煤矿安全感受精选(九篇)
第1篇：煤矿安全感受范文
[关键词] 计算机信息技术； 煤矿工业； 应用与发展
1 计算机信息技术在煤矿工业中应用的重要意义
当前我国煤矿工业生产中，对于煤矿的安全生产和管理还是建立在以人为中心的管理和控制的基础上，受到生产和管理人员自身的理论知识、实际经验和责任心及职业道德的影响较大，难以适应煤矿工业中人为操作失误或者生产环境条件下各种诱因引发的越来越复杂的矿井灾害，计算机信息技术可以很大程度上改变当前煤矿工业的生产和管理现状，煤矿工业企业计算机数字信息化系统的建立，对于煤矿全面提升生产安全和管理效益有着十分重要的意义。
2 我国煤矿工业中应用计算机信息技术的必要性
所谓的计算机信息技术指的是由计算机和通讯技术相结合一种用以快速获取、整理、存储、变换、显示文字、传输文字或者数值、图像以及音频和视频等信息的，可以实现设备系统和信息服务两种技术服务的新型综合性、多功能技术。在当前这种以知识为主的经济市场条件下，计算机信息技术具备计算机快速处理和具有强大的网络型基础作用的同时，还具备强大的信息渗透力和便携性较高的产业形态，可以提高煤矿工业中生产和管理设备操控的自动化程度，还可以实现煤矿工业管理上的数字化、标准化和智能化。是保障信息收集和传递的可靠性和有效性，提高煤矿工业生产进而管理效率的重要手段，在煤矿工业的安全生产、规范管理、事故预防和安全调度以及突发性事故的救援等工作中都发挥着十分重要的作用。
3 我国煤矿工业生产和管理现状及存在的问题
我国的地理环境具有多样性，地质结构复杂程度高，煤矿工业的地理、地质环境复杂，影响因素多，很容易引发安全事故，给煤矿工业生产和工作人员带来严重的威胁。并且随着煤矿工业开采深度的增加，生产施工机械对地底的冲击的影响，人为检测和管理的不及时等情况，都会造成矿井内围岩温度升高，通风排水设施启闭不及时以及井下瓦斯监控设备失修和故障等问题，严重影响煤矿工业的生产效率和安全生产管理。当前煤矿工业中存在的问题，主要有以下几方面的内容。
3.1 生产管理方式落后
同其他发达国家相比，我国的煤矿工业起步较晚，在应用技术不够先进，且受到人力和财力的影响以及当前激烈的市场竞争环境的影响，煤矿的生产和管理都处在人工操作和管理的状态，唯有一些规模相对比较大的煤矿企业可能会配备比较先进的设备，对于煤矿生产过程中相关设备和井下数据信息能够进行收集、分析和统计，从而增加了管理的效率，避免许多生产安全事故。但是大部分的煤矿工业企业还是处于比较传统的人力为主的生产和管理模式下，不仅影响煤矿的生产效率，同时，对于相关井下开采信息数据的收集和分析工作的缺乏，也导致煤矿事故的多发。
3.2 缺乏计算机信息技术控制和管理意识
就目前我国煤矿的生产和管理方式来讲，矿区整体人员的平均知识水平较低，即使有相关的信息计算机信息技术管理平台，也很少配置有专业的维护管理人员，造成资源的闲置和浪费。计算机信息技术在煤矿工业中的应用通常是针对煤矿安全管理方面设计的，通过该平台可以对于矿区内潜在的事故提前分析、预警，对于煤矿的生产设备运行情况、日生产量、销售情况、客户类型等内容进行整理、归类和数据统计，为煤矿工业的高效生产提供指导。对于计算机信息技术应用意识的缺乏就会削弱煤矿工业的生产效率，增加人力成本，造成经济效益的降低。
3.3 煤矿工业生产和管理中缺乏高层次、高水平人才
鉴于煤矿工业生产和管理的特殊性，很难吸引到一些高层次和高水平的人才参与到煤矿工业建设中来，人才的贫乏就会导致企业缺少核心竞争力，虽然煤炭资源是我国的重要能源，但是，自从加入WTO以后，受到国际市场的冲击和国外新型能源技术的冲击，我国煤炭在工业生产中的地位受到了挑战，如何对煤矿工业进行产业调整和生产及管理方面的改善和优化成为煤矿企业面临的重大难题。
4 计算机信息技术在煤矿工业中的应用
计算机信技术在煤矿工业的生产设备监测、技术支持、人才培养和安全管理方面都有着十分积极的作用。煤矿工业的生产和管理遵循的是“安全第一，预防为主”，其实施的前提是要坚持“以人为本”，为此，计算机信息技术的作用就显得特别重要。煤矿的生产监测和安全管理是煤炭工业的重要组成部分，是确保煤矿工业正常运行和安全生产管理的重要保障。计算机信息技术的应用可以将煤矿生产、管理从当前的单一化管理模式向网络化、系统化方向引导，由最初的静态查询变为全程的动态监控。计算机信息技术在煤矿工业生产安全管理方面有着十分广阔的应用前景，对于矿井的通风管理、瓦斯监测、矿压检测与顶板管理、煤尘监测和给排水管理以及有毒有害其他的检测和控制都有着独特的管理优势，是促进煤矿工业安全生产，提升煤炭企业管理水平的新型应用技术。
4.1 计算机信息技术在煤矿工业中对井下瓦斯安全监测的应用
现在的煤矿工业采用的瓦斯安全监控系统的种类繁多，结构复杂，但是在基本原理和基本功能上还是有共性的，计算机信息技术的应用在瓦斯安全监测中的应用的系统组成主要包括传感器设备、矿井分站、传输设备和地面中心站几个重要的部分，整个过程都是利用计算机信息技术实现对于矿井下瓦斯信息的采集、传输、分析管理和最终的信息结果输出。不同类型的计算机信息技术系统的传感器设备的应用也是有所不同的，比较常见的有瓦斯传感器、CO传感器、风速传感器、压力传感器和温度传感器，是煤矿工业计算机信息化管理中必不可少的设备。计算机信息技术可以将上述传感器的信号进行全面收集，经过信号转换操作后，传输到控制站的计算机信息设备上，经过系统的一系列数据分析和处理再向控制中心发出指令，完成系统的控制输出功能。计算机信息技术在煤矿工业瓦斯监控中的应用，可以实现对于井下信息的实时监控，并且通过存储一定时期的信息数据，进行模拟化分析，为领导掌握井下环境条件和采取相应的措施提供参考。
4.2 计算机信息技术在煤矿工业中矿井通风系统中的应用
计算机信息技术在煤矿通风系统中的应用主要是利用网络监测系统实现的，同煤矿安全监测系统的组成类似，通风系统也设有传感器、矿井分站、传输设备和地面控制中心站。一些煤矿工业中的矿井通风完了监测系统和瓦斯安全监测系统是建立在同一控制平台上的。计算机信息技术在通风系统中的应用的核心是利用计算机的模拟技术和仿真建模和网络技术，结合煤矿安全监测系统的特点，实现对于矿井通风的动态模拟监测和安全性评价，计算机信息技术中对于通风方式的控制和设备的监测，可以一定程度上提高瓦斯安全系统控制的安全性和可靠性，并且通过网络平台对于井下灾变的趋势和应对事故机制更加科学化。
4.3 计算机信息技术在矿压监测中的应用
计算机信息技术在矿压监测系统中的应用组成主要包括：矿压传感器和信息传输设备以及地面控制中心计算机。矿压传感器通常是采用的液压支架的压力信号设计，一个监测区可以设置多个监测点；计算机信息技术的应用可以整合井下多个可以传感器，通过通讯电缆和调制解调器等传输设备将信息传输到地面计算机控制中心，在计算机上面实时的显示各个矿压传感器不同监测点的压力监测值，并参考矿压预警值，一旦出现超限的情况就会自动报警，同时，通过一系列的指令和动作转换到紧急情况处理模式，为事故的处理和分析提供参考。
4.4 计算机信息技术对于煤矿井下安全管理人员的考勤应用
通常情况下，矿井内外都要配备相应的安全管理巡查人员，对于矿井的安全性和相关设备的运行情况进行定期检查。应用计算机信息技术的考勤系统组成比较简单，即通过通讯线和计算机相连，并在考勤点配置考勤机就可以实现，对于矿井安全人员的考勤不仅仅可以规范人员管理和提高工作人员责任心，还是实现煤矿生产安全管理的重要保证。
4.5 计算机信息技术在煤矿工业智能化系统建立中的应用
