企业文化宣传思路精选(九篇)

第1篇：企业文化宣传思路范文

关键词：群众路线;宣传思想文化;生命线

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）04-0182-02

一、党的群众路线与宣传思想文化工作的关系

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。群众路线的实质，就是保持党同人民群众的血肉联系。宣传思想文化工作承担着宣传群众、动员群众、服务群众的重要任务，本身就是群众工作，作为党的宣传思想文化工作者，应当在贯彻落实群众路线上走在前面，做出表率，切实增强贯彻群众路线的自觉性和坚定性。

1.服务群众是宣传思想文化工作的方向灵魂。宣传思想工作归根到底是群众工作，必须始终把服务群众作为出发点、落脚点，离开了服务群众，宣传思想文化工作就失去了目的和意义。

2.亲近群众是宣传思想文化工作的永恒追求。只有坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，才能和群众打成一片，宣传思想文化工作才能很好地开展。

3.动员群众是宣传思想文化工作的动力源泉。没有群众参与的宣传是没有效果的宣传，没有群众互动的宣传是没有力量的宣传。只有找到宣传思想文化工作与群众心声有机结合的共鸣点，才能切实增强宣传思想文化工作的辐射力、渗透力。

因此，宣传思想文化工作要树立群众观点、站稳群众立场、增进群众感情，要深入宣传党的群众路线，自觉践行党的群众路线，把以人为本、执政为民的理念落实到各项宣传思想文化工作之中。

二、龙化公司面临的形势

龙化公司还处于从计划经济向市场经济转轨期、过渡期，现代企业制度和管理机制还没有真正建立起来，平均主义、大锅饭现象还不同程度地存在。这几年，由于资源日益减少，煤化工产品价格低迷，企业效益不好，企业的发展遇到了瓶颈。人员的流失，造成了军心摇动。职工的工资在中煤集团处于低位，士气也比较低落。目前，由于国民经济增长放缓，煤炭行业产能过剩，不少煤炭企业已经开始亏损，龙化公司也面临严峻的经营形势。所以，干部职工出现了较为普遍的“红旗到底能打多久”的悲观思想。面对这样的情况，企业如何往前走、党委应该如何在宣传思想文化工作中自觉践行党的群众路线，就成了一个紧要、紧迫的课题。

三、坚持党的群众路线与宣传思想文化工作相互促进的探索思考

1.提高思想认识，坚定群众立场。历史唯物主义认为，人民群众是创造历史的决定性力量。人民群众的拥护和支持是我们党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量之源。

践行党的群众路线，做好宣传思想文化工作，必须解决好群众立场问题，只有坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众，始终与人民同呼吸、共命运、心连心，及时解决群众关心的热点难点问题，才能使群众增强对党的信任度，积极支持和配合各项工作，齐心协力地促进经济社会发展。于龙化公司而言，在“二次创业”的战略背景下，面对当前严峻的经济形势，公司在推进改革发展、维护队伍稳定、促进安全生产方面，担任着重要的角色，承担着艰巨的任务。公司把宣传思想文化工作的重点放在基层，科学谋划、积极作为，重点工作得到有力推进，重要任务得到有力落实，实现了上下贯通，使公司党委的主张更好地为广大职工群众所掌握，整体呈现出点面结合、重点突破、全面推进的良好局面。

2.把握舆论导向，提高引导能力。宣传思想文化工作要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持不懈地用党的创新成果教育群众、引导群众、动员群众，用积极向上的正能量把人们的思想意志凝聚起来，提高舆论引导能力。

切实把党的群众路线贯穿到宣传思想文化工作的全过程，就必须强化阵地意识，做到“守土有责”，同时要加大力度，强基固本，不断扩大宣传思想文化阵地领域，使其成为党和政府问政于民、问需于民、问计于民的重要平台，成为宣传党和政府方针政策的重要渠道，去做解疑释惑、析事明理、理顺情绪、化解矛盾的工作，教育和引导广大群众以理性平和快乐的心态去对待现实中的问题，最大限度地减少不和谐因素;去做统一思想、凝聚力量、振奋精神的工作。当前，人们思想空前活跃、信息传播途径呈现多样化的新形势，龙化公司分别在大单位建立了展览馆，作为宣传思想文化的永久阵地;在报纸、电视、网站上设立“身边的故事”“标兵风采”等专题栏目，编制《安全文化故事》和《安全文化活动》集锦，讲龙化人自己的故事，展现平凡人风采;邀请开矿建厂元勋做“创业之歌”巡回报告，为基层干部和职工送信念、送信心、送精神，解困惑;组织宣讲小分队，进车间、到班组，与职工面对面开展形势任务宣讲;特别是针对煤炭价格大幅下跌，行业经济效益大幅下滑的严峻形势，公司充分发挥电视、报纸、网站、微信的作用，号召公司员工，树立上下“一盘棋”、拧紧“一股绳”、唱响“一个调”的思想，紧紧抓住保增长不放松，强化主流思想，汇聚发展的正能量。

3.贴近工作实际，增强服务意识。人民群众是文化的创造者、文化发展的推动者和文化建设的受益者。尊重群众在宣传思想文化建设中的主体地位，建设社会主义先进文化，就要紧紧依靠人民群众，听民声，解民意，集民智，顺民心，充分激活、调动和发挥人民群众对文化创造的积极性和能动性。

宣传思想文化工作贯彻党的群众路线，归根结底是要从解决群众最关心的现实问题入手，实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题，满足群众多样化的文化需求。广大宣传思想文化工作者要牢固树立“宣传思想文化工作者就是群众工作者”的思想，急群众之所需，想群众之所想，在增进同人民群众感情、提高服务群众能力上下功夫，切实做到听民声、解民意、知民情。同时要着力发挥宣传文化思想工作在改善民生中的作用，悉心倾听群众呼声，紧紧抓住基础设施、环境卫生、安全生产、企业发展等群众关心关注的问题难题认真解决，要时刻把群众的安危冷暖放在心上，多做急民之困的实事，少做锦上添花的虚功，以良好的作风取信于民，让群众看到变化，让百姓得到实惠。龙化公司始终把宣传思想文化工作的服务对象定位在基层，落实在基层。为此，建立了“点、区、面、线、田”机制。“一个点”即开展“下基层、解难题、破瓶颈、促发展”活动，主动和一线职工结对子，为他们提供服务和帮助。“一片区”即开展党员干部“亮身份、树形象、做表率”活动。了解一线员工思想动态，倾听职工意见和建议。“一个面”即开展“1+15”接地气、聚人气活动。公司每名班子成员在基层单位至少确定15名联系对象，解决好群众反映强烈的发展瓶颈等一系列问题。“一条线”即开展“强管理、创效益”一线管理人员座谈会，听取青年职工对企业管理中问题短板的看法和对未来发展的思考。“一块田”即开展“1帮1”扶贫帮困活动，建立爱心基金，各级领导干部与困难职工结成帮扶对子，变输血为造血，让职工切实感受到大家庭的温暖。公司还成立了文体协会，适时举办书画展、歌舞晚会、诗歌朗诵会等文化活动，满足员工求知、求美、求乐的精神需求;建造了深水井、热电厂、职工浴池、职工食堂，让职工用上放心水、吃上热乎饭、住上暖屋子、洗上热水澡;组织职工进行体检、疗养。龙化公司坚持走群众路线，努力把实事办好，把好事办实，让职工群众共享宣传思想文化发展成果，从而唤起员工对企业的归属感、自豪感和使命感，形成了干群一心谋发展、齐心协力渡难关的良好局面。

4.夯实群众基础，创新工作方式。创新是宣传思想文化工作的灵魂，是推动社会主义文化大发展大繁荣的不竭动力，是服务全面深化改革的必然要求。同志指出：“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新。”这一论述指明宣传思想工作要重视创新，要重视基层工作创新。

