博物馆工作要求精选(九篇)

第1篇：博物馆工作要求范文

关键词：博物馆；文物管理；发展趋势

中图分类号：G260 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）23-0095-02

一、博物馆文物管理存在的问题

1.博物馆文物管理制度不健全。博物馆的文物管理工作不同于图书馆的管理，由于博物馆存储的多是历史遗留的文物，这些文物大多种类繁杂，且历史年鉴大多不同。因此，博物馆的文物管理工作更加复杂，由于博物馆的空间存在一定的限制，所以要想博物馆能够更好地进行文物储存，就要对博物馆进行一定有效的管理工作。但当前我国的博物馆文物管理现状不容乐观，在过去很长一段时间内我国注重经济的发展，相对而言忽视了博物馆的文物管理工作，对人们精神生活水平的提升投入较小，以致于我国的博物馆文物管理工作一度陷入混乱的境地，当前我国的博物馆文物管理工作制度的不健全突出表现在相关的文物管理制度以及人员管理的不完善两方面。

2.博物馆文物管理方法落后。博物馆文物管理方法的落后主要表现在管理技术的落后。当前，随着互联网以及信息技术的发展，其应用面逐渐拓宽，但我国目前的博物馆文物管理工作却仍然处在人工管理阶段，大多数的博物馆文物管理工作依赖于人工手动化操作，没有在博物馆文物管理操作中运用现代化、智能化的操作手段进行博物馆的文物操作管理，这种现象主要有以下两方面的原因：首先是国家对博物馆的资金投入较少；此外就是博物馆的文物分类较乱。这种人工落后的管理手段使得博物馆的文物管理成本大大增加，这对于我国大多数博物馆的可持续发展非常不利。

3.博物馆文物管理人才匮乏。随着社会的不断发展进步、现代科学技术在博物馆文物管理方面的逐渐应用以及文物挖掘力度的进一步加大，博物馆的文物管理工作不再是一项简单的物品分类、整理、归纳工作，而是一项更具技术性的工作，这主要表现在要求博物馆的文物管理工作人员能够在日常的工作中依据一定的专业知识判断出对文物造成损害的是何种物质，以及如何应对这种损害；此外，博物馆的文物管理人员还要具备现代化的管理理念与管理方法，来管理博物馆以及博物馆的工作人员。但就我国目前的博物馆管理而言，这种具备博物馆管理知识以及管理技能的专业人才相当匮乏。

4.博物馆文物管理的法律法规不健全。我国在2005年颁布了《博物馆管理办法》，这一法律条文为我国的博物馆管理提供了一个指导性的意见纲领。但就实际操作而言，我国许多的博物馆并未真正按照法律条文中的具体要求进行管理落实，并未制定相应的博物馆文物管理条例来进一步规范博物馆的文物管理工作。

二、博物馆文物管理的进一步发展措施

1.博物馆工作员自身的素质培养。博物馆的管理员是进行博物馆管理的主体工作人员，是博物馆的核心构成要素，承担着博物馆的文物整理、保管、陈列等重要任务。博物馆的管理人员以及工作人员除了要对博物馆进行基础的文物护理工作外，还要掌握一定的文物鉴赏功能，这就要求博物馆的文物管理人员做到以下几个方面：首先，博物馆的工作人员要具有深厚的理论知识基础，为做好文物管理工作做好坚实的准备。这就要求博物馆的工作人员在业余要多读一些与博物馆馆藏相关的书籍，比如历史、文博类的书籍等；其次，还要求博物馆的文物工作人员具有端正的思想品德意识，能够认真做好本职工作；最后，还要求博物馆的文物工作人员具备良好的文字功底。

2.博物馆立法建设的进一步加强。法律在国家社会管理方面一直发挥着重要的作用，我国在2005年颁布的《博物^管理办法》为我国的博物馆管理提供了一个先导型的指导意见，但这种文件具有一定的强制约束力，在博物馆的管理操作中除了要依靠这种规范性的法律文件外，还要依靠一定的道德约束，来保障法律文件的实施，以此不断加强博物馆的文物管理工作；另一方面，博物馆除了要落实国家的相关法律政策外，还要根据自身的发展特色来制定符合自身发展、有一定地域性的博物馆管理条例。

3.文物管理方法的与时俱进。随着互联网以及信息技术的不断发展，博物馆在文物管理工作中也要及时更新相关的管理手段以及管理方法，在博物馆管理中采用电子化的管理手段以及管理方法，减少相关的人力管理成本，还要在管理中运用电子信息化的管理手段，以便利于参观者，使他们能够通过电子平台预约参观，以及快速地知道自己想要参观的文物位于哪个展厅，避免浪费不必要的浏览时间；此外，还要借助现代化的管理手段提高博物馆的宣传效果。这就要求博物馆要向社会以及企业广泛募集资金，购进相应的电子信息设备，从而在博物馆中实现代化管理。

4.博物馆文物管理措施的进一步细化。我国目前大多数的博物馆都是公益性质的，对市民均实行免费开放，这对于市民而言是一件好事。但站在博物馆方面，如果免费开放没有一定的配套管理，在面对突发性的人流量暴增的情况下应对不急，造成文物破坏，这种情况就会使得免费开放由好事变成坏事。因此，博物馆的相关管理人员要做好相应的安全防范条例，进一步细化安全管理措施，防范各种可能突发的情况。举例来说，可以实行“免费不免票”的政策，限制博物馆的每日参观人数，并且在每周挑选一个日子闭馆，来检查、修护、归置、陈列相关的文物。

三、博物馆发展趋势研究

1.博物馆数量以及质量有所提高。当前，随着人们对于精神生活需求的进一步提升，博物馆作为人们汲取精神食粮的宝地，开始受到越来越多人的重视与追捧，尤其是博物馆中的馆藏文物所承载的历史事迹对于现代人有着很好的教育与启示意义。此外，博物馆的这些馆藏文物对于考古学家以及历史文物研究者有着很好的启迪意义以及借鉴价值。因此，我国博物馆的发展数量与规模在未来将会呈现进一步增加的趋势，国家对博物馆的发展力度也会进一步加大；另一方面，博物馆的内部管理质量、设施建设水平也会进一步提升，博物馆的内部建设质量也会有极大的发展。

2.专题类博物馆的大力发展。专题类博物馆也是博物馆今后发展的重要趋势之一，专题类的博物馆相比传统的综合性的博物馆而言更加具有针对性，它会根据不同的民族区域特色以及相应的文物性质的不同对博物馆进行相应的分类，通过这种方式有针对性地吸引相关感兴趣的游客前来参观。由于专题性的博物馆更具针对性，因此，其所蕴含的教育意义也就更加具有指向性，感兴趣的游客在游览博物馆的过程中收获也就越多，博物馆建设发展的价值在这一过程中也就得到了很好的实现。所以，大力发展专题性的博物馆也是今后博物馆发展的一个重要趋势。

3.博物馆公共职能的提升。博物馆长期以来作为一种非营利性的机构，在一定程度上承担着相应的公共管理职能。今后随着社会经济的进一步发展，人们对于精神生活需求的进一步提升，博物馆的公共管理职能还会进一步得到发展，其主要表现在博物馆内部可以建设相应的报告厅进行讲座。此外，还可建设相应的电子阅览室方便人们查阅相应的文献资料等。通过这种公共管理职能的进一步提升，可以有效地提高博物馆的知名度以及人流量，有助于进一步发挥其对人们的影响效力。

4.信息化管理平台的搭建。随着互联网以及信息时代的进一步来临，博物馆的文物管理也要进一步步入现代化的信息管理时代，这是博物馆今后发展的一个必然趋势。通过在博物馆炔看罱ㄏ嘤Φ男畔⒐芾砥教来实现博物馆的信息化管理，改变传统的人工手动操作，通过计算机实现电子信息智能化操作，有助于博物馆的文物管理工作的进一步开展。

参考文献：

[1]郑继武.文物博物馆管理的策略浅析[J].大众文艺，2013.

[2]张驰昊.博物馆文物管理现状和改进措施[J].办公室业务，2013.

[3]向菲.博物馆文物管理的瓶颈问题及改进措施[J].百家论坛，2015.

