基层党建工作意见精选(九篇)

第1篇：基层党建工作意见范文

乡党委会关于加强基层基层党建工作的意见各村党支部、乡级各单位党组织：2009年，基层党建工作将面临新的形势和任务。面对新的形势和任务，按照县委的要求，经乡党委研究决定，2009年全乡基层党建工作的指导思想是：坚持以邓小平、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十六大（提醒您：请根据实际修改）”和“十六届（提醒您：请根据实际修改）三中全会”精神，以改革的精神抓党的基层组织建设工作；紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主线，扎实开展“三村建设”、“三级联创”和“党员先锋工程”活动，全面深化“三百工程”；切实加强各基层党组织的领导班子和队伍建设，不断增强各基层党组织的凝聚力和战斗力；重教育、讲实际、求实效，与时俱进，开拓创新，再创佳绩，以完善机制和提高效率为目的，为加快xx经济发展和各项社会事业进步提供坚强的组织保证。一、加强领导班子和干部队伍建设1、以思想政治建设为重点，教育全体党员干部大力弘扬求真务实精免费公文网版权所有神，大兴求真务实之风。全面落实“八个坚持、八个反对”的要求，强化“两个务必”，着力开展“争做人民满意干部”活动，进一步解决干部在学习作风、领导作风、工作作风、思想作风和生活作风等方面存在的问题；定期对班子和干部的思想作风建设状况进行调查分析，将其作为班子和干部考核评价和奖惩的重要内容，以推动作风建设的经常化、制度化。本着总体稳定、个别调整的原则，适时完善村级领导班子，使班子结构合理，团结务实，效能更优。班子成员要加强对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》学习，自觉接受监督，特别要大力监督党组织“一把手”，形成长效机制。2、坚持“优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺干部抓紧培训”，尤其加强领导干部的培训学习。乡党校要结合党在农村一系列政策、方针定期举办乡、村、社干部的政治理论、法律法规、领导艺术、群众工作方法培训，切实提高领导水平和执政能力，并将干部培训与干部使用结合起来。同时，选送优秀的乡、村干部到县委党校、农广校学习深造。3、狠抓干部绩效评价机制。改进干部考核的方式方法，建立以工作实绩为核心的领导班子领导干部的科学考核新机制，坚持平时考核和年度考核相结合，群众测评、自我测评、班子成员互评、领导点评相结合的考核办法和绩效评估体系，全面掌握干部的德才表现。二、继续加

大后备干部和入党积极分子的培养教育各村必须配齐后备干部2—3人，吸收新鲜血液，壮大党员队伍。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把那些德才兼备的中青年合格人才吸收到党内来，成熟一个，发展一个。对近三年来未发展党员的支部要进行通报，支部书记要向乡党委写出书面检查。三、按照“五个好”要求，整体推进“三级联创”按照县委提出的积极创建“四川省基层组织建设先进县”的目标，大力开展创建“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”的党组织，发挥示范带动作用，各村党支部要竞相争创“五好党支部”，乡党委每年要表彰一批“五好”村党支部，树立典型发挥辐射作用。四、切实抓好“三村建设”强化“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法治管村”，开展“帮村帮户”活动，进一步加大“党组织+协会”党建工作模式的工作力度，探索把“支部建成产业链上”的工作模式，在我乡形成“党委+协会”、“支部+业主”、“党小组+专重大户”、“党员+农户”等新格局。充分发挥党支部在推进农业产业化、加快农村经济发展中的领导核心作用，实现农村党建工作与经济建设双赢互动。为充分发挥示范作用，我乡把土桥子村9社作为“小康建设示范村”进行规划，启动和发展。五、深化“三百工程”坚持把“三百工程”作为党建工作的主体和经济工作的载体，对“三百工程”对象继续实行“动态管理”的办法，进一步完善“三百工程”培养对象选拔任用机制、群众参与机制、党员干部作用发挥机制和考核激励机制，建立优秀对象定期考核表彰制。大力开展“三向培养”活动，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部。采取“村组共建”的形式，培育更多的爱民富民书记和党员致富带头人，进一步密切党群干群关系。六、开展“党员先进性教育”活动按照上级安排部署，在全乡党员队伍中认真开展实践“三个代表”重要思想为主要内容的教育活动，全面实施“党员先锋工程”。加强对党员教育工作的组织协调，组织实施农村党员“素质教育工程”，抓好“党员电教科技致富”工程和“党内扶贫济困”活动，抓好入党积极分子队伍建设和预备党员的教育管理。推行党员发展公示制，加强流动党员的管理工作；坚持和完善一年一度的民主评议党员制度，细化标准，加大对不合格党员的处置力度，疏通“出口”，加强管理。七、以“争满评星”活