面对新媒体的兴起运用和文化产业的异军突起，宣传思想文化工作创新的任务比以往任何时候都更加迫切。而要适应这一变化，必须要坚持眼光向下、重心下移，找准目标定位，明确努力方向，创新思路，打造平台，让宣传文化资源更多地向基层倾斜、向一线倾斜、向普通百姓倾斜。创新必须要适应社会生活的新变化和群众接受习惯的新特点，从内容形式、方法手段等多方面入手，采取各种措施手段，通过各种途径办法，使基层宣传思想文化工作接地气。这就要发挥报刊、广播、电视等传统媒体的作用，发挥互联网、手机等新兴媒体的优势，提高基层宣传思想文化工作的辐射力、吸引力。龙化公司向基层群众下发了企业文化征集问卷，召开各级座谈会，通过千淘万漉，反复锤炼，形成了企业文化理念体系，编印了《以文化企》《修己安人》两本企业文化手册;在报纸、电视、网站上开辟了企业文化宣传专栏;在办公楼、主厂房墙壁及生产现场醒目位置安装了企业文化理念牌;同时利用微信对公司企业文化理念进行宣贯，实现“墙上有字、眼前有书、身边有影”;以开展管理提升、挖潜增效“1加1”活动为载体，让职工参与管理，向职工征集金点子，每名职工立足本岗，每季度提一条合理化建议，做一件有益于企业的实事;此外，还贴近群众的实际需求，开展原创歌曲MV征集创作活动，唱出好声音，弘扬主旋律，激发职工群众干事创业的“正能量”。

总之，面对新形势下的新任务、新要求，宣传思想文化工作要从客观实际出发，从广大群众关心的、现实生活中遇到的实际问题出发，充分发挥宣传思想工作思想引领、舆论推动、精神激励的作用，唱响二次创业主旋律，营造出顾全大局、团结奋进、共谋发展的良好局面。

参考文献：

[1].在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话[J].党建研究，2013（7）.

第2篇：企业文化宣传思路范文

关键词：宣传思想工作；创新；企业文化

当前，煤炭行业物业服务企业正处在加快发展的重要时期，各种新的矛盾不断凸显，做好宣传思想工作面临诸多新的考验和挑战。为进一步凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气、统一思想，近年来，泰兴物业公司坚持以党的十七届六中全会精神为指引，围绕“深化改革、推动发展、凝聚人心，促进和谐”十六字方针，解放思想、更新观念，深入学习实践科学发展观，建树企业文化，改进思想政治工作，维护改革发展稳定大局，为加快企业新一轮发展提供了强大的思想动力、坚实的组织保证和良好的舆论氛围。

一、当前新矿集团泰兴物业公司宣传思想工作模式

近年来，泰兴物业公司始终将宣传思想工作作为武装员工头脑、提升且要品牌的重要保证。特别是面对企业“走出去”整合资源、跨越式发展的新形势，泰兴物业公司结合自身实际，不断创新宣传思想工作，探索建立了具有“泰兴物业”特色的宣传思想工作模式。

（一）适应“大环境”与营造“小气候”相结合。泰兴物业公司坚持在继承的基础上创新，在创新的过程中完善，在完善的过程中发展，根据新时期宣传思想工作总的指导方针和要求，在不断深化扩展市场认识的基础上，进一步牢固树立以发展经济为“中心”的意识，积极探索新形势下做好宣传思想工作的新思路、新途径、新领域和新方法。从公司党委到各基层党支部都把宣传思想工作纳入重要日程，并有目标、有要求、有责任地抓好落实，逐步形成了围绕中心搞宣传，党政共念“一本经”的浓厚氛围。

（二）“硬投入”与“软投入”相结合。开创宣传思想工作新局面，必须要有与之相适应的主观和客观条件。泰兴物业公司在努力增强对宣传思想工作的“硬投入”的同时，注重加强对宣传思想工作的“软投入”。通过举办专题讲座、理论学习班、走出去参观学习等形式，不断提高宣传思想工作者的理论水平和综合素质，为在当前市场经济条件下创造性开展宣传思想工作提供了保障。

（三）理清思路与分类指导相结合。在目前金融危机给煤炭行业物业服务企业带来的不利影响下，泰兴物业公司审时度势，驾驭宏观，搞活微观，总结历史经验教训，理清工作思路，明确了宣传思想工作的指导思想和总体要求。先后制定了理论教育、改革政策和形势任务教育目标，为企业中心工作服务，在改进思想政治工作、形成宣传思想工作新的运行机制等方面下大力气，并针对不同的宣传思想工作对象赋予不同的内容和形式，把握好宣传舆论导向，更好地为公司又好又快发展服务。

（四）发挥优势与持续创新相结合。近年来，泰兴物业公司在宣传思想工作中积累了一些新经验，在某些方面初步形成了一定的优势。面对企业不断发展变化的新形势，泰兴物业公司不断赋予宣传思想工作新的内容，创造性的提出了“品牌引领、服务创新、内强管理、外拓市场”的十六字方针，不断拓展新领域，积累新经验，发挥新优势。并以开展企业文化建设三年规划为契机，突出抓“重点工程”、抓“拳头产品”，集中精力抓优势转化，并对新时期做好特殊群体的思想教育工作进行了认真的规划，使企业文化建设推进年和深化年活动卓有成效。

（五）加强队伍建设与扩展工作领域相结合。做好宣传思想工作，必须要有一支过硬的宣传思想工作队伍。泰兴物业公司注重发挥宣传思想工作者的“播种机”的作用，在各党支部都明确了一名通讯员，定期或不定期进行培训，不断提升队伍整体水平，形成了一支政治素质过硬、综合素质较高的宣传思想工作队伍。

（六）找准“切入点”与全面“渗透”相结合。泰兴物业公司坚持以企业中心工作为总抓手，努力找准做好宣传思想工作的“切入点”、“结合点”，把宣传思想工作全面渗透到公司安全生产、经营管理、改革发展等各项工作中去，防止和克服了宣传思想工作与企业中心工作相脱节、“两张皮”现象。

二、加强宣传思想工作取得的成效

近年来，泰兴物业公司坚持以凝聚企业合力，提升公司知名度和美誉度为出发点，以企业内部宣传和企业外部宣传为抓手，在加大企业内部宣传力度的同时，不断提高社区文化宣传层次，在宣传思想工作方面取得了明显成效。

（一）企业内部宣传方面：一是利用报纸、网络等媒体平台，加大企业宣传力度。今年以来，泰兴物业司在《新汶矿工报》共发表文章80余篇，在公司网站发表通讯60余篇，在公司办公网编发《工作简讯》87期，形成了良好的企业文化氛围，提升了企业宣传形象，真正将企业宣传工作落到了实处。二是坚持以人为本的和谐发展理念，在注重加强员工业务培训，不断提高管理服务水平的同时，积极开展职工喜闻乐见、形式多样的文体娱乐活动，锻造出了一支团结协作、素质优良、作风过硬的物业管理队伍，增强了企业的向心力和凝聚力。

（二）企业外部宣传方面：一是积极开展企业品牌宣传。在进行物业资源整合的基础上，通过实行规范化、专业化、连锁化的服务体系，成立了首家专业化的家政服务中心。围绕“便民、利民、惠民”宗旨，以“业主至上、服务第一”为服务理念，在中心社区成立了便民服务大厅，让业主充分享受到方便、快捷的“一站式”服务。二是活跃社区群众文化，积极营造和谐社区的舆论氛围。社区文化是群众文化最直接的体现。丰富职工群众的文化生活，能够陶冶居民情操，提高居民素质，营造健康和谐的舆论氛围。公司利用广场文化这一重要载体，利用社区文化广场，举行了“创先争优、与业主同行”千人长跑比赛，拉近了物业公司与业主的距离，增强了广大业主的向心力和凝聚力，为形成业主与物业服务企业“一家亲”的良好局面奠定了基础。同时，以文化墙、宣传栏、板报、横幅为载体、以文字、图片、漫画等形式进行和谐社区宣传，真正形成人人讲和谐、处处促和谐的良好氛围。

三、泰兴物业公司宣传思想工作模式的几点思考

面对企业加快推进企业新一轮发展的新形势、新任务、新要求，新矿集团泰兴物业公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧密联系物业行业实际，不断创新宣传思想工作的内容、形式和载体，为加快推进企业新一轮发展提供了动力支撑。

