社区管理汇报精选(九篇)

第1篇：社区管理汇报范文

一、引入体系学真经

党建工作是社区工作的灵魂，是经济和社会事业又好又快发展的统领。××*社区围绕发挥党组织核心作用，提高工作效率，全力推进和谐社区建设的方针和目标，从创新社区党建管理服务规范入手，引入iso9001质量管理体系，规范社区党建管理服务，形成社区党建工作的长效机制。参照iso9001质量管理体系先进经验，建立科学的社区党建运行规范和工作标准，引导社区内各类党组织规范程序、严格标准、明确目标、追求质量、改进工作，走质量效益型发展之路，自觉向国际惯例看齐，实现各项事业的又好又快发展。

二、细化制度定标准

我们结合××*社区党建工作实际，精心编制《质量手册》、《质量程序文件》等质量体系文件，根据社区党建工作需要，制定各部门的管理制度、管理方法等各种规范性文件、记录，设置了6个党建工作岗位和12个群众自治工作岗位，逐岗位制定了详细的工作职责、工作内容和质量标准，形成了条理明晰、内容具体的质量目标体系。按照质量管理体系要求，制定15个程序文件，逐一细化为若干子项，具体规定了每项工作的流程。

三、定位竞岗严考核

通过组织社区全体工作人员进行贯标培训，结合社区干部工作经历和个人特长，推行定位竞岗，进行合理调配，并成立了一支由1名管理者代表、3名经过培训取得合格证书的人员组成的内部审核员队伍。实行严格的质量监督考核，及时组织内审员和管理者代表对社区党建工作进行符合性审核，组织开展满意度测评，对不符合文件规定和满意度较低的，开具建议报告，落实纠正措施。中国方圆标志认证委员会每年一次对运行情况进行年度监督审核，听取质量标准完成情况汇报，调查满意程度，查看岗位工作记录，指出存在不足，提出整改措施和完成时限。

第2篇：社区管理汇报范文

大家好！按照会议安排，我把明天社区网格化服务管理工作的有关情况向大家简要汇报。

明天社区位于莘亭街道，辖区面积6.3平方公里，人口25097人，有5个行政村、10个县直单位、1个学校、1个市场、32家企业。划分三个片区15个网格、行政村5个网格，我们对社区网格化服务管理工作重点做了以下工作：

一、加强网格长业务培训，提高服务质量。

网格长作为党的政策在基层的"宣传员"、作为发现各类问题的"信息员"、作为化解矛盾纠纷的"调解员"、作为生产经营单位的"消防员"，"一人多才"才能满足工作需要，才能高效地为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展网格化服务管理业务交流，对各业务的办理流程进行集中培训，方便工作，提高了工作效率。

二、坚持日巡查走访制度和日碰头例会制度。

网格长每天巡查走访所负责网格，查看是否有非法生产、非法经营等重点问题；查看楼院环境卫生状况，地面是否干净、垃圾是否做到日清；查看沿街门店是否按照城市管理要求，是否有占道经营及突出门店经营现象。通过日巡查，每天第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。每天日碰头例会，各网格长对发现的不能独立解决的问题进行汇总、上报，大家共同解决疑难问题。

三、团结群众，发动群众，依靠群众。

第3篇：社区管理汇报范文

街工委的正确领导下，大家好！叫社区主要负责劳动监察工作和老龄工作。一年来。按照街工委的要求不断开展工作，严格完成了街道交给我各项任务。现将一年来的工作报告如下：

第一，劳动监察工作：

我每月对辖区商服网点进行安全检查，对有问题的用户通知进行整改，并签字确认。对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态管理，并登记造册，建立基础信息数据库和台帐，实现动态管理。辖区内地毯式地调查摸底了企业家；个体户家(其中家有执照，家没有执照)；年7月份社区居民申请购买了支高效照明节能灯，到货10天内全部发放完毕。

第二，老龄工作：

“为民服务是社区一切工作的出发点和落脚点”，为社区老年朋友服务是社区服务中的重要工作。我坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的重要思想，认真贯彻实施《中华人民共和国老年人权益保障法》积极落实上级有关老龄工作方针政策。回顾过去的一年,我主要做了以下几个方面工作：

