职业素质引导全文(5篇)
第1篇：职业素质引导范文
关键词：声乐指导音乐素质和能力思考
一、声乐艺术指导概述
1.声乐艺术指导专业的概念
声乐艺术指导是近几年从国外引进的一个比较新颖的概念，在一定程度上来说，这个专业的开设和发展代表着我国声乐界的一大进步。艺术指导是指为声乐演唱者进行钢琴伴奏，并且还需要在表演过程中对声乐演唱者进行音乐指导的人员。因此，从某种意义上来讲，声乐艺术指导是舞台表演的灵魂人物，其能够最大程度的协助发挥演唱者的水平，提高舞台表演的艺术性①。因此声乐艺术指导是一门综合性极强的专业，这也就意味着声乐艺术指导人员需要有比较高的艺术修养，具备高超的钢琴演奏技巧。同时，在音乐理论的掌握方面，需要对不同时期的歌剧、音乐作品以及作曲、作词家的艺术风格有所把握。作为舞台表演中不可缺少的一部分，声乐艺术指导者需要不断补充知识、充实自我，从而实现更大的发展和进步。
2.完善声乐艺术指导的重要性
目前我国对于声乐艺术指导专业的培养和重视程度还不够，声乐艺术指导专业的课程设置和教学安排等都没有形成完整的模式和体系②。如果对声乐艺术指导专业的研究不足，不仅会严重影响我国声乐事业的发展，也会阻碍我国声乐教学质量的提高。现阶段我国对于声乐艺术指导专业的普及程度还不够，大部分人对于这个专业的认识仍然停留在钢琴伴奏者的位置上，严重影响了人们对于声乐艺术指导专业的学习和认识。实际上，声乐艺术指导者的地位不可替代，其对于艺术作品风格的处理以及对于音乐作品风格、意境上的追求，已经远远超过了声乐演唱者③。
二、培养声乐艺术指导专业的音乐素质
1.具备良好的演奏能力
大部分声乐作品中的钢琴演奏都具有较强的演奏难度，例如，在舒伯特的《魔王》这首声乐作品中，演奏者需要用八度的快速三连音表现出急促的马蹄声，营造一种不安的艺术效果，这就需要声乐艺术指导者具备良好的演奏能力④。同时，声乐艺术指导者还需要大量浏览乐谱，以锻炼自己的视奏能力，只有视奏能力提高了，声乐艺术指导者才能实现快速掌握音乐作品、快速抓住音乐感觉的能力。此外，由于大部分中国声乐作品都是简谱，声乐艺术指导者需要熟练掌握各个调性的伴奏，根据演唱者情况的不同进行升高或者降低———一个或者多个调性的处理。更重要的是，在对声乐艺术指导专业进行培养的过程中，需要熟悉各种不同的织体伴奏，培养声乐艺术指导的即兴伴奏能力。作为一名合格的声乐艺术指导，需要做到以下几个方面：其一，在与演唱者进行合作表演之前，声乐艺术指导者需要把钢琴伴奏部分单独练习好，将作品中作曲家的规定的表情符号、音乐术语等标记全部表现出来。此外，每天还需要坚持练习音阶、和弦等基础练习。其二，对于音色的控制和触键的把握。声乐艺术指导对于音色的控制直接决定着音乐作品质量的好坏，而触键方式的不同则直接决定了作品最终的音色效果。因此，声乐艺术指导者在进行合作演奏之前，需要充分了解伴奏部分的作曲风格与情境，采取不一样的触键方式。例如，莫扎特与舒曼的作品风格就完全不同，莫扎特的作品音色明亮，下键时要干净利落，给人以一种典雅的感觉⑤。而舒曼的作品浪漫婉转，下键时应该放慢速度，对于浪漫派的音乐作品，由于其旋律性比较强，要求声音连贯，富有穿透力，而声乐艺术指导在演奏时就需要用指腹触键，从而塑造声音的穿透性。其三，钢琴踏板的使用。钢琴的连音踏板比较常见，其主要是为了保持节奏的连贯，增强声音的共鸣，从而使旋律能够与演唱者的气息同步。同时，针对艺术歌曲作品中较弱的部分，则可以使用弱音踏板，突出作品中的明暗、远近效果。此外，声乐艺术指导者在使用踏板时还需要注意到作品不同的风格和音区特色。例如，在演奏一些早期的音乐作品时，可以使用浅踩、快速弹奏音群的方式，既可以表现音区的特点，又可以保持音群的清晰。但是对于一些浪漫主义的作品，就需要深踩，从而有利于增加旋律的歌唱性，为演唱者的演唱增加和声效果。同时，当伴奏处于低中音区时，不但应该尽量减少使用踏板，而且应该不断更换踏板，保持音效的平衡⑥。其四，对音量的把控。声乐艺术指导需要从音乐情感和音乐情绪出发，把控声音的“给量”。“给量”不仅是需要考虑演唱者声音和伴奏音量之间的大小关系，更需要遵从谱面要求做好强弱对比，要从音乐整体出发，思考“给量”的大小，从而使得钢琴伴奏能够起到乐队的效果，使得琴声与歌声之间达到平衡。
2.具备必要的声乐技巧
