教职工健康教育总结精选(九篇)

第1篇：教职工健康教育总结范文

2、以普及全市中小学心理健康教育为己任，审核职心理教师指标抓落实。中小学生的心理素质教育是中小学素质教育的重要之一，学生只有具备良好的、健康的心理素质，才能成为德、智、体、美、劳全面发展的有用人才，乐清市中小学心理健康教育工作目前主要由市教育局学生科负责，局领导和科长对这项工作十分重视，为了普及全市中小学校心理健康教育工作，学生科与政工科多次沟通协调，努力为各中小学争取心理职教师的指标，有的学校虽严重超编，但只要是配备心理职教师，一律开绿灯。去年，在学生科和政工科共同努力下，全市尚未配备心理职教师的学校都争取到了心理职教师的指标。后经过调查了解，许多学校要到这个指标后却挪作它用，致使学校的心理健康教育有名无实。去年下半年，针对这个现象，我们采取学区初查和教育局实地检查相结合的方法，核实全市各中小学校实际心理职教师指标数（到目前为止仅23人）。并要求各中小学校，从打造平安校园、和谐校园的高重视学校的心理健康教育工作。若今年还没有配备心理职教师的学校，政工科将收心理职教师的指标，促使各校将这项工作落到实处。

3、以研讨、交流、培训为抓手，在普及的基础上促提高2017年心理健康教育工作总结。为了促进我市心理健康教育事业发展，研究心理健康教育工作规律，促进心理健康教育工作者在探索中总结提炼经验，展示我市当前心理健康教育理论研究成果，营造一个良好的心理健康教育理论研究氛围。每年乐清市教育局根据浙江省和温州市教育局心理健康教育“三优”评比文件精神，组织心理健康教育论文、活动课设计和个案辅导分析评比活动。这项活动逐年规范，并取得了一定的成绩。20xx年向温州选送了8篇案例，获奖7篇。其中一等奖3篇，乐清市外国语学校高芳芳老师的《和妈妈说再见》、乐清中学李见雪老师的《老师，你有什么办法让我不想》，乐成镇五小孔沪生老师《抽刀断水水更流》；二等奖2篇，市三中 伏忠国、李云鹤《一例考试焦虑的案例报告》和乐清中学卢倩倩老师的《走出他人的目光》；三等奖2篇文章2017年心理健康教育工作总结。同时，市教育局采取“请进，走出去”的方法对全市中小学教师开展培训，如乐清市外国语学校、白象中学等在教师继续教育中开展教师心理健康教育，聘请心理家作心理健康教育工作报告；乐成镇一中、乐成镇实验中学等学校结合家长学校邀请浙师大和温州有关心理健康教育家开展心理健康教育讲座；截止目前，我市有10多位老师获浙江省中小学心理健康教育教师A级资格证书。

4、以心理辅导站等级评估为依托，打造心理健康教育特色学校树品牌。为进一步推进我市学校心理健康教育发展,有效促进素质教育的实施，根据《温州市教育局关于中小学实施心理健康教育的指导意见》（温教学〔20xx〕60号）精神，我市教育局积极开展心理健康教育工作辅导站的评估工作，并以心理辅导站的评估工作为依托，初步推开市心理健康教育“心理辅导特色学校”试点工作，为推动学校心理健康教育的深化和发展，我们通过班主任培训、建学校心理教育网、到学校指导等各种途径，向我市中小学校心理健康教育工作上轨的学校宣传运用心理辅导优化德育工作的意义，创建以心理健康教育为特色的德育特色学校。以求打造心理健康教育特色学校的新品牌，发挥心理健康教育在学生成长和学校发展中的作用。目前，我市已经涌现出了乐清中学、市三中、市职业中、育英学校、乐成一中、乐成实验中学等一批有特色的学校。市三中还被评为温州市心理健康教育德育特色学校，市职业中、育英学校、乐成实验中学等被评为温州市心理健康教育一级心理辅导站工作总结。

第2篇：教职工健康教育总结范文

一、目标

以创建国家卫生县城为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康教育工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学的生活方式，不断提高职工的健康知识水平和自我保健能力，从而达到预防疾病、促进健康、提高生活质量的目的。

二、工作任务

(一)建立健全健康教育组织机构

加强对单位健康教育工作的领导，健全健康教育工作机构，组织开展健康教育工作负责单位健康教育工作的组织、协调和检查，积极参加创卫标准学习和健康教育业务知识培训。

(二)建立固定的健康教育阵地

加强健康教育阵地建设，在局机关宣传栏设立健康教育宣传栏，一年四期，定期更换内容。

(三)大力开展健康知识学习和教育

针对单位职工及其家属等人群，采取健康知识讲座、健康咨询、发放卫生知识宣传单或小册子等多种形式，开展卫生科学知识和自我保健知识宣传教育，不断提高职工及其家属的卫生知识知晓率和健康行为形成率。

(四)积极开展职工健身活动

为了提高广大干部职工的身体素质，全体干部职工应积极自觉地参加各种文体健身活动，每天活动时间一小时以上。局工会全年组织干部职工开展二次以上的大型集体健身活动。

(五)积极开展控烟健康教育

积极开展创建“无烟单位”活动，在单位禁烟区内设置醒目的禁止吸烟标志，提倡领导干部带头禁烟。组织开展禁烟宣传活动，形成浓厚的禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、地上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。建立各级领导分工负责制，有专人具体实施控烟管理措施，按到已制定的各种规章和管理制度严格执行，确保创建无烟单位的活动有组织、有计划地开展。

