车间主任发言稿精选(九篇)

第1篇：车间主任发言稿范文

模糊新闻要素情形种种

一个新闻事实只有一个真相，但揭示真相的途径和方法可以多种多样，有的可以直接表达，有的需要曲径通幽，有的则需要多种资源的整合，在对比、论证中廓清真相。不论是采用何种方式来逼近真相，都需要让新闻要素说话。一旦要素模糊了，探寻真相的道路就会变得南辕北辙，甚至会虚化真相，误导读者。

新闻稿件中经常出现的模糊新闻要素主要有以下几种情况：

时间模糊

时间在新闻表达中是第一基本要素，这是区别新闻与旧闻最直观的标志。时效是决定新闻价值的重要因素，是媒体的一条生命线，一则模糊了时间的新闻，无法判断新闻事实存在的明确时空界限，属于无效信息。

最常见的有“近日”、“连日来”、“X月上旬”、“上周”等模糊时间表达的运用。哲人说：“人不能两次踩进同一条河流。”新闻事实是一个流动的过程，在“近日”这个模糊的时空界限内，新闻事实前后会发生很大的变化。当然我们也承认事实在发展变化过程中的相对稳定性，也承认新闻事实发生与媒体传播之间存在一定的时空距离，但在一次性呈现事实时，通过模糊的方法把时空界限刻意拉长，用曾经的事实代替已经发生的变化，或最新事实，这显然不符合新闻规律的基本要求。

地点模糊

一个新闻事实总有它确定的发生地，可以一个，也可以多个。但不管情况如何，事实发生在何地必须是明确的。

常见的地点模糊有以下几种情形：一是地点外延过大，以一个宽泛地理概念代替具体地点。如原本发生在浙江江山某乡某村的一件事，笼统地称发生在江山。二是地点表达过于专业，给读者造成模糊感。如发生在杭金衢高速公路上的一起车祸，具体地点在龙游方向K56+10公里处，这样的表达过于专业，一般读者难以看懂，不如说明这个路段具体是什么镇什么村更来得直观。三是同一新闻中出现多个地点，且联系勉强。有一则稿子讲的是龙游石佛发生一起火灾，为强调火灾发生后可能引起的严重后果，记者将这起火灾与离开十几里远的一个文保单位受到威胁联系起来。这种联系纯粹是记者个人的主观判断，但给不知情的读者却造成了一种误导，误认为火灾发生地离文保单位很近。

人物模糊

人是新闻事实中活的主体，新闻因人而生动。人物的确定性是新闻事实确定性的最重要因素之一。我们在平常稿件编辑中，常见张某、李某的称呼。当然在表达某些涉及个人隐私、未成年人等方面的稿件时，作这样技术性处理是不得已而为之。如果排除这些方面的考虑，因记者采访不深入，或者材料掌握不全而人为地模糊新闻人物，那就不应该了。

常见的新闻人物模糊的情形有如下几种：一是以辈份称呼代替人物，如张大妈、李大爷等；二是以职务称呼代替人物，如张总、李主任等；三是泛指称呼代替人物，如业内人士、专业人士、民警、单位负责人等。这些不确定性情形影响读者对事实的认可度，实际情况可能是采访对象根本不存在，是记者个人在自言自语。

事件模糊

事件是新闻稿件的主体部分。事件经过表述清楚是新闻采写最基本的要求。事件经过表述模糊了，整个新闻稿件等于是一笔糊涂账。

事件要素模糊主要表现在：一是该突出的细节不突出，导致读者对事件整体把握不够全面。二是采用旁证复述事实时，证人闪烁其词，或者不用真名实姓，内容没有细节，概括性语言多，明显给人不可信的感觉。三是数字表达不够确切。尤其是涉及死亡、标准、计量等需要非常准确的数字时，却用了“大概”、“左右”、“约”等，导致读者在阅读新闻时，无法获得确定性认识。四是材料不够想象凑，或者用空洞的感情抒发来凑。对于这些材料，读者是信还是不信？

原因模糊

任何一个事实都有矛盾冲突，其中有一因一果、一因多果、一果多因、多因多果，理清这些因果关系应该是事件叙述、还原真相的最关键部分。回避因果关系，因果关系对接错位或不成立等都是导致因果关系模糊的原因。最典型的是用“可能”、“猜测”、“估计”等模糊词汇来表达因果关系。

要素模糊的根源在于作风

新闻前辈常说：“七分采访三分写。”通俗地讲，采访的过程也就是收集事实、证据、要素的过程。要素模糊只能说明一点，记者结束采访后，对某些组织稿件所需要的事实、证据和要素心中无数，认识模糊，但又必不可少，情急之下，只能采用模糊的方法来掩盖，以求瞒天过海。笔者认为，原因在于以下几种情况：

1.借口时效，虚拟由头。新闻线索获得不及时，或者没有深入采访，在写稿时，为追求所谓的时效性，将新闻由头的时效给予模糊。表面上看这只是一种技术处理，但仔细深究，问题还是出在采访的作风上。记者没有通过深入采访，找到一个最能吸引读者眼球的、最新的新闻由头，而以模糊手法应付了事。

根据笔者平时的采编经验，大致有以下几种原因：一是主题先行，生拉硬搬材料。如此堆砌而成的新闻稿件往往有主题，但材料缺乏新鲜度，为追求表面上的时效性，不到现实中寻找鲜活的材料，而是大胆地编造、策划新闻由头，但又做贼心虚，所以只能含糊其词，生怕露出马脚。二是抄袭采访单位提供的材料，不作进一步的调查核实，任由采访单位领导道听途说，就草草设计新闻由头，但又心中无数，于是就采取了模糊的表现手法。三是稿件积压，不作新的补充采访，编辑擅自将时间虚化，以掩盖时效差的漏洞。

2.电话采访，不到现场。对记者职业有句非常感性的描述：“看到我的时候，我在纸上；没看到我的时候，我在路上。”记者永远在追逐新闻的路上，永远在事实发生的现场。这既是一种职业精神，同时也是一种最起码的工作作风。

