社区挂职总结精选(九篇)
第1篇：社区挂职总结范文
尊敬的各位领导，各位同志：
大家好!
我是***，来自***大四学生，现在***社区居民委员会挂职团支部副书记，我主要负责协助团支部书记做好共青团和青年工作。挂职锻炼期间，我在社区领导和同事的关心帮助下，较好地完成了挂职期间的各项任务，而且思想得到锤炼，工作能力得到锻炼和提升。在此，我非常感谢团区委、***社区为我提供了这样一个锻炼的机会和平台，让我由学校跨入社会的人生转折有了一个好的起点！
到***社区挂职报到前，我还在彷徨，我会做什么？可一到社区报到，我就被社区领导、同事的热情感动，被他们积极认真负责的工作态度感染，他们耐心地向我介绍社区工作的内容，帮助我了解社区人、事、物的现状，我听着心潮澎湃，我想，我能做点什么！
主动学习，提升理论水平，增强工作能力。一是主动参加社区党支部组织的集中学习，学习领会新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是主动学习社区工作的业务知识，如：居民医保社保办理，退役军人、就业帮扶政策等。三是主动向社区领导、同事请教，学习他们处理问题的经验、方法。
积极干事，开展主题活动，丰富挂职经历。四点半课堂“予爱与行”，我成了“孩子王”，小朋友们都亲热地叫我“小*哥哥”。我是一名跆拳道爱好者，已练至……段。我充分发挥自己的特长，担任来四点半课堂的20余名小朋友的跆拳道教练，教他们从基础练起，不但增强了体质，还向他们灌输体育精神。当然，小朋友们除了有健康的身体，还要有健康的思想，那就需要用知识来武装头脑，帮助他们成长。我组织了4次“让书香漫民主，让知识溢童心”读书活动，带领孩子们阅读书籍，给他们解答书中的疑惑；我通过讲故事，引导小朋友们爱学习，对他们进行课业辅导，并在休息时间带他们做游戏和亲切交流，让他们缓解疲惫的同时，充分了解他们的所需所想；我尤其关爱来四点半课堂的2名留守儿童，不但给与他们学业辅导，还给予亲情陪伴，帮助他们解决生活、学习上的困惑。社区书记说，小*，你的四点半课堂搞得有声有色，帮家长解了难。主题团课，我当了“宣讲师”。我先后组织社区团员开展“青春向党，建功新时代” “学习新思想，争做合格团员” “笃实诚信，高尚人格”主题宣讲。通过宣讲，团员们认识到共青团是党领导的先进青年的群团组织，并用事实和行动庄严宣示：坚定不移跟党走就是我们的初心，为党和人民不懈奋斗就是我们的使命。通过交流，团员们进一步增强了对共青团的认识，增强了共青团的凝聚力。“河小青”护河行动，我成了志愿者。我组织了一次“河小青”主题行动，带领社区志愿者在*****沿着河道清理散落的塑料袋、玻璃瓶、纸屑等垃圾。
除此之外，我还参与了全国第七次人口普查工作，包括前期的表格制作，协助社区普查员入户调查填表，后期协助录入长表和短表等工作。社区妇联主席说，小*，你刚步入社会，就参与了十年一次的全国人口普查，是难忘的经历哟。
第2篇：社区挂职总结范文
一、了解区情，了解工作。7月19日报到当天，由于工作是临时安排的，所以对自己将要挂职的单位不是很清楚，但是后来在社区书记的介绍下以及自己通过东江街道办事处的官网上的查询，我对挂职社区有了初步的认识：猫儿山社区成立于XX年7月，总面积28万平方米，有居民数796户，总人口1950人，流动人口163人，有23个居民小组。辖区内有桂林电器科学研究所、桂林味全食品有限公司两家单位，社区居民文化层次较高，知识分子占80%，离退休人员多，是一个文体活动较丰富的小区。在对社区情况有所了解的同时，我也把我自身的情况向社区居委会进行了简介，希望社区领导能够安排一个适合我的岗位。在刚开始挂职工作的时候，社区工作人员会亲切地向我介绍她们各自的工作，不厌其烦地解答我提出的种种疑问，鼓励我在这里好好工作，回校后认真学习。另外，她们还让我参加社区各种会议，参与她们之间的讨论！
二、深刻体会挂职涵义、牢固树立责任意识。在挂职期间，我深刻懂得了作为一名基层服务人员，必须树立严谨、细致、踏实的工作作风，有原则而又讲灵活的工作方法是深得居民喜欢。社区的工作繁杂、琐碎，要想工作起来得心应手，就要积极寻找工作的薄弱环节和突破口，很多事情都是我们在学校里没有遇到过的，要有从理论的圈子里走出来的能力和勇气。同时，作为一名社区工作人员，必须加强自己的责任感，才能为百姓，特别是为受损害的人群尽心尽责，为政府分忧。
三、尽心参与挂职锻炼，实践之中体会人生。生活是人真正的老师，学会与人融合、学会共事才能说明你的能力得到了发挥。学历再高，如果不能扎根基层群众，工作就没办法展开。因此，下基层去挂职锻炼是最有效的了解民情、磨练自己的途径。在挂职期间，我多次随社区工作人员走访居民家中了解情况。在社区举行的各种活动中，我也积极参与其中。
第3篇：社区挂职总结范文
谢慧玲
根据县委组织部安排，我于2015年6月16至7月15日在镜湖区周家山社区挂职锻炼，周家山社区隶属安徽芜湖市镜湖区弋矶山街道办事处，西临长江，东至长江路，南至中山北路，北至赭山西路，占地0.41平方公里；辖区总户数3533户，总人口10599人。
在这一个月时间里，我努力克服工作和生活上的种种困难，虚心向该社区班子及工作人员学习请教，尽量做到帮忙不添乱，从工作中学习经验，寻找自身差距，弥补自身不足。以下是我这挂职一个月来的的心得体会：
一、注重学习，全心投入
挂职锻炼是一个难得的机会、也是一种新的工作体验。本次挂职锻炼我侧重于向先进社区学习，借鉴先进社区的工作经验，促进和开拓自已的工作思路，来提高自身工作能力，我在较短的时间里就适应了新的环境、并很快实现了角色转换，通过参加该社区的每一次会议、每一回下片、每一项交流来不断提高自己的业务水平。每个工作日都是在学习中工作，在工作中学习。学习她们的先进社区管理方式及开展服务方面的工作经验，包括社区综合管理、社区服务及发展理念、服务项目设置、如何开展志愿活动等方面的先进做法和不同之处，认真分析总结该社区干部与居民交往的艺术，学习他们那种工作中不怕繁琐、真诚待人，稳扎稳打、无私奉献的工作作风。
二、牢记使命，完成各项任务
鉴于这次挂职时间只有一个月，社区没有给我安排具体工作。初来的第一天让我感受到这里的工作环境既熟悉又陌生，熟悉的是社区的工作程序结构相差不大，陌生的是市里社区的基础设施建设先进，每项工作的工作量大而繁琐，每项工作都有专门的工作人员。短时间里我想只能通过"全面了解、有所侧重"的办法来开展工作，确定我自己的工作思路后，我采取积极主动，通过多了解、多观察来分析该社区干部每一次与居民交往的艺术，并通过他们和居民的日常工作来了解该社区的党务工作、财务工作、民政工作、计生工作、综治工作、劳动保障工作等等，利用空隙时间和社区工作人员一起探讨工作方法和经验，并把自己一些好的想法和经验说出来和他们一起分享。在相互了解和沟通中，通过对比自查，让我深有体会，开阔了视野，更加了解了自身差距和不足之处。对于工作中存在的问题与不足，要从更高的层面认真思考，不断提高本社区各项工作的业务水平，便于更好的促进本社区的各项工作的有效开展。
