宿舍工作经验总结精选(九篇)

第1篇：宿舍工作经验总结范文

一、日常工作：

1、宿舍卫生检查：

本部门照常进行每周一次的宿舍卫生检查，确保同学们有更为良好的生活和学习环境。配合院生活部新的宿舍检查制度，我们在检查时再加了宿舍装饰分，提醒同学们在保持宿舍干净时多增添点家的氛围，让同学们的生活过得更加丰富多彩。“文明宿舍”采取3+1检查方式，每个月的前3周由我们生活部进行定期检查（定于周三），根据前3周的周评评选出优秀宿舍，在第四周时把名单交由院生活部进行突击检查（时间不定），最后评出本月文明宿舍。

2、生活部例会：

生活部一贯坚持生活部例会制度，每周二晚上9时在饭堂2楼召开。主要内容涉及每个成员各自分配的任务及其活动进展情况，安排当个星期的工作，解决在工作中遇到的问题和困难，以及活动前期的策划准备和结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的地方加以改进，对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做到最好。

3、生活部委员会：

及时与生活委员沟通联系，审视每次检查卫生的不足，以在检查宿舍卫生的工作做到更加公平，更加默契合作。

二、参与的活动：

1、经济系与西语系学生会在四月底合作举办第三届模拟商品交易会，我们部门内各个成员全力协助这次活动的举办，配合各部门做好相关的准备工作以及后勤工作。除此之外，我们与西语系生活部联合负责模拟商品交易会“优秀商家”的评选活动，更好地促进两系的合作。

2、为了让更多的同学可以参与到模拟商品交易会活动中，我们生活部特地开展“物物交换空间”活动, 在模拟商品交易会期间，我们的活动摊位得到同学们的好评，在活动过程中各个成员积极参与配合，成功达成多笔交易，成为模拟商品交易会会场上的一大亮点。

3、班风竞赛之文明宿舍评比：

为了响应系的班风竞赛，我们部门也开展了班风竞赛之文明宿舍评比，对每个月的文明宿舍进行评比，综合考虑宿舍的检查得分、宿舍里成员的出勤率和表现。本部门积极参与系的各项工作并给予协助，在工作中我们汲取经验,一旦发现不足就即时弥补.

4、5.12一周年纪念日黄丝带活动：

为了纪念5.12一周年纪念日，为罹难死去的人们哀悼，为幸免于灾难的人们祈福，我们部门将黄丝带派发到经济系的每个宿舍，用以悼念死者、祝福幸存者。系上一条黄丝带，系上我们的祝福，寄给远方的同胞。提醒同学们珍惜现在的生活、珍惜青春、珍惜生命。

5、部长级会议：

由主席团组织的轮班制举行部长级会议，生活部作为第一个组织部门，起了一个很好的开端，各部门畅所欲言，使得该次会议在愉快的气氛中圆满落幕。

6、此外，我们生活部多次协助其他部门主办的包括经济系知识竞赛、经济系5+3篮球赛，经济系晚会等许多活动，各成员亲密无间地合作，相互关系融洽和谐,气氛活跃,能出色完成各项任务。

三、成绩与不足：

学生会工作无小事，事事都不能懈怠。作为学生会的一员我们不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。

第2篇：宿舍工作经验总结范文

关键词： 宿舍 管理 育人

一、做好学生宿舍管理的意义。

培养人才是一个系统工程，学校的各个环节都要充分发挥育人功能。学生从新生报到入学到毕业离开学校，时间最长的两个场所是宿舍和课堂，长年累月，宿管老师的一言一行，每项工作，都对学生的思想情操和道德修养产生潜移默化的影响，直接影响他们的学习情绪和生活质量。从这个角度讲，宿管工作是“没有讲台的课堂”，宿管老师是“不上讲台的老师”，这种育人作用和地位是其他部门和职工所不可替代的。只有充分认识到这一点，才能使宿管工作真正发挥服务、管理、环境、育人的功效。

学生宿舍是集学生们生活、休息、学习、能力培养、思想交流、文化渗透、信息沟通、身心锻炼等功能集于一体的场所，是学生日常文明习惯养成、综合素质提高的重要阵地，宿舍管理也是班集体建设的一个重要组成部分，学生宿舍的管理工作是建设良好班风学风的重要途径，是构建和谐班级的基础工作，是对学生进行德育教育的重要基地。宿舍是校园文化建设的重要窗口，也是反映学生精神境界和校风建设的重要标志。学校领导、班主任只有充分认识到这个问题，将宿舍管理纳入学生、班级日常管理，才能加强班集体建设，加强学生管理。

二、建立完善的宿舍管理机制为宿舍管理工作实施保驾护航。

宿舍管理工作是学生管理教育的重要环节，只有建立完善的宿舍管理机制，按教育规律办事，优化育人管理体制，才能为做好宿舍管理工作提供保障。

学校要将宿舍管理纳入学生处管理，理顺关系，主管学生工作副校长亲自过问、巡查宿舍工作，学校设岗专人负责宿舍管理，做好宿舍管理老师的指导、考核、管理、协调工作，挑选经验丰富、责任心强的宿管老师担任组长，做好宿舍的服务、育人工作，学生处要将宿舍管理成效纳入班主任考核范围，同时指导班主任将学生宿舍的表现与学生评优挂钩，班集体建设与宿舍管理有机融合，要指导班主任利用宿舍管理做好学生习惯养成教育，促进班级学生管理水平提高。

三、重视宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平

加强宿管老师队伍的建设是做好宿舍管理的保障。为此我校做法是：每周召开一次宿管老师一例会，总结一周工作经验及查找工作中不足；宿管老师每月参加一次班主任例会，与班主任交流学生管理中的问题；学年结束我校学生处同时挑选优秀宿舍管理论文及工作突出的宿管老师在每年的班主任研讨会上进行经验交流，传授宿舍管理的经验。通过例会、月会、研讨会等举措，提高宿管老师的理论水平，宿舍管理工作逐步规范化﹑制度化，科学化、人文化。

四、抓宿舍管理规范及工作流程落实，确保宿舍日常管理工作有章可循。

学校制订《宿舍管理老师每日工作规程》，对宿管老师每个时段的工作内容、工作标准做了明确规定，使得宿管老师明白自己一天工作干什么？怎么干？制定了宿舍《宿管老师月度考核细则》对宿管老师在为人师表，语言文明、宿舍包干区卫生管理、宿舍常规管理职责、突发事件处理等方面进行量化考核，督促宿管老师规范地做好宿舍各项管理工作。设计《宿舍违纪情况登记表》，规范学生宿舍违纪事件处理同时也促使班主任、宿管老师共同处理违纪事件，达成共识，对违纪学生齐抓共管。建立学生周末请假制度，各项制度的制定为宿舍管理老师科学化、制度化、规范化地管理宿舍提供工作依据，宿舍管理老师工作中依据有关规定开展工作，经常深入寝室了解学生的思想、学习和生活情况，检查学生纪律、就寝及卫生等方面情况，有针对性地做好宿舍各项工作。

