专项整治工作总结精选(九篇)

第1篇：专项整治工作总结范文

结合当前工作需要，的会员“江太太桂圆肉”为你整理了这篇燃气专项整治工作总结及工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

燃气专项整治工作总结及计划

2020年，我局燃气办在市、县业务部门指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕全面工作目标，按照《中华人民共和国安全生产法》和《城镇燃气管理条例》相关规定，深入开展燃气安全生产隐患集中排查治理及开展燃气安全专项行动工作，加强了行业管理，营造安全的社会氛围，确保了燃气方面的安全。现将2020年前三季度燃气管理工作基本情况及第四季度工作计划总结如下：

? ? 一、强化日常监管

我局要求燃气企业每天都要进行隐患排查并有日巡查记录，月底上报本月隐患排查及治理情况报表，没有上报的给予通报批评，再者给予处罚。建立燃气工作微信群及时传达上级文件精神，布置和解决临时出现的问题。

二、开展燃气领域安全排查及治理工作

1.2020年第一季度，燃气办下发了（太建字[2020]3号）即《关于开展2020年第一季度燃气行业安全检查的通知》，第二季度《关于加强高温天气燃气生产安全工作的通知》，第三季度《关于开展全县燃气行业安全专项检查的通知》，其中第一季度共检查了13个燃气企业，其中液化气站10个、天然气企业3个，共排查安全隐患43项（其中企业自查隐患32项），下发安全监督检查整改通知书3份，目前已督促各企业全面完成安全隐患整改并回复。第二季度检查出安全隐患20项，发出隐患整改通知书4份，目前全部完成整改并回复。第三季度安全检查共检查了13个燃气企业，发现安全隐患7项，下发隐患整改通知书2份，目前都在整改中，计划10月底全部整改完毕。

2.完成了《太和县县域燃气专项规划（2019--2030）年》，已在政府网上公示1个月，下步报政府审批。

3.完成了省建设厅关于开展全省供气供热建设发展情况现状调查及上报工作；完成城镇燃气“十四五”期间发展与建设规划上报工作。

4.落实企业安全教育培训和应急演练工作，要求企业管理人员，在思想上重视安全生产教育培训工作的重要性，将安全生产教育培训工作落到实处，同时为增强员工安全生产意识，强化应急救援建设，积极开展应急演练，组织全县燃气企业在6月底开展应急演练工作，从源头上遏制安全事故发生 。

5.开展了“双随机，一公开”抽查工作，2020年共抽查了3个燃气企业，抽查事项6大项16小项，部分企业未建立隐患台账，反恐防范工作未常态化管理，应加强常态化管理工作。

6.督促燃气企业加强内部管理，要求燃气经营企业及时对压力容器、安全阀、压力表、防雷防静电、计量装置等设备申请报检，对设备、电、气及时进行巡检，发现隐患及时维修。

7.建立健全台账制度，凡是检查出的安全隐患，不论大小一样下达隐患整改通知书，并建立台账，详细记录隐患所在企业地址，隐患类别，整改责任人，限期整改，待限期整改完成后，企业进行回复，核验后进行销号。

8.开展燃气安全生产专项整治三年行动工作，截止目前开展危险化学品安全整治活动，共排查隐患数68处，属一般隐患已全部完成整改任务，整改率100%，油气管道保护安全整治排查安全隐患62处，整改率100%。

三、存在问题

1.个别燃气企业未办理《燃气经营许可证》擅自从事燃气经营活动

2.部分燃气企业安全隐患排查工作落实不到位，隐患排查记录缺乏问题整改和整改回复，未形成闭环管理。

3.部分液化气企业未能按照全年教育培训计划开展培训工作，真实培训内容与计划存在出入。

四、2020年第四季度计划

1.加大执法检查力度。继续开展城镇燃气专项整治活动，落实隐患整改，压实责任到人，坚持安全隐患“零容忍”。

2.加强企业安全组织管理机构建设。一是要求企业完善组织机构，任命专职安全员负责安全生产工作，严禁出现站长兼职安全员的现象。二是要求企业建立并落实各项规章制度。

3.落实企业安全教育培训和应急演练，要求企业管理人员，在思想上认识到安全生产教育培训工作的重要性，将安全生产教育培训工作落到实处。增强员工安全生产意识，强化应急救援建设，积极开展应急演练，从源头上遏制安全事故发生。

4.认真落实燃气专项整治活动，按太安办【2020】21号文件要求，7月9日县安委办召开相关职能部门会，会上住建局副局长付金夫解读了县安办【2020】21号文件精神，县安委办公室主任阮传宇作了强调，并要求相关职能部门认真履行职责，完成好上级布置的专项整治任务，住建局于7月10日召开全县燃气企业安全生产工作会议，会上学习了省、市、县相关文件，布置燃气企业开展入户安检工作，建立用户信息档案，8月10日联合旧县镇政府清理取缔一家非法经营瓶装液化气的商户，没收15kg钢瓶22支，50kg钢瓶1支，10月13日，联合市场监管局取缔李兴镇幼儿园旁边一家非法经营瓶装液化气的商户，没收15kg钢瓶2支，截至到现在已对全县燃气企业进行了两轮全面安全检查，共检查出隐患和问题27项，下发整改通知书7份，目前已完成了20项整改，还有七项正在整改中。

第2篇：专项整治工作总结范文

1、健全机构强化领导

为保障我校作风建设专项整治活动能深入持久、富有成效的开展，并取得实质性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以校长为组长的作风建设专项整治活动领导小组，并聘请了以部分镇人大代表、学生家长构成的作风监督员，形成一套由上到下、内外结合、由第一把手负总责的评议机构。始终坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的工作思想，明确目标，责任到人，广泛地、多层面地开展行风评议工作。在工作中，严格按市教育局对作风建设中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定我校教师作风建设专项整治活动实施方案，狠抓教育学习、对标对表找问题，狠抓整改落实。

2.深入学习广泛宣传

在作风建设活动各阶段中，我们认真组织教师学习有关作风建设的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习新时代中国特色社会主义思想，把法律法规教育、党风廉政建设教育、教师职业道德教育和创建精神文明密切地联系起来。学校还利用墙报、简报及教师会、学生会、家长会等多种形式的座谈会等形式进行宣传作风建设的重要性以及行风评议内容和有关方法。通过宣传发动，广大师生及家长们提高了认识，放下了包袱，推动了批评与自我批评思想武器的应用，人人树立主人翁思想，积极参与作风建设评议活动，使行风评议活动开展得有声有色、深入人心。

3、广开言路深入排查

我校以教师会、校委会以及家长会、人大代表会等座谈会为载体，广开言路，鼓励领导、教师、家长及人大代表从关心学校、热爱学校的角度出发，拿出勇气，说实话、说真话，以诚肯的态度，对学校管理及领导、教师在教育教学、家教家养、课程开设、学生座位编排、校园安全、疫情防控等方面提出宝贵的意见和建议。如我校周旭慧老师就学生放学后校园内有序校园外无序混乱情况提出了校队放学的建议；肖艳荣老师就学生乘车校车公司没有派遣跟车员、座位狭窄、个别车辆超员等问题提出了教师跟车、增加校车数量、改善校车车况的整改建议；关炳洪教师就疫情防控不严不实提出了坚决杜绝外来人员随意进出校门、严格进门刷卡体温检测手续的建议；黄光荣老师就学校早餐外包食品安全问题提出全程监管的整改建议；部分人大代表和家长就留守儿童教育教学、生源流失、师资不强等问题提出了相关的意见和建议等等。

