在职党员进社区活动精选(九篇)

第1篇：在职党员进社区活动范文

根据区委组织部关于开展“在职党员进社区”活动的通知精神，南票区交通局党总支精心部署积极响应，分别于3月7日、6月30日，交通局三个党支部24名党员进入社区，参加了社区举办的“巾帼心向党，建功新时代”“建设法治辽宁，巾帼在行动”为主题的妇女维权服务宣传主题党日+活动和义务劳动为庆祝建党97周年献礼。现将活动具体情况总结如下：

一、活动时间和主题

活动时间：按照省委组织部《关于“七一”前夕开展全省“在职党员进社区”义务服务日活动的通知》（辽组通字〔2014〕40号）要求，每年“七一”前一周的星期六确定为全省“在职党员进社区”义务服务日。因此，交通局党总支根据区委组织部总体部署要求，分别于6月30日全体党员在新兴社区参加 “在职党员进社区”义务服务日活动。

活动主题：紧紧围绕“热烈庆祝中国共产党成立97周年，重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神”，以党支部为单位动员组织在职党员走进社区，尽义务、做奉献、树形象，积极做好联系和服务群众工作，参与推动社区建设，充分先锋模范作用。

二、活动开展情况

组织开展“在职党员进社区”活动作是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要举措，是广大在职党员以实际行动向建党97周年献礼的一项重要活动内容，本次活动各党支部书记、委员带头参加“在职党员进社区”活动，充分发挥示范带头作用，影响和带动广大在职党员为根本出发点。

根据区委组织部统一安排，活动形式为组织集中服务。交通局在职党员集中领取服务地点在区10号楼前，负责清理河沟内杂草垃圾。早8点交通局全体在职党员，自带铁锹，早早来到劳动地点，在新兴社区具体安排下，进行除草和清理垃圾。尽管多家单位参加，但我们不攀比，选择面积大，环境较差的地方开展清扫工作，民用垃圾脏又臭，杂草藤条将党员干部手和胳膊弄伤，但参加活动的党员不叫苦不叫累，大面积处理完成后又转到另一个场地，活动实实在在，不走过场，经全体党员的共同劳作，圆满的完成了清扫工作。

我们交通局全体在职党员，将以进社区下基层活动为契机，加强理论学习和深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神，充分发挥党员先锋模范作用，多下基层、多尽义务、多做奉献，做合格共产党员。

第2篇：在职党员进社区活动范文

社区文化体育活动是丰富社区文化生活的重要举措，是凝聚社区力量和相互沟通的良好平台，是创建和谐家庭、和谐社区、和谐社会不可或缺的组成部分。襄樊市第四人民医院作为王府街道办事处的辖区企业之一，深受办事处的关心与支持，在此表示衷心的感谢。接下来是小编为大家整理的关于社区活动致辞，方便大家阅读与鉴赏!

社区活动致辞1同志们：

今天在这里召开全市社区党支部书记暨推进在职党员服务社区工作培训会。首先，我代表市委组织部对参加此次培训会的各位社区党支部书记表示热烈的欢迎!推进在职党员进社区联系服务群众工作是贯彻落实党的精神、践行党的群众路线教育实践活动和推进社区党建工作的重要举措，市委高度重视。借此机会，我就如何推动在职党员进社区联系服务群众工作讲几点意见，供大家参考。

一、统一思想，提高认识，充分认识在职党员进社区联系服务群众工作的重要意义。

首先，在职党员进社区联系服务群众、参与社区建设，是贯彻落实《关于进一步发挥机关党组织和在职党员作用推进社区区域化党建工作的意见》(组发?20_?16号)及《关于建立党政机关党员干部经常性联系和服务群众工作制度的意见》(办发?20_?3号)等文件精神，密切党群关系、转变干部工作作风、创建服务型基层党组织的重要举措，是党员干部走群众路线的生动实践;其次，在职党员进社区联系服务群众工作是加强党员教育管理，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员单位、社区“双重管理”新模式，促进在职党员在工作之余融入社区、奉献社会，发挥党员先锋模范作用的需要;第三，通过开展在职党员服务社区工作，充分发挥机关单位在政策、人才、技术、物资、信息、教育、阵地等方面的资源优势，与所在街道社区实现“共驻共建，资源共享”，“优势互补，共建双赢”，促进社区各项建设工作，实现“管理有序、服务完善、文明祥和”的服务型社区目标。

二、加强组织，明确职责，扎实推进在职党员进社区联系服务群众工作的顺利开展。

1、各级机关单位党组织要采取有力措施推动在职党员服务社区工作。

(1)要加强沟通协调。积极了解、掌握社区相关情况，按照“条块结合、优势互补、资源共享、共驻共建”的原则，主动增进与单位驻地所在街道社区党组织的沟通与协调，做好对接工作，积极参与由街道社区党组织组织的社会性、区域性、公益性等活动;(2)要加强宣传引导。采取多种有效形式，积极组织、宣传和引导本单位在职党员积极参与所在社区建设，切实增强联系服务社区居民群众意识，自觉接受街道社区党组织的监督;(3)要明确报到认岗要求。督促本单位党员按时持证明信到所在社区党组织报到，选择认领至少1个服务岗位并定期参加社区活动，为在职党员服务社区给予工作支持，提供必要的时间，利用单位资源为在职党员服务社区提供帮助、创造条件;(4)要建立考核评价机制。加强管理考核，不断健全完善在职党员参与社区活动、联系服务群众的年度考核评价机制，结合社区党组织的情况反馈，作为本单位党员提拔任用、评先评优的重要依据。

2、社区党组织要做好组织协调在职党员服务社区工作。

(1)做好在职党员到社区报到的接收、登记和联系工作，确定本社区在职党员进社区工作联络员，公开联络员的姓名及联系方式，保障联系畅通;(2)建立在职党员信息库，把本社区在职党员按照特长和服务意向进行分类，结合社区建设发展和服务居民群众的实际需要，合理设计不同的载体活动，设计不同的党员公益岗位和党员志愿服务活动，以便在职党员参加社区活动，并在活动中有作为、有作用;(3)根据在职党员领办服务项目情况，研究制定活动计划，周密安排，合理组织在职党员开展服务活动，保证使广大在职党员，人人都能找到活动载体，人人都有活动舞台;

(4)为保障活动不走过场，取得实实在在的效果，要在为民解难题、办实事、做好事上下功夫。了解群众之“所思、所想、所盼”，从社区居民最需要解决的问题入手，从最需要帮助的人做起，优先解决那些亟需解决的问题，并把为民服好务作为经常性、长期性的工作坚持下去;(5)社区要根据自身条件，尽可能的提供必要的人力、物力、财力、平台支持。

三、加强领导，完善机制，确保在职党员进社区联系服务群众工作顺利进行。

开展"在职党员进社区"活动是一项复杂的系统工程，需要机关单位和社区党组织及广大在职党员的共同努力。为此，各级各部门要高度重视，务必抓好以下几方面的工作。一是切实加强组织领导。为确保党员进社区活动的顺利开展，各单位党组织要成立在职党员联系服务群众活动领导小组，明确负责人，切实负起责任。履行好对党员的督促、管理职能，积极引导在职党员时时处处当先锋、做表率，树好自身形象。各街道党工委、社区党支部也要制订好在职党员进社区活动的年度计划，做到任务目标、责任和工作标准"三明确";二是建立和完善工作保障机制。首先要完善社区党建协调机制，及时沟通情况，增进了解。其次要建立并实行"双重管理"制度。对在职党员，单位党组织要加强日常教育管理，社区党组织要加强八小时以外的管理，促使在职党员认真履行职责、树好形象。

四、加强管理，健全制度，建立在职党员进社区联系服务群众工作长效机制。

一是建立党员公示制度。各单位党组织在规定时间内组织在职党员到居住地社区党组织报到，认真填写《社区在职党员登记册》，建立了在职党员信息库，登记在职党员的基本情况和特长，并向辖区居民进行公示。

二是建立双重管理制度。在职党员自觉接受单位和社区的双重管理、主动参与社区工作提出明确要求。在职党员带头认领公益志愿岗位，社区对党员认领公益岗位情况和岗位职责 进行公开。

三是建立双向服务制度。通过规范填写《在职党员社区联系卡》和《在职党员参与社区建设活动登记卡》，使在职党员所在单位党组织与社区党组织及时加强联系，交流情况。在职党员在服务社区、服务居民的同时，社区党组织也为在职党员提供全面周到的服务，让在职党员感受到社区党组织的温暖。充分发挥党员在社区建设和联系服务群众的作用。

四是建立定期反馈制度。通过《在职党员社区反馈卡》，记录在职党员进社区活动的表现，社区党组织与在职党员所在机关党组织将党员表现情况定期反馈，相互通报，共同加强在职党员的日常管理。

五是建立督导考评制度。各单位要把督导考评本单位在职党员进社区联系服务群众作为一项重要工作纳入议事日程，建立年终考评与平时督查相结合的管理制度，在职党员接受本单位干部职工和社区党组织的监督和评议，真正把在职党员在居住地发挥作用情况作为在职党员民主评议、评先表优、晋升提拔的重要依据。对在考评中表现突出的机关单位和在职党员个人要给予表彰，并做好宣传报道工作，进一步激发在职党员参与社区服务的积极性，确保在职党员进社区活动的常态化、规范化发展。

同志们，开展"在职党员进社区联系服务群众"活动，是我市践行党的群众路线和创建服务型基层党组织重大举措。全市各级党组织都要高度重视，精心组织，全市广大党员都要正确对待，积极参与，乐于奉献，与社区居民手拉手、心连心，共创和谐文明城市。

社区活动致辞2尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：大家好!

