对标争先实施方案精选(九篇)

第1篇：对标争先实施方案范文

一、高度重视。

局给予这项工作高度重视，为贯彻上级有关创先争优工作精神。接到上级文件指示精神以后，局领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组，局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处。二是制定实施方案。学习上级文件要求下，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定城管系统实施方案打下坚实基础，印发《全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》通知，方案强调了此次活动重大意义，明确计划及步骤。三是精心筹备动员。月日，城管局组织全系统干职工270人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会，县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议，任树标书记作动员报告，会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案，大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。

二、明确目标。

局党委深入学习研究，创先争优活动全面展开以后。下属各支部结合工作实际，提出了创先争优活动的主题目标和载体，双创”各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在县级共产党员示范岗”基础上争取创建“市级共产党员示范岗”及“市级巾帼文明示范岗”。

各党支部组织人员联系困难群众，双联”即城区联系农村、党员联系农户。集中开展助困、助老、助医、助孤活动。

服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动；开展双优创建活动，双服务”即服务发展。要求每个支部都制定创建计划、方案，系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。

即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优，城管实绩：创先争优具体体现在工作实绩上。为县委政府创建满意县城，打造省会新城区，建设湘江新区战略部署作出应有贡献。

三、认真学习。

第2篇：对标争先实施方案范文

一、高度重视，紧密安排

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我局给予这项工作高度重视，在接到上级文件指示精神以后，我局领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

一是成立领导小组。成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组，局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处。

二是制定实施方案。在学习上级文件要求下，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定城管系统实施方案打下坚实基础，印发《在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的通知，方案强调了此次活动重大意义，明确计划及步骤。

三是精心筹备动员。5月8日，城管局组织全系统干职工270人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会，县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议，任树标书记作动员报告，会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案，大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。

二、明确目标，确立载体

创先争优活动全面展开以后，局党委深入学习研究，下属各支部结合工作实际，提出了创先争优活动的主题目标和载体，“双创”：各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”，争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在“县级共产党员示范岗”基础上争取创建“市级共产党员示范岗”及“市级巾帼文明示范岗”。

“双联”：即城区联系农村、党员联系农户，各党支部组织人员联系困难群众，集中开展助困、助老、助医、助孤活动。

“双服务”;即服务发展，服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动;开展双优创建活动，要求每个支部都制定创建计划、方案，在系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。

城管实绩：创先争优具体体现在工作实绩上，即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优，为县委政府创建满意县城，打造省会新城区，建设湘江新区战略部署作出应有贡献。

三、认真学习，查找问题

第3篇：对标争先实施方案范文

[关键词]：建筑工程投标决策投标策略报价技巧

前言

目前对于建筑施工企业而言，投标报价是工程投标的核心，是投标人经营决策的重要内容。如何应对招投标，整体上采取什么策略来提高中标率，如何在中标项目中实现利润的最大化，都是关系企业自身生存和发展的焦点问题。

一、决策是否投标

面对来自招标站、招标工程信息网、电台、报纸等大量的工程投标信息，对于某个企业而言并不需要每标必投。确定是否进行投标时应从本企业的业务能力和能否适应投标工程的要求进行衡量，看企业是否具备参与竞标的能力，如工人和技术人员的操作技术水平；机械设备能力；对工程的熟悉程度和管理经验；竞争的激烈程度；器材设备的交货条件；得标承包后对今后本企业的影响；以往对类似工程的经验等。同时还应了解企业自身以外的各种因素，包括招标工程项目施工的自然、经济和社会条件，这些条件会影响工程施工成本，投标报价时必须考虑。对业主有意向性定标的投标及承包难度大，风险大，技术设备、资金不到位的投标均要主动放弃；如果招标工程既是本企业的强项，又是竞争对手的弱项，或业主意向明确，对可以预见的情况，如技术、资金等重大问题都有解决的对策，就应坚决参加投标，并报以必胜的信念；当企业无后继工程，中标后至少可以使部分人员、机械减少窝工，应该不惜血本，最大限度地降低报价去投标。一旦决定进行投标，就要从企业自身、竞争对手、业主、市场、招标工程、工程现场等几个方面掌握大量的相关信息，做到“知己知彼，百战不殆”。

二、具体投标策略

当企业在充分分析了各种主客观因素，认为某一具体工程值得投标后，就要根据所了解掌握的情况，确定采取准确的投标策略，以达到有中标的机会，又能盈利的目的。所谓投标策略是指承包商在投标竞争中的系统工作部署及其参与投标竞争的方式和手段。企业在参加工程投标前，应根据招标工程情况和企业自身的实力，组织有关投标人员对投标策略进行分析主要包括企业目前的经营状况和自身实力分析、对手分析和机会利益分析等。在建筑工程的投标竞争中常采用以下策略以提高企业的中标率：

（1）提高企业的诚信度。企业信誉是企业的门面是企业的外部形象。良好的社会信誉是企业的无价之宝，是企业的最好名片。在投标过程中要将本企业的最良好社会信誉展示给业主，依靠企业的良好信誉技术和管理上的优势，使业主认识到同本企业打交道，其风险最低，也是最可靠的选择。同时对本企业的不良记录要尽量隐藏和淡化，努力提高企业素质，在业主心中树立完美的形象。

（2）优质工程意识。要想最终中标，首先要使业主相信你的投标方案能够确保工程质量。工程质量才是竞争的基础和前提，在其他情况相近的状态下，谁的方案更能保证工程质量，谁就将是中标者。因此，在参与投标时一定要以确保工程质量优质为重点，采取优质战略战胜竞争对手。

（3）技术先进。现代建筑施工的高科技含量越来越高，企业要想有较大的发展，必须要有相应的先进技术和设备，提高施工技术。只有施工技术和设备先进了，才能保证工程质量，最大限度地降低成本，提高生产效率，战胜竞争对手。因此，施工企业要不断加大对技术和设备的投入，引进先进的技术和设备，努力提高施工技术，全面降低工程成本，提高工作效率，在制定投标方案时要尽可能地标显自己的先进技术和设备，以求得业主的青睐。