4.制定举措扎实整改

我们认为排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是整个作风建设工作的成败，关系到教师的主人翁地位是否树立，社会、群众对学校的希望和信任程度如何。所以，我们多次召开了多种形式的会议，深入研究整改的有关工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真制定项目负责分解表，确定整改时限、整改负责人。并拟定成立整改项目完成监督小组，进行再次评议、认定，方可承认整改效果，对不能按时落实整改进行约谈，并督查协调人员帮助整改，直至让群众满意为止。若对学校客观上无法解决和个别意见和上级有关规定不许可的，我们认真做好细致的思想工作和解释，达到教师、群众理解，真正做到责任到人、措施方法得力、事事有着落、件件有回音。真正让评议代表、家长、老师、学生都满意，社会群众对我们的高度信任和希望

一是建立抓落实的工作机制，进一步完善工作目标责任制，严格工作程序和工作纪律，切实加大督查力度，严格依照规定兑现奖惩，从机制和制度上确保各项工作落到实处，维护政令畅通。二是建立监督制约机制，明确领导职责分工，实行领导包保年级制度。校园安全、疫情防控、有偿家教、师德师风、廉政建设、干部职工重大事项报告、校务公开等等有关事项事事有人负责，签订学校与校长，校长与教师间层层签订责任状，形成全方位的监督体系。监督工作是作风建设活动中一项不可缺少的组成部分。为真正能使监督职能畅通，我们设立举报电话、举报信箱，及时收集举报信件和举报电话，力争在最短的时间内解决群众反响强烈的问题。同时成立了校务公开专项监督组，认真审核、督促校务公开的程序、内容及群众意见的反馈工作，彼此相互牵制、监督管理，促进了校务公开工作的正常动作，增加校务公开的透明度，增加了教师的信任感，充分体现了监督职能的作用和效果，大大地帮助了学校领导的行政工作。三是加强制度建设，要进一步建立健全教职工学习制度、请销假制度、教育教学制度、疫情防控制度、在职教师有偿补课处理制度、德育工作制度等等，努力在全校统建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。

通过加强行风建设，认真开展民主评议工作，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得明显的效果。

1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，各职能部门的工作效率和服务质量不断提高，广大家长、师生表示满意。

2、领导干部和师生群众之间的关系更为密切，联系得更加紧密，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师明白清楚放心。

3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。

4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种人人关心、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐，给工作带来一种合作奋进的气氛。

5、校风得到了根本性的转变、提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性、主动性极大地提高，争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。

6、学校面貌发生了巨大的变化，教育质量、办学水平不断提高。

第3篇：专项整治工作总结范文

一、企业概况

我公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业，现有员工两千余名，总资产4.4亿元，辖三个矿区，矿石储量4876万吨，下辖6个分公司和一个合资企业。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉—磁性材料—橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有：铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。

2011年全公司生产精矿粉29.9万吨,上缴税金11672万元,上缴费用5342万元，两项合计共上缴17014万元，为全县利税大户。2011年公司根据企业实际情况，确定了工作总体思路：“模拟市场学邯钢，适应市场求生存，确保安全增效益，提升质量占市场”。从2月份起我公司一、二、四分公司矿山和尾矿库相继取得安全生产许可证，并通过市、县安监部门复工复产验收，陆续开工恢复生产。1-11月份我公司生产原矿 47万吨，生产精矿粉 18万吨。在受国际金融危机影响下，精矿粉销售价格大幅度下跌，矿粉市场低迷，公司面临着前所未有的困境，但在安全投入上仍未打折扣，1-11月份共投入安全费用715万元,为安全生产工作夯实了基础。

二、安全生产基本情况

公司健全了各级安全生产管理机构,成立了安全生产委员会，总经理任主任其它领导为副主任，有关部室及各分公司经理为成员，职责明确，分工明细。各分公司成立相应的安全生产组织管理机构，下设安全科，安全科下设安全组，从上到下形成安全生产监督管理网络。

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，09年我们以建设安全标准化为目标，以安全教育培训为手段，以开展专项整治工作为措施，以隐患排查为突破口，全面加强安全生产基础管理，强化责任落实，狠抓责任追究，形成全员参与、全方位管理、全过程预防的安全生产管理体系。

三、安全生产专项整治工作

今年以来，我公司认真贯彻2011年省政府确定的“安全生产专项整治年”，积极开展安全生产专项整治行动。认真按照省、市、县各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署，积极在全公司范围内开展安全生产专项整治工作，并取得专项整治工作的预期效果，促进了公司安全生产的平稳进行，具体工作情况如下：

1、部署、发动、宣传阶段

（1）成立机构 明确职责

根据市、县专项整治工作的要求，公司专门成立了以总经理李广健为组长的安全生产专项整治领导组，制定了安全生产专项整治工作方案。以09年1号文件下发了《关于在全公司开展安全生产专项整治的通知》，方案周密、职责分明，制定了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。各单位各部门按照各自分工，负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求领导组成员提高认识、认清形势、认真开展好本单位范围内的安全生产专项整治工作。

（2）宣传动员 提高认识

为做好公司安全生产专项整治宣传动员工作，公司于2月28日，召开全公司车间主任以上领导动员大会，并不定时对各单位的宣传动员工作进展情况进行指导、督促。各单位积极响应公司安全生产专项整治会议精神，及时召开动员会逐级传达，并周密安排和布置。充分利用班前班后会、板报、标语、报纸等形式进行广泛宣传动员。使全体职工认识到这次专项整治工作的重要性和必要性，形成了纵向到底、横向到边的格局，使所有干部职工都积极参与到本次专项整治的活动中来。

（3）安排部署

根据公司“安全生产专项整治”方案，专项整治工作的方式明确规定为：按照“分公司自查自改，总公司全面跟踪督查”的方式，各分公司先以班组、车间自查，安全科全面排查，公司相关职能部门按照各自分工对各分公司矿山、尾矿库全面跟踪督查。对专项整治的工作步骤和重点都做了明确具体的安排和要求。

