做出新的贡献。
具体工作：
（一）制度建设
1、进一步加强党风廉政建设。
2、进一步理顺村镇规划管理机制。
（二）规划编制
1、完成第二轮城市总体规划修编报批工作，完成好环卫、道路交通、园林、绿化、消防等专业规划的编制工作。
2、完成城市中心区旧城改造控制性详规的编制。
3、完成大道至五一路高架桥和沙头大桥的规划设计。
4、完成余庆乡、南京乡、坛下乡总体规划报批工作。
5、完成北区控制性详细规划及排水专项规划，为企业的入园和园区基础设施建设作好指导和服务。
6、完成铜锣洲绿化防洪堤、沿江路、青麓大桥、水东江小区等详细规划及设计。
7、启动金南片区控制性详细规划。
（三）规划管理
1、加强闽港新城、腾凤新城、中星时代广场、国贸新城、金鹏小区、天华名城、市标花园等重点项目的跟踪服务与批后管理。
2、进一步加强服务、优化环境，搞好招商引资服务工作。
第5篇：乡镇党风廉政工作计划范文
加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证。为认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》（中办发〔20*〕32号）精神，扎实推进我市农村基层党风廉政建设工作。现提出如下意见：
一、指导思想
加强农村基层党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体目标，以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，努力建设一支靠得住、有本事、作风正的高素质农村党员干部队伍，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。
二、工作目标
通过深入推进农村基层党风廉政建设，促使农村党的基层组织思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到明显加强；党在农村的各项方针政策得到严格执行；农村党员干部素质明显提高，党群、干群关系日益密切；党员领导干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持艰苦奋斗的作风，公道正派，勤政为民，廉洁自律；违纪违法案件得到及时查处；农民反映强烈的不正之风得到切实纠正。
三、具体措施
为扎实有效地推进农村基层党风廉政建设，做到内容与形式的有机统一，今年具体以“八个一”作为工作载体：
（一）开展一次专题廉政教育。各乡镇（街道）要把基层党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，根据村（居）党员干部的特点，制定教育培训计划，开展经常性反腐倡廉教育活动。要以“创清廉村风”为主题，深入推进廉政文化进农村活动，坚持寓教于乐，采取多种形式推动先进文化在基层的传播，营造崇廉尚廉的良好氛围，提高村（居）党员干部遵纪守法的自觉性。
（二）开展一次村务公开专项督查。各乡镇（街道）要着重加强对村务公开内容、范围和形式等方面的监督和检查，坚决防止并纠正搞形式、走过场，假公开、不公开的现象，进一步完善村务公开制度，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性、有效性和时效性，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。
（三）开展一次村级财务审计。各乡镇（街道）要认真落实村（居）干部任期经济责任审计制度，结合村（居）换届，组织开展村级财务清理工作，确定1－2个村作为重点审计对象，切实加强对村（居）干部履职行为的监督。
（四）开展一次专题勤廉双述活动。各乡镇（街道）要组织村（居）干部以公开形式进行述职述廉，着重汇报任职以来执行党的路线、方针、政策情况，履行岗位职责情况，完成上级下达的各项中心工作情况，解决群众反映的热点、难点问题情况和执行上级有关村居党员干部廉洁自律规定的情况。
（五）开展一次专项民主评议。各乡镇（街道）要以开展党员评议村党组织、村民代表评议村干部等形式，进一步落实广大群众对村干部的评判权。评议前，通过召开座谈会、设立意见箱等途径，广泛听取干部群众的意见与建议。评议中，村（居）干部要根据廉洁自律保障工作有关规定，认真进行对照检查，即对照政策执行情况，检查有关违法违纪行为；对照任务完成情况，检查作用发挥如何。
