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新生儿科护理总结精选(九篇)

新生儿科护理总结

第1篇:新生儿科护理总结范文

[关键词]新生儿外科;护理;安全隐患;对策

随着医疗技术领域的不断的发展,人们物质生活水平的不断提高,人们对自身健康的关注及投入也越来越多,在这样一个大环境下,人们对医院医疗服务水平提出了更高的要求,加上独生子女数量的增加,家长对孩子的重视程度也在与日俱增。新生儿外科是医院临床中的一个重要的科室,其护理工作任务十分艰巨,如何提升其护理质量,就显得尤为必要了。然而随着近年来医院规模的不断扩张,护理人员工作量及工作复杂性也在急剧上升,加之其他诸多因素,在新生儿外科临床护理中,护理安全隐患问题也不断显现出来,其极大的威胁着患儿的身体健康安全,因此及时排查出新生儿外科护理工作中存在的安全隐患,并给予针对性的分析研究,总结相应的对策,对于保障患儿的护理安全,提升护理服务质量等,有着重要意义[1]。下文将选取2013年5月~2015年8月本院收治的50例在护理中存在安全隐患的患儿作为研究对象,探究在新生儿外科临床护理中,其主要存在的安全隐患,并总结相应的对策。现将结果报告如下。

1 资料与方法

1.1临床资料

选取2013年5月~2015年8月本院收治的50例在护理中存在安全隐患的患儿临床信息资料作为研究对象,其中男32例,女18例,患儿年龄从1天~100天不等,平均年龄为(17±10)天.全部50例患儿在临床护理中,均出现各种因素导致的护理安全隐患。

1.2治疗方法

选取2013年5月~2015年8月本院收治的50例在护理中存在安全隐患的患儿的临床信息资料作为研究对象,回顾分析其临床信息资料,分析其安全隐患主要原因,并总结相应对策。

2 结果

在50例病人中,有9例(18%)患儿是由于管理方面因素导致的安全隐患,有6例(12%)患儿是由于护理人员方面因素导致的安全隐患,有15例(30%)患儿是由于设施方面因素导致的安全隐患,有8例(16%)患儿是由于患者方面因素导致的安全隐患,另外有7例(14%)患儿是由于环境方面因素导致的安全隐患。通过对以上导致护理安全隐患因素的分析研究,可总结出如下对策:完善管理制度、提升护理人员专业素养及提升医疗设备水平,优化住院环境。

3 讨论

通过对50例患儿的临床信息资料的回顾分析,可发现导致新生儿外科护理安全隐患的主要因素有管理方面因素、环境方面因素、护理人员方面因素、患者方面因素及设施方面因素等,具体来说,在50例病人中,有9例(18%)患儿是由于管理方面因素导致的安全隐患,有6例(12%)患儿是由于护理人员方面因素导致的安全隐患,有15例(30%)患儿是由于设施方面因素导致的安全隐患,有8例(16%)患儿是由于患儿自身方面因素导致的安全隐患,另外有7例(14%)患儿是由于环境方面因素导致的安全隐患。

通过对以上导致护理安全隐患因素的分析研究,可总结出如下对策:一是完善管理制度。医院相关领导应加强对新生儿外科护理安全的重视,组织相关工作人员,结合医院及护理工作实际,共同制定并进一步完善医院相关管理制度,同时按级别划分各类护理人员,并对各级别护理人员的职责,予以明确,并将责任具体化到其个人,强化其护理工作责任意识。严格要求护理人员按照医院相关制度,每周对护理质量控制标准予以核查[2]。二是提升护理人员专业素养。医院相关领导应定期组织护理人员开展护理专业知识及技能的相关培训,提升护理人员的专业素养。同时还要对护理人员的护理意识予以培养,树立正确的护理理念。此外,在护理工作中,还会遇到许多法律相关问题,因此护理人员还要加强法律相关知识的学习,掌握必备的医疗卫生法律及法规。[3]。三是提升医疗设备水平,优化住院环境。医院相关领导要加大对小儿外科护理中,相关设备的经费投入,引进先进的医疗服务设施,淘汰部分老旧损坏的医疗器械设备,降低由于医疗设施故障引发的护理安全隐患,提升医院医疗设施软实力[4]。四是做好医护沟通。护理人员尽可能参与医师查房,了解患者的疾病变化和治疗方案。护士长参与危重患者的护理,检查督促指导护理工作。此外,护理人员还要不断优化患儿的住院环境,为患儿创造舒适整洁的病房环境,加快其康复时间。[5]。

[参考文献]

[1]程红霞,吴雅华.浅淡小儿外科护理安全隐患及对策[J].南通大学学报(医学版),2011,(05):384-385.

[2]王婉秋,王颖,周红霞,孟棣,闫妮,葛秀萍,刘婷,吕红芬,罗晨晨,霍琳琳. 21例护理不良事件原因分析及伦理对策[J].中国医学伦理学,2014(06):747-749.

[3]黄利娥,杨葵花,李雪雁,赵纳,范清秀,林洁.小儿静脉用药安全隐患分析与护理对策[J].齐齐哈尔医学院学报,2013,(15):2293-2294.

第2篇:新生儿科护理总结范文

关键词:产科护理;床旁护理模式;应用效果

近些年来,人们对医院护理质量的要求越来越高,其中,对产科护理的要求尤为明显,这就使得医院必须积极创新临床护理模式,从而更好地满足产妇及家属的护理需求。本文随机选择2011年11月~2013年11月以来,我院产科病房收治的96例成功分娩的产妇。按照抽签法进行平均分组,并分别采用常规护理和床旁护理进行产后干预。统计、分析和比较两组产妇的临床护理情况。现将结果报告如下。

1资料与方法

1.1一般资料 随机选择2011年11月~2013年11月之间,在我院产科进行分娩的产妇96例。产妇均为初产妇,年龄在22岁~30岁之间(平均26.4±2.5岁),无其他躯体疾病或精神类疾病;新生儿均为单胎,且身体状况均健康。将96例产妇随机平均分成两组,即对照组48例,观察组48例。经比较,两组产妇及新生儿在基础资料方面的对比均无统计学意义(P>0.05)。