一、不断为老年人服务

我社区有户居民，老年人现有人，其中60岁以上老人人，70岁以上老人人，80岁以上老人人，90岁以上人。其中孤寡老人人、空巢户。随着社会老龄化的日益突出，我社区老年人也逐日增加，我社区成立了老龄志愿都队伍，常年如一日为社区孤寡老人服务，为社区孤老代取代送各种证件，每年的11月为老人办理免交取暖费等业务。

二、服务老人，继续完成老年证的更换工作

今年我们继续为七十岁的老年人办理敬老优待证人，六十岁老年优待证人。我们积极主动的为老年人收取证件，未发生一起错填，错报，丢失证件的事情，通过这些工作拉近了社区工作人员和社区老年人的距离，受到了广大老年人的认可和好评。

三、积极开创居家养老服务工作

为贯落实市、区《关于开展居家养老服务工作的实施意见》的要求，我社区坚持先重点保障独居特困老人，再逐步惠及全体老年人的原则，为社区孤寡老人、特困老人、空巢老人共人申请办理了居家养老服务。每月四次的家庭服务，为老人提供了很多便利。办理高龄津贴人。

四、经济适用住房工作

按照经济适用住房的申购，“三级审核、三榜公示”的原则，确定符合经济条件今年新申购户户，年复查户为户，共为户办理申请办理经济适用住房补贴，有一户居民获得了经济适用房补贴资格。

第三，人口普查工作

第4篇：社区管理汇报范文

这项改革，得到了市委、市政府的大力支持，并作为全市**年的一项重点工作，余欣荣书记等市领导多次作出重要批示，马承祖书记多次专门到**调研。

这项改革，受到了区委、区政府的高度重视，区委刘卫平书记亲自带队调研，提出改革方案，围绕改革的要求，区委、区政府在政策和措施上都积极予以支持。

**年代，我区南站街道曾进行过类似的改革，但是由于形势和条件尚不成熟，没有继续下去。现在，改革时机已经成熟，区委、区政府决心把改革进一步推进。

总的来看，这项改革，与市委、市政府的要求一致，与基层的呼吁一致，说明是符合潮流的。

我们的指导思想，就是要给街道更大的自，推进街区管理更上一个台阶。

现在回过头来看前一阶段的工作，我感到，有“三个方面”我们落实的比较好。

第一，坚持了“先行试点和整体推进相结合”的工作思路。以点带面，积累经验，在加快进度的同时，坚持统一思想，避免了引发大范围的波动。

第二，坚持了“启动—反馈—完善—推进”的工作步骤。走一步看一步，边实施边整改，在逐步推进中有效解决了一些已经出现或者暴露出苗头的问题。

第三，坚持了“逐项落实、逐条解决、逐步推进”的工作方法。落实“项目推进，责任到人”，什么问题突出就先研究什么问题，什么问题重要就先解决什么问题。

以今天的挂牌和现场会为标志，我区街道社区管理体制改革工作已经取得了初步成效。主要体现在：

第一，初步解决了有人干事的问题。街办人员大为增加。领导职数由6个增加为8个，工作人员由20多人增加到30多人；国税、工商、地税等垂管部门实现了分局（科室）及相关负责人与相应街道的“一一对应”；街办计生、劳动保障人员编制和经费全部移交街道管理；城建环保、房管、卫生防疫等职能部门管理前移，进入街道社会事务受理中心；派出所所长兼任所辖街道、镇的党工委书记；从**城管大队抽调了84名城管队员成立了11个镇、街道的城市管理行政执法中队。

第二，初步解决了有地方办事的问题。通过调剂，各个街道基本解决了新增机构工作人员办公场所及人员安置问题；区财政也专门为每个街办拨专款50万元，支持各街道财政所的建设。

第三，初步解决了有条件做事的问题。启动经费的问题，区财政已拨付两个先期试点街道10万元改革试点专项经费；工作用车的问题，区财政拨专款为各街办新成立的行政执法中队配备了微型双排座工作用车，由中队和街道共同使用；财政管理体制的问题。坚持“放权放利”，推行街道“一级准财政”制度，尽可能地为街道做事提供财力保障；

