感恩企业心得体会精选(九篇)

第1篇：感恩企业心得体会范文

[关键词] 感恩；感恩文化；企业文化建设

[作者简介] 何溪，广西旅游投资集团有限公司党群工作部业务主办，研究方向：企业文化、企业党建、宣传群工，广西 南宁，530022

[中图分类号] F276.3 [文献标识码] A [文章编号] 1007-7723（2013）02-0048-0003

中华民族自古以来就有感恩的优良传统。感恩文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。对于个人来说，感恩是一种心态；对于社会来说，感恩是一种文化。涉及到企业，企业的感恩文化就是指企业在生产经营活动中，通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情及感恩之行的总和。“感恩文化”是企业文化的有机组成部分，是企业精神层面和文化底蕴的主要载体。

一、企业感恩文化建设的重要意义

实施企业感恩文化建设，是落实党的十精神，建设和谐社会的需要，也是加强思想道德建设、构建和谐企业的必然要求。党的十报告中强调要“加强文化建设，明显提高全民文明素质。社会主义核心价值体系深入人心，良好思想道德风尚进一步弘扬。”企业是社会的组成细胞，社会的和谐离不开企业的和谐。国有企业不仅担负着发展企业的经济责任，还承担着实现干部员工全面发展、维护社会稳定的重要政治责任，有责任有义务帮助干部员工提高思想道德素质，教育干部员工成为合格的公民。因此，企业感恩文化建设有着重要的意义。

企业感恩文化建设能够坚实“以德治企”的文化基础。企业感恩文化建设能够使员工保持健康心理，有助于建立良好的人际关系，是统一贯彻“以人为本”管理思想的具体措施。

二、企业感恩文化建设的作用

以人为本的企业感恩文化的本质就是重视人的价值，使员工获得充分发挥自己聪明才智，不断实现自我的机会，从而有利维护企业的稳定，促进企业的发展。

（一）感恩文化升华员工素质

感恩文化建设能提高员工的忠诚度。通过培育企业的感恩文化，能使员工时刻牢记企业恩情，深刻懂得“饮水不忘挖井人”的道理，变“要我忠诚”为“我要忠诚”，以发自内心的实际行动回报企业。感恩文化影响下的员工能改进自己的不足，不断地提高服务的质量，将自己的工作和企业的经济效益结合起来考虑。

感恩文化能提高员工团队精神。感恩基础上的劳动协作是深层次的团队精神。感恩文化是团队合作的“剂”，在这种文化氛围中，员工更易达成共识，降低磨合成本，减少对周围环境和未来状况的不可预知性。感恩文化建设得好的企业，竞争力往往很强。

感恩文化能提高员工的归属感。企业通过培育感恩文化，能使员工树立正确的人生观、世界观，找到自我实现的途径，将个人的价值实现同企业的发展完美地结合起来，在企业的大家庭中找到归属，形成与企业发展荣辱与共的愿望。

（二）感恩文化提升企业优势

感恩文化能提升企业的品牌价值。一个在内部形成积极向上的“双向感恩”文化的企业并加强自己的“社会感恩”文化，往往有能力提升自己的品牌价值，产生良好的社会效应，形成巨大的无形资产。

感恩文化能提升企业的核心竞争力。在感恩文化熏陶下的企业员工在工作中能自律式提高劳动的质量，在科技创新上大胆假设、小心求证，积极创新。企业领导则通过对员工的感恩，点燃员工的工作热情。两者互相促进，能很好地提升企业的核心竞争力。

三、广西旅投集团企业感恩文化建设实例

“亲爱的员工，今天是您的生日，广西旅游投资集团有限公司全体员工祝您生日快乐！感谢您为集团公司付出的一切。生命因感恩而精彩，心灵因感恩而美丽。在这个特殊的日子里，也请您为您的家人、朋友、爱人送上您的感恩祝福。心存感恩，知福惜福！人生路上常怀一颗感恩的心，会使生命充满喜悦、幸福成长。”这是广西旅投集团员工感恩卡上所写的话语。每年的生日，集团公司员工都会在当天收到一张写满这样温馨话语的感恩卡。

为大力弘扬中华民族传统美德，结合当前深入开展学习践行广西精神、“和谐企业”建设与“感恩教育”等主题活动，广西旅投集团开展了以“感恩社会、感恩父母、感恩生命”为主题的员工生日祝福活动。员工生日祝福活动由派送生日蛋糕和发放生日感恩卡、感恩金两个部分组成。在员工生日当天，会收到由集团公司统一为员工定制的、写着“广西旅投祝您生日快乐”的生日蛋糕，生日蛋糕送抵办公室后，集团公司将组织领导、同事为员工举办一个温馨、欢乐的生日庆祝会。其次，员工还将在生日当天收到一份生日感恩金和一张广西旅投集团员工感恩卡。集团公司通过发放生日感恩金的形式传递集团公司对员工父母及家人的慰问和祝福，并请员工在《感恩卡》上写下对父母、家人、爱人的感恩祝福。同时，《感恩卡》中还创造性地设计了一个“感恩回音”回执，使员工将感恩祝福送达后，由员工的家人、爱人、朋友在回执栏里写下爱的祝福反馈回集团公司并妥善保存。

员工生日祝福活动是广西旅投集团和谐企业文化建设中的亮色。通过开展祝福活动，让员工感受到企业大家庭的一份浓浓亲情和一种团结友爱、互相信任的和睦氛围，成为企业开展员工思想政治工作的剂；架起了企业与员工、员工与员工、员工与家人之间的“心灵之桥”，增强了企业的向心力，不仅进一步增强了集团公司的凝聚力和员工的归属感，也推动了集团公司企业文化建设。

四、对企业感恩文化建设的建议

企业感恩文化建设，体现在企业发展过程的方方面面，诚信经营、人性化管理、社会责任等方面都是不可或缺的内容。企业感恩文化还应该着重从以下几个方面着手。

感恩做人，敬业做事。“人无忠信，不可立于世”。忠诚是效率，是企业发展的竞争力，也是企业发展的基石。忠诚应该是企业和员工之间的双向忠诚。企业对员工忠诚体现在为员工创造良好的人文环境、工作环境、生活环境和劳资环境等。职工对企业的诚信，表现在忠于职守、爱岗敬业，不做有损企业利益的事情，与企业同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。忠诚，既是一种境界，更是一种行动。员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。职业的责任感和对事业的忠诚度一旦养成，就会将敬业与感恩真正融入员工的血液，甚至是灵魂中，在职场上获得长足发展，实现与企业的共同成长。

责任是推动企业发展之基。工作意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。就目前的国际国内形势，如何应对挑战，实现“弯道超车”，保持企业稳步发展，需要大力加强责任文化培育，锻造一支具有高度责任感的干部职工队伍，立足岗位履行职责，以力求完美的工作态度干好每项工作。只有共同承担起责任，形成人人都管事、事事有人管的工作氛围，才会形成整体合力，才会想方设法为企业发展尽心尽力、同甘共苦、荣辱与共。一旦职工形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，企业的执行力会大幅度提高，企业的运转会更加流畅、高效。

“企业”无“人”则“止”，双感恩是企业发展动力的源泉。职工是办企之本，是兴企之根。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，产品的生产、质量的保证以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。

第2篇：感恩企业心得体会范文

关键词： 职业感受；造价管理；感恩于心

Abstract: the grateful heart is career for a long time to maintain a positive attitude essential embodiment of good professional ethics, and promote positive thinking positive energy today, career planning to increase the sense of responsibility, happiness and work efficiency, here today to talk about is this a good topic.