（六）开展一次专题排查。各乡镇（街道）要落实工作责任制，建立健全网络，全面开展一次矛盾纠纷大排查，着重排查农村旧村改造、土地征用、村级财务等方面存在的可能引发村民上访的突出问题。针对排查出的各类情况和问题，认真进行梳理分类和分析研究，提出解决问题的具体措施，及时进行调处化解，力求把矛盾化解在基层，把问题解决在一线。
（七）开展一次专题“回头看”活动。各乡镇（街道）要根据《中共*市委办公室*市人民政府办公室关于印发〈关于加强村级财务使用管理廉洁自律保障工作的意见（试行）〉等3个文件的通知》（瑞委办〔20*〕46号）要求，精心组织，周密部署，对辖区内村级财务管理、村集体土地使用管理和旧村改造廉洁自律保障工作落实情况进行一次专题“回头看”，重点要做好自查自纠工作，针对自查中发现的问题，及时落实整改措施，并认真总结工作经验，加强对当前农村基层倾向性、苗头性问题的研究，探索建立有效规范村级运作行为的长效机制。
（八）查处一批违法违纪典型案件。各乡镇（街道）要集中时间、集中力量查办村（居）干部、侵占群众利益的案件，特别是村（居）干部在村级财务管理、村级工程招投标和村级集体土地出租出让等领域的案件。
四、组织领导
（一）各级党委、政府要切实负起全面领导责任。市委、市政府将把加强农村基层党风廉政建设工作作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，成立专项工作督查组，对各地的工作开展情况进行专项督查。各乡镇（街道）也要把农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程，建立相应的领导机构和工作机构，按照党风廉政建设责任制的要求，把农村基层党风廉政建设与当前开展“作风建设年”活动、社会主义新农村建设、基层党组织建设等工作结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，年底要向市委和市纪委报告农村基层党风廉政建设工作情况。
第6篇：乡镇党风廉政工作计划范文
党政领导班子是全镇的领导核心，是带好队伍的关键，是能否顺利完成各项工作任务的保证。几年来，在市委、市政府的正确领导下，我镇党政领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，执政能力进一步加强，形成了社会稳定，经济快速发展的良好局面。多年来我镇认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标，不断加强镇党政领导班子建设，始终把加强班子建设作为工作的头等大事来抓。
首先，认真抓班子学习。切实抓好抓实党政领导班子的学习，在班子成员中形成终身学习、勤奋学习的氛围。全镇提出建设学习型的班子、学习型的队伍，做学习型的干部的口号，党委认真组织好党政中心组学习，集中辅导学习内容，并结合新形势新任务和具体工作的需要，集中研讨本镇实践中碰到的重大问题，推动全体领导干部的理论学习。通过中心组学习带动干部学习，使干部在学习中增长知识、提高素质、改进作风。在抓好中心组学习的同时我镇充分发挥好党校等培训机构的阵地作用，积极引导和鼓励领导干部参加各种类型的在职学习，抓好现代知识、科技、贸易、法律、英语等知识更新和业务技能培训。此外，我镇结“三个代表”重要思想、先进性教育、学习等，创造学习条件，组织开展各种学习竞赛活动，营造浓厚的学习氛围，以活动促学习。通过学习党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习郑培民等先进事迹，学对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治素质进一步提高，爱岗敬业的自觉性进一步增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法行政。
