意识形态作风建设精选(九篇)

第1篇：意识形态作风建设范文

一年来，我切实抓实学校党建，打造坚强战斗堡垒。一是强化履职尽责。切实履行党建工作第一责任人职责。二是强化活动开展。三是强化学习教育。借力“金雁指尖云”党建APP、川报观察、廉洁雁江等自媒体、多媒体，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一年来我坚持从严从实抓好党风廉政建设，筑牢防腐拒变防线：一是强化主体责任落实。重点抓好了“五个一”活动、行风专项整治、一卡通专项治理、“大学习、大讨论、大调研”活动等。二是强化纪检监督职责。坚持执行支部议事规则和“三重一大”制度。三是强化整改落实。四是强化干部廉政教育。2018年集中学习18次，讨论3次。

一年来我坚持强化意识形态，守住舆论导向阵地。一是明确责任分工。明确支部纪检委员专项负责。二是开展学习教育。三是注重宣传引导。牢牢把控学校、教职工微信、QQ群，宣传正能量，禁发禁传违规信息。

一年来，学校工作顺利开展。首先是所做的工作以及成效。

一是加强教师队伍管理，全年学校无“三乱”或其他师德师风现象发生；二是强化学生德育教育。打造了雁江区第一个学校禁毒教育基地，受到区、市、省的关注和媒体报道4次。三是抓好了学校教育教学工作。2018届初中毕业班工作获得区教育局考核一等奖，初二年级参加全市统一检测，排位全市23名。四是抓好了学校安全工作。学校被区教育局、区安全监督管理局评为首批“安全示范学校”称号。五是抓好后勤保障及财务工作。食品安全工作被资阳电视台6月14日“新闻快车”栏目报道。六是认真做好脱贫资助工作。全年用公用经费资助学生达1万余元，贫困寄宿生生活补助共计524（220+304）人次，合计327500元。七是做好初一招生工作和初三送生工作。八是认真做好了环境保护双创工作。九是认真做好了义均迎国检工作。这是本年度学校工作的重中之重。十是群团工会工作有声有色。

一年来，我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：

党建方面的不足：一是党内生活制度执行不够到位。二是党建工作创新不够。

党风廉政建设方面的不足：一是主体责任认识未完全到位，落实上仍有一定差距。二是作风建设还需进一步加强。深入调研不够，督促检查不够，对工作满足于坐在凳子上思考。

意识形态存在的不足：一是学习的自觉性、系统性、深入性不够。二是意识形态阵地建设不够。

学校工作的不足和缺陷。一是个别教师敬业精神还不是很强，没把职业当事业。二是德育教育创新不够，学生心理健康教育还是短板。三是教学质量还有很大的提升空间，又尤其是职高工作更是瓶颈，每年送生都非常艰难和痛苦。四是安全工作方面，部分教师还存在侥幸心理、抵触心理，个别领导还有畏惧心理。五是工会工作还没有做到有声有色。六是环保工作中学校污水排放还有问题。

下一步，我将在学校党建方面抓好这些工作：一是从严落实管党治党责任。二是丰富活动形式。三是加强党员志愿者队伍建设。

我将在学校党风廉政建设方面抓好这些工作：一是根据工作分工和职责，制定2019年党风廉政建设工作责任书。二是加大对教职工、家长的走访和调研，继续做好“五个一”工作，联系巡查反馈意见，防微杜渐。三是强化纪检监督力量，持续学校“三乱”治理成果，久久为功，防止反弹。

第2篇：意识形态作风建设范文

一、履职情况

    （一）完善责任体系，强化责任落实。1、完善责任目标体系。我始终把党建摆在首位，严格履行党建、党风廉政建设、意识形态领域的主体职责，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大部署，年初制定了党政班子成员、各党组织书记责任清单，召开了全镇党建工作大会，并与各村党支部签订了党建工作目标责任书。2、完善督查落实体系。每月召开一次党委班子专题会议，对基层组织建设工作进行研究部署，每季度组织一次党建观摩评比会，听取各支部书记党建工作汇报，年中实施半年监督检查，年底召开述职评议会，做到年初有计划、季度有考评、年中有督查、年底有总结，强化全年党建工作跟踪问效。3、完善考核评价体系。建立了基层党建工作约谈制度，根据季度党建观摩评比、年中监督检查和年底综合考评结果，对位于后三名的党组织书记进行约谈，并责令限期整改，整改落实不到位启动问责机制。