Keywords: professional feelings; Cost management; Thanksgiving in mind

中图分类号：TU723.3 文献标识码：A 文章编号：

一、职业快乐感产生的根源

职业将是每一个人都要面对的生活常态，对职业的快乐感会因不同人、不同职业产生相当大的差别，而这种差别将直接影响着我们的工作态度和效率，也会影响我们事业的正常发展，职业快乐感产生的因素有哪些呢？

对自身职业的认知度

1、概念：一个人通过对自我认知度的确认后对自己所选择的职业的工作环境、职业发展优势、职业发展前景等的确认和认可程度。这种认知度越高，其职业的快乐感可能会越容易产生。自我认知度是对自己社会角色及综合能力的认知程度，包括对自己的行为和心理状态的认可程度，其自我认可程度越高自信度会越大，成功概率会大大增强，快乐感也越高。

2、职业认知教育：职业心理研究的核心问题是职业的选择与职业发展,关于这个问题,学界形成了较多流派。其中,社会认知职业理论SCCT整合了已有的成果,形成了一种对职业选择和发展行为更有解释力的学说，这个理论认为,自我效能、结果期待和个人目标等是个人职业选择的关键因素，并把人文软环境和个人兴趣作为对个人职业价值观产生重要作用的影响变量引入职业发展理论之中,指导职业培育之实践，通过培育实践活动，让更多的人对自身所从事的职业认知度提高，清楚了职业所要达到的目标从而对职业产生快乐感受。

（二）快乐的企业文化：让员工拥有工作快乐感，企业才具有向前发展的动力，理性、科学地提升员工的快乐指数，可以发挥有限资源的最大效益。尤其是，目前企业中具有开放意识、个人自我意识的80和90后的年轻人已成为生产一线的主力军，怎样使他们“快乐工作，与企业共同成长”是一个让我们不得不思考的问题。

（三）企业文化中的感恩教育：企业的发展与职工的发展相辅相承，职工在为企业创造财富的同时，企业也为职工提供了施展才华的舞台，提供了建功立业的岗位，提供了生存发展的物质基础和精神文化基础。企业文化中的感恩教育，引导广大职工知恩、感恩。感激父母的养育，感激同事的帮助，感激大自然的恩赐。感恩，是一种灵魂支配下的言行，要树立人与人、人对社会、人对国家的感恩意识，洞察是非，明辨善恶，从而营造和谐融洽的人际关系。总之，要通过开展感恩教育活动，形成“企业感恩职工、职工感恩企业、人人感恩父母”的“互感式感恩文化”。职工们牢固树立“学会感恩、快乐工作”的做人做事理念，培育企业的团队精神，企业更加关爱、关心职工，企业以人为本的理念得到充分体现，企业的发展步伐会更加快。

二、用感恩心做好工程造价管理工作

（一）认识工程造价管理工作的职业特性

工程造价管理的含义是：为了实现投资的预期目标，对工程投资全过程、预测、计算、确定和监控工程造价及其变动的系统活动。工程价格管理属于价格管理范畴，包括生产企业在掌握市场价格信息的基础上，为实现管理目标而进行的成本控制、计价、订价和竞价的系统活动；也包括政府根据社会经济发展的要求，利用法律手段、经济手段和行政手段对价格进行管理和调控，以及通过市场管理规范市场主体价格行为的系统活动。 由此可以看出，这是一个涉及多方面、多领域的全面的经济管理过程，所以其职业特性要求我们具备多方面的综合能力。

（二）用感恩的心去对待工程造价管理工作

真对工程造价管理这一职业特性，需要我们具有多方面的综合能力，我们或许有时会感叹自己工作的琐碎与繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，要知道，成长是成熟的过程，只要我们用一种感恩的心去看待工作，就会发现我们的工作时的心情就会大为改观，我们会感到，是我们所在的公司给我们提供了启迪力量智慧的场所，历练能力和技巧的机会，这是多么难得的机遇。学会感恩，对一个人至关重要，它能让你从另一个角度看待问题，看待世界，那些懂得感恩的人，那些用感恩心态做事的人，即使沉默无言，仍能在大批优秀人才之中鹤立鸡群，他们很容易脱颖而出，因为命运偏爱懂得感恩的人。

（三）用感恩的心去面对工作中所接触到的各方主体

感恩在工程造价管理中就是一种责任，这种责任表现在对和我们接触到的各方负起真正的责任，客观、公正、合情、合理、合法地对待工程相关的各方主体。感恩心态催生着他们的上进心、责任心，因此他们也无须别人监督，自动自发地进人工作状态，自动自发地寻找解决问题的办法，这些也是有感恩心的人所具有的显著特征，因为他们内心装着快乐和饱满的工作热情，会自然释放和自由地溢出。

三、感恩心是造价管理工作者职业道德的完美体现

职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范，同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。工程造价管理者良好职业道德的形成，并非是单纯依靠外在强加的力量建立起来的，而是一种内在和调和平衡，一种内在的生长和形成机制，那就是感恩之心，如果缺少了感恩之心和感恩的意识，社会道德、职业道德的链条就会断裂。

综上所述，在市场经济快速发展、共建和谐社会的今天，培养良好的职业道德，塑造完美的自我形象，是时代对每一个职业人的基本需要，也是每一个职业人描绘宏伟的职业蓝图，实现心中瑰丽人生梦想的客观需要，而感恩心是完美职业道德的具体体现，它是一双手，推开封锁在心里的窗；是一扇窗，窗外是美好的天空；是一片天空，它孕育着无数纯洁的心灵。它之于社会，就像灯塔之于航船，太阳之于禾苗，方向盘之于汽车。航船没有灯塔的指引，会触礁沉没；禾苗没有太阳的照耀，会赢弱焉黄；汽车没有方向盘会车毁人亡。而对于员工来说，只有具备了良好的感恩心和职业道德操守，才可能真正驰骋职场，赢得未来。

参考文献

第3篇：感恩企业心得体会范文

【关键词】企业文化；感恩；文化建设；软实力

感恩文化是社会主义文化建设的重要组成部分，是企业文化的精髓。“知感恩而天下宁，知感恩而企业兴”。加强感恩文化建设，有利于坚实“以德治企”的文化基础，是进一步提高企业软实力的重要途径。当前，集团公司正处于科学跨越的关键时期，也是煤炭销售中心跨越发展的机遇期，加强感恩文化建设，有利于集聚广大职工智慧，进一步增强企业的凝聚力，促进煤炭销售工作健康发展；加强感恩文化建设，有利于进一步构建和谐的人际关系，人与企业、社会和自然的关系；加强感恩文化建设，对于坚持以人为本构建和谐销售环境，贯彻落实党的十精神具有非常重要的意义。如何加强感恩文化建设，提高企业软实力，我认为应从以下方面做起。

