社区关工委工作总结精选(九篇)

第1篇：社区关工委工作总结范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会及省、市、区党代会精神，紧紧围绕省委提出的关于“构建和谐社区”的目标要求，大力选拔政治素质好、工作能力强、公道正派、热心为群众服务的党员进入社区党组织领导班子，努力改善社区党员干部特别是党组织书记队伍结构，不断推进城市基层组织建设和民主政治建设，全面巩固和加强党在城市的工作基础和执政基础，为加快建设“更有活力、更具实力、更加和谐”的现代化新*提供坚强的组织保证。

二、基本原则

社区党组织换届选举应遵循以下原则：

1、坚持党的领导。社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区党组织、社区居委会进行换届时，必须始终坚持和加强党的领导，要充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保社区组织换届工作按照区委的统一部署稳步推进。

2、严格依法办事。党的基层组织换届选举是一项严肃、规范并且政策性很强的工作。严格依法按章办事，就是在换届选举过程中必须要严格依照《中国共产程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定的原则、程序、方法办事，要采取各种有效措施，防止违背民意、违反程序和不按章办事等问题的发生。

3、充分发扬民主。按照党内的有关规定，从报告的起草、讨论、审议，到代表、委员候选人的酝酿和选举等环节，都要坚持走群众路线，坚持公开、公平、公正的工作要求，广泛听取党员和居民群众的意见，反复酝酿协商，严禁包办代替，充分尊重和支持党员、党代表正确行使民利，确保广大党员和居民群众的知情权、参与权、选择权、监督权在社区组织换届过程中得到落实。

三、目标任务

通过换届选举，逐步健全社区党组织体系，规范社区干部队伍管理，深化社区党的建设。

1、完善党组织设置。随着城市化进程的加快，社区工作日趋繁重，社区党员人数迅速增加，以支部建制为主的党组织设置已不适应新形势下的社区党建要求。为进一步提高社区党组织的凝聚力和战斗力，大力构建和谐社区党建工作新格局，需要对现有的社区党组织予以健全调整。凡党员人数超过100名的社区，报经区委同意，建立党的基层委员会（党委），并同时建立社区纪律检查委员会；党员人数超过50名的社区，由街道（乡镇）党（工）委批准，建立党的总支部委员会（党总支）。社区党委（党总支）属街道（乡镇）党（工）委领导。社区党委（党总支）按照地域相邻、行业相近、便于管理、活动方便、有利于党员作用发挥的原则，合理下设党支部，具备条件的，可积极推进楼道党支部的创建。

2、规范职数配备。社区党组织的领导班子由党员大会选举产生。党委建制的社区，党委委员一般设5-7人，其中党委书记1名，专职党委副书记或专职党务工作者1名，社区纪委委员设3人，其中纪委书记1名（一般由社区党委专职副书记或专职党务工作者兼任）；党总支建制的社区，党总支委员一般5—7人；党支部建制的社区，党员人数在7人以下（不含7人）的社区，设党支部书记1人；党员人数在7人以上50人以下（不含50人）的社区，设党支部委员会，委员3人，其中书记1人、副书记1人。

3、健全社区党组织领导班子的选配。

党组织书记的选配。积极提倡社区党组织书记按照法定程序当选为社区居委会主任，实现社区党组织书记、居委会主任一肩挑；如果社区内确实没有书记合适人选，建议由街道（乡镇）下派干部兼任社区党组织书记。下派干部要结合“三下居五必访”等制度开展工作。通过换届，力争使社区党组织书记的年龄在50岁以下、高中（大专）以上文化的人数比例达到85%以上。

班子成员的选配。通过换届，要把那些事业心强、热爱社区工作、有实践经验和奉献精神，具有一定组织协调能力的优秀党员选为社区党组织的领导成员，要积极选拔优秀年轻党员和高校毕业生党员进入社区党组织领导班子，通过提倡社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员交叉任职等途径，大力改善社区党组织领导班子的结构，并同步考虑社区居委会班子人选。根据我区社区专职工作者管理办法的有关规定，拟担任新的一届社区党组织书记、副书记和专职党务工作者的，其年龄一般不超过55周岁。

四、换届工作程序和时间安排

社区党组织选举采用以党员民主推荐、群众民主推荐、党内选举（“两推一选”）为主要内容的换届选举方式。

1、搞好宣传培训。召开换届动员会议并采取多种方式大力宣传社区党组织换届的重要意义和主要做法，组织社区党员学习《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和同志在十六届六中全会上关于构建社会主义和谐社会的重要讲话以及省委关于推进和谐社区建设的意见等内容，引导广大社区党员统一思想认识，增强做好换届工作的自觉性和责任感。各街道、有关乡镇和社区要加强对社区党组织换届工作的业务培训，特别要注重培训好业务骨干力量，为换届选举打下良好基础。

2、制定工作方案。街道党工委、有关乡镇党委要按照区委的统一部署，结合本单位实际，制定社区党组织换届工作计划。社区党组织根据换届工作要求，提出换届工作的时间、社区党组织组成人数、结构等，并制定具体工作方案报街道、乡镇党（工）委审批。在制定换届工作方案的同时，社区党委（总支、支部）要认真组织起草工作报告，总结本届党委（总支、支部）的工作，并对下一届党委（总支、支部）的工作提出目标和思路。

3、开展述职评议。组织全体党员，对本届党组织领导班子和班子成员的工作进行民主评议。先由领导班子、班子成员述职，然后由党员对领导班子及其成员进行民主评议。

4、做好民主推荐。在述职评议的基础上，采取“两推”的办法推荐产生社区党委（总支、支部）委员和纪委委员候选人初步人选，即在街道、乡镇党（工）委的领导下，按照德才兼备和结构合理的原则，实行以党支部为单位在全体党员中的民主推荐和以一定形式在部分非党居民群众代表中的民主推荐相结合。社区党组织根据多数党员、群众的意见和班子结构要求，在符合任职条件的对象中提出“两委”候选人初步人选。街道、乡镇党（工）委对提名和民主推荐的过程进行审查，对民主推荐的候选人初步人选进行综合分析，并组织考察，按照“两委”委员候选人的差额为应选人数的20%的比例，确定候选人预备人选。如选举7名党委委员的，正式候选人应设定为9名。

5、召开选举会议。按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，将街道、乡镇党（工）委提出的“两委”委员候选人预备人选名单提交党员大会进行充分酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票、差额选举方式选出新一届社区党委（总支、支部）和纪委领导班子。如社区规模较大、党员人数较多、召开党员大会确有困难的，经区委批准，也可以召开党员代表大会进行换届选举。

“两委”班子产生后，分别召开新的一届党（支）委会和纪委会，对社区上届党（支）委提出并报街道党工委（乡镇党委）审查同意的社区党委（总支、支部）书记、副书记候选人和社区纪委书记候选人建议名单进行讨论，根据多数委员的意见确定候选人，选举产生社区党委（总支、支部）书记、副书记和社区纪委书记，并对社区党委（总支、支部）委员和纪委委员进行工作分工。纪委会选举产生的书记，需经社区党委会全体会议通过。社区党组织将选举结果报街道党工委、乡镇党委审批，经同意后张榜公布。

