专业实训课精选(九篇)
第1篇：专业实训课范文
关键词：光电子；课程体系；实验与实训；课程设计
中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）12-0207-02
引言
光电子技术专业具有“理”“工”结合的特色，理论及实验教学课程的设置亦通常遵循“理论”与“应用”并重的原则。然而，随着近年来本科生就业形势日趋严峻，以“工程应用”为目标的实训类实验课程受到追捧，并在各高校尤其是地方高校得到广泛开展。时逢黑龙江大学本科教学计划修订，我们抓住此契机，对本专业的传统实验课程体系进行了修订与建设。通过增设“实训与实践课程设计”，实现了“专业基础实验”与本科“毕业设计”的有效连接。修订后的实验课程具有如下特色，（1）“并”――将“专业基础实验”中的部分实验进行了合并与精简，为“实训类”课程的开设在时间和空间上提供必要保证；（2）“增”――增设6门实训类课程设计，覆盖光学设计、光纤应用和光电设计三大领域；（3）“精”――采用“分组集中”模式，在短期内对学生所参与的实训类课程进行高强度培训，强化其对应的专业设计技能水平；（4）“连”――形成“专业基础实验”，“实训与实践课程设计”，“本科毕业设计”三者的有效衔接，互为支撑；（5）“活”――课程设置灵活，必修与选修结合，不增加学生课业负担。
一、实验实训课程体系建设方案
实验实训课程体系建设的核心是增设“实训与实践课程设计”，实现“专业基础实验”与“毕业设计”间有效过渡。建设的宗旨是“总学时不变”。为此，一方面精简了“基础实验”，另一方面则采用必修课程与选修课程相结合的方式，限定“课程设计”的学时数，整体上不增加学生的课业负担。建设的目标是“基础实验”“课程设计”与“毕业设计”三者递进式结合，“一体两翼”，提升学生专业知识与技能水平。
1.专业基础实验修订
原有专业实验包含基础实验（物理光学、激光原理和激光技术实验）、应用实验（光电器件和光纤通信实验）、综合设计性实验（半导体光源驱动电路设计与测试实验、光学高反射金属膜的获取实验），共计20小项，66学时。该实验内容已执行10余年，面临内容陈旧、仪器设备老化、可操行性低等问题，且占用了大量课程资源，已无法满足新时期本科实验教学的要求。
基于此，我们对原有的实验内容进行精简与合并（见图1），具体操作方法如下：（1）合并激光原理与激光器件实验，将设备老旧、无法保证开设的“氦氖激光器模式的测量分析”“激光器谐振腔调整实验”删除，实验数目降为4，学时数减少为8；（2）由于原有光通信实验系统已损坏，无法维修，遂将“光纤通信实验”内容调整为“光纤测试实验”，侧重于普通单模/多模光纤的切割、熔接、损耗和断点测试等，实验数目为4，学时数为8；（3）保留“物理光学”和“光电器件实验”，增设“应用光学实验”，为后续实训课程奠定基础，实验数目为8，学时调整为16学时；（4）删除“综合设计实验”，将原有内容转至实训实践类课程设计中。综上，修订后的“专业基础实验”共含16小项，总计32学时，节省课程资源共计34学时。
2.实训与实践类课程设计
在原有实验教学计划中，实训与实践是弱项（仅有“光学系统设计”和“光网络认证工程师”），远不能体现专业特色。为满足实验教学及学生技能水平强化的需求。在新的教学计划中，增设了“实训与实践”课程模块，共计40学时。如图2所示，该模块共包含“光学设计模块”、“光纤应用模块”和“光电设计模块”三部分。
具体地，在“光学设计模块”中，保留了原有的“光学系统设计”，将原有实验中的“镀膜工艺”扩充为“光学设计与镀膜”，增设了“高等光学仿真”课程，与“光学系统设计”课程互为补充，强化学生的仿真设计能力。将原有“半导体光源驱动设计与测试实验”扩充为“光电系统电路设计”模块，系统地开设从光源、光放大器、到光接收器的电路设计课程。
强化专业特色，增设“光纤应用模块”。首先，利用专业先进的磨抛光纤设备、光纤拉锥设备开设“光纤制备与加工”课程设计，增强学生的设备使用能力。进而，升级原有“光纤传感实验”为“光纤传感实训”，结合专业现有光纤工程应用中心，强化实训与实践的结合。最后，考虑光通信领域的快速更新与高成本，将原有光通信实验改为以仿真为基础的“光通信专业仿真设计”课程，令学生可在短期内快速地掌握光通信系统的基本组成，熟悉关键光通信设备的性能，了解分析及优化系统性能的基本方法。
上述三个模块分别覆盖了仿真设计、光学加工、工程实训三大方面，学生通过“进阶式”学习，可完成从理论到实践的知识积累与转变。“实训与实践”课程在实施方法上，实行必修与选修相结合的方式。为取得相关课程学分，学生需至少完成1门必修课程（“光通信仿真设计”或“光电系统电路设计”，均20学时），并完成1-2门选修课程（10-20学时）。可见，“实训与实践”类课程为学生提供了大量课程设计与工程实训的机会，其专业技能水平必可得到一定程度地增强。同时，所增加的40学时与专业基础实验所节省的34学时基本相当，学生的课业负担没有增加。
二、实验实训课程对毕业设计的支撑
毕业设计是检验理工类本科生学业综合水平的有效体现方式。本专业依据自身专业特点与实验室建制情况，多年来已形成四个较稳定的毕业设计研究方向，即光纤传感与通信，超快激光，表面等离子体共振传感器和光电检测。因此，“专业基础实验”和“实训与实践课程”在建设上亦需服务于上述研究方向。具体如图3所示，针对“光纤传感与通信”方向，以“光纤测试实验”为基础，以“光纤制备加工”“光纤传感实训”“光纤通信仿真”为进阶，为开展较为深入的“光纤传感”和“光纤通信”的毕业设计研究奠定深厚理论和实践基础。类似地，在其他三个研究方向中，基础实验、仿真设计实验、“实训与实践”课程设计均称为相关毕业设计内容的前期基础。
通过“专业基础实验”“实训与实践课程”和“毕业设计”三者前后有序的配合，使得光电子专业本科生可以从二年级至四年级不间断地得到实验及实训课程的训练，理论与实践的融合能力得到提升，专业的技能水平得到强化，毕业设计内容的深度和广度得到不断拓展，真正成为满足光电行业需求，有理论、有技能的合格本科毕业生。
三、结论
通过精简原有“专业基础实验”，节省了大量课程资源；通过引入“实训与实践课程设计”，有效改善了当前高等教育中理论与实践知识脱节的难题。“实训与实践课程设计”的开设保证了本科生实验实践课程的三年连贯性学习，实现了“基础实验”与“毕业设计”的有效连接，可显著提升本科生毕业设计的质量，强化学生的专业知识与技能水平。
参考文献：
[1]曲伟，邱成军，刘明亮，等.电工电子实验教学中心实践教学体系建设与实践[J].实验室研究与探索，2010，29（7）：216-218，224.
[2]吕霞付，王平，罗萍，等.创新教育理念，加强电子信息类人才培养实验实训基地建设[J]，大学教育，2014（3）：66-67.
[3]方琳.构建实践型实验实训中心培养应用型高级技术人才[J].实验室研究与探索，2007，26（1）：145-147.
