政法工作特点精选(九篇)

第1篇：政法工作特点范文

关键词：思想政治 医院 特点 方法

我国发展处于关键时期，经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现，面临新的挑战和机遇，医院思想政治工作要进一步增强紧迫感、责任感，根据医院自身特点，不但要坚持过去行之有效的好传统、好办法，更重要的是要适应新情况，不断探索适应医院特点的思想工作方法，必须在内容、形式、方式、手段、机制等方面进行创新和改进，不断提高思想政治工作的号召力和渗透力，切实改进思想政治工作。

1.医院思想政治工作的特点：

1.1医疗资源竞争性：在市场经济条件下，医院之间的竞争越来越激烈，医院的效益和发展，来源于社会和病人，医院为了求生存、求发展，在竞争中永立不败之地，必须依靠全面深化内部改革、加强内涵建设以提高自身竞争能力，努力争取达到一流的技术水平、一流的质量使病人放心、一流的服务使病人称心、一流的环境使病人舒心，医院思想政治工作要大力弘扬“爱院必须爱病人、病人满意我满意”、“院衰我耻、院兴我荣，我与医院共存”的医院精神，缩小员工中不同程度存在的危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念差距，因此，解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾、排除思想障碍，调动医院员工的积极性和创造性，解决存在着的热点、难点、盲点、疑点问题已成为医院思想政治工作重点。

1.2思想工作形式转化的必然性：面对新形势，职工的思想、观念、思维方式、价值取向等都发生了很大的变化，认识上存在误区、片面追求实惠、高收入、高待遇，耐不住清贫和诱惑，追求报偿等思想状况程度不一存在，加上倒班频繁业务繁忙，思想的多元性、隐匿性、多变性错综复杂，以往医院思想工作多少存在统得过死，靠指令运作、活动形式上过于注意“开大会、作报告、清点人数、布置学习和讨论、活动的多少、是否有文字记录等”由“大集中型”向“灵活多样”型转化较慢，以“粗放”方式为主，故显得单调乏力，难以奏效，事实上，诸如思想工作的针对性、务实性、民主性、开导式、座谈式、情感式等许多原则和方法都是值得引用的有效方法，关键在于深入科室，深入第一线，到医务人员中间去，调查研究，点滴渗透，有的放矢，潜移默化，春风细雨式的做工作，才能取得思想政治工作的最佳效果。

1.3员工主体知识结构性：医院是知识分子较为集中的地方，医院员工属高学历群体，临床科室医生大多具有本科以上学历（大专学历极少）、硕士研究生、博士生所占比例正逐年增加，医技科室医务人员及护士大多为中、大专以上学历（本科学历较少），近几年来，更多的员工充分意识到“学历和文凭”的重要性（竞争、职称晋升评聘、待遇的需要等），通过自考、成教学部分已获大专、本科以上学历，卫技人员占全院职工人数的80%以上，是医院职工的主体，主体对象的文化知识水平越来越高，社会接触面积越来越广，接收新思想也较快，故一般的传统的思想政治工作方法难以取得预想效果，因此，医院思想工作要着眼于全面提高卫技人员的整体素质的提高，尤其是思想道德素质、职业素质和科学文化素质的提高。

1.4员工思想的新情况。随着物质生活的不断改善，员工的心理状况、接受能力、欣赏水平、收集信息、娱乐方式、方法及手段均发生了变化，在获取医学科技信息过程中，通过网络等各种载体、思想观念也难免要接受国内外一些错误思想和不良文化的影响，思想工作面对开放性、活跃性，充分利用新的传媒，拓宽思想教育渠道提出更新更高的要求。

2.思想政治工作方法

医院思想政治工作要坚持解放思想、实事求是的原则，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径、创造行之有效的新方式、新办法、新经验、新手段。

2.1以科学的理论武装人。医院思想政治工作首要的，最为关键的任务，就是要坚持马列主义、思想、邓小平理论及同志提出为实现社会主义现代化而不懈奋斗要具备的五种精神：即解放思想，实事求是的精神，紧跟时代，勇于创新的精神，淡泊名利，无私奉献的精神来武装党员干部、教育广大员工。科室主任、支部书记（多为兼职）要启发自觉性，坚持自学为主，每周安排至少一小时集中学习时间，医院中层干部、政工干部各总支书记、支部书记、职能科室负责人含各科室主任、护士长要分期分批送市委党校学习班轮训，坚持系统的学习马列主义原理、中国革命史、党的各项方针政策，思想政治工作理论等，用先进的理论武装干部，力求统一思想，不断提高自身政治素质，才能做好职工的思想政治工作。

2.2加强职业道德教育，强化敬业精神。医德教育是医院思想工作的一项艰巨任务，要反复讲、经常讲，必须抓好医德规范教育，以职业道德规范医务人员的言行，树立职业敬业精神，强化职业责任感，纠正行业不正之风，医德行为要贯彻医疗工作始终，要解决好医务人员与病人、医务人员之间、医务人员与陪人、与社会的关系，不失时机的进行医德传统教育，医德典范教育，医院涌现的全国劳动模范，省、市劳模、双文明先进、立功人员、优秀党员等典型模范人物要大力宣传作为职工学习、榜样的样板，注重爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义的坚定信念，牢固树立科学的世界观、革命的人生观、奉献的价值观，干一行、爱一行、专一行，为振兴医院多做贡献，反对损公肥私、损人利己、见利忘义的思想和行为，鼓励员工学文化、学科学、学管理，不断提高科学文化技术水平，提高岗位技能的业务能力，医院领导、党员干部、共产党员要以身作则、严于律己、率先垂范，要把职工的思想到的建设放在突出位置作为一项基础性、经常性任务来抓，针对医院实际，制定道德建设的指导规划，把基本道德观念的要求融于各项具体政策中，融于医院各项管理中，多年实践证明：只有对精神文明建设的认识定位准确，坚持全心全意为民服务的宗旨，不断在服务病人中净化思想，纯洁心灵，将精神文明建设，行风建设作为推进医院事业发展的重要契机采取一系列有效措施，加强医德医风建设，提高医疗质量，改善服务态度，医院各方面工作才会跃上新台阶。

第2篇：政法工作特点范文

关键词：军队政治工作 案例教学 主要特点 基本方法

案例教学历史悠久，最初起源于美国哈佛大学。所谓案例教学是指在教员的引导下，依据教学目的和教学要求，通过教员与学员、学员与学员之间的双向或多向互动，让学员对精选的案例进行思考、分析、研究与讨论，对案例中设计的问题作出判断和解答，从而提高学员分析问题和解决问题能力的一种教学方法。

军队政治工作案例教学，基本上是以课程理论学习为牵引，在学习理论的基础上，再通过组织学员就案例展开研究讨论，从而达到理解所学理论的精神实质，实现从学习理论知识到提高解决问题能力的目标。即是把提高学员获取知识的能力与运用知识研究问题、解决问题的能力，紧密地结合在一起。具体说来，学员在学习、掌握基本理论知识的前提下，通过部队政治工作实践中发生的各种事件，把学员带进教学的现场，在教员的指导下，学员亲自研究部队所面临的现状和问题，探讨和提出解决问题的办法。这种教学方法，对于培养具有创新意识、创新精神以及创新能力的新型军事人才有着重要的意义。

一、军队政治工作案例教学的主要特点

一是突出教学明确的目的性。军队政治工作理论的一个重要特点是实践性和应用性强，而案例教学恰恰符合这一特点。通过一个或几个独特而又具有代表性的典型案例，让学员能够充分接触和感受到军队政治工作所面临的各种实际问题，让学员在对案例的阅读、研究和讨论中，建立起一套适合自己的、完整而又严密的逻辑思维方法和思考问题、解决问题的程序，同时从而提高学员分析问题、解决问题的能力，进而提高学员的整体素质和自主学习能力。

二是突出学员在教学中的主体性。传统意义上的教学，是以教员为主体，即教员讲学员听，学员基本上处于被动地位。案例教学则是学员担当主体，学员是教学过程中的主人，教员则发挥引导作用。学员在教员的指导下，能够深入案例，体验案例角色，自主地分析案例并拟定解决问题的方案。这样的教学方式，充分反映了现代教育思想与教育理念。

三是突出学习过程中的互动性。军队政治工作案例教学充分强调学员与学员、学员与教员之间开展民主的、平等的分析与讨论，形成热烈的、互动的良好教学氛围，使学员能够充分表达自己的观点和见解，从而起到互相启发、互相沟通、互相补充的作用。

二、开展军队政治工作案例教学的基本方法

从总体上看，军队政治工作的案例教学与工商管理、公共管理、法学案例教学没有太大区别，主要是教员掌握如何运用案例开展教学、学员掌握如何运用案例进行学习两个方面。基本方法如下：

1.设计适合开展案例教学的课程

案例教学不同于传统意义上的理论讲授的主要之处在于，在理论传授的基础上进行案例讨论，使理论传授与案例讨论紧密结合，达到既掌握理论知识，又能运用理论知识解决现实问题的目的。因此，对哪些课程应该用案例教学、想达到什么样的目的，都需要作出精心的设计。通过教学设计，明确案例教学的方向和框架。如关于“开展经常性思想工作的基本方法”的案例教学，那就要在讲清道理的基础上，通过案例分析，使学员能够针对某一情景作出有说服力的判断，并根据不同情况提出开展经常性思想工作的基本方法，拿出自己的实施计划和决定。这就要求在制订军队政治工作课程教学计划时，必须弄清哪些需要开展案例教学，哪些不需要开展案例教学，如果运用案例教学，应该达到什么目标，等等。

2.选择合适的教学案例

案例教学课程目标确定后，就要考虑使用什么样的案例。案例选得是否精当，对于实现教学目的非常重要。首先，应根据教学目的有针对性地收集案例。案例的内容必须适应具体教学环节的需要，学员能够通过案例的学习，达到既定的教学目的。其次，选择的案例必须具有真实性、生动性和复杂性的特点。所反映的问题只有与现实紧密结合，才能引起学员讨论的兴趣与热情，使案例的分析研究更有实际意义。再次，要注意根据不同的教学对象选择不同的案例，把握好案例的难度。合适的案例，可使学员运用所储备的知识或查找资料进行探讨，通过分析、归纳和总结形成自己的意见。如果案例分析的难度过大，会使学员失去学习的勇气。合适的案例确定后，教员要精心制定案例教学实施方案。案例教学不是简单和机械的课堂陈述，其目的是使学员带着问题去思考、分析、研究和查找资料，最终对现实问题作出判断，并说明理由。教员通过对案例的预先编排，找出主要线索和事情发展的脉络，围绕不同主题提出问题，组织学员进行分析和讨论，并在设计问题时尽量做到层层递进、步步深入，让学员通过对问题一步步的分析和判断，最终找到解决的方法。