五、严格宿舍管理制度。

“不以规矩，不成方圆”，完善的管理机制及规章制度是做好学生宿舍管理工作保障，为此学校制定了《学生宿舍管理制度》，《住宿生安全管理制度》，并将宿舍的相关制度纳入《学生手册》中，使学生宿舍管理有章可循、有规可依，可以使每个学生明确自己的职责和义务，在住宿区清楚自己该做什么，怎么做，怎么把握尺度等等问题。宿管老师制定宿舍卫生检查标准，宿舍老师将管理制度、检查标准、每天的检查结果上墙，对宿舍卫生好，守纪好的宿舍公布在光荣榜，对存在问题的宿舍及时与班主任联系同时公布扣分原因。

在开展工作过程中充分发挥班干部的作用，将班级管理的成功经验移植到宿舍管理中来，要求他们起模范带头作用，遵守和维护宿舍管理制度。这样在制度的保证下，我们学生宿舍变成激励学生积极上进、自立自主的阵地和增强学生集体主义意识、讲究团队精神的场所，进而引导学生学会做人、学会生活。

新生入学时，学校开展入学教育过程中宿管老师进班级讲解宿舍管理相关规定，突发事件处理程序，宿舍张贴夜间事件处理联系人电话。宿舍相关制度上墙，日常管理中严格按规章制度办事，用规章制度管理学生在宿舍的行为，做到有法必依，有章必循，力争将各种违章行为消灭在萌芽状态。把严格执行放在首位，通过耐心的思想教育和严格的管理促使他们养成文明道德习惯。

第3篇：宿舍工作经验总结范文

关键词：高校；学生宿舍；管理

高校学生宿舍工作是学生工作的重要组成部分，是高校开展学生思想政治工作的重要阵地。高校学生宿舍管理工作涵盖方面多，管理主体各自不同，管理方式各有特点，管理者都明确，优良的宿舍环境是学生专心于学习、培养自身综合素质的重要基础，良好的生活习惯是保证学生身心健康和品格道德修养的前提。因此，加强学生宿舍管理是建好思政教育第二课堂的必要举措，是高校人才培养的重要载体。本文旨在探讨高校学生宿舍的管理模式，为学生宿舍管理工作的有效运行提供借鉴，促进思政工作进宿舍的平台建设。

1 高校学生宿舍工作的主要内容

高校学生宿舍是学生活动的多功能场所，集中反映大学生的精神风貌、价值观念及道德理念[1]。为了落实高等学校文明素质养成教育，加强大学生在学生宿舍中的文明素质教育，推动广大青年学生健康成长，做到让学生安心、家长放心，高校学生宿舍管理工作必须受到重视。学生宿舍管理是一以宿舍管理和宿舍文化建设为核心内容的系统工程，面对大学生的个性化、差异化和多样化等特点，对学生宿舍管理工作提出新的要求和新的挑战[2]。笔者结合多年的实际工作经历，总结高校学生宿舍工作主要涵盖以下四个方面内容，分别是学生寝室标准化建设，学生宿舍公共环境优化，公寓管理信息化建设和学生宿舍文化建设。

1.学生寝室标准化建设

学生宿舍标准化建设是学生宿舍管理工作的重中之重，是加强思想教育和学风建设的重要载体，有助于大学生成长成才。基于目前高校学生寝室的现状，要将寝室的卫生环境、物放、纪律等方面都要实现标准化，这是学生养成教育的重要组成部分，也是学生宿舍管理工作的基础。学生宿舍标准化建设包括寝室环境和学生的文明纪律两方面，短时间内实现这两方面全部标准化难度较大，且难以保持常态化，因此需要逐步实施，层层推进。实践检验，寝室标准化建设要以“卫生环境”整顿为突破口，可树立标杆，择优打样，达到全部向之看齐，逐一验收，直至全部寝室达到干净整洁、规范有序的标准，在保证寝室窗明门净，地面光亮，物放有序，床铺规范，被褥整齐的基础上，再大力整顿学生在宿舍的文明纪律，杜绝学生在寝室吸烟、玩游戏、使用违章电器等违规违纪现象，实现干净整洁、规范有序、文明守纪的学生宿舍标准化建设目标，并保持常态化运行。

2.学生宿舍公共环境优化

寝室是学生的温馨之家，学生宿舍区域则是一个大社区，学生社区的公共环境合理规划与优化管理极为重要，体现了一所高校的文化风貌，也是影响学生寝室标准化建设的重要外部因素。因此，一是要制定宿舍公共区域规划分布，合理规划车棚、垃圾回收站、绿化带、仓库、合法经营摊位、学生活动场地等便民服务设施和场所，与学生的生活和谐相适；二是保证优质的公共卫生环境，保洁人员能够对公寓楼外公共区域、楼内走廊、水房等重点地区进行及时彻底的卫生清扫和消毒；三是定期对楼座公共设施进行排查，及时对门、窗、床、桌椅等设施进行修缮，水电公司、供暖公司加大对公共服务设施的日常维护和保障，保障热水器正常工作，保障冬季正常供暖，最大限度便利学生生活。四是加强学生宿舍安全管理。宿舍管理员要抓好门卫管理工作，确保宿舍管理的安全屏障；对违章电器、电路老化等安全隐患要形成管理合力[3]。

3.学生宿舍管理信息化建设

在科技迅猛发展的今天，学生宿舍的信息化管理方式是满足现代大学教育需要的有效途径。随着国家不断推进高校体制改革的步伐，高校宿舍的信息化管理已成为必然的趋势[4]。以计算机网络技术为载体，以学生宿舍信息管理系统、宿舍门禁系统、安全监控系统为平台，实现学生宿舍管理的科学化、智能化、规范化。学生宿舍信息管理系统的设计包括宿舍分配、寝室调换、床位整合、寝室检查、寝室评比、日常记录、信息等功能。要实现学生的宿舍自动分配和床位的整合，有效利用住宿资源；实现对学生寝室的日常床位调换和退寝床位回收的监督，有效防止学生私自调换寝室、丢床位等情况的发生；实现寝室检查和文明寝室评比的记录、信息、反馈汇总、数据统计等；实现所有入住学生的信息录入、查询等日常管理；实现全校学生宿舍管理的全局化、智能化、专业化，提升宿舍管理水平和服务质量。