由于声乐艺术指导需要对演唱者进行一些音乐方面的指导，因此，其必须要具备一定的声乐技巧，从而能够对演唱者在练习过程中的错误进行纠正。首先，声乐艺术指导需要根据作曲者的规定来要求演唱者的演唱，使其能够准确把握歌曲的节奏、节拍、速度等。其次，声乐艺术指导还需要对演唱者声音的呼吸给予指导。呼吸是音乐作品中的关键，为演唱者积蓄力量和感情，因此，声乐艺术指导需要帮助演唱者合理科学的运用气息，掌握与伴奏共鸣的节奏，引导其准确掌握气息、共鸣、吐字三者之间的关系。通过与演唱者之间不断的配合，最终实现声乐艺术指导能够与演唱者的呼吸、气息保持同步。因此，声乐艺术指导需要具备一定的演唱能力，正确指引演唱者对作品进行正确解读以及准确处理情感和气息等细节部分⑦。
三、声乐艺术指导需要与演唱者默契的配合
一首作品完美的表现需要演唱者和声乐艺术指导能够进行默契的配合，其中声乐艺术指导需要做到六个基本的任务。一是“听”，声乐艺术指导的耳朵不仅要对演唱者的歌声敏感，也要对伴奏的旋律以及伴奏与歌声之间的和声效果等进行聆听。在听的过程中能够将演唱者与钢琴伴奏部分的声音进行交融，达到完美的演出效果。二是“托”，这是强调钢琴伴奏能够对演唱者歌声部分做好铺垫，前奏部分主要是为了描绘意境，为歌声的出现做好铺垫，烘托出或紧张或动人的气氛；间奏是处于乐段或乐句之间，对于整个艺术作品起着连接、贯穿和相互补充的作用，一般用来表现情感的变化与过渡；而尾奏部分则是对整体作品情感的一个补充，使得音乐的艺术效果能够更好的表现，同时也起着点明主题的作用。因此，一个好的声乐艺术指导应该充分发挥前奏、间奏、尾奏各部分的作用，从而能够为演唱者的演唱打好铺垫。三是“带”，这里的“带”指的是声乐艺术指导需要用伴奏的织体直接引发演唱者的感情，使其能够将感情带入到演唱之中。在音乐作品中用伴奏织体表现感情是最常用的手段，不同的伴奏织体则用来表现不同的感情，或激昂或抒情，声乐艺术指导需要用不同的伴奏织体积极的推进演唱者的情感表达，使其能够与演唱者的歌声交织在一起，共同塑造作品的情感。四是“推”，指的是钢琴伴奏部分对于演唱作品高潮部分的推动作用。声乐艺术指导要根据钢琴伴奏部分的情绪补充完整，从而能够加深旋律对于环境的烘托效果，例如需要在作品的高潮部分用渐强的旋律表现情景的不断推进。声乐艺术指导通过“推”激发演唱者的感情，促进音乐节奏的不断发展，从而起到感染观众的效果。五是“掩”，这就需要声乐作品指导对于表演的整体效果有一个比较好的把控和调整，为演唱者弥补不足。例如演唱者的音量比较小时，可以有意识的减小伴奏部分的音量。六是“调”，这一素质强调声乐艺术指导需要具备现场的随机应变能力，例如演唱者加快或者放慢节拍时，声乐艺术指导需要根据演唱者的实际情况做出调整，避免给观众带来脱节感；而当演唱者由于过度紧张造成的突然忘词情况，声乐艺术指导者要灵活应对，冷静的予以配合。在以不破坏音乐作品完整性的前提下，可以适当延长作品的前奏部分等，对作品予以补充，一方面能够安抚演唱者和观众，另一方面也能确保演出的顺利进行。除了这六个基本的任务以外，声乐艺术指导者还应该加强自身的团队合作意识，明白自身的任务和目的，在音乐作品的舞台音效表演方面取得相应的效果，烘托良好的氛围。因此，在日常的训练过程中需要从伴奏角度去把握自身的表现，做到与演唱者的声音默契配合，相互映衬。
结语
第2篇：职业素质引导范文
近年来我国面临着经济结构和产业结构的转型，以及商业银行竞争日益加剧，随之需要商业银行会计人员职业道德及财务管理等行业要更加规范化、专业化、法治化。在经济的迅速发展过程中，也存在一部分商业银行会计人员职业道德缺失的现象，这不仅不利于商业银行持续健康发展，也制约了社会主义职业道德的建设。针对商业银行会计人员职业道德现状，本文对其现状进行分析，并找出存在的问题及原因，剖析原因，有利于加强商业银行会计人员职业道德建设。
1.1银行会计人员职业道德建设的成就
大多数商业银行会计人员能够做到在自己平凡的岗位上爱岗敬业，对工作一丝不苟，严谨认真，对银行的账目能够做到如实，准确，符合客观实际的反应。牢固树立以客户为中心的思想，尊重客户，为客户提供便捷的服务。商业银行会计人员同时不断提高自身的服务水平和服务质量，以认真负责的态度对待每一位客户，处理好每一笔业务。大多数商业银行会计人员在处理好自己业务的同时，严格遵守金融法规，在倡导学习法律法规的背景下，认真学习《票据法》、《银行法》等相关银行业法律法规，坚决执行党的金融政策，保证银行会计工作的顺利进行。