专项整治工作的步骤：

第一阶段总体部署和宣传发动，时间为一个月（2月）

第二阶段自查自整和排查摸底,时间为两个月（3-4月）

第三阶段分类整治,时间为六个月（5-10月）

第四阶段“回头看”再检查及总结,时间为两个月（11-12月）。

专项整治工作的重点：

根据非煤矿山的安全生产特点和公司安全生产实际情况，我们着重对以下几方面进行了排查整治：

（1）井下采掘作业中的工程质量、通风、现场险情、爆破作业。

（2）提升运输中的防坠设施、安全保护装置、一坡三挡、钢丝绳、设备检测、日常维护保养及检查记录。

（3）局部通风中的局扇位置、风筒漏风、挂置不规范、循环风流。

（4）采场管理不规范，作业程序不标准、顶板检查不到位。

（5）重点设备安全防护措施、设备维修保养、运行记录不健全。

（6）民爆管理中领取、使用、登记、临时储存、清退。

（7）井下防排水、防火。

（8）矿山排碴场的高度、台阶、反坡度、安全防护措施。

（9）尾矿库坝体、坡比、检测设施、防洪设施、尾矿排放、电话、照明设施、防洪物资储存情况。

2、自查自整和排查摸底阶段

（1）深入现场 摸底排查

公司董事长申贵喜、副总经理刘武文亲自带领安全、生产、技术人员深入一至四分公司井下和地面、选场车间、尾矿库等作业现场进行检查，对所到之处都一一进行仔细全面的隐患排查，并制定解决方案，明确整改责任人，下达限期整改通知。分公司领导高度重视安全生产专项整治工作，严格按照制定的工作方案，认真开展安全生产排查，根据排查内容要求，逐条逐项进行安全检查，不放过每个工作面和每个工作环节。公司机关部室在各自职责范围内进行排查和督促分公司安全生产专项工作，确保了每个生产单位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隐患。

（2）认真整改 消除隐患

通过两个月的自查摸底整改，公司领导和部室相关人员到现场检查41次，共排查整改各类安全隐患116项。对一般性事故隐患，现场责令生产单位负责人，当场制定措施落实整改，对一时难以整改到位的隐患，下达限期整改指令，实行“三定”，并对整改情况进行复查；对于有可能造成事故的隐患，检查人员当场下达局部停产通知书三份，限期进行整改。所查隐患全部达到整改，安全隐患整改率达到100%，有力地推动了公司的安全专项整治工作。

3、专项督查分类整治阶段

按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，第三阶段分类整治工作，公司部室和各分公司要利用各种方式开展分类整治，扎扎实实搞好检查、整治。主要是对民爆管理使用、矿井通风、掘进面通风管理、电气设备、提升运输、采掘、回收、防火排水及尾矿库等进行分类专项检查整治，复查已整改的隐患情况和对存在的安全隐患进行整治。

5-10月份各分公司对前一阶段的自查自改中发现的问题和安全隐患整改情况进行分类复查和排查，防止隐患反弹，对整改不到位不彻底的要进行责任追究和重新整治。公司相关部室按照各自的职责范围，对生产单位进行了分类专项整治，发现问题及时进行督促指导整改。

分类整治阶段公司组织有关部室进行分类安全检查整治。共查出各类安全隐患256处，分别为矿井通风64处、民爆管理29处、采矿57处、电气设备36处、提升运送20处、尾矿库24处、其他26处。一般问题现场进行了整改，对发现的较大安全隐患都制定了整改方案，限期整改。共制定整改方案 24 个，经复查现已全部落实完成整改。

10月份公司对生产单位分类专项安全检查整治情况进行复查检查，并对省市县联动检查提出的问题进行逐一督促整改，确保分类专项整治取得的成绩得到巩固，保障了公司的安全生产。

4、“回头看”再检查

在11-12月份开展的第四阶段安全生产专项整治“回头看”再检查中，我们在巩固前三阶段整治的基础上，继续落实各项管理制度和责任制，加大隐患排查治理力度，落实安全隐患整改措施，共排查整改57处。通过第四阶段的再检查，巩固了今年安全生产专项整治工作的成绩，为企业今后的安全生产工作奠定了坚实的基础。

四、加大事前隐患责任追究

第4篇：专项整治工作总结范文

一、 专项整治工作成效

通过近三个月的整治行动，我县基本实现了县城城区进点屠宰率100%，县城所有商场、超市集体食堂、餐饮单位销售和使用的猪肉100%来自定点屠宰场，乡镇进点屠宰率达到95%以上的工作目标。辖区内定点屠宰企业建立了生猪进场验收制度、进出台帐制度和不合格肉品召回制度，病害肉无害化处理率达到100%,出场肉品检验合格率达到100%，市场流通环节和食堂、餐饮单位建立了猪肉产品索证索票和台帐制度，实现了县城生猪定点屠宰企业肉品质量安全可追溯。

二、主要工作

（一）加??领导，组建了专门的整治班子。为加??对此项工作的领导，我县成立了以县人民政府副县长xxx同志为组长,商务局长xxx为副组长,县商务局、工商局、畜牧兽医局、卫生局、食品药品监督局、公安局等相关职能部门组成的休宁县生猪屠宰专项整治工作领导小组，下设办公室（设在商务局），负责全县专项整治行动的各项有关工作，保证专项整治各项工作的正常有序开展。

（二）部署周密，制定了详细的专项整治工作方案。根据省、市生猪屠宰专项整治工作的统一部署，我们及?r召开了专项整治工作会议，制定了《xx县生猪屠宰专项整治工作方案》，同时要求各相关部门制订相应的生猪屠宰及肉品市场专项整治工作措施，分解任务，落实责任，逐层逐级地将目标任务落实到位，?K与生猪定点屠宰场签订专项整治工作目标责任书和猪肉质量安全承诺书，确保专项整治工作落到实处。

（三）大力加??宣传发动，营造良好氛围。在《国务院关于加??食品等产品安全监督管理特?e?定》出台后，我们及时与相关部门一起就此次产品质量和食品安全专项整治工作进行宣传活动，还出动了宣传车到乡镇进行了广泛宣传，采取印发传单、现场咨询等方式在大街小巷宣传此次食品安全专项整治行动和肉品安全知识，在电视台还开辟专栏进行定点屠宰宣传。此次宣传活动，全县共出动宣传车辆x台次，印发宣传资料xxx余份，收到了良好的效果。

（四）严厉打击私屠滥宰，确保正常的定点屠宰管理秩序。我县严格按照生猪屠宰专项整治工作方案的要求，加大了打击私屠滥宰的力度，集中对城乡结合部等重点区域?人酵览脑孜训憬?星謇泶蚧鳎?渤龆?捶ㄈ嗽?x人次，取缔私屠滥宰窝点x个，缴获私宰肉、注水肉、病害肉xx公斤。

（五）加??对定点屠宰场的监管，确保出场肉品质量。严格定点屠宰企业生产条件，督促定点屠宰企业严格按操作规程宰杀生猪，与生猪定点屠宰企业签订确保生猪产品质量承诺书，保证?]有检验证、耳标等合法标志的生猪不进场屠宰，检验检疫不合格、未加盖检验检疫章的肉品不出场销售，有害肉品实行无害化处理率达100%，不屠宰注水生猪、病害生猪。督促定点屠宰企业建立生猪进场检查验收台帐、生猪产品出场销售台帐、肉品品质检验台帐三个登记制度，保证肉品质量合格率达100%。专项整治行动以?恚?捕远ǖ阃涝灼笠瞪??娜馄分柿砍榧?次，未发现未合格肉品出场情?r。我??还要求定点屠宰场向县商务主管部?签订的确保生猪产品质量承诺书向社会公开承诺。