（4）创新策略。对于施工企业，要敢于创新，敢于承揽其他施工企业没有勇气承揽的工程项目；敢于开拓自己先前未涉足的施工领域，当然这些不是一时的冲动，而是建立在科学分析和强烈的自信基础之上企业只有不断创新，不断进行技术和人才开发，不断更新技术和设备，才能有信心和能力在施工中提出一个个新方案，才能创造出一个个新的纪录。从而为企业赢得更多的施工项目。在投标过程中，要从根本上改变本企业的状态，只有不断提高自己的实力，因为投标竞争最终是企业实力的全方位竞争，包括企业的信誉、承建工程的质量水平、财力、科技力量、管理水平、技术和设备等多方面。企业要想在竞争中处于有利态势，必须全方位提高企业的素质，只有全面提高企业自身的综合实力，广泛拓展业务的范围和空间，并采取相应的投标策略，才可能在长期的竞争中保持优势。

三、建筑工程投标报价技巧分析

报价不仅是业主选择中标者的主要标准，也是工程投标的核心。投标策略一经确定，就要具体反映到报价上，报价还有它自己的技巧，两者必须相辅相成。在报价时，对什么工程报价应高，什么工程报价可低，或在一个工程中，在总价无多大出入的情况下，对哪些单价宜高，哪些单价宜低，都有一定的技巧，技巧运用的好与坏，得法与否，在一定程度上可以决定工程能否中标和盈利与否，它是不可忽视的一个环节。这种技巧和投机取巧有着本质的区别，两者不可混淆。常用的报价技巧主要有：

（1）不平衡报价法。不平衡报价法是指一个工程项目总报价基本确定后，通过调整内部各个项目的报价，以期达到既不提高总价、不影响中标，又能在结算时得到理想的经济效益。常见的不平衡报价法有：①对能够早日得到结算付款的分部分项工程（如前期措施费、土方工程、基础工程等）的报价可适当提高，对后期的施工分项如设备安装、装饰工程等的报价可适当降低。②经过工程量核算，预计今后工程量会增加的项目，其单价可适当提高，这样在最终结算时可多盈利，而工程量有可能减少的项目单价适当降低，工程结算时损失不大。③设计图纸不明确或有错误的部分，估计修改后工程量要增加的项目，可以提高单价，而工程内容说不清楚的，则可以降低一些单价，待澄清后再要求报价。④在其它项目费中要报工日单价和机械台班单价，可以高些，以便在日后招标人用工或使用机械时可多盈利。⑤没有工程量，只填单价的项目（如土方工程中的挖淤泥、岩石等），其单价可提高，这样做既不影响投标总价，以后发生时企业又可多获利。但如果招标文件中已经假定了计日工的“名义工程量”，则需要具体分析决定是否报高价，以免提高总报价。总之，需分析业主在开工后能使用的计日工数量，再确定报价。⑥如果业主规定了暂定工程量的分项内容和暂定总价款，并规定所有投标人都须在总报价中加入这笔暂定金额，但由于分项工程量不很明确，允许将来按投标人所报单价和实际完成的工程量付款，因暂定总价款是固定的，对各投标人的总报价没有影响，所以其单价可适当提高；如果业主列出了暂定工程量的项目和数量，而没有限制这些工程量的估算总价款，要求投标人既列出单价、又要按暂定项目的数量计算总价，将来结算时可按实际完成的工程量和所报单价支付，对这种情况的处理难度较大，投标人应慎重考虑。如果单价定得较高，将会增大总报价，影响竞争力和中标后的利润；如果单价定得较低，将来这类工程量加大的话则会影响利润。如果暂定工程只有一笔固定总金额且由业主确定，则对投标报价没有实际影响。

（2）计日工单价的报价。如果单纯是计日工单价报价，而且不计入总报价中，发生时实报实销，则计日工单价可以高一些。但如果招标文件中明确计日工单价计入总报价时，则需要具体分析是否报高价，以免抬高总报价。

（3）增加建议方案。所谓增加建议方案报价就是按原招标文件报一个价，然后再提出如果某条款作某些变动，则报价可降低，并明确降价后的报价或降价额度。有时招标文件中规定，投标方可根据企业自身的实际情况提出一个建议方案。则对于招标文件中的工程范围不很明确，条款不清楚或不公正，或者技术规范要求过于苛刻时，则要在充分估计风险的基础上，提出更合理的建议方案以吸引业主，促成自己的方案中标。需要注意的是，在提交新的建议方案时，对原招标方案也要做出报价，以供业主比较；新的建议方案也不宜写得过于具体，要注意保留技术的关键部分，并强调该方案是比较成熟的，或者表明企业在这方面有着丰富的实践经验，表现投标人良好的信誉。

（4）无利润报价。建筑行业属劳动密集型产业，发展至今已进入微利时代。同时在某些情况下，由于各种原因，投标人现在急需承包此工程，但又缺乏较为明显的竞争优势，只好在报价时无利润的投标方案去夺标。这种办法一般在以下情况下使用：①在较长的时间内，投标人没有在建的工程项目，如果再不中标，企业的生存就难于维持。因此，本工程虽然无利可图，但只要能有一定的管理费维持公司的日常运转，就可度过暂时的困难，以图东山再起。②对于分期建设的项目，先以低价获得首期工程的施工权，赢得机会，取得业主的信任，从而创造二期工程的竞争优势，并在后期工程的实施中盈利。③有可能在中标后，将大部分工程分包给索价较低的一些分包商。④某些施工企业其投标的目的不在于从当前的工程上获利，而是着眼于长远的发展。如为了打进某一地区，获取某一市场，依靠自身的雄厚资本实力，采取一种不惜代价、只求中标的低价投标策略，其目的为了扩大企业影响力，起到宣传的广告作用。

（5）突然降价法。报价是一件保密的工作，竞争对手之间相互刺探，互放烟雾，并动用各种社会力量来争取工程的承包权，因之用此法可以在报价时自我保护并迷惑竞争对手。采用这种方法先按一般情况报价而且表现出对该工程兴趣不大，但在临投标截止前，根据情报信息和分析判断再突然降价。采用这种方法一定要考虑好降价幅度，自己要有一个成本底线，在临近投标截止日期前，根据情况信息与分析判断，再做最后决策，以防报价太低而亏损。