动为载体，切实转变干部工作作风加强对干部的作风教育整顿。教育全体党员干部勤政廉洁，内强素质，外塑形象，形成“干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。推行评选“十星级”干部活动，解决与人民群众利益密切相关的热点、难点问题，确保社会稳定和经济快速发展。八、加强领导明职责，动态管理重考核全乡基层组织工作由乡党建工作领导小组负总责，党委书记为第一责任人，分管党务的副书记为第二责任人，负责督促和指导各党支部负责人履职尽职，一级抓一级，层层抓落实。各村党支部书记为党建工作第一责任人，是正式党员的村主任、村文书为第二责任人。各村务必严格按照乡党建工作领导小组的安排部署和指导意见，搞好本村的基层组织建设工作；切实开展批评和自我批评，加强党风廉政建设，建立“干部长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制。乡党委把基层组织建设工作纳入各村、各机关单位年度目标管理，与经济工作同奖同惩，对考核优秀者分别授予“五好”村免费公文网版权所有党支部、“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”称号，并给予适当奖励。中共xx乡委员会2009年1月16日《乡党委会关于加强基层基层党建工作意见》乡党委会关于加强基层基层党建工作意见

第2篇：基层党建工作意见范文

省委、市委领导对创建基层党建示范点工作非常重视。在今年全省组织工作会议上，明确指出：“要突出抓好示范点建设，分类创建一批基层党建工作的示范点。通过典型示范和带动，全面提升基层党建工作的水平。”会议要求：“要坚持领导与群众相结合，加强各类联系点、示范点建设，充分运用典型示范带动作用，推动党的建设和组织工作向更高层次、更高水平发展。”最近，市委主要领导在听取对这项工作的汇报后，要求结合我市实际，与保持共产党员先进性教育活动相结合，部署、落实好这项工作，坚持高标准、高质量建设基层党建示范点。下面，我就如何开展这项工作讲几点意见。

一、要充分认识创建基层党建示范点工作的重要意义。

创建基层党建示范点是指通过规范化建设，树立基层党的建设样板，打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。发挥示范点的示范、带动、辐射作用，提升基层党建工作水平。

在基层创建党建工作示范点，是深入学习和实践“三个代表”重要思想，巩固扩大学教活动成果的新举措;是新阶段保持党的先进性，提高基层党建工作整体水平的新探索;是发挥基层党组织政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，加快全面建设小康社会步伐的新要求。

⒈创建基层党建示范点，是创新基层党建工作方法的迫切需要。

启动基层党建示范点工作，是要转为抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，形成抓两头带中间的工作格局。要培育出一批具有典范性的基层党组织，构筑党建基础工程的新亮点，通过典型的示范、引导、带动和辐射作用，使基层党组织中的先进更加先进，中间状况变先进，后进学有目标、赶有方向，实现基层党组织建设的整体推进和全本资料查看更多精彩文章请登录文秘无忧面提高，使党的建设的基础工程更加牢固，基层的各项工作更加扎实，各项事业更加兴旺，从而探索出一条以基层党建示范点带动基层党建的全部，以基层党建水平的提升促进基层各项工作发展的新路子。

⒉创建基层党建示范点，是深入学习和贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。

创建基层党建示范点，是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程，是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法，是农村“三个代表”学教活动的进一步拓展、延伸和深化。要通过创建基层党建示范点工作，继续完善和落实“让干部经常受教育，让群众长期得实惠”的机制，使群众从示范点看到基层党组织的强大战斗力和凝聚力，看到“三个代表”重要思想的巨大力量，使“三个代表”重要思想在基层党员群众中更加深入人心。

⒊创建基层党建示范点，是进一步增强和发挥基层党组织战斗堡垒作用的必然要求。

全面建设小康社会，必须依靠“三个代表”重要思想的指导作用，必须依靠党的建设新的伟大工程提供支撑。创建基层党建示范点，就是要培育基层党建工程的亮点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，运用政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，把“三个代表”重要思想落实到现代化建设的各个领域，加快全面建设小康社会的步伐。

二、明确工作目标和要求，建设高标准、高质量的基层党建示范点。

创建基层党建示范点工作的指导思想是：坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和党的建设的总方针、总部署、总要求，着眼于保持党的先进性、增强基层党组织的凝聚力、战斗力，以示范带动全盘，以党建促进发展，以发展推进小康，在农村、街道社区、企业、机关、学校、中介组织、民办非企业单位和新的社会团体等单位选择一批基础较好的党组织，按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的要求，进行规范化建设，并发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，形成“抓两头带中间”的工作格局，实现基层党建工作的整体推进。

关于创建基层党建示范点工作的目标和要求，部里已经起草了两个文件讨论稿，一个是《关于创建基层党建示范点工作的意见》，一个是《常德市2003年创建基层党建示范点工作规划》，待大家讨论完善后就会以正式文件下发。这其中对创建基层党建示范点工作的目标和要求讲得很清楚。具体工作目标就是在全市建立50个优秀的党建示范点。每年选择50个创建单位，实行跟踪管理和指导，优中选优，从中确定一批市级示范点，连续抓3年。各区县（市）也要同步树立一批基层党建的典型，建立不同类型的示范点。今年的具体目标是确定50家创建单位，初步安排为：农村20个，街道社区6个，机关单位4个，学校3所，企业15家，社会中介组织1个，社会团体1个。通过一年努力，从中评选出约25个左右基层党建示范点。在实际创建工作中，我们应着重把握以下几点要求。

