行政前台转正工作计划精选(九篇)
第1篇：行政前台转正工作计划范文
一、影响低生育水平稳定的主要因素
我国从上个世纪九十年代、烟台市从八十年代就进入低生育水平,要保持一个国家一个地区低生育水平的稳定不是某一单方面的因素所决定的,而是政治的、经济的、政策的、文化的、宣教的等多种因素综合作用的结果。本人认为,主要有以下几个因素的影响。
1、政治领导因素。持之以恒的政治领导,是稳定低生育水平的关键因素。我们国家最大的政治优势就是中国共产党的领导,如果没有各级党委政府的高度重视,没有各级党委政府摆在可持续发展的位置,没有始终不渝、一以贯之的真抓实干精神,没有一代一代的传承和发展,用几代人血汗换来的的低生育水平就会功亏一篑;工作时紧时松,还会导致干群认识混乱,计生工作难以向前,正如省委副书记刘伟同志讲的“计划生育工作抓上去千难万难,松下来一夜之间”。
2、经济社会因素。经济社会的发展,是稳定低生育水平的重要因素。人口问题的本质是发展问题。生育水平的稳定最终取决于经济的发展和社会的进步。一般而言,一个地区的经济发展水平是与生育水平呈反向发展变动的,而且经济发展水平与社会保障水平呈正比关系,而社会保障水平直接影响生育水平的高低。烟台作为中国首批十四个沿海开放城市之一,在改革开放三十多年间,经济飞速发展,GDP增长了近百倍。经济的崛起,社会的进步,直接催生了人民生活水平的日益提高,社会保障逐年增强,家庭财富积累不断增加,养儿防老观念日趋淡薄,少生优生观念逐步形成。
3、政策法规因素。强有力的政策导向和法律法规约束是稳定低生育水平的主要因素。要保持低生育水平的稳定首先要保持生育政策的稳定,同时要坚决落实“一法三规一条例”等人口计划生育法律法规,切实解决执法手段软弱的问题。应该说目前的低生育水平,很大程度上是靠强有力的行政手段和刚性制约措施来实现的,实行计划生育并没有成为所有人的自觉行动,部分人超生的愿望仍比较强烈,名人明着生、富人强着生、非婚偷着生、穷人躲着生的违法生育情况时有发生,若不继续采取强有力措施,加大对违法生育的处理力度,目前的低生育水平就会像强压下去的弹簧,稍有松动,随时可能反弹。
4、基层工作因素。扎实的村(居)基层基础工作是稳定低生育水平的核心因素。这是因为计划生育的方针政策需要基层去宣传,计划生育各项避孕节育措施的落实需要基层去发动,人口计划生育的基础信息需要基层去搜集,进村入户的服务需要基层去完成,育龄群众的各种证件需要基层去代办。基层空档,线断网破。队伍不精,工作难强。基础不牢,地动山摇。由此可见,村级是稳定低生育水平的第一道防线,其地位相当重要。
5、部门配合因素。齐抓共管,综合治理人口问题是稳定低生育水平的保障因素。人口和计划生育工作是一项政策性强、牵扯面广、需要统筹解决的一项系统工程,必须有各相关部门的积极参与和主动配合。特别是当前户籍制度、婚姻登记制度的改革和流动人口、特殊人群的增多,给计划生育工作带来了许多新情况、新问题。由于流动人口计划生育的全国“一盘棋”格局尚未真正形成,这部分人群的违法生育难以得到有效控制。目前有关政策与计划生育政策之间不兼容的矛盾也十分突出。相关部门间缺乏有效的政策协调机制,有些部门制定出台社会经济和管理政策时没有充分考虑与基本国策的兼容问题,甚至相互矛盾抵触,削弱了对人口和计划生育工作的支持力度。有一些相关部门之间资源垄断、信息封闭、政策分割、相互掣肘,齐抓共管、综合治理人口问题的合力机制尚未完全形成。特别当前结合社会主义新农村建设,国家和有关部门在养老保险、医疗保险、新农合、粮食补贴、减免义务教育经费等等方面出台了一系列惠民政策,这无疑是关注民生、构建和谐社会的好举措,但这些政策往往是按照人头算帐,没能充分体现出关注计生和对计划生育家庭的优先优惠照顾,进而弱化了计划生育奖励政策的含金量,对人口计生工作带来了负面冲击。
6、典型拉动因素。靠榜样力量的示范,靠典型力量的引领是做好计划生育工作必不可少的因素。榜样的示范来自于党员干部,典型的基础在普通群众,只要是党员干部带好头,又有先模群众跟上来就能在全社会产生不可估量的拉动作用。
二、影响婚育观念转变的必要条件。
影响婚育观念转变的条件很多,个人认为,目前除了经济社会发展的推动力外,影响最直接的有三个条件。
1、经常持久的宣传教育是婚姻观念转变的首要条件。
科学文明进步的婚育观的形成没有经常持久、持之以恒的宣传教育是根本不可能的。应该说烟台市人口和计划生育事业不断发展的历史,也是人口舆论宣传工作相随相伴、贯穿始终的历史。即使在10年动乱的期间,也舆论不止,工作不停。如果没有正确的舆论导向,没有浓厚的舆论氛围,没有强大的舆论攻势,没有“三为主 ”确立的宣传教育的首要地位,就不会有烟台计划生育事业的今天。烟台市几十年的实践证明,宣传强则工作强,宣传兴则工作兴,宣传透则群众清。烟台市目前有18万对符合政策生育的家庭自愿放弃二胎指标,晚婚晚育率始终保持在较高水平。这主要得益于经常持久、循循善诱、润物无声的宣传教育。
2、社会保障体系的完善是婚姻观念转变的根本条件。
过去“养儿防老”特别在农村是一种无奈的现实选择。我国从上世纪七十年代开始全面推行计划生育,进行人口控制,烟台市则起步更早,计划生育政策至今已经历了半个世纪,最初实行计划生育的夫妇也已经步人了壮年的后期,不少的已进入老龄人口。其老何所依?其老何所养?在经济发展、社会变革和人口结构急剧变化的的条件下,计划生育家庭传统养老方式的人力基础已经被大大削弱的情况下,如果不能及时做出有效的应对,计划生育夫妇在老年时期陷入贫困孤独的几率将会大大增加。特别是年老丧失劳动能力后,基本生活保障面临着威胁的情况下,建立计划生育夫妇社会养老保障制度无疑是对其养老资源损失的最好代偿方式。这样就会解除群众的后顾之忧,逐步扫除农村计划生育的最大思想障碍,从而促进人们生育观念的转变。
3、利益导向机制的建立是婚姻观念转变的催化条件。
建立和完善奖励、优先、优惠、扶持、救助等方面的利益导向机制,就会真正使计划生育家庭优先分享改革发展成果,优先享受实行计划生育带来的好处,优惠享受到各项计划生育奖励政策。就会在全社会树立计划生育光荣的地位,使广大群众亲身感受到实行计划生育不吃亏,从而达到自觉实行计划生育的目的。
三、稳定低生育水平和促进婚育观念转变的措施与对策
1、抓宣传强舆论,着力保持健康持久的舆论氛围。实践证明,宣传教育是稳定低生育水平、转变人们婚育观念的金钥匙,只能加强,不能削弱。必须进一步加大宣传教育力度,运用各种传媒、各种宣传渠道、各种宣传阵地广泛开展人口文化宣传活动,开展国策再教育活动,开展政策法规和科普知识的普及活动。应重点发挥三条线的作用。(1)、现代传媒的作用。充分利用广播、电视、电话、电信、网络等现代传媒作用,构建空中五条线,开展经常性有冲击力的宣传教育。(2)、阵地宣传的作用。充分利用各级人口学校、人口文化大院、计生服务站室、宣传橱窗、固定标语等,开展持久性针对性的宣传教育。(3)、部门融入的作用。加强与相关部门的协作联动,将宣传教育融入干部培训、媒体宣传、科学知识普及、普法教育、文艺活动、青春期教育、新农村建设、五好家庭创建之中,开展社会参与部门联合广泛性的宣传教育。以此,构建全方位、社会化大宣传格局,营造良好健康持久的社会舆论氛围。
2、抓基层强基础,着力加强化村居第一道防线。计划生育工作的重点在农村,难点在流动人口,基层基础工作仍是稳定低生育水平的重中之重,仍是强根固本的根本措施。必须切实抓好以下五个环节。首先必须抓队伍,强素质。真正按照“年轻化、知识化、职业化、女性化”的要求,配齐配强村、居、企事业单位计生主任,并适时做好培训,解决好能管理、会服务、想服务的问题。当前特别要努力解决好村(居)级计生主任报酬待遇落实问题,实行“县管乡聘村用”、基本工资县级统筹解决的做法,使村计生主任吃上定心丸,激发工作热情。其次,必须抓阵地,搞活动。建立健全计划生育办公室、服务室、人口学校、和适合群众活动开展的计生书屋,人口文化大院和协会之家,实现宣传教育有阵地、学习知识有资料、药具服务有人管、会员活动有场所,从而凝聚人心,为提高群众的生活质量发挥重要作用。第三抓透查,保健康,通过透查既可以使孕情早发现,大幅度减少违法生育数量,又可以发现妇女的常见病,提高群众的生殖健康水平,必须一把不松、一个不漏的抓下去。第四要抓举报,查漏报。不断发动群众,加大有奖举报查处力度,巩固和稳定低生育水平的成果。第五大力推行计划生育村民自治,推动工作方式“从少数人做多数人工作”向“多数人做少数人工作”转变。
3、抓难点求突破,着力提高统筹解决人口问题的能力。针对征收社会抚养费难的问题,各级人民法院要加大强制执行力度,努力提高征收到位率。真正让有钱违法生育的人得不到便宜,没钱违法生育的人也得不到好处,维护法律法规的严肃性,进一步遏制违法生育现象。同时,对违法生育的处罚,要公开透明,通过媒体曝光,惩一儆百。针对城市和流动人口计生管理日趋复杂化、多元化的问题,确立按街划片、按片划方、按方设长、按责计酬的模式管理。并按照“谁开发谁负责、谁建设谁负责、谁受益谁负责、物业谁管谁负责”的原则,抓好新建小区、封闭小区、门头摊点计生责任的落实,真正搞好属地管理,实现城市和流动人口计生管理服务的无缝隙覆盖。公安、民政、工商、房管、建设和计生部门应联合加大对物业小区治理力度,抓好经常性的清理清查,落实人员,落实责任。 针对有关政策与计划生育政策之间不兼容的问题,建立政府牵头的部门沟通协调制度,各级各部门在制定实施涉及群众利益的政策规定时,要征求同级人口计生部门的意见。并依次作为衡量各级党政领导是否重视人口计生工作的重要依据,把是否对计划生育工作和计划生育家庭实行了优先优惠等倾斜政策作为各级各部门履行人口和计划生育职责考核的主要内容。
4、抓民生促和谐,着力完善计划生育利益导向体系。坚持利益导向,及时兑现奖励政策,是促进人们婚育观念转变的有力助推器,是稳定低生育水平的长久之策,应当不断完善,发挥更大作用。应该说计划生育工作在开创局面的初期,迫于当时形势任务的需要,曾经使广大群众受过委屈,付出过代价,做出过牺牲,实话说“是欠了群众的感情债的”,今天理应反哺他们,真正让群众感受到社会进步带来的幸福,分享到经济发展带来的成果,享受到实行计划生育带来的好处以及各项计划生育奖励政策带来的实惠。因此,各级一方面要及时足额兑现诸如独生子女家庭奖励、技术服务免费、流动人口市民化待遇、计划生育家庭奖励扶助制度等政策,另一方面必须进一步建立和完善奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的利益导向机制,把建立健全计划生育利益导向机制纳入实施民生工程和社会主义新农村建设的整体布局之中,在诸如实行低保、救助、合作医疗、城乡养老保障等普惠性政策中,加入对计划生育家庭优先优惠的条款。同时应积极探索建立计划生育特困家庭救助、独生子女伤残死亡家庭扶助、对农村计划生育家庭参加农村合作医疗实行政府买单、城市独生子女父母一次性养老补助等制度要由政府花钱等。要完善以财政投入为主、社会捐助为辅的计划生育困难家庭救助长效机制, 建立各级人口关爱基金,使计划生育困难家庭得到及时救助。从而确保实行计划生育的家庭在政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障,心理上有安慰,观念上有改变。使群众深切地感到跟党走、听党的话不吃亏。为了促进普惠政策的落实,各级要把制定和落实利益导向政策的成效作为衡量各级党政领导是否重视人口计生工作的重要依据之一,把是否对计划生育工作和计划生育家庭实行了优先优惠等倾斜政策作为相关部门履行人口和计划生育职责考核的主要内容。
5、抓党员强堡垒,着力发挥党员干部的先锋模范带头作用。俗话说“子帅以正,孰敢不正”。一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜,坚持党员干部率先垂范,是人口计划生育工作顺利开展的关键一环。因此,工作中必须充分发挥村居党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。我市自提倡一对夫妇一个孩子以来,99%以上的干部家庭都是一个孩子。自90年以来全市只有1例干部因违法生育被组织处理。可以说烟台人口数量的有效控制,低生育水平的稳定发展,得益于干部的率先垂范。
6、抓优生创优质,着力提高出生人口素质。计划生育,既要抓控制人口数量的控制,又要抓人口素质的提高。注重人口出生素质,也是稳定低生育水平的重要举措。近几年尽管通过多渠道的宣传教育,群众对婚育优生的认识有了一定提高,但是取消婚前检查行政干预措施以后,自觉实行婚检的人数所剩无几,优生失去了第一道关口,出生缺陷发生率明显升高。加之,目前相关部门为群众提供的优生监护服务也取消了强制措施,只能由群众自愿选择,优生的第二道防线随之弱化,从而导致了出生缺陷发生率的升高。因此,对出生缺陷进行干预,是一项刻不容缓的重要的工作。从大的方面讲,出生人口素质事关千家万户的幸福和国家民族的未来。从小的方面讲,要让人们少生,首先要让人们优生,生得少生得好,这其实是对群众负责,也是一个关注民生的问题。要切实强化政府责任,加大财政投入,全面实施“优生三免费政策”,由政府出资免费发放优生优育宣传品,免费进行婚前检查,引导群众自觉接受婚检。免费实施出生缺陷干预工程,搞好四项病毒检测,实行“三级干预”,并开展好婚前、孕前、孕产期、产后系列化服务。
第2篇：行政前台转正工作计划范文
一、20xx年工作总结
(一)强化规划引领，积极发挥参谋职能
做好中长期发展谋划和年度计划编制，为区域经济发展引领方向，为区委、区政府、管委会科学决策做好参谋。
1.科学制订国民经济和社会发展年度目标。坚持深入调查、部门联动、横向互动，形成20xx年度国民经济和社会发展主要指标目标计划，起草形成20xx年国民经济和社会发展计划报告，明确全区年度指标目标和工作重点。此外，开展专题调研，向人大常委会汇报《20xx区工业产业调结构促转型情况》、《关于节能降耗及循环经济情况》;向政协常委会汇报《关于推进20xx临港产业转型升级工作情况》。
2.顺利完成20xx中期评估工作。完成20xx规划纲要实施情况中期评估，并经区人大常委会十四次会议审议通过。同步统筹推进全区27个专项规划和我局承担的工业经济专项规划中期评估。系统梳理回顾了20xx前半段经济社会发展情况和指标完成进度，为20xx后半段明确发展重点和方向。
3.完善经济运行监测分析机制。一是启动实施指标包干制度管理。制订《20xx区(开发区)主要经济指标责任分解实施方案》，按照一个指标、一名区领导牵头、一个部门负责的原则，建立了主要指标包干制度，定期对指标完成情况进度进行跟踪和督查通报。二是创新企业运行动态跟踪机制，在实施重点企业季度双预测制度的基础上，启动实施电周报制度，实现27家重点工业企业用电周报，动态掌握企业运行和产能发挥情况，形成针对性分析材料报区领导。三是建立区级部门经济运行分析联席会议制度，每月召开部门运行联席会议，研究经济运行态势，并把视角延伸到保税区、大榭开发区。在5月份召开的全省经济运行监测分析工作培训班上，我局就运行监测分析机制情况作典型发言。
4.做好产业和社会领域重大专项课题调研。参与临港产业转型升级和重点区块产业谋划课题研究，协助编制临港工业转型升级实施意见，配合做好石化专区产业调整发展方向研究课题及青峙片区发展研究课题，研究并对大榭页岩气发展规划提出意见建议。完成《外来工子女就学政策绩效评价和用工状况调查》、《泰河学校和泰和中学整体布局调整研究》、《2012年2015区城乡统筹水平评价报告》等重大专项课题，深度参与《2015区教育资源配置和布局研究》专项课题。扎实做好海洋经济和象山港区域保护利用工作。
(二)强化精细管理，大力推进转型升级
