人体工程学的作用精选(九篇)

第1篇：人体工程学的作用范文

目前,这种现代电脑办公作业系统的迅速普及,已经悄无声息的严重威胁到办公人员的健康,就是因为人体工程学在电脑办公空间中没有得到很好的应用与重视。这就要求设计人员在设计电脑办公系统、办公人员在使用现代电脑办公作业时,充分考虑到以下问题:(1)保持正确的姿势。电脑办公系统中主要包括显示器、键盘、鼠标、打印机、复印机、传真机、电话机等,一般操作的视距范围在380mm~760mm之间,在

560mm处最为适宜,小于380mm时会引起目眩,超过760mm时细节看不清。观察时头部转动角度,左右均不宜超过45°,上下均不宜超过30°,根据这些人体工程学数据,电脑屏幕应该放在距离560mm处最佳,位置略低于眼水平线10mm~

20mm,显示器的亮度也不要太亮,以免光线刺激眼睛,导致视力下降。显示屏、键盘和鼠标的位置也应该放置合理。首先,键盘放置的高度以手臂自然下垂时,肘关节的高度为宜,操作时使键盘稍微向工作人员的方向倾斜,这样的放置有利于减少肩周、手腕部位的损伤。再者,使用鼠标时,在手腕处放置一个增高的柔软垫,使得手臂不处于悬空状态。移动鼠标时尽量靠臂力,不要用腕力,减轻对手肌腱鞘的损害。(2)若有条件,应该使用符合人体工程学原理的键盘和鼠标。现在市场上已经出现了各种采用人体工程学原理设计的键盘和鼠标,用户可以根据自己的条件与喜好选择适合自己手型、臂长的键盘鼠标。使手腕、手指、臂部操作时不仅提高使用舒适度,而且提高工作效率,从而避免患上“鼠标手”、“肩周炎”等疾病。

二、现代办公座椅的人体疲劳因素研究

依据美国的人体工程学研究协会指出,单靠采用优良的座椅就能使工作人员每天增加相当于40分钟的工作时间,笔者认为,好的办公用椅应该具备以下条件。(1)保持脊椎自然S曲线的靠背,可以防止不自然的躯体姿势。为了能够在坐着工作的时候,人体的腰椎曲线保持自然的S形状,座椅的靠背必须符合人体工学的腰椎设计,当坐下来工作时,能很贴切地保持腰椎的自然曲线,使椎间板承受压力平均,以获得更舒适与健康的姿势,来提高工作效率,保持脊椎健康。(2)符合人体臀部曲线的坐垫,减轻肌肉负担。在座椅上放置符合人体臀部曲线的坐垫,可以增加大腿底面及臀部与椅座的接触面积,降低并分散这些部位的压力。如果坐垫向座面里面的方向后倾3~5度,可以避免臀部向前滑动,增加盆骨的稳定性。(3)座椅材质的构成。一个品质好的座椅,不仅要注重正确的靠背、坐垫等,最重要的是它的舒适度,舒适度的高低与办公座椅材质的好坏密不可分。办公家具中,选择坐垫与靠背都是PU发泡的是最适合的,因为PU发泡具有弹性好、不变形、不老化和无毒等特征。如果坐垫材质过硬,无法均衡的支撑身体;若坐垫材质过于柔软,会使坐姿变化,导致肌肉疲劳。因此,办公用椅的坐垫需采用弹性优异、密度均一的材质。

三、办公室内空间设计对人体疲劳因素研究

第2篇：人体工程学的作用范文

 

近年来，我国高等职业技术教育发展迅猛，规模迅速扩大。另一方面，随着我国社会经济的快速发展，企业对技能型劳动人才的需求大幅增加，对技能型劳动人才的综合能力亦提出了更高的要求。虽然对高等教育大众化和社会经济的发展作出了突出的贡献，但也带来了突出的问题。课程体系是一个专业所设置的课程相互间的分工与配合，课程体系是否合理直接关系到培养人才的质量。高等学校课程体系主要反映在基础课与专业课、理论课与实践课、必修课与选修课之间的比例关系上。课程改革是高职教学改革的核心和难点。由于高职开设微电子技术专业的时间较短、学校较少，形成半导体产业链的区域还比较少，因此对微电子技术专业的人才定位、课程体系等都还不很完善，从而给本专业的人才培养带来不确定因素，不利于专业的发展，也难以满足微电子技术行业企业对人才的需求。本文即针对以上问题展开一些有益的探讨与实践。

 

一、构建课程体系的总体思路

 

构建微电子技术专业课程体系的总体思路是以微电子行业职业岗位需求为依据，以素质培养为基础，以技术应用能力为核心，构建基于工作过程的课程体系。实施学院“四环相扣”的工学结合人才培养模式，将“能力标准、模块课程、工学交替、职场鉴定”的四个环节完整统一，环环相扣，充分体现了高职教育工学结合的人才培养思想，努力为社会培养优秀高端技能型人才。

 

1.基于工作过程的课程体系的理论基础。基于工作过程的课程体系的理论基础，主要从德国“双元制”职业教育学习论和教学论的角度阐述构建基于工作过程的课程体系的理论依据。工作过程系统化的课程体系必须针对职业岗位进行分析，整理出具体的、能够涵盖职业岗位全部工作任务的若干典型工作过程，按照人的职业能力的形成规律进行序列化，从中找出符合职业岗位要求的技术知识和破译出隐性的工作过程知识，并以工作任务为核心，组织技术知识和工作过程知识[2]。通过完全打破原有学科体系，按照企业实际的工作任务、工作过程和工作情境组织课程，形成围绕工作过程的新型教学项目的“综合性”课程开发。

 

2.行业、企业等用人单位调研。通过调研国内(“成渝经济区”为主)微电子技术行业、企业等用人需求和要求，了解现有高职微电子技术专业学生就业情况、用人单位反馈意见及人才供需中存在的问题。电子信息产业是重庆市国民经济的第一支柱产业。重庆市“十二五”规划建议提出，培育发展战略性新兴产业。把新一代信息产业建设为重要支柱产业，建设全球最大的笔记本电脑加工基地、建设通信设备、高性能集成电路、光伏组件及系统、新材料等重点产业链(集群)，建成国家重要的战略性新兴产业基地。以集成电路产业的重点项目为牵引，建成包括芯片制造、封装、测试、模拟及混合集成电路设计和制造等项目的产业集群，形成较为完善的集成电路产业链;四川电子信息产业未来5年将迈万亿元，成渝经济区将打造成西部集成电路的产业高地。随着惠普、富士康、英业达、广达集团等世界级的IT巨头进入成渝，未来几年IT人才需求在20万以上，而现在成渝地区每年培养的相关人才不过2万人左右，远远不能满足社会需求。市场需求的调查表明，近年来成渝地区IC制造、IC封装及测试、IC版图设计等岗位的微电子技术应用型人才紧缺。同时调研表明半导体行业企业却难以招到满意的人才，学生在校学非所用，用非所学，实践动手能力、社会适应能力、责任意识、职业素养难以满足企业要求。

 

3.形成专业定位，确定培养目标。根据存在的问题及半导体产业链过程：集成电路设计裸芯片精细加工封装测试芯片应用PCB设计制造，充分掌握现有微电子技术专业课程体系建设的基础及存在的问题，形成重庆电子工程职业学院微电子技术专业定位，确定培养目标：培养德、智、体、美全面发展;掌握微电子技术专业领域必备的基础知识、专业知识;有较强的岗位职业技能和职业能力;面向集成电路设计、芯片制造及其相关电子行业企业，满足生产、建设、服务和管理第一线的优秀高端技能型专门人才。毕业生应该既掌握微电子方面的基本技术，又具有很强的实际操作能力。具体可从事岗位：集成电路版图设计;半导体器件制造;IC制造、测试、封装;电子工艺(半导体)设备运行、维护与管理;简单电子产品的设计与开发;电子产品的销售与售后服务，并为技术负责人、项目经理等后续提升岗位奠定良好基础。

 

二、构建基于工作过程的学习领域课程体系

 

对专业核心课程的构建采用“微电子行业专家确定典型工作任务学校专家归并行动领域微电子行业专家论证行动领域学校专家开发学习领域校企专家论证课程体系”的“五步工作机制”，实现校企专家共同参与课程体系设计。通过工作任务归并法，实现典型工作任务到行动领域转换，通过工作过程分析法，实现从行动领域到学习领域转换，通过工作任务还原法，实现从学习领域到学习情境转换的“三阶段分析法”，构建基于工作过程的微电子技术专业课程体系和教学内容，获得人才培养目标、课程体系、课程教学方案“三项主要成果”。即“533”课程设计方法。