1.2方法

1.2.1 对照组 对产妇及新生儿进行常规护理。即在产妇成功分娩后,立即对产妇进行基础性的临床观察护理,并将新生儿带至婴儿室进行脐带、沐浴、抚摸等一般性护理。

1.2.2 观察组 对产妇及新生儿进行床旁护理。即产妇成功分娩后,始终将新生儿放置于产妇身旁,在对产妇进行常规护理(方法同对照组一致)、心理干预的同时,对新生儿进行脐带、沐浴、抚摸以及臀部等的护理,并在实施过程中向产妇及家属讲解和指导相应的护理知识、手法和技巧,而后在空闲段对产妇及家属进行新生儿护理教育、心理安抚以及哺乳期健康指导,并指导产妇及家属自行进行新生儿的各项护理工作。

1.3 统计学分析 通过SPSS13.0软件对两组产妇的临床护理干预情况和效果进行分析、对比和统计,并进行X?检验。当差异值P

2 结果

2.1 两组产妇的新生儿护理技能掌握情况分析

临床对比显示,对照组产妇在抚摸、沐浴、脐部护理和臀部护理的掌握优秀率分别为37.5%、58.33%、43.75%、58.33%,其总的掌握率为49.48%;观察组产妇在抚摸、沐浴、脐部护理和臀部护理的掌握优秀率分别为70.83%、79.17%、85.42%、89.58%,其总的掌握率为81.25%。观察组产妇明显优于对照组产妇,组间比较均存在统计学意义(P

2.2 两组产妇的护理满意度分析

统计学分析表明,对照组产妇的护理总满意度为68.75%(33/48),观察组产妇的护理总满意度为95.83%(46/48),观察组明显高于对照组,组间比较具有明显的差异性(P

3讨论

随着社会时代的不断发展,年轻产妇对如何照顾、护理幼儿基本没有思想概念和实践经验,特别是新生儿的护理工作更是一窍不通[1]。而受到社会文化发展的影响,人们对婴幼儿的重视程度以及产妇分娩后医院的护理效果的要求也越来越高,导致传统的常规护理已经无法满足产妇及家属的需要[2]。而床旁护理模式正是基于这种情况下出现的一种新型的产科临床护理干预模式,它采用“一对一”的形式,对产妇及其家属就新生儿护理进行详细、全面的知识讲解、健康教育、技术指导、饮食护理、突况护理以及其他的护理干预,从而极大的提高产妇及其家属在新生儿护理方面的知识和技能,融洽同产妇、家属之间的关系,增强彼此之间的信任度,树立产妇的护理信心,从而更好的确保新生儿的产后健康[3]。临床研究显示,在本次随机选取的96例分娩产妇中,采用床旁护理的产妇在新生儿护理技能(抚摸、沐浴、脐部护理和臀部护理)的总掌握率(81.25%)方面明显高于采用常规护理的产妇(49.48%),且在护理满意度(95.83%)方面明显高于常规护理产妇(68.75%),组间比较均具有统计学意义(P

参考文献:

[1] 黄文洁,杨小佳,樊柳宜.母婴床旁护理模式在产科床旁护理服务中的应用效果研究[J].国际护理学杂志,2014,05(33):1005-1006.

第3篇:新生儿科护理总结范文

【关键词】妇产科;护理;存在问题;对策

随着医疗事业的发展与进步,人们对妇产科临床护理的关注度也越来越高,从中发现的护理问题也越来越多,因此护理人员不仅要提高自身的职业责任感,增强专业技能,也应该沉稳应对护理过程中出现的各种问题,从而避免差错的出现,提高母婴的人身安全。

1资料与方法

1.1一般资料我院自2012年1月――2012年2月共收治了64例孕产妇,其年龄在21-35岁之间,平均年龄为(37.52±2.41)岁,孕周在35-42周之间。

1.2方法采用问卷调查、资料分析、临床实践、护理人员定期考核等方式发现护理中存在的问题,并对两组护理效果进行比较,提高护理质量。

对妇产科护理过的孕产妇护理满意程度进行统计分析,比较其对新生儿护理以及孕产妇护理的效果。

1.3统计学分析首先进行数据分析,选用的软件为SPSS17.0。其次采用假设检验方法即卡方检验进行计数资料的对比应用。再次应用Studentt检测方法进行计量资料的对比。最后检测P值,如果P值

2结果

3讨论

3.1存在问题

3.1.1人才流失问题妇产科护理人员的责任心以及专业技能是避免护理中存在问题的关键。由于我国护理人员均出自护理专科学校以及卫校等,因此导致人才流动性比较大。护理工作需要注意的事项众多,如果护理人员在护理过程中不具有应有的责任心,思想开小差、违规操作则有可能引发不必要的医疗纠纷,从而给双方带来无以挽回的伤害[1]。

3.1.2妊娠期妇女的心理缺陷妊娠期妇女均会出现不同程度的心理抑郁、紧张、暴躁情绪等,若不及时发现并开导极有可能引发躁郁症以及抑郁症,不利于孕产妇以及婴幼儿的身心健康。

3.1.3妇产科护士的工作风险妇产科护理人员如果在护理过程中不够细致,服务态度恶劣、未做好文书工作,则有可能引发护理风险,致使孕产妇出现意外,从而引发法律纠纷。

3.1.4护理制度与规范在进行护理过程中,个别护理人员忽视医院明示的规章制度,在违反操作规定的前提下为妇产科病患实施护理,从而导致意外发生。

3.1.5重视新生儿护理问题新生儿受出生环境以及母体等各种因素的影响,在出生后不及时进行护理,便会出现黄疸、湿疹、捆绑不当以及脐部渗液的问题。我院在查房过程中,发现出现脐部渗液的婴儿人数占到出生婴儿人数的1/3;发生黄痰的婴儿有21例,占了总新生儿数量的32.8%,其在进行护理过后情况明显好转;出现湿疹的婴儿人数占了新生儿总数的1/5;而大部分婴儿均捆扎方式不对。

3.2对策

3.2.1心理护理通过科学宣教、交流沟通等方式提高妇产科病患的心理耐受能力。

一方面应该与孕产妇家属进行交流沟通,减少其对孕产妇的压力,消除孕产妇心理中的不良影响。另一方面辅导孕产妇与其家属学习妊娠期的各种尝试,关注新生儿注意事项,从而提高心理耐受力[2]。

3.2.2增强护理人员培训工作医院应该组织讲学以及定期培训,增强护理人员的专业技能,培养护理人员工作的责任心与细心,使护理人员在危急情况发生时能够应对自如,避免不必要的差错。