坚持摸清家底、精益管理，深入推进工业园区转型升级、产业基地提升、优势企业培育等工作，大力促进工业经济提质、增效。以盘活资源、提升单位产出、提升发展质量为特征的内涵式发展的2015模式，受到市政府主要领导批示肯定，今年10月，全市转型升级现场会在我区召开。
1.大力推动工业园区转型升级。制订工业园区转型升级专项行动实施方案，出台个性化、可量化的考核办法，综合推动全区工业园区转型升级。一是梳理促进已供工业用地产出，对近五年的210宗工业供地后情况作了全面的调查，对账核查投入、产出情况。建立了区领导联系、责任部门牵头、属地街道(乡镇)主抓的一对一工作制度，会同招商、国土等部门及所属街道(乡镇)做好整治促进及季度进展跟踪等工作。二是大力盘活闲置土地厂房。排摸闲置用地和应建未建土地，制定个性化盘活对策。其中35宗应建未建或者利用效率不高的土地，涉及土地面积555亩，目前已经促进建成4宗，新开工8宗。建立并整合全区闲置厂房资源库，利用经济合作网进行信息，积极推动企业采取转让、租赁、合作等多种形式实现闲置厂房有效利用。今年来已促进53宗闲置厂房利用，涉及厂房面积约45.4万平方米。三是提升低产低效资源。建立发改(经信)、国土、住建和税务等部门组成的工作网络，采用正向鼓励和逆向倒逼相结合的措施，推动企业低产田改造，预计到年底分别有83家企业亩均税收提升到4万元以上、39家企业提升到10万元以上。制定出台旧厂区改造实施方案和考核办法，整理并动态更新旧厂区改造项目库，通过点上企业的形象改善、空间整合、业态更新，促进面上老工业小区的块状提升。现已完成旧厂区改造项目25个，累计改造建筑面积17.6万平方米。
2.实施产业基地科学管理。为更好发挥产业基地对全区产业发展的支撑作用，促进产业基地转型提升，在往年的基础上，对六大产业基地制定个性化、可量化考核指标，形成全区产业基地考核办法，并通过召开全区产业基地建设工作推进会，进行阶段性督查促进。推进全区装备产业基地申报市级战略性新兴产业基地，促进产业基地创牌提升。
3.启动实施龙腾工程和鸿鹄计划。一是实施龙腾工程。突出核心竞争力和产业带动力，将49家龙头骨干企业纳入龙腾工程并实施动态跟踪管理，启动入选企业的产出评价。二是启动鸿鹄计划。培育25家高成长型中小微企业，重点在技改投入、科技创新、管理诊断、土地资金等方面加大扶持。并将80家小微企业纳入上规升级培育监测企业库，实行月度跟踪，进行上规升级培育。
4.引导企业加大转型升级投入。一是鼓励机器换人。举办机器换人对接会，引导企业把机器换人作为提高有效投入、实现转型提升的重要途径。二是强化技改引导。将年度工业投资与技术改造投资纳入全区街道(乡镇)工业园区转型升级考核目标，强化产业政策对技改投入奖励。
(三)强化后劲储备，全力扩大有效投资
把项目投资尤其是有效投资作为推动经济转型升级的重要动力和后劲支撑，通过大力实施一批重点工程项目，为产业转型升级和结构调整打下坚实基础。
1.打造高效体系促投资增长。围绕市政府459亿元固定资产投资总量目标，积极谋划完善考核促进办法，以考核为抓手调动各方积极主动性，建立高效投资工作体系，做好投资项目进展动态跟踪和投资促进工作。1-10月区本级累计完成投资380.3亿元，增长14.4%，预计全年区本级投资459亿元，增长16.6%。
2.加强重大项目推进机制。一是强化部门联动。在年度计划编制中就将项目责任联系部门明确至各招商部门、片区指挥部等单位，整合调动所有相关部门参与重点工程建设的主动性和积极性。二是全力协调做好项目配套。积极协调推进大工业供水青峙支线建设、小浃江水管移位割接、海越110kv专线、峙北220kv穿山变等工程。全区管线工作顺利开展，共实施各类重点管线23条，总长228.7公里，新建铁塔268基。三是加强项目进度督查。紧抓我区督导委成立契机，借力区纪委等相关职能，对重大项目建设开展全程督查，特别是对开工、投产项目按计划节点进行对账督查，对审批等部门办事效率等进行效能督查，今年已累计对18个部门、53个项目开展了4次督查专项行动。有效保障了项目按计划推进。到10月底，重点工程建设项目完成236亿元，完成年度计划92%;34个前期项目进展顺利，其中万年基业可争取在年内开工;33个计划新开工项目已有15个开工，预计全年将有26个开工;22个计划投产项目有8个建成，预计年内还将有6个可建成。今年安排的5个20亿元以上重大产业项目中，逸盛pta、吉利春晓suv、吉利7dct变速器3个已经开工，科元特种橡胶、lng二期2个年内也可实现开工。此外，轨道交通2015段三个标段项目施工单位已全线施工，土建主体工程初步成型，其中1号线二期2015段土建工程呈现线型规模。
3.长远谋划重大产业项目。一是高质量编制重大项目三年行动计划，动员区内42家相关单位全面参与重大项目实施三年行动计划编制工作，2015重大项目实施三年行动计划，共6大类44小类351个项目，计划总投资3433亿元，预计三年完成投资总数为1199亿元。二是积极拓展工作外延，围绕区域产业发展方向谋划重大项目，对峙南、协和等重点片区发展方向提出工作建议，谋划推进宁钢宝新产业链延伸、亚浆高档生活用纸等项目，对吉利春晓项目全面梳理并进行专项进度核查，借力推动lng项目整体进展。
4.扎实开展政府投资项目管理。科学编制年度政府投资项目计划，对项目必要性和可行性、项目投资规模和标准进行严格把关，并建立专家审查制，聘请专家进行项目方案科学性评估，提高政府项目管控和协调水平。截止目前，政府投资(含国企)共完成投资44.64亿元，占年度总投资额的67.35%;建成项目51个，建成率43%，新开工项目39个，开工率47.56%;列入区重点项目的政府投资项目共14个，完成投资27.14亿元，完成率94.4%。为加快政府投资项目审批提速增效，编制完成《2015区(开发区)政府投资项目服务指南》并召开专门会议对建设单位相关人员进行培训。
(四)强化服务创先，优化企业发展环境
进一步强化企业服务，积极开展企业帮扶，努力营造良好的企业发展环境，助力经济平稳运行。
1.加大企业政策扶持力度。一是完善区域产业政策，修订2015年全区综合性产业政策，重点强化了机器换人、科技创新等方面内容。完善小微企业专项扶持资金管理办法，对加大对小微企业个性化支持。开展2010-2012年三年内产业政策执行情况绩效评估，为进一步完善产业政策打下基础。二是指导企业用好用足各级扶持政策，截止目前，我区共有7个项目列入宁波市机器换人专项、3个项目列入宁波市高成长企业技改专项、6个项目列入宁波市重点产业技改专项、5个项目列入地方特色产业中小企业发展专项、7个项目申报宁波市战略性新兴产业专项、3家企业评为产业链龙头企业、3家企业列入2015年度宁波市高成长企业、160项新产品列入宁波市新产品试产计划等、1家入选2015年国家技术创新示范企业。
2.深化企业投资审批服务。继续采取模拟审批、交叉审批、并联审批等多种方式，新设基本建设项目一站式咨询专窗，规范、高效提供审批服务，促进项目顺利开工。实现能评机构进窗口，方便企业开展能评咨询和业务办理。到目前为止，共核准、备案企业投资项目197个，总投资145.8亿元。光大环保公司垃圾发电项目一期工程、宁波戚家山化工码头有限公司化工码头等项目先后获市审批。驻京办积极发挥了在项目催批和协调服务等方面作用，协助台塑台化办理免税相关业务、雅居乐项目商务部备案等工作。
3.抓好企业管理提升服务。一是开展企业培训，提高企业核心竞争力。先后组织企业参加精益智造技术及商业应用、2015区首届工业设计高级研修班等培训，及创新驱动精益转型等专题讲座30余期，累计有企业副总以上人员800余名及企业中层以上人员近 1500人次参加。二是导入管理咨询，推荐11家企业申报宁波市优秀管理咨询(创新)企业，举办2015年2015区中小微企业精益生产管理实战论坛，邀请日本与本土精益管理专家现场授课，区内250余位中小微企业负责人参加。
4.积极帮助企业拓展市场。组织企业参加各类展会，帮助企业有针对性地拓展市场，今年共组织27家企业参加模博会、9家企业参加服博会，均取得较好成效。扎实开展山海协作、援疆工作，制定山海协作年度工作计划，组团参加南京宁波周活动。
(五)强化综合整治，推进生态文明建设
以创建绿色工业区为总目标，因势利导、创新举措，努力走出一条低耗高产、清洁生产、循环发展的新路子。
1.多种手段进行能源监管。一是严格执行工业项目节能评估，从源头上遏制高耗能产业过快发展。截止目前，共完成58个项目的能评和审查,万元工业增加值能耗为0.2吨标煤，低于区2015末单位gdp能耗控制目标值0.82吨标煤的水平。二是推进节能重点项目建设。鼓励企业通过合同能源管理方式开展节能改造，引导企业开展清洁生产，推广节能新技术、新产品。推进重点节能项目156项，完成预计建成可实现年节能22.5万吨标准煤;安排清洁生产审核企业45家;推广2家屋顶光伏发电项目，年可节约标煤约8400吨。三是合理安排有序用电。将有序用电与推进产业转型升级相结合，综合考虑企业的产值能耗、税收贡献等因素，对规上工业企业用电进行分类控制。四是建设用能监管平台。完成了能源综合管理服务平台2015区子平台建设，并对用户企业进行了培训;完成宁波钢铁、台塑热电等7家企业的能源在线监测系统建设;推进政府大楼能耗在线监测系统建设，对行政中心能耗分项计量和实时在线监测。
2.全面推进行业整治和区块整治。推进完成丁家山、大碶街道五岭墩片区重点区域62家落后产能企业整治工作。围绕整合入园一批、规范提升一批、整治淘汰一批目标，对化工、铸造、轮胎翻新三个重点行业进行整治。完成市政府下达的淘汰有色落后产能0.5万吨、化工2.5万吨、电镀0.1万吨、印染0.35万吨、机械制造1.1万吨的任务。引导落后产能企业实施梯度转移，组织部分铸造企业考察安徽滁州来安县，与当地开展产业合作对接，实现资源互补合作。
3.推进循环经济深度发展。继续致力打造循环经济升级版，使我区循环经济工作再上新台阶。8月8日，国家发改委副主任解振华考察我区循环经济建设，给予高度评价。一是落实园区循环化改造补助资金。积极与市发改委、市财政局、市法制办对接，上半年已及时将补助资金落实到区财政。加强对补助项目的动态管理，建立项目定期报告制度。截止目前，23个循环化改造示范试点项目，4个已经完工，15个项目已经开工，4个项目进一步论证。二是推进循环经济专项规划。谋划了《2015区集中供热规划》，对全区热源、供热管网进行统筹布局;编制了《2015区天然气利用规划》，协调城市天然气平衡、有序、健康发展;着手修订具有2015特色的《中水回用规划》，进一步提高再生水的利用率。三是有序推进循环经济项目。力促十大循环经济项目建设进展顺利;亚洲浆纸年处理40万吨造纸污泥焚烧炉技改和2015电厂4#机组通流改造项目预计年底完工;春晓热电联产、岩东污水处理厂三期扩建等8个项目正顺利推进中。
(六)强化民本导向，大力提升民生水平
1.扎实推进宜居城区建设。制订并实施20xx年20xx区宜居城区(民生实事工程)建设方案，生态环境美化、城区功能优化、公共服务提升、文明素质提高、公共安全保障等五大工程79个项目计划投资84.9亿元，其中政府投资42.02亿元。截止目前，投入资金69.4亿资金，完成81.7%;其中政府投资40.2亿，完成95.5%。市政府民生实事工程进展顺利，31项目标任务其中20项任务已经提前完成年度目标，6项任务接近完成年度目标，其余5项进展顺利。
2.加快建设智慧城区。一是推进数字城区建设。完成70万平方米的中心城区免费无线上网工程覆盖，有线电视网数字化改造全面完成，全区城乡已基本实现光纤入户，便民信息亭、贝发便民服务机等一批公共信息服务终端和设施投入使用;智能公交、智慧社区、绿波带、数字医院、智慧校区和图书馆等一批项目已建成投用。二是推进两化融合。组建企业信息化联盟，积极搭建政府与企业、企业与企业之间的桥梁，我区规上企业信息化应用面90% ，1家企业入选国家两化融合示范企业，4家企业入选中国企业信息化500强，100余家企业成为省、市信息化示范企业。三是推进数字政务平台建设。年内开始建设政务云项目，在全市率先开始建设全区视频资源交换共享服务平台。区行政审批和电子监察系统的一库两平台模式成为全省同系统中信息资源共享的经典案例。邀请专家进行网络与系统安全专题培训，组织50多个部门工作人员参观学习市智慧城市常年展。
3.规范推进外来工子女就学。进一步完善2015区外来务工人员子女就学管理办法，扩大政策的知晓度。优化操作流程，首次建立外来工子女电子信息数据库，以信息化手段全面推进外来工子女就学报名、录取工作，有效遏制了外来工子女多头查验、多头报名、多头录取的现象，维护了正常就学管理秩序。注重合力推进，牵头协调教育局等职能部门和各街道乡镇，完善部门职能和工作机制，有序平稳推进外来工子女就学工作。
4.有效推进市场价格监管。一是强化价格调控，出台《关于加强公共墓地价格管理的通知》，为规范行业管理提供了依据。完成10个住宅小区前期物业管理服务收费和开发区中心医院床位费、宁波滨海国际合作学校(小学-高中)民办教育收费等价格收费标准制定。二是健全价格监测预警机制，进一步完善与群众生活密切相关的重要民生商品价格的监测体系。三是有效开展价格检查。先后组织节日期间和菲特台风期间市场价格检查，开展涉农收费、减轻农民负担、涉企收费、房地产、旅游等特殊行业收费专项检查等，严厉打击各类价格违法行为。截止目前，共受理价格咨询、价格举报投诉188件;立案查处各类价格违法案件3起，查出违法金额7.03万元，实施经济制裁7.83万元。
5.深入实施综合配套改革工作。出台《2015区2015年度体制改革要点》和《2015区2015年推进生态文明建设综合配套改革实施方案》，将今年改革工作任务和重点分解落实到各责任部门。深入推进中心镇扩权改革，进一步完善《关于扩大春晓镇管理权限的指导意见》，对春晓镇的产业扶持政策、财政政策、土地政策、人事政策等方面进行了明确，同时明确将涉及国土等部门的44项权限也进行下放。进一步深化医药卫生体制改革，实施医疗服务阳光用药工程，探索公立医院管理体制和运行机制改革，区人民医院与浙医一院管办分离、全面托管的合作模式不断深化。完成农村政策性住房保险任务及工作，完成全区71414户农户的政策性住房保险和财产附加险工作，做到了应保农户的全覆盖。截止目前，为110农户提供了107万元房屋财产理赔款。
(七)强化统筹协调，综合推进各项任务
1.全力配合做好书记区长经济责任审计工作。全面梳理2007-2012年政府投资项目审批情况，认真核对各审批环节情况，牵头协调各审批单位、项目建设单位做好土地预审、环评、规划等环节相关资料准备和核查，全力保障审计工作顺利进行。系统梳理近年来规划、政策、年度计划等文件，做好审计所需资料的收集和整理工作。
2.认真做好建议提案办理工作。认真落实两会及闭会期间建议提案办理工作任务，共承办建议提案96件，其中主办件35件，协办件61件。通过逐一分解任务、明确责任科室、制定工作方案，做好建议提案办理工作。按照要求开展建议提案回头看工作。以办理工作为契机，查民情、重民意，努力为群众办好事、办实事。
3.统筹 六个加快及各专项领域工作。牵头做好六个加快工作，下发年度考核办法，对各专项办工作、有效投资中的投资结构完成情况进行督查。做好加快产业办、生活品质办、智慧城市办等综合性工作。
(八)强化自身建设，促进机关效能提升
1.大力加强机关作风建设。落实中央八项规定、省委六个严禁及市、区有关规定，严格执行机关事业单位工作人员行为规范，落实厉行节约有关规定。严格执行公务卡一次一清制度，公务接待、会务费用等实行领导预审批、综合科备案、按标准执行制度。公务用车严格执行出车登记制度，坚决制止公车私用。
第3篇：行政前台转正工作计划范文
由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，为了提高工作效率，我们可以写一份工作计划。下面就是小编给大家带来的2022行政年度工作计划格式模板最新，希望能帮助到大家!