1.2银行会计人员职业道德中存在的问题
1.2.1职业道德观念淡薄
商业银行在经济发展中起着越来越重要的作用，随着商业银行的迅速发展，对商业银行会计人员的职业道德建设也有着越来越高的要求。但由于商业银行在银行会计人员职业道德建设的力度建设上强度不大，片面的追求经济利益，以及商业银行会计人员自身的客观原因等，造成了个别银行会计人员职业道德观念淡薄。有些商业银行会计人员在工作业务方面存在着弄虚作假现象，服务态度差，业务技能不熟；缺乏责任心，不能完全遵守职业道德规范。甚至存在违反法律法规的现象。
1.2.2诚信建设出现危机
同时由于在会计职业道德建设中，诚信机制不健全也导致经济活动出现黑幕交易，在市场经济条件下，经济活动中各主体之间的交易相互进行，而没有形成一套有效的机制来保证信息的公开、传递、这使的市场交易主体及投资者所了解的信息不对称，给不诚信和欺诈提供了条件。现阶段，我国对会计诚信的宣传以及诚信教育的力度不够，一直没有形成一个以会计诚信为荣的文化氛围，一直有些商业银行的会计人员就会顶风作案，以此来换取更多利益。我们只有建设良好的社会文化氛围，以不诚实守信为耻，以诚实守信为荣的标准，让外部监督形成良好机制唤起不守信人的耻辱心，加之法律协，才能治理好会计诚信危机。
1.2.3客户信息的泄露及缺乏专研业务的理念
商业银行的会计人员掌握着大量的客户信息和商业信息等，有些商业银行会计人员未能有效的遵守法律法规，发生了一些泄露客户信息事件，给商业银行和客户也造成了巨大的经济损失。随着社会主义市场经济的发展加快，加上商业银行会计人员工作的特殊性、专业性以及技术性，更加要求商业银行会计人员积极学习新知识，新理念，与时俱进，但有些会计人员在思想上存在懒散行为，不思进取，满足于眼前现状。
2银行会计人员职业道德现状的原因分析
2.1现有部分商业银行会计工作人员缺乏职业审慎
首先，部分会计人员缺乏敬业精神，态度不够端正。一些会计工作人员对待工作敷衍了事，没有爱岗敬业的精神，缺乏事实求是、客观公正的工作态度。再次，现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质。业务知识贫乏，业务知识老化。最后，现阶段我国对会计人员的职业谨慎教育机制不完善。很多会计人员没有时刻提醒自己职业底线和职业道德标准，缺乏职业信仰。所以我国要实现教育理念的改革，实行技能与德行并重的会计教育机制。
2.2监督体系不健全，未建立健全信用机制
目前，我国对会计信息质量的监督分为内部监督和外部监督。要健全平衡制约与监督机制，以制度约束行为。其次，未建立健全信用机制，市场机制就是信用机制。但由于当前我国会计行业的现代化水平还不发达，且从业人员较多，各个企业的实际情况不一，难以全部实现对各个地方的会计从业人员及时评价和监督，职业道德评价体系平台建设不完善。
2.3利益及失信成本降低驱使会计失信频繁
从一定意义上讲，利益驱动会成为会计信息失真的一个重要因素。会计信息失真成为一些掌握一定权力的人以权谋私的保护伞，通过做假帐，使某些违法违规的行为得以蒙混过关。不仅会导致税收和国家资产的大量流失，也造成了资产帐实不符。。一些领导岗位人员滥用职权，利用会计人员在晋级等个人利益与其的依附关系，对会计人员随意指挥，为谋求小集体利益甚至个人利益对会计工作横加干涉。比如向银行贷款时，要夸大资产和净资产量，掩饰不良资产；向上级汇报经营业绩时向实际数字"注水"；向税务部门申报纳税时，通过会计方法人为虚增成本，降低利润，达到偷税漏税的目的。最后，失信成本的降低为会计失信创造了条件，目前会计造假往往处罚力度不够，很少追究单位负责人及会计人员的责任，对造假的打击力度不够，进而会计造假，会计失信的代价降低。许多人以身试法，也成为我们构建诚信会计的一个诟病。
3强化商业银行会计人员职业道德的措施
加强商业银行会计人员职业道德建设，需要通过各方面努力，以及完善内控机制，商业银行会计人员更加需要通过提高自身职业操守完善职业道德建设，在银行内部营造良好的职业道德氛围，促进商业银行健康持续的发展。
3.1强化会计从业人员对财务的认知
