医院访惠聚工作总结精选(九篇)
第1篇：医院访惠聚工作总结范文
一、基本情况
（一）贫困重度残疾人生活救助
根据省、市残联有关文件精神，我们及时制定了《县20__年贫困重度和无劳动能力残疾人生活救助实施方案》，在广泛宣传的基础上，本着“应助尽助、一个不漏；应退尽退，一个不假”的原则，从严确定救助对象。3月初，我们把全县已办理二代残疾证中的重度、无劳动能力残疾人花名册以乡镇为单位整理下发，为乡镇残联开展救助工作打下基础。6月5日前完成了审核、公示等工作。今年我县享受贫困重度残疾人生活救助的人数9773人（其中省救助6193人、市救助3580人），占全市救助总人数的21.3%，与去年相比净增912人，发放生活救助资金1001.1120万元，救助金总额比去年增加了204.182万元，超额完成了市残联下达的目标任务。县财政在比较困难的情况下，足额配套县级资金538.032万元，相比去年增加了118.362万元，保障了今年救助资金的及时发放。截至6月底，我们通过“一卡通”形式将全年救助资金一次性发放完毕，且全部注明了“残补”字样。
（二）贫困残疾人康复工程
1、贫困白内障免费复明工程
今年我县贫困白内障患者免费复明手术任务为220例，手术定点医院是县总医院。
3月初各乡镇开始摸排登记，截至4月20日全县共摸排白内障患者1252人。
4月26日—5月5日，分乡镇集中开展术前筛查，共有230多名白内障患者符合手术条件。
5月8日—5月21日施行手术，历时13天，全面完成年度220例手术任务，人工晶体植入率100%。
2、贫困精神残疾人药费补助项目
今年，市残联下达我县的任务数是960名。我们及时制定下发了《县贫困精神残疾人药费补助项目实施方案》，并把全县持证精神残疾人名单，在县新农合、城镇医保中心住院、门诊报销的农民、城镇居民名单和年度任务数分发各乡镇。在广泛宣传发动和有针对性地筛选基础上，我县从1448名已办证的精神残疾人中，按照贫困程度和残疾等级从重到轻的顺序，确定了960人纳入补助范围。针对各乡镇上报的申报资料中缺少病历和诊断书的问题，我们积极协调滁州一院调取精神残疾人病历，完善卷内资料。目前，此项工作已完成审核审批和资金账号核对，补助资金待发放。
3、贫困残疾儿童抢救性康复项目
20__年，我县残疾儿童抢救性康复任务83名。经过乡村两级调查摸排登记，我县有各类残疾儿童322名，经多次反复筛查，现已确定83名儿童上报省市残联及定点康复机构并接受各类相关康复训练。
其中：3名聋儿人工耳蜗植入已通过省专家鉴定，等待通知；4名聋儿助听器装配已确定名单，等待通知集中安排到定点机构进行康复训练；16名已装配助听器聋儿已全部安排到定点康复机构接受日常康复训练；肢体矫治任务3名，通过定点医院省友谊医院检查，我县有6名儿童符合手术条件，待手术医院通知手术；3名脑瘫儿童已送往定点康复机构进行训练；2名孤独症儿童已安排到省康复中心接受康复训练；4名智障儿童已安排到定点康复机构(三名在省康复中心，一名在合肥市庐阳区彩虹桥)进行康复训练；6名假肢、矫形器装配人员已确定，待通知装配；43名辅具适配任务已确定名单，等待辅具下拨并适配。
（三）贫困残疾人医疗救助
认真落实市政府有关残疾人医疗救助政策，对残疾人实行免费参合，住院治疗的取消门槛费，每段报销比例相对提高10%。20__年上半年，全县有159人次残疾人享受到住院优惠政策，优惠金额达48.33万元，大大减轻了残疾人家庭负担。
（四）免除残疾人殡葬基本服务项目费用
免除残疾人殡葬基本服务项目费用是20__年新增的一项民生工程，我县自20__年4月1日起实施。残疾人死亡后在殡仪馆进行的殡葬基本服务项目可免费1000元。信仰伊斯兰教的少数民族残疾人死亡后不实行火化的，给予1000元丧葬费补贴。截至6月底，已实施殡葬救助42人，减免殡葬费用4.2万元。
二、主要做法
为确保把各项惠残民生工程任务落到实处，达到预期效果，按照省、市有关要求，我县重点从以下几个方面来推进工作和抓好落实。
（一）考察学习，解放思想，寻求认识突破
今年2月4日、11日，在副县长朱爱农率领下，县残联全体工作人员赴明光、天长、琅琊三市区残联学习取经。看到了他们奋发向上的干部风貌、宽敞整洁的办公场所和规范整齐的档案资料，听到了毫无保留的经验介绍。
考察结束后，我们及时召开“学先进、找差距、快追赶”座谈会，畅谈考察感想，对照先进查不足，针对不足定措施，坚信只要全力理清工作思路、强力深化组织领导，就能有力推动工作落实、努力实现争先目标；只要有勇争第一的气魄，凝心聚力，攻坚克难，就能取得惠残民生工程和残疾人各项业务工作的新跨越。
（二）成立组织，制定方案，及时安排部署
为切实加强对今年惠残民生工程的领导和便于项目的实施与操作，我们一是成立了县残联惠残民生工程领导小组，并按救助类别下设残疾人生活困难救助和贫困残疾人康复工程两个领导小组，制定了民生工程分管领导和承办人员工作职责，明确责任，加强协调，努力形成工作合力。二是认真制定了惠残民生工程实施方案 ，切实把救助条件、工作程序、时间要求等交待明白。三是通过全县残疾人工作会议和惠残民生工程推进会、调度会和日常的工作督查，及早对今年的惠残民生工程进行安排部署，确保序时进度，推进惠残民生工程稳步实施。四是在全县民生工程推进会上明要求。5月10日，县政府召开民生工程推进会，县残联作为牵头实施单位，分管负责同志参加会议，并就全县惠残民生工程实施中存在的问题向与会同志进行了通报，对严格序时进度、保质保量、做细做实惠残民生工程提出了明确的意见和要求。
（三）开展培训，提高素质，增强干事能力
1、承办市惠残民生工程会议暨培训班促干劲。3月22日，滁州市惠残民生工程会议暨20__年惠残民生工程培训班在我县召开，这既是对我们工作的鼓舞和支持，也是对我们工作的激励和鞭策。县委常委、常务副县长徐广友出席并致辞，让我们感受到县政府对我们工作的支持和期待；市残联业务部室的政策解读，让我们对惠残民生工程有了全新的认识和更深入的理解；兄弟县市区的交流发言，让我们学到了宝贵经验，拓展了工作思路。这次会议为我们强力推进民生工程争先进位，重点工作创新突破，服务保障再上台阶奠定了坚实的基础。
2、举办全县残疾人工作助理员培训班提能力。4月12日，我们举办了全县残疾人工作助理员培训班，市残联相关部室负责同志应邀到会进行了业务辅导，特别是对惠残民生政策进行了深入浅出的解读。会议对残疾人助理员提出了强化“四种观念”，达到“五个100%”。此次培训班，帮助残疾人工作助理员更好地掌握了残联的各项业务知识，使他们政策和业务水平得到了提高，为残疾人服务的能力得到了增强，为做好今年的惠残民生工程奠定了基础。
3、对乡镇残联新任理事长进行业务辅导帮同步。4月22日，我们召集永康镇、蒋集镇、三和集镇、严桥乡、能仁乡等5个乡镇残联新任理事长，对他们重点进行业务强化和分类指导。县残联分管负责人就生活救助、康复工程和殡葬救助三项民生工程的政策规定、操作流程、具体要求等逐项进行详细辅导，使他们对残疾人工作有了全面细致的了解，迅速进入状态，确保全县惠残民生工程整体协调推进。
（四）坚持标准，严格程序，政策执行到位
为切实把好事办好、实事办实，确保惠残民生工程政策不折不扣地落实到残疾人头上，在广泛发动、认真摸底的基础上，我们对照条件与标准，按照程序要求，切实做到公开、公平、公正，严把“个人申请、三榜公示、三级审核审批”关。为确保透明公开、阳光操作，我们将受助对象的情况分别在村（社区）、乡（镇）公开栏和县政府网站、县残联网站进行公示，自觉接受社会各界和群众监督，同时向社会公布县残联监督举报电话，设立县残联门户网“网上”和“理事长信箱”，随时受理群众来电来访，对符合救助条件遗漏的立即补救，对不符合救助条件的坚决予以取消。
白内障复明手术按照个人申请、乡镇出具贫困证明、先摸底、后筛查、再输送的工作程序，优先对家庭较为贫困的患者实施手术；贫困精神残疾人药费补助按照贫困程度和残疾等级的轻重排序确定人员，并切实做好申报、审核、审批工作。
（五）及时上报，完善资料，规范档案整建
一是把握节点及时上报。严格按照省、市报送要求和完成时限，及时上报各种报表、总结等资料。
二是重视档案硬件建设。争取了档案室，重新购置档案柜，添置统一档案盒、分类印制档案袋，以全新的面貌、规范的标准、完整的资料推动档案管理工作上台阶。
三是做好工作档案整建。及时做好我县出台的相关文件、宣传资料、会议记录、公示照片等工作档案的归类整理工作。
四是加强个人档案建设。在档案整理过程中，采取“走下去”、“请上来”的方式，逐乡逐村逐人审查过关。例如，定城镇今年救助总人数1391人，是全县救助人数最多的一个乡镇，点多面广、人数众多、情况复杂，救助类分管负责人王华全同志4月16日，亲自参加定城镇20__年度惠残民生工程启动会议，并为该镇37个村、居的残疾人工作助理员进行了业务辅导，后期又多次前往进行整理示范和具体指导，为该镇率先完成救助档案资料整理和上报起到了推动作用；由于我们人手少、时间紧、任务重，无法深入每个乡镇帮助整理档案，所以采取分乡镇、分期分批到县残联现场办公的方式，手把手地帮助完善档案资料，使全县档案管理整齐划一。为实现档案资料规范化、标准化目标，审核人员对审批表及附件资料的纸张规格、复印要求、装订顺序、公示时间等都作统一要求，做到了档案资料标识鲜明、内容齐全、排列有序、方便实用，达到了一人一档、一村一盒、一乡一柜、专室存放、专人保管的建档要求。