三、加强实践锻炼，提高自身素质。
第4篇：社区挂职总结范文
在思想上注重向理论学，认真开展“两学一做”活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为基层发展献计献策，贡献力量。小编为大家整理的干部挂职年终工作总结文章，提供参考，希望对你有所帮助。
工作总结一
根据省委组织部干部挂职锻炼工作安排，在各级组织的关心关怀下，我有幸于201X年X月至201X年X月被选派到省X挂职任教育处副处长。在挂职锻炼期间，我牢记组织的嘱托，常怀感恩、努力学习、真挂实干、廉洁自律，较好地完成了挂职锻炼任务，现将一年来的挂职锻炼工作情况总结如下：
一、思想政治学习方面
深入学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，学习新《党章》《谈治国理政》第二卷、2018年全国两会精神、《中华人民共和国宪法修正案》相关内容。按时参加支部学习，并在省干部培训网络学院APP上完成了50学时的网络学习。主动向身边的同志学习，做到工作踏实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结同志。自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，严格按照一名共产党员的标准要求自己，心存敬畏，自觉遵守和落实党风廉政建设各项规定，做到自重、自警、自省，讲党性，重品行，作表率。
二、挂职工作方面
在这一年的时间里，我不断提高自身修养和处理解决各方面问题的能力，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验。
(一)严格要求自己，是做好挂职工作的思想基础。在XX，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。我首先更多地了解了全省教育的总体情况，也了解了教育工作的差距。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重领导，团结周围同志，一切服从教育处的安排，严格按照既定日程及内容开展工作。省“高层次骨干人才计划”是我们处的一个主要工作，从考生网上报名、在线审核、网上公示、考生下载登记表到现场核对资格、考生考试、拟录取状态下到签定定向协议等，要整整历时一年。我省鼓励各类人员报考理、工、农、医、金融、财税等经济社会发展急需专业，文史类以民族文化艺术、公共管理等专业为主。
(二)勤于学习思考，是做好挂职工作的基本要求。一到教育处，就熟悉工作环境、工作对象。为尽快实现角色转换，除自觉参加有关学习、会议，查阅资料、文件，还与XX处长一起整理了近几年的全区教育方面的资料，分门别类装了满满X盒，对全省教育有了进一步的了解;参加了省中学理科骨干教师高端培训班的开班仪式，并做了全省教育发展报告;参加了省委举办的“坚持以精神为统领、全面推进新时代教育工作”培训班。
(三)自我锻炼进步，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，与处里的同志们多交流，学习他们的工作思路和工作方法，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。在教育处还提高了自己的写作能力，在挂职期间负责起草了“全省加快发展教育督查工作”的自查报告、“关于协助联合调研开展人才队伍建设相关调研工作”的发言材料及教育工作两个典型案例。
三、存在的不足与今后努力方向
挂职学习锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我锤炼、自我完善的难得机遇。一年来大有收获，解放了思想、开拓了眼界，也认识到了差距和不足。挂职锻炼期间，充分感受到XX机关工作的精细化、程序化、规范化，亲眼目睹了厅机关干部对工作的热爱、敬业、勤政、廉洁，也深深感受到自己的理论功底、文字能力、宏观思维、辩证思维等方面存在很大的差距。
今后要加强理论知识的学习，提高自身的政治理论水平，继续努力学习业务知识。要不断改进和加强工作作风，经常开展批评与自我批评，虚心接受组织和群众的监督，廉洁自律，为群众做实事好事，实事求是，与时俱进，不断创新，争取做一名德才兼备的好干部。
工作总结二
法国哲学家萨特曾说，世界上有两种东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头顶上的日月星辰，一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。对此，我，一个党龄近20年的共产党员，深以为然。无论是在部队、在省直机关，还是在X县挂职，于我而言，改变的只是岗位和分工，不变的是坚定的共产主义信仰。
身为土生土长的X人，我深爱这片神奇的红色土地。这里有：中国革命的摇篮——井冈山，共和国的摇篮——瑞金，军旗升起的地方——南昌，中国工人运动的策源地——安源，等等。深厚的红色文化滋养我成长，陪伴我奋斗，我自觉传承红色基因，对照合格党员标准，认真查摆问题，积极整改提高，带头做井冈山精神的传扬人和践行者，始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
一年来，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想特别是对X工作重要要求，严格对照省委提出的“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴X富民”的工作方针，不断锤炼自身党性。
一、追理想，沉下身子走基层
作为一名领导干部，我牢记的叮嘱，始终把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，并将其转化对本职工作的不懈进取。正所谓：越是梦想飞扬，就越要撸起袖子加油干!
毛主席曾说，没有调研就没有发言权。初到X，面对新的工作领域和生活环境，我不等不靠，主动融入，努力克服不适和困难，连续两个月蹲点在基层乡镇和分管单位调研，下基层、进农家、入企业，走遍了全县所有乡镇和部分重点村组，着重了解X县情县貌，对分管的工业工作做了深入调研，撰写了《关于推进X县工业经济发展的几点思考》调研文章提交县委县政府决策。
二、闯新路，立足实际求发展
行程万里，不忘初心。当年毛泽东开辟的“农村包围城市，武装夺取政权”的井冈山道路，是马克思主义中国化的经典之作，我该如何学习借鉴，才能让X工业和全域旅游齐头并进?