    （二）找准工作抓手，提升基层组织建设。1、抓管理，增强党员队伍带动力。强化党员日常教育，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实“三会一课”、“主题党日”等经常性学习制度，扎实开展党的进机关、进农村活动，先后举办了“万名党员进党校”培训班四期，实现了教育培训全覆盖。加强党员队伍管理，严格按照“双推双评三全程”的新要求，对党员发展层层把关，提升新发展党员质量。扎实开展民主评议党员工作，让不合格党员退出去，真正让基层组织强起来。2、抓载体，增强党建工作生命力。通过开展“六星”基层党组织创建活动，实现“发展强、党建强、示范强、带动强”的基层组织建设目标。以换届选举为契机，配齐配强农村干部队伍。今年5月份全镇圆满完成了换届选举工作，新当选村“两委”干部61名，9个村实现了支部书记、主任一肩挑，优化了村干部队伍结构。认真对照上级巡查反馈的问题，举一反三，落实整改，已整改完成了10类18项问题。抓住全县发展村集体经济的有利时机，我镇成立了村级集体经济发展工作领导小组，相继召开了动员会和座谈会，指导各村制定了三年增收计划，雷洞、孟沟、马赵3个典型示范村注册成立了公司，并组织镇、村干部前往浙江开化考察学习，进一步开阔了视野，为下一步发展壮大村集体经济奠定了良好基础。大力推行“一编三定”工作法，全镇536名农村党员参与了定岗编组，有效激发了无职党员参与村务、管理事务的热情，使广大党员在为民办实事、好事中发挥了先锋模范作用。3、抓机制，提升基层党建科学化水平。在全镇26个农村党支部建立了“三会一课两公开”、支部和党员年初承诺、半年监督检查、年底述职和全年综合考评、双百考核、“一编三定”和“党建观摩”七项可操作性强的制度，切实提升了各村党建工作的制度化、规范化、科学化水平，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。

    （三）加强党风廉政建设，营造风清气正高地。1、加强组织领导，责任落实。将廉政工作纳入镇党委、政府议事日程，成立了党风廉政领导小组，制定了全镇2018年党风廉政建设实施方案，明确了我为第一责任人，并与各村签订了党风廉政建设目标责任书，切实将廉政纠风工作抓实、抓好。2、强化学习教育，提高意识。结合开展“形式主义官僚主义作风专项整顿”、“廉政大讲堂”等活动，班子成员轮流上党课，制定详实的学习计划，组织镇村干部学习党规党纪，观看《畸变》等廉政警示教育电影，发放廉政漫画《智审荀甫案》、《监察法》等学习手册共100余本，上报剖析材料60余篇，并利用微信等平台发送廉政信息90余条，切实提高镇村干部的廉洁意识。3、制约干部权力，实现监督规范化。坚持有案必查，有乱必治，有腐必惩，有贪必反的原则，以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度，从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤，实现干部监督的规范化。

    （四）加强意识形态工作，筑牢思想防线。1、明确责任，加强组织领导。将意识形态工作列为“一把手”工程，成立了意识形态工作领导小组，由我任组长，党委副书记、镇长王华刚任副组长，统筹协调全镇意识形态工作。2、积极整改中央反馈问题。认真开展自查整改工作，积极贯彻落实党中央决策部署和“四个着力”“三个推进”重要指示精神，不断强化开展意识形态工作的能力和水平，重点研究如何对党外人士进行有针对性和实效性的思想引领。3、抓好各项工作落实。将意识形态工作纳入2018年度党委中心组理论学习计划，通过“周五学习日”活动，运用自学和集中学习的方式深入学习，巩固全体党员的理想信念，提高党性修养，保持党员的先进性、模范性。完成党报党刊征订工作，重点跟进2019年度邮发报刊目录，逐级做好任务落实和统计汇总工作。在全镇开展依法规范农村基督教专项治理，深入实施国旗国歌进教堂、政策法规进教堂、社会主义核心价值观进教堂、报刊杂志进教堂“四进”活动，加强对宗教场所、宗教活动的管理，并对5家宗教场所进行了压缩清理，坚决遏制农村基督教影响力势头蔓延。在全镇开展“十星级”文明户、好媳妇、好婆婆评选等活动，弘扬社会主义核心价值观，教育群众自觉抵制宗教迷信活动，倡导科学文明新风生活。

    二、存在突出问题及原因分析

（一）基层党建方面。1、选树培育党建典型力度不够。镇党委对新形势下党建工作的分析和研判还不够，对基层党组织工作的具体指导针对性不强，务实方面抓得多，对各村党建亮点和特色挖掘还不够，推进力度不大。2、服务能力不够强。换届选举后，全镇村干部年龄和知识结构虽然有所改善，但后继乏人的问题仍然存在，加上一些农村党支部抓工作缺乏创新，促发展缺少办法，服务群众欠缺动力，离群众期盼还有一定的差距。3、党组织作用发挥不够好。部分党组织存在党员教育管理失之于宽、失之于软问题，对党员日常教育管理流于形式，“三会一课”、“主题党日”等党内活动开展质量不高，党费收缴制度落实不到位，流动党员管理不够严格。4、在抓党建促脱贫上思路不明确。部分村党支部发展意识弱，按部就班，特别是发展集体经济上思路不明确，“等、靠、要”的依赖思想比较严重，产业结构单一，缺乏主导产业，村集体经济难以发展壮大。