6、及时进行总结。换届工作结束后，街道党工委、有关乡镇党委和社区党委（总支、支部）要认真做好社区党组织换届经验的总结，汇总装订有关资料并存档。要认真分析新情况新问题，为以后更好地开展社区党组织换届提供经验。各单位要将换届中的好经验好做法形成书面材料上报区委组织部。

全区社区党组织换届工作从*年7月开始，8月底前基本完成。

第2篇：社区关工委工作总结范文

情系关工委爱洒青少年

2006年12月25日，长沙市关工委主任x等关工委领导一行4人就x街道、x社区的关工委工作进行了视察指导。

会上，x湖街道工委委员、x新村社区书记曾英姿从环境、文化、活动三个方面对x的关工委工作了总结汇报，详尽精炼的工作总结与发人深省的经验启示，使与会领导对x的关工委工作有了更为全面而深入的了解，得到了领导的充分肯定。特别是x街道工委书记曾高杰热情洋溢的汇报，从经费投入、阵地建设与活动特色三个方面，结合辖区在发挥关工委作用、促进青少年身心发展方面的典型例子，总结工作时点面结合，讲述事例时信手拈来，娓娓到来而又声情并貌，令与会领导既惊喜又感动，频频博得一致称赞。区关工委尹主任更以“四特色，四效应”盛赞x的关工委工作做得有色，v有声，有目共睹。“四特色”主要表现为：一是“领导特色”，关工委的每一次活动，街道曾书记都是亲自参与，亲自讲授，亲自督查，在曾书记的亲自带领下，x的领导干部对关工委工作高度重视，可谓是“情系关工委，爱洒青少年”；二是“活动特色”，x的关工委活动形式多样，丰富多彩，实现了关工委活动“四化”，即多样化，经常化，系列化，科学化；三是“经验特色”，主任对社区关心下一代工作以统一认识为前提，以提高素质为核心，以现有资源为依托，以制度建设为根本的四大经验体会，深表赞同，并指出x经验非常值得其他地区借鉴学习；四是环境特色，x的自然、人文、生活环境温馨、优美，能够最好地陶冶青少年的道德情操。“四效应”即“品牌效应”、“社会效应”、“整体效应”与“和谐效应”，他指出x能充分发挥品牌优势，积极争取家长、学校、学生等社会各界的广泛认同和支持，并将x关工委工作与其他工作整体推进，积极构建和谐社会。

市关工委张主任也对x关工委的工作给予了充分肯定。指出x的领导真正把关工委工作作为一件大事来抓，关工委的活动主题突出，形式多样，有生机，有活力。同时，能够发现典型、培养典型、树立典型，做到了在学习中升华、在调研中探索、在创新中推荐、在，服务中奉献。他还指出，2008年全国关工委工作现场经验交流会在长沙举行，x将作为全市、全省的关工委工作先进典型，接待来自全国30余个城市的领导参观视察，届时x经验必将得到更好地宣传与推广。

第3篇：社区关工委工作总结范文

一年来，经过公推直选的社区党委在秦虹街道党工委的领导下，以“十七大”精神和“科学发展观”重要思想为指导，带领党员“创先争优”，坚持“以人为本、服务为民、构建和谐社会”，结合社区实际开展工作。现在，根据本届党委会的委托，就一年来的工作报告如下：

一、以服务党员、提高党员素质来增强党委的凝聚力

1、社区党委每月18－20日定期组织各片区支部党员会议，充分应用党员远程教育的平台，认真抓好“三会一课”的学习，不断提高党员素质。大家在学习了《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》以及关于“科学发展观”的有关材料等以后，对在全党开展的“学习实践科学发展观”教育活动有了深刻的了解和理解。

2、坚持“一体一站”制度，利用社区“四位一体”和社区党员服务站，给社区党员提供议事的平台，为社区管理出谋划策，通过“四位一体”的决议来解决社区建设中出现的问题。

3、坚持开展“一老一小”教育。每周四上午8：30—9：30一个小时开展对居民的政治、法律、健康等知识教育；在寒暑假期间组织“雏鹰小队”为社区内的孤寡老人和特困群体服务，积极组织他们从小养成爱劳动的好习惯，培养“四有”新人。

4、开展活动，参与社区建设。广大党员积极参与“联谊活动”和健身队伍，带头崇尚科学，反对封建迷信；带头参与救灾济困、捐资助教活动，在玉树大地震捐款行动中，积极带头上缴“特殊党费”；主动调解邻里纠纷，积极参与所在小区的物业管理。

5、做好“四个”服务：①、服务青年党员，关心他们的工作和学习，对下岗、失业的党员，鼓励自主创业；②、服务中年党员，与他们加强沟通，关心他们的生活；③、服务老年党员，组织他们外出参观、学习，积极开展健康咨询讲座，同时引导他们开展各种有益的活动。组织夕阳红志愿者义务巡逻队，为社区平安保驾护航；维护社区稳定；④、服务特困党员，帮助弱势群体，社区党委或片区支部成员作到“三必访”，即：生病卧床党员必访、住院治疗的党员必访、家庭有特殊困难的党员必访。一年来上门走访慰问20多人次。只要知道有党员生病住院，党委都要安排人员到医院看望。党员家庭生活困难的，党委积极进行协调，组织对口慰问。

6、各片区支部，都根据各自特点，创造了各自工作特色，积极主动地开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的组织活动，寓教育于各种活动之中，使党员在活动中接受教育，提高素质。

二、以服务居民、让群众得实惠来体现党委的战斗力

在社区党委的领导下，社区工作者们经常听取群众的呼声，定期研究并切实解决群众中的热点、难点问题，无法解决的及时向上级请示汇报。树立“真心实意为民办事”的思想，为居民社区办实事、办好事。

1、先后为90多名老人办理了老年证；为300多名六十岁以上老人办理了半价乘车“市民卡”，

2、慰问困难、生病群众70多人次；

3、为3名残疾人办理了每月100元的三项补贴，为1名残疾人申请办理了重残救助；

4、为31户居民办理了低保边缘户申请，20多户办理了经济适用房和住房补贴申请。

5、组织60多名育龄妇女参加妇科检查；为育龄妇女开展上环、取环和人流的计生服务；举办生育、生殖健康教育讲座；发放独生子女费3000多元。

6、做好关心下一代工作。利用社区科普大学、三点半学校和暑期夏令营等。开展爱国主义教育、法制教育、预防青少年犯罪讲座2场，参加人数30多人次。

7、开展卫生整治行动，配合上级部门做好文明城市创建复查工作。

8、协调晨光集团出资，对武定新村老年活动室进行出新。原来物业管理公司提前撤出，在街道办事处的指导下，选举产生了首届业主委员会并重新选聘长青藤物业公司对武定新村小区进行管理。