X工业总量小，企业少，主导产业不强，创新能力不足，若没有求新求变的勇气、敢闯敢干的魄力，“工业富县”的美好愿景只能是空中楼阁。身为分管工业的副县长，我坚持绿色发展理念，全面关停“地条钢”生产企业，立足X工业现状，在抓好旅游商品、鞋服家纺等主导产业发展的同时，积极培育智能制造这一新的经济增长点。通过不懈努力，目前已有投资X亿元的XXX等X个重大工业项目正式签约落户，总投资近X亿元。今年X季度，全县工业开竣工项目X个，项目总投资达到X亿元，X县被列为全市201X年第一次集中开竣工活动主会场，实现了X县开竣工主会场“零”的突破。
在不断提升X工业发展后劲的同时，我积极指导督促X县供销社紧乘“深改”东风，抢抓机遇、大干快上，各项工作走在全省前列。一是及时出台综合改革文件。结合我县实际，出台了《X县深化供销合作社综合改革工作实施方案》;二是筹建农民合作社联合社。目前已有X个农民合作社、X家公司、X个基层供销社参加。三是发展农村电商运营体系。指导X县X商务有限公司整合县域商家X余户X个品牌商品进入公司电子货架平台交易，布设X个X网点上线运营。X月份公司已通过省供销电子商务有限公司对接全国总社“供销e家”农村电商平台并成功上线，正式成为农村电商领域“国家队”一员。
三、攻难关，为党担责不言苦
“苦不苦，想想长征二万五;累不累，想想革命老前辈。”热血澎湃的共产党人，用自己的信仰和生命，在苦难中书写辉煌，这样的历史，每一次重温，都能给予我无穷的力量。
X月X日，X发生特大洪灾，我第一时间赶赴挂点灾区，在X河沿线巡视X水库、了解灾情，组织救援人员安全转移被围困群众X人次。这一次洪灾，X供电系统遭受重大损失，供电线路损毁X公里、变压器损坏X台、水毁电表X块，造成全县大面积停电。面对严峻形势，我主动靠前，一线指挥，迅速组织供电部门抢修电路，在不到X小时内基本恢复供电，为全县救灾及灾后重建工作奠定了良好基础。
四、求胜利，依靠群众有力量
“政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。”人民群众是党的力量源泉和执政根基，在全面从严治党的形势下，我深知践行群众路线的重要性和必要性，始终把人民利益放在第一位。
之前在省直机关，和老百姓直接打交道的机会并不多，来到X参与扶贫攻坚工作后，面对复杂的群众工作，深感经验不足，但我相信，方法总比困难多。为打赢脱贫攻坚战，我指导工业园区党工委，以非公党组织标准化建设为抓手，联合金融机构，实施“非公党建+脱贫攻坚”工程。银行为企业提供低息贷款，企业为建档立卡贫困户提供最低生活费，在“输血扶贫”的基础上，X工业园区X家扶贫示范点企业设置扶贫公益岗，积极发挥党员的旗帜效应，帮助X名贫困人员实现就业脱贫，开创了非公党建、优化企业服务和精准脱贫三赢的局面，深受好评。
也许有人觉得，挂职的身份摆在那，干一点意思意思就可以了，那么辛苦是几个意思啊?在我看来，挂职是锤炼党性的平台，正因为我基层工作经验不足，更需要在实践中增长才干，在磨练中提高心智。所以非但不能当一天和尚撞一天钟，反而要珍惜这样的机会，以主人翁的姿态，踏踏实实做事，才能不辜负组织对我的培养。
挂职以来，我紧紧围绕“下基层、受教育、增本领、出成绩”的工作要求，坚持在实践中学习、在体验中感悟、在锻炼中提高，收获不小。但我深知，我不能沾沾自喜，而要以更强的使命感和责任感，积极弘扬井冈山精神，一切从实际出发，不断解放思想、开拓进取，始终保持艰苦奋斗的作风，保持勤俭节约的美德，坚持廉洁奉公的操守，树立起挂职干部的良好形象。
工作总结三
201X年X月以来，按照省委组织部文件精神，经XX区委推荐，市委研究，我被选派到XX挂职综合处副处长。挂职以来，我积极主动工作，以认真负责的态度，配合省XX领导和综合处同志们较好地完成了组织交办的各项工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将一年来挂职工作情况总结如下。
一、思想政治方面：
我积极参加各类政治理论学习培训，先后参加了省XX在中央党校举办的质监系统厅处级干部培训班，农工党举办的农工党省基层负责人培训班，省人力资源和社会保障厅举办的人社系统领导干部素质提升班，全面系统地学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，切实增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上受到教育，提高了自身的政治理论水平。
二、工作方面：
挂职以来，我紧密结合工作实际，不断强化业务学习，努力锻炼本领，勤奋学习，开拓创新，认真负责，积极工作，较好地完成了各项工作任务。
(一)认真学习公务员管理有关法律法规、全国公务员管理工作会议精神等内容，了解掌握相关工作流程，尽快熟悉综合处各项业务工作，在学深学透的基础上，主动融入具体工作实践中，积极配合开展工作，协助相关工作人员，对十八大以来全区公务员管理工作进行分析和安排，对各处的目标工作进行了细化、量化。
(二)参与开展了公务员信息采集入库工作。协助综合处领导深入分析研究参照管理问题，在认真调研、广泛征求各市、直属厅局意见建议的基础上，制定了《关于加强参照公务员法管理单位动态管理的意见》初稿。配合做好事业单位申请对照管理工作，审核、汇总、录入XXX家事业单位申报材料，并形成了专题报告。
(三)认真做好公务员信息统计。按照中组部和全国XX建设国家公务员管理信息系统的要求，省局组建督查组推进这项工作，我具体负责第四督查组的日常工作，主要督查省政府办公厅、发改委、财政厅等X个部门及X个市公务员登记工作，为了确保督查实效，我带领督查组成员到各单位进行了实地指导，并深入到X个市X个县市区实地督查，严格按照政策要求，针对存在问题，提出了反馈意见，要求被查单位制定整改方案，完善整改措施。按照公务员信息统计工作要求，及时汇总报送相关信息数据，通过积极工作，配合统计调查中心圆满完成了全省XX万公务员信息采集、集中审核、汇总入库工作，并按期向国家公务员上报我区公务员信息库，确保了数据报送的准确性和快捷性。
(四)积极参与公务员考录工作。通过努力学习，我取得了省公务员录用面试考官证书和心理咨询师二级证书。作为面试考官，协助XX考录处积极参与了201X年公务员考录面试指导监督和201X年国考省考区笔试工作。
(五)协助综合处领导积极开展修订《公务员法》调研工作，通过发放调查问卷、深入基层座谈调研等形式，坚持问题导向，深入了解《公务员法》的实施情况，认真分析公务员管理工作现状和存在问题，提出了具体改进建议。
(六)积极参与工作信息的编辑等工作。在具体工作中负责信息建设工作，与综合处相关人员密切配合，编辑整理了《省公务员管理工作信息》，为局领导科学决策提供了依据，为各盟市和厅局的公务员管理工作作提供了理论指导和信息指导。
(七)积极配合协助相关处室开展工作。参与做好公务员职位管理工作，推进聘任制公务员工作。配合开展了 “一带一路”建设专题培训班、公务员在线学习和“最美基层公务员”选树宣传等工作。参与公务员平时考核、评选表彰等工作。
(八)在完成挂职单位工作的同时，发挥桥梁纽带作用，协调民政厅、地域规划处等部门，帮助XX区完成了区划的批复。同时积极协调人社、编制等有关单位，解决了基层一些实际困难。
三、廉洁自律方面：
一年来，我严格要求自己，严格遵守党的政治纪律和政治规定，廉洁自律，克己奉公，严以律己，宽以待人，时刻保持清醒头脑，堂堂正正做人，清清白白办事，果断抵制一切腐败形象，立场坚定，作风扎实，无违纪违规现象。挂职期间，我严格遵守工作纪律，团结同志，注重搞好同事的关系，从不向挂职单位提条件，严格遵守挂职干部的行为规范，体现了良好风貌和较高素质。
第5篇：社区挂职总结范文
关键词：挂职锻炼；实施状况；存在问题；完善措施
1 公务员挂职锻炼制度在我国的实施状况分析
1.1 我国挂职锻炼和挂职服务的实施状况