我国现有会计从业人员对财务会计地位认知不清，仅仅把其看做一个做账的岗位。会计人员只有把财务工作作为一项神圣工作来看才能出色的完成任务。需要从财会素养培育入手，加强财会专业职业操守教育：主要实行专业教育中职业教育重视职业道德教育和诚实守信教育。同时会计人员要加强自我认知及提高自身的修养，为会计行业的健康发展贡献自己的力量，牢固树立遵守职业道德的信念，牢记会计准则，敢于坚持原则。
3.2在银行内部营造良好职业道德氛围
商业银行诚信文化的确立能够规范商业银行会计人员的行为，培育诚实守信的企业文化能够使商业银行会计人员形成共识，不仅对银行发展有利，对个人的发展也同样有利。在整个银行内部形成相互信任的氛围，可以促进商业银行会计人员自我发展，自觉的遵守法律法规，提高业务知识，商业银行就能进一步强化凝聚力，有利于商业银行健康持续的发展。
3.3建立会计人员诚信档案
第3篇：职业素质引导范文
关键词:烟草行业;会计职业道德;影响因素
一、会计职业道德的含义
职业道德顾名思义就是一个人所拥有的这份职业，这份职业所要求的基本行为规范、道德准则，这既是一种责任，也是一种义务。职业道德规范了职业者在工作中行为，导向着工作内容向合理合法方向进行。而会计职业道德涵盖着会计从业人员的个人品德，也包含会计从业人员在企业经济业务活动中应遵循的会计法、经济法、税法等法律的规定，严守企业财务纪律和制度，通过自身的专业技能水平，真实反映企业的经营活动和成果，是会计人员职责，也是会计人员的义务，也是会计人员必备的职业素养。“中国现代会计之父”潘序伦在《谈谈会计人员的职业道德》文章中指出，会计人员的职业道德应该包括品德、责任和业务技术三方面的内容［1］。
二、烟草行业发展的现状
烟草公司是政企合一性质的单位，商品卷烟有其天然的特殊性，国家通过颁布《烟草专卖法》确立了“专卖专营”的制度，烟草公司不仅需要履行政府监管职责，也需要履行实现企业效益的职责，从种植烟叶、研发、生产、销售卷烟、卷烟市场等各个环节全程参与、全程监管，以保证烟草市场的规范健康有序。我国是全世界最大的烟草生产国与消费国，巨大的人口基数使得近年来我国烟草行业经济效益逐年稳步增长，现已居各行业之首。近年来，烟草行业纳税额、上缴国家财政金额均超过中石油、中石化、中航油三家石油企业的总和，烟草行业成为国家税收的重要来源。但是目前国家整体经济处于下行阶段，全国卷烟销量增长乏力，供需矛盾问题突出，在履行政府控烟措施等多重压力的影响下，行业形势严峻。根据全国烟草工作会议上的报告显示，2016年烟草行业实现工商税利总额和卷烟销量，比2015年同比下降5.6%;烟草行业“需求拐点逼近、卷烟结构空间变窄、利税增长速度回落、工商企业库存增加”，这“四大难题”依旧凸显，“三个持续下滑、两个居高不下”严峻形势没有根本扭转，即“卷烟销量持续下滑，重点品牌产销持续下滑，税利总额持续下滑”;“卷烟库存居高不下，烟叶库存居高不下”［2］。规范是烟草行业的“生命线”，是巩固和完善烟草专卖体制、承担和履行社会责任、实现行业持续健康发展的重要保证。全国烟草行业一直秉持着“两个至上”的行业共同价值观，把国家利益和消费者利益放在同等重要的位置，为适应社会主义市场经济体制的发展形势，国家烟草专卖局积极稳妥地推进着以市场为取向的各项改革，着力于完善体制机制，优化资源配置等方面做着不懈努力，提升了烟草行业的市场化水平。面对新形势，烟草工商业按照国家烟草专卖局的要求，始终坚持把降本增效摆在精益管理的重要位置，加大内部管理，向内部挖潜力要效益，通过精益管理思想和方法，从问题源头出发、通过小组活动、课题研究、从管控费用、降低成本角度思考、采取有效的管理措施和工作方法，以达到精益改善的目的;从精益研发、精益营销、精益生产、精益物流等各个方面，烟草全行业正如火如荼开展着精益管理式的改革［3］。财务部门一直秉持着“规范、管理、服务”的工作主题，注重夯实会计管理基础，在降本增效方面提出“精益财务”的理念，通过学习精益思维，应用精益方法，制定精益财务管理工作流程，强化内部控制制度，制定费用定额标准，降低不合理的开支，杜绝浪费无效的的成本，精益财务成为烟草行业内部财务管理的发展方向，以适应烟草行业新形势和发展要求。
三、烟草行业对会计职业道德的影响的新因素
