宣传工作考核奖励办法精选(九篇)

第1篇：宣传工作考核奖励办法范文

为进一步加强信息报道工作，树立街道办事处良好的对外形象，为街道全面建设创造良好的舆论氛围，经街道办事处研究，特制定本实施意见：

一、指导思想

以党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循客观、准确、及时、实事求是的宣传报道原则，把握正确的舆论导向，服务于街道的中心工作，大力宣传街道各项工作中取得的新经验、新举措、新典型，推动小河文化，为街道经济社会的健康快速发展，提供强大的精神动力和舆论支持。

二、报送办法

街道党政办公室负责信息报道工作，负责信息收集、整理、筛选、报送和用稿情况统计等工作，重大信息原则上由党政办统一口子上报。各科室、各社区要落实信息员，负责提供线索，撰写信息。信息报送实行分类报送：

1、舆情信息的上报。舆情信息以社区为主进行收集，党政办汇总整理后统一上报。各社区要在社区党员、社区小组长、群众代表中聘请舆情信息员，及时收集社会舆情，提炼社会各界群众对国内国外发生大事的反映，包括对社会热点、难点、疑点问题的态度，整理后及时上报。

2、网站信息的报送。区门户网站、街道子网站、党政信息网的信息，由各科室、社区信息员按信息规范要求发至党政办OA邮箱，由党政办公室统一负责加载上传。各社区子网站信息更新工作由社区信息员自行负责，并做好信息的保密审查工作。

3、区委办、区府办党政信息上报。党政信息每日简报上开辟情况交流、基层视窗等栏目，主要刊登街道整体或线上工作的特色经验做法，由党政办负责上报。各科室要及时总结各线工作经验，提炼特色，各社区要及时总结社区建设创新点，重点工作推动性的做法，积极向党政办供稿。

4、紧急信息的上报。由街道党政办负责向区委办、区府办报送，街道安监部门、综治科等科室要及时做好紧急信息的上报工作，向线上领导汇报的同时，向街道党政办提供紧急信息，以便及时向区委、区府上报。

5、各类报刊、电视台的信息报道。由党政办综合组稿报送或各科室、社区自行投稿。各科室、社区信息员要积极联系各大媒体，主动报道本单位的重大项目建设、特色活动开展情况、宣传典型事迹、人物或工作经验。

三、通报考核制度

街道对信息报道进行定期考核，实行通报和奖励。按季度和年度对科室、社区进行信息报道工作的通报和考核。考评结果网上公开通报，在街道子网站的公示栏内。信息报道考核纳入年终考核，年终实行评优和奖励。(评分标准见附件)

（一）科室考核标准

1、季度达标考核：季度的达标分值为30分（党政办为100分），达标的科室奖励300元，每季结算。

2、年终达标考核：完成情况和各科室的年度综合考核挂钩，达到75%（含）以上的，即年终总分在90分（含）以上，党政办为300分（含）以上为合格。

3、先进评比和奖励：设立宣传报道先进科室和先进个人奖项。宣传报道先进科室在达标基础上，根据总分超标率进行排名，获奖情况计入科室年度考核中的加分因素。先进个人（党政办除外）根据报道量计分，排名前三的分别奖800元、500元、300元，党政办信息员参加区先进个人评比。

(二)社区考核标准。

1、年度达标考核：社区年度考核达标分为200分，完成情况和各社区的年度目标考核挂钩。

2、先进评比和奖励：设立宣传报道先进社区和先进个人奖项。宣传报道先进社区在达标基础上，根据总分排名产生，前三名得一二三等奖，分别奖励800元、500元、300元。先进个人根据报道量计分，排名前三的分别奖500元、300元、200元。

四、工作要求

（一）要提高认识，加强领导，加大信息报道工作的力度。各科室、社区要精心选拔政治素质高、工作认真负责、文字功底较好的工作人员兼任信息员的同时，要注重工作人员整体宣传意识、文字水平的提高。要重视此项工作，要有善于宣传自己、及时宣传的意识，要不断增强新闻宣传工作的敏锐性，以虚促实，虚实结合，充分发挥好宣传作用，促进各项工作的发展。