（6）许诺优惠并争取奖励。投标过程中附带优惠条件进行报价是行之有效的一种手段。招标人评标时，主要考虑报价和技术方案外，还要认真分析其它条件，如工期、支付条件等。所以在投标时主动提出提前竣工、低息货款、赠给施工设备，免费转让新技术或某种技术专利、免费技术协作、代为培训人员等，均可吸引招标人，并利于中标。此外，有些招标文件规定，对某些技术指标的评标，可以提供优于规定的指标值，评标时能给予适当的奖励。因此，投标人应认真阅读招标文件，对于招标人比较注重的指标认真琢磨，提出优于规定标准的指标许诺，可得适当的评标奖励，有利于在竞争中取胜。但要注意技术性能优于招标规定，否则将导致报价相应上涨，如果投标报价高，即使获得评标奖励，也难以与报价上涨的部分相抵，这样评标奖励也就失去了意义。

第4篇：对标争先实施方案范文

一、加强领导，精心组织

卫生局党委按照区委办公室转发《区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》的通知要求，及时成立了以党委书记、局长刘希森同志为组长的卫生局争创“机关党员先锋号”活动领导小组，制定了活动实施方案。4月2日，卫生局及时召开了机关党员干部开展活动的工作会议。在会上，卫生局党委副书记同志传达了区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见和同志在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话，局党委书记、局长同志提出了明确要求，同时还印发了卫生局《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施方案》。使机关党员干部进一步明确了开展争创“机关党员先锋号”活动是转变观念、提升境界、转变作风、提高效率、解决问题的出发点和落脚点，是教育和引导广大机关党员干部努力在遵守纪律、工作创新、促进发展、优化环境、干事创业、创一流业绩争先锋当模范上大有所作为的契机。明确了在卫生局广泛开展争创“机关党员先锋号”的目的、意义和实现目标的具体要求。通过活动的开展，将对进一步树立良好的机关党员形象，提升机关党建的工作水平起到极大的推动作用。

二、结合卫生工作实际，创新活动内容

（一）与在全区卫生系统开展“微笑服务”活动相结合。把病人的需要作为第一选择。细化了工作流程，规范了文明用语，实现医疗服务标准化、流程化，以此推进医院服务品牌建设。区人民医院、区中医院积极开展“三基三严”的技术练兵活动，提高专业技术水平。区人民医院获全市住院病历检查二等奖、优秀病历检查三等奖，区中医院两项科研成果通过省市鉴定，达到国内领先水平。大力实施服务承诺制，通过网络宣传、电子屏幕、印发就医指南等多种形式，公开向社会作出服务承诺，提高工作透明度，接受群众监督。区中医院积极开展“微笑天使”的评选活动，形成了“人人争当服务明星、服务能手”的氛围，提高了服务质量和服务水平。

（二）与当前“执政为民，廉洁高效”集中教育活动相结合。积极为群众办实事，办好事。一是重大公共卫生服务项目顺利实施。15岁以下儿童补种乙肝疫苗项目已于去年9月底顺利启动，现已完成16130人份未全程接种乙肝疫苗的疫苗补种任务。开展了“贫困白内障患者复明工程”，对近200例患者实施了免费手术。二是对173425名城镇居民、7260名的农村居民建立了健康档案，为7872名70岁以上老年人进行了免费健康查体。三是对全区35岁-59岁97214名农村妇女进行了“两癌”筛查，对3791名农村妇女免费增补了叶酸。四是加强了对新农合工作的监管。调整了补偿方案，提高了补偿比例，封顶线由2万元提高到5万元。近期，卫生局又组织相关科室的人员对全区11家医疗单位新农合基金使用逐一进行了审计，确保资金专户管理和运行安全。

三、创新学习形式，全面推进争创“机关党员先锋号”活动的开展

卫生局不断创新学习形式，采取自学和集中学习相结合的形式，确保了活动的实效。建立了学习园地并组织了读书笔记展评，每周两次集中学习，其余时间自学。每月一次学习交流，每季一次专题报告，半年一次测验检查。规范了学习管理，增强了学习效果。活动的开展进一步提升了卫生系统广大党员干部的思想境界、工作标准和工作效率，展示了系统职工蓬勃向上的良好形象，促进了工作水平和行业形象的进一步提升。

四、各机关单位开展情况

1、文广新局：4月12日，我局召开局长办公会，传达学在“区直机关‘高效机关创建’活动总结表彰暨争创‘机关党员先锋号’活动动员大会上的讲话精神和区直机关争创活动实施意见及深化高效机关创建活动考核办法。成立了争创“机关党员先锋号”活动工作领导小组，制定了活动实施方案。于13日召开全局动员会，进一步动员部署，传达学习区委、区政府有关文件，使党员干部认识到开展创建活动的重要性和必要性，切实将思想统一到区委、区政府的决策部署上来，为创建活动的顺利开展营造浓厚的氛围。

2、广播电视台：全区争创“机关党员先锋号”活动动员大会后，广播电视台把学习贯彻会议精神作为当前的一项重要政治任务来抓,立即召开活动动员会，系统学习了系统学习了书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的重要讲话，学习了书记在“机关党员先锋号”活动动员会上的讲话，深刻领会了讲话的精神实质，做到了学深学透。按照区委要求，结合我台工作实际，确定了各阶段的总体安排和工作重点。

为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步转变工作作风，提升广电形象，促进事业健康、科学发展，按照区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”实施意见》要求，围绕我台中心工作，制定了实施方案，成立了以一把手为组长的争创活动领导小组；结合工作实际，确立了创建“机关党员先锋号”活动按照“六六一一”的工作思路展开，即争当六个先锋、开展六项行动、表彰一批先进个人、实现一个目标—--争创“机关党员先锋号”先进单位。

