低保党员工作总结精选(九篇)

第1篇：低保党员工作总结范文

结合当前工作需要，的会员“淘宝商城”为你整理了这篇街道党工委关于落实巡察反馈意见整改情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

街道党工委关于落实巡察反馈意见整改情况的报告

2020年4月8日至5月24日，区委第五巡察组对大观街道党工委所属9个社区党组织进行了巡察。6月30日，区委第五巡察组对巡察情况进行了反馈，指出了巡察中发现的问题，并提出了意见建议。大观街道党工委对巡察组发现的问题和反馈的意见建议高度重视，即时召开专题会议，研究成立整改工作领导小组，制定整改方案，精心组织开展整改工作。通过街道、各社区两个月的共同努力，巡察组所反映的9个社区党组织存在的具体问题整改工作已取得了阶段性成效。现将整改情况报告如下：

一、强化政治担当，严格履行整改责任

（一）提高政治站位，强化整改主体责任。区委第五巡察组反馈巡察意见后，街道党工委高度重视，迅速召开党工委会，对整改工作进行全面安排部署。

（二）细化分解任务，压实整改具体责任。街道党工委层层传递压力，逐级压实责任，出台了《大观街道党工委关于落实区委第五巡察组巡察街道所属9个社区党组织反馈意见的整改方案》，制定了《区委第五巡察组巡察大观街道所属9个社区党组织反馈意见整改任务分解表》，把巡察反馈的问题进行分解，明确整改措施、责任领导、责任单位、具体责任人以及完成时限。

（三）强化跟踪督导，确保整改扎实有效。街道整改工作领导小组明确各社区的街道网格责任领导对网格责任社区整改工作进行督导。整改工作领导小组办公室坚持定期跟踪问效，全面把握整改工作进度，发现问题及时汇报。

（四）强化经验总结，建立管用长效机制。在扎实做好整改工作的同时，认真总结整改经验，做到举一反三，研究制定科学、管用、长效工作机制，巩固运用好整改成果，真正让整改成为促进工作发展、改进作风的过程。

二、坚持问题导向，扎实推进整改工作落实

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况的问题

1.扫黑除恶工作领导小组设置不规范。如：东风西路中段社区由社区主任任领导小组组长，党总支书记任副组长，没有突出党组织领导扫黑除恶工作的要求。

整改情况：一是街道扫黑除恶领导小组办公室组织各社区进一步学习党中央、国务院《关于开展扫黑除恶斗争的通知》要求和中央、省、市、区扫黑除恶专项斗争精神，提高对扫黑除恶专项斗争重要性的认识，强化了社区党组织对扫黑除恶专项斗争的领导；二是联系东风西路中段社区的街道网格责任领导吴万春同志带领社区研究调整了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，确定了由社区党总支书记任组长、居委会主任任副组长的工作领导小组，突出党组织的领导，并报街道扫黑除恶领导小组办公室备案。各社区党组织对前期扫黑除恶专项斗争工作进行了再梳理，未发现存在类似问题。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

2.低保对象动态管理不到位，补贴发放签字不规范。如：大观商业城社区低保对象吴毅华经区社保局2019年9月审批，按月享受城镇职工基本养老金1189.93元，于2019年2月起补发，大观商业城社区工作人员入户走访核实信息时，未发现吴毅华已领取养老金，直至2020年3月区民政局将吴毅华领取养老金的信息反馈至大观街道办事处，该名人员的低保金才被取消，2019年2月至2020年3月多领的低保金10344元已被追回，并退回区民政局账户；篆塘社区低保对象汤治兰2014年1月开始领取最低生活保障金，2020年4月大观街道办事处接上级部门通知，汤治兰于2016年1月作为法定代表人注册了昆明松实商贸有限公司（注册资本金300万元），大观街道办事处于2020年4月作出暂停发放其最低生活保障金待遇的决定。在2016年1月至2020年4月间，社区对汤治兰注册公司情况不掌握不了解；东风西路中段社区低保人员李建国在2018年8月至2020年3月期间，只有2018年9月、2019年5月和2019年11月三个月在低保发放册上签字确认，其余时间均未签字；富春社区2019年廉租房租赁补贴缺少6月份至8月份签字表。2020年缺少2月份签字表。

整改情况：一是大观街道办事处劳动社会保障服务中心牵头建立新的动态管理复查机制，指导各社区严格按照《关于切实强化城乡最低生活保障规范化管理的通知》规定，对大观辖区所有低保户565户685人的分类定级进行复核，加强分类管理。明确分类复核工作以“昆明市居民经济状况核对系统”复核为主，入户调查、邻里索证、张榜公示等为辅。7月份开始，对街道的全部低保对象进行系统复核，以检索报告为依据展开复查工作。截至8月10日，对已复核的459户进行复查评审，对9户低保家庭进行继续享受低保保障的调减变动（张福春之子张界因学校毕业，在就业年龄，有劳动能力，经研究评审，取消张界低保，该户标准由1户2人调减至1户1人；袁玲离异再婚，户主为董顺福，2人享受低保。社区在核查过程中，袁玲拒绝提供第一次婚姻生育女儿及其女婿信息，不配合社区开展复查工作，经评审会讨论，因袁玲女儿，已成年成家，袁玲拒绝配合复查，导致工作人员无法对袁玲赡养义务人赡养能力进行确认，取消袁玲一人低保，因董顺福是袁玲二次婚姻的配偶，袁玲的女儿对董顺福不存在赡养关系，则保留董顺福一人低保；徐忠良因其法定赡养义务人女儿徐斌处就业年龄段，有社保缴存记录，有稳定的收入，有一定赡养能力，经评审会讨论通过，徐忠良的法定赡养义务人应对徐忠良尽一定赡养义务，司法调解，徐斌每月给徐忠良150元生活费，扣减该部分后，徐忠良由原1户1人629元调减1户1人479元；罗雁玲配偶吴云，原是保障人口，因吸食毒品，强制戒毒取消低保，2020年刑满释放，目前处无业状态。经评审会讨论，罗雁玲的丈夫吴云有法定扶养义务，通过司法调解，每月给予罗雁玲100元赡养费，扣减该分部后，该户由原1户1人630元调减为1户1人530元；马保昌和配偶马青竹是家庭保障人口，根据赡养义务人其子马良的收入情况分析，赡养义务人有一定赡养能力，通过司法调解，每月给予马保昌与马青竹各200元赡养费，该户由原1户2人1060元调减为1户2人860元；核查发现潘情谊法定赡养义务其子潘鑫有一定收入，有一定的赡养能力，因离异后，潘情谊未抚养过潘鑫，潘鑫拒绝赡养潘情谊，家庭关系矛盾较大，经社区开导与司法调解，潘鑫每月付予潘情谊200元赡养费，该户由原1户1人530元调减为1户1人330元；沙祥飞其子2019年张剑心学校毕业，有工作能力取消张剑心低保，从2019年12月1日该户按照1户1人630元的标准继续保障。在2020年复查工作中，核对报告显示，张剑心现有工作，具备一定的赡养能力，经评审会讨论，张剑心应履行相应赡养义务，经司法调解，张剑心每月给沙祥飞300元赡养费，扣除赡养部分，该户由原1户1人630元调减为1户1人330元；王蔚离异两次，截至2020年8月按照1户2人907元标准领取低保金，王蔚两次婚史期间分别育有2个儿子，大儿子李晶已成年，二儿子史帅现在在上高中， 2014年王蔚申请低保时李晶已成年，有劳动能力，能履行一定赡养义务，当时调解李晶每月支付王蔚353元赡养费，王蔚和二儿子史帅自2014年8月1日开始按照1户2人差额启享低保，在2020年7月复查工作中，核对报告显现李晶现有稳定工作，收入增加，李晶离异，有一女儿需要抚养，经评审会讨论，李晶给予母亲王蔚的赡养费应根据现有收入需要增加，通过司法调解李晶在原来353元的基础上每月再给王蔚100元赡养费，合计453元，扣减赡养费部分后，该户由原1户2人907元调减为1户2人807元；李锦雄离异后再婚，截至2020年8月按照1户2人1260元标准领取低保金，现任丈夫马玉林是家庭保障人口，在2020年7月开展的复查工作中，发现李锦雄第一段婚姻有一子欧阳伟立，因长期吸毒，现在强制戒毒，无赡养能力。李锦雄与马玉林婚后无亲生子女，有一养女马晓凡，现处就业年龄段，有稳定工作，具备履行一定赡养义务的能力，该户在申请低保初,马晓凡还在上学，无劳动能力，该户1户3人全额启享低保。2018年8月核查出马晓凡毕业，有工作能力，取消马晓凡低保，2020年7月复查工作中，据核对报告显示，马晓凡现有工作，有履行一定赡养义务的能力，经司法调解，马晓凡每月给李锦雄和马玉林每人每月100元赡养费，扣减赡养费部分，该户由原1户2人1260元调减为1户2人1060元。）对8户10人进行取消低保保障（方廷兴截至今年8月按照1户1人756元/月领取低保金，于2020年8月7日因病在延安医院死亡，经评审会讨论，因方廷兴死亡，自2020年9月1日起取消方廷兴低保；白保寿截至今年8月按1户1人530元标准领取低保金，因核查出白保寿法定赡养义务人儿子白磊，处就业年龄段，担任屈臣氏门店店长，有高收入，已将父亲白保寿送到西山区黑荞母社区159号金太阳养老院进行安置，经评审会讨论，因白保寿法定赡养义务人具备赡养能力，自2020年9月1日起取消白保寿低保；陈秀截至今年8月按1户1人630元的标准领取低保金，因查出陈秀林法定赡养义务人儿子卢波宇名下注册云南古印文化传播有限公司，在昆明众达汽车维修服务有限公司担任监事，经调查，两家公司均处于存续（在营、开业、在册）状态，经评审会讨论，陈秀林儿子卢波宇具备赡养能力，自2020年9月1日起取消陈秀林低保；杨继兰截至今年8月按照1户1人630元标准领取低保金，因核查出杨继兰法定赡养义务人保俊名下注册过昆明典灿经济信息咨询有限责任公司，在保俊存在营利状态的情况下，杨继兰并未主动向社区及街道等相关部门主动申报家庭经济状况，属于在保期间有隐瞒行为，根据“昆明市居民最低生活保障实施办法”第六章第四十一条第（一）项为政策依据，自2020年9月1日起取消杨继兰低保；陈昆章截至今年8月按照1户1人630元标准领取低保金，因陈昆章未到社区进行低保金领取的签字确认，社区多次通过陈昆章留下的电话号码及陈昆章儿子陈宇留下的电话号码联系确认陈昆章情况，两个号码均为空号，因陈昆章居住在开远，入户调查受地点限制，经评审会讨论，因低保是动态管理，在无法确定陈昆章状态的情况下，先予取消低保，若后续陈昆章出现，需要低保救助，可按照申办流程重新申办低保，自2020年9月1日取消陈昆章低保；钟政祥截至今年8月按照1户1人630元标准领取低保金，钟政祥2020年8月未到社区进行低保金领取签字。经社区调查核实，钟政祥2020年8月16日已死亡，经评审会讨论，因钟政祥死亡，自2020年9月1日起取消低保；黄凤林截至今年8月按照1户1人630元标准领取低保金，根据出具的核对报告，黄凤林在2018年出现过房产交易情况，经评审会讨论，因黄凤林出现房产交易，收入增加，自2020年9月1日起取消黄凤林低保；李家顺截至今年8月按照1户1人580元标准领取低保金，李家顺在办理低保的时候因早年离异未抚养过女儿，女儿不愿意对李家顺履行赡养义务，通过司法部门调解，调解为女儿每月支付50元赡养费给李家顺，扣除赡养义务人支付的部分，李家顺一直领取差额低保金。依据李家顺2020年7月核对报告显示，李家顺女儿名下有雷克萨斯小型轿车，在昆明市富民县注册公司富民元优市场营销策划服务部，目前是经营状态，名下还有两处房产分别是：美伦花乡三期B-403、龙泽苑VI15-1302，还有龙泽苑5号车位，经评审会讨论，因李家顺赡养义务人已具备完全赡养能力，自2020年9月1日，取消李家顺低保。）对还未出检索报告的106户，将在核对结果生成后，及时进行辅助核查，按程序通过低保评审会进行汇报、讨论、评审；二是取消大观商业城社区吴毅华的低保领取，由社区按照规定追回了多领的10344元低保金，社区党支部书记赵兰对具体负责该项工作的黄海燕进行了提醒谈话；经核实，篆塘社区汤治兰在表兄的鼓惑下用身份证注册了公司，但从地税局了解到其注册的公司至今为经营异常状态，未发生任何经营行为，现汤治兰本人已到工商税务部门注销了该公司。此期间，汤治兰无其他经济收入，生活条件困难，母女两人一直在社区领取低保金生活。但其注册公司的事实与低保金领取条件不符，根据相关规定，取消其低保金领取资格。自取消汤治兰低保金领取后，因无其他收入，其女无法交纳中餐费，学校了解情况后，担心发生辍学情况，学校免除了汤治兰女儿的中餐费。社区一直鼓励帮助汤治兰积极创业，现在汤治兰在豆腐营农贸市场经营炸洋芋生意，用双手来改变自己的生活。针对低保复核不细致的问题，社区进行剖析和反思，街道网格责任领导分别对党总支书记杨芳和低保工作人员李静波进行了提醒谈话；东风西路中段社区低保人员李建国在2018年8月至2020年3月期间，只有2018年9月、2019年5月和2019年11月三个月在低保发放册上签字确认，其余时间均未签字问题，在区委第五巡察组巡察东风西路中段社区期间，社区就到李建国家了解过实际情况。李建国于2018年10月摔伤，自行到大树营私人诊所包草药未见好转，行动不便，未按时到社区签字确认。2019年6月又被电动车撞伤造成新旧伤复发，未能按时到社区签到，社区一直未联系上李建国。后经了解，李建国受伤之后一直居住在其姐姐家。街道办事处劳动社会保障服务中心已督促社区找李建国本人对相关签字表进行了补签，社区党总支书记钟明伟对负责该项工作的田旭辉同志进行了提醒谈话，提高对签字工作重要性的认识，严格开展好每一户每一人的签字工作。今后工作中，街道办事处劳动社会保障服务中心工作人员将对各社区签字工作情况进行监督；富春社区组织人员对社区台账进行清理，找到了缺少的2019年6月、2019年7月、2019年8月、2020年2月四份廉租房租赁补贴签字表。富春社区党委书记沈洁对台账资料管理不当，归档不及时的问题进行反省，对原因进行剖析，明确在今后的工作中加强对台账资料的管理，做好归档保管工作的监督。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

3.意识形态工作责任制落实有差距。大观街道办事处及所属各社区在落实意识形态工作制度上有差距。一是意识形态工作与目标要求在抓细抓实有差距；二是意识形态宣传引导效果需进一步加强；三是理论联系实际不够紧密，学用结合效果有待进一步提高；四是创新不够，意识形态工作方法单一。

整改情况：一是利用党工委会，学习传达《中国共产党宣传工作条例》有关精神及新时代意识形态工作的文件、分析研判辖区内意识形态领域面临的形势，辨析思想文化领域突出问题。召开党工委会专题研究意识形态工作2次，制定了《大观街道理论学习中心组2020年学习选题计划》，组织召开理论中心组学习4次。强化社区党组织抓意识形态主体责任，签订了《意识形态工作责任书》，利用每月一次召开的社区党组织工作例会，就近期意识形态工作重点、难点等工作进行安排部署，同时，把意识形态责任制落实情况纳入社区及社区工作者年度绩效考核内容，与党建、党风廉政、社会事务等工作同考核、同运用；二是在强化思想引领方面，指导督促社区管好用好宣传展板、LED显示屏等宣传阵地，在7个社区建成新时代文明实践站（另外建工新村、棕树营东区社区新时代文明实践站正在建设中，预计年底前建成），并依托新时代文明实践站开展理论宣讲、文体活动、群众性精神文明活动、志愿服务活动100余次，在辖区71个小区中新增图说我们的价值观、讲文明树新风、关爱未成年人、文明健康有你有我公益广告400余块，组织开展疫情防控、文明城市创建、全省推进爱国卫生“7个专项行动”、防汛等主题宣传4次；三是组建信息员队伍建设，以会代训安排部署相关工作2次，结合“万名党员进党校”，针对街道社区全体党员开展意识形态专题培训1次，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，特别是针对全国、省、市、区两会，疫情防控以及复产复工的相关言论，引导辖区群众不信谣、不传谣；四是2020年1至8月份，在省、市各级媒体、网站、APP中刊登报道各类稿件300余篇，组织开展“守护大观河”金点子及公益摄影展、“抖in大观”、“云社区”、防汛等主题宣传报道4次，街道“双微”、顺城、三合营社区“微信公众号”每周定期街道社区工作情况，疫情期间，围绕“众志成城、共同抗疫”主题，以视频、微博、媒体报道等多种形式推出反映大观街道社区一线党员干部群众抗疫事迹正面报道114篇，汇聚正能量，振奋精气神。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