其次，狠抓班子团结。团结就是力量。只有团结才能形成合力，只有团结才能谋发展。主要领导以身作则，努力维护内部团结，特别是党政班子内部团结。大家都自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手，不相互攀比计较，凡事做到多沟通协商，做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。
第三，贯彻民主集中制。做到大事讲原则，小事讲风格。凡镇里的重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，工作计划都需领导班子集体讨论决定。在讨论过程中对正确的意见积极采纳，不断改进工作。
第四，加强党风廉政建设。镇党政班子认真贯彻党风廉政建设要求，做到教育、预防两手抓。通过层层签订党风廉政建设目标责任书，明确党政领导廉政建设工作责任，构筑“横向到边，纵向到底”的预防体系。按市纪检监察部门的要求，班子成员自觉开展干部廉洁自律承诺，接受全镇干部群众监督，实现自我加压。在对待群众所要求解决的问题上，每项工作都要求党政班子责任人认真负责，不能简单粗暴，更不能准利用手中的权力，吃、拿、卡、要。镇党委对群众举报反映干部问题，特别是涉及到党政班子的问题认真对待，从严查处。
第7篇：乡镇党风廉政工作计划范文
关键词：落实法律 推进改革 建立长效机制 内部监督
随着社会主义市场经济体制的日趋完善，财政法律法规制度逐步与国际接轨，以公共财政框架为主体的财政管理新格局正在形成，建立科学有效的财政监督运行机制，提高财政监督检查质量，不但可以提高财政资金的规范性、安全性和有效性，提高财政经济的运行质量，而且可以在许多领域和党风廉政建设搞好结合，促进党风廉政建设工作的深入开展。
一、把《预算法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《政府采购法》等法律、法规的落实作为切入点，是加强财政监督管理，促进党风廉政建设的基础和关键
落实《预算法》，加大对本级财政收入的监督检查力度，将截留、隐瞒、坐支、延解、占压预算收入的情况控制在萌芽状态，对于加强提高财政收入质量，增加财政收入，促进党风廉政建设都是堵源治本之策。全面贯彻落实《预算法》，通过对本级预算收入征管质量进行监督检查，看有无应征不征、越权减免等违纪问题；对预算收入征收部门解缴预算收入情况进行监督检查，看是否及时足额入库，有无截留、隐瞒、坐支、延解、占压预算收入和擅自开设收入过渡户等现象；对本级预算收入体制结算情况进行监督检查，看有无采取调整税种、改变级次等手法截留、挖挤县级收入等现象。发现问题及时整改，在着力提高本级财政收入质量的同时，也可对加强党风廉政建设起到正本清源的重要作用。
财政部门作为管理会计和会计业务的主管部门，全面贯彻《会计法》和《财政违法行为处罚处分条例》，既是增强财政职能的需要，是财政部门代表国家行使会计管理职能，规范财政行为的重要法律武器，也是规范和整顿会计管理工作秩序的重要手段。因此，全面贯彻《会计法》和《财政违法行为处罚处分条例》，加大会计管理工作秩序的规范和整顿力度，必须重点以落实“收支两条线”、“国库集中支付”为突破口，加大对国家机关、行政事业单位财政资金的监督检查力度；以编制单位预算、部门预算、项目工程预算等财政改革为契机，加强对财政专项资金的监督力度，确保财政资金专款专用；以审核批复预算单位和企业决算为手段，建立会计信息质量抽查公告制度，重点对国家机关、行政事业单位和各类企业的会计信息质量进行定期抽查，并向社会公告；以整顿和规范市场经济秩序为动力，对社会中介服务机构的执业质量，履行社会监督职能的公开性、公正性、合法性进行监督检查，监督和督促单位领导和财务会计做到诚信为本，不做假账，提高会计信息质量，从而打牢拒腐防变的基础，为促进党风廉政建设再设一条警戒线。