但随着现代通讯和交通的日益发达，尤其是网络作为一种通讯方式，越来越多地介入学习、生活、工作，传统意义上的职业精神出现了蜕变。不到现场，通过电话采访、网络采访被不少年轻采编人员看作是一种时尚。这种采访方式至少会出现三个问题：一是记者只听到对方说，却没有看到和感受到的现场细节。这样的新闻稿件比比皆是，整篇文章只有对话，没有一个现场描写，没有一个记者观察到的人物细节，无论是人物还是事件都给人一种看不清楚的模糊感。二是电话或网络采访都是一种虚拟的采访方式，对方所言所行的真实性本身就值得考量，更不用说新闻稿件所传递信息的真实性了。概括性语言偏多，有些细节过于娇情。有的采访对象可以在电话或网络上与记者声泪俱下地畅谈他的苦难，而在现实生活中却是一个游手好闲的懒汉。这样的例子，在衢州晚报《温暖在线》专栏稿件中就遇见过好几次，让我们的采编人员好不尴尬。三是记者不到现场所得的稿件，模式一致，行文格式化，没有记者调查分析的内容，说不清的地方，就简单地用一句“有关方面正在进一步调查中”，含糊其词地给予搪塞。

3.过于自信，缺乏验证。记者需要独立思考，但要言之有据。有些“据”还应该反复验证，过于自信而缺乏必要验证说出的话，会误导读者。对新闻事实内部的因果关系分析，需要记者根据事实作出独立分析和判断，但任何事物内在的因果关系都是复杂的，多层面的，主观武断，就会闹笑话。

笔者曾编发过一则新闻，说的是一对江山父子到衢州买皮卡，选中后，父亲下车付钱。儿子闲着没事，就上车拧开车门，发动汽车。谁知汽车后退，把不知道什么时候蹲在车后的父亲活活压死。记者在稿件中认为，车商在没有正式移交车子前，没将停放在门口的车子拉起手刹，并拔出车钥匙，才导致这起车祸的发生，车商应该负责任。在编稿时，编辑提出疑问：一是即使车子没拉手刹，发动后在平地上如果没有挂档，也不会后退；二是车子是直接从车行里开出来的，理应是前进档，车商不可能在熄火后又挂进后退档，这是最基本的习惯。排除这两种可能，只有一种可能是没有学过驾驶的出事者之子，坐进驾驶室后，误将档位挂进后退档，并打开电门，导致车子后退，压死父亲，因此车商应该是没责任的。记者作了进一步调查后，认定编辑的判断是正确的。记者的过于自信，盲目判断，不但会搅乱事实的本来面目，还让读者看后不知所云。

4.拉网小调，冒充专家。在某些涉及需要专家发言的稿件中，记者过度依赖“百度”，虽然稿件中是借专家之口在说事，实际上是网络在说，甚至记者本人在冒充专家自言自语。

简单搬用“拉网小调”风险极大。风险之一是科学在发展，世事在变化，很多专业的说法也会随之发生变化，“百度”观点不一定是最新观点，一旦采用，就会文不对题，文不对事。风险之二是不同专家针对同一事实，可能会发表不同的个人意见，有的甚至可能失之偏颇。风险之三是网络的开放性、个性化，决定了信息的可信度很低，有的甚至是错误信息。风险之四是“百度”而来的外地专家的观点，是针对当地事实发表的意见和建议，不一定适合本地实际情况。衢州晚报房地产版曾采用了一则从网上摘录的稿件，一位外地专家分析房地产市场的走向，而且是早几年前发表的观点，结果此稿与一则本地的房地产行情分析稿件相配刊发，读者看后，反响十分强烈，认为是一种混淆视听的导向。这在涉及疫情、市场、政策等的此类稿件时，更要慎之又慎。

5.主观臆断，媒体审判。新闻理论界有人把“结果如何”也看作是新闻的要素之一。但结果的判断应该是依据事实本身的因果关系，而不是记者的主观臆断。这在一些灾难性报道中体现得尤为明显。记者不是法官，新闻不是判决书。新闻要以事实说话，记者的职责就是通过整合采访所得的材料，理清事实内在的逻辑，顺理成章地得出结论。做到这一点的前提是，记者要有深入扎实的采访作风。事实材料不足，作出模棱两可，或者错误片面的结论，有悖新闻真实性原则。

用专业主义的态度对待新闻要素

有亲和力、可读性的新闻需要讲故事，但不是编故事，更不是戏说事实，需要采编人员有一种专业主义的态度来对待每一个出现在新闻稿件中的要素，力戒因模糊要素的运用而虚化真相、假化真相，最后导致失真、失准、失实新闻的出现。

中国人民大学新闻学院教授高钢认为：“记者只有说不出的真话，但绝不说假话，如果必须说假话，也绝不擅自编造。”新闻要素也是记者说话的内容之一，模糊新闻要素的背后动机就是记者主动说假话，这是违背新闻专业主义精神的。

在新闻实践中，作为一名专业的新闻工作者最大的痛苦就在于明知真相，但无法用真话给予揭露。于是，模糊手法被广泛运用。面对这种矛盾的选择，笔者认为要讲究技巧。首先，记者要充分深入采访，掌握第一手的真实材料，吃准每一个新闻要素。这是记者理直气壮地说出真话的前提。当采访受阻时，应该通过迂回的方法，力戒主观想象和猜测。其次，要分类处理新闻稿件。对可以公开发表的坚决公开，对不宜公开发表的，绝不能拿原则作交易，模糊新闻要素以求得公开发表。对后一类新闻稿件可以通过舆情、内参、评论等形式和渠道给予传播。再次，将评论与事实绝对分开。新闻就是记录事实，选择事实的过程就是新闻说话、表达观点的过程。如果觉得有些观点还需要再作深度表达，可以借用专家、业内人士之口，也可以通过配发言论来传递。但两者要绝对分开，同时必须真名实姓，不可模糊。

记者永远在现场。避免要素模糊的最有效手段就是记者要深入新闻发生的现场，并且要拉大采访的面，做到“横向到边，纵向到底”。尽可能地将采访的触角涉及与新闻事实、现场相关联的每一个角落、人物和细节。笔者的体会是，记者触及的面越广，在写稿过程中可供选择的角度就会越多，可供说话的事实就会越扎实，出新的可能性越大。

当然，新闻现场是一个相对的概念，一是现场的情况会随新闻事实的发展而不断变化，二是一个新闻事实的发生，可能只有一个现场，也可能有多个现场。记者深入现场，就必须根据新闻事实的实际情况，适时调整采访的进程和角度。记者深入现场才有准确的路径，才有可能全面、客观地掌握材料，才能避免在写稿过程中出现因材料不够而模糊要素的情况发生。