一、完善感恩教育体系，大力培植感恩文化

对于企业来说，就是要感恩党，感恩用户，感恩职工。对于职工来说，就是要感恩社会，感恩企业，感恩父母。感恩党，鞠躬尽瘁报效以忠；感恩用户，竭诚服务尽善尽美；感恩职工，洁身谨慎行止于廉；感恩社会，忠孝廉耻仁义礼智信；感恩企业，立足岗位尽职尽责；感恩父母，敬重于心常奉以孝。

（一）搭建感恩平台。建立完善煤炭销售中心各项规章制度和工作流程。不断规范员工行为，使职工队伍建设不断加强，职工队伍整体素质不断提高；建立通畅的沟通渠道，充分发挥职工诉求、交流、情绪表达等多种功能，有意识地培养主动积极沟通的需求，在职工普遍认同和维护企业核心价值观的基础上，搭建“展示个性、宽容异质、彼此借鉴、相互欣赏”的平台，形成“开放心态、包容理念、沟通愿望”的良好氛围；积极开展准军事化训练、拓展培训，举办各类知识竞赛活动，激发员工的工作热情，增强员工的合作精神；组织开展岗位练兵和技术比武活动，塑造团队奋进、自强的先进群体，培育职工怀着感恩之心，在比技术水平高低、比贡献大小的同时，实事求是地评价自己的工作，恰如其分地看待自己的贡献，创造性思维，开拓性工作，在平凡的工作岗位上建功立业，以骄人的工作业绩来回报那些曾经帮助和支持过自己的人们、回报社会、回报企业、回报客户。

（二）加强情感交流。换位思考。多从职工的角度考虑问题，经常开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，如举办集体生日聚会、职工退休欢送仪式等，把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田，使管理者对员工的爱，师徒之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，让员工们感受、分享企业给予的爱，从而达到领导和员工相互了解，统一思想，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，取得成效。利用多媒体网络技术等现代化科技手段，采取声像并茂，形象生动的电化教育方式，不断地对员工进行感恩教育，为煤炭销售目标实现做出积极的贡献。

二、创新感恩文化形式，大力营造感恩氛围

（一）加强宣传，营造氛围。充分利用板报、橱窗等宣传工具大力宣传感恩文化，使感恩文化家喻户晓，深入人心，从自身做起，积极投身感恩实践中去。

（二）开展形式多样的活动。比如组织开展感恩之星评选活动，树立感恩先进典型；开展文明创建活动，广泛深入开展“文明单位”、“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”、“文明岗位”、“文明窗口”等创建活动，引导广大职工感恩，在全中心形成良好的工作氛围。通过加强企业文化建设，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能，使员工个人价值的实现与企业发展目标相一致，增强企业对人才的吸引力，增强人才对企业的归属感。让职工有家的感觉，让每个职工的心灵有所归属。

（三）结合实际，注重实效。大力推行精细化管理，使精细文化贯穿到企业管理的每一个环节，全面提升企业管理水平。加大办公环境面貌改善，建立健全企业标识体系，加强职工文明礼仪教育，积极推广使用普通话，营造良好的企业文化氛围。用人本管理感召人，用优美环境陶冶人，用和谐氛围凝聚人，用美好愿景鼓舞人，为职工创造健康、舒适、和谐、向上的工作环境，从而提高职工的思想境界，激发职工的干劲。

三、积极践行感恩文化，注重感恩活动效果

（一）感恩客户。围绕企业感恩客户开展感恩文化培植活动。客户是企业的上帝，企业的发展离不开客户的支持和帮助。每位职工在工作中要始终坚持“以质量赢得市场，以价格占领市场，以感情巩固市场，以服务扩大市场”的营销战略，秉承“客户永远是上帝”的宗旨，通过强化服务意识、加强高层互访、组织开展重点客户联谊会，加深感情，达到“增进友谊、深化合作、答谢用户”的目的。同时，在客户中详细了解、收集所辖区域重点用户主要领导的相关资料，在该用户厂庆、生日等时间，单位派人前往祝贺或送去生日祝福。

（二）感恩职工。在单位员工过生日时，有相关部门负责发短信和送去生日祝福。对于八十岁以上退休员工，单位为其组织、举办生日宴会，送上生日礼物。对困难职工要建立档案，定期进行慰问，送去党组织的温暖。对困难职工子女实施“金秋助学”活动，让困难职工子女有学上。对患有慢性病的职工，要为其办理特病保险，以减轻家庭经济负担。对职工的父母年满八十周岁及以上的，给予一定补贴。凡父母年满八十周岁及以上的职工，实行强制性的带薪休假。

（三）回报社会。国有企业是国家经济的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的主体之一，只有增强社会责任感，不断回报社会，创造和谐的发展氛围，才能保证煤炭销售工作持续协调发展。要认真贯彻执行省委、省政府《关于保障当前电煤供应的紧急通知》有关文件精神，站在讲政治、讲大局的高度，科学制定电煤保障供应措施，全力以赴组织煤炭发运，主动承担起国有大型企业的一份社会责任。要以统一的企业精神、核心理念、价值观念和企业标识规范集团文化，保持集团内部文化的统一性，增强集团的凝聚力、向心力，树立集团的整体形象。同时允许子公司企业在统一性指导下培育和创造特色文化，为下属企业留有展示个性的空间。在建设优秀的企业文化过程中，领导是关键。俗话说，一头狮子带领一群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成“狮子”。要建设好企业文化，领导必须高度重视，认真规划、狠抓落实，这样才能取得实效。企业主要负责人应当站在促进企业长远发展的战略高度重视企业文化建设，切实履行第一责任人的职责，对企业文化建设进行系统思考，出思想、谋思路、定对策，确定本企业文化建设的目标和内容，提出正确的经营管理理念。企业的软环境，不仅事关企业形象，而且事关人心向背；不仅事关当前，而且事关长远。在复杂多变的后危机时期，挑战前所未有，机遇同时存在。为抢抓机遇，企业尤其应当重视企业文化软环境建设，让持续优秀的企业文化促进企业走跨越发展之路。

第4篇：感恩企业心得体会范文

大家好!