（六）多措并举，加大宣传，提高群众知晓度
为切实把惠残民生工程的宗旨与意义，把党和政府对残疾人事业的关心和支持宣传到位，使符合条件的残疾人真正享受到党和政府的优惠政策，使社会各界更加了解、关心、支持惠残民生工程，我们制定完善宣传工作方案，主动抓住全县民生工程宣传月活动、全国助残日活动、首届藕塘民俗文化节等活动机会，通过会议、电视、报纸、广播、网络、短信、公示栏、宣传单和《一封信》等形式，大力宣传惠残民生工程政策和我县实施惠残民生工程以来所取得的成果，努力扩大社会影响力，取得了良好的宣传效果。年初以来，我们在全县人流量集中的路段、街道共悬挂横幅14条，发放《一封信》、“明白纸”5000余份，向省市残联网站报送民生工程相关信息137条，省市县电视台先后5次报道了我县今年惠残民生工程实施情况，《安徽经济报》于20__年3月5日对我县惠残民生工程开展情况进行了专题报道。县民政局结合下乡宣传殡改，所到之处广为宣传残疾人殡葬救助政策；县殡仪馆在接运遗体时，主动询问死者是否是残疾人并做好服务事项的告知工作，扩大了群众知晓度，推动了工作开展。
（七）以人为本，注重服务，提升群众满意度
在惠残民生工程的实施过程中，我们坚持以人为本、注重服务的理念，努力把各项工作做细做实，让残疾人满意。
一是主动作为，努力扩大残疾人低保覆盖面。抓住今年年初全县低保调整和扩面的机会，及时与县民政部门进行沟通、协调，使新一轮低保尽量向重度残疾人倾斜，为惠残民生工程向纵深推进奠定了基础。
二是精心组织，确保复明工程的质量和安全。县总医院是省白内障复明工程手术定点医 院，今年第一次承担我县贫困白内障患者免费手术任务。为协调工作，强化落实，4月17日，副县长朱爱农、张玲到县总医院进行调研，重点了解手术设备、技术力量和后勤保障情况。4月19日，县总医院选派5名眼科医护人员，到市五医院观摩学习白内障复明手术实施流程，学到了规范的操作和宝贵的经验，坚定了完成任务的信心和决心。工作中，我们及时制定了《县贫困白内障患者免费复明手术项目实施方案》，并就摸底排查工作早安排、早行动。在下乡筛查期间，县总医院眼科筛查组携带仪器设备深入每个乡镇，逐人进行全面筛查，对符合手术条件的患者，当场填写表格，办理相关手续，安排手术日程，告知术前事项。5月8日，手术启动仪式在县总医院隆重举行，副县长张玲、朱爱农参加了仪式，手术医师和护理人员代表作了表态发言，省防盲指导中心专家温跃春应邀出席并亲自主刀做了第一例手术。省知名专家的亲临指导为手术的圆满成功起到了很好的传帮带作用。手术过程中，为确保手术质量，我们坚持每天限定手术数量，确保手术成功率；手术期间，副县长张玲带领县残联亲自到医院看望手术对象，了解工作进展。术后，残联安排专人对术后患者实行逐一跟踪回访，手术定点医院也展开了电话回访工作。通过回访，满意136人，占61.82%；基本满意84人，占38.18%，得到了患者及家属的认可。
三是协调汇报，确保惠残政策落实。早在，我们就和卫生局对参加新农合残疾人的提高报销比例，享受市优惠政策的操作办法进行商讨协调，决定由残联印制《优惠证》，参加新农合的残疾人生病住院的，由其本人或亲属到残联登记领取《优惠证》，出院结算时，凭《优惠证》提高10%报销比例。残疾人殡葬救助，王成山县长亲自多次修改文件，并就做好这项工作，提出要求；我们制定财政、民政、残联等部门职责，县委常委、副县长孙霞、副县长朱爱农召集相关部门，开会研究给予明确。领导重视、部门支持，惠残政策得到很好落实。
四是简化程序，为残疾人殡葬救助提供便捷通道。县政府政策规定，残疾人死亡后，其丧事经办人只要凭本人身份证并交回逝者《残疾人证》就可当即办理殡葬救助相关手续。为了更好地方便群众，县殡仪馆在醒目位置张贴了《县免除残疾人殡葬基本服务项目费用公告》，设立了残疾人服务专用窗口，指定专人做好接待服务工作，配置了复印机、照相机等辅助设备，能在最短的时间、用最简洁的手续，办理完所有免费服务项目；县残联主动作为，积极配合殡仪馆做好便民高效快捷服务。死亡残疾人证件遗失的，殡仪馆只要来电话查询，我们就及时登陆残疾人证办理系统，当即查核，立即答复，避免了逝者亲属的来回奔波。
我县今年在全省率先推出残疾人殡葬救助政策，这是一项便民利民的“民心工程”，我们将不断探索服务方式、提升服务质量、优化服务环境、简化服务手续，决心把这项惠残民生工程做成全市、全省的“样板工程”。
五是超前工作，尽量减轻残疾人和基层负担。为让残疾人及时享受救助，又方便乡镇残联对上年救助人员的年审、新增救助人员的录入和变更人员的调整，我们利用滁州市残疾人档案管理系统，通过筛选把全县已办理二代证且符合救助的残疾人和精神类残疾人名单分类下发各乡镇；另外，对新办证可能符合救助条件的残疾人，在残疾人证发放之前，预先将其残疾人证复印留存、建档备用，既方便残疾人或其亲属申请，也减轻了乡镇残联的工作量，提高了工作效率。
六是回访调查，虚心听取群众意见。一是上下联动全面回访。县残联安排村级残疾人工作助理员对所有受惠残疾人进行一次知晓情况、满意情况上门回访；乡镇残联对所有受惠对象进行一次电话回访；县残联通过电话、走访等形式检查乡村两级走访、电话回访情况。二是做好回访记录。坚持每人每户都有一份回访登记，详细记录实施效果，了解受益群众有哪些意见和要求；三是综合统筹，提高回访率。结合残疾人危房改造、万人就业和无障碍进家庭等各项工作的开展，同步做好民生工程回访及其他各项工作的信息反馈。通过回访，加强和残疾人及其亲属的沟通，了解了项目实施所存在的问题和不足，促进我们认真进行梳理分析，找差补缺，不断完善，有利于切实把惠残民生工程善始善终地做好做实。
三、存在问题
1、因残疾人家庭困难没有电话、电话停机或有些残疾人频繁更换新号码，导致电话号码信息不是很准确，为知晓度，满意度调查带来困难。
2、残疾人或其亲属有的文化程度低，对政策的理解领会难，语言表达不清，或是期望值过高，在满意度调查时会影响效果。
3、惠残民生政策很好，但操作程序、提供的材料还比较复杂，有的项目要求高，存在惠残不便民的现象，如在流程上再优化，手续上再简单，群众将会更欢迎。
四、下步打算
20__年下半年，我县惠残民生工程将以完善提高为目标，以民意调查为主线，采取有效措施，切实做好惠残民生工程，确保争先进位目标的实现。
一是继续做好档案完善工作；
二是采取多种形式，切实提高知晓度、满意度；
三是做好免除残疾人殡葬基本服务费用民生工程的总结、完善、提高工作；
第2篇：医院访惠聚工作总结范文
关键词：医院 患者服务中心 医院管理 策略分析
一、患者服务中心的职能
1.在院内为患者提供医疗全程指导服务。现在医院各科室的主要职能是为患者提供相对应的诊疗服务，服务较为单一，在这个过程中患者还需要就医指导、护理、陪护等一系列的服务。这就需要我们把患者的需求放在第一位，真真正正地“急患者所急，想患者所想”，转变现在的工作模式，医院成立患者服务中心其中一个很重要的职能就是为患者提供全方位服务。这包括从患者赴医院就医，到患者治愈出院的一系列指导，主要涉及的服务有就医咨询、有用药指导、提供陪护服务，尽量将医院的各项服务做到细致周到，让患者在医院真正有宾至如归的感觉。
2.建立患者回访机制。毕竟多数患者对医疗行业及医疗行为不专业，这样对就医以后的持续治疗有很大的影响，特别是对外科手术患者，术后的用药、护理、康复对今后的生活质量会有很大影响。但是现在各大医院对患者的回访基本为零，这样患者在医院就医完毕以后回到家里，仍存在吃药、护理等一系列的问题，还有患者在康复期需要一些医生指导。这些地方存在的空白，导致很多病患对回家后的身体康复不满意，使得治疗效果下降。如果医院的患者服务中心能够在此环节上查缺补漏，对患者进行回访，了解患者的需要，为患者解决难题，还可以通过电话或远程视频把术后康复放在患者当地的医疗机构，使医疗资源得到合理充分的利用，减少患者医疗开支。
3.为患者提供各项便民服务。现在的医疗行业服务也非常重要，服务上小的细节可以让患者感觉温暖。建立患者服务中心，就是要将服务做细致做周到，建立“患者永远是第一位”的关念，从患者的实际需求出发，为患者提供真正有价值的服务，帮助患者更好地诊疗。践行“良好的服务形象、良好的技术、良好的医患关系、良好的品牌”的核心服务理念，以最专业性的人员，及时和全方位地关注患者的每一个服务需求，并通过提供广泛、全面和快捷的服务，使患者体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。在这个中间可以建立如下服务，包括对患者做各种检查陪护、各种检查单的领取发放、免费借用轮椅，雨伞等服务。
二、患者服务中心的作用