4.部分社区办公用房面积不达标。建工新村社区、东风西路中段社区、棕树营东区社区办公用房分别为80m2、60 m2、80 m2，未达到社区办公用房面积400平方米的要求。

整改情况：建工新村社区、东风西路中段社区、棕树营东区社区结合创文明城市、疫情防控、第七次人口普查等工作开展，对各自辖区建筑情况进行了摸排，未找到适合条件的办公场所提供给街道办事处研究购买。特别是棕树营东区社区范围内建筑物包括原办公用房因2008年城中村改造已全部拆除，现为一个待建的工地基坑，无可购买作为社区用房的建筑。2011年12月大观街道办事处与原拆迁改造方昆明奥宸地产开发有限公司签订《社区组织工作用房和居民公益服务设施用房提供协议书》，协议明确“奥宸地产开发有限公司无偿提供不低于400平米房屋给乙方，分别用于建工新村社居委会区、棕树营东区社区居委会工作用房和居民公益性服务设施用房，楼层限定在一楼或二楼”。今年棕树营城中村改造项目有望启动，目前政府各部门正在积极推进当中，待城中村改造项目工程竣工后，经有验收合格并办理完产权手续后，就能解决社区办公用房面积不达标的问题。年内东风西路中段社区和大观商业城社区将整合为1个社区，因大观商业城社区办公用房面积已经达到社区办公用房面积标准，整合后东风西路中段社区办公房面积不达标问题即能得到解决。

完成情况：年内东风西路中段社区和大观商业城社区整合后，东风西路中段社区办公用房面积不达标问题能够解决。建工新村和棕树营东区两个社区办公用房面积不达标问题随着棕树营城中村改造工作的推进，也能够逐步得到解决。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风的问题

1.部分社区文风不实、照搬照抄、敷衍了事。如：顺城社区《顺城社区党风廉政建设责任追究制度》中出现“本乡镇”表述；新闻里社区党风廉政建设台账几年雷同，其中2017年、2018年、2019年的党风廉政情况报告除年份不同外，内容完全相同。2017年、2018年、2019年的党风廉政建设专题会议记录（电子版）雷同，《党风廉政建设责任追究制度》中出现“本乡镇”表述。《社区干部重大事项报告登记制度》中出现“镇党委”表述；棕树营东区社区《民主决策制度》中出现“园区管委会”表述，《社区重大事项议事制度》中出现“社区党委评议会”表述；篆塘社区党总支《三重一大决策工作制度》中出现“党委会（扩大会）”表述；东风西路中段社区《财务管理制度》中出现“镇财政所”“社区必须在银行开设独立账户”等表述，《党组织书记职责》中出现“负责主持党委的日常工作”“按照召开支委民主生活会”等表述；大观商业城社区党支部2019年、2020年计划高度雷同，《四议两公开规定》《四议两公开工作制度》《四议两公开工作法的具体内容》《四议两公开工作程序》标题、内容、落款中多处出现“社区党委”的表述，《社区居务监督委员会制度》中出现”社区集体资金、资源、资产的管理进行监督”等表述；富春社区《四议两公开工作制度》中出现“新农村建设长期规划”“社区集体土地”“集体经济项目的立项”等与社区情况不符的表述；三合营社区未就业大学生党支部2019年、2020年“三会一课”计划雷同。 

整改情况：一是顺城社区、新闻里社区、棕树营东区社区、篆塘社区、东风西路中段社区、大观商业城社区、富春社区、三合营社区网格责任领导对相关社区主要负责人进行了提醒谈话。相关社区分别召开“两委”会议，党组织负责人进行了自我批评，从思想和认识上进行了反思，对社区工作人员进行了教育，强化对文稿撰写、制度拟定重要性的认识。各社区建立文稿、台账资料审核把关机制，注重工作安排部署和跟踪落实，确保在今后的相关工作开展中，结合社区实际情况制定方案、撰写文稿、收集整理台账，杜绝生搬硬套、照搬照抄的现象；二是顺城社区、棕树营东区社区、篆塘社区、东风西路中段社区、大观商业城社区、富春社区对相关制度规定进行了清理、修订和完善。新闻里社区、三合营社区召开了社区“两委”会，党组织主要负责人李芬、罗霄对台账雷同的问题进行剖析和反思，从思想上和作风上谈了认识，并表示在今后的工作中，加强作风建设，结合实际开展工作，认真收集整理台账，确保不再出现类似的问题。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

2.财务管理不规范。一是社区专项工作经费869730.57元被挤占。2017年将与社区无关经费164999元从社区经费中列支。如：从社区经费中支出“办事处临聘人员工资、保险”41400元，“街道对苦葛箐扶贫经费60000元”。2018年将与社区无关经费458614.27元从社区经费中列支。如：从社区经费中支出“校园安全工作经费70000元”。“年终调账178362.27元”；2019年将与社区无关经费246117.3元从社区经费中列支，如：从社区经费中支出“大观街道与都市时报战略合作经费100000元”，“大观街道党群活动服务中心工作经费100000元”；二是记账凭证不规范。（1）原始凭证不完整。如：2018年大观街道所属9个社区春节慰问生活困难党员、老党员、老干部无被慰问人员名单、无领取人员签字；（2）2018年、2019年大观街道所属9个社区春节慰问困难家庭人员签字名单以复印件作为原始凭证入账；三是棕树营东区社区集体资产财务管理不规范。（1）报账程序不规范。使用村集体资金无经办、验收、审批程序，仅以发票进行报账；（2）使用不符合财务制度的付款凭证或普通收据作为报账依据。如：社区安装灯、锁、购买小额办公用品等零星支出使用付款凭证或普通收据进行报账；（3）资金管理不规范。如：村民2013年借5000元现金处理村务问题，直到2019年才报销已使用现金1071.5元（该经费实际于2013年支出），退回剩余现金3928.5元；（4）现金、印章管理不规范。巡察组通过财务检查发现村集体资产账户财务章、法人代表私章均由出纳人员保管，村集体账户库存现金2632.59元未置于单位保险柜中，而是由出纳人员私人保管，存在资金安全隐患，巡察组进驻期间针对该问题发出《巡察问题立行立改建议书》，社区已完成整改。          

整改情况：一是街道办事处今后将严格按照财务制度开展工作，规范专项经费支出，做到专款专用，工作经费支出将一一对应，独自列支，不再出现无关经费列支问题；二是5月9日接区委组织部报送党费专项审计工作相关材料紧急通知后，街道将2018年大观街道所属9个社区春节慰问生活困难党员、老党员、老干部被慰问人员名单、人员签字材料以及2018年、2019年大观街道所属9个社区春节慰问困难家庭人员签字名单都上报到组织部，现已拿回，并作为原始凭证存档。今后街道办事处将按照财务相关规定严格审核原始凭证，并以原件作为账目支撑，不再出现记账凭证不完整或以复印件作为原始凭证入账问题；三是7月份，棕树营东区社区按照办事处的报账模式，刻制了一枚报账专用章，村集体费用支出必须用发票报账，经经办人签字、居务监督委员会成员审核签字、社区主任审批签字完成后，方可报出纳、会计报销入账。社区村民死亡补助款的发放从7月份起取消付款证明支付，根据财务规定改用工资单支付。社区在安装灯、锁、购买小额办公用品等零星支出时均使用正规发票并履行相关报账程序才能报销入账；社区按要求规范借款管理，减少资金不合理占用，借款专款专用，严禁公款私用，不论业务是否完成，业务经办人均须在借款本年度内凭有效合法的原始凭证，经签批后办理报销手续冲抵借款单，报销单不足冲抵借款单的，经办人要补交现金。在规定范围内超出借款单的部分由财务支付现金，实际业务未使用或暂不用的借款，应如数清偿；针对现金、印章管理不规范问题，4月20日下午，棕树营社区进行了立行立改，在居务监督委员会监督下出纳孙菊芳按规定将备用金存入社区保险柜保存，村集体资产管理财务章指定由社区出纳孙菊芳保管，社区法人代表唐琼娟的私章（用于村集体资产对公账户支票业务使用）和会计私章由社区会计唐丽萍保管。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

3.公共事务管理未实现常态化长效管理

（1）大观商业城社区辖区内昆明公交公司IC卡充值点，2019年大观街道办事处、大观商业城社区及相关部门曾联合对充值点前占道经营、推销保健品等现象进行了联合整治、虽取得了较好成效，但巡察组4月22日实地查看大观商业城IC卡充值点门口时，发现仍然存在占道经营、向老年人推销公墓等情况，整治情况存在反弹。    

整改情况：一是街道高度重视公共事务管理问题，7月14日召开辖区街道班子成员、辖区两个派出所所长、办事处社会治安稳定综合治理办公主任、社区书记参加的治乱工作会，对辖区公共事务管理特别是昆明公交公司IC卡充值点、篆塘公园乱点整治工作进行安排部署。7月30日，由街道办事处社会治安稳定综合治理办公室牵头，联合市场监管、派出所、城管等职能部门再次对昆明公交公司IC卡小西门充值点进行联合检查整治，并下发整改通知单。做到“重点查、查重点、突出重点”，以点带面，全力遏制昆明公交公司IC卡充值点占道经营、拉客推销保健品等乱象反弹，形成长效管理机制。8月3日，大观派出所针对小西门公交卡充值中心门口拉客推销现象，采取突击行动，依法拘留10余名拉客人员，对他们进行批评教育；二是8月4日，组织召开大观派出所、大观商业城社区参加的针对公交卡充值中心及辖区足疗按摩业治安整改会议，把近期整治中出现的问题短板进行梳理，形成以派出所为重点，各部门支持配合的足疗按摩治安整治模式进行专项整治；三是进一步提高政治站位，充分认识公共事务管理常态化工作的重要性和必要性，运用好“吹哨报到”机制，联合多部门继续开展好整治工作。街道城管中队把IC卡充值点乱象作为整治重点，加强巡逻巡查，依法开展好整治工作。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

（2）篆塘社区辖区内的篆塘公园噪音扰民问题、篆新农贸市场商户占道经营、人员疏散通道堵塞的问题依然存在。    

整改情况：一是5月19日、7月9日街道两次函请公园管理责任主体方城管局履行管理责任，采取相应措施从根本上解决篆塘公园噪音扰民问题；二是6月25日，街道运用“吹哨报到”机制，由城管科牵头，联合街道城管、派出所、绿化多个部门对篆塘公园噪音扰民问题进行了整治。按照7月14日街道治乱工作会议的安排，篆塘社区联合派出所在篆塘公园开展扫黄打非专项行动，对传播政治谣言、制造思想混乱、误导、破坏社会稳定、污蔑社会主义制度、攻击党的领导等政治性非法出版物以及“法轮功”等邪教组织的宣传品政治性非法出版物进行检查；三是5月18日、7月10日、7月13日、8月27日篆塘社区利用垃圾分类、食品安全检查、农贸市场厄瓜多尔进口冻南美白虾销售情况摸排、消防安全专项检查时机，对篆新农贸市场占道经营开展整治活动4次；四是与篆新农贸市场管理部门省建三公司建立共同协调机制，6月11日、7月2日，针对疫情期间居民投诉的有犬只进入市场、测量体温不严格、市场占道经营、创文相关问题召开了联席会议，对存在问题会商现办，群策群力解决问题，提升了居民满意度。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

4.社区“三务”公开栏设置地点不合理，更新不及时。     一是公开栏位置设置不合理。如：顺城社区公开栏设置在社区办公场所所在的商住楼四楼；大观商业城社区公开栏设置在社区办公场所所在的商住楼13楼；新闻里社区公开栏设置在社区服务站二楼楼梯口；建工新村社区、棕树营东区社区公开栏设置在社区居委会大门通道两侧，通道狭窄，且机动车、非机动车、行人混行，不便于查看公示内容。且建工新村社区公开栏损坏未及时修补；篆塘社区公开栏与宣传栏共用，并设置在停车位后面，不便查看公示内容；二是社区“三务”公开不及时。如：东风西路中段社区党委公开不及时，党员责任区公示信息久未更换，第一责任人仍为升格成党总支前的支部书记程洁；党员积分公示表久未更新，仍在公示2019年第二、第三季度的党员积分信息；富春社区公开栏内容更新不及时，截至4月9日巡察组实地查看未见到党务工作相关公示内容；未对社区工作人员信息、职责进行公示，未设置便民服务大厅窗口工作人员信息、承诺等内容；三合营社区公开栏未发现公示党费收缴和党员积分情况，存在党务信息公开不及时的情况；三是公示落款日期与实际日期不符。4月16日巡察组查看到东风西路中段社区公开栏内低保人员名单公示落款却为2020年5月10日。    

整改情况：一是顺城社区在辖区居民居住聚集、人员密集、人员流动量大的新月花园与致和巷交叉口增设顺城社区“三务”公开栏。大观商业城社区在辖区居民楼院较为集中的佳华里3号院增设一块“三务”公开栏。新闻里社区9月底前，结合城市社区党建示范点打造，将在社区居民必经点西坝路64号社区居委会办公楼一楼小花园处设置“三务”公开栏。建工新村社区在环城西路109号社区办公楼一楼入口办事居民的必经之处设置了“三务”公开栏。棕树营东区社区在社区居民群众办事必经之处办公楼一楼的楼梯入口处的右侧墙上制作一块固定的“三务”公开栏。篆塘社区由于场地限制无法增设，将原来的一块宣传栏按照标准更换成了“三务”公开栏，并与环卫处进行协调，环卫处保证车辆不再乱停放遮挡“三务”公开栏，方便了居民查看公开内容。以上社区根据实际情况，在居民人流量大、辖区居民相对居住集中、居民密集场所、开阔场地等地方设置“三务”公开栏，便于社区居民群众查看社区“三务”公开情况，了解社区工作动态，进行监督；二是建立健全“三务”公开监督机制，各社区确定由社区居务监督委员会负责对社区“三务”公开工作进行监督，每月至少对社区“三务”公开情况进行一次检查，对发现的问题及时向社区“两委”进行通报，督促各社区按程序、规定进行党务、居务、财务公开；三是东风西路中段社区及时更新了党员责任区公示信息和党员积分信息；富春社区对党务工作相关信息、社区工作人员信息、职责进行公示。设置了便民服务大厅窗口工作人员信息、承诺；三合营社区对党费收缴和党员积分情况进行了公示。

完成情况：新闻里社区由于在9月底前将打造城市党建示范点，届时“三务”公开栏将一并进行设置。其余社区均已完成整改。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺的问题

1.社区党组织履行党建主体责任不到位。大观街道所属顺城社区、建工新村社区、三合营社区、富春社区4个社区党委及新闻里社区、东风西路中段社区、篆塘社区3个社区党总支对所属党支部领导、指导不到位。社区党组织党建主体责任履行不到位，均以某一党支部工作代替党委（党总支）工作安排部署，研究社区问题均依托所属该党支部进行，未专门召开党委会、党总支委员会研究。 