第2篇：车间主任发言稿范文

6月11日至17日是全国节能宣传周，按照公司活动安排，车间立即行动起来，积极开展各项宣传活动。

车间领导对此次活动高度重视，接到开展活动的通知后，立即安排车间分管主任和节能员认真学习领会活动精神，把开展“节能宣传周”活动作为实现节能目标的重要措施。

在车间10日下午召开的车间碰头会上，车间许主任向大家传达了关于开展节能宣传周的通知，并要求车间全体员工，对此次活动从思想上要重视，从行动上要见成效，要借这次活动节能攻坚，巩固车间原有的能源节约方面的成果，同时要通过宣传活动，使车间的节能整体意识再上一个新台阶，并布置了宣传周期间的节能工作重点。

根据车间部署，各工段班组首先展开了大力的宣传，岗位员工积极踊跃投稿，客观真实报道发生在身边的节能点点滴滴，在节能方面所做的典型工作以及起到的节能效果，营造了浓厚的节能氛围。活动周期间，车间员工共计投稿30多篇，最终的中稿篇数暂时还没有进行统计。

同时，根据车间和岗位的节能哩念和措施，进行节能宣传标语的征集。员工们踊跃参加，积极投稿，共征集了近200条节能宣传标语。车间筛选出有意义朗朗上口的27条标语上报给公司，广泛的营造了节能宣传周的氛围

另外车间在全体员工中间积极开展了合理化建议活动。为了真正体现节能攻坚，全员参与的活动主题，不走形式和过场，本次合理化建议围绕着“澡堂节能”这个专题展开。车间员工大都结合自己对澡堂使用管理的看法，立足实际，提出了许多节能好点子。有的从硬件设施改造入手，有的对澡堂的管理提出了很好的建议：如有的员工提出应把淋浴出水管改细，以节约水和蒸汽；有的员工提出把淋浴改成感应式的；有的员工提出应该实行澡堂票管理。对大家的建议，车间分管节能主任、分管生产主任及节能员在一起进行了认真的讨论和筛选，挑选总结出了8条上报公司，对其余的有实施意义的建议，车间准备逐渐开始实施。

在进行上述活动的同时，车间又根据公司以前下发的节能减排知识手册，节选了我国能源环境现状、节能减排政策法规、生产中的节能减排及生活中的节能窍门等相关知识，打印下发至各班组，对车间员工进行培训，取得了较好的效果，达到了预期的目的。

6月16日，为了配合以“低碳生活从我做起，争做节能表率”为主题的“能源紧缺体验日”活动，除了微机看罐、洁净区等有特殊要求的岗位外，车间其余岗位的空调风扇都停止开启，虽然当天气温很高，但是员工们没有发出怨言，着实增强了员工们的能源资源忧患意识、依法节能意识和带头节约意识，营造出了节能的浓厚氛围。

第3篇：车间主任发言稿范文

一、“说新闻”的出现

我国境内第一个用平实的语言来说新闻的，首先是陈鲁豫和她的《凤凰早班车》。在《凤凰早班车》中，陈鲁豫通过前期认真的准备，形成烂熟于胸的腹稿，结合早间新闻节目服务性、实用性的特点，以自信干练、轻松时尚的状态，采用播说结合的方式，胸有成竹地即兴表达，评说时事。在《凤凰早班车》中，新闻的播报不再是以往照本宣科地“播”，而是清新洒脱地“说”，从而实现了两个突出的转变：把新闻“播音员”变为新闻“主持人”；把新闻播报样态从“播”变为“说”。陈鲁豫及其《凤凰早班车》的“说新闻”样态具有几个鲜明的特色和效益：一是口语化的播报，主持人使用街头巷尾普通老百姓日常习惯所用的口头语点评新闻事件，在语言的表述上更具讲述感，也更有“人情味”，是真诚地在与观众进行沟通交流，这很容易吸引受众的注意，引起他们的共鸣；二是语言表达到位，主持人有较强的思维反应能力和即兴评述能力，表达即时、到位，并且一气呵成，还能给观众们随意、自然的感觉，语气的感彩恰到好处，分量也拿捏得很准确，贴近观众，贴近生活，而且语势连贯富于变化，语言流畅；三是评论张弛有度，主持人能够就某一个新闻事件，从不同的角度，做恰当的评论，在陈述各家意见的同时也要表达自己的观点，既能感性地说出老百姓的心里话，也能带给观众理性的思考。陈鲁豫及其《凤凰早班车》取得了较大的成功，受其影响，加之改革开放的深入，国内广播电视新闻的播讲方式也发生了变化。新闻表达的内容更加丰富、更加鲜活，从国家大事到市井百态，从明星事件到茶米油盐，多角度、多层次地反映百姓生活，说百姓关心的事成为新闻宣传的重要任务。新闻面向人民、面向社会，新闻传播平民化也就成了现今新闻传播的一大特点。“说新闻”以平实的语调，贴近生活的表达，使沉寂了多年的新闻播出方式有了新的声音。“说新闻”作为自然的语言传播样式逐渐渗透到大众传播的领域。纵观全国各地的广播电视新闻节目。其中值得注意的是，在“说新闻”这种样态之下衍生的新的分支——“方言说新闻”。不少地方电视台纷纷开办以本地方言“说新闻”的栏目，一时间成燎原之势，席卷全国。如浙江一地，杭州有《阿六头说新闻》，绍兴有《绍兴师爷说新闻》等。此类方言新闻节目，由于具有独特的受众定位（当地的中老年观众尤其是文化层次相对较低的民众），满足当地受众的心理需求，极富平民化色彩，以亲切、诙谐、犀利的风格与观众作对等的交流，力图使观众通过收看节目，得到一种情感上的归属和满足。《阿六头说新闻》、《绍兴师爷说新闻》等开播至今已有多个年头，经久不衰。