1、创建工作要树立精品意识。示范点的生命力在于它的样板作用，能起样板作用的示范点必然是高标准、高起点、高质量、高水平的。创建工作必须要树立精品意识。一是创建单位基础要好。选择示范点创建单位要选基础好、发展潜力大、具有特色的。这次我们对创建基层党建市级示范点提了五项条件，对领导班子、党员干部队伍、工作业绩、运行机制、工作作风等方面的基本要求进行了明确。这几项条件只是对整个基层党组织创建示范点的基本标准和要求，具体到不同部门、不同行业的基层组织还要分类提出具体的标准。市级示范点是从全市的角度来衡量的，要按全市的高水准来审视。推荐示范点、创建示范点、考核示范点都必须坚持高标准，不能降格以求。二是对创建单位的管理要规范。创建单位要有创建工作的全面规划、实施方案和具体措施，每个阶段、每个环节、每项工作都要有章可循，有规可依，建立一整套创建档案，全面记载创建情况。示范点实行分级管理，市级示范点由市委组织部联系、指导、督查。在部务会领导下，由部领导牵头，组织指导科、企业党建科和党员电教中心负责实施，明确示范点督查指导员。区县（市）委组织部、市直机关工委、市经贸工委要相应地明确示范点联络员，经常到点上指导，负责日常管理和具体工作落实。三是对示范点的考评要严格。示范点每年考评一次，第一年经考核符合创建标准要求的，确定为正式示范点；第二年考评合格的，进入全面建设提高阶段，达不到标准的，予以淘汰；之后，实行年检年审制度，一年或两年一考核，优进劣出，不限地域，重在质量。

2、坚持大胆实践，勇于创新，注重实效。开展示范点创建工作，是一项实践性、创造性很强的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新。创新是示范点创建工作的不竭动力。创建的过程应当是解放思想、实事求是、与时俱进的过程，也应当是在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展的过程。我们要把创新精神贯穿创建工作的始终，以创新精神抓落实，以创新精神拿举措，以创新精神求突破。要按照中央确定的党的建设的总方针、总部署、总要求，放开手脚，大胆实践，勇于探索，敢为人先。要深入研究创建工作所面临的新情况、新问题，对示范典型所蕴含的精神财富进行准确定位，使其既有现实基础，又具有导向性和影响力。要有一定的前瞻性，不断丰富创建工作的内容，探索新的方式方法，对示范典型不断地进行充实、完善和提高，使其更具生命力。要尊重基层的首创精神，善于调动和发挥基层的主动性、积极性和创造性，鼓励基层大胆探索；对基层在实践中创造的好思路、好做法要及时总结，特别是带有普遍性、规律性的东西要高度重视，及时引导。同时，值得注意的是，开展示范点创建工作，绝不能搞形式主义，图虚名、出虚招、做虚功，追求表面的轰轰烈烈，要有扎扎实实的工作，实实在在的效果。要真正发挥出示范点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建水平的整体提高。

3、要注意与保持共产党员先进性教育活动相结合。无论是“先进性”教育活动，还是创建基层党建示范点，其大的目标都是一致的，都是要加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，全面推进党的建设新的伟大工程，为全面建设小康社会提供坚强有力的政治保证。我们要善于正确处理这两项工作之间的关系，使农村保持共产党员先进性教育活动与创建农村基层党建示范点工作相互结合、相互促进。在开展农村保持共产党员先进性教育活动中，市委确定了一批村级阵地建设示范点村，农村的示范点村建设与基层组织建设点村、先进性教育阵地建设点村能并在一起的要尽量并在一起，工作措施能同时实施的要尽量同时实施。并以此为契机，在全市农村建设一批小康示范村。总之，我们要把“先进性教育活动”作为创建农村基层党建示范点的一个有利条件和契机，争取在“先进性教育活动”试点工作取得优异成绩的同时，创建出一批全市、全省的农村基层党建示范点。

三、加强组织领导，确保工作取得实效。

示范点创建工作的关键在于加强领导和指导，加强领导和指导的关键在于落实责任。

1、要强化领导责任意识。创建基层党建市级示范点，各级领导干部既是组织者，又是带头者，负有主要责任。对示范点的情况要清楚，重要事项要研究，具体问题要及时给予解决。按照市委领导的要求，党组织主要负责同志要抓示范点创建工作，同时，亲自联系一个示范点创建单位，努力办成党建工作的示范点和全面建设小康社会的示范点。

第3篇：基层党建工作意见范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设服务型基层党组织的总要求，全面开展基层党组织结对共建活动，努力形成资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的工作局面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进现代农业林业发展提供强有力的组织保证。

二、共建对象

主要是由农技总站党支部、农机总站党支部、农经总站党支部、林特总站党支部、畜牧局党支部各与3家以上重点农业龙头企业、农民专业合作社、种养殖大户、重点建设项目结对共建。

三、共建措施

（一）基层组织共建。拓展和完善基层党组织功能，改进党组织设置形式、党的活动方式和党员教育管理工作，充分发挥结对双方的自身优势，共同研究解决基层党建工作与现代农业发展不适应不符合的问题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性，使得基层党组织的功能和作用得到有效整合和提升。

（二）开展党员互帮。选派熟悉农业林业工作的优秀农技干部与农业经营主体开展“一对一”结对活动，帮助发展农业林业经济，改进农村工作方式方法，促进基层党组织党员、农技人员与农业经营主体的互帮互助，实现共同提高。