（二）要抓住重点，突出时效，提高上稿率和社会影响力。要把街道的特色工作、典型经验及时地进行宣传，特别是对实施的一些重点工作加强宣传以促进工作的开展。采写信息要与做好工作相结合，以工作的前瞻性和创造性出信息，以敏锐的眼光及时捕捉信息。要注重信息的时效性、新闻性和指导性，信息要实事求是，禁止弄虚作假，严重失实、造成恶劣影响的要追究责任。要坚持报刊、电台、电视报道为主攻方向，力争上大报、争头题为突破口，力促街道报道工作再上新台阶。

第2篇：宣传工作考核奖励办法范文

一、考核原则

客观公正，简便易行，突出重点，注重实效。

二、考核对象

承担国家立项的农业综合开发土地治理项目、利用世行贷款加强灌溉农业三期项目和产业化经营项目的县、市、区农业开发办公室。

三、考核内容及分值

根据农业综合开发的整体目标任务，考核内容包括八项，采取计分制，总分130分。

（一）项目完成情况。（60分）

（二）资金管理情况。（30分）

（三）示范样板区建设情况（10分）

（四）上级交办任务完成情况。（10分）

（五）上级奖惩情况。（5分）

（六）工作创新情况。（5分）

（七）宣传信息情况。（10分）

四、考核评分程序和时间安排

（一）考核程序

1、成立市农业综合开发工作考评领导小组，具体负责对各县市区农开办的工作考评工作，考评领导小组下设办公室。市农开办主任任考评领导小组组长，市农开办副主任任考评领导小组副组长，成员由各科科长、综合科主管副科长以及财政局主管人员组成，领导小组办公室设在综合科。

2、各科室按照考核评分办法，对分管的工作进一步细化、量化考核标准，对各县市区进行考核评分。其中，项目完成情况、上级交办任务完成情况、受上级表彰奖励或批评情况、工作创新情况，由内资项目科、外资项目科和多种经营科，按照职责范围分别进行考评。宣传信息情况，由综合科考评。

3、各科室评分结果经分管领导同意后报综合科汇总后，提交考评领导小组。

4、考评领导小组综合各科室考核评分结果，并征求农发资金管理、农发工程监理等有关部门的意见，提出各县市区年度综合考核评比得分及排序方案，经主任办公会议研究，确定各县市区农开办考评等次。

（二）考核的时间安排

每年11月底到12月初，分别组织全市农业综合开发土地治理项目框架工程联查或观摩验收，同时对当年度产业化经营项目进行一次全面检查。12月至下年1月，根据平时掌握的整体情况、上年度项目检查评比结果、本年度项目框架及主体工程标准质量及进度、受上级表彰奖励及批评情况、上报的年终工作总结、宣传信息工作评分结果等，对各县市区本年度农业综合开发工作进行全面考评。按照考评结果，对被考核对象进行排序。

五、考评结果的应用

（一）通报各县市区政府，作为当地政府对农开办工作考核评价的重要依据。

（二）对综合评分前四名的县市区农开办（内资项目县前三名、外资项目县前一名、产业化经营项目县前一名），授予全市农业综合开发项目工作年度先进单位称号，通报表扬，颁发奖牌、证书，增加下年度开发规模。对获得省产业化经营优胜项目的县，优先安排其下年度产业化经营项目。对土地治理项目综合评分后四位的县市区（内资项目县后三名、外资项目县后一名），削减其开发规模。对连续两年综合评分排名末位的县市区，暂停其开发规模。对没有项目库或项目验收不合格的产业化经营项目县，暂停一年立项资格。