二、两种不同的新闻播报样态

新闻播报样态指的是：新闻节目播音员、主持人针对不同类型的新闻稿件，采用不同的播讲方式所表现出来不同的新闻播报语言样态。播新闻和说新闻本质上都属于新闻播音，但却是新闻播音的两个不同的播报样态。“播”新闻是我国新闻类节目长期以来所沿用的一种播报方式，最具有代表性是中央电视台的《新闻联播》和中央人民广播电台的《新闻和报纸摘要》、各省市台的《新闻联播》等。这种宣读式的新闻播报样态，一直沿用了几十年，是一种较为受众认可的新闻语言传播方式。“播”这种新闻播报样态的主要特点是：创作所依据的是新闻稿件，一切建立在书面稿件的基础上，表现为语音规范、语言书卷化、语体结构严谨，既不依赖语境，也不强化“播音”的个性。这种语言传播样式有着语言规范、准确清晰、庄重大气、稳健有力等优点，但也不可避免地存在一些缺点。例如播音员播报新闻是在读别人的稿子，见字出声，缺乏情感，尽管眼睛看着观众，但大部分的注意力还是处在提示器的内容提示上，这就使得这种播报形式缺少了吸引力和亲近感，使播音员与受众的心理距离较远，交流感不强。当代社会瞬息万变，对广播电视新闻传播提出了新的要求，新闻播出次数增多，播出容量加大，播出形式多样，从整点新闻到滚动新闻，从录播新闻到现场直播等。广播电视新闻的语言传播方式在不断地演变、革新，在这样一种形势下，讲述式、谈话式的“说”新闻应运而生。“说”与“播”的区别，主要在于一个有稿一个无稿，一个是照着稿子念，一个是用自己的理解说。“说”新闻可以没有稿件依据，但有提纲，表现为语言口语化、语体结构松散、样态不受限制，对语境的依赖性非常强。具有在人际交流中的传播优势：克服了单纯的“播”在语言样式上的呆板性，有利于发挥新闻主播的亲和力、风格个性来吸引受众，使新闻节目具有了较强的平民性、感染性和开放性。总之，新闻节目的内容形式是适应时代的发展而不断变化的，新闻播音也应该随之调整。无论是“播”还是“说”都只是一种形式，其目的都在于传播信息、传递稿件的实质内容。“播”和“说”各有特点、各有所长、各有所用，完全可以互补。针对不同类型的消息、稿件，可以采用不同的播讲方式，在不同的时段、不同受众群体中收到最佳的传播效果。例如，时政类、综合类的消息可以采用播报的形式，以确保其权威性、严肃性；社会新闻则可以采用“说新闻”的方式，以拉近和受众之间的心理距离。《新闻联播》这样庄重严肃的新闻内容可以采用播报的方式，而《晚间新闻》、《早间新闻》以及各类新闻专题则更适于采用说、播结合的“讲述”语态，以求亲切、自然、稳健、洒脱。“播”和“说”两种样态都要不断总结经验，取长补短，适时改进，才能满足日益发展的受众需求。

三、“说新闻”应注意的问题

“说新闻”是新时代为了满足受众需求应运而生的一种新型播报样态。它是在新闻规范播音的基础上更多地注入了新闻播音员主持人的主观能动性，在“刚柔相济、严谨生动、亲切朴实”的总体风格中，充分展现新闻播音创作主体的艺术个性，通过主持人独特的人生感悟、独特的美学理想和表达方式，努力把新闻原则的刚性与语言表达的弹性融为一体的新型播报样态。但是，正因为“说新闻”是一种新的播讲方式，必然会出现一些容易涉入的误区，只有成功地避免了这些误区，才能使之发挥出更大的传播效用。那么，在各地“说新闻”节目中存在哪些常见的误区呢？

（一）不恰当地“为说而说”说新闻因为其亲和力强、形式新颖而满足了一部分受众的需求，但并不是任何新闻都具备“说”的条件。一般来说，一条文稿在内容上贴近百姓日常生活，形式上语言结构相对松散、写作口语化，才具有“说”的必要性和可行性。当前存在的一种现象是，不论什么新闻、何种稿件，不做任何文字上的改动，只在播音腔调语气上做文章，硬求“说”的形式，结果导致与新闻语体不符，这就使得说新闻流于一种形式。

（二）片面追求“生活化、口语化”广播电视中的有声语言作为一种传递信息的工具，并完全等同于日常生活中的人际传播，而当前很多说新闻类节目，陷入了口语的迷途，口语的作用被夸大到了无以复加的程度。有的对语言的规范化原则不屑一顾，变标准的语音发声为嗲声嗲气，甚至鹦鹉学舌，港台腔严重，这实际上脱离了新闻消息的固有特征，也不符合大众的审美原则。有的在“说”的过程中一味迎合受众，削弱了新闻媒体的权威性、严肃性。

（三）过度凸显自我个性例如，一些新闻节目的主播表现自我的欲望过于强烈，在节目中调侃味道越来越浓，对信息的点评越来越随意，体态语方面更是无所顾忌。这种现象的产生究其根本原因是错误地将随意性等同于个人风格。这样势必影响新闻的真实性和可信度，使受众对主播所说的新闻失去信任，对媒体失去信任。

（四）缺乏语言基本功的锤炼在目前不少以“说”为主的新闻类节目中，主播对播音基本功的掌握与运用还不尽如人意。有的“说新闻”节目主持人一味加速语速，结果超过了受众接受限度；在语言上往往有句无章，逻辑不够严密，罗嗦赘述较多，直接影响了信息的清晰度等。这些都导致部分受众对“播新闻”逐渐产生了厌倦心理。

第4篇：车间主任发言稿范文

一、我们要学习杨永长同志牢记责任，立足岗位作贡献的精神

宜都地处川东鄂西咽喉，境内国道、省道、铁路纵横交错。便捷的交通优势也为违法贩运卷烟活动提供了有利条件。因而宜都的卷烟市场秩序一度比较混乱，违法经营卷烟活动猖獗，暴力阻挠执法的事件屡见不鲜。在查处违法经营案件中，杨永长不怕苦、不怕难、不畏险，始终牢记职责和使命，他的同事们对他的表现至今记忆犹新。学习杨永长同志先进事迹演讲稿：做质朴的三峡石

1996年6月的一天，宜都烟草同公安部门采取联合打击假烟行动。当晚9点，打假小组接到松木坪派出所电话，查获一辆从湖南过来的车辆上有假烟嫌疑，时任专卖办主任崔思政立即拨通杨永长的电话。几分钟后，行动小组就出发了。杨永长利用熟悉的路况抄近道和同事们赶到现场，暂扣了这批嫌疑假烟。回到家中，已是第二天凌晨。可刚躺下休息，又接到王家畈乡一个边远山村的举报，他们又驱车40多公里，赶赴举报点。返回陆城后，休息了一个多小时，又接到枝城方面的电话，他们立即赶赴枝城。几乎是一整夜的行动，既是专管员又是驾驶员的杨永长没有一句怨言，还风趣地说：一夜三起床，跑了三个乡，觉是没睡好，收获不得了。