第四，初步解决了有制度管事的问题。从大方面讲，经过两个月时间的深入调研，我们制定了《改革试点工作实施方案》，为具体实施改革提供了依据；在工作推进中，我们有每周推进机制、督查机制，有专门的办公室和干部在抓，确保项目的逐项推进和落实。对派驻人员管理上，实行“街道评议和主管单位评议相结合，派驻人员工作绩效与个人利益相结合”，从而有效地避免了街道指挥不灵现象的发生；与此同时，各街道对各自内部的管理制度也在不断地完善、加强和改进当中。这些，都是我们取得的实实在在的成绩，也是全区上下各级干部辛苦工作的成果。

现在，改革已经全面启动，“开弓没有回头箭”，要么不做，既然做了，我们就要力争做好，为城市管理闯出一条新路，对市委、市政府交上一份合格答卷。

按照市委、市政府的要求，下一阶段，我们要围绕强化街道社区管理，抓好“管理体制、工作机制、干部管理、社区经营”的“四个完善和深化”。

1、管理体制。要逐步建立起在社区党支部领导下的社区居委会、社区工作站、业主委员会、物业管理单位“四位一体”的管理体制，理顺关系，明确责、权、利。

2、工作机制。要建立社区工作的“准入”机制，完善社区工作的“共建”机制，健全社区工作的“考核”机制，把各个方面的力量拧成社区工作的合力。

3、干部管理。现在各路人马齐聚街道，街道更要建立统一协调的机制，强化统一协调的职权，加强对街道、社区干部的教育、培训和业务指导，增强基层干部的服务意识，发挥他们工作的主动性，探索建立一种有效地激励约束机制。

4、社区经营。要从社区实际出发，坚持无偿和有偿相结合，以无偿低偿为主的原则，大力发展社区服务业，实现以服务养社区，以经营养公益。

进一步推动改革的持续深入，当前，更要切实抓好以下4个方面的问题：

第一，要解决好与市直等部门联系对接的问题。各街道要主动跑步进市，比如在规划、建设、资金、政策等等方面，要想尽千方百计争取市里职能部门、辖区单位的支持，这项工作的进展情况，我们要重点督查。

第二，要解决好社会舆论的宣传发动问题。一方面要千方百计地营造有利于改革的大环境，为争取各方面的支持创造好的条件；另一方面要进一步把干部职工的思想统一到改革工作中来，不断创新改革经验。

第三，要解决好硬件设施建设方面的问题。突出要抓好街道财政所选址的问题。一是要按照有关文件的精神，主动争取市有关部门配套资金的落实。二是要不管是购买现房还是选址搭建，都要尽快落实。

第5篇：社区管理汇报范文

工作总结是为我们工作服务的，没有总结工作就不能更好的理清思路，吸取经验教训。下面是小编为您精心整理的关于社区矫正个人工作总结模板。

关于社区矫正个人工作总结模板1我所目前在册社区矫正对象19人，其中缓刑人员14名，假释人员3名,暂予监外执行2人。今年接收矫正对象9名，解除矫正对象9名。为加强对社区矫正对象的教育、转化和管理，我所在社区矫正工作中，主要从以下几方面入手来进行矫正的：

一、充分发挥社区矫正移动管理系统，确保日常管理规范化。

充分发挥移动管理系统电子平台作用，对在册的矫正对象进行了逐个登录，做到了所有矫正对象入网管理，确保在日常管理规范化，要求每位矫正对象必须做到：①每月1、8、15、22号电话汇报;②每月一次思想汇报并递交书面汇报材料，严管人员每月向司法所提交书面汇报材料两次;③每月组织一次社区服务，劳动时间不少于8小时;④每月在矫正中心组织一次集中教育活动，对矫正对象的表现进行总评，该表扬的表扬，改批评的批评，该警告的警告，严明矫正纪律;⑤遵守一项基本制度，即迁居和外出请销假制度。在抓好日常管理工作的同时，对每位矫正对象都建立健全了电子档案，做到一人一档，对每位矫正对象的思想状况、活动情况做到了如指掌，发现不良苗头及时矫正，确保矫正工作顺利进行，实时掌握社区矫正对象活动情况，更好的管理社区矫正重点对象。