2022行政年度工作计划1一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。
当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。
如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。
看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。
四、转接电话，要注意礼貌用语
使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的`来电就要拒绝。如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总;如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。
做前台工作也有四个月多了，工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
在__年里要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
2022行政年度工作计划2一、在实践中学习，努力适应工作。
这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我。
加入到___这个大集体，才真正体会了勤奋，专业，自信，活力，创新这十个字的内涵，这是___文文章版权归文秘家园作者所有!化的精髓，我想也是激励___每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。
三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
2022行政年度工作计划3一、行政部自身建设的要求。
1、行政部门人员定岗定位定责的建设
行政部自身存在的问题是工作中分工不明确,导致工作混乱;问题处理不及时,日常工作中没有真正做到上传下达;制度化监督不到位;专业化水平不够。
2、提高行政部门人员的专业技能。
3、树立行政部门人员以服务和监督为主的思想。
4、加强个人组织指挥和协调能力。
5、加强采购入库出库作业流程。
6、积极完成上级所赋于的各项任务。
7、做好员工档案管理工作。
二、公司岗位职责的修订工作。
1、公司的每一个部门的组织架构的设定。
2、每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订。
做到人尽其才,完善用人标准。
3、建立完善的工作作业流程。
4、协调各部门主管均要参加修订工作。
三、绩效考核的深化工作。
1、就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作。
2、修定目前绩效考核的标准。
3、绩效考核评分方法要落实到各单位进行讨论,做到人人参与制订工作。
4、各单位绩效考核的透明化建设。
四、思想教育训练。
1、加强公司价值观,增强员工的忠诚度。
2、制订培训计划,各部门培训制度的落实。
3、重视培训后考评组织和绩效考核。
4、培训后的考核成绩。
五、各部门之间的沟通协调。
1、组织各部门主管召开定期协调会。
2、加强各部门主管思想动态的监督工作,有异常及时汇报。
3、使个人目标与组织目标一致;
解决冲突,促进协作;提高组织效率。
六、劳动关系的处理。
1、劳动关系的处理目标是:让离职的人员没有抱怨地离开。
2、建立完善的合同关系,使每一个人员能清楚了解自己的权益。
3、认真学习劳动法规,尽可能的避免劳资纠纷,权立公司的良好形象。
七、人才招聘和储备。
1、各部门组织架构人员的补进。
2、招聘前的准备工作,与用人部门沟通所需要人才的标准和要求。
3、初试和复试表单的填写和意见的反馈。
制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。
4、同公司领导的沟通,做好人才储备计划。
八、企业文化建设。
1、修订建立公司管理规章制度。
只有完善的管理规章,才能做到有章可循,违规必究的原则。
2、修订员工手册。
让每一个员工能实际明白了解员工手册的内容,做到人手一本。
3、行政部做好每一个员工会谈工作,了解员工的心态,纠正错误思想。
4、培训员工的忠诚向上,积极乐观的精神,多组织一些有益的活动。
5、做好企业文化理念口号目标宗旨的制订工作,做好企业文化的基础建设。
2022行政年度工作计划4(一)加快推进行政服务中心业务用房整改项目。区行政服务中心业务用房整改工作将是中心下半年工作的重中之重。中心下来将严格按照项目有关程序，加快推进项目整改进程，协调设计院加快具体施工图纸的设计，并拟于近期摇珠选取出造价咨询的中介机构，待施工图纸设计出来后马上开展项目改造工程的造价工作。另外，中心同步与区财政局、区公共资源交易中心加强沟通联系，做好项目采购、招投标等有关准备工作
(二)不断完善三级行政服务体系建设工作。一是完善配套设施建设。加快区级综合性行政服务中心的业务用房整改工作，同时，协调各镇(街)要按照标准镇级行政服务中心和便民服务站的建设要求，结合各镇(街)实际，尽快完善服务场所的配套软硬件设施，打造配套齐全的服务环境。二是加大培训办度。对区、镇行政服务中心、便民服务站的代办员按照建设标准的要求加强培训，让代办员加快掌握服务事项办理要求、办事流程、管理制度等内容，争取做到业务能力精、沟通协调强、服务态度好，用一流的服务逐步争取到办事群众的认可与支持，让镇级行政服务中心、便民服务站真正发挥出实效。
(三)强化中介服务中心监管考评机制落实工作。建立事后监管机制，对中签的政府投资事项，在每宗事项摇出中介机构后都给业主单位发放服务满意度评价表，要求业主单位在中介方履行完合同之后，对中介方的完成情况从服务态度、成果质量、收费情况、完成时限等维度进行评价，评价结果由区行政服务中心按年度汇总后提交给相应监管单位，作为监管单位对中介机构年度考核评分的依据，同时每月将摇珠事项的情况按监管单位分类汇总，发送给各监管单位加强监管。对社会投资类的事项，创新各种渠道收集业主意见，坚决将个别服务质量差的中介机构列入黑名单。
(四)继续协调推进我区固定资产投资项目。继续加大推进并联审批工作的力度，充分利用区行政服务中心具有聚集功能的服务平台作用，争取领导的重视和支持，使行政服务中心真正发挥牵头单位的作用，有效地开展并联审批工作，同时借鉴其他先进地区的做法和经验，不断完善我区的并联审批制度，增强其可操作性和实用性。
(五)继续完善“__微__”服务平台。一是开发后台配套的信息受理系统，解决爆料信息受理难、登记难、跟踪难等问题。二是扩大服务范围，将涉及城市管理的其他有关单位，如经信、公安、民政等相关部门，供电、供气、市场物业等企事业单位，在有条件的情况下尽可能都纳入微__的服务范围，同时，服务区域从城区延伸到各乡镇。三是继续加大对微__工作的宣传力度，通过过设置户外固定广告，如公交车站台、立柱、灯箱广告等，增强宣传的持续性。
2022行政年度工作计划5一、抓管理，严格日常工作规范
在日常工作中，一直牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕就一些看似小事或经常性工作也要记在本子上，记在心里。对接打的每个电话，给员工开的一份单位证明，收发的每份文件，每封信件，每本杂志，每份报纸都细心对待，谨慎处置，快速处理。严格程序，规范流程，用大局的天平来衡量工作，分清主次，避免视小不为，因小失大。值班安排，各类通知，楼内协调沟通，给电梯公司的一个电话。这些看似简单，一成不变的工作稍有不慎就会给公司带来巨大损失，从而影响公司正常运转。对待日常工作，我从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，雷厉风行的作风。
二、创新手段，做好宣传工作
积极做好各项宣传工作，动员员工向西部联席会投稿，着重对公司重点工作和先进事迹进行宣传报道，扩大公司的社会影响;利用好公司的宣传文化墙，微信平台，代表公司在员工大喜、生日之际送去美好祝福，打造“公司是我家，大家都爱她”的企业氛围，为企业发展提供持续有力的精神动力和文化土壤。
三、规范内部管理，提高工作效率
一是从加强日常档案、资料的系统管理入手，尽力提高工作效率，有力地支持了其他部门的工作，保证了公司工作的顺利进行。二是整理历年的行政档案，行政档案是一个公司的发展史，它的存在代表着企业的延续性，持续性，它的完整性与否直接关系到企业未来发展走向。在部门人员紧张的情况下，我对历年的档案进行了大致的分类、整理和归置，为进一步理顺和完善档案走出了重要的一步。
四、做好后勤保障工作
后勤保障工作是综合部的重点工作，也是综合部的使命所在，为给公司的正常运转提供有力的后勤保障，我在各项后勤及管理工作中严格按照公司规定，主动开展各项工作，保障了公司的正常运转。
1、做好各项基础后勤保障工作。
2、增加横向沟通，主动协助各部工作。
3、对公章的日常管理及其他印章的发放管理。
4、及时对公司基础证件进行年检。
第4篇：行政前台转正工作计划范文
一、重调研，出思路，为县委县府提供决策依据
怎样才能又好又快发展？今年，我局从战略全局的高度，选择了几个事关全县发展大局和长远发展的课题，进行了重点研究。为破解转型时期的社会矛盾，破解我县社会发展的难题，争取经济又好又快发展，尹志坚局长撰写了《转型时期的社会矛盾和社会管理——县社会发展研究报告》，力求用改革和发展的眼光，审视和研究破解当前社会发展中主要矛盾的对策措施，探索和提出加强转型时期社会管理的建议意见，供县委县府及相关职能部门决策时参考。受到县委县府的高度肯定。《县工业产业选择与集群培育研究》一文就如何从客观实际出发，扬长避短，选择工业经济发展的正确道路，从而摆脱目前全县工业经济发展方式的根本转变进行了有益的探索。该文受到了省发改委副主任的充分肯定，并专门批示：“此文写得不错，对县域工业经济的发展很有参考价值。”《流域综合保护与开发研究》正式通过了市级研究成果评审，并获市级优秀成果一等奖，省级优秀成果二等奖。另外,还完成了《对县新农村建设的几点思考》、《关于我县要素资源配置中体制创新的探索和思考》、《县服务业发展报告（）》以及《社会发展改革形势报告》。在局领导的带动下，全局上下形成了讲学习、重调研、出思路的良好氛围。特别是调研文章的质量和数量都有明显的提高。规划科胡德官一人就在《发展规划研究》、《经济》等刊物上发表调研文章5篇。
另外，力求准确把握全县经济运行脉搏，为县委、县政府抓好经济提供参考。完成了《关于县年度国民经济和社会发展计划执行情况与国民经济和社会发展计划的报告》；加强经济运行监测工作，针对今年以来不同阶段经济运行的不同特点，及时开展季度经济形势分析，形成了季度经济形势分析报告，提出有针对性的对策措施，为全县经济又好又快发展提供决策参考。
二、抓规划，重管理，积极争取资金，推进重大项目前期工作，积极促进服务业发展
今年我局继续坚持“理清发展思路，以思路编规划，以规划带项目，以项目争资金”的工作思路组织发展改革工作。
一是努力完善“”规划体系，督促有关部门及早完成专项规划的编制工作。会同有关部门联合了《县工业发展“”规划》和《县“”林业发展规划》。认真研究县域总规、县城总规、交通路网规划、生态功能区规划、有关乡镇（街道）土地利用总规（修编）等规划的送审文本，提出比较全面、深入、中肯的意见，提高了各类规划的编制质量，使规划更具科学性、合理性和特色。并按照县政府部署的任务，组织编制了《县低丘缓坡综合开发利用规划》。
二是加强投资管理，推进重点建设。积极做好进一步深化“项目推进年”活动的各项工作，制定出台《县深化“项目推进年”活动实施方案》，同时为明确任务、落实责任，加强协调、沟通，制定了“项目推进年”活动领导联系方案。列入县“两年”活动的30只重点工程（新建6只，续建24只），今年计划投资18.1亿元，全年累计完成21.8亿元,完成年度计划的120.4%，其中列入市“项目推进年”活动的9只重点工程，今年计划投资4.03亿元（市对县考核指标），全年累计投资4.03亿元，完成年度计划的127•7%。
重大前期项目工作紧紧围绕县委、县政府提出的计划目标，全面实施，狠抓落实，积极推进，不断加强前期工作力度，取得了实质性的进展。列入今年县“项目推进年”活动的重大前期项目共20只，其中县抽水蓄能电站、神旅游渡假区、35省道至公路改建工程、杨府移民小区及村庄整治工程4只项目列入市“项目推进年”重大前期项目。目前抽水蓄能电站可研已通过专家审查，项目筹建处已于8月份成立，核准报批的19个附件材料18个已完成。神旅游度假区总体规划正在修编，度假区一期基础设施项目即专用道路已完成征地和政策处理，工程招投标已完成，度假区内游客集散中心项目可行性研究报告正在编制。35省道至公路改建工程可行性研究报告已编制；杨府移民小区及村庄整治工程可研编制已完成。上半年起草、征求、修改、完善了《县重大项目前期工作管理办法》，并于9月5日在县长办公会议上通过。起草了《县政府投资项目决策制度》（意见稿），进一步规范和完善投资决策机制。
积极向上争取省重点建设项目，缓解土地要素制约，通过努力，城市污水处理工程、35省道界至田市段改建工程等7只项目列入省重点，其中今年新增省重点1只（县生活垃圾卫生填埋场）。今年我局争取到各类补助资金1325万元，其中县城市污水处理工程和横溪镇城镇供水工程中央预算内各补助500万元和200万元。