上述的一些计算机信息技术的应用通常都是针对某一方面的局部性应用，但是，现实中的煤矿工业生产管理环境要复杂的多。计算机信息技术在煤矿工业的智能化系统中的应用可以实现矿区生产安全预测，并起到辅助相关生产安全管理人员决策的作用，该系统的建立主要是应用计算机信息技术中的数据库信息技术，结合煤矿生产安全管理实际情况建立仿真动态模型，通过对于数据库中不同数据信息的归类和分析从而预测矿区生产安全性发展趋势，为优化生产工艺和采取相应的控制预防措施提供指导。
5 结语
综上所述，计算机信息技术在煤矿工业中的应用主要在于提升煤矿的生产管理效率和生产安全管理。计算机信息技术的自动化、系统化和智能化的分析和控制特点可以减少矿区人员操作的误差，提高煤矿工业生产管理控制的精确性，综合性的计算机信息技术在煤矿工业中的应用，对于提升煤矿工业生产安全管理的准确性和可靠性以及实现煤矿生产的自动化和智能化都有着十分重要的应用意义。
[参考文献]
[1]王春，华钢，朱艾春，高婷.煤矿井下人员定位系统上位机软件的设计与实现[J]；煤矿安全，2010（08）
[2]李贤功，宋学锋，孟现飞.煤矿安全风险预控与隐患闭环管理信息系统设计研究[J]；中国安全科学学报，2010（07）
[3]吴兵，陈荣想，袁龙友，倪英杰，丛楠.煤矿安全生产风险实时监控信息系统定量化研究[J]；煤矿安全，2010（01）
第2篇：煤矿安全感受范文
[关键词]煤矿安全；光纤光栅；光纤光栅传感器；应用
中图分类号：TD791-4；G426 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）29-0301-01
0 引言
我国是世界第一产煤大国，然而每年因煤与瓦斯突出、冲击地压、冒顶、水灾等矿井灾害造成了大量的生命与财产损失。为解决煤矿安全生产中的问题，我国已将传统的传感技术应用于煤矿生产，在一定程度上实现了煤岩动力的灾害、矿井水灾、火灾以及瓦斯气体等的检测。随着煤炭资源的深部开采，矿井环境的日益复杂，传统的传感器由于温度、湿度、风速等环境因素的影响，稳定性和准确度受到严峻挑战。同时，传统传感器的测量精度低、易腐蚀等特点，为有效监测带来了巨大压力。
20世纪70年代末，光纤传感技术进入研究阶段。光纤光栅是光纤传感技术发展的最新成果，它性能优良是一种反射滤波无源敏感元件，能够通过波长的移动来感应外界微小应力、应变变化而实现对结构在线测量。光纤光栅传感器具有不怕恶劣环境、抗电磁干扰、易于传输、测量精确和准分布式测量等优点。同时，光纤传感器也非常适用于煤矿井下单点或多点多参数检测，是煤矿安全监控的理想选择。
1 光纤光栅的传感原理
利用光纤材料的光敏性，光纤光栅中心波长的变化量与应变、温度等物理变化量成线性关系。根据这样的特性，可将光纤光栅制作成应变、温度、压力、加速度、位移等多种传感器，并与光纤传感技术相结合，形成基于现代传感技术的实时在线监测系统。光栅光纤的结构原理；当一宽谱光源射入光纤，经过光纤光栅会有波长为满足波长反射条件的光返回，而其余波长的光波仍然照常传播。只要测出光纤波长的变化，就可以得到外界的应变或温度扰动；而采用一些特殊的方法，用同一个光栅传感器，还可以同时测出应变与温度扰动。监测时，光栅传感器的最大优势是它可以实现应力与温度的准分布式测量，也就是将具有不同栅距的光纤光栅间隔地制作在同一根光纤上，宽带光源从一端入射，由于光纤反射光的光谱只占入射光光谱中很小的一部分，调整各光栅的栅距，使它们的具有不同的，且其光纤光谱互不重叠，就可以用同一根光纤复用多个光栅传感器，实现对待测结构定点的分布式的测量。由于该复用系统中每一个光栅传感器的位置与都是确定的，分别对它们的波长移动量进行检测，就可以准确地对各光栅传感器所在处的扰动信息进行监测。综合所有光栅传感器采集的信息，还可以得到沿光纤轴向的应变场或温度场的分布状态。
2 光纤传感器在煤矿安全监测中的应用
顶板冒落、瓦斯爆炸、矿井突水、矿井火灾、煤尘积聚，还有伴随着深部开采而来的煤与瓦斯突出、冲击地压合称为矿井六大灾害。其中冒顶、煤与瓦斯突出、冲击地压可以统称为矿井动力灾害。通过光纤传感器对煤岩移、支护体应力、温度、瓦斯浓度等相关物理量变化情况的监测，指导矿井灾害的防治。
2.1 矿井动力灾害的防治
煤岩动力灾害是煤岩在外界高应力作用下短时间内发生的一种具有动力效应和灾害后果的现象，其孕育、形成、发生始终与煤岩体应力应变状态及能量积聚释放密切相关。掌握煤岩应力―应变规律，通过实时监测煤岩应力应变状态，可以有效对矿井动力灾害进行预警。近二十年来，锚杆支护被大力推广，已经成为矿山巷道的主要支护形式。锚杆的受力状况反映了矿井巷道整体的力学状态，对矿井动力灾害的防治具有指导意义。西安科技大学柴静等人将光纤传感器运用到锚杆应力应变实时测量中，通过和电阻应变片测量值的比较，体现出了光纤传感器灵敏度、分辨率高，抗干扰能力强，稳定性好的优势。
2.2 矿井水灾的防治
矿井水害是影响和制约我国煤炭生产及煤炭产量的几大障碍之一，随着矿井开采不断向深部延伸，突水的危险性越来越大。渗水或涌水现象在矿井建设和生产过程中常常发生，当水量超过矿井正常排水能力时，矿井采场巷道可能会被淹，造成矿井水灾。导致采矿设备、设施被淹，生产中断，人员伤亡等事故。地表水和地下水是矿井水灾事故的主要水源。因此，可将光纤传感器布置在煤层与含水层之间的关键位置，可实现对隔水层中应力场变化、应变场变化、水压力场变化和水温度场变化的监测和动态分析，从而超前预测矿井水害危险性采取相应的防治措施，保证矿井生产的安全性和连续性。采用光纤传感技术可以克服常规监测方法的抗干扰性差、怕水、易受电磁影响、易受环境影响等缺点，此外，利用光纤光栅可以实现实时监测。根据光栅传感技术，研制出的光纤光栅位移、应力、渗压和温度传感器，可以准确测量相应的煤岩位移、应变、渗压和温度等信息，监测中如果出现应力、位移突然增大或渗压与温度下降，则说明矿井突水危险性增大。
2.3 火灾以及瓦斯气体的防治
矿井火灾和瓦斯气体爆炸一直以来是矿井的重大灾害，一旦发生将会造成巨大的经济损失和人员伤亡。因此，对矿井火灾做好准确的预测预报并且采取相应的的防治措施对煤矿的安全生产是必要的。究其原因，矿井火灾的构成要素有可燃物、氧气和热源，三者以一定的比例相互结合作用从而引发火灾，矿井下的可燃物如煤尘、胶带、坑木、机械设备以及电线是不可避免的，而且井下氧气在正常情况下也是充分的，所以矿井火灾的防治主要是对煤自然、机械摩擦、电线电火花、瓦斯气体爆炸等热源的监测控制。传统的火灾探测技术灵敏度低、传输距离短、精度低且易受干扰，效果不佳，而光纤光栅火灾探测器和温度传感器灵敏度高、测量精确从而缩短报警时间，在长距离的矿井巷道得到很好的应用。在煤仓、溜煤眼、断层附近、采空区和高冒区等火灾高发区安置火灾探测器与温度传感器在，进行实时监测，并给传感器调定一定的报警温度，如果温度升高达到调定温度，传感器即时报警，说明有发生火灾可能，此时采取积极的温度控制措施，降低温度以防火灾发生。此外，光纤光栅温度传感器可以应用在均压防灭火技术中，利用传感系统检测温度变化确定火源位置。均压防灭火技术是应用在自燃防治现场实践中得到了广泛的一种技术，其与一般的防火技术措施相比具有实用性强、经济、简便、易操作等特点。光纤光栅温度传感器在均压防灭火技术防火时可以在线监测温度和压力变化，大大提高防火效果。
3 结语
光纤光栅是光纤传感器根据波长的移动来感应外界微小应力、应变变化而实现对结构在线测量，还可以监测温度、渗压的变化。光纤光栅传感器抗电磁干扰好、耐腐蚀强、测量精度高、性能稳定、易于传输、测量距离长、使用寿命长和读数可靠，可很好解决矿井煤岩动力灾害、水灾、火灾以及瓦斯气体等问题，并能及时预报，保证矿井生产的安全性和连续性。
第3篇：煤矿安全感受范文
[关键词]煤矿矿井水；概述；危害；发展历程
中图分类号：TD745.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）34-0061-01