因为案多出车频繁，杨永长平均每年行程近6万公里。20年来，有加班的记载，杨永长就有450多天，是宜都市局加班最多的员工。有人劝他：你是司机，开好你的车就行了。杨永长却说：我也是专卖管理员！碰到有蹲守任务，他总是主动要求参战，说，多一个人就多一份力量。

近年来，烟草市场秩序逐渐好转，专卖执法从刚性管理走向柔性管理，专卖市管员的工作重心从对违法经营户的处罚转变为教育转化、宣传服务。不管是正常执法，还是为经营户提供服务，杨永长都坚持做到将心比心、换位思考，为客户提供贴心服务。学习杨永长同志先进事迹演讲稿：做质朴的三峡石

经营户周xx，从上世纪80年代开始贩烟。有一次，他非法运输了70多件卷烟，被杨永长和同事查获。为了教育他守法经营，杨永长利用下班时间，开车20多里路去他家做工作，开始他不理解，冷眼相对，杨永长却不在意地说：“你现在打我、骂我都行，但执法时我必须按规矩办，该处罚的还是要处罚。”并劝告他做正经生意，继续贩烟是没有出路的。在杨永长和同事的反复劝导下，周xx终于觉悟改过。后来他转行做超市生意，现在是宜都市枝江酒的总，并且与杨永长成了好朋友。杨永长出殡那天，周xx开车随送葬队伍把杨永长的骨灰送回老家。

二、我们要学习杨永长同志牢记身份，职位普通讲党性的精神

杨永长同志虽然是普通职工、普通的共产党员，但他始终不忘党的宗旨和自己党员的身份，从他的言行中可以看到共产党员的一身正气。

2008年的一天，杨永长及同事在市场检查中，看到一伙人围殴一个年轻人，他们不顾危险，立即冲上前去解救，并拨打“110”报警，使宜都市破获了一起较大的传销案件。一次在枝城白水桥，一辆烟贩的车与杨永长的车擦肩而过，被他一眼认出，他立即驱车追赶将烟贩子擒获。烟贩子拿出其中的4件烟请求放过他。杨永长和同事坚决不为所动，最终依法处理了此案。学习杨永长同志先进事迹演讲稿：做质朴的三峡石

2003年，宜昌市烟草商业系统进行改革，取消了县级局（公司）法人、实行财务集并，并对每台车辆的油耗、修理和公里数规定了定额。杨永长的修理技术有了新的用场，他主动把车库改成修理间，还安装了水龙头。从此，他驾驶的面包车出现的小毛病没有进过修理厂，也没有报销过一次洗车费。他每次出车前、收车后，都要一丝不苟地检查车辆。去年年检时，检车员打开引擎盖后惊叹：“跑了二十多万公里的车，还能保养的这么好，真是少见。”

多年来，局里核定给他的车辆维修费，他总是节约有余，少则几百元，多则二三千元。杨永长常说，公家的钱也是钱，能够节约一分是一分。

三、我们要学习杨永长同志赤子情怀，爱洒他人有担当的精神

田科柏与杨永长共事15年，他哽咽着说：“杨永长把同事都当作自已的兄弟姐妹，谁有困难他都会毫不犹豫地去帮助。”他回忆起1993年的一个夏天，几个队员一起在枝城长江大桥上二十四小时不间断的蹲守。当时正值炎炎酷暑，白天盯守还能吃得消，到了晚上蚊子盯的人浑身是红包。为了让其他队员休息好，杨永长总是坚持在最难熬的下半夜盯守。功夫不负有心人，经过七天七夜的不懈努力，终于查获了一起价值250多万元的走私香烟案。

杨永长在单位同事中有较高的威信，在局里干部调整、一些职工思想上的波动的时候，老杨总能用拉家常的方式宽解他们。近年来，局里招聘了一些劳务派遣员工，因为缺乏归属感，工作上不是很积极，杨永长就主动和他们交朋友，激发他们的主人翁意识。学习杨永长同志先进事迹演讲稿：做质朴的三峡石

2012年4月12日，就在他生命走完尽头的前16天，杨永长因为病痛实在不能坚持工作，向所长杨守栋请4天假到医院输液。杨守栋一脸疑惑：“您都病成这个样子了，请4天假够么？”老杨那时还在替单位着想：“陆城管理所为全市近一半的经营户服务，管辖的范围大，没有车子怎么开展工作？！”

杨永长在家里是顶梁柱，全靠他每月的工资支撑着一个六口之家。上有年过七旬的岳父母需要他照顾，下有两个女儿需要培养，还有身患严重肾病丧失劳动能力的妻子。提起丈夫，妻子杨孝娥泪水长流：“老杨总是把笑脸带回家，把困难埋在心底，一个人挑起了家庭所有的重担。”

第5篇：车间主任发言稿范文

报纸每周要出一期，时间紧、任务重，很怕别人来影响我。可是，办公室负责外联的张姐，老喜欢找我的“麻烦”，她人长得漂亮，能说会道，就是不会写文章。

她经常与政府部门打交道，公司上报一个项目，到银行寻求贷款，都要写一个报告什么的，这可难为她了。她常常来找我，想让我帮她的忙。我自己的工作都忙不过来，于是，常常躲在房里，把门反锁。这样一来，员工送稿件来，看到门关了，以为编辑部没人，转身就走了。

一次，主编委婉地对我说：“你为何眼不明、耳不聪、信息不畅，关键是你缺少朋友，你没有融入员工中，写的事情离员工太远。你若要改变这种现状，必须敞开你的门。”

既然主编这么说了，我只好把办公室的门打开。这可方便了张姐，她常跑来求我帮她写报告。我不好拒绝，只好硬着头皮帮她写。张姐这人很讲情义，每次我给她写了报告，她都会给我提供一些信息，比如董事长又为希望小学捐款了，企业又被授予文明单位了，是她去领的奖牌。慢慢地，我发现，我帮她写报告一点都不亏，“耳朵”灵通了不少。