雨过天晴，万里无云，春意盎然，阳光明媚。在五一国际劳动节和五四青年节即将来临之际，我们四季红社区伟星星情湾小区物业公司在星情湾举办第二届小区文化节，在此，我代表社区党总支、居委会向参加今天文艺演出的全体居民表示亲切的慰问和衷心的感谢，向辛勤工作在不同岗位上的小区居民和物业公司的全体成员表示崇高的敬意。

社区是我家，幸福你我他。星情湾，临澧的外滩。美妙的形容，展示了星情湾小区目前在我县是规模最大、环境最好、住户最多、人口最广、物管最优的小区，这里居住着全县的精英。在县委、县政府决定在全县深入开展以“讲信誉，树立道德观;讲法纪，树立政策观;讲大局，树立临澧观”为主要内容的“三讲三树”主题教育正在走向深入的今天，我们在这里组织第二届社区文化节，其目的就是要使全体居民充分认识到社会主义制度的优越性和临澧发展的美好前景，进一步淳化乡风民风，更加顾全大局，爱我临澧，热爱家乡，营造上下一心共谋发展的良好氛围。让我们携起手来，以党的_大精神为指针，坚持科学发展观，紧紧围绕县委的中心工作，以人为本，共创美好、幸福、和谐的家园。

最后祝全体居民合家欢乐，万事如意!祝文艺演出圆满成功!

谢谢大家!

社区活动致辞3同志们，朋友们：

今天，我们在这里隆重举行恩施市“在职党员进社区、志愿服务作奉献”活动启动仪式，这是我市贯彻落实党的精神、推进党建区域化、共驻共建幸福和谐社区的具体行动，主要任务就是动员市直机关事业单位的全体党员进社区，认领志愿服务岗位，利用业余时间积极参加社区活动，为推进社区党建与幸福和谐社区建设作贡献。在此，我代表市委向所有参与这项活动的在职党员、志愿者致以诚挚的问候和崇高的敬意!

对于“在职党员进社区”工作，中共中央在《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出，要“鼓励党员带头参与志愿服务，探索建立党员在居住地发挥作用机制。”省委在贯彻这个《决定》的《实施意见》中要求，“积极构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建机制。”党的报告也提出要“广泛开展社会志愿服务活动”。市委研究制定了《关于推行社区“大党委”制建设的实施意见》，市委组织部下发通知，对市直机关单位党员到社区报到相关工作进行了安排。贯彻中央、省委的有关精神和市委的具体部署，对机关党员来说，最起码要按照机关党建始终走在基层党建前列的要求，做到“八小时之内努力工作在单位，八小时之外默默奉献在社区”，时刻起到机关党员的先锋模范作用和表率作用。

围绕落实中央和省委的要求，今年以来，我们以推行“书记破难点”工作为契机，在城区社区实施党建阵地规范化、管理网格化、服务区域化“三化”建设，全市投入3000多万元对城区20个社区进行了新建和改扩建，使社区功能更加完善，创建了社区社会管理创新信息化平台，划分了78个小区、334个网格，建立了78个小区党支部、334个网格党小组，配备了334名网格员和党建信息员，数字社区、网格社区服务体系日趋完善，组建了以共同需要、共同利益、共同目标为纽带的20个社区大党委，打破条块分割，形成了区域内资源共享、各项事业共建的区域化党建新格局。

社区党建“三化”建设取得的显著成效，有在场各位党员和志愿者付出的艰辛。在今天的活动启动仪式之前，我市广大党员、志愿者已经先行一步，积极响应市委号召，充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，深入社区广泛开展文体文艺、居家养老、慈善公益、生活便民等各类志愿服务活动，有力地推动了社区区域化服务体系建设，形成了民族路社区“一刻钟”便民服务圈、书院社区“书香社区”、官坡社区“红丝带行动”、胜利街社区“乐民物业服务示范小区”、机场路社区“幸福E家网上服务”等一批影响较大的社区服务品牌，得到了社会的广泛认可。在此，我代表市委向同志们表示祝贺和感谢。

为了进一步做好在职党员进社区、积极参与志愿服务工作，促进幸福和谐社区建设，市委希望同志们再接再厉，认真落实好这次活动的各项任务，请机关党员干部人人都要到社区认领志愿服务岗位，通过加入“党员服务区”、“志愿者服务队”，积极参与社区各项活动，努力为社区居民做好事、办实事、完成社区党组织交办的任务和社区服务岗位要求的任务。根据社区党组织和居民的需求，每个党员要围绕党建指导、环卫监管、文体活动、治安巡逻、法律援助、政策法规宣传、扶贫帮困助残、民事纠纷调解等服务内容，在居住地社区选择1至2个服务岗位，每年参加志愿服务至少4次。

各级党员领导干部要带头进社区，带头支持并积极参与社区建设。广大在职党员要带着感情走进社区，真心实意服务群众，持续有效地发挥作用。大家要学习借鉴解放路社区开展乐民物业服务、官坡社区实施“红丝带行动”、民族路社区打造“一刻钟便民服务圈”的好经验好做法，要以胜利街社区廉租房小区网格员李火春、舞阳大街社区金凤苑小区支部书记周国华、市地税局党员刘海燕等一批认真负责、乐于奉献、倾情服务居民的党员、志愿者为榜样，力争在这次“在职党员进社区、志愿服务作奉献”活动中，创造出更多更好的惠民服务品牌，涌现出多多益善的优秀共产党员和志愿者。

单位党组织要切实加强与社区党组织的沟通联系，积极参与社区各项活动，大力推动社区大党委工作开展，尤其是社区“大党委”成员单位要为社区兼职委员开展工作提供便利，将他们在社区党组织中履职情况纳入岗位目标管理。要进一步加强机关党员管理，做好机关党员到社区报到登记、报岗履岗管理考评等工作。要把党员进社区表现情况，与党员的民主评议、评先评优、年度考核、提拔使用相结合，充分激发在职党员进社区服务的动力，促进在职党员进社区活动健康有序有效开展。

各级党委要把这项工作作为单位党组织书记落实抓党建责任述职的重要内容。要建立落实评价驻区单位党组织和党员干部制度，充分发挥街道社区党组织在构建区域化党建工作格局中的引领作用。社区党组织要主动做好与辖区单位的衔接，积极帮助单位党员干部了解社情民意，努力为在职党员提供服务平台，要建立机关党员进社区服务信息反馈制度，年底社区及时将机关党员在社区参加服务活动的情况反馈给党员所在单位，最终达到服务实在、效果明显的目的。

各级各部门要进一步加强宣传引导，尤其是团委、妇联等群团组织要广泛动员团员青年、妇女参与，不断增强活动的社会参与面和社会影响力。

同志们，志愿者朋友们，让我们认真落实党的精神，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和扎实的工作作风，积极投身到志愿服务活动中来，努力推动社区阵地作用最大化、网格化区域化服务常态化，以实际行动为党旗增光添彩，为促进我市社区党建上水平、城市形象大提升、经济大发展、社会大和谐作出新的更大的贡献。

最后，预祝“在职党员进社区、志愿服务作奉献”活动取得圆满成功!

社区活动致辞4各位领导、各位来宾、同志们、朋友们:

今天,我们欢聚一堂，隆重举行赞皇县20_年社区文化节，这是我县社区建设和群众精神文化生活中的一件喜事!举办社区文化节是我县社区文化建设的一项创举，是践行“代表”重要思想，繁荣社区文化，活跃居民生活，提升全社会文明素质，构建和谐社会的一次成果展示!在此，我谨代表县城区街道党委、街道办事处对我县社区文化节的隆重举行表示热烈的祝贺!对光临开幕式的各位领导、各位来宾和各界朋友们表示热烈的欢迎!文化是一个民族、一个国家的灵魂和内涵。社区文化是现代城市、现代文明的一个重要标志，是宣传党和政府的方针、政策的重要阵地，是展示精神文明建设成就的重要窗口，是提升县城文明程度的重要载体。近年来，随着我县社区建设的不断加强，社区文化事业快速推进，各类文化体育活动蓬勃开展。我们欣喜地看到，社区文化活动改变了社区居民的精神面貌，提高了广大居民的道德素质、文化品位，营造了欢乐幸福的生活氛围。今天我们在这里举办社区文化艺术节，既是一次社区文化成果的集中展示，也是对今后深化社区文化建设的有益探索和创新。

同志们、朋友们，拥有和谐、温馨、幸福、快乐的生活是千家万户的共同企盼，建设文明、祥和、平安、优美的家园社区居民的众望所归。在这个属于社区、属于居民群众的盛大节日里，衷心希望各位领导、各位来宾、各界朋友和同志们，都能积极行动起来，在活动中大展才艺，在活动中丰富生活，在活动中营造和谐，在和谐中促进发展。我们相信，有大家的积极参与，有全社会的大力支持，我县的社区文化事业一定会异彩纷呈，百花争艳。

最后，预祝我县20_年社区文化节圆满成功!