引言：煤矿是我国的主要能源，是国民经济发展的主要支柱。煤炭工业的发展直接关系到我国四个现代化建设的进程。我国煤炭生产以井下开采为主，井下生产条件恶劣，受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害威胁。目前，我国煤矿重大安全事故时有发生，因此，发展煤炭产业，首先必须切实解决好煤矿的安全生产工作，为了确保国家资源和人民生命财产不受或少受损失，对煤矿安全生产从多方面采取了措施。不仅制定了一系列的安全生产政策和法律法规，也从政策上积极扶持煤矿安全技术的发展，促进了煤矿防灾能力不断加强。全国煤矿安全生产状况从总体上讲，出现了不断好转的趋势。但是随着经济的快速发展，能源紧缺，最近几年煤矿安全问题十分突出和严峻，煤矿事故多，伤亡大的状况尚未得到根本好转，同世界各主要产煤国家的煤矿安全水平相比仍有较大的差距，还应进一步加强措施研究和引起各方面的高度关注。
一、煤矿矿井水的概述
煤矿在生产建设过程中经常受到水的威胁。煤矿矿井水是在煤炭开采生产过程中渗入井下采掘空间的水。矿井水来自地下水系，由于生产开凿从岩层中涌出，这些涌出的矿井水在巷道中流入排水的涌水槽，最后汇集到矿井的中央水仓，由排水泵将矿井涌水抽排到地面，部分经水处理后供给生产和生活用水。为了防止矿井水对矿井安全生产造成威胁，需要对矿井水进行监测和预测。
二、当前煤矿矿井水的危害
随着科学技术的发展，尽管煤矿管理水平有了很大的提高，但是煤矿中的水害仍然比较严重，涌水和突水现象时有发生。据统计，仅我国统配煤矿就有272座矿井的1.4亿吨生产能力受水患威胁，受水患威胁的煤炭储量达90亿吨。例如：2007年8月17日，发生在山东新泰的“华源矿难”为建国以来最大的一起煤矿水害事件，170多条宝F的生命在大自然肆虐的暴怒中被沉埋于1000多米的漆黑井下；2008年12月21日13时30分，江西萍乡市莲花县淦田煤矿发生一起水灾事故，死亡2人；2008年7月29日，河南省陕县一煤矿发生透水事故，69名矿工被困井下后经及时救援全部脱离危险，虽未造成人员死亡，但给该矿造成了严重的经济损失。从以上事例可知，如果我们能做到实时了解矿井水仓液位的变化，能准确、及时地预测矿井涌水，就能因地制宜地采取相应措施，防患于未然，使损失降低到最低点。为防范水患，就需要在矿井开采过程中兴建防水工程，以使产生的涌水及时被排放到井外。
三、矿井水仓液位在煤矿生产建设中的重要意义
矿井涌水大小不仅是对煤田进行技术经济评价的重要指标，而且也是设计和生产部门制定采掘方案、确定排水能力和防治措施的重要依据。在煤矿，特别在涌水量大为煤矿，观测矿井涌水量的大小是煤矿水文工作者的重要任务。其目的：为安全生产提供井下水情信息，以便及时处理水灾；为涌水量预测、预报提供重要依据，从而确定适宜的防治水工程。但是目前煤矿涌水量的测量方法仍有采用人工测量，一般是由工作人员携带测量仪器，定期测量井下几个重要水位监测点。或是在发现井下涌水量明显超出正常情况，水文工作人员马上下井进行观测和处理。采用传统的人工测量方法，不仅工作量大、方法繁琐、落后，而且所得数据非常有限，同时该数据不能反映涌水量的变化情况，因为涌水量是连续变化量，不能用某一时刻的值代替，将这样的测量数据用于涌水量的预测预报，必将影响其准确性。另外如果发生水害，不能被及时发现，就不能进行及时处理。所以，煤矿迫切需要实时掌握井下水仓液位变化，使预测预报工作提供可靠的数据，达到防止矿井水灾害对矿井安全生产造成的威胁。因此，矿井水治理对煤矿安全生产具有极其重要的意义。
四、矿井涌水水位自动监控的要求
1、可靠性
由于矿井涌水情况的复杂和不确定性，为了保证矿井涌水的及时排出，确保矿井正常的安全生产和作业人员的生命安全，矿井排水系统必须绝对可靠。
2、合理性
由于矿井水在井下流动的过程中，有时会混入和溶解许多矿物质，或含有一定数量的煤炭颗粒、流沙等杂质。因此，要求排水系统具有较强的抗腐蚀和耐磨性。在进行排水设备选型时，必须充分考虑其合理性。
3、经济性
矿井涌水时排水设备的耗电量很大，一般占矿井总耗电量的25%-35%，有的达到40%，个别矿井排水耗电量更高（甚至到80%）。应结合井下水仓液位显示的同时实现“避峰填谷”的原则，以达到增强矿井安全和减少煤矿电能消耗的目的，使煤矿生产达到经济高效的目的。所以为了切实降低矿井排水电耗，在进行排水系统设计、安装时，必须反复进行经济技术比较，确保系统以最好的经济效益运行。
4、环境条件的限制
矿井水泵均安装在井下硐室内，由于受井下地质条件的限制，井下硐室空间狭窄，安装和维修都不方便，另外，泵房设置在井下，泵房设备的检查和维修和泵房的安全管理带来了一定的不变。因此自动监控系统及相关设备选型必须考虑环境条件的要求。
五、煤矿矿涌水的发展历程
矿井涌水属于地下水运动范畴，其运动规律及定量评价的研究主要经历了两个发展阶段。第一阶段是1856年法国人达西通过实验提出了水在孔隙介质中渗透的定律，接着，裘布依以此为基础研究了单向平面径向的稳定运动，从而奠定了地下水稳定流理论的基础。在此后近100年时间内，地下水的研究一直沿着这条稳定流理论的道路前进。第二阶段是随着生产的发展，地下水的开采规模越来越大，人们开始注意到稳定流理论问世，它开创了现代水文地质计算的新o元。
长期以来，世界各国都很重视研究矿井涌水量的预测预报，力图寻找各种切实可靠的数学方法来预测矿井涌水量，涌水量计算结果是否准确，关系到矿井的排水方案是否安全，经济合理的问题。众所周知，地下水受多种因素控制的影响。自然界中，对地下水运动影响较大的一些因素常常是随机的、非确定的。20世纪70年代系统工程理论的兴起为地下水的研究开拓了新的理论研究方向。
在煤矿井下水位的检测技术方面，目前国内还处于摸索阶段，检测手段比较落后、可靠性差，检测系统不完善。检测煤泥水的传感器还没有好的产品。虽然现在也有一些传统的水位传感器，如压力式，浮子式等水位传感器用于煤泥水水位的测量，但是由于煤矿井下环境恶劣，这些传感器均因淤泥或煤泥堵塞受到影响，致使整个系统难以准确可靠的采集前端信号。过去对煤矿井下水的检测监控自动化要求不高，但是随着近年来煤矿事故的频繁发生，煤矿安全问题日益引起了人们的广泛关注。现在，所有矿用产品都进行防爆送检和煤安认证，煤矿的安全要求越来越高，因此对煤矿井下水的监控要求也随之提高，因而具有高准确性，高可靠性的检测煤泥水的新型传感器也急切的需要研制。目前国外的井下水仓静态水监测系统的前端信号采集传感器技术仍然为传统的压力式和浮子式，没有什么新的进展。
第4篇：煤矿安全感受范文
【关键词】煤矿工人;工作分析;激励来源;激励措施
【abstract】this paper analyzes the miners’ job from job’s environment,specialty and motivation. and then find the incentive sources from enterprise, society and individual based on the analysis. finally it raises the incentive countermeasures according to its sources. the countermeasures include salary incentive, security incentive, post-alternating incentive, developing miners’ job training and psychology guidance; accelerating to have the atmosphere of respect the miners around the society.
