煤矿组织工作思路精选(九篇)
第1篇：煤矿组织工作思路范文
一、充分认识新形势下国有矿井党建工作的地位作用
加强企业党建工作和思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有矿井，其中心工作就是安全建设，要全面提高干部职工的安全意识，这是所有煤矿企业最根本的目标和要求，要实现这一目标和要求，关键在人。而国有煤矿党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳安全和经济效益。对于国有矿井，除了实现各项安全建设任务，还有一个重要任务，就是要通过党的组织及其成员的作用以及发挥各种潜能，把党和国家的方针、路线、政策贯彻落实到国有矿井各项工作中去，从而推动和保障矿井的安全建设沿着正确的方向前进，为安全建设工作各项指标、任务的完成保驾护航。
二、当前国有矿井党建工作存在的突出问题
1、国有矿井的党组织发挥政治核心作用的情况不平衡，在当前时期，部分煤矿企业的体制尚未完全理顺，煤矿企业党组织与企业法人治理结构之间运行的衔接尚处于磨合之中。
2、国有煤矿企业面临的形势和任务发生了新变化，但部分基层党组织仍简单照搬传统的活动方式，因此，创新新的工作模式和活动方式亟待探讨解决。
3、国有矿井部分党员游离于党组织之外的情况比较突出。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化，国有矿井党员队伍的结构也相应发生了新变化。尤其是国有矿井流动党员的组织管理状况，既是值得关注的热点、也是日常管理的难点。
4、部分国有矿井主要领导党政担子一肩挑，在客观上容易产生“一头重，一头轻”等方面的问题。相当数量煤矿企业兼职党务工作者缺少系统的党务工作经历和经验，即便是专职党务工作者，也存在知识更新和不断提高的问题。
三、探索新形势下国有矿井党建工作新途径
要做好国有矿井党建工作，必须从以下四个方面下工夫：
1、抓认识。必须坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥煤矿企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为国有矿井的安全建设和煤矿发展稳定服务。要把国有矿井党组织建设成坚决执行党的路线方针政策，推动国有企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
2、抓重点。要提高认识，克服“建设生产工作是硬任务，党务工作和思想政治工作是软指标”的想法，坚持发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、抓关键，切实加强国有矿井领导班子管理队伍建设。深化企业人事制度改革，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，建立适应现代煤矿企业制度要求的企业经营管理人员管理制度和管理方法。将管理重点由直接管理向注重指导、协调、服务转变，管理手段由单纯行政手段向法律、经济与行政手段相结合转变，管理机制由相对封闭的内部管理机制向有序开放的公开竞争机制转变。
4、抓基础，切实加强党员队伍建设，积极稳妥做好国有矿井组织发展工作，特别要加快对经营及管理一线骨干的培养和组织发展工作，加快促进煤矿企业党员队伍的知识化、专业化和年轻化，适应当今各方面的挑战。
四、创新国有矿井党建工作的措施
1.以人为本，因才用人。人是企业发展的主体和根本动力。国有矿井党委和各党（总）支部应深入到基层，和安管、技术、工程、管理等方面的人员进行广泛的交流，建立技能档案，对重要人才应进行分类，重点培养，做到全面挖掘人才。思想政治工作必须对人才的定义突破旧的思想观念和传统认识，用其所长，把有能力、想干事、能干事的人才选，用到合适的岗位上，让他们发挥优势，奉献聪明才智。
2.与时俱进，把握规律。强化职工政治理论的学习。面对新形势、新特点、新情况和新任务，要积极加强国情、企情和警示教育，组织职工认真学习党的路线、方针、政策，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，牢固树立正确的人生观、价值观，在政治思想上自觉地与党中央保持高度一致。建立一支政治强、业务精、作风硬的思想政治工作队伍，是当前思想政治工作的需求，要不断选拔德才兼备的中青年充实到这支队伍中来，使之永葆朝气与活力。
第2篇：煤矿组织工作思路范文
【关键词】煤矿；思想政治；党建工作；优化
针对最近频发的煤矿事故，究其原因有很多，但是今天我就从煤矿企业思想政治和党建工作这一点来探讨，从煤矿企业的思想政治角度来寻求优化方案。
1、煤矿企业思想政治和党建工作存在的问题
1.1煤矿企业党组织认识不足
煤矿企业的党组织在煤矿管理方面没有行之有效的管理方案，这也就造成了煤矿管理业务的缺失，不少煤矿从业人员都不太重视党组织的存在，也不了解党组织对其工作产生的影响。对于很多人来说，煤矿党组织只是一个形同虚设的标志，对他们的安全保障、工作环境的改变等方面没有任何的作用。企业的生存目的是努力追逐经济效益和保障自身环境的安全，往往忽视了党组织的政治思想建设和党建工作的开展。这种脱离党组织、不负责任、不顾后果的表现忽视了思想政治建设的科学指导作用，对煤矿企业的长期发展是不利的。
1.2党员工作定位不准确
在煤矿企业的管理中，党组织没有实施行之有效的方案，党员干部没有起到带头示范的作用。在党组织内部方案没有起到有效的作用时，不少党员忽视了自身的党员性质，将自己与其他人等同起来，放弃了自己党员的称号，遗忘了自身党员的身份，以至于自己工作做不到位。对自己的要求不够严格，更谈不上对自己工作所做的定位。对于上级下达的指示也只是单纯的按步照班，生搬硬套，根本没有联系到煤矿企业本身的特殊性因素，更加不曾结合煤矿企业的实际问题来考察问题。单纯做一些响应上级号召的表面功夫，对于许多的重大问题也只是一阵风吹过，过了就过了。
1.3组织工作凝聚力缺乏
一个组织的强大与否取决于它的组织凝聚力。对于党建工作中的建设，党员间的凝聚力透漏出党组织的管理能力。如果党员工作态度和工作作风散漫，那势必会使组织的凝聚力遭到一定程度的溃散。煤矿企业的党组织没有加强自身的思想政治工作，对煤矿企业频频出现的问题不予以重视，导致许多的煤矿企业不得不宣告破产或改组，党组织不能够紧跟上煤矿企业发展的脚步，对自身一些问题也不能顺利的开展，最后出现一些青黄不接的结果，不仅影响了党组织自身的思想政治建设，还对煤矿企业造成不可挽回的创伤。
1.4党员素质有待进一步提高
在煤矿党员的管理出现的一系列问题中，暴露出了党员的队伍素质存在问题。对于组织的一些思想政治上的不完善，党员工作者要敢于提出建议和制定相关的规章，以弥补煤矿企业中的缺失。对于党员来说，不仅要加强理论上的思想政治建设，还要有一定的技术处理能力，在煤矿工程中能够独当一面，可以应对一定的风险还要有出色的领导和控制能力。
对于煤矿企业思想政治和党建工作的优化要针对其存在的问题来进行。根据煤矿企业中所存在的一系列问题采取的相对应的措施主要有以下几点。
2、煤矿企业思想政治和党建工作优化措施
2.1优化党员队伍
在坚持公平的前提下，通过一系列严格的考核，选择优质的党员。对党员的一系列工作进行审核并加以考察，不仅要强化自身的思想政治知识，还应该加强对煤矿本身专业知识的学习才行。对党员的考核要分多方面多层次，不能培养一些思想上的巨人，行动上的矮子。更应该将两方面进行结合来考察。对已有的党员进行组织上的检验，对未知的党员通过公平竞争的原则加以筛选。加强党员考核工作力度，从根本上优化党员队伍，从而提高党员的素质，为搞好党建工作打好基础。
2.2加强党员干部管理职能