On the Problems of Museum Heritage Management and Its Development Trend

HE Tao

（Chengde Cultural Relics Outside the Eight Temple Management Office，Chengde，Hebei 067000，China）

第2篇：博物馆工作要求范文

[关键词]博物馆；资料工作；现状与发展

1.导语

博物馆需要有着大量的图书资料，各科专家、学者们者可以掌握各个领域的信息以及研究成果，也才可以与自身工作实践结合起来，灵活使用这部分资料实现分析、研究与探索，进而才可以有新的发展，得到新的结论，获取新的科研成果，为国家与人类的进步做出贡献。博物馆资料工作的建设与进步，为相关工作人员提供了各种专业技能学习与研究保障，对于博物馆自身的业务的开拓与发展，均具有十分重要的意义。

现今，知识时代已经到来，在知识资本地位不断建立与肯定的时代，大众的求知需求欲望不断提高，而这些便为博物馆图书资料工作提出了更高的要求与期望。因而，现在的博物馆资料工作应该紧跟时代的发展需求，适应博书馆自身的发展需求，共同努力让博物馆日渐变成公民关注、热捧的场地。博物馆正向着更深层资，更广阔的领域进步与发展，而博物馆的资料工作肯定需要发挥其自身的功能与长处，展现它的学术地位与价值，而这些均需要改变过去不适应时展需求的情况，让博物馆资料工作抛弃传统的不适应的工作现状，寻找适应时代需求的发展之时，真正做到高质、高效，满足大众不断攀升的各种需求。

2.博物馆资料工作的现状

2.1博物馆资料工作应该适应时展

在传统观念里面，对于博物馆的资料工作，常常定位于以藏书量作为评价基础。然而，随着现阶段博物馆地位的不断提高以及信息化的技术的发展与普及，博物馆图书资料工作同样需要紧跟时代的发展需求，不断创新，提高服务质量与水平，增强科学管理与建设工作，不断提高管理质量，以适应图书资料工作自身的发展需求，这便需要将转变博物馆“藏”的现状，实现以“用”作为中心。

2.2博物馆资料管理工作需要变被动为主动

博物馆于现阶段发展的过程中，图书资料室必须要改被动为主动。需要做到经常性地知道博物馆的科研情况与各个部门所需要的资料情况，对于新的资料，需要根据不同的部门或者是研究内容，编制数目索引等，以方便不同部门工作人员的学习与参考。同时，图书资料室必须可以更丰富地、及时地反映出各个不同领域的学术动态与科研前沿、发展形势等。

2.3博物馆资料管理工作需要实现图书的多样性

随着现时博物馆的不断发展与进步，博物馆的专业经已拓展至多个不同领域，不断拓展藏书的数量、领域与种类。因而，图书资料必须要向着多样性与自主性发展，让这些专业的丰富的图书资料可以为更多的人作出各种不同的服务，这同样是现今时展对资料工作提出的专业化的要求。

2.4博物馆资料管理工作需要信息化建设

随着现今计算机的普及，博物馆资料工作传统手工操作模式已经难以适应时代的需要，使用数字化的管理系统进行及时的更新，可以做到更快、更便利的进行管理与为大众服务，不单可以实现快捷无误，提升工作效率，更能够实现海量存储、更快更方便的进行资料整理与检索。因而，博物馆资料管理工作必须要加快信息化建设。

3.博物馆资料工作的发展

3.1进一步健全资料的索引工作

索引工作为资料工作的提高效率的重要内容，同时也是为图书资料管理工作的进步进行垫铺的前提工程。博物馆资料的工作重点表现于索引的编制与和运用上面，为专业人员进行探索与研究，社会大众读者提供了更便利的服务。因而，我们必须结合信息化以及知识时代大众对于书籍搜索的特点，要进一步健全资料索引工作向着标准化、规范化、信息化方向发展。

3.2积极收藏、积累地方文献资料

博物馆应该广泛地对图书资料进行收集与收藏，专业设立地方文献专藏，充分发挥地方博物馆的优势，积极收藏和积累地方的文献资料，不单有利于对当地文献书籍进行妥善的保管与收藏，同时对于博物馆的文献资源以及资料的补充与完善工作均是有着相当重要的意义，同时还可以在一定程度上展现博物馆图书资料的地方性特色，让各个地方的历史文化、文献、资料得到保存与延续。

3.3对非物质遗产和工业遗产的采集与分类整理

博物馆对于非物质遗产以及工业遗产的保护与延续均有着不可推卸的职责，因而，地方博物馆应该积极地对附近的工业遗产以及自然历史资源做实地调查与探索，及时而快速地掌握当地最快最及时的信息与资料，对地方的非物质遗产以及工业遗产进行采集，再进行分类和整理。针对博特馆图书资料室可以构建出一个专门的资料库，对这些遗产实行分类、编辑与管理，进而让文化遗产能够得到更好的保存，同时还可以利用陈展的方式，向社会各界宣扬中国文化遗产。

4.结束语

博物馆资料工作，在将来的发展中，需要坚持着围绕为博物馆的研究工作服务作为重点而进行，其的发展方向应该是向着科学化、标准化作为本质，让资料室的工作更为标准与健全，从而实现向专业人士提供最优质的服务的目的，这便需要我们的博物馆资料室需要进一步引入高素质的人才，以满足时展给资料工作带来的机遇与挑战。

参考文献：

[1]袁丹.关于博物馆图书资料工作的思考[J].东方博物.2007（2）

第3篇：博物馆工作要求范文

关键词：博物馆 人才队伍建设 必要性

随着社会经济的飞速发展，人们对于精神文化生活的追求越来越强烈，这就为具有悠久历史文化意义的博物馆提供了发展的机遇，如何把握这一机遇，发展博物馆事业，成为我国每个博物馆面临的重大问题。新时代各项事业的竞争与发展归根结底是人才的竞争与发展，博物馆事业的发展同样也离不开人才队伍的建设。人才作为博物馆事业发展的基础与中坚力量，对博物馆事业的发展起着至关重要的作用，加强博物馆人才队伍建设是十分必要的。

一、博物馆的现代化管理离不开高素质的现代化管理人才

近年来，随着社会现代化进程的加快，博物馆的发展必然要求博物馆的现代化管理，博物馆的现代化管理必然要求博物馆管理方法与管理思想的现代化，而管理思想是管理现代化的灵魂，如果博物馆的管理人员缺乏现代化的管理思想，那么使博物馆走向现代化是绝对不可能的。所以要想使博物馆实现现代化管理必然离不开高素质的现代化管理人So对于一个高素质的管理人才，首先其思想观念必然是现代化的，其次必然要求其工作能力，专业知识水平等也必然是现代化与科学化的。而现在我国博物馆管理人才的综合素质水平还远远达不到高素质现代化管理人才的水平要求，大多数管理人员缺乏现代管理观念及现代意识，不能认识和运用现代先进的科学知识和技术对博物馆进行现代化管理，所以，加强博物馆人才队伍建设，培养高素质的现代化管理人才是十分必要的。

近阶段，我国博物馆大多数都已实行了免费开放政策，进馆参观学习的人数也增长了不少，这就为本来就日常业务较多的管理工作带来挑战。博物馆管理人员除了要与博物馆内部人员做好沟通外，还需要经常与旅游团及国外相关文化文物旅游部门进行联系沟通，使博物馆管理人员同时与多个单位与各种类型的人进行交流沟通。这些工作同样也对博物馆管理组织人员提出更高的要求。要求这些人做好一名组织管理者的同时，必须还是一名良好的宣传家和社会活动家。种种工作需要决定他们必须具备较强的组织管理能力的同时，还应具备较强的交流沟通能力。他们对博物馆的管理除了行政上的管理外也应熟悉博物馆基本业务工作，因为博物馆的业务精深管理层不懂得业务便无法进行有效管理，只有在熟练掌握业务的基础上才能实施对各项业务工作的管理。一个善于科学管理博物馆各项事务并能协调国内外及博物馆与社会关系的管理者是博物馆事业顺利发展的前提，管理者的能力及水平决定博物馆事业的成败与发展方向，所以即善于管理又懂业务的高素质管理人才才是适应博物馆现代化发展的关键。