（二）党风廉政建设方面。1、村务公开不到位。个别村村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，群众想知道的不积极公开，个别公开栏内容长年不变。2、方针政策执行不到位。部分农村党员干部法律意识淡薄，不按国家有关规定办事，不依章办事。3、教育惩处不到位。仍存在对农村干部特别是非党村干部执纪不严的现象，影响了干群关系。 

（三）意识形态方面。1、新闻上稿数量不多，内外宣传力度还需要进一步加大。2、宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。3、宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。 

深入剖析产生问题的原因，主要有四个方面：一是思想认识不到位。镇党委还存在重经济轻党建的倾向，对项目建设、扶贫攻坚、人居环境等倾注精力多，对党建工作安排部署的多、督促落实的少，没有真正形成齐抓共管的强大合力。二是责任担当精神减退。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神还不够，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏“钉钉子”精神。三是“政绩观”存在偏差。对上级领导重点检查的扶贫攻坚、人居环境工作关注多，抓的多，对基层组织建设投入的人力、物力、精力不够多，导致工作存在不平衡、不协调的问题。四是开拓创新意识不强。存在畏难情绪和过得去的思想，尤其是在村集体经济发展上思路不够开阔，谋划还不够具体，督促指导还不够到位。   

三、下一步工作打算

    （一）基层党建方面。1、进一步落实党建工作主体责任。充分发挥党委书记抓基层党建第一责任人的主体作用，主动加强自身对党建业务知识的学习和管理，带头提高政治站位，带头严肃党内政治生活，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚决落实党建工作各项制度，全面提升自身抓党建的能力水平。同时，督促镇班子成员严格按照“一岗双责”要求，及时帮助协调解决基层组织建设、脱贫攻坚等方面的具体困难和问题。2、进一步发展壮大村集体经济。充分发挥党支部书记作用，把党建“示范点”建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，依托发展民宿、林果种植、休闲旅游等产业，引导各村探索多种集体经济形式，增加村集体收入，力争在2019年消除集体经济收入“空壳村”，使全镇村级集体经济实力得到显著增强。3、进一步加强党员教育管理。结合新形势下的“互联网+党建”，依托网络、手机等载体，充分利用“两群一站”（QQ群、微信群、远程教育站点）为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。依托“三会一课”制度和“主题党日”活动，进一步加强党员的经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。继续大力推行“一编三定”工作法，充分利用好党员积分超市，调动广大党员工作热情，共同为紫云镇脱贫攻坚、经济社会发展贡献力量。

第3篇：意识形态作风建设范文

一、抓基层党建工作责任制，全面促进自身建设提质增效

（一）突出落实上级党组织关于基层党建工作重大部署情况

校党委积极谋划周密组织，党员思想政治理论学习和工作落实具体实践分层次多方式开展，一是推进党委理论中心组学习制度化、规范化，全年集体学习14次，出勤率97.5%。二是推进党员学习常态化，校内全体党员坚持间周集中学习研讨或分支部分党小组学习讨论，校外组织各支部书记、优秀党员和党务骨干赴红旗渠革命圣地、愚公移山干部学院学习，7月份还组织全体党员赴南水北调干部学院进行专题培训。

（二）突出强化政治功能，完成重大任务情况

一是积极参与周口“两区”支教活动，六年中选派5名优秀党员教师赴郸城县张完乡开展支教活动；二是在XX市第四轮精神文明结对帮扶活动中与XX汜水镇口子村结对子，富有成效的活动得到帮扶村村民认可，口子村给学校送锦旗以表感谢；三是6月份与XXXX一中结为教育扶贫帮扶对子，投入资金2万余元，参与送课12人次，跟岗实习9人次，捐赠自主研发的全科导学案2500册，捐赠文具450套，为XX一中提供人才智力物质支持，切实做好教育扶贫工作。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，对学校困难党员、退休党员进行看望慰问，送去党组织的温暖。

（三）突出巡察整改反馈意见落实情况

制定学校巡视整改落实工作方案，建立整改台账，任务分工明确，时间节点清晰，有序高效推进整改落实。在通过市委组织部基层党建规范年示范点验收的基础上，又通过局党组党建工作督查。

（四）突出持续建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力情况

一抓组织建设。继4个党支部顺利换届后，6月份党委顺利换届，根据工作建立10个党小组。采取“支部书记中层担、党小组长教研组长担”的模式，选优配强党委、党支部、党小组干部队伍，将党员活动与教育教学活动深度融合；二抓支部提升。支部建设制度健全，“三会一课”常态化制度化，活动多样有实效：各类专题辅导报告讲座、学习研讨12次促党员争做学习的模范，“不忘初心，牢记使命”主题活动促党员争做勇挑重担的模范，教学大练兵活动促党员争做教科研的模范，党员志愿者服务活动20余次促党员争做弘扬正气的模范，师德师风专题活动促党员争做“李芳”式模范。