对合格的党员加以组织上任务的分配，对其思想政治上的考核以及党建工作的考察上加以正确的教育。加强党员干部的管理职能，落实党员管理的政策。将党员管理的工作落到实处。加强党员的培训并进行党员工作能力的提升，有利于党员干部在思想政治建设中加强自身的工作素质，培养党员深入群众深入生活的吃苦耐劳的能力。充分发挥作为党员的优势，结合煤矿企业中的特殊情况，加强自身的管理职能，为煤矿工作的顺利进行扫除障碍，并为顺利进行煤矿活动打下良好的基础。
2.3完善监督职能
对于党员日常工作中存在的一系列不足，可以通过民众监督的形式反映出来，完善党员特别是党员干部的监督职能，增强党员自律意识，让党员自觉为人民办事、为国家服务落到确切的实际当中来。完善党员的监督职能不仅仅是在人民群众中开展，还应该在党员内部开展。人民的监督职能必不可少，但是针对党内许多事情，党员本身了解得更多，所以要加强党员之间的互相监督，形成一股良好的风气。
2.4加强党支部自身建设
对于煤矿企业的党组织来说，其本身就是一个部门，要想在煤矿工作中取得突出的成绩必须要加强自身部门的战斗力和凝聚力，对于煤矿企业来说，党建工作很有必要，加强党组织的思想建设是保证煤矿企业运行顺利的前提。因为组织上不出现错误，领导方向就不会错，领导方向没有错那么工作的方针就有待实施。
加强党支部自身的建设要通过完善党支部自身的管理制度和工作方针来进行。一个管理制度的科学与否决定了一个组织的存亡，良好的制度不仅有着严格的内部规章、全面科学的布局，更能促进其发展。对于煤矿企业来说，良好的规章制度要贴合煤矿自身的特点，涉及到煤矿的各个方面，对煤矿存在的问题以及解决的措施都有体现。另外，根据上级下达的一些指令要充分的结合实际来制定相对应的工作方针，正确的方针指示着煤矿企业的正确前行，避免了煤矿企业的错误决策和错误指导。通过加强党支部自身的建设，不断地提高党组织的整体素质，从而更好的完善煤矿企业的路线指导。
结束语
在煤矿企业中思想政治和党建工作是非常重要的一块，也是容易被忽视的一块。党员思想政治的理论知识的强化和党员工作素质的提高，有利于更好的进行党建工作。通过对煤矿企业的党建工作的优化有利于煤矿工作的指导和开展，对顺利的进行煤矿事业有着重要的指导意义。
参考文献
[1]罗兆祥.基于就业核心竞争力的全程化就业指导研究[J].内蒙古师范大学学报教育科学版，2011（24）
[2]李佳.煤矿企业中思想政治与党建工作优化性思考[J]现代企业文化，2012（1）
[3]张留安.煤矿企业思想政治教育刨新的思考与实践[J].时代报告（学术版），2010（7）
第3篇：煤矿组织工作思路范文
【关键词】煤矿；基层组织；党政融合
引言
自我国十七大会议中提出“以改革创新精神全面推进党的建设”后，我国掀起了一股党建工作热潮，党是工人阶级的先锋队，是我国现代事业建设的核心力量。而煤矿企业作为我国国有经济的重要组成部分，在其发展过程中要充分认识党政融合的重要意义和作用，认真学习党政融合的科学内涵，在企业发展过程中要充分发挥党政的领导核心作用，处理好好党政关系，要充分认识到搞好党政融合在促进和推动企业发展中的作用，切实搞好党政融合，以党政的有效融合，推动企业发展。
一、煤矿基层组织建设实现党政融合的意义
在我国现代社会发展过程中，工业的规模不断扩大促进了我国煤矿企业的发展，在煤矿企业当中，基层组织建设是煤矿企业发展的重要内容，而煤矿企业生产的理念就是“安全第一”，没有安全，一切都等于零。党作为我国现代事业建设的核心力量，是工人阶级的先锋队，在我国煤矿基层组织中实现党政融合，可以充分发挥党组织的战斗堡垒作用以及党的先锋模范作用。党政融合能够凝聚煤矿企业的力量，在煤矿企业职工中树立安全理念，从而提高煤矿企业的生产效率和生产质量，促进煤矿企业的安全、稳定、效率发展。
二、加强煤矿基层组织建设实现党政融合的措施
（一）党政思想融合的增强
在我国煤矿基层组织建设中，加强党政思想的融合可以有效的凝聚煤矿企业的基层力量，共同为煤矿企业的发展出谋划策。煤矿企业要想做到党政思想融合，首先党政领导要深入到煤矿基层，了解基层，善于听取意见，从思想上达成统一[1]。其次就是党政要加强修养，充分发挥党政在煤矿基层组织建设中的领导核心作用。最后党政领导要做好合作共事的表率，在党政工作中加强联系。我国煤矿企业领导班子成员在思想修养、工作能力和综合素质等方面都存在一定差异，其在处事方式方面也会有着很大的差异，为此，为了企业的更好发展，在我国现代化社会发展过程中，党政融合要求领导班子成员之间要融合，成员之间要求同存异，大事讲原则、小事讲风格，处理好集体与个人之间的关系，相互尊重、信任，在企业发展过程中形成良好的氛围，从而凝聚企业可以凝聚的力量为煤矿企业的发展做贡献。
（二）加强党政制度的融合
俗话说“无规矩不成方圆”，在我国煤矿基层组织建设中，只有建立起领导管理体制，正确处理好党政工作关系，才能煤矿企业发展过程中充分发挥党组织的战斗壁垒作用和党员的先锋模范作用。在我国煤矿企业中，正确处理好党政关系，是党政融合的前提和基础。为此，企业首先要理顺党组织、行政人员以及基层组织三者之间的关系，党组织参与企业一些重大问题的决策是企业党组织发挥建设核心作用的重要体现[2]。我国煤矿基层组织建设实现党政融合要时刻将党的方针、政策贯彻于企业重大决策当中，加强管理制度的融合，通过组织企业党员领导成员学习基本理论，解放思想、更新观念、统一思想，把党的路线、方针、政策和党组织倡导的思想变为班子成员的自觉认识，潜移默化地渗透在决策之中。
（三）加强党政工作的融合
在我国煤矿企业发展过程中，党组织要围绕企业发展状况来开展工作，将党的方针、政策融入到企业发展中，充分发挥党组织的政治核心作用，在党政工作中，党政工作内容包括参与企业重大问题的决策，加强党组织的思想、组织、作风建设，领导企业的思想政治工作，领导工会、共青团等群众组织，协调公司内部各方面的关系等。在我国煤矿企业发展过程中，企业追求的是围绕企业的发展目标，以经济为中心，在企业的规范运转中履行职责，发挥作用。要做到这一点，煤矿企业党组织就要在党政融合中要主动思维，主动应对企业发展面临的新课题，主动应对企业竞争日益激烈的新挑战，主动应对市场所带来的考验，自觉地服务于企业的发展目标，积极主动地融入这一目标当中，把企业的需要作为第一要务主动去做。煤矿企业党组织应在管理机制中起的作用，协调关系，排除纠纷，化解矛盾[3]。企业党组织要及时主动分析和关注职工的思想动态，并有的放矢地开展工作，防患于未然；在日常工作，党组织要努力提高职工的精神生活质量，关注员工的身心健康，多组织文体活动，做好一人一事的思想政治工作，理顺情绪，凝聚人心，营造亲情氛围，形成全体员工各尽所能、各得其所而又友好相处的和谐企业。
（四）目标融合
煤矿企业作为我国市场经济的重要组成部分，其发展对我国经济有着重大影响。我国市场竞争日益激烈，煤矿企业在这个竞争激烈的市场环境下，要想取得长远发展，在煤矿基层组织建设实现党政融合工作中，党政的目标应该要保持一致。例如，在某煤矿企业当中，该企业为了提高企市场竞争力，在推进的某项目机构整合中，企业党委坚持抓方向，把大局，积极参与该项目的重大决策，周密部署，做好思想稳定工作，引导党员干部正确认识机构整合的极端紧迫性和重要性，从而自觉发挥了强大的政治核心作用。同时该企业大力加强基层组织建设，将基层党员干部的力量凝聚到企业发展目标上来，从而大大的提高了企业的竞争实力，为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。
三、结语
我国煤矿企业规模不断扩大，煤矿企业已经成为我国国有经济中的一个重要组成部分。党是工人阶级的先锋队，是我国现代事业发展的政治核心，在我国，煤矿企业越是发展，越要认识到党建工作的重要性，不断加强企业党建工作，实现党建融合，充分发挥党组织的作用，凝聚企业一切可以凝聚的力量，从而煤矿企业的发展做出贡献。
【参考文献】
[1]刘凯文.基于科学发展观基层党组织建设的思考[J]. 天津市财贸管理干部学院学报.2010（01）.