社区活动致辞5同志们：

为深入贯彻党的、_届三中全会精神，更好地加强基层服务型党组织建设，推进在职党员到社区报到为群众服务工作规范化、常态化、长效化，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，探索在职党员发挥作用的有效途径。8月份，市委市直工委向市直机关各级党组织发出通知，要求与社区党组织结对共建，引导在职党员到社区报到为群众开展志愿服务，拓宽党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，扎实推进社区服务型党组织建设。并号召市直机关党员要积极深入社区，增强“我在你身边，我为你服务”的意识，结合社区需要、居民需求和自身特长，利用八小时之外和节假日时间，积极参与社区党组织安排的各项服务活动或自发开展形式多样的志愿服务活动，因地制宜服务社区群众，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

市委市直工委作为市直机关党组织的领导机关，要按照“走前头、作表率”的要求，紧贴服务发展大局，主动融入，主动对接，主动服务，深入扎实地开展好工委自身机关党员进社区活动。今天，市委市直工委全体党员来到睢阳区新城办事处应天社区，将应天社区作为我们机关党员的联系服务点，我们将把服务社区、服务群众贯穿工作始终。

一是带头实践，勇当标兵。市委市直工委在职党员深入社区后，一定要带头学习宣传、贯彻执行党的路线方针政策，以身作则，率先垂范，教育引导群众在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致;一定要认真搞好思想道德建设，弘扬新风，引领正气，自觉践行社会主义核心价值观，积极参与平安社区创建;一定要自觉接受社区管理，严格要求，遵章守纪，以群众满意为标准，公开服务内容，创新服务方式，做出服务承诺，主动接受群众的监督和评价，时时处处当先锋、做表率，树好自身形象。

二是牢记宗旨，服务群众。共产党员的先进性不仅体现在埋头苦干、无私奉献上，而且更要体现在心系百姓、服务群众上。市委市直工委在这次机关党员进社区活动中，一定要结合实际，充分发挥自身的优势和特长，主动深入社区、深入居民家中了解民意、体察民情、化解民怨，排忧解难，积极开展“六城”联创、爱心捐助、帮扶慰问等活动，切实解决服务群众“最后一公里”问题，真正为社区群众办好事、干实事、解难事。

第3篇：在职党员进社区活动范文

一、充分认识在市直单位中开展“党员进社区”活动的重要意义

随着经济体制和政治体制改革的深化，社区建设和管理在党和政府工作中的地位作用越来越重要。加强精神文明建设，加强基层政权建设，维护社会稳定和提高人民生活质量，基础在基层，社区是载体。社区地位与作用的日益凸现,必然对社区党建工作提出更高的要求,只有社区党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势才能得到体现，才能确保社区建设和管理的各项任务落到实处。在市直单位中开展“党员进社区”活动，旨在促进市直单位党员积极参与社区活动，在社区建设和管理中发挥模范带头作用，这是新形势下整合社区资源、形成社区建设合力，加强社区党建工作的一项重要举措。同时，在市直单位中开展“党员进社区”活动，有助于拓宽监督渠道，健全干部监督机制，促进党员干部廉洁自律，树立党员干部良好的社会形象；有助于密切党群关系，促进党风、社会风气进一步好转，推动我市城市的经济、文化、社会稳定发展。

在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，着力提高党的执政能力的背景下，大力在市直单位中开展“党员进社区”活动，强调党员如何在社区生活中发挥作用，这对于加强党员干部队伍建设和促进社区建设都是十分必要的。各单位党组织必须从全局的、政治的高度，充分认识开展“党员进社区”活动的重要意义，积极落实“党员进社区”活动，探索开展“党员进社区”有效途径和方法。

二、在市直单位中开展“党员进社区”活动的对象、内容和方法

1、参加对象：市直单位党组织管理范围内的在职党员。

2、活动内容：主要是要求市直单位中的党员在所居住的社区亮明党员身份，参与社区活动，由社区党支部将其在社区参与活动的表现情况反馈给所在单位党组织。

3、开展活动的基本方法：在今年3月底以前，市直单位党组织要动员、组织在职党员持《中国共产党党员证明信》和《在职党员基本情况登记卡》到居住地社区（居民区）党组织报到。《中国共产党党员证明信》由市直单位党组织统一到市直机关工委领取。市直单位的党员向社区党支部报到后，社区党支部要积极组织市直单位的党员参与社区建设、服务等活动。如党员居住地搬迁，由本人及时将个人在社区党支部登记的有关资料转交到新居住地社区党支部。

三、在市直单位中开展“党员进社区”活动的基本要求

（一）市直单位要积极组织好“党员进社区”活动。市直单位党组织主动向社区党组织介绍在职党员情况，组织好单位在职党员持《中国共产党党员证明信》和《在职党员基本情况登记卡》到居住地社区（居民区）党组织报到。同时，市直单位党组织要把《在职党员社区联系册》分社区填写好，送到各社区，报到市直机关工委备案。要为在职党员参与社区活动提供条件，经常关心、了解党员参与社区活动的情况，主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作，干部职工集中居住或工作在社区的单位党组织，要积极创造条件实现党建资源共享，尽力为党员参与活动提供必要的条件。

（二）街道社区党组织要为在职党员参与社区建设与管理创造条件，搭建舞台

1、明确专人负责联络工作。每个社区（居民区）党支部都要建立《在职党员社区联系册》和党员服务站，党员服务站领导成员由各社区在职党员推选，党员服务站负责与在职党员的联络、协调等工作，制定在职党员参与社区工作的目标任务、活动计划，具体组织开展活动，担负起活动组织者的责任。

2、因人而异地安排工作。做到适时、适宜、适度，形式多样，充分发挥在职党员的特长和积极性。一般可组建志愿者服务队或划定党员责任区，组织在职党员参加各类咨询，科普宣传、绿化保洁、医疗服务、义务修理、治安巡逻、广场文化、献计议事、关爱援助、关心青少年等活动。组织在职党员开展社区活动一般利用“八小时”以外时间，要考虑在职党员的劳动强度。

3、建立在职党员人才资源库。社区党组织要对在职党员的特点进行认真分析，重点掌握联系一批有专业特长、有社会影响、又热心社区公益活动的在职党员，建立相应名册和台帐，定期组织他们开展一些专项活动。

（三）在职党员要积极参与社区组织开展的各项活动。市直机关单位的在职党员要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”重要思想，在社区活动中时时处处起模范带头作用，始终做到“八小时以内”与“八小时以外”一个样。要尊重、理解、支持街道社区党组织和社区工作者的工作，合理处理好自身工作与参与社区活动的关系，服从安排，参与力所能及的社区工作，为社区建设和管理、创建文明社区贡献力量。

四、建立健全的“党员进社区”活动机制

为保证这项活动的深入开展和取得实效，要建立健全的活动机制。

1、建立在职党员登记报到制度。各社区党组织负责社区在职党员登记工作，加强对在职党员8小时工作之外的管理和监督，建立社区在职党员名册及档案，掌握在职党员的职业特点和个人资料。

2、建立在职党员表现情况反馈制度。社区党组织要积极收集在职党员在社区的工作、生活、做贡献情况，广泛认真听取社区居民意见，并结合掌握情况，每半年向党员所在单位党组织进行一次沟通、反馈。社区党组织向在职党员所在党组织发出“在职党员参与社区活动反馈情况卡”，定期对党员表现情况以书面形式通知党员所在党组织。

3、建立考察党员干部听取社区党组织意见制度。市直单位在选先评优、民主评议党员、提拔使用干部等方面涉及考察工作时，注重听取社区党组织意见，将党员8小时工作以外在社区的表现作为重要内容，社区党组织认定不称职的干部不能作为评优、提拔的对象。

4、建立定期走访制度。科级党员干部由市委组织部负责到居住地所在社区走访，一般干部由所在单位党组织主要领导到居住地所在社区走访。走访工作每半年一次。

5、建立在职党员活动情况定期通报制度。街道社区党组织要通过多种形式及时宣传在活动中表现突出的社区在职党员，对于表现一般的或起反面作用的在职党员及时向市委组织反馈，由市委组织部给予通报批评；市委组织部适时召开一定规模的会议，对活动进行总结表彰，使此项活动真正纳入规范化管理轨道。

第4篇：在职党员进社区活动范文

在职党员是社区党员队伍的重要组成部分，也是社区建设的一支重要力量。在职党员参与社区建设和管理是新时期对党员发挥先锋模范作用，保持先进性提出的新要求，也是构建社区党建工作新格局的要求。我局在职党员自参加xx街工委推行在职党员双重管理试点工作以来，严格按照xx党组[2006]15号文件《关于对社区在职党员实施双重管理的意见（试行）》的要求，积极参加社区开展的各项活动，定期向局党组反馈社区党组织对在职党员现实表现的评定；局党总支也经常就党员管理和监督问题与社区党组织进行沟通交流，共同构建在职党员双重管理的有效平台。对照区委关于在职党员双重管理工作的有关要求，我们认真地进行了一次自查，具体情况汇报如下：