（六）加??制度建设，提高依法行政水平。通过此次专项整治行动，县生猪定点屠宰管理部门建立完善了行政执法办案程序及办案制度、财务管理、车辆管理、出勤管理、学习管理，举报奖励制度等各项?炔抗芾碇贫龋?涝壮∠?局贫龋??槭壹觳庵贫鹊绕笠倒芾碇贫龋?惮F企业规范化管理。在定点屠宰企业显目位置公布省、市、县三级举报电话，对违法违规的举报查处率达100%。近期，我??还将派员参加全省生猪屠宰管理培?班和肉品品质检验人?T培训班。

（七）全面推进乡镇生猪定点屠宰，进一步完善和规范我县生猪定点屠宰管理工作。针对国务院对乡镇定点屠宰进点率95%的硬指标、硬任务，结合我县实际，首先我们积极地向县政府分管副县长作好汇报，力争县政府?导的高度支持和重视，召开了全县全面推进乡镇生猪定点屠宰的工作会议，同?r，我??还以县政府的名义出台一个乡镇生猪定点屠宰的实施意见，指导全县乡镇生猪定点屠宰工作，力争在年底专项整治验收前，全县乡镇基本兴建乡镇定点屠宰点和实行屠工管理，实现乡镇生猪定点屠宰进点率达95%。

（八）建立和完善长效监管机制，确保生猪屠宰和肉品市场长治久安。根据国务院召开产品质量和食品安全专项整治工作电视电话会议精神，按照《国务院办公厅关于印发产品质量和食品安全专项整治行动方案的通知》的要求，我县建立和完善了多部门联合长期监管工作制度，监管范围涵盖了生猪疫病标识追溯体系，台帐和证章制度的执行，投诉举报制度的执行、生猪产地、宰前、屠宰检疫制度的执行，生猪屠宰监管、猪肉品质检验抽查、猪肉质量安全追溯制度的执行，对加工企业必须使用检疫检验合格猪肉的监管检查，对所有市场、超市销售的猪肉来自定点屠宰场的核查，对集体食堂、餐饮单位是否来自自定点屠宰场的核查

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第5篇：专项整治工作总结范文

根据市局安排，我局从2013年12月16日开始，到2014年3月16日，为期三个月开展了规范公路执法行为，提升交通服务水平专项整治工作。通过开展自查自纠、明查暗访，执法人员能够按照执法规范依法行政，执法程序合法规范，服务态度文明有礼，总体情况良好，但也存在执法管理制度不完善，执法人员管理松散，执法教育不到位等问题。现将专项整治活动的开展及整改情况总结如下：

一、活动开展情况及成效

1、组织领导，责任到位

根据省市有关文件精神要求，我局立即行动，召开全局专题会议，安排布署专项整治活动。成立以局长一把手为组长，其他领导班子成员为副组长，各职能股所负责人为成员的专项整治活动领导小组，活动领导小组办公室设在局法制股，并制定下发专项整治方案，明确职责和任务，在全局全面开展专项整治活动。

2、强化教育，意识到位

组织执法人员开展执法教育学习，在职业道德、法律法规、作风建设等方面进行再教育。用真实的案例典型警示执法人员遵章守法，用交通法律法规教育执法人员规范执法,剖析当前政治形势告诫执法人员依法行政。通过集中教育学习，使行政执法人员清醒地认识到依法行政的重要性，并对交通运输行政执法权限、范围、程序、标准等进一步明确。

3、把握重点，督查到位

以局纪检组、法制股为牵头单位，成立行政执法监督检查小组，严格按照交通运输部等九部门（《关于印发全国车辆超限超载长效治理实施意见的通知》（交公路发【20__】596号）、交通运输部等五部局《关于印发全国2013年治理公路“三乱”工作要点的通知》（交公路发【2013】177号）以及《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路运输条例》、《道路运输管理工作规范》、《公路超限检测站管理办法》等相关法律法规，确立了重点检查内容15项，采取定期或不定期地深入到执法一线，对行政执法人员的执法行为、执法程序、执法风纪、执法案卷等进行监督检查。检查中，各职能执法股所都能够按照执法规范依法行政，执法行为文明有礼，执法风纪严明，无公路“三乱”行为。

4、完善制度，规范到位

为了进一步规范执法人员的执法行为，我局对各项执法监督制度进行修订完善，建立完善奖惩激励机制，推行执法质量考核机制，对规范执法、文明执法的执法人员给予奖励，对有行政执法过错责任的，视情节轻重，给予相应的处罚，以确保行政执法工作清正廉明、文明规范。

二、存在的问题

1、行政执法人员法律素质不高。执法人员对交通运输法律法规存在概念不清、权限不明的问题，在执法实践中不能灵活运用法律法规，对法律法规的学习不经常，只停留在集中组织培训上，没有真正把法律法规的学习当成自己工作的一部分。

2、行政执法监管机制不完善。在对行政执法人员监管上还有不足，存在监管松散、检查不到位的问题，没有形成有效的奖惩激励机制，执法人员有消极抵触情绪。

3、行政执法权限、职责分工不清晰。在交通运输行政执法权限上存在执法主体不明确，职责分工不明的问题。比如，县治超办和局治超办就存在执法主体不明确的问题；城市客运的执法监管没有同运政管理分开，执法人员存在持运政执法证管理城市客运的问题。

三、计划和措施

针对查摆出的问题，我局将采取措施，加强整改，进一步提高交通运输执法水平。

1、加强执法人员的法律教育，全面提升执法人员的法律素质。继续开展法律培训教育活动，完善法制学习考试机制，推行无纸化网络普法教育，总结执法实践中的经验教训，真正使行政执法人员熟练掌握法律法规，促进执法工作的规范运行。

第6篇：专项整治工作总结范文

一、整治工作开展情况

镇幅员面积85.83平方公里，共11个行政村，总人口1067户4033人、2800公倾（森林面积）、草地2427公倾、耕地4928.79亩，86名生态护林员、30个特殊人员（五类人员）、1420座坟头、30个煨桑点、半专业扑火队1支36人，义务扑火12支448人，共计13支484人。我镇根据《省、州、县森林防灭火专项整治工作方案》，结合实际制定了《镇2020年森林草原防灭火安全专项整治工作实施方案》，分思想提升（学习动员）、问题排查、整改提升、评估检查四个阶段开展相关整治工作。

二、主要做法

（一）加强学习，提升思想认识。一是党政班子带头学习传达各级有关森林草原防灭火指示批示和会议精神，召开专题会，传达学习、总理对森林防灭火重要批示精神、彭清华书记在国务院督导森林草原防灭火专项整治工作动员会上讲话精神以及省、州、县森林防灭火专项整治工作会议精神8次。学习“守护青山.2020”综合演练成果。各类学习形成学习心得体会50余篇。二是召开镇村干部职工大会4次，镇主要领导和分管领导对镇森林防灭火专项整治工作进行专题部署，将上级指示精神和主要工作安排到村、学校、医院、企业、施工单位、供电所等镇域各单位延伸传达，做到全覆盖、无死角。三是召开村民大会80余场次，学习传达各级文件精神和领导讲话精神以及各类典型案例，切实提高群众对森林草原防灭火工作重要性的认识。