第4篇：煤矿组织工作思路范文
一、煤矿企业管理的问题分析
煤矿企业在经营管理期间要注重领导班子的学习和进修，不断提升思想素质和自身修养将符合时展的思想政策应用于煤矿企业的建设中去。而企业当前经营管理存在的问题，主要体现在：
第一，知识水平低下，整体素质不高。
煤矿作为推动国民经济发展的重要产业之一，它的发展亟需要新鲜血液的输入来进行改革和更新。现阶段，煤矿企业正是因为缺乏专业的管理人才，科学文化知识缺乏，政治思想落后，法律意识薄弱，组织散漫，导致整体素质不高，目标与实践脱轨，管理和效益逆行。
第二，工作热情不高，工作效率下滑。
近年来，各地关于煤矿企业和民工之间的纠纷层出不穷，拖欠克扣工资屡见不鲜，给基层工人造成了很大的恐慌和不安，工作积极性不高，思想反叛，领导和工人的不和睦，矛盾激化，既给煤矿企业的管理带来了阻碍，也严重影响到了企业的产业效益。
二、煤矿企业管理的相关措施
煤矿企业要从工人的根本利益出发，坚持“三个代表”根本思想，关心 、爱护工人，开展以绩效管理为核心的薪酬制度，提升工人干劲 。树立以人为本的科学主义思想，努力、尽心地为工人解决困 难和麻烦。
第一，引进专业型人才，重视思想政治教育。
针对煤矿企业的发展现状，要构建和谐企业就必须提高领导的思想政治教育，从意识上进行改革，重视人才教育，引进专业人才，提高各方面的专业技能，只有在强大的知识基础的支撑下，才能实现规划、实践、领导和作业的一体化。
第二，合理分配人力资源，实现管理制度化。
除了要引进人才以外，对于人才的管理和分配也是非常重要的一个环节，要针对各种人才的特长和技能将其分配到各个岗位上，实现科学分配、制度管理。要注意管理体系的层次结构，也就是要将煤矿企业的管理分为高中低三个层次的结构，便于实现管理的监督。
三、重视基层人员的管理教育
在人们的传统意识里面，煤矿产业只是一个倚靠劳动力和物 质基础的重工业产业，与知识和管理关联不大。煤矿工人大都是灰 头土脸的底层劳动人民，靠辛勤的劳动力和汗水换来微薄的收入，企业要重视基层工作人员的知识教育引导。
第一，深入人民群众，做好表率作用。
煤矿企业的领导阶层要想将政策制度落到实处，就必须身先士卒，积极投身到实践工作中去，不怕苦不怕累，严格按照企业的 规章制度要求自身，严于律己，做好标榜才能实现言传身教，以理服人，从行为上融入团体，从思想上征服工人。以自身表率来带动工人的工作热情，提高工作积极性，才能从根本上提高工作效率，营造一个融洽和谐的工作氛围。
第二，鼓励创新思维，发展创造性建设。
一个建设性的意见或建议常常能给企业注入新鲜的血液，带来意想不到的收获。因此，煤矿企业的管理也要鼓励各层领导和工人发散思维，提出创设性的意见和建议，因此我们要勇于挑战旧制度和旧方案，紧跟现代化建设的要求，发展高速有效的工作策略。作为煤矿企业，如何实施党建工作的科学化管理，促进企业安全生产经营，既是一个现实课题，也是一个理论课题。笔者就多年党建工作实践，浅谈一点对党建工作科学化管理的体会和建议。
四、明确煤矿企业党建工作的新思路
在市场经济体制和现代企业制度下，党建工作必须融入中心，科学管理，把企业党建工作与企业经济挂钩，把党的核心工作落实于服从，服务于企业发展的中心。用十七届五中全会的精神实质来统领企业党建工作思路，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，进一步加强各级领导班子和党员干部队伍的思想政治建设，结合我局两个攻坚战的要求，充分发挥党组织的政治核心作用，把维护职工利益、企业利益统一起来。在发展总体目标上，应该始终坚持“融入经济建设中心抓党建，进入管理程序起核心作用，强化矿井机械化、标准化、信息化建设促转变”。要把企业全面推进到“做强煤业、做大实业、改善职工生活”等基本工作目标上来。使党建工作的运行机制成为企业运营管理的有机组成部分，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，在党建建设任务上，要着力建设一支政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，致力于煤矿企业机械化、标准化、信息化建设建功立业并且得到职工群众拥护的各级领导班子，开展以争创先进党组织，争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，建设高素质的经营管理队伍、人才队伍、智能型职工队伍、党员队伍。
五、发挥煤矿企业党组织的政治核心作用
要确立企业党组织在企业生产安全经营治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的企业经营治理结构运行机制，是建设有高度机械化、标准化、信息化现代煤炭企业制度的鲜明特征和本质要求。企业各级党组织要积极探索发挥党组织在本级组织政治核心作用的有效途径，不断提高党建工作的科学化水平。
要及时把党的理想信念与时代要求转化为企业的凝聚力、发展力和领导力。把党的纪律作风、思想作风通过企业规章制度、标准化考核以及职工行为规范准则转化为我局各项工作完善的执行力，全局从上到下全方位完善体制机制。不断完善职工的各项工作目标考核，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的制度运行机制，不断推动党委会、行政会、职代会、企业管理委员会之间在人员、职能、工作机制上的融合。完善党组织有效参与重大决策机制，完善选人用人机制，按照民主、公开、竞争择优的原则，建立一整套科学的竞聘上岗组织机制，对所有高级业务主管以上岗位全部实行公开竞聘，党组织要建立党建工作考核评价体系，并且把企业负责人经营业绩考核与企业管理工作有机结合起来。党组织要做到调查研究，掌握主动权，取得话语权，积极参与，行使建议权，实施监督权，履行本职，提供精神动力、组织保证、智力支持的工作方式，使党政工作相互融洽、相互促进。
六、结论
第5篇：煤矿组织工作思路范文
总体目标
以科学发展观为指导，全面落实国家、省、市淘汰落后产能和推进煤矿企业兼并重组的有关规定，按照“关小建大、重组一批、关闭一批”的整体工作思路，进一步加大煤矿关闭力度，认真做好补偿资金拨付工作，确保按期完成煤矿关闭任务，推动煤矿企业兼并重组工作顺利完成。
关闭范围
省安监局、省安委办于2010年、2011年，两批公告我县关闭的小煤矿8处（关闭名单附后）。
关闭标准
严格按照省安委办《关于迅速将已经公告关闭小煤矿关闭到位的通知》和市安委会《关于对小煤矿实施关闭工作的通知》要求，达到下列关闭标准：