（一）明确指导思想是做好宣传思想工作的前提。一是从构建和谐社会的方向出发，充分认识做好宣传思想工作的重要性。企业和谐是社会和谐的题中之义。泰兴物业公司加强和改进宣传思想工作，注重调动广大员工创造美好生活的积极性、主动性、创造性，形成了团结文明、扶贫济困的良好风气和公平正义、融洽和谐的人际环境；妥善协调各方面利益关系、处理各种利益矛盾，团结、凝聚和激励职工，实现企业与职工、干部与群众、生产与生活、发展与环境、企业与地方经济发展“五个和谐”。

二是从企业又好又快发展的目标出发，充分认识做好宣传思想工作的必要性。在加快企业发展的关键时期，泰兴物业公司开展深入细致的思想政治工作，坚定了全体干部员工“发展、创新、和谐”的必胜信心，消除了盲目乐观思想，消除攻坚畏难情绪，真正把全体员工的思想和行动统一到公司的战略部署上来，把智慧和力量凝聚到“发展、创新、和谐”上来，为实现公司又好又快发展战略目标提供了思想动力、智力支持和文化条件。

三是从打造“四有”员工队伍的层面出发，充分认识做好宣传思想工作的紧迫性。泰兴物业公司充分发挥宣传思想工作打造“四有”员工队伍的功能，把员工凝聚起来、动员起来。从“发展、创新、和谐”的战略高度，以新观念研究新情况、以新思路解决新问题、以新举措开创新局面。用发展的眼光来审视思想政治工作，用时代的要求来创新思想政治工作，用改革的精神来改进思想政治工作，使思想政治工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

（二）加强理论教育是做好宣传思想工作的基础。一是内容求精。泰兴物业公司坚持“真学、真懂、真信、真用”，把理论武装作为宣传思想工作的首要任务，与公司中心工作紧密结合，在掌握精髓、指导实践、讲求实效上下功夫，抓好公司内部不同层次人员的系统学习。二是方法求实。通过形式多样、喜闻乐见的活动，使广大党员干部职工特别是领导干部的认识有新提高、思想有新解放、工作有新进步，自觉把工作的出发点和落脚点放到满足矿区职工群众物质文化需求上来。三是成果求好。立足物业管理行业实际，及时收集当前国内外的理论思考成果和实践创新成果；及时研究思想政治工作的新规律、新形式；及时总结思想政治工作的新做法、新内容，真正把理论研究成果转化为促进物业工作开展的重要支撑。

（三）立足企业实际是做好宣传思想工作的关键。一是牢固树立为企业中心工作服务的思想。泰兴物业公司围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，选准切入点，抓好着力点，不断提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。本着思想政治工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新思路，积极探索通过建立健全制度和机制，使思想政治工作紧紧围绕企业中心任务开展的有效途径。

二是要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传，具有很强的时效性和目的性，对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传，为该项工作达到预期的目标提供智力支持和环境支撑；思想教育是一项长期的、潜移默化的工作，其成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能；思想教育重在提高全员的思想道德素养，企业要按培养“四有”新人的标准开展宣传思想工作。

三是做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件，企业间的竞争已转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者充分认清在企业改革发展中的责任与义务，通过长期坚持不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、（下转12页）（上接10页）快速进步的具有自我特色的企业文化。

（四）注重工作实效是做好宣传思想工作的根本。面对企业快速发展的新形势，泰兴物业公司坚持以新的思想、新的视觉和新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题，重点做到了“五性”：

一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因人而异采用“一刀切”的方式显然是行不通的，必须对每个人的不同特点，有针对性地开展工作。

二是注重层次性。泰兴物业公司根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力；对中层管理者要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育，使其更好地参与企业生产经营工作。

三是倡导互动性。变过去的“我说你听，我打你通”为“双向互动”，泰兴物业公司每个文件、每项政策的出台都充分听取职工意见，让职工乐于接受，进而转化为职工的自觉行动，凝聚形成了推动工作的强大合力。

四是提倡时代性。当今时代，知识、信息、互联网高速发展，科学技术日新月异、一日千里，在宣传手段上必须紧跟时展的步伐，充分应用人类现代文明的成果，更多地采用现代化宣传工具，不断增强宣传思想工作的实效性。

五是增强时效性。正确及时的宣传引导，对统一全员思想十分见效，因此，企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解，把握宣传思想工作的火候，追求开展宣传思想工作的时效性。

第3篇：企业文化宣传思路范文

关键词：企业；宣传；思想政治

中图分类号： C29 文献标识码： A

前言

企业的发展不但需要技术、硬件建设，还需要思想文化、宣传引导等软件建设。在全国宣传思想工作会议上强调指出，经济建设是党的中心工作，但意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。从中，我们可以看出宣传思想工作的极端重要性。

随着市场经济的逐步完善，企业面临着科技研发、技术创新、质量监督体系完善、职工队伍稳定等许多新挑战，在这样的情况下，如何发挥宣传思想工作的作用便成为我们深思的课题，只有加强企业的宣传思想工作，才能更好地推动企业的长远发展。

1.提高新形势下对宣传思想工作重要性的认识

（1）强化宣传思想工作，是实现国家和谐稳定的现实需要。为了巩固、加强思想政治工作，党中央提出了“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的要求。只有树立“一手抓经济建设，一手抓宣传思想工作”“两手抓，两手都要硬”的理念，才能找准宣传教育的契机，带动人民群众积极参与到生产经营和社会化大建设中来，更好地促进国家的发展和民族的兴盛。

（2）强化宣传思想工作，是企业实现科学、安全发展的必经之路。铁路企业任何一项工作的推进，最终都要依靠生产一线的干部职工，及时有效地把干部职工思想统一起来，形成万众一心、创业干事的生动局面。当前，各种宣传媒体动作快捷，信息量、覆盖面不多扩大；宣传手段更加多样，互联网、多媒体技术、手机短信、手机报等先进传播手段得到广泛应用。但是，从干部职工的思想反映看，宣传思想工作仍然存在着内容枯燥单调，缺乏感染力；手段陈旧老套，缺乏吸引力；工作不分对象，缺乏针对性；活动浅尝辄止，缺乏有效性等问题。

2.建立完善宣传思想工作保障体系

（1）建立和优化宣传思想工作机制。发扬“安全优质，兴路强国”的新时期铁路精神，系统总结运用新时期思想政治工作经验，紧密结合企业实际，探索工作规律，融入现念，建立起把思想政治工作、企业文化建设、新闻宣传、新媒体综合应用工作统筹起来，形成要求明确、标准具体、制度规范、机制长效、责任明晰、效果良好的思想政治保障体系，为企业科学发展、构建和谐提供思想保证和精神动力，是一项意义重大的系统工程。为此，企业要完善和强化宣传思想工作的各类保障体系。

建立和完善宣传思想保障体系，一要加强对宣传思想工作的领导，落实各级干部“一岗双责”要求，真正形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，职工广泛参与支持的“大政工”格局。二要进一步明确宣传思想工作的指导思想、总体要求、基本任务、责任主体、运行方式和各级管理人员的工作职责，使宣传思想工作融入中心，做到与安全生产、经营管理同规划、同布置、同落实、同检查、同考核、同兑现。三要完善宣传思想工作预防预警、调研分析、检查考评等体系，确保宣传思想工作有章可循，朝着有序、健康的方向发展。

（2）组建过硬的宣传工作者队伍。宣传工作的求真、求实、务实，实际上就是对传播内容的实事求是，包含了微观真实与宏观真实的要义。宣传工作者应牢固树立并自觉运用马克思主义传播学的指导思想，用科学发展观、辩证唯物主义哲学观指导宣传工作实践，科学、准确、全面、完整地认识和分析纷繁复杂的社会现象，贴近实际、贴近生活、贴近群众，把握大局，着眼长远，注重效果，始终坚持微观真实与宏观真实有机统一，不断完善知识结构、提高认知水平、提升学识素养、增强辨别能力、培养高尚人格，做到政治坚定、业务精通、作风正派、纪律严明，以高尚的道德操守、精湛的业务能力、一流的宣传手段，在宣传工作中实现微观真实与宏观真实有机统一，为形成积极健康向上的社会舆论环境做出不懈的努力。