（三）解决实际问题。党员、农技人员要帮助企业（农户）理清发展思路，壮大自身实力，提高农民收入。要结合实际，从帮助抓发展、抓规范、抓项目申报、抓农产品质量安全等方面着手，积极开展送科技、送政策、送信息、送订单、送农资等活动，帮助结对企业（合作社）解决在管理、技术、生产等方面存在的实际问题。

（四）改进工作作风。各党组织要将结对共建活动作为党员干部增强宗旨意识、转变机关作风、锻炼工作能力、提高自身素质的良好契机和生动课堂，引导党员干部、农技人员深入基层，深入群众，开展政策宣传和技术指导，在结对共建活动中不断提高工作能力，转变工作作风。

四、组织领导

各党组织要把开展结对共建活动列为深化创先争优的重要内容，精心组织，周密部署。

（一）加强领导，明确责任。各党支部要牢固树立“主体”意识，把结对共建活动作为加强党的建设的有效载体，切实加强组织领导，明确党组织书记为直接责任人，层层负责，共同抓好落实。每月要至少一次走访联系结对企业（合作社），使结对双方有效对接，增进了解。各党支部书记要积极带头并发动党员、农技人员参与，做到不停留于形式、不停留于少数人的结对共建上，真正将结对帮扶工作落到实处；要坚持长期开展活动，每季召开结对交流会，避免临时性、短期，努力使结对共建活动经常化、制度化、规范化，确保活动取得实效。

第4篇：基层党建工作意见范文

一、观念创新，基层党组织工作从“务虚”向“务实”转变

基层党组织工作从“务虚”向“务实”转变，首先要做到观念创新，只有观念创新了，才能真正实现“务虚”向“务实”的转变。

一是转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。基层党组织要破除旧的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式，要强化中心意识，强化责任意识，强化效益意识，及时了解企业工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容。在转变思想观念中，要敢于创新、勇于实践，善于研究，把经济工作的难点和热点，作为党建工作的重点，把保证经济目标任务的完成作为基层党组织工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵和载体，这样基层党组织的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。

二是转变工作思路，积极协助行政负责人完成工作任务。基层党组织不能就党建抓党建，闭门造车，要提高基层党组织工作的有效性和针对性。为此，基层党组织负责人要熟悉业务，对本企业的主要业务工作和一定时期的工作重点做到心中有数，要根据企业的中心工作、目标任务，去谋划工作思路，安排工作任务，落实保证措施，做到经济与行政工作始终贯穿于党建工作的全过程，努力克服党建工作与业务工作相脱离的倾向。

三是转变工作方式，做到既务虚又务实。基层党组织在企业中起着统一思想、凝聚人心的作用，去推动企业经济工作又好又快发展。要消除企业职工认为企业党建工作没有实际的内容，党组织务虚不务实等偏见。为此，基层党组织要转变工作方法，把党的工作列入议事日程，列入目标考核，量化到每个党员。做到党的工作与业务工作同安排、同考核、同总结、同奖惩。使党建工作既务虚又务实，不断加大党建工作的力度。要通过转变工作方法，找准党建工作与经济工作的结合点，把党组织围绕中心服务大局的工作落到实处。

二、方法创新，基层党组织活动从“围绕”向“融入”转变

基层党组织活动从“围绕”向“融入”转变，要创新工作方法，贴近实际、贴近生活，要从职工群众最关心的事做起，真正融入实际工作中。

一是融入干部选拔任用工作，为企业打造坚强干部队伍。基层党组织要坚持用科学发展观的标准选人用人。要以公平正义、公道正派为导向，坚持德才兼备，用科学发展观评价干部的功过是非，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部。要大力选拔善于在复杂问题面前突破重围的人、勇于在困难面前冲锋陷阵的人、敢于在危险面前不畏不缩的人，使用敢管、会管、能管的人。要突出凭实绩使用干部，拓宽干部“能上能下”的渠道，保持干部队伍的活力。要通过融入干部选拔任用工作，为企业打造坚强干部队伍，促进企业各项工作的发展。

二是融入安全生产工作，促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业，特别是矿山企业的头等重要工作，直接关系到企业财产与职工生命的安全。基层党组织要融入安全生产工作，发挥党组织作用，提高安全生产系数，促进企业安全生产深入发展。党组织要发挥宣传作用，以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式，在企业上下营造“大安全”的浓厚氛围，形成安全重于一切，安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用，开展党员“三无（无违章、无违纪、无事故）”活动，带领、引导职工遵纪守法，按章作业，杜绝违章操作，确保生产安全。

三是融入真心实意为职工办实事，积极创建平安和谐企业。“群众利益无小事”，关心职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是落实“以人为本”科学发展观的具体表现，是稳定企业、建设和谐社会的需要。基层党组织要融入真心实意为职工办实事，始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，在职工面临困难的时候，在职工需要帮助的时候，及时伸出援助之手，竭力相助。向职工传递关爱，传递真情，使职工真正感受党组织的温暖，积极创建平安和谐企业。

三、内容创新，基层党组织建设从“传统”向“创新”转变

基层党组织建设从“传统”向“创新”转变，就必须创新党建工作内容。基层党组织要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，使党建工作进一步符合时代的要求和企业实际工作的需要。