 

1.确定典型工作任务。所谓典型工作任务是指一个复杂的职业活动中具有结构完整的工作过程，它是职业工作中同类工作任务的归类，能表现出职业工作的内容和形式，并具有该职业的典型意义。我院召集企业专家和工作在一线的工程师、技术员，与学院的微电子技术专业教师一起，召开课程开发座谈会，进行微电子技术课程体系开发：以“集成电路(版图)设计晶圆制造封装测试表面贴装”工作过程为主线，与行业企业一线技术骨干、专家解析微电子技术专业岗位中版图设计师、半导体芯片制造工、IC测试助理工程师、SMT工程师、FPGA助理工程师等典型岗位，得出行动领域所具有的专业素质、知识与能力。

 

2.确定行动领域。工作过程系统化课程是按照工作过程要求序化知识、能力和素质，是以工作过程为参照物，将陈述性知识与过程知识整合、理论知识与实践知识整合，在陈述性知识总量没有变化的情况下，增加经验以及策略方面的“过程性知识”[3]。对典型工作任务进行归纳，确定行动领域。将本专业52个典型工作任务归纳为6个行动领域，即集成电路版图设计、晶圆制造、集成电路芯片制造技术、芯片封装、芯片测试、SMT技术。

 

3.将行动领域转化成学习领域。对完成典型工作任务必须具备的基本职业能力(包括社会能力、方法能力、专业能力)进行分析。通过归纳形成专业职业能力一览表。这些职业能力就是学习领域(即课程)中学习目标制定的依据。打破原有16门专业理论课程和9门实践课程组成的课程体系，按照以工作过程为导向，进行课程的解构与重构，将6个行动领域转换为9个学习领域，即集成电路版图设计、集成电路芯片制造技术、微电子封装与测试、表面贴装工艺与实施、电子线路板实用技术、电子测量仪器使用与维护、C语言、单片机应用技术、FPGA应用技术及实践。根据微电子技术专业岗位群的职业能力和工作过程要求，重新构建基于工作过程的课程体系。第一、二学期：电路分析、电子技术等基础课程;第三、四、五学期：集成电路制造技术、电子测量仪器使用与维护、FPGA应用开发实用技术、微电子封装与测试、 SMT技术、集成电路版图设计等专业核心课程。

 

4.形成学习情境模式。学习情境是实施基于工作过程系统化的行动导向课程的教学设计，由教师根据学校教学计划，结合学校的教学设施条件、教师执教能力和专长，由教师按照“资讯、计划、决策、实施、检查、评估”的行动方式来组织教学，从而促进学生对职业实践的整体性把握[4]。微电子技术专业核心课程形成的学习情境模式为：①集成电路版图设计课程以任务为载体形成6个学习情境：N/PMOS晶体管版图设计、反相器、与非门、或非门版图设计、触发器版图设计、电压取样电路版图设计、比较器版图设计、DC-DC版图设计;②集成电路芯片制造技术课程以设备为载体形成8个学习情境：集成电路芯片制造技术工艺流程、硅晶圆制程、硅晶薄膜制备、氧化工艺、掺杂技术、光刻工艺、刻蚀工艺、集成电路芯片品检;③微电子封装与测试课程以工艺为载体形成4个学习情境：DIP封装、BGA封装、CSP封装、MCM封装;④表面贴装工艺与实施课程以工艺流程为载体形成5个学习情境：SMT工艺流程的基本认知、表面贴装生产准备、表面贴装设备操作与编程、表面贴装品质控制、SMT生产线运行及工艺优化5个学习情境;⑤电子线路板实用技术课程以项目为载体形成3个学习情境：单面板的制图与制板、简单双面板的制图与制板、复杂双面板的制图与制板;⑥电子测量仪器使用与维护课程以电路设备为载体形成9个学习情境：收音机元件准备、收音机电路测试、收音机电路工作状态检测、收音机整机调整、收音机装调使用仪器的保养与维护、电视机元件检测、电视机电路检测、电视机的质量检查、电视机装调使用仪器的保养与维护;⑦C语言课程以项目为载体形成6个学习情境：编程的基本概念、C语言上机步骤C语言上机步骤、算法的概念、基本数据类型、结构化程序设计、函数的概念;⑧单片机技术及应用课程以任务为载体形成6个学习情境：“跑马灯”电路分析与实践、单片机做算术、逻辑运算并显示、开关信号状态读取与显示电路的制作、交通信号灯电路的设计与制作、产品数量统计电路的设计与制作、两台单片机数据互传;⑨FPGA应用技术及实践课程以项目为载体形成6个学习情境：课程概述、基于QuartusII的原理图输入设计、宏功能模块应用、基于 QuartusII软件的VHDL文本输入设计、VHDL设计、实用状态机设计。

 

三、试点实施效果分析

 

在教学实施上，重点是加强教师执教能力：教师在教学中的角色应由主宰者转化为引导者。教师应该主动地引导、疏导和指导学生，学生可以根据自己的兴趣爱好，在教师的指导下，充分利用各种资源，相互协作开展对某一问题的学习探讨，从而获得新知识，得到探索的体验及情感，促进能力全面发展。经过我院近3年的教学实践，课程教学效果得到显著提高，学生专业核心能力、岗位适应能力、社会能力显著提高，“双证书”提高到100%，专业对口率从原来的48%上升到92%，用人单位满意度达90%以上。

 

高职院校在办学过程中要形成特色鲜明的高职办学模式，课程体系是重要的载体。办学特色正是通过课程体系的实施来实现的。基于工作过程系统化的课程体系，跟随产业的发展，调整专业的课程设置，符合职业岗位要求，学生技能显著提升，同时结合我院的办学特色，努力探索基于工作过程的高职微电子技术专业课程体系的构建思路和构建策略。

第3篇：人体工程学的作用范文

关键词：

工作岗位；Office；教学体系；工作任务

中图分类号：G4

文献标识码：A

文章编号：1672-3198（2012）07-0144-01

1 引言

近年来，随着我国信息化程度的不断提高，熟练使用办公软件已经成为各行各业对从业人员的基本要求。而目前高职院校相关的办公软件应用课程教学的主要问题是与实际应用脱节，学生虽然在校学习了相关课程，但真正到工作岗位时，却无法将所学内容与实际工作结合起来，往往会不知所措。高职院校主要培养的是应用型人才，更应该按照市场的需求来指导教学。本文从对《Office办公软件应用》这门课程的教学过程进行改革来探讨如何更加切实有效地提高学生的就业竞争力，构建基于工作岗位的课程教学体系。

2 基于工作岗位的Office课程教学体系构建

教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）文件中指出要以就业为导向，加大课程建设与改革的力度，增强学生的职业能力。我院公选课《Office办公软件应用》课程自开设以来，经过不断改革，以企业真实案例为核心，针对各行各业从业人员对办公软件应用的要求．与企业专家共同重构课程教学体系，使教学活动紧密围绕实践能力的培养这一核心任务来展开。学生通过课程学习，将具备文档的编辑排版能力、数据处理分析能力、演示文稿的制作能力和邮件的管理能力，使之能熟练使用办公软件处理企事业单位日常工作中的各种常用文档。《Office办公软件应用》课程体系调整的实施理念和思路为：以市场的需求为逻辑起点，以对职业岗位（群）的任职要求分析和相关的职业资格标准为依据，以校企合作开发为途径，实现课程体系和教学内容的重构设计，构建思路如图1所示。

图1 《Office办公软件应用》课程教学体系构建思路

在整个课程教学体系的构建中，以企业真实任务的工作过程为载体，进行内容的选取与组织，实施课程整体设计，充分体现了工学结合的特点以及职业性、实践性、开放性。

3 基于工作岗位的Office课程教学内容实施

从各行各业从业人员办公自动化工作的需求出发，通过大量的调研工作，我们选取了典型的工作岗位及该工作岗位的典型工作任务，从而推出其完成典型工作所需的知识、技能和职业素质，以之为依据组织教学内容。

首先，从行政部、人力资源部、市场部、物流部和财务部5个具有代表性的工作岗位出发，总结出这些岗位的典型技能与有关知识模块和职业素质，如图2所示。

图2 《Office办公软件应用》课程教学内容

然后，本着知识够用适用的原则，从企业实际项目出发，对Office办公软件在企业单位的实际案例进行整合，提炼设计了20个典型、综合的学习情境。通过这些职场真实工作任务的实施，使学生能够转变为一名合格的职业新手。