3.2.3新生儿护理护理人员将双手进行消毒,采用由内向外螺旋式擦拭的方法用消过毒的医用棉棒对脐带周围进行消毒,从而将分泌物清除,减少患儿出现脐部渗液的几率;定期为新生儿进行检查,将婴儿抱到光线好的地方检查新生儿是否出现黄疸病症;指导家长正确喂养婴儿;对新生儿的卫生进行护理,防止其出现湿疹;教习新生儿父母正确的捆扎方式,保证新生儿保暖的同时呼吸顺畅。

3.2.4人性化护理与规范化护理通过进行规范化护理以及人性化护理为孕产妇以及新生儿提供良好的护理环境,从而提高病患的护理效果,增强双方的理解度,以患者作为护理的中心,实现良好护理。

通过对我院接受护理过程中出现问题的病患资料进行分析,分析两组护理的效果,从而发现优化护理提高了护理人员的法律意识以及职业道德感,提高了护理的质量以及规范程度,避免了不必要的医疗纠纷。

参考文献

第4篇:新生儿科护理总结范文

  儿科医生工作个人总结1

  众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等原因,使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。不过我在_年度中,带着对孩子们的喜爱,开始了我的护理工作,现在将20__年的工作总结如下:

  一、热爱儿童事业,全心全意为患儿着想。

  由于是儿科,液体量少而组数多,许多药计量难算;婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,到处都在喊你,且又是一样的着急……往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之,容易使护士产生厌倦、不满情绪,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中,就会产生消极应付的想法,觉得工作永远也没可能干完、干好,只要当班时没出问题就算了。针对这种情况,我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想,要有坚定的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业,因为儿童是祖国的花朵,祖国的未来,而热爱,关心儿童是热爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。

  二、理解家属,正确处理好护患关系。

  许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠,易受气,因为现在都是独生子女,是“小宝贝”、“小皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥,就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你气得难受、憋闷,还不能发火,针对这一情况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来看待,考虑他们,理解他们的心情,要采取宽容与忍耐的态度,毕竟“可怜天下父母心”嘛!其次,要做好解释与安慰工作,要多说“对不起”,使家属也理解儿科护士的工作,减少不必要的误会或过激行为的发生。

  三、勤学苦练,有过硬的穿刺技术。

  我认为,这一点是特别重要,有了这一点,上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,因为患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了,轻松多了。

  四、努力学习,能及时、准确观察病情并发现病情变化。

  前面已讲了由于是儿科,许多患儿是有口难言,一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察,才能及时地掌握患儿的病情变化,作出准确判断,并及时向医生汇报,使病儿能转危为安,从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察,就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能,根据患儿的疾病有的放矢地进行观察,减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验,才能更好地工作,更好地为患儿服务。综上所述,要把儿科的护理工作做好,护士必须要有热爱儿童护理事业的思想,能正确处理好护患关系,有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样,才能做好本职工作,才能成为一名合格的儿科护士。

儿科医生工作个人总结2   

  担任xx医院的儿科医生一职,工作中,始终坚持以病人为中心,在院领导、科主任、多位上级医师的指导下,我努力工作、学习,将书本理论与临床实践相结合,努力钻研内儿科专业知识体系,在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性,了解到了一些儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下:

  一、端正工作态度,热情为患者服务

  工作中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习医生职责,严格要求自己,尊敬师长,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作规范化,技能服务优质化,基础灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心、细心、耐心为基本,努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务,树立了良好的医德医风。

  二、认真负责地做好工作,做好个人工作计划,进步专业技术水平

  参加工作后我仍然坚持天天学习,天天把握一种疾病。同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维。坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照事故及差错的发生。在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,碰到不懂的题目勇于向上级医师请教,努力进步自己综合分析题目和解决题目能力。严密观察病情,及时正确记录病情,对患者的处理得当。在儿科的工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加查房,熟悉病人病情,规范熟练进行各项基础操纵,能规范书写各类文书,并能做好儿科常见病的诊疗。在工作中,发现题目能认真分析,及时解决,同时,本人积极参加各类专业学习,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。

  三、严格要求自己

  在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策。在医院领导和同事们的帮助下,我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈,由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

  以上是我的工作总结,在过往的近一年里,要再次感谢院领导的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。我也深知,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中,自己要更进一步严格要求自己,加强业务知识方面的学习,认真总结经验教训,克服不足,在各级领导和同事的帮助下,通过不懈地努力,加强我的自身能力。更好的为病人服务。

  儿科医生工作个人总结3

  本人xxxx,xxx年7月毕业于xx医学专科学院临床医学专业,于xx年12月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中,始终坚持以病人为中心,在院领导、科主任、多位上级医师的指导下,我努力工作、学习,将书本理论与临床实践相结合,努力钻研内儿科专业知识体系,在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性,了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下:

  一、端正工作态度,热情为患者服务。

  在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习医生职责,严格要求自己,尊敬师长,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作规范化,技能服务优质化,基础灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务,树立了良好的医德医风。

  二、认真负责地做好工作,做好个人工作计划,进步专业技术水平。

  参加工作后我仍然坚持天天学习,天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,碰到不懂的题目勇于向上级医师请教,努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情,及时正确记录病情,对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础操纵,能规范书写各类文书,并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中,发现题目能认真分析,及时解决,同时,本人积极参加各类专业学习,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。

  三、严格要求自己。

第5篇:新生儿科护理总结范文

关键词:新生儿科;院内感染;原因分析;策略研究

     新生儿科是近些年来逐渐兴起的一门学科,它主要内容是扩展产科业务范围、降低新生儿死亡率、提高新生儿生命质量等方面。由于新生儿特有的生理特征,身体素质较低,容易感染疾病,因此不可避免的成为院感的高危人群,在对其进行护理时,医疗安全问题也显得更加重要。因此通过对新生儿住院发生感染的整个过程进行探讨找出院内感染的主要原因,从中得出预防新生儿院内感染的措施和依据。

1 新生儿发生院内感染的主要原因[1]

1.1  新生儿自身的特殊生理结构:新生儿的免疫系统未发育成熟,免疫力较低,白细胞较少。一旦被病菌感染,体内的白细胞会急剧下降,从而导致身体没有足够的防御能力来抵抗病菌感染,从而引起感染。