4.学生宿舍文化建设

宿舍常态化建设中的关键就是要不断提高管理水平，把寝室的管理上升到文明、文化的引导，学生素质提升的层面，要实现让整洁、让温暖、让文明、让文化进寝室的目标。学生宿舍的文化建设要从“氛围营造”到“活动牵引”，要围绕校园文化建设，让高品位的学生宿舍文化深入人心。首先，要通过问卷调查、深入寝室走访、到兄弟院校调研的方式，发现学生宿舍文化建设存在的问题，征求整改意见与解决对策，明确宿舍文化建设的方向，让学生宿舍成为熏陶学生身心的温馨家园。接着，以厅廊文化彰显学生社区特色，结合学生民族风俗习惯、学生爱好和兴趣等，开展大学生特色寝室引领活动，多角度凸显学生宿舍的个性文化灵魂。高校应通过搭建宿舍活动平台、完善激励机制、提高自律等方式，加强宿舍行为文化建设。

2 高校学生宿舍工作的运行机制

学生宿舍的管理工作涉及多个部门，各项工作需要有机结合，共同开展，才能相互促进。首先，该项工作要得到学校的足够重视，相关部门全员参与，全力以赴的积极落实，是学生宿舍管理工作收到实效的有力支撑；尤其是广大学生的支持和理解是学生宿舍管理工作见成效的坚实基础。笔者经实践检验，总结出学生宿舍管理工作的常态化运行模式。

1.完善的制度保障是学生宿舍管理工作的前提

学生社区制度建设是高校学生宿舍工作常态化运行的关键环节和重要保障。在学生宿舍工作中，应由主要部门牵头，负责起草制定学生宿舍管理和运行的新制度，并对一些相对滞后、亟待完善的学生宿舍规章制度进行修订。学生社区制度建设涵盖了社区工作制度、社区管理规定和社区评比制度三个方面。社区工作制度对社区工委、宿舍管理部门、保卫部门、辅导员的工作开展进行了详细规定和具体要求；社区管理规定对学生在宿舍的生活服务、行为规范、文明秩序等方面做出明确的规定；社区评比制度则是激励学生社区发挥典型引路、榜样示范作用的要求更加明晰。管理手册要人手一份，严格执行，对日后宿舍管理常态化、规范化必将发挥积极作用。

2.辅导员进公寓制度的有效落实是学生宿舍管理工作运行的驱动力

辅导员进公寓工作是思想政治工作进公寓的重要载体，是实现学生宿舍标准化建设的重要手段，学校应以辅导员队伍为抓手，强化辅导员进公寓制度，促进学生宿舍规范有序、管理科学。

一是要让辅导员‘进得去’公寓，还要‘呆得住’。要创造工作条件，如专门在学生公寓各楼座开设“辅导员办公室”和“辅导员值班室”，同时为进入公寓办公的辅导员配备必要的办公设施。二是‘进得去’、‘呆得住’是基础，‘做得好’才是辅导员进公寓工作的最终目标。学生管理部门要对辅导员进公寓的职责和流程做出具体规定，完善监督考核k法。辅导员在公寓办公时既要做到及时解决学生事务，又要深入学生寝室，开展谈心谈话、宿舍检查等工作，实现辅导员老师进公寓与学生“同吃”、“同住”、“同学习”、“同活动”，拉近学生与辅导员老师的距离。

3 高校学生宿舍工作管理模式

1.机构设置

高校学生宿舍管理部门多，机构行政分散，是高校学生宿舍工作中的一大问题[5]。很多高校的学生宿舍管理部门众多，包括后勤部门、物业公司、保卫部门、学生管理部门、学生所在院系等，管理主体涵盖宿舍管理员、物业楼长、辅导员老师、学生干部等。机构与主体的分散导致了学生宿舍工作开展的力度不够问题，难以形成管理合力。因此，笔者建议高校专门设立宿舍管理部门，建立学生宿舍大社区，总揽学生社区各项工作，在学生中设立宿舍管理委员会方面的群团组织，既发挥宿舍管理员和辅导员老师管理作用，又发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的作用

2.管理模式

高校学生宿舍工作的总体目标应该是干净整洁、规范有序、文明守纪、管理科学，要宣传让整洁进寝室，让温暖进寝室，让文明进寝室，让文化进寝室的口号，要规范学生行为标准，这是学生宿舍工作要把握的基本观点。而学生宿舍工作的基本思路是，寝室标准建设是底线，文明寝室评比是引领，特色寝室是提升，天天查，周周评，月月检是手段。高校学生宿舍工作的管理模式则应遵循这样的原则，在学生社区总揽部门的统一领导下，院系要发挥主体作用，公寓管理部门、团委是两翼驱动，学生组织是协助；发挥公寓管理人员、辅导员进公寓办公和夜间值班的作用，引导各二级学院班子成员和班主任有规律的走进学生寝室，全员参与，形成寝室管理的合力。从而形成高校寝室管理的基本框架，建立宿舍标准化建设的新常态管理模式。

参考文献

[1]张惠荣.大学生宿舍行为文化建设研究-以广西8所高校为例[J].广西社会科学.2015，11（245）：31-35

[2]郭辉.高校学生宿舍管理存在的问题与改革探讨[J].高教高职研.2015，71：173

[3]鞠永琴.论述高校学生宿舍管理方式的创新[J].当代青年.2015，8：70-71

[4]汪汉良.高校学生宿舍管理信息化的必要性分析[J].大将周刊：论坛.2011，11：24-25

[5]罗骁，苏燕.学分制下标准化宿舍管理与建设的探讨[J].管理观察.2012，10：121-122

作者简介

陈雪（1994―），女，汉族，辽宁盘锦人，硕士研究生，研究方向：思想政治教育。

第4篇：宿舍工作经验总结范文

一、领导高度重视

一所初中，寄宿生管理的好与坏与学校的领导有着紧密的联系，作为学校领导，一定要高度重视寄宿生的管理。首先，要想方设法改善学生的生活条件，为学生食宿提供良好的环境，让学生吃得习惯，住得安心；其次，要精心挑选耐心、细致、责任感强，有一定经验的人作为寝室管理员，要签订责任状，做到责任明确，奖惩有据；最后，要把寄宿生的事放在心上，要经常过问、及时检查，对寄宿生的情况做到心中有数，及时解决存在的问题。

二、班主任积极配合

在初中寄宿生的管理中，班主任起着不可忽视的作用，他们是学生的教育者和引导者，平日应多关注寄宿生的学习和生活，了解学生的情况，要尽量和他们做朋友，给予学生父母般的关怀，及时了解他们的心理，经常与寝室管理员联系，做到对症下药，解决学生的各种问题。