同时，要按照“大政工”的原则，通过建立健全宣传工作者队伍，建立相关的制度，明确规定政工部门人员在安全生产宣传中所担负的职责和任务，理顺工作关系，抓好任务落实，为企业做好宣传工作提供组织保障。

3.彰显宣传思想工作与时俱进的品质

（1）创新工作理念。宣传思想工作肩负着统一思想、凝心聚力的重大责任。要把宣传思想工作做好，宣传思想工作者自身必须在解放思想上先行一步，紧跟时代前进步伐，积极创新工作理念，使宣传思想工作不断适应新形势、开创新局面。为了做好宣传思想工作，我们兰州铁路局宣传部在科学分析基层宣传思想工作特点、资源、优劣势基础上，大胆创新工作理念，形成新的工作思路。比如，充分发挥局域网等平台的作用，运用科技手段做好宣传思想工作；采取“请进来”的方式，邀请省内外高层次专家学者来授课，围绕“深入学习贯彻党的十八精神”、“强化迎接高铁时代干部理论武装”、“路情局情形势任务教育”等专题举办讲座、报告会，在全局营造“学精神、知局情、转观念、促发展”的浓厚氛围。

（2）细化方式方法。宣传思想工作是一门科学。做好这项工作，需要找准与干部职工的“结合点”和“共鸣点”。为此，必须准确把握干部职工的现实需求，创新内容形式，切实增强宣传思想工作的针对性和实效性，提升吸引力和感染力。

当前，宣传思想工作要站在时代前列，更好地发挥引导作用，就要在广泛利用广播电视、报纸、网络等比较成熟的现代传媒手段和信息渠道的同时，充分运用现代高新技术加工处理信息，把传统的思想政治工作配以时尚现代的传播手段，进行优质快捷的传输和反馈，覆盖更广泛的人群，从而产生强烈的影响。如兰州局在企业宣传工作中，充分利用自办的报纸、电视、列车电子显示屏、网站、微信等大力宣传企业的中心任务、决策部署、安全生产等，使职工每天能看到企业当天的领导动态、生产情况、经营发展等。另一方面，宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因此，要耐心细致地做好不同人员的思想政治工作，提高思想政治工作的针对性。我们兰州局宣传部每季度都要调研分析职工思想动态，定期深入一线车间班组开展形势任务教育，指导和帮助基层单位做好员工思想引导工作。同时，党委、工会、团委等各级党群组织广泛深入基层，全面了解员工思想反映，了解员工在生产生活中存在的困难，做到了员工生病住院时能及时进行看望，节日期间对贫困户及时进行走访慰问。

（3）活用网络载体。随着计算机技术和网络通讯技术的高速发展，互联网已经成为最活跃、最值得关注的思想政治工作领域。因此，我们必须围绕加强网络舆情引导设计载体，把互联网作为了解职工思想动态，宣传铁路改革发展成果，引导社会舆论的重要平台。通过互联网大力宣传铁路现代化建设成果、宣传先进典型、宣传铁路运输新产品，形成网上正面宣传的舆论强势，增强干部职工和社会各界对铁路改革发展成果的认同感。进一步完善局长信箱等网上职工诉求平台，尽快建立手机报、职工精神家园等网络平台，多渠道收集了解职工思想动态，定期进行梳理和研判，发现职工反映比较集中的敏感问题，责成相关部门和单位迅速了解情况，采取措施，解决问题。同时，积极做好传统媒体与新媒体的有效融合，在追求时代性上贴近员工，在体现自我特色上与员工合拍，在继承中求创新，在创新中求发展，确保宣传思想工作有的放矢，取得效果。

结束语

宣传思想工作是一门复杂多变、政策性很强、因势利导、循序渐进的工作，只有加强以上各个方面的建设，才能铸就一支理论功底较为扎实、业务素质比较全面，而且善于做宣传思想政治工作，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的宣传思想工作者队伍，肩负企业生产、经营等领域的宣传、引导，激发职工的首创精神，为企业注入源源不断的精神动力，确保企业安全、科学、永续发展。

参考文献

[1]陆美仙.浅谈新形势下如何做好企业宣传思想政治工作[J].东方企业文化,2014,03:5-6.

[2]王鹤.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].金田,2013,04:320.

第4篇：企业文化宣传思路范文

摘 要：宣传工作是企业树立对外形象，加强经验交流的关键，用新的方式和方法开展宣传工作，对于坚定职工岗位工作的信心，促进企业和谐发展，能够起到良好的推动作用，如何在新的形势下，适应企业改革发展大局，创造性的开展宣传工作，本文总结了岗位工作的经验感受，提出了些许意见建议。

关键词：围绕中心 融合 结合

宣传是一种专门为了服务特定议题的讯息表现手法。宣传原本的含意是撒播哲学的论点和见解，现在常被放在政治环境中使用，主要指政府或政治团体支持的运作。同样的运作手法用于企业和产品，被称为公关或广告，是指运用各种符号传播一定的观念以影响人们的思想和行动的社会行为。

宣传运用到企业中，慢慢的延伸为树立对外形象，加强经验交流，推举先进典型的工具，成了企业营造良好改革发展氛围、提升职工素质的保证，用新的方式方法创造性的开展宣传工作，是企业的需求，也是宣传工作求真务实开展的保证。如何创造性的开展宣传工作，应该从以下几个方面入手。

宣传工作植入企业，更是企业发现、使用、培养人才机制的延伸，宣传工作将培养宣传人才纳入企业人才培养规划，为宣传战线人员发挥才能、增长才干，提供了广阔的平台。宣传战线人员只有增强素质、抢抓机遇，才能在企业改革发展中实现自身的价值观念，得到企业、职工的认可，为企业的发展做出积极贡献。

一、求真务实、坚定信心，明确工作思路

企业宣传工作，首先要有明确的工作思路，紧跟企业发展新式，按照企业发展规划、发展战略，制定出切实可行的宣传工作思路，为宣传工作全新开展提供保证，为企业发展提供桥梁纽带作用。

总结宣传工作开展情况，按照“123”工作思路开展宣传工作，确保宣传工作全新开展。

“1”即围绕一个中心。围绕企业改革发展这个中心开展宣传工作。首先，要积极向职工宣传贯彻企业当前的发展战略和工作思路，针对改革发展问题，认真听取职工意见建议，做到上情下达，下情上知，充分发挥广大职工主观能动性，全员参与企业改革发展。其次，要挖掘企业改革发展中好的经验和做法，通过各种媒体进行宣传报道，加强交流，达到共同提升的目的。从事宣传工作的人员要有深入基层的决心和信心，基层发现的资料才生动，基层总结的经验才真是，从基层的角度贯彻问题才透彻。第三，加强企业理念宣传，用先进企业理念教育职工，树立正确世界观、人生观和价值观念，以良好的心态投身岗位工作。

“2”即强化两支队伍。强化宣传管理和基层宣传队伍建设。对于宣传管理队伍的管理。要通过多渠道、全方位的加强党群部门管理人员的党史、党风廉政知识、安全生产知识的教育，达到全面提升素质的目的。要建立健全管理奖惩机制，打破固有的平均主义思想，多劳多得，多干多得，让那些想干事、能干事、干成事的人得到重用，激发宣传管理队伍工作积极性。对于基层宣传队伍管理。首先要挖掘发现基层宣传人才。通过平时开展的一些活动，挖掘基层有写作能力、观点独特的职工，充实到宣传队伍中，为宣传工作创新开展提供人员保证。其次，定期组织进行专业知识和技能培训。通过举办培训班、专业技能培训形式，增强基层宣传人员的写作能力和综合素质。三是，全面提升基层宣传队伍建设。根据基层宣传人员能力水平，有针对性的给他们压担子，不断提升其综合水平，保证宣传队伍综合能力不断提升。

“3”即做实三项工作。做实企业文化培训、宣传排版更新、日常宣传报道三项工作。

企业文化培训。建立健全企业文化培训制度，企业文化培训工作中要求有责任人、有计划、有内容、有记录、有总结，做到PDCA循环闭合管理，这样的培训才能突出实际效果，才能起到提升职工素质的目的。