一是创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。基层党组织要将业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学管理、学业务、学法律，提高工作能力；要将个人主讲与研讨相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围；要采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥党员的自觉性和创造性，提高学习效果。要做到学习教育手段多样化，参观学习、考察培训，寓教于乐，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，把“述学、评学、考学”列入党员民主评议、考察干部的重要内容。

二是创新思想政治工作方式，起到统一思想、凝聚人心的作用。基层党组织要坚持以人为本的思想，针对一个时期企业干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，完成各项工作任务，使党组织的地位和作用在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。

三是创新活动载体，增强党组织的生机与活力。基层党组织要组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，以此提高全体党员参与党活动的积极性。活动要结合形势的需要，规范、有序、节俭进行，不搞轰轰烈烈，不做表面文章，注重实效。比如：“新时期如何保持共产党员先进性大讨论”、“学习，践行社会主义荣辱观”、“创先争优，我为企业作贡献”、“纪念建党90周年，党恩永不忘”，“高举党旗跟党走”等活动。通过这些主题活动，使党的工作与业务工作有机融为一体，充分体现党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高党建工作的有效性。

四、制度创新，基层党组织管理从“无序”向“规范”转变

基层党组织管理从“无序”向“规范”转变，必须创新制度，以制度确保基层党组织管理科学、规范。

一是建立责任制，强化党组织管理工作责任。要建立党建工作责任制、党风廉政建设责任制和工作目标责任制，根据不同岗位、不同人员，把所有的职责进行细化量化，做到有岗有责，责任到人。

二是建立制度，强化党员意识。坚持做到月月有支部会议，季季有党员大会，年年有民主生活会，加强对党员的教育，强化党员意识，自觉履行党员义务。

第5篇：基层党建工作意见范文

为切实抓好县委对XX党委书记2019年度基层党建工作述职评议考核反馈的5个方面意见的整改，现制定如下方案。

一、整改的目标任务

以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，坚持问题导向，聚焦县委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责任，确保县委点出的存在问题得到有效破解，工作短板得到有效加强，基层党建质量和水平得到提升。

二、存在问题和整改措施

(一)部分党员领导干部对党建工作重视程度不够，抓党建最大政绩的意识树得不牢，对党建工作投入的时间和精力不够。

1.分解压实基层党建责任。抓实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，全面推行基层党建清单制管理，制定书记抓基层党建工作责任、问题、任务“三个清单”，把责任传递给所有班子成员，分解传导压力、全面夯实责任。

2.严格实行党建工作责任追究。严格落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系和责任追究有关要求，坚持有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严的原则，对抓基层党建工作虚以应付、责任履行不到位、重点工作任务推进不力的，班子成员分解责任不落实的，加大责任追究力度。

3.定期专题研究基层党建工作。落实年内至少召开4次专题研究基层党建工作党委会要求，班子成员结合工作分解责任，定期汇报抓基层党建工作“一岗双责”落实情况，集体研究讨论重要工作任务。

(二)部分党务干部业务不熟、学习不够、工作不实，专职不专责，不会抓、不敢抓、抓不好现象突出。

1.加大党务工作者业务培训力度。结合党员集中轮训工作，按照“3+X”培训模式，在做好“新时代中国特色社会主义思想、党的精神、党章”三项培训内容的基础上，重点围绕基层党建业务、工作方法等内容，组织各基层党组织书记、党务工作者开展不少于3天的专题培训，提高政治理论素质和业务工作水平。

2.配齐配强党务工作者力量。党委至少配备2名组织干事、党务工作者，按中层干部进行管理，专门从事基层党建工作。各党总支至少明确1名专职党务工作者。

3.定期政策业务专题学习解读。建立定期政策业务专题学习解读机制，针对在推动工作落实中对政策有疑问、操作有困难、工作不规范的情况，通过网络、座谈交流等方式进行政策解读、案例指导、工作问答、业务培训，确保党务工作者业务精、工作实。

(三)基层党建重点工作任务推进缓慢，工作中存在拖沓、推诿、找客观等情况。

1.统筹谋划基层党建各项任务。制定党委2020年基层党建工作“一方案四清单”，系统谋划各项重点任务，全面回应县委工作要求，条目式列出2020年基层党建各项任务，明确各项任务时间节点、具体责任人，按项推进、逐条完成，确保工作不拖沓。

2.加强基层党建工作督促检查。通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党总支、党支部扎实推进工作任务，对检查发现的问题及时督促整改，针对党组织共性问题，组织专题培训，加强工作指导，确保工作规范。

3.抓好党组织书记述职评议考核。从严从实抓好2020年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，把各项重点任务完成情况纳入述职内容，实行考核结果与党组织书记年度考核挂钩机制，用好考核结果，层层压实党建责任。

(四)对意识形态工作的重视度不够，意识形态阵地建、管不到位，发挥作用不明显。

1.切实提高思想认识。定期召开党委会研究意识形态工作，对重点任务、困难问题、重大舆情深入研究研判。抓好理论学习中心组学习，深入学习意识形态领域政策、知识。把意识形态工作纳入2020年民主生活会和述职评议考核的重要内容，切实加强对意识形态工作的重视力度。