整改情况：一是压实党组织党建主体责任，街道党工委加大对社区党委（党总支）一级培训力度，分管领导及基层党建办做好业务指导，各网格责任领导履行好党建“一岗双责”，每个季度深入社区了解支部工作开展情况。明确社区党委（党总支）班子定期研究整体工作，党委（党总支）书记每季度至少与所属党组织书记及委员谈心谈话一次，及时了解所属党支部工作开展过程中的困难和问题，同时做好所属各支部党员教育管理工作；二是顺城社区、建工新村社区、三合营社区、富春社区、新闻里社区、东风西路中段社区、篆塘社区召开“两委”班子会，针对所属党支部领导、指导、检查不力、主体责任履行不到位的问题，党组织书记做自我批评，并就强化责任意识，切实担负起组织领导责任进行了深刻的反省和再认识。相关社区党委、党总支根据社区党建工作实际情况，加强对所属各支部党员志愿服务活动、三会一课开展、党员管理等工作方面的领导、指导和检查，发现问题即时给予督促解决，好的经验做法进行宣传普及；三是切实强化社区党委、党总支在社区各项工作中的领导核心作用，党委、党总支每月至少召开1次党委、党总支会议，对社区党建工作、社区重要事项进行会议研究，做到统揽全局、科学决策。5月份以来，顺城社区、建工新村社区、三合营社区、富春社区、新闻里社区、东风西路中段社区、篆塘社区根据不同情况召开了党委、总支会议，对社区重大事项、经费使用等情况进行了研究，充分发挥了党委、总支的领导作用，有效促进了党建引领下的社区为民服务工作的全面开展。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

2.落实党风廉政建设主体责任不到位。一是思想认识不到位。对落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够。如：三合营社区、富春社区、东风西路中段社区、大观商业城社区2017年至2019年无专题研究党风廉政建设工作会议记录，顺城社区2017年、2018年无专题研究党风廉政建设工作会议记录；二是领导班子成员履行“一岗双责”不到位。如：建工新村社区、新闻里社区只有书记一人的廉政谈话记录、无班子成员谈话记录；三合营社区无2018年、2019年廉政谈话记录，棕树营东区社区无2019年廉政谈话记录。

整改情况：一是利用每月一次召开的社区党组织工作例会，对社区党组织负责人就如何履行从严治党主体责任进行了培训，明确要求各社区党组织严格落实好本社区党风廉政建设责任制责任，明确每半年至少召开1次党风廉政建设专题会，对社区党风廉政建设工作进行研究、安排部署。党组织书记每年至少上1次廉政党课。同时，根据区纪委监委、街道纪工委、监察室的相关要求，认真完成各项任务。明确社区不仅党组织主要负责人要开展廉政谈话，其他班子成员也要开展好廉政谈话，并对开展的相关工作资料进行整理，加强痕迹管理；二是三合营社区、富春社区、东风西路中段社区、大观商业城社区召开了上半年党风廉政建设专题会，党组织书记针对党风廉政建设主体责任落实不到位的问题进行了自我批评，从思想和认识上进行剖析和反思，对当前社区党风廉政建设工作情况进行研究分析、安排部署；三是建工新村社区、新闻里社区、三合营社区、棕树营东区社区督促领导班子成员落实“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的要求，夯实党风廉政建设，认真开展了廉政谈话，及时掌握社区工作人员思想作风情况，科学研判，及时纠正存在的问题，对廉政谈话内容进行记录。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

3.议事规则和民主决策机制执行不到位。一是居委会会议记录不规范，普遍存在会议主题不明确，主持人、出席人员、列席人员等要素不全。记录简单，无重大事项、重大经费的讨论研究过程。如：东风西路中段社区重大事项研究会议记录简单，大都只有两行字。大观商业城社区2020年有会议纪要，但无会议记录，研究重大事项参会人员随意性较大，有时2人参会、有时3人参会。2017年至2020年3月会议记录均为工作安排，无经费研究议题；二是部分社区居委会会议召开次数较少。如：东风西路中段社区2017年召开了3次，2018年及2019年仅召开了1次。篆塘社区2017年召开了3次，2018年召开了1次，2019年2次。富春社区2017年召开了1次，2018年召开了3次，2019年召开了8次（其中5次召开为11月）；三是重大事项、经费开支等未上会研究，或研究不到位。如：篆塘社区2017年至2019年只有两次经费开支研究记录。社区所有重大经费开支仅对开展活动事项研究，未对具体开支金额进行过研究，会议记录全为“实报实销”；四是大部分社区存在居委会会议记录无会议记录本，使用打印纸简单记录会议内容。     

整改情况：一是街道利用组织工作例会、集中学习培训等时机，由基层党建办、党政综合办对社区党政主要负责人就会议召开议事规则、会议记录相关格式、要素等内容进行培训。各社区组织记录人员对会议记录进行培训，提高会议记录人员业务素质，规范会议记录，确保会议记录做到格式正确、内容和要素完备；二是自5月份以来，各社区开始严格执行民主集中制，对社区工作、事务、“三重一大”事项及时召开“两委”会议进行研究，并按议事规则进行集体讨论决策，指定专人使用专项会议记录本对居委会召开的会议进行规范记录；三是东风西路中段社区、大观商业城社区、篆塘社区、富春社区 “两委”严格落实民主集中制，对社区重大事项、经费使用按“三重一大”相关规定及时进行了会议研究，做到议事程序规范，记录详实。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

4.社区“两委”班子配备不齐，结构不合理。如：三合营社区居委会主任2019年4月底离职后一直空缺至今；大观商业城社区5名党支部委员中有2名为本社区居民党员且年龄偏大（其中1名85岁，另1名58岁），班子平均年龄偏大；顺城社区党委年龄较大（其中1名82岁、另1名77岁）；未就业大学生和退役军人党支部书记、社区两保站副站长、居务监督委员会委员刘文娟自2017年10月起至今借调街道办事处，无法正常履行工作职责；新闻里社区党总支委员、二支部宣传委员73岁，年龄偏大；篆塘社区副主任2019年7月至今空缺；棕树营东区社区党支部副书记空缺，支部委员会委员、居委监督委员会主任现年71岁；两保站副站长分管两保工作多年，但对分管业务工作不熟悉不掌握。    

整改情况：一是由街道党工委副书记牵头，结合2021年换届要实现社区书记主任“一肩挑”的要求，对社区人员结构、“两委”委员后备人才情况进行了摸底。6月份，组织社区党组织书记、副书记参加组织部组织的党建工作培训，为开展好换届工作奠定基础；二是三合营社区根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《云南省实施〈城市居民委员会组织法〉办法》和《云南省社区居民委员会选举暂行规定》等法规，于8月28日下午召开居民代表大会，按照相关补选程序，补选罗霄为三合营社区居委会主任，补选冯静鑫为社区居委会委员；三是大观商业城社区、顺城社区、新闻里社区、篆塘社区、棕树营东区社区对现有人员进行教育培训，提高业务素质和能力，强化担当意识，认真完成好社区所担负的各项工作。对社区党员进行了摸底，把年轻有为、有志于社区建设、热心服务居民群众的党员吸纳入后备人才队伍来，2021年换届时严格落实年龄要求，优化“两委”班子年龄结构；四是按照《区委组织部区民政局关于规范社区工作者借用相关程序的通知》（五民〔2020〕19号），规范社区借用人员程序手续。因刘文娟借调到办事处后负责财务出纳工作，一时难以找到人员接替该同志担负的工作，6月份街道用行政辅助性岗位聘用1名人员补充到该社区开展工作。街道挑选1名素质较好的人员跟班学习，待培养成熟接替刘文娟所担负的工作后，即时将其退还社区。期间刘文娟同志兼顾社区工作，履行好所承担的职责；五是棕树营东区社区党支部书记唐琼娟对社区两保站站长魏有全进行了提醒谈话，魏有全认识到自己工作中存不实、不细、担当不够的问题。并表示在今后的工作中，利用低保人员签字、入户核实等时机，了解掌握低保人员状况。同时，魏有全认真学习《昆明市最低生活保障工作规程》、《救助系统常见问题解答》、《一部手机办事通申请低保培训》等相关业务知识，提高自己的业务素质和综合能力，依法依规做好低保服务工作。

完成情况：街道办事处挑选了1名素质较高人员进行跟班学习，待该同志熟悉掌握相关业务逐步接替刘文娟担负的工作后，即时对刘文娟进行退回处理。结合2021年换届要实现社区书记主任“一肩挑”的要求，对社区人员结构、“两委”委员后备人才情况进行了摸底，在明年换届选举时，严格按照年龄要求，配备社区“两委”班子，优化社区“两委”班子结构。其余问题已完成整改。

5.社区居务监督委员会履职不到位，没有发挥应有作用。一是大观街道办事处9个社区无居务监督委员会研究工作会议记录；二是居务监督委员会未按要求对“三委”实行有效监督。

整改情况：一是街道督促各社区结合实际情况修订完善了居务监督委员会工作相关制度，明确社区居务监督委员会对社区惠民政策落实、重大事项、居务决策执行情况、“三务公开”、资产、资金使用情况、社区党政主要负责人、资产运营负责人、社区工作人员工作效能、作风建设等开展好监督工作；二是各社区组织居务监督委员会进行业务学习，对居务监督委员会集中办公、人员分工及岗位责任、议事、工作报告、双向通报等制度进行了学习培训，提升了居务监督委员会委员的业务能力；三是自5月份以来各社区居务监督委会根据实际情况，认真贯彻民主集中制，召开会议对社区开展监督工作，听取、收集的居民的意见建议进行分析研究，提出改进工作意见，督促社区党组织和居委会履行好职责，并作好会议记录，指定专人负责台账收集整理。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

6.党内政治生活不严肃。一是4个社区党委、3个社区党总支所属各党支部均依托其中某一支部开展工作。各支部支委会、党员大会、年度组织生活会、党费收缴等均合并进行，均由其中一支部包办，各党支部工作手册等台账资料以某一支部为模板编改或仅记录了一个支部工作；二是非中共党员作支委会、党员大会等会议记录。如：建工新村社区2017年、2018年支委会会议记录由非中共党员记录、2019年党支部工作手册均由非中共党员记录。棕树营东区社区 2017年6月至2018年7月党支部工作手册由非中共党员记录，2018年7月至2020年3月党支部工作手册由非中共党员记录。 

整改情况：一是街道基层党建办利用每月一次组织召开的组织工作例会上，组织各社区党组织书记对党支部规范化建设相关规定进行学习培训。4个社区党委和3个社区党总支召开党委（总支）会议，各党组织书记进行自我批评，对党委、党总支工作开展不到位的问题进行剖析，对支部如何开展好工作进行培训。明确要求各党支部根据自身实际，认真开展好党支部相关工作，做好党员教育管理。6月份起各党支部结合自身实际开展了党支部活动，通过各党支部活动的开展，不断压实各党支部党建主体责任。社区党委、总支不定期对所属党支部的支部手册进行抽查检查，确保记录真实，内容详实；二是建工新村社区、棕树营东区社区对支部会议由非中共党员进行记录的问题进行深刻剖析，提高了对党内会议记录、支部手册记录重要性的认识。并督促各党支部指定了政治素质过硬、业务能力强的党员进行支部会议记录。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

7.年度组织生活会、党员目标管理等开展不规范。一是年度组织生活会前未先召开支委会。如：棕树营东区社区、篆塘社区2019年度组织生活会均为此情况；二是年度组织生活会开展不规范。如：个别谈话中发现，三合营社区未就业大学生党支部以讨论创业梦想为内容开展组织生活会，不查摆问题、不开展批评和自我批评，存在组织生活会不严肃、不规范的情况；三是党员目标管理手册由其他人员代填写。如：大观商业城社区3名党员2017年党员目标管理手册字迹相同，不是由本人填写。

整改情况：一是基层党建办利用每月召开的组织工作例会，加强各社区党组织书记、副书记党务基础知识培训，并通过测试提升党务工作者业务水平。特别对年度组织生活会会前召开支委会、征求意见、交心谈心、开展批评与自我批评、召开党员大会开展民主评议的环节进行了明确，并对党员目标管理工作开展进行了专项培训；二是棕树营东区社区、篆塘社区组织社区各党支部对组织生活会召开的流程、时间节点、步骤等进行学习，并明确在今后的组织生活会召开过程中严格按照规定程序进行；三合营社区社区党委副书记李艳玲同志，从7月份开始对李勋惠、张秀蓉两位党支部书记如何抓好党建工作进行指导帮扶，不定期对两个支部的支部手册记录情况进行检查。社区党委计划在第四季度对三个党支部如何开展2019年度组织生活会进行一次模拟，社区党委预设内容，三个支部书记根据流程进行全程模拟，及时纠正组织生活召开中存在问题，为各党支部规范组织生活会打好基础；三是大观商业城社区严格规范党员目标管理手册填写，做到人手一本，按照党员工作开展实际情况由本人认真填写。并由党支部书记检查把关，指导社区党员认真按照党员目标管理工作相关要求填写，确保不再出现类似问题。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

8.发展党员不规范。一是发展党员关键步骤无支委会、党员大会记录。如：建工新村社区党委所属第一党支部工作手册无2018年党员大会研究接收期丽波为预备党员记录。无2019年支委会研究确定潘颖为入党积极分子记录；二是未严格执行党组织收到入党申请书后一个月内派人同入党申请人谈话规定。如：新闻里社区入党申请人邓敏丽、大观商业城社区入党申请人张西亚、富春社区入党申请人孙魁骏；三是发展党员过程中关键阶段时间点在发展党员全套纪实材料中前后矛盾。如：顺城社区党委所属顺城社区党支部工作手册记录2018年6月14日支委会研究决定张凛鹙为入党积极分子，但在纪实材料中多处记录为2018年4月15日或6月15日为入党积极分子；2019年5月13日支委会记录研究决定胡庭玮、缪婕为入党积极分子，但在纪实材料中多处记录5月21日为入党积极分子；陈梦婷2018年8月13日递交入党申请书，但支委会记录等纪实材料中变为8月3日，2019年4月12日支委会记录研究决定为入党积极分子，上报街道党工委备案变为4月15研究；雷赟2018年7月12日递交入党申请书，但支委会研究记录等纪实材料中变为7月21日，2019年4月12日支委会研究决定为入党积极分子，上报街道党工委备案变为4月15日；建工新村社区党委所属第一党支部工作手册2019年6月11日支委会记录研究决定田云瑞为入党积极分子，但在上报街道党工委备案报告上变为支委会6月13日研究；篆塘社区党总支所属第一党支部2017年11月17日党员大会通过陈柏文预备党员转正，但纪实材料中变为11月27日；李静波确定为入党积极分子时间在纪实材料中出现2018年10月17日、2019年5月6日前后矛盾时间点。

整改情况：一是基层党建办组织各社区开展党务基础知识学习并进行测试，学习了《中国共产党发展党员工作细则》，明确严格按照五个阶段25个步骤规范做好发展党员工作。各社区对党务工作者进行教育，强化党务工作者责任意识，确保在发展党员过程中做到严肃认真，材料整理严谨细致。并指定业务素质过硬人员对发展党员中涉及到的相关表格、材料进行规范填写，严格把关。街道基层党建办指定专人负责对辖区各党组织发展党员工作进行检查指导，及时发现并督促解决发展党员过程中出现的问题；二是建工新村社区党委、顺城社区党委、篆塘社区党总支对发展党员相关资料进行梳理，对错误、缺失内容进行更正和补全。新闻里社区党总支、大观商业城社区党支部书记对未严格按照入党规定在收到入党申请人申请书一个月内派人同入党申请人进行谈话的问题进行了剖析和反思，明确今后由社区党支部副书记对发展党员工作进行审核，及时纠正存在的问题。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

9.党费收缴不规范。存在由非中共党员收取党费的情况。如：棕树营东区社区党支部2019年、2020年均由社区非中共党员收取；建工新村社区党委所属党支部党费均由非中共党员收取。 

整改情况：一是基层党建办组织社区党组织负责人对《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行了学习，强化了对党费收缴重要性和严肃性的认识，明确各党支部从思想上、行动上要高度重视收缴党费的工作，严格按照党费收缴规定开展党费收缴工作；二是棕树营东区社区、建工新村社区指定由思想觉悟高，责任心强的党员开展党费收缴工作。从6月份开始，按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》严格开展党费收缴工作，社区每季度对党支部的党费收缴情况进行一次专项检查，确保党费收缴工作规范开展。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

10. 社区党务工作者党务知识欠缺。如：大观商业城社区党支部书记、东风西路中段社区党总支部书记说不清楚主题党日“5+X”的具体内容；顺城社区党委委员王晋媛对党委组织架构不清楚，党内职责分工不清楚；新闻里社区党总支委员、第一党支部委员魏骏对社区“三委”、党员情况、“三会一课”内容、党员积分管理等基础党务知识不清楚；建工新村社区党委书记2018年10月开通“云岭先先锋”学习账户，但未使用；篆塘社区党总支委员对总支委员身份不清楚，“三会一课”内容不掌握；富春社区一预备党员2018年11月26日转正，但党员大会却记录“党龄自2017年11月21日算起”。    