宣传排版更换。对厂区、办公、生产场所的宣传标语，按照要求，定期进行更换，与企业倡导的文化相符、与企业发展战略对应、与企业生产经营吻合，确保能够及时向职工传达有关方针政策、会议精神等。

日常宣传报道。以党支部为单位，针对生产经营管理工作开展情况，总结出好的经验和做法，积极向有关媒体进行宣传报道，媒体报道要突出先进、总结经验，达到相互交流、相互促进、共同提升的目标。

二、转变观念，创新思路，突出宣传工作亮点

宣传工作不在数量，只在质量，宣传工作就是要推陈出新，就是要提出新的观点、总结心得思路和经验，就是要转变观念，创新思路，就是要突出亮点，以平凡中见新奇的观念，引起大众的注意和支持，只有这样，才能保证宣传工作特色鲜明，效果彰显。

宣传工作不应该按部就班，应该想企业所想，供企业所需，应该按照“三融入、四结合”方针开展，保证宣传工作方针不变，思路不动摇。

“三融入”即融入基层、融入核心、融入安全。在宣传工作中，按照深入基层的原则开展，重点挖掘基层和生产一线的好经验做法。在宣传工作中，坚持以点带面、小处见整体的思路，从细微之处、小的事情上挖掘大的经验，反映企业需要重点解决的核心问题。将安全作为宣传工作的重点，一切为安全生产服务，一切按照企业安全生产要求开展工作。

“四结合”即：与项目建设结合、与精细化管理结合、与安全生产结合，与技术创新结合。宣传工作中，结合企业实际，将企业项目建设、精细化管理推行、安全理念贯彻、“双基”建设、质量标准化工作以及“三大创新”开展情况作为宣传的重点，达到相互促进、相互提升的目的。

三、查找差距、真抓实干，确保宣传工作再上新台阶

宣传工作没有终点、没有最好、没有极致，它是一项永远留存遗憾的工作，只有在不断完善、不断改进、不断创新的基础上，开展宣传工作，才能够保证宣传工作的常抓常新和实际效果。

回顾企业宣传工作，虽然取得了一定成绩、得到了相关部门的认可，但是并不是尽善尽美，还需要提升的地方还很多，还需要我们从事宣传工作的同仁认真总结、不断前进，只有这样，宣传工作才能够真正为企业发展做出积极贡献。

首先，深入基层不够、挖掘力度不够。这就要求我们要加大对基层宣传队伍的培养，为及时准确挖掘基层信息提供保证。其次，宣传队伍建设力度不够。加大基层宣传队伍整体素质的培养，加强与其他单位宣传工作的交流，加强和完善队伍建设成为今后工作的重点。第三，工作创新力度不够。没有创新就没有发展，没有创新就没有超越，只有不断加强宣传工作的创新力度，适应企业发展需求，以全新的模式开展企业宣传工作，才能够为企业全新发展做出积极贡献，这是企业更是宣传战线人员对自身的必然要求。

当然宣传工作并不是靠明确工作思路、突出工作亮点、认识差距和不足就能够得到完善和解决的，宣传工作需要宣传工作者默默无闻、不计报酬的进行繁琐的脑力劳动，在平凡中换个角度思考问题、换个角度发现问题，换个角度挖掘先进，换个角度总结经验，以高度的责任心和使命感投身到宣传工作中，以对企业、对职工、对社会负责的态度从事宣传工作，以求真务实、开拓创新的态度创造性的开展宣传工作，这也是宣传工作最根本的要求。

宣传工作没有终点只有起点，宣传工作没有最好只有更好。宣传工作是一个横不见边，纵不见底的系统工程，宣传工作是企业延续和谐发展的保证，更是一个企业文化底蕴和内涵的积淀，一个企业只有重视宣传工作，重视职工的思想动态，才能够顺应社会需求，永葆青春和活力。

参考文献：

[1]《宣传的含义》.网络搜索.无具体作者姓名.

[2]《浅谈企业宣传工作》.思想政治工作.无具体

第5篇：企业文化宣传思路范文

关键词：文化宫 企业文化 实践

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、企业形象等文化要素的总和。是工作环境、企业氛围、员工精神面貌的综合体现。企业文化建设的主体是全体职工，企业文化的本质是职工所一致认同的文化。职工业余文化生活的水平、质量、层次，是企业文化的重要组成部分，并成为企业精神力的主体。通过其主体宣传和活动组织形式，又在一定程度上促使职工的文化生活形式在被动和主动之间转换。

一、铁路局文化宫在群众思想政治工作中的作用

铁路局文化宫开展群众思想政治工作的主要载体就是文化宣传活动。它具有广泛的群众基础和社会基础。它的任何活动过程，都应是群众自我教育，陶冶情操，相互提高的过程，必然是丰富多彩，生动活泼的。

以科学发展观为指导，坚持以人为本进行政治思想工作，对全局职工开展思想政治工作必须是有血有肉，有影有形，富于感召力。摒弃思想政治工作“我说你听，我打你通”那种教条说教，空调无味的习气，依托文化宫这个牢固的阵地，坚持把社会效益放在首位，更好地为运输生产服务、为职工群众服务，吸引职工参加各种有益的活动。采取群众喜闻乐见的各种方式、寓教于乐。使广大职工群众想来、盼来，来了不愿走，主动学习、主动参与各种积极健康的活动，提升企业的凝聚力。

利用文化宫进行企业形象宣传，促进思想政治工作同运输生产有效结合，促进思想政治工作在新形势下搞活做实，丰富职工精神文化生活，使企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的软环境，有利于促进思想政治工作向群众化、社会化发展。

二、铁路局文化宫在企业文化建设中的阵地作用

铁路局文化宫的受众几乎包括铁路局所有职工、家属，甚至辐射到与职工相关联的社会关系。它每天都是敞开大门迎接各种阶层的人群，它有着任何形势和组织不可比拟的广泛的群众基础。

铁路局文化宫的各种宣传、教育活动及形式极其丰富。有些活动既围绕企业的改革发展、生产经营中心，又与社会活动接轨。铁路局职工队伍结构随着社会发展日趋变化，各种层面的精神需求愈益增长。使群众思想政治教育活动面临着不同文化层次，不同思想层次，不同年龄层次的要求。因此，铁路局文化宫的阵地作用日趋重要。

铁路局文化宫的各种活动，是联系职工群众，组织职工群众，教育职工群众的过程，是职工群众自我教育，自我管理，自我完善的过程。铁路局的各种场馆的开放，不同文化背景、不同阶层在这里相汇，各种思想在这里碰撞，不存在谁是教育者，谁是被教育者的明显界限，真正体现出双向交流，互相教育，互相理解，共同提高。因此，铁路局文化宫以丰富大众文化生活为已任，大力弘扬先进文化，满足职工群众日益增长的精神文化需求，成为当地社会主义精神文明建设的重要阵地和企业文化建设的排头兵。

三、新形势下文化宫开展的各种主题活动

铁路局文化宫始终为职工群众服务的宗旨不动摇，坚持把社会效益放在首位，让文体场馆“活起来、动起来”的指示精神，发挥文化宫的阵地作用。相继成立了职工业余美术、书法、摄影协会、职工业余音乐协会，职工业余合唱团、职工业余武术协会，并举办了揭牌仪式。同时积极抓好各协会的日常活动，特别是在路局十三届职工运动会开幕式文艺表演中，各协会发挥了积极作用。

铁路局文化宫还十分重视离退休老同志的文化生活，积极为局老年艺术团提供活动场地，在此基础上成立文化宫老年艺术团，聘请原铁路文工团的专业人员担任艺术顾问及指导老师筹办成立路局职工业余艺术团，建立文艺演出服装库。根据路局党委的工作安排，举办为期4个月中国红色经典电影展播活动，为职工家属提供精神食粮。

文化宫在承担哈地区“职工才艺大赛”的各项组织工作的同时，对文化宫职工进行了一次大练兵，从节目的组织、编排，到灯光音响视频的合成效果全部由文化宫职工自己完成，圆满地完成了全路职工才艺大赛决赛、全路站客车现场交流会演出的排练、演出颁奖事宜。