1.有助于建立方便快捷的就医环境。医院要发展就必须改革，转变思路，建立患者服务中心就是适应新形势下的一个很重要的举措。患者服务中心的宗旨就是为患者提供“方便、快捷、全面”的服务，为患者指导全程就医，这就避免了患者因为不熟悉医院的就医流程而走冤枉路，缩短了病人等待的时间，使患者在陌生的地方具有亲切感。
2.有助于构建新型医疗环境。据麦肯锡顾问公司的统计显示：有了大问题但没有提出抱怨的顾客，有再来惠顾意愿的占9%；会提出抱怨，但不管结果如何，愿意再度惠顾的占19%；提出抱怨并获得圆满解决，有再度惠意愿的占54%；提出抱怨并快速获得圆满解决的顾客，愿意再度惠顾者占82%。所以，医疗机构必须根据自己的业务目标，专项特长，针对顾客关注的问题，进行规划、调查、衡量、分析患者满意度，努力满足患者个性化的需求，建立相互信任的、延续未来长期交易的、和谐的医患关系。同时，医院的就医流程应该随着信息技术的不断变革更新不断向前发展，不发展就会滞后，建立患者服务中心就是一个不断变革的过程，将医院由单纯的诊疗推入一个新阶段，把服务也放在了一个和诊疗水平同样重要的位置。
3.提高医院的经营绩效。医院对自身服务质量的改善可以看作是对以后长期生存和发展的一种投资。患者诊疗的时间缩短了，就医程序完善了，使患者感知服务质量的改进，最终能提升经济收益，使医院得到一个长期持续的发展。
总之，医院建立一个为患者提供全方位的服务机构是势在必行，这不单是解决医患矛盾的重要手段，也是医院长期发展的一个长远方式。要立足于“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、推动医院发展”这个总体目标，形成服务人民群众的长效机制，不断提高医院的凝聚力和战斗力，使医院综合水平上一个新台阶。总之，在激烈的竞争的环境中，医疗机构只有不断改进，不断创新，才能立于不败之地。
参考文献
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第3篇：医院访惠聚工作总结范文
尊敬的各位领导：你们好！
我代表加木布勒村村两委和驻村工作队，代表全村村民，欢迎各位领导莅临我村指导脱贫攻坚工作。现在，我将脱贫攻坚工作开展情况简要汇报如下：
一、加木布勒村基本情况
托里县库普乡加木布勒村现有201户600人，是一个全部以哈萨克族为主的农业村，村阵地周边定居户为89户345人，牧场面积8万亩，耕地 5200 亩，种植面积3300亩，牲畜5300（头）只，劳动力380人，残疾25人，2017年农牧民人均年收入10710元。村委会办公场所占地面积4000平方米，办公室建于 2013年 7月，建筑面积 251 平方米，内设机构（5+2情况）有村委会办公场所、警务室、村民小组活动室、村卫生室。村民主要居住区分为3个片区：县城区、库普乡阵地片区、村阵地周边片区（冬天居住、夏天搬迁至夏牧场）。现有建档立卡贫困户85户294人。
二、脱贫攻坚工作开展情况
（一）坚持党建促脱贫。把深入学习等中央领导同志关于脱贫攻坚工作的重要指示批示和自治区、地区关于脱贫攻坚的相关会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。在推进脱贫攻坚工作中，村党组织主动承担主体责任，认真谋划部署，精心组织实施，充分发挥了党组织在脱贫攻坚工作中的领导核心作用。一是成立组织，加强领导。村党组织第一时间成立以第一书记为组长、党支部书记为副组长，党员干部为成员的脱贫攻坚领导小组，并多次召开专题会议，调动部署相关工作，确保了上级决策在加木布勒的顺利落实。组织党员干部集中学习各级党委政府扶贫攻坚的相关政策、办法措施，并逐人分配任务、落实责任，确保了每名党员干部都能够聚焦脱贫攻坚引导群众致富。二是制定计划，明确方向。在充分调研、征求意见的基础上，结合本村实际制定全村脱贫工作计划，对建档立卡贫困户逐一建立工作台账，将贫困户实际需求作为工作的落脚点，为每一户都科学制定个性化的脱贫计划，为贫困户按期脱贫指明了方向。三是多方协调，凝聚力量。利用村村通广播、公示栏、微信平台等媒介，广泛宣传各项惠民政策、脱贫计划和每户贫困户的脱贫进度，为引导全村党员群众参与脱贫攻坚营造了良好的社会氛围。
（二）走访入户掌握第一手资料，主动靠前打赢脱贫攻坚战。村“两委”班子与“访惠聚”驻村工作队入户走访，重点登记解村民家庭人口基本情况、生产经营、收入情况、村民生产生活中存在的热点难点问题。为更准确掌握农户家庭的真实情况，工作中坚持“三个结合”，即把走访入户面对面了解与村干部掌握的情况相结合；把农牧民个人口述与家庭实际情况对应相结合；把了解掌握的基本情况与农户档案情况相结合。 一是识别精准。加木布勒村村委会采取入户走访，召开座谈会、村民大会、走访慰问、文体活动等多种方式全面摸底、精准识别，同时充分利用全国扶贫开发信息管理系统软件，对贫困人口进行动态监测，跟踪了解贫困人口的脱贫情况。因贫施策，制定中长期发展规划与贫困人员帮扶计划，实现一帮五年、不脱贫不脱钩。严格按照贫困户建档立卡工作流程，有序开展脱贫攻坚工作。 二是措施精准。一是医疗救助全覆盖。采取县财政保底、帮扶单位干部帮缴、个人自筹的方式，在农村合作医疗的基础上，85户贫困户294人100%参加城乡居民基本医疗保险，100%缴纳100元重大疾病商业补充保险，实施免费体检全覆盖，解决了贫困家庭看病就医问题，避免因病返贫。二是安全住房全覆盖。通过异地搬迁在金准区安置1户、村阵地周边建设安居房119套，实现了贫困户住房保障全覆盖。三是教育保障全覆盖。适龄儿童全部就学，无辍学儿童，对于疆内、疆外中专（含中职）、大专本科设立“教育扶智精准脱贫”政府助学金，全村现有学生120人，全部实现免费教育，85户贫困户中有9名孩子就读大中专，享受助学金。缓解了家庭压力，避免了困难家庭因学返贫。四是财政贴息助力脱贫。85户其中33户享受贴息贷款资金30.5万元，帮助贫困户购买牛、羊，发展养殖生产。五是对贫困户中有劳动力的人员，聘请专业老师进行劳动转移技术专职培训，帮助掌握一门技术。六是落实干部职工结对帮扶贫困户，建立村干部职工结对帮扶贫困户工作并实行包保责任制。在分类锁定贫困对象后，依据贫困户家庭情况、资源禀赋、身体状况、技能条件，按照“一户一法”的办法因户施策，制定 “六个一”精准脱贫计划（既：一户一个脱贫计划，一户一个发展项目，一户一种致富技能，一户一个包扶干部，一户一个脱贫时间，一户一个帮扶措施，建立精准帮扶台账）。七是加大政策扶持力度。积极动员组织开展春耕春播，协调农资供应商，并出面担保，确保贫困户春耕、春播顺利进行；按照政策规定及时上报贫困家庭子女教育帮扶资金、积极申报贫困户大病救助和医疗补贴等。 三是宣传精准。充分调动党员、联户长、草根宣讲员的作用，抓好政策宣传。组织宣传队深入牧区宣讲政策，利用牧民大会、文体活动等等有利时机，积极开展政策的宣传，让贫困人员100%充分了解掌握国家九项惠民政策，确保把惠民政策作为脱贫工作的精准钥匙。
（三）政策扶持精准到户，积极争取政策扶持 2013年至2016年项目开展情况。一是投入惠民生项目及阵地资金1500.8万元（专项资金、县级配套资金、克拉玛依市帮扶资金），2013年至今累计完成村级阵地周边房屋119套，暖圈、围墙、庭院经济50户、安装暖气56户建设项目。二是投入基础设施资金3800万元，完成村庄安全饮水工程、电网改造、村内三纵三横道路3.65公里、双语幼儿园建设项目；三是2016年“访惠聚”建行塔城分行驻村工作队派出单位投入资金16.34万元，实施完成了全村电网入户项目，进一步确保了村民的生产生活用电安全；四是投入扶贫攻坚专项资金110万元，购买生产母羊1432只，共计发放91户贫困户家庭；五是投入资金，完成地罐安装工程1200亩。 2017年重点建设项目开展情况。一是投资56万元（农发行贷款）。新建1万亩草原整治水利项目，待水资源丰富可带动庭院经济；二是50万元惠民项目，修建2公里渠道，为村庄百姓解决5000亩耕地用水困难的问题；三是新建农村道路13公里，实现道路村村通；四是投入环境卫生整治专项资金53万元。进行村级连片环境卫生整治；开展村道路绿化，种植树木2000棵；五是续建双语幼儿园、周转房、服务中心，已于2017年9月投入使用。六是通过“一事一议”项目投入6万元资金，用于村庄路灯新装项目。七是投入3万元资金，用于村庄新建招呼站项目。八是投入8万元资金，用于村庄新建百信大舞台项目，让村民文化生活得到发展空间。 2018年项目实施情况：进行环境卫生整治。进行村级连片环境卫生整治；开展村道路绿化，种植树木1000余棵。利用2017年申报的150万元发展村集体经济项目壮大加木布勒村集体收入；2018年光伏项目已立项，即将实施，重点扶持无劳动力、无资源、无稳定收入来源的贫困户，使建档立卡贫困户坐在家里享受“阳光收入”。
（四）推动“五个一批”落地落实，确保实现“两不愁”“三保障” 自精准扶贫工作开展以来，村“两委”、工作队积极主动作为，严格按照“六个精准”要求，积极采取“五个一批”措施，村基础设施建设不断完善，村民幸福指数不断提高，脱贫户也基本实现了“两不愁”“三保障”。85户建档立卡贫困户中：68户有养殖收入、55户有种植收入、46户外出务工、71户享受生态补偿金、23户享受政府购买岗位、16户享受低保、1户五保户、30户享受计生补贴（1200元2户、2400元28户）、6户8人享受残疾补贴。