(六)加强健康教育的规范化管理

加强对全民健康生活方式行动的规范化管理，做到“五有”：有健康教育工作组织领导机构；有固定的健康教育宣传场所；有健康教育经费投入；有健康教育必备的硬件设备，有1名兼职人员负责健康教育工作。按要求定期开展干部职工身体健康体检，并积极组织全体职工进行创卫标准学习和健康教育业务知识培训，提高职工的健康意识观念。依据健康教育管理标准，强化业务指导和档案资料的规范化管理。

三、工作措施

(一)加强领导，明确责任

充分认识开展全民健康生活方式行动的重要性和必要性，切实加强对行动的领导，做到认识到位、领导到位、职责到位、措施到位、经费到位。建立有效的协作机制，形成上下联动、良性互动的推进机制。

(二)全面推进，典型示范

结合单位行业特点，采取切实有效的措施，突出宣传效果，确保宣传工作整体推进。及时总结经验，抓好典型，形成特色，发挥典型的示范作用，推进全民健康生活方式行动全面开展。

第3篇：教职工健康教育总结范文

【关键词】医院 健康教育 工作

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出：“健康教育是公民素质教育的重要内容，要十分重视健康教育。”健康教育对普及人民生活有关的科学知识，倡导科学、文明、健康的生活方式和防病方法都具有重要意义。为了了解阳江市区医院开展健康教育工作的现状，2010年10月份，阳江市健康教育所对市区14间医院院长、副院长、医务科科长、预防保健科科长就医院开展健康教育工作情况等进行了调查，现将调查情况报告如下。

1 对象与方法

1.1对象 阳江市区14间医院院长、副院长、医务科科长、预防保健科科长等72人。

1.2方法 由市健康教育所专业人员设计调查表，自带到各市区医院向所有被调查对象说明填表方法，以不记名、不计分、不评估为保证，要求大家如实填写，当场收回调查表，由于样本量小，采用Microsoft Excel人工进行归纳、整理、统计、分析。共发放调查72份，其中有效表72份，有效率达100%。

1.3调查内容 包括医院的基本情况、健康教育的内容和健康教育的工作开展情况。

2 结果

调查结果显示，绝大多数的市区医院对健康教育工作重视不够。

被调查的市区医院没有一间设有专职的健康教育工作人员，全部为医院医务科或预防保健科人员兼职，兼职人数36人，仅占职工总数的1.88%。开展健康教育工作的医院占市区医院总数的85.71%。市区医院开展健康教育工作的形式局限在资料发放、出版专栏和专题讲座，而知识竞赛、社会调查等形式的采用几乎为零。健康教育内容、目标人群、干预等概念的正确回答率只有50%，至少有1/2的人缺乏相应的理论知识，仅有18个人通过函授，学习过相关理论。市区医院健康教育还停留于专栏墙报、资料发放等简单形式，开展健康教育工作的设备设施缺乏，电脑的拥有率为100%，照相机的拥有率为85.71%，摄像机的拥有率为14.28%，割字机的拥有率为7.14%，全部是与单位共享设备，没有一间医院有健康教育专用设备和专业用房。14间市区医院对健康教育投入少，经费严重不足，致使阳江市区医院健康教育发展滞后。

3 讨论

3.1要重视健康教育在医院发展中的作用 医院健康教育是全民健康教育的重要组成部分，是社会发展和医学进步的必然产物，也是医院由单纯治疗服务向预防、治疗、护理、康复一体化保健服务转变的重要手段，是实现“21世纪人人享有卫生保健”战略目标至关重要的措施保障。特别是在医疗日趋竞争激烈的新形势下，要充分认识医院健康教育是树立形象和关乎医院生存和发展的密切关系，如何开展体现医院高水准服务的健康教育，是深化医疗卫生体制改革面临的一个重要而迫切的课题。

3.2要健全医院健康教育的管理模式 医院健康教育应由一名副院长直接管理，明确规定医务科或预防保健科为医院健康教育的职能科室，成立医院健康教育领导小组，配备1～2名具有师级以上的卫生专业技术人员为专职人员，各部门指定不少于1名健康教育宣传员，配合专职健康教育人员开展健康教育工作。各科室、各部门健康教育人员均有明确职责，确保工作顺利开展。

3.3要加强医院健康教育工作人员的培训 要经常集中各科室、各部门健康教育人员学习健康教育基本理论和方法，以及相关学科，通过讲座、观看录像、外出观摩、考察等方式进行培训，建立起医院健康教育骨干队伍，再通过她（他）们在各病区言传身教，培养出覆盖全院的健康教育队伍，形成一个健全健康教育网络。

第4篇：教职工健康教育总结范文

一、强化入院指导，认真履行告知义务 新入院病人由当班护士给病人先做入院指导，专业护士再次强化，最后由护士长来检查指导结果。强调管道维护、症状护理指导、输液指导、用药指导等等。