六、考核评分标准

（一）项目完成情况。（60分）

采取农业综合开发土地治理项目、三期世行项目、产业化经营项目分别考核的办法，对各县市区项目完成情况进行考核。具体考核办法见附件。

（二）资金管理情况。（30分）

由市财政局根据各县市区农发资金管理工作优劣，确定各县市区具体得分。

（三）示范样板区建设情况（10分）

由内资项目科和外资项目科分别组织或集体组织对内、外资项目县示范样板区建设情况进行考核，确定各县市区得分。

（四）上级交办任务完成情况。（10分）。

1、全面、及时、高质量地完成市以上农开办交办的各项任务的10分。

2、全面及时完成市以上农开办交办的各项任务，但标准质量一般的7分，标准质量较差的5分。

3、不能按时完成市以上农开办交办的各项任务的，按照未完成任务数与总任务数的百分比酌情扣分。

（五）工作创新情况。（5分）

积极创新农业综合开发运行机制、管理体制、开发模式并取得明显成效的酌情加分。

1、在省以上（含省）推广的5分。

2、在全市推广的3分。

3、经县级人民政府转发的1分。

（六）上级奖惩情况。（5分）

在项目验收评比、单项检查专题工作中受到上级表彰奖励的安表彰奖励的级别计分。

1、受到省级以上表彰奖励的（包括授予重点县、红旗县、多种经营优胜项目）5分。

2、受到市级表彰奖励的3分。

在项目验收评比、单项检查专题工作中受到上级批评的按批评的级别计分。

1、受到省级以上（含省级）批评的扣5分。

2、受到市级批评的扣3分。

（七）宣传信息情况。（10分）

按照本年度宣传信息工作综合评分结果计分。

1、宣传信息工作前5名的10分。

2、宣传信息工作后三名的0分。

3、宣传信息工作居中游的5分。

第3篇：宣传工作考核奖励办法范文

为加快建设全面小康社会，扎实推进电脑入户工程，进一步提高农民科技文化素质，现就电脑入户突击月活动提出考核意见如下：

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以今年全面建成小康社会为总体目标，认真贯彻落实市政府召开的“电脑入户”工程动员会议精神，加大舆论宣传力度，采取切实有效措施，积极拓展思路，分级落实责任，集中工作精力，突击一个月，全面完成市交我镇电脑入户工作任务。

二、考核对象

电脑入户工程突击月活动以村为单位实施考核奖惩。同时对所属镇管村干完成任务的实绩进行抄册登记，张榜公布，并作为年终计奖、评先、评优的重要依据。

三、工作时间安排和步骤

第一阶段为宣传发动阶段，时间从6月25日——6月30日。

这一阶段主要是传达贯彻镇政府召开的电脑入户工程动员会议精神，研究部署本村电脑入户工程工作计划，分解落实工作任务和责任，利用各种会议、广播、橱窗和标语，广泛宣传发动，积极营造电脑入户工程突击月活动的良好氛围。

第二阶段为调查摸底阶段，时间从7月1日——7月5日。

这一阶段主要是深入到户，排出本村有能力和有购买愿望的社会群体，重点对象主要是：（1）镇、村、企事业单位的干部；（2）教师、医生；（3）个体工商户、企事业单位职工；（4）各类学生家庭；（5）经济能人和社会名人。对上述五大重点人群逐一进行梳理，分别形成花名册，以便有针对性地上门开展工作。

第三阶段为组织实施阶段，时间从7月6日——7月28日。

这一阶段主要是在宣传发动、调查摸底的基础上，将镇交任务指标分解落实到每个村干，实行压力传递，做到千斤担子大家挑，人人肩上有指标。这次突击活动，要求各村也要制订相应的考核奖惩办法，村主要干部要集中全力，不断加强指导和督查，并率先垂范，带头完成任务。