二、教育管理制度化。

在做好矫正对象入矫正教育的前提下，根据矫正对象的具体情况，认真制定好个案矫正方案，从思想上、心理上、工作技能上，开展多方位教育活动，促使矫正对象认罪服法。为此，我们采用“三结合”的方式，来提高日常教育工作水平。即个别谈话与集中法律法规等培训相结合、定期汇报谈话与不定期谈话相结合、矫正工作者直接教育与社会志愿者以及亲属对矫正对象开展经常性帮教活动相结合。如：每月一次个别谈话与月一次的集中教育，每月一次思想汇报和矫正工作者不定期社区走访谈话等。

三、社区矫正工作开展情况。

一是建立信息平台。坚持每月对两类人员进行信息监控，对重点对象进行走访、了解，对困难对象进行帮助，同时通过信息平台的建立，及时了解两类人员的生活、工作动态，有针对性地加强对两类人员的管理教育。

二是完善资料平台。对社区矫正对象严格按要求，建立书面档案资料，定期汇报资料、活动交流材料、集中教育、公益劳动管理资料;对刚回来的两类人员及时进行资料衔接，建好个人档案，力争做到不发生错登、漏登、乱登、不登。针对在资料登记上存在的问题，限期进行了整改，彻底改变不规范现象，同时积极创新管理的方法，落实措施，强化工作责任。

第6篇：社区管理汇报范文

   2009年以来，xxx司法所共接收社区矫正人员139人，解矫104人，目前在矫人员35人，其中缓刑32人，假释1人，暂予监外2人。

根据长春市及榆树市社区矫正工作的整体部署，我所以组织网络、工作制度流程、教育管理等几方面工作为抓手做好社区矫正工作，具体如下：

     一、健全社区矫正工作组织和网络。

我镇进一步完善了一支由司法所工作人员具体负责，各村治保调解主任为具体监管帮教责任人的专业矫正队伍。同时，在各村成立了由热心社会公益事业的老党员和其他志愿者组成的社区矫正志愿者队伍，并及时调整和补充，为xxx镇安保工作提供强有力的组织保障。

二、规范社区矫正工作制度和流程。

重点加强了请示报告制度，信息宣传、统计制度和请销假、谈话制度，同时建立一套完整的管理体系。即矫正对象进入社区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，制定《矫正个案》，逐人建立档案;为每名矫正对象确定1名工作人员和1名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理;要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报。尤其是在与矫正对象第一次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。

三、做好社区矫正“三管一访”专项工作。

按照“社区矫正工作实施办法的若干规定”，我所结合社区矫正工作实际，落实“三管一访”措施，即“日定位”“周听声、周见面”“月汇报”“重点节假日走访排查”制度。筑牢弓棚镇社区矫正城墙。

(一)“日定位”，坚决执行《关于加强和规范监外执行工作的意见》的有关规定，进一步完善目视跟控、GPS遥控措施，着力打造全天候、全方位、全过程的社区矫正监管安全工作“天罗地网”，确定和限制社区服刑人员的活动范围。严格外出请销假制度，对于节假日期间请假探亲的人员，落实随同人员进行监护，并进行电话抽查，真正做到横向到边、纵向到底、不漏一人、不留死角。

(二)“周听声、周见面”，对全部社区服刑人员切实实行“周听声”制度，对重点管控人员实行“周见面” 制度。重点管控人员包括服刑前三个月的所有服刑人员及在社区矫正期间被警告的服刑人员。“周听声”即服刑人员每周向我所社区矫正工作人员打电话汇报本周的行动轨迹及思想状态，以此来增强管控人员的日常管理及服刑人员的矫正心态。“周见面”即对重点管控人员实行每周见面制度。司法所工作人员每周约见重点管控人员，面对面和重点管控人员谈心谈话，以此对重点管控人员进行矫正管理，以确保重点管控人员端正心态进行社区矫正。此外，我所严格落实矫正对象“周听声、周见面”制度，确保实时掌控，实时监管。通过采取一系列有效的监管帮教手段，切实消除和化解了社区矫正安全监管工作隐患。

(三)“月汇报”，我司法所高度重视心理矫正工作，全面落实矫正过程的心理危机干预和心理健康教育，转化和弱化其消极思想和心理。每月，全部社区矫正人员每人上缴一份思想汇报，把一个月以来的思想转变、学习收获及参加社区劳动的感受、遵纪守法等情况做一个书面的汇报。社区矫正工作人员根据矫正人员的思想汇报对其进行适当的点评及表扬。让矫正人员在心理上逐渐的接受正能量的传播，发展到主动的去社会上发挥其本身的正能量。从而使服刑人员走出犯罪的阴影并积极改造。