二、每周安排健康教育班次，并梳理了岗位职责，由责任组长承担 根据科室实际病员情况、住院时间长、各组责任组长对病人情况掌握全面等特点，每周排健康教育班次，由责任组长承担。先了解各组病人健康需求情况，根据所了解到的病人及家属的健康教育需求，有针对性地进行指导，如常见的病情观察合作要点、饮食指导、指导、气管切开护理指导、康复训练指导等方面，做到因病而异，因人而异，为1周内的健康教育工作落实提供依据和帮助。

三、由于神经外科专业的特殊性，部分重型颅脑损伤的病员由于疾病本身严重无法治愈（植物状态）、也有的因为经济原因带管出院，为了更好地体现整体、优质护理，针对这类病员，健康教育岗位护士在病员出院登记时作特殊标识，除了常规的电话随访，另外在每周的“健康教育”班时加强一次电话指导，必要时进入社区、家庭进行指导。

四、常规健康教育具体到每个人头，落实到分管床位，不论年龄，职称高低各分管一个病室的健康教育。不但增强了每个护士的健康教育意识，同时提升了护理团队整体的专业素养，加强了低年资护士的工作责任感。

五、温馨提示，丰富健康教育形式 制作气管切开警示卡，床头简短留言条，做到口头与书面并进，弥补因家属更换频繁，口头讲解不到位的不足，提高病员及家属的依从性。

通过神经外科独特的健康教育模式，提高了神经外科病人及家属的参与感，增强了依从性，保证了健康教育质量。（外四林建琼）

内分泌科护士工作总结

2012年临床护理工作总结

2012年实习护士护理工作总结

健康教育专职护士工作总结

肿瘤科优质护理服务工作总结

2012年护理工作总结

五官科优质服务护理工作总结

第5篇：教职工健康教育总结范文

关键词： 卫生高职院 心理健康教育 心理素质

心理健康教育是学校德育教育的重要组成部分，也是培养学生良好心理品质的重要途径。卫生高职院为社会培养的是护理、药学等医疗卫生服务型人才，卫生高职院校学生是否具备良好的心理品质，不仅关系到个人潜能的开发与利用，关系到学校人才培养的质量，还关系到我国医疗卫生服务质量和医疗卫生事业的发展。为了解卫生高职院学生的心理健康状况，我于2010年5月对盐城卫生职业学院2008级、2009级、2010级学生进行了心理健康现状调查，以期为高职医学院校的心理健康教育工作提供科学的依据。

1.对象与方法

1.1对象

以盐城卫生职业技术学院2008级、2009级、2010级学生为对象，共发放问卷5550份，回收5517份，回收率99.4%，其中2008级1571人，2009级1948人，2010级1998人。

1.2方法

采用整群抽样的方法，以班级为单位，填完后当场收回。采用症状自评量表（SCL-90），症状自评量表由90个项目组成，包括10个因子，分别为躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性和其他因子。采用5级评分制，统计各因子分和总分，总分≥160分或者各因子分≥2分为阳性，提示有轻度和轻度以上的心理问题，得分越高，表示越严重。

1.3数据分析

采用SPSS11.0统计软件对数据进行统计分析处理。

2.研究结果

3.分析与讨论

调查结果表明，卫生高职院各个年级的学生中均有很大一部分存在着心理困扰，各个年级学生在心理健康量表的总分和大部分因子得分均显著高于全国常模，因此，对卫生高职院学生进行心理健康教育，具有必要性和紧迫性。

近年来，高校扩招，高职院校属于录取分数相对较低的学校，学生大多来自农村，甚至多子女家庭，家庭负担重，经济较为贫困，加上高考失利的阴影长久挥之不去，就业形势严峻，对专业前景认知迷茫，都会影响到学生的心理健康。同时，卫生高职院学生的性别结构比较特殊，女生多男生少，个别专业，例如护理，男生数量屈指可数，从人的心理发展规律来看，大学阶段正处于获得亲密感避免孤独感的阶段，特殊的性别结构，无疑会影响到学生的心理发展。结合调查的结果，我们认为，卫生高职院心理健康教育应该重点围绕以下几类问题展开：适应性培养，重点在于生活自理能力和归因能力等方面；自信心的培养，重点在于掌握归因技巧，做好生涯规划；情绪调节的技巧，学会应对压力，放松心情，丰富业余生活等；人际关系指导，主要是人际交往技能的引导，改善同学关系包括寝室关系，异往动机的正确引导等；恋爱与性心理调适，主要在于正确的恋爱观与性价值观的引导；就业心理调适。具体说来，我们认为可以多渠道、多形式地开展工作。

（1）加强制度体制建设

卫生高职院应高度重视学生的心理健康教育，进行相关的管理体制建设，专款专用，创设条件保障心理健康教育工作有效开展，将心理健康教育贯彻落实到课程建设与课外教育中，制订工作计划并作总结，做好相关的考核、奖惩工作等。

（2）加强师资队伍建设

心理健康教育的成效的高低，很大程度上取决于是否具备一支素质较高的师资队伍，需从人员数量、专业素质等方面共同保证。以专业教师为主，与兼职教师一起，共同致力于心理健康教育。定期对心理学专兼职教师进行专业培训，提高业务技能。充分发挥班主任与辅导员队伍的力量，进行心理学专业的相关培训，各系至少配备一名心理辅导员，充分发挥三级心理健康教育网络的危机预警作用。对于全体工作在教育一线的教育工作者，加强心理健康相关培训，以将心理健康理念贯彻落实到具体的课程教学实践中，全民动员，全民参与心理健康教育。