（一）吊销相关证照；
（二）停止供应并处理火工用品；
（三）不留设备。停止供电，拆除矿井生产设备和供电、讯线路；
（四）不留房屋。拆毁地面井口房、绞车房、通风机房等建筑物；
（五）充填毁闭井筒。炸毁、填实矿井井筒，混凝土封闭井口、平整场地；
（六）妥善遣散从业人员。
实施步骤
（一）第一阶段：动员部署阶段。“十一”节前，县政府领导赴相关产煤乡镇和煤矿企业，对煤矿关闭工作进行动员部署。县财政局将关闭煤矿补偿资金筹措到位，存入财政专门账户；县安全生产监督管理局清理关闭矿井的风险抵押金，确保能够足额返还；县国土资源局协商省、市国土资源部门，尽快返还关闭煤矿采矿权价款。
（二）第二阶段：小煤矿实施关闭阶段（10月8日至10月13日）。县政府抽调安监、国土、公安、供电、工商等部门人员组成专门工作组，督促关闭煤矿所属相关乡镇政府，按照关闭标准，逐矿确定关闭时间、具体程序、相关措施，对已公告关闭的小煤矿逐一关闭到位，确保关闭工作的安全稳定。
（三）第三阶段：小煤矿关闭验收阶段（10月13日至10月15日）。小煤矿关闭完成后，县政府组织验收组进行验收，验收合格的移交县国土资源局备案；同时，向市政府申请验收，市政府将组织相关部门对我县小煤矿关闭工作进行验收。
（四）第四阶段：补偿资金拨付阶段（10月16日至10月18日）。经市政府验收合格的关闭煤矿，县政府责成财政部门在3天内将关闭煤矿补偿资金全部拨付被关闭煤矿账户，安全监管部门将风险抵押金返还关闭煤矿。
组织领导
为加强对小煤矿关闭工作的组织领导，县政府成立全县小煤矿关闭工作领导小组，由县政府县长任组长，主管副县长任副组长，县安监、国土、公安、财政、工商、供电等部门和平安堡镇、蘑菇峪乡、北营房镇、大水泉乡政府主要负责人为成员，负责全县小煤矿关闭工作的组织领导。同时成立由安监、国土、公安、工商、供电等部门负责人和工作人员组成的专门工作组，会同相关乡镇政府，具体组织实施小煤矿关闭工作。
相关要求
（一）相关乡镇和部门要高度重视，严格按照国家、省、市的统一部署，切实加强对小煤矿关闭工作的组织领导，落实责任，强化措施，确保关闭工作按时完成。
（二）相关部门、乡镇政府和专门工作组要严格把关，确保矿井关闭后符合国家和省、市的关闭标准；县验收组必须认真负责，矿井关闭验收合格后，县长、主管县长和参加关井人员，要在关井验收单上签字，报市煤矿关闭整合领导小组备案。同时移交国土资源部门，申请市验收组验收。凡是关闭不达标、经验收不合格的，必须重新进行关闭，直到达到关闭标准。
第6篇：煤矿组织工作思路范文
预计完成煤矿建设固定资产投资40亿元，为年计划的100％，建成煤矿3对（兴仁振兴煤矿90万吨、兴仁远程煤矿30万吨、安龙炜烽煤矿30万吨），新增产能150万吨；地瓜1号煤矿、泥堡煤矿已获路条，地瓜2号、地瓜3号、幸福井田前期工作有序推进；新增3对煤矿（普安宏发煤矿、兴仁振兴煤矿、兴仁县兴隆煤矿）实现综采、1对煤矿实现综掘，全州煤矿采掘机械化程度达80%以上；预计生产原煤3200万吨，为计划的100％；积极推进煤矿企业兼并重组，全州12个煤矿企业集团的实施方案全部通过审查并获公示，有10个企业集团的实施方案已获批复；完成煤矿特种作业人员培训1028人；关闭淘汰落后产能煤矿12对；预计全年完成发电量260亿千瓦时，为计划的100％；普安电厂于7月正式动工建设，累计投资完成8亿元；大唐兴仁电厂一期各项工作有序推进，预计年底获得核准；全州在建风能、光伏发电项目完成投资7亿元，晴隆苏家屯49.5兆瓦风电项目首台机组已发电运行、普安横冲梁42兆瓦风电项目首台机组、兴义清水河70兆瓦光伏发电项目（一期45兆瓦）预计年底可并网发电；安龙大秦30兆瓦光伏农业科技大棚、安龙普坪30兆瓦光伏发电已动工建设；完成全州“十三五”能源发展规划和天然气利用发展规划；完成招商引资签约资金52.85亿元，为任务数10亿元的528.5％，到位资金3.22亿元，为任务数1亿元的322％；争取到位上级资金1820万元；筹集资金10余万元为扶贫联系点群众解决生产发展问题。
根据州委、州政府的决策部署，围绕主基调、主战略，充分发挥能源资源优势，切实加大开发力度，助推全州能源发展。
（一）认真分析研判，科学制定年度工作目标。根据能源发展形势，结合全州经济发展需要，在认真开展调查研究，深入进行市场分析的基础上，科学合理地制定了年度工作目标，明确了发展路径，确保各项工作的有序推进。
（二）理清发展思路，明确工作职责。围绕年度目标，制定了相应的工作措施，进一步明确县（市）行业管理部门 、局领导班子成员、各科室的工作责任，层层分解工作任务，确保各项工作的落实。
（三）加强指导，积极服务。一是深入煤矿企业认真开展技术服务，加强督促、协调和指导力度，加快推进煤矿技改建设，形成新的产量增长点，引导企业积极推广新工艺、新技术，不断提升煤矿装备、生产水平；二是帮助协调和解决企业发展中遇到的困难和问题，特别是企业在融资、建设用地等方面的问题，有效推进了一批新能源项目的落地建设。
（四）主动出击，积极作为。针对煤炭市场持续低迷、发展形势异常严峻的情况，急企业之所急，想企业之所想，千方百计为企业出主意，想办法，找市场，促销售，化解企业危机。一是组织力量深入广西、云南、六盘水等周边地区进行市场调研，了解和掌握市场动态，与用煤厂商进行对接恳谈，寻找合作空间；二是邀请周边用煤企业到我州进行考察、洽谈，搭建供需平台，签订合作协议，努力拓展销售渠道。
（五）强化安全管理，提升安全生产水平。认真贯彻落实、总理和省、州领导的重要指示、批示精神，认真落实安全监管责任，积极开展煤矿安全教育实践活动，确保安全生产。一是加大对煤矿、油气管线的安全隐患排查，督促整改落实；二是加大对从业人员的安全技能培训，努力提高从业人员的安全防范意识和操作技能。
（六）扎实推进煤矿企业兼并重组，认真抓好淘汰落后产能工作。一是精心编制全州兼并重组规划并获省的批复，将全州177个各类煤矿整合为100个，整合后新增产能1600多万吨；二是所辖12个煤矿企业集团的实施方案全部通过省级审查，其中有10个已获批复；三是关闭淘汰落实产能煤矿12个。
（七）积极开展招商引资、招人引会，争取专项资金和重大项目推进工作。一是充分利用我州丰富的资源优势，加强内引外联，邀请客商到我州进行能源项目的开发建设，认真搞好协调服务，确保项目的落地建设和顺利推进，超额完成了州政府下达的招商引资、招人引会任务；二是加强与上级业务主管部门的对接联系，争取到位淘汰落后产能专项资金1820万元并兑现到相关煤矿企业集团；三是采取积极措施，加大重大项目推进工作力度，超计划完成煤矿技改打捆项目建设任务。