二、加强博物馆专业研究型人才培养，使博物馆文物宣传工作顺利进行

与其他机构不同，博物馆主要进行博物馆学收藏、科学研究、陈列展示进而进行宣传教育的机构，博物馆是一个文物收藏及文物研究的科研机构。对博物馆中的文物进行研究不是每个人都可以做到的，这就要求博物馆要有专业性强的研究型人才。这些专业人士必须渊博的学识、全面的知识、较高的专业技术水平、对国家文物存有较高的爱好和欣赏力，在历史、民族、民俗、考古、人文、地理、设计等各方面都比较优秀，这样才能做到运用唯物主义观点及辩证的方法对国家历史文物进行专业的研究分析，对国家文物进行科学的鉴定，进而对其进行保养及修复工作。由于国家文物的不可再生性，这就对文物的鉴定修复及保养工作提出更高的要求，这就更需要专业型人才熟练的技术水平，丰富的专业知识及工作实践经验。因为博物馆内国家文物的保养、鉴定等工作是一项非常复杂和细致的工作，这也给博物馆研究型工作者突出了更高的要求，博物馆研究型人才必须要有较高的文化水平和专业知识，实践知识和工作阅历，才能通过对文物的鉴定与研究，揭示文物的文化内涵与其科学的历史的艺术价值。只有通过博物馆研究型人才的研究结果与文物内涵价值的发展，该文物才面向社会展示的意义，通过文物的陈列展览与博物馆讲解人员的讲解宣传让社会对我们的文物进行了解，提高博物馆的知名度，为博物馆事业的发展打下基础。

三、加强博物馆全体人员的综合素质培养是博物馆发展的前提

我国博物馆免费开放以后，博物馆工作人员的职能由管理向公共服务过渡。博物馆工作人员几乎每天都会面临形形的人群，提高博物馆工作人员综合素质，调动员工的积极性，切实为群众提供良好的公共服务，是博物馆发展面临的一项重要工作。提高博物馆全体工作人员的综合素质，首先要加强工作人员的职业道德素养，加强对工作人员的职业道德教育，培养其爱岗敬业的精神，切实做好本职工作。其次，要加强博物馆服务人员服务工作技能的培养。有目的、有计划的定期给博物馆服务人员进行培训，对服务人员的服装、语言方式等制定严格的制度规范，提高博物馆服务人员的服务质量，力求得到每位参观者的好评。

另外，我国文化体制改革要求博物馆人员具有较高的综合素质。社会主义文化体制改革，明确社会主义文化体制改革的总体目标，以良好思想道德风尚进一步推动鼓励公民素质显著提高，国家文化事业繁荣，公共文化服务体系覆盖全社会需要，认识我国文化事业的重要性和紧迫性，全面推进体制机制创新，将文化产业打造为国民经济支柱产业。我国文化体制改革关系到每一个文化单位及文化单位中的每一个人，博物馆作为国家文化事业单位，必须参与其中。人才作为文化事业发展繁荣的基础，加强博物馆人才队伍建设，培养文化领域的领军人物及懂专业、善经营、懂管理的文化复合型人才是我国博物馆文化发展的必经路径。因此，抓住现阶段国家文化体制改革与国家十二五时期文化发展规划纲要落实的良好机遇，大力加强博物馆人才队伍建设，切实提高博物馆人才队伍的整体素质，不仅包括思想道德修养还包括博物馆工作人员的业务水平，为博物馆事业的发展奠定基础。人才作为文化知识的唯一载体，是博物馆充分发挥其文物资源优势和获得精神财富的源泉，博物馆只有建造高素质的人才队伍，才能创造出高质量的精神文化产品，服务于社会服务于国家，在文化建设中做出更大贡献的同时，博物馆事业也得到飞越的发展。

第4篇：博物馆工作要求范文

关键词：博物馆；免费开放；管理；创新

博物馆免费开放，一方面能够为群众敞开艺术之门，使普通百姓与历史有更近距离的接触，另一方面也能体现政府对公共权利的尊重，这也是社会发展的必然趋势。目前，我国在博物馆免费开放所需的条件和资源方面已经日渐完善，因此博物馆的免费开放也将适应社会形势发展需要，大范围免费开放。然而，由于受到多方面因素的影响，博物馆免费开放的过程中仍然受到诸多因素的限制，对博物馆的长远发展产生了一定的阻碍。

一、博物馆免费开放面临的问题

博物馆免费开放，是一项利国利民的重大举措，为普通百姓开放了便利之门，尤其是低收入人群、外来务工人员队伍等，能够免费参观博物馆，很大程度上满足了群众精神文化建设的需求。群众对于博物馆免费开放也持支持的态度，博物馆的参观人数也大幅上升，足以说明博物馆免费开放受到了广大人民群众的欢迎。然而，越来越多的问题也逐渐涌现出来，主要体现在以下三个方面：

1.对博物馆免费开放的认识

博物馆免费开放后，必然要出现各种问题，很多博物馆工作者认为免费开放的政策过于提前。从目前我国博物馆资源建设和体制管理的方面来说，还没有完全达到能够免费开放的要求，而参观者的综合素质以及博物馆的文化氛围等因素所在，使得博物馆利国利民的作用无法得到充分发挥。同时，博物馆免费开放也为博物馆的管理工作提出了更高的要求，免费开放条件下的博物馆管理工作也面临着巨大的压力，既要保护文物的安全，又要为群众创造充足的参观空间。因此，很多博物馆工作者认为免费开放面临的困难重重，不应该过早的实施免费开放政策。

2.经费问题

博物馆免费开放要面临的首要问题，就是如何解决自身的生存问题。由于免费开放，参观的群众数量骤增，对于博物馆内部的管理来说，需要增加服务项目、加强安保力量、增加讲解人员的数量、添置相应的设备等等，同时对博物馆内部和周边的环境也需要不断的整治，这些工作的开展都需要投入更多的人力和财力，因此经费是一个大问题。国家和政府在经费方面给予中小型博物馆一定的支持，尤其是在博物馆的建设与管理方面，也给予了更多的政策支持。但是，仍然无法满足博物馆免费开放在经费方面的需求。由于免费开放导致的门票收入骤减，使博物馆面临较大的经济压力，免费开放后博物馆如何弥补门票收入的损失、如何保证其正常的运转是当前面临的重要问题。

3.效益问题

博物馆免费开放的效益是巨大的，一方面能够吸引更多的观众，使博物馆的宣传和教育功能获得最大限度的发挥，取得较好的社会效益；另一方面也可以通过延伸服务的开展增加博物馆的经济效益。但是实际的情况是，博物馆免费开放后的观众数量骤增为博物馆带来了巨大的压力，观众的素质参差不齐，对博物馆内部的设施和文物造成不同程度的损坏，不仅无法增加效益，反而为博物馆带来了一定的经济损失。如何在免费开放条件下，获得博物馆经济效益和社会效益的稳步提升，也是值得深思的问题。

二、免费开放下博物馆的管理与创新思考

博物馆免费开放是社会精神文明建设的大势所趋，也是满足群众精神文化需求的重要途径，因此，必须要正确对待博物馆免费开放所面临的问题，通过有效的管理措施，促进免费开放下的博物馆管理效率的提升，充分发挥其宣传和教育功能，促进我国精神文明事业的持续发展。

1.借鉴国外免费开放的成功经验

博物馆是现代社会公共文化服务体系的重要组成部分，对博物馆实行免费开放能够吸引更多的普通群众走进博物馆，是促进精神文化建设的重要举措，也是国际博物馆的发展趋势。我国博物馆免费开放实行时间较短，由于经验不足，在免费开放后的相当一段时间内都体现出了巨大的压力。对此，我们应当学习国外的成功经验，到英国、美国等实现免费开放的博物馆进行调研学习，并且着重从服务质量、经费筹措以及安全运行等几个方面进行交流与学习，以此促进我国博物馆免费开放的成果。

2.树立博物馆良好的形象

博物馆的形象，不仅代表了博物馆自身的服务质量，也是城市形象和社会形象的直接体现，而良好的形象能够为博物馆的生存与发展奠定坚实的基础。从某种意义上说，博物馆的服务也可以视为一种商品，为公众提供优质的服务才能获得高度的评价。因此，博物馆要从文物的陈设和展览设计等方面加大力度，不断提供内容和形式都较为新颖的展览服务，为群众打造更高质量的服务。同时，博物馆也是公共文化的聚集场所，因此可以通过各种主题活动的方式，让群众对博物馆有更加全面的认识，有利于在博物馆形成良好的氛围。另外，博物馆要与媒体进行经常性的信息沟通，通过有效的宣传提高博物馆的影响力。