文化宫组织冬运文艺小分队冒着风雪严寒分两次深入到冬运生产一线，在绥化火车站、通勤车上、伊图里河、根河地区为一线职工慰问演出。

2012年，铁路局文化宫接待铁路局“建设和谐哈局 共创美好明天”专场文艺演出一场，组织“职工才艺大赛”一场，接待全路职工才艺大赛巡回演出一场。接待呼和局孙奇同志先进事迹报告会一场，接待路局“感动哈局人物”暨双先颁奖晚会一场，接待局大功率检修基地段迎新春文艺演出及排练5场，武术队协会活动300场，合唱团活动24场，公益放映影片30余场。

第6篇：企业文化宣传思路范文

关键词：新形势 企业宣传思想工作 六字文章

0 引言

宣传思想工作是企业发展建设的有机组成部分，做好企业的宣传思想工作可以为企业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围，提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。随着企业改革发展的深入，职工队伍结构变化，尤其是80后、90后职工数量的快速增长，企业宣传思想工作也面临着许多新课题、新挑战。新形势下，企业宣传思想工作要真正发挥出政治引领保障、思想激励凝聚、团队精神树立弘扬、品牌打造宣传的作用，促进企业健康永续发展，就应在“实、强、深、全、快、新”六个字上下功夫做文章。

1 新形势下的宣传思想工作必须找准定位，充分发挥优势作用

实践证明，宣传思想工作具有凝心聚力的巨大作用。通过宣传科学的理论，传播新的观念，推动企业干部员工不断解放思想，转变观念，统一认识，用科学的理论武装头脑，用正确的舆论引导人，为企业科学发展提供不竭的精神动力。宣传思想工作是连接企业与员工群众的桥梁与纽带，通过新闻宣传，迅速广泛地将企业的发展思路，战略规划，决策部署传达给员工群众，及时了解员工的意见与诉求，总结和交流员工创造的先进经验，宣传和推广先进典型与优秀事迹，进一步统一思想，鼓舞士气，把企业的战略思想转化为员工群众的自觉行动。

“宣传思想工作也是企业生产力”的另一重要展现是企业品牌的塑造。品牌是企业的无形资产，是企业最宝贵的财富。新闻宣传是企业塑造品牌强有力的手段，通过对外积极地宣传企业的核心价值观，广泛深入地宣传企业的模范人物、辉煌业绩，充分展示企业的实力，提升企业形象，强化社会对企业的认识，不断提升企业的美誉度和影响力，从而构建独树一帜的企业品牌。

当前，做好新形势下的宣传思想工作，必须找准定位，充分发挥优势作用。

找准定位是做好宣传思想工作的根本点，总的来讲，就是围绕中心，服务大局，把职工的思想意识统一到企业发展的目标上来，始终坚持团结、稳定、鼓励、正面宣传为主的方针，营造科学发展和谐发展的良好氛围，为加快转变发展方式提供强有力的动力和舆论支持。 要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；围绕企业的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，创造效益；围绕公司的任务目标做好宣传鼓动，引导职工认清形势、明确任务、坚定信心、做好工作，动员广大员工为完成企业的安全生产经营任务努力奋斗。

2 形势下企业宣传思想工作要做好“六字”文章

2.1在效果上求一个“实”字

工作出发点要实。坚持实事求是的思想路线，反对空头政治。立足于服务生产经营，立足于企业文化建设，立足于员工的工作、生活、思想实际，立足于企业的和谐、稳定、发展。不搞假、大、空，不当“嘴把式”，喊破嗓子，坚持实事求是的思想路线，反对空头政治。立足于服务生产经营，立足于企业文化建设，立足于员工的工作、生活、思想实际，立足于企业的和谐、稳定、发展。

工作措施要实。加强计划性，反对任意性。从实际出发制定工作计划，可操作、受欢迎。在执行计划时，要周密设计方法步骤，精心组织落实。不能虎头蛇尾，更不能说了不做。要建立完善各项工作制度，强化检查考核。要科学合理地设置开展活动，彻底扬弃极左时期遗留的政治运动口号式空对空的做法，让员工喜闻乐见。

工作的落脚点要实。宣传思想工作不能空对空，必须取得实效、让员工见到实效。把提高员工的思想认识和解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来。为生产经营服务，想员工之所想，帮员工之所需，解员工之所忧。真心实意地为员工办好事、办实事。使员工感受到人格得到尊重，利益受到保护，自身价值得到体现。

2.2在内涵上求一个“深”字

政治理论学习求深。用正确的理论武装人是宣传思想工作的根本任务之一。坚持不懈地宣传马克思列宁主义、思想、中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部。在基础理论学习上，要读懂原理，力求甚解，不但要知其然更要知其所以然。

企业文化建设求深。构建先进的企业文化，打造员工的精神家园，是深化宣传思想工作内涵的集中体现。牢牢把握企业文化的方向，按照科学发展观的要求，谋划企业的发展。坚持进行社会主义核心价值体系教育，使之深入人心，成为广大员工的共同思想基础和价值观念。持续弘扬大庆精神铁人精神，并在弘扬中赋予其时代精神，使之成为广大员工用之不竭的精神动力。

选树典型求深。选树宣传典型是宣传思想工作主要形式之一，也是我们党光荣传统之一。在选树典型上要挖掘先进人物的思想深度。为了保证典型选得准、树得住，效应大、生命力强，既要看事迹是否过硬、业绩是否突出，更要看发生过硬事迹、取得突出业绩的深层因素。过硬事迹折射着做出过硬事迹人物的高尚品质和精神境界。

形势教育求深。企业要适应形势，并在复杂多变的形势中求生存、求发展，就必须掌握形势、驾驭形势。这就要求首先让员工知道、了解、认清所面临的形势。当市场形势发生动荡，当企业内部重大改革措施出台时尤其不能忽视。

2.3 在力度上求一个“强”字

基础保障作用要强。融入中心，服务大局，引领企业科学发展，是宣传思想政治工作的不变主题，也是宣传思想工作强大功能的最好诠释。宣传思想政治工作必须从游离中心的自我封闭中走出来，构筑企业党委、基层党支部、党小组（企业、车间、班组）三级责任体系，党政工团齐抓共管。坚持把企业发展的需求作为宣传思想工作的需要，把生产经营的难点作为宣传思想工作的重点。

舆论攻势要强。造舆论，始终保持强有力的舆论攻势是企业宣传思想工作基本功能之一，也是企业党组织发挥政治引领作用重要方式。因此要抓住关键节点，优化资源、搭建平台，利用可利用的各种手段展开舆论攻势。体现时代性、把握规律性、富于创造性，内强合力，外展张力。紧贴实际中保持昂扬基调，在融合大局中营造奋进氛围，为企业又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。

队伍素质要强。强有力的专兼职宣传思想工作队伍，是做好企业宣传思想工作的基本保证。要建立起三支队伍：一是专职队伍。要把思想先进、品行端正，有一定政治理论功底、专业基础知识，懂企业生产、企业管理，善于学习、事业心强的综合素质好的复合型人才选配到政工岗位。二是兼职队伍。行政领导干部“一岗双责”。担任行政职务人员要肩负起宣传思想工作的责任。三是宣传报道员队伍。要加强宣传报道员的培训，以提高他们的能力。四是文体骨干队伍。

2.4 在范围上求个“全”字

全覆盖。全覆盖从生产组织上讲，就是把宣传思想工作做到车间、班组、岗位；从员工分布上讲，就是把宣传思想工作做到每一个人。形成的党政班子一体化共同负责，以专职政工人员为骨干、以行政管理人员为主体，党政工团齐抓共管、职能部门精干高效、工作网络严密灵敏、广大干部职工积极参与的开放性的全员、全方位的格局，就是全覆盖的最佳注释。

全过程。生产经营是企业最基本的活动，员工的思想情绪、劳动热情、工作态度都会在中间显现。把宣传思想工作贯穿始终，不间断、不放松是国有企业的政治责任。其作用是反映员工的喜怒哀乐、培育良好的职业道德、树立爱国爱企爱岗精神，从意识的深处调动员工的积极性。