(二)建立健全体制机制，压实各级责任。一是为有效推进镇森林防灭火专项整治工作，成立以党委书记为总指挥、镇长为指挥长，分管领导和其他班子成员为副指挥长，镇各村、派出所、卫生院、小学、供电所等单位负责人和包村干部为成员。并与各村、个单位、个企业签订《森林草原防灭火责任书》19份，与农户签订责任书1019份。二是建立健全《乡规民约》、《村规民约》、《巡山管护制度》、《村民轮流挂牌值班制度》、《值班值守》等规章制度20项。三是按照州“六包”（州包县、县包乡、乡包村、村包户、户包人，生态护林员包山头、地块、林区、坟头、煨桑点）责任制要求，我镇增加了民宿包游客，施工企业包施工人员两包责任制，切实包责任落实到人头上，划分86个网格，实行网格化管理。形成了全民参与、齐抓共管的强大合力。镇干部20人包村，村干部44人包户，逐级签订承诺书64份。四是强力推进“10户联保”制度，全镇划分为74个联保体，张贴联保明白卡1019户，签订联保承诺书74份覆盖1019户3776人。

（三）强化宣传教育，营造全民参与氛围。我们牢固树立“预防为主，管火先管人”的思想，切实抓好森林草原防灭火专项整治学习培训和宣传教育工作。组建宣讲队16个，组织宣讲32次（包括镇、村），受众3500余人。一是创新宣传载体，充分利用微信平台、微信群、宣传专栏、横幅、村村响、宣传册进行森林草原防灭火知识宣传；微信平台宣传10期，微信群宣传500余次，横幅标语59条，发放宣传册1500册，张贴省、州、县防火令80余张，制作宣传展板2个。三是深入村组开展森林草原防灭火安全培训，举行千人防火意识培养签名活动，进一步提高全民防灭火意识，11个村召开村民代表大会，要求户主签名3000余人。四是在全镇村组入山路口重点地段设置醒目的森林防灭火宣传警示牌16处，设置防火码8处，确保森林草原防灭火工作入脑入心，家喻户晓。五是开展森林草原防灭火知识“进村庄（户）、进景区、进机关、进学校、进企业、进寺庙”等六进活动，加大宣传力度。进村庄（户）400余人次，进景区500余次，进机关30余次、进企业40余次，进寺庙80余次，进学校5次，与学生监护人签订责任书178份，开展小手拉大手活动，充分利用“开学第一课”、《给家长的一封信》等形式，加强宣传教育，形成全民参与森林草原防灭火工作的良好态势。六是组织干部群众观看《州森林草原防灭火警示教育片》、典型案例20余场次，受众人群2600余人。六是充分利用游客中心、验票站等卡扣，加强对游客的宣传。将小卖部变为“宣传部”，将观景台变为“宣传台”，将停车场变为“宣传场”，将加油站变为“宣传站”，不断对游客宣传景区内严禁野外用火、严禁野外抽烟，确保不发生一起森林草原火灾。

（四）细致隐患排查整治，不留死角。认真梳理镇森林草原防灭火专项整治工作“四项清单”。共梳理出风险类问题清单7项；突出问题类清单3项；制度清单20项；整改任务清单121项。我镇本着立行立改的原则，全部整改完成。一是完成制度清单事项整改，制定完善了乡规民约、村规民约、野外用火管理制度和宗教用火管理等22项制度。11个村将森林草原防灭火纳入村规民约，二是针对火灾易发风险排查统计煨桑点45处，根据需要，合并、关闭15处，现有30处；排查坟头1420座。煨桑点、坟头全部实行网格化管理，落实到86生态护林员头上、村支两委委员及党员的人头上进行点对点管理。三是与五类人员30人的监护人签订了防灭火责任书30份；四是对全镇1019户对家庭用电线路全面排查并进行整改。五是严禁祭祀用火、严禁农事用火。落实护林（草）员管护和村民轮流挂牌值班责任，是推行熊猫护林（草）员app巡护系统，上线率保证在95%以上，划定巡护网格86个。六是加强林区隐患排查。共排查林区隐患121处，已完成整改121处；排查林区重点目标、重要设施45个全部完成整改。排查线路38.58千米，组织群众开展义务投工投劳，巡查高压线路7.66公里，低压线路30.92公里，清理树障1852余棵，修枝2357棵，清理易燃物74.75亩172余吨。七是加强火源管控。落实“一户一火”管理制度，实行打火机售卖登记，严禁向未成年人出售打火机；储备“二维码”打火机1500个，严格实行领取扫码。暂停2座寺庙和宗教活动场所2处宗教活动，实行寺庙“双锁制”，停止一切宗教活动。八是景区两处防火检查卡点实行“防火码”，民宿酒店实行游客打火机临时保管制度。九是倡导文明祭祀，全镇1420座坟地无一焚香烧纸点蜡情况出现。十是对各村抽烟人员进行统计，同时签订承诺书897份。十一是加强对虫草季节进山人员登记管理，签订承诺书23份。

（五）强化应急队伍建设，提升应急处置能力水平。一是全镇建立义务扑火队12支共454人，半专业扑火队1支30人。二是适时开展森林草原火灾应急演练，提升应急处置能力，力争在火灾萌芽发展阶段快速到位，实现“打早、打小、打了”。同时在处置过程中坚持“三先四不打”原则。践行“生命至上、安全第一”理念。通过演练，进一步检验了《镇森林草原防灭火应急处置办法》的科学性、实用性，同时结合演练进行了进一步完善。全镇共开展扑火演练培训14次，其中村组织演练12次，镇组织演练2次，开展防灭火知识培训2次。三是规范应急物质储备和使用。目前，建立储备库2间30平方米，储备物质水泵3台，二号工具10把，风力灭火机1台，水桶550个，铁锹74把，砍刀15把，斧头1把，头盔6个等。

（六）完善基础设施建设，提升防护能力。协调配合林草局完成了森林抚育1万亩，主要清除林中枯枝败叶和病虫害；完成航空取水点建设1处，完成视频监控项目2处，完成清理防火通道项目6.5公里，完成寺庙、煨桑点隔离墙建设1000余米。

（七）严肃做好国家、省、州、县、反馈问题整改。一是完成国家省州县督导组反馈问题整改，并形成专卷；整改反馈问题24个，形成整改报告8份。二是完善工作闭环，切实做到有安排部署、有具体措施做法、有结果成效反馈。三是做好相关资料的归档立卷工作，形成工作专卷35卷。

（八）严格督导检查，确保工作落地见效。我镇专门成立了以镇纪委牵头的森林草原防灭火专项整治工作暨森林草原防灭火工作督导检查小组，每月进行四次督导检查，自1月以来，督查了12次，检查安排的各项工作落实情况。截止目前，通报在工作中打折扣、落实不到位的2起，约谈3人，处罚1人。