第2篇：专业实训课范文
关键词：商经专业 教学工场 实训课程 课程体系
近年来，为适应社会对商经人才的需求，高职教育越来越重视实践教学活动。培养理论扎实、实践能力强，符合劳动力市场需求的技能型、应用型人才是高职商经类教育的目标。“教学工场”实训教学为实现这一目标搭建了重要平台。因此，高职商经类专业“教学工场”实训教学有必要构建一套具有特色的实训课程体系。
1.商经专业“教学工场”实训课程体系要找准定位
1.1确定高职商经专业的培养目标：高职生走出校门应该是能很快胜任工作的从业者，其就业岗位应定位在一些中、小型工业企业、商业、服务业的初、中级岗位。
1.2商经实训课程体系定位：按照“以就业为导向”的职业教育方针，应在教学中强化学生知识与技能的应用性、针对性与职业性。高职商经类专业的实践教学不仅仅作为理论联系实际的一个教学环节，而应当贯穿于整个商经教学的全过程，使学生的实际操作能力能满足岗位职责的要求。
1.3商经实训课程体系设计总体思路：商经实训课程体系设计的总体思路应本着基本素质与专业知识相结合，以提高学生理论水平、业务能力与创新能力为主导，建立四个逐步推进业务操作水平的层次，并与专业理论教学相结合的实训课程体系。
这四个层次分别是：
第一层次：面向一门课程的单一实训项目；
第二层次：根据企业实际运作，结合多门课程，面向任务的专项技能训练项目；
第三层次：面向全局，涉及几个专项技能的拓展性综合应用能力的实训项目；
第四层次：紧密联系创业、就业，培养职业能力的创新型实训项目。
2.商经专业“教学工场”实训课程体系四个层次的具体实施
2.1面向一门课程的单一性实训项目设计
单一性实训项目可与专业业课程设置协调一致。根据课程教学需要，单一性实训项目可分专业认知环节的实训、课程中的分阶段实训和课程期末综合实训。专业认知环节实训：是在各门专业课程学习之前所安排的实训，使学生获得有关专业发展的信息，增强学生对专业学习的感性认识。教学中可以通过网络或到工、商、金融等各类企业进行参观、并邀请专业人士对相关方面进行介绍，使学生理解专业课程的知识，也可以鼓励学生进行社会调查获得自己感兴趣的第一手资料。
课程中的分阶段实训：对实践性比较强的课程，在不同阶段的教学中，设计模拟实验环节，通过有针对性的操作，发现各阶段学习的薄弱环节，及时加深对理论知识的理解，解决实践操作出现的问题。
课程期末综合实训：期末时，对分阶段实训的专业课程要根据全部内容制定综合实训，培养综合应用能力。比如：外贸单证实务、外贸跟单实务、电子商务基础等课程可以选择这种实训方式。
2.2根据外贸企业实际生产经营运作，结合多门课程，开展面向任务的专项技能实训项目设计
外贸企业的实际业务活动过程，可以分为以下几个方面：
市场调研业务谈判合同处理生产跟单运输跟单落实信用证办理保险制单结汇核销退税进、出口报检进、出口报关；
教学中，我们可以将企业各不同的业务活动过程划分为各项任务，然后结合相应的专业课程形成实训模块，每一个实训模块对应相应的专项技能。例如：将国际贸易实务、外贸单证实务、外贸跟单实务、报关报检实务等课程结合成5个实训模块：业务员岗位实训、跟单员岗位实训、单证员岗位实训、报检员岗位实训、报关员岗位实训等。每个实训模块又分设若干个专项业务技能，采用任务驱动式教学模式组织教学。
2.3面向全局，涉及几个专项技能的拓展性综合能力的实训项目设计
拓展型综合实训项目突出学科知识融合、综合决策能力的培养、实现商经专业学生的综合素质培养和专业素质拓展训练。项目设计可分为两个模块：
（1）涉及多种技能，与课程群对应的综合性实验项目
学生在基本学完专业基础课和专业核心课程后，已具备一定的专业素质和通用性知识。对如何综合运用这些知识，还需要经过一定的综合实践训练来进行有机整合，使学生实现单一知识与系统知识的结合，基础与专业知识的结合，理论与实践的结合，提高分析问题和解决问题的能力。例如：市场营销、网络营销和电子商务等课程结束后，可结合营销专业知识与互联网通讯技术构造出一个完整的营销环境，结合商业企业模拟实训资料，让学生体验营销管理中的市场分析、营销战略发展和营销决策制定等方法，增强业务操作能力。
（2）涉及所有专业技能的学科综合性实训项目设计
所有相关课程学习结束后，学坐在走上社会上岗前应进行一次全面的模拟实验，为此可以设置经营岗位业务实习，将所有专业知识进行融合贯通，让学生通过ERP等综合实验，在现代管理平台上，参与到企业生产经营的物流、资金流、信息流等各个环节的实际操作中去，达到了解企业，对企业的内部运作与外部经营环境有深刻认识，从具体岗位的业务操作建立企业经营全局观念，领会个人应具备企业需要的哪些能力，训练上岗能力。
2.4紧密联系创业、就业，培养职业能力的创新型实训项目设计
就业是适应一个岗位的需要，创业可以为社会创造更多的就业岗位。职业教育的目光应该放得更长远。技能型的学习是职业教育最基础的内容，培养出更多创新型、复合型高素质人才才能提高职业教育的素质水平。将创业与就业紧密联系，充分利用国家的政策导向，积极鼓励学生参与毕业生创业基金大赛、参与全国创新基金项目，参加社会实践与课外科技活动，甚至参与到教师的科研与课题项目中来，鼓励学生业余时间打工、开网店、制订未来创业计划，有针对性地培养学生职业兴趣与创新思维，发现经济社会的发展方向。
3.商经专业“教学工场”实训课程体系设计
第3篇：专业实训课范文
关键词：电工基础；实训教学现状；改革措施
几年前，封开县中等职业学校的电工专业曾作为学校的王牌骨干专业，为封开县中小型水电站和供用电行业培养了大批电类专业中等技术人才，为全国一百个电力发展重点县之一的封开县电力事业的发展发挥了积极的作用，该专业毕业生在县内外的就业竞争能力相对较其它专业强且稳定，为学校办学赢得了良好的社会声誉。但近几年，随着学校办学规模不断增大、专业实训设备已得到大大改善的时候，电工类专业招生规模不但没有得到扩大，反而出现该专业招生吸引力下降、规模减小，毕业生就业竞争力不强的怪现象。
一、存在问题
1. 学校相应管理不到位、实训开出率较低。
随着上级资金逐年投入，学校电工实训教学设备已逐年增多，实训场室也逐年完善，电工教师不用想方设法利用社会资源帮助教学，在校内就可安排各类实训和实训项目了，但按一体化教学的标准要求学校完备的实训场室少，实训室规模不够大，实训教学队伍稳定性差、能力强的实训人员更缺，辅助和指导学生开展实训的能力不强，效果不明显，相应管理不到位，甚至有些实训员变成了实训室的开门员和关门员，人力、物力分散，仪器设备紧张及合理利用率低等问题始终不能及时解决。专业课教师既要备好、上好理论课，又要准备实训课，经训不足的教师顾此失彼，实训教学流于形式、甚至有些实训项目停留在教师简单讲述、敷衍了事，开出率低的现象。
2. 学校相应的考核考查不科学、实训课教学存在走过场现象。
现在学校是注意专业理论课、实训课有专业教师去上这方面多，往往没有充分考虑专业课教师多为单兵作战，理论课、实训课和实训项目全包，能力所限等诸多因素；而且每学期中段考试和期末考试所设置的理论考查和技能考核知识点、项目不清晰，管理不到位 ，考查的方式、方法不健全，考核考查不科学，随意性强，有很多存在“走过场”的现象。实训课一般是辅助理论课的教学，在教学方式、教学内容和教学进度等方面与理论课教学相互制约，如师生之间互动性差，学生主动学习欲望不高，电工实训教学效果不好，质量不高，反过来又会制约专业理论课的教学，影响学生对专业理论知识的理解和学习兴趣。