进一步完善政府投资项目监管制度，强化工程变更管理，有效控制工程造价，出台了《县政府投资项目工程变更审批暂行办法》。完成本年度政府投资项目计划的编制实施。
积极探索创新政府经济管理方式，初步建立县工业性项目用地联席会议制度，推进土地要素市场化改革，上半年开始积极探索工业用地实行招、拍、挂的新办法，并取得了成效。
做好向国开行融资的有关工作。完成信用复评工作，继去年8月底县政府与国开行省分行签订了开发性金融性合作会谈纪要，初步商定了合作项目，共4个项目意向融资2.5亿元。今年复评后授信额度为3亿元。今年1月份起城市污水处理工程陆续到位资金5000万元；国开行省分行把作为试点县，进一步深化合作，加强县域合作平台建设，强化平台职能；通过平台建设，协助国开行对地方项目开发管理，推动开发性金融对县域经济的支持，逐步在县域建立适应新农村及县域经济发展特点的业务模式，从而提高工作效益，更好地为地方经济社会发展服务。通过协商，1000万元以下贷款项目的论证、审核工作以县合作办为主；建立了工作制度。会同国开行起草出台了《县开发性金融融资平台资金管理办法》、《县国家开发银行贷款项目审计监督暂行办法》等5个办法制度；建立了项目库、专家库；积极做好申贷工作，目前现代工业集聚区纬三路等三条道路申贷前期工作已完成。
三是加大促进服务业发展工作的力度。审核旅游局关于兑现年度旅游企业政策奖励和《拟设立括省级森林公园可行性研究报告》，起草“神西罨寺重建可研策划”；完成《“人间”（仙人谷）生态休闲山庄项目建议书暨可行性研究报告（提纲）》；及时组织上报我县现代服务业重点项目和新兴产业项目的工作计划，将县粮食物流中心列入省公共建设投资计划向上争取专项补助。并完成《关于启动省神旅游度假区建设策划意见》，获县委书记办公会议通过。
着力夯实社会发展工作基础，开展了农村乡镇卫生院设备装备摸底调查，并编制落实国家补助预案资金200多万元上报省发改委与省卫生厅，进一步加强社会项目的申报工作，积极包装县内社会类各项项目，争取上级补助，全年累计获得上级社会类各项补助共548万。
积极开展与产业发展相关的项目调研和项目储备工作。在深入调研的基础上，完成了《加快发展我县现代农业的思考》的调研文章。开展了对农村饮水安全工程国债项目存在问题进行处理和纠正的调研活动，初步开展了工业园区拟扩容状况调查工作。向省发改委申报了农业开发项目《茂林果蔬专业合作社高山葡萄基地建设项目》，向国家发改委上报了一远电子科技有限公司的《绿色无铅电路板焊接材料高技术产业化项目》，并已基本通过评审。与农业部门密切配合，参与组织申报《生猪标准化养殖场建设项目》。完成了《大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》的初稿编制工作。
三、加强、规范招投标工作，成效显著
县招投标监督管理办公室于07年2月16日正式开始运行，将原来分散在各乡镇、部门的工程建设项目、土地交易、产权交易、政府采购等政府公共资源进行集中统一交易。我局制定了以“招标条件俱备、投标过程满意、项目实施顺利”为招投标的工作目标，坚持“公开、公平、公正”的原则，努力构建“阳光”的招投标统一平台。着手建立了招投标工作运作机制，规范招投标工作制度、操作程序，保障招投标交易有章可循，做到从源头上防腐。至今共受理组织招投标业务97项（其中：工程建设67项、产权交易8项、国有土地使用权招拍挂18项、政府采购4项）。其中67项通过招投标的建设工程共为国家节约了资金2500万元，节约率为10.37%，成绩显著,此项工作受到省发改委领导好评。
四、狠抓节能减排工作，实现经济又好又快发展。
节能减排工作对贫困而旅游资源丰富的来说意义尤其重大。今年我局旨在把节能减排落实到经济运行工作的各个方面。针对我县有十三座普通轮窑需进行节能减排的技术改造的实际情况，我局墙改办积极从广东、湖北等地聘请了专家，帮助3家企业完成了“回收烟囱余热烘干砖胚”的技术改造，从本质上改变了原来烟囱直接排放，污染环境和晒场砖胚占用大量耕地的现状，起到了直接的节能减排效果，使生产企业的废气和粉煤灰的排放基本符合了环保要求，同时盘活了原晒场砖胚的场地100亩（每家轮窑的晒场占地都在三十亩以上），使其转为其它工业用地，其余十家企业也正在按计划推进，贯彻落实了国务院大力发展循环经济做好节能减排工作和集约节约利用土地的要求。
充分利用价格杠杆，促进环境保护，落实国家节能减排政策，破解县热电有限公司因燃煤涨价，环保投资运行成本增加较多而形成的电热价格矛盾，经专题调研，反复认真测算单位燃料、环保成本增加额，召开县人大、县政协、县政府有关部门、重点用热企业代表参加的专题价格会议，统一思想和形成共识后，合理调整了县热电有限公司的集中供热价格。
五、着力创新，极力深化体制改革
按照年初部署，努力推进我县企业增长方式转变和企业体制转移，创新政府管理体制改革等相关工作。
全县企业改制进度较快。改制企业土地资产处置涉及周边村关系协调稳步推进，参与协调完成了县汽车保修机械厂土地资产处置与所在村的关系。涉及相关指挥部关系协调实现零的突破，县轻工化工厂与新区开发管委会协调完成。县水电器材厂、县东方化工土地资产顺利拍卖，县花边厂、县汽车保修机械厂土地资产拍卖相关手续正在报批中，李华酒业和县二轻化工厂进入破产终结最后裁定阶段，近期有望终结。县橡胶厂、县交通橡塑厂、县盐业公司、县渔种场进入改制程序。
做好全县政策性农村住房保险工作，完成参保率86%，超出70%的工作任务，出台《县政策性农村住房保险大灾理赔工作预案》，出台了《县人民政府关于开展政策性农村住房保险工作实施意见》。
六、依法治价，力求价格总水平基本稳定
今年二季度以来，居民消费价格总水平受粮油肉禽蛋等商品价格上涨的影响，居民消费价格指数不断走高，我局安排相关人员密切关注市场物价动态，及时做好价格监测工作。并对市场粮油和猪肉价格的变动情况、变动原因、价格走势等作了专题调研、预测与分析，书面上报县委、县政府参阅。为提高政府对价格上涨事件应急响应能力和应急工作预案的可操作性，我局于今年9月份组织人员修改和完善了应急工作预案，制定印发了“县价格异常上涨事件应急预案操作手册”和操作简表。并且为调控市场价格水平，自今年9月份起权限内商品和服务价格除特殊情况外一律停止提价审批。
今年我们会同有关部门清理和规范了全县教育收费。义务教育学校除课本费、作业本费、寄宿学生住宿费外其他收费一律取消。会同县监察局、县财政局在全县33家重点企业实施“企业缴费登记卡”制度，联手加强对涉外行政事业性收费的监管。为规范普通住宅小区物业管理收费行为，在成本调查，广泛征求意见基础上，会同建设局依法制定出台了《县物业服务收费管理实施细则（试行）》，公布了度县普通住宅小区前期物业管理服务分等级基准价格；会同县财政局完善了城市道路占道、挖掘修复费收费项目、执收办法，审定调整了城市道路占道费、挖掘修复费的收费标准，制定出台了县内道路清障施救服务收费管理办法和收费标准；依法审定或调整了包括各类培训班收费、机动车停车收费车辆安全服务收费，公用小水电站上网价格等36项商品服务价格和行政事业性收费标准。
围绕宏观调控和体制改革的需要，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，围绕整顿和规范市场价格秩序，积极开展价格监督检查,我局立案查处价格违法案件15件，已处理14件，没收违法所得120115元，退还多收价款6115元。通过价格执法，有效维护了群众、企业的合法价格权益，较好地维护了市场价格秩序和物价的基本稳定。
七、以走进矛盾、破解难题为抓手，加强机关作风建设。
第5篇：行政前台转正工作计划范文
一、工业设计的起源与发展
国际工业设计学联合会（ICSID）在2006年对工业设计进行了最新定义“：设计是一种创造性活动，其目的是为物品、过程、服务以及它们在整个生命周期中构成的系统建立起多方面的品质，因此，设计既是创新技术人性化的重要因素，也是经济文化交流的关键因素”。在许多发达国家，工业设计是一个企业甚至国家竞争力的核心，得到了政府和相关行业的鼎力支持。我国工业设计的发展起步较晚，最先在中国的沿海地区，北上广深、长三角、珠三角等一线城市落地。到目前，从国家层面到地方政府正逐渐意识到工业设计的重要性，并相继出台一系列政策。2010年7月，国家工信部等11部委联合《关于促进工业设计发展的若干指导意见》；2014年7月，国务院颁布《关于加快发展生产业促进产业机构调整升级的指导意见》，提出要大力发展工业设计；江苏省于2011年2月《江苏省关于促进工业设计发展的指导意见》，提出加快工业设计发展，提高工业设计对生产制造的支撑作用。这些方针和政策的出台为工业设计的发展营造出良好的软环境。
二、南通市工业设计发展的现状
南通市工业设计的萌芽期应追溯至上世纪90年代。1990年，当时的南通无线电厂和中央美术学院合作设计钟控收音机，其设计理念和水平在当时已达到国际领先水平。跨入21世纪之后，工业设计步入了培育期。目前，南通市工业设计发展正逐步由培育期向成长期迈进，在专题培训、政策扶持、平台打造、成果转化等方面做了不少努力，取得了明显成效。
（一）营造氛围提高认识
2011年，南通市科协设立“工业设计推广应用对策研究”软课题，并在同年7月在《科技工作者建议》中刊载了“关于我市大力推广应用工业设计的建议”一文。2013年，市科协会同市经信委举办工业设计专家南通行活动，邀请专家作专题报告，并与多位企业家和设计师进行对接交流。同时，市经信委等部门积极组织企业参加中国国际家纺设计大赛、江苏省工业设计大赛、紫金杯文化创意设计大赛、张謇杯家纺设计大赛等活动，鑫缘茧丝绸、罗莱家纺、大东公司等一批优秀企业获奖。通过开展上述活动，宣传普及工业设计相关知识，提高全社会对工业设计的认识。
（二）争取政策打造示范
南通市积极响应省经信委关于开展工业设计中心、示范园区（企业）认定工作的号召，制定出台扶持工业设计发展相关政策，在《市政府关于加快市区工业经济转型升级的若干政策意见》中明确提出，对新确认的省级工业设计示范园区和省级工业设计示范企业分别给予一定奖励。到目前为止，全市已累计获得14家省级工业设计示范企业、4家省级工业设计示范中心、2家省级工业设计示范园区，同时，江苏金太阳纺织科技有限公司在2013年被评为首批部级工业设计中心。同时，积极组织企业争取省级工业和信息化转型升级引导资金重点生产业提速项目。目前累计有罗莱家纺、紫罗兰、富美服饰、第五街设计等15家企业共获得项目扶持资金近700万元。
（三）引进机构提升水平
工业设计的发展必须依靠科研实力的提升，大力开展政产学研合作是提升南通市工业设计综合水平的有效途径。2012年，南通市相关部门负责人赴西北工业大学商谈引进人才来通合建工业设计研究院相关事宜；2013年，“南通市西北工业大学工业设计研究院”（简称“研究院”）正式建成运营。近年来，“研究院”秉承“工业设计须与产业发展紧密结合”的宗旨，与南通本地部分企业先后开展各类项目合作。比如与南通铁人运动器械、江苏格美高科技等公司开展品牌设计、产品包装、展会宣传等方面的项目合作；承担南通中集罐式储运公司的罐车涂装设计项目，其中的“龙行天下”涂装提高了品牌识别度。这些项目的成功实施对南通市本地工业企业产品的附加值提高和内涵提升起到较大促进作用。
（四）转化成果促进发展
发展工业设计的最终目的是实现设计成果的产业化，形成拉动经济发展的新动力。目前，南通市正涌现出一批产品设计能力强、成果转化效率高、经济效益提升快的优质企业。中天科技是南通为数不多的百亿级企业之一，其工业设计投入占比从2012年的1.9%提高到2014年的2.1%，同时，公司开发的新产品销售对销售总量的贡献率从2012年的45%上升到2014年的62%。罗莱家纺是国内家纺行业的领跑者，近三年来公司累计在工业设计方面投入近2亿元，完成设计成果21项，均实现成果转化，对公司效益提升的贡献率超过60%。鹏飞集团主要从事各类机械成套设备的设计、制造及相关技术服务；累计投入近亿元用于新产品设计，成功研发8项新产品，累计申请专利28项，其中授权发明专利7项，并多次获得省部级奖项；新产品实现的销售收入占企业新增销售的35%。
三、南通市工业设计存在的问题和不足
（一）顶层设计缺失
南通市目前还没有单独针对工业设计的产业发展规划和配套扶持政策，现有的工业设计相关扶持资金仅限于对申报各类国家和省级工业设计项目的政策配套。而苏南、上海等地在工业设计领域起步较早，工业设计方面的规划引领和政策扶持相对较为完善，如无锡市于2014年出台《关于加快发展无锡市工业设计产业的若干意见》，同时，南京、苏州等地相继建成各类工业设计产业园和集聚区。作为后起之秀，南通市要实现赶超必须从顶层设计入手，在规划引领和政策扶持上有所突破。
（二）设计层次不高
当前，南通市正处在制造业转型升级和设计产业链逐渐形成阶段。从调研情况看，多数地区、企业尚未像重视制造业一样重视设计产业，普遍认知为重制造、经营而轻设计，往往认为创新设计投入多、风险大、见效慢，在新产品设计方面仍未脱离模仿、山寨的初级创新思维模式；部分企业领导层对工业设计的认识不全面甚至出现偏差，认为其价值仅仅存在于对产品“形”的改善，没有把工业设计作为一种企业核心价值加以开发利用；个别企业甚至对工业设计一无所知。这些认识上的缺陷和不足给工业设计的推广和发展形成极大的阻力，必须加以重视。
（三）产业脱节严重