三、脱贫攻坚工作中存在的问题
一是因自然地理条件导致村庄内缺水，无法量种植高产农作物；二是人口综合素质偏低。由于贫困导致村民上学少，文化知识水平低，缺乏科学技术和脱贫致富的职业技能；三是畜牧业养殖仍然依靠传统模式，发展缓慢；四是85户贫困户中有16户享受低保户政策，致贫原因是分别是：因残致贫:12户、因病致贫28户、因缺资金21户、因缺技术19户、因缺劳动能力6户。
四、下一步工作发展方向。
（一）发展多种经营。改变加木布勒村村民多年形成的只种苜蓿养牛羊的单一生产方式，例如：种植耐旱经济作物鹰嘴豆等，让村民大力发展庭院经济、旅游服务、市场经营、多样种植、交通运输等多种经营方式拓宽收入渠道，增加农民收入。
（二）加大产业扶贫类建设。结合全乡产业结构调整，加大对新品种、新技术的引进力度，因地制宜，通过包户帮扶，发展现代畜牧养殖业，加大扶贫开发造血功能，带动全村畜牧业产业发展，形成以畜产业带动的整体发展局面。
（三）加大培训力度。一是通过引进来和送出去的形式进一步加大对村两委班子成员、党员干部政治理论、管理能力、致富能力的培训；二是利用农牧民夜校，提高农牧民的国语水平；三是通过实用技术培训，让村民掌握部分实用的致富技术，同时也把先进的思路和理念带过来。
第4篇：医院访惠聚工作总结范文
2016年8月30日下午召开
2、自治区稳定工作电视电话会议的主题是什么？
强化责任、严明纪律、扎实落实各项WW措施。
3、自治区稳定工作电视电话会议提出的要用好“一个机制”是什么？
就是充分发挥各级党委、人大、政府、政协、军区、兵团、武警、公安现役部队的作用；
充分发挥基层党组织、广大党员干部和群防群治力量的作用；
坚持党政军警兵民协调联动；
形成扁平化、一体化、统一指挥、统一行动、协同配合、快速反应的指挥机制。
4、会议提出的要落实“十项措施”是什么？
（1）抓好情报信息、做到耳聪目明；
（2）抓好新闻媒体、坚持正确导向；
（3）抓好网络空间、确保可管可控，切实维护网络安全；
（4）抓好依法打击、做到除恶务尽；
（5）抓好宗教工作、确保和睦和谐；
（6）抓好城镇管理、形成安全网络；
（7）抓好农村治理、打牢基层基础，深化“访惠聚”活动，充分发挥村级党组织、“两委”班子、住村干部等力量作用，推动各级干部下沉基层、包乡包村包户，深入细致地做好群众工作；
（8）抓好重点领域、促进全面稳定，确保实现WW措施全覆盖；
（9）抓好边境管控、遏制外来隐患；
（10）抓好综合治理、不留空白盲区。
5、会议提出的要明确“一个目标”是什么？
确保xq社会稳定和长治久安的总目标。
6、自治区稳定工作电视电话会议提出的九点要求上什么？
政治上坚定、思想上统一、目标上明确、责任上担当、工作上连续、作风上务实、团结上加强、廉洁上严格、为民上用情。
7、“四个统一”是什么？
统一思想、统一认识、统一步调、统一行动。
8、在社会稳定和长治久安总目标的统领下，重点抓好哪六个方面的工作？
一要坚持多措并举、综合施策，全力维护社会大局稳定；
二要围绕各族群众安居乐业，切实保障和改善民生；
三要巩固发展民族团结，创建民族团结模范区；
四要推进宗教和睦和顺，促进宗教与社会主义社会相适应；
五要抓牢发展不放松，确保经济持续快速健康发展；
六要加强生态环境保护，努力建设美丽xq。
9、加强党的建设，为落实社会稳定和长治久安总目标提供哪7项坚强保证？
一要强化政治纪律和政治规矩，对以同志为总书记的党中央绝对忠诚；
二要严肃斗争纪律，坚决查处党员干部中的“两面人”；三要加强领导班子和干部队伍建设，树立正确用人导向；
四要加强基层党组织和基层政权建设，夯实党的执政基础；
五要加强高校和各类学校党的建设，牢牢掌握育人阵地；
六要加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态；
七要下大力气抓好作风建设，凝聚推进社会稳定和长治久安的强大正能量。
10、落实好九个方面的WW措施？
一是继续保持全区严打高压态势；
二是继续开展“访民情、惠民生、聚民心”活动；
三是继续加强和创新对清真寺的教育管理服务；
四是继续推行城镇网格化管理；
五是继续强化重点区域防控；
六是继续加强边境管控；
七是继续确保意识形态领域绝对安全；
八是继续加强情报信息工作；
九是继续健全社会面防控体系，掌握斗争的主动权。
11、怎样做好南疆工作？
一要带着感情、带着责任，满腔热情地关心关爱南疆各族群众，全面落实特殊扶持政策，加大民生改善力度，加强基础设施建设和生态保护，强化乡村组织和基层基础工作，提高生产生活水平，把以同志为总书记的党中央的关心关怀送到千家万户；
二要保持对分子和分裂势力的严打高压态势；
三要建立健全奖惩问责机制，建立奖优罚劣的用人导向。
12、xq最大的群众工作是什么？
民族团结和宗教和谐。
13、五个认同是什么？
对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同、对中国共产党的认同。
14、指出，实现xq社会稳定和长治久安，关键在什么？根本靠什么？
关键在党，根本靠坚强的干部队伍、严密的基层组织体系、管用的群众工作机制。
15、自治区稳定工作电视电话会议提出的要筑牢“一个长城”是什么？
紧紧依靠群众、联系服务群众、密切团结群众、广泛发动群众，构筑起维护社会稳定和长治久安的钢铁长城、铜墙铁壁。
16、“两个关键点”是什么？
社会稳定和长治久安是xq工作的着眼点和着力点，发展是实现长治久安的基础。
17、自治区领导“树立典型、凝聚力量”的具体要求是什么？
在全区各条战线选树一批忠诚坚定、勇于担当、作风扎实、业绩突出的先进典型大力宣传表彰。
曝光惩处一批负面典型，激励先进、鞭策后进，在全疆上下营造人人争先进、人人学先进、人人赶先进，干事创业、争作贡献的浓厚氛围。
18、xq的问题，最难最长远的是什么问题？
民族团结问题。
19、强调，民族团结是各族人民的生命线。要高举各民族大团结的旗帜，在各民族中牢固树立什么意识？
国家意识、公民意识、中华民族共同体意识。
20、“两个坚定不移”是什么？
坚定不移地把抓基层、打基础作为稳疆兴疆的长远之计和固本之举；
坚定不移地将基层党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒。
21、什么是稳疆兴疆的长远之计和固本之举？
抓基层、打基础。
22、强调，做好xq工作，关键是要发挥什么作用？
关键是要发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。
23、xq社会稳定和长治久安最大敌人是什么？
干部作风不实。
24、陈全国书记在自治区公安厅检查时提出的五点要求是什么？
一是认识要再提高；二是措施要再落实；三是工作要再主动；
四是责任要再强化；五是纪律要再严明。
25.自治区什么时间召开的深入贯彻落实关于xq工作总目标再动员会议？
9月17日上午。
26.自治区召开深入贯彻落实关于xq工作总目标再动员会议主题是什么？
坚决贯彻以同志为总书记的党中央治疆方略，紧紧围绕社会稳定和长治久安推进各项工作。
27.中央治疆方略是什么？
依法治疆、团结稳疆、长期建疆。
28.树牢“一个总目标”是指什么？
就是确保xq社会稳定和长治久安的总目标。所有工作都要紧紧围绕这个总目标，服从服务于这个总目标。维护稳定、发展经济、改善民生、改革开放、民族宗教、对口援疆、党的建设等，都要围绕这个总目标来努力。
29.贯穿“一条生命线”是指什么？
高举民族团结的旗帜，全面贯彻党的民族政策，将民族团结作为各族人民的生命线，像爱护眼睛一样爱护民族团结、像珍视生命一样珍视民族团结，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
30.把握“两个关键点”是指什么？
正确处理稳定和发展的关系，切实抓好稳定和发展这两个关键点，始终坚持稳定压倒一切，保持社会大局和谐稳定，为全区经济社会更好更快发展创造良好环境。
31.健全“一套好机制”是指什么？
承担起落实社会稳定和长治久安总目标的主体责任，健全党政军警兵民协调联动机制，由党政主要负责同志牵头，组成两套工作班子，一套班子全力以赴保稳定、一套班子集中精力抓发展，确保集中统一、分工明确、便捷高效、政令畅通。
32.做到“四个努力实现”是指什么？
实现xq社会稳定和长治久安；
实现到2020年同全国一道全面建成小康社会；
实现全区贫困人口如期脱贫；
实现xq生态环境保持良好。
33.营造“一个良好局面”指什么？
不断开创xq社会稳定和长治久安的良好局面，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义xq。
34.什么是“五大发展理念?