截止目前，我镇未发生一起认为森林草原火灾，未出现一起人员伤亡情况。

三、存在的困难和问题

（一）应急物资储备不够充分。表现在现有物资器材不能满足应急能力建设，严重缺少防护服、以水灭火器材等专业救援装备。

（二）应急处置能力有待提高。虽然各村、开展了火灾救援应急演练，但缺少专业扑火技能和应急处置能力的指导和实战经验，一有火情可能导致新的意外发生。各级指挥员指挥能力有待加强。

（三）防火宣传教育有待深入。一是现阶段处于防洪渡汛期，部分人员对森林火灾的防范意识有所淡化，错误地认为雨水季是不可能发生火灾的；二是接受森林防火宣传教育人群有漏洞，特别是常年在外务工人员，每年春节回家上坟祭祖，可能因防火意识不强，疏忽森林火灾的防范工作。

四、下步工作打算

（一）持续开展防火宣传。一是把握重点内容，突出《森林法》、《森林防火条例》、各级《防火令》等法律法规的学习宣传，大力宣传森林防灭火知识，采取开会学习、六进”（进机关、进学校、进乡村、进农户、进企业、进寺庙）活动宣讲、张贴标语和禁火令等形式，营造“烧山坐牢”的严厉氛围，提高干部群众防火思想意识。二是把控重点人员，加强对智障人员的监护人森林防火知识宣传，确保管理好智障人的生活行为，严禁其生活中及野外用火。同时针对务工返乡人员，森林防火宣传工作要及时跟上去，确保防火宣传全覆盖、无死角。

第7篇：专项整治工作总结范文

全市正风肃纪“9+1”专项行动开展以来，我局突出“快、细、实”深入贯彻落实活动要求和文件精神，确保了活动的迅速布置、全面铺开和扎实推进，现将我局正风肃纪专项行动工作开展情况总结如下：

一、巩固深化正风肃纪“9+1个突出问题”专项整治情况和巡视整改“五项专项整治”情况

根据省纪委《关于推进正风肃纪常态化的意见》（川纪〔2015〕82号），按照《市委办关于下达2015年度市级部门保证目标的通知》要求，我局召开全局党员干部学习动员会，要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我局工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查排，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。成立了“正风肃纪专项行动”领导小组，实行一级抓一级，层层落实。结合我局实际制定了《关于开展“正风肃纪”专项行动的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。

二、解决群众反映强烈的突出问题情况

（一）落实“止懒治庸”升级版

7月6日， 召开全体干部职工大会，认真贯彻落实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会议精神，扎实推进“止懒治庸”升级版专项整治，深化落实“三严三实”要求，切实加强作风纪律建设。会议要求，全局干部职工要提高认识，以“止懒治庸”升级版专项整治的内容为重点，认真开展自查、自纠，彻底解决工作中存在的庸、懒、散问题，要求各科室管好自己的人，严格执行考勤制度;坚决执行制定的规章制度，防止反弹;绝不允许有违规插手、干预项目招投标、材料采购等行为。同时，严格依法办事，发现有不廉洁行为必须严肃查处;要求纪检组认真发挥好监督作用，确保发生在群众身边的“四风”和腐败问题得到纠正，确保依法行政、廉洁行政。

健全完善《机关工作人员请假制度》等7项制度，规范干部职工日常管理。从严考勤管理，干部职工因病、因事请假必须严格履行请销假程序和手续。落实值班制度，明确带班领导，安排足够值班力量，确保发生重大突发事件时能及时处置。实行干部去向公示制度，设立干部管理公示牌，对干部在岗、外出、开会、请假和值班等情况进行动态管理。加强内部监督检查，由纪检组牵头，办公室、监察室、机关党委参加，对在岗在位和工作状态等进行日常检查和抽查，并向全体干部职工通报检查结果。

（二）加大案件查办力度

局党组纪检组在日常检查中未发现问题，也未收到任何举报。

三、推动监督检查常态化情况

为督促落实中央八项规定精神，深入开展＂三严三实＂活动，转变干部作风，实行＂日常督查、定期明察＂相结合，推动干部作风监督检查常态化。规定原则上每季度开展一次日常督查，并将涉及的违规违纪问题线索及时移交省局党组纪检组。

四、主动查处和通报曝光“四风”问题案件情况。

通过日常监督检查，我局未发现“四风”问题案件，也未收到有关“四风”问题的举报。

五、建立完善相关制度规定情况

一是在党建和行政工作中要坚持民主集中制和纪检监督制，强化重大事项决策集体审批制，重大经费开支的经济决策、重大人事安排必须由领导班子集体研究，规范和监督各项重大行政行为，强化党员干部组织意识和纪律观念，督促严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。突出加强纪检工作力度，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪工作的部署要求，切实解决“9+1突出问题”，杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。

第8篇：专项整治工作总结范文

一、提高政治认识，迅速安排部署

（一）高度重视，召开专题会议

队党组高度重视，及时召开“灯下黑”专题工作会议，及时传达学习《调查队系统开展“灯下黑”问题专项整治工作方案》文件精神，认真学习关于全面从严治党重要论述，特别是关于解决中央和国家机关“灯下黑”问题的重要指示批示精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）认真研究，制定整改措施

结合工作实际，队党组认真对照政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等4个问题25个具体表现逐条梳理、逐项分析，积极排查，主动认领，党组认领8个具体问题，党支部认领3个具体问题，针对这11个具体问题（有一个问题重复，共有10个具体问题），认真研究整改工作，坚持以实事求是、标本兼治原则抓好整改落实，制定了《中共国家统计局调查队党组“灯下黑”问题整改方案》、《国家统计局调查队机关党支部“灯下黑”问题整改方案》和调查队党组和党支部“灯下黑”问题专项整治问题清单及工作台账，共23条整改措施，确保整改问题任务明确、整改措施具体、完成时限清晰、整改责任人落实到位，确保专项整治工作各项任务有序推进、落地见效。

（三）抓实整改，注重整治实效

针对“灯下黑”问题专项整改工作，队党组坚持把“改”字贯穿始终，实行项目化推进，销号式管理，对当下能改的，不等不拖、立行立改，对一时改不了的，盯住改、限期改，切实巩固和深化专项整治成果。调查队党组认真组织，规范整改，建章立制，制定并修改完善8个制度计划和工作要点，有效提升队党组班子整体治理能力和管理水平，以整改实效全面推进队各项工作再上新台阶。

二、坚持问题导向，推进整改落实

（一）在政治意识淡化方面

1.政治机关意识不强，存在以“业务部门”的“业务干部”自居、重业务轻政治现象。

具体表现：存在重业务轻党建的心态，注重业务调查工作，对政治理论学习不积极、不主动，没有将党建理论学习摆在重要位置，不能很好地运用政治理论加强思想改造，不善于把理论学习成果转化为工作的思路、办法和措施。