（八）精心组织，认真谋划。编制完成能源发展“十三五”规划，为切实加大资源开发力度，变资源优势为经济发展优势，推动能源事业持续、快速、健康发展，组织编制了能源发展“十三五”规划，明确了“十三五”能源发展的战略定位、奋斗目标、工作任务、落实措施，为我州能源事业发展打下了坚实
的基础。 （九）认真开展依法行政工作、建设法制机关，抓好维稳等工作。一是制定了全局干部职工学法用法考核实施方案和法制学习计划，并组织干部职工按计划认真学习；二是抓好规范性文件的清理上报和落实工作；三是组织干部职工参加州里组织举办的各种法制学习、宣传和法律知识竞赛活动，通过了“六五”普法验收；四是切实简政放权，抓好非行政许可转为行政服务事项的衔接和落实，严格依法行政；五是切实抓好接待和人员的思想疏导工作，积极化解涉煤和油气管线纠纷及矛盾，努力维护社会稳定。
（十）认真践行宗旨，扎实开展扶贫工作。选派两名优秀干部到册亨县庆坪乡茶园村驻村帮扶，认真制定帮扶措施，积极开展遍访贫困户活动，筹集资金近18万元帮助群众解决生产发展问题，动员社会力量资助困难学生，积极开展支部结对帮扶活动。
（十一）扎实开展“三严三实”专题教育。按照州委的部署，认真制定方案，扎实推进 “三严三实”专题教育，局领导班子及其成员认真查找思想和行动上存在的不严不实问题并认真进行整改，精心准备，认真组织好每个专题的集中研讨，切实提高思想认识，强化思想道德修养，加强制度纪律约束，严格和规范权利运行，合力推动“三严三实”专题教育取得实实在在的成效。
（十二）切实加强党的建设和党风廉政建设。局党组认真落实党的建设主体责任，认真抓好党组的思想、理论、政治、组织和作风建设，认真组织学习党的大政方针，学习的系列重要讲话精神，并以之武装头脑，指导行动，强化执行力和落实力，坚决贯彻执行党的路线方针政策和州委的决策部署，坚定正确的政治方向和政治立场，自觉从思想上、政治上和行动上与党中央、与州委保持高度一致，为推动能源事业的发展提供了政治保障。始终保持高度警觉，认真履行党风廉政建设的主体责任，落实好“一岗双责”，切实把反腐倡廉工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，通过进行责任分解，制度管理，开展廉政党课、警示教育等活动，确保干部队伍的纯洁和清廉，形成了干净做事、清白做人的良好氛围，为推动全州能源事业发展凝聚了正能量。
坚持围绕中心，服务大局，推动发展的要求，全州能源系统一年来认真履职尽责，团结奋进，求真务实，创造性地抓好各项工作的落实，取得了较好成绩，具有以下几个方面的工作亮点。
（一）稳定和维护煤炭产业的发展。长期以来，煤炭产业一直是我州重要的支柱产业，由于近几年来受国际国内经济下行的影响，我州煤炭产业受到了严重冲击，价格大幅下滑，市场持续低迷，企业亏损严重，深陷重重危机。面对这一严峻形势，我局积极应对，主动出击。一是加强与周边用煤企业的联系、对接、洽谈、磋商，多次组织力量到外地进行考察调研，了解市场情况，多次组织供需洽谈，搭建平台，推动供需合作。通过不懈努力，恢复了部分广西市场，初步打通了云南滇西市场，为促进我州煤炭销售打下了良好的基础；二是指导煤矿企业改善工艺，降低成本，加大洗选，提高品质，促进生产；三是积极协调金融部门给予贷款支持，税务部门减负让利，帮助煤矿企业过难关，稳定发展；四是积极开展解困帮扶工作。采取“一企一策一专班”的措施，深入企业把脉问诊，帮助分析困难和问题的症结所在并力所能及地解决。通过以上措施，确保了我州煤炭产业的相对稳定，在全国目前整个煤炭形势极为严峻的情况下，仍然实现煤炭外销600余万吨，整个煤炭行业提供税收13亿元，有力地支撑了全州国民经济的发展。
（二）新能源开发取得突破性进展。立足我州风能、太阳能和中缅油气管线通过我州的优势，切实加大招商引资工作，以真诚的态度，热忱的服务吸引客商到我州进行新能源开发，同时积极争取上级支持，在政策、项目上给予倾斜和支持，使晴隆苏家屯、普安横冲梁的风电项目和兴义清水河光伏发电、安龙大秦光伏农业科技大棚、安龙普坪光伏发电等一批新能源项目落地建设，中缅油气支线管网天然气利用发展规划的编制完成并通过审查，同时还争取到了一批新能源项目的核准。随着这些项目的建成投运，将极大地改善我州的能源产业结构，为推动我州经济发展打下坚实的基础。
（三）煤矿企业兼并重组成效明显。我州严格按照上级要求，扎实推进煤矿企业兼并重组，将全州177个各类煤矿整合为100个，新增产能1600多万吨，组建企业集团12个，按照各个时段的要求扎实推进，走在全省前列，为我州煤炭产业实现规模化、规范化、现代化打下了良好基础。兼并重组工作获得省领导和省能源局领导的好评。
（四）推进新工艺，提升新水平。坚持创新发展理念，积极推动煤炭生产发展水平，通过加强引导，督促落实，全州有14个煤矿实现了综采，18个煤矿实现了综掘，16个煤矿通过了采掘机械化示范矿井验收，有力地推进我州煤矿生产发展水平的提高。
（五）精心组织编制完成能源发展“十三五”规划。规划是发展的先导和指南，我局在充分调研，认真分析的基础上，精心组织编制了全州能源发展“十三五”规划，规划立足我州资源情况，结合国家产业政策要求，进一步明确了“十三五”能源发展的战略定位、发展目标、发展路径、工作措施和保障措施，通过积极争取获得上级业务部门的支持，表示尽可能将我州的项目列入省级规划盘子和争取列入国家盘子，这将为我州“十三五”能源发展提供政策保障。我州在全省率先完成能源发展“十三五”规划。
（一）煤矿安全生产基础较为薄弱，安全生产形势依然严峻。
（二）煤炭市场持续低迷，产业发展面临严峻挑战。
（三）干部队伍较为老化，管理理念和管理水平跟不上发展的需要。
以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实州委、州政府的决策
部署，立足资源优势，以优化产业结构为重点，以拓展市场、扩大销售为突破口，着力提升能源产品产量，推动能源事业全面发展，重点抓好以下十个方面的工作。 （一）完成能源产业固定资产及重大项目投资80亿元（煤矿45亿元，电力及新能源35亿元）。
（二）积极推进煤矿兼并重组工作，增加煤矿产能200万吨；加快推进大矿建设，力争地瓜1号300万吨矿井开工建设。
（三）全州煤矿完成10个采掘机械化示范矿井建设，全州煤矿机械化程度达到85％。
（四）加强协调，推动中电国际普安电厂、兴仁大唐电厂按计划完成工程进度，积极推进兴义市地方电网电力体制改革。