2.建立齐抓共管工作格局。成立意识形态工作领导小组，统筹抓好党委意识形态工作。制定并签订党委意识形态工作责任书，分解压实意识形态工作责任，形成常态抓、合力抓工作格局。

3.建立常态排查预防风险问题工作机制。组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患问题进行深入查摆，党委、总支、支部三级实时开展网络舆情监测，对可能存在隐患提前做好预判，深入细致分析，及时制定工作措施。

(五)党委对班子成员管理不到位，党委要加强对班子成员管理，对苗头性问题要抓早抓细。

1.从严从实抓好监督监管。发挥好纪检组执纪监督作用，制定常态监督提醒机制，深入开展警示教育、谈心谈话工作，教育引导领导干部树立纪律自觉。在领导班子成员之间，进一步发挥相互提醒监督作用，发现问题苗头，及时相互提醒，提早遏止。

2.深入整治干部作风。开展“学、查、改”干部作风整治，切实解决机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、推脱滑绕躲、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，引导机关干部破除“庸懒散”、提振“精气神”。

第6篇：基层党建工作意见范文

    城市工作在党和国家工作全局中举足轻重，是各级党委工作的重要阵地。加强和改进城市基层党建是贯彻落实关于加强基层党建基层治理重要指示要求，坚持党对城市工作的全面领导的重要基础性工作，是推进城市高质量发展的重要保证。

第一，加强和改进城市基层党建，关键在强化组织领导、从严抓好落实。各级党委尤其是市、区两级党委，要把城市基层党建牢牢抓在手上，解决重点难点问题，力戒形式主义、官僚主义；健全党委统一领导、组织部门牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的领导体制和责任机制。加强分类领导，因地制宜精准施策，开展好城市基层党建示范引领行动，以点带面整体提升。加强基础保障，健全社区工作者职业体系，落实社区党建工作经费，强化党群服务中心建设，不断提升基层党建、基层治理、服务群众的能力水平。

    第二，强化市、区、街道、社区党组织四级联动，逐级明确党建工作职责任务，形成上级党组织对下级党组织的督促检查和跟踪问效制度；推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，通过共同开展、加强党员教育等推进活动共联，通过整合盘活信息、阵地、文化、服务等实现资源共享；扩大新兴领域党建有效覆盖，创建党组织设置和活动方式；广泛应用现代网络信息技术，整合各级党建信息平台，实现多网合一、互联互通。

第7篇：基层党建工作意见范文

近段时间，我局根据县直工委《关于认真组织学习〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉和〈关于党的基层组织实行党务公开的意见〉的通知》要求，认真组织全体党员干部学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《机关基层组织工作条例》）和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（以下简称《党务公开意见》），收到了良好效果。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，及时传达

我局对组织学习《机关基层组织工作条例》和《党务公开意见》高度重视，及时召开了班子会议和全体党员干部大会传达《通知》精神，并要求将学习好、贯彻好、执行好《机关基层组织工作条例》和《党务公开意见》作为加强机关党建的一项重要工作来抓，做到精心组织，精心部署，并安排一名分管领导具体负责。

二、制定方案，广泛宣传

为确保学习《机关基层组织工作条例》和《党务公开意见》活动取得实效，我局按照县直工委《通知》要求，结合本部门、本单位实际，制定了学习活动的具体方案。同时，还采取印发资料、出学习专栏等形式，对《机关基层组织工作条例》和《党务公开意见》进行广泛宣传，使广大干部职工进一步了解《机关基层组织工作条例》和《党务公开意见》的基本内容，充分发挥好监督作用。

三、措施有力，效果明显

一是认真组织学习。采取中心组学习和召开全体党员会议等形式，组织广大党员干部认真学习《机关基层组织工作条例》和《党务公开意见》。共召开专题会议2次，参加学习人数达50多人次。通过学习，广大党员干部深深认识到，推行机关基层组织工作条例和实行党务公开是新时期党中央加大基层组织建设工作力度的重要举措,是机关党建必须切实贯彻执行的纲领性文件,为我们进一步加强机关党建工作指明了方向,具有很强的现实性、针对性和可操作性。大家纷纷表示，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，全力推进基层党建工作科学发展，为高标准高质量完成“服务中心、建设队伍”两大主题任务而作出“畜牧人”应有的贡献。

二是认真查找不足。我局全体党员干部在通读《机关基层组织工作条例》和《党务公开意见》的基础上，对照文件规定，认真查找了机关党建工作中的存在问题。经综合，当前我局党建工作主要存在如下问题：①对党员的教育管理不够到位；②个别党员在工作中未能发挥先进性作用。

第8篇：基层党建工作意见范文

一、充分认识建立联述联评联考制度的重要意义

坚持党要管党，始终是各级党组织和党组织书记的首要职责。近年来，全县各级党组织认真履行抓基层党建工作职责，坚持“书记抓、抓书记”，严格落实基层党建工作责任制，有力提升了基层党建工作水平。但是，也存在一些不容忽视的问题，尤其是个别基层党组织对基层党建工作重视不够、措施不力、责任不到位，制约了基层党建工作深入开展。建立基层党建联述联评联考制度，构建“上下联动、纵横结合、协调配套”的抓基层党建工作责任体系，是进一步强化管党意识、落实管党责任的重要举措，是促进“基层组织建设年”各项任务落实的有效途径，是推动基层党建工作不断创新的有效载体。全县各基层党组织要认真落实联述联评联考制度，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作责任，为基层党建工作提供保障。