同时，由于该课程的内容与完成的工作任务密切相关，因而课程的教学除了对技能的要求外，还非常重视对学生工作态度、职业道德、协作精神等职业素养的养成教育。课程教学采用项目化教学方法，学生在真实或虚拟的工作环境中，采用协作式、探究式的方式完成学习过程。这种教学方式可以有机地融入工作态度、职业道德、协作精神的培养。实践证明，该课程对学生职业素养的养成有明显促进作用。

4 基于工作岗位的Office课程教学方法实施

高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点是工学结合。让学生在真实的环境中学习和接受挑战性的学习任务。在教学过程中，采取了以工作过程为导向的学习过程，综合运用基于工作岗位的案例教学法、任务驱动法、分组教学法、角色扮演法等教学方法开展教学。整个课程通过企业的真实项目进行引导，采用工作任务来驱动。教师在整个任务教学过程中。承担了任务指导作用，学生是完成任务的主体，这种融“教、学、做”为一体的课程教学模式突破了传统的知识传授、教师为主体的教学模式，教学效果显著提高。

（1）案例教学法。

将企业典型项目的实际应用情境，精心设计，按照教学要求重新整合，按照工作岗位和特点将情境分解为多个任务，如人力资源部最具有代表性的“制作公司组织结构图”、“制作个人简历”、“制作劳动用工合同”、“制作员工培训讲义”和“制作员工人事档案、工资管理表”等。每个案例通过“案例分析解决方案拓展案例拓展训练案例小结”几个环节来展开。在教学中采用案例法开展教学，教师在任务阶段集中讲授知识和技能，学生集中实践，运用所学知识和技能完成任务。

（2）任务驱动法。

“任务驱动”是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学法。它以学生的学习为中心，强调学生的学习过程与任务相结合。在教学设计时，教师将要学习的内容设计成相关的工作任务。在教学实施过程中，学生在教师的引导下，通过“呈现任务分析任务完成任务作品评价归纳总结”等几个环节，完成教师设计的工作任务。通过这种教学方法，学生在强烈的问题动机的驱动下，对学习资源积极主动应用，进行自主探索和互动协作的学习，完成既定任务的同时，掌握相关技能。不仅可以充分调动学生学习的积极性，激发他们的求知欲望，还能培养学生分析问题、解决问题的能力，独立探索、勇于开拓进取的自学能力。

（3）分组教学法。

在教学过程中，根据教学内容，模拟真实工作环境，将学生分组成为团队，小组成员采用协作方式完成任务，然后共同参与作品评议和成绩考核，最后教师进行评价和总结。以此提高学生的学习积极性和参与意识，培养学生的团队意识和协作精神。

（4）角色扮演法。

教学采用模拟工作岗位的方式进行，通过情境设置，模仿工作情景，营造职业氛围。由教师担任部门经理，学生以企业员工的身份完成部门经理交给的工作任务。整个教学活动过程中，教师和学生都进行着角色的转换，这种角色的转换使学生在校学习期间就能体会到真实工作的感受和氛围，为学生毕业后求职、就业、适应企业工作环境打下了坚实的基础，同时培养了学生的职业意识和职业责任感。

5 结语

课程建设与改革是高职教育教学改革的重点，课程体系和教学内容的改革要突出实践能力和职业能力培养。《Office办公软件应用》作为一门实践性、操作性很强的课程，通过这种基于工作岗位的课程体系实践，有助于很好地将实践性和应用性相结合、校内学习和实际工作相结合、学生与企业和社会相结合，提高学生的实践能力、就业能力和可持续发展的能力，服务区域经济和社会发展。

参考文献

［1］关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见［S］．教育部教高［2006］16.

［2］黄伟玲．基于工作岗位的教学模式探索［J］．中国科教创新导刊，2008，（30）.

第4篇：人体工程学的作用范文

关键词：木材科学与工程；人机（体）工程学；教学改革

中图分类号：G642.3 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2017）06-0047-03

人机（体）工程学是由人体科学、工程科学、劳动科学和企业管理科学等相互融合的一门综合性新兴边缘学科[1]。目前，人机（体）工程学在国防、宇航、工业、交通运输、医学、农业和教育等各个领域得到了十分广泛的应用，在使人类活动的科学化、适宜化以及提高人机系统效能方面做出了突出贡献。人机（体）工程学是研究人在工作、生活环境中的生理学、心理学等诸方面因素，协调人―机器―环境系统间的相互关系，使设计更加合理，更适合人的生理、心理特点，最大限度地增加使用者的舒适感、安全感、可靠性和效率。

一、人机（体）工程学课程现状

“人机（体）工程学”现被定为福建农林大学材料工程学院木材科学与工程专业的专业选修课，设36学时，2学分。学习本课程的任务在于，使该专业的学生能够将人机（体）工程学原理运用到常见器具以及室内、家具设计过程中，并对现有生活中存在的不合理设计能够提出优化方案。然而，在该课程过去的教学中，一是教师过于依赖书本，照抄照搬书本上的陈旧知识；二是以课堂讲授为主，采用“填鸭式”教学方式满堂灌，以完成教学任务为授课目标。因此教学内容枯燥乏味，课堂气氛沉闷，缺乏与学生互动的机会，忽视学生的主观能动性。

另外，所x教材不管是早期朱序璋编著的《人机工程学》还是现在项英华编著的《人类工效学》[2]，理论知识点和机械设计内容都偏多，而室内设计、家具设计以及家具生产方面涉及的内容都较少，学生因缺乏机械设计基础感觉力不从心，也因枯燥的课堂讲解而缺乏学习热情。因此，教学内容与相应的教学形式的重新整合是非常有必要的。整合后，该课程将改变旧有的教学模式，制定新的教学思路。这样，一方面使学生能够轻松、愉快地接受自身感兴趣的、有实际意义的、尤为重要的基本概念、理论、方法和技能；另一方面还注重培养学生综合运用知识和创新实践的能力。

二、人机（体）工程学教改新方案

（一）优化教学内容

在调整教学内容时，主要把握以下几个方面的原则。

1.注重理论联系实际。人机（体）工程学是一门以理论为指导思想，结合学生自身情况，强调实用的课程。其中以人为中心，充分考虑人在工作过程中的生理、心理特征，内容包括人的形体参数、人体力学、人的机能特征、人的作业能力与疲劳、人的自然倾向与可靠性等，强调人与机、人与环境、机与环境三者之间的相互联系，不仅在木工专业方面有较强的应用性，而且人在任何情况下的活动都能体现人机（体）工程学的指导原则。因此，在教学内容中，应密切联系实际，多举实例，让学生充分体会到这门课的作用。

2.及时更新内容。教师一方面应不断纳入人机（体）工程学理论研究的最新成果，让学生充分了解当前发展的新动向和新趋势[3]；另一方面应将教学与科研相结合，及时将本人和他人的科研成果转化为教学内容，实现课程教学内容的动态更新。再者教师应紧密联系人机工程应用的最新发展，利用网络资源、图书资源对相关案例及成果向学生介绍，及时将其插入日常教学活动中，增进学生的兴趣，丰富课堂教学。在教学过程中，还应根据学生各自的不同情况对教学内容、教学模块进行适当调整，增加不同的内容，满足多数学生的需要，使课程能够发挥最大作用。

3.加强教师的国内外交流与研讨。教师及相关科研人员可以多参加国内外人机（体）工程学的研讨会，与同行专家一起交流，从而接受最新资讯，掌握当前学科发展动态及研究热点、难点。众所周知，在当今信息与科技发达的社会，闭门造车是不可行的，只有开放式地接收外来信息，然后将信息整合成自己可用的资源，才能使自己立于不败之地。因此，任何一种事物和一项研究都必须通过不断地交流才能有发展，有创新，有突破。“人机（体）工程学”这门课程，当然也不例外。通过交流，教学内容能够更加充实，教学素材能够更加灵活与可靠。

4.提供资金支持。人机（体）工程学要打破传统的填鸭式教学方式，不拘泥于课堂教学，添加一定的课外实践活动，这势必需要资金的支持。有了资金，便可以创建人机模型制作室和人机模拟环境；有了制作室和模拟环境，便可以激发学生的学习兴趣，拓宽学生的学习与研究思路。

结合近几年所使用的教材与查阅的相关文献[4-6]，整合后的新的教学内容以及学时分配如图1所示。

教学内容（28学时）

图1 调整后的人机（体）工程学教学内容

图1中，由原来的40学时调整为现在的28学时，内容精简、重点突出且实用性强。主要分四个部分：绪论、人的生理与心理特征、安全人机（体）工程学以及人机工程设计原则。接下来对每章内容的安排做出如下解释。