1.2  新生儿科室的特殊性[2]

1.2.1 新生儿病房布局条件较差:国内新生儿科病房的特点是病房少、患儿多、病区小等,而且新生儿的治疗和护理一般没有分离出来,都聚集在一起,这非常容易造成新生儿的院内感染。同时院内病房隔离条件较差,使病房内不同疾病的患儿接触机会较多,容易产生疾病上的交叉感染。根据医院规定,新生儿的床位面积不少于3 m2,床间距不少于90 cm,新生儿监护病房的每张床位不少于一般新生儿床位的2倍,但是这些规定目前国内还不能达到。

1.2.2 新生儿的护理人员数量不足:在国际规定中,每个患儿应配有2~3个护士进行护理,但目前国内1个护士要同时对2个患儿进行护理。还远远未达到国际的标准。特别是新生儿监护病房内护士的护理素质上更加明显,由于护理人员的不足,经常存在调用其他科室的护士来暂时顶替补充新生儿监护病房内护士的情况,这导致新生儿监护病房内护士的专业素质更不能达到标准要求。

1.3  进行治疗的存在的问题:①抢救危重患儿生命经常采用的坏死有创气管通气,这容易导致患儿出现气管损伤、胃部损伤等现象;②新生儿室护士、医护人员在对患儿进行治疗和护理要不断地接触到患儿的身体,使医护人员身上带有的病菌通过手或其他的物品传播到患儿身上,引起患儿的院内感染;③医生在对新生儿进行抗生素治疗时,由于患儿本身的生理特点,医生无法准确进行抗生素种类和量的施用。因此容易造成患儿体内的菌群平衡受到破坏,易发生感染。

2 应对新生儿感染的预防及发生时采取的策略[3]

2.1  预防新生儿科室院感的措施

2.1.1 提高新生儿免疫力:新生儿的免疫力与其营养状况、喂养种类有关,家长可以据此对患儿进行合理的营养搭配,进行母乳喂养,提高患儿的体质和免疫力,同时对患儿进行预防接种预防病菌感染,经常对新生儿进行按摩,促进其对食物的消化和吸收促进身体成长,提高免疫力。同时还要注意室内空气的流通。

2.1.2 领导阶层要提高新生儿管理意识,对出现的问题及时进行解决:领导阶层要进行定期和随机的检查,同时与工作人员经常进行交流,形成良好的工作氛围。对新生儿的医护人员要进行院感知识培训,考核合格后才能上岗。同时发现可疑的病例时要及时进行检验,采取有效的措施预防。进行新生儿病房布置时要按照要求进行,床位不宜过多。在配置病房医护人员时要配置充足,提高其专业素质。每年要对这些医护人员进行健康体检,一旦发现有传染病携带者,应立刻调离新生儿科。

2.1.3 使用抗生素要正确:长期使用抗生素易使体内菌群紊乱,造成患儿体内的菌群替代,已受到感染。医生应严格掌握抗生素的应用范围及禁忌条件,并结合新生儿用药特点,积极发现其原发病,尽量减少抗生素的联合应用。

2.2  新生儿科室院感发生时的措施:①先将患儿隔离开,然后根据患儿的病情程度按情况不同分别进行治疗,建立专门的医疗小组,避免隔离期的来访,积极寻找传染源,做好防护措施,防止再次感染的产生;②医护人员在接触患儿之前要正确给自己消毒,培养洗手的习惯及意识,切断感染传播。对于那些需要密切接触传染源者的人员建议采用一次性手套操作,同时对病房和室内的相关用品进行彻底消毒,正确处理医疗废弃物。

2.3  新生儿科室院内感染治疗结束后的措施:①对产生的新生儿院内感染事件进行教训总结,并向卫生部门提交有关报告。医疗机构要建立完善的院内感染防护及治疗手段。在发生感染时,必须及时向有关部门进行报告,其中要包括医院采取的防护及救治措施,不隐藏其中的原因,同时还要对本次事件进行总结,为以后院内感染方面的事件处理和制定相关院内感染的发挥提供了经验;②要对院内感染进行教育和宣传。在发生院内感染事件的时候要及时找出其产生的元以内,进行经验和教训的总结,并且利用这样的机会向全院人员进行这方面知识的普及和宣传。同时医院要定期的向院内医护人员提供相关知识的培训,增加医护人员防范院内感染的责任心,提高职业道德,对其薄弱知识进行有针对的解决。

3 参考文献

[1] 甘和平,仇  伟,林建海,等.上海市医院感染管理现状调查与对策探讨[J].中国医院管理,2009,29(3):23.

[2] 李爱仙.基层新生儿重症监护室探视管理对策[J].世界今日医学杂志,2005,6(4):285.

第6篇:新生儿科护理总结范文

结果:全体患儿治疗后,SOD活性与MDA水平较治疗前有明显提升,差异具有统计学意义(P

结论:在治疗患有缺血缺氧性脑病的新生儿时,临床医护人员需结合患儿病情与个体差异,拟定具有针对性的护理方案,通过科学护理,提高治疗效果,促使患儿早日康复。

Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2014.11.358

【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2014)11-0215-01

新生儿缺血缺氧性脑病(HIE)为儿科常见新生儿中枢神经系统疾病,发病机制复杂,致残致死率高,因此采取科学手段给予及时干预很有必要。就我国目前医疗水平来看,临床治疗该疾病多采用综合治疗法,其中护理干预对改善患儿预后质量影响深远 [1]。在本文中,笔者将我院2013年3月~2013年6月,接诊的23例缺血缺氧性脑病新生儿作为研究对象,根据新生儿缺血缺氧性脑病的接诊经验,分析总结护理体会。具体情况汇报如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料。将我院2013年3月~2013年6月,接诊的23例缺血缺氧性脑病新生儿作为研究对象。23例新生儿中,男12例,女11例,胎龄范围为36~43周,平均胎龄(38.5±3.5)周,入院时间为出生后80min~2天。入院后,患儿经彩超、头颅CT扫描以及脑电图等常规监测,结合1996年中华医学会儿科分会的HIE诊断标准以及临床分度标准进行诊断。