一、所做的工作

1、领导重视，在职党员自觉参与。实施在职党员双重管理监督，得到了局党组班子的高度重视，把党员双重管理监督作为党员管理教育中的一项重要工作坚持抓，先后多次召开协调会，对在职党员双重管理监督工作的开展进行强调和研究，并将社区党组织对在职党员的评鉴结果作为在职党员干部表彰、使用的重要依据纳入干部年度考核之中，真正把在职党员双重管理工作纳入到了工作日程，在职党员也自觉主动地参与，使得这项工作在我局得以顺利开展。

2、建立和落实了相关制度。一是落实了在职党员到社区报到、登记制度。在职党员必须凭本单位党组织统一开具的党员证明信或介绍信，到社区党组织报到，并将“社区报到回执”交回到单位所属的支部；二是在职党员参与社区党组织活动制度。根据在职党员的职业特点和个人特长，积极参与社区建立的党员责任区、志愿者服务队等活动。三是定期与社区党组织进行“双向”联系反馈。通过社区党组织反馈的“在职党员社区活动记录卡”所记录和反映的在职党员在社区中的费用缴纳、参加社区建设活动、遵纪守法、公共道德及邻里关系等情况的评价，局党组对在职党员评比先进、提拔晋升时综合评定，并主动征求社区党组织意见，并把社区党组织反馈情况作为民主评议党员的重要依据，增强在职党员的自律意识和积极参与社区建设的自觉意识。

二、存在的不足。

1、个别支部和少数党员思想上轻视，对社区党的建设工作和社区党组织参与在职党员管理的重要性认识不高，认为只要在单位内部搞好表现好，积极发挥发挥好作用就行了，而社区党建工作则是社区党组织的事。个别党员对社区党组织能否发挥协管作用持怀疑和观望态度，被动应付多，主动配合少。另外，在职党员参与社区党组织活动还是一个新生事物，还在探索之中，思想认识上尚未形成共识，还没有形成“人人关心社区建设”的环境氛围和舆论氛围，需要进一步加大宣传力度。

2、是少数在职党员参与漠视，存在“无谓”思想，激励约束机制有待进一步完善。由于对在职党员实行单位与社区双重管理、监督的制度尚未完善，社区工作生活中的表现在单位考评中所占分量较轻，因而，在职党员对社区党建工作，对在社区作用的发挥方面认同感、关切度不是很高，参与的主动意识和接受管理的积极性不是很高，双重角色意识不是很强，他们没有认识到身居社区参与社区建设是自己应尽的义务。个别在职党员出于种种原因，仍然未到社区党组织登记报到，即使已经登记报到的在职党员，在参与社区建设中不能主动、自觉地与社区党组织取得联系，参加社区党组织所分配的工作，仅仅是完成临时交办的任务。

三、改进措施。

1、明确在职党员在社区中的主要任务。在职党员在社区中的具体职责可以概括为：带头履行党员的责任与义务，宣传党的路线与方针政策；带头接受社区党组织的管理教育，自觉接受群众的监督；带头把好的作风、好的思想领进社区，树立良好的党员形象；带头遵守“xx区文明公约”，真心实意为社区群众谋利益、办实事；带头倡导健康文明的社区文化，在社区活动中发挥骨干作用；带头遵纪守法，勇于维护群众的合法权益，同不良现象和非法行为作斗争。

第5篇：在职党员进社区活动范文

为认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，__以推动基层服务型党组织建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，以“创建文明城市、构建和谐社区”为目标，动员组织全县在职党员到居住地社区亮明身份、报到登记、志愿服务，争当星级志愿者，开展红袖章志愿服务活动。通过红袖章活动的开展，在全县营造了自觉奉献、传递爱心、助人为荣的社会新风尚，不断地提高在职党员队伍整体素质，构建起了共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。

通过开展在职党员到社区服务活动的深入开展，狠抓落实活动主要内容，在职党员进社区活动开局良好，目前取得了初步地显著成效，但与省市深入开展红袖章活动的具体精神实质要求，仍存在着一些问题和不足，主要表现在：

一、强化思想意识转换，解决在职党员进社区服务态度不积极的问题。一是思想上引导。巩固党的群众路线教育实践活动成果，广泛开展党性教育，引导广大在职党员积极发挥党员先锋示范作用，主动践行为人民服务的宗旨。由县委组织部、机关工委牵头，开展在职党员进社区活动启动仪式，大力宣传活动效果，并向各单位党组织发出一份倡议书，倡议广大在职党员积极参加社区志愿服务，从“8小时党员”延伸为“24小时党员”，变“隐形党员”为“在线党员”。二是制度上约束。建立“在职党员信息库”，对全县1892名进社区报到的在职党员进行建档管理，专人负责。开展党员承诺公示，把在职党员的基本情况、职业特长、联系方式、服务意愿、一句话承诺等内容公开在所居住的楼道、小区公示栏中，亮明党员身份，接受群众监督。三是情感上融入。要求各社区开通在职党员QQ群、微信群等平台，主动邀请在职党员加入，通过QQ群向在职党员宣传社区党建工作，征求在职党员对社区发展、活动开展的意见、建议。同时，党员之间也可以通过网络进行沟通互动，给在职党员一份归属感，促使他们尽快融入到社区大组织中。目前，6个社区已建成QQ群、微信、五城联创网络等网络交流平台4个。

二、明确群众需求导向，解决在职党员进社区服务群众不认可的问题。一是了解群众需求。每年初，社区组织在职党员针对辖区内居民开展一次需求摸排。采取个别走访、发放问卷、集中座谈等方式，认真听取社区群众的意见建议，找准群众所思所想所盼，找准活动形式与内容的最佳结合点，并对辖区内五保户、特困户、空巢老人、留守儿童、残疾人等五类人员作重点调查，为在职党员有针对性地开展服务提供依据。二是认领服务项目。实行党员服务项目岗位化，由社区党组织统一设立扶贫解困救助岗、法律法规咨询岗、矛盾纠纷调解岗、清洁家园奉献岗等20多个服务岗位，明确具体服务对象、服务方式和服务内容，每名在职党员根据自身特长和实际情况至少选择1个岗位，每个岗位的在职党员每半月至少要开展一次活动。三是实行按需点单。在摸清群众诉求的基础上，由社区对群众盼望解决的小事实事进行汇总后在社区公开栏和QQ群、微信群中，由社区在职党员根据意愿和能力领办，实行一对一服务，形成群众“张嘴”、干部“跑腿”的服务模式。

三、建立激励机制，解决在职党员进社区服务行为不常态的问题。一是日常管理交给社区。建立在职党员志愿服务记实制。由社区组织统一安排的活动，由社区党组织负责记录;由在职党员自行组织开展的活动，需保留活动照片等资料，经社区党组织认定后如实记录。在职党员服务情况一季一汇总，并在在职党员所在单位党组织和社区党组织联席会议上进行通报。二是定期督查交给单位。各单位党组织主动参与社区建设，把在职党员到社区报到服务群众作为践行党的群众路线的重要抓手。定期对活动情况进行督查，与社区党组织沟通联系，了解在职党员进社区服务的情况，掌握在职党员进社区的表现，建立本单位“在职党员进社区报到服务档案”，激发在职党员党性意识和责任意识。三是民主评议交给群众。社区党组织每年开展1次“社区服务之星”评比活动，邀请社区居民代表成立“评审团”，由在职党员“晒”服务，居民代表“评”成效。评比结果记入个人档案，并作为当年度民主评议党员、干部年度考核的重要参考，形成在职党员到社区报到、积极主动为居民服务的浓厚氛围。

第6篇：在职党员进社区活动范文

一、构建组织网络，把在职党员纳入社区管理的范围。按照社区工作社会化、区域化、群众性和公益性的特点，*市从四个层面构建了在职党员双重管理组织网络。一是成立在职党员双重管理工作协调委员会。组织、指导社区党组织做好社区党员的监督管理工作；统一组织开展以在职党员为主体的重大党性实践活动；不断拓展在职党员参与社区建设和管理的内容、途径，并形成长效机制。二是社区建立在职党员双重管理联络站。组织、指导本社区在职党员联络小组开展活动，负责对在职党员双重管理情况的汇总、分析和反馈。11个社区推选联络站站长11名，副站长14名。三是建立在职党员联络小组。联络小组组长指定由在职党员领导干部担任，或采取推荐的方式产生。去年，对在职党员进行了全面普查登记，健全了在职党员档案，做到了在职党员基本情况、所在单位、担任职务、个人特长、服务志愿、家庭住址、联系电话“七清”。在此基础上，各社区按照“就近、方便”、党员自愿、规模适度的原则，以楼群、院落、巷道为单位，把社区在职党员全部编入了相应的联络小组，11个社区共设立联络小组130个，推选组长130名，副组长45名。四是在楼（组）设立在职党员联络监督员。聘请了279名责任性强，群众威性高，热心社区工作的老党员、人民代表、政协委员、居民代表为义务监督员，负责对在职党员的联络和监督，并适时将在职党员在社区的表现情况通过联络小组向社区联络站进行反馈。