以上是社区党委一年来工作的总结，今后，我们将继续加强学习实践科学发展观，不断提高党员的自身素质；关心弱势群体，增强争先创优意识。相信在街道党工委的领导下，我们有信心将社区的各项工作做实、做好，为创建一个人居环境优美、关系和谐的新型社区，全面构建和谐社会而努力奋斗。[1] “公推直选”党委工作汇报 的相关参考：

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【2】 “公推直选”党委工作汇报 的相关参考：

第4篇：社区关工委工作总结范文

   XX年12月25日，长沙市关工委主任X等关工委领导一行4人就X街道、X社区的关工委工作进行了视察指导。

   会上，X湖街道工委委员、X新村社区书记曾英姿从环境、文化、活动三个方面对X的关工委工作了总结汇报，详尽精炼的工作总结与发人深省的经验启示，使与会领导对X的关工委工作有了更为全面而深入的了解，得到了领导的充分肯定。特别是X街道工委书记曾高杰热情洋溢的汇报，从经费投入、阵地建设与活动特色三个方面，结合辖区在发挥关工委作用、促进青少年身心发展方面的典型例子，总结工作时点面结合，讲述事例时信手拈来，娓娓到来而又声情并貌，令与会领导既惊喜又感动，频频博得一致称赞。区关工委尹主任更以“四特色，四效应”盛赞X的关工委工作做得有色有声，有目共睹。“四特色”主要表现为：一是“领导特色”，关工委的每一次活动，街道曾书记都是亲自参与，亲自讲授，亲自督查，在曾书记的亲自带领下，X的领导干部对关工委工作高度重视，可谓是“情系关工委，爱洒青少年”；二是“活动特色”，X的关工委活动形式多样，丰富多彩，实现了关工委活动“四化”，即多样化，经常化，系列化，科学化；三是“经验特色”，主任对社区关心下一代工作以统一认识为前提，以提高素质为核心，以现有资源为依托，以制度建设为根本的四大经验体会，深表赞同，并指出X经验非常值得其他地区借鉴学习；四是环境特色，X的自然、人文、生活环境温馨、优美，能够最好地陶冶青少年的道德情操。“四效应”即“品牌效应”、“社会效应”、“整体效应”与“和谐效应”，他指出X能充分发挥品牌优势，积极争取家长、学校、学生等社会各界的广泛认同和支持，并将X关工委工作与其他工作整体推进，积极构建和谐社会。

   市关工委张主任也对X关工委的工作给予了充分肯定。指出X的领导真正把关工委工作作为一件大事来抓，关工委的活动主题突出，形式多样，有生机，有活力。同时，能够发现典型、培养典型、树立典型，做到了在学习中升华、在调研中探索、在创新中推荐、在服务中奉献。他还指出，2008年全国关工委工作现场经验交流会在长沙举行，X将作为全市、全省的关工委工作先进典型，接待来自全国30余个城市的领导参观视察，届时X经验必将得到更好地宣传与推广。

   近年来，社区按照“十年树木、百年树人”的思想，把关工委工作作为社区建设的基础工程来抓，作为可持续发展的大事来抓，坚持以优美的环境陶冶人，构建育人平台；坚持以先进的文化塑造人，树立育人导向；坚持以丰富的活动感染人，营造育人氛围。着力营造青少年“离校不离教、放假不放学”的育人环境，使关工委工作与社区建设得到整体推进，为构建文明和谐X奠定了基础。

   XX年12月26日

第5篇：社区关工委工作总结范文

一、上报工作目标。每年年初，各镇乡（街道）和区级机关结合本地、本单位实际，按照述职工作的总体要求，在班子集体讨论的基础上，上报本年度要完成的主要工作目标和重点工作。镇乡、街道主要上报经济建设、新农村建设、和谐社会建设、党的建设和党风廉政建设等方面内容。区级机关主要上报围绕服务中心、服务基层、服务群众和履行工作职责的相关措施和工作打算。

二、撰写述职报告。每年年底，各镇乡（街道）党（工）委和区级机关对照区委确定的年度述职内容和要求，围绕年度工作目标完成情况和特色创新性工作开展情况，认真撰写述职报告。述职报告形成过程中，要求广泛征求区、镇两级党代表、人大代表、政协委员以及离退休老干部、村（社区、企业）负责人等各层面代表人士的意见。在此基础上，召开党政人大联席会议专题讨论，形成正式的书面述职报告，上报区委组织部。

三、实绩指标分析。在镇乡（街道）党（工）书记和区级机关主要负责人向区委全委会述职前，由区委政研室牵头，组织相关部门提供能反映镇乡（街道）经济社会发展的相关数据材料；由区人事局牵头，提供反映区级机关工作成效的主要数据和材料。其中，镇乡（街道）领导班子和领导干部的工作实绩主要包括经济、党群两大方面工作的具体工作成效，具体涵盖人均地区生产总值及增长率、人均地方财政收入及增长率、农民人均收入、万元GDP能耗及降低率等量化指标和精神文明建设、和谐社会和党的建设等定性评价。区级机关的工作实绩主要包括推进重点工程建设、基层群众的评议情况以及在全大市系统内年度考核排位情况等内容。

四、进行公开述职。区委组织部提前三天将各镇乡（街道）和区级机关年度工作目标、书面述职报告和实绩指标汇总情况等材料发给区委委员和候补委员，以便有充分的时间审阅、思考和比较。在此基础上，区委以召开专题全委会的形式，安排一天时间，由镇乡（街道）党（工）委书记和区级机关主要负责人轮流上台述职。述职结束后，区委委员、候补委员可就有关问题询问述职对象，述职对象当场作出回答。

第6篇：社区关工委工作总结范文

为进一步加强我区社区少先队工作，推进少先队核心品牌活动“雏鹰争章”进家庭、进社区，探索少年儿童参与社区服务、社区建设的新途径，积极创设有利于少年儿童健康成长的学校、家庭和社会环境，团区委、区少工委决定在全区各社区加强组建社区少先队工作领导机构，加强对社区少先队工作的指导和管理。

团区委、区少工委负责全区社区建队工作总体规划、指导、督促和检查。各社区少工委筹备工作在社区党组织的领导下，由街道（镇）团委牵头，社区团组织负责具体工作。请各街道（镇）团委、社区团组织认真学习理解《裕华区社区少先队组织建设实施细则（试行）》（附后），并以此为依据，于2008年10月15日前完成本社区少先队组织建设工作，创造性地指导开展少先队社区活动。

各相关团组织、少先队组织要特别加强社区志愿辅导员队伍招募、聘用、培训、管理等工作。社区少工委组建及活动开展情况，请及时报区少工委。

裕华区社区少先队组织建设实施细则

社区作为一个开放的大学校，是构建社会主义“和谐社会”的重要支点，是社会、学校和家庭“和谐教育”的最佳结合点，是营造“三位一体”大教育网络的关键点，也是新时期城市少先队工作的重要着力点。为进一步加强社区少先队工作，推进社区队建，探索“雏鹰争章”进家庭、进社区等少年儿童参与社区服务、社区建设的新途径，根据社区的地域性和社会化特点，结合我区城市社区少先队工作的实际，制定本实施细则。