第一部分绪论主要介绍人机（体）工程学研究内容、研究方法及发展趋势，使学生明确为什么要学习本课程、从本课程中将学到什么、本课程与我们自己具有多大的关系以及该学科今后的发展方向是什么。学生在明确学习目的、学习方法及该课程的研究内容以后，接下来的章节才不会盲目跟从，对自身有帮助的或者感兴趣的内容会比较专心致志。

第二部分是人的生理与心理特征。这部分内容一方面介绍人的形体尺寸范围、测量方法、在今后产品设计过程中的应用原则以及人体各部位受力、施力特点；另一部分介绍人的心理特征及对工作过程产生的影响。通过本章学习，学生能了解自我的生理、心理特征及局限性，工作过程中应如何保护自己、发挥各部位最大功能，最终提高工作安全性与效率。同时学生也要学会如何运用人体尺寸去设计产品，以及明确如此设计的原理是什么。本章内容与学生乃至任何人都息息相关。所有人对自己的关注度远超过对别人的关注度，因此，本章内容可将学生的注意力集中在自己身上，满足学生关注自己、了解自己的这种需求。

第三部分安全人机（体）工程学，主要从办公室人机关系调节、作业能力与疲劳、劳动安全与事故预防以及作业环境等四节内容逐一介绍。办公室人机关系调节主要介绍办公室存在的桌椅、电脑及其附件与人员之间的关系是否恰当，如何根据现有条件对其调整，以符合使用者自身的条件，这样可提高使用者的工作效率与身体各部位的安全性。此节内容实用性较强，不仅使每位学生体验到帮助他人的成就感，而且也从中学会如何调整自己所用的办公设备，有效保护自我。作业能力与疲劳主要介绍人在劳动过程中的能量代谢方式、劳动过程中人的心、肺等各器官的调节与适应情况以及提高作业能力与降低疲劳的措施。此节内容主要使学生掌握劳动过程带来的人体的生理变化规律，以及根据这一规律应如何合理安排劳动，以避免在学习和工作中对自己造成伤害而不自知。此节内容与学生自身安全性密切相关，学生学习的积极性也必将被提高。劳动安全与事故预防主要使学生了解人在各种紧急情况下的本能反应情况、事故发生的主要原因及预防措施。通过此内容的学习，希望学生面对紧急情况，能够有意识改变本能反应，同时避免因操作不当、心理疏忽、作业姿势不合理等原因造成悲惨的事故。此节内容有关生活中的各种紧急情况的发生与处理，涉及学生们的自身安全。学生们在以往的生活中并未接触或听闻，因此必将高度重视，积极学习。作业环境主要使学生了解照明与色彩、噪声与振动、空气污染对工作者造成的危害大小，以及明确如何避免这些危害。本节内容将使学生们对生活中存在的这些现象有全面的新的认识，以提高学生们的警觉性与安全意识。

第四部分内容一方面使学生了解常见显示装置与控制装置的设计原则，强化与回顾前面所学内容；另一方面结合学生专业特点提出设计原则在家具设计与室内设计中的应用与指导意义，以迎合学生将来的就业需求。木材科学与工程专业的学生将来可能从事家具设计、室内设计工作，可能从事木工设备研发工作，因此，此章节内容安排6个学时进行讲解。

（二）丰富授课形式

在教学方面，不仅要注重授课内容，同时还应结合学生及专业特点开展形式多样的授课手段。一方面，让学生轻松、愉快地掌握所学内容；另一方面，引导学生如何开展自学，培养学生的自主学习能力。而且，这也能增进学生之间相互交流，相互协作的机会。下面笔者主要从课堂教学、课外实践以及课堂与课外相结合等方面来详细阐述人机（体）工程学的授课形式。

1.课堂教学。课堂教学是传统教育中必不可少的教学形式，多以板书与多媒体相结合的方式进行。板书主要用于辅助多媒体教学，对多媒体上无法体现的内容加以解释说明，做进一步补充，使学生能够对某一知识点掌握透彻，完全明白其意；多媒体主要用于展示教材内外的重要内容，是学生接受信息的主要途径，因此在课件制作方面应做到：内容具有鲜明的逻辑性和主次顺序；版面设计不宜太复杂，多采用白底黑字，布局应简洁明了，文字不宜堆积；多采用动画效果逐级依次显示，给学生留下思考的空间。同时以问题为导向，鼓励学生积极讨论，发表自己的看法，教师在其中给予必要的引导。

此外，借助相关测量仪器，课上对人体主要尺寸进行演示性测量与分组互动式测量，将理论知识在实际测量过程中介绍给学生；借助人体模板，介绍其应用范围，以获得直观感受。同时，有意识地将CDIO培养模式逐步应用于教学过程[7]，让学生经过构思（Conceive）、设计（Design）、实施（Implement）和操作（Operate）四个过程的训练，能够将人机（体）工程学应用于家具设计与制造过程，以增强工科的可操作性。当讲到第四章第三节静态肌肉施力时，可请学生们做个简单的静态肌肉施力的测试，相信学生们会对本节内容掌握得更好。因此，课堂上除了教师讲授外，还应注重辅助教具的使用，以及以提问的形式与学生形成互动等相关手段的运用。

对于某些章节，还可尝试运用FC（翻转课堂）教学形式[8]，以提高学生学习的自主性。即将相关视频（大多是英文材料）以作业形式布置下去，学生一要听懂，翻译出视频内容；二要能够从中提出1―2个相关问题。对于提出的问题，其他学生积极讨论给出答案，最终能够在课上形成浓厚的讨论氛围，把相关知识点联系起来并真正掌握。

2.课外实践。除课堂教学外，还应该多安排课外实践课。木工专业是一门工科学科，学生应对机械设计方面的内容作适当的了解和熟悉。因此，应结合木材科学与工程自身的专业特点，多安排课外实践活动。例如：带学生走进木工车间，熟悉木工刀具与用具的生产流程，了解木工机械的设计方法与问题；同时，走进家具市场及家具加工厂，了解家具设计原则和设计理念，结合实际回顾人体常用尺寸及百分位数的选择。另外，还应鼓励学生多留意公共场所设施的设计及摆放，使学生能够学以致用，利用所学知识，解释人―机―环境三者存在的关系。

3.课堂与课外相结合。人机（体）工程学这门课主要针对大三的学生进行授课，因此应多加培养学生自身的学习能有院脱习能力，使其今后能够更好地适应和完成该课程的相关研究内容。所以，可以使学生发挥课堂与课外相结合的作用，达到共同思考、解决某一问题的目的。例如：教师可以给学生布置一项课外作业，让学生课下搜索某一章节的相关资料，然后在课堂上分组讨论。通过这种讨论的方式，加深学生对问题的理解。这也是采用任务驱动法来突出学生的主体性和教师的主导性[9]。另外，教师也可以引导和鼓励学生将课堂上所学的理论知识，快速直接地转化成生活中具体的实物。例如：掌握了人体尺寸、人体脊柱的构造、不同姿势下的脊柱形状以及人体力学这几个方面的知识，便可以对座椅进行设计；掌握了人体动、静态尺寸的统计数据，便可以对车辆驾驶室的座位、方向盘、仪表等构造进行设计。另外，还可建立QQ讨论群，课上课下对提出的相关问题及时交流解决。

人机（体）工程学的理论知识和技术产品在生活中随处可见，因此在教学中，不仅应结合学生自身特色突出基本原理、工程程序和研究方法，讲授最新、实用的内容，杜绝死记硬背和填鸭式的教学模式。同时，我们还应密切联系实际，引导学生积极思考和实践，解释和解决实际问题，做到学以致用。本文在教学内容与教学形式两方面提出的教改新思路，希望对相关教学人员、科研人员以及著作者能够提供一定的启发，将该课程的教学效果最大化展示出来。

参考文献：

[1]朱序璋.人机工程学：第二版[M].西安：西安电子科技大学出版社，2006：1.

[2]项英华.人类工效学[M].北京：北京理工大学出版社，2008：1-12.

[3]汪惠芬，刘婷婷.“人机工程学”课程教学模式探索与实践[J].中国制造业信息化，2007，（9）.

[4]张远.面向应用型本科院校的《人机工程学》教学改革探索[J].科技博览，2015，（38）.

[5]吴建松，杨小彬，秦跃平.“安全人机工程学”教学方法优化与实践[J].安全，2015，（5）.

[6]黄林诗.关于工业设计专业人机工程学教学改革的探索[J].教育科学与人才培养，2011，（5）.

[7]王洁.基于CDIO理念的《安全人机工程学》教学改革研究[J].课程教育研究，2015，（27）.