第四阶段考核验收阶段，时间从7月29日——7月31日。

由宣传科牵头，科教文卫体办公室和文化站负责人参加对所有考核对象进行验收考核，落实奖惩。

四、具体奖惩办法

（一）对村的奖惩办法

1、完成任务奖。即在规定的时间内，足额完成任务，按完成任务实数每台奖励50元（不完成任务的不计奖）。

2、提前完成任务奖。即在全镇率先完成任务，按提前完成任务的时间顺序取其前三名，分别奖励3000元、2000元、1000元。

3、超额完成任务奖。即在超额部分按每台奖100元。

4、绩效专项奖。即在党组织书记绩效专项考核中，拿出4分作为加分考核，按完成任务的实绩计分奖励。

5、不完成任务的村，按每少一台100元在村转移支付中扣除。

（二）对有关企事业单位的奖惩

1、完成任务奖。即在规定的时间内，足额完成任务，按完成任务实数每台奖励50元（不完成任务的不计奖）。

2、不完成任务的。即基层站所不得评为市“四十佳基层站所”或先进基层站所；其他企事业单位不得评为先进集体、优秀党组织，单位负责人不得评为优秀党员和先进个人。

（三）机关事业单位人员的奖惩

凡镇机关事业单位人员每人一台，考核比照“有关企事业单位”的奖惩办法执行。

第4篇：宣传工作考核奖励办法范文

各县区科技局、开发区经发局，市科技局各处室、知识产权局、生产力促进局。

二、考核指标

1、报送指标：各县区科技局、开发区经发局年度报送信息量不少于50条；市科技局各处室、直属单位年度报送信息不少于40条，其中监察室不低于20条。

2、采用指标：各单位、部门被市委办、政府办、省科技厅政务信息采用量不少于20条，其中监察室不少于10条。

三、奖励办法

1、被市委办、政府办信息简报、省科技厅政务信息、《科技简讯》采用，每条奖励20元。被国家科技部、省委省政府信息部门采用，每条奖励100元。被国务院办公厅等部级部门采用，每条奖励300元。

2、科技宣传材料被《日报》等市内媒体采用每篇奖励20元，头版头条采用每篇奖励100元；《新华日报》、《科技日报》等部省级报刊采用每篇奖励100元；被《人民日报》等部级报刊采用每篇奖励300元。

3、对于完成指标任务的单位和部门，可参评市科技信息宣传工作先进集体，同时可推荐1人参加市科技信息宣传工作先进个人评选，对先进集体和个人给予表彰奖励。

4、县区科技信息和宣传工作纳入年度考核。

四、有关要求

1、各单位、部门凡涉及科技创新的重要事件、重大活动、重要工作进展必须报送政务信息，大幅度增加动态信息的报送数量。拓宽信息采集渠道，结合各自业务工作实际，通过文件、报刊、互联网等媒介积极采集信息，重点总结和提炼典型工作经验类信息，加强综合调研类信息专题信息的报送工作。

2、统计口径：各县区信息报送统一以专用邮箱为准，市科技局各部门信息报送统一以OA信息报送专用渠道为准，结合市委办、市政府办、省科技厅信息通报予以统计；

3、统计及奖励针对信息原作者，不包括信息编排人员；

4、各县区、单位明确1名联络员。被报刊采用情况证明材料，每月10日前由联络员负责收集，并按要求提交市科技局办公室；

5、信息报送情况及采用情况每季度通报1次，年终进行综合考评；

第5篇：宣传工作考核奖励办法范文

一、宣传内容。街道在经济、社会发展中的正面的工作动态、典型做法、取得成绩以及表现突出的人和事等。

二、宣传职责。各社区、各部门根据工作内容和性质，承担相应的宣传任务（具体任务数附后），要积极安排人员采写稿件，采写的稿件要做到及时准确、语言通顺、重点突出、讲究时效。采写人员和各社区、各部门负责人对采写的宣传报道稿件的真实性负责。

三、投稿方式。稿件采写完成后，由采写人员、部门负责人签字后报分管领导审核签字，然后及时交政工科，由政工科报街道主要领导签发后，统一向有关媒体投稿。

四、媒体界定。

1、中央级主要媒体：人民日报、光明日报、经济日报、中央电台新闻联播、中央电视台新闻联播等；

2、省级主要媒体：日报、新安晚报、电台新闻、电视台新闻等；

3、市级主要媒体：日报、晚报、电台新闻、电视台新闻等；

4、区级主要媒体：报、区政府网站等。

五、计算方法。

1、篇幅不分大小，一经采用，计入部门和社区的任务；

2、以部门、社区或本单位工作人员名义投稿的，分别计入部门和社区的宣传任务；

3、各社区、各部门若直接向有关报刊投稿或向有关电视台提供报道素材的，应将投稿原件和报刊或录用通知单原件及相关音像资料送办公室备案，作为统计任务完成情况和兑现奖励的依据。

六、奖惩办法。

对在各类媒体上稿的，均给予采写人物质奖励。奖励标准如下：

1、在部级媒体上稿的，每篇奖励1000元；在省级媒体上稿的，每篇奖励300元；在市级媒体上稿的，每篇奖励200元；在区级媒体上稿的，每篇奖励50元。奖励资金每月兑现一次。自2011年10月1日起执行。