据不完全统计，南通市现有的工业设计专业机构主要以设计家纺、船舶、服装等产品为主。一方面，这些设计机构缺乏对市场时机的准确把握和对消费者意见的快速响应，产品创新设计很少能引领市场潮流，部分创意作品虽然在国际国内一些工业设计大赛中频频获奖，但其中真正能实现产业化、带动企业快速成长的少之又少；另一方面，南通市专业设计机构规模普遍较小，且模仿、抄袭现象频发。不少企业不在设计能力上下功夫，却通过挖角的手段获取他们的创意成果。这使得整个设计产业面临诚信缺失、竞争无序的尴尬局面，对推动南通市工业设计发展极为不利。
（四）人才资源匮乏
在调研过程中我们发现，不少企业在设计人才的引进上面临十分严峻的形势。一方面，本地人才的招引虽相对较易，但设计功底、创意水平等各方面素质均无法达到国内一流水准；另一方面，南通市在对外地人才招引的配套环境和优惠政策上相较于苏南、上海等地均不具备竞争优势。一些企业在紧环境下仍积极探索引进高端设计人才的新路子，如亚振家居每年投入数百万元，通过与南京林业大学合作，以订单式培养的方式为企业储备和输送优秀设计人才；第五街家纺设计中心为每一个设计师定制一套职业规划，使他们感受到在南通有无限的发展空间和较高的收入预期。这些企业在组建研发设计团队的同时，付出了高昂的成本，这也间接降低了企业竞争力，长此以往将使得南通市与上海、苏南等地的差距越来越大。
四、南通市发展工业设计的几点思考
（一）以顶层设计为起点，营造工业设计发展新环境
工业设计的发展需要各类资源的系统整合、合理配置、以及高效利用。因此，南通市要大力发展工业设计，必须从顶层设计入手。一是健全组织体系。现阶段，南通市设计产业所属部门依专业不同分散在多个政府机构中，当前亟需组建一个立足全市发展大局、运行相对独立的专业化工业设计领导机构或队伍，来牵头制定各项政策、推进重大设计项目、协调相关职能部门、集聚各类社会资源。二是制定发展规划。谋划编制“十三五”工业设计发展专项规划，明确发展重点，落实具体任务，对工业设计相关的机构建立、人才培育、品牌打造、产业化融合等重点工作制定科学细致的实施方案，促进工业设计与南通制造2025互相融合、相互促进、共同发展。三是突破政策创新。工业设计产业扶持政策是工业设计前期发展的加速器和催化剂。南通市首先要研究国家、省、以及周边发达地区相关扶持政策出台的背景、依据、对象、标准，以及政策的操作性和持续性，在此基础上可进一步发挥其他扶持政策的协同效益，比如可将工业设计产业认定为是为制造业服务的科技型现代服务业和创意产业，并享受高新技术企业的全部优惠政策。
（二）以平台打造为基础，构建工业设计服务新体系
学习借鉴宁波市中小企业工业设计服务平台模式，充分利用现有社会资源，组建面向广大制造业企业的工业设计服务平台，将企业界、学术界、行业协会和政府机构等部门有机协调起来。主要提供企业、设计机构等单位的信息、需求介绍、行业政策法规等信息服务，以及提供业务培训、信息咨询、企业状况诊断分析等技术支持服务，同时可专门提供面向船舶海工、家纺、轻工等南通市特色产业的定制化设计服务。平台运作过程中需要采用由点到面、逐步推进的策略，先从典型的行业或亟待解决问题的行业入手，在此基础上，逐步扩大服务领域，最终覆盖至全市。政府在平台建设、前期运营、政策扶持上需给予一定投入，而平台自身随着运营机制的完善须逐步形成获取经费的渠道和模式，以保证工业设计公共服务平台的持续稳定发展。
（三）以全产业链为保障，凝聚工业设计提档新动力
完整的设计产业链是支撑制造业不断转型升级和创新的机制性环节。南通市需多管齐下，推动完善工业设计产业链。一是推动产学研合作。加强协同创新，坚持“企业出题、政府立题、协同破题”，组织协调各类设计机构和制造企业的协作，促进更多的成果实现转化。二是强化人才培养。依托西工大研究院，研究建立工业设计技术人员职业资格制度，开展工业设计专业技术人员职称评定；着力引进一批国际工业设计大师，国家“”专家、“长江学者”等顶尖人才，带动工业设计产业加快发展。三是争取金融扶持。鼓励市级六大投融资平台设立相应的专业担保机构，引导金融机构针对工业设计领域企业研发创新金融产品，探索以自主知识产权和设计合同作为抵押物贷款的新模式，最大限度盘活工业设计企业现有存量资产。四是注重成果保护。研究建立工业设计知识产权服务中心，打开工业设计企业与相关知识产权部门之间的绿色通道，为工业设计企业提供知识产权的申请、培训、法律咨询和援助服务。
（四）以“互联网+”为方向，开启工业设计未来新征程
第6篇：行政前台转正工作计划范文
1、扎实推进"筹转正"工作
"筹转正"工作是今年学院的一项中心工作。为此，我们认真对照"筹转正"工作要求，立足当前，着眼于学院今后若干年的发展，把学院"筹转正"工作与新校园建设、人才培养工作水平评估、专业建设（评估）、课程建设和就业评估等的一些工作结合起来，继续以"筹转正"工作为抓手，积极推进各有关方面工作的开展。截止3月份，在充分调研的基础上，对"筹转正"及相关工作进行了细化，拟出了"筹转正"工作大纲，并将任务分解到各部门，落实到人，较好地完成或理清了"筹转正"需要的《关于正式成立台州科技职业学院的可行性报告》、《台州科技职业学院XX-2009年发展规划》、《台州科技职业学院章程》、制度建设、师资队伍建设、实验实训室（基地）建设和校产清理等20多项（类）工作及材料准备。在"筹转正"各项工作取得较大进展的基础上，为进一步深化、细化"筹转正"各项工作，4月份，我们又专门建立了"正式成立台州科技职业学院工作?quot;，严格对照《浙江省高等职业学校设置暂行规定》要求，把各项指标进一步分解细化，查漏补缺，充实材料。在各部门和广大教职工的共同努力下，基本完成了"筹转正"材料的准备工作，理清了"筹转正"材料分盒目录，并完成了《正式成立台州科技职业学院申报材料（征求意见稿）》，于6月送请有关领导、专家进行审查、指导。暑假期间，根据有关专家的反馈意见，继续对《正式成立台州科技职业学院申报材料》进行修改、完善。"筹转正"各项工作按计划正有条不紊地进行，同时，也较好地推动了各相关工作的开展。
2、专业设置取得突破，招生就业工作扎实推进
XX年，在省教育厅、市教育局的关心支持下，通过多方努力，我院专业设置有了实质性的突破。上半年，获省教育厅正式批准，新设了应用电子技术、企业会计与税务、学前教育、商务英语等四个专业，使我院高职专业数达到15个，优化了我院的专业配置，并且有利于招生工作，对于部分解决一些老师无课教的问题将会起到一定的作用。
招生指标方面，我们积极汇报、争取，在市教育局领导的高度重视和积极争取下，通过多方努力，经省教育厅批准，XX年我院高职大专生招生计划数650名，其中普通高中生316名，三校生334名；五年一贯制大专生招生计划数350名，"3+2"100名，总计1100名。为此，学院加大招生宣传力度，动员全体教职工关心并参与到招生工作中，广泛寄发招生宣传资料，参加台州、宁波两地高校联合招生宣传活动，并通过学院网站和《浙江日报》、台州电视台等新闻媒体大力进行招生宣传；手机短信和院招生网的"考生咨询"栏目发挥出很大的作用，截止8月16日，院招生办回复手机短信350条，回答"考生咨询"619条，院招生网的点击率高达18000余次。通过努力，我院今年的招生工作全面告捷，共录取了普高生317名，三校生345名，五年制350名，"3+2"100名，共计1112名，超额完成招生计划，大专生录取数创历史新高。
在今年的招生工作中，我们在多方面取得了历史性的突破，一、二志愿填报我院的填报率大幅提高，我院在全省考生中的认同率正在增加；录取分数线大幅提高，我院文、理科录取的最高分均高于录取线80分以上，录取的平均分也都远远高于录取线，三校生的最高录取分超过录取线的150分以上，录取的新生文化素质大大提高，对于学院提高教育管理水平，培养合格优秀人才，提供了良好的基础。今年的招生工作在职能部门和全院教职工的共同努力下，取得了可喜成绩，达到了预期目标。并在温州的首次招生中取得圆满成功。成教招生工作进展顺利。
学院的专业设置不断得到优化，在招生中发挥了充分的作用，特别是今年新增的学前教育专业和会计专业深受考生的欢迎。在今年的招生工作中，我院热门专业火爆，计算机类、旅游类等专业明显降温。今年我院新开的学前教育专业受到全省考生的欢迎，文、理科第一志愿一次取足；会计专业，第一、二志愿录取，文科完成80%，理科完成100%。招生工作中出现的新现象，对于我们明后年的专业怎样设置和招生工作都有很高的参考价值。
同时，加强了毕业生的毕业教育工作和学生就业政策的宣传教育工作，及时成立了学院毕业生就业工作领导小组，积极推进毕业生的就业工作，做到党政领导高度重视、职能部门尽心尽责，保证就业工作条件，并积极开拓就业渠道，加强指导、加强服务，取得了较好的成绩。在今年4月省教育厅就业工作评估专家组对我院就业工作的评估中，我院毕业生就业工作赢得了省教育厅就业工作评估专家组的一致好评和充分肯定。上半年，我院05届大专毕业生共有265名，就业工作进展顺利，截止8月底，就业率已达到86%。
3、修订完善规章制度
自去年以来，我院不断加强制度建设，不断充实和完善学院的各项规章制度。到今年上半年，制度修订基本完成，并印发了《综合管理制度汇编》和《教学管理制度汇编》，《学生管理制度汇编》也将于近期成册印发。通过制度的不断完善，规范了学院的各项工作，提升了工作效能，并按制度要求进行了督查和检查工作，促进了制度的落实和执行。共5页,当前第1页1
4、狠抓师资队伍建设
为进一步加强师资队伍建设，上半年又制定出台了《XX年引进高层次紧缺人才优惠政策》、《全职外聘教师管理规定》，进一步完善了我院的人才引进政策。同时，紧紧围绕"筹转正"工作要求，不断促进教师的职称、学历学位和双师素质的进一步提高。上半年，共有63名教师报名参加晋升或转评各级职称，其中晋升高级职称的有16人；有8名教师取得硕士学位；25名教师取得双师证书。学院还引进了3名教师，其中2名为高级职称教师。培养与引进并举，使学院高级职称教师从XX年6月份的20人增加到现在的31人，比例从15%增加到现在的23%（超过20%的要求）；具有硕士学历或学位的教师人数从XX年6月份的5人增加到现在的30人，比例从4%增加到25%，（超过15%的要求）；"双师型"教师比例从XX年6月的3人增加到现在的48人，比例从6%增加到现在的52%（超过50%的要求）。目前，我院教师的职
称，学历层次明显提高，"双师型"教师明显增多，师资队伍的发展后劲潜力较大。
5、加强了教学科研工作
加强了教学的检查督导和教学交流工作，上半年组织开展了院级公开课活动，共组织了四名教师开设公开课，发挥院教学督导组的作用，加强对教学工作的日常抽查。召开学生座谈会，认真听取学生的教学反馈，常规教学有序进行，教学质量得到保证。印发了《台州科技职业学院（筹）XX年教师高职理论学习计划》，组织教职工学习高职教育教学理论，并在学院网站开辟了专门的理论学习专栏，促使教职工熟悉和了解高职高专教学的基本理念。组织学生参加了省高校计算机应用能力等级考试，通过率达到86.44%，其中优秀率为15.42%。组织了243名学生参加省级普通话测试，合格率达到82%，优秀率达到25%。上半年，我院还新设了大学英语四、六级考点，组织了350名学生参加了英语三级考试，50名学生参加了英语四级考试。
教学大纲和实践教学大纲是高职教学管理的基本文件，在总结前几年教学实践的基础上，上半年教务处组织系、部及任课教师对应用生物技术、园林与绿化工程、环境保护与监测、会计、计算机技术与应用、旅游管理与服务等6个专业的教学大纲和实践教学大纲进行了修订和制订，并分专业汇编了教学大纲和实践教学大纲；组织编写了酒店管理、导游等专业的教学、实践大纲，认真制订和编写了05级高职和五年制应用电子技术、计算机辅助设计与制造、市场开发与营销、机械制造及自动化、计算机应用技术、会计、商务英语及学前教育专业的教学计划，促进了我院教学活动的规范化。
在教科研工作方面，组织教职工申报省、市级课题和校级课题，鼓励教职工开展教科研工作，争取了台州市教育规划课题3项、提出申报4项台州市科技计划项目，批准立项23个校级课题。由我院主持的《单季杂交水稻新组合的引进筛选及其栽培技术研究》获台州市科技进步三等奖。加强了科研管理制度的修订，健全了科研论文、成果的奖励办法，完善科研激励机制，强化课题经费管理。完成了对XX年校级课题按延期、终止、结题三类进行清理。
注重实习（训）基地的建设，投资近120万元，建立了电子商务和计算机网络两个实验室，一个数字语音实验室，五个多媒体教室。增强了农科实践基地建设，对玻璃温室等进行了全面维修；生物、环保等专业的实验仪器设备陆续到位，并积极进行筹建语言实验室。加强了校外实训基地建设，上半年新增学前教育专业校外实训基地3个，市场开发与营销专业校外实训基地3个，机械类专业校外实训基地2个，现代农业系增加了玉环漩门湾果蔬专业合作社等多个校外实训基地。校内实验（训）基地建设稳步提高，校外实训基地不断拓展，有效保证了实验教学的需要和学生实践能力的培养需要。同时，调整和新建了8个专业建设指导委员会，请相关行业的行政领导、高级专业技术人员对我院的专业建设进行指导。
加强了校企联合办学力度。上半年，我院海通大专班在海通集团股份公司顺利开学；与浙江森禾种业公司合作，增设了森禾班，下半年将在现代农业系毕业班学生中挑选部分学生组成森禾班，将根据浙江森禾种业公司实际需要，进行教学，毕业后学生直接到该公司工作。产学研结合和校企联合办学得到了进一步的推进。
6、加强了图书信息中心建设