创新、协调、绿色、开放、共享。
35.什么是“一带一路”?
丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。
36.党员干部树立红线底线意识是指什么？
把政治纪律和政治规矩作为红线底线，把反对分裂、维护祖国统一和民族团结作为红线底线。
37.“访惠聚”活动的六项重点工作是什么？
维护社会稳定、建强基层组织、拓宽致富门路、开展思想教育、办好实事好事、推进脱贫攻坚。
38.自治区对“访惠聚”活动走访的具体要求是什么？
住村干部要与群众同吃、同住、同学习、同劳动，入户走访、联系群众要做到小村每月、中村每两月、大村每季度逐家逐户走访一遍。
39.加强各类矛盾排查化解的主要措施是什么？
民声大走访、矛盾大调处、隐患大整治。
40.加强流动人口管理服务的四大措施是什么？
以业管人、以房管人、以证管人、以信息化管人，做到底数清、情况明。
41.群防群治力量建设要发展哪些队伍？
充分依靠群众、发动群众，大力发展“护村队”“护寺队”“护厂队”“护校队”“护院队”“护路队”，筑起反恐WW的钢铁长城。
42.自治区提出的九项惠民工程是什么？
就业惠民、教育惠民、医疗惠民、社保惠民、扶贫惠民、安居惠民、暖心惠民、兴边惠民、安全惠民。
43.医疗惠民的“三不出”是指什么？
小病不出乡、大病不出县、疑难危重病不出疆。
44.暖心惠民“九到农家”是指什么？
加强农牧区基础设施建设，实施水、电、路、气、讯、邮政、广播电视、电影、书屋“九到农家”工程。
45.暖心惠民“五下乡”是指什么？
深入开展文化、科技、卫生、法律、爱国爱教宗教服务“五下乡”活动。
46.民族团结宣传教育“九进”是指什么？
推进民族团结宣传教育进机关、进单位、进学校、进企业、进社区、进乡村、进军营、进团场连队、进清真寺。
47.促进各民族交往交流交融的“四个一起”是什么？
共同学习在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，形成你中有我、我中有你，各族人民一家亲的浓厚氛围。
48.强化生态环保理念主要内容是什么？
牢固树立保护生态环境就是保护生产力，绿水青山就是金山银山的理念。
49.党员干部牢固树立“四种意识”是指什么？
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
50.严肃斗争纪律要求是什么？
在开展斗争这一重大原则问题上，要始终保持清醒头脑，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致，决不允许表里不一、言行不一、阳奉阴违。对在斗争中当“两面派”“两种人”，与分裂分子勾结、沆瀣一气，无论是谁，无论是哪一级干部，一经发现严厉查处、严惩不贷。
51.提出的好干部标准是什么？
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
52.加强领导班子和干部队伍建设的“四要”是指什么？
要严格标准，要优化结构，要注重实干，要树好导向。
53.自治区党委对各级各部门和广大党员干部提出的五点要求是什么？
要热爱xq、甘于奉献；要求真务实、真抓实干；要一心为民、服务群众；要奖惩分明、弘扬正气；要树立典型、凝聚力量。
54.“三进两联一交友”活动是指什么？
在各级领导干部和教师中广泛开展“进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，与学生交朋友”活动。
55.干部选用“五重”导向是指什么？
重党性、重品行、重实绩、重基层、重公认。
56.加强基层党组织和基层政权建设、夯实党的执政基础的重要措施是什么？
一是坚持编制人员向乡村倾斜；
二是选好配强乡镇党政班子；
三是选好配强村级组织带头人；
四是选派党政机关干部、转业军人、大学生村官到村任职；
第5篇：医院访惠聚工作总结范文
关键词：优质护理服务 示范工程 实践
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879(2012)06-0126-01
2010年卫生部要求全国各级医疗机构加强临床护理工作,开展优质护理服务示范工程活动,旨在使护理工作做到“三贴近”，以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动[1]等文件的要求，结合我院实际开展了“优质护理服务示范工程”活动，取得了一定的成效，现报告如下。
1 实施方法
通过前期调研，启动创优工作：“创优”活动前进行了前期调研，目的是深入了解患者的需求，明确“创优”工作的重点，通过调研、制定台账式的活动进度表、建立科室文化等举措，保证“创优”活动方案的可行性、可操作性，将工作落到实处。调查对象：患者及家属、医生、护士。调研内容：护理服务、护理质量、护理管理。调研形式：问卷调查为主，个体访谈、座谈会等。
1.1 领导重视，稳步推进创优工作。医院将“优质护理服务示范工程”列为重点工程，成立了以医院领导为组长，给予护理工作最大的支持，充实了临床一线护士队伍。2010年3月份启动了第一批5个试点病房的创优工作，通过推广“示范病区”的经验和做法，以点带面，全院推广；2010年12月份启动了第二批28个试点病房的创优工作，2011年2月启动了第三批（100%）21个试点病房创优工作。护理部召开了各大专科护士长会议，对工作进行了前期调研，周密部署。
1.2 文化为载体，推动创优工作的持续发展。医院开展从“感恩文化教育”到“感恩文化落地”的系列活动，传递“感恩心做人，责任心做事”的感恩文化。举办丰富多彩的各类活动，树身边的模范典型、好人好事，增强了护理团队的凝聚力和归属感。
1.3 夯实基础护理，基础护理与专科护理有机的结合。细化和落实基础护理工作，根据病情制定相应的基础护理项目及护理措施，明确各级人员生活护理职责，基础护理要做实，专科护理要做精。
1.4 优化护理模式，实施责任制整体护理，推广临床护士创优工作新模式，实行责任小组包干制，分床到护，责任到人，每个护士管床3-8张，负责本组病人的所有治疗、护理、随访等，提供全程、全方位的护理服务。
1.5 以病人为中心，提供“三可靠”服务。组织创优病房进行护理服务交流，设计了病人需求满意度调查表，从不同角度了解病人对服务的各项需求，为病人提供温馨的服务，让患者感到“可及”；寻找让患者感到不满意的环节，从患者的需要寻找服务的切入点，让患者感到“可亲”；规范护理技术和护理行为，全面提高我院护士的临床护理工作水平，让患者感到“可靠”。
1.6 建立优先临床的激励机制。实现了不同聘用方式护士同工同酬，绩效薪酬改革分配机制向工作量大、风险系数高的岗位倾斜，体现优劳优得，同工同酬，创优跟晋升、晋级挂钩，提高了护士的积极性。
2 监督评价
定期进行患者满意度调查，由医院办公室、病人服务中心、护理部组织人员进行病人满意度问卷调查与访谈，以检查优质服务的效果，根据反馈意见进行持续质量改进。出院后由第三方（医院病人服务中心）邮寄出院病人满意度调查表进行满意度的测评，综合测评结果由第三方统一进行统计分析，将出院患者的满意度做为评价指标，并在医院院务公开网公布。
3 成效
3.1 提高了患者的满意度。结果显示：创优质前后出院患者满意度提高，如下是以神经内科病房为例，总例数为病人出院后由第三方邮寄给出院病人满意度调查表的回信例数，若病人填写项目不符合规范将不列入统计。
3.2 护士满意，专业价值得到体现。通过优质服务的开展，增强了护士的责任感和主动服务意识，做到“我的病人我负责，我的专业我做主”，护士对病人在各方面关注到位，质量得到提高，得到了病人的认可，其专业价值得到体现。
3.3 提高了护理质量，保证了病人的安全。通过优质服务工作的开展，促使年轻护士快速成长，不断提高护理水平，使护士走近了病人，走进了专科，保证了病人的安全。
“优质护理服务示范工程”活动是惠民工程，顺应了护理工作的需要，让患者感受到“看得见，摸得着”的实惠[2],重视科室文化的建设，结合各专科特色，达到一致的核心价值观，形成独特的科室文化，将成熟的文化理念灌输到每一个员工中，更能持续落实好优质服务，自觉为病人服务。
参考文献
第6篇：医院访惠聚工作总结范文
XX年，人社局机关党支部在市委的统一部署和市直机关工委的具体指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及会议精神，认真学习系列重要讲话，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，大力加强思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作有序开展，现将XX年党建工作情况汇报如下：
一、党支部基本情况
我局共有在职在编干部职工X人，党员X人，占总人数的X，退休党员X名。党支部设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员各X名。
二、履职情况
(一)狠抓教育，队伍能力素质整体提升。