1999年以来中组部和团中央开展的“博士服务团”赴西部和革命老区挂职锻炼，截至2007年，共有809名青年知识分子参加了七批博士服务团。他们是来自中央部委、企事业单位、科研机构和发达省市的博士。2000年以来中组部、统战部和国家民委联合组织的西部地区和少数民族地区干部到中央国家机关和发达地区挂职，截至2004年，参加挂职锻炼的总人数已达3300名。中组部2001年和2004年两次选派344名中直机关和大型国企干部赴西部地区、老工业基地和革命老区挂职。与此同时，中央还围绕“”、“援疆”而选派大量干部挂职。地方政府组织实施的挂职活动数目众多，难于统计。外界影响较大的有：武汉市组织的“万名干部下基层”活动，福建省的“南平模式”，从市县直接下派1100多名干部到农村当支部书记。另外，地方政府派出公务员到国外挂职锻炼，如安徽毫州2003年派出公务员到韩国荣州市挂职（研修），重庆九龙坡区“80后”公务员到韩国仁川广域市挂职。
各地关于挂职的制度创新不断涌现：青岛出现挂职导师制，给挂职干部配备一个导师，缩短他对当地工作的适应期；辽宁省、福建南平市都出台了自己的地方挂职条例；四川出现了海外挂职；重庆向韩国选派公务员挂职锻炼等。
1.2 公务员挂职现象分析
如今新出现各种挂职现象，事业单位、国有企业中均出现挂职现象，最新出现的还有民企挂职和国外挂职。这些都是从党政系统衍生出来的，许多高校选派年轻教工和研究生挂职锻炼。按照挂职的目的，挂职分为两类，一类是突出服务功能的，中组部人才局的博士服务团就属于这一类型，成员主要是以专业技术人员为主，目的是培养复合型人才；另一类是培养后备干部，中组部的干部局、组织局所组织指导的官员挂职属于这一类型。虽然目前涌现出这些许多新的挂职现象，但并没有相应的制度进行规范。迄今只有《公务员法》对挂职有规定，规定公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他企业、事业单位的工作人员进行交流。而且目前也缺少一部全国统一的条例和地方实施细则。没有具体管理办法会引发一些问题，如对上级机关干部缺乏监管，就容易滋生腐败。在地方上只能挂虚职的干部能发挥的作用有限；挂职之后的评价，往往挂好挂坏一个样，导致挂职缺乏激励作用。
2 我国公务员挂职锻炼存在的问题
（一）在下派干部的选择上标准不严，执行不力，容易产生挂职锻炼的“交叉感染”的弊病。有些上级机关在选派挂职锻炼干部时，一方面是没有很好地制定严格的选派标准，另一方面是对标准的执行不力。很多行政机关只是根据《国家公务员暂行条例》中对挂职锻炼的规定做了简单的照搬作为选派干部的标准，没有结合本部门本地区和所派至基层的情况制定更为具体的、切实可行的标准。
（二）在干部的管理环节中，出现了对挂职锻炼干部“两不管”的真空地带。派出单位认为已完成派出任务，便不去管理；接收单位认为是上边派来的，且有组织部门管理也不愿去管理；组织部门认为由派出、接收单位管理，加上组织部门事情多，人员少，有时的确也顾不上很好的去管理。由于以上三个问题的存在，因而导致有些下派挂职干部原工作机关和挂职单位两头不见人，使他们整天游离社会，失去管理和监督，影响了下派挂职锻炼干部工作的能量的发挥和工作潜力的发挥，不能达到锻炼提高的目的。
（三）挂职锻炼工作中存在一些不正之风。首先，在上级行政机关中存在一些不正之风。其次，在基层的挂职锻炼者的工作中也存有不正之风。有些挂职干部把挂职看成是镀金，是短期行为。由于目前实行的固执锻炼大多有明确的时间规定，或者一年，或者两年。工作时间相对较短，也可能使得有些人产生的临时的思想，工作中便有了短期行为。
3 完善公务员挂职锻炼的主要措施及对策
3.1 将现行法律贯彻到公务员基层挂职制度上
协调好上级命令和地方人大及其常委会的关系。既然公务员基层挂职锻炼属于官员任免的范围，那么就应当遵循我国现行宪法和地方人民代表大会和人民政府组织法等法律的规定，按照法定的提名和任命程序来进行。当然，这里并不是要死板的执行法律，只是应当注意遵循相关程序。而在事实上，却可以运用党组织的力量，使目的得以较好的实现。
3.2 挂职锻炼与公务员个人职业发展规划相结合
面对挂职锻炼的机会时，公务员个人是否有积极性主要取决于两个因素，个人的职业发展规划和个人生活中的现实问题。其中，公务员的发展规划是决定性因素。只有公务员认为挂职锻炼工作与自己的职业发展规划相符合，相信在挂职锻炼的岗位上锻炼出的工作能力能够为自己将来的职业发展提供有力基础，是自己在未来的职业发展道路上走的更加平稳的时候，公务员才会真正的调动起自己的主动性和积极性，全身心投入到挂职锻炼工作中去。
3.3 强化挂职人员绩效考核
绩效考核可以使公务员挂职锻炼工作更加有效地实施，也是对挂职人员进行有效督导的重要手段。
4 总结
公务员基层挂职锻炼，有利于那些将要走上重要领导岗位的政府工作人员充分了解民情，将基层被多个层级隔绝的信息传递给高层；有利于领导层更加透彻的了解时局。但是，其现行的方式却是有缺陷的，所以需要从各方面来改善这一情况，包括严格按照法律进行挂职。进而最终使得公务员个人真正体验到挂职锻炼给自己的收获和从中得到的益处。
参考文献
[1]黄维德、李林，中国事业单位能力状况与能力体系构建初探，复旦学报[J]，2009：58.
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[4]陈金钊，对“法制反对解释”命题的诠释——答范进学教授的质疑，法制与社会发展[J]，2008（1）.135.
[5]方世荣、徐银华，中国公务员法通论[M]，武汉大学出版社，2009：244-245.
[6]《中华人民共和国公务员法注释与配套》[M]，中国法制出版社，2011.
第6篇：社区挂职总结范文
尊敬的各位领导、同志们下午好，
2019年9月，在省委统战部积极协调和周密安排下，我赴**市**区挂职，任政府副区长。安排这次挂职学习，体现了省委统战部对民主党派机关干部全面发展和成长的关心，体现了对民主党派机关建设的关心，在此，我十分感谢省委统战部为我们创造的这次学习锻炼的机会。挂职一年来，本着珍惜机遇，端正态度，摆正位置的原则，深入调研、学干结合，认真履行职责，得到了较为全面的学习锻炼，在政治素质、思想意识、工作能力等方面都有了不同程度的提高。现相各位领导和同志们汇报如下：
一、珍惜机遇，加强学习，转变思想，锻炼提高，努力适应工作环境
我到**区挂职锻炼，这是一个非常难得的机遇。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，认真学习锻炼，切莫辜负了组织的期望。到**以后，围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。一年来，始终摆正自己的位置，甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。自觉做到慎独、慎行、慎言，经受了考验，用实际行动维护了民主党派机关干部的形象
（一）加强学习，不断提高
一是自己学。挂职初期主要是自己认真学习，刚到**之初我就认真查阅了当地的基本概况、近两年区政府的工作报告、“十一五”规划纲要和有关统计资料等材料。同时，还认真看阅了有关**经济、文化等方面的资料，力求兼收并蓄，不断更新、充实自己的知识结构。通过学习，逐渐了解了薛城经济社会发展的基本情况。
二是通过参加会议，观摹学习。通过积极参加区委扩大会议、区政府常务会议、区长办公会议和区委、区政府召开的各类专题会议，加深了解了区委、区政府的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制。感受到了区委、区政府决策的民主、科学、规范，工作的高效率、快节奏。一年来共参加各类会议八十多次，其中，主持各类会议10多次，参加省市举行的会议二十多次。