整改情况：一是从6月份开始，街道基层党建办每月组织社区党组织书记开展1次集中学习和基础党务知识测试，提高社区党务工作者基础党务知识、补齐短板，同时督促各党组织书记和委员切实履职，增强党务工作能力和班子战斗力；二是大观商业城社区党支部书记赵兰、东风西路中段社区党总支书记钟明伟在社区召开的“两委”班子会上进行了自我批评，并对存在问题的深层次原因进行了反思，充分认识到注重理论学习，提高政治和业务水平的重要性。两位同志自6月份以来，积极参加街道组织每月一次的组织工作全会，通过集中学习和基础党务知识测试，及时补齐短板，党务基础知识能力和水平得到了极大的提升。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

11. 社区党组织标识牌、印章名称不规范。如：富春社区、建工新村社区、新闻里社区、篆塘社区、东风西路中段社区党支部升格为党委（党总支）后，未及时更换党组织标识牌，巡察进驻期间已针对该问题分别向以上社区发出《巡察问题立行立改建议书》，各社区均已整改完毕；东风西路中段社区在升格为党总支后，未能及时刻制党总支下属第一、第二支部的印章；富春社区在升格为党委后，未及时更换印章，直到2020年3月30日才更新刻换。    

整改情况：以上问题已经整改到位，街道组织委员在街道组织工作例会上进行了教育，并对升格后社区党组织标识牌、印章进行检查，未发现存在问题。在今后的工作中，将对升格后的党组织相关标识牌、印章等更换情况进行检查，确保不再发生类似问题。经街道党工委研究，建工新村社区党委将更名为建工社区党委，并按照程序报区委组织部批准，待批准更名后，街道将督促建工新村社区及时更换社区党组织标识牌，刻制印章。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

12. 党组织会议记录不规范。一是建工新村社区2017年、2018年党支部工作手册均无全年党员大会、党课、组织生活会等原始会议记录，全部内容为打印稿，且未进行归类，直接夹入支部工作手册；二是支部工作手册支委会会议记录普遍缺少议事过程，提纲式记录明显。 

整改情况：一是基层党建办在党务基础知识业务培训会上，组织社区党务工作者对如何规范做好会议记录、支部手册记录开展了培训。5月5日，建工新村社区召开“两委”工作会议，党委书记对存在的问题从思想上和认识上进行反思。对社区三个党支部进行“三会一课”及规范记录等方面内容进行业务培训。制定了《建工社区台账管理制度》，教育工作人员提高对台账资料保管工作重要性的认识，指定专人保管社区年度工作台账、党支部手册等，并对台账资料管理人员变动时台账交接程序进行了明确，避免损毁和丢失。6月份开始，社区三个党支部规范了支部手册，重点对缺少议事过程的会议记录进行完善，现在各支部的支部手册记录有提纲也有议事过程，确保了记录的完整性；二是基层党建办通过不定期抽查和组织各社区交叉检查的形式，对社区“三会一课”开展及支部手册记录的情况进行检查，发现问题及时进行纠正，进一步规范支部工作手册和各级党组织会议记录。

完成情况：已完成整改，并长期坚持

13. 两个社区原始工作台账资料管理存档不当，造成遗失或损毁。新闻里社区2017年党支部手册遗失；三合营社区2018年以前存档资料几乎全部损毁。

整改情况：一是新闻里社区党总支、三合营社区党委对台账资料管理遗失损毁问题认真总结反省，强化责任意识，注重资料的保管，组织人员定期归档立卷，保持台账资料的完整性和连续性；二是新闻里社区指定熟悉党务、素质较高的党总支副书记赵丹丹同志负责管理党支部工作手册。社区党总支书记、副书记不定期对所属党支部支部手册及台账资料进行检查，确保不再发生类似的问题；三合营社区修缮了漏雨的社区资料保管仓库，订制了一组文件柜用来保存社区文件资料，明确了社区专干收集整理工作台账资料，及时放入文件柜进行保存。社区指定责任心强、业务素养高的党委副书记李艳玲同志负责督促检查，避免再发生台账资料丢失损毁的问题。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

14.社区工作人员长期借调街道办事处工作。涉及7个社区的8名社区工作人员长期借调办事处工作，其中最早的从2005年5月借调至今。    

整改情况：一是街道高度重视借用社区工作人员问题，先期已经清退了借用三合营社区的工作人员。同时，按照区委组织部、区民政局关于借用人员指标数，采取用人科室申请，经社区、街道同意，报区委组织部、区民政局同意的方式借用3名社区工作人员；二是另5名借用的社区工作人员因担负财务、低保、项目建设等专业性较强的业务工作，一时难以找到替换人员，街道办事处将按照暂时留用、逐步替换的方式进行处置，挑选素质较好的人员进行业务培训和跟班学习，按照成熟一个、替换一个的方式清退暂时留用的5人；三是从街道办事处行政辅助性岗位20个可用行名额中拿出8个，向社会招聘8名行政辅助性用工人员，补足社区借用、留用人员的空缺。6月份，8名聘用人员已到相关社区开展工作。

完成情况：已按规定报组织部、民政局批准借用3名社区工作人员。另外5名借用人员，将暂时留用过渡，待替换人员熟练掌握相关业务工作后，及时进行清退。

三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党

（一）持续用力，巩固整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。

第2篇：低保党员工作总结范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，重点做好高知识群体和各类人才、生产工作第一线、青年中发展党员工作，积极稳妥地做好在其他社会阶层的先进分子中发展党员工作，不断提高发展党员工作的整体水平，为全面推进党的建设奠定坚实基础。

二、目标要求

（一）全县每年计划发展新党员达到500名常数。每年新发展党员一般占本单位现有党员数的3%左右。

（二）进一步做好在生产、工作第一线的工人、农民中发展党员的工作。当年发展的生产一线工人、农民党员不低于发展总数的40%。农村要立足于把带头致富、带领群众致富的先进分子培养发展成党员，企业要注重在员工中，特别是企业经营管理骨干和技术骨干中发展党员。

（三）进一步做好在青年中发展党员的工作。当年新发展的35岁以下的青年党员不低于发展总数的70%。坚持着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展，继续在中学生中扎实开展党的基本知识教育，注意在高年级学生特别是学生干部中发展和培养入党积极分子，及早入手，加强教育，使其在毕业前能顺利加入党组织。

（四）改善新发展党员的文化结构，在农村，发展高中以上文化程度的不低于发展数的50%；在机关、企事业单位，发展高中以上文化程度的不低于发展数的80%。其中，大专以上不低于发展数的35%。

（五）重视发展妇女入党，女党员不低于发展总数的35%，其中，农村、企业、教学科研一线的女党员不低于女党员发展数的60%。

（六）根据《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，严格程序和标准，做好吸收其他社会阶层中先进分子入党工作，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

三、主要措施

（一）加强领导，落实发展党员工作责任。

做好发展党员工作是党的事业发展的客观需要，是加强党员队伍建设的迫切要求。各级党组织要把这项工作作为贯彻党的*精神，巩固党的执政地位，提高党的执政水平，加强执政能力建设，促进党的事业健康发展，确保党的事业后继有人的重要措施，切实提高认识，摆上位置，纳入重要议事日程。各乡镇、县级机关部门党委书记为发展党员工作的第一责任人，分管副书记和组织委员为具体责任人，党支部书记为直接责任人。党组织负责人要认真履行职责，坚持按制度办事，严肃纪律，一丝不苟，保证发展党员数量和质量的同步增长与提高。

各级党组织要把发展党员工作作为“三级联创”目标管理的主要内容，做到年初有安排，半年有检查，年终有总结。在年度“三级联创”目标考核评比中，作为评定“五好”乡镇党委、“五好”党组织的一条重要依据，凡有连续两年未发展党员的党组织不得参加“五好”党组织评选，所在乡镇党委也不能参加“五好”乡镇党委评选。

（二）健全制度，确保发展党员工作质量。

一是全面实行发展党员“三公示”制度。认真落实在确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正三个环节的公示，党委负责对公示工作的监督检查和指导，在预审和检查中，凡发现未经公示的，一律不予审批。

二是认真落实“三推优”制度。工会组织、团组织、妇女组织都要根据党的要求，把培养积极分子和推荐优秀员工、优秀团员青年、优秀妇女入党作为自己的一项重要任务来抓，不断总结“三推优”工作的经验，保证质量，使之经常化、制度化。

三是扎实推行“三培养”制度。各级党组织要扎实开展党员人才工程建设，做好把党员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员致富能手培养成优秀骨干的“三培养”工作，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力。在发展党员中，严格落实工作责任制，凡是长期不发展党员或不按和有关制度、规定，违背程序发展党员的，对有关党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。

（三）注重教育培养，加强入党积极分子队伍建设。

确定入党积极分子既要按照标准，严格把关，又要转变观念，开阔视野，不搞求全责备，看主流、看发展潜力。要建立入党积极分子档案，定期考察，记录其成长情况，为发展党员提供依据。基层党委要分期分批抓好对入党积极分子的集中培训，每年至少举办两期入党积极分子培训班，时间一般不少于5天，培训内容重点包括党的基本知识、基本纲领、基本理论和基本路线及有关的方针政策，社会主义市场经济知识，科学文化法律知识，农村实用技术知识，本单位经济发展思路和工作打算等。培训的方式以集中授课为主，辅之以座谈讨论和参观观摩。培训结束后，要对参训人员进行考试，凡考试不合格者，不能被确定为发展对象。在搞好集中培训的同时，有针对性地采取多种形式对他们进行党性锻炼，组织他们参加党的活动，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义奋斗终身的信念。在工作中要多交任务、压担子，在实际工作中经受锻炼和考验，增强实际工作能力，为早日成为党的一员打下坚实基础。

第3篇：低保党员工作总结范文

*镇党委在农村先进性教育活动中,坚持从实际出发，进行分类管理，在确保高标准高质量完成“规定动作”的前提下，创造性地开展好“自选动作”，形成了自己独有的工作特色，提高了工作成效。

1、倡导“五到位”学习法，确保学习质量。在学习动员阶段，各村党组织创新学习方法，实践并总结了“五到位”学习法，保证了学习质量。一是学习对象到位。教育活动一开始，各村党组织根据党员的不同特点，合理制定学习计划。如针对流动党员的特殊性，通过电话、邮件、网络等方式，做到早联系，让党员早知道、早安排；对确实因工作、生病不能参加集中学习的，通过邮寄学习材料或上门送学等方式，保证广大党员能及时参加学习，确保教育活动覆盖率。二是学习时间到位。部分村党组织根据各分支部不同特点，合理安排学习时间。姚家村党总支要求行政支部和企业支部利用周末、中午、晚上以及休息时间，组织党员集中学习；要求老龄支部根据气候条件，适当调整学习时间，充分利用晴天中午时段集中学习。同时，为确保每个党员学习时间，党支部严格考勤，明确所有党员非特殊情况和年老体弱一律不请假，凡请假未参加集中学习的，必须参加支部组织的“补课”。三是学习内容到位。各村党组织严格按照教育活动专题学习内容，结合学习贯彻落实十六届五中全会、市委八届八次全会精神，以科学发展观为指导，紧密联系农村实际，注重开展相关法律法规、政策和职业技能等方面的学习，使党员在提高政治思想素质、增强党性修养的同时，进一步提高业务工作能力和农业技术技能。四是学习形式到位。各村党组织利用多种形式开展学习。如集中学习与个人自学，党总支集中学习与党支部、党小组集中学习有机结合的形式；采取领读和边学习、边讨论的方式，使文化较低的老年党员听懂、理解。同时，还通过上党课、作辅导报告、播放先进事迹专题片、听取先进事迹报告、交流学习心得、大会讨论等形式，提高学习效果。五是学习经费到位。各村党组织为更好地推进教育活动，在财政比较困难的情况下，挤出专款购置电脑、文印器材、办公桌椅等设备。据统计，全镇农村先进性教育活动中，为购置电脑、文印器材、办公桌椅等设备共投入了10.2万元。

2、形成“六个一”做法，提高活动成效。针对农村党员年龄大、文化低、分布广、流动性大等特点，镇党委创新工作思路，形成了“六个一”的工作方法，提高了教育活动成效。这“六个一”是：一站。即建立流动党员服务站。针对农村流动党员多的特点，镇党委要求各村建立流动党员服务站，负责做好流动党员的信息沟通、材料收集等工作。一区。即建立村干部工作责任区。各村村干部在教育活动中，都有自己分管的1个分支部或1-2个党小组，建立村干部工作责任区，做好联系、指导、反馈工作。一员。即委派助学、助写服务员。各村党总支对年老多病、卧床不起、不能参加学习活动的党员，明确了上门送学的服务员，做好补课工作；对书写能力差的党员，也派好助写服务员。一点。即建立教育活动示范点。镇党委选择了班子力量强，开展工作有特色的和平、太平、夹漏、颜家、荡田等5个村，作为全镇开展先进性教育活动的示范点，出办法、出经验、出成果，以点带面，整体推进。一网。即建立双向沟通的信息网。各村沟通信息的渠道主要有三个：一是镇上的简报和村里的简报；二是通过驻村的17位指导员进行信息沟通；三是通过网上信息平台进行信息沟通。一栏。即丰富教育活动宣传栏。要求各村以宣传栏为阵地，营造教育活动的良好氛围。将学习安排、学习情况以及影像资料等，在宣传栏里张贴和公布。

3、整合各自优势，深入开展教育活动。夹漏村党总支针对老年党员文化低、视力差的特点，建立了老年读报小组，坚持每天到老年人活动室，将当天的重要新闻、方针政策读给老年人特别是老党员听，解决了老年人、老党员的学习困难。姚家村党总支为确保教育活动的覆盖面，建立了党员教育活动登记卡，将把每个党员参加教育活动的出勤、补课、送学上门等情况及学习的时间、形式记录在卡。荡田村党总支部为充分发挥全体党员的先锋模范作用，成立无职党员“阳光服务队”，划分责任区和设岗定责，对每户家庭的人口数、就业就学情况、身体健康状况、家庭收入以及需要帮助和解决的困难等进行摸底调查，并把所收集的情况逐一记录在统一设置的表格内，建立村民家庭档案卡，并汇编成册。泖湾村把村里党员集中学习情况摄录下来制成光盘，为流动党员和“缺课”党员学习、“补课”提供方便。

4、深入学习，不断增强党员意识。镇党委结合实际，开展了以为主要内容的知识竞赛和知识问答，全镇62个党（总）支部参加了竞赛，2764名党员参加了百题知识问答，广大党员通过知识竞赛，加深了学习贯彻，对于推进先进性教育活动重大意义的理解和认识，找到了学习、遵守和建设社会主义新郊区新农村的结合点，增强了学习、遵守、贯彻、维护的自觉性和主动性，从而进一步找准了与规定“不相符合”、与党员先进性要求“不相适应”的问题，为扎实有效地开展好先进性教育活动分析评议和整改提高阶段的工作，打下了扎实的思想基础。

第4篇：低保党员工作总结范文

一、高度重视，确保整改工作落到实处

强化组织，立改立行。收到巡视组反馈意见后，我局立即召开班子会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《XX县民政局关于县委XX巡察组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的三个方面问题细化为具体问题进行整改；按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了由党总支书记、局长王正光任组长，3副局长及1名老龄办副主任任副组长，各有关股室长为成员的整改工作领导小组，并下设办公室具体抓好整改落实工作。

细化措施，务求实效。按照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，经多次完善，制定了整改方案，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，将反馈的具体问题，列出整改清单，明确责任领导、责任股室和完成时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖，对限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对全局性的问题，局长带头抓；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。

二、反馈意见整改落实情况

（一）党的领导方面。

1、关于“领导班子对党风廉政建设重视不够，班子成员大局意识不强”的问题。整改措施和落实情况：将党风廉政工作纳入民政老龄事业发展和行业党建的总体布局，年初及时下发《党风廉政建设工作计划》，明确由主要领导对民政系统党风廉政建设工作负总责，分管副局长对党风廉政建设具体负责，主要领导分管领导、分管领导与各分管股室签订《党风廉政建设责任状》，列入局领导班子、领导干部目标管理；凡“三重一大”事项必须经局班子会议研究决定；每季度听取班子成员分管工作内容及下属事业单位主要负责人的党风廉政建设工作汇报，年中、年底要进行自检自查，做到凡党风廉洁事项互通有无、民主集中、集体决策。