（五）突出推动解决基层党建难题情况

一是严把党员发展入口。严格执行“双推双评三全程”制度，认真落实发展党员预审制、公示制、票决制，对入党的每一个环节，都严格程序、严格把关。二是严肃党内政治生活。把党内政治文化融入“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活中，高质量组织召开民主生活会2次，组织生活会2次，党员评议活动1次。

（六）履行基层党建工作责任情况

学校成立以党委书记任组长的从严治党工作领导小组，明确党委书记是从严治党工作第一责任人，其他班子成员根据工作分工对职责范围内的党建工作负直接责任。学校年初召开专题会议，制定详细的从严治党工作规划及具体实施措施，把从严治党工作纳入学校工作整体中。

二、履行党风廉政建设责任制，切实筑牢反腐倡廉思想防线

（一）履行第一责任人职责情况

书记抓班子抓队伍抓风气，管好自己管好身边人，切实履行履行第一责任人职责。层层签订《党风廉政建设责任书》，逐级传导压力。民主决策，落实“三重一大”制度。配齐配强党支部纪检委员，支持纪委开展工作。

（二）执行党的各项纪律情况

全体党员干部严格遵守党的各项纪律，召开“以案促改”专题会，认真学习《监察法》、岗位廉政教育影片，开展节日廉政谈话；签订抵制“帮圈文化”承诺书，无违法违规违纪行为。

（三）廉洁自律情况

严格遵守中央八项规定等廉洁自律规定，签订承诺书87人，5月份顺利通过局党组落实中央八项规定精神“回头看”专项活动检查。

三、落实意识形态工作责任制，扎实推进意识形态工作向纵深发展

（一）领导班子及成员履职情况

成立意识形态工作领导小组，认真履行“管好导向、管好阵地、管好队伍”的主体责任，落实书记第一责任、班子其他成员直接责任和“一岗双责”。每季度都召开党委会专题研究意识形态，中心组集中学习意识形态工作相关文件，专题党课、全体教工会专题学习贯彻意识形态工作要求。

（二）意识形态工作重视情况

把意识形态工作作为学校党建工作重要内容，纳入学校重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。并把意识形态工作要作为班子成员民主生活会、述学述职述廉报告和支部书记履行党建责任制情况的重要内容。

（三）党组织履行工作责任的情况

严格执行上级文件精神，落实“一会一报”和“一事一报”制度，加强对校报、校刊、校园广播、校园网等校园思想文化阵地管理，学校意识形态工作总体平稳。

（四）落实意识形态工作责任制有关制度情况

学校规范建立了意识形态主体责任定期报告机制等4个工作运行机制和意识形态任务清单制度等11个工作实施制度，确保意识形态工作责任制落实到岗、到人、到事，做到应对规范严谨、处置有序有效。

四、党建工作不足

1. 部分党员干部“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的意识不强，干部教师的创新发展意识有待进一步提高，党建工作如何更好在打造优质公办初中工作中发挥作用，还要积极探索、有所作为。

2.学校思想政治工作方式方法不能有效适应新形势、新群体，针对性和实效性有待提高。

3.部分党员干部对当前基层党建工作面临的新形势、新任务缺乏足够的认识；对基层党建工作中面临的新问题缺乏创新意识；联系服务群众的意识有待提高，联系服务群众的形式较为单一；党员学习教育培训的载体形式不够灵活，个别党员学习积极主动性不高。

4.党建活动阵地有待加强。我校是XX市第一批党建示范单位，但是由于党建活动室教室陈旧，硬件环境差，导致很多党建材料不能规范整理。

五、整改措施

1.持续提升基层党建工作水平。2019年，我将带领学校全体党员干部围绕党建引领学校创新发展这一工作主线，群策群力，不断提升学校教育教学质量，加快建设优质公办初中的步伐，把学校党建工作与教育教学紧密结合，抓好党员志愿服务，抓好文明创建，抓好示范引领。

2.切实履行从严治党工作责任。一是把政治建设摆在首位，将“严”字长期坚持下去。二是持之以恒正风肃纪，将“正”字长期坚持下去。三是强化制度建设，将“律”字长期坚持下去。四是强化思想武装建设，将“专”字长期坚持下去。

第4篇：意识形态作风建设范文

*督查组各位领导：

下面由我做公司意识形态工作汇报。

我公司高度重视意识形态工作，认真贯彻县委关于意识形态工作指示和部署，狠抓落实，促进队伍建设，实现思想稳定，自觉遵守政治规矩，严守政治纪律。

一、全面部署，研究对策

公司党委认真学习贯彻落实县委关于意识形态工作决策部署及指示精神，切实做到班子落实主体责任，分管领导履行“一岗双责”，层层传递责任、层层抓落实，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找意识形态工作存在问题和不足。