（四）“重点节假日走访排查”重点节假日前夕，如春节、端午节、中秋节和国庆及两会期间，我镇主管领导、司法所长和村干部一起上门走访辖区的服刑人员，与他们进行了交流对话，送上节日慰问，并给生活困难的社区服刑人员送去了慰问品和慰问金，充分体现党和政府对他们的关怀，增强了他们重新做人、融入社会的信心。

四、存在的困难和不足

我所社区矫正工作取得了较大进展，已初步形成理解、支持社区矫正工作的群众基础和社会氛围，初步形成了管理制度，初步建立起一支社区矫正队伍，为和谐弓棚作出了贡献。同时，社区矫正工作还存在一些困难和不足：

1.对社区矫正工作的重要性认识不足。由于长期受重刑观念的影响，过分依赖监禁刑，忽视非监禁刑，部分群众对社区矫正的认识还很不够，对矫正概念、内容、意义知之很少。所以，必须进一步提高认识，转变观念，充分认识开展社区矫正工作的重要性。

2.职能部门之间的配合、衔接工作需进一步加强。司法行政机关是具体组织实施部门，法院、检察院、公安、民政等部门分工负责，密切配合，共同做好社区矫正工作。但实际操作中衔接、配合的不够。在现行法律框架下，公安机关仍然是社区矫正的执法主体，只有协调好与公安机关的关系，我们的工作才能获得有力的支撑。

第7篇：社区管理汇报范文

1创建社区护理的社区实践教学基地

桂林市平山社区卫生服务中心由我校原附属医院转型而成，与学校相邻，便于实践教学的开展。在相关领导及医护人员的大力支持下，平山社区卫生服务中心及所管辖社区成为我校社区护理课程的社区实践教学基地。学校聘请中心负责人和资深护士作为社区实践教学基地的管理者和带教教师，项目组成员参与社区实践教学过程，共同完成社区护理课程的社区实践教学内容。

2制订社区护理的社区实践教学方案

我们通过深入社区一线、分析问卷、访谈实践专家等形式，对社区护理工作进行了整体化深入分析与反复论证，确定了在护理工作过程中对护士职业成长起关键作用的典型工作任务（确定课程），并结合学校定位与专业人才培养质量标准制订课程标准。同时，根据学习任务并结合实际工作确定该课程的教学情境。在教学安排上，根据社区护理课程的特点，依托社区卫生服务中心、实际工作岗位，开展了实际岗位的真实项目实践教学。我们与中心带教教师一起研究和制订出社区护理的社区实践教学方案，根据社区实践的场所和具体要求，将授课班级按6~8人为一个实践小组进行分配，轮流进行社区实践。

3社区护理的社区实践活动

根据社区护理的教学计划和社区卫生服务中心的具体工作安排，指导实践小组有计划、有目的地进行社区护理的社区实践活动，从而有序地开展社区护理课程的社区实践教学。学生在完成一次社区实践活动后，除完成实践作业外，还要做好以下两方面的工作。

3.1填写社区护理的社区实践记录表

学生完成社区实践项目后，认真填写社区护理的社区实践记录表，任课教师根据学生的记录表填写情况评分。

3.2社区实践内容汇报

由于社区实践的场所有限，每次实践活动不可能全班学生同时参加。因此各小组分别完成实践任务后，要将这次实践活动的情况向全班学生汇报。汇报时可以由小组选出的代表汇报，也可以由小组所有成员共同汇报，任课教师根据汇报情况评分。通过这样的方式，不仅可以锻炼学生的归纳总结和语言表达能力，而且通过这个小组的汇报，让班上其他学生有身临其境的感觉，并能汲取本实践小组的优点和改进不足，在班上起到以点带面的作用。

4社区实践能力考核

为规范社区实践教学管理，特制订社区实践能力考核表，由社区带教教师评价学生。学生进入社区实践前熟悉社区实践能力考核内容，并按考核内容严格要求自己。评分标准：5分：实习过程一贯认真、积极主动；4分：实习过程仅需要教师少量帮助；3分：实习过程需要教师中度帮助；2分：实习过程需要教师严密监督。