2、关于“党员的政治意识缺失”的问题。进一步完善“”制度、组织生活制度、民主评议党员等制度，结合单位实际，充分利用机关走廊、大厅、会议室、每周一职工会等载体，通过廉政党课、廉政道德讲堂、专题报告会、支部学习等方式，组织党员干部深入学习、《准则》、《条例》等党纪法规，不断强化重点领域和关键岗位党员干部的廉政教育，打造党风廉政建设“教育链”，增强纪律、规矩意识，筑牢思想防线。定期组织开展党规知识竞赛活动，积极参与全县统一组织的党纪法规知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。在党员活动日组织观看《不变的步伐》、《说案明纪》等栏目和相关警示教育片，撰写心得体会，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。每个季度开展一次廉政专题道德讲堂活动，以喜闻乐见的形式，教育引导党员干部深入学习贯彻党纪法规，进一步增强全体党员干部的廉政意识、政治意识、责任意识，筑牢拒腐防变的思想防线，转变工作作风，提升服务群众的能力。

3、关于“党支部议事规则不规范”的问题。整改措施和落实情况：结合党组织机构规范化设置工作，进一步修订完善并严格执行好党总支及两个支部“”制度，专题研究党建和党风廉政工作，加强党建业务培训，严格按照有关要求做好会议记录。并结合全县民政工作特点和民政局党建工作实际，根据中央、省市县各级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，迅速召开会议，精心制定学习方案，多措并举，全面助推“两学一做”常态化制度化，着力营造风清气正的民政工作环境，全力抓好殡葬改革、社会救助、养老服务、敬老院改扩建等民政十项重点工作、免费婚姻登记服务和减政便民等涉及人民群众切身利益的民生实事，不断简化办事流程，着力提高服务质量和效率，全面提升民政工作形象。

（二）党的建设方面

1、关于“党组织设置不规范不健全”的问题。整改措施和落实情况：7月初，我局及时向县直机关党工委、县委组织部请示，同意将县民政局设立为党总支并下设在职职工党支部和退休职工党支部，之后，严格按照相关程序、步骤选举产生了党总支书记、副书记及5位委员，已报县直机关党工委审批，待批准后党总支将指导和督促两个下设支部选举产生新的支委班子成员，各党支部将分别成立3个党小组，确保党组织设置更新规范合理。

2、关于“发展党员教育培养工作滞后”的问题。整改措施和落实情况：自县委XX巡视组在巡视中提出这一问题来，我局及时进一步加强发展党员教育培养工作，通过集中学、单独交谈等方式，积极组织非党干部职工特别是40岁以下的干部职工开展党的知识培训，引导他们积极向党组织靠拢。

（三）全面从严治党方面

1、关于“主体责任认识不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是加强学习，强化意识。定期召开学习会，认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻书记系列重要讲话精神，落实中央及省、市、县党风廉政部署要求，并做好学习记录。强化抓党风廉政的主责意识，每季度召开研究党风廉政建设工作会议不少于1次，每半年召开一次党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组会议。严格落实一把手“四个亲自”，加强党员的日常监督检查和教育管理。

2、关于“‘一岗双责’责任不明”的问题。整改措施和落实情况：一是抓制度，明责任。制定了《XX县民政局2017年党风廉政建设责任分解方案》，进一步细化了“一岗双责”廉政责任分工，使其各负其责，各司其职，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，把党风廉政建设工作与分管工作有机结合起来，同研究、同部署、同检查、同考核。与工作实际相结合，建立党风廉政建设责任清单，明确局领导班子成员党风廉政建设责任，依靠全体干部职工的支持和参与，确保党风廉政建设有序推进。二是抓结合，强教育。坚持把社会救助审批、救灾救济物资管理、优抚对象管理、退役士兵安置、殡葬改革、民政事业资金管理等工作与贯彻落实《纪律处分条例》、《问责条例》、《廉洁自律准则》等党纪党规结合起来，在日常工作中强化对党要管党、从严治党的思想认识，将从严治党的主体责任落实到日常工作的每一个具体环节之中。三是抓防范，重监督。定期召开局党总支会议、局务会，对“三重一大”事项集体研究决定。严格监督检查资金审批、项目申报、项目管理等重点环节工作，坚决杜绝监督责任空转现象发生。四是抓制度，促实效。建立了《“一岗双责”落实情况报告制度》，班子成员定期不定期听取分管单位党风廉政建设工作汇报，提出有针对性的意见建议，督导有关问题的整改，每季度简要报告“一岗双责”履职情况。进一步修订了《XX县民政局公开服务承诺制度》、《XX县民政局首问负责制》、《XX县民政局限时办结制》等制度，并将相关规章制度收集整理，组织集中学习，明确违纪责任，对照“目标责任书”，严格责任追究。

3、关于“执行廉洁纪律不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是严格执行相关规章制度，执行会计报销制度和单位内部控制制度，现在正在完善《XX县民政局单位内控制度》，各个环节操作流程处于修订之中，待成熟后推广实施；二是依规接待。根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于进一步规范公务接待工作的通知》（马办发〔2017〕99号）文件精神，制定了公务接待制度，进一步明确了公接待范围、接待标准、陪同人员、结算方式，坚持“先审批，后接待”的程序，实行派餐制度，制作了《公务接待派餐单》，确保经办人、审批人、复核人手续齐全，杜绝超标现象；三是加大对财政资金的监管力度，加强制度建设，做到规范管理，严格预算执行，建立健全程序规范、管理严格、监督制衡、公开透明的资金运行机制，确保各项支出合法、合规。

4、关于“救助政策落实监督不到位”的问题。

（1）关于“物资重分配轻监管，监管存在漏洞”问题。整改措施和落实情况：

一是细化流程，堵塞漏洞。救灾款拨付程序：由个人或单位写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，民政局依据核灾情况经班子会研究同意后，救灾救济股开具《拨款通知单》，领导审批，财务室拨付，乡（镇、街道）发放；救灾衣被发放程序：由个人或村组写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，领导审批，救灾救济股开具《救灾救济物资出库通知单》，仓库保管员发放到乡（镇、街道）民政办，民政办发放到救助对象手中；救灾大米发放程序：由个人写申请，村（级）评议，村委会审核，乡（镇、街道）审批并开具《救济粮发放三联单》，粮管所发放，民政局核销。二是建立台账，加强监管。由救灾救济股、财务室、仓库管理员及下拨单位建立明细台帐，做到帐帐相符、帐款相符、帐物相符。县民政局对乡（镇、街道）民政办所发救灾款物实行定期与不定期的全面检查核对。7月1日，重新设计制定了《XX县救灾救济物资出库通知单》，增加了分管领导审批意见栏和局长审批意见栏，避免了监管漏洞。

（2）关于“优抚对象的临时救助审批，监管不到位”的问题。一是强化学习，提升水平。在6月23日业务会上，再一次向各乡（镇、街道）民政办全体工作人员强调优抚对象临时救助和医疗救助的办理程序及补助标准，并人手1份印发相关材料，促使他们进一步熟悉掌握优抚救助政策，加强对优抚救助的监督管理。二是入户核查救助对象。根据乡（镇、街道）申报的救助人员名单，按照30%的比例确定入户核查对象，在局机关召开领导班子专题讨论会之前，分别于6月20日、7月10日到旧县街道和张安屯街道，入户核查4名申报对象家庭情况，均符合享受救助政策条件。三是形成监管的长效机制，进一步加大对优抚对象各项救助的监管力度，建立救助对象定期入户核查制度，规范救助资金使用管理，确保优抚政策执行公平、公正。

（3）关于“人情保、关系保、助困不困等问题时有发生”的问题。一是按照《XX县民政局城乡低保近亲属备案制度》要求，对低保经办人员直系亲属进行摸底备案，经排查，有160名享受农村低保的人员与低保经办人员有直系亲属关系，根据《曲靖市民政局关于印发曲靖市最低生活保障条件认定办法的通知》（曲民?2014?101号）要求，对不符合低保享受条件的29人进行了清退。二是对5月份以来新增的农村低保348人，从房产、车辆、企业法人等方面进行家庭经济状况核查，做到“逢进必核”，共核查出6人财产超标，未予审批。三是全面更新各村民小组民政宣传栏，对享受农村低保人员从姓名、享受金额、享受人数进行公示，并公布举报电话，接受群众监督。目前，县民政局、各乡（镇、街道）未收到到群众来信来访。四是进一步加大督促检查力度。经请示县委、县政府同意，由县政府办下发了《关于对城乡低保再精准工作进行专项督杳的通知》，从县纪委、县民政局抽调人员组成两个专项督查组，从8月14日开始对全县城乡低保再精准工作开展专项督查。

5、关于“对敬老院监管不力”的问题。整改措施和落实情况：2017年7月4日至7月6日，县民政局联合县消防大队、卫计局、市管局组成专项检查小组对全县6个敬老院进行全面检查。检查采取“听、看、查”的方式，从敬老院财务、生产生活安全、管理服务等方面进行检查。对照《养老院服务质量大检查指南》要求的“五查五改、对标达标”的115项指标，开展了对全县养老服务机构“大排查、大整改、大提升”行动。重点听取各养老机构对管理服务及安全生产的认识，自检自查工作中发现的安全隐患，以及整改落实情况，实地查看养老机构各项规章制度（院长职责、工作人员职责、院民守则、财物管理等制度）是否上墙；是否建立“一院一档，一人一卡，检查记录规范”的管理模式（养老服务机构的基本情况，管理人员、供养对象各类资料，运转过程中产生的各类文字、图片、音像资料。管理人员、供养对象各类资料，运行过程中产生的各类文字、图片、音像资料）；检查记录是否规范指自检自查、各级指导检查记录齐全，相应的落实措施记录完整过检查，存在没有传染病应急和预防制度、部分消防应急指示灯不亮、灭火器压力不够、安全检查记录不全、没有失能老人私人财产管理制度、部分敬老院制度不完善、设施不配套等问题。对检查出的问题和隐患，提出了相应的整改措施，明确了整改时限。

三、下一步工作及长效机制建设

目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化，我局将在下一步工作中深入学习贯彻落实上级有关会议精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。

一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的内容，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。

第5篇：低保党员工作总结范文

【县民政局党支部2017年工作总结和2017年工作计划一】

一、2017年工作总结

(一)社会救助体系进一步完善。

1、城乡低保实现应保尽保。一是低保标准稳步提高。截止目前，我县城乡低保标准仍位于全省前列，城市低保保障标准自7月起由原来的261元/月人提高至290元/月人，农村低保仍保持134元/月人的较高保障标准。二是切实保障困难群众基本生活。为确保低保家庭基本生活水平不因物价上涨等因素影响，今年1月全县城乡低保对象在增发一个月保障金的同时，又一次性对城市低保对象每人发放150元的生活补贴，农村低保对象每人发放100元的生活补贴，国庆节期间，再一次对城乡低保对象每人发放100元的生活补贴。三项合计共增发319.32万元。三是及时调整低保保障对象。2017年，全县新批城市低保对象128户263人，调整城市低保对象27户68人, 取消城市低保对象70户148人;新批农村低保对象1020户2041人，调整农村低保对象149户390人，取消农村低保对象384户913人。目前全县在册城市保障对象1441户3203人，月支出低保金52.58万元，人均补差164.17元，保障面为7.11%，共发放低保金689.01万元;农村低保对象4122户8344人，月支出低保金47.51万元，人均补差低保56.93元，保障面为3.32%，共发放低保金765.04万元。两项合计，全县共发放城乡低保资金1454.05万元。低保金社会化发放率100%。四是拟出台政策进一步规范城乡低保工作。目前，《**县城市居民最低生活保障工作操作规程(试行)》和《**县农村居民最低生活保障工作操作规程(试行)》两个规程草稿的征求意见函已发至各有关单位，即将实施。

2、医疗救助和临时救助力度加大。截止目前，全县共救助328人，发放城乡困难群众医疗救助资金113.3万元，人均救助3454元。医中救助6人次;全县临时救助160人，发放城乡困难群众临时救助资金17.75万元，人均救助1109元。

3、低收入家庭认定全面实施。为进一步健全社会救助体系，解决城市低收入家庭的实际困难，根据有关文件精神，提请县政府出台了《**县城市居民低收入家庭认定办法(试行)》，截止目前，全县共批准城市低收入家庭110户。城市低收入家庭专项救助方案即将出台。

4、慈善救助渠道拓宽。一是继续开展慈善助学活动。今年县慈善协会严格把关，通过公示，确定40名资助对象，每名资助对象获得助学金3000元，共发放助学金12万元。向市慈善总会推荐6名大学生获救助。二是开展慈善专项捐赠活动。老洲乡98沉船事件发生后，经县委、县政府同意，县慈善协会和县红十字会向社会发出捐款倡议，共接收社会各界捐赠款110万余元。全县慈善换届工作正在精心准备过程中，12月份将召开换届大会。

5、救灾救济工作体系逐渐形成。一是完善灾害紧急救助体系。为建立健全我县应对突发性自然灾害紧急救助体系和运行机制，规范紧急救助行为，提高紧急救助能力，于今年5月完成了各乡镇、村、社区(居委会)自然灾害救助应急预案制定工作。二是及时做好灾情上报工作。今年3月3日低温冰冻灾害、6月5日雷雨大风强对流天气、11月中旬低温大雪，造成我县受灾人口40.57万人次，农作物受灾面积27868.4公顷次，倒塌民房156户348间，损坏房屋953间，直接经济损失达8447.5万元，其中:农业直接经济损失6498.5万元。在做好灾情上报的同时，我局还会同农委等有关部门做好灾情核查工作。

6、五保工作管理规范，机构建设得到加强。一是完成了全县五保对象的审核工作。通过审核，全县五保对象由原来1611户1678人减少到1520户1576人，对天门等六个乡镇符合农村五保条件的19户19人进行了审批，实现了真正意义上的应保尽保。全年共发放五保供养资金439.672万元。二是五保供养机构建设取得新进展。我局提请县政府与乡镇人民政府签订了目标责任书，制定了《完善农村五保供养制度实施方案》、《加快农村五保供养服务机构建设实施方案》、《印发**县人民政府关于加快全县农村敬老院建设实施意见的通知》，圆满完成省下达新增五保户床位数315张任务，下拨敬老院建设资金175万元。三是五保供养机构内部管理进一步加强。9月下旬，我局联合县消防大队对全县8所乡镇敬老院进行了消防安全大检查，县政府印发通知，专题部署乡镇敬老院消防安全管理工作。

(二)优抚安置双拥工作体系进一步健全

1、优抚体系进一步完善。一是重点抓好重点优抚对象医疗保障试点工作。根据省民政厅和县政府统一部署，我县全面启动**县重点优抚对象医疗保障试点工作，加强与财政、卫生和劳动和社会保障等部门的联系协调，共同做好试点前期各项准备工作。经过前期的调查摸底和信息采集，重点优抚对象资料已全部采集完毕，全县重点优抚对象894 人已全部录入系统。提请县政府出台了《关于印发**县重点优抚对象医疗保障试点工作实施方案的通知》、《关于印发**县重点优抚对象医疗保障实施暂行办法的通知》和《关于印发**县重点优抚对象医疗保障程序的通知》等规范性文件。重点优抚对象医疗保障系统已安装调试好，重点优抚对象医疗证发放完毕，重点优抚对象医疗一站式即时结算等与医院和社保接口对接后即可投入使用。11月下旬，我县还承办了全省优抚医疗保障培训会会务工作。二是开展全县烈士散墓调查摸底和维修工作。按照省政府办公厅统一部署，对全县82座烈士散墓中确需维护改造的烈士散墓进行维护改造，我局在检查验收的基础上下拨乡镇补助款6.56万元;县笠帽山公厕工程经招投标，现已完工验收。三是优待金标准稳步提高。2017年全县共优待743户，其中义务兵优待金367户，每户提高到3300元，全县共发放优待金178.7万元。四是及时下拨各项优抚资金。今年以来下拨优抚专项资金190余万元;

