企业文化创新对管理创新的影响

一、企业管理创新的要点分析

促进企业发展，提高企业综合实力，使企业更好的适应当前经济发展趋势是企业创新的根本目的。在当前市场经济运行形势下，要想使企业充满活力，只有通过企业创新才能实现。在企业创新发展的过程中，企业管理者首先要明确企业发展的目标，结合企业的具体现状，通过管理创新实现企业的科学管理，此外，除了企业可以借鉴其他企业先进管理模式外，我国企业也可借鉴国外企业的先进管理经验，为我国的企业注入新的血液和营养，提高企业管理创新水平。企业管理创新中的重点是战略管理。战略策划是企业管理中决定企业发展方向与速度的灵魂。随着高速发展的信息技术与我国知识经济的不断融合，企业文化的创新对企业战略策划与决策起到越来越重要的基础作用。随着不断加快的世界一体化进程，企业战略管理决策对中国市场外部环境的也影响越来越大。因此，放眼全球，企业创新，无论是文化创新还是管理创新都要以战略创新为根本，着眼于全球，在战略创新上下功夫，制定和实施适合企业发展的战略内容。

二、企业文化对企业管理创新的影响分析

利润最大化是企业管理的唯一主题，同时也是企业夭折的重要根源之一。可见，企业管理方式的科学性对企业的命运起着一定的决定性作用。因此，我国企业在企业管理的深化改革和创新方面做出了很大努力，以文化创新带动管理创新，在倡导创新精神的基础上激发创新意识、鼓励创新行为、提高创新能力。同时，企业的经营管理观念也是企业文化的核心，是企业成员实现共同认可的、追求价值观的具体形式。以企业文化创新带动管理创新，尊重人才，以人为本，有助于企业创造和谐、平等的发展环境，让企业形成全新的企业文化和管理模式。

1.企业文化创新是企业经营管理创新的基础和先导

企业的经营管理理念是企业经营管理模式和企业管理创新理念的基础，而企业先进的管理理念则是以先进的企业文化为先导的。对企业进行管理的主要目的就是使企业的成员形成统一的价值观念，大家共同努力，创造和谐的企业生产环境，为企业创造更高的经济效益。而这种共同的价值观的形成则是以良好的企业文化创新为重要前提的，企业需要用文化的力量凝聚人的精神力量，以利于企业管理措施的落实，以提高企业的凝聚力和竞争力。

2.企业文化创新有助于企业管理创新能力的形成

企业的管理创新能力的形成要有形的、经济的、良好的物质基础，如充足的资金、先进的设备等。随着企业经济的形成，企业管理制度和模式等也随之成形，此时，企业就需要无形的文化精神起到推动作用，同时企业管理的创新能力的完善和提高也需要企业文化创新力量的推动，让企业跟上社会快速发展的节奏。企业文化不仅是决定企业发展生产力的软实力，用企业文化的创新也是增强企业业务能力的重要驱动力，促进企业综合实力的提高。

3.企业文化创新对企业战略管理的影响

企业战略思想的集中体现形式就是企业文化，同时企业文化也是企业信念的表现。企业文化的创新对企业战略管理有着深远的意义和影响。首先，企业文化是企业实施战略管理的重要手段，企业文化对战略的实施起到导向作用的同时也对其有一定的约束和限制，这种双重作用跟有助于战略获得成功。其次，企业文化对企业管理战略变革有重要影响，由于企业管理战略变革带来的变化若不能企业当前的文化相适应，这种变革会在很大程度上受到企业文化的抵制，因此，企业在实施管理战略变动的同时要进行文化的改革，使二者相互适应、协调发展。此外，企业管理战略还受到企业的规范制度、企业的价值观、信念等的有效控制，即企业文化的控制。因此，综上所属，企业文化影响的企业管理战略的实施，同时，企业文化的创新也通过就影响管理战略的创新影响企业管理的创新。

三、结语

企业文化创新作为企业创新的源泉，贯穿着企业创新发展的各个环节。企业文化创新是企业管理创新的基础和先导，促进企业先进管理模式的形成，是提升企业创新能力重要驱动力。同时，企业管理创新又是企业适应经济全球化与信息化的客观要求。因此，企业应协调好文化创新与管理创新的协调关系和相互促进，为企业综合实力的提高做出贡献。

作者：田晓 单位：大庆石化公司化工三厂企业文化科