第5篇：人体工程学的作用范文

关键词：人因工程学；工业工程；应用型教学体系

中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1006-4311（2016）04-0214-02

0引言

自20世纪80年代末开始，我国正式开展人因工程的研究和人才的培养。从20世纪90年代后，一些大学相继开设工业工程专业[1]。教育部管理科学与工程指导委员会将人因工程学定为工业工程专业的核心课程，体现出该课程在工业工程专业当中的重要地位。有关人因工程学的教育教学研究在我国起步较晚，由于受到大学教学课时、教材、研究资料和教学经验等的影响，在实际教学中存在教学内容相对分散，系统性不强；教学方法单一；偏重理论，缺乏实例应用等现象[2]。另外，实践教学的内容和方式陈旧，与其他专业课程之间缺乏相互融合，也使得人因工程学教学时常常照本照本宣科，缺乏系统的教学体系和研究深度，在理论联系实际方面更是欠缺，无法有效地培养和训练学生的创新思维和应用实践能力。

近几年，我国部分高校在人因工程的教学方面进行一些探索和改革，如清华大学借鉴美国乔治亚理工大学等的办学经验，进行人因工程学教学科研及实验室建设；西安交通大学提出“1+1”教学模式，以突出人因工程实践教学的地位，提高实践教学内容的比例，以解决实际问题为导向，注重实用性和操作性，是一种立体化的教学体系；安徽工业大学提出进行课程实验和实践教学体系一体化建设[3]。我国人因工程学教学模式的探索虽然取得一些教学成果和应用价值，但由于各所大学办学条件不同，师资、生源基础不同，学生培养定位不同，还不能在全国所有大学推广开来。黑龙江科技大学是黑龙江“十二五”期间重点建设的特色应用型本科高校。鉴于此，课程教学组结合应用型本科高校特色，针对人因工程学课程进行探索与实践。

1应用型教学模式的提出

所谓应用型教学模式，即以应用型人才培养为目标，以工程技术为主线，以工程实际应用为背景，加强提高学生工程意识、工程素质以及工程实践能力。课程教学与国家工业工程执业资格对接，突出人因工程学的实用性和实践性，同时着力加强本学科与工业工程专业其他学科的内在关联。促进学生熟悉人、机、环境三大要素之间相互关系规律，理解作业能力的生理与心理基础，掌握解决系统中人的效能、安全舒适问题的基本理论与基本分析方法，使学生能够对工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，对人机系统进行分析与评价，开发简单易行和有效的工作方法，培养造就创新能力强、适应企业发展需要的应用型工业工程师。

2应用型教学模式的探索与实践

2.1构建应用型课程教学体系

由于人因工程教学内容相对分散，知识点多，且学科发展快，教学组通过研究实践，强化知识内容的关联性、系统性和整体性，设置5大教学单元，包括学科概论、人体生理与心理、环境因素体系、机器体系，以及人-机-环系统；每一单元均设定研究内容、工程实践案例和调查报告与创新设计3个环节（见表1）。同时将课程教学划分为3项模块，即基础性教学内容、选择性教学内容和工程案例教学内容。做到5大单元框架科学合理，3项模块层次教学实时更新，教学方法多元出新，构建理论与实践相结合的应用型教学体系。

2.2建设开放式实践教学平台

“人因工程学”是工业工程专业学生进行系统设计、设置和改善必须掌握的知识和技能，是培养创新能力、实践能力的重要环节，因此必须加强实践性教学环节。①将实践教学贯穿于理论授课的始终，5大单元的教学环节均设置调研报告、小课题设计等相关内容，引导学生将学习的理论知识转化为感性认识，再从感性认识转化为理性的提升。②进一步整合实验内容，根据理论授课的单元性实现实验教学内容的系列化，增设实验项目，划分3大项，包括人体生理与心理测验、环境测量、综合设计。其中每大项再开设相应小项，大项为必选，小项可以根据学生兴趣爱好任选；另外，增设学生自拟实验内容，最终达到理论联系实际、提高学生研究能力和创新能力的目的。③实现课程设计内容的多元化与阶段化，在每一单元的理论教学与实验教学结束后，进行阶段性的课程设计，设计题目取材于实验与实习的工作现场，突出人因工程的实践性和应用性。④搭建校企合作平台，目前黑龙江科技大学已经成立加工中心、实训中心，同时专业实践基地也在建设之中，学生能够实现将理论知识应用于实践，通过实践提高学生分析问题和解决问题能力、创新能力等。

2.3创新教学方法和教学手段

针对“人因工程学”课程理论性和实践性均较强的特点，教学组引入多种教学方法和手段。①在学科定义及基础理论讲解时，注重“问题是什么”、“背景是什么”、“性质是什么”、“解决方法是什么”，逐层递进深入浅出。②充分利用现代教育教学技术，进行多样化教学和辅助教学，如“人机界面设计”，以手机电脑为例启发学生思考，采取课上和课下互动的方式，以汽车界面和数控机床作为工程案例进行教学。③设置现场教学情境，如“人-机-环系统分析评价与设计”，采取基地实践教学，充分调动学生积极性，强化学生实践意识，增加实践应用能力。

2.4建立多元化考核评价机制

结合工业工程专业特色，基于应用型人才培养目标，改革传统考核评价方式，根据课程内容中基础理论、基本原理、设计方法、综合应用等不同层次，以知识获取和综合应用能力培养为目标，有针对性地设计与教学内容相配合的作业类型和考核要求[4]。在教学进程中建立多元化考核评价机制，全程跟踪学生学习情况，采取笔试、课堂讨论、实验操作考核、调研报告、实践总结，以及工程改善优化、创新设计等方式，对学生的理论知识、工程实践能力、创新能力、合作能力等进行全方位考核。

3结束语

以应用型人才培养为目标，针对“人因工程学”课程教学进行探索与实践，构建应用型教学体系，建设开放式实践教学平台，创新教学方法和教学手段，建立多元化考核评价机制，提高了学生的工程意识、工程素质和工程实践能力，能力水平提升了10%，取得了一定成效。

参考文献：

[1]郭伏，钱省三．人因工程学[M]．北京：机械工业出版社，2006：6．

[2]杜彦伟．《人因工程》课程教学内容和教学方法研究．广西轻工业，2010（2）：121-122，129.

[3]张洪亮，郜振华．工业工程专业课程实验、实践教学一体化建设研究[J]．安徽工业大学学报（社会科学版），2015，32（5）：91-92．

第6篇：人体工程学的作用范文

〔关键词〕人体工程学；艺术设计；教学改革

人体工程学是艺术设计专业重要的学习内容，也是专业基础必修课之一。它主要服务于实用艺术，为提高事物的使用功效和舒适度提供科学依据和保障。在现代生活中，随着科技成分在社会生活中所占比重的增大，人体工程学已成为实用艺术不可缺少的组成部分。如环境艺术、城市雕塑、工业设计等学科有着较强的科学性、工程性的特点，需要相关工科知识的有力支持,才能办得更具特色,更符合现代社会发展的需要和人的需求。因此这门课程教学的成效直接关系到后续的设计类专业课程教学是否能顺利展开，帮助学生在具体课题的设计当中将艺术性与科学性结合起来，对相应的设计理论课也起到示范作用。

人体工程学课程的内容对艺术设计的作用主要体现在以下几个方面：

⑴ 为设计中考虑“人的因素”提供人体尺度参数；

⑵ 为设计中“物”的功能合理性提供科学依据；

⑶ 为设计中考虑“环境因素”提供设计准则；

⑷ 为进行“人—机—环境”系统设计提供理论依据；

如何使艺术设计专业的学生正确理解人体工程学的内涵，并将该课程的知识更好地应用于实际的设计项目当中，是一个值得我们所有专业教师共同探讨重要的课题。

一、教学中存在的问题分析

1．教学模式陈旧，缺乏针对性

人体工程学是从工程技术类科学延伸到设计领域的，课程内容偏重理论、原理、公式和数据,相对比较枯燥,特别是对艺术类的学生来说是一门非常头疼的课。部分院校的艺术设计由于办学时间不长、师资力量不足等原因，在人体工程学教学时还是采取传统的“课堂理论知识灌输 +课终闭卷考试 ”的模式进行教学。学生普遍有厌学心理，虽然靠在考前死记硬背都能基本过关 ,但考过之后很快就忘记。这种教学模式无法使学生真正在后续的各专业课的学习和课程设计中具体应用本学科的知识，导致理论学习和工程实践严重脱节。

2．人体工程学是实践性很强的专业，但在学校期间的学习往往和社会实际脱节，难以使学生从现实层面了解课程内容

人体工程学的实践课程大都基于课堂练习及在实验室训练等这些表面的“实践”方式，忽略了学生参与和直接动手的生产实践环节，从而使课题的解决方法单一、与社会实际脱节。这样培养出来的学生很难快速适应社会对综合型艺术设计人才的高要求。