二、明确联述联评联考的内容和形式

“联述”，即乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记就抓基层党建工作情况分别向县委、乡镇（街道）党（工）委进行专项述职。“联评”，即基层党组织、党员和群众代表对乡镇（街道）、村（社区）党组织抓基层党建工作情况进行评议。“联考”，即把基层党建工作情况作为乡镇（街道）、村（社区）党组织和部门党组织领导班子和成员年度考核的重要内容。通过建立联述联评联考制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，形成上下联动、齐抓共管的基层党建工作格局。

（一）突出责任落实，开展“联述”工作。县委、乡镇（街道）党（工）委每年年初召开一次述职会议，听取下一级党组织书记上一年度抓基层党建工作专项述职，并组织与会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主评议。要扩大述职范围，在各领域全面开展基层党组织书记抓党建专项述职工作。述职一般可采取口头与书面相结合、对上与对下相结合、分层分类与相对集中相结合的方式进行。述职内容一般包括党组织书记本人履行管党责任抓基层党建工作情况及成效，重点是贯彻落实中央、省委、市委、县委关于基层党建工作的部署要求，结合实际解决突出问题、推动基层党建工作创新情况。积极探索目标承诺制、述前公示制、咨询询问制，扩大基层党员群众参与面，增强基层党建述职实效性。

（二）着眼群众满意，开展“联评”工作。乡镇（街道）、村（社区）党组织每年召开一次基层党建民主测评会议，由党组织书记向本级党组织、基层党员群众报告基层党建工作情况。乡镇（街道）党（工）委测评会应有一定数量的普通党员和群众代表参加，村（社区）党组织测评会应有一定数量的老党员、普通党员和群众代表参加，并注重增加基层党员群众代表和服务对象代表的参会比例。积极探索委托社会民调机构，开展党员群众满意度调查。

（三）注重结果运用，开展“联考”工作。县委、乡镇（街道）党（工）委每年组织一次基层党建工作考核，根据考核情况对下一级党组织抓基层党建工作情况进行排名，严格按照《中共市委关于健全落实县、乡党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》落实奖惩措施，并将考核结果作为评先评优的重要依据。

（四）立足衔接互动，建立联动机制。联述联评联考制度是一个系统工程，要建立健全联动机制，统筹安排，合理摆布，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。要坚持“述评结合”、“考评结合”，将述职评议和民主测评情况纳入考核结果，力争对党组织书记抓党建工作情况作出全面客观评价。

第9篇：基层党建工作意见范文

关键词：基层党组织；党务公开；执政能力

中图分类号：C91 文献标识码：A 文章编号：16723198（2012）18003502

1 加强基层党组织建设的重要性

基层党组织是党工作和战斗力的基础。在党的十七届四中全会中将加强和改进基层党组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设伟大工程，要求结合世情、国情、党情，根据基层党组织建设面临的新的现实问题，调整和改变基层党组织的组织设置，不断创新基层党组织的工作方式，打造出一系列的具有基层特色的活动内容，不断扩大基层党组织的覆盖面，增强基层党组织的凝聚力，使基层党组织深入群众之中、紧密联系群众、在实现好、维护好、发展好人民群众根本利益中充分发挥作用。因此，加强党的执政能力建设，对任何一个基层党组织，包括对每一层级的党组织来说都具有十分重大的意义。

基层党组织的建设情况如何是衡量党执政能力高低的重要标准之一，也是党的执政能力建设落脚点之所在。整个党组织的坚强有力和朝气蓬勃跟每一个基层党组织的是否健全紧密相关。依照《中国共产程》的规定，充分履行基层党组织的职责任务。明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。

执政党执政能力可以通过基层党组织点点滴滴的工作体现出来，虽然基层党组织没有权利制定国家大政方针，但是在实践中他们对基层情况的掌握和了解却最有发言权，他们可以为国家大政方针的制定及修正献言献策，提供大量的基层现实“感性材料”。作为大量基层情况的基层党组织可以依据实际情况向一些决策机构提出相关的建议及意见，同时对干部的推荐也享有知情权、参与权和监督权。基层党组织在党的组织建设构架中不可缺少，他们处在国家建设和改革实践中的前线，是党的执政能力建设和发展的重要推动力量。

实行党务公开，加强党风廉政建设，提高基层党组织拒腐防变能力是党执政能力建设的另一重要内容。在推进党风廉政建设中，基层党组织起着重要的作用，比如除依照有关规定需要保密的事情外，适时适当地将基层党组织党务工作比如办事制度、办事流程、负责人、相关工作反馈等及时向广大党员和民众公开，使他们及时了解党组织的决策、实际运作情况，包括存在问题，积极地听取基层民众意见并接受监督。没有党务公开，基层党员群众对基层党组织实务不知情，就很难提出什么具有实际意义的意见和建议，更不能进行有效的监督，最终会失去政治根基和基层群众的支持。