3.作好开课前的准备

与其他教学方法不同，案例教学要求教员和学员都要在课前作好相关的准备工作，主要是熟悉案例的内容，分析和评价与案例有关的材料。

其中，学员的课前准备工作主要是：一是认真研读案例，深入了解案例的内容、课堂教学目的以及思考的问题。二是要确立自己的角色。由于案例教学的主要目标是形成学员的问题意识，并能够就不同问题找出不同的解决方法，提高其解决问题的技能。所以，要求学员必须积极参与课堂活动，并确立起自己扮演的角色。政治工作的教学案例中常常有几种角色，学员在准备中都要想一想“如果我处于这个角色该怎么办？”一个学有所成的学员，应该能够对案例进行深入分析，能够提出不同于其他人的观点，能够形成自己解决问题的思路，能够从案例中得出概括性的结论。三是准备好个人分析案例的提纲，根据案例的内容，提出一系列解决问题的意见和建议。

而教员在课前需要做的准备主要是：一是通读案例，把握案例的关键点。二是考虑如何对学员就案例进行分析。三是思考学员在案例讨论中会出现什么问题，以及出现问题后该如何进行引导。四是分析教学中的重点、难点，考虑如何对学员的课堂讨论进行点评。五是考虑课堂讨论具体采取什么形式，需要哪些教具辅助。

4.开展教学案例讨论

开展案例讨论是实施案例教学最关键的环节，是教员与学员、学员与学员思想的碰撞。案例讨论的质量，直接影响着整个教学开展的成效，因此，要予以高度重视。具体来说，首先要选择理论基础扎实、经验丰富、反应灵活的教员。不是所有教员都擅长组织案例讨论的，有的教员理论功底可能较好，但不一定能够组织好案例讨论。军队政治工作案例的讨论，要求组织讨论的教员不仅要有深厚的理论功底，而且还要有丰富的军队政治工作实践经验；不仅能够精通案例及其相关的问题，而且还要有驾驭课堂的本领和艺术。二是要对开展案例教学的教员进行培训。相比传统理论灌输式的教学，案例教学起步较晚，大多数教员缺乏这方面的教学经验。为了提高案例教学的质量，有必要对任课教员进行培训。比如，可通过集体备课、集体研讨的方式，研究组织课堂讨论的具体方案。三是组织案例讨论。教员在案例讨论前，可以先就课题教学的情况作简要说明，然后把需要交流研讨的相关问题提出来，并安排学员分组或者按班级进行小范围的讨论。讨论前，教员可就讨论线索进行点拨，如案例中的疑点、难点是什么？哪些信息比较重要？解决问题的方法有哪些？等等。四是要在案例讨论中及时进行引导。在讨论过程中，使学员感到人人平等，敢于发表不同的观点。当学员们争执不下时，教员要进行引导和控制，以避免学员陷入无休止的争论通过引导，使课堂讨论井然有序，提出切中要害的关键性问题，对学员发表的意见重新表述，帮助学继续深入思考。五是对课堂讨论进行总结。在课堂讨论即将结束时，教员对该课题案例中包含的理论问题、重点难点、思考和解决问题的思路、需要进一步思考的问题等等，都可以在总结中提出来。

5.不断改善教学条件

第3篇：政法工作特点范文

论文关键词 武警政法工作 政治工作 理论

武警政法工作是指武警部队内部设立的保卫部门、检察机关、审判机关和司法行政机关，运用法律手段保护国家军事利益，维护部队和官兵的合法权益，防范与打击武警部队内部违法与犯罪和境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动的工作。它是武警部队政治工作的重要组成部分，是保持人民军队性质和提高部队战斗力的重要保证。武警政法工作理论是围绕武警政法工作形成的理论，武警部队政治工作理论的重要内容，为加强部队全面安全建设、巩固和提高战斗力提供重要理论支撑。

一、武警政法工作理论的研究概况

（一）武警政法工作理论的研究对象

有无明确而相对独立的研究对象，是任何一个理论领域要成为独立的理论系统的基本条件之一。武警政法工作理论能够成为独立的理论系统，除具有军事实践的客观需求外，即具有明确的研究对象。武警政法工作理论的研究对象是武警政法工作的本质和规律，这一研究内容是多角度、多方面、多种类、多层次的统一体。

从历史纵向分，包括过去政法工作研究、现实政法工作研究、将来政法工作研究。过去政法工作研究，即研究武警政法工作形成、发展的历史，总结政法工作的历史经验，从中揭示出武警政法工作的本质和规律。现实政法工作研究，着重研究在武警部队建设的新阶段遇到的难点、重点和热点问题。将来政法工作研究，是研究武警部队建设的发展趋势和在未来发展过程中可能产生的矛盾、问题和困难，探讨现实政法工作如何为做好未来政法工作创造有利条件，提出解决矛盾、困难的办法和措施。

从工作类型分，包括保卫工作研究、军事审判工作研究、军事检察工作研究、司法行政工作研究。武警部队保卫工作是国家安全和公安保卫工作的组成部分，是武警部队政治工作的重要内容。主要研究武警部队保卫工作的地位、作用、任务、内容、方针、原则、作风、方法，研究武警部队保卫工作的特点和规律，研究武警部队保卫工作如何积极适应形势发展变化和部队建设特点，着眼确保部队安全稳定和统一，如何确保以执勤处突为中心的各项任务圆满完成，扎实有效地做好各项安全保卫工作。武警部队各级军事法院、军事检察院，是国家设立在武警部队中的专门审判机关、专门法律监督机关，是国家审判机关和检察机关的重要组成部分。武警部队军事审判和军事检察工作研究方向是两项工作如何保证国家法律在武警部队中的正确实施，维护国家军事利益，保障官兵的合法权益；如何防范和打击部队内部的违法犯罪活动和国内外敌对分子的破坏活动，宣传社会主义法制，从政治上、组织上纯洁和巩固部队，保障部队建设的顺利进行和各项任务的圆满完成。武警部队司法行政工作是以辅助、保障国家和部队司法活动顺利进行为目的，武警部队司法行政工作研究的主要内容包括制定部队司法行政和法律服务工作方针政策和法规制度，指导和管理部队法律服务活动以及协助进行法制教育等。

（二）武警政法工作理论的研究队伍

目前武警部队已初步形成结构合理、分工明确、专兼结合的政法工作理论的研究队伍。专职研究人员主要包括部队院校政法类教员、政法机关干部，他们及时研究、总结政法工作中的各种问题，并归纳为理论体系，是武警政法工作理论研究的中坚力量。兼职研究人员包括武警部队各级政法干部、武警部队各级党委成员等，他们在具体政法工作实践中总结出行之有效的经验、方法，为武警政法工作理论的形成、发展奠定了重要基础。

（三）武警政法工作理论研究的重要意义

一是繁荣理论，促进武警政法工作理论自身的发展。实践已经证明，武警政法工作理论的产生和发展的过程，就是武警政法工作理论研究的过程，是对武警政法工作特点、本质和规律的认识不断深化的过程。要使武警政法工作理论体系不断完善发展，就必须加强武警政法工作理论的研究工作。二是指导实践，推动武警政法工作改革创新。进行武警政法工作理论研究的根本意义，就在于通过揭示武警政法工作的本质和运动规律，深化对部队建设和履行使命的认识，能够为武警政法工作理论实践提供理论指导、政策依据和科学方法，从而推进武警政法工作的改革创新，使之更好地为建设现代化武警部队服务。三是服务决策，为决策提供可靠理论支撑。通过系统研究与党委首长政法决策相关的理论，及时为决策提供系统知识、相关决策理论和方法及决策建议，使科学决策有可靠的理论基础。

二、武警政法工作理论的主要观点

（一）武警政法工作的地位作用

武警政法工作在维护部队安全稳定、促进社会和谐中发挥了重要作用，为实现武警部队建设又好又快发展提供有力的法治保障。一是预防和查处武警部队内部人员的违法犯罪行为，推动部队思想道德建设。二是打击敌特渗透破坏活动，保证武警部队政治上和组织上的纯洁性。三是维护武警部队和官兵的合法权益，增强部队的凝聚力和战斗力。

（二）武警政法工作的根本原则。

（1）坚持党的领导。武警政法工作牢牢置于中国共产党的领导之下，贯彻执行党和国家关于政法工作的方针、政策；重大情况及时向党委报告，重大问题须经党委讨论决定。（2）坚持服务中心。着眼部队建设全局，服从和服务于部队的中心任务，打击违法犯罪，保护国家军事利益，保障部队、官兵合法权益，为加强部队建设、提高战斗力、保持部队稳定提供法律保障和有效服务。（3）坚持综合治理。在部队党委统一领导下，各级机关齐抓共管，运用多种手段，采取不同形式，实行综合治理；实行专门工作与一般工作相结合、专门机关与广大人民群众相结合的方针，组织广大官兵参与预防犯罪综合治理，不断增强武警政法工作的凝聚力和战斗力。（4）坚持预防为主。深入进行法制教育，积极开展反腐蚀斗争，加强犯罪趋势预测，掌握犯罪特点和规律，抓好各项预防措施的落实，禁之于未萌，止之于未发，防患于未然。（5）坚持依法办事。遵循政法工作规律，保障政法机关依法独立开展工作；以事实为依据，以在法律为准绳，重证据，重调查研究，不轻信口供，严禁逼、供、信，正确区分是非界限；坚持法律面前人人平等，严格按照法律规定的程序办事。（6）坚持打击与改造并举。实行惩办与宽大相结合、惩罚打击与思想改造相结合，在惩治违法犯罪人员的同时，实施教育转化，尽力争取帮助他们改过自新；实行维护国家军事利益与维护部队、官兵合法权益相结合，在保护受害者利益的同时，维护受处理者的合法权益。7.坚持分工负责。在党委和政治机关领导下，政法部门按照各自的职权和业务范围开展工作，互相配合、互相制约，保证准确有效地执行法律。

（三）武警政法工作的基本任务

贯彻执行党领导政法工作的各项制度，建立健全政法工作领导体系、政策和法规制度，组织协调保卫、军事审判、军事检察和司法行政工作，统筹抓好预防犯罪、隐蔽斗争、打击严重刑事犯罪、法律战和法律监督工作。