二、主要教学方法的探讨

1.多元化的教学方法

①．重视设计实践教学

在信息多元化的社会中，学生自主学习的渠道越来越多样化，教师要根据时代的变化不断更新自己的教育理念。目前的教育方法主要还是以教师单方面授课、学生个人动手实践的模式居多。根据现实需要，教师也可挑选网上设计招标项目，如家具、展厅或环境小品的设计等，让学生自组团队，设计投标，当然教师也可虚拟课题进行。在这种实战或模拟的互动教学中，学生会更加投入，互相协作并且了解哪方面欠缺，为以后自学指明了方向，有利于完善他们的知识结构。

②．合理运用多媒体

在课件的设计上采用多媒体课件形式，将繁杂枯燥的理论知识化为浅显易懂的图表，灵活运用多种直观形式如文字、图形、声音、视频等，将传统教学中的各种信息表现出来，在较短时间里，让学生的各种感官并用，利用多种信息渠道， 提高对信息的吸收率，加深对知识的理解，从而达到优化教学的目的。

③．结合案例进行讲授

为了使学生在具体的设计中能更好地运用人体工程学原理，更好地理解其使用范围和应用方法，在教学中就应注重运用丰富、典型的案例进行阐释，通过对具体案例的评析、讲解和讨论，使学生更好地理解人体工程学和本专业的关系，学会进行相关知识和方法进行设计。例如，在人体测量与数据应用这一章中，为了更好地理解各个人体测量数据的应用范围及应用场景，除了选择书中介绍的案例外，还参考了大量和艺术设计相关的案例，特别是大量的人体测量数据与环境设计和室内设计的关系，像室内展厅设计中的空间设计、展具设计等，就会涉及到身高、立姿双手上举高、眼高的相关尺寸等。

2.灵活进行课程设计

虽然人体工程学是理论课程，但是它的作业最好要求学生以简单的设计形式来完成，或者开设相应的课程设计进行辅助教学。

①．调研报告

调研报告可以很好地引导学生对所学理论知识的重新理解，本课程设计了一次调研报告：“用人体工程学眼光去审视我们的校园环境”，要求同学们认真观察思考，从室外环境景观——寝室、教室、绘图室、阅览室等——坐具、寝具、文具等三个角度，去发现现实生活和校园环境当中不合理的人体工程学问题。此次作业可随着课程章节内容的展开逐步进行调研及资料的搜集，重点在发现问题，深入分析问题和提出完善的解决方案。学生通过调查分析汇总以后,不但加深了对人体工程学概念和基本理论的认识,而且有助于发现问题和解决问题的思维方法的养成。学生将报告制作成幻灯片的形式,在课堂上进行陈述,不同的案例及每个学生的思考都能得到共享，加深了大家对理论知识的理解和掌握。

②．小课题的设计

本课程安排了一次小课题设计“工作椅设计”，根据人体尺寸依据及椅子设计原则，分析目前学生用椅的缺点，设计一种适合学生用的椅子。作业提交内容包括效果图、必要的结构图、基本外观尺寸图及设计说明。课题主要是对人体尺寸测量章节内容所进行的一次设计实践，通过训练使学生重点掌握椅类家具（休闲椅、工作椅）基本尺寸规律，座面、椅背的倾斜角度及其弯曲曲率规律。养成整体匹配意识，亦即尺寸、倾斜度、曲率的整体配合规律。最后通过作业的展示及点评, 使学生们受益匪浅。

③．大课题的设计

大课题设计既是实践性教学的重要环节之一,又是教学的核心内容。以小型空间设计作为设计题目，如居室设计、书房设计、小酒吧设计、小办公环境设计或专卖店设计等，制定完整的任务书，要求根据空间功能恰当地分割空间、布置和营造空间，尺寸处理要满足人的心理和行为需求，其中的家具及用具设计要以人的舒适使用为宜，并将设计意图以效果图的形式体现出来。该课题的设计内容几乎涵盖了人体工程学课程主要知识点的各个方面,所以用作设计实践非常适合。

三、结语

在人体工程学的教学中，尤其针对艺术专业的学科特点，如果仍旧采取传统教学模式，课程教学的效果难以满足人才培养目标的需要。在该课程的教学中，一方面要利用多元化的教学手段系统地给传授学生人体工程学的基本概念、理论、方法和技能，另一方面作为主讲教师还要灵活进行课程设计的安排，注重培养学生综合运用知识和创新实践的能力。

参考文献：

1． 罗碧娟·工业设计专业“人机工程学”课程的教学改革与探讨[j]·科技信息,2009，（24）

2． 吕天娥·浅议环境艺术设计专业中的人体工程学教学[j]·艺术与设计，2008，（08）

第7篇：人体工程学的作用范文

关键词：工程任务课程化；卓越工程师；培养方案

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2011）-12-00-02

工程任务课程化是在培养学生的应用能力中将真实的工程任务引入到教学中，涉及到第一、二、三产业的工程任务（农业工程、工业工程、服务工程），并包含生产、经营、管理、服务等各个领域的任务。将这些任务分解细化到各门课程中，让学生在学中做，在做中学，实际工作完成情况即是对学生的考核结果。

“卓越工程师教育培养计划”由教育部发起，旨在为未来各行各业培养各种类型的、优秀的工程师后备军。它要求高校转变办学理念、调整人才培养目标定位以及改革人才培养模式。2009年底，教育部计划在部分高校试点“卓越工程师”培养工作。工程师类性要分为应用型、设计型和研究型3种。应用型工程师建议主要在本科阶段培养，设计型工程师建议主要在硕士阶段培养，研究型工程师建议主要在博士阶段培养。本文主要针对应用型卓越工程师，介绍了齐齐哈尔工程学院人力资源管理专业以工程任务课程化载体，专科层次卓越人力资源管理师人才培养方案的研究情况。

一、人力资源管理专业培养目标与人才培养规格

（一）专业培养目标。人力资源管理专业培养拥护党的基本路线，适应企业生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性、职业型的创业者。学生应具有扎实的人力资源管理理论基础知识，具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。具备较快适应人事助理、行政文员、基层经理、客户服务助理岗位的实际工作能力，具有创业精神和良好的职业道德。

（二）人才使用规格。学生毕业后主要去企业生产第一线，从事人事助理、行政文员、基层经理、客户服务助理工作，具体业务范围是进行人力资源预测与规划、工作分析与设计、人员的甄选与录用、合理配置和使用、员工培训、绩效考核、薪酬福利、文件管理、会议管理、考勤管理、经费管理、制度管理、客户信息管理、客户满意度管理、客户投诉的处理、客户沟通等方面的工作。

二、人才培养方案制定的出发点

（一）专业能力培养与工程任务课程化。根据实施“卓越工程师”的总体方案，结合卓越人力资源管理师培养的上述专业标准，打破传统的“基础课―专业课―工程实习”三段分割的教学模式，以如图1所示的“专业能力进阶”培养方式对人力资源管理专业的教学计划进行科学合理安排，全过程采用“工程任务课程化”教学方法，使学生“学中做”、“做中学”，多维度、交错融合、螺旋式提升学生的综合工程实践能力，通过工程任务的差异来实现因材施教和个性化能力培养。

（二）理论教学课程体系。理论课程体系分为公共学习领域、专业学习领域、拓展学习领域。

（三）实践教学课程体系。实践教学课程体系分为理论课程中实训环节、第三学期实习、毕业实习。这三项实习均以工程任务课程化为载体，以学生完成实际工程任务的情况作为考核学生的标准。

（四）人文与职业素养培养体系。学生的人文与职业素养培养贯穿了整个大学三年，主要通过人文素质选修课、职业生涯发展课程、专业实践课程等来培养学生的人文与职业素养，使学生由“校园人”变为“职业人”。

三、课程体系

基于“专业能力进阶”的培养方式，全过程采用“工程任务课程化”教学方法，现将专业学习领域和拓展学习领域的课程进行介绍：

专业学习领域主要包括以下课程：《管理理论与实务》、《人力资源管理》、《劳动法》、《人事心理学》、《人员招聘与测评》、《人力资源培训与开发》、《绩效管理》、《专业英语》、《薪酬管理》、《社会保障学》、《管理沟通》、《人力软件操作实训》、《领导学》、《客户服务实务》岗位实习、毕业实习毕业设计。这写课程的理论和实践技能是企业人力资源管理师必须掌握，通过这些课程的学习，采取“工程任务课程化”的教学方法，让学生通过完成实际工程任务做到“学中做”、“做中学”“学做合一”。