3.博物馆管理模式的创新

市场经济条件下，博物馆要实现自身的生存和发展，就必须要通过不断的创新增强竞争力，才能在激烈的市场竞争中获得一席之地。首先在人才队伍方面必须要实施有效的创新与优化，通过招聘、培训等途径，吸引大量的人才，组成优秀的人才队伍机制。为了消除以往博物馆管理中人浮于事的思想，在人才队伍管理中适当的引入竞争机制，将员工的个人发展导向与博物馆的发展轨道相结合，通过定期的评价和考核机制，形成良性循环的管理机制。

4.坚持以人为本的服务理念

博物馆的免费开放工作必须要时刻坚持以人为本的管理理念，通过微笑服务、真情服务等创新的服务方式，提高服务质量。对于进馆的群众需求，要尽量给予满足；在展品的陈列方面要从观众的角度出发，满足观众的需求。同时加强博物馆与社会和群众的交流和沟通，增强群众对博物馆的亲和力，消除距离感，使群众切实感受到来自博物馆发自内心的服务。

结束语：

免费开放是博物馆发展到一定历史阶段的必然趋势，在社会和经济不断发展的大背景下，应当对博物馆免费开放有更加客观和全面的认识，作为博物馆的管理者，更加应当从公众利益的角度出发，以更加开阔的思路和创新的办法为博物馆免费开放创造更多有利的条件，促进博物馆教育功能的充分发挥，进而促进我国社会公益事业的发展，实现精神文明建设的持续开展。（作者单位：福建省罗源县博物馆）

参考文献：

[1]陈亚普.博物馆免费开放后的管理与可持续发展研究[D].南昌大学，2012.

第5篇：博物馆工作要求范文

【关键词】 博物馆 免费开放 发挥 职能

博物馆、纪念馆是陈列、展示、宣传人类文化和自然遗存的重要场所，它利用馆藏文物资料，以特殊的展览语言和生动直观的形式发挥着其他行业所不可替代的社会教育、旅游观光、文化娱乐等功能。各地博物馆应充分抓住这一契机，利用自身文化资源的优势，肩负起时代赋予的使命，以崭新的姿态，现代化的管理，完善的服务体系和丰富的文化产品，来满足大众多层次、多方面的文化需求，使博物馆全面实现自身的社会功能和价值。但同时免费开放也必然会给博物馆的运营、管理等方面带来新的问题和困难，提出各种新的要求。在面临这一挑战时，博物馆应该坚持以人为本的原则，积极应变，锐意创新，加强管理，采取有效措施，适应新的挑战。

一、解放思想，更新观念，创新工作，充分发挥博物馆的社会效益

几十年来，博物馆的售票参观和有偿服务把博物馆的大门紧紧关了起来，使其成为普通市民可望而不可及的场所，把90%的人挡在了大门之外，一度造成了门庭冷落、门可罗雀的景象。某些管理人员已经适应了这种安安稳稳、按部就班的工作方式，而一旦博物馆的大门向公众敞开，向往已久的人们蜂涌而入，他们就心里发慌，无从应对，这是一种安于现状、不思进取的心态在作祟。博物馆工作者要敢于去冲破和打碎这种陈旧观念，认识到大批观众的涌入是一种好事，是对博物馆工作的极大支持，尽管会出现这样那样的问题，都应该去积极应对，而不是消极应付。只有解放思想、更新观念、创新工作才是博物馆应有的工作作风。

始终坚持社会效益第一的指导原则。博物馆是具有社会公益性的文化事业单位，具有文物的收藏保护、科学研究和陈列展览、宣传教育三项基本职能。同时博物馆还肩负着加强社会主义精神文明建设，繁荣中国特色社会主义文化，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，对广大人民群众进行爱国主义、集体主义和社会主义教育的艰巨历史任务。根据国际博物馆协会章程规定，博物馆绝不能以赢利为目的，因而，要把社会效益作为衡量博物馆的首要标准，这是事关博物馆事业发展方向的根本问题。博物馆要面向全社会广大人民群众，以广大青少年为主体广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和优秀传统文化教育，大力弘扬和培育民族精神，增强民族自豪感，把文化力量熔铸于民族生命力、创造力和凝聚力之中。因此，博物馆应该始终坚持把社会效益放在第一位，最大限度为人民群众提供更多更好的精神文化产品。

二、更新基本陈列，提高展陈档次，丰富陈展内容

各地博物馆、纪念馆免费开放之后参观的人数骤增，足以说明中国民众物质生活水平的提高，对精神文化的强烈需求。但好多地方的博物馆基本陈列一旦设计推出，内容一般数年不变，难免会使观众审美疲劳而回头率逐渐下降，这不能避免，也不可避免。随着博物馆、纪念馆免费开放工作的不断深入与扩展，博物馆的陈列不应是一成不变的，必须不断更新陈列内容，各类博物馆应根据本馆的馆藏特点，将馆藏文物定期轮换展出，使观众每次参观都有新发现和新收获。在展陈形式上，要善于应用先进的技术手段，将现代科技与陈列形式相结合，将声、光、电等先进技术应用进去，如在展橱内增加考古挖掘现场、文物制作和使用方法等方面的图片及文字说明，使观众喜欢看、看得懂、记得住，以便更生动、更形象、更直观地展示文物和历史场景。

三、多角度选题，举办临时专题展览

基本陈列的主题不可能也不允许经常变换，那么临时展览的选题就灵活多样得多，所以多花心思办好临时展览能更好地弥补基本陈列个性有余而灵活不足的缺陷。现如今博物馆举办临时展览通常是为了配合社会形势的需要和满足不同层次观众的需要，开展这项工作需要认真了解相关信息，掌握各时期党和国家的工作重点、社会热点及观众的心理，这样有助于加强博物馆的社会参与意识，更好地服务社会。专题展览的陈列内容广泛，包括政治、经济、历史、文化、艺术等。免费开放以后，各类博物馆更应充分利用好流动展览，提高自身的知名度和社会影响力。比如在名人纪念日里我们可以推出与之相关的主题展，可以是成果成就展，也可以是生平事迹展；配合特殊纪念日，设计制作有针对性内容的临时展览，增加博物馆的展出内容，像“建国六十周年”、“世界遗产日”、“世界博物馆日”、“世界环保日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”、“国际禁毒日”等；可以尝试紧扣该年活动的主题推出意义展；可以是科普宣传展；也可以是科幻警示展；再如结合优秀的影视文化作品，推出不同时期的风云或风雅人物的特辑展，可以是历史人杰展，也可以是实力影人展。利用不同主题形式的展览，充分发挥博物馆的社会教育功能。

解放思想，创新思路，开创博物馆展览活动的新形式，充分发挥博物馆的教育职能。博物馆免费开放后，在展示传播的内容上、形式上应该更加积极探索和大胆创新，不断拓展服务领域、方式和手段，提供更加人性化的服务设施和服务项目。比如充分利用馆藏资源，举办形式多样、主题新颖、具有教育意义的临时专题展览，开展进校园、进广场、进社区的活动。让展览走出博物馆与广大市民亲密接触，不仅使博物馆的社会教育功能延伸到基层，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，而且顺应了博物馆免费开放后的发展方向，使博物馆真正成为青少年学习历史文化、科普知识的重要基地，成为学生的“第二课堂”。

四、做好基础工作，为博物馆免费开放规范有序、健康发展提供有力保障

1、加强安全措施，确保“三个安全”。所谓三个安全是指文物安全、设施安全和观众安全，这是博物馆安全工作的重要内容，是博物馆、纪念馆的立馆之本，切不可疏忽大意。博物馆免费开放后，观众增加了十几到二十倍，博物馆工作人员要清醒地认识到安全工作的重要性，及时制定免费开放实施方案、应急预案和免费开放管理办法，配置各种安防设备，完善各项管理和安全措施，既要确保免费开放工作顺利进行，又要保证文物、设施和观众的安全。此外，要争取上级领导支持，把博物馆的安全工作纳入同级安全网络，确保万无一失。