第一章总则

第一条指导思想

社区少先队建设要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为指引，以我国社会主义现代化建设目标对人才素质的基本要求为依据，以提高全体少年儿童的全面素质为目标，以配合学校实施素质教育和推进新课程改革为任务，培养面向二十一世纪建设中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。

第二条建设目

进一步开拓少先队工作的领域，整合社会资源，以社区为依托开展少先队活动，促进少年儿童社区教育的发展，为提高社区内少年儿童的整体素质服务。

第三条主要任务

加强社区少先队组织建设，培养社区少先队志愿辅导员骨干；加强社区少先队阵地建设，以探索“雏鹰争章”进家庭进社区等少年儿童参与社区服务、社区建设的新途径为重点，开辟社区少先队活动新领域；开展社区少先队活动，让少先队员拥有一个健康、充实、有意义的课余生活；加强社区少先队工作理论研究，促进社区少先队工作的发展。

第四条基本原则

坚持开放性原则。要从以校内为主转向校内、校外并举，引导少年儿童走出校园，走向社会；要以开放的意识整合社会资源；要动员全社会共同参与、团结协作、各尽其能。

坚持自主性原则。要把工作重心下移，真正使小队活跃起来，给少年儿童以更大的时空；要充分发挥少年儿童的主人翁精神，真正让少年儿童在自主发展中培养自主意识、文明意识和合作意识。

坚持实践性原则。要使每一位少年儿童在接触社会、接触大自然、接触先进科学技术中得到充分的锻炼；要引导少年儿童在社区实践中进行素质训练，全面提高综合素质；要结合社区情况和少年儿童的实际，因材施教，以队的建设来保证活动，以活动来培养少年儿童的群体意识和创新能力。

坚持安全性原则。要充分认识“安全第一”的重要性，以高度负责的态度，采取切实有效的措施确保安全，从而取得社会各界的广泛支持，使社区少先队建设得到更大的发展。

第二章组织设置

第四条协调组织

由共青团裕华区委、裕华区少工委、各街道（镇）团委等组成社区少先队建设的协调组织。负责全区社区建队工作的总体规划，指导协调，督促检查。街道（镇）团委，负责本辖区内社区队建工作。

第五条社区少工委

社区少工委可由以下人员构成：

1、主任：社区书记或主任

2、名誉主任：聘请在职领导及先进人物

3、副主任：中小学团队干部、社区内单位团干部代表

4、委员：街道及居委会、离退休等相关干部、辖区内中小学团队干部、社区单位团干部等

5、社区少先队总辅导员：居委会专职团支部书记兼任。副总辅导员，由社区所在学校大队辅导员兼任或由居住在社区的、有少先队工作经验、热心少先队工作的有关单位人员担任。

第六条社区少先队

1、建队原则：就近就便自主自愿

2、社区少先队大队：以社区为单位建立少先队大队，并成立大队部，设大队长一名，旗手一名，护旗手两名，委员（或部长）若干名（如学习、劳动、宣传、文体、组织等委员或部长职位）。

3、社区少先队中队及小队：可以楼幢为单位成立少先队中队，以单元楼为单位成立小队。也可根据雏鹰假日小队组建原则及队员的兴趣爱好、年龄特征、地域位置等成立不同类型的小队，并根据小队各自特色加以命名（如：“助残献爱心”小队、护绿小队、楼道小队、安全小卫士小队等，还可自行设计队徽、队歌等）。小队人数一般在5-10人左右。

4、社区建队工作程序：

调查摸底、建立档案组织动员、自愿报名因地制宜、建立组织公平公开、竞争“上岗”自主管理、自主活动正确引导、健康发展

第三章队伍建设

第七条社区志愿辅导员

社区志愿辅导员队伍可由以下人员组成：

1、社区单位的优秀团干部

2、社区内的青年志愿者

3、社区内离退休老干部（如：老革命、老教师、老先进、老医生、老工人、老艺术家等）

4、居委会干部、退离休教师

5、社区内或与社区有密切关系的大中专院校的学生志愿者

6、公安武警战士指战员

7、中小学校大队辅导员

8、其他志愿人员（如：有一技之长的社区居民（含工人、农民）、学生家长等）

由以上人员可以建立三支辅导员队伍：社区大队辅导员可由社区团支部负责人、学校大队辅导员组成，负责整个社区少先队工作的协调、组织、管理、服务；中队辅导员可由居民区干部、老教师、老同志组成，负责社区中队活动的组织实施；志愿辅导员队伍可主要由大中专学生、青年志愿者、有一技之长的居民和家长及其他有关人员组成。

第四章工作职责

第八条社区少工委工作职责

1、定期组织社区少工委委员学习党的路线、方针、政策和少先队业务知识以及上级机关的有关文件精神，研究制定社区少先队发展目标。

2、每季度召开一次工作例会，总结工作经验，研究部署阶段性社区少先队工作，定期向上级团委、少工委汇报工作情况。

3、多方协调，建立社区少先队实践体验教育基地，努力创设多种体验岗位，利用寒暑假及双休日组织社区少先队员开展形式多样的体验活动，促进少年儿童的社会化进程。筹划并组织好一年一度“六·一”节和建队日活动。

4、年终对社区少先队工作进行检查评比。

5、负责招募、聘请社区志愿辅导员，建设一支稳定的、有热情、有爱心、有责任感的社区志愿辅导员队伍。

6、加强同上级团队组织以及有关学校少先队组织的联系与沟通。

第九条社区少先队大队委员会工作职责

1、研究制定社区少先队工作计划，及时做好工作总结；

2、负责对社区内的少先队员进行登记造册，建立队员档案；

3、负责组织社区少先队小干部的竞选工作；

4、自主设计、组织、指导社区各中、小队开展社区少先队活动；

5、定期向社区少工委汇报活动开展情况。

第十条社区志愿辅导员工作职责

1、指导社区大、中队委员会和小队长制定好工作计划，帮助组织、指导好队的活动，做好动员组织队员、编队选举、检查评比表彰等工作。

2、经常了解少先队员的思想、品德、学习、生活、健康、家庭等情况，并及时向社区少工委和有关学校进行反馈。

3、培养社区少先队的积极分子。要培养他们热心为大家服务的精神，教给他们工作方法，帮助他们解决工作中的困难。

4、主动向社区居民、有关单位及家长等各方面宣传社区少先队的作用，取得广泛的支持和帮助。

5、关心社区全体少年儿童的健康成长，鼓励他们积极参与社会实践体验，促进他们的社会化进程。

6、经常与社区家庭进行沟通，取得家长的支持与配合，共同做好社区少先队教育工作。

7、社区少先队总辅导员要经常了解、关心各中队辅导员以及其他志愿辅导员的生活和工作情况，帮助他们开展活动。定期召开会议，组织学习，讨论工作，交流思想和经验。

第五章阵地建设

第十一条宣传阵地

社区内宣传栏、小广播、社区小报等。

少先队社区组织要力争建立图书室（角）、队室、宣传栏等“两室一栏”，有条件的社区要逐步建立少先队的社区读书屋、社区少年儿童素质培训点等等，使之成为少先队在社区开展活动的重要依托。争取社区和社会各界提供各种活动和实践基础，促进少先队社区工作的发展。