3. 实训教学方法简单、陈旧 。
现在实训教学很多还停留在教师演示，学生模仿，全班学生在同一时间里用相同的方法做相同的实训，缺乏实训前的足够准备，大部分学生对实训目的不明确，不爱动手和动脑，更不看也不做，这样简单、陈旧的实训教学方法，很难开发学生的思维，达不到相应的实训教学效果，更不利于提高学生发现问题和解决问题的能力。
二、改革措施
1. 树立新观念，建立完善的实训课程体系。
实训教学改革过程中要注重推行专业教研组集体备课、评课、群策群力、博采众长，避免单兵作战，促成良好的教学教育氛围，充分了解学校现有设备、功能场室，精选实训项目并确定各专业课合适的实训项目、内容，以及学生应会的技能，具体考核的知识点和方式方法，做完实训要求学生认真填写实训报告书，实训课成绩算在平时成绩里等。在制定实训教学计划、实训教学内容时，应遵循以夯实基础、拓宽知识面，提高学生的基本实训技能，提高学生分析问题、解决实际问题的能力，提高学生独立思考和创新的能力为目标。只有领导、教师和学生树立新观念，在实训教学中不断改革和研究，使实训课程体系更加科学化和内容完善化才能搞好电工实训教学。
2. 兼顾科组教师所长，分设专业理论教师和实训教师。
电工实训教学改革的目的是培养学生具有一定的文化素质、创新能力和较高技能的实训型人才，任何能力的培养都离不开教师的正确指导，电工教师是学生开展电工实训的直接指导者，但一个科组的电工教师既有擅长理论教学，但实训动手能力不强的；也有实训动手能力较强，而专业理论传授能力不强的。如何兼顾和充分发挥各位教师所长，分设理论教师和实训教师提高教学质量也是每一所职业学校时刻要考虑和解决的问题。新时代“双师型”专业教师既要不断提高理论教学能力，不断丰富自己的文化知识水平，还要具备良好的实训技能和较高的实训组织和指导能力，还要有创新、刻苦钻研的精神，才能培养出社会需要的适用人才。学校在专业教师并不个个都是“双师型”教师的时候，积极通过各种形式的培训、教研活动提高专业教师的理论教学和实训动手能力的同时，还要利用已参加部级、省级骨干教师培训的教师在学校多开展结对式互助互补、以老带新、以新促老等不同形式的教学活动和说课、专题讲座、教学技能竞赛、课题研究等，营造良好的教研氛围，以点带面有效改变被动的教学局面。同时教师还应树立科学的实训教学观，培养学生掌握电工实训技能和科学的研究方法，养成科学的研究习惯和态度，学会运用实训手段解决电工教学中的实际问题。
3. 打破传统教学模式，改变实训教学方法。
传统的教学模式是教师讲解实训步骤、实际操作、仪器设备使用的方法等，学生按照教师讲的去做，完全不用动脑思考，学生处于被动做实训的地位，制约了学生能力的提高。对周围世界充满好奇心，喜欢刨根问底是学生的一大特点。因此，在电工实训课教学中应紧紧抓住学生的这一心理特点，合理引导，激发他们的学习兴趣和学习的主动性、积极性，从而自主探索求知是行之有效的好方法。同时教师要注意引导学生在生活中观察，发现问题，让学生带着问题进行调查访问和查阅资料，通过电视、广播、书报等多种途径，广泛接触现代科技信息，指导学生在阅读过程中善于寻找解决问题的途径和方法，使学生学会对知识分类、概括和初步理解。实训教学中还应注重要求学生真实写出自己做的实训步骤、实训目的，知道实训的成功与不足。另外还可以采取各种课前师生充分准备，课间师生积极互动等形式搞活电工实训课，密切联系生活，把生活中遇到的问题纳入实训教学里，结合一学期应开出的电工实训项目精心设计操作简单的实训，激发学生对电工实训的学习兴趣，还可以用教师技能竞赛和学生技能竞赛等形式促进电工实训教学的发展，提高实训教学效果，培养学生理论联系实际和活学活用知识的能力。
第4篇：专业实训课范文
国外少有单独探讨实训教学体系构建的文章，同行们一般将实训教学体系相关问题融入整个教学体系进行研究，这方面德国、瑞士与美国等发会展强国已经取得了一些有益经验，以下为大致情况介绍。
1.在培养目标与课程设置方面：德国会展管理教育主要偏重于酒店管理。韩泽明指出：德国的会展院校的指导思想为：以市场为导向，以满足社会需求为目标；而美国会展教育办学则主要强调知识本位、能力本位和人格本位的三位一体。马勇指出要对不同会展企业工作特征、岗位设置、用人诉求进行摸查，将学校课程设置、学生特点、课程实践目的等与企业进行良好沟通，建立定期联络、专人负责（配合教学）的对话机制，充分利用会展企业实践平台，消除会展教育与社会需求的信息孤岛，提升学生的课程实践效果及适合社会需求。
2. 在实训教学模式方面：各个国家的实训教学模式都已经比较成熟，以德国为例，该国甚至在立法层面对实训教学加以保证。学生的学习既涵盖了校内见习，又包含着校外实习。瑞士会展管理教育一般都让学生半年在学校学习理论、半年在外面带薪实习。
3.教师素质要求方面：德国柏林洪堡大学会展管理学院对于教师具有实际工作经验非常重视，聘请教师来自于世界各地，均具有从事世界一流展会项目的实际经历。在我国会展教师素质方面，以黑龙江旅游职业技术学院为例，会展管理与策划专业教学的一线教师，教学经验至少六年，皆具备双师资格，为保证会展管理与策划工作实践教学的课程体系课改顺利实施，参与人员转变了理念，充分认识到课改的必然性，作为一线教师必须了解企业背景、熟悉工作流程，掌握工作标准，认识到所教授课程在整个课程体系中的作用和地位，能做出课程改革整体设计和单元设计，并在实践教学中予以实施，目前黑龙江旅游职业技术学院的两名教师已通过校内的课改测评。课题吸收了会展企业人员，有多年的会展运营经验，与企业合作的外聘教师，为研究注入了新的活力。
4.在会展课实践基地建设方面：北京第二外国语学院会展研究中心主任、教授、研究生导师刘大可对会展实训基地的具体设置要求进行了探索。中国会展经济研究会副会长马勇认为建立校内会展实训基地有着减少师生奔波的优势，能够提高学习效率。中国就业促进会会展策划管理师考试实训基地主任毛豆先生等认为可以依托虚拟演播室建设新型会展实训室。实践教学要求在真实或仿真的工作条件中开展，校内实训基地建设是确保课程改革能够顺利开展的基础。会展管理与策划专业校内实训基地目前已建成模拟会展实训室、会议洽谈室、会议接待室和客房实训室。对于高职会展管理与策划专业课程来说，还可借助冰城展览公司、哈洽会组委会与现场开展实地情境教学，如黑龙江旅游职业技术学院会展管理与策划课程就依托哈洽会、哈尔滨冰城国际展览公司及其所举办的东北亚美容美发博览会、哈尔滨长城国际展览公司及其举办的哈尔滨国际车展等展会进行现场教学，取得了很好的教学效果。
5. 会展实训教学模式方面：会展行业专家王春雷认为高职院校会展管理与策划专业的实训层次可以分三个方面进行，分别是课堂内进行、操作技能的实践性教学与岗位实习。则四川大学华谦生探讨了会展实训操作课的几种方法，分别是情景体验、循序渐进与评价式方法。
6.会展实训课程开发方面：众多学者认为会展管理与策划专业的实训课程是连接理论学习与实际就业之间的最短桥梁。毛豆先生认为实训课程的开发是建立在多年日积月累的会展业实践基础上设计出来，会展实训课程一定要由经验丰富的专家、会展项目经理、会展一线人员共同讨论研究，这样制定出的会展实训教材针对性强、含金量高、实操性强，学员日后从事会展业的动手能力将会得到很大的提升。