年初，单位领导班子配齐以后，及时组织召开局领导班子会议，确定领导班子成员分工，进一步压实党组的主体责任和领导干部“一岗双责”。与此同时，结合“学转促”专项活动的开展，于每周五下午定期召开机关干部大会，深入学习贯彻系列重要讲话和区、州、市党委重大决策部署精神，增强聚焦总目标、落实总目标的思想自觉和行动自觉。今年以来，根据市委的统一安排部署，人社局党组先后召开人社系统“学转促”活动动员会、少数民族干部“发声亮剑”大会、人社系统干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标开展“双查双亮”净化队伍动员会以及XX市人社局向吾不力卡斯木·买吐送同志学习发声亮剑推进会等重大会议，人社系统全体干部职工、各乡镇街道分管劳动保障的领导及劳动保障所长全体人员参加了会议。通过会议传达、学习，确保人社系统党员干部以高度的责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，高标准严要求开展好“学转促”专项活动。同时，结合窗口单位作风建设工作，进一步梳理了窗口单位服务规范、纪律要求等规章制度，并在人事人才服务大厅统一张贴上墙。
（二）加强思想建设，深化党的教育活动。
抓好“学习型”机关建设，重点加强干部职工的政治理论、业务知识、法制知识等教育培训，提高干部职工的整体素质。一是认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大、会议精神;加强学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;进一步提升党员队伍的整治理论水平，增强党员队伍的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。二是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策，研讨领会其中的深刻内涵，认真学习贯彻区委领导讲话和有关会议精神，提高全体党员规范宣传执行党和国家政策的能力。三是深入学习社会保障相关法律、法规，提高全体党员的业务水平。同时，坚持集中学习与自学相结合，严肃学习纪律，严格学习考勤，对重要内容组织分组讨论，确保了学习实效。通过学习，大大提高了党员干部的思想政治觉悟，坚定了共产主义理想信念，党员队伍的整体素质得到明显提升。
（三）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
1、加强党支部建设。以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕“两学一做”、“学转促”、“服务型党组织创建”等活动，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。
（四）改进工作作风，加强党风廉政建设。
XX年，根据《XX市人社局“学转促”活动实施方案》及《人社局关于开展“小六长”不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》安排，严格按照各时间节点开展各项活动。同时，进一步加大党风廉政建设工作力度，结合窗口单位作风建设工作，扎实开展“小六长”不正之风和腐败问题专项整治自查自纠工作，从“六项”纪律及其他方面入手，进行了全面查找，共查找出单位X个方面X条问题，个人X个方面X条问题，针对查找到的问题，制定整改措施，建立整改台账，确保整改措施有效，整改问题到位。按照“学转促”活动学习计划安排，以月安排、周推进的方式，于每周五下午定期组织机关党员干部学习必学内容以及区、州、市党委、政府下发的相关文件、会议精神，做好学习笔记，并由局党组书记不定期批阅，切实做到学习不流于形式，入脑入心。今年7月，是第19个党风廉政建设教育月，通过局党组书记讲党课、参观廉政教育基地等活动，进一步加强了党员干部清正廉洁、为民服务的意识，切实促进了基层党员干部知敬畏、守规矩，明底线、筑防线思想，让人民群众真正享受到全面从严治党的成果。
（五）全面落实党建工作责任制，为党支部党建工作提供有力保障。
全面完善了党支部各项工作职责，建立健全党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。
（六）强化制度建设，进一步推进机关作风效能建设。
年初，为推动全面从严治党向纵深发展，解决党员干部在维护社会稳定工作中存在的作风问题，结合本局实际，瞄准机关存在的干事创业激情缺乏、创新意识不强、宗旨意识不强、工作效率偏低、制度执行力度不够等问题，集中力量完成了各项内部管理制度、业务工作制度和执法监督制度的废、改、立工作，对重新修订完善的内部管理制度、业务工作制度、考核奖惩制度、工作考核标准、业务工作流程进行整理汇编，编缉成册，形成了完善的制度体系，规范了工作流程，严明了纪律，成为规范干部日常工作行为和监管执法服务行为的准绳，推动了系统内部管理和监管执法服务行为的规范。并多次组织机关党员干部进行认真的讨论学习，通过强化思想教育、强化学习培训、强化责任落实、强化宗旨意识、强化制度建设，推进加强机关效能建设。截至目前，办理信访局交办的信访件X件，均向当事人进行了相关答复，并取得当事人的理解。
（七）依托信息宣传，营造廉政文化氛围。
为充分发挥廉政文化导向作用，以廉政文化促行风带政风，有效地提升队伍反腐倡廉意识，全面促进廉政建设、行风建设和人社中心工作的开展，借助局信息中心的微信平台，定期廉政警言，推荐廉政好文章，进一步拓宽廉政宣传的覆盖面。同时，利用搬迁新办公楼的契机，继续对单位廉政文化氛围进行打造，让廉政文化成为人们自觉约束言行的道德规范，使人社干部职工随时随地看到廉政文化的影子，随时随地感受到廉政文化的氛围，进一步增强廉政文化在人社系统的预警力、渗透力。
（八）坚定总目标，继续加强维稳工作。
人社局党组始终把维护稳定作为压倒一切的政治任务，坚定社会稳定和长治久安总目标，坚定不移地学习和落实提出的中央治疆方略，切实把思想和行动统一到关于新疆工作的重要论断上来，在大是大非问题上做到旗帜鲜明、立场坚定、行动迅速，做到头脑更清醒、认识更深化、态度更坚决、工作更用心。严格落实领导带班、干部值班制度和办公场所维稳防控措施，管好自己的人、看好自己的门，做到守土有责、守土负责、守土尽责。今年以来，局党组进一步完善了人事考试、招聘会等重大活动应急预案并向市政法委报备以上活动，积极配合政法部门做好安全防控工作。同时，认真落实信访责任制，加强矛盾纠纷排查，积极预防化解矛盾，全力维护社会稳定，截至目前，未发生一起违规上访、越级上访事件。
（九）扎实做好“访惠聚”驻村帮扶及“民族团结一家亲”工作。
继续开展“访惠聚”驻村工作，今年，人社局驻村工作队严格按照“维护社会稳定、建强基层组织、做好群众工作、落实惠民政策、拓宽致富门路、推进脱贫攻坚、办好实事好事、壮大党员队伍”八项任务，以高度的自觉，严格的纪律，良好的作风，扎实开展好“访惠聚”驻村工作。自“民族团结一家亲”活动开展以来，我局X名党员干部全部完成结亲任务，分别与XX社区居民、XX村村民结为亲戚，其中X名维吾尔族，X名回族。截至目前，我局已开展两次“民族团结一家亲”联谊活动，并以这两次活动为契机，组织干部职工向结亲对象宣传了社会保障各项优惠政策，并让他们将这些优惠政策讲给更多的人知道，切实做到让每位村民受益，达到“社保惠民”的初衷。与此同时，组织人社局全体干部及交友结亲对象一同召开了发声亮剑大会，在会上，一同学习了于田县加依乡党委副书记、乡长吾布力喀斯木·买吐送同志《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区党委、自治区人民政府关于授予吾布力喀斯木·买吐送优秀共产党员、民族团结进步模范的决定》，局全体干部职工及亲戚们均纷纷表示要向吾布力喀斯木·买吐送同志学习，坚定坚决把发声亮剑引向深入，向“三股势力”和“两面人”宣战，在意识形态领域打一场反恐维稳人民战争，凝聚起实现总目标的磅礴力量。
三、以党建促业务，业务工作亮点纷呈
（一）就业惠民落实处。
年内，通过“就业援助月”、“春风行动”等活动举办专场招聘会X场，招聘企业X家，提供岗位X个，初步达成就业意向X人次。依托“XX劳务联盟”，实现资源共享、信息互通、交流合作、增收致富，使区域内劳务组织合作实现共赢。今年共实现转移就业X余人，人均月平均工资达到X元，有力促进了我市农村劳动力转移工作。按照区、州相关文件要求，今年X市转移X县富裕劳动力X人，人社局领导班子高度重视此项工作，采取多项措施，目前共有X名X务工人员在我市稳定就业。
（二）构建和谐劳动关系，成效显著。
自X年我局推行建筑劳务实名制管理系统以來，X市构建和谐劳动关系工作逐步步入正轨，并取得一定成绩。XX年，我市被确定为自治区和谐劳动关系综合试验区试点地区。为了及时维护劳动者合法权益，我局仲裁院创新仲裁模式，提高办案效率，对重点疑难群体讨薪案件实行特案特办，为减轻劳动争议双方当事人经济负担，积极推行“流动仲裁庭”服务模式，赢得广大劳动者的一致赞誉，今年6月，X街道劳动争议调解中心还被国家人社部评为全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范工作示范单位。
（三）社会惠民稳步推进。