第六章活动内容

第十二条社区角色模拟体验及寒暑期社区小课堂活动

可开展如“小小邮递员”、“环保小卫士”、“社区小能手”、“红领巾楼道长”、“社区卫生文明监督员”、“小小安全员”、“社区小老师”、“社区小交警”、“书画展览馆”、“小小种植家”、“社区服务小能手”、“社区护绿员”及寒暑期社区小课堂等活动；

第十三条活动要求

1、活动要遵循“自觉自愿、小型分散、安全第一、简便易行”的原则。

2、每次活动均须详细记录。如：活动主题、活动内容、活动过程、活动结果、参加活动人数等。

3、注意活动资料的收集、整理和存档。

4、社区与学校、家庭之间的联系与沟通，将少先队员在社区内的各方面表现及时向学校和家庭进行反馈。

5、结合自身实际，创造性地开展工作，进一步推动少先队工作的社会化，使我区社区少先队工作迈上一个新的台阶。

第七章机制建设

第7篇：社区关工委工作总结范文

为深入学习贯彻区七次党代会精神，全面推进街道社区党建工作，以优异的成绩迎接党的十七大召开，根据省委组织部关于开展全省第二轮社区党建示范区创建工作的统一部署，结合我区实际，现就做好我区争创全省社区党建示范区工作有关事宜通知如下：

一、创建的范围和目标

1、创建的范围：五堰街办、二堰街办、武当路街办及所属社区，东城开发区所属李家边社区和陈罗桥社区。

2、创建的目标：**年6月前，五堰街办、武当路街办达到省级社区党建示范街道标准；五堰街办所属8个社区（燕林社区已达标），武当路街办所属5个社区（铁三处社区已达标），二堰街办所属垭子社区、擂鼓台社区、郑家沟社区、富康社区，东城开发区李家边社区达到省级示范社区的标准；到**年6月前，二堰街办达到省级社区党建示范街道标准，陈罗桥社区达到省级示范社区标准，全区达到省级社区党建工作示范区标准。

二、创建内容

创建省级社区党建示范区工作要围绕“五个一”进行：即：建设一个团结坚强、奋发有力、密切联系居民群众、熟悉现代化城市管理和服务、自觉实践“三个代表”重要思想的好班子；探索一条加强社区党建与推进社区建设紧密结合、促进社区各项工作、服务社区居民群众的好路子；建设形成一个以街道社区党组织为核心的社区组织体系和资源共享、优势互补、共驻共建的好机制；建设一支适应社区建设和发展需要的高素质党员干部队伍；创建一个安全、文明的社区好环境。具体内容包括：

1、社区党组织建设。街道社区组织健全，实现“一社区一支部（总支、党委）”，分类分片建立党小组；辖区非公经济组织、社会团体和社会中介组织中党的建设工作得到有效落实，具备条件的全部建立党组织且理顺隶属关系；进一步探索在社区楼栋、居民小区、专业市场中建立党组织，创新社区党组织设置，扩大党的覆盖面，做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动；社区党组织领导班子结构优化，有较强的战斗力和凝聚力。实行社区“两委”成员“交叉任职”，社区党组织书记和社区居委会主任“一肩挑”，社区两委班子协作共事。

2、社区党员队伍建设。街道社区各类党员情况清楚，街办、社区建档立卡，登记造册，建立党员登记簿和信息库，社区党员组织关系转接及时，“”落到实处。街道、社区建立规范的社区党员联络服务站，健全党员教育管理网络，有现代化的党员教育管理方式和手段。探索依托社区党支部成立“社区党员之家”，统一整合社区工作职能，建立外来流动党员办事全程制度和流动党员关怀机制。组织辖区各类党员开展主题实践活动，重视在社区非公经济组织、社会团体和社会中介组织中发展党员，在90%以上的社区成立以党员为骨干的社区志愿服务队，切实发挥社区党员作用。建立区、街分级培训党员干部制度，经常性开展社区党员干部培训，不断提升社区党员干部综合素质。

3、社区党建工作机制。建立街办和社区党组织牵头的社区党的建设工作联席会和社区协商议事委员会，协调好各有关部门、辖区单位的关系，定期沟通情况，研究协调社区党建和社区建设工作，形成以街办和社区党组织为核心，社区全体党员为主体，社区联席组织为纽带，驻社区单位共同参与、资源共享、责任共担、共驻共建的社区党建工作新格局。建立和落实工作责任制，各级党组织书记切实履行第一责任人的职责，领导班子成员分别建立有工作联系点，努力形成党委统一领导，各有关部门齐抓共管的街道社区党建工作合力。

4、社区管理和服务。社区管理规范有序，社会治安良好，积极开展精神文明创建活动，有一个安全、文明、和谐的社区环境。街道社区服务体系健全，创办多种形式的社区服务组织，90%以上的街道建有社区服务中心，85%以上的社区建有社区服务站，广泛开展社区救助和福利服务、再就业服务、便民利民服务、卫生服务等，居民群众满意率达90%以上。

5、社区基础阵地建设。各街办社区全面完成8个新建和17个改扩建社区的建设任务，力争使全区社区平均办公用房面积达到150平方米以上，同时，按照“五室三站两栏一校”的标准，优化办公室布局，建成规范的办公室、党员活动室、图书阅览室、社区警务室等，配备必要的办公桌椅、电脑电视、文件资料柜等办公设施，不断创优社区发展环境，加强社区经济建设，提升社区服务居民的能力和水平。

三、工作措施

第二轮省级社区党建示范区创建工作自**年3月开始，5月底由区委组织部组织检查验收，向省、市委组织部进行推荐申报，由省、市委组织部统一命名表彰。主要工作措施有：

1、提高认识，加强组织领导。区、街、居三级要高度重视社区党建和示范区创建工作，要把示范区创建工作作为加强和推进社区党建工作的一个重要举措，列入基层组织建设的重要议事日程，统筹规划，精心组织实施，力求取得实效。党委书记要切实履行管党责任，定期调查研究，加强具体指导。区委组织部不定期检查督办，街办要组织和协调与社区工作密切相关的部门，齐抓共管，形成工作合力。

2、改进工作方法，搞好分类指导。街办党委要定期深入社区调查研究，及时掌握工作进展情况，提出改进工作的意见和措施，搞好分类指导。认真总结工作中好的作法和成功经验，并不断规范和完善，注意发挥典型的示范带头作用，促进创建工作的深入开展。要加强上下联系，及时反映工作进展情况，认真研究和解决工作中出现的各种问题。创建中要力戒形式主义，要通过实实在在的创建活动的开展，使社区党建水平有一个大的提高。