（四）武警政法工作的职能分工

武警政法工作由负有特定职能的军队专门机构负责，包括保卫部门、军事法院、军事检察院和司法行政工作部门。武警政法机构按照中国共产党的政法工作方针、政策，依据国家法律和军队法规开展工作。保卫部门负责部队保卫工作，代表国家在军队依法行使国家法律规定的刑事侦查权、安全保卫权。军事法院负责军事审判工作，独立行使审判权，审理军内人员的刑事案件和其他依法管辖的案件。军事检察院负责军事检察工作，独立行使检察权，对保卫部门的侦查活动、军事法院的审判活动以及案犯管理等依法进行法律监督。司法行政部门负责军队司法行政工作，管理军队律师、辅助公证、部队基层法律服务工作，开展法律顾问和法律咨询，依法参与各种诉讼和非诉讼活动。

三、武警政法工作理论的发展趋向

（一）为部队安全发展提供理论支撑

安全工作是部队建设的“保底工程”，它不是中心，但影响中心；不代表全局，但事关全局、牵动全局。按照科学发展现要求，实现部队建设又好又快地发展，就必须高度重视安全发展问题。武警政法工作的重要使命之一就是要保证部队的纯洁、巩固与安全。因此，武警政法工作理论必须积极适应新形势发展变化和部队建设特点，着眼确保部队安全稳定和集中统一，确保以执勤处突为中心的各项任务圆满完成，为部队安全发展提供重要理论支撑。武警政法工作理论将紧紧围绕中心任务谋划推进武警政法工作，把维护部队安全稳定作为政法工作的基本着眼点，坚持预防为主、打防结合、综合治理，在构建社会主义和谐社会进程中统筹维护部队和社会稳定的各项工作。必须积极促进依法治警方针的贯彻落实，真正做到模范遵守法律、严格执行法律、自觉维护法律，在协助党委领导依法决策、促进机关和部队依法指导开展工作中有所作为。

（二）为完善军事法制提供理论支持

军事法是我国法律体系不可或缺的组成部分，从法律体系部门法的划分理论和军事法的实践发展看，军事法具有区别于其他部门法的鲜明特点，应当作为我国法律体系中一个独立的法律部门，武警政法工作正是在军事法律制度规范下的实践活动，是国家政法工作的一个重要组成部分，因此武警政法工作理论的发展必将对健全和完善军事法制体系起到推动作用。比如武警政法工作理论的创新将深化军事法学的理论研究。虽然军事法学研究取得了长足进步，但在一些方面，移植的色彩还比较浓，消化和创新显得不够，而武警政法工作理论将为军事法理论体系的建构提供更多独立新颖的见解和实践。

第4篇：政法工作特点范文

一、深刻认识和掌握大学生思想特点，提高思想政治教育工作的有效性

深刻理解当代大学生的思想特点，是开展思想政治教育的前提和基础，是高校思想教育工作的时代性、规律性、创造性的根基，具有重要的理论和深远的现实意义。我们要及时、全面、正确把握高校思想政治工作的环境变化，并根据环境变化及时掌握大学生思想行为特点及变化，做出相应的判断，并针对大学生不断扩大的个性差异灵活多变地采取有效的教育方法。掌握大学生思想特点是更好地指导大学生思想政治教育良好发展的需要。思想教育的实际作用是由教育者、受教育者、教育环境等要素的通力协调发展、相互作用而产生的综合效果。就是要求教育者在思想政治教育实践中，力求用最少的时间和精力，采取最佳的方法，取得理想的思想政治教育成果。切实了解和把握当代大学生思想特点是提高大学生思想政治教育的需要。所有的工作必须以实事求是的原则来决定工作方针，这是多少年来教育工作者时刻遵循的原则。教育目标的确定必须结合国家、学校、学生等主体的要求和实际情况，既不能过高，也不能过低，既不能超前，也不能滞后。大学生的思想特点主要包括理想信念、民族精神、公民道德、心理健康等方面的特点，具有共同的时代性。主体的差异性和发展的有序性等特点。构成大学生思想特点的影响因素是多样而复杂的，不仅包括时代背景、家庭背景和地域特征等客观因素，而且也涉及不同年级，学习成绩、社会工作经历、自身特点等主观因素。弘扬中国优良道德传统和革命道德传统要与时俱进，吸取一切优秀道德成就。当代大学生是在和平时代成长起来的，一些大学生的家庭物质生活条件比较好，从小的自立性就比较弱，面对挫折自我调节能力不够，在学习上没有动力，在生活上追求享受，缺乏艰苦奋斗的意识。在2003年就强调:“我们的民族之所以历经磨难而不衰，饱尝艰辛而不屈，千锤百炼而更加坚强，靠的就是威力无比的民族精神，靠的就是民族的团结奋斗。”我们的精神教育要和思想政治教育有机的结合。当代绝大多数学生都热爱祖国，能够继承和发扬艰苦奋斗、勤劳勇敢的良好传统，愿意为民族和祖国贡献才智和力量。

二、坚持“以人为本”，贯彻落实科学发展观

当代大学生思想形成和发展过程中，深受各种各样的因素的影响，我们要理性的关注和分析大学生所处的时代背景、家庭背景和地域特征。利用长期以来我们在思想政治工作中积累的宝贵经验，借鉴取得的突出成绩，运用科学的方法，全面、准确地把握大学生思想特点及其演变过程中的密切关系。“科学发展观”不仅指导着当代经济社会又好又快的发展，而且也在新形势下指导着大学生的思想政治工作。随着社会的不断发展和教育实践不断深入，广大学生的思想政治观念也势必向良好的方向发展，这就要求我们广大的思想教育工作者要不断的探讨和挖掘符合当代大学生思想政治教育的新工作思路和方法。

1、坚持以人为本，最大限度地调动学生的积极性和创造性当代大学生的思想教育的工作重点就是要以人为本，进一步做好广大学生的思想政治工作、最大限度地调动学生的积极性和创造性，对当代大学生的生活和学习意义重大。使教育保持良好的状态和快速的发展，是所有的高校政工工作者不断思考但又常常受到困扰的问题。处处坚持以人为本，理解、运用科学发展观是对高校政工工作者的最基本的要求。贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，必须培养高素质、高技能的复合型人才以适应社会的需要。高校在硬件和软件两个方面必须狠抓改革和发展。我们认为思想政治工作有必要搞专职化，专职政工人员的设立不是浪费国家的财力和物力，而且必须紧密联系教学实际。我们应该抛弃认为可以搞兼职化，实行专业教师导师制和兼职班主任的做法，同样会取得与设置专职政工人员一样的效果的观点。

2、坚持思想政治教育工作形式多样化坚持以适合社会发展的科学化的思想政治观点为基础、为导向，在新形势下要把思想政治工作融入到日常生动活泼、丰富多彩的文体娱乐和劳动竞赛活动之中，通过简单易懂的各种活动，加深学生的印象，使广大学生在潜移默化中陶冶情操，增强思想政治觉悟，增长知识。学生在工作、学习和生活方面也会向多样化的方向不断发展。思想政治工作不仅要继承和发扬已有的优良的传统、思想政治工作方法、理念的同时，还要与时俱进，突出和紧扣时代特点。我们在平时的工作中要使思想教育的模式多样化。在评先荐优时，思想政治优秀和业务学习缺一不可，通过完善多种形式、多层次、多方面的衡量，建立科学的考核机制，严格监督，认真检查，奖罚分明，把思想政治工作逐步走上规范化、制度化的良性运行道路上来，确保党的各项政策在具体的教学活动中切实的加以落实。通过义务献血、抗震救灾、社会公益等活动，使学生在生动的日常生活中增加集体荣誉感、社会责任感等;通过切实解决广大学生的实际困难，增加学生的组织感、荣辱感、归属感和集体感;通过开展各项先进的教育等活动，净化思想政治教育风气，美化思想政治工作环境。于此同时我们还要以开拓思想政治工作的新体制为保证，实现思想政治工作的良性和可持续发展，确保思想政治工作和教学工作合理的结合。为解决教学工作和党务工作“两张皮”的问题，党支部把主要精力放在抓学风，讲方法上，充分发挥其政治核心作用，把思想建设与组织建设、作风建设、制度建设紧密地联系起来。

第5篇：政法工作特点范文

关键词：高师院校；大学生；思想政治

1.前言

高师院校顾名思义主要是以培养师范人才为目的的本科院校。高师院校所设立的学科专业往往也以中文、数学、外语等传统基础学科为主，但这些专业中也存在着一些特殊专业，如体育、音乐、美术等专业。这些特殊专业的大学生与普通的专业大学生相比具有一定共性，但同时也存在一些差异。在做学生工作的过程中不能眉毛胡子一把抓，要与普通的本科生进行区别对待，以适应其自身特点和学科特点。

2.研究对象与方法

2.1文献资料法

本文主要以文献资料法为主要科学研究方法，通过对现有文献资料的收集与整理，获取了有关高师院校特殊专业大学生思想政治工作开展方面的专著和文献，作为本文撰写的理论基础。检索并重点阅读了教育学、当代心理学、华南师范大学美术专业大学生思想政治工作开展对策分析、东北师范大学体育专业大学生思想政治工作再探讨等文献资料，并在阅读过程中对部分文献资料做重点阅读和分析。所获得的文献为本文的撰写提供了一定基础。

2.2访谈法

为获得高师院校特殊专业大学生的现实动态和行为方式，找部分体育、美术、音乐等特殊专业的大学生进行访谈，了解学生的思想动态，探寻学生的行为方式。

2.3实地考察法

为获得高师院校特殊专业大学生的现实情况，借助出差和假期的机会笔者亲自考察了赤峰学院、内蒙古民族大学以及内蒙古师范学生等高校，深入各个院系，了解学生思想动态。

3.研究结果与分析

3.1高师院校特殊专业学生思想教育工作的重要性分析

具有良好的思想素质是对大学生的基本要求，与人为善、尊老爱幼、救死扶伤、勤俭节约等均是对大学生的基本要求。但现实社会中一切向“钱”看的观念也逐渐深入校园，使一些原本生活在象牙塔里的大学生也出现一些问题，如何面对当今社会不良思想的冲击和如何开展今后的学生思想工作是摆在教师面前的重要课题。

3.2高师院校特殊专业大学生思想政治工作特点分析

一般来说在高师院校中美术、音乐、体育等这些特殊专业的大学生其思想动态以及其行为方式，与一般的本科生具有一定的共性，但同时也存在着一定差异。特殊专业的大学生往往由于其学科特点决定其在现实生活中的思想动态和行为方式。如美术和音乐专业的大学生思想非常前卫，偏于欧式，喜欢穿怪异的服装，倡导独立、强调个性。这些学生往往在现实生活中生活方式偏于散漫，自我约束力相对较差。行为方式上表现为不愿意学习者较多，不按时起床者偏多，熄灯不能及时归校者偏多等等问题。