第6篇：宣传工作考核奖励办法范文

一、考核对象

全镇各行政村书记、主任、公共卫生联络员。

二、考核内容

（一）基本分

1、组织机构健全。村两委有专人负责爱国卫生工作，有专职或兼职保洁员，健全保洁制度，有卫生方面的村规民约，有检查评比和奖励制度，并开展农户卫生评比检查活动。并建有各类台帐（12分）。

2、有固定的卫生专栏或宣传牌，并利用各种载体，积极开展健康宣传教育活动,且有记录（5分）。

3、村内公共场所无乱搭乱建，乱堆乱放现象，无卫生死角，堆物基本整齐,不影响村容村貌（9分）。

4、村主干道整洁，路及路两边无垃圾、粪土、杂物堆放整齐（12分）。

5、农户房屋四周整洁、柴禾、杂物堆放整齐，禽畜圈养，建筑垃圾、工业垃圾做到定点堆放（8分）。

6、河、塘及周边无垃圾，无动物尸体，无漂浮杂物（10分）。

7、河渠（包括河）完好，通畅，无垃圾、淤泥，无臭味（8分）。

8、垃圾箱（池）完整无破损,无溢出,四周清洁，垃圾箱(池)数量能满足需要.配备专用垃圾运送车,并张贴明显标（8分）。

9、公厕选址合理,设备完好,卫生整洁,数量足够,管理规范。垃圾及时收集进垃圾箱（池），垃圾箱（池）四周清洁，垃圾及时清运处理（在不污染环境的条件下可采用焚烧、填埋等方式就地处理）（10分）。

10、村委办公楼及四周干净整洁，每天有专人负责清扫（8分）。

11、驻村单位，农户落实“门前三包”责任制（10分）。

（二）奖励分

1、根据工作需要，完成交办的突击性卫生整治任务。每次奖励2分。

2、被评为市级以上卫生先进村奖励3分。

3、配合做好市环境卫生月度考核并基本合格奖励2分。

三、考核形式

镇爱卫会以明查、暗访、领导督查相结合的形式每月组织一次检查评分，检查时间定在每月日。检查考核办法，按环境卫生建设目标细化评分标准，实行百分制计分。

第7篇：宣传工作考核奖励办法范文

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十精神，紧紧围绕改革、创新、发展的大局，着力加强城市管理，提高城市管理水平，采取多种形式、多种渠道，广泛、深入、系统地宣传好有关城市管理的重大决策、重要部署、重点工作，客观反映城市管理工作中存在的问题和不足，宣传好我局城市管理的工作开展情况，营造城市管理良好舆论氛围。

二、组织领导

1.成立县城管局宣传信息工作领导小组

2.局属各单位要明确1名分管领导、1—2名宣传报道员和网络评论员，负责本单位的宣传信息及网络舆情，并于2013年5月15日前将上述人员名单、联系电话书面报局办公室。

三、宣传重点

1.县委、县政府有关城市管理的重大决策、重要部署和重点工作；

2.新出台的各种城市管理法规；

3.县城市管理局的主要工作职能；

4.县城市管理局出台的新举措、取得的新成就，总结的新经验，涌现的新典型；

5.县城市管理局、局属各单位开展树立城管形象、扩大工作影响的活动、工作实施进展情况以及干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和典型事迹；

6.对互联网上特别是州人网涉及我局职能的意见、建议和质疑及时跟贴解释，澄清是非。

四、宣传方式

1.组织、策划新闻专题，进行系列宣传。加强与《今日》、手机报、电视台等县内新闻媒体的沟通联系，做到重点新闻不漏报、重要工作及时报，重大典型系列报，确保城市管理工作的新闻宣传活动有稳定的主导阵地。

2.打造城管宣传信息工作平台：创办《州城脉动》刊物，开设《新闻·三治聚焦》，《电视台专题节目·小城故事》电视栏目，进行重点宣传。

3.利用翠微广场LED电子屏幕开展集中宣传。

4.开展城市管理年及“三治”工作专项活动互动宣传。

5.编印城管法律、法规和规章图书定向宣传。

6.举办图片展等直观宣传。

7.制作悬挂城市管理公益户外广告，加大社会宣传。

8.进一步扩大城市管理工作在网络宣传上的覆盖面和社会影响力，加强对网络舆情的监测、引导，防止不良信息的恶意侵害，防范网络舆情事件发生，掌握网络舆情主动权，形成积极向上的主流舆论。