三是脱产学习，系统的学习了区域经济发展的新理念。经区委、区政府的安排，我参加了省委组织部与省环保厅联合举办的“全省县级领导干部节能减排研讨班”和市委组织部与宣传部委托北京大学文化产业学院举办的“市发展文化产业研讨班”，通过学习使我深刻的认识到，在大发展大变革大调整时期发生的新变化以及我国我省在经济发展方面所采取的应对措施，使我更加坚定了我国我省经济社会稳定、可持续发展的信心。
（二）深入基层、调查研究
抱着广泛、全面学习的态度，虚心向区委、区政府班子成员学习请教，学习他们的工作经验、领导方法和领导艺术。积极跟随区政府领导或自己走出机关到一线去调查研究，并利用下基层调研的机会，广泛接触基层工作者，深入了解掌握了基层各方面的情况，提高了自身适应基层工作的能力。一年来共到全区7个镇街、20多个部门、30多家工业企业开展了各类实地调研工作。
（三）摆正位置，学干结合，认真履行职责，努力作好领导的助手
按照区政府班子成员分工，我前半年是协助三位副区长工作，后半年是协助常务副区长分管金融和保险工作。涉及面广、任务很重、时间性强、要求较高。在实际工作中，我坚持尽快熟悉分管工作、尽快进入工作角色，自觉转变思维方式和工作方式。对不懂的地方或在工作中发现的问题，认真思考，不断总结，改进工作方式、方法，不断提高工作水平，努力作好领导的助手。一年来，我代表区政府共参加了各类活动40多次，其中接待省市有关部门的考核验收活动10多次。
（四）加强联谊，扩大宣传，尽我所能，尽量办点实事好事
利用一切机会、场合，向新朋老友介绍当地近年来经济社会发展取得的成就，**的资源优势，风土人情等情况，加深其对**的了解，结识了一批朋友。一是邀请山东高新投的老总来**区考察投资项目，尽力促成与**市达成战略投资合作关系。二是联系少年智力开发报的同志们来支持**区的教育事业，于6月1日儿童节期间向**区的农村的孩子们赠送了价值三万多元的小学生智力开发报。
二、几点感受与体会
一年来，我既感受到了我省经济社会发展迅猛的活力，也感受到了全区各级干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实、真抓实干的精神，更感受到了薜城区这届政府的责任感、使命感和紧迫感以及薜城以后的繁荣与美好前景。对于我来讲,一年的工作、生活实践，给我提供了一个体验工作、感受基层的机会,主要有以下几点体会：
一是摆正位置，充分认识到挂职的目的和任务是做好挂职工作的前提。我们这次选派的民主党派干部到基层挂职锻炼，其根本目的和任务在于加强民主党派干部队伍建设，提高民主党派干部队伍的素质。因此，明确了自己的目标和任务，就要解放思想，大胆探索才能较好的完成挂职学习的任务。
二是深入实际，积极做好调研工作，虚心学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。我来到薛城区以前一直是在机关工作，缺乏地方工作经验，到这样一个完全陌生的环境中担任这样一个新职务，无疑会碰到各种各样的问题，这就需要深入实际调查研究，虚心向地方领导和广大干部群众学习，了解别人，同时也使别人了解自己;尊重别人，同时也能得到别人尊重。只有深入基层，融入基层才能更好的完成工作任务。
三是坚持多做事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。到一个完全陌生的环境，从事一项全新的工作，从客观上讲，需要当地党委、政府、人大和政协各级领导的关心和支持。从主观来说，我们必须树立来到当地就是为了振兴地方经济的思想，就应该做到多作事、多学习、多锻炼、不断提高能力，努力为当地的经济发展多做贡献。
三、廉洁勤政，树立了清正廉洁的良好形象
来到**后，作为区政府领导成员之一，自觉维护区政府的权威，积极搞好班子内部团结。坚持大事讲原则，小事讲风格，与班子其他同志在思想上多交流，在感情上多沟通，在工作上多商量，不揽权、不越位，不推诿、不扯皮。认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断加强个人廉政建设,强化纪律约束，注重个人修养，工作上高标准，生活上低要求。严格规范个人行为，树立了清正廉洁的良好形象。
第7篇：社区挂职总结范文
（一）部门重视，认识到位。各创建单位坚持把示范点建设列入重要议事日程，按照示范点建设的有关要求明确工作分工，落实领导责任，成立领导小组及办公室，负责示范点创建工作。县级部门均成立以局长为组长，副局长为副组长的领导小组，切实加强示范点创建工作组织领导。村、社区均成立由党总支部书记任组长，主任或副支书任副组长，“两委”委员、大学生“村官”和各村民小组组长为成员的“四群”教育领导小组。召开了动员会，结合实际制定了“四群”教育工作方案，为推动示范点建设提供坚实的组织保障。
（三）主题鲜明，载体丰富。各创建单位坚持把“四群”教育工作与部门中心工作有机结合起来，以示范点建设为载体，以开展公开承诺工作为抓手，精心设计主题鲜明、载体丰富的实践活动，做到“四群”教育工作与中心工作同谋划、同部署、同安排。发改局在公开承诺工作中，结合工作职责，为挂钩村开展排污沟工程建设、解决抗旱抽水机设备、协助争取科技文化活动室建设、村内道路硬化工程等。宁州街道办实行领导包片联户、部门包村联户、干部包组联户、信访包案联户。甫甸社区紧紧抓住开展“四群”教育工作的有利契机，认真查找和梳理本社区以及联户群众在项目协调、基础建设、发展规划、群众致富等方面存在的困难和问题，主动到挂钩联系的市县部门汇报情况，加强沟通与协调，增强工作主动性，着力提升“四群”教育工作成效。九甸社区在每个村民小组党员活动室设置民情信息收集员、民情意见箱，安排村组干部轮流值班，听取群众意见、接待来访群众，帮助群众办理代办事项。
（五）注重宣传，氛围浓厚。各创建单位把舆论宣传作为推进工作的有效载体，充分利用简报、板报、横幅、标语等形式，大力宣传“四群”教育的目标任务、方法措施，切实抓好宣传工作，营造浓厚氛围。国土局采取内网与外网相结合的方式，分别设立“四群”教育学习专栏，全方位、多角度地开展“四群”教育工作宣传，方便干部职工学习，增强学习效果。西门社区村组干部每月集中开展一次“四群”教育学习。卫生局、甫甸社区将干部结对联户名单、2012年公开承诺事项、民情责任区公示牌等内容上墙，接受群众监督。方那社区、九甸村将村组干部联户名单、联系方式在公示栏上进行公布，方便群众联系。落梅村委会在村内醒目位置挂横幅、贴标语，设立并撰写了11期“四群”教育工作简报，使“四群”教育工作深入人心。
二、存在的问题和不足
在看到成绩的同时，也发现了一些值得重视的问题：一是个别创建单位和村（社区）认识不足、重视不够，没有将此项工作摆上重要议事日程，投入的时间和精力不多。二是少数村（社区）示范点“四群”教育工作的整体思路不清晰，不能把有关工作与“四群”教育相结合，活动氛围不浓厚，责任区公示牌、公开承诺事项、干部结对联户名单等未在村（社区）内醒目位置进行公示，台账资料不齐全，整理不规范，不能起到示范作用。三是个别党（工）委对村（社区）示范点建设的督促检查不够，与示范点创建单位沟通联系少，帮助研究不够，未能及时掌握面上情况、总结点上经验，没有认真履行起督促指导责任，普遍存在信息报送不及时、上下沟通协调不够等问题。四是个别村（社区）干部存在等、靠、要思想，与挂钩部门沟通联系少，主动性不够。
三、下步工作意见
全县21个“四群”教育示范点要按照以点带面、点面结合的工作要求，明确工作职责、加大工作力度、落实工作措施，全面推进示范点建设，确保示范点树得起、立得住、叫得响、推得开，成为全县干部直接联系群众工作的标杆。
（一）要认真履行职责。各党（工）委书记要切实肩负起抓“四群”教育工作第一责任人的责任，副书记、组织委员要认真履行起具体责任人工作职责，加强对示范单位、村（社区）“四群”教育工作的督查指导，防止“虎头蛇尾”、“头重脚轻”等现象，对思想上不重视、工作上不得力的，要严肃批评，限期整改。要加强信息报送力度，注重总结和提炼各单位的有效做法和成功经验。