三、规范寝室制度

初中寄宿生的管理要形成规范的寝室制度，宿舍管理员是寄宿生生活的主要管理者，是管理工作的具体实施者，除了不断积累学习经验，掌握工作方法外，还要结合具体情况选拔寝室长并充分发挥寝室长的作用，因为老师不可能全程跟踪学生，大部分时间由寄宿生自主掌握。首先，开学初应对寝室长进行一系列的培训与指导，负责管理寝室的老师应对宿舍的管理要求统一细化，责任到人，大到宿舍管理，小至关灯，口杯、牙刷的摆放，都有专人管理。宿舍内的每一件物品都应设立“小小管理员”，每日进行检查，发现问题，及时整改，及时上报，统一处理，形成“人人有事做，事事有人管”的氛围。这样既减轻了教师的负担，又培养了学生的管理能力。其次，寄宿生管理工作应进行量化评分，每天分早、中、晚三个时段对寄宿生管理工作进行检查评分，由各宿舍推荐一人组成评比小组，对各宿舍的卫生、纪律、安全等方面进行检查评比，并及时公布评比结果。在挂“文明宿舍”循环红旗的同时给每人发毛巾、牙膏、牙刷予以鼓励。这样能培养学生文明讲礼貌的好习惯。另外，管理员也要深入到学生中去，及时与学生沟通，了解每个学生的思想动向，全面了解寝室的情况，还要向学生传授一些日常生活知识，如怎样洗碗、洗衣服，如何共同相处，如何安排学习和休息时间等。还可以组织一些有益、有趣的集体活动，让大家感受集体的温暖，增强凝聚力，在寝室形成一种团结互助、和谐共处的氛围。

四、勤与家长联系、沟通

第5篇：宿舍工作经验总结范文

一、 活动具体内容：

此次“美丽生活，心随手动”公寓布置大赛自10月21日举办以来，通过我生活部全体成员的精心准备、大力宣传和积极组织，使各宿舍的思想上引起了高度重视，使每个宿舍都以饱满的热情参与到此次活动中。

比赛前，由我部人员通知各班班委比赛时间及有关比赛事宜和注意事项。使每个宿舍都及时准确的了解到了比赛信息。

比赛中，所有参加比赛的宿舍都能够充分发挥他们的聪明才智，认真地来布置属于自己的“小家庭”。 各参赛寝室都能确定自己寝室的风格，如文雅、温馨、活泼等等。形象设计可通过装饰地面、墙壁、天花板，或悬挂健康向上的书画作品，或摆放富有特色的事物，或利用照片、彩带等装饰。基本都能手工制作，很少有现成的工艺品。花最少的钱，创造出了最好的效果。

最后，由我部于10月21号-10月26号组成评选小组进行检查评比，对各寝室进行全面考评、筛选。再由各班生活委员进行审核认定，并对活动后期进行总结，评出优秀宿舍，对优秀宿舍进行了表彰鼓励。

以下是此次活动成果：

柏盛437；松鸣104获得一等奖

柏盛436、612、620；松鸣406获得二等奖

柏盛503、655；松鸣111、127、129获得三等奖

柏盛439、460、656获得精神文明奖

二、活动反馈调研：

就本次比赛，大部分宿舍成员认为活动效果较好。有一定的影响力，组织也很到位达到了活动的目的，也使学生的生活习惯得到了改善和进一步的提高。

三、活动经验教训：

经验部分：

1、比赛前，我生活部做了精心的策划，考虑到许多可能在比赛中出现的突发情况。并制定了严格的比赛规定，使本次比赛顺利进行的制度保障。

2、本次比赛做到了部门与部门之间的团结协作，在宣传和评比过程中都发挥了工作的积极性和主动性，在以后的工作中继续保持和发扬。

在服务方面，部门成员全心全意为此次比赛考虑，服务周到，尽心做好各方面工作。

教训部分：

比赛之前，就比赛规则虽然做出细致的说明，但在评比过程仍发现个别宿舍没有及时布置完成，是故没有明确评比时间，宣传方面存在问题，应在以后的工作中重视。

总之，此次公寓布置大赛的成功举办给了我们信心和经验，同时也吸取活动不足的教训，相信生活部会把下届公寓布置大赛举办的更成功。这次比赛为我系校园生活文化增添了新的亮点，更好的发扬了中国传统文化，

公寓布置大赛在大家的共同努力下圆满结束，在这里我部由衷的感谢系领导、老师的关心和大力支持，感谢所有成员的辛勤付出，感谢各个宿舍的踊跃参加，感谢各部门的鼎力合作。促进我们更好的养成大学生良好的生活习惯，在学院提倡建设和谐校园文化的大前提下，我们兰州资源环境职业技术学院的学院文化能够更上一层楼。

采矿工程系团总支学生会

生活部

xx年10月28日

兰州资源环境职业技术学院

公寓布置大赛

采采矿工程系团总支学生分会

第6篇：宿舍工作经验总结范文

【关键词】职教园区 学习型宿舍 创建 学风建设

【中图分类号】G【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2013）11C-

0108-02

学风建设是指通过创新和改革形成新的机制、方法，促进学生形成正确的与学校发展相适应的学习目的、态度、能力、品质和精神等。教育心理学研究表明，一所学校有一所学校的学风，一个班级有一个班级的学风，一个宿舍有一个宿舍的学风，一个学生有一个学生的学风。一所学校、一个班级、一个宿舍内部的学风是相互影响、相互制约的。

2013年7月，笔者对柳州铁道职业技术学院铁道交通运营和城市轨道交通运营专业2011级、2012级的14个班、822名学生、对应的138间宿舍（四学期或两学期）的学期学业成绩、补考率、考试违纪率以及学期宿舍文明、卫生、纪律情况进行调查与分析比较，发现宿舍成员的学期学业成绩平均分与宿舍学期文明/卫生/纪律平均分呈正相关关系；宿舍成员的补考率、考试违纪率与宿舍学期文明/卫生/纪律平均分呈负相关关系。也就是说，宿舍学期文明/卫生/纪律平均分高，宿舍成员学期学业成绩平均分则高，补考率、考试违纪率则低或为零；而且大二两学期比大一两学期更明显；反之亦然。同样，一个班级学生宿舍学期文明/卫生/纪律平均分高，班级学期学业成绩平均分就高，而补考率、考试违纪率就低或为零。这现象在远离城市中心的职教园校区尤显突出。一方面其宿舍硬件设施、环境条件不错，另一方面因远离城区，学生课余不方便外出，以致除上课时间外，大部分时间都待在宿舍，少则10小时/天，多则12～16小时/天。宿舍成了学生集居住、学习、交流、交往、休闲、娱乐于一身的重要场所。这表明，宿舍越来越成为学生综合素质发展、品行修养、价值观念生成的第一环境。宿舍的舍风直接影响着学生的成长成才，成为学风建设的窗口和重要组成部分。因此，舍风建设成为职教园区学风建设不可回避的首要课题。实践证明，开展“学习型宿舍”创建活动，建设“学习型宿舍”是加强学风建设的有效途径。