一是落实医疗保险惠民政策，推进医疗制度改革。执行了《关于贯彻落实自治区经济工作座谈会精神企业不再为退休职工缴纳基本医疗保险费有关问题的通知》，截至目前，共审核认定X家单位X人。做好门诊特殊慢性病管理服务，根据州慢性病鉴定新办法和新标准，做好慢性病政策解释和申报鉴定工作。目前，已申报鉴定慢性病材料X人，为慢性病患者提供咨询服务X多人次。
二是严格执行退休审批政策。认真执行《关于进一步规范企业职工基本养老保险退休审批程序有关问题的通知》，严格审核档案资料，统一尺度，坚持政策面前人人平等，无违规办理退休现象，维护了退休政策的严肃性和职工的切身利益。截止目前，共办理退休X人，做视同缴费年限认定X人，参保补费X人，其中超龄X人，乡村医生X人。严格工伤认定的申请、受理、审核等程序，提高工伤认定办案效率。截止目前，共收到工伤亡案件申请X起，其中认定工伤（亡）X起，不予认定工伤X起，其余案件正在办理中。
三是城乡居民医疗保险制度整合有序推进。年初，完成了新农合管理中心职能、经办机构和人员编制、结存基金的划入，将合并人员纳入整体工作分工。完成了新农合系统服务器和数据库的检查调试，确保各医疗机构新农合结算正常开展。积极做好新农合参合人员的社保卡制作发放前期工作。截止目前，已完成了X年X名参保人员信息核准、数据上报工作。完成X年大病保险补偿X人，补偿金额X万元。已制出新农合参保人员社会保障卡X万张，目前正在对接相关部门做发卡筹备工作。新农合基金运行正常，未发生基金透支情况。
四、存在的突出问题及原因分析
X年，我支部党建工作取得了一定成效，但还存在有不足。一是组织党员学习政治理论、学习业务知识缺乏系统性，学习的深度和广度不够;二是支部活动形式简单，不够生动活泼;三是由于条件所限，我支部在党务公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足，与市委、机关工委的要求相比还存在很大差距。
而造成这些问题主要有以下几个方面的原因：
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处，在新形式和任务面前，对加强党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。二是机制管理不到位。制度执行力度不够，有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务，对党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够，以致党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。三是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视面对面的交心谈心，在倾听意见方面还存在着不足。
第7篇：医院访惠聚工作总结范文
2018年以来，在上级团委和院党政领导班子的正确领导下，医院团支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的和共青团十八大精神，带领团员青年树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，全心全意为人民服务，为社会服务，团的各项活动取得了较好的成绩，现将一年工作总结如下：
一、加强团员队伍建设
1.青年自组织。关于开展青年自组织基本情况调研活动，初步统计，医院各类青年自组织数量在10个左右，其中保持10人以上规模并能经常组织开展活动的青年自组织有4个，主要有线上线下公益群、读书群、旅游群、运动群四种类型。
2.创客联盟。依托“聚智”青年创客联盟，以青年创客
大讲堂活动为载体，举办技术比武、职工绝技绝活等活动。5.12护理岗位技能大赛表彰会在**医院隆重举行，我院荣获两个一等奖，一个二等奖，团体一等奖，取得了可喜成绩。我院**同志参加职工绝技绝活展示大赛，获得“穿针引线”一等奖。
3.建立青年后备人才库。加大培养、凝聚、举荐、配置青年人才的工作力度，大力开发青年人才资源，强化共青团组织服务青年成长成才工作，建立专业化青年后备人才信息库，为青年人才脱颖而出搭建平台，为各级党政选人用人提供人力资源储备支持，集团公司团委研究，决定建立青年后备人才库，我院有三位同志申报后备人才库，其中***同志申报技术类人才，**、**申报文体类人才。
二、推动活动深入开展
为进一步推动“一团一品、一团一特”团支部建设,不断增强团支部的吸引力、凝聚力和战斗力，集团公司团委组织开展了“活力团支部”创新项目评选活动。**医院团支部申报立项：推进医务青年技能+服务。
1. 开展技能比武。5月底前完成护理岗位技能操作比赛。8月份
以科室为单位，开展徒手心肺复苏、密闭式静脉输血和胃肠减压三项技能操作比武，努力提升技能水平，提高服务质量。
2. 开展义诊服务。10月底前，组织各专业团员青年做好65岁以
上老年人查体各项工作，落实国家基本公共服务政策，减轻老年居民经济和心理负担，切实让职工群众受益得实惠、得健康，为健康中国、健康新矿、健康社区建设贡献力量。
3.开展入户走访。12月底前完成社区居民健康档案完善及升级。抽调团员青年利用休息时间到社区入户走访，对居民健康档案进行定期整理，动态管理，定期更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估并定期电话回访，为社区居民健康提供坚强保障。
4.**医院积极开展“世界急救日”宣传活动。“世界急救日”来临之际，为增强矿区职工群众医学急救知识和急救技能，提高应急避险、自救互救能力，助力煤矿安全生产，9月20日，**医院结合医院自身工作实际，认真组织，派出了以院长带队、急诊、外科等主任参加的医疗急救队，在公司工区楼前设立了健康站，拉开了急救宣传日活动的序幕，奏响了“甘于无私奉献、助力安全生产”活动的主旋律。
三、推进青年志愿者服务
围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，医院团支部以增强团员青年意识教育活动为载体，动员广大团员青年服务社会，开展一系列志愿者服务活动。利用自身的医疗优势，深入社区、城区、边远乡村，定期开展义诊和科普宣传活动。
1.组织青年志愿者开展“学雷锋义诊活动”，接待群众100多人，发放各种宣传资料300多份，为群众免费测量血压、血糖，受到居民一致好评。
2.九九老人节之际，**医院志愿义诊服务队多次在**社区老干办举办义诊服务活动，为社区老人送去健康和温暖。
3.每逢周末，妇产科和疼痛科志愿服务者，来到各个偏远乡镇村落，为居民进行义诊活动，与当地村民进行沟通、解疑答惑。
4.积极参与共青团“四创一争”评先树优活动。为表彰先进，促进工作，集团公司团委将评选表彰一批共青团“四创一争”活动先进集体和个人。财务科收费室获得“青年文明号”荣誉，**同志获得“青年岗位能手”。
2019年工作计划
2019年，在**集团团委和医院党政领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的、四中全会和共青团十八大精神，以医疗集团团委2019 年工作会为指针，团结带领广大团员青年不忘初心跟党走、砥砺奋进建新功。发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献、在医疗、教学、科研等岗位发挥生力军作用，力争为绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展。
一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育
医院团支部将在3月份针对团员青年思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、访谈等形式及时掌握青年思想动态，制定切实可行的活动方案。结合“学雷锋义务劳动”、“真情暖矿区，关爱在身边”、五四青年节等，有针对性的开展增强团员青年意识的主题教育。
二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动
深入开展志愿者行动，形成品牌工程。在五四青年节、卫生主题宣传日、九九老人节等节日节点，开展社区义诊、入户送健康等活动。加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。选送优秀青年文明号集体，带领青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力。
第8篇：医院访惠聚工作总结范文
按照上海市传染病防治工作要求，对外来人口传染病管理工作已成为社区卫生服务日常工作，但在实际工作中，外来传染病病例失访已成为传染病控制的“瓶颈”。本组资料是闵行区七宝地区2003～2005年外来传染病病例管理中存在的问题的总结分析，并提出相应的对策，以提高外来人口传染病管理质量，减少传染病的传播与流行。
1 资料与方法
1.1 资料来源
资料来源于2003～2005年七宝镇外来人口传染病发病登记及管理记录。
1.2 传染病管理
根据上海市传染病病例管理要求：接报后24h内完成初次上门访视、核实诊断、流行病学调查、疫点消毒、督促患者积极完成全程治疗、指导日常性消毒、确定密切接触者和医学观察、卫生宣教等。