二、建立规章制度，促进双重管理的规范化建设。为把在职党员参与社区建设活动纳入党员日常教育管理，*市建立了三项管理制度。一是建立了定期报到制度。要求社区在职党员每年1月1日至31日持《在职党员社区报到卡》到所在社区报到一次，并按其住址进行调整编排。二是建立了社区在职党员民主评议制度。由社区党支部负责组织部分离退休老党员、人民代表、政协委员和居民群众代表每年年底对在职党员进行一次民意测评和民主评议，民主评议结果是一般党员干部的送交本人所在单位党组织，是党员领导干部的送交市委组织部，并要求单位党组织在一定范围内进行通报。三是建立了评优奖惩协审制度。党员领导干部年度考核、新提拔副科级党员领导干部和党员被推荐受市级(包括市级)以上党委、政府或系统表彰时，要事先征求并充分尊重社区党组织的意见。市委在今年“七一”评选全市优秀党员征求社区党组织意见过程中，有5名党员因不主动接受社区管理，不积极参与社区活动被取消了评选优秀党员的资格。同时，各社区党组织按统一要求，建立了在职党员登记册、社区驻地单位党组织基本情况登记卡、社区在职党员在社区现实表现反馈卡等一些党建常规工作所必备的表、簿、卡、册，并指定专人及时、准确地做好记录，规范了社区在职党员管理工作。

三、创新活动载体，为在职党员发挥作用打造平台。*市按照“合适、可能、合理、适度”的原则，统一设立了在职党员环境卫生保洁岗、住宅楼道亮化岗、维护社会治安岗、弱势群体帮贫济困岗、文化体育活动服务岗等10个服务社区的岗位，每个在职党员根据从事的职业特点和个人特长都认领了1－2个服务岗位，并统一制作了在职党员公示牌，将在职党员姓名、职务和所认领的服务岗位在社区楼群进行了公示，亮明了党员身份，接受群众监督。*市3000余名在职党员通过“第二岗位”，积极投身社区建设，广泛开展了各项服务活动。参加环境卫生保洁岗的648名在职党员在社区党组织的统一安排下，对城区主要街道、城乡结合部卫生和黑色广告集中进行了清理；参加住宅楼道亮化岗的288名在职党员带头打扫居民楼院、楼道卫生，更换楼道灯泡，不仅净化、亮化了楼道，而且使邻里关系更加融洽；参加维护社会治安岗的286名在职党员主动参与社区群防群治活动，创造了良好的治安环境；参加弱势群体帮贫济困岗的159名在职党员联系社区困难群众126名，帮助社区居民新开设经营门点24个，帮助36名下岗职工、待业青年重新安置了工作，帮助和扶持社会力量建立便民利民服务网点86家；参加文化体育活动服务岗的262名在职党员组成10个志愿者服务队，举办日用科技知识、医疗保健知识、政策法规知识等各类教育讲座66场次，和社区居民群众同台演出“唱*、赞家乡”、“沙州园激情广场大家唱”等公益性文艺活动33场次，等等。在在职党员的示范带动下，*市参加社会公益性活动的人数达5000余人。

第7篇：在职党员进社区活动范文

一、全县社区组织建设基本情况及做法

目前，全县共设有46个社区（居委会），共有在册居民92849人；设有街道党委3个，社区党总支2个，社区党支部33个，辖党员1686名，其中下岗职工党员339名，自谋职业党员360名，离退休党员887名，现初步掌握的游离于党组织管理的流动党员109名；党组织建成率76%；社区班子平均年龄47岁，大专及以上占16%，高中程度占43%；社区团组织建成率为79%，社区妇女组织建成率为83%。

近年来，我县在加强社区组织建设方面，通过积极地探索和实践，初步走出了一条具有一定成效的工作路子。

（一）基本形成了社区组织工作运行机制。县委一直把如何加强社区党组织建设放在重要的议事日程上，在组织人员进行专题调研的基础上，于20*年专门出台《关于进一步加强城市社区建设的意见》、《*县城市社区建设发展规划》、《关于完善县级机关部门与社区共建制度的通知》、《关于组织在职党员积极参加居住地社区建设和社区服务的通知》以及下派优秀年轻干部进社区锻炼培养等制度与办法，从机制上、制度上、人员上对社区党建工作提供了强有力的支持。县财政还将逐步按社区中每100户划拨3000元，镇财政按不低于1：1的比例配套划拨给社区相应资金，给社区建设提供经济支撑。武康镇六大社区与县级机关部门率先结对共建，去年累计到位资金近100万元。各社区在职党员联系社区活动也轰轰烈烈地得到开展，全县累计1800多名在职党员到社区报到，利用双休日和一技之长，开展了医疗进社区、法律进社区等各种活动，深受社区居民的欢迎。

（二）进一步提高了社区班子整体素质。随着社区体制的逐步理顺，各级党委、政府和有关部门，始终把配强配好社区领导班子，加强社区这一层面的领导力量作为大事来抓。一是配强主要负责人。90%的社区党组织负责人与行政负责人实行“一肩挑”，部分社区配有一定数量的党务工作者，如群安社区还配有5名专兼职党务工作者。二是加大选调下派力度。20*年，全县下派充实到街道社区一线的县机关年轻干部6名，镇机关优秀干部8名。让他们在锻炼的同时，为社区建设注入新鲜血液，帮助社区理顺各种关系，针对社区实际开展各项工作，激活了社区的活力。三是改善年龄文化结构。据最近统计，76名社区领导班子成员平均年龄为47岁，同比1997年下降岁；社区领导班子成员大专、高中以上文化程度的比1997年分别提高%、%。四是选配好社区工作人员。在注重从离退休人员、复退军人、企事业单位的骨干中物色素质较好、年纪较轻、身体健康、热心工作、善于管理的同志到社区工作的同时，还通过向社会公开招聘企业下岗、内退职工等途径，择优录用社区工作人员，使社区的工作人员来源和队伍素质、工作水平不断改善。如武康镇社区32名工作人员于20*年全部实行招考录用，并解决了其养老保险、工资福利等待遇，使其工作效率与积极性都大幅度提高。

（三）进一步强化了社区党员的教育管理。一是加强党员教育。针对社区党员中离退休的多、年纪大的多、外出务工经商或投亲靠友的多等实际情况，采取就地就近划片建党小组及主动上门联络等做法，切实加强了党员的教育管理。各社区党组织在简陋的工作环境中，挖掘潜力与优势，充分利用党员活动室、“”制度，规范党员教育。许多党员都过上了正常的组织生活，有了“原来无家、现有家”的归宿感。二是发挥党员作用。近年来，全县各个社区党组织利用各种载体针对性地开展了党员活动，实现了社区内资源的共享，极大地发挥了党员的作用。如各社区都把在职党员服务社区工作进行归类，有的组成在职党员夜巡队，维护一方平安；有的开展在职党员送医疗进社区、送科普进社区等活动。吉祥社区在职党员开展“一人一岗”活动，每个党员有一个为人民服务的岗位，贡献一份余热。群安社区开展了党员与困难群众的帮扶活动，把党的温暖送到千家万户。他们不仅发挥443名离退休老党员的作用，还把小区、群楼内的89名在职党员召集起来，组成“党员联系大组”，通过离退休党员和在职党员带头宣传党的政策，带头搞好小区共建，带头进行移风易俗。许多住宅楼在党员骨干的带领下，自发地要求挂起“和睦楼”、“奉献楼”的牌子，相互开展竞争，比家庭和睦，比邻里团结，比楼道整洁，比环境美化。在突出抓好社区稳定的同时，有效促进了各项社区工作的开展，从而摘掉了省、市、县挂牌的后进帽，于2003年评上了“县级文明社区”，并申报了市级文明社区。

二、社区组织建设存在的薄弱环节

随着改革与发展的不断深入，在社区党组织建设方面出现了一些新的情况，原有的社区党员教育管理方式、方法已与新形势下对党员教育管理的要求不相适应。主要表现在以下几方面：

（一）思想认识不到位。一是概念不清。由于计划经济和街居管理体制的影响，社区内许多单位、党员和居民对什么是社区、什么是社区党建、社区党建怎么开展等概念不清，认识比较模湖。问卷调查显示：有57.1%的党员、居民对社区和社区党建认识“不清楚”，30.4%的人认为“有点了解”；对当前如何开展社区党建工作，有76.3%的人认为“心中无数”。二是参与意识不强。长期的以条为主、条块分割的城市管理体制，造成当前不少辖区单位党组织参与社区党建工作的意识淡薄，积极性不高。问卷调查反映：辖区内单位党组织表示要“主动参与”的只占31%，“无所谓”的占56.2%，“不应参与”的占12.8%。许多在职党员习惯于在工作单位过组织生活，调查中，只有34.3%的在职党员表示“愿意参加”社区活动，有65.7%的人表示“不愿意”或“没必要”。在调查过程中，我们发现有相当一部分社区干部对当前开展社区党建工作存在畏难情绪。他们认为，在现有管理体制下，社区党组织实质上是离退休支部，街道党委主要是领导和管理社区事务，开展社区党建工作基础条件和社会氛围都还不成熟，上级组织对社区建设和社区党建工作还缺乏深入的宣传和工作指导。