推进政府采购制度，是建立与社会主义市场经济体制相适应的公共财政框架体系中的一项重要内容，是财政支出管理改革的一个重要环节，也是从源头上防治腐败的一个治本之策。财政监督部门在准确理解和掌握政府采购法的各项规定的基础上，采取有效措施硬化财政支出的监督管理，提高财政支出的透明度和支出质量。一是要加大年度政府采购预算的监督力度。财政监督部门要积极参与制定年度政府采购预算计划，准确核定政府采购项目计划的合理性和合法性，确保政府采购预算计划科学合理。二是要加大政府采购预算执行的监督力度。在政府采购预算计划执行过程中，对政府采购预算的执行情况进行监督，重点是监督各部门、单位是否严格按照预算计划按要求进行采购，有无超计划、超预算和无计划、无预算，擅自扩大支出规模和不按政府采购目录规定的范围进行政府采购的现象，杜绝不合理的额外支出。三是要加大政府采购效益的监督力度。重点监督各部门、单位在执行经批准的年度政府采购预算计划时，或在实行政府采购过程中，是否存在采购过程不透明，采购程序不到位，采购质量不高、服务质量不高和浪费采购资金的现象，通过监督有效提高政府采购质量，确保财政支出的合理高效。
二、加快推进财政改革步伐，用更加科学的财政监督管理手段促进党风廉政建设
根据党的十五届五中全会提出的积极推进财政预算制度改革的要求，财政部门制定了《财政国库管理制度改革试点方案》。建立以国库单一帐户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的财政国库管理制度，有利于规范财政收支行为，加强财政收支管理监督，提高财政资金的使用效率，从制度上防范腐败现象的发生。认真落实“收支两条线”有关规定，明确“收支两条线”管理范围，全面推行新的非税收入征收“票款分离”制度。是从源头上解决乱收费、乱集资、乱罚款问题，促进党风廉政建设的制度保证。根据当地实际积极推进财政改革，对于加强财政监督管理，促进党风廉政建设，有着现实而深远的意义。
三、结合实际有针对性地建立监督检查长效机制，是全面提高财务工作水平，促进党风廉政建设的重要方法
监督检查对于纠正偏差，更正错误无异是非常有效的，但由于监督检查力量薄弱等原因，财政监督检查面还不够宽，有些问题也不可能得到一劳永逸的解决。建立一种财政部门各科室联动，并与日常工作紧密结合的，寓监督于管理之中的长效机制，对于巩固监督成效，规范财政工作，促进党风廉政建设深入开展，就显得尤其必要。利津县针对几年前对乡镇检查审计中发现，乡镇财务管理工作中存在收入管理混乱，多头开户，多头管理；支出未实行民主决策、民主管理，支出透明度不高；债权、债务不清，财产物质管理混乱；会计基础工作薄弱的实际。为提高乡镇财务综合管理水平，在调查研究的基础上，制定了《关于加强乡镇财务管理的若干规定》，从收入管理、支出管理、财产物质管理、债权债务管理、票据管理、会计基础工作、内部制度建设、监督检查制度等八个方面作出了明确要求，按36个小项，规定分值，实行百分制考核，并以县政府文件形式印发各乡镇，每年由财政部门、审计部门联合对乡镇执行财经法纪情况进行全面检查考核。检查前合理确定考核指标体系，完善考核程序，坚持考核与法规宣传、业务指导、经验推广相结合，坚持公平、公正原则，肯定乡镇财务综合管理工作中取得的成绩，找出存在的问题，提出整改建议。并将检查考核情况以县政府办公室的文件通报全县，督促乡镇抓好整改，努力使考核成为推动工作上台阶的助推器，调动起了乡镇加强财务管理的积极性。经过连续几年的检查考核帮扶，利津县乡镇财务管理工作每个都迈上一个较大台阶，促进了乡镇财务管理工作的制度化，规范化。也为乡镇风廉政建设的深入开展起到了较大促进作用，近几年利津县9个乡镇没有发生党风廉政建设方面的问题。
四、加强财政内部监督，是全面提高财政管理水平，促进财政部门党风廉政建设有效措施
第8篇：乡镇党风廉政工作计划范文
一、加强廉政教育，增强农村党员干部的宗旨意识和自律意识
1、以乡镇、村干部和基层站所负责人为重点，突出抓好理想信念、党的宗旨、科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规教育。
2、把反腐倡廉教育纳入农村基层党员、干部培训计划，实行分级负责制，对农村基层党员、干部进行分层培训。
3、指导和督促编写一本乡镇村干部党风廉政建设简易教育读本、一本廉洁自律手册，每年进行一次廉政知识测试。
4、大力宣传农村基层党员干部中涌现的勤廉双优典型，积极开展警示教育
5、落实基层党组织“”制度，健全和完善农村流动党员教育管理制度。
6、贯彻落实廉政教育“三必谈”制度。干部任职前必须预防谈，有不廉洁时必告诫谈，重大项目实施前必提醒谈。