【key words】miners; job’s analysis; incentive sources; incentive countermeasures
煤矿企业的产品比较单一,主要生产原煤。原煤生产大多采用地下开采的方式。煤矿企业劳动组织主要是矿井井下作业的劳动组织。而煤矿工人的工作环境、工作过程、工作动机等都有着和其他行业的工人所不同的特殊性,因而煤矿工人的激励对策应该根据这些特点有所不同。
1 煤矿工人的工作分析
1.1 工作环境。
煤矿工人在井下作业的环境是一种十分特殊的环境。这种环境是在离地面数十米至数百米深处的埋藏煤炭的矿床地层中,阴暗、潮湿、见不到阳光、空间受到局限、风量受到制约,瓦斯、煤尘、水灾、火灾、冒顶等自然灾害常常威胁着矿工的生命安全。矿工们每天工作在井下低矮昏暗的环境,所听到的是轰鸣的机器声,所接触的是潮湿的水、风、瓦斯以及那些能使人致命的毒气,矿工从事单一而劳动强度大的操作,由于高度流程化作业和严格的安全规程要求,矿工工作自主程度非常小,只能按部就班并且是被动地从事单调乏味的操作。心理学研究表明,长期单调的刺激会引发人产生心理疲劳,心理疲劳比生理疲劳更难以恢复。
1.2 工作特点。
1.2.1 移动作业。
井下采煤工作面和掘进工作面及其设备,总是跟随作业不断地向前推进。在作业过程中,每推进一个循环,作业工作面及各种机械、工具和移动设施都要向前移动。当一个工作面采完或掘进巷道贯通后就要整体搬到新的作业地点。在移动的过程中一方面给工人带来了新鲜感,一方面使工人处于一种对新工作面适应的过程中。
1.2.2 劳动强度大。
由于作业环境的限制,井下工人还没有完全脱离笨重的体力劳动。同时井下作业环境和产品的颜色单调、设备运转的噪音等多种单调因素,工人逐渐产生疲劳。
1.2.3 险情多。
由于井下自然灾害的原因,工人在作业环境中会遇到险情。这些突如其来的险情,常使工人处于一种紧张的情绪之中。
1.2.4 劳动辅助时间长。
井下工人除规定的劳动时间外,还要花费不少非生产过程的辅助时间。如更衣、领灯、出入工作面的路途时间等辅助环节占了很多时间。如此辛劳本来在心理上就产生了烦躁感,再遇到某些环节不顺利,都会影响劳动情绪。
1.2.5 轮班作业。
由于煤矿企业生产的特殊性,矿工上班实行轮换作业,加上井下生产的不确定性。轮班工作破坏了正常的生物节律,从而会导致生理和心理失调。当矿工没有足够的时间和资源来完成其任务时,工作超负荷就出现了。一方面,井下劳动时间过长,干活前后的准备时间太长,占用了很多休息时间,而且经常拖班延点工作,节假日和双休日也很少放假,矿工不能正常休息,导致生理、心理混乱;另一方面,井下工作任务重、时间紧迫,导致矿工劳动强度过大,产生心里厌倦。矿工简单机械的操作使矿工感觉工作枯燥和被忽视,进而厌倦工作,最终降低其对紧急情况的反应能力。
1.3 工作动机。
动机是促使个人产生行为的原因。煤矿工人的劳动动机是十分复杂的。煤矿职工的劳动动机是同职业动机相联系的,主要有两种:一种是谋生型的;一种是事业型的。属于谋生型的劳动动机的工人,大多数能努力掌握操作技术,坚持正常出勤,服从领导指挥,积极完成生产任务,从而获得较多的工资和奖金,使个人的生活过得充实富裕。这类职工大部分来自农村的合同制工人。属于事业型的劳动动机工人,为了在事业上做出一定的成绩或成就,职业意志较强,把事业放在第一位,只要能干出成绩,再苦再累也不怕。这种人往往比谋生型的工人钻研技术业务更刻苦,工作更努力。而煤矿大多数的基层工人都属于谋生型。
2 激励来源
2.1 企业因素。
2.1.1 组织公平。
组织公平是指个体或者团体对组织对待他们的公平性的知觉。公平感是激励产生的一个非常重要的因素。当矿工感觉干部不能公平地处理各种问题,例如:干部和井下工人收入差距大,奖金分配不公平、工作任务分配不均,出现有的人忙有人闲的状况,安检人员处罚随意等现象,会导致矿工情绪不满。
2.1.2 安全管理/
煤矿企业的安全管理直接关系整个企业的所有矿工的安危。
2.1.2.1 很多煤矿企业形式上是把安全生产放在第一位,但实际工作中却是重生产轻安全,为多完成产量出现很多违章指挥,忽视安全生产等现象,使矿工在缺乏安全感的环境下工作。
2.1.2.2 由于煤矿事故的频繁发生,导致很多煤矿企业形而上学式的搞安全管理,无规矩不成方圆,但规章制度太多、太烦琐,总害怕出问题,使矿工时刻担心被违规处罚。
2.1.2.3 煤矿大多实行以罚款作为主要的安全管理手段,有些干部为了达到发现“三违”的指标任务,就会没有任何理由地给矿工开“三违”罚单,使矿工心理紧张不安,失去安全感,由于一次的失误,上级就会罚掉几天的工资和奖金,使矿工心里不舒服。
2.1.2.4 很多干部急利忘法、重生产、轻安全、重效益、轻投入,使矿工产生工作厌烦,导致工作满意度下降,最终影响工作效率。
2.1.3 企业支持。
企业对职工工作的支持与否对工人的工作积极性有很大关系。主要表现在:
2.1.3.1 干部不了解矿工的工作任务量和完成任务的困难,工作任务下达不结合实际情况,工作中随意加大工作量,导致矿工任务过重。
2.1.3.2 井下的矿工在矿上也受歧视,到矿机关科室办事很难,而且,遇到不公平的事件时,企业没有渠道帮助解决遇到的不公平事件,干部不会主动了解和关心矿工的生活状况,久而久之就会是职工产生抗拒性。
2.1.3.3 矿工的晋升机会非常少,即使好好干,也没有提升的可能在井下干一辈子还是矿工,而且在工作中没有人主动帮助矿工改进操作技能。
2.2 社会因素。
矿工的工作是典型社会要求与社会支持较为矛盾的一种职业。
2.2.1 在煤矿企业由于矿工的社会地位较低,与其他行业相比,矿工的各种待遇都很低,矿工工作很累,但是得不到其他职业工作人员的赞同。矿工与上级主管的交流可能是各个职业中交流最少的一个职业,矿工与上级缺乏交流使得上下级想法无法及时、有效的沟通,有些上级工作方法简单粗暴,甚至口出秽言秽语,伤害了矿工的自尊心,也会造成矿工情绪低落。
2.2.2 矿工工作环境狭小,非工作时间很少有聚会的机会,矿工间也缺乏沟通使矿工缺乏情感的支持。
2.2.3 矿工工作时间太长,社交时间少,缺乏与亲友沟通的机会,使他们失去了亲属、朋友的感情支持。
就社会而言,无论在物质方面还是精神方面,对矿工的社会支持都是不够的。社会提供的待遇与矿工劳动付出的强烈反差给矿工们带来失落感。
2.3 个人因素。
2.3.1 文化素质和技能。
矿工文化程度低,有的是小学或中学文化,更有甚者是小学或中学辍学,就业技能差,没有其他的工作可以做,无奈地选择了下井这个简单劳动的生产行业。一方面,他们所从事的工作是技术含量低,因此,他们不安心长久干此工作,工作上得过且过;另一方面,随着井下工作机械化程度的不断提高,对矿工有着不同以往的知识结构和素质要求,矿工感到自己缺乏职业保障,但矿工没有时间和精力来提高自己的工作技能,使矿工承受着巨大的技能压力。
2.3.2 工作与家庭冲突。
每个人都同时扮演很多个角色,矿工也是如此。任何一个角色都有明显的社会规定性,承担或扮演一定的角色就是表明个人对他人、集体、社会要尽相应的义务和责任,因而就难免会发生一定的冲突。
2.3.2.1 时间冲突,矿工在井上工作时间过长,就很难照顾家里的一些事情,没有时间照顾子女,想对自己的老人尽孝,但心有余而力不足。尤其大多数井下矿工都是农民工,在农忙季节,存在干农活和下井作业的冲突。
2.3.2.2 情绪冲突,矿工在工作时遇到不愉快的事情,就会将这种心情带回家里,影响家庭生活气氛;同样,在家里,矿工由于一些家庭纠葛,导致心情不愉快,在工作时也会不开心,影响工作效率,严重还会导致事故。这样的情况发生时间长了,就会导致矿工心理失调。
2.3.3 经济压力。
矿工群体大多数是文化程度较低的体力劳动者,大都是由于家庭经济负担比较重,不得不下井,他们关注的主要是与家庭生活有关的问题,在市场经济发展的今天,他们正处在一个相对弱势的群体地位,尽管他们的收入在企业中相对较高,也难以解决子女升学、就业和购房的现实问题。
3 激励对策
3.1 薪酬激励。
煤矿工人领取的薪酬是由煤矿工人的自身价值所决定的,换句话说,煤矿工人的价值就是煤矿工人的报酬收入。在薪酬分配中,应该坚持公平原则,改善煤矿工人的工资和福利水平,调动煤矿工人的劳动积极性。煤矿工人所关心和比较的是不仅会受到绝对报酬的影响,而且还会受到相对报酬的影响,也就是说煤矿工人不仅关心自己的收入,还关心自己劳动收入的相对值,进行横向纵向的比较。收入差距过大,就会造成煤矿工人强烈的不公平感,影响工作情绪。因此,坚持薪酬分配的公平原则是对煤矿工人激励的有效手段,利用经济学的基本原理增加煤矿工人归属感,减少不公平感。在此基础上,实行正负薪酬激励相结合的方式,但要适当把握正负薪酬激励的程度,如奖金的额度或罚款的额度应恰当。
3.2 安全保障激励。