在高师院校与美术、音乐等专业大学生存在一定共性但有存在一定特性的体育专业的学生， 由于大学生群居的特点，往往致使一部分个人行为上升为集体事件，甚至院校行为，在现实的高师院校中曾多次出现体育专业的大学生与其他专业大学生发生集体斗殴事件，影响非常恶劣，给高师院校学生工作的开展提出一定挑战。

3.3高师院校特殊专业大学生思想政治工作开展的措施分析

为更好的开展高师院校学生思想政治工作，创建和谐校园，为国家培养优质人才，结合笔者这些年的在高师院校的一些工作经验特将高师院校特殊专业大学生思想政治工作开展的措施，总结如下：

3.3.1建立高效、有利的管理学生思想政治工作的教师队伍

2000年国家各学科课改后强调学生的主体地位，在实际的教学与生活中强调学生的中心地位无可厚非，会让学生放开手脚学习到更多先进知识，尤其合理的部分。

建立一支高效、有利的管理学生思想政治工作的教师队伍，能够及时指出学生在现实生活中所存在的一些问题，指出其学习与生活的不足，并帮助其加以改正，这对于减少学生犯错误和学生正常成长具有重要意义。大学生来到学校的目的是学习，而教师除具有教书的责任外还具有育人的责任，要约束与管理好学生，让其沿着正确的轨迹前行，在人生的道路上少走弯路，这对于高师院校特殊专业的大学生来说具有更重要的意义。

3.3.2做好学生公寓的管理工作

学生公寓是学生思想政治工作开展的前沿阵地，管理学生公寓的教师往往与学生接触密切，学生的一些行为习惯与思想动态都表现在平时的宿舍生活中，所以说宿舍是学生工作开展的起点也是学生思想政治工作开展的终点。在现实高师院校特殊专业学生思想政治工作的管理过程中，要狠抓公寓文明，严管日常行为习惯，让高师院校的大学生在日常的生活中减少一些不良生活习惯，转而鼓励学生在业余时间多读书多看报，在书本中汲取智慧，在阅读中体会快乐，让学习与正常的公寓生活成为每个大学生都应具备的意识，养成早睡早起锻炼身体的良好习惯，培养不在公寓内大声喧哗影响其他同学休息的社会意识。这些公寓意识的培养和良好行为的建立，对于大学生思想政治工作的开展具有重要意义。

3.3.3及时了解特殊专业学生的思想动态，梳理不良思想行为

为更好的获得高师院校特殊专业大学生的思想动态，就要求各主管学生工作的教师及干部要经常性的深入这些特殊专业大学的学习与生活中，探寻学生所想，了解学生的思想动态，走近学生与他们交朋友，才能获得较为真实的学生的思想动态。在现实工作中切不可走形式、走过场，为应付学校检查突击到学生公寓或学生中间了解学生的思想状况。笔者呼吁减少学生思想政治工作中的形式主义，增加实干意识，让学生思想政治工作惠及学生的学习与生活。

4.结束语

高师院校特殊专业大学生由于其所学专业特点，与普通大学生相比存在很大差异，在高校学生思想政治工作过程中也要与普通大学生来区别对待进行开展工作。不能戴有色眼镜采用与普通大学生双重标准来对待这部分学生。在现实的学生思想政治工作过程中，可以采取建立高效的管理学生思想政治工作的教师队伍；做好学生公寓的管理工作；及时了解特殊专业学生的思想动态，梳理不良思想行为等工作方法，让更多高师院校特殊专业的大学生健康成长，成为各级教育机构中的栋梁之才。（作者单位：赤峰学院人事处）

参考文献

[1] 唐炎，宋会君.体育教师教育论 [M].重庆：西南师范大学出版社，2006.9.

[2] 联合国教科文组织总部中文科译.教育一一财富蕴藏在其中：国际21世纪教育委员会报告[M].北京：教育科学出版社，1996.

第6篇：政法工作特点范文

由于个体所处人的思想变化，往往随着客观环境的变化而变化，青年职工由于个体的变化受内部环境、外部环境等多方面影响因素的影响。

内部环境的影响。青年职工思想受内部环境的影响，主要来自企业发展要求和实现自我价值出现差异所致，一方面是企业的快速发展与职工能力素质出现差距；一方面是个体自身价值实现的需要，这主要是青年处于事业发展初期和积累期，工作热情高昂，对于实现自我价值具有很高的期望。

外部环境的影响。现代的青年职工正处于一个充满激情、信息化快速发展的社会，在其成长过程在受到传统文化教育的同时，由于青年所处的年代、生活环境、成长经历随着时代的不同发生了很大的变化。因此，受社会快速发展、多元文化的影响，青年职工的思想变得活跃，思想变化快。

青工思想政治工作的现状分析

传统的思想政治工作情况分析。目前传统的青工思想政治工作存在一种普遍认识是思想政治工作就是就行思想教育，主要有以下特点：一是自上而下的单向度的训导方式，二是思想政治工作的随意性；三是思想政治工作缺乏针对性，四是思想政治工作形式单一等特点[4]。

采处二队采用的思想政治工作分析。主要做法是：一是以传统文化教育引导职工树立正确的人生观、价值观。二是充分调研青年职工的思想动态，做到及时解决职工遇到的困难。三是注重思想政治工作的方式方法，针对不同的情况开展有针对性的思想政治工作，力求解决思想波动的根源。

青工思想政治工作的难点

由于青年职工在社会发展过程中，随着时代的变化，在成长过程中受社会环境、家庭环境、教育程度等方面带来的思想影响存在很大的差异，同时思想的变化受自身个体周边环境以及自身的思想认识成熟度变化较大。因此，给青年思想政治工作带来了很大的挑战，主要存在的难点。

青工思想的多变性。由于思想的影响因素受社会环境因素、工作压力、自身工作能力、家庭环境、教育程度、周边环境等多方面的因素影响，青年职工的细想表现出多变性的特点，给开展思想政治工作的工作者时刻把握青工思想真是的动态带来了难度。

思想政治工作的复杂性。由于青年思想的影响因素的多样化以及思想多变性的特点，这给思想政治工作者带来了很大的挑战，主要是思想政治工作者要充分调研、把握青工思想动态，才能做好思想政治工作，做到解惑答疑，提高思想政治工作的实效性。

青工思想政治工作的方法探讨

面对国有企业特殊身份、特殊社会责任、经济责任、政治责任的要求，青年职工思想政治工作方法要顺应企业的要求、青年职工思想政治工作的特点进行改进和完善，结合当前我单位青年职工思想特点，结合调研结果对青工思想政治工作方法进行探索。

在思想政治工作的方式上：青年职工思想政治工作应由单向教育方式转变为双向的交流方式，通过交流座谈的形式达到了思想交流过程中气氛更为轻松、更容易把握青年的思想。

在思想政治工作的准备上：前期一定要做好准备工作，这个准备主要包括政策精神领会的准备、开展方式上的准备、情感上的准备等多方面的准备工作，要避免思想政治工作的随意性。

第7篇：政法工作特点范文

一、深该理解构建和谐社会的重大意义，与时俱进，树立科学的发展观，确立以和谐为特征的执法工作新理念

构建和谐社会，是历史的必然，人民的期望，也是党和政府执政理念的重大发展。作为体现党和政府执政能力的工商行政管理执法工作，担负着保护人民生命财产安全，维护广大消费者合法权益，促进社会主义市场经济有序健康发展的重任，它既是构建和谐社会的保证，又是构建和谐社会的内容。这是历史为我们的定位，也是客观规律对我们的要求。因此，我们只有认清形势，把执法工作与科学发展联系起来，与构建和谐社会联系起来，自觉的把行政执法工作上升到构建和服务于和谐社会建设，全面体现科学发展的要求上来，才能发挥应有的作用。重审我们的执法理念，按照这样的定位和要求，当前我们应当确立起以和谐为特征的执法新理念。这种理念与过去以重在打击特征的执法理念相比，主要有四点不同：一是目的上有差异。以打假为特征的执法理念强调的是打击制售假冒伪劣的不法行为，落脚点放在“打”上。而以和谐为特征的执法新理念则强调如何通过“打”建立起和谐的社会经济关系；二是重点上有区别。以打假为特征的执法理念强调的是以打击为重点，以处罚为主，以帮为次之。而以和谐为特征的执法新理念则强调打不是目的，而是要通过打把重点放在帮助整改上，与行政相对人建立起和谐的工作关系；三是范围上有宽窄。以打假为特征的执法理念往往把执法放在单个案件上。而以和谐为特征的执法新理念则强调执法的整体协调，包括执法与监管、执法与检测的整体合力。四是结果上不一样。以打假为特征的执法理念执法查处的是个案，个案查完了，执法工作也就停止了，结果仅仅是个案的效应。而以和谐为特征的执法新理念则强调查案不是目的，处罚更不是结果，而是通过执法，查处一个案件，达到整顿一个企业，带动一个行业的目的。总之，以和谐为特征的执法新理念，确立的基础是以人为本，强调的基调是构建行政执法部门与被管理对象之间和谐的关系，达到的目的是通过和谐执法，变逆向工作为顺向工作，变与行政相对人的“油水关系”为“鱼水关系”，并以此为导向，构建和谐执法的工作模式和执法监督机制。

依法行政，构建和谐执法环境与构建和谐社会是同一主题的不同层面。是构建和谐社会的题中应有之义，我们必须彻底否定陈旧的行政思维定式，实现工商行政管理执法的“四个转变”，即，把“权力来源于官”向“权力来源于民”转变，把执法机关“权力本位”向群众“权利本位”转变，把“无情执法”向“有情服务”转变，把“事后处罚”向“事前预警”转变。通过转变观念，正本清源，增强工商部门作为市场经济服务者和公众利益维护者的作用。

认真实行执法责任追究制度，明确执法主体，落实执法责任，使执法目标具体化，执法责任明晰化，从而有效地避免执法主体不清、责任不明、推诿扯皮现象。充分发挥工商机关在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上的职能，树立勤政、廉政的良好形象，维护好人民群众的根本利益。

二、建立科学的思维方式，全方位深化管理体制改革，打破常规，强化监督、搞好协调、正确处理执法与服务的关系,创建以和谐为特征的执法工作新模式

目前，国家赋予工商行政管理部门市场监管和行政执法的两项主要职能，就是要求我们建设和完善社会主义市场经济秩序，以保证社会公共利益的充分实现。服务是现代政府的根本宗旨，工商行政执法人员应通过严格执法，文明执法，热情执法，简化工作程序，创新工作方式，提高工作效率，增强为社会服务的能力和水平。