二、强化理论，政治引领

我公司将意识形态工作纳入干部理论学习、党支部“三会一课”重要内容，及时传达学习上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，重点学习党章党规、学习系列重要讲话精神、党的精神等内容，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极弘扬企业精神，定期召开组织生活会，教育、引导全体党员干部严守政治纪律、严明政治规矩，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想统一到党的路线方针政策上来，统一到系列重要讲话精神上来。确保在政治上思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护和党中央的权威，做到政治上坚定。

三、廉洁从政，思想引导  

我公司扎实推进党风廉政建设，明确党风廉政建设主体责任，建立健全上下结合、内外结合的监督制约机制，层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，狠抓作风效能建设，始终把守纪律讲规矩作为刚性约束。通过集中学习、召开会议、警示教育、集体约谈、个别谈话等形式，扎实推进党风廉政建设，有力促进了干部员工工作作风改进，增强了遵守中央八项规定和工作纪律八不准规定的思想意识。通过扎实有效的党风廉政建设从根本上解决干部员工不想腐、不能腐、不敢腐的思想基础，筑牢思想防线。

四、明确任务，落实责任

根据县委文件精神和我司制定的工作计划，明确一把手负总责抓管意识形态工作;安排公司党建部按照县委的要求，负责网络宣传工作，适时开展网上正面宣传引导。加强对各类意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。近年来，我公司未发生过意识形态领域的重大问题和重要事件。

五、存在的问题

虽然公司意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：

（一）对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。

（二）工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在，工作机制不够健全。部分领导干部存在片面强调公司业务指标工作，忽视意识形态工作的情况，没有将供电公司业务工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在缺失。

第5篇：意识形态作风建设范文

落实意识形态工作责任制自查报告

为深入贯彻落实县教体局意识形态工作会议精神，进一步推动落实意识形态工作，我校党支部对照文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：

一、加强组织领导，严格落实意识形态工作任务

按照落实意识形态工作任务要求，我校党支部以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是以意识形态工作为重点，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，并安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同中心工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。通过以上措施，党支部将意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。三是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的集中学习，围绕党的和精神等进行系统深入的学习。通过以政治理论学习为根本，以深入学习新时代中国特色社会主义思想为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。

三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根

（一）完善责任体系，落实工作职责。我支部成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立党组统一领导，各科室落实意识形态工作，落实一环扣一环、层层相连的工作责任。

（二）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪活动。倡导全体职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。

（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设，健全党支部定期听取意识形态工作研讨机制。二是健全防控体系，提升对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。

四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。正确把握规范舆论宣传导向，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入、防患未然。

五、存在的问题和下一步工作打算

（一）工作存在问题。

今年以来，我校党支部意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：

一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保；

二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;

三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;

四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

（二）下一步工作计划。

我们将努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则。

二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

第6篇：意识形态作风建设范文

一、落实意识形态工作责任制，强化组织领导

坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。一是强化组织领导。继续以党委书记为组长的意识形态工作领导小组开展工作，开展中心组学习2次，履行《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，党委会及时对上级意识形态工作精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，使意识形态工作始终在党委领导下开展。二是建立“一岗双责”。把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，意识形态工作责任制落到了实处。三是强化督促检查。建立了意识形态工作安排、部署、落实、检查闭环工作机制，对意识形态工作进行具体安排部署，随时通报发现的突出问题，督促责任单位进行整改，并每季度针对各单位工作落实情况进行督促问询检查，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。公司荣获第十四届“北京市思想政治工作优秀单位”称号。

二、讲清意识形态工作概念，凝聚思想共识

一是细化意识形态工作认知标准。一公司党委领导班子率先垂范，把意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重点内容，组织和督促班子成员深入学习意识形态的概念、构成、目的、意义等相关内容，以及关于意识形态工作的重要论述，提升班子成员对意识形态工作的整体认知水平，帮助班子成员搞清楚意识形态工作是什么、为什么的问题，为工作顺利开展打牢基础。二是丰富意识形态工作宣传形式。利用党建、党风廉政建设工作会等机会，邀请上级领导、宣讲员等，采取大众语言讲授的形式，向党员干部员工讲解意识形态工作的实质、目的等相关内容，在党员干部员工中形成了意识形态工作就是要认同、宣传、践行党所倡导的主流价值观，抵制错误言论的共识，从而使意识形态概念在基层干部脑海中更加清晰。三是强化意识形态工作实际作用。把上级关于意识形态工作的具体安排部署与一公司实际结合起来，分析一公司精神文明建设中存在的突出问题，主动宣传企业核心价值理念、经营目标、发展规划等，引导基层党员干部员工深刻认识意识形态工作与自己具体生活之间的关系，从而增强党员干部员工的“局中人”意识，夯实意识形态工作的群众基础。通过深入学习和宣传，广大党员干部员工对意识形态工作是什么、与自己的日常生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识，为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。