（五）积极推进光伏发电、风力发电等新能源项目建设，力争建成新能源装机容量10万千瓦以上。完成新能源项目核准（备案）3个以上。
（六）加快推动全州天然气支线管网工程建设。启动中缅天然气管道普安县35#阀室分输站建设工程和普安县芭蕉关门站建设工程，力争启动全州支线管网一期普安－兴仁—兴义管道工程建设。
（七）努力提升煤矿安全生产管理水平，积极开展煤矿特种作业人员安全培训，完成煤矿特种作业人员培训1000人次，实现煤矿安全生产形势稳定好转。
（八）开展企业解困帮扶行动。针对煤炭市场持续低迷，煤炭产业发展面临诸多困难的实际，深入企业把脉问诊，协调各方倾力支持，化解瓶颈难题，内引外联拓展市场，积极开展帮扶企业工作，使全州85％以上证照齐全的煤矿企业走出困境，取得新的发展，实现原煤产量3300万吨目标。
第7篇：煤矿组织工作思路范文
一、再接再厉。更加坚决有力地做好春节期间的电煤保障工作
一近期的电煤保障工作应充分肯定。省市党委、政府高度重视，但任务依然艰巨。对近期电煤保障工作。多次进行安排部署。1月10日、12日，市政府两次召开全市电煤保障工作会议，王晓光市长亲自进行安排。全市会议后，有关单位进一步强化组织领导，加强工作调度，落实封关措施，积极组织煤矿抓好安全生产，部分地方还出台了鼓励煤矿抓好电煤供应的奖励措施。大家的共同努力下，从1月14日起，市每天进电煤达到1万吨以上，其中地方日供电煤由元月12日的1600多吨上升到6000吨左右。这一成绩，当前低温凝冻气候下取得的实属来之不易，各级各有关部门和企业单位共同努力的结果。但是更要看到工作与任务要求还有很大的差距。一是每日地方供煤差距较大。按省政府要求我市日供电煤应达到1.2万吨以上，目前只完成任务的50%左右。二是电煤库存差距较大。截止1月16日，全市电煤库存16.66万吨（其中鸭溪电厂存煤13.8万吨，习水电厂存煤2.86万吨省政府要求春节前存煤达30万吨（鸭20万吨、习10万吨每天要增加库存煤1万吨左右，任务十分艰巨。
二从现在2月底。必须竭尽全力，电煤保障工作最艰苦的阶段。精心组织，加强应急管理，千方百计实现电煤保障目标。一是合法煤矿有限。受关闭保留一套生产系统和煤矿整合的影响，今年我市煤炭产能与去年相比减少500万吨左右，现有合法生产矿井52对，日产原煤约1.5万吨，剔除块煤和群众生产生活用煤、茅台酒厂等必保的重点企业用煤，可供电煤十分有限。二是安全压力很大。由于煤矿安全生产基础薄弱，面临保安全与保生产的双重压力和考验。三是雪凝气候影响。有的煤矿企业因停电和生活物资不能保障停止生产建设；有的煤炭生产出来后不能及时运输到电厂。四是春节因素。这期间组织煤矿坚持生产遇到困难和阻力较大。但是当前经济发展用电的旺盛需求、保民生用电的需要、各大电厂存煤严重不足的实际，要求我必须以前所未有的力度闯过这一最艰苦的阶段。市目前日均用电3700万度左右，同比增长近800万度，比省下的用电计划超500万度以上，而全省用电和电煤都很紧张，如果电煤上不去，经济增长、社会稳定的大好局面都难以保住。因此，必须痛下决心，背水一战，闯过难关。
务求电煤保障工作取得持续提高的工作效果。三进一步强化和落实工作措施。
第一。有关县、区（市长是电煤保障工作的第一责任人，坚决有力地落实电煤保障责任制。一是要继续落实行政首长负责制。分管领导是具体责任人，必须亲自调度。二是有关县、区（市必须按照每日供应电煤量，分解落实到乡镇和煤矿企业。2月28日前，地方要全力实现日供电煤1万吨以上的目标。三是加强与煤矿和发电企业的衔接，对电煤供应实行日调度和通报制，并每日向市、县两级政府主要领导通报电煤供应情况。
第二。春节期间正常生产建设的矿井不能低于70%二是矿级领导、现场监管人员、保障系统人员必须坚守岗位，坚决有力地执行煤矿春节不放假的规定。一是全市合法煤矿必须坚持正常生产和建设。市县分管煤炭工业的同志春节原则上不能外出。三是扎实认真做好矿工的思想工作，注重人文关怀，并认真组织开展慰问等活动。四是对春节期间不服从安排放假停产的煤矿，节后不得随意验收复产，电力紧急时对其生产用电不予保障。市在2月下旬要进行总结。此项工作难度很大，切不可掉以轻心，也是对我最现实的考验。
第三。防风斯、防透水、防顶板事故的措施必须到位，坚决有力地抓好煤矿安全生产。一是落实“一通三防”措施。通风必须可靠。特别是要依法依规办事。二是加强隐患排查治理，及时发现和排除安全隐患。三是落实矿级领导带班下井等规定，加强现场管理，把工作措施落实到班组一线，特别注意严格培训和管理职工。四是要继续落实煤矿“包保”责任制和驻矿安监员制度，加强督促检查，确保监管措施落实到位，千方百计防止因安全事故造成煤矿停产。
第四。能够抓住电煤就是胜利。二是地方政府要全力保障电煤的转运，坚决有力地做好外购煤的采购转运工作。一是鸭电公司、习水电厂都要千方百计争取从市外多采购、多运进电煤。当前情况下。做到运进多少就必须转运多少。
第五。按五项要求坚决有力地做好外运煤炭的控制工作，坚决有力地做好煤炭外运的控制工作。要认真贯彻落实《省人民政府办公室厅关于切实做好煤炭外运控制工作的通知》黔府办发电[2011]20号精神。并在春节期间工作不中断、不撤人、不撤岗，坚决杜绝工作松懈带来的不利影响，确保控制煤炭外运措施取得实效。
第六。及时协调解决电煤供应中的问题，坚决有力地做好综合保障工作。各级各有关部门要加强协调联动。确保电煤供应。一是供电部门要全力做好抗冰保电工作，抓好正常生产建设煤矿的电力供应，确保企业生产用电和矿工生活用电需要。二是交通运输、公安交警、公路、高管等部门要为电煤运输开辟绿色通道，保障电煤运输畅通。交通运输、商务部门要积极作好融冰盐准备，必要时用于电煤运输道路上。三是商务部门和成品油经营企业要为电煤运输车辆提供充分的成品油供应。四是煤炭、煤监、安监等部门要投入足够力量指导和抓好煤矿复产和联合试运转验收，确保安全生产措施监管到位。五是物价、工商等部门要加强煤炭市场价格的监控，严厉打击各种囤积居奇、哄抬物价等不法行为。
第七。虽然省经信委下文明确一季度不执行电煤挂钩政策，坚决有力地落实煤电挂钩的政策。鉴于“两会”召开等特殊情况。但仍要防止在万一缺电时仍然执行。一是对产煤大县的煤电挂钩，根据电煤供应情况适度执行。二是要作好高能耗、低效益企业必要时的应急调控准备。市工业能源委要制订相关方案。三是高能耗企业要利用春节期间电力相对丰富的机遇，组织坚持生产。
起步之时就是冲刺之时”要求相称的思想、组织、作风打好煤矿建设攻坚战二、迅速行动。以与“开局之年就是决战之年。