第8篇：社区挂职总结范文
今天，我们召开全区组织工作和人才工作会议，会议的主要任务是，贯彻全国人才工作会议和省、市组织和人才工作会议精神，回顾总结去年我区的组织和人才工作，研究部署当前和今后一段时间我区加强领导班子建设、固本强基工作和人才队伍建设工作的基本思路和有效办法，动员全区广大干部群众进一步统一思想，振奋精神，不断开创组织工作和人才工作新局面。
今年的组织工作和人才工作，总的指导方针是，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻十六届三中全会、省委九届四次全会和市委九届二次全会精神，按照全国、全省、全市组织工作会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕区九次党代会确定的奋斗目标和改革发展稳定大局，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，突出抓好领导班子、干部队伍和人才队伍建设，继续实施固本强基工程，切实加强组织部门自身建设，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，突出重点，狠抓落实，不断开创组织工作新局面，为我区跨越发展提供坚强的组织保证。为此，要重点抓好如下工作:
(一)把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮引向深入。
以“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，仍然是今年组织工作的一项首要政治任务。配合市委，继续以县处级领导干部为重点，以扎实推进大规模培训干部工作为重要举措，紧密结合我区经济社会发展和领导班子建设的需要开展和部署学习。在区委统一领导下，组织部门牵头负责，党校密切配合，制定实施党员干部培训的总体规划和年度计划，按照分级分类培训的要求，完成好大规模培训干部的任务。
一是落实好市安排的人员培训，主要是配合做好市的干部培训计划。（包括处级以上的学习班，按市的安排）；二是开展各类培训，与区委党校一起重点抓好党政一把手、新进领导班子成员和中青年干部的培训，抓好建党对象班、基层党支部书记班及各类型专业专职干部班等。通过举办培训班、学习班和组织报告会、专题讲座等形式，抓好各级领导干部、党员的学习。区委党校要发挥带头示范作用，并指导镇、街道党工委、区直各局党委举办基层干部培训班；三是配合市继续做好选派优秀干部到国外或国内培训工作。在总结我区配合市选派高层次管理人才到国外培训工作经验的基础上，继续做好选派优秀干部到国外培训工作。
要切实在武装头脑、指导实践、推动活动工作上取得新成效。要按照市委、区委的统一部署，坚持和健全党委(党组)中心组学习制度，完善学习制度和措施，保证学习的效果。建立和健全领导干部考学、述学、评学制度，把学习贯彻“三个代表”重要思想的情况作为考察和评价干部的主要内容和重要依据。各级领导干部要着重提高运用“三个代表”重要思想指导实践的能力，提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力，加强执政能力建设。根据基层党组织的不同特点，采取不同形式，把深入兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮与保持共产党员先进性教育活动统一安排，互相促进。通过学习，使各级领导干部树立正确的政绩观，克服“形象工程”、“政绩工程”，做到“为官一任，造福一方”;树立正确的权力观，正确对待和使用权力，自觉为民负责，为党分忧；树立科学的发展观，结合实际，找准方向，理清思路，全面发展。
（二）以思想政治建设为重点，切实加强各级领导班子建设。
去年换届后，区的部分二级领导班子也作了适当的调整，总体素质有较大提高，改善了结构，提高了整体效能。但总体素质与省、市委的要求相比，与**大发展的要求相比还存在差距。提高各级领导班子的执政能力和领导水平，是摆在各级党委和组织部门面前的一项重要工作任务。
以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子建设。主要抓好“四个一”（一目标，一核心，一关键，一原则），“一目标”就是围绕提高执政能力这一目标。加强党的执政能力建设，必须体现和落实到提高各级领导班子的执政能力上。提高领导班子的执政能力，关键是加强领导班子的建设尤其是思想政治建设。去年9月，中组部分别召开了省区市、中直和中央国家机关领导班子思想政治建设座谈会，对加强领导班子思想政治建设进行了部署。座谈会提出要通过抓制度的建立、完善和落实，不断规范领导班子思想政治建设，形成长效机制。“一核心”就是必须始终牢记立党为公、执政为民这一核心。加强领导班子思想政治建设，必须树立正确的政绩观。真正的政绩是“为官一任，造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利；接照“立党为公、执政为民”的要求，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机地统一起来，真正做到“为民、务实、清廉”，脚踏实地地完成好各项任务。“一关键”就是必须始终抓住“一把手”这一关键，要重点抓好“一把手”，提高各级党政“一把手”的思想政治素质，发挥“一把手”在各方面的表率作用，以优良的精神风范和工作业绩来影响和推动班子建设，影响和带动广大党员干部在推进**跨跃发展的实践中，创造出实实在在的业绩；必须始终坚持民主集中制这一原则。提高民主生活会质量，健全领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子决策的民主化、科学化水平。
按照区委“大稳定，小调整”的方针，要加强对各级领导班子的考察和调整充实工作。继续抓好年轻干部、妇女干部、党外干部的培养选拔和优秀年轻干部挂职锻炼工作。加强后备干部队伍建设，做好区和区的二级班子后备干部的补充调整，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当我区全面建设小康社会和现代化建设重任的后备干部队伍。配合市委做好挑选选调生工作。
在这里，我想详细讲讲关于选派优秀年轻干部挂职锻炼的工作，并以此作为一个动员，选派优秀年轻干部挂职锻炼是区委去年年底就已作了初步研究，常委会去年12月已通过了《关于选派优秀年轻干部挂职锻炼的意见》，现各项工作已准备就绪。区委决定选派30名优秀年轻干部到基层或机关部门挂职锻炼。这是区委从长远的角度重视加强年轻干部教育培养所采取的一项重大举措，也是我区在深入贯彻学习“三个代表”重要思想，贯彻市的组织工作和人才工作会议的具体体现，是培养年轻干部实践锻炼的重要形式之一。其重要性和必要性主要体现在“三个需要”：一是我区加快持续发展的需要。年轻干部在我们发展进程中担负着承上启下、继往开来的重任。当前，我区的各项工作，正处于一个全面创新、加速发展的关键时期，毗邻珠三角地区的快速提升，以及周边地区你追我赶的咄咄逼人态势，可以说，加快发展，比以往任何时候都紧迫、都艰巨、都重要。竞争，人才是关键，这也为培养选拔年轻干部工作提出了更高的要求。从区里实际情况来看，干部队伍正处于整体性新老交替过程中，因此迫切需要一大批具有较高理论功底，熟谙市场经济规律的干部人才，迫切需要一大批优秀的年轻干部成为骨干力量，在经济建设和社会发展的主战场发挥聪明才智，才能不断把全区三个文明建设推向前进；二是我区加强培养年轻干部工作，建设高素质干部队伍的需要。