第8篇：社区关工委工作总结范文

一、指导思想

全县第六届社区居民委员会换届选举工作，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，以《居委会组织法》、《实施办法》、《选举办法》为依据；坚持党的领导，全面实行“民主、公开、竞争、择优”的原则，真正把群体拥护、思想好、办事公道、有文化、会管理、真心实意为群体办实事的人选进居委会班子，确保党和政府的方针政策的贯彻落实，促进社区各项事业全面发展，为构建和谐社区提供有力的组织保证。

二、成立社区居委会换届选举组织机构

（一）成立社区换届选举工作领导小组。县委、政府成立以主管领导为正、负组长，相关部门、镇党委、政府负责人为成员的领导小组，全面负责换届选举工作，并下派工作指导组，协助居委会做好换届选举的各项具体工作。各镇人民政府要成立社区换届选举工作指导小组，并履行以下职责：

1、宣传社区居民委员会换届选举有关法律、法规及政策；

2、制定本社区居委会换届选举方案；

3、指导和监督居民委员会选举依法开展工作；

4、培训换届选举工作人员；

5、负责向社区选举委员会推荐社区居民委员会成员候选人；

6、受理选举工作中的举报和来信来访，并查处选举中的违法行为；

7、检查验收和总结选举工作；

8、负责选举工作中的其它事务。

（二）成立社区居委会选举委员会。各社区成立选举委员会，主持居委会的选举工作。居民选举委员会要严格按照《选举办法》履行以下工作职责：

1、宣传社区居委会换届选举的有关法律法规、政策和换届选举的目的、意义；

2、制定并实施本社区选举方案及方法；

3、组织培训选举工作人员；

4、组织推荐和确定社区居委会成员候选人，并公布候选人名单及相关情况；

5、组织推选新一届社区成员代表大会的代表，负责直选社区居民委员会成员的选民登记；

6、确定选举日期、地点和程序；

7、主持召开选举大会和组织投票选举，公布选举结果，并报乡镇人民政府备案；

8、受理群众来信来访；

9、整理、建立选举工作档案，总结上报选举工作情况；

10、办理选举工作中的其他事项。

社区选举委员会成员被确定为社区居民委员会成员正式候选人的，应当退出社区选举委员会；空缺的社区选举委员会成员由居民代表会议推选增补。选举委员会履行职责期限自组成之日起至新一届社区居委会组成后10日内止。

三、选举步骤

全县第六届社区居民委员会换届选举工作统一在2006年11月1日开始，到11月30日结束。

（一）推选产生社区换届选举委员会。选举委员会成员由上一届社区居民代表会议推选产生，由5—9人组成，设主任1人，副主任1—2人，全面负责居委会选举工作。居民选举委员会成立后，向全体居民公告，并报镇选举工作领导小组备案。社区选举委员会由上届社区委员会主持。

（二）培训换届选举工作人员。各镇和社区居委会要认真搞好选举前的培训。要对指导、组织换届选举的工作人员集中培训，组织他们认真学习有关法律、法规和文件，掌握换届选举的基本要求和具体操作程序。

（三）选民登记。选举委员会对享有选举权和被选举权的居民进行资格认定，并认真做好选民登记，选民名单在选举日20天公布。选民对公布的名单有异议的，在选举日前5天向选举委员会申诉，选举委员会在选举日前3天做出解释或答复。选民登记工作要严肃认真，做到不错登、不漏登、不重登。

（四）推选社区成员代表。社区成员代表由社区居民、居民小组或户派代表推选产生。每届任期3年。社区成员代表一般按每20—50户推选1名代表或每个居民小组推荐5—10名代表组成。代表总数一般应在50名左右（最低不能少于35名）。社区成员代表名单应在选举日前20天前张榜公布，居民如有异议，应在选举日前5天向社区选举委员会提出，社区选举委员会应在3日内依法做出解释或补正，社区成员代表以补正后为准。

（五）提名确定候选人。

1、本辖区年满18周岁的社区居民，除依照法律被剥夺政治权利的人外，都有选举权和被选举权；社区居委会候选人可采取面向社会“公开选拔、择优入围、民主选举”的办法进行。各镇要通过公开选拔的办法，注重从大中专毕业生、城镇退役士兵、下岗失业人员中选拔优秀人才。公开选拔工作由县委、政府统一领导，各有关部门负责组织实施。应试人员的笔试、面试、考核和资格审查结果应及时通知本人，被确定为社区居委会正式候选人的，要以书面形式在选举日的前5天向社区居民公开。

2、提名产生候选人。社区居委会成员候选人的提出应采取有选举权的居民10人以上联名提名、户代表5人以上或居民小组推选的代表3人以上联合提出；也可由镇政府面向社会、机关、团体、企事业单位招聘推荐。推荐人数较多的，由社区选举委员会成员代表大会，对提名的或推荐的居民委员会成员候选人进行投票，以得票多的确定为正式候选人。选举委员会应在选举日前3天张榜公布选举时间、地点和社区居民委员会成员正式候选人名单。社区选举委员会成员被确定为正式候选人的，应退出选举委员会，所缺名额由社区成员代表推选补齐。

3、提倡社区党组织与社区居委会交叉任职。社区党支部领导班子成员可以按照法定程序推选为社区居委会成员候选人，通过选举兼任社区居委会成员。提倡社区党支部书记和社区居委会主任经过民主选举可由一人担任。但是交叉兼职要建立尊重选民意愿、遵循民主选举程序的基础上，不搞“一刀切”。

（六）选举办法

1、社区居民委员会成员由社区居民会议或社区成员代表大会以无记名投票方式差额选举产生，任何组织或个人不得指定、委派或更换社区居民委员会成员候选人。

2、社区居委会由主任、副主任和委员3—9人组成。其成员一般按照每300户配备1名的比例确定，1500户以上的每增加500户，增配1名，但最少不能低于3人，最多不超过9人。具体人数由各镇根据社区规模、人口等实际情况确定。社区居民委员会每届任期3年，其成员可以连选连任。

3、有条件的社区居委会可召开社区居民大会直接选举居民委员会成员。实行直接选举的社区，应由全体18周岁以上有选举权和被选举权的社区居民参加，规模较大或居住分散的社区可以同时设立中心投票站和分站，但不能设流动票箱。每个投票站必须有3名以上的监票人。

4、采取召开社区成员代表大会选举社区居民委员会成员的，应按照要求推选本届社区成员代表，组成社区成员代表大会。选举委员会要在确定的选举日、地点依法组成社区成员代表召开选举大会。社区成员代表大会选举居民委员会成员时，只设一个投票箱。

5、组织投票选举前，选举委员会要提名监票人、唱票人、计票人，并经选举大会通过。社区居民委员会成员候选人不得担任监票、唱票、计票等项工作。选民或代表对候选人可以投赞成票，也可以投反对票、弃权票或另选他人。选民或代表自己不能填写选票的可以委托他信任的人。