（3）加强心理咨询中心建设

确保心理辅导的渠道畅通，以个别面询、团体咨询、网络咨询、电话咨询等形式开展。开设心理咨询室，配备专门的心理咨询教师，以便更好地有针对性地帮助学生排忧解难，促进心理健康发展。同时，对于大学新生，在入校时应建立心理档案，帮助学生更快适应校园新环境，学校就应做好专业指导工作，帮助学生了解本专业的发展情况和就业前景，帮助学生积极进行职业生涯规划，提高学习本专业的兴趣和自信。对于就业前的学生，应加强心理疏导，如应对挫折的能力，求职面试的技巧，等等。对于学生人际交往技能、自信心、情绪调节等心理素质的培养，应该贯彻落实到每个年级，课内课外共同加强。与三级心理网络一起，共同关注敏感学生群体，如贫困生、适应不良的学生等。

（4）加强心理健康活动的开展

通过开展丰富多彩的心理活动，营造浓郁的校园心理健康氛围，帮助学生树立心理健康理念，邀请校内外名师开设讲座，发放宣传材料、校内广播、电视、网络等多途径宣传心理健康思想，举办团体心理游戏等活动，培养学生的人际信任和团体协作能力，通过征文比赛、情景剧比赛等，了解学生的心理动态。发挥大学生心理社团的作用，开展各类活动。

针对卫生高职院性别结构不平衡，个别系这一情况特别突出的现状，可以通过开展活动加强各系之间的交流，也可以加强与其他高校的交流，如开展学生比赛等，对学生进行正确的人际交往观的引导与人际交往技能的培养。

学生的心理素质与学生今后的成长成才关系密切，卫生高职院的心理健康教育工作者一方面要深感责任的重大，另一方面必须在不断总结以往经验的基础上，积极探索思考，共同致力于提高卫生高职院学生的心理素质。

参考文献：

［1］汪向东等.心理卫生评定量表手册（增订版）［M］.中国心理卫生杂志社，1999，12，（1）.

［2］刘丽.高职学生心理健康的现状及教育对策［J］.当代教育，2011，9：36-38.

［3］王健.高职学生心理健康问题与心理健康教育探讨［J］.重庆科技学院学报（社会科学版），2011，19，195-196.

第6篇：教职工健康教育总结范文

1.高职院校的心理健康教育模式与实际情况不符。当前，高职院校心理健康教育模式主要是照搬普通高校的心理健康教育模式，其教学目标、教学内容、教学形式以及教学评价都强调以心理健康教育课和学校心理辅导为主，更多地关注学生的消极心理问题，心理健康教育活动处于辅助地位，且没有贯穿于整个教育过程。事实上，高职院校的学生与本科院校的学生在心理上存在很大差异，一味地照搬本科院校的心理健康教育模式显然是不行的。

2.高职院校心理健康教育教学资源严重不足。目前，高职院校的心理健康教育还处在探索阶段，没有成套的教材和辅导内容，而现有的教材又带有社会本位或学科本位的价值观倾向，忽视了心理健康教育中学生的主体地位，很难实现发展和提高学生心理素质的目的。同时，当前高职院校从事心理健康教育工作的教师有的是从事思想政治工作的人员、有的是从事社科教学的教师、有的是心理学工作者，甚至还有医务工作者。他们虽然在实践中做出了一定的成绩，但是他们缺乏专业的心理健康教育知识，缺乏心理健康教育的经验和技术，还有些人思想观念陈旧、僵化，对心理健康教育认识存在问题。总之，师资力量薄弱，专业化水平不高，严重影响了高职院校心理健康教育的质量。

3.高职院校心理健康教育工作重点偏移。由于高职院校心理健康教育存在认识上的误区，教学资源的不足，使得高职院校心理健康教育的重点发生了偏移。受消极心理学的影响和前期工作经验的误导，高职院校心理健康教育将什么是精神病、神经症有哪些分类、如何预防等作为主要教学内容，长此以往，学生会受到不良的心理暗示。同时，第二次世界大战之后，心理学的书籍多以病理性分析为主，学生在获取这些知识时，将心理健康教育定位为对精神疾病的预防和治疗，忽视了对内在潜能的发现和激发，忽视了对自身素质的提高。

二、积极心理学视域下高职院校心理健康教育的开展

1.构建具有高职院校特色的心理健康教育模式。高职院校要以积极心理学为取向，以活动为主线，以体验为核心，构建具有高职院校特色的心理健康教育模式。在心理健康教育中，活动的这一理念贯穿于整个教育过程，指导着实践层面的活动。学生的活动系统由自己的全部生活构成，课堂学习、课外活动、日常生活等都具有心理教育意义。因此，心理健康教育要面向全体学生，开展生动活泼、丰富多彩的自主教育活动，如阅读活动、体育活动、宿舍文化、社团活动建设等常规性活动，构建全面完整的教育活动体系。此外，学生心理素质的形成和完善离不开外部实践活动和内在心理体验的相互作用。所以，高职院校心理健康教育要把外部活动和内部活动有机联结，制定切实有效的实践内容和实践目标，保证学生在丰富多彩的活动中激发自己的潜能，获得积极的体验和感悟，提高自己。