争当六个先锋：教育引导党员干部职工积极参加争创“机关党员先锋号”活动，在六个方面当先锋：深入学习实践科学发展观，做解放思想的先锋；服务全区中心工作，做推动发展的先锋；下基层、解难题、办实事，做实践宗旨的先锋；打造文明、卫生城，做志愿服务的先锋；打造廉洁高效机关，做廉洁勤政的先锋；创新机关党建工作，做争先创优的先锋。

开展六项行动：一是把争创“机关党员先锋号”与学习实践科学发展观紧密结合起来，进行转变思想观念行动。组织党员干部深入学习科学发展观，正确理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，清除影响、制约科学发展的思想观念和思想障碍，把思想统一到科学发展观的精神上来，统一到去区委、区政府“四保”的中心任务上来，统一到我台中心工作上来，为推进创新机关党的建设打下坚实的思想基础。二是紧紧围绕全区“四保”中心任务，进行转变机关作风行动。教育党员干部进一步强化大局意识、中心意识、责任意识，始终围绕区委、区政府“四保”中心任务，制定加快推进我区广电事业发展的工作措施。巩固“作风好、形象好、效率高”活动成果，进一步转变和改进机关作风，把着力点放在服务基层、服务群众上，优化办事程序，提高业务素质，提高工作效率。三是激励岗位建功立业，开展“立足岗位，为广电发展作贡献”行动。号召党员干部带头进行岗位练兵，形成比学赶帮超、创先争优的良好氛围。激发大家关注、参与广电事业发展的热情，努力干好本职工作，为推进广播电视事业的发展献出自己的聪明才智。活动结束后，将对业务素质高、工作能力强、成绩突出的党员群众给予表彰奖励。四是牢记党的宗旨，开展践行承诺行动。认真签定承诺书并进行公示。年底结合工作总结，组织党员对照检查承诺事项兑现情况，对承诺事项完成好的党员进行表扬，对没有完成的要加强指导，督促落实。五是围绕打造廉洁高效机关，积极开展反腐倡廉行动。切实解决机关“门难进、脸难看、话难听”和办事效率低下、公开透明度不高、吃拿卡要等问题。严格落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的规定，进一步强化责任分解、责任考核、责任追究。认加强示范教育和警示教育，做到“警钟长鸣”，进一步提高机关党员干部廉洁从政意识和抵御不良风气影响的自觉性。六是围绕打造文明、卫生城市，开展志愿服务行动。积极响应区文明委号召，增强主人翁和东道主意识，营造“热爱家乡、从我做起”的浓厚氛围。为提升城市文明程度，塑造良好的城市形象贡献自己的一份力量。

表彰一批先进个人：在创建活动中，对参加活动积极、成绩突出的个人将进行优秀党员、先进个人的评选，并给予表彰奖励。

实现一个目标：通过扎扎实实的开展工作，力争取得富有成效的成果，争创区直机关创建“机关党员先锋号”先进集体。

通过以上争创活动的开展，以进一步推动机关作风建设和廉政建设，增强党员干部的忧患意识、责任意识、公仆意识、服务意识，着力提升工作标准、工作效率和服务质量，推动广电事业又好又快发展。

3、科技局：根据区直机关的总体部署，我局自4月12日开始正式启动创建“机关党员先锋号”活动，现将所做的工作小结如下：

3.1、领导高度重视，方案制订详实。区直机关创建“机关党员先锋号”布置会议结束后，局领导十分重视，4月12日上午召开局党小组会，研究制定活动实施方案，明确了指导思想和创建措施，制定了六项创建标准，列出了三项需要重点解决的问题，成立了以局长为组长、科级以上干部参加的领导小组，全面负责督促检查工作开展情况。

3.2、深入动员教育，提高思想认识。4月12日下午，召开全局动员大会，局长结合我局工作实际，对创建“机关党员先锋号”活动做出了具体安排，组织大家学习了区委王书记在“区直机关‘高效机关创建’活动总结表彰暨争创‘机关党员先锋号’活动动员大会上的讲话、区直机关争创活动实施意见及深化高效机关创建活动考核办法、书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的讲话精神。会议指出，要把全局党员干部思想统一到指示精神上来，统一到具体活动中来，统一到实际工作中来。

3.3、搞好调查研究，创建品牌服务。区科技局结合当前正在进行的“执政为民、廉洁高效”集中教育活动、创建“机关党员先锋号”活动和高新技术企业调查工作，组织人员对全区科技发展重点、企业技术难题和创新点进行了深入调研，协调解决存在的困难和问题，积极搭建校地校企合作平台，不断推动产学研合作，努力引导创新要素向企业集聚，快速高效实现科技成果向现实生产力转化。

4、计生委：为响应区委组织部、区直机关工委倡议开展的争创“机关党员先锋号”活动，促进人口计生委“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的开展，区人口计生委高度重视，立即成立了由党组书记、主任同志为组长的活动领导小组，并按照争创工作的要求，结合全区人口计生工作实际，研究制定了具体的实施方案，在全委学习执行。

4月14日，借全委学习日，组织委班子成员及全体机关干部，传达了《中共区委办公室转发〈区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”活动的实施意见〉的通知》和王勤光书记在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的重要讲话精神，学习了人口计生委制定的《区人口和计划生育委员会关于争创“机关党员先锋号”活动的实施方案》，对全委的争创活动进行了具体部署。党组书记、主任同志要求全委上下要切实提高思想认识，明确争创“机关党员先锋号”活动的重大意义、明确争创“机关党员先锋号”活动对“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的促进作用，自觉自愿地投入到争创活动中。要紧紧抓住这次争创活动的契机，进一步强化机关党员的先锋意识、模范意识、先进意识，转变观念、提升境界，转变作风、提高效率。要紧紧围绕争创活动的步骤和全委的工作重点，对照“机关党员先锋号”活动的要求，认真查摆思想、工作、作风方面存在的突出问题，确立客观的整改目标，制定切实可行的整改措施，确定明确合理的整改时限，力争通过这次教育活动，使全体党员干部能够在思想上得到明显提高，作风上得到明显改进，以立说立行、真抓实干的实际行动取信于党，让组织满意。要形成分管领导靠上抓，各科室齐抓共管的领导体制和工作机制，抓好争创活动的日常组织协调和调度工作，确保活动的各项任务落到实处。