积极改善井下恶劣的工作环境,完善相应的工作设施,降低矿工的疲劳程度。同时煤矿企业要限制超产,理性地平衡经济效益和安全,通过开发新技术,逐步淘汰技术落后、浪费资源和环境污染严重的工艺、技术、装备等,逐步降低煤矿事故的发生率,提高煤矿安全生产保障能力。
3.3 岗位轮换激励。
针对煤矿工人容易因为工作任务单一而产生的心理疲劳,煤矿企业应有计划地按照大体确定的期限,让矿工轮换担任若干种不同工种。同时也使矿工从原先只能从事单一工种转变为胜任多工种的多面手,使得矿工具有更多的适应能力,因而具有更大的挑战性。鼓励矿工参加对其工作的再设,通过让矿工更加完整、更加有责任心地去进行工作,并赋予矿工一定的工作自主权和自由度,给矿工充分表现自己的机会,使矿工得到工作本身的激励和成就感。
3.4 开展矿工职业培训和心理指导。
企业的发展离不开优秀的技术工人队伍,而优秀的技术工人必须通过培训才能获得。对矿工进行职业培训,不仅培训要与薪酬、职称挂钩,这样才能鼓励矿工参加培训;同时还要让矿工意识到:教育是投资,投资就要有回报。
煤矿在进行职业培训的同时,还应及时疏导煤矿工人的心理问题。将过度的“疲劳”和“焦虑”等不利于煤矿工人工作、生活的意识降低到最低点,转消极影响为积极影响。煤矿企业可以委派心理咨询员,深入煤矿工人的家庭生活,研究和掌握工人的生活和工作实际中的困惑和难处,对职工进行心理保健教育咨询;适时开展煤矿工人的心理能力培训,提高煤矿工人的心理承受能力,及时发现和帮助有心理问题的职工。
3.5 促进形成尊重矿工的良好社会氛围。
矿工作为社会中的一员,需要社会各界人士的支持。这种支持不是一种直接的帮助,而是一种社会各界对他们的肯定、鼓励与支持。社会尊重对矿工的职业和工作都有着深刻的影响。煤矿企业应在社会舆论中开展各种各样的宣传活动,促进在全社会范围内形成尊重矿工的良好社会氛围,给矿工创造更多的深入接触社会的机会,让大家对矿工有更深的了解,不断提高矿工们的社会地位,尊重他们的劳动,理解他们的苦衷,切实解决他们在工作和生活中的各种困难。在这样一个良好的社会氛围内,矿工才会对自己的职业产生光荣感和自豪感,才会表现出信心与干劲,才会减轻他们的工作负担与心理负荷,从而产生高度的自尊感,并以健康和积极的情绪从事煤矿工作。
参考文献
[1]张慧毅,张文胜.技术工人激励机制研究,经济与管理,2007年21卷3期,第70~73页
[2]尹丽.更新人才理念完善技术工人激励机制,中国劳动,2003年9期,第38~40页
[3]孙玉华,郑永江.浅谈企业激励机制,山东冶金,2008年30卷1期,第67~69页
[4]陈会川.人力资本激励机制的探讨,企业科技与发展,2008年2期,第43~44页
[5]李乃文,郑艳慧.矿工工作应激与对策探讨,中国安全科学学报,2007年17卷6期,第43~48页
[6]郭婉苗,杨东.煤矿企业劳动组织与矿工心理,山西高等学校社会科学学报,2003年15卷10期,第124~125页
[7]黄奕柱.试论煤矿企业文化的基本特征,同煤科技,1992年4期,第51~55页
[8]马志飞,郭琴.煤炭企业知识型员工的激励机制设计,中小企业管理与科技,2008年5期,第13~13页
[9]郑新平,王瑞文.简析煤炭企业劳动关系非和谐因素,江西煤炭科技,2007年4期,第70-73页
第5篇：煤矿安全感受范文
关键词：警示教育 防范意识 安全生产
一、警示教育的重要性
在煤矿中，安全是一件时刻围绕在我们身边的主题，是煤矿企业发展的永恒主题。它关联到企业的经济效益，关联着工人的健康与生命，所以安全是当前企业、职工的首要任务。现如今我们天天讲安全生产，天天说安全教育，但截止今日，在我们的身边仍有不安全的隐患，违反安全规章的事故时常发生，这些大多都是由于人为因素造成的，为了避免人为因素，煤矿企业也制定了一系列的管理措施，管理者每天的苦口婆心，班前会的再三提醒，刚开始还会使我们每一位职工都对安全起到重视，但是随着时间的推移，这种防范意识已经在工人心中慢慢消退，最有代表性的就是矿内到处悬挂着安全标志，禁止和警告标志被认为是一种摆设，上面的灰尘让人无法认清它是什么。这样的教育已经不能满足煤矿安全生产的需求了，所以煤矿必须进行强度的警示教育。
警示教育内容有特色，针对性强，能进一步提高了安全教育培训的效果，可以让工人学习很多安全经验。警示教育有以下好处：一是警示教育是安全教育培训的一种强化形式，是提高矿工自主防范意识的重要手段，使工人在安全生产中可以很好的处理突发事故，减少突发事故带来的伤亡。二是煤矿开展的警示教育活动，体现了上级对煤矿工人的关爱，形成领导层关注煤矿安全、关爱矿工安全的良好氛围。三是要通过培训机构大力开展警示教育，把以往事故给煤矿、给矿工带来的灾难性后果展现给工人，工人能从中吸取深刻教训，进一步加强自我防范意识。四是能树立搞好煤矿安全生产的信心，煤矿管理者能感到领导对安全的重视，加强了管理层的工作信心。
我们都知道人为因素是导致事故的“罪魁祸首”，通过警示教育能让工人更深刻的认识到自己肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，更能牢牢记住安全生产的重要性和必要性，把安全摆到一切工作之上。
二、浅谈警示教育的方法
为了进一步的提高煤矿工人安全生产的责任感，认真从煤矿各种事故中吸取沉痛教训，进一步强化安全生产宣传教育，提高煤矿工人的安全防范意识，我矿积极开展安全警示教育，探索出了“四步流程” 警示教育法和“五位一体”安全确认法，编写出《岗位危险源自我辨识与控制》，引进动画版《煤矿安全规程》。
警示教育突出一个“活”字，活在方法多，活在灵活多变。以下是几个警示教育的方法。
① 安全警示教育精细化，推行“四步流程”警示教育法，第一步是让以往煤矿安全事故案例再现教育。通过对原事故现场的模拟再现，将事故案例编制成本，发到每个员工手中，并且制作成视频光盘，这样可以使员工如同身临其境到事故发生的现场，更好的感受事故发生过程、场景和危害程度，这样事故带给人们心灵的震撼能够让工人们重新感受到，从中感知安全教育的价值，珍惜生命的唯一，让员工心里深深的烙上安全生产的印记，达到警示教育的目的。第二步：对事故案例进行剖析分析。区队队长在班前会上给工人分析事故原因及带来的伤害，让工人畅谈自己对各类事故的认识和体会，进一步提高工人的安全意识，牢固良好的工作态度。第三步：通过一个事故进行举一反三，从中悟出道理。利用煤矿的培训机构，开展“案例剖析”活动，使工人自己从中悟出遵章守纪、规范操作的重要性，并针对自身的缺点制定自我整改措施，真正的做到自我防范意识的提升。第四步：争做标兵。通过警示教育，将每个工人的安全意识再次提高一个台阶，并进行考核，对优秀的工人做出奖励，调动工人积极性，让工人自觉去学习，自觉去做勤思好学的学习之星，做遵章守纪的合格员工，做安全生产的岗位典范，真正的使工人安全素质得到全面提升。
② “五位一体”培训法，通俗来说就是同时用上嘴巴、耳朵、眼睛、脑子、手进行学习。通过“口述、耳听、眼看、脑记、手练“五个培训环节对每名员工进行全方位培训，要求每名工人对指导老师传授的每一个安全知识讲清楚、听仔细、看明白、记牢固、做熟练。
③ 加强危险源自主培训，让工人了解危险源，知道危险源。开展危险源自我辨识活动，目的是为了让工人做到提前预知，超前防范。我矿组织编写了《岗位危险源自我辨识与控制》读物，该书总和了116个操作岗位，排查出一千多条危险源，同时讲解了各个危险源如何辨识，如何控制。书中各个危险源全部表格化，便于工人记忆，更好的让工人在本质岗位上能提前预知危险源，提前做好预防工作。还让各区队把每个工种的危险源分别印成小册子，方便工人看阅学习。
④ 引进动画版《煤矿安全规程》。为了使工人更好的接受警示教育，国家安监总局宣教中心专门开发制作的矿工喜闻乐见、易于接受的动画版《煤矿安全规程》。这样可以加强工人的记忆，加强了安全教育。动画版的《煤矿安全规程》播放系统是基于IPTV技术开发的一个网络视频教程平台，采用Flas形式，可以逐条诠释各章节的具体内容，做到了突出重点、手法新颖、视角独特、通俗易懂，是对工人培训的生动教材，能够通过多种媒体进行播出，播放时间灵活，内容可随时升级更换。对贯彻落实《煤矿安全规程》，更好地进行警示教育起到了极大的推动作用。该系统“用朴实的语言讲述、诙谐的人物演绎、活泼的画面表现，”深受一线工人的好评。
三、小结
“安全大于天”，这不是一句随随便便的口号，其中凝结了多少人的付出和汗水，抓安全首先就要从工人抓起，人为因素是我们能控制的，我们就要好好的控制它，开展警示教育，能够把警心、警神、警行相结合，能进一步提高了煤矿工人的安全防范意识、自我责任意识。全面提高了工人处理事故的能力，减少煤矿不安全事故的发生。
参考文献：
第6篇：煤矿安全感受范文
我的父亲是老一辈的矿工，我从小生长在矿山，对矿山比较熟悉，我非常热爱这一片热土！