严格执法是工商行政管理部门履行职能的基本要求，热情服务是为经营者和消费者提供优质的服务，是工商行政管理工作的根本目的。工商部门改进管理，提高效率是为改革发展服务，严格执法营造良好的市场环境，同样是为改革发展和经济建设服务。因此，作为工商执法人员，要进一步端正严格执法指导思想，牢固树立执法为民的理念，努力实现对法律负责与高效服务的统一。一是要正确认识严格执法与热情服务的关系，既要坚决制止以强化监管为由，随意抬高门槛，人为设置障碍，故意刁难企业和群众，又要切实防止在具体工作中随意突破法律法规的规定，放松或削弱严格执法，损害法律的严肃性。热情服务，就是要充分体察民情，了解民意，立足职能，满腔热情地为广大企业.商户和人民群众提供优质.便捷的服务。要实现管理与服务的统一，我们必须紧紧围绕市场监督这个重点，不断拓宽监管新领域，建立执法运行新机制，完善市场监管新手段，扩展职能服务的质量和水平；坚持依法行政，积极营造诚实守信.公平竞争的市场环境，服务地方经济发展；落实各项政策，兑现服务承诺，以实际行动取信于民。二要完善执法制度，强化执法监督，保障有法必依，执法必严。坚决纠正和查处有法不依，执法不严，违法不究，以及以罚代管，以罚代刑的行为。严格执法纪律，规范执法行为，促进公正执法，廉洁执法。要彻底摒弃“管理就是收费，执法就是处罚”错误思想，，把“情感管理”的理念落实到日常监管中，努力营造宽松的经营环境，支持保障了经济的发展。改变执法中的“生.冷.硬”现象。要突出依法服务和职能服务，提高工作效率，强化监管职能，努力为办事群众提供便利，对重点对象实施有针对性的服务，力戒职能弱化和越位服务。从根本上改变工商行政执法人员与被管理者的对立状况，拉近与广大经营者的距离，实现了严格执法与执情服务的统一。三要找准严格执法与热情服务的最佳结合点，将服务寓于监管技法中，在执法中体现服务精神。一方面，主动自觉地从认识大局，维护大局，发展大局的高度出发，既倡导无障碍服务，又克服无原则“服从”,促进经济发展中服务，在服务中履行职能。另一方面，要进一步端正执法思想，既要敢于技法，又要善于执法，在依法行政.文明执法的前提下，掌[找材料到文秘站 -网上服务最好的文秘资料站点]握好“火候”,把握好“度”，做到原则性和灵活性的统一；惩戒处理和教育规范的统一；法律效果和社会效果的统一。再就是要进一步改进工作作风，树立良好政风，增强执法的统一性.权威性和有效性，促进公正执法.廉洁执法，文明执法，热情 服务，树立工商良好形象。

吴仪副总理要求工商部门“进一步端正执法思想，牢固树立执法为民的观念，努力实现对法律负责与对市场主体负责、对消费者负责的统一，市场监管与服务的统一”。为工商部门今后的监管执法工作指明了方向，应成为我们正确处理严格执法与建设服务型工商关系，构建以和谐为特征的执法工作新模式的指导思想。

按照和谐执法的理念要求，创建以和谐为特征的执法工作模式，一是要坚持执法重心下移，强化区域监管。整合执法要素，形成执法大格局执法重心下移是工商工作职能转变的客观需要，是源头执法的具体体现，也是建立和谐执法环境的重要保证。只有重心下移，执法工作才能从浮在面上转为深入下去；只有重心下移，执法工作才有广阔的天地，更能体察民情民意；执法工作重心下移，才能实现无间隙监管，只有重心下移，执法工作才能充分体现构建和谐社会的作建立和谐执法的工作模式，实践证明，执法重心下移，将为依法行政创造良好的执法环境，二是以帮扶、预警为主，寓执法于服务之中。按照和谐执法的理念，我们的行政执法应从对违法行以查打为主，转为以帮扶、预警为主，除严重违法者应予严打外，对一般违法行为，应把查处作为手段，而把帮扶作为目的。这是我们执法能够赢得政府支持、群众理解、企业欢迎的关键所在，也是体现依法行政、和谐执法的根本。真正达到顺向的工作局面，变“水火不容”为“鱼水关系”，坚持以人为本，把尊重人、理解人、帮助人，以帮扶为主，寓执法于服务之中作为建立和谐执法工作模式的基准。三是注重社会效果、体现和谐目标。目前，工商部门的执法侧重于流通领域，如果我们不顾客观实际，不区分具体情况，一味的以查处为主，认为处罚越大，越能体现执法的力度，就有可能会造成我们与管理对象的紧张关系，从而影响政府对我们的支持和群众对我们的理解，最后使我们的执法成为“孤家寡人”。由此可见，在构建和谐社会的大环境下，执法不仅要看打击的力度大小，更要看打击后的社会效果。这就需要我们在执法中不仅要有法律手段，还要有政治头脑，大局观念，要慎用自由裁量权，尤其是对一些轻微违法行为。如此，我们才能把法律规范与执法的客观条件相结合，真正体现以人为本的基本要求和和谐执法的执法理念，使我们的行政执法在构建和谐社会中发挥应有的作用。

三、加强行政执法监督，遏制潜规则腐败，实现效率与公平并重，强化以和谐为特征的执法监督新机制

工商部门作为市场监管和行政执法的重要部门，有对各类市场主体的准入权、监督管理权和行政执法权，权力是相当大的。因此，在权力和责任问题上，要求权力与责任挂钩，权力与利益脱钩。如果不正确对待手中的权力，不代表人民掌好权、用好权，就会与人民背道而驰，对人民负责则无从谈起。安徽阜阳劣质奶粉事件，以血的教训告诫我们，在事关人民群众的身体健康和生命安全的问题上，来不得半点的和形式主义。这起事件教训深刻，暴露出少数工商执法人员不依法行政、、失职渎职，在关键时刻没有对人民负责的使命感。我们从中应该吸取怎样的教训和启示，值得深思。

邓小平同志曾说衡量工作的标准就是要看群众对我们满不满意，赞不赞成。对于我们工商部门来说必须全面提升工商行政管理水准，实现“版本”升级。不断树立良好的社会形象，更好地做到执法为民。

确立和谐为特征的执法新理念，创建和谐为特征的执法新模式，需要建立和强化和谐为特征的执法监督新机制。主要包

一是加强执法教育。要改革执法人员的教育内容，围绕和谐执法，重点解决为谁执法和怎样执法这个根本问题。要通过教育，转变执法观念，树立行政相对人既是执法对象又是服务对象的理念，把执法的出发点和落脚点放在构建和谐社会和努力实现和谐执法上。

二是规范执法行为。要用构建和谐社会的要求规范执法行为，努力做到：执法主体、内容、程序要合法；执法要作为，又不；执法不越权，又不失权；执法要严格，服务要热情。

三是严查影响和谐执法的问题。当前要严查影响和谐执法的下列问题：对行政相对人居高临下，态度蛮横；查处案件张口罚款，闭口要钱；不送礼，案件处罚金额定上线，送了礼，案件处罚金额定下线；该重罚的则顾及面子轻罚，该轻罚的则不顾影响重罚；只要罚款到手，不管整改是否到位。上述问题的存在，严重损坏了质监执法形象，造成了执法违法的不良影响，给社会带来了极不和谐的因素，必须认真对待，严肃查处。

四是加大社会监督力度。要加大和谐执法的宣传力度，让社会和群众了解、支持我们的执法，监督我们的执法；要实行“阳光执法”，公开接受群众监督，主动征求意见，沟通情感，拉近距离，听取意见，从而改进执法工作。要通过强有力的社会监督，努力打造工商行政管理行政执法的和谐品牌。

五要以争创“满意工商所(队)”、“公仆杯”竞赛活动、行风政风评议活动为契机，运用市府网站“市民心声”平台，虚心接受社会百姓对工商工作的批评建议，主动做好各项工作的整改，努力提升工商监管水平。

六是强化与主流媒体的关系，要不断加强与各媒体之间的沟通和交往，学会借势发力，营造良好的执法舆论氛围，利用舆论的社会监督不断促进提高我们的各项工作。

七是与管理相对人的关系，要为他们的经营活动提供法律政策上的支持和保障。尤其要为下岗职工等弱势群体提供政策和道义上的支持和帮助，通过各项优惠政策不折不扣的及时兑现，树立起“诚信工商”的新形象。

第8篇：政法工作特点范文

今天的会议，是新一届政府成立，各政府组成部门主职人大任免全部到位后召开的第一次全体会议。这次会议的主要任务是，认真落实市十二次党代会精神和市十四届人大一次会议决议，以及贯彻中央、省、市廉政与作风建设有关会议精神，进一步加强政府自身建设，全面提升政府执行力，扎扎实实推进各项工作，确保本届政府五年尤其是2012年各项目标任务的圆满完成。下面，我根据市政府第一次常务会议的有关要求，讲四个问题：

一、认清形势，坚定信心，切实增强加快发展的紧迫感和使命感

市十二次党代会和十四届人大一次会议为今后五年的发展确定了新目标，围绕奋斗目标，我们既要看到加快发展的基础和有利条件，坚定加快发展的信心，又要看到任务的艰巨性和形势的严峻性，保持清醒头脑，更要做到知难而进，积极有为。

1、坚定信心、勇担使命。今年是建市20年周年，过去的20年经历了翻天覆地的变化。从自身发展来看，已经积累了一定的基础优势。特别是过去的五年，面对发展中的各种困难、矛盾和挑战，全市上下心齐、气顺、劲足、实干，经济社会发展取得了可喜成绩，综合实力显著增强，主要经济指标基本实现翻番，在全国2070多个县（市）中，综合实力排名由2002年的301位上升到2010年的225位。具体体现了“五个转变”：一是发展阶段从工业化初期向工业化中期转变；二是发展主体从国有经济为主向民营经济为主转变；三是发展形态从分散低效向集聚化高效化转变；四是发展途径从以内为主向内外并举转变；五是发展理念从以经济增长为主向全面、协调、可持续发展转变。这是我们继续前进的基础，为新一届政府实现良好开局奠定了基础。从外部发展条件看，当前，我市正处在历史上发展状况最好的时期之一。随着国际、国内特别是省内发达地区产业转移步伐的加快，地处三省边际、长三角边缘的独特区位和要素优势正在日益凸现，承接发达地区产业转移的现实可能性不断增强。国家和省对欠发达地区倍加关注，政策支持力度持续加大，“山海协作”工程正向纵深推进，为招商引资、借力发展创造了很好的外部条件。为此，我们必须认清形势，明确任务，切实担当起肩负的重任，进一步坚定加快发展的信心和决心，抢抓机遇，乘势而上，认真落实好市委市政府既定的战略方针，以强烈的历史使命感和现实责任感，以更加积极向上的精神状态，干在实处，走在前列，努力争创更加优异的工作业绩，推动经济社会又好又快地发展。