一、“学习型宿舍”的内涵

舍风即宿舍文化，是同一宿舍成员在较长时间朝夕相处中形成的相对稳定的宿舍氛围，是全体成员共同的价值观、行为规范的体现。它渗透于宿舍的一切活动中，是宿舍的软环境，对每个宿舍成员具有潜移默化、润物无声的作用。

“学习型宿舍”是从“学习型组织”引申而来。彼得・圣吉提出的“学习型组织”理论包括五个方面基本要素：共同的愿景和为实现愿景的共同努力；终身学习的理念和心智模式的改善；共享、互助的团队学习；前瞻开阔的系统思考；不断地创新与自我超越。从“学习型组织”理念出发，“学习型宿舍”创建是指通过建立和创新相应的制度和机制，培养和增强学生自主学习意识，养成勤奋好学、自主合作性学习习惯，形成互帮互学互促、团结向上的优良舍风，促进学生全面协调可持续发展。因此，“学习型宿舍”包括三个方面基本内涵：一是宿舍是一个整体和团队，同一宿舍成员具有共同的目标和为实现目标的共同努力；二是作为一个团队，它有互帮互学互促的协作性学习制度和机制，彼此负责和共同对团队负责，共享经验与方法，共同进步；三是团队和个人不断创新与自我超越，使学习贯穿宿舍生活的始终，持续自主学习，不断进步。

具体操作如下：其一，各宿舍在明确创建的目的意义、创建标准和深入总结反思本宿舍成员的学习、工作、能力、纪律、人际等舍情舍风的基础上，以学期为单位制订“学习型宿舍”创建方案，明确创建目标，确立创建星级；其二，落实创建计划和措施，开展创建活动，并从环境布置、氛围营造、一对一互帮互促、纪律包保、内务互督、生活互助、品行互励、经验分享等方面制定相应制度来保证全程的互帮互学互促；其三，学期结束，各宿舍进行总结，填写“学习型宿舍”创建申报表，同时订出下一学期创建目标，并将创建的相关材料上报系部；系部在综合评审的基础上，审定各宿舍的星级档次，并对达标以上的宿舍给予表彰奖励，授予“学习型临近宿舍”、“学习型达标宿舍”、“学习型星级宿舍”（上面标明几星），予以挂牌。

二、“学习型宿舍”的创建标准

“学习型宿舍”由“基础条件”和“加分条件”两部分组成。只有达到“基础条件”，才有资格参与“学习型宿舍”评比；只有”学习型宿舍“达标率在50%以上，班级才有资格参与”学习型班级“评比。

（一）基础条件（以学期、以宿舍为单位，计60分）。其一，宿舍成员关系和谐：善于协调和处理好内部关系和矛盾，宿舍成员间无明显冲突，任课老师、辅导员、其他宿舍同学无不良反映。其二，宿舍环境：宿舍布置有学习氛围；同学间能互帮互学。其三，内务卫生：无“差”现象。其四，学习：努力消灭不及格，补考后不及格不超过1人次。其五，纪律：创建时段内无违纪处分。其六，迟到、旷课：人均不超过2节。

（二）加分条件（以学期、以个人为单位）。第一，“文明宿舍”（纪律、卫生）各加5分。第二，学期学业平均分75-80分加2分，81～85分加5分，86～90分加7分，91分以上加10分；学期学业平均分比上一学期进步一个档次（5分）加5分，2个档次加8分，3个档次以上加10分。第三，被授予“强项之星”加5分。第四，被授予“三好学生”、“优秀学生干部”等各种荣誉称号，院级加4分，市级加5分，省级加7分；部级加10分。第五，参加社会实践活动或志愿服务，平时加0.5分/次，寒暑假加5分/期。第六，参加各级专业技能比赛和其他各级各类比赛，院系级加4分，市级加5分，省级加7分，部级加10分；获奖的按以上标准的1.5倍加分。第七，参加各级大型活动或演出，院系级加4分，市级加5分，省级加7分，部级加10分；获奖的按以上标准的1.5倍加分。第八，奖助学金获得者完成相应的公益服务加5分，其他成员完成公益服务加1分/学时（最高不超过加5分）。第九，参加专业以外的学习或考证，如专本衔接、自考等，获得通过，加5分/科。第十，宿舍创造性开展的卓有成效的集体活动（如宿舍成员坚持集体晨读、集体锻炼、定期定点志愿服务），加5分/件。第十一，其他（如拾金不昧、助人为乐等体现良好品德的行为），加1～5分/件。

（三）“学习型宿舍”得分计算和星级标准。宿舍成员个人得分=“基础条件”60分+个人“加分条件”得分。宿舍平均分=宿舍成员个人得分的总和÷宿舍总人数。

“学习型宿舍”星级标准：宿舍平均分70～75分为“学习型临近宿舍”；76～80分为“学习型达标宿舍”；81～85分为“学习型三星宿舍”；86～90分为“学习型四星宿舍”；91分以上，为“学习型五星宿舍”。

三、“学习型宿舍”的创建

（一）“学习型宿舍”创建的基本前提：以学生为主体，充分调动学生的积极性。“学习型宿舍”的根本要义是个整体和团队，全体宿舍成员要有共同的目标――创建的星级和为实现这一目标的共同努力。因此，没有宿舍成员的主人翁意识和自主学习的内驱力，就不会有自觉的积极行动，“学习型宿舍”创建将是无源之水无本之木。只有当“学习型宿舍”创建成为宿舍成员的内在需要时，才会被他们整合内化为自己的思想、外化为自己的行为。“学习型宿舍”创建本身，旨在引导学生从“高考失败”的阴影中走出，唤醒和强化学生重新发现自我（找到自己的长处和强项）、创造自我、实现自我的生存和发展的内在需要，点燃其学习内驱力，并从环境布置、氛围营造、学习帮促、纪律包保、生活互助、内务互督、品行互砺、经验分享等方面建立机制，启发、引导和促进学生形成互帮互学互促的自主性、协作性学习的学习意识和优良舍风，以创促建、以建促行、以行彰显素质，相互影响、潜移默化，使学生在共创“学习型宿舍”中学会对自己、对身边同学、对所在宿舍、对班级负责，达到“宿舍优、个个行”，推动“学习型”舍风、班风、学风建设。