1.2 方法。

1.2.1 护理方法。基础护理:为患儿提供良好的住院环境,定时对保温箱进行消毒与灭菌,保持室内空气流通。为避免交叉感染,医护人员应尽量减少新生儿家属探病次数,缩短探视时长。护理期间,按照规范严格执行各项操作,做好消毒隔离等工作。考虑到新生儿心肺功能尚未完全发育成熟,因此务必注意输液量与输液速度。加强新生儿口腔护理,定时更换尿布,保持新生儿臀部与脐部皮肤干燥清洁。密切关注患儿生命体征有无异常,当患儿出现啼哭、斜视等症状,则应判断是否出现抽搐征兆,提前做好抗惊厥的准备 [2]。当新生儿生命指标出现明显变化时,医护人员需提高警觉,提高防范意识,预防并发症的发生。

喂养护理:病情严重的患儿通畅吸吮乏力,因此,医护人员应给予科学的喂养护理。可通过鼻饲管喂养、重力喂养以及胃管持续点滴等方式开展喂养护理,喂养期间,密切关注新生儿意识与呼吸,当新生儿出现呕吐或面色乌青时则立即停止喂养,避免发生严重窒息。医护人员认真记录患儿每日的吸吮情况、食量以及排泄量,为治疗方案的拟定提供有效参考。

保暖护理:一般情况下,缺血缺氧性脑病新生儿因神经中枢受损严重,所以体温调节能力弱,所以医护人员应为新生儿进行保暖护理。保温护理期间,恢复体温应循序渐进,每小时将保温箱温度调高1℃即可,以免快速升温导致患儿出现肺出血或其他严重并发症。正常患儿皮肤温度应保持在36℃~37℃之间,当患儿体温持续过高或过低时,可利用药物进行干预。所有治疗与护理操作均需在保温箱内完成,频繁或多次开箱均不利于箱温稳定 [3]。

1.2.2 评价方法。治疗前后,检查全体患儿血清超氧物歧化酶(SOD)活性与血清丙二醛(MDA)水平。疗效评价标准:治疗后患儿体征与临床症状均已消失为显效;患儿体征与临床症状较治疗前获得明显改善为有效;患儿治疗后病情无任何起色或恶化为无效。治疗总有效率=显效率+有效率。

1.3 统计学分析。利用统计软件SPSS13.0对采集数据进行统计学处理,以(X±S)代表计量资料,以t检验,计数资料行X2检验。P

2 结果

治疗结果显示,23例缺血缺氧性脑病治疗后,显效15例,占比65.2%;有效8例,占比34.8%;无效0,治疗总有效率100%。治疗前后病情改善情况明显,且差异无统计学意义(P>0.05)。所有患儿MDA水平,治疗前为7.48±1.32mol/L,治疗后为5.25±0.96mol/L;SOD活性变化治疗前为347.48±103.59g/L,治疗后为639.59±128.71g/L。所有患儿治疗后MDA水平与SOD活性与治疗前比较,差异均具有统计学意义(P

3 讨论

第7篇:新生儿科护理总结范文

【关键词】新生儿窒息 临床护理措施 回顾性调查分析

中图分类号R473.72文献标识码:B

新生儿窒息是指胎儿在娩出母体后1min,只有心跳而没有呼吸或有规律的呼吸尚未建立的缺氧状态,可能致使新生儿缺血缺氧性脑病或颅内出血等,是新生儿出生24h后最常见的死亡原因之一[1],是产科临床中新生儿危象最常见的一种,可以引起新生儿智力发育迟缓甚至是脑瘫,是新生儿伤残和死亡的主要原因之一[2],其发生率占4.7%-8.9%[3],所以新生儿一旦发生窒息就要及时复苏抢救和精心护理。现将近两年来我院产科出生的233例发生窒息的新生儿的复苏和护理过程总结如下。

1.临床资料

近两年来我院产科出生的发生窒息的40例新生儿全部符合《实用新生儿学》中窒息的诊断标准[4],其中男婴18例,女婴22例;胎龄≤36周(早产儿)的有9例,胎龄在36-42周(足月儿)之间的有23例,胎龄≥42周(过期产儿)的有8例;体重4000g的有7例。根据Apgar评分标准[5],轻度窒息(青紫窒息)评分为4-7分,有36例;重度窒息(苍白窒息)评分为0-3分,有1例,其中合并缺血缺氧性脑病者有2例,颅内出血者1例。

2.复苏和护理

2.1复苏:产房的医护人员往往最先看到新生儿发生窒息,因此充分的准备和准确的判断是窒息新生儿复苏的关键,产房护士在每次接生前都要做好复苏的护理准备,以便新生一出生就可以立即进行复苏抢救,复苏过程中护理人员的默契配合是非常重要的,可以提高窒息新生儿5min内复苏的成功率,减少窒息引发的一系列后遗症。新生儿复苏过程分为A、B、C、D、E五个程序:A为气道通畅,包括清楚新生儿口、鼻、咽及气道的分泌物,将头尽量后仰;B为建立呼吸,弹新生儿足底用刺激促使其呼吸出现,用氧气面罩给氧或人工呼吸给氧,重度窒息者应行气管插管,密切观察新生儿氧疗效果并注意有无氧中毒症状;C为恢复循环,行胸外心脏按压;D为药物治疗,建立有效的静脉通路后遵医嘱及时正确的给予纠酸、扩容剂等药物;E为评价,复苏的有效指征包括新生儿自主心跳恢复可触及心尖处的搏动和股动脉处搏动,恢复自主呼吸,面色转好,无发绀表现,瞳孔缩小,恢复对光反射,出现角膜和睫毛反射。每一步的操作都要严格按照护理准则实施,动作要轻柔。