整改措施及整改情况：（1）多种形式组织学习党建理论知识，通过月度工作例会、党组中心组、等方式开展学习，增强政治意识。目前已制定干部职工学习计划，已修订党组中心组学习制度和计划，通过党组中心组学习会、工作例会、专题党课学习政治理论、党内制度规定及党建知识，已组织开展3次党建理论知识测试。（2）提高政治站位，把政治理论和业务知识融会贯通，在开展调查业务中加强对指导员、辅助调查员、调查对象党和国家路线、方针、政策的宣传指导和统计法律法规的学习，提升大局意识。（3）统筹好党建工作和业务工作，做到同谋划、同部署、同实施。目前已修改并完善2020年党建工作要点和计划，创新推进党建工作与业务工作融合发展，实施“党建+住户调查”工作计划，在队业务人员、基层调查员、调查对象中设立三级“党员示范岗”，充分发挥党员在住户调查工作中的模范带头作用。

2.贯彻落实党中央决策部署和重要指示批示精神不认真不扎实。在贯彻落实关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神方面，一体推进不敢造假、不能造假、不想造假的长效机制仍需抓紧完善落实；统计数据真实性仍然存在政治风险和隐患。

具体表现：（1）对关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神学习不够，领会不深入，在统计数据质量上统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，对调查工作一些深层次的问题研究不深，破解难题的新思路、新举措不多。保障数据质量的制度机制不完善，长效机制未建立。（2）贯彻落实党中央、国家局党组、总队党组关于统计调查工作相关要求、最新政策的决策部署不够具体，未制定详细的工作措施，没有落地落实落细。

整改措施及整改情况：（1）加强对关于统计工作重要讲话指示批示精神的学习，学深学透，充分理解其精神实质。建立健全数据质量责任体系，夯实统计调查基层基础，提升源头数据质量。党组会、干部月度例会上对精神、四中全会、五中全会精神和关于统计工作重要讲话指示批示精神进行深入学习。已制定《调查队数据质量管理办法》，不定期组织开展住户调查等专业数据质量检查，不断夯实调查工作基层基础，提高源头数据质量。（2）认真学习党中央、国家局、总队下发的最新政策文件和工作部署，结合调查队工作实际，制定切实可行的实施意见，坚决做到落地落细。（3）加强对《意见》《办法》《规定》等防范统计造假相关重要文件精神的学习和理解，加强对统计调查基础数据真实性的监督检查力度。强化数据分析，认真排查数据失真风险点，堵住数据质量隐患漏洞。利用党组中心组理论学习、工作例会、干部讲堂、主题党日、“”等学习平台对《意见》《办法》《规定》组织专题学习，确保每季度学习不少于1次，每半年集中交流研讨不少于1次。目前已组织开展4次集中学习。

3.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够自觉主动、入脑入心入行不够，党组理论学习中心组学习不深入，党支部（基层党委）学习质量不高。

具体表现：对新时代中国特色社会主义思想学习不够积极、理解不够深刻，对党组中心组理论学习的重要性认识不到位，学习浮于表面、流于形式，学习效果不佳，主要精力放在业务和事务性工作上，政治理论水平提升缺乏长期规划。

整改措施及整改情况：（1）严格落实党组中心组理论学习制度，深入学习新时代中国特色社会主义思想，全面理解深邃的思想内涵，制定2020年干部职工学习计划，建立长效学习机制。目前已修订并完善党组中心组学习制度和党组中心组学习计划，严格按照计划开展学习。（2）丰富党组中心组理论学习内容，创新学习形式，组织党员干部结合学习内容和工作实际开展学习心得交流，谈体会、谈认识，定期开展政治理论知识测试、竞赛等活动。目前组织开展3次党建理论知识测试，1次“学习强国”知识竞赛，进一步丰富学习内容，深化学习效果。

（二）在党的领导弱化方面

4.对错误言行缺乏斗争精神，对重大风险敏感不够、防控不力。

具体表现：对社会上、网络上一些政治性的模糊观念、错误言行不说服、不纠正，没有旗帜鲜明地进行反驳。

整改措施及整改情况：（1）做到立场坚定、旗帜鲜明，对身边一些错误言行敢于及时纠正。严格落实意识形态工作责任制，已制定《调查队贯彻落实党组意识形态工作责任制具体措施》，进一步明确意识形态工作指导思想，切实深化领导干部意识形态工作责任，管好意识形态阵地，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论。（2）强化机关干部职工常态化政治教育，把好干部的政治观，筑牢思想防火墙。目前已制定《调查队谈心谈话制度》，通过谈心谈话、上党课、参加党务培训、观看先进事迹片和实地教育等方式，教育党员干部坚守政治纪律，积极引导干部职工自觉规范线上线下言行，筑牢思想防线。

（二）在党建工作虚化方面

5.学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神不深不实、大而化之，存在上热中温下冷现象。

具体表现：对“抓党建促发展”认识还不到位，没有系统学习在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对讲话精神实质把握不准，存在大而化之的现象。

整改措施及整改情况：（1）把在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神列入党组中心组学习内容，全面、深入学习讲话精神实质，并开展集中讨论，做到入脑入心，真正做到真学真懂、常学常用。（2）利用党组会，组织学习讲话精神，并运用到实际工作中，发挥党建工作引领作用。党组谋划、布置工作首先以党建为重点，党组多次组织专题学习在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深刻领悟重要讲话精神要义。

6.党建与业务深度融合不够，以抓党建带队伍、推动中心工作的办法举措不多、成效不明显。

具体表现：政治意识有所淡化，存在重业务轻党建的苗头，不能很好的将党建工作与业务工作有机融合，对业务与党建工作“两张皮”的问题解决办法不多。

整改措施及整改情况：（1）加强党建党务知识学习，强化政治意识、大局意识，党组就如何通过党建引领促进业务发展开展一次专题讨论，探索党建与统计调查业务工作有机融合的工作模式，发挥党建引领作用，推动党建与业务互促互进。实施“党建+住户调查”工作计划，在队业务人员、基层调查员、调查对象中设立三级“党员示范岗”，充分发挥党员在住户调查工作中的模范带头作用，形成队党建业务融合发展的工作思路，杜绝党建业务“两张皮”。（2）注重培养业务精湛、工作能力强的机关干部为党员后备力量，加强党性教育，促进业务工作，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。目前已发展3名预备党员，收到两名优秀干部职工的入党申请书，继续加强对党员干部的思想政治教育，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

7.基层党建工作存在形式主义，有虚功无实效。党的组织生活制度执行不严格，“”空对空，联系实际不紧密；主题党日娱乐化；民主生活会、组织生活会上相互批评“辣味”不足，以希望、建议代替批评意见。

具体表现：在严格落实各项组织生活制度方面，还存在办法不多、方法不新、形式单一、效果不明显等问题，主题党日活动大多采用会议学习形式，开展实地教学次数少、活动内容不丰富，党员参与意识不强，对党员的学习教育还不够深入具体，在充分发挥党员先锋模范作用方面还需要进一步加强。