同时，要把争创活动与推动当前各项工作，做好奖惩兑现会议精神的落实工作紧密结合起来，督促各乡镇抓好年度各项工作的开局上路，要处理好争创活动和做好各项工作的关系，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，把争创活动的成效体现在解决突出问题上，积极推动争创活动顺利开展，全面实现争创活动的目标要求，努力开创全区人口计生工作新局面。

5、药监局：4月初，按照《区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》，分局积极展开了争创“机关党员先锋号”活动，现将相关情况汇报如下：

分局对争创活动高度重视，认真组织，制定了活动实施方案和配档表，成立了活动领导小组，并设办公室负责具体工作。同时，积极开展宣传工作，通过多种形式、多种途径宣传争创活动的新思路、新方法、新进展、新成效，成功营造了良好的学习实践活动氛围。

第5篇：对标争先实施方案范文

现在开会。中央、省、市、区委决定，利用两年半左右时间在基层党组织和广大党员中开展创先争优活动。按照区委要求，经乡党委研究决定，今天我们召开全乡创先争优活动动员大会（即：在全乡基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动），对全乡开展创先争优活动进行安排部署。

出席今天会议的领导有：

参加会议的有：各村支部书记、副书记、村主任、乡直部门支部书记及全体乡干部。

今天会议的主要内容有三项：一是由乡党委副书记刘靖环宣读陈栅子乡创先争优活动组织机构及包扶人员名单；二是由组织委员陈凯军宣读《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》；三是由王书记就创先争优活动做动员讲话。

下面，请刘书记宣读组织机构及包教名单。

下面，请凯军同志宣读《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。

.......................

下面，请王书记做动员讲话。

.......................

刚才，刘书记宣读了组织机构，凯军宣读了实施方案，王书记结合落实中央和省市区委精神，从“提高^方案范-文库_为您搜集整理^%思想认识、明确任务要求、加强组织领导”三个方面，对全乡开展创先争优活动进行了安排部署。希望与会同志认真学习领会讲话精神，扎实开展创先争优活动。就落实这次会议精神，我再强两点：

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一、高度重视，明确责任。各支部要高度重视创先争优活动的开展，充分理解其重要性，及时召开两委班子和全体党员会议，进行宣传发动，成立相应的组织，明确职责，各村支部书记和村主任都是第一责任人，下派指导员是主要责任人，包扶领导负领导责任，要分工合作，齐抓共管，真正达到活动的目标和效果。

二精心谋划，周密部署。会后，各村各单位首先要精心制定实施方案，实施方案要按主题鲜明（有自己的特色主题）、内容具体、载体实用、步骤统一四项基本要求；其次每个支部要有固定标语两条，同时利用广播、板报、宣传单(本;文由;方案-范文库为您搜集-整理)等进行广泛的宣传发动，打造争先创优的社会氛围；第三各支部建立健全档案，一开始就做到书面上有记载，行动上有法度；第四注重总结，高度重视信息反馈工作。每个下派指导员都同时是该单位的信息员，都必须写出高质量信息材料，使活动的亮点特色达于上听，做到广播有声报上有名。各支部于5月22日前完成所交办事项并将动员部署情况、实施方案报送乡党政办公室。届时乡督考办将按督考办法，进行严格督办。

第6篇：对标争先实施方案范文

党支部的创先争优活动，是指争创先进党支部、争创先进党小组、争做优秀共产党员的活动。它是加强党的基层组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的—项重要措施。

2、创先争优活动的意义

(1)创先争优活动有利于增强党支部的活力

通过开展争创先进党支部、争创先进党小组、争做优秀党员的活动，可以鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的进取精神，在党内掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮。这样，就能够在党支部这样一个小环境里，形成一个人人争上游，个个赶先进的气氛，从而使整个党支部充满生机和活力，成为坚强的战斗堡垒。

(2)创先争优活动有利于提高党员素质

开展创先争优活动，是对党员潜在的精神力量的开发，有利于启动党员的内动力。党员学习有了榜样，前进有了目标，进取有了决心，必将有利于提高其全面素质。在政治上，党员会更加紧密地团结在党的周围，为实现新时期党的总任务而奋斗;在思想上，党员会更加注意世界观的改造，净化自己的灵魂;在学习上，党员会更加自觉主动，不断丰富自己，武装自己;在工作上，党员会更加积极主动，钻研科学、文化、技术知识，创高指标、高效率。总之，党员会按照优秀共产党员的标准严格要求自己，在努力创造优秀共产党员条件的过程中，提高其素质。

(3)创先争优活动有利于促进各项工作任务的完成

党员在创先争优活动中激发出来的热情，必将转化为工作中的实际行动，使他们在生产、业务工作中，充分发挥模范带头作用，更好地完成工作任务。同时，通过党员的作用，还会带动，影响周围群众，这样，就会更有力地促进生产和其他各项工作。

(4)创先争优活动有利于提高党支部的凝聚力和战斗力

通过创先争优活动，党支部的活力增强了，党员的素质提高了，在工作中的模范作用突出了，这就必然使党支部成为一个坚强的核心，提高地位和威信，更有力地吸引党内外群众，更有力地去推动党支部各项工作，发挥更坚强的战斗力。

3、创先争优活动的方案

(1)创先争优活动方案的内容

创先争优活动方案的内容主要有指导思想，评选条件，考核办法，评选办法，表彰办法和组织领导等。

(2)创先争优活动方案的产生

①党支部广泛征求党内外群众意见，经支委会议论后，拿出初步意见。

②指定一名委员起草活动方案。

③支委会讨论草稿，然后再次修改，最后拿出初稿。

④将初稿发至党小组或党员征求意见。

⑤集中党小组和党员的意见，修改后定稿。

⑥报党委(总支)批准。

(3)制订创先争优活动方案须知

①标准要高。制订评选条件要依据规定的党的基层组织的基本任务和党员条件以及《关于党内政治生活的若干准则》，不能随意降低标准。

②要具体可行。不论是评选条件，还是考核，评选，表彰办法，都要尽量做到具体化，以便于操作执行。同时要紧密结合本支部实际，考虑不同行业的特点和党员队伍状况，防止脱离实际，无法实施。