2.丰富高职院校心理健康教育的教学资源。教师在心理健康教育中的作用是引导学生，因此，组建一支高素质的心理健康教师队伍非常必要。高职院校的心理健康教师不仅要具有过硬的业务知识和很强的专业精神，也要具有良好的心理素质，同时还要不断加强专业训练和学术交流，以提高自身素质，紧跟时代步伐，更好地为广大高职学生服务。

3.提升高职院校心理健康教育的目标，充实教育内容。积极心理学将工作的重心置于如何使人成为一个健康并生活幸福的人上，这提升了高职院校心理健康教育的目标。教师要在工作中摒弃传统心理学的理念，倡导以积极的心态增强学生的自我调节能力，提升学生的积极心理品质，使学生更好地认识自己、认识社会。在教育内容上，积极心理学理念的引入，使得高职院校心理健康教育内容有了很大程度上的丰富，如如何激发学生的学习动机、优化学生的情绪智力、培养学生的创新能力、增进学生的主观幸福感、使学生建立健全的人际关系等，这不仅帮助学生解决心理上的问题，更培养了学生良好的品质和行为模式。

三、总结

第7篇：教职工健康教育总结范文

[关键词]心理健康教育；研培结合；培训提高素；教研提高水平

根据省市主管部门的要求，我校在2006年设立了心理健康教育教研员的岗位，主抓全县中小学心理健康教育教研和培训工作，主要作用是通过组织开展心育培训和心育教研来提高我县专兼职心育教师的育人水平，促进中小学生心理健康。几年来，在心育研培结合上，进行了一番探索，取得了可喜的成绩。

一、我县心育教师队伍现状及开课情况

我县有中小学教师5000多人，1289个教学班，然而，专职心育教师只有3人，少的可怜，根本适应不了心理健康教育的需要。根据省市要求，没有专职教师，要配备兼职教师。为此，我县建立了由班主任、校医组成的240人的兼职教师队伍，来承担中小学生心理健康教育的任务。3名专职教师，有2名是本科教育心理专业毕业的，1名是学俄语后改心育的，其他兼职教师都没有系统学过教育心理学或心理学，专职教师只分布在两所高中，小学、初中的心育全靠兼职教师。高中有专职教师，开课只限于高一年级，每周一节课。初中、小学心理健康教育没有纳入课时计划，只是定期或不定期的开展一些活动，如专题讲座、主题班会等，随意性强，满足不了对学生进行心理健康教育的需要。

二、积极开展培训，加强队伍建设

鉴于上述状况，我们积极开展培训工作，来提高专兼职心育教师的能力和水平，注重探索了以下四个培训渠道：

1、指导校本培训。

为了给专兼职心育教师提供学习素材，我们征订了由黑龙江省教育学院编写的《中小学心理健康教育读本》一书，供基层学校校本培训之用。同时我们还深入基层学校对《读本》的使用及重点、难点进行指导。指导部分学校编写出《心理健康教育校本培训教材》，并在会议上展示，供同类学校学习、借鉴。

2、组织县级培训。

“十一五”末到“十二五”初，我们举办了三期专兼职心育教师培训班，对243名专兼职教师进行培训。由我们心育教研员和骨干专兼职心育教师作专题讲座，培训的内容包括学校心理健康教育概述、教师心理健康与心理保健、中小学生心理发展特点与教育对策等。在培训中，我们还采取了主讲者和学员互动的方式，研究探讨心理健康教育方式方法，以期达到培训的最佳效果。通过培训使专兼职心育教师掌握了心理健康教育的基本知识与技能，为培养心理健康的学生奠定基础。

3、参加市级培训。

从2008年12月至2011年11月，我县共组织1211名班主任参加了齐齐哈尔市教研院举办的心理健康教育培训，一次是面对面培训，三次是网络培训，培训的内容包括学校心理健康教育概述、教师职业道德与心理素养、中小学生心理发展特点与教育对策、教师心理健康与心理保健、心理健康教育课程设计与实施等。我县的专兼职心育教师都参加了培训。在培训过程中，我们负责组织、指导、布置作业，以此来加强心理健康教育研究。通过培训提高了专兼职心育教师的业务水平和专业素质。

4、推荐省级培训。

黑龙江省教育学院综合教育研培部德育与心理健康教研室定期举办骨干专兼职心育教师培训班，我县推荐24名骨干专兼职心育教师参加了3次省级培训。这些骨干得到了省一级专家的培训，他们受益匪浅，回来以后还要承担二级培训的任务。他们在我县的心理健康教育和教研活动发挥着带头作用，有力地推动我县心理健康教育工作的开展。

三、搭建教研平台，交流心育经验

1、发挥专职教师的示范作用，开展心育观摩活动。

龙江一中、龙江二中是高中，配备了3名专职心育教师，他们参考省《中小学心理健康教育读本》和其它资料编写出教案，每周在高一年级上一节心育课，课型有三类：心育知识课、心育活动课、心育辅导课。龙江二中丁艳春老师的心理辅导课在“龙江县‘十一五’中小学德育心育总结表彰会议上观摩，受到与会人员的好评。”龙江一中朱静、周思聪两位老师的心理活动课接受省级检查，受到省教育学院领导的赞扬。3名专职心育教师均在省市“龙心杯”心理健康教育课竞赛中获得一等奖的好成绩。