2、认清形势、知难而进。我市总体上仍处于工业化中期的起步阶段，工业化、城市化、农业产业化水平与发达地区还有较大的差距，潜在的后发优势还没有转化成为现实的竞争优势，随时可能被发达地区进一步拉大差距。对此，我们不能盲目乐观，必须要有清醒的认识，特别应看到存在的问题和矛盾，面对挑战和压力，切实增强忧患意识。首先，既有要素制约，又有市场制约。今年要素供给仍然偏紧，虽然资金、土地问题得到了一定的缓解，但是与我市加快发展的要求相比，要素制约的矛盾仍然比较突出，资金紧缺的程度有所增强，符合产业集约化发展的用地仍然短缺，用地指标控制较严，审批缓慢，程序复杂，直接影响着项目落实。另外，建材、化工等产业原材料、市场制约更严峻，解决的难度更大，必须通过优化经济结构和产品结构、转变增长方式、提高企业竞争力来实现。其次，既有客观因素，又有主观因素。客观地说，经济增长放慢有一定的合理性，与国家宏观调控预期目标是一致的。国家紧控土地和信贷两个“闸门”，加快发展的要求更高，争先创优的难度更大。同时在主观上，也存在一些不容忽视的问题。项目推进方面，现有的存量土地不少，但一些项目却因选址或操作、审批上的原因落不了地；贷款融资方面，银企双方对接不充分，“贷款难”和“难贷款”现象并存；行政管理方面，有不少投资者和企业反映，乱收费、乱摊派、乱罚款、乱执法有“回潮”迹象，少数部门打着“规范”的幌子谋小团体利益，影响很不好。上述问题，直接影响发展环境。第三，既有经济发展压力，又有社会发展压力。今后五年实现再翻番的目标压力将会更大，在经济社会发展上，社会事业发展特别是“文教卫”欠账较多，“三农”问题比较突出，社会保障压力很大，财政支出刚性增加，收支平衡难度进一步加大，城市公用设施建设滞后，生态建设和环境保护的任务艰巨，不稳定因素增多，群众来信来访特别是集体访呈增长趋势等。这些问题是发展中的问题，也是与群众切身利益直接相关的问题，无论是从落实科学发展观，构建和谐社会的角度，还是从执政为民的角度，都要求我们更加关注，更加用心地加以解决。第四，既有当前压力，又有长远压力。从自身发展来看，这几年，我市发展是快的。从横向看，我市确立了跻身全国200强的目标，目前排在225位，意味着今年我们至少要赶超25个城市，越到后面越难进位，难免不被后面追兵赶超。同时，三省边际城市的竞争很激烈，追赶发达地区的任务十分艰巨。必须看到，宏观调控的机制化、长效化，资源要素制约的长期存在，决定着我市不可能像发达地区一样顺风顺水、快速扩张。在这种情况下，我们必须好好思考怎样才能缩小与发达地区的差距，必须时刻保持忧患意识、责任意识，清醒头脑，做好打硬仗、打苦仗的准备。

二、突出重点，克难攻坚，务实抓好各项工作的落实

这次，全市干部交流调整的幅度较大，涉及交流调整的同志，要抓紧调整状态，尽快进入角色，全身心投入工作；岗位不动的同志也要尽心尽责，查找不足，树立更高目标，自觉围绕发展大局，兢兢业业，全力干事，扎实推进各项工作，确保市委、市政府的目标任务落到实处。各级各部门在今后工作中必须把抓落实作为第一职责，明确“四点要求”。

1、对接思路，奋发有为创新业。政府及组成部门的岗位最大特点是直接干事的岗位，也是可以有所作为的平台，我们每一个成员都要珍惜这个平台，兢兢业业工作，实实在在干事。今后五年的奋斗目标和主要任务已经明确。到2011年，生产总值、地方财政收入、人均生产总值和全社会固定资产投资四项指标，力争在2011年的基础上翻一番，要实现目标难度都很大。特别是固定资产投资，我市的基数本来就大，越往上去越难达到。我们一定要有充分的思想准备，更加努力工作，确保全面完成今后五年的目标任务。各级各部门都要按照市党代会和人代会的要求，做好目标、思路、任务的对接。在目标上对接高要求，要有强烈的进取心，不仅要在部门间、乡镇间勇于争先，更要与发达地区、与先进地区比先进、争先进；要围绕“三大目标、四个翻番”，结合本部门本单位的实际，自我加压，自我超越，尽量把目标定得既富有挑战性又切实可行，积极体现一种奋发有为、争先创优的精神状态，确保主要经济指标的增幅高于“十一五”规划平均水平、高于全市平均水平。在思路上对接全局，在座的各位虽然存在职位不同、分工不同，但要把各自工作抓好抓实抓到位，都必须站在全局的高度思考问题。要主动对接市委、市政府在党代会、人代会、全体（扩大）会议上提出的大思路和任务，坚定不移地深入实施“三大战略”，善于思考、善于研究，进一步理清各自的工作任务，认真把握方向，超前决策谋划，全力贯彻落实，切实把市委市政府的意图和决策化为广大干部群众的理性追求和自觉行动。在任务上对接到人，当前和今后一个时期，我们要认真落实市十二次党代会和人大一次会议精神，特别是要按照《政府工作报告》和《政府全体（扩大）会议讲话》“操作版”（市府办〔2012〕20号文件）的要求，进一步细化分解，落实抓手，突出工业、新农村、城市、服务业（旅游、特色街区、商贸、房地产业）等发展的关键环节，突出规划、项目、招商等特色抓手，不断在经济增长、特色推进、区域环境、和谐发展上创造新优势，全面提升区域综合竞争力。

2、突出重点，集中精力求突破。抓重点就是抓主要矛盾和矛盾的主要方面。重点突破了，面上工作就能迎刃而解，就能取得事半功倍的效果。既要紧紧围绕市委市政府的工作重点，又要牢牢抓住阶段性重点，包括中长期目标和当前的工作重点，及时细化分解，集中时间精力，积极探索解决问题、破解难题的新办法，力求取得新突破。一是在思路任务上要把握重点突破难点。会后，市政府已下发《关于2012年市政府重点工作分解落实意见的通知》，市委、市政府还将下发《党代会、人代会重点工作分工抓落实安排方案》的通知，希望大家按照几个《通知》的要求，各负其责，认真完成目标任务。没有列入《通知》的单位，要根据本单位职责，自觉围绕重点任务开展工作。要善于突破难点。根据市委的总体安排，市政府将在今后工作中突破一批发展的难点工作：产业发展方面，重点要深化细化“工业平台规划”的编制，完善相关扶持政策；专题研究“北部工业新城、中部特色产业发展区、南部生态经济发展区”规划建设，并制订出台产业集群和规模企业培育的相关政策，加快推进开发区“一桥一路”等基础设施建设进度，做好工业平台的征地、供地工作，结合上级精神及时研究企业准入、招拍挂地价、土地出让金等相关政策办法。新农村建设方面，抓紧开展完善乡镇区划和优化村庄布局等工作，全面落实新农村建设“五四五抓手”（即五大产业带、四类特色村、五大工程），务实推进特色村创建、下山脱贫等新农村建设的各项工作。尤其是乡镇村布局完善已经非常紧迫，关系到新农村“八化”投入和各类主体投资（包括政府投资）的效益问题，要尽快启动。服务业提升方面，要积极打造“一基地三大集散地”（即金衢丽产业带上的特色制造业基地；三省边际的旅游休闲、商贸物流、特色医疗教育集散地）。其中三大集散地方面，要从建立机制、交流平台等入手，加强与周边地区特别是三省五县、市的交流沟通和协作，争取获得双赢。在城市建设方面，重点实施好“文化融入”和“绿化提升”两大工程，这是提升城市特色品位的需要，更是增强区域综合竞争力的需要。绿化文化融入仅仅是一个切入点、一项有效的抓手，各级各部门务必要引起重视，形成工作合力，强力推进实施。在工作抓手上，要着力抓好规划、项目和招商工作。要抓紧排出一批条件成熟的项目，加快开工建设。已经开工的要全速推进，未开工的要创造条件尽早开建；进入项目前期计划的要及时组建工作班子，使前期项目尽快变成实施项目。二是在行动和精力上分清轻重缓急。政府工作千头万绪，人的精力也是有限的，决不能“胡子眉毛”一把抓，要分清轻重缓急，做到点面结合，处理好重点工作与应付性事务的关系；要多自主安排职责内的重点工作，少被动参加一般性活动；多钻研业务、少一些应酬；多协调督查、少务虚于活动仪式。特别是工作思路上，切忌“花架子”，集中时间、精力、物力，力求重点工作落实到位、抓出成效。我市刚刚换届结束，人员也才初步调整到位，当前特别要注意的是，在新老交接中，大家千万不要热衷于那些迎来送往，搞得忙忙碌碌、劳而无效，要从日常事务中跳出来，把主要精力放在重点工作上。当然，我们要学会“弹钢琴”，不能仅仅注意重点的、重要的而把其他的丢掉，要在围绕中心工作的同时，做到统筹协调，兼顾各方。