烟草公司会计主体的性质决定了烟草行业肩负着重要的政治任务和使命，一方面提高卷烟质量，维护消费者的利益;另一方面需要完成利税指标为国家建设事业提供资金支持，为国家GDP贡献着自己的力量。会计主体的性质反映了烟草会计人员主要服务的对象，反映了烟草会计人员履行受托责任的会计目标。烟草会计人员作为整个烟草行业的经济运行的重要一环，其职业道德水准影响着烟草公司规范长久的发展，在当前新的形势下，烟草行业新因素越来越发挥着重要作用，烟草会计工作规范程度不断提高，财务人员道德风险得到管控。
(一)经济业务报销内容规范化，报销审批流程逐步完善
一项经济业务的发生时，如果需要报销，必须预先提报预算，在有预算的前提下才能进行报销审批流程。大概报销审批流程是:报销经办人提供发票等会计原始凭证;预算员根据经济业务内容填制报销单据;部门负责人审核经济业务发生的真实性并签字确认;审计负责人审核经济业务发生的合规性并签字确认;财务稽核人员审核经济业务发生符不符合公司规章制度，符不符合财务要求;接着分管领导审核并签字;财务科负责人审核并签字;总会计师审核并签字;超过一定金额的报销单据，最后由公司负责人审核并签字。整个经济业务的报销得到层层把关，尤其通过审计前置审批规避了财务风险，形成了完善的报销审批流程。杜绝了不合理的经济业务的报销，间接管控了不合理经济业务的发生，规避了烟草会计人员的道德风险，净化了会计行为的大环境。
(二)内部审计常态化，内部监督机制逐步完善
审计部门通过制定年度审计计划，分阶段分内容进行专项审计检查，比如工程建设、招待费、差旅费、食堂费用等方面进行针对性的审计检查，通过查阅会计档案，翻阅会计原始凭证，对照企业规章制度和行业要求，查找可能存在的问题，可能是经济业务入账科目选择问题，也可能本身经济业务发生不合理的问题。审计部门制作内部审计底稿，查找问题，分析问题，对不合理的部分提出整改意见和建议。内部审计制度化，常态化，形成对烟草会计人员强大的内部监督力量，一方面可以促进会计人员自觉自律，另一方面可以督促会计人员提高财务实务能力，其业务技术的提升造就了会计职业道德水平的提升。
(三)党建工作融入企业文化，党性教育融入职业道德
烟草行业的长久发展离不开党建工作和企业文化的建设，党建工作丰富了企业文化建设的内涵，通过党的思想和企业的经营完美融合，保证了企业文化的正确方向，能够增强企业员工的凝聚力;通过党性教育影响个人职业道德，帮助员工树立起正确的价值观念，提升员工的思想境界［4］［5］。十八大以来，烟草行业积极开展了“两学一做”“三严三实”“四讲四有”“讲重做”等一系列丰富的党组织活动，通过对党章党规的学习，烟草行业全体员工从思想上、行动上能够与为核心的党中央保持高度一致。烟草行业的企业文化在党建工作得到重塑，烟草行业的规范在党性教育中得到升华，进一步提升从事烟草行业的会计人员的道德修养和企业责任感。
(四)行业内财务互查互评，促进了财务规范
行业内出现省烟草公司对直属单位开展财务互查互评的工作，通过互查评审过程，发现被检查单位存在的问题，通过与被检查单位会计人员现场交流分析问题，查明原因;以及通过书面反馈、召开现场会等多种方式进行反馈，并提出整改要求。省烟草公司通过对直属单位问题的梳理，从基础管理、卷烟经营、资金管理、薪酬管理、资产管理等方面分析总结问题，提出统一规范的整改意见。各直属单位通过认真组织学习，对照执行，落实整改，能够进一步夯实财务管理基础。从而促使市级烟草公司层面的烟草会计人员学习规范，使用规范，促进会计实操技能水平的提升，奠基了良好的会计职业道德的形成。
四、结语
在当前新形势、新环境的影响下，通过加强制度建设构建行业规范体系，运用“精益财务”思维降本增效，完善内部工作流程加强内部控制，内部审计常态化强化内部监督力量，党建工作融入企业文化提升思想境界，财务互查互评促提高促规范等因素共同作用下，从思想上、行为上进一步规范和约束，强化了烟草行业会计廉洁自律爱岗敬业的意识，提升了烟草行业会计理论水平、业务水平和职业判断力，烟草行业会计职业道德有显著的改善和提高.
参考文献:
［1］张宏.《谈谈会计人员的职业道德》对我的影响［J］.财务与会计，2010(12):72－73.
［2］史裕波.推动烟草行业管理会计的应用与发展［J］.中国农业会计，2016(5):14－15.
［3］揭李文.中烟J公司精益管理应用研究［D］.南昌大学，2015.
［4］林宏达.改革开放以来国有企业党建工作理念变迁研究［D］.武汉理工大学，2013.