拓展学习领域包括：《经济法》、《统计学》、《基础会计》、《西方经济学》、《企业文化》、《财务管理》、《商务谈判》、《管理咨询》、《创业管理》。通过这些课程拓展学生的学习面，使学生的知识面更广，为从事企业人力资源管理工作奠定坚实的基础。

四、学分要求

对于参加卓越人力资源管理师培养计划的学生，在3年学习期满毕业时，至少修满154学分，具体要求如下：

（一）公共学习领域(含必修和选修)：33.5学分

（二）专业学习领域(含必修和选修)：57.5学分

（三）拓展学习领域（包括校内跨学科和系内跨专业两种选修课）：至少21学分

（四）企业培养（包括第三学期实习、毕业实习）：28学分

（五）毕业设计：14学分

五、企业培养计划

（一）企业实习内容。由教师和企业共同设计企业培养计划，大一、大二主要实习项目有理论课程中的实践教学环节，如：《人员招聘与测评》课程中设有招聘工作实践环节，学生需要完成企业的实际招聘任务；第三学期实习，学生在每年的6月中旬到8月中旬到企业实习，以员工的身份工作两个月，完成企业的实际工程任务。

大三2月中旬到4月中旬为顶岗实习，也就是利用8周时间，完成企业(岗位)的顶岗实习。大三11中旬到次年的6月底主要是毕业设计，也就是在企业或学校完成与企业生产现场实际紧密结合的毕业设计(论文)，题目由企业、学校和学生共同拟定。

（二）企业实习考核要求。企业实习环节是卓越人力资源管理师培养的重要教学环节，关系到整个计划的成败。主要学习内容包括：档案管理岗位实践操作、人事助理岗位实践操作、客户服务助理岗位实践操作、基层经理岗位实践操作。

在企业实习过程中的考核以实践总结报告为主，学生在实习过程中要写实习周记、撰写实结、完成教师布置的项目作业，总结实习中的心得及遇到的问题，并分析问题解决问题，把实习周记、总结、项目作业交给企业实习指导教师和校内指导教师评阅。

六、结束语

以上介绍了卓越人力资源管理师人才培养方案，本方案的制定以“工作任务课程化”教学方法为载体，学生的理论学习和实践操作都以完成实际工程任务为基础，本方案在后续的实施过程中需要根据实际情况进行修改完善。最终目标是为我国各行业培养大批卓越工程师人才。

参考文献：

[1]陈希.着力培养卓越工程师后备人才[N].人民日报,2010-07-09.

[2]王天宝.基于CDIO的创新型工程人才培养模式研究与实践[J].高等工程教育研究,2010,(1).

[3]林健.谈实施“卓越工程师培养计划”引发的若干变革[J].中国高等教育,2010,(17):30-32.

第8篇：人体工程学的作用范文

【关键词】专业体系；工作过程；人才培养方案

在专业建设工作中，专业体系是专业人才培养工作的指导纲领，专业人才培养方案作为保证教学质量的基本教学文件，是组织教育教学、安排教学任务、检查教学质量的基本依据，是保证人才培养工作按照基本规格达到培养目标，表现培养过程和方式的总体设计文件。

1．专业体系建设指导思想和建设目的

根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》教高[2006]16号文件精神，高职教育应以服务企业和社会为宗旨、以就业为导向，培养社会所需的高技能人才，学院以专业建设为龙头，不断开拓创新，坚持专业和课程体系的改革。按照学院专业教学改革的总体安排，我们根据本专业毕业生、用人单位对专业的反馈意见和需求，积极探索工学交替、任务驱动、行动导向和顶岗实习等教学模式，并按照该思路作为专业和课程建设重点，努力创新人才培养模式。Www.133229.Com基于工作过程导向构建供用电技术专业课程体系，基于这样的建设原则开展了此项课题研究。

2．专业建设思路

2．1学习高职教育理论，转变教育理念；理念转变是专业体系和课程改革成功的先决条件，为此，课题组在系部组织下，深入学习教育部?关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见?（教高[2006]16号文件）精神及精品课程建设理论，转变教师的高等职业教育理念。选派专业带头人、课程技术负责人参加教育部、省教育厅组织的各种旨在转变教师高职教育理念的培训，先后安排各个专业核心课程、精品课程等负责人参加教育部各专业教学指导委员会组织的精品课程建设培训讲座，深化课程建设理论的认识；课程组老师还多次听取全国知名的职教专家来校举办的讲座，学习课程改革思路，先后听取了职教专家等有关精品课程建设讲座。在学习中不断提高认识，并逐渐转变教学理念，并将所学教学理念积极投身到课改中。

2．2专业调研；坚持走产学结合的专业发展道路，结合供用电技术专业实际情况，供用电技术专业人才培养方案的改革主动立足于电力行业和地方经济发展，积极开展专业和社会需求调研，关注毕业生就业需求和新技术应用。为此，供用电技术专业调研组制定了系统的调研提纲，专门制作了用于和现场人员讨论的本专业覆盖岗位工种所应具备的目标能力，各项目标能力应包括的工作任务等调研资料。并采用到企业调研、利用网络沟通调研、利用电话沟通调研等方式，先后对学院专业面向的行业6家单位、地区4家单位进行了相关企业的企业调研，内容涉及变电运行与检修专业工种员工技能需求、变电检修、电气试验、用电及配电系统的员工岗位知识和技能需求、岗位典型工作任务和核心技能，发放了本专业毕业生就业跟踪调查表和用人单位跟踪调查表20余份。通过调研工作，进一步明确了专业改革的具体方向和举措。

调研显示：本专业面向的行业公司及相关部门，以及社会用户单位，覆盖的职业岗位可以划分为以下四种：电气设备安装与检修、变电运行与检修、变配电所值班员（值班电工）、用电技术维护与服务等岗位工种。这些岗位工种涵盖了行业和企业用户12大技术工种，对应12种职业资格证书，

3．专业体系建设思路和内容

通过调研，汇总整理有关资料，课题组以高职教育理论指导改革过程，按照基于工作过程的专业改革目标，分析专业典型工作任务；将典型工作任务转化为专业学习领域，界定并重构专业核心课程内容；根据核心课程内容，按照任务驱动、项目导向的课程设计原则确定课程学习情境，制定课程标准。

3．1专业典型工作任务分析；根据职业岗位的工作任务和具体工作内容，根据调研信息，经过分析综合，总结出本专业学生应需要具备的岗位职业能力31项，对着31项岗位职业能力进行汇总，进一步归纳确定专业五大典型工作任务：变电运行技术、电气设备使用维护与检修、电机使用与维护技术、电机拖动与控制技术和用电技术与管理等。

3．2课程体系和理实一体课程重构；以企业真实的和相对独立的工作任务或项目为载体，按照理实一体、讲练结合的教学模式，将完成项目任务所需的理论知识和技能要求进行重构，形成本专业学习领域核心课程。

电子类课程：模电、数电、电子线路装配实训是供用电专业基础课，将原来单独开设的模电、数电两门理论课以及电子线路装配实训课整合为模拟电子、数字电子两门理实一体课，按照任务驱动、项目导向的方式组织教学。

电机类课程：将有关电机的理论实训课程整合为电机运行与检修一门课程，该课程包括变压器、同步机、异步机、直流电机和微特电机4个模块，每个模块的学时数在45-60之间，各模块的教学在相应的理实一体教室以及电机实验室、电机专门教室完成。

plc课程将原来的理论课与实训课整合为一门理实一体化课程，该课程分为电机控制、自动生产线控制及综合应用三个模块，每个模块由多个项目组成，各个模块的项目可依据专业培养目标的不同灵活进行选择。

3．3专业核心课程设定；课程整合后，重构了本专业电子电路基础与实践、电机运行与检修等七门理实一体课程作为专业学习领域核心课程，这些核心课程包含了本专业覆盖岗位的全部职业能力，实际授课时数达到31周868课时，占专业学习领域课时比例40.3%。理实一体课时比例得到极大提高。

核心课程全部进行了学习情境的设计，包括本学习情境的学习内容、学习目标和考核方式等内容。目的是通过多个项目或工作任务的实施过程，达到培养学生专业能力、方法能力和社会能力之目标，解决专业课程进行中的讲练分离、不能充分利用课堂和教学资源的问题。