图书信息中心建设取得了新的进展，完成了8万册图书的换架和3.5万册图书的搬迁工作，并对约10万册图书、资料进行了重新整理和登记工作，有效整合了图书馆的现有资源。成立了院图书工作委员会，加强了对图书采购等工作的领导。校园网建设得到了加强，信息资源得到充实，在学院的师生交流、理论学习、招生宣传和就业政策、信息等等的宣传中发挥了作用，校园网的建设水平和信息的维护更新水平得到了提高。
7、加强了后勤保障和产业管理工作
学院行政后勤和教辅人员牢固树立服务学院"筹转正"工作、服务教学、服务师生的指导思想，认真履行自己的职责，加强部门之间的合作与交流，努力做好后勤保障服务工作。完成了XX年度的决算工作和财务分析，本着节约的原则，从各方面考虑节约资金，同时对年度的预算资金进行了时间上的调剂；完成了财政供养人员基本资料的编报工作，为XX年的预算工作奠定了基础。组织开展了学院固定资产的全面清理、整理工作，建立了分类账和分户账，并装订成册；系统全面地汇总并形成了南北校区的建筑面积和土地面积一览表、现有校园校舍一览表、现有教学实验仪器设备一览表及实验（训）基地一览表，进一步理清了学院的现有资产和实验（训）条件。医务室增加了双休日和晚上门诊，为师生提供便利服务；加强了对南北校区食堂的管理工作，对食堂人员安排进行了调整。教师公寓工程建设进展顺利，并对教师公寓东侧河道进行了清理和疏通。各项采购工作严格按照政府采购要求，坚持公开、公正、公平原则，遵守采购制度，增加办事透明度。我们还多方汇报、联系，继续积极争取妥善处理原台州农校南大门开发和原黄岩师范征地过程中所遗留的问题。南大门联合开发涉及到的利益分配法律诉讼中的综合楼行政诉讼一项已经胜诉，尽最大努力维护了学院利益；整个南大门联合开发利益分配法律诉讼最高人民法院尚在审理之中。我们还多方汇报、联系，积极争取妥善处理南大门开发和农民工的遗留问题，在由市、区、办事处等各有关方面组成的协调组的高度重视和多次协调下，形成了解决原黄岩师范土地征用遗留问题经济补偿结算方案，并已部分兑现。 共5页,当前第2页2
产业管理和创收工作积极开展，在工作中做到坚持原则、耐心细致、任劳任怨，克服困难，顺利完成了学院房产租赁合同的签订、执行及期满移交接工作；完成了学院产业的收费和部分房租的调整及出租房的维修工作。产业工作规范操作，坚持公平竞争，增加工作透明度，学院产业工作成效明显。
7月份，当"海棠"和"麦莎"两个台风袭击我市时，学生线、后勤、保卫线分管领导和学生、后勤、保卫、教务、产业、办公室等部门的领导和同志们一起，一直坚持在防台、抗台的第一线。许多党员干部一直坚持在防台、抗台的第一线，起到了表率作用，许多教职工自觉地投入到防台、抗台工作中，组建了防台应急小分队，加强检查防范，积极组织抢险，努力把台风带来的损失降到最低限度，灾后及时开展对损失的补救工作和灾后的卫生防
疫等工作。
8、积极筹备新校园建设
新校园筹建工作得到了省、市、区各级、各部门的大力支持和肯定，建设工程自XX年11月和XX年5月两次被列为浙江省A类重点建设项目后，已完成了新校园建设的项目建议书、选址意见书、环境影响评估报告、水土保持方案、规划设计方案、可行性研究报告、初步设计以及银行贷款协议、原校园土地用途调整等的编制、审定和批复等工作。在市委、市政府的高度重视下， 在黄岩区委、区政府、黄岩四套班子以及市教育局的全力支持下，7月5日，黄岩四套班子会议一致同意将我院新校址变更到黄岩东城街道王西区块，占地面积878.82亩，净用地面积超出原西城选址，解决了困扰已久的新校园选址问题，落实了用地指标，进一步促进了新学院的筹建工作。选址确定后，为了落实党委的目标要求，尽快搬迁，指挥部同志夜以继日、超常规工作，成立了院征地拆迁工作组，为争取早日建成新校园而努力工作。
9、狠抓思想政治工作
上半年，学院坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，贯彻、落实省大学生思想政治工作会议精神，切实加强和改进大学生思想政治工作，组织全院师生观看思想政治教育影片--《张思德》和江西法制教育艺术团举行的大型法制教育文艺演出。重点做好了学生的思想稳定工作，组织开展文明礼仪活动，制定出台了《台州科技职业学院（筹）校园文明礼仪宣传实践活动工作方案》。成立了经济困难学生资助工作管理办公室，对130多名经济困难学生建立了个人档案，并对135名同学补助了9.1万元资助款；组织推荐了市级优秀毕业生、优秀学生干部，做好了市级优秀学生奖励基金和特困优秀生资助基金的推荐工作；组织推荐了省级优秀毕业生，并有8名学生获得了省级优秀毕业生荣誉称号。
制定落实了《XX年教职工政治学习计划表》，切实组织教职工开展政治学习活动，学习分党委中心组、党员、教职工和学生四个层面进行，使思想政治宣传学习活动深入全体师生员工中，取得了较好的效果。加强院务公开，进一步推行了院务公开制度，增强工作透明度，重视做好群众来信来电来访的处理工作。
进一步加强了老干部工作和关工委工作。班主任不辞辛苦，积极工作，保卫线同志忠于职守，尽心尽力，确保了校园的安全和综合治理，并经台州市综治办、台州市公安局、台州市教育局的联合考核验收，XX年2月，我院被命名为台州市"市级安全文明校园"。
发挥团委、学生会的主力军作用，开展了学生思想政治教育、主题教育、社团活动、实践活动，丰富校园生活，陶冶思想情操。积极组织学生开展暑期"三下乡"社会实践活动，并取得了突破性进展，做到学生的"三下乡"活动与学院的农业科技特派员相结合、与现代文明村建设相结合、做到学生社会实践基地的建设与学院科研基地的建设相结合。活动中，我们确定了宁溪镇的前洋村为我院学生长期的社会实践基地，同时也成为我院农业科研基地之一--绿色蔬菜的研究基地。学生在黄岩城乡各地开展食品安全知识宣传、咨询服务等活动，深受当地群众的欢迎。
10、加强了党建工作
加强了教职工和学生的党建工作，做好师生党员的发展工作，制定了《XX年党建工作要点》，明确了党建工作目标和任务。严格按规范要求，做好党员发展工作，上半年共发展党员40名，党员转正2名。积极开展了廉政文化进校园活动，开设了廉政教育讲座和测试，以各种形式进行了廉政文化的宣传工作；加强了党风廉政建设，在全院范围内组织开展了反腐创廉公益广告、歌曲创作征集活动的宣传，组织教职工观看治理教育乱收费的警示教育片--《碰不得的高压线》，在教职工中进行了广泛的反腐创廉宣传教育活动。
积极开展保持共产党员先进性教育活动，中央、省、市召开第二批共产党员先进性教育活动工作会议后，院党委就对我院开展先进性教育活动作了研究，及时发动。在市委和市直机关工委的领导下，在市直机关工委督导组的具体指导下，在院先进性教育活动领导小组的直接部署下，各党支部切实根据第一阶段教育活动方案的安排，坚持把学习贯彻"三个代表"重要思想贯穿始终的原则，自觉放弃假期休息，迅速进入到先进性教育的活动中，并结合我院实际，尤其是针对当前学院"筹转正"这一主要任务，组织了各项富有特色、具备创新意识、密切结合本职工作的学习活动，取得了阶段性的成果。在先进性教育活动中，做到了认真部署、及时动员；机构健全，制度完善；做到理论与实践相结合，舆论宣传及时到位。学院广大党员同志，放假不?quot;学"，在各党支部的带领下积极投入到学习活动中，集中学习3次，学习覆盖达到100%。重点学习了《中国共产党党章》、《保持共产党员先进性教育读本》；学习了中央、省委和市委关于先进性教育的重要讲话和指示精神；学习了胡锦涛同志专题报告精神和江泽民同志《论加强和改进党的执政能力建设(专题摘编)》；学习了先进模范人物的典型事迹。依次开展了"'三个代表'在台州的实践"和"先锋形象"大讨论活动。切实做好了先进性教育活动的舆论宣传工作，及时传达中央、省、市委关于保持共产党员先进性教育活动的意见、实施方案及会议精神；建立先进性教育信息员制度；共刊出先进性教育活动简报九期，专题报道3篇，理论创作3篇，自创歌曲2首，被市级简报录用6篇，台州日报录用 3 篇，宣传工作量大、宣传效果显著。先进性教育活动中还积极探索创新学习活动方式、内容等，如人文系支部带领全院党员同志开展学唱革命歌曲活动，并发挥特长自主创作《党旗啊党旗》、《人民的希望记心上》两首歌曲；离退休二支部在富山革命老区集中学习，王秋生老同志还专门撰写了《?quot;革命为民"到"执政为民"》、《加强党性修养是永葆共产党员先进性的根本途径》、《马克思主义的信仰与共产主义社会的理想》等系列理论文章，在党员中引起了很好的反响，促进了党员进一步加强理论学习的积极性。同时，我们还专门邀请了台州市委党校许峰教授作先进性教育专题报告会。到目前，已经按计划完成了第一阶段前半期的学习任务，正在转入第二阶段的学习。共5页,当前第3页3
半年来，我们做了大量的工作，广大教职工关心学院的发展事业，并积极投入到学院的建设工作中，取得了较好的成绩。但也要清醒地认识到工作中还存在不少的困难和问题，主要是经费严重短
缺，师资队伍建设、实训基地建设、教学基础设施建设、专业建设依然滞后，高职教育的理论和业务学习还不够，校园网建设的内容还要大大充实；历史遗留问题的解决等还有很多工作要做。所有这些，我们都必须高度重视，采取有效措施，逐步加以解决。
（二）
今年下半年，学院将以"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，以《浙江省高等职业学校设置暂行规定》和《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》为依据，紧紧围绕学院"筹转正"这个中心，继续抓好保持共产党员先进性教育活动，以求真务实的态度，团结拼搏，开拓进取，积极推进学院的各项工作。
下半年，我们将主要抓好以下几方面工作：
1、抓好"筹转正"的各项筹备工作，力争早日实现"筹转正"
"筹转正"工作密切关系着学院的生存与发展。下半年，学院将继续做好"筹转正"的各项工作，进一步完善相关材料，完成"筹转正"的各项筹备工作，建立"筹转正"迎评工作机构，以迎接省专家组对我院的"筹转正"评估。我们将在市委、市政府、市教育局和有关部门的领导和具体指导下，继续加强与省教育厅、省发改委等方面的汇报、联系，争取支持；邀请专家、行家指导、协助做好工作；积极采取并落实各种有效措施，上下一心，克服困难，加快工作步伐，争取早日实现"筹转正"。
2、抓好师资队伍建设工作
积极采取强有力的措施，加强师资队伍建设，坚持培养与引进相结合原则，对照"筹转正"的各项要求，狠抓措施落实。按计划有重点地抓好在职教师的培训、培养工作，抓好教师的职称评定工作，抓好兼职教师特别是高职称、高学历、有一技之长的兼职教师的聘任和登记工作；加强人才引进宣传力度，认真研究和制定人才引进政策、措施，进一步强化紧缺、对口、高学历、高职称教师的引进工作，以适应高职教育需要。
3、抓好实验实训基地和图书馆建设
加强校内、校外实验、实训基地建设，重视学生专业技能的形成与提高，落实好学生各种技能等级证书的考试工作；继续加大投入，做好教学仪器设备、图书等的采购工作，以满足不断发展的教学工作需要和"筹转正"工作需要。
4、抓好教学改革、专业建设、课程建设及评估工作
加强课程建设，不断改革教学内容和教学方法，积极开展高职课程改革，继续开展高职理论学习，明确高职教育理念，进一步研究和探索高职教学模式；一定要把专业评估的准备体现在平时的教学管理工作之中，十分重视平时的资料积累，切实抓好迎接专业评估的准备工作，随时准备接受专业评估；督促检查校级课题等的研究进展，鼓励教职工努力争取省、市级课题项目的申报、立项工作。以《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》为依据，继续加强教学计划的修订与完善工作，特别是制订好新开设专业的教学计划。加大教学督导的力度，认真实施学院有关教学管理的规章制度，促进教学管理水平的不断提高，继续组织开展院级公开课活动。重视学生专业技能的形成与提高，落实好学生各种技能等级证书的考试工作。
继续推进校企联合办学工作，与宁波海通集团股份公司、浙江森禾种业公司的合作办学工作已进入实施阶段，要不断总结经验，以指导我院其它专业的教学改革；要积极探索与其它企业合作的可能性，以扩大产学合作的空间。各部门要积极配合信息中心，加强校园网站建设，使之更好地成为信息的中心和对外宣传的窗口。
5、抓好招生和推荐就业工作
学院已开设了15个专业，专业设置得到了优化，要全面分析，扬长避短，在上半年招生宣传的基础上，做好新生的录取报名工作，并认真总结招生工作经验。要高度重视毕业生的就业工作，建立用人单位信息库，进一步提高学生就业率。
6、抓好后勤保障和产业管理工作
搞好食堂目标管理责任制，进一步做好大宗物品招标采购工作；做好校园环境、校舍的维护和整修工作，进一步改善南、北校区的校容校貌；做好教师公寓的基建工作；尽最大努力，妥善处理原两校的历史遗留问题；认真做好后勤保障的常规性工作。加强校内、外实验、实训基地建设，继续加大投入，做好校内实训基地的建设工作和教学仪器设备、图书的采购工作，以满足不断发展的教学工作需要?quot;筹转正"的工作需要。抓好出租房的出租、协议签订和收费工作；做好水电管理和收费工作；强化角色意识，积极探索产业管理和发展新路子。要继续做好大宗物品、基建项目等的招投标工作的全程监督工作，推行院务公开制度。
7、抓好学生管理和校园安全文明建设工作