2、进一步完善服务设施，为参观观众提供更方便、更人性化的参观环境。博物馆免费开放后，参观人数骤增，为更好地方便观众参观，必须增加观众参观指向和禁止标识；完善残疾人专用设施；增设游客物品存储柜；设置游客服务中心；开辟游客休息区等配套服务设施。另外，在博物馆入口处安装电子显示屏，显示内容每日更新，显示内容包括观众须知、开放时间、天气预报、时政标语等，极大地方便游客参观，提升博物馆人性化服务水平。

3、加大培训力度，增强博物馆自身服务和运转功能。按照规范化、标准化、制度化的要求，对负责观众接待、讲解服务、安全保卫、设备维护的人员定期进行强化业务培训，不断提高工作人员的业务水平和整体素质，以适应对外免费开放的需要。制定岗位细则，明确岗位职责。工作中推行文明用语、礼貌用语，提升服务意识。

4、结合现代信息技术做好对外宣传工作。在加强自身建设的同时，博物馆还应结合现代信息技术做好对外宣传工作，如利用博物馆网站建设等，将博物馆的宣传阵地进一步拓展。紧密结合现代人的学习方式和学习习惯，为大家提供方便快捷的学习和娱乐途径，为热爱关心文博事业的人士提供一个了解的平台；为文物收藏爱好者提供一个交流的空间；通过网络广泛征求专家学者和社会各界的意见；接受观众对免费开放的意见；招募热爱博物馆公益事业的社会志愿者。此外，博物馆要加强全方位的宣传，主动出击把馆藏文物和历史遗迹具有的丰富内涵推向社会，不断地酿造一种公众的认同感，从而进一步促进文物的保护和博物馆的发展。

5、加大文物征集力度，丰富陈展内容。在有资金保障的前提下，需不断征集更多具有较高收藏价值的文物，丰富展览内容，提升展览档次。

五、加强博物馆、纪念馆免费开放后的财务管理

博物馆免费开放后，经费来源也发生了变化，资金几乎完全依赖于财政拨款，为确保博物馆、纪念馆免费开放工作顺利推进，中央和地方财政部门应设立专项资金，主要用于提升博物馆、纪念馆的软硬件条件，提高服务质量。所以，无论是基本陈列改造、临时展览经费的落实及管理，服务设施及运转经费支出的增加，还是利用资源优势开拓文化产业渠道，都会使博物馆财务管理从原先的单一核算为主向多种方式管理转变，进而对财务人员提出新的挑战和更高的要求。因此，规范财务核算、创新管理方式、提高管理的作用与效益成为免费开放博物馆财务管理的当务之急。

六、存在的问题及对策

博物馆免费开放后，虽然取得了可观的社会效益，但也暴露出了许多问题。博物馆免费开放后，观众参观人数骤增，给安全保卫及卫生保洁工作带来很大压力。如果严格按规定控制人数，那么很容易造成观众情绪失控，严重影响博物馆的形象，何况有不少观众是远道而来，又怎能忍心把他们拒之门外呢？所以，要保证免费开放工作的顺利进行，就要求在今后的工作中加大资金投入力度，加强安全保卫力量和硬件设施建设；加大文物征集力度，丰富陈展内容；增加卫生保洁人员，让观众有一个舒心的参观环境；加大职工培训力度，提升接待服务水平。提高观众接待能力，尽量满足观众的需求。

博物馆免费开放后，大量观众的踊跃参观，表明公共文化设施免费向公众开放，是让人民群众充分享受改革发展成果，接受历史唯物主义、爱国主义和革命传统教育，贯彻科学发展观，以人为本，建设和谐社会的重要手段。向社会免费开放是我国博物馆事业发展的一个里程碑，意义重大，任务艰巨。博物馆工作者必须一如既往，继续探索和稳步推进博物馆免费开放，充分发挥博物馆的社会服务功能，为公众提供更多、更好的公共文化产品和服务，进一步开创博物馆工作的新局面，为社会主义文化大发展大繁荣，为建设和谐社会、实现小康目标作出更大的贡献。

【参考文献】

第6篇：博物馆工作要求范文

［关键词］免费开放；博物馆；公众教育

［中图分类号］G260 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-3115（2012）12-0109-02

一、免费开放后博物馆公众教育面临的新形势

2004年元月，浙江省博物馆在全国省级博物馆中率先实行常年免费开放。2007年3月1日，深圳将市属的7家美术馆和博物馆免费开放。2007年11月，新落成的湖北省博物馆免费向全社会敞开大门。2008年3月，福建、江西、安徽、甘肃、新疆等地博物馆先后实行免费开放。随着博物馆免费开放工作在全国范围内全面铺开，出现了许多新的问题。

第一，各开放博物馆接待的本地观众数量激增，外地游客的数量也在逐步攀升，观众数量总体成倍增长。观众人数的增加无形中对博物馆接待服务提出了新的要求，博物馆安防、服务等硬件设施亟需进行相关改造，如展厅（其安防、温湿度控制、灯光等设施）、停车场、观众服务中心和配备文物保护设备。

第二，最早免费开放的博物馆虽都提前做了大量准备工作，如在展厅内增加醒目、准确的指示牌，改造卫生间，新增无障碍通道、残障人士专用卫生间，准备免费的展览资料，增设休息区并配备桌椅、轮椅和婴儿推车等，增加保安、保洁人员上岗，但在免费开放期间，仍出现吵架、打架、随地扔垃圾、随口吐痰、小朋友追打嬉闹等现象。另外，众多观众在参观过程中释放出的大量二氧化碳，使展馆内空气浑浊，也改变了展厅内的温湿度；参观高峰时期，工作人员工作强度大，极度疲劳，大大增加了文物失盗的危险性。

第三，免费开放后，博物馆内增加的观众主要是低收入人群，博物馆的一些收费服务如讲解员讲解、语音导览、纪念品销售等的运行状况改善无望，相应的收入较免费开放前没有明显增长。

第四，博物馆现有人才队伍的建设显得更加紧迫，否则根本无法满足新形势下的发展需要。

第五，免费开放后，博物馆收入锐减，原靠博物馆门票收入解决的一些开支不包含在财政拨付业务经费中，而如文物保护、文物征集、临时展览等经费支出，无法以其他正规渠道解决。同时，资金短缺不利于调动和发挥职工的积极性和创造性，这些都直接影响服务水平的提高。

二 、免费开放后博物馆公众教育新对策

第一，免费开放后博物馆的管理人员应充分认识博物馆免费开放的意义，努力提高接受挑战和把握机遇的能力和服务水平。尤其是中级管理人员，要不断更新知识，多研究世界博物馆的发展趋势，明确努力方向，创新性地提出新形势下的应对策略，使博物馆在理性的轨道上可持续发展。

第二，针对目前博物馆免费开放的新形势，应以面向现代化、面向世界、面向未来为着眼点，审视和思考博物馆的历史与现状，逐步建立和完善一套符合新形势的管理体制和管理机制，管理制度及相关的实施细则，从而优化博物馆组织结构，整合博物馆内部资源，转变博物馆运行方式，保障博物馆的可持续发展。浙江省博物馆在这方面已经先行了一步，他们在研究了当代博物馆机构设置的前提下，对定编、定岗、定责、定级做了科学的测算，设定了各个岗位，并进行了竞聘。在分配制度上，实行了按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配方法。

第三，应建立、健全博物馆正常运行的资金保障制度，把免费开放的相关经费纳入政府财政预算，切实予以保障，并成为一种长效的机制。在制度中，应规定清楚政府和博物馆的财务关系。由于博物馆是公益性文化事业单位，不能完全依靠市场来筹集经费，何况相当一部分博物馆自身的“造血”功能并不完善，因此开发文化产品、提供有偿服务、多渠道筹集资金等举措，应该因地制宜，不应也无法强求。根据博物馆的实际，建议由财政支付运行经费的30％，其余70％由博物馆自主创收支付，用于员工工资、培训费、纪念品开发费、文物征集费、文物保护费、临时展览费、设备维护费等各项开支，临时展览的文物保险费最好由政府担付，出台免税措施，以便节省政府开支，提高博物馆的服务能力和工作效率。免费开放的博物馆应主动与有关主管领导机构沟通，争取政策上的倾斜和资金上的支持，为新形势下的博物馆发展创造必要的条件。