（二）“学习型宿舍”创建的根本保证：建立和完善相应的制度与机制。在创建初期，需要整章建制，建立健全相应的管理制度、行为规范和各项考评制度与机制，构建有效的约束和激励机制，增强学生团队意识、责任意识，引导学生从他律走向自律，从自在状态到自觉状态。在整章建制过程中，一是少用惩罚性机制，多用激励性机制。苏格拉底说，“如欲防止一块土地上杂草丛生，最好的办法就是在上面种植庄稼”。积极心理学也认为，否定负价值的效果至多达到零值，不能自动生成正价值。只有积极倡导正价值，为学生展示丰富多彩的“有生机、有活力”的生活状态和价值取向，才有利于学生积极向上，生成正价值。二是注意发挥宿舍的积极集体效应。从众效应表明，集体对个体的心理和行为的影响是深刻的。在集体生活中，个体在思想和行为上总是自觉不自觉地与周围的大多数人保持协调一致才会心安理得。宿舍是相对私密的空间，学生真实的自我、个性品行会在宿舍暴露无遗，且相互影响，无论是积极的与消极的、好的与不足的。因此，要善于把握和区分哪些是利于学生成长的积极因素，哪些是消极因素，并有针对性地做好引导与干预，让积极因素无形地发挥集体效应，产生正能量，不知不觉中改变学生的思想观念和行为方式。三是明确教育工作者尤其是辅导员和宿管员的职责。要将工作重心下移到宿舍，在第一时间了解、掌握学生在宿舍的情况，把握学生的个性特征、行为习惯、生活习性、偏好嗜好、人际状况等，要把教育工作者的指导、服务、管理与学生的自我教育、自我服务、自我管理有机结合起来，更好促进学生全面、持续、协调发展。

（三）“学习型宿舍”创建的最终目标：团队和个人不断超越与创新。鼓励和倡导学生和宿舍团队以“自我超越”的形式成长，不断超越自己，创新生命的价值与意义，将自我超越化为一种内在需要与能力，保持持续发展的态势，是“学习型宿舍”创建的出发点和落脚点。“自我超越”的意义在于不断创新与创造，善于“自我超越”的人能不断实现他内心深处最想实现的愿望，提升生命的价值。因为，只有当创新与超越成为融入我们生命之中的一项活动、一种修炼时，我们才会习惯于经常反思自己、反思现状，从而清醒地知道我们与所追求的目标的距离，知道应采取的行动，增添成长的动力和行动的自觉性。

【参考文献】

[1]杨昌锐，等.班级、宿舍“亚环境”对大学生学习效果的影响研究[J].高校辅导员学刊，2011（12）

[2]杨新颖.学习型宿舍的创建――高校思想政治教育工作新探索[J].科教导

刊，2011（9）

【基金项目】柳州铁道职业技术学院2012年度学生工作特色项目（柳铁学〔2012〕81号）

第7篇：宿舍工作经验总结范文

随着中小学布局结构调整工作的全面推进，我市中小学寄宿制学校不断增加，切实抓好中小学寄宿制学校的各项管理工作，确保师生安全和良好的教育教学工作秩序，越来越成为一项十分重要的管理工作任务，有的学校因宿舍紧张、饮食设施差距较大、管理不善、安全设施不到位、服务人员素质偏低等原因，造成了学校安全隐患，影响了师生正常的工作学习和身心健康，为进一步提高我市寄宿制学校的工作管理水平，现提出如下意见：

一、总体要求

在寄宿制学校管理中，坚持食堂与课堂同步抓，生活管理、安全管理与教学管理并重。实行“全程”、“全员”、“全面”的“三全”管理办法。“全程”就是从学生入校到离校的全过程都有管理任务。“全面”就是从全方位、学校的每一个场所、学生的每一个方面都有管理的具体要求。“全员”就是从校长到后勤人员，每一位教职工都有管理学生的岗位职责，形成学校无小事，事事育人，学校无闲人，人人育人，学校无暇时，时时育人的管理格局。做到“三心四化五勤五保证”，即三心：爱心、耐心、诚心；四化：宿舍管理专人化、生活配备无毒化、日常行为规范化、清洁卫生经常化；五勤：勤扫、勤洗、勤换、勤通风和勤消毒；五保证：保证学生身心健康无疾病、保证学生吃住安全无事故、保证学生吃的可口无异议、保证学生成绩合格无流失、保证学生和家长满意无意见。

二、具体要求

（一）、全面落实安全卫生工作责任制

寄宿制学校必须建立由校长（园长）负总责、主管副校长具体负责的安全卫生工作领导小组；各处室及其成员，要坚持一岗双责，切实负起安全卫生工作的责任；食堂与小卖部、宿舍、门卫、医务室、锅炉房、配电室等重点部位的管理人员，必须经过专业培训，特殊岗位要持证上岗。安全卫生管理工作要做到职责明确、覆盖全面，时时有人抓、处处有人管。

（二）、加强日常管理工作

寄宿制学校的校长、各职能部门和班主任要利用校会、班会、墙报广播等途径，对住宿的学生进行遵纪守法、集体主义、团结互助、树立自主自强意识的教育，进行交通安全、消防安全、防溺水、安全用电、预防传染病、煤气中毒和食物中毒等安全教育。学校全体教职工对于有可能危害住宿学生安全的行为和事件，都有制止或救助的义务。要认真开展安全隐患排查、校车整治、宿舍值班、门卫管理及常见病、传染病的预防与控制等活动；要组织教职员工和宿舍管理人员做好晚上陪宿、查夜、管理等工作；合理安排学生的作息时间，避免学生学习时间过长、用眼过度、吃饭、作息和处理个人卫生时间过少等问题发生；要利用课余时间开展丰富多彩的课外及娱乐活动，培养学生的情趣、爱好和特长；要全面加强学校的环境卫生工作，尤其重点部位如教室、厕所、食堂、垃圾池等要明确专人负责，时时保持干净、整洁；要通过印发《告家长书》、家访、家长会等多种形式，加强与学生家长的定期联络与沟通，规范学生接送，指导家长配合学校做好对学生的安全监护。使广大学生树立五种意识，即：团结友爱意识、遵纪守法意识、心理健康意识、安全自护意识、自主发展意识。

（三）、做好学生宿舍管理工作

寄宿制学生宿舍是公共聚集场所，属于学校安全管理的重点要害部位，为保证学生在宿舍内的人身和财产安全，要做到：

第一、寄宿制学校学生宿舍的布局、建筑、设施等都应当符合有关国家建筑标准和消防要求，严禁危房作学生宿舍。

第二、学生宿舍不应与教学用房合建，男、女生宿舍应分区或分单元布置，其出入口应分开设置。宿舍使用面积不小于2.7平方米/人，严禁将宿舍楼对外出租与学生混住。

第三、租用校外房屋做学生宿舍必须符合安全要求，距学校不能超过2公里。上学、放学路途要有专门老师或管理人员护送。

第四、学生宿舍应当符合消防安全要求，配齐相应的消防设施、器材，管理人员、学生会使用灭火器。要确保宿舍通道的畅通，不得在宿舍通道中放置杂物。楼道内和疏散口应有应急照明灯。