中青年干部的健康成长，自身努力是内因，党组织培养是外因，内因与外因要紧密结合，把年轻干部放到一些关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养，对他们的提高和成熟有好处。区委作出的选派优秀年轻干部挂职锻炼决定正是贯彻了这一精神，为年轻干部的健康成长和成熟提供了一个良好的锻炼环境和机会；三是年轻干部成长规律的需要。应该说，年轻干部有较高的文化程度和专业理论知识，接受新生事物快，开拓进取精神强，具有很大的发展潜力和可塑性。但是，我们也应当看到，与老同志相比，大多数年轻干部经历单一、知识结构也较单一，缺乏扎实的马列主义理论功底和艰苦环境的磨炼，在政治信念、领导水平及基层工作经验上，还存在着不少差距。缺少在不同岗位的实践锻炼，总揽全局、驾驭矛盾的能力和解决实际问题能力不足。有部分同志从开始上班，就一直在同一岗位上从事同一种工作，而且一干就是几年，甚至是十几年，想到基层去锻炼，但没这个机会，而有的同志一直在基层工作，想了解或参与机关或其他领域的工作，但受制于编制等限制，一直没有这个机会，挂职锻炼，让年轻干部有了这个机会，可以参与领导班子分工，独挡一面地开展工作，可以积累经验，锻炼能力，磨炼意志，这是比较好的实践锻炼方式之一，也是年轻干部成长过程中不可缺少的重要环节。区委决定这次派干部挂职锻炼，既是干部自身成长的需要，也是干部培养方式的改革和完善的举措。对此，我们要求，各党委和有关单位部门要齐抓共管，密切配合，形成合力，共同做好挂职干部的管理工作。挂职干部的宏观管理以区委组织部为主，日常管理以所在挂职单位为主，派出单位要顾全大局，认真妥善地安排好挂职干部工作，挂职期间，各种关系均不变，仍在原单位享受工资福利待遇。接收单位要从挂职干部的特长及能够发挥作用等方面来妥善安排好挂职干部的具体工作，使他们能在挂职期间得到实实在在的锻炼提高。挂职期间为脱产挂职，要严格执行请假制度。区委组织部要对挂职干部进行跟踪了解，及时掌握挂职干部的思想状况、工作表现。
(三)坚持党管人才原则，做好新形势下的人才工作
全国人才工作会议是新时期做好人才工作的行动指南。各级党委和组织人事部门要高度重视，按照人才强市战略的要求，制定和实施好人才工作计划，把全区人才工作推向一个新水平。
要树立人才工作新观念。组织党员干部认真学习全国人才工作会议精神，深刻认识实施人才强国、人才强市、强区战略的重要意义，牢固树立人才资源是第一资源、人人可以成才和以人为本的观念，把思想统一到全国人才工作会议精神上来。要充分发挥牵头抓总作用，把加强人才工作落到实处，坚持党管人才原则，突出重点，办好几件事：
一是抓紧成立区的人才领导机构，下设办公室（简称人才办，与区委组织部干部股合署办公），按照市委的要求，适当增加编制，尽快配备人员，明确职能，开展工作；二是统筹规划，制定政策。在去年检查的基础上再开展人才普查工作，摸清人才队伍基本情况，理清人才工作发展的思路，找出存在的问题和不足，找准人才工作的重点、难点和着力点。对已出台人才工作政策落实情况的检查督促，制定进一步落实的配套措施；三是整合力量，搞好协调。要建立健全协调会议、情况通报、督促检查等制度，明确各有关部门的任务和要求，形成组织部门牵头、有关单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新局面；四是加强宣传，营造环境。抓好全国人才工作会议精神的学习宣传，要广泛宣传实施人才强国战略的重大意义。
要构建人才工作新机制。找准人才工作的重点、难点和着力点，建立人才规划机制、培养机制、引进机制和合理使用机制，有计划地培养、引进和使用各类人才，适应我区大发展的需要。继续抓好党政人方、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，抓住培养、吸引、使用人才的三个环节，在调查研究的基础上，抓紧修订吸收使用人才的优惠政策，加强对已出台的人才工作政策落实情况的检查监督，制定进一步落实的配套措施。
(四)深化干部人事制度改革，力争在完善考核、强化监督管理上取得新进展。
党的十六届三中全会，对完善社会主义市场经济体制作出了全面部署，经济体制改革的步伐将进一步加快，这对深化干部人事制度改革提出了新的更高的要求。各级党组织要进一步强化紧迫感和责任感，解放思想，大胆探索，继续深化和推进干部人事制度改革。要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，不断改革创新，及时总结规范，逐步建立起充满活力、能够充分反映完善社会主义市场经济体制要求的干部人事体系。
一是按照《干部任用条例》抓紧梳理制定相关配套制度和程序，并抓好落实。二是力争在干部能下上有新突破。根据上级出台的党政领导干部辞职、免职、降职实施办法，积极探索调整不胜任干部的办法和措施；以解决干部“能下”为重点，在疏通干部“出口”、实现人岗相适方面有所突破。三是力争在干部的考核评价上有新突破。根据区委制定的领导干部考核评价指标，落实领导干部考核，建立和完善干部实绩考核评价体系，改进考核办法，使考核结果更加科学、客观、准确地反映领导干部德才情况和工作实绩。四是积极探索干部考察方式方法，力求公正客观，看准人、用准人。五是进一步完善民主推荐、民意测验、民主评议、公开选拔、竞争上岗、任前公示等改革措施，落实好党员、干部和群众在干部选用上的知情权、参与权、选择权和监督权。结合我区的实际，逐步加大公开选拔领导干部、非国家公务员干部的聘用、非领导职务任用的力度。
（五）实施固本强基工程，切实加强基层组织建设和党员队伍建设。
2004年是我区实施固本强基工程的第二年，也是固本强基工程能否深入实施和基层组织建设能否取得成效的关键一年。由于该工作任务重、要求高、范围广，因此一定要明确目标，突出重点，落实责任，狠抓落实。全区各级党组织要联合基层办及早部署，抓好开局，根据上级的有关要求，对照《实施固本强基工程三年规划》，制定2004年工作计划，继续以社区党建、非公经济组织党建为重点，对固本强基工作进行全面部署。
要加强社区党组织建设。一是逐步确立街道党工委为街道各项工作的领导核心地位，逐步建立社区党建工作的领导体制和工作机制，形成街道党工委统一领导，以服务群众为重点，有关方面密切配合、齐抓共管的街道社区党建工作新格局。二是在区委领导下，成立**区社区建设（党建）指导委员会，加强对全区社区党建的领导；三是大力推广社区党建联席会议制度，形成资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制，为社区服务提供充实的载体；四是加强社区居委会党支部建设，在“一居一支”率100%的基础上，加大社区下岗流动党员和离退休党员管理。五是加大区直部门挂点联系社区党建工作的广度和深度，除在物质、经费上给予支持帮助以外，还鼓励挂点单位、部门派出党建指导员（联络员），定期到社区指导开展工作。六是切实抓好“三落实”工作。即落实党建队伍建设，落实办公地点，落实活动经费。
要加强非公经济组织党建工作。继续加大力度，按照省的要求做到“一扩大，两创新”，不断扩大党组织的覆盖面，创新党组织的管理体制，创新党组织的活动形式，探索非公有制党建工作的规律，保证已建党组织的正常运作，促使党员队伍不断发展壮大，党组织影响力不断增强。在去年完成两个100%任务的基础上，今年重点做好非公支部发展党员和党员管理工作，努力实现“100人以上企业单独建立党组织，50人以上企业有党员”的目标。落实《**区关于建立非公有制企业党建工作示范点（试点）的工作方案》，切实抓好示范点和试点工作，为全区非公党建工作摸索出一些更加切实可行的好方法、好路子。对照《**区非公企业基层党组织建设目标管理工作意见》，抓好规范化建设，开展正常活动，组织党员结合企业实际参加组织生活，参加学习，发挥先锋模范带头作用。