3、创新举措，克难攻坚勇争先。创新是发展进步的动力源泉，也是提高政府履职能力的重要途径。实现今后五年各项目标任务，既要保持工作的稳定性和连续性，又要不断开拓创新，全面提升工作水平和发展水平。要善于学习、精通业务。很多不成功的人不是他们能力不强，而是他们用心不够专一，专一才能专业，专业才会卓越，卓越就能超越。大家都要力求做一名专家型的内行领导，特别是在规划、谋划运作项目、化解要素、解决矛盾等方面要更内行、更专业。为此，必须更加注重学习，善于向上学习，把握上级精神，了解政策导向，注重研究其运行机制和领导方法，开阔眼界，拓宽思路；要虚心向下学习，深入基层、深入群众，向基层干部群众学习，积累基层操作经验；要向外学习，充分了解、掌握和借鉴国内外发达地区的动态、成果和经验，关注、跟踪其发展进程，借鉴各地成功做法，努力在学习实践中提高自身素质，努力成为业务工作的行家里手、解决难题的操作能手、出谋划策的应对高手。要积极探索、善于操作。创新的过程就是探索攻坚的过程。一要敢于变通，在推进工作中，只要有利于发展大局，只要符合群众和经济主体的整体利益，只要不涉及大的法律和原则问题，就要大胆变通，敢于担风险。始终保持创新的勇气，大胆探索，坚持试点引路，积极寻求解决重点、难点问题的新路子，努力探索形成一些符合实际、又在地区乃至全省、全国领先的经验和做法；要找准问题症结，选准突破口，从深层次查找原因，寻求破解问题的对策、措施。二要善于整合资源。既要善于用规划引导整合、用政策推进整合，又要善于用制度保障整合。政府工作必须要有制度作保证，没有完善的工作制度，就不可能有高效率。已经印发的《市人民政府工作规则》，就市政府组成人员职责、政府职能和职权履行、履职要求、会议制度、公文审批、工作制度、作风纪律等方面作出了明确规定。但这仅是基础，今后要把完善制度摆在更加突出的位置，坚持用制度管人、按制度办事。当前，要重点落实好“五统一”，即：规划统一管理、土地统一审批、政策统一把关、资金统一安排、人员统一调配。要以规划协调统一各方思想，统筹各项事业发展，促进各类资源要素的互动融合、优化配置，切实增强发展的协调性、稳定性和持续性。市政府将进一步发挥规划委员会的作用，对规划进行集中管理，并统一协调市域内重大项目建设。土地统一审批。对土地投放方向、节奏和指标实行“一个口子”管理，做到统一规划、征地、开发、出让、管理。资金统一安排。政府性资金必须统盘使用，确保有限的资金用在刀刃上，发挥最大的使用效益。政策统一把关。按照“从简从优、公平公开”原则，压缩公文数量，提高公文质量，善于整合不同方面、不同领域的政策，推出“政策套餐”，使各项政策向“三大目标”、“三大战略”、“三大百亿”工程倾斜；把好政策的出口关，理顺政策体系，强化政策导向，切忌“撒胡椒面”。人事统一调配，运用好编制、人员的调配，加强工作力量的优化组合。三要更多地用市场化、社会化机制办事。财政“蛋糕”非常有限，但我们要做的事情却很多，各方面都需要大量的资金。钱从哪里来？各级各部门都要开动脑筋，运用市场化、社会化思路筹集资金、创办事业。既要眼睛向上，积极争取上级更多的支持，又要深化改革，充分激活工商资本、民间资本、外来资本；还要盘活现有各类资产，适度负债搞建设，善于借助金融机构的钱办急需办的事，善于用明天的钱办今天的事。要精益求精、打造特色。创新就要突出创特色、出精品。我们要深入实施特色推进战略，牢固树立特色精品理念，发挥比较优势，发展特色工业、农业、商贸经济，打造特色城市，营造特色环境，开展特色工作，不断提升人无我有、人有我优、人优我强、人强我特的特色竞争力。今后五年的发展任务很重，但任务越重，难度越大，越要保持清醒，在工业化、城市化和新农村建设等方面，要充分体现超前、特色、品位，切不可急功近利，搞低水平重复建设。要深入实施“六六”产业工程和特色商贸提升工程，加大扶持力度，推动产业做大做强，着力培育“领军企业”，壮大提升特色产业集群；要充分挖掘市域历史文化资源，通过主题公园、文化广场等有形载体，积极推动历史文化与城市、旅游的融合发展，不断扩大发挥融合发展的乘数效应，提高城市主题形象和特色竞争力；要围绕农村产业、文化、生态等特色优势，因地制宜，分类指导，务实推进新农村建设，打响特色品牌，全力争创区域竞争新优势。

4、务实高效，只争朝夕抓落实。这是政府自身建设的基本目标，也是对全体政府成员的基本要求。要树立“效率就是竞争力”的意识，坚持发展看项目、经济看效益、工作看效率，大力倡导埋头苦干、求真务实、团结协作的工作作风，遇事不争论，少说多做，低调专注抓落实，努力形成说了算、说了干、干就干成和比速度、比贡献、比业绩的务实作风，着力推动我市经济社会又好又快发展。一要勇于负责，密切协作。要敢于碰硬，遇到矛盾不上交，敢抓敢管；碰到难事、烦事不推卸，敢于挑担；面对突发性、敢拍扳，果断处理。在此，我重申一下，政府工作要坚持分工负责、分级负责原则，各乡镇、街道和部门向市政府口头或书面请示、汇报工作，以及基层群众来信来访，属于乡镇、街道和部门职权范围的单项性、一般性问题，应由有关乡镇、街道和部门自行处理；涉及面广、调处难度大或比较紧急的问题，由市政府分管领导及时予以调处；事关全局的重大问题，应迅速向市长或市长委托主持工作的副市长汇报，必要时及时向市委主要负责人汇报，以便及时、妥善解决。同时，又要做到分工不分家。每一个政府系统工作人员，不仅要认真尽职做好份内事，而且要顾全大局，密切协作，对份外工作也应愉快地服从安排，主动尽力抓好。尤其是面对困难和问题，如征地拆迁、群众、救灾抢险等一些急、难、险、重工作，要敢于迎难而上，不回避矛盾、不推卸责任，敢于靠前指挥、勇于承担责任，深入一线解决问题，化解矛盾。二要立说立行、抓细抓实。成功在于行动。政府的工作事关全市发展，事关经济主体和人民群众的利益，不能有任何拖沓作风。要切实提高抓操作、抓落实的能力，雷厉风行、立说立行；决定的事，争分夺秒、立即行动，力求各项工作做细、做实、做到位。细节决定成败。要树立精品理念，不论是一个项目点子、一条招商信息，还是城市建设的一处细节，都要环环相扣、件件抓实抓具体，切实做到在细微处着力，在关键处抓实，力求每一项工作、每一个工程都精益求精、争创一流。三要一抓到底、务求实效。抓工作、抓项目、抓协调不能“虎头蛇尾”、半途而废，要持之以恒、一抓到底，抓出成效。要进一步提高行政效能，紧紧围绕市委市政府重点工作和交办的重要事项，强化督查通报制度，狠抓各项工作的落实，做到件件有着落，事事有回音。凡市政府作出的决定、批示和交办事项，市政府及其办公室将及时组织对有关乡镇、街道、部门和单位进行督查、催办，必要时下发《政务督查通知单》限期办理，并要求责任单位填报《政务督查反馈单》；对落实不力、拖延误事的，将对有关单位和个人酌情处理并追究责任，努力以强有力的督查通报，确保各项工作更好更快地推进落实。

三、依法行政、尽心尽职，着力提高政府执行力

党和人民把我们推上领导岗位，是对我们的肯定和信任。我们一定要与时俱进，切实提高执行上级决策、具体办事和解决实际问题的能力，努力建设适应时势、群众满意、形象优良的人民政府，具体要做到“五个坚持”。

1.坚持执政为民。人民政府，执政为民。我们要始终把人民的利益摆在第一位，牢记情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要保持亲民作风。亲民作风是我们党和政府一贯坚持的优良作风。人民群众把我们推上了领导岗位，这个岗位只是我们施展才能为人民服务的岗位，我们不能因此高高在上，脱离群众，更不能养成作风。要始终把自己当作人民群众中的一员，与人民群众保持平等关系；要积极深入群众，走群众路线，保持与群众零距离的状态；要主动倾听群众呼声，尊重群众意愿，关心群众疾苦，与群众保持深厚感情。要保护人民利益。坚持把最广大人民的利益作为政府工作的落脚点和出发点，把人民的利益保护好、发展好。从群众最关心、最盼望、最急迫的问题考虑，千方百计为群众多办实事，多提供公共服务产品。完善利益表达、权益保障、矛盾调处和突发公共事件应急等制度，健全维护人民利益的长效机制，依法保障人民群众的合法权益。着力为人民群众创造安全的工作、生活和市场环境，保障群众安居乐业。要保障困难群众。对困难群众，我们要责无旁贷的给予更多的关心和照顾。要坚持以人为本，及时提供有效的社会保障，保障困难群众的基本生活；要着眼社会和谐，不断推进社会公平，使困难群众能够共享改革与发展成果；要加强对困难群众的就业扶持，提高困难群众的就业能力，促使他们脱贫解困。

2.坚持团结协作。团结促和谐，协作出力量。各领导班子和部门之间一定要团结协作，凝心聚力，共同建设一个和谐的政府，努力形成发展合力，推进经济社会发展。一要维护大局。各部门职能分工不同，但共同目的都是为了推进发展、服务人民，许多部门的工作本身就需要其他部门相互协作。要牢固树立全局“一盘棋”意识，自觉服从全市的改革、发展和稳定大局，所作所为要有利于发展，有利于和谐稳定，有利于维护和发展全市人民的利益。要以高度负责的态度，加强工作配合，勇于承担责任，杜绝好事大家抢、难事大家推的不负责任行为。二要民主集中。对事关全局的工作要集中商量，集中决定，坚持少数服从多数，不搞“一言堂”，个人说了算。市政府及组成部门要完善公众参与、专家论证和政府决定的行政决策机制，实行依法决策、科学决策和民主决策。特别是涉及国民经济和社会发展计划、财政预算、经济社会发展和改革开放的政策措施、重点建设项目等重大事项，必须集体协商、多方征求、充分论证、科学决策。三要加强沟通。班子成员之间要正确处理好关系，使一班人思想上合心、工作上合力、行动上合拍。同志之间要相互尊重，相互宽容，遇事多沟通，多商量，多理解。要坦诚交流，交换意见，化解矛盾，形成合力，增强团队的战斗力。四要相互补台。大事讲原则，小事讲风格，办事讲规矩，分工不分家，立足岗位优势，发挥聪明才干，相互支持，相互补台，把精力集中到抓改革、促发展、保稳定上来。

3、坚持令行禁止。各部门单位要严格执行各项制度，保持政令畅通。前段时间，政府已经通过了《市人民政府工作规则》和《市人民政府领导公务活动安排规则》等政府运行制度，这是政府运行和活动的基本规则。政府全体成员要严格落实好“一个原则、五项制度”。即分工分级负责原则和工作会议制度、工作安排制度、报告工作制度、文件交办制度、政务督查制度等。关于各项规则的执行，在此要强调，作为政府全体成员既代表个人形象，更代表政府的整体形象。我们必须在工作中认真领会好、把握好，请大家一道把好关，确保严格按程序办事。对于日常工作，各位成员按照分工，自行安排，从有利于工作的角度考虑，希望大家注重相互沟通，以便于工作的联系和了解。对于市政府部署的各项工作和任务，我们要一级抓一级，层层抓落实，切实排除中梗阻现象，确保政令畅通，树立政府威信。