③总结经验，不断完善。创先争优活动是一项制度化、经常性的活动。每年年初制订方案，都要认真总结上一年的经验，认真修订，使活动方案更加完善。

4.创先争优活动的方法

(1)制订措施

要做到党支部、党小组、党员都有具体可行的措施，以保证这项活动能落到实处。党员的措施应报党小组或党支部，党支部的措施应报—卜级党委，以便于检查指导。

(2)定期检查考核

坚持平时考核和每月集中考核相结合，做到日常对党支部、党小组和党员的有关情况，随时加以记载，积累，每月根据考核内容，作出全面记录，坚持逐级考核，党支部考核党小组，党小组考核党员，每季度对创先争优活动情况进行一次检查。检查的主要内容有：开展创先争优活动的具体措施的落实情况;对照创先争优标准，找出主要差距;分析创先争优活动工作情况，找出薄弱环节，研究改进措施。检查时，一般采取逐级检查和自检相结合的方法。

(3)半年初评

要求党员对照优秀党员条件，全面进行自我总结，肯定成绩，找出差距。党员之间要认真进行讲评，开展批评和自我批评。党支部和党小组也要对照先进党支部，先进党小组条件，搞好总结，并发动党员搞好评议。在普遍总结和讲评的基础上，推选出表扬的党小组和党员，作为年度评选先进党小组和优秀党员的基础。党支部在半年总评时，还要对创先争优的全面情况进行总结，分析形势，总结经验，找出问题，在此基础上对进一步开展好创先争优活动提出要求。党支部应将半年初评情况向党委汇报。

(4)年终总评

①评选前的准备工作。包括制订评选方案，召开党支部委员会会议，党小组长会议进行布置安排;掌握情况，收集材料，做到心中有数等。

②党员个人总结。评选时，党员对照、《准则》和创先争优的条件，进行认真检查，作出全面总结，

③大家讲评。在个人总结的基础上，以党小组或党支部为单位进行讲评。讲评时，要求党员要认真开展批评和自我批评，坚持标准，实事求是。讲评要注意防止单纯评选先进典型，忽视对大多数党员进行教育的倾向。

④党支部在广泛征求意见的基础上，初选出先进党小组和优秀党员的推荐名单，经党支部研究决定后正式报上级党组织审批。

(5)命名表彰

主要由上级党组织命名表彰。党支部应做的工作有：形成先进党小组、优秀党员的事迹材料(被评为先进党支部还应形成党支部的事迹材料)，找受表彰的党小组长和优秀党员谈话，完成上级党组织交办的关于命名表彰方面的任务。

(6)做好总结

党支部要对全年的创先争优活动作出总结，向党员大会报告，并要向上级党组织汇报。总结一般应包括;创先争优活动的基本情况，取得的经验，存在的问题，今后开展好这项活动的打算和要求等。

第7篇：对标争先实施方案范文

现在开会。中央、省、市、区委决定，利用两年半左右时间在基层党组织和广大党员中开展创先争优活动。按照区委要求，经乡党委研究决定，今天我们召开全乡创先争优活动动员大会(即：在全乡基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动)，对全乡开展创先争优活动进行安排部署。

出席今天会议的领导有：

参加会议的有：各村支部书记、副书记、村主任、乡直部门支部书记及全体乡干部。

今天会议的主要内容有三项：一是由乡党委副书记刘靖环宣读陈栅子乡创先争优活动组织机构及包扶人员名单;二是由组织委员陈凯军宣读《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》;三是由王书记就创先争优活动做动员讲话。

下面，请刘书记宣读组织机构及包教名单。

下面，请凯军同志宣读《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。

.......................

下面，请王书记做动员讲话。

.......................

刚才，刘书记宣读了组织机构，凯军宣读了实施方案，王书记结合落实中央和省市区委精神，从“提高思想认识、明确任务要求、加强组织领导”三个方面，对全乡开展创先争优活动进行了安排部署。希望与会同志认真学习领会讲话精神，扎实开展创先争优活动。就落实这次会议精神，我再强两点：

一、高度重视，明确责任。各支部要高度重视创先争优活动的开展，充分理解其重要性，及时召开两委班子和全体党员会议，进行宣传发动，成立相应的组织，明确职责，各村支部书记和村主任都是第一责任人，下派指导员是主要责任人，包扶领导负领导责任，要分工合作，齐抓共管，真正达到活动的目标和效果。

第8篇：对标争先实施方案范文

（一）建立组织，加强领导

争创“廉医、诚信、为民”医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促发展的高度，提高认识，统一思想，建立组织，加强领导。各科室在领导体制上要“科长、主任”亲手抓，护士长积极配合，科室职工积极响应。为保证全院争创活动的顺利实施提供组织保障。医院成立争创活动领导小组，总体布置，检查监督，下设办公室，具体安排，组织实施。（成员名单见附件）

（二）内容要求

1、廉洁行医

（1）医护人员要自觉遵守廉洁自律各项规定、社会服务承诺内容及规范化服务的要求，拒绝接受患者及亲属各种形式的“红包”、物品和宴请，以及推销商以各种名义给予的回扣和好处；职业医师禁止擅自到其它地点执业取酬行为；杜绝开单提成和指定地点购药问题。（监察科）

（2）医院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等，都要通过集中招标采购或公开招标采购，禁止科室或个人采购行为。（药械科）

（3）医院设立专人负责医疗服务价格和药品价格执行情况的监管，按照《河南省医疗价格（试行）》标准，经常对价格执行情况进行检查，使单位无自立项目、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。（财务科）

（4）建立新的考核、分配机制，逐步推行绩效核算制度，按工作量化指标、服务水平、医疗质量，两个效益综合考评，绩效取酬。严禁科室私收现金，科室无帐外设帐、私设“小金库”和公款私存等问题。（质审科、监察科）