我的门敞开了，员工就经常来送稿件，请我提意见或帮忙修改。我发现员工写的稿件贴近生活，语言很质朴。于是，我有了组建员工报道组的想法。我把这个想法形成报告，交给公司总经理，老总很欣赏，特地给了一些经费。我便把一些喜欢写稿件的员工组织起来，教他们写文章，帮他们修改稿件。员工写稿的积极性空前高涨，稿件多了，我可以好中挑优，也就有更多的精力改稿，报纸的质量也明显提高了。一个月后，我和很多员工成了朋友。

因为我的办公室总是开着门，大家有事情需要帮忙，总是第一个来找我，请我帮忙出主意。他们还经常来帮我校对，帮我分发报纸。半年后，董事长表扬我们报纸办得不错，稿件质量明显提升。

第6篇：车间主任发言稿范文

小学生在升国旗的演讲稿

教师们，同学们：

大家早上好！在这美丽的早晨，天高气爽，阳光灿烂，放眼我们的学校，绿草如茵，整洁漂亮，我们便是这迷人的学校中最美对亮丽的花朵。你们可明白，在这整洁美丽的背后。凝聚了多少教师的心血和同学们的努力呀。

自古以来，诚实守信一向都是治国安邦，待人接物的前提。秦孝公即位时，商鞅任宰相，欲行新法。为取信于民，商鞅立三丈之木于国都市南门。招募百姓中有能把此木移到北门的，赏五十金。有人移动了这块木头，商鞅立刻给了他五十金，证明诚信不欺。百姓也最终确信了新法是可行的，商鞅从而推行了新法。商鞅立木取信，从此被传为千古美谈。由此可见，诚实守信能获得大家的信任。同样的，欺骗也会失掉大家的信任，最好的佐证就是那个家喻户晓的故事：《狼来了》。

本学期，学校经过条线管理后，教师们管理学校的进取性空前高涨，异常是班主任教师人人进取，个个主动，使得校容校貌有了很大的变化：学校的中央大道、学校广场整洁、干净，绿化区无纸屑、杂草，牛奶袋，学生乘车纪律有了前所未有的转变：速度快了，追逐的人少了，打架的人没了，教师的汽车、摩托车，学生的自行车，电瓶车整整齐齐，车棚成了学校一道亮丽的风景线。

教师们，同学们，虽然学校的环境，学生的行为有了很大的转变，可是离学校的要求，离日常行为规范还有必须距离，因为在我们身边还经常出现一些不礼貌的音符：一些同学随手在学校里扔废纸、零食袋等杂物；课间活动的时候，一些同学大喊大叫，互相追逐；一些同学进出教室，滑着走，上下楼梯的时候，几级一奔，几级一跳；有些同学进出校门不带胸卡，或有意把胸卡遮住，涂改。有些同学在桌椅上乱涂乱画，还有的进网吧，甚至逃学，打架。这些坏习惯、坏现象、坏毛病，影响了同学们的形象，也影响到同学们的健康成长，还损害了班级和学校的荣誉。

教师们，同学们，请大家千万不要把礼貌行为习惯看做小事。一切从我做起，从你做起，从我们每一个人做起，养成良好的礼貌习惯，做礼貌师生，管住我们的口，不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾；管住我们的脚，不践踏草坪，在日常生活中微微地一笑，说一声“你好，“对不起送出一缕春光，温暖整个学校，静静地一站，“请你先行，“慢慢走迎来一份安全与和谐，悄悄地弯弯腰，拾起纸屑，还学校一片碧水蓝天。

教师们，同学们，为了我们能有一个更优美、宁静，舒适的学习环境，为了我们的孩子能更加健康、欢乐地成长，让我们携起手来，共同努力创造一个完美的学校。当今社会是一个诚信的社会。任何国家，政党，企业，个人，只要不遵守社会纪律，就会被社会排斥在外。作为一个守纪律的人，我们要以正确的人生观，价值观规范自我的行为。不说自我没把握的话，不做出不切实际的承诺，这样，才能在社会上立足，在众人中立威，做一个守法的人，礼貌的人。

多谢大家！

小学生在升国旗的演讲稿

教师们，同学们：

大家好！我是预备（4）班的xx。

奥运会已离我们而去，世博会姗姗而来。作为东道主，我们都应走进世博，服务世博。世博会的主旋律是宣扬文化的先进性、科技的提高性、精神的纯洁性、人性的向善性和社会的和谐性。1851年，在伦敦“水晶宫”，第一届世界博览会开幕。一个弹丸小国，因为维多利亚女王的思想解放，成就了一场工业革命，使英国成了世界第一强国。2002年，上海赢得了2010年世博会举办权！上海世博会的主题是：城市，让生活更完美！这个主题表达了“理解、沟通、欢聚、合作”的理念，突显出中国“以人为本，以和为贵”的进取追求。上海世博会关注城市的发展与和谐，注重经济的交流与文化融合。它是一个舞台，是各国展示软实力的舞台；它是一个契机，是中华民族实现新的腾飞的契机。

在20xx年的3月份，我的小学班主任让我参加了“让世博会倾听百万青少年的心声”这个活动。当时，我在建言献策卡上写下了我的建言，我的建言是：我是一个外来务工人员的子女。随着上海世博会的到来，我的心境无比激动。我想世博会时能够设立一个外来务工人员的展区，用他们为上海现代化建设付出努力时的一些图片作一个专门展览，让世界了解城市现代化建设进程中外来务工人员的贡献。我参加了活动后，刚开始一点消息也没有，石沉大海，便逐渐遗忘了这件事情。直到2008年10月份，我才得知自我的建言进入了十佳，我当时接到通知后十分激动！我之后在香港广场参加了建言递交仪式颁奖活动，心里十分自豪。

在参与世博的活动中，我越来越深切地认识到世博会对上海、对中国发展的意义，激发起强烈的民族自豪感。我将更加热情地参与到世博活动中去，结合我的建言，尊重外来务工人员，对所有建设上海的劳动者怀着一份敬意；同时，进取参与迎世博的相关活动，以实际行动宣传世博、服务世博！