三、做好意识形态工作具体事务，力求取得实效

印发了公司《深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》《公司党委贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》《公司党委党务公开工作实施方案》。

班子建设方面。完成职代会领导班子及成员、四好班子测评等工作并按要求上报集团公司;召开公司2018年度党员领导干部民主生活会，向集团公司党委组织部报送民主生活会情况专项报告。

组织建设方面。召开党委扩大会2次，履行党建工作责任研究决定事项18项、研究讨论重大经营管理工作3项；组织召开书记办公会2次，听取了党群各部门工作汇报，帮助解决了存在问题，提出了工作要求。完成公司“三型党委”建设自评报告并上报集团公司。安排2018年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，建立公司领导班子成员2020年基层联系点。

第7篇：意识形态作风建设范文

一、制定实施方案，强化领导责任

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎党的旗帜、道路和国家政治安全。乡党委高度重视意识形态工作，深刻认识意识形态工作的重要性，建立健全了完善的党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合的工作制度，形成了意识形态工作新格局，切实将意识形态工作提上了全乡中心工作的重要议事日程。

（一）制定了《党委意识形态工作责任制实施方案》，成立专门的意识形态工作领导小组。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。适时召开专题会议研究意识形态工作，提出建设性意见，及时向县委报告意识形态领域的重大情况。

（二）分工明确，责任到人。确定党委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党总支书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓、敢于抓，切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题。

二、强化理论学习，不断提高认识

抓好意识形态工作，理论学习是关键。在开展意识形态工作中，充分发挥党的思想理论优势，始终把理论武装学习工作放到头等位置来抓，不断巩固全乡党员干部和人民群众团结奋斗的共同思想基础。

（一）召开班子专题会议，认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知，传达学习县委文件《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》文件精神。要求全体人员充分认识学习贯彻文件精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。切实抓好中心组学习，积极发挥中心组学习的示范带头作用，引导全体干部职工进提高认识，不断增强责任意识。

（二）扎实开展 “两学一做”学习常态化制度化。为把“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”的活动开展的扎实有效，党委书记以身作则、率先垂范，制订学习方案，并以党委书记专题党课的方式，教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

三、突出宣传重点，践行社会核心价值观

（一）建立新闻宣传工作机制。一是强化宣传硬件建设，安排专款购置摄像机、照相机等专业新闻设备。制定《新闻发言人制度》，对乡宣传和信息一律按制度办事，否则将实行责任追究。二是乡内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由乡宣传部门统一审核管理。三是制定了网络评论员制度，安排2名专门网络评论员，加强网络应对工作，完善区域内舆情监管，就网名关注的热点问题，主动导帖、积极跟帖、适时结帖，严密防范网上意识形态渗透。

（二）扎实推进公民道德建设，大力弘扬文明新风尚。组织开展道德模范、星级文明户、最美家庭、美德少年、“宿松好人”、“好婆婆”“好媳妇”等文明评选活动，结合美丽乡村建设，大力开展文明卫生公约共建活动。开展各种慰问活动，为特困党员、残疾人、贫困群众送温暖送爱心。

（三）加强意识形态阵地管理。广泛开展创建乡文明单位活动，切实夯实文明单位基础。深入开展了环境综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大干部职工的文明意识。对乡文化站进行扩建和改造建设，建起了功能较完善的图书室、阅览室、电子阅览室、文娱活动室、乒乓球室，目前图书室藏书量2000余册，全乡各村共建立了11个农家书屋、4个文化广场、2个综合文化中心，为党员干部和农民群众学文化、学技术和开展文体活动提供场所。

（四）强化文化市场管理。深入开展“扫黄打非”活动，不定期组织文化、工商、公安等部门对网吧和图书音像制品经营摊点进行检查，严厉打击各类非法出版物。

（五）开展形式多样的文化活动。大力开展“我们的节日”和送戏下乡、送电影下乡主题活动，切实将弘扬中华优秀传统文化和爱国主义精神的种子向广阔农村播种；经常性地组织开展大型文化艺术演出活动，上半年以来参加了二郎河流域“乡贤文化”进家园文艺汇演活动，组织开展了“相约5.29共度端午佳节”和二郎河流域“非遗文化”进乐园文艺汇演活动，不断满足群众日益增长的精神文化需求。

第8篇：意识形态作风建设范文

结合当前工作需要，的会员“暧昧H”为你整理了这篇局党组2020年意识形态工作开展情况自查报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

按照《中共雅安市雨城区委宣传部关于报送2020年意识形态工作开展情况自查报告的通知》要求，现将我局党组全面落实意识形态工作责任，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态等工作情况报告如下。

一、落实意识形态工作责任制情况

（一）加强组织领导，落实“一岗双责”责任制。

1.强化责任落实。局党组高度重视意识形态工作，将此项工作作为党的建设的重要内容，并把意识形态工作纳入全年目标考核。成立了意识形态工作领导小组，党组书记任组长，认真履行“第一责任人”职责；其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要责任。