（二）党员管理不配套。一是原有的党组织工作与党员数量迅速增加不相适应。近几年，由于企业改革，大量下岗工人的党员将组织关系转移到了社区，使得社区的党员数量迅速增加。据统计，县城区6个社区党员数1997年为名，今年上半年已达1686名，增加%。有的社区近年来几乎成倍增长，如群安社区20*年9月以来，党员从无到有，猛增到443名，这部分党员因改革，许多怨气牢骚都带到了社区，对党员教育管理带来了很大压力。二是原有的党员管理模式与党员结构日趋多元化不相适应。近年来，城市拆迁改造、再就业工程等，形成了人员流动的加快态势。“人在户不在”或“户在人不在”的人户分离现象十分严重，产生了“党员找不到组织，组织找不到党员”现象。在调查中，基层反映，开个党员支部大会，有时竟很难确保50%的到会率。三是现有的激励机制与在职党员参与活动不相适应。从实践看，如何引导在职党员从单位走向社区，并有组织地参与社区建设，仍然是当前社区党建工作的一大难点。为解决这一问题，我县专门设计了在职党员社区联系卡，并出台了相应的制度。但由于对在职党员实行单位与社区双重管理监督的制度尚未完善，部分在职党员仍未登记报到，报到的参与社区建设也存在明显的个体差异，约束机制和激励机制难以落实，从而影响了在职党员对社区党建的认同感和参与的积极性。

（三）干部队伍不适应。社区党组织建设要求有高素质的党建工作者与之相匹配，但目前情况下，一时还难以做到。一是在配备上，重主任、轻书记，即使是配上了所谓的“强书记”或者书记主任“一肩挑”，也往往是事务缠身，对党务工作所花精力不多。二是在结构上，年龄偏大，文化偏低，后继乏人。由于社区干部任务重、压力大、收入少，因而在任的不愿当，年青的又不想当，要物色一名合适的社区干部很不容易。三是外部环境上，社区干部很少接受上级安排的比较系统的政治、理论和业务方面的培训，一些对过去一直沿袭的居委会模式进行简单的“撤并”式改革，具体操作时，尚缺规范。从调查看，全县35个社区（居委会）党组织中，这三年只发展党员名，未发展党员的党组织占%。据了解，之所以社区发展党员那么难，是因为：一方面，社区能掌握的优秀人才匮乏，大部分年富力强的居民有自己的工作单位，申请入党均在本单位；而滞留在社区的下岗工人又忙于奔波生计，党支部难以联系考察；另有一些打工族又因流动性太强而难以物色培养。另一方面，从调研情况看，社区党组织发展党员的视野不宽，仅限于社区居委会内部，故队伍有萎缩态势。

（四）活动经费不充足。社区党组织作为领导核心，担负着领导、协调社区各方的作用，相对社区党建的各个要求，社区在财力、物力投入方面又普遍存在着承载能力不足的现象。各社区普遍反映党组织活动经费紧张，活动地点难保证。党内活动的正常开支靠东赞助西借款，入不敷出，杯水车薪。尽管县委出台了[20*]21号文件，明确规定县财政按社区每100户划拨资金3000元，镇财政按不低于1：1的资金配套，然由于诸多原因，该规定难以全部兑现。武康在全县先走一步，但资金落实问题也是悬而未决。社区资金的困难，影响了社区党建工作的正常开展，活动形式单一，枯燥无味。党员对活动开展的要求却越来越高，但社区党组织又因经费拮据无力搞好这些活动，这一矛盾已日益突现。如城关镇80%的社区（居委会）支部书记反映：平时慰问党员病号或组织其他活动都是自己凑钱，党员也无固定活动场所，都采取游击式活动方式，或索性在支部书记家里挤。即便条件稍好一点的社区，由于党员电化教育片源少，内容针对性不强，加上要更新放映设备，无力购买新资料，该现状已伤透了社区党组织负责人的脑筋。

三、社区组织建设的对策与建议

针对我县社区党组织建设中存在的上述薄弱环节，我们认为，必须从巩固党的执政地位和基层政权的战略高度，以加强党的基层组织建设为重点，扩大党在社区中的覆盖面，充分发挥其思想导向作用、重要决策作用、组织保证作用和行为表率作用。我县社区党组织建设的近期目标应为：以强化社区党组织的“渗透力”和“分类管理”为重点，力争近三年内达到“一个扩大”、“三个加强”，并实现“四有”的总目标。即进一步扩大党在社区范围内的覆盖面；社区党组织的核心作用明显加强，社区工作者素质明显加强，社区党员管理工作明显加强；凡是有人群的地方必须有党的工作，凡是有党员的地方必须有党组织，凡是有党组织的地方必须有党的活动，凡是有党的活动的地方必须有成效。

（一）、增强社区党建工作的自觉性和紧迫感。

第一，党员分布状况发生新的变化，进入社区的下岗党员、退（离）休党员不断增加，对社区党员教育管理工作提出了新要求。随着全县企业改革的到位和城市化进程的加快，大量企业职工党员和退（离）休党员组织关系迁入社区。为此，社区党组织在接收大量新的成员的同时，社区党员的教育管理任务明显加重，传统管理方式和手段有待改进。

第二，各种社团组织、社会中介组织和民办非企业单位的大量涌现，对社区党的基层组织建设提出了新要求。目前，全县共有各类社团组织60个，民办非企业单位13个。去年，县委组织部专门抽调人员组成调研组，对全县各类新社团组织党建工作进行了调研，从调动的情况来看，我县社团组织的党组织组建率为空白，社会中介组织和民办非企业单位也仍然是党的工作的薄弱点。由于这些组织大部分在社区，因此，社区党建工作可谓任重道远。

第三，封建迷信活动的抬头和市场经济的负面影响，对社区党的群众工作和思想政治工作提出了新要求。近年来，全县各类封建迷信活动有所抬头，许多地方建庙设庵，活动频繁，并吸收了不少群众参与；同时，市场经济带来的负面影响如个人主义、拜金主义和享乐主义也正不断影响着年轻一代人正确的世界观、人生观和价值观的形成。为此，加强新形势下社区精神文明建设，加强和改进党的群众工作和思想政治工作，显得尤为重要和迫切。

第四，创建省级文明城市和国家卫生县城，全面实施*现代化战略，对社区党组织和广大党员提出了新要求。县委、县政府提出把*建设成为全国文明城市和国家卫生县城，这是推进*现代化战略的重要举措。社区党组织在创建活动中承担着重要责任，要通过充分发挥党组织的领导核心作用，战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，团结和组织社区各方面力量，把创建文明城市、文明社区的各项任务落到实处。

因此，加强社区党建是在新的历史条件下，坚持、加强和改善党的领导，全面提高党的执政水平和领导水平的新课题，我们应当从巩固党的执政地位，加强基层政权建设，维护社会主义制度的战略高度来认识其重要意义，增强社区党建工作的自觉性和紧迫性。

（二）、扩大党在社区工作的覆盖面和渗透力。

（1）向警署、工商、税务、物业等有关职能部门的派出机构延伸。对这些机构由过去的“条条”领导，改为“条块结合”的双重领导。为此可建立和实行三项制度：一是联席会议制度。定期召开社区党建联席会议，加强双重领导单位与社区党组织的沟通，确定需要社区协调解决的问题及有关单位需要配合社区进行的工作；二是报告制度。实行双重领导单位的领导同志定期向社区居民代表大会汇报工作，并交居民代表审议；三是行风评议、考核与会签制。年终考核由社区党组织、居委会会同有关职能部门听取双重领导单位主管领导述职，组织居民、机关干部代表及行风监督员进行行风评议，形成考核书面意见，抄报其上级主管部门。通过多种形式理顺“条块”关系，推动这些单位的自身建设和行风建设，在社区的治安保卫、综合治理等工作中，增强工作合力。

（2）向新经济组织、新社团组织中的无主管单位延伸。针对这些组织规模小、分布散、变化快、人员流动性大等特点，各社区要创造灵活多样的形式和办法，健全党的组织和扩大党的工作覆盖面。对有3名以上党员的单位，帮助建立独立党支部在社区党组织领导下开展工作。对处于流动、分散状态的党员，探索创造新的党组织组建办法。比如，有的可依托人才服务中心或其他服务中心建立党组织，有的可在私营企业协会、个体劳动者协会建立党支部，有的可在商贸大厦建立非公有制经济组织联合党支部，有的可在青年宿舍建立民营企业青年职工联合党支部。对没有党员的新经济组织、社团和中介组织，社区可派党建联络员进行联系，在这些组织中先建立工会、共青团等群众组织，积极培养发展对象，努力做到有群众的地方就有党的工作。

（3）向辖区内其他机关、企业、事业单位延伸。在社区党建工作中，努力形成“以社区党组织为基础、社区全体党员为主体、社区内各类党组织共同参与、团结广大群众共同奋斗的社区党建工作新格局”。建立这个新格局的客观依据，是随着转变政府职能、建立现代企业制度、转变城市功能及管理重心下移，使越来越多的地区性、社会性、群众性、公益性的工作由社区来承担。而这些工作单靠社区党组织难以完成，需要整合社区资源、组织协调社区内各方面力量共同参与。同一社区内的单位，也有共同需求和共同利益，需要有良好的工作环境、投资环境、经营环境和生活环境，这就使得社区党建工作向社区内其他单位延伸不仅有了客观需要，而且有了现实可能。这些工作就是社区党建工作新格局的支撑点，是社区党建新格局中社区与各单位基层党组织和党员的连接线。为了实现这种“延伸”，可以创立“社区党建工作联席会议”、“社区党建研究会”、“思想政治工作研究会”等组织。通过组织协调各基层党组织参与社区建设，共同创造“安全、整洁、方便、舒适”的生活环境，从而增强社区凝聚力，保证人们安居乐业，保持政治稳定、社会安定，密切党群关系。