五、工作制度

（一）会议制度。局宣传信息工作领导小组每半年召开一次工作会议，分析总结和部署宣传信息工作；局属各单位每季度召开一次专题会议，总结讲评宣传信息工作。

（二）统计制度。每月底，机关各股室、局属各单位要将当月开展宣传信息工作的情况进行汇总。汇总主要包括：上稿人员、上稿数量、稿件标题或内容简要、上稿报刊或媒体，用稿原件或报样在月末将用稿情况报局法制宣教股。逾期未报的，按本单位当月无用稿处理。局法制宣教股将汇总结果报局宣传信息工作领导小组并以简报形式给予通报。对发表于《手机报》的稿件由局法宣股人员定期到该报编辑部开具用稿证明进行统计。

（三）奖励制度。分三个层次实施奖励

第一、先进单位奖励。局每年评选1个宣传信息工作先进单位。奖励标准：与局表彰先进单位同等奖励。先进单位评选条件：

（1）组织领导有力，宣传信息队伍精干；

（2）参加宣传信息报道的人数多、用稿率高、影响面广，对扩大我局的正面影响起了积极作用；

（3）全年在县电视台进行新闻专题片宣传报道，副科级单位制作新闻专题片3个以上；股级单位2个以上。该项工作作为年终评选宣传信息先进单位的重要考核依据之一。

（4）按要求做好网络舆情的回复。采用发贴、跟贴、撰写评论文章等形式，积极释疑解惑，化解矛盾，消除影响，矫正视听。

第二、先进个人奖励。局年终评选宣传信息先进个人若干名，奖励标准：与局先进工作者同等奖励。宣传信息先进个人评选条件：

（1）热爱宣传信息报道工作，具有较强的新闻敏感性；

（2）主动宣传报道我局的好事新风和工作成果；

（3）积极向国家、省、市、县报刊、媒体投稿，发表作品质量高、数量多。

第三、用稿奖励。年终局宣传信息工作领导小组根据各单位发表稿件的统计情况，给予奖励。奖励标准：部级400元/篇（600字以上500元/篇）；省（部）级300元/篇（600字以上400元/篇），市级200元/篇（600字以上或头版300元/篇）。县级50元/篇（600字以上或头版100元/篇）。《州城脉动》上稿30元/篇，调研文章或其它篇幅较长、份量较重的文稿50元/篇，电视新闻或专题节目稿件撰写参照县级标准。发表文稿获县、市、省部级部门或领导鼓励性指示的，按奖励标准1倍、2倍、3倍、4倍加奖。经局宣传信息领导小组审核上传但未被采用的稿件，按10元/篇计付稿费。

对经审批后上传的文稿（含发贴、跟贴、撰写评论文章）进行奖励。奖励标准：发贴：50元/条，跟贴：10元/条，撰写评论文章50元/篇（300字以上100元/篇）。局领导点题撰写上传的文稿、发帖30元/条。

六、工作措施

1、加强领导。局宣传信息工作领导小组定期召开会议，明确各个时期的宣传重点，布置宣传任务。

2、明确任务。机关各股室、局属各单位要对照各自的新闻任务，落实到人，局里将对各单位每个月的宣传信息稿件和发表情况定期统计，予以通报。

3、注重考核。将宣传信息、网络舆情监测引导工作纳入局年度目标单项考核评比，加大奖励力度，评选城市管理局信息宣传工作先进单位和个人若干名，予以表彰奖励。

4.确保经费。局及局属各单位要拿出一定的经费确保并推动宣传信息工作顺利进行；局属各单位可参照本方案奖励标准，进行配套奖励。

七、几点要求

（一）机关各股室、局属各单位要充分认识宣传信息工作的重要性，切实加强领导，狠抓落实。各单位领导要关心和支持宣传报道员、网络舆情信息员工作，为他们提供必要的工作条件。