在新形势下，需要改进的与博物馆公众教育工作有关的其他方面还很多，如开展深入调研，制定可行的目标，使公众教育工作有新的突破和起色；可组织外出考察学习、举办宣教工作学术论坛、理论探讨与创新宣教形式的交流、恳谈会，还可通过媒体征集合理化建议；通过有计划的调研，理清发展思路，以科学的理论指导宣教实践；增加必要的编制，向人才队伍输送新鲜血液，为博物馆工作增添新的活力；增设或改造安防、消防、参观和学习服务设施，以适应免费开放后观众的参观需求；不断完善博物馆的基本陈列展览，在条件允许的情况下多设置观众可参与的互动设施，积极策划引进临时展览，有计划、有步骤地推出，以适应不同观众群的不同需要；积极发展博物馆会员，鼓励博物馆会员为博物馆发展献计献策，出资出力，将博物馆公众教育工作搞活、搞大；建立志愿者队伍，并大力培养博物馆志愿者，加强博物馆接待服务力量，提升博物馆服务水平；开展多种形式的博物馆活动，培养博物馆忠实观众，努力打造博物馆社区文化；加大博物馆纪念品的开发力度，重点应放在价位低、实用性强、具有本馆鲜明特色的纪念品开发上，结合免费发放的印制精美、具有收藏价值的门票、宣传册页，努力使观众把“博物馆记忆”带回家并尽可能长地将这一记忆保持。

免费开放后博物馆公众教育工作的重点首先是博物馆的管理人员和宣教从业人员应主动更新服务理念，转换角色，以服务员的角色投入宣教工作，将“以人为本”的主流理念渗透到工作的各个环节，逐步创立“教育服务型”的宣教工作格局。其次是陈列展览，展览是体现博物馆文化价值和实现博物馆基本功能的重要方式，免费开放的博物馆要在做好基本的开放接待服务工作的基础上，下功夫提升展览水平。随着社会经济的不断发展，广大公众的精神文化需求呈现出更加多样化、个性化的特点，审美标准、审美习惯与过去有了较大的不同。博物馆必须要有一根敏感的神经，及时、准确地把握社会文化生活的新动态，只有与观众保持经常性的、长期的信息互动，才能及时掌握最新鲜、最核心的动态信息，使其成为博物馆在展览的内容、形式、辅助手段上积极探索、大胆创新的风向标，从而保证博物馆不断地向社会推出选题精良、内容丰富、形式多样、手段新颖的展览，从而增强博物馆的吸引力，满足广大公众的文化需要。再次，是挖掘博物馆公众教育工作的魅力，从而更好地满足公众多元化的精神文化需求。比如结合博物馆自身特点策划组织丰富多彩的宣教活动。博物馆公众教育工作者也应树立精品意识和品牌意识，在进行博物馆公众教育工作时，不但要从日常工作中挖掘亮点加以宣传，而且借重大节日和事件之机进行宣传，还要依据宣传不同的指向人群，选择不同类型的媒体，采用灵活多样的手段。第四，要开动脑筋，在基础服务范围上多做文章。出台更多满足观众需求的服务项目，增加相关的服务设施，扩大观众与博物馆的接触面，延伸观众对博物馆的感知，延长对博物馆的回味，进而激发观众未来的参观欲望。这方面，国内博物馆已经有一些可借鉴的经验，如举办主题活动、共建活动，建立教育基地，出版图书，开办针对中、小及大学的课外活动或课外辅导，双向可视远程教育，举办文艺活动、知识竞赛等方式；国外一些博物馆设立的教育服务部、学生展室、互动空间、电子阅览室、远程教育科目、博物馆进校区、进社区计划等。以各种活动为载体，搞好宣传教育，全面铺开公众教育工作。第五，基于我国当前及今后相当长的一个时期的国情，讲解员在解读我国博物馆及其藏品信息、实现观众与历史的载体——文物的对话方面，依然扮演着重要的“桥梁”角色，讲解，必然还是绝大多数博物馆，包括大中型博物馆日常的，也是最基本的宣教工作形式。博物馆应将讲解员队伍建设制度化，广开渠道，多管齐下，使讲解员队伍的综合素质和业务水准始终保持在一个较高的水平上。讲解员岗位培训实现制度化、多样化的培养，采用读书会的方式、写讲解稿、让讲解员到社会上锻炼提高、参加文博培训活动等培养有强烈的敬业精神、扎实的专业知识、一流的业务水平的讲解员队伍。随着越来越多的博物馆实行免费开放，志愿者走入博物馆必将会成为越来越普遍的现象，而且随着我国对外开放程度的加深和对外交往的深入，博物馆界的中外交流也将越来越频繁，以志愿者的方式进行合作也是一种必然的趋势。

第7篇：博物馆工作要求范文

[关键词] 博物馆讲解员；业务水平；综合素质；方法研究

【中图分类号】 G266 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）12-285-2

博物馆具有宣传文化和教育的工作职能，而要实现这一作用跟讲解员的工作是分不开的。博物馆是一个综合性的组织机构，各个国家和地区的博物馆都对其馆内的文物进行保护和研究。除此之外，各地区的博物馆是对外开放的，因此博物馆还要做好对外宣传的工作，对外的宣传不仅可以宣传博物馆，同时也是对地区的文化的宣传，这样也使得对讲解员的各项素质要求非常高。想要成为一个优秀的讲解员是需要通过不断的努力才能实现的，而作为博物馆来讲也要进行相关的研究来提高讲解员的业务水平。

一、讲解员的发展背景

我国的博物馆发展到现在已经有了百年的历史了，在20世纪初期就有专家提出在博物馆中应该设立相关的工作为观众提供一定的讲解，但是由于当时的社会条件的制约，这种想法没有办法实现。而到了20世纪的中期，博物馆事业得到前所未有的发展，我国博物馆的数量也在逐渐增加，当时的讲解工作主要是由相关专家来完成的，但是这仅限于一些重要人物。在1949年我国出现了一群专业的讲解员，但是这只存在于偶尔几个博物中。随着讲解工作的不断发展，我国的讲解人员队伍也在逐渐壮大，讲解工作也得到国家和各级政府的支持。在发展过程中，很多讲解人才逐渐涌现出来，讲解员的专业性也在慢慢加强，但是伴随着发展也出现了很多问题，讲解人员的队伍与其他部门发展来说还是有一定差距的，对于讲解工作而言，各个地区的讲解人员的业务水平也是比较不一致的，这样的各种问题也引起了博物馆事业的工作人员的重视。

为了能够给观众提供更好的服务，博物馆一直在进行相关方面的研究工作。博物馆的管理人员也是加大了对讲解工作的宣传，在选择讲解员的会经过不断的测试，志在选拔一群热爱讲解工作并且具备良好素质的讲解人才，同时会组织讲解员进行定期的培训，提高讲解员各方面的素质，我国在讲解工作方面一直在努力创新提高讲解员的业务水平。

二、讲解员应该具备的素质

（一）内在的素质

1.思想道德素质。博物馆是宣传文化的一个媒介，针对馆内的文物要向观众宣扬爱国主义精神，是对观众一次思想的教育。而作为讲解员来说必须自身就具备这种素质才能带动周围的观众。同样来说讲解员需要充分了解我国的思想文化，具备较高的素质才能真正作为文化的宣传者之一，提高对博物馆事业的热情。

2.职业技能。由于讲解工作的特点，讲解员需要充分了解博物馆文物的相关知识。在这个过程中，讲解员不仅要熟悉掌握这些内容，还需要进行相关历史的延伸。众所周知我国的历史是相当悠久的，了解一个地区的历史经济文化对讲解员来说是必须具备的职业技能。当对讲解内容有了一定了解之后就是讲解员的讲解能力，这是最关键的技能，只有提高讲解能力才能让观众充分了解这些文物，达到宣传文化的目的。

3.心理素质。作为讲解员需要面对各种不同的人群，在讲解工作中需要讲解员具备良好的心理素质，面对众多的观众要冷静的进行讲解工作，同时面对各种突发状况要有良好的应变能力，只有保持健康的心理，才能完美地完成讲解工作，同时会让观众感觉到一个讲解员的独特魅力。讲解员是一个博物馆的代表，因此讲解员需要加强自己心理素质的培养，提高博物馆在人们心中的形象。

（二）外在的素质

1.外在的形象。讲解员作为博物馆的形象代表在仪表方面也有很高的要求，作为讲解员要让观众有一种很舒服的感觉，在着装方面要整洁得体，不能与博物馆的形象相违背，不当的穿着会给观众带来没有被尊重的感觉，直接影响博物馆的形象。在服饰方面博物馆应该给讲解员进行统一着装而塑造一种专业、得体的形象。