一打好煤矿建设攻坚战。转型跨越”目标破瓶颈、强保障的迫切需要。电煤保障工作碰到困难局面，为实现“十二五”提速赶超。反映了煤矿建设很不适应经济社会发展的需要。回顾“十一五”工业发展，成绩应当充分肯定，问题必须清醒正视，最大的问题就是煤矿建设费力不少但严重滞后。这固然有煤炭资源赋存条件差、地质勘探程度低、缺乏大中型煤矿支撑、煤炭产业政策调整频繁、一些煤矿经营者综合素质不高等客观因素影响，但我主观努力还不到位也是不容忽视的重要因素。一些地方和部门，煤炭工业是重要支柱产业，但领导力度不够，投入力度不够，工作力度不够，对煤炭工业“取”多“予”少；面对煤炭工业发展和煤矿安全生产中的种种困难和矛盾，不是迎难而上，奋力拼搏，千方百计破解发展难题，竭尽全力推动煤炭工业发展、提高煤矿安全生产水平，而是工作一般化，甚至回避矛盾，躲避困难，得过且过，能拖则拖，贻误了发展的大好时光。从市的层面反思，也存在工作体制机制不健全、督促指导工作力度不够等问题。当前形势非常逼人，无论是从保证“十二五”提速赶超，转型跨越”对电力和煤炭需求的角度，从保证人民群众正常生产生活对电力和煤炭需求的角度，还是从提高煤矿企业安全生产水平的角度，都要求我痛下决心，迅速启动，坚决打好煤矿建设的攻坚战，以扎实有效的工作，增加煤炭的有效供给，为全市经济社会又好又快、更好更快发展提供有力保障。
二进一步明确打好煤矿建设攻坚战的主要奋斗目标。主要是完成100对煤矿标准化建设。要促使52对合法煤矿正常生产，新增产能1000万吨以上。与此同时。当年地方煤炭产量1200万吨以上；煤炭地质勘探、煤矿电网建设、运煤公路建设、煤矿人才培养、煤炭工业体制机制建设要取得明显进展。
三进一步明确煤矿建设的主要任务和工作措施。
第一。投入足够的精力抓好煤矿建设。一是建立全市煤矿建设领导小组加强组织领导。领导小组要总揽全局，加强煤矿建设的组织领导。市和重点产煤县、区（市要把煤炭工业摆在突出位置。整合各方面的力量共同支持煤矿建设，协调解决煤矿建设中碰到困难和问题，主要是帮助企业跑手续和创造水电路等基础条件。二是组建领导小组办公室加强协调服务。重点帮助企业办理各种手续、指导煤矿建设、引进资金技术和人才，为领导小组当好参谋、助手和耳目。领导小组办公室设在市工业能源委，从有关单位抽人办公。三是市建立煤矿建设月调度制度，逐月检查、逐月调度、逐月公布建设进度。四是加大以煤矿建设为重点的煤炭工业的考核权重。
第二。引导煤矿企业认清当前煤炭工业发展的形势，充分发挥煤矿企业的主体作用。一是通过加强政策宣传发动。抓住机遇，下定要么全力推进建设、要么迅速退出煤炭行业的决心。二是积极推进有条件的煤矿兼并重组，增强市内煤矿企业在资金投入、技术管理等方面的综合实力。三是要指导逐矿落实按月建设推进计划，并加强督促检查，确保按计划推进建设。
第三。按照标准化建设的要求投入足够资金，加大煤矿建设的投入。一是督促煤矿企业对所有技改和新建矿井。使装备等达到标准要求。二是切实加大财政资金对煤炭工业发展的投入，妥善解决“取”与“予”问题。这涉及两个方面：一方面是要积极争取国家地勘资金，加快煤炭资源勘探步伐。另一方面，各重点产煤县、区（市政府要加大对煤矿安全发展资金的投入，重点解决安全监管、运煤公路、人才培养等应当由政府解决的问题。
第8篇：煤矿组织工作思路范文
[关键词]煤矿企业；安全监管；为民；务实
党的十报告提出了党的群众路线，全党内部掀起了轰轰烈烈的群众路线教育活动。群众路线是我们党的根本路线，也是党开展一切工作的生命线。国有煤矿企业践行群众路线，不仅是发挥党的优良传统和政治优势，做好新时期思想政治工作的制胜武器，也是密切党群干群关系、解决员工群众反映强烈问题的必然要求，还是提高做好群众工作能力、促进企业安全发展、和谐发展和科学发展的迫切需要，更是指导我们逆势而上、攻坚克难、助推煤矿企业转型发展的行动指南。汇聚发展正能量，推进煤矿企业又好又快发展。
一、煤矿企业开展党的群众路线的重要意义
在社会主义市场经济条件下，经济是国家赖以生存的支柱。企业是社会主义建设进程中为国家创造财富的主体，员工的创新思想是创新企业管理的丰富源泉。先进的管理经验、科学的指导思想都产生于基层组织。正是广大职工群众的首创精神，才推动了企业的不断创新、发展与壮大。而只有从群众中来，到群众中去，才能深入广大职工的创造实践活动，汲取并推广成功的经验与做法，让企业管理永远保持新鲜、旺盛的生命力。
党的十决定在全党开展群众路线教育实践活动，通过此活动煤矿企业内部应该主要针对党员、干部在贯彻落实党的群众路线方面存在的不符合为民、务实、清廉要求的问题，特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、、享乐主义、奢靡之风严重的问题，通过群众路线活动进行整改、纠正。引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，切实改进作风，始终赢得人民群众的信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，确保煤矿企业长治久安，安全可靠平稳运行。
二、煤矿企业开展群众路线教育活动措施手段
煤炭市场处于长期的低迷，经营形势严峻，安全生产、稳定工作压力也较大，我们要促进企业健康稳定发展，职工群众工作就是不可缺少、不能替代、不容忽视的重要工作。深入贯彻学习党的十精神，创新体制机制，强化作风建设，凝心聚力，扎实工作，取得实实在在的成效。
1.要规范管理建制度。首先健全科学民主的决策机制，广开渠道、广开言路，让群众参与进来，推进决策民主化、科学化。要进一步完善职工群众参与决策议题的提出、信息的反馈、意志的表达、重大事项公开的制度体系，确保我们的各项决策都是科学民主的。其次要健全制度。认真落实领导制度，完善领导干部下访制度等，对群众反映强烈的问题及时处理，把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保企业和谐稳定发展。积极推进党务公开，完善矿务公开等制度，维护好职工群众的民益。
2.要加强自身学习提高个人素质。开展好群众路线教育活动，确保国家方针政策落到实处，就要不断深入到群众中去学习，来增强党性修养和党性锻炼，时刻对我们的工作进行思考、对比、总结，同群众作出的评价意见进行衡量，做好批评与自我批评。深入学习上级党的群众路线教育实践活动工作会议精神，统一思想、提高认识，把全体党员干部的思想和行动切实统一到企业的各项决策部署上来。