全渗透。企业宣传思想工作不但要渗透到企业各个方面，更要渗透到员工物质精神生活。到人头、进家庭，入脑入心，做深做细。为员工的政治成长搭建平台；技术业务能力提高创造条件；自我价值实现提供舞台；发挥个人特长制造机会；解决生活困难给予帮助。

2.5 在反应上求一个“快”字

获取信息快。企业每天都在发生大量的信息，其中不乏有价值的信息，不及时抓住，稍纵即逝。再有价值的信息抓不住，都会成为“隔夜茶”、“昨日黄花”，它的新闻性、震撼力实效作用都会大打折扣。这就要求把获取信息的触角深入到车间、项目、班组，深入到生产、安全、市场开发、技术质量等企业管理的各个方面，触及企业的“末梢神经”。

整理信息快。获取信息后，必须经过及时有效的整理才能发挥出它应有的作用。收集信息要全面、真实、准确，通过采访调查全面掌握情况，索取求证、核对材料确，保信息可靠。不能挂一漏万，更不能失真、失准。整理信息要及时、迅速，通过筛选归纳、分析判断得出结论，不然再有价值的信息都会成为过眼云烟，影响其作用的发挥。

处理信息快。及时性和时效性是一对孪生姐妹。获取和整理信息的目的完全在于使用。该向员工传达的信息利用各种会议马上传达；该组织落实的信息采取措施迅速落实；该上级汇报的信息立刻汇报；该对外宣传的信息以最短的时间宣传出去；该对员工的疾苦做出反应的信息以最快的速度做出反应。

2.6 在发展上求一个“新”字

观念创新。企业宣传思想工作创新的关键是观念更新。企业宣传思想工作一定要针对变化了的员工思想实际，彻底扬弃单纯政治观念、空洞教育观念、简单继承观念、封闭排他观念。确立多元文化观念、人本和谐观念、客观变化观念、开放吸纳观念。针对已经变化了的员工思想实际，彻底扬弃单纯政治观念、空洞教育观念、简单继承观念、封闭排他观念。

思维创新。企业宣传思想工作创新的前提是对宣传思想工作的创新思维，因为思维方式决定行为方式。必须研究新形势下宣传思想工作的规律和特点，寻求宣传思想工作的新方法、新途径。应打破旧的思维定式，摆脱保守的惯性思维的束缚。

实践创新。实践创新就是在观念创新和思维创新的基础上，对宣传思想工作从内容到方式方法上的创新。要借助现代管理方法、经济手段把政治内涵、主流意识融入其中；借助企业文化建设继承优秀的历史文化、引进先进的外部文化、培育独具特色的企业文化。采用心理学、行为学的方法，尊重员工人格，满足个性需求，搭建实现员工个人价值的舞台，促进员工全面发展；运用信息网络技术，拓展宣传思想工作空间，建立与员工信息化的交流和沟通平台。

3 结束语

应在科学发展观的指导下，在继承的基础上，与时俱进，坚持“三贴近”，增强服务观念，把握员工思想脉搏，以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意志为第一因素，说员工想说的话，讲员工能懂的话，积极探索企业宣传思想工作的新途径、新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革发展中出现的新情况、新问题。使工作更具针对性、科学性、新颖性、实效性。

参考文献

第7篇：企业文化宣传思路范文

一、加强宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围。面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，首先，加强马克思主义理论的教育和普及，坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

二、不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方式。要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想的工作准则和尺度。要不断改善和创新宣传思想政治工作的方式，要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好各类“三违”职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

三、加强观念思路创新，使思想政治工作适应新形势、新要求。企业思想政治工作的主题是做人的思想工作。进入新世纪、新时代，经济和社会生活发生了深刻变化，人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化，企业思想政治工作的任务、内容、形式也发生了较大的变化。因此，我们企业思想政治工作者，面对重大变化，要想做好新形势下的企业思想政治工作，首先要改变观念，开拓思路，适应时代要求，增强创新意识，只有观念思路先创新，才能推进企业思想政治工作总体创新。在观念思路创新上，一要改变旧观念，开阔新视野。时代在前进，企业在改革，职工经济收入拉开了差距，人们的思想发生了重大变化，用原来的老观念看待和去做企业思想政治工作已经不适应，就要更新观念，及时把握企业职工的思想新动向，运用现代科学的思维观念去做好企业思想政治工作，不断增强企业职工的政治意识、改革意识、市场意识、科技意识和发展意识，把思想观念统一到如何调动职工的积极性、主动性和创造性，使职工增收、企业增效上来。二要适应新形势，开拓新思路。企业的思想政治工作要随着时代的发展，不断研究职工思想活动的新情况和新特点，创新工作思路。在内容上要健康多样化，在工作方式上要灵活有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作适应新形势的发展要求，推进企业健康快速发展。

四、探索与改进思想政治工作的新途径、新手段。社会主义市场经济条件下，企业的安全、生产、经营等各项工作都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，企业思想政治工作的方式方法必须创新和改进。总的归纳，企业思想政治工作要在“六种方式方法”上求创新。（1）教育疏导法。利用党的政策和光荣传统，积极开展正面教育，使职工分清正误，明辩是非，树立正确的思想。对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。（2）感情投入法。要带着感情去做好企业职工的思想政治工作，以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖，把党和政府的温暖送到职工手中，把工作做到职工的心坎上。要热忱地帮助职工解决好生产、生活、工作中的实际问题，从而增进感情，增强凝聚力。（3）领导带头法。企业领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。（4）谈心交心法。在干部与职工中采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。（5）典型激励法。运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式。在企业中要培养和树立先进典型，引进先进经验，用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮带和激励向上的氛围。（6）活动推进法。企业思想政治工作要想贴近职工，贴近工作，贴近生活，深入开展丰富多彩的各种活动，通过举办座谈会、歌咏比赛、参观学习；通过板报、橱窗宣传、家访慰问、电话问候；通过文体娱乐等多种多样的活动载体，满足职工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，使职工精神进一步充实，思想进一步升华，工作积极性创造性进一步提高

五、构建宣传思想政治工作保障体系。要切实发挥和真正实现宣传思想工作的价值和作用，必须构建全方位的宣传思想政治工作保障体系。大力宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用，明确人们对宣传思想工作的认识，以增加干部职工对宣传思想工作的认识、理解和配合，为宣传思想工作营造良好氛围。要进一步明确、落实企业宣传思想工作的责任、权力，从政策待遇和人员经费上为宣传思想工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥企业宣传思想政治工作者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融企业经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同承担、相互负责的企业宣传思想工作制度，把宣传思想工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，从而，使宣传思想工作成为企业各单位（部门）和广大干部的共同责任，共同推进企业宣传思想政治工作。

第8篇：企业文化宣传思路范文

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。宣传思想工作是做好企业“三个”文明建设的前沿阵地，直接关系和影响企业在生产、经营和安全等工作的正常开展。随着时代的不断进步和发展，随着经济体制改革的不断深入和企业管理工作的不断加强，在全面建设小康社会的伟大进程中，企业宣传思想工作也要与时俱进，不断创新。

一、 坚持立足实际，创新工作内容

首先，要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，要选准切入点，抓好着力点，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子，积极探索通过建立健全制度和机制，使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。

其次，要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传，它有很强的时效性和目的性，对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传，为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑；而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作，它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能；思想教育重在提高全员的思想道德素养，企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。

最后，要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件，企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中，在企业建设中的责任与义务，要为企业文化的形成发挥起应有的作用，要通过长期坚持不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。

二、 坚持与时俱进，创新工作方法

我们党在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势相比，思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。我们必须以新的思想、新的视觉和新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题，真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作，具体要在“五性”上下功夫：

一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因此，采用“一刀切”的方式显然是行不通的，要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作。

二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力；对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对企业中的普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育，使其更好地参与企业生产经营工作。

三是倡导互动性。要变过去的“我说你听，我打你通”为“双向互动”，每项政策的出台都要认真充分听取职工意见，让职工乐于接受，进而转化为职工的自觉行动。

四是提倡时代性。当今时代，知识、信息、互联网高速发展，科学技术日新月异、一日千里，因此在宣传手段上必须紧跟时展的步伐，要充分应用人类现代文明的成果，更多地采用现代化宣传工具。