（5）建立健全医德医风、激励、监督、惩处制度和医务人员医德医风档案，每季度进行一次考核，考核情况记入医德医风档案；档案建档合格率100%。（监察科）

2、诚信服务

（1）认真履行服务承诺内容，自觉接受社会、新闻舆论的监督；建立基本举报奖励制度，设立举报电话、意见箱，对违诺行为查处率100%，举报奖励兑现率100%。（监察科）

（2）坚持医疗服务收费项目、药品价格公示，公示率100%；住院患者费用一日清单规范，送交患者签字知情率100%。（药械科、护理部）

（3）严格医院管理，禁止科室外租、承包，禁止超范围、超科目及违反准入技术项目等违规执业行为；在岗技术人员两证齐全率100%，全年无2级以上医疗事故。（医政科）

（4）严格按照规定采购药品，认真执行价格政策；药品集中采购率100%（特殊药品、中药饮片除外）采购中标药品率100%，药品收入占医院医药收入45%以下；药品，器械、医用耗材等质量合格率100%。（药械科） （5）建立药师用药、化验、检查合理性分析制度，每月对药品的销售（前10位）和作化验、检查的必要性进行评析，发现问题立即纠正；同病种医药费用及其增长率小于同级同类医院平均水平。（医政科、药械科、财务科）

3、一心为民

（1）医院醒目处设有科室分布示意图、就医导向标牌和警示牌；住院环境要整洁、舒适、幽静。医院户外康复活动场地整洁优美、四季常青；病房卫生无异味，24小时供应开水，推行住院病人配餐制。后勤服务规范化，做到管理员每天查房一次，科领导每周查房一次。发现一般问题三天内解决，紧急情况立即解决。实行三下三送、被服工作按要求进行清洗、消毒、缝补、干燥、按要求折叠发送，切实做到为临床一线服务。（后勤科）

（2）医务人员接待患者要着装整洁、举止文明、态度和蔼、体贴入微，严防话难听、脸难看、推诿、训斥、刁难患者的行为发生。严禁与患者争吵。（监察科）

（3）坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，做到因病施治，出入院诊断符合率、治愈好转率90%以上，门诊处方和住院用药、检查的合理、合格率95%以上。认真做好社区医疗、保健、服务工作，广结医疗服务网络，三下乡活动一月一次。（医政科、社区科）

（4）坚持病人选择医生制度；对患者用药，做化验、检查和医保自费项目等，要征求患者意见、尊重患者意愿，患者知情同意率100%（癌症等特殊疾患者酌情）。（医政科、护理部）

（5）以患者就医便捷为标准，门诊坚持首问负责、导诊、分诊服务，为老、弱、残等行动不便患者提供全程服务；急诊坚持“三先一后”服务（先接诊、先检查、先抢救、后缴钱），抢救病人率100%。东西两院明确划分机动车和人力车停车位，实行门诊、病区巡视制度，维持正常的医疗秩序，确保“门前三包”。（门诊办、保卫科）

（6）建立“行风查巡”制度，定期召开患者、家属座谈会，听取各方面的意见，对正确意见的采用率100%，医疗服务综合满意度95%以上。（监察科、护理部）

（三）制定方案，落实责任版权所有

各科室要组织人员认真学习河南省卫生厅制定的《实施方案》围绕“廉洁行医，诚信服务，一心为民”12字方针和16项具体要求，并结合目前正在开展的纠风专项治理工作情况，认真制定内容具体，操作性强，切合实际的实施细则和方案，明确争创活动目标任务，责任到人。（各科室实施细则和方案于30日以前报争创活动办公室）

（四）认真组织，搞好自评

各科室按照要求和各自的实施细则和方案，在达到“三无科室（无红包、回扣、提成）”的基础上，医院和各科室要按照《河南省卫生厅“廉医、诚信、为民”医院考评细则》进行定期检查、自查，并定期写出自评报告，报院争创领导小组评审，使争创活动切实有效地开展下去。

（五）营造声势，加强督查

要采取不同形式，掀起争创活动高潮。东西门诊办公室要在医院醒目处悬挂宣传标语、条幅；医院办公室要围绕争创内容制作电视短片，利用院简报，各新闻媒介，报刊杂志，大力宣传开展争创活动的新举措，新成效和新出现的先进典型；各科室要利用板报、墙报宣传活动的内容，采取的措施，涌现出的好人好事。在全院形成崇尚先进，学习先进，争创先进的良好氛围。

医院领导小组对争创活动开展情况认真进行督查验收。对领导重视，行动迅速，工作扎实，成效显著的要及时总结推广他们的做法和经验；对敷衍责任，行动迟缓不力的，全院给予通报批评。

（六）表彰授牌

院争创活动领导小组，根据各科争创活动开展情况及自评报告，认真进行考评，将达标科室报院党政联合办公会审批，最后分别授予“廉医、诚信、为民”科室。

（七）时间安排

争创活动从2004年10月份开始，立即召开职工大会，宣传、学习、动员，制定细则方案阶段10月底完成；11月、12月份具体实施开展阶段；2005年1月份为自评报告阶段；2月份为医院考评奖罚阶段；3月份为医院总结上报阶段。版权所有

各科室在院争创活动领导小组的领导下，要认真组织开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动，在活动中要注重实效，切实整改突出问题和热点、难点问题。通过争创活动的开展达到促进医院服务意识的增强，服务质量明显提高，人民群众满意度明显提高的目的，把我院规范化服务、人性化服务推向一个新的阶段。使我院力争获得市级或省级“廉医、诚信、为民”医院称号。

附：

×××医院争创活动领导小组人员名单

组长：

常务副组长：×××

副组长：×××××××××

办公室成员如下：×××××××××××××××

办公室设在医务科，×××兼任办公室主任

第9篇：对标争先实施方案范文

一、提高认识，切实增强搞好创优争先活动的责任感、紧迫感和使命感

在全党开展创优争先活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放，推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是平邑站在新起点，实现新跨越发展的难得机遇。平邑人防办全体党员，特别是党员领导对创先争优的认识水平、领导和推动创先争优的能力，直接影响着我县人防建设事业的发展。