2.加强组织领导。局党组及时开展意识形态工作专题研究和部署，每年专题研究意识形态工作2次以上，主要领导带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向，及时传达中央、省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。班子成员根据分工定期对职责范围内的意识形态工作进行督促检查，定期进行分析研判，并对阶段性工作进展进行总结、通报。

（二）加强党纪教育，狠抓队伍建设。

1.提升思想认识。一是紧紧围绕“两学一做”学习教育的开展，突出抓好解决损害群众利益的问题，始终把加强队伍建设、促进机关作风转变放在重要位置，采取有力措施，不断增强广大干部职工的责任意识，自觉遵守各项工作纪律，形成良好的干事创业氛围。二是充分利用两微一端、三会一课、“学习强国”等学台，让全局干部职工的学习教育抓在日常，用创新理论武装头脑，指导实践、推动工作。

2.狠抓作风建设。局党组认真贯彻落实中央八项规定，教育引导广大职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁、风清气正的良好机关形象。认真排查梳理党风廉政建设风险点，坚持以铁的手腕、铁的纪律开展督促工作，时刻强化警醒干部提高自律意识。

（三）加强舆论引导，维护网络安全。

1.坚持正确舆论导向，营造良好政治生态。

一是全面落实网络意识形态工作责任制，常态化开展意识形态排查，随时关注各个方面的潜在风险，做到早发现、早报告、早控制、早解决。二是定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应和澄清社会关切的相关工作中的问题，坚持同错误思想、错误言论作斗争，配合打造风清气正的网络环境。三是教育干部职工上网跟帖时注意言行，多做正面引导工作，不听信、、传播政治谣言，不发表同党中央精神违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心，凝聚人心，汇聚社会正能量。?

2.管理好新媒体，积极传播正能量。

一是充分发挥好网评员队伍的作用，定期搜集社会舆情向上级汇报，通过相关网络平台信息，传达正面积极思想认识。全年网评文章、信息300余条。二是增强网络阵地意识，充分发挥政务新媒体的优势，严格网报材料的审核把关，专人负责平台和办公QQ群、微信群的管理，主动积极宣传和解读党的路线、方针和政策，传播正能量。

（四）加强阵地建设，深入宣传教育。

一是广泛开展新时代文明实践暨学雷锋志愿服务活动。组织干部职工深入贫困村、社区开展“一对一”结对帮扶和“关爱空巢老人、关爱孤寡老人”、“献爱心、送温暖”活动，积极为困难群众办好事、办实事。

二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了局机关文明形象。

三是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展“国家网络安全”宣传周活动、科技“三下乡”集中示范宣传活动、“全国防治碘缺乏日”宣传活动、“国家安全宣传教育月”活动、“安全生产月”活动、“文明健康 有你有我” 公益广告宣传和倡导使用公筷公益广告宣传活动等7次主题系列活动，以文化、科技知识惠民生。

四是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设；大力倡导文明新风，着力开展文明单位和文明行业创建活动。

二、存在的问题及风险隐患点

（一）对意识形态工作的认识不足。

干部职工对意识形态工作极端重要性认识不足，尤其是部分职工对意识形态工作认识的高度，认识模糊、有局限，认为是领导干部的事。

（二）对意识形态工作的重视度不够。

片面的强调了工作成绩，狠抓经济工作，忽视了同意识形态工作协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，意识形态工作有被淡化的现象。

（三）抓意识形态工作的能力欠缺。

党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，缺乏时效性，成效不明显；干部培训不能经常化，制度化，人员流动较慢，高素质专业人才较为缺乏；外宣材料写作有待提高，稿件数量不大，信息报送还不够及时、全面。

三、下一步工作打算

（一）强化思想认识。认真学习贯彻关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全体干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署党建宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行全面从严治党主体责任。

（二）浓厚工作氛围。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、股室共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，以压力带动力，增强意识形态工作的自觉性和坚定性。

第9篇：意识形态作风建设范文

关键词： 高校 意识形态工作 有效性

高校意识形态工作作为党的意识形态工作的重要组成部分，事关培养合格社会主义建设者和接班人，事关高校办学方向，直接影响人才培养质量和校园安全稳定。因此，研究如何进一步增强高校意识形态工作有效性是非常必要的。

一、切实提高对高校意识形态工作重要性的认识

高校作为党和国家意识形态的前沿阵地和意识形态工作的敏感中心，建设效果如何直接关系党对高校的领导，关系立德树人根本任务的落实，关系培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。为此，我们必须高度重视这项极端重要的工作。一是高校党委要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，发挥领导核心和战斗堡垒作用，坚决抵制错误思想和言行，同时加大对意识形态工作的考核力度，并将考核结果作为干部提拔重用的重要依据。二是高校党委要坚持和完善党委中心组学习制度。采取多种形式，如个人自学、集体学习、研讨交流等形式认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习领会系列讲话精神，确保高校党委干部忠于党、忠于人民，加强高校党委道路自信、理论自信、制度自信。同时高校各部门和各学院要像抓教学科研一样抓好意识形态工作，确保社会主义大学的办学方向。