5社区实践考核方法

实践成绩的评价由教师、学生共同参与，针对教学目标、内容、教学方法等，并以学生的社区实际护理技能为评价的主要内容，注重综合实践能力和设计性实践能力的考评，包括两个方面：组内互评占实践总体评价的20％，由学生从参与小组活动、对工作负责、分享学习经验及资料、提出建设性的意见、带动小组讨论、接纳他人意见6个方面进行评价；实践表现占实践总体评价的80％，包括实践记录、实践作业、实践汇报、实践能力考核4个方面。我们将考核的重点放在运用所学的基本理论解决社区存在的具体问题上，从多方面综合性评价学生的社区护理能力。

6结语

第8篇：社区管理汇报范文

关键词：社会保险 数据安全 功能设计

一、区域公司社会保险管理现状

某省区域电力公司，下属分公司20余家，除总公司外，其他下属公司分别注册于该省各市、县，社会保险管理按照类别分属地管理和集中管理两种模式，目前各下属单位各项社保数据核算、报表生成、数据汇总统计、数据分析等业务均通过微软等企业office软件进行有关文字排版和数据报表处理，数据处理和存储分散，均需手工查询填入或分项编辑处理，各项业务操作时数据间相互没有关联，进行数据核查或验证时需同时查证相关数据表或文档较多，而且每月办理业务工作时由于人员增减变动需要给各个社保机构、公积金中心等单位填报并出具各类变更表或申报表50多张，单独填表、查询和统计比较费时费力且可能不够准确，需要占用社保经办人员大量的时间，且各项数据分立，总公司无法及时有效查询统计各单位有关社保数据。

二、社会保险管理软件开发目的

对各项社保类型、比例、参保人员信息、社保核算、人员变动、社保统计查询、计提报表、业务单据生成等日常常用功能进行集约化处理，数据间高度关联，相关数据源统一，提高数据关联度和精确度。

为提高工作效率，减少日常各类业务单据处理时间，将区域各单位社会保险日常业务处理及数据分类、汇总等功能进行集中，各单位完成本单位社保业务并存档后区域电力公司社会保险管理人员即可实时查看并处理各项保险有关汇总数据或变更清单，使数据统计更及时、准确。

三、社保软件安全设计

首先是服务器链接安全设计。当用户通过客户端需要链接登录服务器时就进行分类，分查询链接和管理链接，用户使用查询链接，只能在经授权后进行被授权单位有关数据检索和查阅，不能修改服务器数据内容，而管理链接则可对数据按授权分级情况进行有关查询和处理。所有用户登录服务器时均进行登记，将登录信息同步存储在服务器中，区域管理员随时可进行用户社保系统登录及使用情况查询和跟踪。

其次是用户授权安全设计。所有需要使用本系统的用户均需先在服务器上由区域社会保险管理系统管理员进行用户登记指定可访问授权单位，并对其进行相关使用功能授权，未登记用户不可登录服务器，未授权功能该用户不可访问及使用。

最后是安全等级控制；用户分为查询用户、业务管理用户、系统管理用户、区域业务管理用户、区域系统管理用户，不同的用户登录系统后进入的功能界面均不同。为防止数据更新或链接被盗用，个别关键数据操作处理时需在用户授权基础上进行安全等级验证，否则即使进行了授权也将拒绝操作并给予警告提示。

无论哪种模式，只能是在数据处理上考虑安全风险，所以用户尤其是各单位业务管理用户和区域系统管理用户在进行用户管理和链接管理时务必保管好自己的相关信息，防止未经授权人员有意无意窥探数据或恶意修改甚至删除数据。

四、社保软件主要功能设计

1.企业基础数据处理

（1）部门结构处理。对企业框架结构进行设计，使用英文数字和中文标识，显示以中文标识为主，为提高数据辨识率和内部关联度，数据内部采用与中文标识对应的英文数字编码。在企业架构设置初期可以采用数据整体导入方式，基础架构建立后，部门名称变更、增加或删除部门业务均在此进行。

（2）职位信息处理。在完成企业职能框架设置后，对各职能部室内具体职务信息进行处理。在职务数据建立时，可以采用整体导入方式。在进行相关职位业务操作时，会自动关联相应员工信息中相关单位、职务信息进行同步更新。