3.要深入基层提升能力。党的群众工作面临新情况和新挑战，坚持走群众路线，要切实提高做好职工群众工作的能力。要增强联系职工群众、服务基层基础的主动意识，组织引导党员干部自觉主动地开展群众工作，牢固树立以人为本的理念、在发展中解决问题的理念，不断提高做好职工群众工作的本领和水平。党员干部要以身作则、率先垂范，要求职工去做的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做，以实际行动感召和带动职工群众。要深入基层，向职工群众求教，从中汲取智慧和力量，使工作更加体现民意。要为职工群众排忧解难、解决现实问题的过程中，密切干群关系。
三、煤矿企业开展党的群众路线教育实践活动的创新
煤炭企业在群众路线上同样也要有创新，积极的把创新思想融入到企业管理和发展中来，完成群众路线在煤矿企业的升华。
1.如何在群防群治、齐抓共管上更好地落实党的群众路线这一智慧结晶。群众路线是我们党集体智慧的结晶。企业应该通过职代会、集体合同等形式，促进安全生产和劳动保护工作，认真落实全员安全责任和全员参与安全管理的要求，积极搞好群众安全生产监督工作，并通过加强宣传、开展培训和建章立制，有效提高了职工在生产过程中的安全维权意识和维权行为，使广大职工更加积极主动参与安全管理全过程，提高了群防群治、齐抓共管的实效，进一步在安全工作中展示了“全心全意依靠群众员工办企业”的巨大作用。
第9篇：煤矿组织工作思路范文
在新形势下，我国社会经济在迅速发展，国家煤矿规章制度也在不断完善，传统的国有煤矿企业团青工作方式已经不能够适应社会的发展变化。在新常态下，如何推进我国国有煤矿企业团青工作的发展，受到了社会的广泛关注。要想做好国有煤矿企业的团青工作就应该不断的创新工作机制，不断地适应社会的发展变化。
1 新常态下，我国国有煤矿企业团青工作中存在的问题
1.1 国有煤矿企业人员对于团青工作认知度低
在市场经济环境下，经济效益的最大化成为社会民众的普遍共识，因此在这种环境下，国有煤矿企业部分领导对于团青工作的重视就出现了一些瑕疵。主要表现在，对于团青工作的认识不统一，阳奉阴违的现象时常出现。往往是口头上非常的重视，但是在实际工作中并不是非常的重视。另外，在社会上出现的一些错误的认识在一定程度上也影响到了国有煤矿企业对于团青工作的重视。例如，有很多人认为国有煤矿企业进行团青工作纯属没事找事干，因此这样就导致国有煤矿企业的一些干部在团青工作中缺乏应有的责任感和使命感[1]。
1.2 国有煤矿企业团青工作内容不具有针对性
在新常态下，传统的团青工作方式已经不能够适应国有煤矿企业发展的需要。在当今时代，国有煤矿企业一般都是具有新思想的新新人类，因此过去那种空话、套话的团青工作内容已经不能够激发工作人员的积极性了。面对新形势下的社会需要，企业团青工作内容应该贴近民众，关注生活中的实际等。
1.3 国有煤矿企业团青工作缺乏有效地激励
当前，我国很多的国有煤矿企业团青工作仍然存在着“大锅饭”的管理机制，也就是说，国有煤矿企业团青工作人员仍然存在着“干多干少一个样；干好干差一个样”的思想观念。这种观念在一定程度上削弱了团青工作人员的工作积极性。因此，在新常态下，完善煤矿企业团青工作的规章制度，尤其是国有煤矿企业团青工作的有效激励制度，对于国有煤矿企业团青工作的有效开展有着重要的意义[2]。
2 新常态下推进国有煤矿企业团青工作发展的途径
2.1 不断优化环境，为国有煤矿企业团青工作提供物质保障
在当今新常态下，不断优化国有煤矿企业团青工作的环境对于企业的健康发展有着重要的意义。首先，国有煤矿企业团青组织继续坚持党的带领与指导，在日常工作中，遇到问题积极向党组织寻求帮助，从而促进团青工作的顺利开展。其次，完善煤矿企业团青工作规章制度的完善，为团青工作的开展提供制度保障。另外，经费是国有煤矿企业团青工作顺利开展的必须，因此增加行政预算对于企业团青工作的开展有重要意义。最后，提高国有煤矿企业团青工作人员的待遇，并且将团青工作纳入到日常考核机制中。通过多种措施，营造良好的国有煤矿企业团青工作的环境，有助于推动企业团青工作的顺利开展。
2.2 创新组织的形态，扩大国有煤矿企业团青组织的覆盖面
在新常态下，不断的创新团组织的形态，不断的适应社会的发展变化，有助于促进国有煤矿企业团青工作的顺利开展。在国有煤矿企业中要坚持党建带团建的工作方式，这样可以通过党建的带动作用，提高团组织的工作能力以及保证团组织工作的顺利开展；通过以点带面的方式，逐渐的扩大国有煤矿企业团组织的网络范围，促进团青组织的健康发展。另外，在传统的工作领域内，坚持不断的创新以及巩固提高；在新的工作领域内，要稳扎稳打，不断的进行工作的拓展，从而建立一个宽领域、多方位、多层次、覆盖广的一个组织体系，从而促进国有煤矿企业团青工作的顺利开展[3]。
2.3 创新内容，促进国有煤矿企业团青工作适应社会发展需要
随着社会经济的迅速发展，国有煤矿企业也在不断的发展变化。因此，开展国有煤矿企业团青工作的时候就应该提前谋划。根据社会发展的现状以及国有煤矿企业团青工作的现状进行团青工作内容的创新。首先，团青工作的思想政治内容不仅需要进行规范化的管理，还需要注重解决国有煤矿企业的实际问题，这样才能够真正的实现团青工作的根本目的。其次，国有煤矿企业的团青工作要不断地强化理论教育，坚持中国特色社会主义理论不动摇。面对着社会上各种思想潮流的不断侵袭，只有用先进的思想理论武装好自己，才能够认清社会发展形势，把握好时展的脉搏，促进团青工作适应社会发展的需要[4]。
2.4 提高自身素质，推动国有煤矿企业团青工作顺利开展
在新形势下我国国有煤矿企业正面临着改革与发展的契机，但是也面临着诸多不确定的因素，因此要想在顺利开展国有煤矿企业团青工作，提高团青员的自身素质是最为根本的。首先，国有煤矿企业团青人员应该在新形势下重新研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观，从人类最为优秀的文化遗产中不断地汲取营养，提升自己的整体素质。其次，随着社会科学技术的不断进步，社会的不断发展变化，国有煤矿企业团青员应该不断地加强自身的学习，拓展自身的知识面，培养自己独当一面的能力，只有这样才能够在新形势下创新工作的体制，开展好国有煤矿企业的团青工作。
例如，某国有煤矿企业团青2011年的工作思路是：加强团员的组织建设、提升团的工作水平，以开展“创先争优”活动，带领企业广大青年团员奋发学习、开拓进取。这种活动可以有效的带动青年团员的学习积极性，并且在实践过程中促进青年团员正确认识社会形势等，促进青年团员自身素质的不断提升。