大家应该都知道，自古以来，“知恩图报”一直是种美德，所以我们学会了“感恩”。感恩，这是一个普通的字眼;感恩，一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩，我们经常歌颂的字眼。是的，在这个世上，我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养，我们一天天长大成人;因为有了社会安定的环境，我们一天天学会了各种知识;因为有了企业的平台，我们获得了展示自己才能的舞台;因为有了工作的机会，我们获得了物质与精神的回报。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长;只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。

今天，社会在飞速发展和进步，而同时竞争和压力也会越来越大，打开网络输入“求职”两字，就会发现需要工作的人远比招聘人员的要多的多。本科生、研究生，需要一个工作的人多的是，他们也会面临求职难或失业的风险，每个人都面临着严酷的职场竞争压力。可是，我们由于习惯了在中铁四局按部就班的工作，慢慢忽视了现实的这一切，慢慢的不再珍惜自己现在的工作了。有的人整天牢骚满腹，充满了对企业、对工作、待遇等的抱怨，或者认为自己怀才不遇;或者是整天无所事事，得过且过，就是为了混日子拿工资，还觉得奖金少了，拿着公司的钱，骂着公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平台上，却为了自己的一点私利，做着坑害国家和公司的事……所有这些行为或认识，都说明了有些人忘记了企业培养我们的代价，忘记了该珍惜工作的机会，忘记了因为有了企业和工作我们的生活和家庭才越来越美好，也就是忘记了要去感恩。

来到这个世界上，是上苍、是大自然的恩赐，我们不是来苟且偷生的，是通过努力工作使自己的一生过得更加美好，同时也是为了给世界创造更多的美好。这一切是需要我们辛勤的工作做前提的，那么，谁给了我们的工作?谁在给我们提供越来越多的物质让我们生活、家庭更美好?是的，是企业!生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能需要，而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。企业是平台，工作是礼物，珍惜它吧，是它让我们一步步走向成功。

感恩，首先从我做起，来到这个单位，转瞬间已二十年了，回想当初，自己从偏远的乡村，通过努力，考上了中专，被分配到四局这个单位。那时，除了随身的行囊，一无所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越来越多的经济收入;有了企业给予的越来越重要的岗位。这一切的所有，是企业给予的。拥有的这些，需要我们回报、需要我们感激。

感恩的道理其实非常简单，只要我们扪心自问：我们今天的美好是谁给的，仔细想来，就会得出简单的道理：企业。剩下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。

1、怀着感恩的心去工作：因为有了感恩的心，才能激发工作的清热。大家要知道，我们的工作来之不易，我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。也许，我们的工作条件不一定优雅;我们的工作强度有时很大;我们的家庭经常会离多聚少，但是，我们有团结和睦的团队;我们有相互关心的集体;我们有越来越多的收入;我们有越来越好的明天。所有的收获都是需要我们付出艰辛后才能获取的，老话说：天上不会掉馅饼。有了感恩企业的心，我们的工作热情自然就会高涨，有了积极的工作热情，才会尽心尽力的去做自己该做的每一件事。每人的工作都做好了，企业自然也就会不断发展壮大了，企业壮大了，我们的收获也会更多了。企业与我们每一个员工都是互动的，相互促进。

2、尽自己所能去回报企业：既然感恩，我们就要拿出实际行动。在项目艰难时，我们要学会坚守，既然在这么艰难时，公司放我们在这，那是因为领导的信任;而且，越是艰难的地方，才会激发我们的斗志，更好的展示自己才能。每个人都能顺利做好的事，那不算什么，别人都很难做下去，你能做好，岂不是更大的成功。所以，我们在这种环境下，更应该感谢，感谢有了挑战自我、展示才华的平台。在项目组织中，我们要创造业绩，丰厚的回报是公司给予的，而公司的盈利根本在项目，每个项目都做好了，公司自然也就发展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其实多付出的时间并不是很多，或者几乎没有，有了回报的心，我们就应该在每一件事中追求完美，一件件完美的结合就会成就一个完美的项目;在企业困难时，我们要与企业同在，每一企业发展，都会经历苦难期，这时，我们更应该怀着感恩的心，不离不弃，与企业同在，我们的坚持，我们的团结，我们共同的智慧是克服困难的法宝，企业也就会再一次的辉煌壮大。

3、忠诚企业，不辜负企业给予的责任：企业每一个员工，都有自己的岗位职责，岗位越高，职责越多，权利越大。但同时责任和义务也随之越多。权利是企业与员工赋予的，我们不能把权利当成了自己谋取私利的工具。忠诚企业，是员工最重要的基本素质。我自己在项目部从事一线项目管理，公司赋予的项目权利很大，采购、队伍、财经等等，找你的、有求于你的人很多，各种潜规则很多，诱惑也很大。这时，就需要有清醒的头脑、高度的企业忠诚感，要本着对企业负责，也同时对自己负责的态度，规范合法的处理这些事项。权利和责任是对等的，没有忠诚的心，就会经不起诱惑，从而损失企业的利益。同时，自己也会走向深渊，常言道：要想人不知除非己莫为、莫伸手，伸手必被抓，为了自己一点点蝇头小利而葬送大好前程和丰厚的收入，更是得不偿失。我们更应该通过自己在工作中全心的努力，实现理想的实现、价值的体现、物质回报的丰收。

第5篇：感恩企业心得体会范文

山不厌高，海不厌深。东方传奇事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。x年，我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，规范了公司管理，接下来是小编为大家整理的关于感谢发言致辞，方便大家阅读与鉴赏!

感谢发言致辞1今天风太大了，温度也低，是今年入冬以来最冷的一天。在这样的天气条件下，大家还来参加我家儿子的百天，我十分感动，谢谢大家了!

大家已经看到我身后这张背板了，也许有人会问为什么给孩子起“x”这个名字，说到这个名字就要先提到两个日子：那就是x年08月31日和09月14日(今年的中秋节)。这两天可能对大家来说是太平凡不过的两天,但对于我和我太太来说确是刻苦铭心永生难忘的两天。

8月31日那天我太太怀孕30周不到就意外破水了，当晚就急诊住进了一直去产检的医院，急诊大夫检查后说，出现这种情况孩子随时有生的可能，也就这一两天的事，你们可以在这生，但是医院条件有限，孩子又太小，只能保证大人安全孩子保证不了，建议马上就把孩子生下了或者转去其他医院。当我们听到医生这番话时我们近乎崩溃，好象天都踏了下来，孩子怎么就不能保证安全了呢?觉得一切都完了!说实话我们当时的感觉是：这个孩子要不成了。再难也要上!我们孤注一掷选择了坚持!后来通过一个关系非常好而且十分热心的阿姨帮忙，联系了几家医院，最终成功转院去了一家针对早产儿救治和护理比较权威的医院。

9月14日，也就是今年的中秋节，我们的宝宝出生了，医生说破水还能保半个月是很罕见的，算是创造了奇迹。可别小看这半个月，宝宝在妈妈的肚子里体重增加了一斤多呢(早产儿体重越大越容易存活)。我太太在待产室里的这半个月没有下过地，家人只能三四天进去给她擦擦身，她在里面还会随时听到其他产妇生产时撕心裂肺的痛苦叫声，就这样，就这样她坚持了半个月!

现在大家一定明白我俩为什么给宝宝起“x”这个名了，其实我俩就是要让宝宝从小就要知道感恩，让他明白如果没有如此多的来自各方的恩情也就没有他今天怒放的生命!