记得我16岁那年，学校放暑假的时候，妈妈叫我体验矿山的生活，于是我就替妈妈当了一回家属工。我在***煤矿主平峒开电瓶车一个月、打点挂钩一个月。上班时，遇到重车掉道了，我就同家属工阿姨一起协作撬道，把掉道的矿车恢复上轨。那时的我，看到矿工叔叔……我的妈妈阿姨等，他们如此辛苦地劳动，我心里十分感动，并从心里深深地敬佩他们！
如今，我是矿山的女职工，每年都参加公司女工委及机关女工委组织的下井给矿工送温暖活动，为矿工兄弟送点豆浆和包子。为此，我觉得非常的高兴！记得2012年“三八节”，在公司女工委庄主任及**矿工会主席、女工主任的带领下，我们到**矿406-170开一队、406-210掘一队和采三队给矿工们送温暖。我看见矿工们的劳动场面，一个个汗流夹背，一身沾满着黑黑煤粉，一股感动的心潮，顿时涌上我的心头！我们热情地为矿工们送上热乎乎的包子和豆浆，他们大口地吃起来，脸上露出憨厚而真诚的笑容。此时此刻，我心里感到无比地高兴！不知要用什么语言，才能表达我对矿工兄弟的敬佩之情！
我把这敬佩之情，体现在工作上。我从事的是工会退管和幼教工作，在日常工作中，我为老矿工们排忧解难，提供优质服务。对所有退休老工人来信来电，都及时地给予回复及办理。因为他们是矿山的老前辈，他们曾经为矿山建设，为企业发展付出了艰辛的劳动，所以我们理应这样做。
2013年8月14日，公司要求机关人员，没有到过采煤面的人，分批分期到**矿体验生活。我参加体验生活活动，这天是我一生中难忘的日子，我们一行20人将要下井去。带领我们下井的是公司党工部吴主任（任组长）和**矿张书记。
我们从公司机关办公楼出发，当中巴车开到**矿井口时，我又见到熟悉的矿井。首先我们来到会议室，由**矿张书记给我们下井前的安全知识培训。因为这次是要到采煤面和掘进面，这对于我们初次要到这个“特殊现场”的人来说，矿领导非常的重视，要求把安全工作摆上第一位。张书记对我们进行入井前的安全知识培训，大家认真地听课。
下井前，我们换上工作服，带上安全帽和矿灯，脖子围挂着毛巾。从井口平峒进入，路上一位年轻的技术员，对井下进行详细的介绍，他有很强安全意识，他每到有局扇的巷道，就用手顺着局扇的下端，检查是否有漏风，也许这是一种职业习惯吧，更是一种安全意识很强的表现！
走到坐人车的地方，我们坐着大家称为“过山车”的人车，进入260水平及-120水平的井下。第一次到采煤面和掘进面，除子兴奋之外，也感到了一种紧张的心情，在这一瞬间，我感觉到心跳加快，耳朵也嗡嗡作响。用头上的矿灯照着井巷四壁，在矿井周围再次看到了安全警句。我心里深深地感慨着，从了解井下安全事项，到进入井下所看到的醒目安全警语，“安全”二字对于煤矿企业是多么的重要啊！
我们到了井下，巷道有含水层，水从井壁成线状流出。在行进过程中，每隔一段就会看到一些机械设备，脚下轨道向着前方延伸，巷道到那里，轨道就到那里。
我们到采煤面和掘进面，矿工们正忙着不亦乐乎，灯光、轨道、矿车、管道、线路、材料……一派忙碌景象；并发出各种声响，似乎凑响着一首不寻常的劳动之歌！我们到了掘进面，此时刚刚放完炮，矸石和块煤都被炮炸了下来，我第一个跟着技术员走进掘进面，这时有三位矿工，操作一部扒碴机，在狭小的巷道将煤矸石耙到矿车上。矿工们说，不要用手触摸扒碴机，我下意识地对后面的队友们也说了同样的话。这次我与矿工，有了近距离的接触，向矿工了解掘进的工作流程。他们说，每茬炮只能炸出1米进尺，作业点非常的热，岩石又很硬，一个班下来只能掘进出5至6车的煤矸石，到了下午2点左右下班。矿工们给我介绍什么是煤层，什么是矸石……看着矿工们疲惫的身影，想想我们在地面有空调的办公室里上班，我们没有理由不积极工作！一种莫名的泪水在眼眶里打转，啊！这是感动的泪水，这是感恩的泪水！
参观完掘进面，张书记又带着我们到采煤面走去，井下的巷道非常难走，如果开小差的话，就会碰到岩石。今天，我的精神特别的好，一路走得很顺利。全靠自己头顶矿灯照路，脚下坑坑洼洼不时踩进煤水坑里。快到采煤面了，我们又分组，每组8人，由张书记带队走入采煤面。
以前，我曾在照片里见过采煤面，听说过有关采煤面的情况，今天我将身临其境，真实地感受其劳动环境。我跟随着党工部小肖后面，第二个爬上了采煤面铁梯，煤小眼非常窄小，又很徒……我心想这哪是路啊，我几乎是用爬着方式来到采煤面。一路上，我的腰都不敢直起，到这个时候，来不及顾虑脸黑不黑啦；一心只想能安全到达采煤面，见到矿工采煤的情景就OK了！我们一路上互相提醒着，要小心，头不要碰了，手要抓住煤壁，一种团队友爱精神，体现在采煤面中。
到了采煤面，我更加兴奋，终于能看到采煤的全过程了。这里的灯光变得更加暗淡，照着矿灯向前摸索着。期间看到3位矿工们正在忙碌，看见他们脸上沾满煤粉，看见他们脸上汗水流出的一道道痕迹，看见他们一张张淳朴、略带疲惫的脸。我真切的感受到采煤是一项多么辛苦的工作。
四个多小时的井下之旅，带给我们的，不仅仅是新奇的体验和心灵的震撼，更是对工作态度、对人生追求的良久思考…… 漆黑的空间，任何微小的光亮都显得耀眼、珍贵；严酷的环境，任何疏忽大意都可能造成无法弥补的损失。在这里工作，需要的不仅是技术和能力，更考验着人的斗志和毅力。四个多小时的井下之旅，我们在黑暗中看到了光芒，那是煤层滚滚掘进时带来的无限希望；我们在阴冷中感受到温暖，那是煤矿工人忘我劳作时散发的炙热能量。
第7篇：煤矿安全感受范文
关键词：矿井井壁系统 控制 检测
中图分类号：TD26 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2013）06-0004-02
随着我国煤炭行业的不断发展，煤炭资源开采在慢慢向更高产和高效率利用资源开采的方向转变。目前国内大多煤矿由于地下水位置都有不同程度的沉降，情况不一，甚者已经下降数十米，危害到煤矿的安全生产，由于地下水位的变化造成了煤矿井下地质结构的变形，对矿井的生产设备会造成不同影响，很多煤矿还未对矿井井壁的变形状况进行实时检测，这必然会对日后长期的生产活动造成很大安全生产隐患，所以必须给予足够的重视。在这种情形下对煤矿井壁系统进行长期全方位的检测，分析相关数据对井壁安全是很有意义的，从而防止矿井安全事故发生，确保生产安全。
1 井壁变形检测的原理
矿井井壁变形的检测系统基本工作原理是：如图1，通过通信线缆将系统控制计算机和一端连接有传感器的微控制器连接起来。微控制器通过单总线进行通信，所有系统操作都在系统控制计算机前完成。系统控制计算机发出的指令通过通信线缆传给微控制器， 并由其对形变传感器进行具体操作。测量操作完毕后，微控制器将测得的数据根据计算机指令通过485总线转变后，再传回系统控制计算机，见图1。并且生产现场的计算机，都可以由通信线缆的途径，通过PC机终端和微控制器通信，由这种方式就可以对矿井井壁的变形受力来进行数据采集和情况检测。
2 井壁变形传感器的类型选择和设置位置分布
2.1 传感器的选择
传感器选择可以采用多种压力传感器，在此可以选用轮辐荷重传感器，此传感器优点是量程大，体积小，稳定性好，在放置时也便于埋放在井壁的内部。
2.2 传感器的布置
在矿井的井壁中设置有可压缩的井壁段，这是为了减少地质变化对井壁的压力，可以对压力进行缓冲。可压缩井壁段里充有沥青，设置钢板来进行缓冲。因此在可压缩井壁段设置传感器，可以更好地检测受压力的情况，这样做的理由是：（1）在井壁受到外界的压力，可以将压力传递给可缓冲井壁区；（2）在此井壁区域打孔来埋设若干轮辐荷重传感器，由于本身就是可压缩段，故不会影响井壁的安全状况。具体的设置位置，在井筒的可压缩井壁段设置轮辐荷重传感器，在不同的平面进行测试。每水平检测面设置四个监测点，需埋设八个所选的传感器。
3 系统硬件通讯
3.1 微控制器组成
系统微控制器的主控芯片采用AVR系列。单片机和传感器之间采用单总线通信，使用三芯电缆线，其中包括地线、数据线、电源线。
3.2 系统通讯设置
埋设的轮辐荷重传感器采集矿井井壁所受压力数据后，经过AVR单片机将压力等数据进行分析和处理后，以RS485的通讯方式进行数据传输，通过长距离的传输后（煤矿井筒的井壁到地面的监控中心），再将数据经过RS485到RS232的转换后，再传入计算机，将数据显示在做好的上位机上，方便实时进行数据采集和检测。
4 结语
根据以上所做的工程实践，在以后的工作中要注意做好以下两条：（1）检测的数据可反映井壁的受力状态，因此，坚持长期持续的检测很有必要，这样才能发现问题，做到迅速处理排除安全隐患，以保证井壁安全；（2）继续加强和完善矿井井壁受力的安全情况工作和井壁变形的检测体系的进一步研究。
井壁变形检测系统能方便实现生产管理人员及时掌握矿井井壁变形受力检测的数据，并做出迅速判断和采取相关措施，能够即时避免由井壁变形所引起不必要的生产事故。随着此系统的不断完善，在以后的矿山生产中，该系统对矿井生产安全将会产生积极的影响。
参考文献
[1]曹丁涛.鲍店煤矿主副井壁破裂原因及防治对策[J].煤田地质与勘探，1997（5）：38-40.