五是增强时效性。正确及时的宣传引导，对统一全员思想十分见效，因此，企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解，把握宣传思想工作的火候，追求开展宣传思想工作的时效性。

三、 坚持科学发展，培育宣传队伍

培养一支高素质的宣传思想工作的队伍是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。企业应根据科学发展的要求，努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制，切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状，制定有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好的环境。

第9篇：企业文化宣传思路范文

【关键词】榆林能源；宣传工作；企业文化；思想工作；品牌形象

中图分类号：G241.1 文献标志码：A 文章编号：1673-8500（2013）10-0040-02

一、宣传思想工作在企业和谐发展中的意义

一是宣传思想工作是企业打造外部品牌形象的主要途径。随着企业市场竞争的日趋激烈，“品牌立企”已经成为企业承揽工程，实现持续、快速、健康发展的重要手段。一方面，企业要通过良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及职工群众的拥护和信赖；另一方面，企业要通过自己的综合实力赢得足够的市场份额，取得绝对的竞争优势，这就需要很好地发挥企业的内外宣传功能，实现自身现有价值。通过有效地宣传，在企业内部营造一种勇于创造、敢于争先的舆论氛围，在企业外部树立起良好的竞争形象。

二是企业宣传思想工作是营造良好内部发展环境的主要手段。面对激烈而有充满挑战的市场竞争，企业如何创造一个良好的发展环境来保证每一项政策的有效执行和贯彻落实？发挥好企业的宣传功能可以收到事半功倍的效果。因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式、适当的手段可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传载体将生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系职工切身利益的职工利益需求、热点难点问题等及时进行有效传播，以达到鞭挞落后，激励先进的目的，久而久之形成良性的发展机制，推动企业健康、和谐发展。同时，还可以将职工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层，便于马上纠正和改进，调整策略，让经营策略更具实效性和现实性。

三是企业宣传思想工作是培育企业文化的主要方式。文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从技术竞争越来越多转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键。如何将和谐、健康的企业文化理念、精髓和内容导入职工的头脑中，宣传思想起了至关重要的作用。

二、做好企业宣传工作应重点把握的方向和坚持的原则

1.正确的政治方向。当前，坚持正确的政治方向就是要牢牢把握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真贯彻落实党的十、十八届三中全会精神，坚持党的路线、方针、政策，坚持和谐、科学的发展观，坚持以正面宣传为主，坚持“三贴近”的原则和求实创新的态度，围绕中心，服务大局，找准工作的切入点和着力点，因势而谋、因势而动、顺势而为，唱响主旋律，打好主动仗，充分营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的和谐、持续、健康发展氛围。

2.服务生产中心。服务生产中心是指企业宣传思想工作要在围绕生产经营中心的前提下进行，主要体现企业安全生产、经营管理等方面的价值，说白了就是经济建设的“呐喊器”，因为企业生存最终要靠经济建设，脱离了生产经营中心的宣传是空无虚渺的宣传，那也就必然失去了他的现实意义和重要价值。

3.以人为本。以人为本是和谐社会观的重要内容，以人为本就是把人的第一需求、利益作为第一根本，并把人当达标工具，视人为合作伙伴，以人为服务对象。具体到企业宣传而言，就是要坚持服务于职工群众的原则，利用有效载体、手段宣传职工中的典型事迹，让他们充分感觉到企业的兴荣与自己的关系，从而无愿无悔地为企业贡献力量，奉献青春。

4、实事求是。实事求是是邓小平理论的精髓，它贯穿于邓小平理论形成和发展的全过程。它是在建立有中国特色社会主义的实践过程中不断发展和丰富起来的，“三个代表”重要思想、科学发展观的提出，也是贯彻这一思想路线的结果。实事求是，就是要求一切从实际出发，把实践作为检验真理的唯一标准，企业宣传工作就应该坚持实事求是的原则，既不要夸大其词做宣传，也不要过于谦虚地做宣传，要讲求实际，真正在工作中体现时代性，把握规律性，富于创造性。

5.创新发展。创新发展具体是指要在观念上创新、内容上创新、方法上创新、体制上创新。观念上创新，指的是我们应该尽快的更新自身思想观念，摒弃传统的理念，从过去的体制和做法中解放出来，从一些主观理念中解放出来。只有从思想认识上得到了切实的改变和提高，我们的实际工作才能够有所提升；内容方面的创新主要是通过一些丰富多彩、具有一定价值的新闻事件报道来对舆论进行科学的引导，更好地实现用正确的舆论引导人；方法上创新，就是要充分运用高科技手段，新老并用，实现传统载体和现代载体的相互融合，既要运用板报、条幅、标语、宣传栏，同时还必须要尽可能的丰富宣传思想工作的手段，比如说我们可以充分利用网络的力量，以企业网站平台和内部论坛为载体开展宣传工作；体制上的创新主要说的是要积极探索和创新具有经营活力以及科学导向的微观运行机制，完善新闻宣传宏观管理体制，使企业宣传思想工作沿着正确的轨道前行。

三、如何做好现阶段企业宣传思想工作

1.是强化舆论引导，开辟健康向上的企业文化领域。一是要不断宣传企业精神，向企业内部职工和外部社会各界展示我企业的精神面貌。我们可以积极的举行一些职工喜闻乐见的文化娱乐活动来实现这一目标，从而让职工的业余生活更加丰富多彩，如：组织职工开展各种形式的体育活动、举办各种形式的文化展览等。要通过各种途径使企业文化走出去，让社会进一步了解企业、认可企业，营造一种有益发展的社会声誉；二是树立品牌意识。通过选树典型来实现，深入挖掘基层施工中涌现出来的典型人和事，加以提炼，树立典范，从而进一步引导广大职工爱岗敬业的积极性，在企业内部营造一种适合当前社会主义市场经济需求的，又符合现代管理内涵的合作精神，在企业内部努力营造一种和谐向上的文化氛围；三是加强安全文化建设。施工单位安全是关键，要充分运用宣传网络，开展内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化活动，如：安全文化知识竞赛、基层安全巡回慰问演出、安全演讲等，着力培育管理人员、一线职工人性化思想和安全生产价值观，用安全文化激励职工远离事故、重视安全。

2.创新宣传方法，提高宣传思想工作的有效性。我们必须要培养和坚持以人为本的思想观念，将尊重员工、帮助员工、理解员工，满足企业职工精神需求，确保和帮助职工全面自由发展作为企业宣传思想工作的指导思想。我们必须要积极创新和改革企业宣传思想工作的新方法，必须从企业员工最关心的问题以及企业发展最关键的问题出发，将上级领导的指示和企业实际情况、职工的真实需求相联系，将传统的工作手段和现代化的工作手段有机的融合在一起，将企业广大职工需要处理的实际问题与具体存在的问题联系起来，将企业生产经营活动的开展与企业安全生产的要求联系起来。必须从大局出发，从小事着眼，从细节抓起，在开展企业宣传思想工作的过程中，尤其必须要做好企业广大职工的思想稳定工作，要努力提高企业宣传思想工作对职工的吸引力以及对职工的凝聚力，从而确保企业宣传思想工作能够更好的符合当前市场经济发展的实际需求。

3.健全审核制度，做好宣传思想工作的考核工作。我们应该结合企业宣传思想工作的内在要求和目标，紧扣企业发展中心，根据企业特点以及生产经营的实际情况来创新绩效考核制度。从而寻求一种既可以与职工意愿相符合，又能够与企业干部选拔任用挂钩的考核评比制度。我们应该进一步完善新闻把关审核制，实行逐级审核，层层把关，确保新闻稿件质量。另外，我们该应该进一步建立和完善企业宣传思想工作的责任追究机制，结合和谐企业建设的实际要求，从企业管理人员和普通员工的思想认识实际情况出发，科学的制定能够保障企业稳定和谐发展的宣传思想责任追究制度，从而让企业管理人员明确自身责任，实行分级负责的制度并且定期开展考核屏蔽工作，从而提高企业宣传思想活动的严肃性与感染力。