（三）、强化社区党员工作的分类管理。

（1）对离退休党员主要解决“余热”问题。根据社区离退休党员的群体特点，一是要从狠抓思想教育入手，确保离退休党员信念不动摇。可通过“”、时事理论学习、“三个代表”学习教育、“反对，崇尚科学”等正常的组织生活和丰富多彩的教育活动，进一步强化他们的组织纪律观念和党性观念，教育他们退休不退志；还可通过组织开展“走出家门，看社区发展，看*变化”等活动，实地感受城市建设和改革开放的成就，增强他们的荣誉感和使命感。并注重培养他们的社区意识，积极引导和鼓励他们走出家门，加入到社区建设的行列中来。二是要从关心生活入手，用社区真情凝聚起离退休党员的心。街道、社区党组织每年可定期走访慰问高龄、体弱多病、家庭生活困难的党员，送教上门、送学上门、送医药上门、送服务上门，及时把党的声音传递过去，及时帮助排忧解难。让他们感到组织关系转到社区后，由原来的一个家，变成了有两个温暖的家。三是要从开展适合离退休党员特点的社区活动入手，引导他们继续发挥一个共产党员的先锋模范作用。社区党组织可在离退休党员中开展诸如“一人一岗”志愿者等活动，根据离退休党员的专长和志愿，让他们申报一个适合自己的社区工作岗位，开展社区服务活动，承担一些社区宣传、社区文化、社区体育、社区民调、社区养护等工作；没有专业特长的党员同志，可参加社区治安义务巡逻、楼道卫生保洁及一些便民利民等活动；在老党员中，还可开展一些“我为社区发展献计献策”等金点子活动，以充分调动广大离退休党员主动参与社区建设的积极性，从而带动和影响党员身边的居民群众，促进文明社区的建设。

（2）对流动党员主要解决“固定”问题。首先我们要切实把流动党员教育管理工作摆上重要位置。寻求工商、公安、计生等部门单位的配合与支持，借助有关部门清查流动人口、出租房、门面房、摊点之机，通过拉网式调查，基本上做到对流动党员人数清楚、结构清楚、分布清楚，并把流动党员管理与流动人口管理相结合，寓管理于服务之中。其次可通过设立"流动党员活动站"的形式，对无正式党组织关系介绍信、持党员证明信和《流动党员活动证》的党员实施协助管理。

一是建立"流动党员活动站"，让流动党员找到自己的家。可把"流动党员活动站"设在社区或市场的党员活动室，制作统一的标牌，制定工作制度和流动党员行为规范，选派党务工作经验丰富的同志担任兼职站长和工作人员，活动站还应为流动党员准备各种党建读物和学习材料，设立学习园地，放置党员电教设备。同时，社区党组织可运用墙报、黑板报等向流动党员发出到活动站报到的通知。社区户籍民警也应积极向社区党组织提供暂住人口中党员情况，协助社区党组织共同管理好流动党员。

二是要明确活动站职责。"流动党员活动站"对有正式党组织关系介绍信的流动党员负责接转党组织关系，并编入相应的社区党小组接受教育和管理；对无正式党组织关系介绍信的党员，主动与其所在单位联系，弄员身份，协助原单位党组织加强教育管理，组织他们过好"双重"组织生活；对持有党员证明信和《流动党员活动证》的党员由活动站为他们填写《流动党员登记表》，建立《流动党员花名册》，发放《流动党员活动卡》，党员凭卡每月必须参加一次由活动站组织的学习教育，并由工作人员负责登记。党员在转出活动站时，由活动站依据党员参加活动的情况出具书面鉴定。

三是可开展"流动的旗帜飘起来"主题活动，为社区党建聚合力量。活动站不仅要协管好党员的学习教育，而且还可组织党员开展"一方工作，贡献一方"和"我为社区建设献一计"活动，充分调动流动党员参与社区建设的积极性。市场中"流动党员活动站"还可开展"既要闹市场，又要保本色"活动，党员商户挂牌服务和争当"共产党员示范户"等活动，使党员既有责任感，又多一份光荣感。通过这种形式，流动党员的形象就会在社区建设中日渐闪亮起来，成为社区党建工作的新亮点。

（3）对在职党员主要解决“动力”问题。在去年县委组织部出台组织在职党员参加社区建设和社区服务意见的基础上，接下来要着重抓好深化、持久工作。一是培育一种自觉意识。要进一步摸清在职党员的情况，向他们介绍近年来社区发展和进一步加强社区建设和管理的目标。请在职党员对社区建设和管理提出意见和建议，使在职党员认识社区、关心社区，自觉投入到社区建设中去。二是激发一股参与热情。可按照在职党员的作息时间，分期分批召开在职党员座谈会。在会上宣传社区党建有关精神，汇报居委会工作开展情况及下一步工作目标，分析社区困难，对在职党员提一些具体要求等，以增强在职党员的社区认同感，激发参与社区建设的热情。三是建立一个活动载体。可成立“在职党员联谊会”，制定一些切实可行的联系制度、管理制度和活动制度。如定期开会，共同协商决定重大问题。通过联谊会的形式在在职党员与社区党支部之间架起一条通道，使社区党支部能定期与在职党员联系，让在职党员及时了解社区情况和居民群众的需求。四是提供一方活动舞台。要为在职党员提供一方长期为社区服务的舞台，使他们能自己安排时间和方式创造性地开展工作。建好以社区党支部为扇形圆心点，以党员责任区为扇面，党员志愿者队伍为扇骨的“扇形在职党员社区奉献网”。五是形成一项长久制度。对在职党员参加居住地社区建设和服务的制度还要进行分化和细化，尤其是在职党员社区表现反馈制度和表彰制度要落实到位，在职党员所在单位对党员评优罚劣必须征求社区意见。对这些制度要形成督查机制，长抓不懈。

（4）对下岗弱势党员主要解决“信心”问题。

一是开展教育，增强他们对党的“信心”。针对有的下岗职工党员支部活动不参加，党员不上交等情况，社会党组织要正确分析他们的思想动态，耐心细致地上门开展经常性教育。通过“拉家常”式的思想工作，让他们明白部分职工暂时下岗，是确立社会主义市场经济体制的需要，是改革的成本。是为了增强企业活力，将来为更多的职工上岗创造条件。而不是错误地认为“党不要我们了”。作为一名共产党员，要相信党，增强对党的“信心”，始终保持党员的先进性。

二是强化服务，帮助他们树立战胜困难的“信心”。社区党组织要对本辖区的下岗弱势党员情况进行深入地调查摸底，掌握他们的基本情况和目前面临的最大困难，分别为每位下岗弱势党员建立“信息卡”。要为下岗弱势党员再创业提供“绿色通道”，在办证、交费、交税等方面寻求有关部门的支持和帮助，减轻他们的费用和负担。建立在职党员与下岗弱势党员“一助一，各助一”活动，帮助他们渡过难关，树立战胜困难的“信心。

三是组织培训，提高他们对未来生活的“信心”。针对下岗职工党员大多年龄偏大，技能低下的特点，可根据他们的特长和爱好，分门别类，组织培训，发给相应的培训证书，以提高他们再就业的技能。有条件的社区还可以在建立社区服务中心的基础上，依托摄影、美容、修理、家政服务、残疾人管理等便民服务项目，联系就业岗位，提供就业信息，为他们再就业创造条件。

（四）、丰富社区党建工作的活动载体。

要以当前创建省级文明城市、国家卫生县城为内容，以形式多样、丰富多彩的活动形式为载体，为党员参与社区建设创造条件，使每个党员都能在整个社会生活中发挥作用。一是以加强社区党支部建设为目标，开展创建“规范化社区党支部”建设活动。通过创建活动，建设一个坚强的班子，建立一套完善的制度，创造一个良好的工作条件，具备一定的工作基础，带出一支好的党员队伍，为社区党建工作的有效开展打下良好的基础。二是以创建文明社区为目标，组织广大党员和社区成员共同参与开展“六联六共”活动。即思想工作联做，共育四有新人；城市卫生联管，共创优美环境；社会治安联防，共保社区平安；社区服务联办，共享社区资源；计划生育联抓，共同落实国策；科学文化联教，共促素质提高。通过活动，把“人人参与社区建设，人人为社区服务”的意识在社区树立起来，促进文明社区建设的开展。三是深入开展社区“凝聚力工程”建设活动。通过一系列为民服务活动，组织社区党员串百家门、知百家情、解千家愁、暖万人心，把党和政府的关怀，把社区党员的关爱，送到特殊人群、特殊对象的心坎上，体现社区的温暖，使党员成为社会主义道德风尚、行为规则的示范。四是实行党员挂牌服务和建立党员（小组）责任区活动。采取党员包楼、包户的方法，开展争当“文明家庭”、争创“文明楼院”活动，把党员在社区建设和管理中的表率作用体现出来，为创建文明社区做出应有的贡献。