生命是脆弱的，如果你选择放弃，唯一的结果就是失败。但生命也是强大的，如果你相信生命的奇迹并为之奋斗过，奇迹就可能发生。我只想说：我太太做到了，她向我及所有关心爱护她的人诠释了生命的伟大和创造奇迹的真正含义。我为她感到骄傲和自豪。

今天我要特别感谢我上面提到的那个热心的阿姨(她今天有事没有来到现场)，是她为我们重新点燃了生命的激情;也要感谢今天到场和有事没到场的所有关心帮助过我们的各位长辈、领导和朋友们……正是因为有了你们，我们才会如此幸福!

再一次感谢大家光临我家儿子的百日宴。并借这个机会给大家拜个早年，祝新的一年身体健康、万事如意!

谢谢大家!

感谢发言致辞2尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好!

今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我们东方传奇x年终客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表东方传奇公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老用户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

岁月如歌，跋涉似舞。x年，东方传奇又走过了不平凡的一年。x年，是我们东方传奇人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终客户答谢会，事实上就是东方传奇对社会各界朋友的一次感恩行动。很多朋友千里迢迢从外地赶来参加此次活动，在这里，请允许我向大家一一介绍、认识一下。他们是：来自吉林的李传福先生，请站起来向大家打个招呼;来自海南的陈小龙先生，来自重庆的鲁光武先生，来自湖北的祁伟华先生和他的太太，来自贵阳的藩永凤小姐，来自佛山的王建中先生，来自中山的郭挥军先生，来自河源的欧金涛先生，来自广州的钟明先生，来自来自东莞的刘文荣先生，来自重庆的罗成先生，来自江苏的嵇书国先生，来自湖北的李玲女士，来自安徽的姚子辉先生，来自东莞的钟俊超先生和他的太太，来自深圳的黄尊昌先生等其它一些资料没有登记完整的客户，还有来自深圳各个协会的秘书长及其它合作伙伴，我要再次向你们、向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家长期以来的支持和帮助!

下面我将从以下四个方面总结x年，展望x年：

一、齐心协力、同舟共济，公司规模和业绩长足增长：

x年初，我们定下了年度总任务，每一个销售人员也都给自己定下了个人年度销售目标。面对日益变幻的市场风云，东方传奇人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动谱写了一首首东方传奇人的赞歌。为了实现目标，每一个东方传奇人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的客户服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望，公司办公面积同比去年扩大40.7%，公司总人数同比去年年底增长77.8%，年度总业绩同比去年全年增长67.8%，研发资金投入同比去年全年增加98.7%。

目标的实现离不开广大客户与合作伙伴的信赖和厚爱，更离不开东方传奇人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、不计个人得失、忘我工作、加班加点的精神所感动，他们用自己的实际行动，在东方传奇这个舞台谱写着自己精彩的人生。

二、持续创新、迎接挑战，扩大东方传奇版图：

x年，我把它定义为东方传奇公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体东方传奇人围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。1月份浙江嘉兴签约;3月份公司搬迁至深圳软件园，4月份奥思维综合版软件正式，6月份山东聊城签约，7月份广东河源签约，8月份公司成立两周年庆典在银湖渡假村隆重举行，9月份加入深圳市营销协会并任理事单位，10月份参加高交会取得成功，接着广东中山签约，浙江台州签约，11月加入深圳市移动通信联合会并任常务理事单位，并成为intel软件合作伙伴，12月份广东佛山签约，整个x年可以说是圆满的结束了。东方传奇也在整个软件领域形成了良好的口碑。我们奥思维的品牌形象也得到进一步的升华，更重要的是塑造出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍，发展了一千多家长期以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下，东方传奇的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩，为东方传奇的发展奠定了良好的基矗为使奥思维系列软件能在市场站稳脚跟。我们东方传奇将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的发展。

感谢发言致辞3各位领导、各位同事：

大家好!

怀揣一颗感恩的心，心留一份感恩的情，在这感恩的日子里，我想对x的全体员工道一声感恩节快乐。

x风雨十一载，始终坚持“以人为本，以德治店，以训导增质量，以创新促发展”的思想，以优质的菜品、独特的品位、高效周到的服务与先进高档的设备设施，在业界创造了良好的口碑和经济效益。目前已发展成为拥有二十多家分店并形成了标准化、规范化的连锁经营管理体系。

但俗语讲一根筷子容易折，一把筷子难折断，公司的发展离不开全体员工的支持，因此，我想首先感恩团队，感恩x大家庭中的每一员，因为你们的努力，你们的付出才有了今天x的发展壮大。

其次，我要感恩你们的父母。感谢你们的父母为我们培养了优秀的人才，并将你们放心的留在了x，请父母们放心，孩子们在x会成就出他们自己的未来。

最后，我要感恩顾客，感谢他们对x的信赖与支持，相信我们一定会用最真诚的服务，最优质的出品来回报你们的支持。

感恩是一种情感，感恩是一种责任。一个人，不管他的起点与终点相距多远，只要他能怀有一颗感恩的心并珍惜它，就一定能成为一个不断进步的人，一个能拥有亲情、友情的人，一个生活快乐、幸福的人。

同仁们，请用行动来表示我们的感激之情吧!为父母留下一个真心的微笑，为顾客留下一个甜美的问候，为我们自己留下一颗感恩的心。

谢谢大家!”

感谢发言致辞4老师们，同学们：

大家好!今天，我们聚集在这里，以无比圣洁的心情来庆祝20x年的感恩节。

感恩，是中华民族的传统美德。优美的祖国文化中记载了许多感恩的故事。对于我们每一个人来讲，感恩是一种心态，一种品质，一种氛围。它能融化冰雪，带来温暖，它能送走冬天，迎来春天;它还能够消除人与人之间的隔阂，打开我们的心扉。

生活中点点滴滴的小事里，无不穿插着感恩。居里夫人作为有名的科学家，曾两次获得诺贝尔奖，但她却还在颁奖会上用一束鲜花表达自己对小学老师的感激之情;伟人##也同样在佳节里给老师送上一份深深的感激。自古以来的伟人无不有着一颗感恩的心。感恩不需要惊天动地，只需要你的一句问候，一声呼唤，一丝感慨。

在这世上值得我们感恩的事物实在太多了。亲爱的父母精心照料你，让你茁壮成长，你要感恩父母;辛勤工作的老师教导你，让你懂得知识、掌握方法，你要感恩老师;友好的同学关心帮助你，让你及时知道自己的不足，你要感恩同学;尊敬的长辈培养你成长，你要感恩长辈;你生活在这个学校里，周围认识与不认识的人们为你提供各种各样的服务，你要感谢他们。同学们，不管什么人，给予自己哪怕是再微不足道的帮助和关怀，你也不要忘记了感恩。

感谢父母，赐予我们生命，哺育我们;感谢老师，教给我们知识，让我们成为有用的人;感谢朋友，使我们获得友谊，让我们在生命的旅程中不再孤独;感谢对手，让我们不断完善自己不断朝前进步;感谢坎坷的生活，让我们在一次次失败中变得更加坚强，更加茁壮。