第五、门窗应便于开启，清洁、牢固，床板不少于两根横梁，上下铺距离、上铺与屋顶距离、床与灯、电扇距离必须符合国家安全标准。

第六、学生宿舍内的取暖设备必须符合国家安全标准。坚决杜绝学生宿舍内燃煤直接取暖。

第七、校长是学生宿舍安全管理的第一责任人。寄宿制学校必须明确具体的职能部门进行管理，做到任务职责到岗到人。职能部门要安排专门的宿舍管理员、宿舍长对学生宿舍安全、纪律、卫生等进行监督、管理和服务。

第八、寄宿制学校应当建立起学校领导带班和中层以上干部值班制度，配备相关人员对宿舍及周边巡逻，宿舍管理员实行24小时值班制度。

第九、寄宿制学校必须有宿舍管理规定，突发事件应急预案和有关值班、纪律等制度，并在出入口或醒目处上墙，要将各项制度和规定落到实处。

第十、学校对住宿的学生实行登记制度，实行档案管理。

第十一、宿舍管理员坚持查铺制度。如发现有学生无故夜不归宿时，宿舍管理员应当及时向学校有关部门汇报；男、女生宿舍禁止异性进入，更不准异性留宿。

第十二、住宿学生应当严格遵守作息制度，按时返回宿舍，按时就寝，按时起床，熄灯后禁止高声喧哗。

第十三、宿舍内不准打架、斗殴、聚众哄闹、酗酒、和变相，不得从事其他不文明的行为，不准向窗外泼水，掷杂物。

第十四、宿舍内禁止私接电线，不准使用电热器具、煤油炉、充电器等容易引发火灾的器具和使用蜡烛等明火，不准存放易燃易爆、剧毒和危险物品，不准将管制刀具带入宿舍。

第十五、当学生宿舍发生突发事件后，宿舍管理员要迅速将情况报告给学校值班领导，学校各部门应当沉着、冷静协调联动，按照应急预案组织救援。把学生安全放在第一位，首先组织学生疏散，及时妥善处理突发事件。

(四)、强化学校食品安全卫生工作

1、食堂安全卫生工作

第一、学校食堂必须取得卫生许可证方可开办；从业人员必须先体检，取得合格证后方可上岗。

第二、校长是学校食堂管理的第一责任人，并确定一名副校级领导主抓，配备专职或者兼职的食品卫生管理人员。

第三、学校应建立健全食品卫生安全管理制度及岗位责任制度，上墙并存档。食堂实行承包经营时，学校必须把食品卫生安全作为承包合同的重要指标。

第四、食堂的设施、设备、布局应当合理，应有相对独立的食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。

第五、食堂应当保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。

第六、食堂加工操作间应当符合下列要求：

①、墙壁应有1.5米以上的瓷砖或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙；

②、地面应由防水、防滑、无毒、易清洗的材料建造，具有一定坡度，易于清洗与排水；

③、配备有足够的照明、通风、排烟装置和有效的防蝇、防尘、防鼠、污水排放和符合卫生要求的存放废弃物的设施和设备；

第七、餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

第八、严格把好食品的采购关。食堂采购员必须坚持索证，到具有有效《营业执照》、《卫生许可证》、《健康证》等合法资质的供货商处采购食品，购入食品时必须索取有效的产品检验合格证、检验检疫合格证、销售票据等有效证件。应相对固定食品采购的场所，以保证其质量，并索要对方的签字。

第九、食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。用于保存食品的冷藏设备，必须贴有标志，生食品、半成品和熟食品应分柜存放。

第十、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁．

第十一、食品在烹饪后至出售前不能超过2个小时。

第十二、食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到：工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒；穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和销售场所内吸烟。

第十三、食堂应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。

第十四、学校应当对学生加强饮食卫生教育，劝阻学生不买街头无照（证）商贩出售的盒饭及食品，不食用来历不明的可疑食物，不饮生水。

第十五、积极配合教育和卫生行政部门定期组织对所属学校食堂的管理人员和从业人员进行食品卫生知识、职业道德和法制教育的培训。

第十六、学校应当建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制和报告制度。发生食物中毒或疑似食物中毒事故后，应采取下列措施：

①立即停止生产经营活动，首先向教育局报告，同时向当地卫生部门报告；

②保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场；

第十七、每餐的各种菜应各取150-250克的样品放于带盖容器里留置于冷藏设备中保存48小时，以备查验。

第十八、实行领导跟餐制，每天保证有一名学校领导在食堂与学生一同就餐，以促进学生食堂不断提高饭菜质量和服务水平；

2、学校小卖部经营管理工作

第一、小卖部经营者必须具备有效的《卫生许可证》、《营业执照》等经营证件后，方可从事经营活动，且必须按学校规定的经营范围在规定的场所内进行经营。

第二、小卖部从业人员必须持有效《健康证》,并掌握有关食品卫生的基本知识后,方可参加工作。

第三、从业人员必须养成良好的个人卫生习惯。

第四、必须保持经营场所良好的卫生状况,经常清理打扫,做到店内外无卫生死角。

第五、食品货架必须清洁,无灰尘,货物摆放应分类整齐,标签立卡,做到食品与非食用物品分架摆放。

第六、实行购入货物登记台帐，索证索票制度。小卖部必须从具有有效《营业执照》、《卫生许可证》、《健康证》等合法资质的供货商处采购食品，购入食品时必须索取有效的产品检验合格证、检验检疫合格证、销售票据等有效证件，所销售的各类各项食品必须有品名,生产日期,保质期,生产厂名,厂址等完整标识,杜绝销售过期,霉变,感观不良，低价劣质和“三无”食品。

第七、销售散装食品必须有防蝇,防尘保洁设施,有食品架,有清洁卫生的包装纸(袋),不得使用废旧书、报纸；定型包装食品不得拆散销售；不得销售烟、酒，易燃易爆物品，管制刀具等学校禁止销售的商品和自制食品。

第八、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

第8篇：宿舍工作经验总结范文

【关键词】高校 学习型 学生宿舍 内涵 评价体系

学习型组织的创建将成为21世纪所有追求卓越和可持续发展的组织的重要课题。中国共产党十报告指出，我们党要努力建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党”。高校是传播知识和文明的殿堂，学习是学生的第一要务。而宿舍不仅是学生休息的地方，更是学生学习和交流的重要场所。宿舍的风貌状况，对大学生的学习、思想品德和身心健康都有很大的影响。显然，高校积极引导学生创建学习型学生宿舍具有重要意义。

一、学习型学生宿舍的内涵探究

现代学者对学习型组织的研究十分广泛，但基本上都是建立在圣吉提出的五项修炼的基础上。本文结合相关文献分析，认为学习型组织区别于其他组织的关特征为：管理方式、共同愿景及协作、学习方式及态度、创新精神。