（五）、完善社区党建工作的财力保障。

如果缺乏一种密切联系群众、让群众满意的物质载体，党组织的凝聚力、吸引力和号召力就会大大减弱，加强社区党建就会成为一句空话。切实增加对社区党建工作的投入，从根本上解决社区党组织办公活动场所和人员、经费不足的问题。可制定下发具有一定法规性的文件，把社区党建经费列入行政经费预算。按照“因地制宜、因街制宜、宜工则工、宜商则商”的原则，采取工业经济、商业经济、文化经济、城管经济、有偿服务等多种方式，形成依托城区、拾遗补缺、形式多样、经营灵活的社区经济特色，增强社区党组织建设工作的经济后盾。可以按党员管理数量与难度系数，配置必要管理经费。县、镇财政要将政府用于绿化、环保、市政等方面的专项经费相应拨给社区，实行“条费块转”、定向支出；社区建立社区建设发展基金，通过政府财政拨款（每年按比例）、社会募集、个人捐资等多种渠道筹集资金，保证财源畅通不竭。居委会的办公经费和专职居委会干部的工资福利等开支，社区建设发展基金应给予保障。同时，对已有的政策，要抓紧兑现，确保党组织工作的物质支撑。

（六）、加大社区党建工作的领导力度。

（1）要形成齐抓共管的工作格局。县、镇委要把加强社区党建工作作为党的建设的重点工作来抓，做到认识到位、责任到位、领导到位。乡镇党委特别是街道党委要把社区党建工作纳入基层党建工作的总体部署，认真研究社区党建工作的重大问题，组织协调社区单位党组织参与社区党建工作。社区单位党组织要在街道党委的领导和协调下，认真履行各自职责，共同抓好社区党建。有关职能部门要根据加强社区党建工作的新要求，结合自己的工作职责，在承担对基层的工作指导、服务职能的同时，把自己的工作做到社区去，使本部门的一流工作体现在社区。

第8篇：在职党员进社区活动范文

一、 注重“三力”提升，把在职党员“聚”起来

一是主动搞好服务，提升凝聚力。按照构建“全区域统筹、多方面联动、各领域融合”城市基层党建格局的工作思路，社区始终用心用力为驻区单位、在职党员提供服务，利用“爱心驿站”、“黄帽子”、“红马甲”、“党员志愿580”、“义工联”等志愿服务平台提供周边治安巡防、卫生清扫、矛盾调解等服务，让驻区单位和在职党员在社区驻（住）得更舒心、更安心、更顺心，提升了党员的凝聚力。二是积极搭建平台，提升组织力。积极谋划为在职党员提供学习、交流、实践、服务平台，依托“红色风筝”工作室、党支部阵地等多方面资源，积极打造“社区里”服务中心，定期组织活动，让在职党员在社区更有归属感、认同感和存在感，提升党委组织力。三是创新抓好宣传，提升号召力。开设了“百宜冲锋号”、集里桥黄帽子、乐居龚家桥、北斗星、至臻锦美等微信公众号，开设党员故事专栏，挖掘推介在职党员进社区的先进事迹，组织了全街道2000多名在职党员参加街道工委举办的“火红七月·初心绽放”党建主题活动，表扬了一大批优秀党员、优秀党务工作者、优秀支部书记，通过倡树典型，让在职党员的奉献和付出有回响、有回应，进一步激发在职党员服务热情，让工委的声音在在职党员中“一呼百应”。

二、围绕“三岗”服务，让在职党员“动”起来

一是科学设岗。落实在职党员兜底教育管理的标尺，明确社区按照“党员所能、居民所需”的原则，积极为在职党员搭建履职平台。在职党员是社区的宝贵财富，社区党委结合实际，根据来社区报到登记党员的岗位优势，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让在职党员积极参与社区“黄帽子”志愿服务。科学合理的设置了文明劝导员、文明创建监督员、五全巡防员、矛盾纠纷调解员等13个岗位。二是主动领岗。每名党员都根据自己的特长和工作特点，通过社区设岗和本人自愿申请相结合，各自认领一个“黄帽子”服务岗位，根据岗位要求，开展服务活动。目前，已有245名党员认领岗位500多个，为社区群众提供服务1000余次。集里桥社区的红盾小区集中居住了70多名市场和质量监督局的在职党员，他们主动加入社区的“五全红袖章”巡防和“黄帽子”文明服务岗，为社区平安建设发挥了重要作用。三是就近上岗。针对物业与业主矛盾纠纷多等问题，社区党委大胆探索通过强化党组织建设引领小区治理，在红盾小区、畜牧局小区、万景桃花源小区相继成立在职党员小区党小组，其中万景桃花源小区的党小组长是正科级领导档案局杨钢局长，红盾小区党小组成员罗嗣明还勇挑重担，担任了小区业委会主任。社区党委引导小区业主选举在职党员担任业主委员会主任或委员，成为小区的“红管家”，形成党的领导与小区自治深度融合的有效途径，有效增强了在职党员在群众中的影响力和号召力。

第9篇：在职党员进社区活动范文

一、发挥在职党员“全天候”作用是深化和拓展社区党建工作的客观要求。

所谓在职党员，就是组织关隶属单位党组织，只是在社区居住的党员。过去，由于行政隶属关系和党组织机构设置的限制，在职党员只能参加纵向的组织生活，是自己所在单位的“八小时党员”。在社区既不参加纵向组织生活；也不宜发挥党员的先锋模范作用。甚至，社区居委会党组织连谁是党员、群众都不清楚，人们都习惯地把社区的在职党员称为“地下党员”。

随着经济体制改革的深化，社会经济结构、人们的活动方式和社区组织形式都发生了深刻变化，人与人、单位与单位只能纵向联系的社会格局已被打破。人与单位的关系也由原来的纵向依附变成了契约性的经济利益关系，人们的生活和活动由单位转向了社会，社区就不再是城市居民单一的居住地。它既是城市居民休闲娱乐、就近购物、就医的主要场所；又是城市居民相互交流、相互依附的最佳环境；同时，也是我们党和政府加大公益事业投入、加强社会主义精神文明的建设、实施“凝聚工程”，践行“三个代表”重要思想重要的城区组织部分。在职党员作为社区党的资源骨干，只有他们的参与，才能使社区党员的“分力”汇成合力；只有他们带头发挥先锋模范作用，才能让社区的群众听到党员的声音、看到党员的形象；只有通过他们和社区离退休党员的共同努力，才能团结和带领社区居民管理、建设好社区，把“三个代表”的重要思想真正落到实处。

二、发挥好在职党员“全天候”作用，应为在职党员搭建好活动“舞台”。

在职党员在社区参加组织生活、发挥模范作用是新形势下党建工作的新特点，没有现成的模式和运做方式。所以，为在职党员在社区搭建好一个活动舞台，是目前社区基层党组织面临的一个重要课题。

所谓“活动舞台”，就是在职党员在社区怎样参加组织生活，通过什么渠道、以什么方式、在哪些方面发挥模范作用。根据社区党建工作的目标、任务和社区党建工作的实际情况，社区基层党组织应本着“组织活动联搞、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、贫困对象联帮、文明小区联建”的六联工作思路，重点抓好一张卡的登记，建好“两个组织”，疏通了“三条渠道”，开展好“四项活动”。

“一张卡的登记”。就是在职党员基本情况登记卡。要把在职党员登记过程作为普通摸底和广泛动员的过程。登记时要入户、见人，沟通思想，把社区的基本情况介绍清楚，把在职党员的工作单位、特长、爱好和意见、建议了解清楚，以便于在职党员参与社区组织、安排活动。

建好“两个组织”。一是要建立党建联席会；二是要建立党建联谊小组。党建联系分会作为街道党建联席会的分支结构，其会员毕竟是少数。只有党建联谊小组才有利于在职党员上下联络、相互沟通，便于协调和组织各种活动。

疏通“三个渠道”。一个是在职党员的参与渠道。也就是党建联席分会应定期或不定期地召开会议，传达上级的有关精神，分析社区的社情况民意，与在职党员共同研究、选好社区党建工作的切入点；二是纵向沟通渠道，纵向沟通主要是社区居委会与街道办事处的沟通；在职党员与所在单位的沟通，在职党员要经常向所在单位汇报社区情况，及时解决社区存在的实际问题，使单位能够自觉地把社区党建作为单位两个文明建设的重要组成部分；三是横向联络渠道，要以社区为支点，以在职党员为纽带，进一步密切单位与社区、在职党员与社区的关系，形成社区党建工作合力。

开展好“四项活动”。一是党员义务劳动日活动。每日或每季要组织党员在社区开展一次义务劳动，义务劳动不仅仅是向居民显示劳动成果，更重要的是树立党员形象，扩大党员的影响，增强社区党组织的感召力，提高党员队伍的凝聚力；二是开展好志愿者服务活动。要根据服务对象的需求和在职党员的特长、特点和工作，有针对性地确定服务对象，编好服务小组，把责任落实到人，要注重实效，持之以恒；三是划定在职党员责任区。把社区的绿地绿化带和文化娱乐场所以责任区的形式由在职党员进行监督和管理。这样，既能增强他们的社区责任意识，又能发挥他们自觉维护、积极参与、主动协助的模范带头作用；四是开展好亲情帮教活动。所谓亲情，就是以血缘、年龄、感情上的关系和差异优势，对帮教对象实施的帮教活动。这种以长辈帮晚辈、亲戚帮亲戚、邻居帮邻居、朋友帮朋友、同事帮同事的帮教方式，在帮教对象成份越来越复杂，帮教难度越来越大的情况下，宜于帮教对象接收，能充分发挥我们在职党员的帮教作用。

三、发挥在职党员“全天候”作用，必须建立必要的激励、约束机制。