7.会展实训教学效果方面：俞晓松提出应对会展实训课程的环节按难易程度赋予分值，按重要程度赋予权重，根据学生们的实际掌握程度来考察专业能力水平。孙华认为会展实训教学是指通过模拟实际工作环境，教学采用来自真实工作项目的实际案例，教学过程理论结合实践，更强调学生的参与式学习，能够在最短的时间内使学生在专业技能、实践经验、工作方法、团队合作等方面提高。实训的最终目的是全面提高学生的职业素质，最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。
总体来讲，会展专业人才的培养在磕磕碰碰的教育探索中所取得的成绩，是值得业界肯定的。我国会展教育与培训起步晚，要走一些弯路也是必然的。专家建议，会展实践教学研究要走持续健康之路，必须要有一个权威机构牵头对会展教育、培训进行有效的整合，这样才能避免教育资源浪费。
【参考文献】
[1]孙华，张小军.高校人力资源管理课程建设研究.企业改革与管理.2014，10（86）
[2]张小军 孙悦.《会展策划与管理》实践课设计研究.素质教育.2015.11
[3]杜娟.会展专业人才需求分析与开发对策.数字化研究.2013（31）
第5篇：专业实训课范文
在分析独立学院现有课程体系的基础上，从注重培养学生能力培养的角度阐述了独立院校土地资源管理专业综合实训课程体系的构建及其特点，并通过问卷调查得到了综合实训的教学效果，并提出了未来综合实训的改进方向。
关键词:
综合实训;课程体系;土地资源管理专业
随着我国土地资源管理事业的发展，对土地资源管理专业毕业生的需求量逐年增大，招生规模也随之不断扩大，用人单位希望招聘具有较强实践能力的毕业生。结合院校学科背景与办学特色培养符合区域经济社会发展需求的专门人才就成为一个紧迫的课题。作为一所以培养应用型人才为主要目标的独立院校，学生的实践能力培养受到了高度重视，需要开设相应的课程来保障人才培养目标的实现。课程体系是实现人才培养目标的核心，其合理与否决定着人才培养目标的质量和实现程度［1］。
一、背景分析
为增强学生的实践能力，通过对国土行业从业者、专家的走访调查，收集分析当前国土行业主要面对的项目类型，在对这些项目类型进行分析归纳后，结合学院周边环境以及院内实验室软硬件设施条件、师资力量、学生知识背景等客观实际，设立了包括专题讲座、城镇地籍调查、农村土地调查和土地利用规划等四个项目模块的土地资源管理专业综合实训课程体系，每个模块下设若干相对独立并前后相承的实验项目，具体实验项目设置如表1所示。
二、课程特点
实践教学是培养学生创新意识和将理论应用于实践的重要过程［2］。在深入行业调研，综合分析社会与行业需求的基础上，结合我院师资以及教学资源条件，设置了由专题讲座、城镇地籍调查、农村土地调查和土地利用规划等四个模块组成的土地资源管理专业综合实训课程体系(表1所示)，每个模块下面又包含若干子模块，这些子模块分别承担一个环节的实训任务，共同构成了整个实训体系。
1．以项目为载体，重点培养学生的动手能力实训体系由专题讲座、城镇地籍调查、农村土地调查和土地利用规划等四大模块组成，除去以宣传动员、职场人际关系处理为主题的专题讲座外，城镇地籍调查、农村土地调查和土地利用规划等三大模块被设置为三个独立并完整的国土项目，每个项目又被分解为若干子项目。指导教师通过适当的演示，让学生分组围绕各自的项目进行分工协作，共同完成项目。在完成项目的过程中学生将按照行业规范，创造性地运用在前三年所学的专业知识，完成项目。既帮助学生理清了知识点之间的关系，形成了一个完整的知识体系，又激发了学生的学习兴趣，充分调动了学生学习的主动性和积极性，更好地培养学生的动手实践能力，打造自己的核心就业竞争力。
2．实训模块前后联系，完整的模拟了国土行业常见项目流程土地调查主要是了解土地利用现状，为今后的土地利用服务;而要进行土地利用规划必须先取得土地利用现状资料，必须进行土地调查。简而言之，土地调查是基础工作，土地规划是对未来土地利用方向的规划与布局。整个实训体系涵盖了从土地利用现状调查到土地利用总体规划的国土业务流程，按照业务的先后顺序模拟了国土业务的开展秩序，有助于学生更好的认识和理解国土业务流程。
3．多种教学方法结合使用，推动课程改革实训过程中运用启发式教学、项目驱动教学、演示法与课堂讨论法等多种教学方法，激发学生的学习兴趣和学习动机，充分发挥学生学习的主动性和创造性，以求取得较好的学习效果。
三、实训教学效果
根据对参加了土地资源管理专业综合实训课程的本专业学生的问卷调查结果，79.25%的学生对综合实训项目的实践教学效果表示满意，18.87%的学生表示一般，1.89%的学生表示不满意，说明绝大数学生认可综合实训这种集中式的实践教学方式。71.70%的学生认为综合实训课程能够提升自己的综合素质和专业技能，24.53%的学生表示一般，3.77%的学生认为综合实训对自己作用不大，说明综合实训确实能够提升学生的综合素质和专业技能。86.79%的学生对综合实训课程的内容设计表示满意，7.55%的学生表示一般，5.66%的学生表示不满意，说明土地资源管理专业综合实训课程内容的设计得到绝大多数学生的认可，这与在用人单位得到的反馈信息是一致的，土地资源管理专业综合实训课程体系得到了市场的认可。综合实训课程体系受学校软硬件教学条件、师资力量等方面的制约，还存在一定的不足，主要体现在开设的实训模块较少，教师在教学过程中对一些突发故障的处置能力不足。
四、结语
土地资源管理是一个多学科交叉的管理学科，仍处于快速发展过程中，因此，土地资源管理专业综合实训课程体系也需要不断的改进与完善，实训教学团队应不断追踪行业的发展，将国土战线的最新动态融入综合实训教学过程中，以保证学生能得到最符合行业需要的实训，打造学生就业的核心竞争力。与此同时，良好的软硬件教学条件也是高质量教学的保证，应进一步加强土地资源管理综合实训教学条件建设。
参考文献:
［1］张守忠，李玉英，胡囡．应用型本科人文地理与城乡规划课程体系构建［J］．山西建筑，2013，39(12):228－229．
第6篇：专业实训课范文
Abstract: In higher vocational colleges, the accounting practice teaching is an important link and mode of the teaching, and the effective way to realize the professional training aim and pratical talents cultivation. How to solve the problems of difficult practical operation and poor actual effect is the problem in front of higher vocational accounting teachers. It is discussed in this paper.