6、实行直选的社区，投票结束后，选举工作人员应当立即将投票箱集中到选举中心会场，统一当众开箱，公开唱票、计票；实行召开社区成员代表大会选举的社区，应在投票结束后，当众开箱，公开唱票、计票。选举结果由选举委员会当场公布。

7、参加选举的选民过半数，社区居民代表超过三分之二，选举有效；候选人获参加选举的过半数赞成票的始得当选。如候选人票相等，不能确定当选欠时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。

8、当选人数少于应选人时，不足的名额应当在没有当选的候选人中另行选举。另行选举时，根据第一次选举得票多少的顺序，按照差额数确定候选人名单。选举中得票多的当选，但得票数不得少于选票的三分之一。

9、选举委员会确认选举有效后，当场公布选举结果，当选的社区居民委员会各镇颁发《当选证书》，社区选举委员会将选举结果上报镇人民政府备案。

（七）罢免、辞职和补选。

1、社区居民委员会成员要定期向居民或居民代表报告工作，接受社区居民评议；对违纪违法和严重失职者，社区居民有权检举或者提出罢免意见。有五分之一以上有选举权的居民联名或有10名以上社区居民代表联名，可以要求罢免社区居民委员会成员。各镇要指导社区居民委员会搞好社区工作，对工作滞后、群众不满意，特别是违纪违法的社区居民委员会成员，经社区成员或居民代表按规定提出建议后，各镇指导社区依法组织罢免。

2、罢免建议以书面形式向社区居民委员会或各镇政府提出，并写明理由。社区居民委员会应当及时召开社区成员或居民代表会议，进行表决。罢免全体社区居委会成员时，各镇可以召开社区成员或居民代表会议，进行表决。

3、社区成员、居民代表会议在审核罢免建议时，提出罢免建议者应当到会回答问题，被罢免者有权出席会议并进行申诉。

4、辞职与补选。社区居民委员会成员要求辞职的，应当书面向社区居民委员会提出，由社区成员或社区居民代表会议通过，并就缺额进行补选。同时，报镇政府备案。补选的成员任期到本届社区居民委员会任期届满为止。任何组织或个人不经法定程序，都不得任命、罢免、撤换社区居民委员会成员。

（八）建章立制，总结验收。

1、健全和完善社区居民自治的各项规章制度。新一届社区居民委员会选举产生后，要严格按照《居委会组织法》、《实施办法》的规定和宁党办[2006]36号及宁民发[2006]112号文件的要求，结合本社区的实际情况，制定任期目标和年度目标，要及时建立健全社区居委会的各种组织和各项规章制度，完善民主决策、民主管理、民主监督、协商共建等各项民主制度，促进居民自治健康协调发展。

2、做好社区新老社区居委会的交接工作。交接工作由各镇负责主持，原社区居委会干部应将公章、办公场所、办公用具、集体财物账目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题等，及时移交给新一届社区居委会。

3、换届选举结束后，各镇要组织检查验收和总结。检查验收的具体内容是：①社区居委会是否依法选举产生；②选举程序是否规范、合法、有效；③社区居民委员会下属机构是否健全，各项规章制度是否完善，并符合实际；④是否制定了本社区办理公益事业的发展规划；⑤换届选举档案、表册是否健全和归档。

检查验收采取社区居民委员会自查、各镇初查、县全面检查验收的方法进行。

各镇要如实填写本《实施方案》后附的《居委会选举情况汇总表》（表一、表二），并将书面总结和汇总表一并上报县民政局。

第9篇：社区关工委工作总结范文

为深入贯彻落实党的**大和**届**全会精神，进一步加强和改进我区城市街道、社区党的建设工作，根据《中央组织部关于加强和改进街道社区党的建设工作的意见》（中办发〔2004〕25号）、《中共广东省委、广东省人民政府关于全面推进平安和谐社区建设的意见》（粤发〔2005〕19号）、《中共**市委组织部关于进一步加强街道社区党的建设工作的意见》（肇办发〔2005〕34号），结合我区实际，现提出实施意见如下。

一、充分认识进一步加强和改进街道、社区党的建设工作的重要性和紧迫性

(一)提高对加强我区街道、社区党建工作重要性必要性的认识。随着城市基层管理体制改革的推进和经济的不断发展，街道社区在城市工作中的地位越来越重要，社区党组织承担的工作任务越来越多。一方面，大量的离退休人员、下岗人员、流动人员进入社区，迫切需要街道、社区党组织改进工作方式，加强党员管理，做好群众工作，巩固党在城市的执政基础。另一方面，社区群众对物质文化的需要不断提高，迫切需要社区党组织整合社会资源，完善服务功能，全面推进社区建设。近年来，虽然我区街道、社区党建工作有了一定的发展，但是总的来说，这项工作的基础仍然比较薄弱。例如,社区党建办公场地和办公经费紧缺的情况仍然比较突出,社区党员的管理仍然比较松散，社区社区党建工作协调机制不够完善，一些领导干部对社区党建工作重要性的认识仍有待提高，一些街道社区工作人员素质不能适应形势发展要求等等。因此，大力加强街道、社区党的建设，对于巩固和扩大党在城市的执政基础、促进城市发展、构建和谐**具有重要意义。

二、正确把握街道、社区党建工作的指导思想和目标要求

（二）进一步明确街道、社区党建工作的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局，提高街道、社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作的覆盖面，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，建设和谐安康新**提供坚强的组织保证。

（三）努力实现“五个好”的目标要求。（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，社区治安良好。（5）群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。通过努力，到2010年，我区100%街道、社区党组织要达到“五个好”的要求。

三、加强和完善社区党建的基本建设

（四）落实社区办公用房。我区将把社区建设纳入“十一五”经济与社会发展规划和城市建设的总体规划，把加大社区办公用房建设的投入列入财政预算，拿出专项资金，并通过购置、新建、改造、扩建等各种渠道着力解决社区办公用房问题。重点解决没有办公场所以及在危房、临建房、违章建筑中办公的社区办公用房的问题，力争在2007年，全区所有社区办公用房面积达到80平方米以上，有条件的要达到150平方米以上。在加强社区办公用房建设的同时，要预留并规划好社区党员活动室。党员活动室的设施必须达到“六个有”：有足够的面积，有配套的设施，有电教设备，有可接收的电视（宽带）信号，有一定数量的党报、党刊及电教片；有齐全的管理台帐。

（五）落实社区工作人员。依法依规配备社区党组织、居委会工作人员，努力建设一支高素质的社区工作者队伍。每300户左右配备1名社区工作者，每个社区的工作人员最少不低于5人。采取依法选举、公开招聘等方法，面向社会选贤任能，选聘社区居委会干部。结合干部交流工作，选择派机关优秀年青干部、大中专毕业生，挑选复退转业军人、下岗职工和国有企业党员，充实社区干部队伍。