[2]王同孝，靳奉祥，张迎弟等.矿山井壁三维变形监测方法[J].矿山测量，1999（1）：6-9.
第8篇：煤矿安全感受范文
“只听轰隆一声巨响，整栋楼都在颤抖……”
“天哪!是地震了吗?楼上楼下的人都从家里跑了出来……”
什么样的响声能有如此威力?经记者多方调查证实，巨响来自正在开采的原六道湾煤矿，然而，原乌鲁木齐六道湾煤矿早在2007年底就被宣布彻底关闭，为什么时隔两年多，已被关停的原六道湾煤矿还在采煤?
楼颤民慌
“那天我还在家里看电视，突然听到一声巨响，感觉楼都晃了起来，鞋架子上的鞋也掉了下来，我以为地震了，吓得就往外跑，这样惊心的震动几天来连续出现了多次……”
2010年1月13日，家住乌市七道鹰苇湖庄锦绣花园小区的张女士依然感到心慌，“没想到昨天又震了一次，也不知道咋回事?”，和张女士一样，该小区的居民们在1月5日、及1月7日听到巨响，感到楼房在震动。以为发生了地震。往楼外跑的居民约有十几人。
居民们首先询问物业，该小区物业管理办公室的工作人员告诉记者说，其实，物业办也听到了巨响，感到震动。震动都发生在白天，有时是上午十一二点，有时是中午2点，以及下午5点左右，巨响和震动到来的时候，连桌子上的东西都跟着晃动，从1月5日至今，物业办的电话也快被打爆了。相关部门回复他们说，巨响源于旁边的煤矿在放炮，请居民们放心，该小区的抗“震”指数完全符合国家标准，面对巨响带来的楼体震动，住户大可不必担心。
经记者调查，感受到震动的地带还有六道湾焦煤集团住宅小区、六道湾煤矿建设工程公司家属院、六道湾云顶名筑小区、六道湾新疆四建家属院、以及位于六道湾煤矿矿区东北部的兵团103团砖场，这些居民们反映，巨响和震动是在这几天发生的，以前从来没有遇到这样的情况。
据记者实地查看，震动所波及的地带从六道湾延伸至七道湾，方圆5公里左右的居民几日来都听到了炮响，并感受到了震动。
什么地方在放炮?能让沿线这么多栋楼的居民都感受到或强或弱的震动?
日产煤炭千余吨
受巨响和震动的干扰，居民们纷纷致电多家相关部门，如区政府、办、煤炭厅。
经核实，炮响源自原六道湾煤矿。
原六道湾煤矿建于1951年，是一座设计能力为年产原煤90万吨的现代化矿井。多年的开采使得该煤矿在乌鲁木齐六道湾路以南、南湖外环路以北已形成近3平方公里的塌陷区，对这一地区的城市道路、供水、供电、供气、通信等基础设施造成了严重的安全隐患。
据相关专家介绍，原六道湾煤矿的采掘面已经达到4平方公里，最近的采掘面距离乌市南湖路只有200米，离乌鲁木齐市政府仅700米，采掘后遗留下的塌陷区严重影响乌市的规划和发展。2007年，自治区政府宣布年底关停六道湾煤矿，同时，为修补日益加剧的地下巨大空洞，政府投入大量资金对采空区进行回填治理。
如今，时隔两年多，已被关停的原六道湾煤矿依然在采煤。
1月13日，记者来到原乌鲁木齐六道湾煤矿厂区，此时，积雪覆盖的煤矿厂区依然是一派繁忙景象。装满煤的卡车正在往外拉运煤炭，矿井口机车轰鸣，蒸汽腾腾，传输带将一车车黑煤从井下运出装入拖车。位于矿区的矸石山冒着蒸汽，附近居民们正背着袋子在矸石山上挑选可以使用的煤。(矸：夹杂在煤块中的石头。)
针对几日来大片居民听到炮响一事，在六道湾煤矿矿井口，一位煤矿工作人员毫不避讳地说：“我们这几天在‘开石门’，昨天上午就‘开石门’了，石头太多，煤出的比从前少多了，昨天才出了600吨煤。”
据当地煤矿工人介绍说，所谓“开石门”就是在地下采煤遇到石山挡道时，用炸药把地下的石山炸开，以便开凿煤层。
一名矿区知情人员向记者透露，巨响来自地六道湾煤矿以东、苇湖梁电厂以西、地面以下约300米左右的地方。
在原六道湾煤矿向外运输的专用铁路线上，装满煤的拖车有18节，在拖车上整理煤的工人说，每节拖车装煤60吨，一天至少往外运输二三趟，居住在铁路沿线附近的原六道湾煤矿职工告诉记者说，“最多的时候，煤往外运五趟，”如此计算，原六道湾煤矿每天至少往外运煤3000吨以上。
六道湾煤矿的工作人员解释说，巨响和震动确实是因为煤矿放炮引起的，从今年1月5日到7日共引燃了三枚挑顶炮，这种炮主要是通过震动，把处于矿顶上的煤矿震落下来。平时并不怎么使用，一年也就使用一两次。
至于已被关停的六道湾煤矿为何还在采煤?以后是否还会继续放炮9对此，六道湾煤矿负责人已忙为由没有回答记者的问题。
据专业人士介绍：六道湾路以西的南湖方向在2009年年初就基本停止了采煤，但六道湾路以东的开采至今还在继续。
进行缓慢的治理工程
其实，有关治理六道湾煤矿地质灾害的工作，相关部门多年来一直没有停止过，早在2005年，自治区和乌市政府就提出了关停六道湾煤矿“抢救城市”的口号。
2006年，乌市国土资源局矿产管理处再次对六道湾煤矿采空塌陷区进行了细致全面的调查，发现该煤矿占地88平方公里，其中采空区随时可能塌陷，而且不能在其上绿化种树的区域有近4平方公里，不受任何影响的安全区只有不到3平方公里。
乌市国土资源局矿产管理处有关负责人说，在不到3平方公里的安全区当中，有约1平方公里是其工业广场及办公区、职工住宅区、医院、学校等，还有六道湾煤矿矿区东北部的兵团103团砖场占地0.5平方公里，有住户上百户。除掉这两部分用地，可利用的土地不足两平方公里。早在六道湾煤矿被宣布关闭之时，配套的治理工程就已开始。
据悉，2006年，政府对六道湾塌陷区的治理工程计划投资18亿元，在3年至6年的时间里对塌陷区进行土方回填、荒山绿化等综合治理，将塌陷区及以西区域建设成为集休闲、娱乐、健身为一体的绿色大型体育生态公园。对塌陷区荒山进行绿化，总绿化面积为76.7万平方米。
如今，令人费解的是，这项投资浩大的工程还在缓慢地进展。
无法“彻底关闭”的煤矿
按照自治区党委和政府的要求，六道湾煤矿关闭工作已于2007年4月17日正式启动。6月底，自治区相关专家组对西区的永久性密闭进行了验收。同时，政府投入大量资金对采空区进行回填治理。
但如今，一边在回填，一边在开挖，“彻底关闭”的煤矿为何至今还在产煤?