2 推行基层党组织党务公开的意义

首先，党务公开是积极发展基层党组织党内民主的必然要求，所有基层党组织的党务公开就是要求在各级组织的党务活动中，除按有关规定需要保密的事项外，都应该将党务的相关内容比如办事流程、办事结果等及时、适时、适当的向广大基层党组织党员公开，让他们及时了解到基层党组织的决策、运作过程以及其中存在的问题。同时积极地接受监督，如果没有党务公开，就会缺少政治根基和群众支持，因为广大党员对基层党组织事务不了解不知情，就很难提出什么实质性的意见和可行性的建议。

其次，党务公开是从源头上积极预防腐败的重要举措。要做好反腐倡廉工作不仅对腐败要进行坚决惩治，更要从源头上来立足，达到有效预防的目的。对腐败的惩治不仅要严、不能松和软，同时在预防腐败方便也要做足文章，而党务公开就是立足于预防的关口，以防为主，从源头上防止腐败现象的发生，从而把握反腐倡廉的主动权。

第三，党务公开是加强党内自我监督的重要手段。《中国共产党党内监督条例》中对党内监督理论和实践发展做出了重要的指导作用，有助于促进党内监督工作的进一步规范化、制度化。而推行党务公开与贯彻落实党内监督条例有着必然的联系，党务公开既是贯彻落实党内监督条例的有效载体，也是大力发展党内民主的积极实践，更是强化党内监督的具体体现。而广大基层党员充分行使民利，对促进领导干部自觉增强自律意识，转变思想作风、工作作风和生活作风将起到积极的作用。

3 推行基层党组织党务公开的内容及措施

基层党组织党务公开是落实基层党员群众民主管理、实现民主监督权力的重要途径，是基层党组织党内政治生活的重要组成部分，它具有非常丰富的内容，规范的操作程序和实施步骤。基层党组织党务公开应该不仅有基层党组织全局和中心工作，也有广大基层党员群众关心的重大事项和热点问题，具体来说可以分为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等。

基层党组织党务公开可以通过设立党务公开栏、设置党务公开意见箱和公开监督电话、引发党务公开简报等形式进行，有条件的基层，也可以充分利用网络、地方有线电视、地方广播等媒介。在公开的时限上要做到公开的时间与公开的内容相适应，常规性的工作要定期公开，阶段性的工作要逐段公开，临时性的工作要随时公开。而对于重大或复杂性的问题，应该根据公开后反馈的意见做进一步的完善，必要时可以选择再次公开。

推进基层党组织党务公开是一个系统工程，需要各个部门的全力配合，要实行党委统一领导、党务部门各负其责、纪委协调监督、群众积极参与的领导体制和工作机制。基层党组织相关部门各司其职，密切配合，把推进党务公开作为一项长期的工作任务加入工作日常里面，长期坚持下去。

首先，基层党组织要建立健全领导和组织机构。基层党组织要成立党务公开领导小组，下面可以设立党务公开办公室等工作部门。纪检部门要承担与基层党组织党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的推进、协调和监督检查，尤其是要避免在党务公开过程中走形式主义、弄虚作假和侵犯基层组织党员民利等行为。基层党组织部门负责把领导班子建设、干部队伍建设等内容公开，对各级党组织内容进行检查指导，同时要积极利用各种宣传方式和手段，发挥舆论监督的作用，发挥新闻舆论对基层党组织党务公开的促进作用。其次，要完善基层党组织的各项监督保障机制。在决定或处理与基层党员群众利益密切相关的重要事项前，应该通过基层党组织党员听证制度，将公开方案提前广泛听取他们的意见，并且根据群众反映进行不断修改和完善，以符合绝大多数党员群众的利益。在党务公开过程中可以选聘一些党务公开监督员，对党务公开工作提出合理化建议，宣传党务公开的意义，及时收集反馈意见，促进党员群众知情权和监督权的落实。在党务公开责任制方面，基层党组织主要领导对党务公开工作总负责，党务公开办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向党务公开领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时要负责对党务公开的形式、内容以及实施进行督察，各工作部门对其职责范围内的党务公开事项负责。最后，基层党务公开工作一定要脚踏实地，切切实实做起，长期坚持才能见成效。为了做好这点，在长期的基层党组织党务公开过程中一定要注意克服形式主义的影响。广大基层党员群众对党务公开的实际效果可能寄予了很高的期望，所以有了期望就不能让他们失望，决不能把党务公开仅仅停留在口头上，为了工作检查上，要避免形式主义、作秀主义。其中可采取的一个办法就是上面提到过的建立领导小组，建立领导小组之后要让主要领导来带好头，让党务公开从上到下贯彻的彻底。当然，在党务公开过程中最重要的是要注意广泛吸取基层党员群众的民意。要认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，确实保障广大党员真正参与党内事务的民主决策、民主管理和民主监督的全过程。基层党组织党务公开还有许多内容和形式都处在探索阶段，还有很长的路需要走，也还有很长的路可以走，作为基层党组织党务公开工作者们能做的就是踏踏实实做好眼前的工作，不断总结和提高，广泛听取民意，把党务公开落实到实处，维护广大基层党组织党员群众的利益。

参考文献

［1］李家祥.高校党的先进性建设研究［M］.北京：人民出版社，2008.

［2］市委组织部课题组. 积极推进党务公开 增强党组织工作的透明度研究［J］.中共乐山市委党校学报，2006，(02).