要针对高职学生特点，积极探索和优化高职学生管理模式，切实加强学生思想政治工作。结合抗日战争胜利六十周年，根据上级统一部署，采取多种形式，充分发挥各种教育力量，结合我院实际，举行纪念抗日战争胜利六十周年活动，在活动中培养学生的爱国之心、报国之志，同时培养和锻炼学生报效祖国的能力。积极倡导"爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的基本道德规范。办好我院第二届"创业节"，围绕"为就业做准备，为创业做铺垫"，大力开展校园和社区综合实践活动。要充分发挥班主任作用，履行职责，进一步提高班主任进行高职学生管理理论研究和实践探索的积极性。加强学生心理健康教育和法制教育，通过多种方式，下大力气创建良好的校风、教风和学风，推动校园文明建设的健康发展，促进学生的全面发展。要认真做好安全保卫工作，每一个部门、每一位师生员工都要增强安全意识，各负其责，尽心尽力，确保安全。共5页,当前第4页4
8、抓好新校园建设工作
争取完成征地、拆迁、地质勘察、施工图设计。
9、抓好党建和德育工作
党委要统揽全局，始终把握学院的发展方向，坚持重大问题的议事制度，保证党委和行政各项工作的贯彻落实。重点要继续做好保持党员先进性教育活动，认真按照市委和市直机关工委及市直机关工委督导组的要求，高度重视，认真学习，切实提高对开展保持党员先进性教育活动重要性、必要性的认识；要精心组织，加强督查，确保教育活动顺利开展；要密切联系学院的实际，通过先进性教育活动，推动学院各项工作的发展，注重实效。认真组织开展先进性教育分析评议活动，广泛征求意见，通过开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会等活动切实做好先进性教育活动。加强对先进性教育活动的领导，扎实有效地做好分析评议工作，通过开展先进性教育活动，进一步加强党员的思想政治、组织发展工作，不断提高党员素质，在两个文明建设中发挥模范带头作用。继续以多种形式深入开展廉政文化进校园活动，加强党风廉政和师德行风建设，认真贯彻落实《关于党风廉政建设责任制的实施细则》，落实好《党风廉政建设承诺书》的贯彻执行；要做好离退休老同志工作；要加强对工会、团委、学生会、关协、民主党派等的领导，引导他们围绕"筹转正"工作，积极发挥其桥梁纽带和参政议政作用。
第7篇：行政前台转正工作计划范文
一、提高认识，进一步增强紧迫感和责任感
*书记在9月23日全省文化大省建设工作会议上强调指出，要建设文化大省，就必须抓好计划生育，并点名批评了汕头的计生工作，他说“粤东特别是汕头，多子多福、重男轻女观念严重，这是一种落后、愚昧、不文明的现象，必须尽快改变这种状况。”市委李书记参加会议后坐立不安，28日亲自主持召开了全市计划生育工作会议，专门听取7个区的计生工作汇报，提出要下死决心，打好硬仗，坚决扭转计划生育工作被动局面，要求全市各级领导干部，各区、街道、各村居委会的书记、干部，要像抓第一要务一样狠抓计生工作。10月17日雷于蓝副省长莅汕视察时，又再次提到省委、省政府对汕头计划生育工作的高度重视和对汕头扭转被动局面寄予厚望。这些信息表明，汕头的计生工作形势相当严峻，已经拖了全省的后脚，引起了省委、省政府的关注。
对于我区来说，区域合并半年多来，各级党政齐心协力，认真组织开展人口与计划生育工作，低生育水平趋于稳定，计生整体工作水平有一定程度提高，年终报表显示完成今年市下达的人口控制任务，这是全区上下共同努力的结果，是全区广大计生干部辛勤劳动的结晶。但是我们应该清醒地认识到，计生工作是一项艰巨的长期性工作，稍一放松，就会出现反弹，造成工作的被动。当前我区的计生工作还存在着工作发展不平衡，农村片区的人口控制能力较差，基础不稳固等问题，整体工作水平还处于二类地区，相对于珠三角等先进地区来讲还相差甚远，就是同我们的近邻澄海区、龙湖区相比较还有一定距离，要实现区委区政府年初提出的“一年进入二类地区前列，两年跨进一类地区”工作目标还需要花更大的力气。现在市委市政府对扭转汕头计生被动局面下死决心，各区都会你追我赶，先进的拼更前，落后的迎头赶。在这场硬战中，我们不进则退，决不能松懈，决不能停滞，决不能拖全市的后脚。全区各级领导干部、各街道、居委和有关职能部门要进一步提高认识，增强抓好计生工作的紧迫感和责任感，摆上更加突出的位置，坚持一手抓经济建设，一手抓计划生育，两手都要硬，这要当成我们近期乃至今后一段时间的重要工作方针。要从促进我区可持续发展和全局的高度，坚定不移地落实计划生育基本国策，坚持不懈地把我区的人口与计划生育工作抓紧抓好，不断把工作推上新的台阶。
二、加强领导，进一步完善计划生育领导机制
当前，计划生育工作的目标明确，关键就在抓落实，而落实的关键在领导。各级党政尤其是各街道要把人口与计划生育工作列入重要议事日程，明确计划生育是“一把手”工程，坚持党政一把手亲自抓、负总责，切实做到“三个到位”即思想到位、责任到位、措施到位。要坚持各级党政领导班子计划生育工作例会制度，定期听取计生部门的情况汇报，研究解决计生工作中碰到的重点、难点问题。计生工作例会要注重质量，注重解决实际问题，不要摆形式走过场，区督办部门要在适当时候对各街道党政班子计生工作例会质量进行一次督查。要坚持区领导班子成员及部门挂钩联系基层制度，对所挂钩联系的街道、居委要切实负责，经常给予检查、指导、督促和支持，实行连带责任，确保各项工作落到实处。要进一步健全人口与计划生育目标管理责任制，全面地、客观地、辩证地衡量各级领导干部的政绩，把计划生育工作责任制落实情况列入考核领导干部实绩的一项重要内容，坚决按照区人口与计划生育目标管理责任制考评办法兑现奖惩，对那些在计划生育工作中成绩突出，有创见的人要提拔任用；哪个单位、哪个干部在计划生育工作上出了问题，要坚决执行“一票否决”制度，该调整的要调整，该处理的要处理。
三、切实增加投入，进一步加强计生基层基础建设
当前，计划生育信息化建设和技术服务设施建设是制约我区向计划生育一类地区和创建优质服务区迈进的两大障碍，可以这么说，这个问题不解决，我区将永远无法实现进入一类地区和优质服务区的目标，所以，尽管现在区财政相当紧张，在这方面还是要舍得投入。区计生局对这两项工作要作具体方案，在资金投入上要争取省市的支持，区本级财政也要投入，采取分步解决的办法。要保证计划生育工作人员工资和津贴落实到位。计划生育是“天下第一难”的工作，从事这项工作的同志很辛苦，如果连工资和政策规定的津贴都没有办法保证落实，如何能让他们安心工作？现在区财政每年都拔给各个街道专项津贴款，里面就包括计划生育工作人员的岗位津贴，各个街道必须按时足额发放计生工作人员的岗位津贴，不能挪占它用；拖欠工资的要想方设法尽快补上，千方百计确保街道居委计生人员的工资福利待遇，充分调动他们工作的积极性。
四、坚持综合治理，进一步强化计划生育兼职单位的职责
人口与计划生育是一项复杂的社会系统工程，牵涉到社会的方方面面，工作难度相当大，必须始终坚持综合治理，形成齐抓共管的工作格局。今年区划调整合并后，在各项工作千头万绪的情况下，我区及时制订计划生育兼职单位职责分工及考评办法，并签订了兼职工作责任书。今天来参加会议有各兼职单位的主要负责人，请你们会后回去认真对照责任书的内容，检查自身的计生管理职责是否履行到位。现在一些区直部门片面认为只要单位的干部职工不违反计划生育政策，不超生，那么主要领导在计划生育工作方面就万事大吉。其实不然，《人口与计划生育法》以法律的形式规定党委政府各有关职能部门在人口与计划生育工作方面管理职责，希望区直各有关部门要牢固树立人口、经济、社会、资源、环境协调发展的整体观念，将人口与计划生育工作和自身工作紧密结合起来，在制订出台有关管理措施和规定时，按照计生兼职单位职责分工的要求，结合工作实际，从有利计划生育的角度统筹考虑，对人口问题进行综合治理。公安、民政等部门要针对户籍管理政策及新婚姻登记条例等新政策出台后的新情况，积极主动配合计生部门做好有关信息反馈工作。区计划生育领导小组办公室要精心组织年终的计划生育兼职单位职责考评工作，并按照规定严格兑现奖惩。总之，各兼职单位要从全局的高度履行各自的职责，克服由于权力分割、利益驱动和部门扯皮造成的障碍，从各方面把好计划生育关，使违反计划生育的处处受制、寸步难行。
五、坚持依法行政，进一步落实好生育政策
依法行政的本质要求，就是要做到正确执法，确保现行生育政策执行到位。各级干部尤其是计生干部要学深学透《人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》，正确理解和把握现行的生育政策，增强法律意识，正确执法，文明执法，自觉维护育龄群众的合法权益。现阶段人口与计划生育工作的重点就是要抓好《广东省人口与计划生育条例》规定的生育政策的落实。实践证明，哪个地方生育政策落实得好，哪个地方的计划生育工作质量和水平提高得快；哪个地方放松了此方面的工作力度，哪个地方的计生工作就落后和被动。在参加市的会议时，李统书书记谈到潮阳凤岗有一个黄木城的，生了9个孩子，最大的21岁，最小的才4岁。这样的行为，对生育政策是极大的破坏，我们一定要引以为戒，坚决维护生育政策的严肃性。要全面加大“一法一例”的宣传力度，努力提高干部群众的法制意识，形成知法、守法、依法的社会氛围。要加大依法征收社会抚养费的工作力度，刚才陈区长讲到区将从计生、财政、法院等部门抽调人员组成专门机构协调、指导、帮助依法征收社会抚养费，这个做法很好，要抓紧筹办。对那些长期拒交社会抚养费的计划外生育对象，要申请人民法院强制执行，以法律武器攻坚克难，在全区形成声势，真正对违反计生法规的人起震慑作用，达到“执行一个，教育一批，带动一片”的目的。对计生工作局面长期落后被动的地方，首先要从领导班子和干部身上追寻原因。看看基层党组织是否涣散无力，党员干部是否有带好头，是否有包庇循私行为。对于工作不力甚至起负面影响的基层班子和干部，该换的要换，该撤的要撤，决不能心慈手软。对违反计划生育政策的党员、干部尤其是带头超生、偷生或包庇亲属超生、偷生的，要坚决从严查处，维护法律法规和党纪政纪的严肃性。
六、抓点带面，进一步提高全区计生工作整体水平
目前我区的计划生育工作，仍存在着发展不平衡的状况。特别是农村片区的计划生育工作，由于受经济文化落后、传统生育观念较深影响，计生工作在全区一直处于落后位置。农村片区计划生育工作若能取得突破性进展，必将推动全区计生工作上一个新台阶。去年，结合计划生育重心下移，在农村片区鮀莲街道、鮀江街道分别选择人口最多，经济基础较差的玉井居委会和集体收入较好、人口较少的溪东居委会这两个具有代表性的居委会作试点，完善了宣传技术服务设施，落实了计划生育分片包干责任制，提高了规范化管理水平，使计划生育工作上了新台阶。鮀莲街道赖厝居委会原计划生育工作一直较为被动，在区实行重点帮扶和调整新班子之后，该居委会变压力为动力，采取有效措施，计划生育工作打了一个翻身仗，整个工作面貌也焕然一新。希望各涉农居委，要学习借鉴先进单位的经验做法，积极采取有效措施，卸掉包袱，尽快跟上城区居委的工作水平。当前，随着新户籍管理政策和新婚姻登记条例等新政策法规的相继出台，以及人口社会化管理的深化，计生工作面临更多新的困难、压力和挑战，需要我们与时俱进，开拓创新，不断探索新形势下计生工作的新路子。石炮台街道的一站式办证服务和海安街道设立计划生育宣传灯箱一条路的做法都得到省、市的充分肯定和好评；同益街道创建了社区计生服务大厅，建立社区计划生育信息服务网络，近日雷于蓝副省长在参观视察后，更是给予高度评价。各街道要从实际出发，选准切入点，善于挖掘计生工作的亮点，为全区计生工作整体水平的提高提供有效经验；区计生局在这方面要给予街道大力指导帮助，在优质服务、信息化管理、村（居）民自治等方面大胆尝试，总结提高，努力推动全区计生工作上新台阶。
第8篇：行政前台转正工作计划范文
[关键词]台湾,光复,目产,接收,处理
日本投降后,国民政府将日本在华的公私产业,以及战时附逆的汉奸财产均作敌伪产业论处,并予以接收。台湾光复后,对台湾的敌伪产业,特别是日本人产业的接收,关系着国家主权的实现和台湾经济的重建。面对错综复杂的局势,台湾地方政府在中央的统一指导下,颁布了一系列的接收政策,基本完成了对敌伪产业的接收和处理工作。学术界已有学者对上述课题做过研究,但对于接收政策、机构设置和接收的整体情况仍有可研究的余地,本文拟就此相关问题继续做一探讨。
一、国民政府对在台日本人产业的接收政策
战后,国民政府颁布的“收复区敌伪产业处理办法”及后续相关政令,明确规定将收复地区的敌伪产业全部接收。其中,敌伪产业中的伪性产业,是指伪满、汪伪等各类汉奸组织的公私财产;敌性产业主要是指日本在华的公私财产(以下简称日产)。因战后初期接收机关林立,组织混乱,为统一接收事宜,迅速接收敌产,政府决定成立行政院收复区全国性事业接收委员会,作为接收敌伪产业的总机构。并于1945年冬,在敌伪产业较集中的地区相继设立河北平津区、粤桂闽区、苏浙皖区、山东青岛区敌伪产业处理局,同时设立敌伪产业审议委员会,关于接收、处理敌伪产业的议案经审议委员会议决后,交由敌伪产业处理局具体执行。
1945年10月25日台湾光复。光复后台湾省敌伪产业的接收,以行政院1945年11月公布的“收复区敌伪产业处理办法”为准则。1946年12月,行政院又在该办法中新增订一条内容以资适用于台湾,该条文称“关于台湾人民有间谍或助虐罪行者,产业之处理,准用本办法之规定”。但因日据时代的台湾产业,无论资本、技术及经营多来自日本,所以,台湾光复后接收的敌伪产业还是以日本人的产业为主。鉴于接收工作关乎台湾经济的稳定和重振,为稳妥起见,台湾地方政府一面秉承中央意旨,一面参考其他地区对敌伪产业处理的经验和办法,再结合台湾的特殊情形,另拟定日产接收或相关补充、解释法令共200余种,报经中央核准后施行于全省,如“台湾省接收日人财产处理准则”(即“台湾省接收日人财产处理办法”),“台湾省日产移转清理办法”,“台湾省处理境内撤离日侨私有财产应行注意事项”等,均为台湾日产接收处理的指导性法令。