4.坚持依法行政。依法行政，有利于规范行政行为，有利于保障社会公平，也有利于防止腐败。我们要切实增强法治观念，一切工作都要在法律的框架之内进行。在实践中，要缜密思考我们的工作是否符合法律规定，是否符合法定程序；要大力推进依法决策、依法管理、依法监督，不断提高工作规范化和法制化水平，促进政府工作全面纳入法制化轨道。一要认真贯彻行政许可法。深化行政审批制度改革，进一步理顺行政执法体制，严格实行执法责任制和执法过错责任追究制，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。二要按政府规章制度运作。严格落实好《市人民政府工作规则》，促进政府工作的规范运行。依法行政，还要自觉接受监督。三要自觉接受监督。接受市人大及其常委会的监督，接受市政协的民主监督，虚心听取意见和建议；要按照法律规定接受司法监督，接受新闻舆论监督和群众的监督；要高度重视人民群众来信来访工作，进一步完善制度，确保渠道畅通，并妥善处理矛盾和问题；要自觉接受监察、审计等部门的专门监督，对发现的问题认真查处、及时整改。

5.坚持求真务实。政府工作的一个重要特点就是要务实，没有务实的作风，行政执行力就会虚化、弱化，一切工作也就变成空话。为此，政府的全体同志都要努力养成务实作风，个个成为能务实抓落实、高效抓落实的实干家。首先要大力弘扬埋头苦干、求真务实的工作作风，坚决反对只说不做、不推不动的疲沓之风，克服心浮气躁、急功近利的不正之风。其次要勤于调研，经常深入群众、沉入一线，听真话、摸实情，掌握矛盾和问题，研究出能够真正解决问题的措施。其三要干实事，干有利于发展的事，干人民群众盼望的事，出实招，求实效。其四要重效率，以主动积极的态度、雷厉风行的作风、行之有效的方法狠抓落实。

四、从严治政、改进作风，扎实推进廉政和效能建设

转变作风、从严治政是政府机关全面履行职能、做好各项工作的重要前提。当前，各级对廉政和效能建设都高度重视。总书记在中央纪委第七次全体会议的重要讲话，提出了抵制八个方面歪风邪气、倡导八个方面良好风气的要求；总理在国务院第五次廉政工作会议上，特别就政府系统廉政建设和反腐败工作提出具体要求；省委书记在新年上班第一天，就对我省“作风建设年”活动进行全面部署；市今年全面启动“机关干部作风年、投资发展环境提升年”活动。我们一定要保持清醒头脑，以机关作风建设为切入点，以优化环境为落脚点，进一步改进机关作风，自觉维护好政府的整体形象，扎实推进政府廉政和效能建设。

1、着力解决影响效能建设的关键问题。当前，影响机关效能的因素仍然较多，从基层群众的反映看，还存在执法水平不高、办事难等问题；从经济主体投资发展角度看，创业的成本还比较高；从政府转变职能的要求看，一些体制和机制还不完善。为此，我们要按照市“机关干部作风年、投资发展环境提升年”活动部署，从基层群众、经济主体反映最强烈的问题入手，从影响区域投资发展环境的问题入手，着力解决影响效能建设的关键问题。一要切实精减审批环节。进一步促进行政审批事项进“中心”，力争行政审批事项90%进中心；强化窗口服务职能，不搞“体外循环”；全面清理非行政许可项目，该规范的规范，该废除的废除；严格控制涉企收费，坚决压缩收费项目，实行涉企收费公示制度，切实降低收费标准，严控各种涉企培训和搭车收费。二要深化公共资源市场化配置改革。扩大公共资源公开交易范围，严禁“暗箱操作”；鼓励发展中介机构、行业协会，逐步下放行业管理职能；深入推行政务公开，方便主体办事。三要切实解决企业实际困难。继续加快项目贷款、用地审批进度，加大工业园区公共配套设施建设，认真解决企业用工难和人才短缺问题，及时兑现落实各项扶持企业发展的政策措施，坚决打击干扰、破坏企业正常经营行为。四要努力降低行政成本。严格控制各种节庆、会议、接待开支，坚决反对铺张浪费；加强国有资产和预算外资金管理，各部门所有预算外资金都要纳入财政专户管理，严禁未经审批处置国有资产，进一步规范干部收入分配，严禁滥发钱物。

2、着力解决影响廉政建设的突出问题。要按照总书记提出的抵制八个方面歪风邪气、倡导八个方面良好风气的要求，结合省作风建设年活动，着力抓好影响廉政建设的六个方面问题：一是认真开展治理商业贿赂专项工作。一方面，要坚决纠正企事业单位及中介机构，在经营活动中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为。另一方面，要依法查处商业贿赂案件，突出查办大案要案。二是继续着力解决损害人民群众利益的突出问题，包括土地征用、房屋拆迁、环境污染、教育、医疗、安全生产等方面群众反映强烈的问题。特别要深入治理教育、卫生乱收费问题，切实解决上学难、上学贵问题，以及医药购销和医疗服务中的不正之风；严肃查处安全生产领域的失职渎职和腐败问题。三是改进工作作风，严格控制各种名目的节庆活动，认真执行检查评比达标活动许可证制度，进一步改进会风和文风，坚持和深化领导干部下访、约访等制度。四是改进和规范公务接待，不得搞层层陪同，推行自助餐或者便餐、快餐。五是坚决刹住违规建设楼堂馆所的不良风气，全面清理、严格控制党政机关修建楼堂馆所，坚决停建和缓建违反规定拟建和在建的楼堂馆所。六是采取有力措施，厉行节约、反对铺张浪费，特别要重视解决好公款吃喝、公款旅游等问题，努力建设节约型机关。

第9篇：政法工作特点范文

【关键词】创新；大型主题策划；服务；政法；法制新闻

创新，顾名思义，是创造新的事物。《广雅》：“创，始也。”新，与旧相对。“创新”一词出现很早，如《魏书》有“革弊创新”，《周书》有“创新改旧”。在西方，英语中Innovation(创新)这个词起源于拉丁语。它的原意有三层含义：第一，更新，就是对原有的东西进行替换；第二，创造新的东西，就是创造出原来没有的东西；第三，改变，就是对原有的东西进行发展和改造。

面对都市报和网络、手机报等新媒体的冲击，法制报作为专业性相对较强、发行渠道相对固定、覆盖面相对有限、读者群相对专业的传统报媒，已经越来越紧迫地认识到新闻策划的重要性。特别是如何在同一报道领域内做到内容和形式的最大差异化，如何更加全面深入地挖掘法制事件的深刻内涵及其承载的社会意义，如何给读者带来最切实有效的法制信息服务等，值得深思。这就要求法制新闻人不断强化新闻策划意识，特别是结合专业报特点，加强大型系列主题策划，努力探索创新法制新闻报道样式和内容，以切实服务自己的受众群。近年来，河南法制报坚持“服务政法机关、服务政法工作、服务人民群众”，同时不断改善服务的方式方法，推出了一系列大型主题新闻策划，取得了一些成效，得到了读者的好评和专家的肯定。

大型系列主题新闻策划是服务政法中心工作的有效平台

自2006年以来，我们坚持每年一到两个主题，先后策划、实施了一系列大型系列主题新闻采访报道活动，赢得了社会各界特别是政法系统的肯定。

好的策划不是无源之水，无本之木。做好大型系列主题新闻策划，一定要选好出发点和落脚点，一定要结合当地政法中心工作。

2006年2月，《平安河南建设纲要》刚刚颁布，报社领导敏锐把握，决定启动《平安河南巡礼》大型系列报道：从省里刚刚表彰的政法工作先进集体中选定了60余个县（政法单位）作为报道对象，以全省平安建设为大背景进行采访。并确定每篇报道发一个整版，通过报道实践，探索政法典型报道的创新和改革。经过精心策划，2月下旬报社组织了精干的报道小组，开始了河南法制报史上最大规模的一次采访活动。从当年3月1日推出首个整版，此后每天一期，至6月3日共推出《平安河南巡礼》62个整版24万余字。在4个多月的时间里，采访小组深入全省各省辖市中的基层单位，走村串户，深入全面报道平安建设、构建和谐的做法。这一系列报道得到了省委、省委政法委以及各级政法系统领导的肯定，并先后荣获河南省社会治安综治好新闻一等奖、河南省好新闻一等奖。

围绕平安河南建设，报社紧接着又策划了《走百县，看平安》系列报道，10余个报道小组骑车深入100余个县（市）进行采访报道，营造了浓厚的平安建设舆论宣传氛围。

2008年到2009年，河南省委政法委按照中央政法委的要求，结合全省政法工作和队伍建设实际，在建立执法巡视制度、开展执法巡视工作方面进行了积极探索。省委政法委把开展执法巡视作为新形势下加强对政法工作的领导和监督的有效手段，通过深入执法巡视，以一种全新的方式对全省政法机关的执法活动予以监督。报社随即策划实施了《关注执法巡视》系列报道，很好地服务了政法中心工作。

大型系列主题新闻策划是创新法制报道方式的有益尝试

经验报道、典型报道难做，难就难在创新。创新是新闻宣传的活力源泉，是新闻宣传工作的主旋律，[1]如何在深入、融入中贴近实际、把握主题、抓住重点、满足读者的新需求新期待，我们也做了一些尝试。几年来，河南法制报按照集团党委的要求和政法机关报特色的定位，积极探索，勇于创新，注重策划，力求从报道的内容和形式上落实省委书记卢展工提出的破解“新闻报道四难”的要求，积极地配合平安河南建设和全省政法中心工作，创新性地做好报道，得到了省委政法委和全省政法系统的肯定和欢迎，报纸的影响力得到进一步提升。

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，是中央2010年年初对全国政法稳定工作作出的重大部署，全省各级政法机关围绕这一中心任务，结合实际，开展了卓有成效的工作。2010年下半年以来，河南法制报启动了《推进三项重点工作，建设平安和谐河南》大型系列报道，组织报道了全省各级政法机关深入推进“三项重点工作”的新举措、新成效、新经验，记述我省推进“三项重点工作”的生动实践。从2010年7月开始至年底，《推进三项重点工作，建设平安和谐河南》大型系列报道先后刊发了省委政法委、省高级人民法院、省检察院、省公安厅、省司法厅、18个省辖市以及部分政法工作先进县区推进“三项重点工作”的深度报道66个版面。

为了切实做好此项报道工作，河南法制报制订了详细的报道方案，明确由编委会成员分头带领骨干记者深入一线，扎实采访，确保高标准、高质量地完成报道任务。为凸显报道效果，河南法制报对于该策划报道，每篇都在一版重要位置刊发导读及核心提示。同时，在版面处理上做到了精心、美观、大方、图文并茂。

大型系列主题新闻策划是锻炼采编队伍的有力途径