2.员工数据处理

（1）员工基本信息处理。对员工参保详细信息进行查询、更新处理，同时可以在选中职员显示该职员信息时通过鼠标右键快捷菜单输出打印EXCEL格式的退休等各类应用表格，方便社保管理人员相关表格处理。

（2）员工职务调整及参保增减处理。对员工所在部门、班组、现任职位及参保人员类型信息修改变更进行处理；对员工新参保登记和员工参保信息注销（注销操作需系统管理授权验证）进行处理。

3.社保业务处理

（1）社保比例设置。首次使用参保单位本数据为空，此时使用批量增加功能将预置参保比例模板自动追加复制到本单位进行存档后，再根据本单位具体各项社保参保实际比例情况对各参保类型各项社会保险缴费比例及是否参与社保核算进行设置。

（2）参保基数设置。对所有列表员工各项社保参保缴费核算基数及本员工是否参保进行设置或变更，可以单个设置，变动员工或基数修改较多时，可以采用批量导入模式，此模式将对原有基数信息进行全部清零并按新导入数据设置各项社保缴费基数。

（3）月度社保核算。对当月各项社保数据和各类参保员工按照预设好的比例和基数进行核算并自动分类汇总，针对存在特殊补扣款而又无法按常规社保比例和基数进行核算时，可进行月度核算数据的整体导出，将数据更改完成后按预定格式再行导入并存储，实现特殊缴费和核算工作需要。对个别参保员工各项社保缴费数据可根据需要进行单个变更并参与汇总核算，根据当前月各项社保核算汇总数据自动预览并可按预置打印月度计提通知单，当月核算完成后可自动生成各类社保机构指定格式的EXCEL报表并自动激活显示。

（4）参保汇总查询。对本单位所有已存档参保员工参保数据按员工进行分类汇总和明细预览列表显示，并可按单位、职务进行筛选单独查询，可在查阅选中员工已存档年度各项社保缴费汇总数据。

4.系统程序更新管理

因为社保系统采用开放式框架设计，通过模块搭建不断完善相关功能和应用，所以程序将在使用过程中不断完善和更新。为方便各参保单位使用最新功能并自动提示更新信息，将社保系统主程序及安装包程序上传至服务器数据库中，设计了程序更新管理功能。参保单位在系统更新后首次进入社保系统时会提示更新信息，参保单位必须安装提示信息进行更新升级后，社保系统方可继续使用。

5.区域社会保险管理

（1）参保单位管理。对区域管辖或托管单位参保基本信息及各类参保信息进行增减、修改、查询等业务进行处理，参保单位相关信息将自动在各项社保应用表单或报表中关联有关参保单位参保或变更信息数据。

（2）区域保险管理。第一，年度基数核定。对当年所有区域管理参保单位参保职工根据本人上年度月均收入进行基数申报、社平工资确定后基数核定、系统内职工调动单位及信息管理等数据实现自动取数，核对并分类输出EXCEL格式汇总表及各单位保险基数申报表，基数核定后各单位所有保险参保单位职工保险核算基数将自动同步更新并与社保核算数据关联，实现一体化操作。第二，月度核定管理。对当月保险各参保单位缴费进行核定并自动根据该地区社会保险管理机构规定格式输出缴费数据和当月保险人员变更数据。对当月各单位保险缴费基数及核定数据、所有人员变更数据进行查询和打印输出，可查询当年缴费核定数据和人员变更数据。第三，年报生成管理。对各单位截止当前月度通过社保系统生成的保险数据按照该地区社保机构指定保险统计报表要求进行数据采集和汇总，对当年上级单位或有关社保机构下发的各项社保待遇及其他信息进行手工采集，完成基本数据采集后进行数据合并并自动输出EXCEL格式保险年报报表。

五、系统人性化设计

1.复选框使用

在程序使用中设计到规范化选项如性别、学历层次、职称层次、参保类别、员工属性、部门、职务等内容在进行变更或新增时多采用复选框列表形式进行选择处理，简化输入并避免非格式数据录入系统，提高程序通用性和使用效率。