感恩是一种思想，让你我沐浴爱的阳光;感恩是一种胸怀，虚怀若谷有容乃大;感恩是一种礼仪形象，谦恭礼让温良可亲;感恩更是一种行动，心中有爱要及时的得体的表达出来!我们感谢父母，可以帮他们分担家务，为他们捶捶背，倒杯茶;我们感谢老师，上课就应该专心听讲作业少出差错，节日时送一张亲手做的贺卡，送上几句祝福的话;我们感谢同学，可以在学习上互相帮助，生活上互相关心照顾;我们感谢社会，就从小事做起，讲文明懂礼貌守规则，做模范公民，关心和参与社会公益事业，长大了积极为社会多作贡献;我们感谢大自然赐予我们的一切，我们就应该积极维护大自然的生态平衡，爱惜资源，保护我们生活的环境。比如我们可以为保护学校和周边的绿化和环境做点力所能及的事，以感恩大自然给我们带来的美好。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。

在实中，你学到了知识、美德、欢乐，也拥有了一颗感恩的心。感谢老师，感谢同学，感谢学校，相信你怀着一颗感恩的心会更加努力学习，用自己的实际行动来报答每一个需要感恩的人。

亲人的关爱、友人的牵挂、恩师的教诲，这，都是你感恩这个世界的理由。成功时，感恩的理由能找到许多;失败时，感恩的理由也有一个，那就是感谢失败，为你的成功奠定了基础。感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的热爱与希望。学会感恩，走在人生的路上，你会觉得快乐无比。

落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩;白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的情感，因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。

同学们，花儿之所以那样娇艳，是因为它在感激泥土的栽培;小草之所以如此坚强，是因为它在报答大自然给予它的生命;鸟儿的歌声之所以这么动听，是因为它在感谢赋予它歌喉的森林……让我们学会感恩吧!拥有一颗感恩的心，你会发觉一切都很美丽，你的人生将充满雨露、阳光。祝愿大家在感恩节里、在以后的生活中学会说感恩的话，做感恩的事，人人都做一个懂得感恩的人。

感谢发言致辞5各位领导、各位同事：

“感恩企业、感谢员工”，给我们讲述一个简单的道理，企业怎样去对待他的员工，员工怎样去报答企业。两千多年前，圣人孔子已经给出了最好的答案“己欲立而立人，己欲达而达人”。企业管理终极目标是让企业和员工为对方着想形成一种习惯，这样的企业和团队是很难被困难所打败，必然会所向披靡，这一切却源于员工对企业感恩、企业对员工的感谢。

“鹰击长空，鱼翔浅底”，雄鹰一生夙愿是在广袤的天空翱翔，鱼的追求是在广阔的大海遨游，猛虎愿望是游存于森林，优秀的员工渴求一个广阔的舞台。所以员工对企业最好感恩是像雄鹰在广袤天空留下美丽身影，展示天空广袤。企业给与员工最好的感谢是让员工尽情展示才华，实现人生理想，谱写他们亮丽的人生。

我依然记得三年前第一次听到深圳烽火传媒“协助志者实现品牌腾跃及持续发展企业使命：为客户提供全方位的品牌解决方案!”的愿景时，心中涌出一种足以让我热泪盈眶的感动，企业强烈的社会责任感和对这片土地感恩之情深深的触动我心灵深处!“为什么我的眼里充满泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”诗人艾青之所以能写出如此感情热烈的诗句，一定源于他对脚下的土地有一颗真诚的感恩之心。

20x年深圳烽火传媒成立的时候，仅仅有几名员工，蜗居在深圳的一个出租房里办公，但烽火新颖、独特的创意以及认真、追求完美的工作态度却根植在所有人心中。当周围住户都已经熄灯休息的时候，烽火办公室的电灯却依然明亮着，所有的人都在围绕方案、制作、服务等各方面展开讨论，精耕细作。

现在的烽火传媒，已经在深圳布吉拥有一千平米的办公场地，员工人数近百人，在企业宣传片、企业策划设计、企业庆典活动、移动互联网开发、网络推广等各方面全方位服务中国中小企业，为企业树立品牌推广品牌融资上市等贡献强大的助推力。。

第6篇：感恩企业心得体会范文

大家好！今天我演讲的题目是：怀感恩心，做感恩事。

落叶在空中飞舞，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩；白云在蔚蓝的天空中飘荡，描绘着一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的世界，因为感恩才会有努力工作的热情，因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。

记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！

多一份理解，多一份信任，多一份关怀。生活告诉我们要时时怀有一颗感恩的心。怀着一颗感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重劳动、尊重创造。怀着感恩的心，一代伟人邓小平在古稀之年说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱的深沉。”作为百大员工，我们更应懂得感恩企业，感恩顾客，感恩社会。

我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为百大人我们要饮水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光临的顾客，怀着感恩的心去服务社会，做感恩的事来回馈企业。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们百大人不平凡的青春风采。

来自百货家电商场的普通员工原伟，是艾普保险柜厂家的促销员，记得有一次有人打电话来咨询保险柜，原伟接过电话之后，详细地向顾客介绍了各种保险柜的型号、功能及使用特点。但顾客并不是热衷于这些问题，好像另有隐情，原伟说：“您有什么难处能告诉我吗？看我能不能帮您”。原来这位顾客的保险柜是从外地买来的，回来之后也没有详细地阅读说明书，就把密码给改了，而现在密码又忘了，打不开了，要是把保险柜送回原来的购买的地方，实在是太麻烦了，情急之下，想起了百货大楼也有相同的保险柜，抱着试试着的态度拨通了这个电话。下班之后，原伟马上赶到了这位顾客的家中，在仔细地排查了多种情况之后，靠着他过硬的业务知识和娴熟的业务技巧，调试好密码锁，锁打开了。一家人非常的高兴，并请原伟吃饭表达谢意，而原伟婉言谢绝了，顾客只知道他的名字叫原伟，急顾客之所急，想顾客之所想，方得顾客这心。原伟说：“我是一名下岗职工，是企业给了我再就业的机会，我珍惜这份工作，我要服务好我的每一位顾客。”没有豪言壮语，没有惊天动地的事，只有一颗感恩的心，融入生活中的每一个角落。

让我们看来看一封感谢信，信中是这样写到:尊敬的百大领导您们好，我怀着激动而感慨的心情，向您们讲述百大员工赵小蕊拾金不昧的感人事迹。昨天傍晚我外出办事，回到家之后，我才发现手提包不见了，当时我焦急万分，急忙原路返回寻找，正当我焦头烂额寻找无望的时候，一个电话告诉我，我的提包在百大艺苑连锁办公室里，我火速赶到那儿，拿着失而复得的提包，感激之情无法用语言来表达，包里有一张存折和四万元的现金，一分都没有少，我握着这位好心人手，并拿出500元钱，表达我的谢意，可她只是笑笑说，没什么的，这是我应该做的，一句朴素的话语感动了在场所有的人，经过我再三恳求，办公室的人员告诉我他叫赵小蕊。赵小蕊这种做了好事不留名，不图回报的高尚品质，值得我们每个人去学习，百大有这样优秀的员工，是百大的荣耀，更是顾客的幸运。像这样的感人事迹在百大还有很多很多，正是因为有这些百大员工心存感恩的去帮助别人，才会赢得顾客的感激和信任，体现出自我价值的同时，也树立百大美好的形象，五月一日清晨，我们百大1000多名员工在超市广场举行了“感恩社会，感恩顾客”的大型手语操表演活动，向全社会表明我们百大人会永远“怀感恩心，做感恩事”，去服务顾客，回报社会。此刻在四川正遭受着一场特大地震，灾害无情人有情,请向在危难时刻需要帮助的人们伸出你的援助之手!作为一名百大人,我们要担负起公民的责任,一分钱像一滴水,汇流在一起也能成为大海.一份关心就是一份爱,汇流在一起也能重新建起爱的家园.让我们携手与共和国共度难关。