2.表达能力。讲解员是通过自己的讲解来跟观众进行沟通的，因此在这方面的能力也有一定的要求。讲解员在讲解的时候首先要熟悉自己的讲解内容，然后就是对内容的准确表达，要用通俗易懂的语言来指引观众，同时讲解的时候要清楚连贯，要能够吸引观众，这样也可以增加观众对文物的兴趣。

三、提升讲解员业务水平的方法

（一）加强讲解员思想道德的教育。讲解员作为思想文化的传播者首先就要加强自己的思想道德教育，加强理论方面的学习。要将我国重要的思想道德和悠久的历史文化应用到讲解工作当中，加大在讲解中对文化的宣传力度，以自己来感染人们去了解我国文化事业。同时也需要讲解员提高自己对这份工作的热爱，加强责任心，以一颗真诚的心来宣传博物馆乃至我国的文化的宣传。

（二）提高自身的职业素质。讲解员对于职业能力方面的要求是非常高的，是一个必须具有综合能力的职业。这就需要讲解员不断的学习各方面的知识，不仅要了解过去的历史还要不断跟进现代化的信息。同时提高讲解员自身的讲解能力，根据不同的观众群选择合适的讲解方法，满足不同人群的需求，做好讲解工作。

（三）对讲解员进行科学的培训。要想提高讲解员的业务水平，对讲解员进行定期的培训是必不可少的。培养一个优秀的讲解员需要在不同的阶段进行不同模式的培训，首先在就职前要让新的讲解员了解工作的性质以及各方面的职业要求，同时制定相关的考核制度；而在就职过程中，则需要培养讲解员自身的素质，更加系统地了解馆内的文物以及专业知识；最后就是进行专业的培训，在各方面提升讲解员的专业素养。在经过不同阶段的培训水平之后，讲解人员的专业水平会有显著的提高。

（四）建立合理的奖惩制度。合理的奖惩制度在很大程度上可以提高讲解员之间的竞争力，讲解人员也会提高自己的工作热情，同时也会不断的学习来提高自己的专业水平，形成良好的竞争氛围，促进讲解员之间共同进步，在整体上提升博物馆讲解员的业务水平。

四、结论

博物馆讲解员是一份特殊的职业，很多人对于讲解员的工作是不够熟悉的，对于讲解员的培养也成了博物馆事业的重要工作。针对现有的讲解人员在工作中存在的问题要进行相关的研究，努力提升讲解员的业务水平。相信在社会各界的共同努力下，博物馆事业会得到更大的发展。

参考文献：

[1]屠盈盈.略析博物馆讲解工作的发展与创新[J].青春岁月，2011，4（08）：：21-22.

[2]杨晓丽.对博物馆讲解员工作有效性提升策略的三点思考[J].大众文艺，2012，12（16）：15-16.

第8篇：博物馆工作要求范文

关键词：中医药博物馆；规范化；管理

在致中国中医科学院成立60周年的贺信中提出“中医药学是中国古代科学的瑰宝,也是打开中华文明宝库的钥匙。”近年来，中医药博物馆在传承和弘扬祖国中医药文化，满足中医药教学、科研、交流，普及中医药科学知识等方面发挥了越来越大的作用。但由于我国目前中医药博物馆多为高校内设机构，与其他公益性博物馆相比，在管理方面存在一定的滞后和不规范，成了阻碍大多高校中医药博物馆发展的问题。连云港中医药高等职业技术学校中医药博物馆（以下简称中医药博物馆）成立于2013年，占地面积2130平方米，可以说是地方科研院校中规模最大、种类最齐全的中医药博物馆。自建成以来，多次完成国家、省、市各级各类参观接待任务，在传承弘扬中医药文化方面发挥了显著作用。在此过程中，在学校和中医药系部的大力支持下，在规范化管理方面形成了较好的成果，先后被评为江苏省科普基地、江苏省文化宣传教育基地、连云港市科普基地。现以连云港中医药博物馆为例，探索高校中医药博物馆的规范化管理。

1岗位角色管理的规范化是高校中医药博物馆规范化管理的前提

与其他高校中医药博物馆类似，连云港中医药博物馆工作人员都是中药系各教研室教师兼职。为确保博物馆保持良好的运行，在岗位角色管理中，连云港中医药博物馆十分注重馆内工作人员的专业素质水平，加强职业道德教育和员工情感管理，保证每一位教师都完整出色地履行职责，做好工作。

1.1明确岗位专业要求，体现中医药特色

中医药博物馆是行业博物馆，既有着其它博物馆的共性，也有其自身的行业特殊性。由于馆内工作人员多由校内教师兼职担任，这就要求在岗位角色管理中，必须从实际工作需要出发，明确细化馆内各个岗位的职责内容，找到能兼顾本职工作和博物馆工作、拥有着中医药专业背景又具有一定管理技术和能力的岗位人员，把好工作人员的入口，以保证博物馆中医药特色内涵的展示。

1.2加强职业道德教育，提高工作主动性

高校中医药博物馆承担了专业教学、科研、交流、科普和体验等多项功能，工作人员在其中必须及时调整工作定位，在实训教师、研究助理人员、科普讲解人员等多个角色中无缝转换。这就要求在岗位管理中，通过集中学习、专家讲座等方式，加强对工作人员的职业道德教育，培养高尚的职业道德，提高工作人员对中医药文化相关理论知识、药材标本、器具展品等的兴趣，使其本人乐于从事中医药博物馆方面的工作，愿意为中医药文化传承工作奉献自己的一己之力，以适应博物馆“一馆多能”的要求。

1.3以人为本，注重情感管理

馆内人员除了保障正常教学、科研活动外，还经常性的承担各类科普、交流、体验等工作，即使是在寒暑假期间也必须进行藏品保养和接待各类参观来访。因此，在岗位管理中，要注重以人为本，切实从生活、工作各个细节关心员工，积极组织工会活动、发放生日蛋糕卡，以多种手段调动工作人员的积极性，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，使岗位角色在不断强化外在激励的同时，强化自身内在激励，提升信心和责任感，形成其做好工作的稳定意志源泉。

2规章制度的规范化是高校中医药博物馆规范化管理的基础

校内中医药博物馆规章制度的制定必须充分考虑中医药特色和隶属高校的特殊性，要注重围绕激发人员的工作热情，着眼于适应未来管理的智能化。在学习借鉴社会公益博物馆规章制度体系的基础上，连云港中医药博物馆形成了一套覆盖面广、特色鲜明、程序规范、内容严谨的制度体系，从制度层面确保了博物馆“一馆多能”功能的实现。连云港中医药博物馆管理制度体系主要包括物品管理制度、安全管理制度、人事管理制度和财务管理制度。每条制度，都经过认真考虑、充分讨论，并形成规章、程序化、表单化，从基本上保障制度运行的规范化。

2.1物品管理制度

中医药博物馆的藏品主要包括药材标本、中医药文化器具、书籍以及设施设备。博物馆从这些物品的接收进馆、保管、使用、维护、更新、借出、借入等角度，建立了相应的物品管理制度，主要包括标本管理制度、设施设备的管理制度等。前者包括，要求接收标本时的专业人员鉴定、记录，接收后进馆前预处理，已进馆标本的分类、编码、标签制作；标本保管，对馆内温、湿度等环境要求及记录，标本质量的定期检查，定期养护，问题标本的及时处理和更换，馆藏品提用、外借制度，毒性标本管理制度，贵细管理制度等。设施设备的管理制度包括规范馆内设施设备的使用，并制定检修、维修审批流程和台账记录要求等。

2.2安全管理制度

涉及馆藏资源的保存和使用等诸多领域，主要从人防、物防、技防三防模式出发，制定了防虫、防鼠、杜绝杂菌等环境安全管理制度，防盗、防水、防火管理制度和有毒中药材标本专人、专锁登记管理制度，并对各项相关工作都进行台账记录。

2.3人事管制度

主要包括馆内员工管理制度、校内青年志愿者管理制度、勤工俭学人员管理制度和参观人员管理制度。这些制度充分考虑了中医药博物馆校属特点，体现了校内博物馆有别与社会性博物馆管理不同点。