2.标准化模版的使用

在各项业务功能中，如是第一次使用并功能，在界面中均设计了数据整体导入导出模版，在完成数据基础信息填入模版后可一次性导入系统经数据有效性校验后存储生效。非首次使用如需使用模版整体导入因涉及数据安全，则需进行身份和操作权限认证，通过验证后可进行整体数据更新和处理以确保数据安全并提高数据处理效率。

3.单项业务操作集中处理

在进行界面和功能设计时，将单项业务操作需要涉及的数据和操作功能进行集约化设计，实现单项业务功能在同一界面中即可进行相关数据查询、预览和操作、审核，减少因业务操作涉及其他数据和功能需要跳转而影响使用效率，同时保障数据一致性。

4.广泛使用提醒信息

用户在进行数据查询、功能使用时涉及数据安全、授权验证、打印输出及危险操作时均会有相关提醒信息进行提示和说明，部分危险操作业务还会重复多次要求用户进行确认以保障数据信息安全，防止误操作和非授权操作情况发生。

5.多功能按钮组的使用

为防止操作界面中因功能需求较多造成按钮过多影响界面布局和操作混乱，界面中最多布置一组四个按钮组，所有当前界面涉及使用功能均通过按钮组组合显示和控制实现，如新建、修改、保存、撤销、退回、打印、输出、批处理等等功能均通过按钮组合理分布实现，而且有流程需求的功能还设计了流程控制，即上一步操作未进行则下一步无法显示和进行，杜绝误操作，简化并科学控制界面操作。

参考文献

第9篇：社区管理汇报范文

一、总体目标

以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，依托现代信息技术手段，全面推行社区资产信息化监管工作，以达到资产规范化、透明化、公开化的目的，促使街道和社区干部时刻保持廉洁自律、洁身自好，为街道各项工作全面发展做贡献。

二、主要任务

（一）街道、社区进行资产清产核资和登记汇总工作。

（二）规范资产处置程序。明确资产转让、租赁、设备添置、报废等工作流程，明确街道、社区各级领导的审核审批权限。按照要求规范各类资产、资源租赁、转让等合同的签订。

（三）健全工作制度。进一步健全加强街道、社区资产管理的配套措施，建立日常维护管理制度，明确街道相关部门和社区的职责。

（四）建立统一规范的数据库。全面借助街道社区资产信息化监管软件系统，实现对所有集体资产的全程监督管理。

三、实施步骤

推行街道社区资产信息化监管工作分以下四个阶段：

（一）开展培训、清产核资阶段（2014年3月5日—3月31日）

各社区成立资产管理工作小组。街道资产管理办公室负责对各社区清产合资工作人员进行培训，全面开展社区资产清产核资工作，全面查清集体资产的状况、明晰资产所有权，保护资产的安全和完整，防止资产流失。

（二）登记汇总、数据录入阶段（2014年4月1日—5月31日）

在全面完成清产核资的基础上，对资产情况进行分类登记汇总。按照软件系统的要求，建立资产信息档案。由软件公司负责指导各社区安装软件，对具体工作人员进行业务培训和现场指导。各社区将资产信息档案全部输入软件系统。

（三）运行验收、动态监管阶段（2014年6月1日—9月30日）

在全面完成数据录入的基础上，整合软件系统，进行试运行。进一步完善系统功能，对软件进行测试后正式运行；将街道和社区资产信息以公开及非公开形式公布于系统上，接受群众及机关领导监督，以达到资产管理透明公开；聘请辖区“两代表一委员”组成考核团定期对街道和社区资产运行台账进行查阅。

（四）分析总结阶段（2014年10月1日—年底）

对项目落实情况进行分析总结，组织辖区内网格长、党员、居民代表座谈会，听取街道、社区资产工作意见建议，形成汇报材料；对实施较好的社区进行年底通报表扬，对未完成任务的社区进行诫勉谈话。

四、有关要求

一是统一思想，提高认识。加强街道、社区资产管理工作是贯彻落实党的十七届六中全会精神、推进社区党风廉政建设的重要内容，也是提高集体资产管理水平的重要举措，各社区、相关部门要充分认识推行这项工作的重要意义，切实摆上重要议事日程，积极抓好贯彻落实。

二是加强领导，明确责任。街道资产信息化监管小组负责工作组织协调和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题。各社区要相应成立工作领导小组，确定第一负责人及具体工作人员，明确分工，落实责任，确保顺利推进。