关键词: 会计实训;职业教育;岗位
Key words: accounting practice;vocational education;post
中图分类号:G71文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)16-0194-02
0引言
会计类专业(含会计、会计电算化、财务管理、审计实务等专业)是一类应用性和实践性很强的专业,在教学过程中我们强调理论够用的同时,如何体现以能力为本位这一特色,以实现专业培养目标、体现商科高职教育特色,是摆在我们面前的一个重要课题。从本人了解的情况看,在组织实训过程中,总是存在这样或那样的问题,究其原因,有些是重视不够,重理论而轻实训;有些是组织过程中存在问题,不够周密细致;也有些是客观因素的影响。总之,虽然都进行了实训,但结果却难以达到预期目的,这也是引发我们对这一问题思考的原因。本文结合自己在指导实训中的一些体会,就如何加强实训教学谈点认识。
1按照专业培养目标要求强化实训教学环节
1.1 把握高职会计专业培养目标的定位高职会计专业培养的是具有必要的理论知识和较强的实践能力,面向生产、服务和管理第一线的技术应用型人才,它与普通高等教育的最大区别在于鲜明的职业针对性,普通教育是培养以学科为本位的精英型人才,而高职教育是培养以职业能力为本位的技能型人才。高职会计专业毕业生依靠扎实的专业基础知识和较强的实践能力以及综合性更强的职业技能去从事会计工作。
1.2 加强管理,保证实训教学到位
1.2.1 增加实训教学时数教学过程是实现专业培养目标的主要途径,实训是培养技能型人才的重要教学环节,是学生获得职业经验的基本途径。因此,根据实际教学经验和教学基本要求,应增加实训教学的学时比例,以增加学生实践的机会,满足教学过程中实训时间上的够用,进而确保按照课程标准的安排、教学内容的不同和不同会计岗位的职业能力特点,让学生在充足的时间里在尽可能真实的环境和职业岗位上,在一定理论指导下,进行具体、有序的操作,进行反复的训练活动,真正实现学做结合、学有所用、学有所专,全面提升学生的职业素质。
1.2.2 将实训课与理论课同等对待进行考核与理论课一样,不仅要重视实训考核成绩的评定,从制度上引起教师和学生对实训的重视,而且还要保证实训效果,从根本上解决实训效果差的状况。
1.2.3 在学生实训管理上实行“三结合”方式在组织学生进行实训过程中,要注意不同形式的结合和互补。
其一,在实训时间安排上,实行分散与集中相结合的方式。即对主要专业课的教学,应结合该课程的教学内容及与该课程内容所对应的岗位的具体特点和要求,采用分散实训的方式,让学生理解每个会计岗位的具体工作内容,以及胜任这一岗位应掌握的基本知识和基本技能,体会操作的基本要领;在学生毕业前再安排集中综合实训,在专兼职教师的指导下,学生或在模拟实验室进行模拟岗位实训操作,或在实训现场观摩以及顶岗操作,进行集中综合职业技能实训。其二,在实训教学方法上,讲评与交流相结合。即在分散或综合实训结束时,把学生集中起来,教师先把学生在实训过程中遇到的问题、存在的不足和好的方面进行讲评,然后再让学生相互之间把在实训过程中获得的经验或心得体会等进行充分交流,最终使实训成果变成学生们共同的宝贵财富。其三,在岗位技能实训上,把课程的所有教学内容与会计基本岗位进行一对一整合,实行单一职业技能与综合职业技能相结合的方式。
会计岗位群中的有些岗位涉及到职业技能的面较狭窄的,属单一职业技能,如出纳、工资核算等;有些岗位涉及的职业技能的面属较宽的综合职业技能,如稽核岗位、总账岗位、会计报告编制岗位、会计主管岗位等。在组织实训教学选定的职业岗位群中,要兼顾这两类职业岗位,并在实训教学中安排学生轮岗进行,使学生既能获得单一职业技能训练的机会,又能获得综合职业技能培养的机会,这样会大大增强学生的实践操作技能,从而提高学生的就业竞争力。
2以务实的思想,建立规范的校外实训基地
高职会计专业除了加大对教学实验设备建设的投人,让学生在校内进行必要的模拟实验外,重要的是建立稳定可行的校外实训基地,把校内与校外的教育教学资源结合起来。实践表明,建立校外现场实训,是各类高职院校会计类专业普遍采用的一种方式,这种方式对实训教学目标的实现和学生职业技能的提高发挥了较大作用。同时,这种方式也解决了有些学校让学生自己出去找实训单位,而实际上等于对学生实训过程及效果失去监管这一问题。
但是,校外实训基地的建立和运作在实施过程中却面临着越来越多的困难和问题。
首先表现为实训基地建立难。即使是过去已经建立的实训基地,由于领导人员更替、单位经营不善、会计资料的保密性及由于学生实训而给单位会计工作带来影响等原因,非特殊关系都不愿接收学生去实训,使得校外实训的第一步很难迈好。其次,实训效果不尽人意。主要原因:一是多名学生在一个会计部门实训(很难实现一个学生去一个实训单位),本身就给接收实训的单位增加了不必要的麻烦,接收单位也就难以或不会放心地让学生顶岗操作,从而使实训变成了参观;二是实训时间是按照教学日历的顺序来安排的,而会计工作循环有自身的规律,使得实训的起始时间难以正好与会计循环的起始时间相一致,从而客观上很难保证实训内容的完整性和系统性;三是现场会计工作的内容和方法与规定的实训内容和要求不完全一致。导致这一问题的原因是学生的实训地点较分散,而各个实训地点的规模、企业类型、业务内容等有所差异,提供的条件不同,会计核算的内容和方法也就不完全一样,不一定能达到实训的要求,给学生在实训中理论联系实际带来一定困难。
针对以上问题,我们不能回避,只是在做法上考虑得周到一些。一是确定可靠的、能保证学生实训效果的、其业务内容与教学内容相近或一致的企、事业单位作为实训单位。只要学校和实训单位,带队教师、学生与企业会计人员之间能保持良好的关系,实训单位自然就能做到热情接收学生、严格管理学生,进而取得良好的实训效果;二是在实训内容和要求上,除了完成一般性的实训外,主要是完成综合实训内容,应该要求学生按照分组、分人选题的不同,对企业会计实务过程中的主要环节的会计处理做出切合实际的报告;三是为保证实训的真实性、有效性,杜绝走过场,对实训报告要提出要求,即实训结束后,要求有企业的鉴定结论和学生自己的实训总结,根据实训技能考核标准、严格评定每个学生的实训成绩,计入成绩档案。
3制定规范具体的《实训指南》,引导学生重视实训
3.1 使学生明确实训活动的任务吸引学生主动参与,是实训教学的核心问题,要把学生当作实训的主角,发挥他们的聪明才智。为此,必须把实训计划及安排以《实训指南》的形式载明,让学生知道实训做什么,如何做,做成什么样,等等。
3.2 规范学生参与实训活动的行为在实施实训过程中,无论是集中进行的实训,还是分散进行的实训,也无论是校内实训,还是校外实训,有时做不到指导教师所有时间在现场指导,因此极易造成学生松散的局面。尤其是校外实训,还存在着许多不安全、不可靠的因素。这些都需要事先把有关实训的组织安排(包括分组情况、教师指导安排、学生实训进度要求等等)、纪律要求甚至奖惩规则等在《实训指南》中明确告诉学生,要求每个学生自觉遵守,自我规范,这是完成实训任务的前提条件和基本保证。
3.3 指导学生正确运用好专业理论实训教学是实际岗位技能的一种训练,应以专业理论作指导。理论知识是为岗位技能培养服务的,对岗位技能起着指导作用,技能训练需要什么样的理论,就应掌握什么样的理论。通过实训教学实践,使学生加深对岗位技能培养与专业理论运用的辩证关系的理解。对此,在《实训指南》中应帮助学生把那些与技能训练相适应的专业理论加以整理和确定,有利于在完成实训时正确运用好相关的专业理论。
3.4 告知实训评价标准,促使学生认真完成实训考核是确保实训教学质量的基本手段,它不完全等同于课程考核中的“试卷”考核方法,而应根据不同的实训情况,分别采用理论考核与技能考核相结合、学校考核与企业考核相结合、个人考核与小组考核相结合、考核评分与考核评语相结合、实训过程与实训结果相结合等方式。这些考核标准和要求要在《实训指南》中预先告知学生,向学生详细说明实训的考核要求、等级和标准,以使学生根据这些要求和标准来严格要求自己,评价自我,做好实训的每一个环节,力争成绩优秀。
4对实训教学的其他思考
4.1 通过校外实训不仅能丰富学生的实训内容,还能提高教师的业务素质校外实训基地都是正在经营中的企业,学校依靠企业的实训条件、真实环境下的技术指导力量、职业工作氛围,除了完成学生的基本技能和综合能力的训练,培养学生的合作精神、职业道德和职业素质外,还解决了学校办学资金短缺和实训条件不足的难题。同时,在这种方式下,对指导教师也提出了较高要求。除了要求指导教师要有较高的理论教学水平、规范的专业技能和较好的现场指导与协调能力外,还要求指导教师熟悉企业的实际运作程序。因此,教师在日常工作中应树立以能力为本位的教育思想,定期到对口企业挂职锻炼或观摩学习,以积累实训教学技能和经验,从而在理论和实践教学的锤炼中,使自己的“双师”型技能得以提高。
4.2 通过学生校外实训,可以提升专业办学水平通过校外实训,开拓了校企合作渠道,使专业和课程直接介入经济社会领域。能从中分析和掌握社会对专业人才的需求状况、专业教育中存在的问题和不足、专业建设中应改进和加强的方面等,有利于更好地进行专业建设,能使专业建设更加适应地方经济的发展要求。
4.3 实训教学与职业技能鉴定相结合,为学生就业创造条件
可以根据国家颁布的有关政策和职业资格或职业技能鉴定的时间及标准,有针对性地组织学生进行实训教学,然后根据实训情况,鼓励学生参加有关部门组织的相关考试考核,以获取相应的证书,为就业提供有利条件。
参考文献:
[1]王希旗.关于高职院校会计专业实训教学的思考[J].浙江工商职业技术学院学报,2005,4.1.