2、开展主题班队会竞赛，对学生进行心理健康主题教育。

我县已经开展六届中小学“育人杯”主题班队会竞赛，每次竞赛都有心理健康教育主题，兼职心育教师中的班主任借此机会对学生进行心理健康教育，如《从容面对挫折》、《走出心理阴影》等主题班会教育效果很理想，教育学生如何从心理上战胜挫折、如何合理宣泄不良情绪、如何调适自己的心理等等，促进学生心理健康。活动结束后对优胜集体和个人给予表彰奖励，并在县教育信息网上简训，提出活动的优点、不足及建议，为今后开展此项活动提供方向。

3、搭建技能展示平台，调动兼职教师积极性。

由于没有固定的教材，没有固定的课时，我县的兼职心育教师进行心理健康教育的主要形式是专题讲座和主题班队会，素材自己找。为了发挥兼职心育教师的作用，调动他们的积极性，提高他们的专业素质，我们开展了兼职心育教师专业技能展示活动，形式是通过一个或几个心育案例进行演讲，全县有34人参加了展示，达到了很好的交流效果。展示结束后心育教研员进行总结，在内容设计、表达形式和演讲技巧上进行指导。我县推荐参加上级比赛的选手，有5人分别获省市级特等奖，受到上级的好评。

4、举办心育论坛，提升教师心育水平。

为了提升专兼职心育教师的育人水平，我们举办了“心育论坛”，组织、策划论坛的主题、形式和内容。龙江一中、实验小学各出一个代表队在全县会议上展示，每个代表队由6人组成，一个主持人和五个成员，五个成员各以一个心育专题进行演讲或叙事，或者是根据一个大的心理健康教育主题分五部分进行演讲或叙事。演讲结合案例、运用课件，有理有据、有声有色，深深打动在场观众。龙江一中的心育论坛还在省心育课题结题会议上展示，受到省领导的好评。

5、指导心理咨询，解决学生心理问题。

第8篇：教职工健康教育总结范文

关键词： 高职院校心理健康教育 有效教学 教学策略

一、高职院校心理健康教育的有效教学的必要性

心理健康教育是帮助大学生正确处理他们的学习、生活、择业和人际关系，避免、解决各种矛盾引发的心理压力，以及由此所造成的心理危机和障碍，逐步形成健全人格，树立正确的世界观、价值观和人生观的有效手段和途径。

大学生心理健康教育作为教育界讨论的一个热点问题，引起社会的持续关注。其中，针对大学生心理健康中存在的问题，高职院校已经开设了一些相关的心理健康教育方面的课程，取得了一定的成绩，总结了一些经验。2003年12月，国家教育部办公厅颁布了《关于进一步加强高校学生管理工作和心理健康教育工作的通知》，要求各高校党委把大学生心理健康教育工作列入学校重要日程，这个通知显示出国家对于大学生心理健康教育重要性的肯定。

但是，随着我国经济的迅猛发展所带来的巨大物质财富外，现代社会工作和生活节奏变快，不同社会阶层之间经济与社会差距扩大，以及现代人的心理压力增大等负面影响逐渐显出。在这种环境中成长的大学生，他们表现出的心理健康问题逐渐尖锐起来，尤其是某些高职院校的学生，存在心理发展水平不平衡，学习能力和自律性不强，没有建立正确的世界观，以自我为中心，道德观念薄弱，功利心强等现象。而高职院校开展的心理健康教育效果并不是很理想，没能达到应有的教育目的。

如何加强高职院校学生的心理健康教育，提高高职院校学生学习知识和技能的兴趣，增强高职院校学生适应社会的能力，是目前高职院校心理健康教育的当务之急，开展心理健康教育有效教学是一种事半功倍的做法。

二、高职院校心理健康教育有效教学的内涵

有效教学是一种为了提高教学质量的教学模式，由美国教育心理学家斯莱文最早提出，有教学质量、适当性、诱因和时间等四个特征。它要求学生先对要学习的知识进行完备的预习、准备，然后教师根据学生已有的知识水平，组织多样化的教学呈现方式，从而保证学生在整个学习活动中维持学习动力，并促使学生对学习知识的有意义接受。

针对高职院校学生的心理健康教育开展有效教学，运用教育学、心理学的原理、方法矫正学生的行为习惯，开发学生的心理潜能，帮助学生逐步形成健全的人格，正确的人生观和价值观，从而使学生创造出有价值、有意义的新生活的一种教育活动。

三、高职院校心理健康教育有效教学的具体策略

在高职院校中采用有效教学策略进行心理健康教育，要求做到理论联系实际，正确地疏通与引导学生心理健康，并促进学生良好习惯的养成。同时，有效教学的策略是目前高职院校进行心理健康教育教学改革、提高心理健康教育教学质量和效率的重要保证。

1.组织者教学策略

“组织者教学”是美国心理学家奥苏伯尔提出的“有意义学习”理论中的重要组成。“有意义学习”认为整个教学过程都是有意义的，教师所传授的新学习知识与学习者认知结构中已有的旧知识相互影响，建立实质性联系。为了促进学生进行有意义的学习，奥苏伯尔在认知结构变量的基础上提出了具体的组织者教学策略。他认为，所谓的“组织者”包括将新旧知识结合起来，形成新的、稳定的知识的陈述性组织者，以及加强相似新旧知识之间的区别和联系的比较性的组织者。心理健康教育作为帮助个体对自己认知结构中的新旧知识进行比较、整合的一种工具，可以采用组织者策略的有效教学方法。