第4篇：职业素质引导范文
关键词：油气管道；工程施工；职业危害；因素识别；预防措施
油气管道在建设过程中施工期长、涉及技术面广、现场操作人员多并且现场管理不够细化。其中所涉及的施工工艺属于危险系数高、操作难度大、突发事故频繁的项目。根据我国的地理条件，油气管道铺设通常需要穿越山脉进行大开挖或者隧道爆破等工程，因此在建设过程中所参与的工作人员面临的职业病危害较多，需要对建设项目的职业病危害进行评价，并分析其原因，最大程度减少职业病带来的危害[1]。除此之外，国家的职业安全监督部门应该将油气管道敷设过程中的人员安全与健康进行系统的管理和监督，由于石油和天然气在建设过程中跨越多省，并且建设地较为偏远，因此监督部门管理力度不足，导致施工人员的社会依托性差。本文主要是对油气管道工程施工中的危害因素进行分析，并提出有效的预防措施。
1油气管道工程施工中职业病调查及结果
1.1职业病调查
（1）调查对象：油气管道施工中的所有施工人员。（2）分类方法：根据《油气管道施工过程中职业病危害分类标准》，采用比较法和经验归纳法对职业病进行分析和识别。（3）调查内容：通过油气管道施工过程中涉及的工艺和相关环节展开分类调查，并分析其中存在的职业病危险系数。
1.2调查结果
（1）调查概况：通过调查发现，油气管道建设过程中，存在的职业病危害主要与所采用的施工工艺和技术有关。通过对施工的各个环节进行调查，对每个环节存在的危险因素进行识别和分析，除此之外考虑到油气管道施工环境长期处于野外作业，因此，施工人员的作业环境和生活环境通常是处于野外，恶劣的野外环境和变幻莫测的天气都会对施工期间人员的健康和安全带来危害。通过调查并且分析其危害因素，需要采取有效的保护措施，提高工作人员的健康程度（2）分类依据：油气管道在施工过程中主要使用的工艺技术为大开挖、定向钻井、穿跨越、隧道爆破、盾构等。在进行职业病危险程度的分析时，应根据不同施工工艺的各个施工环节进行分析，比较每个工艺施工时存在的相同和不同环节，根据各个施工环节中操作难度、危险系数、施工周期、参与人员数目等方面因素进行判断分析，进而制作出职业病危害程度表[2]。
2油气管道工程施工中职业危害因素识别分析
2.1职业病危害因素分析
通过对职业病危害因素的调查，可以得出造成油气管道建设过程中的职业病危害因素有三大类：第一是人员在施工过程中存在的职业病危害因素；第二是作业环境中存在的职业病危害因素；第三是管道施工时长和强度带来的职业病危害因素。
2.1.1施工工艺产生的职业病施工过程中存在的职业病危害具有普遍性但危害系数较大，在施工的各个环节中都有可能存在职业病危害。①在进行管道开挖时产生的各种粉尘，如硅酸盐的粉尘、细小颗粒二氧化硅，以及施工设备所产生的细小金属粉尘，这些都会对操作人员的身体造成一定的伤害。②在施工过程中产生的有毒化学物品，如在对管道进行焊接时产生的有毒性氧化烟气（如氟化物、氮氧化物、臭氧等）；在对管道进行防腐施工过程中存在的有机化学物质通常是有毒的，如苯、甲苯等。③由于物理因素造成的职业病危害有施工过程中施工设备产生的噪音，施工时所用的设备产生的辐射，这些都会无形地对人体健康带来影响[3]。
2.1.2生产环境有害因素油气管道在施工过程中会穿越多个省市，由于我国南北地方环境差异极大，南方夏季高温、潮湿，紫外线强，使施工人员身体产生不适反应；而我国北方地区冬天干燥、寒冷，并且施工人员还有可能会产生水土不服的反应，这些都是施工过程中职业病的危害因素。
2.1.3劳动中有害因素在油气管道施工过程中，施工人员由于施工时间和施工强度的不合理分配，会对施工人员健康带来不同程度的影响。在施工过程中，如果施工作业时间较长，施工人员得不到充分的休息时间，就会使施工效率降低，并且也会对人员的健康带来危害。除此之外，在施工过程中人员与设备结合作业时由于设计不合理，可能会使工作人员长期保持不正确的姿势，使身体骨骼和肌肉发生不同程度的疲劳损伤，甚至变形，会对以后的生活带来不便。
2.2职业病预防措施
通过以上对油气管道施工过程中存在的职业病危害因素的分析，应从以下四个方面进行职业病预防，保证施工人员在施工期间的安全与健康。（1）工程技术方面。对于在施工过程中施工工艺所产生的职业病危害，可采取以下措施。施工过程中存在的粉尘危害，对于通风不良的作业环境，应加强通风系统，尽量采取自动化技术，使员工远离粉尘较大的区域，对于需要人工进行作业的施工地点，可采取机械降尘的方式，或者提高施工环境的空气湿度，使空气中粉尘颗粒的含量降低。对于施工过程中产生的有毒物质，保证施工过程中的原材料为低毒环保类型的，应加快施工设备和工艺的更新步伐，并且采取检测设备对施工环境中的空气进行检测，防止有毒气体含量较大。