第7篇：专业实训课范文
关键词 软件专业；实践教学；课外实训
中图分类号：G642.44 文献标识码：B 文章编号：1671-489X(2012)03-0044-02
Software Professional Extracurricular Practice Contents and Methods Exploration//Pan Li
Abstract The practice teaching is an important link of the professional education software, but practice in the form of practice teaching effect of the most important aspects of the good or bad, thinking the software professional practice teaching of the existing problems, this paper puts forward the summer vacation time for extracurricular practice way, and the results show that: the results of several students training effect testing, greatly improving the students’ practical ability, the effect is good.
Key words software professional; practice teaching; extracurricular practice
Author’s address Nanyang Polytechnic Institute Software College, Nanyang, Henan, China 473000
1 引言
随着我国高等教育规模的不断扩大，国家对应用型人才培养越来越重视，使得我国的职业教育有了迅速的发展。如何在更短的时间内培养出符合社会经济发展需求的应用型人才，实践为中心的课程体系改革是关键。好多高校投入大量的人力、物力进行改革和尝试，提出一些技能培养方案：突出面向市场、岗位需求，以能力为本位、就业为导向。这些方案在具体组织与实施过程中有着许多条件的限制，最终效果并不理想。
随着软件类毕业生数量急剧增加，就业过程中出现极大的矛盾：一方面，软件企业需要的大量软件开发人才难以招到；另一方面，软件类毕业生抱怨很难找到合适的工作。这种矛盾出现的主要原因是高校人才培养模式与企业需求存在一定的差距，专业课程和实践教学模式难以与IT产业的高速发展同步。尤其是学生动手能力方面存在很大的问题。
2 软件类专业实践教学存在的问题
目前的软件类专业实践教学存在两个问题：一是传统计算机专业的实践教学内容匮乏、枯燥无味，学生难以掌握需要的职业技能；二是类似培训机构采用完全案例教学，结果证明不适合低年级学生的实践能力培养，效果也不理想。
2.1 理论和实践脱节
实践和理论安排间隔过长导致知识的脱钩，学生被动地接受教师的知识，内容和操作得不到及时的训练。
2.2 实践教学方式单一
实践教学采用传统的课堂实验方法，缺乏其他有效方法的结合，过于单一。
2.3 创新能力培养被忽略
创新能力的培养需要整块时间和综合项目来实现，软件专业学生学习年限短，课时比较紧，不能对所学知识进行综合训练，没办法做到就业的“零适应时间”，缺乏创新能力。
2.4 教学中忽略素质教育
素质教育是软件职业教育的关键内容，尤其是软件工程素质。由于各种原因，院校在教学中忽略或不重视软件工程等素质教育，导致学生素质教育的缺失。
3 课外实训内容与方法
针对软件类专业综合动手能力和素质培养方面存在的问题，南阳理工学院软件学院组织教师和学生利用暑假进行综合实训，对软件专业学生综合动手能力和工程素质进行培养。
3.1 课外实训目标
课外实训基本目标是培养学生综合动手能力、创新能力和团队合作、文档书写等工程意识。具体对学生的要求是：参与软件开发整个流程，按照软件工程基本思想，进行可行性分析、需求分析、软件及数据库设计、编码实现及最终的软件测试，并且能够熟练使用、撰写软件开发过程中各主要阶段相关文档；掌握软件开发的每个阶段使用的主要工具，并能够熟练使用至少一种相关工具，了解代码审核方法；建立规范化编码的概念，学会书写注释，并能够熟练使用至少一种开发工具，理解软件构建方法和构建过程。
3.2 课外实训内容、方式和时间分配
课外实训的主要内容是以实际应用开发项目为背景，模拟软件公司的开发过程，按照软件工程的基本思想，学生分饰不同的角色以，团队的形式进行需求分析、概要设计、详细设计、数据库设计以及编码、测试和实施，以及文档的书写。由教师在整个过程中指导和评价学生的分析、沟通、演示的能力和代码及文档的质量。同时，教师对学生在职场中实际应变能力进行培养、强化，从而全面提升学生的实际动手能力和职业素养。
实训方式采用学生实现和教师指导结合，每次教师先点评具体任务，然后由学生实现，过程中教师不断指导、监督，每两天检查进度一次，所有分组必须按时按量完成任务，不能完成的小组取消下一个阶段实训资格，并且保证小组每个成员都会做，如果小组完成但小组中有人不会的，取消下一个阶段实训资格。
课外实训时间要相对集中，所以选择暑假进行，实训时间5周，下面是具体阶段和时间划分。
1）需求分析阶段（1周）：串讲软件工程基本知识，对要实现的软件项目进行介绍，自由结合选定题目，划分小组；分小组进行项目需求调研及分析，了解详细的项目需求；串讲项目计划书和需求文档的书写；学生根据需求调研情况，列出项目计划书和需求分析文档；教师组织阶段评审，评出优、良、一般和差几个等级，适当奖励；学生根据教师点评和指导进一步修改项目计划书和需求分析文档。
2）设计阶段（1周）：串讲概要设计、详细设计及数据库设计知识（1小时）；学生根据需求分析结果，进行概要设计和详细设计；案例方式演示说明相关设计文档格式（1小时）；学生参照设计文档格式及需求分析文档，形成初步的设计文档；补充数据库设计工具的使用，利用设计工具进行数据库设计（1小时）；阶段评审，评出优、良、一般和差几个等级，适当奖励；学生在初步设计文档基础上，根据教师指导，进一步细化完善，形成最终设计文档。
3）编码和测试（2.5周）：串讲编码和测试的基本知识（一些规范，1小时）；根据学生情况，适当补充开发工具的知识；学生分模块进行编码，并进行单元测试；组装代码，进行系统测试，形成初步的软件；阶段评审，评出优、良、一般和差几个等级，适当奖励；根据评审结果和教师指导，学生进一步完善代码，进行测试，形成最终的可运行软件。
4）项目实施及总结（0.5周）：串讲项目实施相关知识和软件打包工具的使用（1小时）；分小组实现程序打包封装，配置安装环境，形成安装程序；串讲软件使用说明书和总结的基本内容和格式说明（0.5小时）；学生书写软件使用说明和项目总结；分小组对各个阶段的内容进行汇总；项目评比，评价出优、良、一般和差几个等级；学生根据点评最终完成软件的封装、部署、软件使用说明书和相应的总结等内容。
3.3 实训基本要求
为保证实训质量，对实训实行考勤、签到等制度，并组织及时沟通，及时组织小组会议。
1）对学生具体要求：严格考勤，实行签到制，每天上午3小时，下午3小时，有事履行请假手续，不能无故缺席；学生过来后先签到（每班一个签到本，由负责任的学生掌管），不能代签，一旦发现，严格处理；无故缺课3次以上取消实训资格，经常迟到、早退的学生取消资格。
2）及时交流沟通：遇到技术难题和不懂的问题及时和其他学生或教师沟通，并做好记录；每两天组织一次小组间的沟通交流。
3）小组会议制度（每两天至少一次或两次，视进度和工期而定）：每个人报告上段时间完成哪些工作，遇到哪些问题，有什么解决办法，如何进行解决的，下一步准备怎么做；项目组长要详细记录，形成文档。