二、切实加强意识形态工作队伍能力建设

第一，着力提高专职教师的意识形态工作能力。一方面，教师自身要主动加强学习，学习党的路线方针政策，切实做到真信真懂真用，用中国特色社会主义理论体系和系列讲话精神武装自己的头脑，按照党的教育方针教书育人。另一方面，高校要对教师加强马克思主义理论和中国特色社会主义理论培训，强化他们的政治意识、底线意识和责任意识，使他们明白“大学的学术自由并不等于‘任性’，学习西方的知识，其目的是为我所用，而不是被西方知识特别是其中价值观操纵，教师不能把课堂当做个人随心所欲的秀场”[1]。

第二，着力提高辅导员和行政管理干部的意识形态工作能力。一方面，高校要重视辅导员队伍建设，使其朝着职业化、专业化方向发展，建立辅导员选拔、考评、发展等方面的长效机制，实现辅导员队伍由量到质的提升，由组织推动到自我发展转变，切实增强他们的责任意识和政治意识。另一方面，高校要对行政部门的管理干部队伍进行有关意识形态方面的培训，使其掌握新时期意识形态工作的特点、规律及要求，增强他们依法开展意识形态管理工作的能力，明确各部门的职责和任务，使高校意识形态工作顺利开展。

第三，着力健全师德师风建设长效机制。一方面，高校要将师德师风教育活动长期化、常态化。采取师德师风模范评选、师德师风宣讲教育等形式开展师德师风教育，同时建立高校、教师、学生和家长等多方参与的师德师风监督体系，搭建投诉平台，形成有效的师德师风监督机制。另一方面，加强师德师风考核。“全面加强教师思想政治工作，把好教师聘用政治关，坚持把师德建设放在首位，引导广大教师真正成为学生成长成才的引路人”[2]。将师德师风考核结果作为师资引进、职称评审、评优评奖的重要依据。

三、切实提高对高校意识形态阵地的监管能力

第一，强化课堂纪律。一方面，课堂教学中，教师要坚守从教的政治、法律和道德底线，强化课堂中的纪律意识，坚决杜绝课堂中出现去意识形态化的倾向和违背党的路线方针政策的言行，否则，严肃处理。另一方面，应注重对教材政治思想水平的审查，杜绝进入大学课堂的教材出现传播西方政治观点和普世价值的现象，同时，以创新马克思主义话语体系为着力点，进行以马克思主义为指导的教材体系建设，确保在大学课堂中渗透社会主义意识形态。

第二，提升对新媒体的治理水平。首先，加强舆情引导。对于网上的错误观点和舆论，高校有关部门要及时发声，引领舆论的正确走向，并且针对网络上的热点问题采取“网上舆情，网下处置”的有效方式，有针对性地加以引导。其次，依法治理网络空间。强化法制理念，着力制度建设，对于网上的错误言论和观点要及时引导，对传播错误观点并造成严重后果者要依法严肃处理。除校园网外，高校要建立学校和二级学院的官方微博和微信，使社会主义意识形态及时有效地传播出去，并且利用这些公众平台引导大学生理性上网，同时，高校教师要不断学习网络传播规律、网络新技术，真正使网络空间一片清朗，促进高校校园和谐发展。

四、切实弘扬社会主义核心价值观

高校在意识形态工作中要充分发挥社会主义核心价值观的引领作用，落实立德树人的根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导师生学习、传播社会主义核心价值观。社会主义核心价值观作为全党全社会的价值共识，是社会主义意识形态的本质体现。为此，一要创新教育形式。既要发挥校园网、宣传栏、广播站等传统媒体的作用，又要有效运用微博、微信等新媒体开展宣传教育，使社会主义核心价值观教育形式反映大学生思辨能力增强和社会经验日趋丰富的特点，抵制错误思想，针对高校师生作为社会知识精英群体的特性，传播正面声音，畅通弘扬真善美、传播正能量的主渠道。增强社会主义核心价值观在师生中的传播力。二是充分发挥学生社团的载体作用。学校有关部门要加强对学生社团的管理和引导，以学生社团为核心开展活动，学校党团部门要做好对各项活动的审批，不断探索将社会主义核心价值观教育融入学生活动的方式和方法。三是改革创新理论宣传方式。理论宣传要客观、真实、全面地解读社会发展过程中的重大理论和现实问题，在理论宣传过程中将党和国家的利益、广大人民的根本利益统一起来，增强理论宣传的亲近感和真诚感，通过提高理论宣传的可信度增强高校社会主义核心价值观教育的有效性。

参考文献：