2.4财务管理制度

要制定制度规范，账目明晰、责任明确的财务管理制度。保障经费的有效利用。

3组织架构的规范化是高校中医药博物馆规范化管理的保障

3.1组织架构设计的规范化

连云港中医药博物馆由连云港中医药高等职业技术学校中药系负责运行和管理，馆内工作人员来自中药系的中医药相关教研室。馆内展品丰富，有中医中药文化器具、书籍、普通原药材标本、精品饮片标本、贵细类药材标本、浸制药材标本、饮片标本、伪劣品标本、腊叶标本，文化宣传板、数字化展品等，另外还有馆内的附属设施设备等，工作内容十分繁杂。在实践中，连云港中医药博物馆明确以保障教学、科研和科普为主要定位，统筹安排实训、保养、宣讲、采购等多个主要工作职责，合理规划馆内岗位职责，制定了规范化的组织架构体系，给整个博物馆的良好运作打下良好基础。

3.2工作流程设计规范化

对于馆内大多数工作，都通过工作流程管理，事先设计和确立馆内每个岗位的工作方法与流程，按此来完成工作任务，最终使之成为流程化、常态化、标准化，进而形成规范化。在这个过程中，岗位人员只需要根据流程开展工作，进而提高整个博物馆工作效率。

3.3培训机制的规范化

任何的管理都要以人为本位，博物馆的管理实际上要落实到人的身上。为提高博物馆人员的能力水平，连云港中医药博物馆每年定期组织馆内人员赴亳州等药材集市地、种植基地进行培训、实训，定期邀请外地中医药专家来校开展讲座，为博物馆长久发展提供人才保障。3.4绩效评价机制的规范化博物馆的工作，在年度绩效考评中，根据岗位职责安排，从业务水平、理论知识、工作作风、工作积极性、考勤、科研水平等方面建立评价体系，换算成一定的课时工作量纳入教师年度绩效管理，确保博物馆人员的工作积极性，确保了博物馆团队的稳定。综上，为了使传统的中医药文化知识更好的惠及广大群众，发挥中医药博物馆传承祖国中医药文化的作用，满足中医药博物馆——弘扬中医药文化，普及中医药科学知识，满足中医药教学、科研、交流等“一馆多能”的功能需要。我们应当把中医药博物馆的规范化管理工作视为目前博物馆发展的重要任务，从岗位角色的规范化、规章制度的规范化、体系建设的规范化等方面提高中医药博物馆的规范化管理，实现博物馆科学、规范、高效建设与发展。

作者:杨茹 丁平 胡玉涛 单位:江苏省连云港中医药高等职业技术学校

参考文献：

[1]刘德军.一馆多能中药标本馆建设的研究与实践[J].中国医药导报,2011（28）：6-7.

[2]王飞飞.浅论中医药博物馆的可持续发展之路[J].中医中药,2016，10（11）：43.

[3]王飞飞.浅谈政策导向对中医药博物馆发展的影响——以吉林省中医药博物馆为例[J].大家健康,2016，10（14）：30.

[4]张书河.中医药博物馆功能定位及其职能思考[J].国家中医中药杂志,2014，36（12）：1057-1059.

第9篇：博物馆工作要求范文

关键词：精神文化方式；博物馆；陈列手段；发展；社会服务活动

中图分类号：G26文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）008(C)-0197-01

一、新时期我国博物馆的发展现状

我国的博物馆事业是从1905年张謇自费创建南通博物苑开始的，在这一百多年的时间里，博物馆从分类到陈列手段都经历了重大的变化。博物馆最初因为人类社会私有制的出现，一些富裕的人们建设了小的建筑来收藏自己的私有财产，这些藏品一般为当时人类在生产力水平内所创造的珍奇异宝或者自然的结晶。随着欧洲工业革命之后，现代博物馆逐渐崛起，博物馆的职能扩大化，除了有着最初收藏珍品的作用，并且具有了研究和教育的职能。我国对于博物馆的定义出现在1979年全国博物馆工作座谈会上通过的《省、市、自治区博物馆工作条例》中：“博物馆是文物和标本的主要收藏机构、宣传教育机构和科学研究机构，是我国社会主义科学文化事业的重要组成部分。”我国的文物资源十分丰富，有着无数的革命文物、陶瓷文物、青铜文物，在世界都占有着重要的位置。在我国的博物馆，一般划分为综合性、纪念性和专门性（也称专题性）三类。而按照性质和内容陈列分为历史类、艺术类、综合类、自然类、科技类等。随着社会的飞速发展，人们对于精神文化生活的需求也不断提升，上海博物馆馆长陈燮君在《致力于社会和谐”的博物馆管理》中指出，博物馆的和谐理念面临着新的拓展的需求。尤其在当前是一个网络化，信息化的社会，更要求我们应当转变传统的单一博物馆运作模式，在当前的博物馆建设中要具有创新精神和可持续发展的意识。

二、目前博物馆所存在的问题

一直以来，博物馆就以丰富的人文、历史、自然、艺术等藏品吸引了观众，但是随着科技的进步，许多人们已经难以再被传统的博物馆所吸引，许多观众已经不再将参观博物馆作为休闲娱乐的方式。博物馆应当从自身寻找原因，解决当前所存在的问题。

首先，地区博物馆的经费不足。一些省市对于博物馆的投入较少，使得博物馆的后期建设与维护缺少资金，馆舍条件差，博物馆的展厅、库房等硬件设施满足不了当前文物收藏的科学规范要求。

其次，博物馆展厅条件差，展览水平较低。地区博物馆由于人气较低，导致博物馆人员对于展览也不够重视，展示手段落后，影响了陈列展览效果。

第三，博物馆运作模式落后。博物馆作为公益性质的单位，只是靠政府的资金划拨，难以维持文物的维修等工作，但是自身没有一个良好的融资渠道。如何能够扩宽经费渠道，这是博物馆所需要思考的问题。

三、推进新时期博物馆工作发展的几点思考

1、国家要加大对博物馆的经费投入

目前我国只对于国家的大型博物馆进行经费的投入，但是在地区的博物馆建设工作中经费却难以跟上，导致一些地区博物馆运作困难，难以发展。国家文物局应当设立各地区的陈列展览与文物维护的经费，勇于提升博物馆的陈列展览水平。各地区需要对文物专门设立维护的资金，定期对于一些损坏的文物进行修补工作，逐步改善博物馆馆舍的环境与安全防护条件。

2、提升双重意识，实现多种效益

博物馆是公益性的文化事业单位，但是同时也具有特殊的市场性质，因此我们应当在日常的建设与工作中提升双重意识，强化社会效益与经济效益相结合，让两种相统一。博物馆可以以市场化模式进行管理，将文化资源作为资本来进行经济效益的投资，实现文物资源的最大化利用价值。比如定期举办文物展览，在黄金周做好宣传博物馆的工作，进行相关文化产品的开发，特色纪念品的生产工作。博物馆还可以联名多家企业，为其冠名，扩宽资金渠道，通过多种手段来获得收入作为博物馆后期的经费，用于解决博物馆发展经费不足的问题。

3、提升陈列展览水平

一般博物馆一年到头都门可罗雀，人气较低。博物馆需要利用馆藏文物的资源优势，提升陈列的展览水平。可与区域内的学校联合，组织未成年人来观看，实现未成年人的思想道德建设。博物馆可以根据馆藏内容举办一些有特色的展览，比如结合多媒体技术将视频短片资料与展览相结合，扩展观众视野与宣传内容；或者根据当前形势去改变展览的主题，多举办一些反映地区特色的展览，引起领导的重视，实现对博物馆经费投入的目的。

结语：在新时期的博物馆建设中，应当汲取国外先进博物馆的经验与水平，建全“以人为本，服务社会”的公众服务机制。作为传承文化与服务观众的公共设施重要组成部分的博物馆，无论是建筑环境上还是服务管理上，满足多层年龄段观众的需求。因此应当进一步完善博物馆的社会服务职能，改善博物馆的服务设施，以可持续发展为首要目标建设博物馆。

作者单位：浙江省余姚河姆渡遗址博物馆

参考文献：

[1]茹静.实现双重责任的途径――浅析生态博物馆与发展旅游[J].中国博物馆.2001年03期.

[2]肖劲.试论博物馆的品牌建设[J].中国博物馆.2006年03期.