4）总结和成果分享：做完自己工作后，可以把自己遇到的问题和经验体会跟小组其他成员沟通，以便于在最短时间内完成其他内容，实现资源共享。
5）进度检查：每两天至少检查一次，没按要求完成的小组责成其尽快完成，并推迟下一阶段的任务。
6）遵守相应的规范：方案设计、代码编写、测试、文档书写等遵循相应的规范。
3.4 验收考核
实训指导教师根据实训题目的要求、实训计划及学生在实训中的表现等给出学生的实训成绩。实训成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格5个等级评定。具体评价标准综合考虑软件界面、结构、功能、操作是否方便、文档质量、格式、创新性、实训综合表现等方面。最终依据评价标准和实训的总体完成情况和最后的实训报告进行评分，优秀的小组给予物质奖励，在以后工作中项目推荐、工作推荐优先考虑这些学生。为切实避免有些人做有些人不做，在每次验收过程中要求每组每个学生都要进行陈述，或者随机指定陈述的学生，必要时还可以让学生现场实现。
4 结束语
在我国大力发展IT产业的新形势下，面对每年100多万软件人才的缺口，培养全新型的软件专业人才，提高、加强软件专业学生的综合动手能力和素质势在必行。课外实训形式不仅适用于软件相关专业，对其他相关专业的实践教学也有一定的指导意义。紧跟时代步伐，结合学生的变化，不断探索课外实训形式，才能提高实训的水平，达到专业教育的目的。
参考文献
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第8篇：专业实训课范文
（湖南大学信息科学与工程学院，湖南长沙410082）
摘要：针对大学专业教育中普遍存在的高分低能状况，以“用”为出发点，提出实验课程·专业实训·学科竞赛金字塔式实践教学体系，阐述如何打通课程理论之间的联系，自底向上从实践动手、分析综合再到发明创新分层逐步培养和提升学生的专业能力。
关键词 ：实践教学；实验课程；专业实训；学科竞赛
第一作者简介：李智勇，男，教授，研究方向为智能计算、智能系统、大数据，zhiyong．li@hnu．edu．cn。
0 引 言
大学作为直接为社会输送人才的机构，将人才“可塑性”和“可用性”作为大学教育的根本目的，因此培养学生的文化素养和专业能力成为大学教育最重要的任务，但由于中国传统教育思想的影响，“高分低能”一直是中国教育面临的一个严峻问题，而这一问题在高等院校更为突出。问题不解决，便达不到“可用性”的目的。
这一问题违背了大学教育尤其是工科类院校的初衷，越来越多的高校逐渐意识到该问题的严重性，开始进一步关注实践教学，压缩理论教学的时间，辅以更多的实践教学课时。“小学期”是这一趋势的典型代表。这一变化将实践教学的质量问题提上日程，如何建立合理有效的实践教学体系和安排实践教学内容是当前高校不得不思考和亟待解决的问题。
1 教学现状及问题
我们以湖南大学智能科学与技术专业为例分析目前实践教学的现状及存在的问题。
1.1 课程教学体系
湖南大学智能科学与技术专业近3年的教学计划中，要求学生毕业最低总学分为170分，图1给出各类环节所占的学分比例，可以看出，专业实训（含毕业设计）只占总学分的16%，教学计划侧重理论教学，从学时分布来看，此偏重更为明显。图2分析了每个学期的课程教学学时情况，学生几乎需要将所有时间放到课程理论学习上，被严重束缚，实践教学形同虚设。
1.2 现有实践教学体系
在智能科学与技术专业近3年的教学中，实验课程有普通物理实验和人工智能基础实验两门。从学生完成该实验课程的情况来看，大多数学生数据处理逻辑简单，几乎没有运用模式识别、机器学习、智能控制等人工智能方法完成的作品。第6学期开设的实践课程远远达不到培养学生熟练运用多门专业理论和方法的目的。
现在很多高校开始实施“小学期”教学日历，设置为期1个月左右的集中实践或者专业实训环节。前两年的“小学期”是面向全院所有专业学生的基础能力培养，而第3学年后的“小学期”安排专业综合设计实训，训练学生的专业能力，如五子棋人机对弈项目可以大大提高学生对专业的兴趣，但项目过于单一，仅涉及人工智能、模式识别、机器学习等课程，与人工智能实验课程有重合的倾向，而诸如机器人学、智能控制等智能科学与技术专业的特色课程就没有训练的机会，此外对比上一个硬件技术实训缺少能力培养的延续性。具备创新发明的能力是目前实践教学甚少考虑的培养目标。
1.3 存在的问题
这种培养方案主要存在以下问题：①实践教学学时过少，学生实践能力培养机会太少；②理论学习任务过重，学生的双手无法得到解放；③实验课程内容设置不合理，课程理论与实际没有有效结合；④面向专业的实训内容单一，专业理论覆盖面不够；⑤能力培养断层，发明创新能力未涉及。
2 金字塔式实践教学体系
针对以上存在的问题，我们制定了新的培养计划，图3所示是2015年湖南大学智能科学与技术专业教学计划课程时序图。可以看出，不计实验课程，每学期的理论教学课程减少到平均5门课程；实验课程大大增加，从原来的2门增加到7门。新的教学计划中实践教学得到重视和加强。
另外，教学计划的另一个特色是高年级的教学／学术方向分组，根据信息科学与工程学院的科研优势设置了4个方向，将教学与科研有机结合。课程按组选修，增加了选修课之间的关联性，使培养目标更突出，令学生有的放矢。教学计划也反映了实践教学的体系结构：针对重要的学门、学类和专业课程，通过专门开设实验课程巩固这些重要课程；接下来，通过专业实训将多门课程理论串联起来；最后，拟提供丰富的学科竞赛机会，对于学有余力的学生进一步培养发明创新的能力。这3个层面形成了一个金字塔式的实践教学体系，如图4所示。越往上，能力水平越高；往下是必须具有的基础能力。金字塔式的实践体系体现了递进式的能力培养过程。通过该培养模式将能直接给社会输送“可用”人才。
图4给出了整个实践能力培养的空间结构。笔者将分别从时间角度详细介绍3个层面的培养目标和实践内容安排。
2.1 实验课程
实验课程处于金字塔的最底层，目的是培养学生运用专门知识进行动手实践的能力，熟悉和巩固专业基础课程理论，为上层的能力培养打好基础。这一能力是所有智能科学与技术专业合格大学生必须具有的根本能力。
程序设计和计算机系统设计是实现智能的手段和载体，因而第1学年和第2学年围绕这两个能力开展理论和实践教学活动，开设了高等程序设计、数据结构与算法、数字逻辑、计算机系统等课程，其中程序设计、数字逻辑和计算机系统3门课程实践性较强，因此还配套设置了对应的实验课程。实验课程与理论课程尽量同步开设，利用实验箱对理论进行验证，加深学生对课程的理解。第3学年和第4学年面向计算机上层系统和应用，操作系统和计算机网络是典型代表，因而针对这两门课程开设对应实验课程，这几门实验课程是学类核心课程。此外，教师还可围绕智能科学与技术专业的重点核心课程“人工智能”开设机器人实验课程，让学生基于NAO人形机器人、智能小车、RoboCode等设备软件理解、熟悉和练习各种智能的算法和模型。从程序设计、计算机系统、操作系统、计算机网络和人工智能5个方面依次开展基础实践到专业实践的培训，为上层专业实训作好准备。
2.2 专业实训
专业实训是随着小学期的推广而逐渐引入的培养环节，未有成功的经验可以借鉴。5年中我们不断地探索，在刚开始的2年采用“集中实践+生产实习”的方式。集中实践指在学校里进行一些简单的综合设计，如软件实训开发类似图书管理系统的软件。由于题目较为简单和老套，学生兴趣不高。生产实习是指和企业合作，将学生派往生产一线，这一想法初衷好但操作性低。因此，头两年的“小学期”成效不佳，于是取消生产实习，将集中实践从2周延长为4周，增加项目难度，如2014年在第2学年实行的“STC单片机开发”和第3学年实施的“五子棋智能对弈设计”，难度适中，学生普遍反映较好。