2、安置工作体系日趋完备。一是大幅提高城镇退役士兵自谋职业补助金标准。2017年县安置办再次提请县政府将城镇义务兵自谋职业补助金标准由2008年的2.5万元提高到3.8万元，转业士官由6万元提高到9.5万元。二是自谋职业和技能培训、推荐就业相结合的安置方式进一步巩固。2008年冬季全县共接收退役士兵183人，其中符合安置条件的退役士兵52人，全部实行自谋职业，共发放自谋职业补助金375.05万元、待安置期间生活费4.07万元。县安置办还重点做好退役士兵推荐就业工作，向县公安局、市容局、县农委、胥坝乡等单位推荐退役士兵356人次，有38人被录用。

3、双拥工作常抓不懈。我县继续发扬双拥工作优良传统，连续多年开展春节、八一慰问驻军和重点优抚对象活动，投入慰问金16.3万元;八一期间县委县政府召开了军政座谈会，春节期间发放无收入随军家属生活补贴4人次1.2万元;组织县代表队参加了市双拥国防竞赛，取得了第三名。

(三)社会专项事务管理取得新进步。

1、村务公开民主管理创新机制。一是建立目标责任制。为进一步推进村务公开、民主管理建设进程，出台《**县关于开展村务公开和民主管理制度化、规范化、程序化建设的实施意见》，编印了《**县村务公开民主管理工作指导手册》。二是强化村务公开检查。按照县委〔2007〕38号文件和《关于开展村务公开和民主管理示范县创建活动的实施意见》和《关于实施村级事务民主管理6+4工作法的意见》要求，于4月下旬对各有关乡镇村务公开和民主管理工作情况进行季度检查考核，有效督促村务公开工作的落实。同时树立了钟鸣镇牡东村村务公开和民主管理示范点。三是开展业务培训。5月22-23日举办了村党支部(总支)组织委员(文书)业务知识培训班，全县乡镇组织委员、民政办主任、各村党支部(总支)组织委员(文书)120多人参加了培训。四是积极申报全省村务公开民主管理示范县，获省村务公开民主管理领导小组命名授牌。在省委省政府召开的全省村务公开民主管理暨难点村治理工作会议上，我县推荐的村级事务民主管理6+4工作法作为经验交流材料在大会发言。钟鸣镇获**省村务公开民主管理示范乡(镇)，西联乡官上村、东联乡毛桥村被授予**省村务公开民主管理示范村称号。

2、社区建设步伐加快。一是出台了《**县开展四优和谐社区建设的实施意见》，对五松镇观湖和惠泉社区进行了考核并上报市作为四优和谐示范社区;指导五松镇荷花塘社区按四优和谐社区标准进行建设;二是进一步提高社区专职人员待遇，人均月工资提高200多元，协调解决了社区专职工作者养老保险问题。三是做好农村社区试点工作。重点做好西联乡老观社区规范化建设工作，并作为全省社区建设工作会议现场观看点,现正在筹备各项相关工作。

3、地名管理工作稳步推进。拟定了县2017年地名工作要点报县政府下发;新命名了城北新天地小区。

4、村改居、乡改镇、镇改街工作全面启动。根据市委、市政府《关于统筹城乡发展的实施意见》精神，按照整体部署、分步实施、各方配合、平稳过渡的基本原则，出台了我县 村改居、乡改镇、镇改街工作实施意见。先行启动了东联乡、西联乡撤乡设镇工作。

5、行政区域界线管理工作基础扎实。我县牵头的**青阳线、**贵池线界线联检和平安界线创建工作，所有上报材料基本审批，待盖章后整理上报。同时配合繁昌县、南陵县做好繁昌**线、南陵**线界线联检和平安界线创建工作。

6、婚姻(收养)登记工作日趋规范。婚姻(收养)登记保持高效高质。截止目前，共办理结婚登记2291对，离婚登记334对，补领结婚证272对，收养登记8件，出具婚姻登记记录证明487份，登记合格率和政策符合率100%。及时清退涉农婚姻(收养)登记收费。从2017年元月1日至今，我局已清退和免收结离婚登记2139对，金额21321元;清退2008年9月以来收养登记费1375元。婚姻(收养)登记程序更趋完善。针对工作中发现的问题，进一步完善了相关程序，配齐了第二代居民身份证读卡器等先进设备。婚姻登记处装潢等招投标工作完成，预计在12月下旬左右迁入新址。

7、殡葬管理工作有序推进。重点指导乡镇公益性公墓建设，加强乡镇公益性公墓规范化管理。对各乡镇公益性公墓价格进行重新审核，拟上报到县物价局进行审批，以进一步规范公墓收费行为。完成了葛仙陵园停车场修建工作，开发合墓75套。加强殡改车辆管理。对陵园内道路和上山台阶进行了维修，对用电线路进行了改造。为提高殡葬服务水平，满足丧户多样化需求，今年在原城关片、钟鸣片、钟仓片新增三台豪华殡仪车，以更好的服务群众。

8、民间组织管理规范有序。截止目前，全县社团组织51家，其中今年登记成立1家，变更登记6家。8-10月份，我局对2008年6月30日前成立的社团进行了年检;全县登记的民办非企业单位共13家，其中登记成立3家，变更登记2家，4月份我局组织对2008年6月1日前登记的民非单位进行了年检;今年4月我局还会同国税、地税、残联对全县3家福利企业进行了年审认证工作。

9、福利销售量再上新台阶。目前全县4乡4镇共有福彩电脑票机23台(新增机两台)。在各级领导的悉心指导下，截止10月31日止，共销售福利692.5万元(其中电脑票603.5万元;即开票89万元)，完成全年任务的93.5%(全年任务为741万元)，预计今年将超额完成任务。电脑票月均销售54.87万元，比上年同期多销售3.73万元，同比增幅达21.26%。销售2017年赈灾福利49.42万元。

10、老龄工作开创新局面。乡镇的老龄工作基础进一步加强，人员配备、组织设置日渐完善，老年协议签订工作扎实开展。老龄办还积极配合县老龄委做好《涛声集》、《夕阳之歌》等书籍发行的前期校对等工作。组织开展九.九重阳老年节慰问活动，对全县90岁以上老年人全部进行了慰问。11月下旬，县老龄办配合县老龄委对乡镇老龄工作进行了检查。

11、社会福利事业健康发展。柏山医院在省皮防所和有关部门的大力支持下，投入近100万元新建700㎡集病人特护疗养、办公等设施较好的医技楼， 2010年元月竣工投入使用;10月份，柏山医院自筹资金2万元，安排6名畸残严重的病人到无为皮防站实施定点截肢及矫正手术;生态养殖园项目重新启动。福利院在注重抓好院民及安全管理的同时，院民生活费由261元每月提高到290元每月。

(四)其它各项民政工作扎实开展

1、党支部工作水平再提升。一是学习实践科学发展观活动取得了实效。根据县委第五指导组统一安排，局党支部按照规定动作不能少，自选动作有创新的要求，扎实开展学习调研、分析检查、整改落实三个阶段活动。对分析检查阶段发现的问题进行了梳理归类，并认真落实了整改责任部门、责任人，目前各项整改工作基本完成。二是支部日常活动有声有色。今年局党支部开展了党员先锋岗、机关党员惠民行等富有特色的支部活动。由于工作突出，局党支部连续三年被县直机关工委授先进基层党组织称号。

2、党风廉政建设常抓不懈。建立了党风廉政教育长效机制，经常组织开展党员干部警示教育;纪检监察工作力度不断加强，纪检干部全程参与柏山医院医技楼、烈士塔公厕、婚姻登记处等项目招投标工作，参与葛仙陵园部分基建工程验收工作;会同县监察局、财政局、审计局开展民政专项资金检查。

3、外宣工作进一步加强。局各股(室、局)和局下属事业单位积极向各级媒体投稿，今年以来全局共向各级媒体报送信息155条，采用145条，其中中国民政等省以上媒体4篇，省民政厅信息网23篇，市级媒体68篇，县级50篇。政务信息公开工作稳步推进，市、县政务公开网站按照规定及时信息11条，更新1条。

4、工作扎实开展。在组织人员参加全县培训的同时，严格按照《条例》的要求，妥善做好各类民政对象的来信来访事项的处理，截止目前，我局共接办事项31件，办结31件，办结率达100%。

5、综治工作狠抓不放。在抓好机关日常安全管理的同时，春节、清明、端午特别是国庆期间，我局严格落实各项值班制度，至今未发生任何治安案件。

6、计生工作职责全面落实。进一步完善了计生社会救助优惠政策，对城镇低保户家庭中独生子女和二女户，按照计生政策和对象类别每月分别增发5元、6元的低保金(扶助奖励金)。认真落实计生工作职责，在婚姻登记工作中加强了一代居民身份证和二代证的查验工作，建立和完善了婚姻登记和收养办理通报制度，每月及时向县计生委通报结婚登记和收养信息。

7、其它工作基础进一步夯实。在提案办理工作中，我局结合实际，印发了《关于实施三三制建议提案办理规程的通知》，实行建议提案办理三三制，22件建议提案全部办结，办结率100%。巩固已确认的招商引资项目，并做好协调服务工作，今年以来共完成招商引资945万元，完成政策性资金2777.5万元。档案管理工作得到全面加强，严格按照档案管理的要求，做好档案的分类、归档和日常管理。民政事业统计工作做到8个乡镇全覆盖，实现全面对接，推动了乡镇民政事业统计工作向纵深发展。文明创建工作扎实推进，完成西联乡、胥坝乡、钟鸣镇、五松镇四所敬老院争创省级文明窗口单位申报工作，实施卫生责任区土露地块硬化工程，启动文明行业创建工作，做好日常平安创建工作。

今年以来，我局虽然做了一些工作，也取得了显著的成绩，但与县委、县政府和上级民政部门的要求，与人民群众的期待仍有一定差距，主要表现在三多三不够：重视抓具体工作的多，工作经验总结不够;工作形成思维定式的多，积极主动创新不够;民政干部跑基层的多，调查研究深度不够，以上这些问题我们将在今后的工作中加以改进。

二、20xx年工作要点

20xx年我们将在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的精心指导下，全面贯彻落实科学发展观，以实际行动实践以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，为**提前八年建成小康社会、建设幸福**和县域经济社会事业又好又快发展作出更大的贡献。为此，我们将重点抓好以下四项工作：

一是以民生工程落实为抓手，全面推进社会救助体系建设。做好我县城市低收入家庭的专项救助工作,提请县政府出台《**县城市低收入家庭专项救助实施方案》。积极做好医疗救助和临时救助工作，对符合条件的对象及时进行救助。完成慈善协会换届工作，创新慈善救助、慈善捐赠活动。继续做好城乡低保的动态管理，做到进出有序，规范化管理。进一步加强敬老托老机构建设，加强敬老托老机构工作人员及内部管理。进一步完善民政部门应急、救灾体系建设。

二是以优抚医疗政策落实为抓手，全面推进优抚安置双拥工作体系建设。继续做好重点优抚对象医疗保障工作，开展一站式医疗即时结算服务。开展在企业退休的1953年底以后入伍参战参试退役战士的调查摸底登记工作。进一步加强优抚数据库建设。稳步提高优待金标准和城镇退役士兵自谋职业补助金标准。结合实际，指导乡镇开展优抚对象危房改造工作。加大退役士兵培训和推荐就业工作力度。

三是以提高专项事务管理水平为抓手，全面推进民政专项管理服务体系建设。继续加强村务公开和民主管理工作，进一步完善村务公开和民主管理工作机制和考核机制，进一步创新村务公开和民主管理工作形式，做好村改居、乡改镇、镇改街试点工作。继续做好四优和谐社区指导工作。指导社区居委会换届选举工作和农村社区建设工作。依法做好婚姻(收养)登记工作，保证登记合格率、政策符合率达100%。加强和指导乡镇公益性公墓建设，继续开展殡葬市场专项检查工作。加强福利管理工作，力争超额完成年度任务。继续做好社团和民办非企业单位年检和日常管理工作。进一步巩固老龄工作基础。加强柏山医院、福利院内部管理，提高院民生活水平。继续做好服务老年人工作。

四是以开展争先创优活动为抓手，全面提升民政部门新形象。继续加强党员教育，提高党员素质，党支部工作再上新台阶。认真落实党风廉政建设责任制，加强民政干部队伍自身建设。继续加大民政工作宣传力度，提高政策透明度、群众知晓度。依法做好工作，妥善化解矛盾。加强机关日常管理工作和综治日常工作，打造和谐民政。开展文明行业创建工作，使下属单位县级文明单位比例超过50%，重点抓好婚姻登记处、柏山医院、福利院、殡管所的创建准备工作。抓好日常计生工作，认真落实各项政策，按照县计生领导小组的要求，做好相关工作。继续加大招商引资工作力度，提案办理等其它工作齐头并进。

【县民政局党支部2017年工作总结和2017年工作计划二】

2017年，县民政局党总支紧紧围绕局党组和县直机关党工委的工作部署，积极开展了时事政治理论、科学发展观理念、加强执行力建设、建党92周年、优质服务品牌创建和民政法规业务知识等学习教育活动。在全体党员的共同努力下，较好地完成了党总支各项工作任务。现将半年来我局机关党建工作情况总结如下：

一、加强政治学习，强化政治思想教育，切实提高党员整体素质

局总支始终把政治思想教育做为机关党建工作的重点，从加强政治学习入手，认真学习邓小平理论、党的十七届五中全会精神、全县民政工作会议精神和县委、县政府部署开展的加强执行力建设活动等相关内容，牢固树立全心全意为人民服务的思想，结合民政工作从研究民生问题、落实民生政策、推进民生工作为着眼点，不断提高全体党员政治理论、民政法律法规和业务知识等能力。年初，制定了党员干部学习计划，坚持每周组织党员学习政治理论，将理论学习与日常工作有机结合，互帮互补，互助互学，氛围浓厚。在学习过程中，坚持做到时间到位、人员到位、学习内容到位，并完善了学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的实施。

二、组织党员干部开展加强执行力建设活动，切实提升党组织战斗力

1、深入开展自查自纠。局党总支部署5个支部采取下基层主动征集、召开民主恳谈会和座谈会等形式，广泛征求有关乡镇部门、服务对象、机关干部对我局执行力和作风建设方面的意见和建议。深入组织开展七查七看活动，采取召开民主生活会、支部大会以及科室交流等形式，组织全局党员干部深入查找在大局观念、责任心、工作积极性、工作效率、工作作风、创新意识、法纪意识等七个方面存在的问题与不足，积极落实整改。在广泛征求意见、深入自查自纠的基础上，认真制定整改落实方案，推进了活动有效开展。

2、深入基层开展服务。根据县服务企业促转型、服务项目强发展、服务基层惠百姓的三服务活动总体部署，局党总支选派8名干部参加项目推进、驻企服务、驻村帮扶、结对社区、上挂外派等服务活动。局领导分别随县领导赴乾元镇幸福村开展蹲点调研，积极指导帮助联系村开展困难群众帮扶、农村危房改造、生态葬法设施建设等工作。

三、以纪念建党92周年为契机，积极开展爱岗敬业等系列主题教育活动

1、积极开展纪念建党92周年系列庆祝活动。选派*名同志参加政府代表队参与全县庆祝建党92周年红歌演唱活动;组织*名入党积极分子观看《建党伟业》等党建电影教育片;组织党员干部参与红色之旅活动，参观了南京渡江战役纪念馆等;先后*次参加了全县举办的美化城乡党员行党员奉献月活动;组织开展了全省、全县党史知识测试竞赛活动;部署福利院支部开展了让老年人更幸福优质服务品牌活动。

2、深入开展创先争优主题实践活动。以保持.员先进性为主题，以提高服务群众、服务经济、服务基层水平为主旨，认真开展以树优良形象、创优质服务为主要内容的主题实践活动;深化婚姻登记处全省民政系统行风建设示范单位创建活动，努力增强民政办证窗口服务人员树优良形象，创优质服务意识。

3、深入开展党风廉政防控活动。一是搞好党风廉政，加强宣传教育。坚持每周半天政治理论学习，认真学习时事政治、党风廉政、民政业务等知识，不断提高全局党员干部的思想素质，增强拒腐防变能力;二是积极开展读书育人活动。根据县直机关工委的要求，组织党员干部开展了品书、厚德、正行读书月活动。三是切实抓好警示教育。按县纪委的安排，组织干部职工认真学习有关文件资料和观看警示教育片，从思想意识上拒腐防变，防微杜渐。四是积极开展廉政风险防控机制工作。上半年，局党总支进一步完善了《县民政局开展廉政风险防范管理工作实施方案》，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。组织我局开展廉政风险防控机制建设单位数达**个，参与查找廉政风险点党员干部数**人，查找廉政风险点**个，明确了二级风险**个、三级风险**个。同时，强化救灾救济、城乡低保、优抚安置等惠农资金的管理，从源头上预防了各类腐败行为的发生。