在高职院校心理健康教育工作中，其主要步骤如下：

首先，教师可以通过谈话、问卷调查等方式了解掌握学生的心理状态。比如，一些学生原本对学习没有兴趣，高中学习成绩差，进入高职院校只是为了消磨时间和混一张文凭，因此对于学习及考试成绩抱无所谓的态度。另一些学生来自欠发达地区和农村，他们具有较强的通过高考“跳出农门”和改变命运的愿望，希望获得学业上的成就。还有一些学生由于高考发挥失常被迫进入高职院校，他们不愿意谈论学校生活，有时甚至会刻意回避自己是高职院校学生的身份。

其次，教师应对已经掌握的学生基本的心理信息进行归纳、总结，并对总结的信息进行逻辑上的安排，使这种信息的安排符合高职院校学生心理健康的水平，从而进一步组织成可行性的教学内容。这些内容要帮助学生找出自身问题，激发并维持学生想要改变的动机。

例如，对于失落感重的学生，教师要教会他们如何进行正确的归因，帮助他们找回自信。对于学习成绩较差的同学，教师要教会他们正确进行自我剖析，发掘自身的优势，并产生与维持学习兴趣。在整个过程中，教师应该多使用鼓励、赞扬和奖励等方法帮助维持学生的学习动机。教师可以定期组织开展一些集体活动，如爬山、打球、跑步、郊游等，或者通过座谈会、讨论会或QQ群等形式，让大家畅所欲言。这样可以相互增进感情，还可以相互交流学习、相互激励、相互帮助。

最后，老师和学生要共同努力，从本质上改变学生消极、懈怠的状态，帮助学生逐步养成良好的生活、学习和人际交往习惯。只有让学生的心理健康起来，学生才能把这种学习的激情迁移到其他课程中，并实现目标。

2.掌握学习策略

“掌握学习”策略是由美国心理学家布卢姆提出的。他认为，假若教学是系统的而且符合实际，如果学生面临学习困难时可以及时得到帮助，如果学生有足够的时间掌握学习内容，如果对学习内容的掌握能规定明确的标准，那么绝大多数学生的学习能力都可以达到很高水平。也就是说，只要给予学生足够的时间，适当地教学，几乎所有的学生对知识和技能都可以达到掌握的程度。同样，从事心理健康教育工作的教师在协助每个学生进行心理理论和实践操作相结合的过程中，运用“掌握学习”策略，基本上就能使每个学生达到心理健康的标准。

将“掌握学习”的有效教学策略运用到高职院校的心理健康教育工作中，要做好以下几个方面：

首先，教师要深入、全面地分析高职院校心理健康教育教学的目标，基本掌握学生的心理素质情况。同时，教师可以通过心理暗示让学生明白只要自己努力就能达到目的，调动学生学习的积极性。

其次，为了使心理健康教育工作更具可操作性和更有效，教师可根据学生的需要层次制定一个程序性模式：

（1）按学生的心理阶段，把心理健康教育的教学内容分为不同的教学单元：适应校园生活、宿舍文化建设、学习情绪、人际关系、恋爱观、择业观等。

（2）为检测每个教学单元的有效性，及时了解学生心理变化，教师可根据不同的学习单元，开展一些心理测试游戏和心理测试试卷等诊断性测验，对每个教学单元的教学结果进行评价。

（3）将评价的结果作为标准对原先制定的教学内容进行调整，同时为那些心理状态上还存在问题的学生提供相应的矫正策略（学生小组或导师辅导）。

（4）矫正后，再组织这些学生进行另一个平行性测验，直到学生掌握所教内容，再进行下一单元的教学。

运用“掌握学习”策略进行心理健康教育工作，学生的认知、情感和个体行为都会逐渐产生积极变化，学生对学习的兴趣被激起，自我效能感逐渐增强，并独立正确的处理人际关系，形成正确的人生观、世界观。

3.抛锚式教学策略

“抛锚式”教学策略是一种典型的情景教学模式，“锚”就是真实的问题或事件，“抛锚”就是在教学情境中将这些事件或者问题加以明确与确定。这种教学策略要求教学过程应在真实的问题和具有感染力的情景中进行，引导学生亲身体验“识别目标—提出目标—达到目标”的过程，从而培养学生独立识别问题、提出问题、解决真实问题的能力。而心理健康教育可以让学生在课堂上通过对一些真实的、具有代表型的事例进行分析，从而掌握心理健康的理论知识，并通过在现实生活中运用这些理论知识，逐渐学会掌握进行自我治疗心理疾病的能力。因此，将“抛锚式”的有效教学策略运用到心理健康教育中是非常可行的。

在实际的心理健康教育中，首先，教师可以通过问卷调查、访谈等方法，初步了解学生的心理状态，并将收集的信息按心理健康的级别进行分级。然后，教师针对不同级别的心理问题，设定不同的“锚”。最后，教师通过在“锚”的环境中，帮助、引导不同的学生解决各自的问题。比如，心理自卑的同学，往往会表现出虚荣、好胜等行为。教师可以利用网上心理咨询的方式，让大家在这个网络平台上愿意敞开心扉进行交流、学习。同时，教师可以利用一些具有代表性的热门话题，诱导大家用心理学的理论和方法进行分析，发现问题，提出问题，解决问题。通过这种“抛锚”方式，使有问题的学生逐渐认识到自己的问题，并通过及时给予鼓励与奖励，使学生积极面对问题，顺利解决问题，形成健康的心理。