要加强农村基层组织建设。深入开展“三级联创”活动，按照省委、市委提出强核心、强素质、强管理、强服务、强实力的目标要求，巩固农村"三个代表"重要思想学习教育活动成果。落实责任制，解决好农村相对突出问题，建立农村基层党建常抓不懈工作机制。以区党校、镇党校为阵地，举办学习班，对镇、村领导班子成员全面进行以学习十六大精神和"三个代表"重要思想为主要内容的任职培训，提高政治素质和领导水平。抓好农村党员联系村务工作，今年农村党员参与联系工作要在占农村党员总数的70%，联系农户占全区农户总数的30%，在提高党员联系率基础上，要注重联系工作的实效。做好发展村级集体经济帮扶工作，促使我区村级集体经济平衡发展。此外，第四季度还要着手筹备明年初镇村两级领导班子换届选举工作。同时，切实加强机关、学校、社会团体、中介组织等各个领域的党建工作。
(六)加强党员队伍建设，积极做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。
按照上级统一部署，今年下半年将全面开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共党员先进性教育活动。各级党委在开展此项活动之前，要做好有关准备工作：一是深入调查摸底，摸员队伍中存在的突出问题和基层组织建设的情况；二是切实整顿软弱涣散的基层党组织；三是解决生活困难党员面临的实际问题；四是培训“保先”活动骨干；二是加强宣传指导，有计划推出一批优秀共产党员的典型。各单位要结合我区实际，制定好全省先进性教育活动的实施方案。各级党组织要切实负起责任，周密组织，加强领导，采取各种各样的形式，分期分批，有计划，有步骤地开展“保先”活动。同时要继续抓好流动党员管理的试点工作，及时总结经验，研究提出加强的具体意见;要按照的规定和全省发展党员工作会议的要求，认真做好在生产、工作一线、青年和高知识群体中，以及在非公有制经济组织中发展党员工作。
(七)继续深化拓展“树组工干部形象”学习教育活动，切实加强组织部门自身建设。
第9篇：社区挂职总结范文
为了学习宜昌市**区**街道社区工作先进经验，创新工作载体，提高工作质量，努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。根据州市组织部门的安排，赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习团一行13人于10月20日出发至23日到达宜昌市，随即被任命为**街办党工委副书记。学习团成员所到之处，各地领导热情接待，全面介绍各自领域的工作特色，真可谓眼界大开，感触很深，不虚此行，满载而归。同时也深深体会到我们与**的差距，深感担子更重，责任更大。由于挂职学习时间短，想学想问想看的亮点、特色工作实在太多，思绪还没有完全梳理，学习体会还仅停留在感性认识上，本人只好硬着头皮谈点粗浅认识，不足之处，恳请各位领导批评指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。
一、**区街办亮点、特色工作
从学习、观摩和参与其中的情况看，**街办各项工作思路新、措施灵、办法多、质量高、效果好，主要体现在：
（一）思路——与时俱进。不论与**的各级领导、社区工作者交换看法，感触最深的就是他们思绪特别清晰，看问题深邃莫讳，思发展、求实效油然言表。我参加区委组织的会议两次，街道党工委每周的工作例会九次，与社区工作者座谈七次，每次都有很大的收获。他们没有就事论事，人云亦云，浅尝辄止，而是结合区情和工作实际，较好地做到了理论与实践的有机结合，提炼了很多适合自身发展的新举措和好路子。如农民工加入工会，预防青少年违法犯罪和无家庭暴力创建示范社区，三助一扶关爱弱势群体等等。
（二）工作——井然有序。具体表现在机制好，即一是领导体制好，区委重视，街办班子力量强，综合素质高等；文化底蕴深，领导艺术水平高。二是工作机制好，年初签订总的目标责任书，每周每月每季度均有工作计划；实行政务公开和服务承诺，一门式受理居民所需；主分管领导和科室职责明确，督查措施得力，份内的工作安排有序，件件有回音；费随事转，保证办公经费正常运转；三是奖惩机制好，每个人都有风险抵押保证金，社区工作者的收入为基本工资、职务补贴和考核奖金三块，做到奖惩兑现；区里有区长奖励基金，奖励特色工作和招商引资见成效的有劳之人，效果好。四是选聘机制好，能够让社区工作者既有压力又有动力，既有责任感又有事业心。五是监督评议机制好，能够充分发挥社区工作者的潜在动力，竭心诚意为居民办事，全方位接受居民的监督。六是舆论氛围好，不论是党报、商报和晚报以及电视台，能够通过劳动保障专版、记者进社区专版等报道社区发生的大小事，增强了居民对社区的认同感和归宿感意识。正是因为机制好，社区工作者的事业心和责任感特别强，自动提前上班已成为正常现象，加班加点已作为个人的责任。
（三）发展——蒸蒸日上。各级都有招商引资、发展经济的硬指标，各社区有固定资产增值考核标准，极大地调动了全员的积极性；各社区利用市、区、街三块资金解决了社区办公场所，社区办公场所焕然一新；各社区党支部书记利用自身人大代表、党代表职务之便充分发挥各显其能的应有作用，为社区居民做了大量的细致性基础工作，方便了居民，取得了双赢的效果。
（四）服务——以人为本。街办社区严格按照《居民委员会组织法》的有关规定，以人为本，服务居民。一是机构设置齐全，街办有小事大办好事实办难事共办的协调委员会领导小组、三助一扶捐助站、各项事务咨询服务台等，社区有服务热线和援助电话等，真正做到了为居民、经济、党员和辖区单位四服务。
（五）品味——各具特色。首先区委设有“特区”，即试验点（气象台）和示范区（学院），先进经验和新的举措取得实效后，在适当时宜推广做法，形式特别好；各街办各有自己的优势，各社区都有自己的特色，真正做到了一居一特。如**街办首创的农民工加入工会，石板溪社区创建学习型社区，绿萝路社区成立外来民工救助中心，四方砚创建舒心环境社区，二马路设置爱心工作站等。许多亮点工作很多很多，如基础性摸排工作、志愿者服务队伍、特色街创建等，本人不再一一列举，由于水平和能力有限，仅为一己之见，权当是对部分工作的重新认识和重新理解，敬请各位领导和同行们笑纳。
二、宜昌市**区街办工作的启示
他山之石，可以攻玉。**区街办工作值得我们学习和借鉴的地方实在太多，但归纳起来就是转变观念，开拓创新，脚踏实地，力求实效，以人为本，服务大众。这就是**区街办的成效所在，也是我们为之奋斗的先行目标。如何更进一步改进我们的工作方法，实实在在把我们在**学到的东西变成有依有据的实际行动，是检验本人这次挂职学习的成效的标尺之一。
第一要联系实际，学以致用，不断提高街道社区工作的管理水平。通过学习典型，互相借鉴，并结合实际，认真思考，潜心研究，真正做到学有所用，学有所获，把在**学到的新方法、新举措、新经验运用到实际工作中去，不断提高管理街道社区工作的水平。
第二要有强烈的创新特色意识。与时俱进是创新的关键，实践是创新的源泉，继承是创新的前提，发展是创新的根本。本人将把在**区街办挂职学习的宝贵经历作为人生的宝贵财富，扑下身子，捕捉街居工作的闪光点，发现典型，挖掘典型，总结和推广典型，为博乐市街道工作培植新亮点。
第三要有良好的精神状态。街居工作点多面广，工作繁杂，可以说责任大权力无限小。本人将通过挂职学习这个契机，进一步淡泊名利，甘于吃苦，乐于奉献，在围绕中心上想办法，在为民谋利上下功夫，在克服人财物困难上取得新的成绩。
第四要有扎实的工作作风。要把以人为本，服务居民，代表最广大人民的根本利益作为街居工作的根本出发点和落脚点，建议本人所在的街道党委与挂职学习时所在的街道党工委进行衔接，争取在工作中有新的思路、新的载体、新的举措，取得一定的成效。版权所有
三、做好今后街居工作的几点建议
1、建立互派干部挂职锻炼的长效机制，畅通两地街居工作信息网络，达到两地双赢或多赢的工作目标。