四、存在的问题和不足

1、党支部的战斗堡垒作用和.员的先锋模范作用还要进一步加强。

2、党员教育特别是在党课制度上还要进一步完善。

五、下半年党建工作思路

1、加强教育，坚持反腐倡廉学习跟进。及时组织全体党员干部学习各级下发的各种文件资料，重点是学习、领会和贯彻总书记在建党92周年纪念大会上的重要讲话精神，做到警钟长鸣，切实筑牢全体党员的思想防线，增强反腐倡廉的信心。进一步统一思想，明确方向，坚定信念，在全局上下形成浓厚的反腐倡廉氛围，为其他各项工作的顺利开展打下坚实的思想基础。

第6篇：低保党员工作总结范文

一、指导思想

深入落实科学发展观和深入开展创先争优活动，以促进我委党的建设，企业经济健康发展为目标，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现企业党建工作规范化和制度化。

二、目标任务

2013年工信委党委以创先争优活动为主线，以“星级车间党支部”创建为载体，以强化“干部队伍建设，人才队伍建设，党风廉政建设，宣传思想建设，企业文化建设”等工作为抓手，在液压件股份公司创建“星级车间党支部”为示范点，通过月度检查考核、季度评比奖励，年度评星表彰等方式，积极推动工信委基层党组织结合自身实际和特点，按照“星级车间党支部”的创建考核标准，以多种举措来加强基层党建和提升党员素质，逐步实现支部工作上台阶，彰显党建工作的战斗力、向心力和凝聚力。

三、工作措施

围绕企业生产经营活动，发挥党组织的引领保障作用。企业的中心任务是搞好生产经营，在为社会最大限度的创造财富的同时，保证企业可持续健康发展。企业党组织发挥政治核心作用，首要的是要围绕中心、融入中心、服务中心，在推动企业发展稳定中发挥好引领保障作用。公司党总贯彻落实科学发展观，积极创造条件推动企业党建工作融入中心、服务中心。

一是公司党总领导班子带头深刻理解公司的战略思想，下派党员干部作为党建工作指导员，鼓励帮助企业支部开展党内政治活动，确保支部每月过好一至二次组织活动，组织召开生产目标分解会，将任务落实到每一个党员身上，做到思想统一，分工明确。围绕经营工作需要，组织多次学习讨论交流会，使党建工作和生产经营相结合。

二是公司党总紧紧围绕发展、稳定大局，围绕加快产业发展的中心任务，将党组织工作定位在“统领思想，保障经营、有效监督”上，创新党建工作机制和党的活动形式，用项目管理推动生产经营目标工作的落实。公司党总及各支部围绕生产经营重点工作，大力开展党建创新工作，今年要通过月度检查考核，季度评比奖励，年度评星表彰等方式，积极推动企业发展。

三是充分发挥党组织和党员作用，通过创先争优活动，激励广大党员带动全体员工积极投身到公司发展建设中来。今年，公司党总积极领导职工群众开展“星级车间党支部”、“经济技术创新”、党员示范岗评选等各项活动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力、向心力。激发员工热爱企业、为企业谋发展的敬业精神，激励更多员工为企业增收节支、降低物耗、提升产品竞争力献计献策，为降低成本、实现企业盈利做出了贡献。

四、具体要求

一是健全机构，加强领导。领导小组要负责对企业党建工作进行统筹安排部署和督促检查，认真协调解决企业党建中出现的矛盾和问题，建立考评机制，深入推进此项活动的开展。

第7篇：低保党员工作总结范文

美丽生态创建自然环境。在发展的同时兼顾可续持性，用优美的环境资源获得更大的发展空间，我们一直将__优越的生态环境作为发展的软环境。以创建国家生态文明建设示范乡和创建省级生态文明教育基地为契机，坚持以集镇为突破口，以村庄为立足点，强力推进该项工作。一是人员到位。2015年全乡共聘请34名保洁员进行分片包干，同时完善扩充保洁员队伍，今年共更换保洁员7名，增加2名。二是措施到位。制定出台《__乡洁净乡村工作制度》，实行每月巡查制度，把制度的笼子扎紧扎牢，坚持用制度管事管人。三是设施到位。购置增设移动垃圾箱190个，其中100L的172个，240L的18个，修建、新建固定垃圾池17个。四是活动到位。先后组织开展了打击排污联合专项行动、环境整治大行动等各类洁净乡村活动，共动员各类人群参与行动865人次。

美丽乡村构建和美人居环境。积极开展“无违乡镇”创建工作，净化乡村生活环境。以“治旧控新、堵疏结合、分类处置、长效管理”为原则，采取销号制，继续对87宗暂缓处置类违建开展处置，达到治旧，全力推进每周违建巡查常态化，及时控新，使全社会禁违控违的意识进一步增强，违法建筑防控和治理长效机制全面形成，违法建设行为得到全面遏制，“三改一拆”行动成果得到巩固。继续巩固深化“三改一拆”行动，上半年拆违2999平方米，完成任务的59%；按要求改造基督教教堂红十字架1处。有序开展农房“两证”办理，目前全乡已完成房产测绘200余宗，已办房产证12本。

美丽事业助推生态文明建设。坚持用项目带动生态文明建设，一方面加强历史文化村落保护利用项目建设，总投资为90万元左右的第一批省级历史文化村落保护一般村淡竹村，截至目前，已完成淡竹精厦修复、公厕、观景亭、游步道、外墙粉刷等工程，红军墙、休息亭、观景亭护栏等工程正在施工中，项目完成总投资的60%左右。石坪、茶树坪、箍桶丘3个村被省农办确定为2015年历史文化保护利用项目村，目前正在规划设计中。另一方面加强农村生活污水处理工程建设，全乡6个行政村全部纳入农村生活污水治理村，目前完成了768户的生活污水治理，农户受益率达到80%以上。

坚定旅游发展目标不动摇。始终把乡村休闲旅游作为发展的核心产业，将其视为强乡富民的战略性产业来抓。于1月份在全县首次以乡村旅游发展大会为主题召开全乡旅游发展大会，坚定旅游发展方向的重要目标定位。在宣传营销上坚持“请进来”和“走出去”双管齐下，今年来，先后有衢州、江西、桐庐、青田等外省、市、县及县内共40余批次上千人前来学习考察，成功引进含晖和精诚国旅两家新旅行社，目前已有6家旅行社与__达成合作，组织人员赴义乌、上海、丽水进行旅游推介，发放宣传资料2000余份。如今，全乡6个村已有5个农家乐经营专业村，其中__新村、箍桶丘村省级农家乐特色村于4月成功验收，农家乐经营户突破150家、床位突破1500张，直接从业人员520多人，__乡成功定位为省级农家乐特色乡镇。

推进景区、景点转型升级不间断。北斗崖景区于5月1日正式对外试营业，进一步推动__乡村休闲旅游发展。__新村村口生态停车场顺利实施并于4月底投入使用，5月底正式启动箍桶丘村民宿小区建设，目前，石坪村停车场开工建设中，桃源休闲公园政策处理稳步推进，塘下森林休闲氧吧正在规划，将于年底前开工建设。成功举办以“健康养生、徒步赏花”为主题的杜鹃节，共接待游客15.6万人次，实现旅游综合收1620万元。成功举办全乡农家乐经营户培训会2期，举办农家乐经营户应急救护知识培训会1期，全面提升农家乐综合服务水平。2015年__乡避暑休闲养生团于6月16日正式开始。截至目前，全乡已先后迎来200余人的老年避暑团。

发展农村农业经济不放松。依托良好的生态环境和高山气候资源，在__新村建设原生态精品果蔬基地，以农民专业合作社为主体，推行生产标准、操作规程、品牌、收购、包装、销售“六统一”模式以强化品牌塑造，推行分级评选制、五户联保制和黑名单制等监管检测机制，确保果蔬“绿色”、“原生态”品质。目前，全力做好2015年度市级生态精品现代农业示范乡镇的申报和创建工作，在淡竹

村的农业观光园中建成了2000余平方米的大棚并种植了小番茄等果蔬。积极发展来料加工业，2015年，全乡共有来料加工经济人19位，加工者人数731人，发放加工费147.4万元。 实施精准扶贫。针对全乡157户家庭纯收入低于4600元以下的低收入农户，逐户走访、摸底、建档、分析、帮扶，建立“一村一册”、“一户一册”台账，将全乡低于4600元以下的低收入农户分为“已纳入低保的对象”、“拟纳入低保的对象”与“采取其他措施帮扶的对象”三类，对符合保障帮扶的加快核实认证，对其他对象通过种养、来料加工、农家乐、劳动力转移等方式精准扶持，促进低收入农户可持续增收。按照“一户一策一干部”要求开展全乡党员干部与家庭人均纯收入4600元以下农户（人员）结对帮扶活动。做好农民异地转移。截止6月20日，遂昌县腾龙小区二期（东北区块）全乡共有36户报名，其中5户房屋已拆除，目前正在整理公示中。

完善基础设施。稳步推进2014-2015年中央财政扶贫资金项目，其中茶树坪大爱坑道路硬化项目通过验收，湖连道路硬化项目、__新村水果采摘中心仓储仓库停车场露营区项目、塘下畈农田水利建设项目有序推进中。加快推进2014年遂昌县低收入农户产业发展项目，其中石坪村道路建设及硬化项目、遂昌杜鹃花高山蔬菜专业合作社山桠皮基地建设、遂昌牧友家庭农场新建羊栏项目、淡竹大衣坞机耕路修复和__新村新建羊栏项目通过验收，箍桶丘村康庄道路延伸工程基本完工，__新村红花油茶抚育加快推进中。推进遂昌县__乡箍桶丘至金竹茶竹岭联网公路改建工程的路基和路面硬化工程建设，已完成__乡境内2.84公里路基建设。完成湖连村桥头至迪坑、排子上、内湖连3.5公里机耕路硬化工程，完成通村公路狐狸岙至岱岭段路肩硬化工程的现场勘测。完成全乡1100亩水利滴灌项目的测量、设计，完成全乡3个村2014年中央统筹用于农田水利设施维修管护项目的扫尾验收。

加强改善民生。全乡共有低保户105户，保障人口128人，新增5人，1-6月共发放低保金151782元，重残金33264元；医疗救助24人，其中低保户3户，特困户21户，总救助金额50995元；临时救助5户，发放临时救助金8800元，2户火灾受灾户米、油、被、衣物等救灾物资4916元。居家养老照料中心和避灾中心建设有序推进，箍桶丘村和石坪村正在验收中，__新村和湖连正在改建中。上半年发放社保卡500余张，新申领制卡392张；医疗报销400余人次，报销总金额达127.5万元；已享受农村基本养老保险人数1135人，1-6月共发放养老金102万元，扩面新增8人。截止6月30日，我乡共参加农村失地保险转职工养老保险77个名额，已全部转保足额到账。对全乡2名现役军官，4名士官、8名义务兵进行了春节慰问。

社会事业协调发展。巩固提升义务教育水平，完善教育配套设施，开展以“关心下一代”为主题的教育座谈会1次，加强社会各界对__小学留守儿童的关爱与帮扶。积极开展各项文化娱乐活动，年初在茶树坪村和石坪村开展乡村春晚活动并获县三等奖，组织参加全县三八节广场舞比赛，组织开展__乡趣味运动会。人口与计划生育形势稳步推进，完成6个村计划生育村规民约的修订和2015年计划生育奖励扶助任务，新增5名计划生育奖励扶助对象，积极开展育龄妇女培训班，并利用计生宣传车做好计生宣传。人民武装工作不断加强，民兵工作成效明显，完成民兵整组、适龄青年网上兵役登记、民兵军事训练、维稳执勤等各项工作。

社会管理成效明显。以“平安__”创建为总抓手，以化解社会矛盾为主线，以“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组，小事不出村，矛盾不上交”为目标，大力推进社会管理综合治理。目前，已全面完成6个行政村的村规民约修订、“一张网”建设、民事村了工作法全覆盖工作，完成社会稳定风险评估1件。结合党员志愿摆摊服务，积极开展平安综治双宣传活动，共发放宣传资料1000余份。通过常态化走访、固定化结对等机制做好基层矛盾纠纷的排查调处工作，今年以来，全乡排查各类矛盾纠纷29起（其中口头8起），调解成功29起，成功率100%，使矛盾全部化解在基层，无一件越级上访案件发生。

安全生产得到保障。全面落实安全生产责任制，坚持安全生产例会制度，上半年分别开展了消防安全、农村危旧房、来料加工、森林防火、防汛等各行业领域安全大检查，通过检查，消除安全隐患，提高全民的安全意识。各分管副职严格落实“党政同责、一岗双责”的安全生产责任制，每月开展安全生产大检查，排点区域、重点行业的安全隐患，并及时进行整改。同时加强食品生产每月一巡查，上半年巡查覆盖率为100%，巡查合格率为87.5%，于6月份完成全乡市场监督协管员以及农村家宴厨师每年一次的食品安全知识培训和体检。上半年我乡安全生产零事故。

强抓基层组织战斗力。以党建示范点创建和软弱落后党组织整顿转化作为工作的切入点，抓两头带中间促整体水平提升。一方面，结合示范村实际，确定石坪村“美丽乡村党旗红”和茶树坪村“党旗引领、产业富民”的党建主题。创新开展党建工作例会“乡会村开”，每季度召开一次，实行“点赞找茬”制，由乡主要领导对各村支部书记的工作汇报中进行“点赞找茬”，鼓励先进、鞭策后进。另一方面

，在淡竹村软弱落后整转中，找准村两委主要干部思想有隔阂的主要症结，通过单独与两委主要领导谈话、两人共同谈心等方式促其思想沟通。把实事项目建设作为整转的重要抓手，目前，农发办道路项目已基本完成主体工程项目建设，50亩水田开发项目狮子山区块全面开工，历史文村项目进入扫尾工程。 激活党员干部队伍活力。实施干部竞争上岗、双向选择工作，促进干部工作作风转变，开展“活力__”论坛，促进干部能力提升。以“一张住村联心服务卡、一本民情日记、一本《应知应会知识汇编》、一把手电筒、一顶草帽、一双雨靴”六个“一”为载体，实行全员住村制度，推动走村入户常态化。把乡村休闲旅游作为党员干部志愿服务重要载体，以党员志愿服务岗、医疗站、流动巡逻队等形式，打造出一批服务型基层党建服务基地。今年以来，共组织党员干部志愿服务18次，在今年“五?一”3天内共服务游客3万余人次，推动旅游事业，锤炼党员队伍。推行党员干部假期服务无休制，在节假日组织党员干部开展洁净乡村、咨询引导、安全保卫、导游讲解等服务，实现党员干部志愿服务假期不“打烊”。截至目前，该制度已连续坚持7年。

扎实推进“学守讲”活动。一是做实规定动作。于6月16日召开全乡党员大会暨“学、守纪律、讲规矩”专题教育部署会，由乡党委书记上党课，为活动开展打好“路基”。以各支部为单位，组织党员干部重温入党誓词、集中上党课，观看专题教育片，增强党员党性意识。二是做特自选动作。实行“乡会县开”，将党课搬到县城，为在外20名党员及3名入党积极分子上党课。建立健全农村党员信息库，开创“短信党课”教育，确保“每周一条党课短信，每月一次党员日活动”成为活动一项硬指标。设立党员互助关爱基金，目前，石坪村已募集到2250元，湖连村募集到4200元。乡党委政府拿出8万元专项经费，建立党建工作专项经费制度，为“活力__”党建品牌的建设、基层党组织和党员开展活动、服务群众等提供有力的保障。