（二）各单位要加强与新闻媒体的沟通和联系，赢得各新闻单位的支持，争取多发稿，发质量高的稿件。

（三）宣传信息报道要注重新闻价值的时效性和客观真实性，力戒虚假新闻和负面影响，努力使宣传信息工作贴近实际，贴近生活，体现时代性，把握规律性，富于创造性。

第8篇：宣传工作考核奖励办法范文

区安全生产目标考核办法对象主要是：区各有关局及各街道办事处。

二、考核内容

安全生产目标考核实行定量考核和定性考核结合。定量考核重点考核安全生产事故死亡人数年度控制目标受控情况。定性考核重点考核安全生产法规政策、指示精神的贯彻落实情况，安全生产工作目标完成情况等。安全生产事故死亡人数年度控制目标和平时安全生产工作目标，具体见与区政府每年签定的《年度安全生产工作目标责任书》和《区安全生产目标责任书千分考核细则》。具体考核如下内容：

（一）安全生产控制指标完成情况。包括是否建立安全生产控制指标和考核体系情况，重特大事故发生情况，全年各类事故死亡人数控制情况等。

（二）安全生产工作部署落实情况。包括贯彻安全生产法规政策、指示精神情况，每季度专题研究部署安全生产工作情况，请各有关局及各街道办事处行政正职作年度安全生产年度报告制度落实情况，将安全生产列为干部考核内容及评优“一票否决”情况等。

（三）安全生产责任落实情况。包括各街道和有关部门安全生产责任制落实情况，安全生产责任追究和奖惩情况等。

（四）安全专项整治情况。包括安全专项整治方案、整治计划、整治措施、目标完成情况等。

（五）安全生产监管机构建设和经费落实情况。包括安全生产监督管理机构“六到位”的情况，各街道和有关部门安全生产监管工作情况，基层单位安全生产监管人员配备情况，设立安全生产专项资金情况等。

（六）安全生产基础工作情况。各街道和有关部门安全生产达标情况，建设项目安全预评价和“三同时”监管情况，重大危险源普查、评估、建档及监控情况，建立各类事故隐患挂牌整改督办机制、事故隐患大排查工作进展情况等。

（七）安全生产培训宣传情况。包括企业特种作业人员、企业“三员”及安监人员培训情况，安全生产法律法规宣传普及和“安全生产月”等专项活动开展情况等。

（八）应急救援预案制定和事故处理情况。包括建立重特大事故应急预案和重点企业应急救援预案情况，领导按规定赶赴事故现场情况，处理事故“四不放过”和按规定结案情况，日常事故统计和事故信息快报情况等。

区安委会办公室可根据每年安全生产工作实际，对当年的考核内容、要求进行调整修订。

三、考核程序

安全生产目标考核采取平时考核与年度考核结合、以年度考核为主的办法。平时考核采取不定期工作督查、工作检查的方式进行。年度考核按以下程序进行：

（一）自查考核：各街道和有关部门按照区安委会下达的考核指标和考核要求进行自查考核，并对照《安全生产目标责任千分考核细则》自我打分，将自查得分情况表于每年12月下旬报送区安委会办公室。

（二）组织考核：由区安委会办公室组织有关部门成立年度考核小组，对各街道和有关部门的年度工作目标完成情况进行考核。考核采取听取年度安全生产工作情况汇报、抽查全年工作台账记录和实地检查等形式进行。

（三）综合评定：在各街道和有关部门自评、考核小组考核的基础上，由区安全生产委员会进行综合评定，确定各街道和有关部门的年度考核得分，提出全区安全生产目标考核奖励单位名单，报区政府审定。

四、奖励方式

根据我区实际，从年起，每年设立安全生产目标风险考核奖励专项资金，用于全区安全生产工作的考核奖励。专项资金可在安全生产工作专项资金中列支。具体筹措标准为：区级3万元，各街道和有关部门4000元。奖励专项资金可视情况逐年增长。各街道和有关部门于每年年初按以上标准向区安委会交纳目标考核奖励资金。

按照区安委会的年度考核内容和要求，每年度的安全生产目标考核结果分为四类，即“安全生产目标考核一等奖”、“安全生产目标考核二等奖”、“安全生产目标考核三等奖”和不得奖。具体如下：