施工过程中产生的物理影响，可以采取低噪音设备、隔音或降噪音设备，减少工作人员的噪音污染，对于辐射性较强的设备可以采取自动化设备，使人员远离施工设备。（2）职业健康管理方面。油气管道施工单位应认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，并且定期对施工人员进行职业健康培训，提高工作人员对职业病的认识程度，保证每个工作人员能掌握最基本的防护措施来保证自己的人身安全与健康。施工单位还应设置专门的职业健康管理机构，有专门的工作人员监督管理施工人员的人身健康。在施工前，各单位应参考相关文件制定职业病危害防护措施，按规定设置施工设备，建立健全的职业健康管理制度和章程，以便管理人员能够监测到职业病危害因素，并对其进行分类。除此之外，各施工单位还需要对施工人员进行定期体检，对于健康状况进行存档。对于施工时间和施工强度应进行合理的安排，设置适合人员施工的时间段和正确的人机操作方式，还需要在施工现场建立醒目的职业健康警告标示。加强各施工地区的传染病的宣传，最大程度地为施工人员提供舒适的工作和生活环境。（3）个人防护方面。施工单位除了需要做好施工现场的各方面保护措施，还需要加强施工人员对职业健康安全重要性的培训，使施工人员能够自觉地履行相关制度，进而保护自己的人身安全与健康。除此之外，施工单位还应该提供相应的保护措施，如防毒面具、防护眼镜、防护手套、防护工作服、防尘口罩等，对于不同的施工环境应提供不同的个人防护用品。（4）应急救援方面。对于已经发生的职业病危害事故需要提供及时有效的救援措施，因此需要安排员工进行定期的演练，使其熟练掌握各种应急设备的使用，如果发生职业病危害事故，相应的工作人员能够进行及时的抢救，最大程度地减少危害性。
3结语
综上所述，油气管道在施工过程中的各个施工环节都有可能存在职业病危害。因此应从以上四个方面进行预防和防治，尽可能地控制和消除职业病危害，保证施工人员的安全和健康，促进油气产业的健康发展。
参考文献
[1]王璇，李忠涛.海洋石油作业职业病危害因素识别与分析[J].中国卫生工程学，2013（3）：19-21.
[2]张保坡.输油泵站职业病危害因素分析与控制[J].安全、健康和环境，2008（10）：39-41.
第5篇：职业素质引导范文
关键词：信息素质；图书馆；高职院校
高等职业院校肩负着为国家培养高素质、高技能人才的任务。进入工业4.0时代，社会对制造业从业人才的要求进一步提高，这对技术工人的信息素质要求也进一步提高。高等职业院校不仅应在校内和实习期间对所培养人才进行知识和技能培训，更应让他们掌握终身学习的能力，其中，高职院校图书馆肩负的信息素质教育能力尤为重要。
一、信息素质教育的意义
信息素质是指个体成员在信息社会中所具有的各种信息品质的统称，包括信息意识、信息道德、信息能力、信息智慧、信息觉悟、信息观念、信息潜能等。《普通高等学校图书馆规程》要求高等学校图书馆积极开展素质教育，积极培育学生获取信息的意识和利用文献信息解决问题的能力。由此可见，高等职业院校图书馆肩负着信息素质教育的重任。未来国家计划将高等职业院校和高等学校放在同等重要地位，但是，目前高等职业院校一般由中等职业院校升格或者合并而来，图书馆的图书资源有限，馆员的素质有待提高，加上职业院校重视实训基地的建设，往往忽略图书信息情报建设，导致学生的信息素质教育亟待提高。
二、信息素质教育存在问题
高职院校图书馆在信息素质教育中存在不可推卸的责任，但是，信息大爆炸时代，图书馆在管理、软件和硬件等方面存在很多问题。简单总结如下：
（一）高等职业院校忽视信息素质教育
部分高等职业院校尚未为学生开展信息检索课，即使开展信息检索课的院校，也将其设为选修课，让同学们自愿选修，就笔者调查的情况来看，选修的效果不佳。职业院校各个系院不重视学生信息检索服务，学生对于信息素质学习也十分懈怠。
（二）高等职业院校信息资源不足
部分省属高等职业院校已经接入了高等文献信息服务中心（例如，部分天津市职业院校加入天津市文献信息服务中心，可以共享高等院校购买的数据资源服务），还有部分职业院校购买了中国知网或者万方镜像服务，大部分地市下属的高等职业院校尚未购买数据库服务。教师检索信息资源尚且困难，更何况学生检索信息服务，导致学生在信息素质教育方面存在问题。
（三）高等职业院校教师资源有待加强
高等职业院校教师资源主要来源于原有院校教师和新聘任的研究生，教辅人员中往往缺少受过专业图书情报专业的资深教师，专业外语人才和计算机人才更是缺乏，因此高等职业院校应该大力吸引图书情报人才，在人才引进的指标中，留出图书情报教师的岗位，鼓励院校自身的信息情报人员进行进修学习，其他院系的计算机、外语教师也应进修信息素质教育相关课题，结合自身专业对学生进行信息素养教育。