在专业方案中强化了顶岗实习，课时数达到18周540课时，与专业核心课程两项合计1408课时，占专业学习领域课时比例65%。

3．4课程标准的制定；核心课程学习内容重构，确定了课程的教学情境、教学内容。在系部的指导下，课题组制定了本专业全部40余门课程的课程标准，各个课程标准包括课程专业能力、方法能力和社会能力的培养目标、项目载体的教学内容、学时分配、考核标准、学习情境设计等要素，特别突出了建立在专业典型工作任务中的学习情境和基于工作过程的教学内容。对制定的课程标准在教研室进行了研讨，保证课程标准能够准确指导课程教学。

4．专业培养方案和课程标准论证与实施

课题组、院、系和专业指导委员会组织论证。

在方案和课程标准制订阶段，课题组开展了专题教研活动讨论专业人才培养方案，初步定出了专业方案和课程标准的初稿。学院和系部针对课题组制订的初步方案进行了多次反复论证，组织讨论专业方案，确定课程整合思路，并总结了专业改革阶段性工作。又组织讨论专业方案课程设置，在学院层面组织了专业指导委员会专家论证会议，请企业专家对方案的设计、专业培养目标的确立、专业定位、专业覆盖岗位的完整性、典型工作任务的针对性、专业学习领域、课程学习情境等内容。形成了比较成熟的专业人才培养方案。

专业体系和人才培养方案确定以后，在学院的支持下，选定本专业一个班进行了一轮教学实践，在实践中不断修正和完善，经过一轮教学应用，进一步优化了专业人才培养方案。

5．专业体系建设解决的问题

专业体系的确立、专业人才培养方案和课程标准的制定，为课程教材建设制定了依据，明确了思路，各门课程负责人正在按照课程标准的要求，以工作任务或产品为载体，以工作过程为导向,按照工作过程来序化知识，制定教材编写计划，组织编写教材。计划在课程实施之际推出课程改革后的配套教材。并解决了以下问题。

5．1专业教学模式；供用电技术专业人才培养方案的制订，突出了本专业典型工作任务，进行基于工作过程的课程体系开发与设计；以就业为导向，按照“工学结合、职业导向、能力本位”的理念，以学生岗位能力培养为核心，以真实工作任务为载体，充分利用真实的或仿真工作环境，确立核心课程的培养目标和教学情境，强化了专业毕业生专业能力、方法能力和社会能力的培养。

5．2课程体系特色；①强调通过基础学习领域课程、拓展学习领域课程的学习，对学生进行正确的人生观、道德观、劳动观教育，同时加强学生社会实践能力的锻炼。②专业知识强调实用性、专业性，注重学生创新意识、实践能力和综合素质的培养。使学生通过学习，做到知识够用、专长突出、技能娴熟。③课程设置突出专业核心课程教学，注重实用性、开放性、科学性，专业拓展领域课程的设置充分考虑到社会的需求及知识的实用性，加强学生综合能力素质教育，提高学生的就业拓展能力。

5．3采用基于工作过程的教学方法实施教学；采用引导文教学法（六步法），进行基于工作过程的课程教学。在实施教学的六个步骤中，根据实际需要可辅以其它教学手段，如演示法、讲授法、案例教学法、小组讨论、角色扮演法等。

6．研束语

本文提出了专业体系建设对于专业人才培养的指导意义，并对专业体系中关键的专业人才培养方案的制定思路进行了系统的介绍，并阐述了专业体系的优化意义，对专业体系中的专业建设内容进行了比较全面的介绍，所提出的建设思路在实践中已经体现出对专业人才培养的指导意义，随着电力技术的不断进步和企业技术的不断更新，专业体系建设仍需后续的研究和开发。

参考文献

[1]姜大源，职业教育学研究新论，北京，教育科学出版社，2005.

第9篇：人体工程学的作用范文

关键词：产学研合作教育；创新人才；培养

作者简介：刘青松（1965-），男，山西汾阳人，嘉兴学院机电工程学院电气电子学系系主任，副教授；曹泰斌（1957-），男，山西平遥人，嘉兴学院机电工程学院副院长，教授。（浙江?嘉兴?314001）

基金项目：本文系浙江省高等教育学会高教研究课题（课题编号：Y08086）、嘉兴学院重点教学改革项目“依托团队的产学研合作教育培养创新人才的研究与实践”的研究成果。

中图分类号：G642?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）22-0025-02

产学研合作教育模式是以培养学生优良素质、综合能力和就业能力为重点，充分利用学校、企业、科研机构等多种不同教育环境和教育资源以及在人才培养方面的各自优势，把以课堂传授知识为主的学校教育与直接获取实际经验、实践能力为主的生产、科研实践有机结合的教育形式，形成“教与学、理论与实践、学校与企业紧密结合”的全面素质教育，以实现学生的知识、能力、素质与社会要求的对接。产学研合作教育有效地解决了学校教育与社会需求脱节的问题，缩小了学校与社会对人才培养与需求的差距，增强了学生进入社会的竞争力。通过产学研合作教育，合理安排教学与社会实践，使人才培养方案、教学内容与实践环节更加贴近社会发展需求，有效地促进学生实践能力、创新能力与整体素质的提高。产学合作教育是高校培养适应经济和社会发展需要的高素质创新人才的有效途径，也是加快经济增长和经济体制转变的重要途径。

一、产学研合作教育培养创新人才的指导思想

2007年经国务院批准，教育部决定实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”（以下简称“质量工程”）。“质量工程”是以提高高等学校的本科生质量为目标，提高优质资源共享为手段，按照“分类指导、鼓励特色、重在改革”的原则，在专业、课程教材、实现教学与人才培养模式改革、教学评估等六个方面进行改革与建设。2011年教育部出台了关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见，提出要以实施卓越计划为突破口，促进工程教育的改革和创新。各高校要依据卓越计划培养标准，遵循工程的创新特征，以强化工程实践能力、工程设计能力与工程创新能力为核心，转变教育思想和观念，深化教学改革，在人才培养模式上将创新型与应用型进一步融合，优化课程体系和教学内容改革，重视学生创新精神、实践能力和创业能力的培养。创立多样化的高校和企业联合培养机制，积极引入企业的工程和研究项目，与企业共同制订培养目标，共同实施培养过程；合作办学、充分利用合作企业的资源，使学生有更多的机会参加工程项目的开发，实践训练具有更强的针对性。

国家重视高等教育的质量提高，代表着中国高等教育发展战略正在经历从数量到质量的重大转变，这一转变为本项目的创新教育改革进程注入了强大的推动力。我们提出的产学研合作教育培养创新人才的基本思想是：以校、企联合办学形式，建立用人单位、学校的紧密型合作关系，构建校企合作的教学团队，企业人员与学校教师、学生共同参与的人才培养模式系统。搭建“实验室＋实践基地”递进的“学做合一”的教学平台，形成“教与学紧密结合、理论与实践紧密结合、学校与企业紧密结合+全面素质教育”的教育模式。建立客观有效的人才培养监测评估体系和教学质量评估体系。主动适应和大力开拓人才就业市场，打造高等教育的优良品牌。

二、强化教学团队建设，优化人才培养实践体系

1.产学研合作培养创新人才的体系结构

为适应学科与社会发展以及企业对人才的需求，电气工程及其自动化专业在修订2012年新版本科生培养方案时确定了强化基础、注重能力、按宽口径培养的改革原则，基本思路是更突出创新性、应用型人才培养的目标，更加体现电气工程新理论、新技术的应用，更加体现服务地方经济的根本。专业要适应地方经济建设的需要，适应科学技术的进步，适应学生就业需求，要在培养规格上进一步体现突出创新性、应用型人才培养的目标。

强化创新型和应用型人才培养，依托校内学科实验室平台、产学研结合的平台，形成依托平台和团队培养创新型应用型人才的体系结构，具体如图1所示。物质平台包括校内的教学实验室、学科实验室、校企联合创新实验室、校外的实习基地；人力资源平台包括校内教师、企业工程技术人员；载体包括教师纵、横向科技项目、学生的科研训练项目等。

创建了由“学术带头人-教师-企业工程师”组成的教学团队，团队的力量不仅取决于教师个体能力，更在于其结构的合理性，团队的带头人把握人才培养方案、组织协调团队的教学活动。教学科研第一线的教师群体由教学、研究、工程、实验系列组成，是开展工程教育的中坚力量。企业工程师群体由工作在企业第一线的技术人员、工程师、专家、管理人员组成，为学生提供工程实践、项目研发、新产品开发的培训和辅导。本科生参与工程训练和科研课题，得到团队所有教师的指导，既可以克服教师个人在知识和能力上的局限，又能培养学生的竞争意识、工程创新能力和合作精神，以适应现代社会对电气工程及其自动化专业工程人才的需求。

2.产学研合作多层次产学研教学实践体系建设