2.2临床护理 (1)做好病情观察 密切观察新生儿复苏后病情变化,并做好详细的记录,复苏后的新生儿在最初的24h内随时有再发生窒息的可能性,所以在新生儿复苏后采用心电监护仪等仪器密切观察新生儿各项生命体征,若有异常表现,立即通知医生处理。(2)保暖 新生儿出生后的室内环境温明显低于母体内的温度,新生儿的体温调节中枢尚不完善,处于低于母体内温度的环境中时因为寒冷而增加耗氧量以提高代谢来产热,因此复苏成功后的新生儿要立即放入暖箱或红外开放式辐射台保暖,并严格按照新生儿的日龄和体重来调节合适的温度,密切观察新生儿的体温以及是否脱水,如果有脱水要及时调节液体输入量。(3)继续给氧 窒息复苏后的新生儿任然需要继续低流量给氧,护理人员要密切监护给氧的流量,待新生儿青紫色消失或者呼吸平稳后可停止给氧。(4)合理喂养 适当的延迟哺乳,因为新生儿的胃肠道对缺氧很敏感,缺氧可引发肠梗阻、胃肠道出血等一系列严重并发症,另外,新生儿还可能因为相关神经受损,允吸和吞咽与呼吸不协调还可引起呕吐。轻度窒息的新生儿宜24-48h后喂养,重度窒息者宜48-72h后喂养,根据不同新生儿各自的具体情况采取不同的喂养时间和方式,包括吸奶嘴喂养法、滴管喂养法及胃管喂养法等,不可强迫喂养新生儿。(5)预防感染和并发症 新生儿抵抗力较差,容易发生感染或一些并发症,在实施护理措施时要严格的遵循无菌操作原则,防止医源性感染,加强病房的消毒管理。新生儿皮肤细嫩,特别要注意保护眼部、脐部、臀部和外阴等部位的皮肤,进行护理工作时动作要轻柔,避免皮肤破损。新生儿的床单和衣物要勤换勤洗保持清洁干燥,每个新生儿洗浴时的用品一人一套避免交叉感染[6]。合并有颅内出血的新生儿可稍微抬高肩部,避免不必要的搬动新生儿头部;合并有吸入性肺炎的新生儿要保持呼吸道通畅,纠正缺氧,还要定期翻身、拍背,雾化吸入和引流。(6)保持安静 为保证新生儿有充分的休息时间,病房内要避免噪音和较强的光线,多种护理措施和治疗措施集中完成,以免时常打扰新生儿休息而哭闹不休,动作尽量轻柔。(7)健康教育 主要是针对新生儿家长的,耐心详细地将病情、医学知识以及预后解释给新生儿家长,取得家长的信任和理解,减轻他们的恐惧心理,使他们积极配合医护人员的治疗和护理措施,特别要给予他们情感和心理上的支持,经常向他们介绍专业科学的育儿知识,使他们能够尽早的熟悉照顾新生儿的状态[7]。

3.结果

新生儿出生:102人。男婴:50 女婴:52人

新生儿缺氧窒息:40人 。死胎:8人 我们医院没有心电监护仪,暖箱或红外开放式辐射台保暖,但在发生窒息的新生儿经过及时的复苏抢救和有效的临床护理措施有38例窒息的新生儿治愈。

4.讨论

发生窒息的新生儿采取及时正确规范的复苏抢救和加强复苏后的护理措施可以减少并发症的发生,提高发生窒息新生儿的存活率。护理过程中应该认真观察患儿的病情变化,结合新生儿生理特点,做好各项基础护理工作,所以窒息复苏后新生儿的观察和护理及其重要,对提高窒息新生儿的治愈率有很重要的作用。总之,医护人员除了加强窒息新生儿的病情观察和熟练掌握复苏和复苏后精心护理操作外,只有整体提高医疗和护理质量才可能提高窒息新生儿的存活率降低并发症的发生和死亡率。

【参考文献】

[1]郑修霞.妇产科护理学.北京:人民卫生出版社,2006:89.

[2]马洛凤,李 颖,王 埅,等116例新生儿窒息抢救与护理体会[J].实用 护理杂志,1997,13(6):314.

[3]左启华.儿科学.3版.北京:人民卫生出版社,1995:102.

[4]金汉珍,黄德珉,官希吉实.实用新生儿学[M].3版.北京人民出版社,2003.4.01..

[5]莫玉琼.新生儿窒息复苏后的观察与护理[J].贵阳医学院医报, 2002.27(3)278-280.

第8篇:新生儿科护理总结范文

【关键词】新生儿科;护理;风险

【中图分类号】R47 【文献标识码】A

新生儿科是整个医院中护理风险很高的科室,患儿年龄特殊,无家属陪护,从进入新生儿科到出院的整个过程中所有操作均由护理人员进行,在护理操作的每个环节都潜伏风险。本文试图通过对新生儿科病房存在的护理风险进行分析,提出相应防范措施。

1 新生儿科存在的主要风险

新生儿科存在的风险主要分为两类,一类是表象风险,也就是已经显示出来或稍加观察即能发现的风险,此类风险易于及时发现并消除,另一类是潜在风险,也就是不易被人发现或根本无法发现的风险,此类风险相对于外露风险,所能造成的危害结果更大。

1.1表象风险

1.1.1 体质风险。新生儿科的患儿都是从刚出生到XX天,正常情况下,最大不会超多XXX,尚不会用肢体语言表达自己的状况,患儿本身的体质孱弱,患病后身体机能差,使得病情变化迅速。这就对护士的观察能力及护理技术提出了更高的要求, 同时也无形中增加了护理的风险。如果护士不能及时发现患儿的病况变化,很可能会导致患儿病情恶化,甚至导致患儿死亡。

1.1.2 感染风险。新生儿科危重病人多,加之患儿自身免疫力低下,在当下病房紧张,床位之间间距较小的现状下,不同疾病患儿混住造成了易感人群的高度密集。护理人员的双手在传播病原体上起着重要作用,一旦清洁不到位,极易造成交叉感染,另一方面,医疗用品、医疗器械消毒不到位,也极易造成获得性感染的发生。

1.1.3 损伤风险。由于新生儿科患儿皮肤薄嫩,极易发生皮肤压伤性红臀。输液时高浓度液体对血管及周围组织有一定的刺激以及外渗致使局部皮肤坏死。因称重、沐浴、摄片、吸痰等治疗环节使患儿脱离氧环境导致难以逆转的低氧,时间一旦没有控制好,严重的可能引起脑损害。

1.2 潜在风险

1.2.1 人员风险。由于新生儿科护理工作量大、护士劳动强度强、护士工作紧张、压力大、高体力付出,加上过快的人员更新,以及对于新仪器、新设备使用知识的缺乏,使得护理人员整体水平不稳定,技术不够,经验不足,在工作中容易造成患儿发生危险。

1.2.2文书风险。护理记录是护理人员记录病人的病情变化、治疗情况和所采取的护理措施的文书。书写护理记录应以实事求是的科学态度,客观真实地反映患儿的病情变化,但由于护理人员人手不足,忙于应付,使得书写记录不全面、不规范,出现漏记或错记的情况,从而影响对患儿的进一步治疗措施的制定。