让我们一齐行动起来，为世博添彩！

小学生在升国旗的演讲稿

尊敬的各位教师，亲爱的同学们，

大家早上好！

今日我演讲的题目是：情满中秋，尊师重教

昨日，是我国传统节日，中秋节。说到中秋节，我们脑海中就会浮现出那优美的诗句：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”。的确，人生有许多事都难以两全，我们大家，为了自我的学业和梦想，努力奋斗，此时不能回到亲人身边。每逢佳节倍思亲，在学校我们有了一个共同的名字——“护院人”。在这个大家庭中我们同样感受到了师生间的温暖。

中秋最美是感恩。金色时节，秋高气爽，收获梦想。在这充满丰收喜悦的时节，我们怀揣着期望去采摘更加绚丽的知识之花。可是同学们，你是否看到我们以往年轻的教师已渐渐老去；你是否会想到三尺讲堂上的淳淳教诲。是的，无论何时，我们都不能忘记，成长路上教师所付出的努力，无论何地，我们都要饮水思源，怀师感恩。

尊重教师自古以来便是我们中华民族的优良传统。《礼记》云：“师严然后道尊，道尊然后民之敬学。”《荀子》中说：“国将兴，必贵师而重傅，国将衰，必贱师而轻傅。”有人说，他是蜡烛，燃烧了自我照亮了别人，可我要说，他比蜡烛更纯粹；有人说，他是园丁，辛勤的浇灌着花朵却无怨无悔，可我要说，他比园丁更无私；有人说，他是太阳，无私的将光芒和温暖洒向万物，可我要说，他比太阳更公正。教师就是我们的父母，关怀着我们，爱护着我们。而此时此刻我更感受到了教师的一句关怀，一声暖人心扉的问候。

作为大学生的我们更应当传承尊师重教的礼貌火种，发自内心地敬爱我们的教师，在护院的我们，要以实际行动回报我们的教师，我们无需大张旗鼓，更无须高喊口号，只需从身边的事做起，从点滴做起。

第7篇：车间主任发言稿范文

非常荣幸被评为先进个人，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。以下是小编为大家整理的每月先进个人发言稿，供大家参考学习。

每月先进个人发言稿1尊敬的各位领导，亲爱的同事们:

大家早上好!

炎炎夏日，炎炎激-情。在过去的一个月里，在大家的共同努力下，我们厂共完成了内外销整机x万台，skdx万套，自今年开年以来第五次超额完成了生产任务，更值得我们骄傲的是，我们x月份内销清机率达到了x%，外销清机率达到x%，很好地满足了市场前端的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，在x月份，我们的综合效率为x%，批次合格率是x%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度的下降。如果说综合效率的下降是因为qa部重新划回工厂，增加了间接人员的人数的原因，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在此要求qa部牵头，各车间主任协助，共同分析原因，在本月要拿出一个可行性的改善方案，对于本月品质仍然没有改观的生产线的线长，将作出严肃的处理!

在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机x万台，skdx万套，从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松一口气，从目前的forecast来看，x月份我们的产量将会大幅度提升，也就意味着我们在x月份将会招聘部分的员工以补充生产线的缺员，新员工的培训问题将会摆在我们的面前，所以请各车间在保质保量完成生产任务的同时，务必安排好培训的工作。

我们知道，在x月份，我们将会有一项非常重要的工作，那就是沃尔玛的复审，希望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作，顺利通过。

在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，所有的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺，厂办也颁布了配套的奖励办法，希望在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的情况。

根据厂办之前发出的通知，在接下来的三周时间里，我们基地将会组织“游泳比赛”，这次比赛分为团体赛和个人赛两个部分，希望各车间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成绩。

近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿，所有员工的工鞋工衣都已发放到位，希望各位员工以及我们各级管理人员能够大力地配合这项工作的进行，共同维护工厂的形像!

这段时间天气非常炎热，所以请各位员工一定要多喝凉茶，注意防暑。同时，喜欢喝啤酒解暑的员工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一来影响第二天的上班，二来醉酒后容易发生一些不愉快的事情，同时，睡觉前如果喝大量的啤酒的话，容易形成“啤酒肚”，破坏“帅哥”的形像，女朋友是不喜欢的，所以一定要注意!

最后祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!

每月先进个人发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是裁剪车间的x，能够被评为8月份的每月之星，并能够代表裁剪车间在这里发言，我感到万分荣幸。

我是从西服厂调过来的老员工，在裁剪后道压衬组工作。以前我在西服厂主要从事开省刀工作，压衬工作也从事过一点，但还不是很熟悉，自从来到江苏舜天服饰有限公司以后，根据工作需要，领导安排我从事压衬工作，并负责对本组的新手进行传帮带，当时我也十分害怕，因为我对压衬了解的还不是太多，压衬首先要了解每批品种的温度要求、缩率等，稍有不慎，将会造成大的质量事故，责任非同小可，但最终我还是克服了畏难情绪，勇敢地承担起了这项工作。在领导、师傅、同事们的热心帮助下，加上自己努力学习、刻苦钻研、虚心求教，逐步掌握了技术和本领。自己深深明白：打铁还需钢火硬，自己应该首先要有过硬的本领，才能做好工作，也才能带动其他新员工。我不能保证在压衬中永远不会犯错误，但是，我会把错误降低到最低点，避免不必要的损失。半年来，在车间的领导、师傅和同事们的热心帮助下，使我逐渐能够胜任工作。如今，在工作中能够在保证质量的同时，产量大幅度地提高，为企业的工作做出了一点点贡献，得到了领导和同事们的肯定，被评为8月份的每月之星，我知道这个荣誉不是属于我个人的，是领导、师傅、同事们帮助的结果，我在这里要感谢他们的关怀、关心和信任，我想我们作为一个有理想、有抱负、有志气的员工，目前工厂为我们提供了这么好的工作条件和生活条件，我们应该珍惜，只要我们在平时能够认真学习、努力工作、乐于奉献，就一定能够事业有成达到理想的彼岸，为我们舜天服饰有限公司创造辉煌的业绩作出自己的贡献!

我的发言完了，谢谢大家!

每月先进个人发言稿3记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着工作吧!

那么现在,在场的各位，你们是带着爱去工作的吗?

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，近期在公司内部掀起了一股你在为谁工作的探讨热潮，作为移动大家庭的一员，作为直面客户的客户经理,我们每天都在忙碌的中度过，常常客户无端的质问和责难让我委曲，繁琐的业务会让我烦心、疲倦的身躯更让我灰心，但无论客户是赞许、肯定.还是质疑，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对。因为这是我的工作，我的工作是为客户提满意的服务。我曾问过自己，你为什么工作，你爱工作吗?你工作得快乐吗?我找不到答案。

当我读了《你在为谁工作》这本书,我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实怎样?