这两年取得的进步给我们很大的启发。第2学年的软件实训结合最新的APP应用引入Android开发，让学生可以在自己的手机上展示作品，实现即所得，极大地激发学生的积极性；在已有的单片机开发上，提升设计的高度和难度，引入FPGA设计，让学生全面学习嵌入式系统；最后，在智能专业综合设计方面，将五子棋智能下棋程序打造成全院的一个竞赛，结合专业最前沿的发展方向，进而增加机器人开发、物联网系统和嵌入式系统设计，涵盖智能终端、智能软件、智能系统，提供较宽的选择，充分发挥学生的一技之长。
2.3 学科竞赛
前两个层次基本上完成了工程能力的培养，但创新才是核心竞争力。如何激发学生发明创造的潜能也是实践教学的任务之一。这一能力在以前的教学中甚少专门涉及，发明创新的能力是一道坎。
学科竞赛是培养发明创新能力比较好的一个突破口，因此我们在实验室建设过程中适当考虑了对学科竞赛的支撑，基于RoboCup足球机器人在协同对抗上创新，基于模块化机器人在创意上立新，基于NAO机器人在自然语言处理上求新。目前，学生长期参加的学科竞赛有RoboCup足球机器人中型组比赛、物联网设计大赛以及全国电子设计大赛。教师应为有志向和能力的学生提供创新平台和条件，鼓励学生参加高水平的学科竞赛。
学科竞赛组成了实践教学的最后一环，面向科研，与研究生教育接轨；面向创业，为IT产业增添生命力。
3 建设措施及成果
3.1 实验室配套建设
根据实践教学的分层体系，目前已有的支撑该体系的仪器设备见表1，可满足不同层次的用途需求。课程实验的设备主要以验证为主；实验课程的设备需要学生动手实现算法和设计；专业实训的设备主要以提供平台为主，让学生自主搭建系统；学科竞赛的设备一方面要满足竞赛需求，一方面可以应用于学术研究，具有一定的开放性。
针对学科竞赛，我们已经建立400 m2的场地专门用作智能科学与技术专业的创新和学科竞赛实验室。图5所示为学生正在专心调试足球机器人。
3.2 实践教学代表性项目
1)电子产品的制作、测试及使用( STC-A实验学习板)。
通过完成一个电子产品（STC-A实验学习板）的制作、测试及使用，学生能够全面了解电子产品的开发与生产全过程以及质量管理；实践简单的焊接技术，认识基于处理器的电子系统的组成；学习电路调试及检测能力，了解“STC-A学习板”的功能以及嵌入式系统的入门知识；拥有一个便携式学习与创新的实验平台，为今后的学习提供方向与帮助。
2)“智能杯”五子棋程序设计邀请赛。
该竞赛在已给出五子棋平台的基础上（已有界面，无需自己编程界面），要求参赛者写出五子棋算法。换句话说，就是设计五子棋COM的智商。五子棋看似简单，实则包含各种变化，计算种种变化同样需要强大的知识储备。程序设计与五子棋结合既朴素简单，又包罗万象，同时通过对弈方式可以综合多种人工智能理论和方法，反映出技能的高低。
3)足球机器人。
中国机器人大赛暨RoBoCup公开赛是中国最具影响力、最权威的机器人技术大赛。信息科学与工程学院从2013年开始连续参加了两届比赛，积累了一定的经验，已基本形成老带新的格局。通过展现一个真实的机器人产品，可以让学生感受本专业的特色和前景，提高专业的认同感；通过动手改进一个实际产品，激发学生的创新意识；通过这个比赛，期望学生能够逐步达到自主研制复杂精密机器人的水平。
4 结语
能力培养是大学教育的重中之重，而实践教学是达成这一目标的重要手段。实验课程·专业实训·学科竞赛金字塔式实践教学体系符合能力培养的阶梯性，涵盖了动手实践、综合分析和发明创新3种能力。部分实践教学项目得到较好的反响，为这一体系进一步成熟化和规范化提供了动力。
下一步，我们拟主要从两个方面进一步推进智能科学与技术专业的实践教学建设。一方面不断提升从事实践教学的教师水平，注重与行业接轨，跟进行业的最新发展动态和专业技术并将其反映到实践项目中，形成一个持续发展的良性生态；另一方面积极融人工程认证的理念，为工程类学生今后走向世界提供具有国际互认质量标准的“通行证”。实践教学作为能力培养的重要手段，为了使其更加科学和规范，我们将参照工程认证的标准，对各项能力的培养在实践教学过程中有更明确的对应，对能力的考核能更细致化。
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[4]昊丽娟，李柳．以小学期为平台的实践教学改革与探索[J]沈阳师范大学学报：自然科学版，2013(3): 421-424．
第9篇：专业实训课范文
1.鼓励学生校内自主创业受浙江义乌工商学院学生自主创业的影响，太原城市职业技术学院在场地及物流配送方面支持学生自主创业。太原城市职业技术学院四楼的淘宝实训室全天开放，学生可在此上网接受订单、做客服，三楼有一间教室可供学生存放货物，并与申通快递签订校企合作协议。申通快递上门取货价每公斤5元快递费，而且不限地区。由于学生缺乏有竞争力的货源，太原城市职业技术学院牵头联合省内四所高职院校与太原服装城集团电子商务事业部合作。太原服装城商户以“一件服装享受批发价，包退换”的方式，给予了大力支持，真正解决了对服装销售感兴趣学生的货源问题。经调研，学生对电脑配件、手机配件有较大需求，太原城市职业技术学院又组织了相关货源。通过政策引导以及教师积极提倡，再加上配套软件硬件的支持，学生在创业方面有了很好的空间。随着电子技术及移动互联网技术的发展，微商模式出现。太原城市职业技术学院专业教师及时跟进，努力站在新营销手段的最前沿，目前所指导学生创建的大学生砍价联盟“学长学妹看过来”微信公众平台已有粉丝13万余人，进行商品后销售效果较好。
2.专业综合实训自2012年，太原城市职业技术学院购买了上海商派公司的电子商务多平台同步管理系统，该系统集成多种销售前端供企业选择,帮助企业拓展更多的销售渠道(淘宝、QQ商城、京东等)；集成多家第三方物流服务商,为企业提供一站式解决方案（申通、科捷、酷武等）；集成多家独立存储系统,并提供标准接口,方便企业完成自建存储的对接（富勒、GILLION）；集成多种ERP系统（用友、金蝶）。学生通过三周时间，可以完成对该软件的较全面了解，通过该软件的学习，学生可以掌握电子商务企业与多分销平台对接的技术。
3.生产性实训一方面，利用已有的校内合作企业完成其一部分生产性任务，四家企业产品以内部结算价给到学生，学生通过淘宝C店及微信、微店进行销售，在此过程中，学生可以锻炼自己独立进行店铺设计及装修以及将同质产品卖出差异化的能力；另一方面，在学生自己的淘宝店、微店中运营，也可随时随地进行生产性实训。同时，要求学生在威客网注册，以小组或独立形式完成该网站所悬赏的任务，锻炼学生的设计能力、创新能力，把自己的智慧、知识能力、经验转换成实际收益。
二、校外实训课程建设
1.企业体验实习太原城市职业技术学院安排学生到太原市较有名气的电子商务企业实习，如贡天下食品电子商务公司、百元裤业电子商务有限责任公司，让学生了解各岗位职责，了解各岗位技能需求。由于企业体验实习时间放在学生一年级第二个学期的后半段，因此，学生可以对企业有直观体验，同时对自己将要学习的课程和将来所需掌握的技能有所打算，从而树立起自己的学习目标，进行合理的职业生涯规划。
2.企业顶岗实训对于学生由学校走向企业、实现由学生到企业熟练员工的无缝对接，企业顶岗实训起着极其重要的作用。首先，学生能够把学校所接受的理论知识应用到实践中去，对今后所从事的行业会有更加深刻的认识，对以往所学理论知识的认识更加生动。其次，企业顶岗实训能够培养学生吃苦耐劳的精神和意志，让学生提前知道参加工作以后所需付出的劳动与艰辛，让学生提前知道企业究竟是如何管理与运作，理解这家公司的企业文化，使学生的职业素养和职业技能更好地适应企业工作岗位的要求。第三，校外企业顶岗实训可以提高学生的就业率，如果在实习阶段学生能够得到用人企业的认可，学生毕业后留在用人企业的可能性会大大增加。第四，既可以缓解学校实践实习条件不足的困难〔2〕，又可以部分缓解企业招工难、用工难、用熟练工更难的尴尬境遇，因此，成为职业教育发展的必由之路。由于太原城市职业技术学院所处区域在中西部地区，当地没有大的电子商务企业可以接纳全部学生顶岗实习，于是实行“走出去”战略，选择北京的酒仙网和京东商城北京总部作为顶岗实习单位，六个月的时间学生吃住在公司，经过企业、学生双向选择，很多学生的就业问题得以解决。