凡在年度考核中得分超过950分的为一等奖，并按其所交纳目标考核奖励资金120%的比例下发奖励经费；

凡在年度考核中得分900分－950分者为二等奖，并按其所交纳目标考核奖励资金90%的比例下发奖励经费；

凡在年度考核中得分800分－899分者为三等奖，并按其所交纳目标考核奖励资金80%的比例下发奖励经费；

凡在年度考核中得分低于800分的不得奖。

第9篇：宣传工作考核奖励办法范文

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大会议精神。以“纪念人民代表大会制度建立50周年”为契机，按照“三贴近”要求，围绕改革、发展、稳定大局，进一步拓宽领域，深化主题，活跃形式，以工作带宣传，以宣传促工作，合、使全社会进一步了解和关注人民代表大会制度和法制民主建设进程，不断开创我区人大宣传工作新局面。

二工作目标

1建立人大日常工作宣传报道制度。抓好闭会期间人大执法检查、代表视察、述职评议、个案监督、受理人大群众来信来访、与外地人大交往等等工作，进行新闻挖掘。

1做好“纪念人民代表大会制度建立50周年”相关宣传活动。

A举办一次专题报告会。从7月到12月，在全区各单位深入开展学习新修订的＜宪法＞活动。8月中旬，以人民代表大会制度和新修订的＜宪法＞为内容，邀请相关的专家学者作报告，并印发学习资料，组织区四家领导、区直机关单位负责人参加专题报告会。

B做一期代表电视访谈。从8月上旬开始，围绕“学习宣传人民代表大会制度，推进民主法制建设”的主题，以人民代表大会制度的发展和切实履行代表职责为主要内容，利用电视媒体对5－8名历届（县）区人大代表进行专访。

C进行一次人大制度知识考试。8月下旬，组织区直各单位、法院、检察院和各乡镇人大主席团单位的干部职工进行开卷考试。

D举行一次人大制度50周年图片展。9月中旬，在区部分乡镇政府所在集中设点，以图片展形式，开展宣传活动。

D举办一次文艺晚会。9月下旬，组织相关单位联合汇演一场以“迎国庆暨纪念人大制度建立50周年”为主题的文艺晚会。

三主要措施

1坚持把宣传工作放在人大工作的重要位置，列入重要议事日程，突出抓好“三个到位”，健全“四项机制”，推动人大宣传工作上新台阶。

狠抓“三个到位”，务实宣传工作基矗

（一）领导到位。成立由区人大常委会主任任组长、各位副主任、办公室主任任副组长的人大宣传工作领导小组，明确办公室主任负总责，主管副主任具体抓，制定宣传计划，认真抓落实。主任会议定期研究，常委会领导要经常给工作人员出题目、提要求、压担子，办公室每月一总结，向主任会议汇报，做到宣传工作有计划、有部署、有检查、有落实。

（二）组织到位。成立由人大办公室主任任组长的“宣传报道小组”，专司宣传工作。以此为核心，与区委宣传部联合，并在乡镇人大和市、乡人大代表中聘请了20名以上特约通讯信息员，重点负责信息反馈，形成上下贯通、左右衔接的人大宣传信息网络。

（三）人员到位。确定区人大办公室的两位同志为具体撰稿人，稳定机关宣传队伍。

2健全“四个机制”，调动宣传信息工作人员的热情。健全机制，最大限度地调动机关宣传信息工作人员的工作积极性，是做好人大宣传工作的保证。为此，在工作的实践中，从外加压力、内增动力、辅以推力、提供便利四个环节入手，建立健全搞好人大宣传信息工作的目标责任、激励、干部选拔、保障等四个机制，以此调动宣传工作人员的积极性。

（一）目标责任制。规定，每个特约通讯信息员每月至少向区人大常委会办公室反馈1条信息；机关专职宣传人员每人每月至少向市级以上人大报刊送4篇宣传信息稿件，全年在市级以上报刊用稿每人要达到4篇以上；机关各工委全年上报信息要分别达到6篇以上。并将目标任务完成情况纳入干部年度考核内容，实行每月汇总，季度通报和年终总评，实现宣传工作定人、定岗、定责。

（二）激励机制。制定人大宣传工作登记、考核和奖励办法，对于在市级以上报刊发表的稿件，分别按稿件性质、报刊级别给予一定标准的奖励，办公室负责对报送和上级报刊用稿情况统一登记和汇总，年终根据上稿情况一次性兑现奖金。在物质奖励的同时，还对工作突出的同志及时给予表彰和精神鼓励，并作为年终考核评优的重要依据。

3结合