7、开展廉政文化进乡镇机关、村组、学校活动；结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教育纳入文明家庭、文明村组、文明乡镇等创建活动。
8、强化乡镇政府的社会管理和公共服务职能，规范乡镇机关、基层站所的财权、事权和工作制度，做到依法行政、按章办事、廉洁高效。
9、制定乡镇政府的社会管理和公共服务职能，规范乡镇机关、基层站所的财权、事权和工作制度，做到依法行政、按章办事、廉洁高效。
二、健全规章制度，构建农村基层党风廉政建设长效机制
10、积极推行“乡财县代管”改革，加强乡镇财务的监督。农村基层站所的财务由主管部门统一管理。
11、进一步深化村级账务制，把自然村（组）等的集体财务、资金纳入中心统一管理。
12、健全民主理财机制，严格开支审批，规范报账程序。
13、对财务管理混乱的乡镇、村进行集中清理和规范。
14、加强对农村会计人员的培训和管理。
15、健全村级集体资产管理制度，建立健全乡镇、村公共资源管理交易阳光操作机制。
16、建立健全新农村建设工程项目招投标制度，完善管理办法。
17、规范基层公务接待制度。进一步加强和规范乡镇机关、基层站所和村公务接待管理。落实村、组不准招待党和国家机关工作人员规定。严禁转嫁接待费用，村级接待费用实行逐笔公开。
18、督促建立健全述职述廉和廉政承诺制度，并延伸到村级，制订具体办法。
19、实行基层干部个人有关事项报告制度。农村基层干部个人操办婚丧喜庆事宜、购建房屋、经商办企业、参与重大社会活动、家庭成员被司法机关追究刑事责任、外出参观考察旅游等情况必须报告。
20、建立健全审计制度。完善乡镇党政主要负责人及村党支部书记、村委会主任任期经济责任审计制度。建立村级工程项目审计制度，做到投资3万元以上的工程项目必审、大宗物资采购项目必审，集体资产处置项目必审。
21、督促建立廉政档案制度。将干部家庭收入、反映情况、个人报告有关事项、诺廉述廉评廉考廉情况、民主评议、任期经济责任审计情况等逐一登记建档，为全面考核评价干部提供基础依据。
三、扩大基层民主，规范农村公共权力运行
22、健全乡镇领导班子议事规则。在乡镇推行领导班子研究重要事项“一把手”末位表态制、票决制和决策责任追究制。
23、完善以村民会议、权民代表会议为主要形式的民主决策制度。
24、进一步落实“民主议政日”、“一事一议”、民主评议村干部制度。
25、完善民主选举、民主管理、民主监督、民主决策等村民自治章程，制定村规民约。
26、督促乡镇积极实行政务公开，编制乡镇政务公开目录，规范公开内容、形式、程序和时间。
27、建立健全主动公开、社会听证及政务公开评议制度，防止政务公开不全面、不规范、不真实的问题。
28、进一步规范办事公开，促进基层站所等单位转变作风。
29、开展创建“人民满意的基层站所”活动，大力加强基层站所的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
30、认真抓好基层站所党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。
31、开展对基层站所的民主评议活动，并钭评议结果向有关部门反馈。
32、督促县区结合实际编制村务公开目录。
33、督促村务公开，及时公开涉及农民利益的重大问题和要求公开的事项。
34、把财务公开作为村务公开的重点，所有收支明细账目必须及时逐笔公布。
35、督促乡镇对各村村务公开方案实行备案管理，加强对落实村务公开制度的工作指导和监督检查。
36、积极推行农村基层党务公开。
37、加强党务公开情况的督促检查，建立监督员制度和意见反馈制度，确保党员和群众知情权、监督权的落实。
四、强化监督检查，坚决维护农民群众利益
38、建立和完善村级监督组织。通过村民会议或村民代表会议直接选举产生村务监督小组，负责行使村务公开监督小组和民主理财小组职责，并将监督情况与村务同栏、同步公开。
39、加强对村级组织及党员干部的廉政监督，建立村级廉政监督员队伍。
40、认真做好群众来信来访工作。积极推行工作办事公开，进一步完善和落实党政领导机关接待日制度、干部下访制度，建立督查工作制度。
41、保护农民群众举报正当权益，严肃处理打击举报人的行为。
42、继续深入开展减轻农民负担工作，建立农民负担监督员制度。