整改措施及整改情况：（1）强化组织生活会各项制度，严格开展民主生活会、组织生活会和评议党员等活动；丰富主题党日活动，严格落实支部活动计划，积极开展严肃、健康、认真且学习效果明显的实地教学活动、党务理论知识测试和集中学习研讨等活动，强化党员干部党的意识。目前已制定组织生活会制度和谈心谈话制度，通过实地参观范家大院、向阳镇改革开放陈列馆等丰富主题党日活动，目前已经组织开展3次党务理论知识测试。（2）积极向党建活动先进单位学习好的经验和做法，积极探索适合本单位的特色党建活动，增强支部活动的吸引力和党员的参与意识。今年8月已到叙州调查队开展党建经验学习，并结合工作实际和党组巡察整改工作，修改完善我队10余条重要制度，探索我队特色党建活动。

8.基层党组织日常监督不到位，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒不够，警示教育不经常不深入，对党员、干部工作时间之外监管有盲区。

具体表现：领导班子带动示范作用不明显，面对干部队伍中一些消极懈怠的思想和现象没有及时纠正和引导。

整改措施及整改情况：时刻关注干部职工的思想动态，强化与普通干部职工谈心谈话，加强对工作纪律和业务考核的监督检查，通过开展廉政谈话，在干部队伍中形成正确价值导向和自觉抵制不正之风的行动自觉。班子成员、党员干部和股室负责人开展谈心谈话共计12人次，纪检组对上下班工作纪律监督检查17次，树立政治清明、纪律严肃的思想风气。

（四）在责任落实软化方面

9.对本单位本系统近年来发生的违纪案件汲取教训不深刻，警示教育不深入不到位，存在遮短护丑问题。

具体表现：对违纪案件学习少，警示教育活动开展少，对发生在身边的“四经普”数据造假案未组织专题、集中学习，未深刻汲取教训，警示作用发挥不够。

整改措施及整改情况：（1）再次组织全体机关干部深入学习“四经普”数据造假案，深刻汲取教训，提高对数据质量的认识，建立防范数据造假、弄虚作假机制。已开展“四经普”数据造假案党组专题学习2次，干部例会学习1次，并开展集中讨论，党员干部轮流发表感悟并撰写心得体会，全体干部职工深刻吸取教训、引以为戒，坚决防范和抵制数据造假、统计造假现象。（2）利用干部例会学习统计法律法规，开展违纪违法案件警示教育，提高数据质量意识。6月19日，已组织开展警示教育活动，及时学习违反中央八项规定等相关案例通报，利用廉政党课、观看警示教育片等方式进一步加强对干部职工的教育和培训，提高干部职工数据质量敏锐性。

10.纪检干部队伍和纪检工作薄弱。纪检队伍力量不足、监督执纪薄弱；专职纪检干部经验欠缺；纪检组长党性不强、不讲原则、不敢担当。

具体表现：纪检组党风廉政建设监督作用发挥不明显，干部监督、执纪、问责不到位。纪检干部的专业知识和经验较欠缺，对全面从严治党的认识不够深刻，正风肃纪、廉洁自律的意识有所淡化。落实党风廉政建设监督责任的创新措施不多、手段单一，专业技能和素养还有待提高，制约党风廉政建设和反腐败工作的进一步发展。

整改措施及整改情况：（1）加强党风廉政建设，坚持从严管党、从严治党，严格遵守党的纪律规矩，常态化开展谈心谈话、廉政党课、纪律检查等工作，注重廉政教育抓常抓长、警钟长鸣。目前党组书记上廉政党课1次，纪检组长上廉政党课2次，已组织开展12人次廉政谈心谈话，纪检组开展纪律监督检查共计17次，切实提升调查队伍党风廉政教育。（2）积极参加调查系统和地方党委组织的纪检干部培训，提升纪检监察业务能力。严格按照总队要求，学习中央纪委四次全会精神、纪检监察实务、执纪审查、巡视巡察等综合业务；我队纪检组长于9月参加总队纪检干部综合培训，进一步提升纪检监察水平。

三、形成长效机制，巩固整改成果

调查队党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央各项重大决策和国家统计局党组、总队党组的工作部署，把“灯下黑”整改工作作为重要政治任务来抓，充分结合各项调查具体工作，不断巩固深化整改成果，善始善终把整改工作抓好抓实。

（一）强化党建引领，严格落实党建工作责任制。调查队党组充分发挥党建工作的引领作用，积极探索党建工作与调查业务工作融合发展新机制新举措，确保党建工作抓出成效。认真落实意识形态工作责任制，积极做好意识形态工作的研究部署和落实。始终坚持全面从严管党治党，严格落实党组书记主体责任以及纪检组长监督责任，把“灯下黑”专项整治工作与落实巡察整改工作有机结合起来，统筹抓好问题整改，务实有效推进整改工作。

第9篇：专项整治工作总结范文

一、成立领导小组、加强领导提高认识

自3月21接到“通知”后，我校领导班子马上召开紧急会议，在集中学习上级“通知”后，成立了“整治专项小组”由任组长，任组员，对学校的食品卫生全权负责，认真检查，随时监督、加强管理。3月22日召开全体师生大会，由专项小组负责，向全体师生加强思想教育、提高认识，会上由做了《我校食品安全专项整治》的工作报告、做了集中的总结。会后“整改专项小组”责成各班主任、食堂管理员、小卖部经理、本着对学生负责的精神；继续加强教育、提高认识。

二、组成检查小组、集中检查、有的放矢

3月22日下午，由任组长的检查小组对食堂、小卖部及学校水井进行了认真核查，对各种食品的抽样检查结果显示：这些商品来货渠道正规，经过严格的卫生检验且在保质期内销售，水井附近清洁无污染。学校食堂卫生状况基本符合要求。

三、确立规章制度，定期抽查、责任到人

1、与学校小卖部法人代表签定协议，具体要求如下：

A、严禁学校小卖部出售“在无食品”

B、严禁学校小卖部出售过期变质食品。

C、小卖部的售货员必须定期体检。

2、学校食堂设专门管理人员、学校与管理员鉴定协议，具体要求如下：

A、要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。

B、储藏和保管、要做到“四隔离”、对储藏室要定期消毒、通风。

C、剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准卖回锅菜。

D、餐厅要做到空气清新，地面、墙面整洁、无积尘蛛网、卫生状态良好、餐具摆放有序、分类分架

E、卫生消毒措施要齐全、并有专门的消毒人员

F食堂工作人员要每个月做一次体检

3、学校水井责成负责，并由校医定期化验水质

对于小卖部、食堂、水井、整改小组定期抽查、责任到人，一旦出现问题追究其法律责任.

四、明确监督方案、设置投诉电话、举报箱

为保证食品安全整改工作落到实外，收到实效，特在学校橱窗明确监督方案、主要有以下四点：

1、学校食堂、小卖部应对全体师生的健康与安全负责、随时随地接受全体师生的监督。

2、全体师生有权利对小卖部的“三无产品”过期食品、变质食品进行举报。

3、全体师生有权利对食堂变质的饭菜进行举报。