全办广大党员，要深入学习领会中央、市委、县委领导在不同层次的全党深入开展创先争优活动动员大会上的重要讲话和《实施方案》精神，充分认识开展创先争优活动的重大意义，全面把握创先争优活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤；深刻认识搞好创先争优活动的重要性和必要性，切实增强责任感、紧迫感和使命感，按照区委要求，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好创先争优活动，真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、各项工作再上新水平。

二、把握重点，扎实推进创先争优活动深入开展

开展创先争优活动，首先要认真做好先期的各项准备工作。着重抓好三件事：一是制定符合人防办实际的创先争优活动方案。制定活动方案是准备工作的重点。人防办党支部要紧紧围绕县委的决策部署，结合人防发展实际，实事求是地研究制定方案，确定具体目标。二是成立领导小组。平邑人防办成立以党支部书记赵志莲为组长，代奇祥为副组长的创先争优活动领导小组，具体组织实施本次创先争优活动的开展。三是及时组织召开动员大会。由办党支部书记、主任赵志莲同志作动员，进行思想发动和工作部署。

创先争优活动主要围绕迎接建党90周年和迎接党的十八大胜利召开两个阶段进行。

第一阶段：围绕迎接建党90周年，本着“巩固成果、竞相争创、全面掀热潮”的工作思路，全面开展创先争优活动(2010年6月至2011年7月底)。重点抓好六项工作：

（一）学习动员。（2010年6月）。要开好“两个会”、制定好一个“方案”。首先召开党支部扩大会，在党支部成员率先学习领会上级关于开展创先争优活动有关指示精神的基础上，研究制定实施方案，然后，召开全办党员大会，进行学习布置，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，通过动员学习，统一思想认识。

（二）作出承诺（2010年6月中旬—6月底）。全办广大党员要对照学习实践活动整改落实的任务，对照创先争优活动要求，结合自身分管工作实际，深入查找自身存在的突出问题，进行认真剖析，明确努力方向。同时，采取适当形式向社会公布，作出承诺。

（三）、努力争创（2010年7月初—12月底）。要围绕全县工作大局，根据人防办党组织和党员的特点，通过参加县委组织开展“抓强促弱”、推行“党员分层量化考核管理制度”、“争创示范社区”、“创建服务型机关”、“党员岗位奉献”等活动，努力争创先进。

（四）民主评议（2011年1月初—1月底）。在全面争创的基础上，要通过采取党员互评、群众评议和服务单位评议人防办党组织等形式，对党组织和党员开展创先争优活动进行民主评议，评议结果要通过适当方式在一定范围内公布，自觉接受群众监督。

（五）整改提高（2011年2月初—6月中旬）。要针对党组织、党员和群众在评议中提出的意见建议，人防办党支部要认真制定有针对性的整改措施，积极整改。

（六）选树典型（2011年6月下旬—7月底）。人防办党支部要对一年来创先争优活动情况进行总结，评选出人防办的优秀党务工作者和先进党员，报送县委参加全县优秀党组织和优秀党员评比，为全县选树一批基层党组织和共产党员的先进典型做好准备工作。

第二阶段：围绕迎接党的十八大胜利召开，本着“典型带动、全面提升、献礼十八大”的工作思路，深入开展创先争优活动。（2011年8月初至2012年7月底）。主要工作：

（一）学习典型（2011年8月初—9月底）。组织全体党员参加县组织的先进典型巡回报告会、到示范点参观学习等，扩大典型影响力。

（二）对照检查（2011年10月初—10月底）。人防办党组织和全体党员，要对照先进典型，对照创建标准，进行再分析、再检查，进一步找准自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

（三）巩固提高（2011年11月初—2012年7月上旬）。

一是制定整改落实方案。把对照检查和领导班子分析检查中提出的问题制定的整改措施目标化、具体化、责任化，做到“三明确一承诺”，即：明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门责任；整改落实方案制定后，采取登载办公网的方式向党员、群众公布，做出公开承诺，接受监督。全体党员要围绕制定并落实整改方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。二是集中解决突出问题。主要是修订和完善人防发展规划，进一步明确人防发展的工作思路和工作方向，切实解决那些查找出来的、经过努力能够解决的突出问题。注重选准解决问题的突破口和切入点，什么问题突出就重点研究解决什么问题。侧重解决关系平邑发展、人防科学发展的目标思路、体制机制和重大措施等问题、党员干部党性党风党纪方面的薄弱环节。

（四）回顾总结（2012年7月上旬—7月下旬）

创先争优活动基本完成时，做好总结和测评工作，活动总结要采取办公网上登载方式向党员、群众通报。在此基础上，请全办党员干部职工，对创先争优活动进行满意度测评。主要测评两项内容：一是对解决突出问题的满意度，二是对活动开展情况的满意度。测评结果要在办公网上登载，向群众公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保创先争优活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

三、加强领导，确保创先争优活动取得实效

开展创先争优活动，关键在于加强领导、严密组织，拿出实招。党支部必须认真贯彻中央、市委和县委提出的指导思想、主要原则和目标要求，依据县委制定的《实施方案》，做到思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障、方法上务求实效，确保学习实践活动各项要求落到实处。

一是要落实领导责任。办党支部全面负责此次创先争优活动，主任是第一责任人，分管领导要认真履行直接责任人的职责。要充分发挥党员领导干部带头作用，带头深入学习，带头参加，带头坚持解放思想、实事求是，带头分析检查，带头整改落实，积极参加领导班子活动。为加强创先争优活动效果，要随时请县委创先争优活动领导小组到我办进行指导和督促，防止活动走过场、出偏差。

二是要加大宣传力度。要制定宣传报道计划，要充分发挥刊物、办公网等媒体的作用，大力宣传创先争优的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展创先争优活动的重大意义，宣传人防创先争优的先进典型，宣传创先争优活动的部署、要求、做法、经验和成效，做好舆论引导工作。要尊重宣传规律，突出政治性、政策性和导向性，把握节奏，注重效果。