43、坚决纠正在扶贫、救灾、低保、征地和房屋拆迁补偿等资金管理和使用中损害农民群众利益的行为。
44、加强对农业和农民直接补贴政策、农村社会事业支持政策等落实情况的监督检查。
45、加强对农村基础设施建设投入政策落实情况的督查。
46、严格执行支农资金的管理规定，安排支农资金必须采取透明、规范的程序。
47、积极推行“一卡通”等简便、直接的方式，确保补贴资金足额、及时发放到农民手中。
48、认真贯彻执行农村土地承包法律和政策，坚决纠正分割农民土地承包权益的行为。
49、对农村义务教育体制改革进行监督检查，保证各级政府对农村义务教育的财政投入足额到位和合理使用。
50、规范转移支付和乡镇开支范围，努力解决县乡财政管理体制改革中出现的问题。
51、严肃机制编制纪律，坚决纠正乡镇机构改革中违规设置机构、超职数配备领导干部、超编制配备工作人员以及搞暗箱操作、弄虚作假等问题。
52、加强对新型农村合作医疗资金的监管。
53、严厉打击制售伪劣农资、哄抬农资价格等坑农害农行为。
54、严肃查处违纪违法案件。
55、认真剖析查处的案件，抓住苗头、分析原因，力求查办一起案件，解决一类问题。
五、完善工作机制，加强农村党风廉政建设的组织领导
56、各级党委、政府要把农村基层党风廉政建设工作作为农村党的建设“三级联创”活动的重要内容，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。
57、建立农村基层党风廉政建设联席会议制度，负责农村基层党风廉政建设的组织协调和监督检查。
58、把党风廉政建设责任制延伸到基层站所和村级党组织，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。严格责任追究，完善考核办法，形成县区考核乡镇，乡镇考核村，主管部门考核基层站所的责任考核体系。
59、按照谁主管、谁负责的原则，把农村基层党风廉政建设各项任务分解到相关职能部门，并督促落实。
60、督促乡纪委充分发挥组织协调作用，协助党委、政府制定加强农村基层党风廉政建设的总体部署和实施方案，加强与各方面的联系沟通，协调解决出现的矛盾和问题。
61负责县委与乡镇党委、纪委建立工作联系点，开展示范点创建工作。
62、负责县委、政府加强督查考核，强化责任追究，确保农村基层党风廉政建设各项工作任务的落实。
第9篇：乡镇党风廉政工作计划范文
为认真贯彻落实市纪委《关于进一步明确2007—2008年全市农村基层党风廉政建设主要任务的通知》（温纪〔2007〕53号）文件精神，继续推进我县农村基层党风廉政建设，经研究，决定将2008年我县农村基层党风廉政建设重点工作及责任分工如下。
一、深化廉政教育，提高农村基层党员干部廉洁自律意识
1、开展反腐倡廉专题教育活动。各乡镇要把农村基层党风廉政建设宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署。结合村级组织换届，开展以“五个一”活动为载体的农村基层党员干部廉政宣传教育，即每个乡镇要给新上任的村干部上一堂廉政教育课，组织一次以“当村干部为了什么”为主题的大讨论活动，开展一次集体廉政谈话，举行一次廉政宣誓活动，签订一份廉政承诺书。继续创建和健全村(居)廉政文化示范点或廉政文化活动室，充分运用群众喜闻乐见的活动方式，开展反腐倡廉政策法规宣传教育和反面典型警示教育，营造崇尚廉洁的良好氛围。
牵头单位：县纪委、县委宣传部
责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委
2、推行述职述廉和民主评议活动。村级领导班子成员、基层站所负责人和乡镇中层干部，要在一定范围内公开述职述廉，接受社会各界的民主评议，民主评议结果作为评先评优和提拔任用的重要依据。
牵头单位：县纪委、县委组织部
责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委，县直属有关单位党委(党组)、纪委(纪检组)
二、深化制度建设，促进事权、财权、人事权规范运作