第7篇：感恩企业心得体会范文

感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。由此，联想到总书记提倡的“八荣八耻”，联想到了“讲正气，树新风”的真正含义，我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。

这更不能不使我们联想到集团公司近年来跨越式发展所创造的辉煌，所带给我们20万矿工丰厚的回报。新型能源化工集团建设目标的出笼，煤电、煤焦、建材、煤盐、煤化工循环产业链的强势打造，天安上市、开封炭素的投产，收购禹州、瑞平等与大企业的强强联手，矿工收入的持续增长，矿山更加和谐安康，还有棚户区改造等一系列富民工程，无不让我们看到了集团公司气势如虹的发展明天，一切表明，建设新型能源化工集团，铸造和谐安康的百年平煤指日可待。

做为集团公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的脑海热血沸腾，我有太多的感想倾诉，来表达对集团公司的感恩，因为强大的平煤集团在物质和精神给了我们太多满足，赋予了我们青春的自信。我1999年毕业之后有幸被分配到物资供应总公司工作，几年来亲历了总公司的发展壮大：总公司加强对各矿供应站的统一管理、重点供应商管理办公室的成立及有效运作、完善现代化仓库的建设、新程街乐居小区的兴建以及最近的棚户区改造工程如火如荼的进行，从上班时二三百元到现在收入的近千元，百里矿山到处流动着物资供应总公司发展脉搏跳动的气息，让我真真切切的感受到了总公司深化物流体制改革的成就。新晨

企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动。好矿工吴如便是我们学习的榜样，在他荣获“中国十大杰出矿工”时，经典的颁奖词这样写到：“称一个人为矿魂，这是对一个煤矿工人生命的最高褒奖。一个农民出身的矿工，在平日的岗位上，在最普通的生活中，毫无自私自利之心，满腔博大深沉之爱，不仅圆满地做好自己的分内工作和分外工作，还能自觉地把矿山安全放在高于一切的位置，身体力行，感召别人，带动集体。”吴如事迹给我们上了感恩的生动一课，吴如身上体现了感恩系列教育活动的主题：“人与人的感恩，人与企业的感恩，人与环境的感恩。”

第8篇：感恩企业心得体会范文

各位领导、各位同事：

大家好！

我要感谢公司领导给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真，少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活。这些无形的改变离不开父母的养育，老师的教诲，朋友的帮助。更重要的是企业的栽培之恩。

我们要感恩父母。我们的父母用泪水和幸福的笑容迎接了我们的到来。但当我们来到世上的那一刻起，父母们却多了一项繁重的工作——照顾我们。尽管这是一种沉重的负担，但父母们却毫无怨言地抚养我长大。为了给我们一个舒适的生活环境，他们总是那么辛苦，那么努力。小的时候，我总把这当作天经地义，因为我不了解，也不知道父母的辛苦。现在，我长大了，我知道该怀着一颗感恩之心去体谅父母，应该担当起，照顾、孝敬父母的责任

古语说：“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。”我们一点一滴的成长都离不开父母的帮助，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们应该懂得感恩，懂得感谢父母。

我们第一次喊爸爸妈妈的时候，第一次独立迈开一步的时候，第一次歪歪扭扭地写出一个字的时候……是父母在身边耐心地教导我们。父母，是上苍赐予我们不需要任何修饰的心灵的寄托。

当我们遇到困难，能倾注所有一切来帮助我们的人，是父母。

当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母。

当我们犯错误时，能毫不犹豫地原谅我们的人，是父母。

当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，与我们分享喜悦的，是父母。

而现在我们远在外地工作，依然牵挂着我们还是父母。

父母的爱柔柔如水轻轻如烟，深深如海，高高如山，父母对儿女的爱博大而无私，因此我们要孝顺父母让父母安享晚年。

我们要感恩企业，天鹅湖是我们幸福生活的依靠，我们体现人生价值的舞台是我们奔向美好明天的起点。自我进公司数年来我们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。因为我们见证了公司从负重奋进，风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌，我自豪我们的企业连年克服同行竞争的重重困难，迎来今天的辉煌。我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢公司培养了我，锻炼了我，给了我一个可以探讨自身价值的事业平台。没有企业的栽培也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动来赢得尊严和价值！俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，俗话说岗位靠竞争收入靠奉献，这句话一直催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。因此我们要感恩天鹅湖，爱护天鹅湖奉献天鹅湖。

感恩就是记住别人的好处，感恩就是我们对待生活的态度，感恩就是对青春的微笑。记住那句老话滴水之恩当涌泉相报，朋友们让我们学会感恩把，让我们感恩父母，感恩同事，感恩企业，让我们常怀感恩之心培养感恩之情，落实感恩之行。

学会感恩，就要从现在做起。

学会感恩，就要从小事做起。

学会感恩，就要从点点滴滴做起。

同事们，奉献天鹅湖，风风雨雨人生路，让感恩之情与我们同行！

让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把天鹅湖当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！

企业感恩教育演讲稿范文二

亲爱的公司同仁们：

你们好！

今天很高兴参加公司的感恩教育活动，也很感谢你们给了我一个和你们交流的机会，下面我就这次活动和对感恩谈谈我自己的看法。知恩图报，是我们伟大民族的传统美德，人们常言“滴水之恩，涌泉相报”，乌鸦有反哺之义，绵羊有跪乳之恩，感恩是每个人都应该有的基本道德准则，是做人的最起码的修养，也是人之常情。不会感恩或者不愿感恩，是自私自利、缺乏修养的表现。

生活不是笔直通畅的走廊，能让我们轻松自在的行走，我们时常会迷茫，但我们依然能坚定地走下去，因为我们的亲人、朋友和师长，甚至还有一些连名字都不记得的人一直在支撑着我们。生活给予我们的永远超出了我们做能回报的，所以我们应当怀有一颗感恩的心，珍惜身边的每一位亲友，向需要帮助的人给出你鼓励的微笑、贴心的话语或用实际行动支持他们。作为新时期的青年，不仅要有渊博的知识，而且还要有高尚的品德，感恩就是一种品德，那么，我们该怎么去做呢？我觉得，感恩，无谓大小、早晚、快慢与多少，我们应从我做起，从现在做起，从小事和细节做起，把感恩之情说出来，把感恩之事做到位，让应该感谢的人能够感觉到，让感恩之举去感动更多的人，来珍惜生命给予我们的一切。