“国家的破产计划是批了，但资金还没有到位，矿上1万多名职工和家属无法安置，我们要生存，只能继续采矿，这也是迫不得已呀!”六道湾煤矿 的一位负责人表示，他们已将情况多次反映到上级部门。
新疆地质工程勘察院技术顾问、教授级高级工程师张鸿义对六道湾采空区的情况非常了解。据他介绍，由于采空区破坏性极大，治理成本非常高，自治区政府已经连续几年下令六道湾煤矿停产。自治区国土资源厅也将库尔勒塔什店和呼图壁两处储量可观的煤矿划拨给六道湾煤矿作为补偿，两处煤矿已经开采，但并没有阻止六道湾煤矿的继续采煤。
乌市国土资源局负责人在谈到这个问题时说，按照自治区的要求，六道湾煤矿在前年就要求破产清算，不能开采了。但破产关闭不是自治区报批的，是经过中央报批的。六道湾煤矿有1万多人，破产清算是有专项资金的，现在职工要靠挖煤维持正常生活。煤矿一旦停了，安置是个大问题。
据专业人士介绍，目前，六道湾路以西的南湖方向基本上停止了采煤，但六道湾路以东的开采仍然在继续。由于破产清算资金没有到位，相关单位默认了这种开采行为。
据悉，六道湾煤矿的破产清算专项资金达上亿元，计划由国家补助50％，自治区和乌市政府、企业及搬迁户自筹50％，待国家资金补助到位后，相关配套资金才能顺利到位。
其实，早在六道湾煤矿被宣布关闭之时，配套的治理工程就已开始实施。
2006年，一个为期3年、投资上亿元的治理工程开始投入实施。政府对六道湾塌陷区的治理工程计划投资18亿元，在3年至6年的时间里对塌陷区进行土方回填、荒山绿化等综合治理，将塌陷区及以西区域建设成为集休闲、娱乐、健身为一体的绿色大型体育生态公园。对塌陷区荒山进行绿化，总绿化面积为767万平方米。按照乌市国土资源局制定的治理思路，首先必须彻底关停六道湾煤矿，然后采用灌注浆、充填发泡剂和强制放顶等措施进行治理。此外，政府将鼓励企业、单位和个人承包土地绿化，对该煤矿塌陷区的治理与稳定区的开发建设实行捆绑，由开发企业对塌陷区、影响区实施绿化，其配套的建设用地可安排在北部稳定区内。
新疆地质工程勘察院技术顾问、教授级高级工程师张鸿义告诉记者，采空区经回填后也需要经过几十年稳定期，其间不能进行建设施工。六道湾路以东的片区现在仍然居住着不少居民，还有一些企事业单位。而新的采掘就在这个区域进行，继续开采下去，将来治理就越难，最好的办法是尽快停采。
“六道湾停产关闭将成为不争的事实，而在城市地下空洞不断扩大的同时，我们只有等待着两年前就已经确定的破产计划何时得以真正落实。如果再不停止开采，日后造成的损失是严重的，到时候，治理采空区的代价要远远大于开采产生的经济效益。”张鸿义说。
住房安置成难题
启是伴随着这座煤矿一路走来的退休职工，采矿期间，他经历了一次透水事故和一次瓦斯爆炸事故，但都幸运地躲过了劫难。他对煤矿有着说不出的感情。退休后，他依然保持着每天到矿区转一转的习惯。
2月21日，在六道湾煤矿矿区，尽管天气寒冷，启还是如往常一般，沿着六道湾煤矿向外运输的专用铁路线散步，被火车碾得锃亮的铁轨在一片白茫茫的积雪中显得格外耀眼。提到未来，在煤矿干了二三十年的启忐忑不安，“离开是早晚的事，可我这一大家子人到哪里安身呢?”
启的家离煤矿的铁路专用线约20多米，拉煤的火车每回从他家跟前经过时，启的家就像经历了一场轻微地震。走进启的平房院落，四处可见墙壁的裂缝。
由于自己盖的房子一直没有办理产权证，一旦此地被征购拆迁，启一家很可能得不到任何补偿。如今，启一家都在担忧日后落脚的问题，为此，他多次找到矿上的领导，希望解决他家的安置问题，但由于安置经费还没到位，这一问题至今没有解决。更令他担忧的是，由于3个儿子的工作很不理想，一大家子人靠着启每月1000多元的退休金度日。启患有高血压、心脏病、吸入性肺炎，为了省钱，启经常“克扣”自己的药钱。
“只能吃饱肚子，根本买不起房!”启的老伴付桂琴说。
与他们一样，对前途感到担忧的还有矿上一万多名职工和职工家属。
一边要生存，一边要环保，他们在忐忑不安中等待结果。
第9篇：煤矿安全感受范文
【关键词】煤矿职工安全意识
在煤矿企业日常生产过程中，安全问题一直是管理的重点与难点，为了实现企业的持续稳健发展，煤矿企业要着重加强企业职工安全意识教育，通过不断强化安全生产管理，明确安全责任主体等多种措施，不断优化企业安全管理机制。
一、在企业安全管理中安全意识的重要性探讨
意识决定行为，对于煤矿企业职工来说，首先有了安全的意识，才会在生产活动中保证发全的行为，为人身安全以及企业财务安全提供保障。在煤矿企业安全管理过程中，安全知识胜于防范措施始终是不二法则，煤矿职工如果没有充分的安全意识，可能在生产过程中，无形之中触碰到了安全界限，受到了伤害。而拥有了安全意识，煤矿企业职工才会自主的学习安全防护相关知识，在日常生产活动中自觉履行安全责任。祸患常积于忽微，防微杜渐是安全的根本，对于煤矿企业而言，一旦触发安全隐患，必将酿成重大安全事故，只有不断强化煤矿职工安全，提升操作技能，才能从源头上彻底消灭隐患，避免安全事故的发生。
二、煤矿企业生产中影响职工安全意识的因素分析
在煤矿企业生产过程中，影响煤矿职工安全意识的因素主要分为心理、思想以及技能和管理四个方面。当前，在煤矿企业中，许多职工对于安全生产的重要性认识不足，安全意识薄弱，在思想上没有对安全生产引起高度重视，同时，对安全事故的危害缺乏深刻的体会与感触，在岗位操作中，往往存在侥幸心理，不能牢记安全现作，遵守规章制度进行规范的操作。其次，一部分煤矿企业职工认为，根据安全操作规范进行工作，过程麻烦、费力，偶尔违背规程措施不会那么巧发生安全事故，久而久之，思想上放松了警惕，最终可能酿成巨大的安全恶果。在管理因素方面，部分煤矿企业管理层，对于职工安全意识的没养没有引起重视，领导层没有进行严格的要求与管理，不能进行积极的安全排查与确认，下层职工就不能可养成良好作业习惯。以上这些都是影响职业安全意识的主要因素，在煤矿企业生产中，如果不能守住安全红线，切实贯彻安全第一，生产第二，煤矿企业的长远发展将得不到保障。
三、强化煤矿职工安全意识教育的方法
1、加强安全意识宣传教育
良好的安全意识宣传氛围对于煤矿企业职工安全意识培养具有不可取代的积极作用。在具体实践中，首先，煤矿企业要积极营造安全第一、以人为本的安全生产氛围，在企业内部，将安全生产提升到一个全新的高度，使每位职工在潜移默化之中受到影响，逐渐形成安全的生产意识。此外，定期组织煤矿企业职工进行安全生产法学习、开展相关安全法规知识意识，为职工进行安全案例讲解，深入剖析安全问题产生的原因以及重大后果，使煤矿企业职工认识到，生a安全不仅是企业与个人利益获得保障的首要因素，违反安全法律法规，是违法行为。其次，对针煤矿企业职工生产过程中骄满、携带的现象，要积极开展职工教育，通过走访、谈心、查思想的方法，寻找职工安全意识的不足，大力宣传安全生产重要性，提高职工使命感、责任感，引导学生在实际行动上与安全统领观一致，不断强化煤矿企业职工安全意识。
2、强化安全培训
职业技能以及安全素质培训是企业发展的必经之路，为了实现煤矿企业稳定的发展，迫切需要关注职工安全知识、安全技能的培训工中，在培训之中增强企业职工的安全意识。首先，在创新安全教育培训形式，安排一些富有安全经验的老职工，对新职工进行安全教育培训，讲一讲身边发生的安全事帮，使职工心灵上受到触动。其次，改变灌输式的传统被动培训形式，积极引导职工参与培训过程中来，通过开展岗位风险预想，互动式安全培训活动等，使职工在安全培训过程中提升安全技能，强化安全意识。再次，通过多种途径开展安全生产宣传活动，如企业宣传栏，发放安全提示卡，发送安全提示短信等，将一些与煤矿职工生产活动息息相关安全知识传授给他们，使职工安全意识得到有效提升。
3、开展事故危害教育
在煤矿企业日常安全意识培训工作中，可以发挥职工家属的协助作用，在培养企业职工安全意识同时，也要关注煤矿企业职工亲属安全意识的强化，发挥家庭的亲情作用，道出职工亲属希望亲人安全的心声，使企业职工意识到，一旦发生安全事故，不仅是造成经济上有损失以及身体上的损害，更会为家人带来沉重的痛苦。使其意识到，安全生产是平安、幸福的保障。
4、健全安全管理制度
在煤矿职工生产过程中，要建立健全安全生产管理制度，通过严格的管理制度约束职工行为，强化职工安全意识。通过开展激励机制，对安全意识高，遵章守规的安全生产行为进行表扬，对违反安全制度，不符合操作规范的行为进行处罚，使职工在思想上，时刻绷紧安全弦，引导煤矿企业职工自觉遵守安全规范，促进安全意识的养成与提高。
结语：
对于煤矿企业而言，安全生产是其得以发展的命脉。要强化煤矿企业职工安全意识，就要改变其侥幸心理，培养安全靠管理，安全靠意识的思想，通过多种手段不断强化职工安全意识，使企业得到平稳发展，职工人身安全得到保障。
【参考文献】
[1]曹庆仁，李凯，刘丽娜. 煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究[J]. 中国安全科学学报，2011，04：143-149.