2 风险产生的原因分析

风险的存在容易造成工作的失误,甚至会危及患儿的生命,在新生儿科的护理工作中必须予以消除。首先必须对风险产生的原因进行分析,从而找出消除风险的方法。

2.1 医院及科室的不合理安排。院方对新生儿科护理人员的安排不尽合理, 护理人员配置不按床护比例或是岗位安排不明确、不合理等, 使得她们不能兼顾到患儿的各方面而导致护理风险的增加。另外管理层危机意识缺乏或管理方法不当,忽视了护理人员风险意识的培养,也直接导致了护理风险的增加。

2.2 护理人员的素质与工作要求不适应。护理人员缺少必要的机会和时间去学习新技术、新仪器,同时加上年轻护士工作经验的缺乏,对新生儿生理特点不熟悉,在遇到异常情况时不能及时发现造成安全隐患。

2.3 夜班过多造成护理人员身心疲惫。由于新生儿科护理人员少,相比较其他科室而言,夜班更多,过多的夜班导致:①心理负荷过重。护士值夜班基本上是一人,夜间病人病情变化大及其他突发性事件等潜在性因素, 造成护士夜班工作量大、风险高。②强迫性担心。夜班责任重大,总担心事情出错,表现为不自信, 做过的事情重复检查或反复回忆,惟恐出错。③睡眠障碍。频繁的昼夜轮班扰乱了人体生物钟节律, 导致睡眠质量下降、体力恢复不足, 随着年龄的增长, 影响日趋明显。

3 风险应对方法及措施

3.1 完善并规范护理管理制度、优化工作流程。①护士长根据工作量的变化及时合理调配人员,防止护理人员忙中出错。②规范工作职责,修订各班工作流程,制订紧急风险预案等。③及时总结发生的缺陷事件,对每起缺陷事件认真总结,找出原因,制定改进措施。

3.2 提高护士的业务素质,强化风险意识。针对临床先进医疗设备的广泛应用,科室定期组织培训,确保相关人员全面掌握并熟悉仪器的操作事项。不定期对护理人员进行现有知识加强和巩固、新知识和新业务培训及考核。

3.3 改善新生儿科室的环境。医院由于业务用房有限,新生儿科的病房布局欠合理, 面积有限。应定期对新生儿科病房保持通风, 并对室区的环境质量进行每月一次的检测, 如果发现一项不合格项, 立即分析原因进行整改,并且定期对科室内的物品进行消毒,有效减少感染的风险。

护理风险在护理过程中是客观存在的,随着患儿的逐年增多和医疗技术的发展,护理工作的风险也在不断增高, 因此医院应该正确面对护理风险, 定期在新生儿科室内开展护理风险教育, 并且不断地完善护理管理和安全制度, 护理人员也应该提高自身的素质, 积极改善护患关系, 这样必定能不断提高科室的护理质量, 提升护理品质。

参考文献:

第9篇:新生儿科护理总结范文

2017年儿科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【1】

2xxx年即将结束,我科室在院领导的带领下,在科室全体医护人员的通力合作下,认真贯彻落实科学发展观,时刻将爱国,创业,求实,奉献的精神放在工作第一位,本着全心全意为病人服务的工作热情和态度,切实加强院科两级的领导,顺利完成了年初制定的各项工作计划,为2xxx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成情况总结如下:

(一)政治学习

在院领导及科室主任、护士长的组织带领下,全体科室成员以积极态度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话,先后深入开展了以作风转变年、作风建设年、三好一满意,开展优质服务工程等为内容的法纪道德服务主题教育活动,深入学习十七届六中全会精神,贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育,迎接党的十的召开。并以学习为基础,结合工作实际,围绕学习实践科学发展活动有重点地汇报交流学习体会。认真贯彻党的基本路线方针政策,利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治理论;道德法规,认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。

(二)日常医护诊疗工作

截止目前,儿科全年完成业务收入1068668.48元,同比上升12.4%;其中住院686人次,同比增加18天,上升2.7%,合计4607天,床位使用率70%;听力筛查1993人次,增加107人,上升5.8%;门诊观察输液4113人次,科室使用一次性耗材109579.46,同比上升12.6%。

(三)医疗安全工作

科室全体医务人员在科室主任及护士长的带领下,积极响应上级号召开展了安全有感领导,牢固树立安全第一、质量至上、以人为本的理念,在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下,认真贯彻落实各项工作部署和要求,以实现优质服务为切入点,深化落实各级领导干部责任,突出风险控制,强化安全监管,质量安全基础工作得到不断加强。

1.医疗安全制度

医疗安全是科室工作的根本,为确保医疗质量,我科室把提升业务能力,增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位,科主任及护士长利用晨会和周例会,对科室全体人员进行医疗安全教育,组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中,对可能引起患者不满的情况,积极做到想在患者发现前面,做在患者提出前面。此外,制定急救应急预案,确保急危重病人在我院期间的医疗安全。

2.安全生产规程执行情况、设备管理情况:

进一步健全儿科各项管理制度,各项操作规程均有书面材料可查,严格执行仪器设备的安全技术规程操作,仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系,科室每个人认真学习各种规章制度,每项工作严格按制度执行。

工作场所干净整洁,无乱弃废物现象,医疗垃圾按要求处置,病房每日紫外线消毒,通风。保证用毕即断电,无私拉电线,违章使用电器情况。3月份组织科室安全小组成员对仪器、电源、病房等进行巡检排查,纠正不良问题,以保证医疗操作的安全进行。

3.护理服务、医疗质量安全技术管理:

加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,深入开展整体的护理,积极发挥责任护士的主观能动性,认真检查并组织全科护士共同查房,特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实,病人对护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周1次科室工作质量检查并记录。 重点危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到四固定、三及时急救药械完好率达100%。 严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达98%,褥疮发生率为0。 加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到97.5%。 定期对科室出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,加强护理安全管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高。 努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测,对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。

4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故,在日常工作中服务良好,未接到任何医疗投诉,未发生任何违规操作与治疗的情况,未发生一起安全事故。