（一）跳出生态抓生态。继续提升认识抓落实，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，把生态建设作为一项民生工程、发展工程、转型升级的工程来抓，以铁的决心、铁的举措、铁的纪律，真正把这项工作做好。同时跳出定式思维，跳出生态抓生态，以创建国家生态文明建设示范乡和创建省级生态文明教育基地为契机，坚持把生态建设融入到__各项社会事业发展过程中，全力推进洁净乡村、“三改一拆”、“五水共治”、农村生活污水治理等工作，在各项工作中协调推进，确保生态变成“生态+”，真正实现“绿水青山”向“金山银山”的转变。

（二）围绕旅游抓经济。围绕“避暑休闲养生__”的建设目标，坚持以市场为导向，以万亩杜鹃、北斗崖景区和高山避暑资源优势为依托，融入乡土元素、民俗美食、农事体验等，扎实开展旅游工作。加快推进箍桶丘村民宿小区、桃源自然村生态公园、塘下森林休闲氧吧等旅游项目建设，进一步改善__乡村休闲旅游硬件设施条件，拓宽游客休闲娱乐活动范围。继续加强“走出去推介，请进来观光”宣传方式，全力做好避暑休闲养生团，积极打造温州精诚国旅千人团、亲子游等旅游产品，加快__乡村休闲旅游的转型升级，在开拓旅游市场、打造旅游品牌、实现区域旅游合作、改善旅游环境和培养旅游人才等方面实现新突破。

（三）持之以恒抓民生。以全面消除4600以下低收入农户为工作目标，建立健全各项帮扶制度，按照“一户一策一干部”要求，通过部门与村结对、干部与贫困户（人员）结对的“双结对”形式，积极开展我乡家庭人均纯收入4600元以下农户（人员）结对帮扶活动。加快推进全乡各村扶贫项目和低收入农户产业发展项目的建设，进一步完善交通基础实施建设。积极开展各项慰问活动，不断加大保障水平，加强调查摸底，全面做好低保、社保、医保、优抚、救灾、救助、残联等各项社会保障工作，确保覆盖人群不断扩大，促进全乡社会保障大网络格局进一步完善。

第8篇：低保党员工作总结范文

实施方案

按照中国共产党忻城县委员会《关于在全县开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的总体安排和要求，我局从2005年1月到6月，在全局民警、职工、离退休党员中广泛深入地开展保持共产党员先进性教育活动，结合我县公安工作实际，制定活动实施方案。

一、指导思想、目标要求和基本原则

（一）指导思想

在县委领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会、《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国第二十次、全区第十一次公安会议精神、胡锦涛总书记在观摩全国公安民警大练兵汇报演练时的重要讲话指导，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系公安工作实际和党员队伍的现状，以保持共产党员先进性为主题，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以提高党的执政能力为着力点，坚持党要管党、从严治党的方针，通过正面教育、自我教育和民主监督，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，树立执政意识，提高执政本领，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断推进党组织建设创新，增强党员队伍和党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升我局公安工作整体水平，全力为构建社会主义和谐社会创造安全稳定的社会环境。

（二）目标要求

1、提高党员素质。广大党员理想信念更加坚定，政治业务素质明显提高，实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的标准要求进一步明确，解放思想、干事创业、加快发展的意识和能力进一步增强，先锋模范作用进一步发挥。

2、加强基层组织。各党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，执政意识和执政能力明显增强，党员教育管理常抓不懈的工作机制不断完善，战斗堡垒作用进一步发挥，党执政的组织基础进一步巩固和加强。

3、服务人民群众。党员宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，立警为公、执法为民的要求进一步落实，一些事关群众切身利益的突出问题得到进一步解决，党群干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。

4、促进各项工作。党的路线方针政策在本单位得到进一步贯彻，科学发展观和正确政绩观进一步树立和落实，广大党员民警发展意识进一步增强，各项工作取得新的进展，努力为建设小康社会创造良好的社会治安环境。

（三）基本原则是：坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，实施分类指导。

二、方法步骤

集中教育活动分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员（1月底—2月底）。重点做好如下工作：

（一）开好党员动员大会。局党委定于2月3日召开全局党员干部大会，传达中央、县委的部署和要求，引导广大党员明确先进性教育活动的重大意义，部署县局的具体安排，对全局党员和基层党组织提出具体要求。

（二）认真抓好学习培训。活动期间，认真组织全体党员干部学习文件材料，学习的重点内容是：

1、《保持共产党员先进性教育读本》；

2、《中国共产党党章》；

3、《中国共产党权利保障条例》；

4、中央、县委和县局领导同志在近期就先进性教育活动发表的重要讲话；

5、其他需要学习的活动材料。

（三）开展四个专题教育。1月下旬至2月中旬，以党支部为单位，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，分4个专题组织党员认真学习：

1、分认识开展先进性教育活动的重大意义；

2、深刻理解“三个代表”重要思想，深刻认识加强党的执政能力建设的重要性；

3、切实增强实践“三个代表”、立警为公、执法为民的自觉性和坚定性；

4、进一步明确新形势下保持党员先进性的具体要求。

（四）开展专题讨论。以党支部为单位，围绕“当初入党为什么、现在应该干什么、今后应该怎么做”，并对照《党章》的规定和《实施意见》中提出的新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合公安工作特点和本局安全保卫工作实际，认真开展专题讨论。

（五）撰写读书笔记和心得体会。按照县委的要求，学习动员期间，每个党员都要撰写读书笔记和心得体会，在职党员心得体会不少于1500字，读书笔记不少于10000字。集中学习培训不得少于3天，时间不少于40个小时，要做到有计划、有记录。

（六）搞好六个结合，推动学习深化。把教育活动与爱民实践活动的开展结合起来，立足本职，动脑筋、想办法，开发一些切合实际、力所能及的便民、利民新举措，多为群众办实事、办好事；把教育活动与春节及“两会”安全保卫工作结合起来，充分发挥党员先锋模范作用；把教育活动与警察文化建设结合起来，增强党员队伍的亲和力和影响力；把教育活动与抓先进、树典型紧密结合起来，在活动中发现树立先进典型，用先进典型教育、影响、带动人；把教育活动与党风廉政建设和贯彻“五条禁令”结合起来；把教育活动与落实我局队伍建设工作规划结合起来，促进教育活动的深化。

第二阶段：分析评议（3月初—5月中旬）。

采取开展批评和自我批评等方式，认真征求意见、交心谈心、自我分析和民主评议，突出抓好领导班子、领导干部的分析评议，确保分析评议质量，切实找出、找准与党员先进性要求不相适应的突出问题。按照市局要求，要集中开展“四个一活动”：

一是开展一次征求意见活动。各单位要充分利用公安基础工作优势，采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求本单位干警、工作联系单位和社会各界群众的意见，并实事求是地向党员反馈。

二是开展一次谈心活动。积极为党员之间搭建交流平台，广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解和团结。党委成员之间、党委成员与分管部门主要领导之间、各单位班子成员之间、各支部委员之间、支部委员与党员之间、普通党员之间，都要开展谈心活动，真诚听取不同层面党员、群众的意见。

三是召开一次专题民主生活会。以支部为单位组织召开一次民主生活会，重温入党誓词，积极开展批评与自我批评，认真客观地对照入党以来的表现，对自己的党性修养进行检查，局党委成员参加所在单位的民主生活会。

四是组织一次民主评议活动。以支部大会形式进行民主评议。采取党员自评、党员互评、群众参评、组织讲评的办法进行。吸收入党积极分子和群众代表参加，尽可能地扩大参评面。支部根据民主评议情况、群众意见和党员的一贯表现，依据《党章》和党内有关规定，指出每个党员的优点、存在不足和努力方向，形成评议意见，评定出优秀党员和认定不合格党员。局党委委员将以普通党员身份参加所在支部的民主评议。评议结果提请支部大会讨论通过后，在适当范围进行公示，接受党员、群众监督。

第三阶段：整改提高（5月中旬—6月底）。重点抓好四项工作。

一是制定整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，每名党员要制定出个人整改计划。对党员的整改计划，要逐级负责，严格把关，认真审阅，提出修改意见和建议。支部书记负责本支部党员、党委成员负责分管单位正职领导。各单位汇总党员个人整改计划，对查摆出的问题分门别类进行归纳，拿出本单位的整改措施交县局先进性教育活动领导小组办公室；县局根据各单位的整改意见，认真汇总分析，制定出全局的整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，报上一级党组织。此项工作于4月20日前完成。

二是认真进行整改。各单位要按照县局整改方案，把各项整改工作落到实处。对于那些带有普遍性、苗头性的突出问题，县局将重拳出击，集中时间、集中精力进行整改，并且明确各单位一把手为整改责任人，对于县局指出的整改问题，各单位要在规定的整改限期内认真进行整改，并将整改情况、整改成效形成书面材料报县局先进性教育活动领导小组办公室。

三是公示整改情况，建立长效机制。县局将在一定范围内公布整改措施和整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。局党委将采取邀请群众代表进行评议和在群众中随机抽样调查等形式，对局属各单位的先进性教育活动进行群众满意度测评。出现三分之一群众不满意的单位，局党委将责令其及时“补课”。同时，县局将认真总结教育活动的成功经验，把行之有效的好做法以制度形式固定下来，建立健全党员教育管理长效机制，逐步实现党员先进性教育的制度化、规范化、科学化。

四是加大干部考核力度，搞好总结表彰。结合先进性教育活动，加强干部队伍的建设。对在教育评议中反映出的精神状态差、表率作用差、民主作风差、领导能力低、工作绩效低、群众满意率低的“三差三低”领导干部要坚决予以调整。同时，加强对后备干部的培养，发现、选拔、培养一批能够充分发挥党员模范作用、群众满意度高、社会公信力强、有进取精神和创新能力的干部，加以培养。结合先进性教育活动，县局将评选出一批优秀党员干部、优秀共产党员和教育活动先进党支部，在“七一”前夕召开表彰会进行表彰。

整改活动结束后，县局将利用2至3个月的时间，及时开展先进性教育“回头看”活动，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。对整改情况进行检查梳理，对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；对于整改效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。对经教育不改、不符合党员条件的，根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。教育活动结束后，各单位要及时总结教育活动工作经验，向局党委报送总结报告。

三、重点解决的问题

开展保持共产党员先进性教育活动，根本目的是要解决问题。联系我局实际，在开展保持共产党员先进行教育活动中要重点解决以下八个方面的问题：

一是个别党员理想信念弱化，先锋模范作用不明显的问题；二是大局意识不强，本位主义和部门利益思想较重的问题；三是工作责任不落实，工作效率低下的问题；四是执法为民的意识不强、执法质量不高的问题；五是标准不高，要求不严，自我感觉良好，满足现状，缺乏争创一流精神的问题；六是作风不深入、创新能力不强的问题；七是敬业精神较差，不安心工作，有跳槽思想的问题；八是对工作和学习缺乏热情，存在软、懒、庸、暮现象的问题。

要通过开展保持党员先进性教育活动，达到提高党员素质、提高分局各级党组织战斗力、提高服务经济发展的能力、提高整体防控工作水平和驾驭社会治安的能力、提高队伍正规化建设水平。

四、工作要求

开展保持党员先进性教育活动，是全局党员当前政治生活的首要任务。各单位要高度重视，精心组织，狠抓落实，形成局党委负总责、各部门密切配合、领导干部带头示范、各支部具体落实、广大党员踊跃参加的局面，确保教育活动取得实效。

（一）要加强领导，落实责任制。这次先进性教育活动要在局党委的统一领导下进行，专门成立领导小组实施对教育活动的组织领导。局长是我局先进性教育活动第一责任人，对整个活动负总责；其他党委成员按照分工是第二责任人，负重要责任；各支部书记是直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。特别是思想认识、领导精力、工作措施一定要到位，动真的、干实的，切实担负起领导责任。同时，从局党委成员到所有党员领导干部都要进一步明确组织关系，以普通党员的身份参加所在支部的教育活动，并加强领导和指导，以身作则，率先垂范，带头搞好教育活动。要主动争取县委指导组的支持和指导，及时请示汇报，保证教育活动扎实有效地深入健康发展。

（二）加强督导检查，确保教育活动质量。为了加强对各支部的监督和协调，局先进性教育活动领导小组办公室将专门向各单位派出督导员和联络员，主要任务是掌握情况，督促指导各单位的教育活动。要建立群众监督评价制度，设立群众意见箱和热线电话，广泛听取意见、接受监督。要坚持时间服从质量，每一阶段、每一环节的时间安排，都要以保证质量、取得实效为前提。各单位教育活动由上一阶段转入下一阶段时，都要写出阶段总结报告，报领导小组办公室检查验收。达不到要求的要补课。教育活动结束前，要接受上级党组织满意度测评，多数群众不满意的，要重新进行补课，确保教育活动的整体质量。

（三）严格掌握政策，坚持正确方向。开展先进性教育活动，政治性、政策性、程序性强，要求高，涉及面广，实际工作中情况比较复杂。各党组织一定要认真学习有关文件，切实吃透精神。在一些大的原则问题上，领导成员首先要统一好思想认识，步调一致，把握好方向。先进性教育不搞人人过关，但又必须人人受教育，不能有死角。既要认真负责，敢抓敢管，解决问题，又要周密细致，多做思想工作，严格把握政策和标准，严格履行程序，实事求是。要坚持走群众路线，充分发扬民主，防止借机整人、借故上访等问题发生，保持队伍稳定。

（四）做好结合文章，促进各项工作。各单位一定要正确处理好教育活动与业务工作的关系，做到围绕中心，服务大局，统筹计划，合理安排，既不能脱离中心工作孤立地搞先进性教育活动，也不能以工作忙为由而不认真抓先进性教育活动。各单位要及时把党员在教育活动中激发出来的热情和干劲引导到干好本职工作上来，干事创业，维护稳定。

第9篇：低保党员工作总结范文

各位领导大家好。车务段线路党总支书记。很荣幸能够参与此次书记培训班和大家一起共同学习、共同探讨、共享经验。首先我先自我介绍一下。

辖两线（京九线、武九线）5站（站、九里垄站、瑞昌站、白杨畈站、夏畈站）47名党员。以站工作为例：线路党总支。

站k23线路所发生“8.30事故之后走马上任的担任书记刚满一个月。第一次接触政工工作。况且是主持一个大站的党务工作，很多地方不懂。更是不知如何展开。新姑娘出嫁头一回，硬着头皮也要上。通过深入现场调查研究发现，首先要解决的就是如何做好“8.30事故之后全站职工思想动态、维护职工队伍稳定、全面扭转平安主动局面等三个方面出发，开展好车站党务工作。当前，摆在面前的既是一个重点，也是一个难点。

站是以ctc调度集中为一体。3个客运班组，k23所线路所、城际场和既有场相结合的多方向车站。车站主要担负着武九、京九、昌九城际三个方面的列车接发及料理客运任务。车站设4个运转班组。全站管理人员人，职工人，其中党员23人。全站干部职工年龄结构主要在20-50间，职工年龄结构、文化层次、队伍素质等各方面差距较大，如何结合以上特点，一改站以往消极懈怠的工作面貌，线路总支主要从以下几方面出发，做好党务工作。

1以党员“平安屏障”为载体。充分发挥党员先锋模范带头作用保安全。以开展党员反思会为抓手。

线路党总支召开党小组长会议。深入现场实际、调查研究，全面了解掌握党员思想动态。及时解决处置局部党员思想中存在问题。加强对党员思想政治学习,党务工作保安全的主要手段。介于当前站发生事故之后职工士气低迷。发扬党员先锋模范带头作用。始终牢记自己是一名共产党员。要用党的创新理论不时地武装自己的头脑，认清形势、增强警惕、提高觉悟，不时增强职工铁路运输政治责任感和使命感。认真吸取他人事故教训，举一反三，开展“平安大检查、大反思”活动。充分发挥党员先锋模范带头作用保安全，严格按章作业、按标作业，搞好行车组织工作，确保铁路运输，特别是旅客运输的绝对平安。

以身作则感化职工干好本职工作保安全。2开展“两违”职工谈心帮教活动。

站运输任务重。车站职工收入低。很多职工有消极怠工的现象，平安压力大。混一天是一天。执标不严、减化作业，无形的成为铁路平安生产的巨大隐患。如何从骨子里改掉职工中的这一突出问题，就要求我管理人员深刻了解职工的内心活动，开展与职工谈心，将心比心，加强与发生“两违”职工沟通，抓住职工内心思想动态，制定对策，开展有针对性的帮教活动。同时，全站干部以身作则，积极带头参与职工工作，以实际行动感化职工干好本职工保安全。