（六）落实专职社区党务工作者。为解决好社区党建无人办事的问题，提高我区社区党建工作水平，区委为每个社区配备1名专职的社区党务工作者，协助社区党支部（总支、党委）书记处理日常党务工作，搞好社区党员的教育管理。党员人数较多的社区可适当增配名额。要通过面向社会公开招聘等形式,不断提高社区党务工作者队伍年青化、知识化和专业化水平。街道党工委和社区党组织要加强对社区党务工作者的教育、管理和培训，建立完善考评机制和激励机制，充分发挥社区党务工作者队伍的工作积极性和主观能动性。为了加强对社区党务工作者队伍的管理和业务指导，今后将在街道一级设置1—2名社区党建指导员。

（七）落实社区正常工作经费及工作人员工资补贴。区政府将根据建立公共财政的要求，加大对社区公共服务的投入，建立稳定的财政投入机制，把社区办公、服务、党建经费和社区工作人员、社区党务工作者的工资补贴纳入财政预算。要采用误工补贴的办法逐步解决社区兼职人员（如部分社区党委、总支下属的党支部书记）的报酬问题。各级有关职能部门要按照“事权转移，权随责走，费随事转”的原则，明确社区各项责权利，赋予社区相应的事权，移交相应的工作经费，确保社区开展工作有稳定的经费来源。同时，社区各项建设也要通过多形式、多渠道筹措资金解决。

四、加强街道社区党的组织和队伍建设，扩大党在城市工作的覆盖面

（八）以“双联双建”为载体加强社区党组织建设。“双联”，即市、区、街道三级联抓，建立和落实市、区、街道抓社区党建的责任制，市、区、街道向每个社区派出党建指导员或督导员，党员领导干部每人要联系一个社区；驻区单位党组织与社区党组织联建，建立健全联建的有关制度，积极探索党政机关党员到居住社区参加党的活动的制度，充分发挥驻区单位的优势。“双建”，就是建立健全党的组织，实行“一居一支部(总支、党委)”，党员人数超过50名的要建立党总支，超过100名且具备条件的可建立党委。通过抓好塔脚、柳园、康乐北、芙蓉四个社区党建示范点的建设，积极探索完善社区党组织设置和加强社区党员管理的新途径新方法。要认真贯彻落实《**区实施固本强基工程推行社区党组织建设目标管理工作意见》，使社区基层党组织管理逐步走上制度化、规范化、经常化、科学化的轨道。建设一个坚强有力的领导班子，社区党组织领导班子成员与居委会成员中的党员可以交叉任职，提倡党组织书记经过民主选举兼任居委会主任，增强社区党组织整合、协调各方的能力和水平，加强对居委会、群团组织、民间组织等的领导，团结一切力量，共建平安和谐社区。

（九）以“双争双促”为载体加强社区党员队伍建设。“双争”，就是党员争创“三有一好”，做到有理想、有责任、有能力、形象好；争当服务居民群众的带头人，做到串百家门、知百家事、解百家难，记民情日记，在建设平安和谐社区中发挥先锋模范作用。“双促”，就是促进党员教育管理工作，建立和完善党员电化教育播放网点，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。促使党员与群众感情和谐交融，党员与责任义务和谐相称，进一步巩固和发展党执政的社会基础。

（十）加大新经济组织、新社会组织党建工作力度。街道、社区党组织要把在新经济组织、新社会组织（“两新”组织）党组织的组建和管理列入工作的一项重要任务，努力实现党的组织和工作在城市基层的全覆盖。要指导、协调和支持驻区“两新”组织（如非公企业和私立幼儿园等）建立党组织并加强对“两新”党组织的管理，努力完成上级下达关于“两新”党建的各项工作任务。积极推动实施“党群工作一体化”，把街道社区工青妇等群众组织建设纳入“社区党建”范畴，通过广泛开展社区党建和工建、青建、妇建互带互促活动来实现各自的工作目标，整合社会资源，增强工作效果，把党的工作开展起来。

（十一）加强和改进对退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的教育管理。街道、社区党组织工作人员要认真热情地做好退休人员、下岗失业人员和流动人员中党员组织关系的接转工作。社区工作人员要关心社区党员生活，认真细致做好社区党员的思想工作；采取适当方式，组织他们过好组织生活，开展适宜的活动；积极开展“双找”活动和“双关”活动，大力实施党员“安家”工程，增强社区党组织的凝聚力和向心力。要重视做好在社区居民、下岗失业人员、流动人员及其他社会阶层中发展党员工作。

五、创新思路，建立完善街道、社区党建工作长效机制

（十二）建立适应街道社区党的建设要求的协调议事机制。城市社区党的建设要以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能，建立完善区、街道、社区三级党建工作资源共享、优势互补、共驻共建的协调议事机构。如在区一级成立社区党建工作指导委员会，在街道一级成立街道社区党建工作协调委员会，在社区一级成立街道社区党建工作联席会议。街道党工委和社区党支部（总支、党委）书记要分别兼任联席会议等协调议事机构的主要负责人，为街道、社区党建工作新机制提供有效的组织载体。协调机构或议事协商机构要坚持定期沟通信息，交流经验，通报情况。街道社区党建工作协调委员会每年至少召开一次工作会议，街道社区党建工作联席会议每年至少召开两次专题会议，研究协调社区党建工作。

（十三）建立运行有序的街道、社区党的建设工作模式。逐步形成街道、社区“党建联席会议决定、主题活动落实、社区党员参与、工作制度规范”的工作方法。街道社区党建工作联席会根据共同利益、共同目标，讨论决定街道社区党建工作的计划和目标任务。通过开展形式多样、富有成效的主题活动，落实街道、社区党建各项任务，通过动员组织辖区内党员参加社区服务，发挥党员的先锋模范作用，通过建立健全各项规章制度，促进和保障街道社区党建工作正常开展。

（十四）建立健全街道、社区服务体系。要进一步加强社区服务中心和社区服务站的建设和管理，开展便民利民、再就业、社会救助和福利、维权等形式多样的社区服务活动；要充分利用社区资源，动员和鼓励辖区单位的后勤服务和公用设施向社区开放，提高社区资源共享的水平；要加强结对共建，单位党组织在党建业务、工作制度、硬件建设等方面为社区提供帮助的力度，加强以党员，共青团员、优秀青年为骨干的社区志愿者服务队伍建设，为社区内党员、共青团员、优秀青年发挥作用提供载体和平台。

（十五）建立街道、社区党建共驻共建的工作新机制。推行实施市直和省驻肇单位党组织、区直单位党组织与城区社区党组织结对共建制度，是加强街道、社区党建工作的一项重要举措。各街道、社区、结对单位要按照市委、区委有关文件要求，充分履行职责，创新活动形式，大胆开展工作，努力提高共建水平，进一步完善符合**实际、适应新形势要求的街道、社区党建运行机制，形成在市委区委领导下，以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区内各类党组织共同参与、团结广大群众共同奋斗的社区党建工作新局面。区直部门要加大结对共建（挂点联系）力度，要把结对共建工作摆上重要议事日程，与本单位的日常工作一起同研究、同部署、同检查、同落实。区直单位、部门领导班子成员考核、任免，要征求结对共建社区所在街道党工委的意见。

六、切实加强对社区党建工作的领导