从台湾颁布的日产接收处理法令的数量和条文内容看,在接收日产问题上,台湾有其特殊性。例如,马关条约生效两年后,从
光复后,鉴于部分日籍女子纷纷与岛内华人结婚,影响日侨的遣送,台湾地方政府明令,凡与日籍女子结婚者,应到民政处重新登记或至法院公证,切实查核,如是非正式婚姻,应予遣送回国。较难处理的是,光复前中日人民间存在的婚姻、继承关系,在遣返和接收时遇到的国籍和财产问题。经台湾地方政府与国民政府司法院、外交部、内政部反复磋商,对上述问题的处理形成如下意见:光复前,台胞与日人之间的婚姻,只要是户籍登记在案的,均认为是正式婚姻,如是日籍女子嫁与台湾男子,现该女子是否愿意留台,听其自择。如为台湾女子与日籍男子结婚,或台湾男子为日人养子或入赘到女方家,经核定属于下列情况的:为正式婚姻或日籍丈夫现已返日,或为日人养子经正式除籍的,均可申请赴日。由大陆地区来台的
日产清理处是清理、处理日产的执行机关,它对于日产清理的重要方针,经提请日产清理审议委员会决定后执行,凡属地方性的日产先由该处核定,再交所在地县市政府清理,其余由该处自行清理。日产清理处在各县市政府的财政局(科)内设日产清理股,在接管原日产会各县市分会业务的基础上,负责各县市日产的清理。日产清理处下设1室4组,分设主任和组长各1人,各组室分股办事,每股设股长1人。会计室负责预算、决算及编制报表,登记账簿等,下设岁计股和会计股。第一组掌管总务、出纳、调查,下设文书股、人事股、事务股、出纳股、调查股;第二组掌管有关日产处理事项,下设企业股、房地产股、动产股;第三组掌管日产标售事项,下设业务股、估价股;第四组掌管日产清算和审核登记事项,下设清算股、稽核股、账务股。日产清理工作基本完成后,日产清理之未了业务并人省府公产管理处,原日产清理处即予撤销。
1947年“二二八”事变后,陈仪去职,魏道明任台湾省政府主席,魏氏主政台湾时期,国民政府对日产的处理政策发生变化,台湾地方政府的相关政策也随之调整。行政院自1947年6月以来,迭令各地加速处理敌伪产业,此举一面是为平息前期各界,特别是民营实业界对日产多划归政府经营的诟病,但更重要的,政府是想通过加速售卖日产以填补空虚的国库,增加财政收人。在此背景下,政府提倡所谓民营化,所有未处理的敌伪产业物资,均以标售为原则,政府机关如无特别需要,不得率先请标购或请让售,尤其敌伪工厂,除若干适于国营或地方经营的工厂已准拨用或标售外,其余应一概标售民营。台湾省政府公布的经济改革方案,一改陈仪当 政时期日产多由政府公营的做法,提出要改正原来“国营民营畸轻畸重”的缺陷,并由台湾省政府建设厅出面成立民企辅导委员会,给民营企业的发展提供技术咨询和经营方法的指导。各县市也成立了经营日资企业标售民营筹备委员会,由各县市长兼任主任委员,各县市建设局长、财政科长、参议会议长及有关同业公会代表暨地方公正人士兼任委员。筹委会的主要任务是,初估标售企业的底价,监督标售单位的财产整理、标售企业的移交、标售价款的收支,拟议标售日期等。
三、台湾省接收处理日产概况
台湾接收的日人公有产业,是在1945年11月开始由接收委员会下属各组分别接收,日产会成立后接收的日产,大部分为日人私有财产和企业财产。所有日产接收以属人为原则,由指定机关接收的日产,经长官公署告知台湾地区日本官兵善后联络部,转知被接收日本政府或被接收财产的日人。日产会成立后,改为由该会直接通知被接收财产的日人,不再通知日方联络部。按台湾省接收机关的统计口径,接收的日产被划为四类,即公有财产(原属日本总督府管辖下的公产)、企业财产(日本政府或日人投资的企业)、私有财产(不包括企业)和查获没收打捞财产。若按接收物品的类别分类,主要包括动产和不动产两大类,还有少量日人在台的专利权等无形资产。动产主要指车辆、船舶、器材、物资、家具、证券、存款、珠宝等。不动产主要指房屋和地产。
在对上述财产实行接收前,必须界定日产产权停止移转的日期,行政院最初将收复区日产停止移转的日期定为1945年8月15日。后有台湾省参议员李清枝等人对此提出异议,认为台湾地处海岛,人民没能及时获知日本投降的信息,所以请求中央展延日产停止移转日期。考虑到一些地区的特殊性,1946年5月,行政院把收复区日产停止移转的日期改为1945年10月1日。但司法院坚持认为该日期应“自中华民国三十四年日敌接受波茨坦宣言之日起(即1945年8月15日)”,两院关于日产停止移转日期的解释存在矛盾之处,报经国防最高委员会常务会议决议,按司法院的解释办理。
1946年12月颁布的“台湾省日产移转清理办法”,严格遵照司法院的解释来办理日产移转案件。该办法规定,凡在1945年8月14日以前,对于日人不动产取得或设定的权利,并于同日以前依法登记的,其取得或设定的权利有效;已于该日以前依法申请登记,未能完成手续,但能提出确实证据,并有该管乡镇村里长1人负责证明经查验无讹的,其取得或设定的权利有效;凡在1945年8月15日以后,对于日人不动产取得或设定的权利,除本省现行法令认可者外,一律无效。买受日人动产其清理办法如下:(1)凡在1945年8月15日以后,正式监理以前,属于正常交易,而标的物已交付者有效,但其未付价款,应在规定限期内缴款;(2)凡标的物未交付者无效,其已付价款,可呈请发还;分期付款的日产(包括动产和不动产)买卖,依上述办法清理认为有效的,其未付价款应按物价指数计算,限期追缴。
但到1948年6月,行政院和司法院却又将台湾省日产停止移转日期改为1945年10月16日。经报章披露,台胞吴某等乡民联名请愿上书台湾省政府,请求中央维持1945年8月15日为买受日产的停止移转日期,并指陈李清枝等在日本投降后“所买日产房屋,每人多至十余座,或数十座,田地多至一、二千亩,有登记册可稽”。意即李清枝等人的提议,既有为一己谋利之嫌,又有因政策宽限,乡民私相买卖日产造成国家财产流失之弊。尽管有民众抗议,但两院仍维持前判,也未对政策变动原因予以明确解释,司法院只是强调,此日产停止移转日期前的产权移转如是非法移转仍属无效,前已核定各案不宜翻案。
接收日人私有财产,特别是对准备遣返日侨的财产接收,于1946年3月初开始。其接收程序是,派接收人员以每户为单位填发接收通知书,通知被接收日人。被接收财产的日人,无论有无财产,都要填具私人财产清册,如属企业工厂类财产,应填具企业财产清册。所有清册一式三份,一份存接收机关,一份上交日产会备核登账,一份发交日侨,并准其携带回国。“台湾省日侨遣送应行注意事项”和“台湾省处理境内撤离日人私有财产应行注意事项”均规定,日人在撤离时可携带现金1000日元,日人在台湾境内或其他金融机构之存款、证券、珍宝、饰品等物,送交台湾银行或其他委托银行接收。免予接收的证券文件有:日本境内银行及其分行所发之存款单据,在日本、高丽、旧关东州、台湾所发的邮政储金存折,在日本境内设立的保险公司及其分公司,暨在日本、高丽、旧关东州与台湾所发邮政生命保险单。日侨遣送回国在港口被检查出携带超过规定之物品,依法没收,由高雄、基隆两市日产分会派员接管,列册报送处理。因征用暂时留台日人之财产,据“台湾省征用留居日人私有财产接收原则”,其不动产企业及股权股票一律接收。该征用留居日人及其在台的家属,日常生活所必需的财产,准其借用,动产部分,除货物应予接收外,余皆准保留使用,待遣送时按“日侨遣送回国办法”办理接收。
台湾接收的日产以企业和房地产为大宗。该类日产经日产会审核后,按接收公产移交公产管理机关接管、拨归公用、拨归公营、官商合营、出租民营、发还原业主和标售民营共七种方式处理。拨归政府机关公用或公营的企业和房地产中,属于矿产部分规模较大,认为必须公营的,如石油、铝业、钢矿等部门,划归资源委员会国营,共18单位,资本额共约1.47亿元台币。其次,如电力、肥料、造船、机械、纸业、糖业和水泥等,划作国省合营,共42单位,资本额共约5.22亿元台币。再次,如工矿、农林、航业、各金融机构、保险公司、医疗物品、营建等适合划归省营的,共323单位,资本额共约2.99亿元台币。其规模较小,适合县市经营的,由县市政府呈准划拨,共92单位,资本额共约0.2亿元台币。还有划拨本省党部经营的,如电影院等共19单位,无资本纪录。以上总计拨交政府机关公营之企业工厂共494单位。房地产多属各级机关、学校等,为业务执行上所必须的,他如某一企业所属不可分割的房屋土地,亦予一并划归。原属日本台湾总督府管辖的公产,移归公产管理机关。动产的拨归公用,多为各级机关、学校必需应用的家具物品车辆等,至于拨归公营公用企业所附属的动产,也并予拨给。
截至1947年4月,接收的企业中准备标售的共484家,已售出的132家企业中,本省人得标率占97%强。接收的房屋中,那些位居偏野或不易修缮的房屋和临时建筑,因保管困难,连同接收的动产,均先行标售。其余完整房屋,先暂时出租,再行标售,此项出租屋,报日产会入账的达11897幢。接收的土地,由接收机关会同地方县市政府,依照人民耕作能力,分别放租,到日产会结束时,包括基隆市和嘉义县等在内的15个县市放租的土地面积合计7108.6212甲,约合12.5万亩。台湾人民在 日据时代被日人强占的房地产、企业和现金,按照敌伪产业处理办法的相关规定应发还原主,此类财产总价值在49.6万余元。1947年“二二八”事变后,保管中的日产因被捣毁或遭失窃,各项损失总计100多万元台币。
第9篇：行政前台转正工作计划范文
已经被热炒了三年。虽然业界对云计算的认识并不统一，但它带给我们的影响和变化却是实实在在地发生了。
IDC的一份报告指出，未来电子政务建设面临的转变之一，就是利用ICT技术实现与政务工作的深度融合。这种转变预示着电子政务的发展模式正在发生本质性变化，即政府和社会一起共同创新公共服务，共同创新经济发展。而这一转型的动力之一，就源于正在涌现的包括云计算在内的新兴的信息技术。尤其是云计算，将直接催生出政府信息化应用的一种崭新方式――“政务云”，并对电子政务的发展产生极其重大的影响。 “政务云”，这个让人似懂非懂的名词正日渐在人们眼前清晰起来。
作为实现“协同政府”道路上的重要环节，“政务云”能更好地支撑跨系统的信息共享与政务协同，因此也成为政府信息化建设领域的新“热点”。
得益于云计算超强的计算能力、对全局的把控能力及其灵活部署的特点，未来在电子政务领域政府将能以更少的软硬件投入，更针对性的服务，和更加规范统一的模式工作。正如微软全球政府及公共部门总经理马修・米斯休斯基所言，云计算可以最大限度地实现既有IT投资的价值，有助于提升政府公共服务能力和信息化水平，并将对医疗服务、教育培训水平、社区公共服务的提高和改善起到极大的推动作用。
2010年12月，美国政府宣布了“云优先”（CloudFirst）政策，规定所有新建的政府信息系统，必须优先考虑云平台。分析认为，云计算能为美国政府带来三大优势：为庞大的政府赤字减负、提升公共服务的质量、实现规模效益。
在云计算发展速度相对较慢的中国，也已经有不少政府部门率先开始了云计算的尝试。2010年10月，工信部和国家发改委联合了《关于做好云计算服务创新发展试点示范工程工作的通知》，确定了北京、上海、深圳、杭州、无锡等五个城市先行开展云计算服务的试点工作。
在北京，“祥云工程”行动计划（2010-2015年）提出：在电子政务、重点行业应用、互联网服务、电子商务等主要应用方向上实施一批不同层次和功能的云计算重大工程。推动电子政务全面向云时代转型，统一规划和抓紧建设“政务云”，带动全市云应用的起步。
在上海，“推进云计算产业发展行动方案 (2010-2012年)”提出：在电子政务、市民服务、工业、现代服务业和中小企业服务等领域建设云计算示范项目，引导信息化应用项目依托云计算基础设施，降低社会信息化的整体成本。
在福建，《数字福建云计算工程实施方案》提出：在电子政务、互联网服务、电子商务等领域实施行业应用示范。推动政府部门应用云计算技术实现电子政务资源整合共享与业务协同，创新电子政务资源建设模式。实施政务内网云计算平台工程、政务外网云计算平台工程等重点工程。
此外，合肥、青岛、石家庄、郑州、广州、济南、沈阳、哈尔滨、宁波等城市，结合当地经济发展需要，启动了各自的云计算中心建设。
微软技术中心及数据中心事业部解决方案专家黄志芳在一次演讲中指出，政府参与云计算可有三个方面的作为：其一是传统电子政务应用向云平台的迁移，实现各部门之间的共建共享，提高政府服务质量和服务能力;其二，政府牵头组织在教育、医疗等公众领域做一些云计算尝试;其三，在一些新的开发区构建云平台，并将云服务作为招商引资的重要服务能力提供给区内客户。
可以说，当电子政务遇上“云”，便迎来了其变革的大好机遇，借由“政务云”的部署，公众将享受到科技带来的优质服务。
当然，透过“云”的迷离，我们还应看到，刚刚兴起的云计算在发展道路上还存在着不少挑战，这其中包括云服务的安全问题、标准问题，以及在云应用方面的深入探索等。具体到电子政务领域，还有其个性化的一些特点。比如，各级政府云平台怎么统一规划，如何选择一条更安全、更便捷、更低成本的路线；平台建成后如何管理、利用；云计算服务模式下政府部门的IT运维人员从基础的工作中解脱出来后，如何更关注IT资源的整体规划、运维工作如何分配等与业务接近的内容。