严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰，就有可能下gang，为了使工作做得出色，为了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作压力太大工作太累=>在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。

那么怎样才能让我们快乐地工作呢?我想告诉大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。

我曾在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。

是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

人生离不开工作，工作不仅是养家的薪水，工作是锻炼我们的意志的砺石，新的业务是拓展了我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与客户的交流又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧!

每月先进个人发言稿4尊敬的公司领导、各位同事：

大家好!

非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!

员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。

法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福!

公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重;为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻;为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释;为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核;为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿;为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲!

我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显，

最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖!至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的猪年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意!

谢谢大家!

第8篇：车间主任发言稿范文

出版社： 华夏出版社

十年前读《我在通用汽车的岁月》，因身为一名职业经理人，好奇著名企业家写的东西。最近与北大合作研发“管理设计”EMBA课程，作为课题组负责人，自然想到把斯隆的管理思想和实践作为课程的案例。

艾尔弗雷德·斯隆，通用汽车公司第八任总裁，1923至1956年，直至在公司董事会主席位置上退休，为期34年。当时，他站在杜兰特留下的一副烂摊子上，以独特的胆略和智慧创新了管理体系，缔造了举世瞩目的通用汽车王国；退休后，创办了美国麻省理工学院的斯隆管理学院。他写过两本书《一个白领的冒险经历》、《我在通用汽车的岁月》。

退休后，斯隆几乎把全部精力凝聚到了《我在通用汽车的岁月》。完稿时他没有交付出版，而是搁置在家达九年之久，熬到与他同辈的人都先去了，才把书稿出版。

斯隆是一位企业家，更是一位杰出的管理设计大师。分权制是斯隆的“神来之笔”。他把高度集权和彻底分权有机地统一起来，建立了一个“在政策上统一，在管理上分权”、“一个纯粹集权制和纯粹分权制之间折中组织”的平衡性体系。斯隆坚持“集体可以制定政策，但推行政策只能依靠个人”的管理格言。

分权制具有哲学上“对立统一”的实践意义，德鲁克在《公司的概念》里给予了高度评价。后来，分权制被日本和欧洲演化成是现代管理的经典模式——事业部制。斯隆本人也做了精辟评价：“从精神到实际行动上都奉行分权管理，这是通用汽车长寿的根本”。

斯隆旨在把商制嵌入通用汽车公司的整体，并不断融为一体。无怪乎，管理大师彼得·德鲁克评价斯隆设计的销售商系统为“超凡脱俗的惊世之举”。

斯隆深知利益机制是企业的“命脉之道”。斯隆的人性哲学观是这样的：“人类的天性决定了人们更愿意在一定的激励之下工作，而且讨价还价也是人类的天性之一。因此，有些事情可供讨价还价也是一件好事。”为此，斯隆以其博怀和深邃眼光，举重若轻地设计了通用汽车两元结构式的薪酬体系——员工层：工资等级制+阳光普惠制+额外福利补助制；管理层：实行红利计划。这是一套专为管理层设计的自我实现的利益机制。其方法是红利与公司每年度税后收益挂钩，一般按6%提取；提取后分配，与本人各自绩效评估结果和工资等级挂钩。

管理大师彼得·德鲁克的成名作《公司的概念》，是在通用汽车公司18个月调研工作期间完稿的。1946年出版，让德鲁克声名大振，轰动商界。

第9篇：车间主任发言稿范文

许某可依据《国家赔偿法》向派出所要求国家赔偿。该法第二条规定：国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。国家赔偿由本法规定的赔偿义务机关履行赔偿义务。该法第十五条规定：行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有以下侵犯人身权情形之一，受害人有取得赔偿的权利：（一）对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的；（二）对没有犯罪事实的人错误逮捕的。

同时，该法第三十条规定：赔偿义务机关对依法确认有本法第十五条第（一）、（二）项规定的情形之一，并造成受害人名誉权、荣誉权损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。

乘出租车遭遇交通事故，应向谁索赔

柳某乘坐出租车，出租车与大货车发生碰撞，柳某受伤，前后花去医药费3000元。经交警现场勘察，大货车负事故的主要责任，出租车负事故的次要责任，柳某不负责任。柳某伤愈后，向出租车公司提出索赔，出租车公司只愿承担小部分费用，大部分让其向大货车一方索赔，请问柳某应向谁索赔？

本案中，柳某乘坐出租车，便与出租车公司之间形成了客运服务合同关系。出租车司机在途中遭遇交通事故，未能将乘客安全送达目的地，应当承担违约责任。关于出租车公司提出交通事故是由案外人货车司机肇事所引起的，因此要求柳某向货车车主索要赔偿的说法，因交通事故本身与客运合同不是同一法律关系，柳某与肇事货车车主之间没有合同关系，不应该把它加入在本案的客运合同纠纷案件中来处理。出租车公司可以在赔偿柳某损失后，按照交警出具的责任认定结果，向货车车主进行追偿。

离婚后约定轮流抚养孩子是否合法

张先生和宋女士协议离婚，由于二人对女儿贝贝都十分疼爱，都希望孩子由自己抚养。于是二人协议，贝贝按月轮流和爸爸妈妈生活，贝贝也愿意接受这种生活方式。但爷爷奶奶说贝贝是张家的孩子，应在张家生活，宋女士没理由“夺走”另一半抚养权。请问，离婚后轮流抚养孩子是否合法？

最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定：在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。

因此，只要有利孩子成长，离婚双方可以协议轮流抚养孩子。本案中，贝贝愿意和爸爸妈妈轮流住，这有利于孩子与父母接触，不至于缺失父爱或母爱，最大限度保护了贝贝的身心健康。张先生和宋女士协议轮流抚养女儿既是合法也是合理的。

生育保险不再限户籍

人社部、国务院法制办于2012年11月21日公布了《生育保险办法（征求意见稿）》。意见稿明确规定，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。

同时，为了让这项社保福利真正落实，意见稿规定，用人单位不依法为职工缴纳生育保险，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付相关的生育费用，用人单位还要面对社保滞纳金的处罚。考虑到企业负担，意见稿特别提出，将生育保险费率降低一半。