三、图书馆开展信息素质教育的措施
高等职业院校应该重视信息素质教育，积极开展信息教育的措施主要有加大购买、优化信息资源的力度，对读者进行信息检索、信息获取、信息资源利用技能的培训，加强信息素质教育的宣传力度，引导学生进行信息检索服务，充分利用互联网资源引导学生接受校外信息素质教育，加大馆员培训和实训基地建设等等。
（一）加大购买、优化信息资源的力度
为了保障学生能够解决实训当中遇到的难题，应该购买和实训相关的网站数据，除了中国知网、万方数据库还应该购买一些国内外的专业数据库。
（二）对读者进行信息检索、信息获取、信息资源利用技能的培训
高职学生的信息素质远远不能和高等学校学生相比，但是，随着全民创新、全众创新时代的到来，国家对于从业者的要求越来越高，信息大爆炸时代，甄别和处理信息的能力正是对于高职院校学生最起码的要求。图书馆应该向全院的学生开设信息检索必修课。首先，要树立培养操作技能和学习技能共同重要的培训理念；其次，要加大激发高职院校学生学习世界最先进技术的兴趣，通过域外数据库和期刊检索世界上最先进的技术和理论，用于实践创新；最后，要树立职业院校学生信息情报处理技能，学会甄别和遴选信息，树立自主创新和全员创新的意识。
（三）充分利用互联网资源引导学生接受校外信息素质教育
高职院校目前的学制大部分是3年制或者4年制，其中，大部分时间安排在校实训或者顶岗实训。往往对于进入图书馆进行信息检索和学习不够重视。这为高等院校学生掌握信息资源制造难题，因此，要随时随地掌握信息，自主地获得实训，不能受到地点、时间或者其他的限制。因此，高等院校图书馆应该研发图书馆异地登录账户，为学生提供异地检索服务。有条件的图书馆还应该研发实训专业手机APP或者微信公共号，不定时向学生推送教师为学生提供的最新动态，提供不定时学习，终身学习服务。国家应该选取一批最优秀的职业院校研发慕课、微课，向学生推送最优秀的虚拟教室服务，提供在线的答疑服务，在大数据和云数据的支持下，营造成开放的创新平台。
（四）加强信息素质教育的宣传力度，引导学生进行信息检索服务
高等职业院校党委和学工部应该加大信息素质教育的宣传力度，营造全员创新、终身学习的学习氛围，各个院系应该大力组织师资力量参与网上课程的研发，配合图书馆和信息文献中心提供慕课和微课资源，各个院系学工部和团委应该大力组织学生成立信息素质的社团和协会，在教学区域和餐厅、寝室等生活区域提供无线校园网，实时为学生提供学习资源和学习信息。制作海报，板报，宣传栏，绘制微信平台二维码，手机APP平台二维码提供同学们扫描。大力宣传信息素质教育先进师生的事迹，营造全员学习信息素质服务的氛围。定期开展信息检索服务大赛，对全院同学进行实况转播，让全院参与信息检索实况。通过介绍信息检索、信息获取的方法，全院逐步形成优质高效的信息素质氛围。
（五）加大馆员培训和实训基地建设
目前，我国高等院校图书馆应该实现了一卡通借书服务，学生可以凭借一卡通进行自助借书，自助检索文献，图书馆提供电子文献检索室，多媒体电子阅览室，网上数字图书馆等多种功能。现代化的设施虽然一定程度上满足了同学们的检索服务，但是，无法激发和引导学生自主学习的意愿，关键的因素在于馆员。国外研究发现，图书馆的价值，15%的价值在于图书馆的建筑楼宇设施，25%的价值体现在图书馆的馆藏文献资料，60%的价值在于馆员的价值，人的价值体现在建立优化图书馆的检索服务，购买或者引导本院教师研发课程资源、讲座等等。定期、定时对图书馆的馆员培训，改变将图书馆当成教辅机构的错误认识，要将图书馆当成高等职业院校的第二课堂，馆员一样是实训教师。因此，应对高等职业院校的馆员提供国外进修的机会，国内优秀高校图书馆进修的机会，参与图书馆和科技情报检索服务协会交流，引导馆员充分和高职院校学生进行交流，让馆员充分掌握学生的需求和检索喜好，信息服务渠道等等。只有这样图书馆重视馆员素质才能很好地为读者服务，确保形成一批信息素质高、服务态度好的优质馆员。
四、结语
高等职业院校只有克服忽视信息素质教育，缺乏信息资源和教师的资源等问题，加大信息素质教育的投入力度，将信息资源购买和研发当成教学资源研发的第一任务，成立学校党委领导下的课程和信息资源研发部，在学工部成立专门的信息素质部，才能引导高职院校形成全员创新、终身学习的氛围。此外，高等职业院校图书馆还应该加大学生信息素质服务的调查研究，分析当今学生的阅读心理、当今科技新潮流，使用活泼生动的形式传授知识，分享技能，顺应全国全民创新的大潮流，形成中国特色的制造业强国梦。
参考文献：
[1]刘红祥.安徽省高职院校图书馆信息服务研究[D].合肥：安徽大学，2013.
[2]豆剑香，张小芳.高职院校图书馆信息素质教育探析[J].中国成人教育，2012，（03）：45-46.