3、落实并完善农村基层党风廉政建设有关制度。各乡镇要认真落实本乡镇制定的《农村基层党风廉政建设若干规定》。在认真落实村级事务民主决策、集体经济管理、村级工程建设管理、村账乡镇、村务公开等农村基层党风廉政建设有关制度的同时，在实践中加强调研工作。重点调研以下情况：资金、资源、资产和建设工程管理情况；财务审批、票据管理、工资报酬情况；村账乡镇、村级工程招投标管理运作情况；村级民主监督情况等。通过调研，提出存在的问题和解决办法，调研结果报牵头单位和责任单位，由责任单位负责修改、完善。
牵头单位：县纪委、县府办、县监察局
责任单位：各乡镇党委、人民政府，县农办扶贫办、县民政局、县财政局、县农业局、县审计局、县审管办
4、推进便民服务中心建设。沿江各乡镇和协作区中心乡镇要积极创造条件，力争年内建成综合性便民服务中心；基层站所相对集中的乡镇，要整合力量，创建审批服务中心，实行集中办公；其他乡镇要结合实际，积极探索行之有效的便民服务措施。要进一步严格办事程序和时限，公开办事流程，公示收费项目和标准；继续深化农民建房审批一条龙等服务工作；逐步实行“干部”制度，使农民办事由“农民自办”向“乡镇干部或村干部”转变。
牵头单位:县府办、县监察局、县审管办
责任单位:各乡镇党委、人民政府、纪委，有关基层站所
三、深化监管改革，确保农村基层党风廉政建设落实到位
5、推进“一卡通”试点工作。在新型农村合作医疗资金、扶贫救济资金、集体土地补偿费等涉农资金拨付方面，探索通过“一卡通”形式拨付、发放。
牵头单位：县府办
责任单位：县财政局、县人事劳动社会保障局、县农办扶贫办、县农业局、县国土资源局、县民政局、县卫生局
6、开展新农村建设工程保廉机制试点工作。积极探索新农
村建设工程制，重点规范政府投资和村安置房建设等行为。
牵头单位：县府办、县监察局
责任单位：县发改局、县规划建设局、县国土资源局、县房
管局、县交通局、县财政局、县审计局、县农办扶贫办、县审管
办、县招管办
7、完善党务、政务、村务公开。村级事务要定期及时公开，每年的7月10日，12月10日，为全县统一的“村务公开日”。要积极探索党务、政务、村务公开新方法，制定全县统一的党务、政务、村务公开手册，明确公开时间、内容和方式。加强对村务公开的监督和管理，试行乡镇政务公开异地监督员制度，依法推行村委会、村民代表大会和村理财监督组织相互制约的制度，并切实加强对非党村干部的监督管理。
牵头单位：县委组织部、县府办、县总工会、县经贸局、县民政局
责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委，县直属有关单位
8、建立健全农村基层领导干部考评激励机制，促进乡镇行政高效运行，降低行政运行成本。按照科学发展观和正确政绩观的要求，建立健全考评激励机制，注重对“隐性政绩”如新经济增长点培育、生态文明建设等的考评力度。严格执行关于制止乡镇、村发生新债务的有关规定和要求，积极消除乡镇债务，探索乡镇运行成本管理的新路子。
牵头单位:县委组织部、县府办
责任单位:各乡镇党委、人民政府，县财政局、县人事劳动社会保障局、县审计局
四、深化惩处和清理，增强惩戒威慑效果
9、组织开展村级财务专项清理工作。在全县开展农村财务、印章、银行户头大清查，对群众反映强烈、财务管理混乱的村要集中时间进行清理。清理情况可实行公示制和听证制。强化村级组织换届过程中的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，严禁村级组织用公款请客送礼、公款旅游或者变相旅游等铺张浪费行为。
牵头单位：县纪委、县监察局
责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委，县财政局、县局、县民政局、县农业局
10、开展纪检监察专题排查。全面落实纪检监察工作责任制，建立健全网络。开展以村级财务、村级工程及土地征用为重点的大排查，针对各类情况和问题，认真梳理分析，提出解决问题的具体措施，及时化解矛盾和纠纷，促进农村基层和谐稳定。
牵头单位：县纪委、县监察局
责任单位：县公安局、县检察院、县法院、各乡镇纪委、设有基层站所的县直属有关单位纪委(纪检组)
11、纠正、查处一批损害农民群众利益的行为。在农村基层财务、印章、银行户头专项清理和排查的基础上，纠正一批损害农民群众利益的行为，查处一批农村、基层站所违法违纪案件，注重发挥查案的治本作用。
牵头单位：县纪委、县委政法委