总之，心理健康问题是高职院校学生中普遍存在的问题，高职院校中的心理健康教育工作应该与时俱进，教师应用发展的眼光看待心理健康教育的有效教学，努力协调和统一有效教学中的四个因素，使这四个因素能在心理健康教育的教学过程中相互合作，发挥最大效用。同时，教师通过心理健康教育的有效教学策略帮助学生逐渐形成独立、自主的风格，激发学生学习的潜能，培养学生创新能力，使学生成为社会、企业所需要的综合技能型人才。当然，为了学生取得更大的进步与发展，高职院校中心理健康教育的有效教学模式运用仍然需要在教学实践中继续不断地探索、总结、发展。

参考文献：

[1]高慎英，刘良华主编.有效教学论[Z].广东教育出版社，2004.

[2]余文森.课堂教学有效性的探索[J].教育评论，2006（6）.

第9篇：教职工健康教育总结范文

一、指导思想

紧密围绕创建国家卫生城市的总体目标，通过多途径、多形式、全方位的国家卫生城市创建活动，全面推进我局健康教育工作的开展，积极营造有益于健康的环境，传播健康信息，增强人们健康意识和自我保健能力，倡导有益健康的行为和生活方式，促进经济社会的全面进步和人的全面发展。

二、工作目标

组织各单位开展多种形式的健康教育与健康促进活动，建立健全健康教育组织和网络，针对重点场所、重点人群，倡导健康的公共政策和支持性环境，普及健康知识，增强健康意识，提高保健能力，养成良好健康行为，居民健康知识知晓率达到__%以上，健康行为形成率达到__%以上。各项健康教育工作指标达到国家卫生城市考核标准。

三、实施范围

局属各单位

四、职责任务

_、局办公室负责制订全局健康教育计划，落实健康教育工作任务，协调解决健康教育中出现的问题和困难。

_、有专人负责管理健康教育工作，有计划、有活动记录、有总结、有评价、有文字资料档案。

_、设置卫生宣传栏、宣传橱窗等，定期健康信息。

_、结合本单位干部职工的岗位责任和卫生保健需求，为干部职工进行定期体检，开展各种卫生知识培训、讲座、活动，提高单位干部职工的健康知识知晓率和行为形成率。

_、局妇工小组负责全体女干部健康知识普及工作；市场规范科负责烟草广告管理，建成区内不允许有烟草广告和变相烟草广告，配合市场服务中心对农贸市场经营者开展健康教育宣传活动；区个协与各工商所负责指导对辖区内个体工商户开展健康教育宣传活动。

_、积极开展无烟单位、卫生先进单位的创建活动。

五、工作步骤

（一）准备阶段（____年_—_月）

_、建立健康教育工作协调小组，制定健康教育工作实施方案，建立健康教育管理组织，确定健康教育分管领导和具体工作人员。

_、分发居民健康教育手册。

_、开展爱国卫生月除四害宣传活动。

_、组织学习国家卫生城市标准，明确创建国家卫生城市的目的、要求和具体任务指标。

（二）实施阶段（____年_—____年__月）

_、设立黑板报、宣传栏等，按照要求定期更换健康教育资料。在分局内外网络平台设立宣传栏，开展健康教育和卫生知识宣传。

_、发放居民健康教育手册，全面启动健康教育行动。组织对健康教育工作实施情况进行分片、分行业督查。开展健康教育知识测试。

_、全面开展禁烟工作，制定禁烟制度，公共场所设置醒目的禁烟标志。组织对各单位禁烟工作和禁烟标志进行检查，开展无烟单位评选。

_、规范健康教育资料，完成____年度健康档案整理。

_、迎接省市区三级爱卫办对创卫工作进行暗访调研。

（三）总结提高迎检阶段（____年_—__月）

_、根据上级调研反馈意见，制定整改计划，落实整改措施。

_、开展健康教育工作评审。

_、开展干部职工健康知识知晓率、卫生行为形成率调查，对达不到要求的单位限期整改。

_、对各单位健康教育工作资料进行一次全面检查，做好规范整理、归档工作，对发现的问题及时彻底整改。

_、做好迎接全国爱卫办对国家卫生城市创建工作及健康教育工作的检查考核准备工作。

六、工作措施

（一）加强组织领导、完善网络建设。按照创建国家卫生城市工作要求，建立健康教育组织（机构），健全健康教育工作网络。建立工作联动机制，形成领导重视，一级抓一级，人人参与的局面。

（二）明确工作目标、落实工作责任。按照健康教育工作目标要求，建立目标责任制，层层落实责任，把健康教育纳入工作目标考核内容。统筹安排，量化细化工作指标，落实人、财、物，确保健康教育工作的顺利开展。

（三）加大工作力度、营造创建氛围。要根据〈〈国家卫生城市标准〉〉要求，针对本单位各自实际，充分利用现有的宣传阵地和宣传渠道，定期开展多种形式健康教育活动，使干部职工卫生和保健能力、卫生知识水平和健康素质达到创卫目标要求。