已有的学习型学生宿舍的研究较为丰富，如夏艳霞认为学习型宿舍应包括以下一些构成要素：（1）宿舍成员具有共同的发展远景，并为实现目标而共同努力；（2）宿舍成员具有不断学习的内在需求，并将之转化为具体的行动，学习贯穿宿舍生活的始终，时时学习、处处学习、事事学习；（3）宿舍作为一个学习的团体，团体成员能够相互分享经验、方法。

结合学习型组织的特征和高校学生宿舍的特点，本文认为高校学习型学生宿舍应具备以下五个方面的要素：（1）自主管理：人本管理、自律意识、反思自省；（2）共同愿景：目标明确、相互支持、团队精神；（3）求知好学：带头学习、全员学习、开放创新；（4）协调互助：经验分享、共同成长、团结和谐；（5）持续学习：自我超越、克服困难、全程学习。

――自主管理是前提：具体包含两个层面，一是学校管理层面，要求学校树立以人为本的管理思想和“尊重学生主体地位、服务学生成长成材”的学生管理理念，无论是领导层、规章制度、管理员工都应充分考虑学生的学习、生活需求；二是学生层面，应加强学生自律能力的培养，具备自我教育、自我服务、自我管理的意识，出现背离制度的时候学会自我反省、自我调整。自省是改善心智模式的核心方法。通过自省，可以发现自己内心世界深处隐藏的成见、假设、逻辑、规则，使这些图像浮现出来，借此可以对其有效性加以检视。

――共同愿景是方向：目标决定了行动的方向，更是一切行动的出发点和落脚点。一个团队只有树立了相互认可的共同目标，才能形成凝聚力，才能充分发挥团队的力量。在学习型学生宿舍的创建过程中，全体宿舍成员应通过商讨的形式充分理解：为什么要创建学习型宿舍？我们在进入高校的最终目的是什么？怎样才能又好又快地成长、成才？只有形成了全体宿舍成员共同认可的愿景，大家才能在几年大学生活中相互鼓励和帮助，战胜各种困难，始终朝着正确的方向努力拼搏。

――求知好学是根本：孔圣人有曰：“学而时习之，不亦说乎”。圣吉也曾说过：“学习不仅是人类的天性，也是生命趣味盎然的源泉”“每个人都是天生的学习者”。可见每个人的内心都是想学习、爱学习的――也只有从这一假设出发，创建学习型学生宿舍才具有理论和现实基础。但是，有的同学经过严酷的高考后到了大学变得懒散了，有的同学对许多知识学不懂就退缩了，有的同学沉溺于游戏、恋爱而开始厌学……对于这种种挑战，我们要鼓励宿舍中的“好学”学生主动积极地学习以发挥引领示范作用，最终实现全员学习、共同探讨，具有开放创新精神的学习氛围。

――协调互助是保障：学习型组织具有两个基本特征是“经验分享、共同成长”，而学生宿舍要做到一点，就要求全体宿舍成员能够“协调互助”。协调就是要求成员间（组织内）及宿舍与外界（组织外）各种关系处理顺畅，为宿舍的正常运转创造良好的条件和环境，促进创建学习型宿舍这一目标的实现。互助就是要求宿舍成员间相互帮助，彼此乐于经验共享，大家具有极强的团队精神，以共同成长为己任。反之，一个内耗、敌对的宿舍氛围，大家各自为政，闭门造车，互不交流的宿舍是不可能建成真正意义的学习型宿舍的。由此可见，只有宿舍成员间相互帮助、团结一心，才能保障学习型宿舍的顺利创建。

――持续学习是目的：我们建设学习型学生宿舍的目的不是想让学生一定要获得多高的奖励或迎接上级检查，而是要让学生最终养成终身学习、不断超越的习惯。而要做到持续学习就要求同学们有不断克服各种困难的勇气和毅力，有不断自我超越的信心和决心。同时，全程学习还要求同学们具有“在学中做，在做中练”的意识，将理论联系实际，在社会实践中不断学习和提高综合素养。

基于以上分析，本文对学习型学生宿舍做了如下定义性描述：学习型学生宿舍全体成员围绕积极向上的愿景和理想，善于自主管理，具有求知好学的精神，在相互帮助、鼓励中开拓创新、持续学习，不断追求更高的人生目标。

二、创建学习型学生宿舍的评价指标体系

基于对学习型学生宿舍特征的把握，让我们对学习型学生宿舍的创建工作有了更为清楚的认识。但真正要指导学生创建学习型学生宿舍还得制定具有可操作性的创建评价指标体系，从而明确达到什么样标准的学生宿舍才是学习型宿舍。本文认为，创建评价指标体系应该是以学习型学生宿舍特征为出发点，并将有关要求进一步具体化、指标化。

在这一指导思想下制定了《创建“学习型学生宿舍”评价指标体系》，该指标体系分为5个一级指标和18个二级指标。

指标分为两类：一是基础指标，包含内务、违纪、归寝、电脑使用、宣言、制度、氛围、挂科、平均分、团结、团队活动、课余生活、室长工作；二是加分指标，包含发表文章、考级考证、获奖、任职、实践。指标体系另外还明确了以上各指标的分值、内涵和评分主体及办法，本文限于篇幅，未将具体基本分值、加减分细则和评分主体及办法逐一列举。

学生在创建学习型学生宿舍过程中以指标体系为标准进行努力，并且量化的指标便于考核并能比较直观地展示创建效果。通过一定程序考核后，达到一定分值的宿舍可以认定为学习型学生宿舍。

三、结语

以上关于学习型学生宿舍的内涵特征及评价体系研究是笔者基于所在高校开展相关课题研究和宿舍管理实践中总结产生的一点认识，目前在本校宿舍管理中运行良好，效果明显。大学生在创建学习型学生宿舍过程中表现出了从被动到主动，由 “服从”到“认同”再到“内化”的过程。我们还将不断探究学生创建学习型学生宿舍中的规律及应对措施，相信学习型学生宿舍的创建将为提高高校学生宿舍管理质量和加强学风建设发挥积极作用。

【参考文献】

[1]夏艳霞.建设学习型寝室――绥化学院学风建设新思考[J].兰州教育学院学报，2010，26（5）：95-97.

第9篇：宿舍工作经验总结范文

1、建立宿舍管理群和不定期检查宿舍。及时及传达公司宿舍相关文件通知，将整理宿舍检查相关数据，撰写公告，将奖罚结果输入积分系统并做好电子档记录，宿舍楼公告信息展示，不定期进行宿舍维修接龙并监督执行。

2、梳理行政部工作内容，建立及完善岗位说明书。协助上级饭堂及专家楼用餐管理，定制及跟进饭堂文化标识牌，熟悉公司规章制度及前台工作配合。

3、发放及采购员工生日礼品并进行“积分大转盘”，将赚积分结果输入积分系统并做好电子档及纸质版记录，第三期积分会议工作开展协助；整理宿舍水电费用信息及公寓楼缴费情况。