(四)教育培训及业务考核工作

科室全年分别对护理人员进行了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务知识、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式,由科室主任及护士长对全体人员每月进行业务考核,考核成绩与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次,理论考试3次,制度考核1次,护理操作4次,护理查房12次,疑难病例讨论3次,合格率100%。并参加院上组织的静脉输液与心肺复苏比赛,其中静脉输液获得第一名。此外,针对新生儿心肺复苏、新生儿院感规范管理、听力筛查等重点环节,我们还外派两名人员学习,使科室人员的业务知识水平得到了更新。

二、存在的不足

1.过去的一年,在病房条件与工作环境的限制下,儿科虽然在服务质量与院感上顺利走过,新的一年我们将在新病房的建设中面临挑战,完善院感的控制。

2.全年听力筛查率95.2%,未通过116人,复筛80人,转诊21人,宣传工作还有待完善与提高。

3.现在的护士多是独生子女,对工作的责任心和付出精神还有待提高,进一步加强医护人员职业道德教育,以形成一支服务质量好,技术硬的互助共进的团队。

4.始终如一坚持隐患排查工作,突出医疗方面隐患的排查力度,确保全年无医疗差错或者医疗事故发生。

2017年儿科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【2】

众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等原因,使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年,根据经验所得,谈以下4点体会:

热爱儿童事业,全心全意为患儿着想

由于是儿科,液体量少而组数多,许多药计量难算;婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,到处都在喊你,且又是一样的着急往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之,容易使护士产生厌倦、不满情绪,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中,就会产生消极应付的想法,觉得工作永远也没可能干完、干好,只要当班时没出问题就算了。针对这种情况,我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想,要有坚定的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业,因为儿童是祖国的花朵,祖国的未来,而热爱,关心儿童是热爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。

理解家属,正确处理好护患关系

许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠,易受气,因为现在都是独生子女,是小宝贝、小皇帝,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥,就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你气得难受、憋闷,还不能发火,针对这一情况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来看待,考虑他们,理解他们的心情,要采取宽容与忍耐的态度,毕竟可怜天下父母心嘛!其次,要做好解释与安慰工作,要多说对不起,使家属也理解儿科护士的工作,减少不必要的误会或过激行为的发生。

勤学苦练,有过硬的穿刺技术

我认为,这一点是特别重要,有了这一点,上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,一针见血在儿科更显突出,尤为重要,因为患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,熟能生巧的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到一针见血在儿科干护理工作也容易多了,轻松多了。

努力学习,能及时、准确观察病情并发现病情变化

前面已讲了由于是儿科,许多患儿是有口难言,一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察,才能及时地掌握患儿的病情变化,作出准确判断,并及时向医生汇报,使病儿能转危为安,从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察,就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能,根据患儿的疾病有的放矢地进行观察,减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验,才能更好地工作,更好地为患儿服务。综上所述,要把儿科的护理工作做好,护士必须要有热爱儿童护理事业的思想,能正确处理好护患关系,有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样,才能做好本职工作,才能成为一名合格的儿科护士。

2017年儿科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【3】

时间匆匆而逝,2xxx年的工作即将结束,这一年来,在院领导的关心下,本着以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,我科护理人员团结奋进,努力工作,圆满完成了全 年各项工作任务,现将全年工作总结如下:

一、加强政治思想学习,转变护理观念,提高服务质量

全科人员以实践科学发展观为指导,认真学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神,组织全科人员学习党的十报告,深刻领会精神实质,认真整理笔记,积极撰写学习心得体会,创新思维,转变观念。科室组织人员学习医院《关于印发2xxx年效能风暴行动实施方案》,在科室内积极开展创先争优、三好一满意活动,进一步改进工作作风,树立正确的人生观、价值观,树立以病人为中心的观念,不断提高思想道德修养,以人为本,牢固树立一切为病人服务的理念,一是把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。二是通过了解回访意见、和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生 的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。三是把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中。严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。四是深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能, 培养护士树立良好的职业形象。通过十的学习,转变了护理观念,提高了服务质量强化了医护人员的服务意识,优化了医护理质量,充分调动了医护人员的工作热情,强化工作责任心,培养了护理人员爱岗敬业,无私奉献的敬业精神,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷。工作中互相支持,互相理解,明确分工,各司其职,各负其责,团结务实,保证了正常医疗服务工作的顺利开展。

二、 加强业务学习,提高业务素质

积极参加护理部组织的业务培训、专科知识讲座,除每周四参加医院组织的业务讲课,科室针对疾病特点和临床需求,围绕中心工作,组织人员轮流讲课,利用晨交班、工作闲暇时间进行提问、复习,长期坚持,相互学习,提高了临床基础知识。在护理部的指导下,组织人员进行护理技术操作培训,通过观看技术操作录像、示范、现场指导,参加技能比武,互相交流经验,使新护士的护理技术操作得到了规范和统一,促进了护理技术操作水平的提高。为了加强急救知识,提高急救技能,在科主任的支持下,组织急诊医师、全体护士集中学习急救常规和抢救措施,重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程,使医护人员掌握了急救知识和急救器械的使用。组织每月一次的护理安全会议,及时总结,肯定成绩,查找不足,分析原因,制定有效可行的措施,每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部。通过多方面、多渠道的学习,有效提高了护士的综合 业务素质。

三、加强基础护理工作,提供优质护理服务

坚持每月一次的护理安全会议,分析护理质控检查中存在的问题,认真总结,查找不足,分析讨论,制定有效措施。组织学习护理核心制度,严格执行各项规章制度,进一步完善护理操作规程,保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量,及时给予指导和改进。坚持护士长节假日、周末查房,排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房,及时掌握重点病人动态信息,做好各项工作安排。在护理排班时新老搭配,使其在工作配合上优势互补,相互借鉴经验,保证护理安全,提高护理质量。进一步规范病房管理,指定病房管理责任护士,督促并指导卫生员做好病区保洁工作,为病人创造整洁、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格执行专人四定管理,使急救药品、物品完好率达到100%,保证处于应急使用状态。规范护理人员接诊流程,礼貌待患,热情服务。对重点护理人员加强指导和监督,做好传、帮、带工作,使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务学习、技能培训计划,中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率95%,掌握中 医传统操作技术15种。

四、 抓好护理人员的监控,提升安全防范意识

科室护理工作是医院护理工作的重要组成部分,优质高效的护理工作是保证医疗安全的一个重要环节,护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关,加强护理人员的监控,提高护理质量则显得尤为重要。因此在日常的护理工作中要做的以下几点。

1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。

2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易 疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

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