1、让我们拥抱亲情，感恩父母：报答父母的养育之恩，就是要我们常常关心父母，处处体谅父母，时时孝敬父母；少让他们操心，多为他们着想，多与他们沟通，多为父母做一些力所能及的事。给父母讲一个故事，唱一首歌，说一句心里话，为父母洗一次脚。我们要体会父母的艰辛，尊重父母的劳动，做到不浪费，不乱花钱，培养勤俭节约的好习惯。

2、让我们感恩公司，爱厂如家：感谢公司为我们创造的良好的工作和生活环境，作为公司的一员，让我们为公司多做一点小事吧，爱护公物，爱护环境，让我们的公司变得更加美丽。

3、让我们勤奋学习，感恩老师傅：在人生的道路上老师傅给我们提供了莫大的帮助，感谢老师傅孜孜不倦的教诲。给老师傅倒一杯水，传一张感谢的纸条，一声亲切的问候，这些点滴小事都可以让他们感受到我们的一片心意。

4、让我们感谢同事，珍惜友情：我们每个人都有受到同事帮助的经历。帮助过我们，我们就不能忘记。当同事遇到困难时，我们要竭尽全力，尽其所能地去帮助和关爱他们，为他们排忧解难。当与同事发生冲突时，我们要用感恩的心化干戈为玉帛，真诚沟通，建立和维系同窗友情。

5、让我们爱护环境，感恩自然：感谢大自然造就了青山绿水，生长了花草树木，施舍了阳光雨露，要感谢公司给了我们一个美丽、舒适的工作环境，让我们从爱护公司的一草一木做起，增强环保意识，保护自然，善待自然。

6、让我们帮助他人，感恩社会：我们要关注弱势群体，关心社会公益事业，要常说感恩的话，常读感恩的书，勤做孝敬的事，积极宣传感恩的美德，用一颗感恩的心，做一些力所能及的事来汇报社会，感恩时代。

第9篇：感恩企业心得体会范文

当前感恩教育的缺失

目前，作为大学生道德教育重要组成部分的感恩教育显得十分单薄，尚需大力加强。

（一）家庭教育偏失。国家经济发展了，国民群众生活富饶了，加上现在基础上都是独生子女，父母不仅为孩子创造了养尊处优的生活条件，更为他们供给了众星捧月的生活气氛。只要儿女过得好，父母再苦再累也心甘甘心，根本不求什么回报，使本来应为双向互动的父母与儿女之间的情绪，成为仅是父母对儿女无私奉爱的“单边举动”。

（二）学校教育不足。多年来，我们的教育更多地是在关注升学率和就业率。一些高校过于重视教育的功利性，而疏忽了教育的育人功效。学生自私自利、缺乏修养、情绪冷淡，这与高校德育落实不够，尤其是疏忽感恩教育有关。高级教育必须以学生的“成人”为出发点，让学生“成才先成人”，努力造就“有德又有才”的接班人。

（三）社会环境负面影响。现在社会上各种不良影响的增长，社会风气的败坏，奉献社会的人得不到应有的尊重和报答，给涉世之初的大学生带来了不少负面效应。全社会应掀起一股感恩教育的热潮，提倡、弘扬感恩文化，共同营造知恩报恩的好风气，从而使人们在感恩的气氛中共同走向和谐。

和谐社会呼唤感恩教育

实施感恩教育有利于提高大学生的道德修养。当代大学生基本上出生于20世纪80年代，他们所接触和感受到的多是经济社会中个人的存在价值，而对“知恩图报”等中国的传统美德缺乏足够的认识，把社会和他人对自己的关怀和帮助看成是理所当然的事情。因此，应该通过向大学生进行传统的感恩思想教育来引导和提升大学生的感恩意识，以感恩的心态回报社会和他人对自己的关怀呵护，并使感恩成为自己做人的基本准则。

感恩教育有利于提高大学生的人文素质和社会适应能力。人文素质的高低直接影响大学生走上工作岗位后适应社会的能力，也是决定大学生综合素质的重要因素。知道感恩的人一定是讲道德、讲诚信的人，他们在为人处事方面肯定会赢得人们的信任和尊重，因而成为受社会欢迎的人，容易获得承担一定责任的工作和岗位，从而得到相应的锻炼迅速成长起来，适应社会的能力大大增强。

感恩教育有利于提升大学生感恩母校和他人的意识，增强回报社会的责任感。近年来，有不少贫困大学生依靠社会资助和国家助学贷款完成了大学学业，但其中一些大学生毕业后对国家的助学贷款不予偿还；有些大学生对学校催交学费和贷款表示不满甚至因此憎恨母校；有些大学生毕业后在工作岗位上获得出国深造的机会，学成后却毁约不回单位工作；有些企业为到本单位工作的毕业生垫付了所欠学费，然而工作一、两年后，学生跳槽时却义无返顾，甚至不还企业为自己垫付的学费。这些现象充分说明感恩教育对增强大学生认识社会和回报社会的重要作用。

在实践中实施感恩教育

教会学生识恩、知恩。在现实社会中，凡是具有爱心的人都是施恩不图报的人，他们处处为别人着想、以国家利益和民族利益为重，他们是真正推动社会进步的力量。加强传统美德教育，让学生懂得知恩图报。通过传统美德教育，使大学生不但自觉感恩报恩，而且唾弃现实生活中那些“知恩不报”或“恩将仇报”的行为，这无形中对良好社会风气的形成具有促进作用。大学生对父母的养育应怀有感恩之心；大学生对师长的教诲应有感恩之意；大学生对社会的救助和用人单位应存有感恩之情。以“八荣八耻”为切入点，开展丰富多彩的感恩教育活动，提升大学生感恩意识。

大学毕业生对用人单位应存有感恩之心

我们应以感恩的心去感谢为我们提供工作的机会、生存的基础、展现自我和实现自身价值的企业。能够常揣感恩之心去工作，那你一定会被企业接纳。是否以一颗感恩的心去工作，也成为衡量员工优秀与否的基本条件。

怀揣感恩之心让我们勤奋工作。工作为我们提供了生存及生活的基本保障，一个有心的成功者，他的工作目的绝不只是单纯的为了工作而工作，他看到的是工作后面的机会，工作后面的学习机会、工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。也就是这个道理。让我们在一种宁静、淡泊、满足的心态中将自己的本职工作努力做到最好。如果你做好了，你不用担心没有人看见，没有人不认可你，因为金子总会闪光。

怀揣感恩之心让我们执着敬业。一个有着感恩之心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。在表面上看，敬业是有利于企业，其实，最终获益的却是我们自己。从敬业中，我们将获得新的知识、能力、经验，快乐，尤其是养成的敬业的习惯，更会受益终身。一个有着感恩之心的员工，才会关心他人，关心企业。才会对企业的利益负责，才会与企业同舟共济。一个懂得感恩的人，才会有执着的敬业精神，才能成就他生命和事业的高度。