1.3 方法
采用Microsoft Excel 2000对数据进行录入、分析，定性资料采用排序法进行整理分析。
2 结果
2.1 外来人员传染病失访情况
2003～2005年，闵行区七宝镇社区卫生服务中心共登记外
来人员病毒性肝炎、细菌性痢疾、伤寒等乙类传染病报告775 例，其中失访207例，失访率为26.71%，明显高于本地居民同期失访率8.23%（47/571）的比例。
2.2 失访者一般资料
2.2.1 年龄 207例失访病例以青壮年为主，20～30岁失访率最高，为51.69%(107/207；其次为30～35岁，为21.26(44/207。两组人群占失访病例总数72.95%。
2.2.2职业207例失访者职业以体力劳动为主，外来农民工105例，占失访总数50.72％，工人52例，占25.12%，职员失访仅3例，占1.45％，其他职业占22.71％。
2.2.3 文化程度失访者文化程度普遍较低，其中小学文化111例，占53.62％；初中文化69例，占33.33％，高中文化27例，占13.04％；无受高等教育者。
2.2.4 病种 以肝炎失访者居多，有113例，占54.59%；其次为细菌性痢疾，有33例，占15.94%；猩红热26例，占12.56%；麻疹35例，占16.91%。
2.3 失访原因
207失访病例中，回原籍治疗62例（29.95％）；地址不详52例（25.12％）；故意报假地址45例（21.74％）；查无此人44例（21.26%）；拒访4例（1.93％）。
2.4不同级别医院报告病例失访率
一级医院报告失访率占14.18%、二级医院失访率占27.53%，三级医院失访率高达30.79%。其中一级医院因地址不详失访率为0.75%，而二、三级医院地址不详失访率明显高于一级医院，见表1。
表12003～2005年各级医院传染病报告与病例失访情况
3 讨论
随着社会进步和经济高速发展以及国家法律体制进一步完善，国民比任何时候更关心和维护自身的权利，尤其个人疾病隐私权［1］。79.4%外来人员传染病患者或家属不愿意让邻居、朋友知道。不少患者避讳疾病隐私，担心上门访视会引起邻居、亲戚、同事的歧视和疏远。本次调查数据显示，失访者中有43%患者故意错报详细地址或使用假姓名，这些失访病人流散于社会上，处于无人管理状态，对当地传染病传播与流行存在潜在威胁。调查中发现,一些外地患者来本市慕名求医暂借临时居住房，一旦疾病确诊，就搬离原来居住地导致医务人员访视时发生“查无此人”的情况。另外一些初来上海打工人员对居住地位置不熟悉，加上文化程度低表达能力差，无法说清方位，时常发生传染病报告地址上只能填写某镇或街道，其次大部分外来传染病患者居住于设施较简陋、卫生情况较差的无人管理的区域结合部，导致访视人员无法找寻。针对上述情况，作为社区卫生服务中心要加强对社区居民传染病防治的健康教育宣传活动，采用讲座、黑板报、出摊咨询等方式，深入社区，特别是外来人口聚集地，普及社区外来人员的防病意识，使社区居民（外来务工者）了解传染病访视的必要性，另外医务人员在病家访视工作中要确实保护他们的疾病隐私权，同时积极宣传传染病防治的相关法律、法规，告知将疾病传染给他人的危害性以及帮助他们树立战胜疾病的信心，使病人或家属备感政府和社会的温暖。
建立社区传染病管理信息网络，完善外来人员传染病病例协查机制。通过社区卫生服务中心与辖区内居委、村委和镇外来流动人口办公室多部门合作，加强对外来传染病病例的协查工作，尤其充分利用当地居委、村委聘用的社区协管员地理熟、人头熟的优势来减少传染病病例失访率，提高管理率，降低疾病传播的危害性。
部分临床医生责任心不强，尤其二、三级医院因门诊量大，临床医生工作细致性不够，未能认真按照传染病报告卡要求填写报告卡，致使部分传报卡的信息不准确、不完整，时常出现“查无此处”、“查无此人”、“地址不详”的死卡。因此，加强医务人员传报责任心培训，尤其对新进医务人员进行《中华人民共和国传染病防治法》培训，认真学习传染病报告制度，掌握诊断标准，及时、规范填写传染病报告卡，从基层访视人员的角度考虑，尽量为顺利访视做好信息记录。
提升社区卫生服务中心访视人员的业务技能，访视者不仅需要高度责任心和精业精神，还要不断提升业务知识和访视技能。因为随着社会开放程度不断深入，人们从各种新闻媒体获得的卫生知识越来越丰富，并且对知识质量需求提高，并不满足于一般的预防常识宣传。因此，及时掌握最新的传染病防治知识和消毒隔离方法，来满足不同被访视人群需求，提高患者群体对社区卫生服务中心的信任度，配合访视工作，使他们既不忽视传染病的危害，又不会对传染病产生恐惧，提供一种真诚服务的理念，保护社区人群的身体健康。
4 参考文献
第9篇：医院访惠聚工作总结范文
今年以来，街道党工委以促进经济发展“五大行动”为抓手，着力开展腾笼换鸟、空间换地、电商换市、飞地发展等工作，指导企业创业创新、调整结构，鼓励企业科技创新、转型升级，着力发展培育主导产业，努力实现街道经济持续、健康、稳步发展。
财政收入稳步增长。财政总收入5.86亿元，同比增长13.95%。地方财政收入3.54亿元，增长9.11%。
今年以来，为了进一步美化城市生活空间，优化经济发展环境，激发后劲和动力，街道在往年工作的基础上，进一步完善了旧城改造领导小组和相关指挥部，充实人员力量，加大工作力度，加快推进速度，取得了可喜的进展。
云西公园已经启动建设。街道已经与教堂签订拆迁协议，确定临时安置场所，并即将启动拆除工作。环凤凰山金三角区块从__年6月开始筹备，拆除了爱华工商大楼。今年以来快速推进周边（侨信大楼、侨信宿舍和__新村47、48两幢楼）的整体改造工作，4-7月开始房屋评估，7-10月签订协议，达到90%，至12月4日上午，最后签下2户，全部住户100%签订了协议，圆满完成本阶段任务，并启动了拆除工作。环凤凰山小井区块__年11月—今年4月完成房屋评估工作。9月份开始签订协议，已经签订了166户拆迁协议书（共297户），已搬迁1家单位（区截污指挥部）。区档案馆迁建工程已完成选址、发改立项和初步设计方案编制工作。洪家场浦（__段）工程按区指挥部部署，积极开展政策宣传、调研摸排和安置点选择工作。江滨公园西进（__段）工程已经启动了评估工作。金海商城北段区块改造已经进行控规公示，并做好土地招拍挂有关准备工作。星星村于7月初实质性启动了安置分房工作，第一轮安置262户（共355户），余下的对象户分房工作正在研究商议之中。
三、凝聚全局力量，完成重点任务
今年以来，街道团结凝聚机关、各村、社区干部以及全体党员群众的智慧和力量，流血流汗，不辞辛苦，全力以赴完成省市区下达的多城同创、“三改一拆”和“五水共治”等重点工作，交上一份满意的答卷。
多城同创苦后甘来。一年来紧密推进，各个难题不断得到突破解决，顺利完成国家暗访和明查的各项任务，为台州市成功创建为国家卫生城市作出了不可磨灭的贡献。各村和社区进一步加强了环境整治力度，不断提升文明卫生水平。其中沙王村开展全村整治提升改造；界牌头村彻底整治菜场，取消了集市；花园社区开展街区立面改造，菜场周边道路平整，增设车位，新增车位300多个；红旗新村小吃一条街开展街面改造，规范店面装修。
“三改一拆”不断深入。今年以来共拆除违章建筑8.89万平方。其中包括拆除界牌头村留地（欧尚超市南边）乱搭的简易棚、泾边村止京街留地和春潮村石材市场等违章建筑。完成了桂花园小区改造。积极开启了无违建街道、无违建社区的创建工作。
“五水共治”大力推进。完成了横河头河道清淤、泾疏浚工程，关停了两岸养殖场11家。横河头泾西段砌石和河岸绿化已经完工。完成了沙王村的河道清淤工作。清理沙王村内的58条垃圾河塘，关停养殖场11家。海门河两岸违章棚屋已经全部拆除。横河头泾西段砌石和河岸绿化已经完成。
今年以来，街道认真落实各项惠民、利民政策，创新探索社会管理，大力加强群众文化，着力打造幸福家园。
科教文卫工作深入开展。全面发展群众体育和广场文化，认真完成省第六次体育场地普查，积极参加省第二届全民体育节暨区首届全民体育节活动，排舞协会参加省、市比赛都荣获一等奖。三台门村文化大礼堂开展专场演出。重视社区卫生工作，开设“社区健康大讲堂”，开展“送医送药送健康”进社区大型义诊活动。通过台州市卫生强（镇）街道的验收。
计生工作提升服务。大力开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”等宣传，积极落实生殖健康系列四项服务（婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务）和“三查”(查环、查孕、查病)工作，全面推进“阳光计生行动”和“诚信计生”工作，努力提高人口素质。全年出生772人，其中计划外出生231人，计划生育率95.98%；出生性别比115:100；落实四项手术246例，
综合节育率89.44%，长效落实率68.63％；第二次“三查”完成率99.1%。村居建设争创特色。星星村创建为台州首家摄影文化村。塘岸村居家养老有声有色。云健社区被评为国家科普示范社区、台州市老年宜居社区、__区“百村千户平安家庭”示范(村)社区。翠华社区被评为浙江省气象防灾标准化示范社区。星星社区被评为浙江省文明社区。横河社区搬至新办公用房。
今年以来，街道牢记安全责任，狠抓平安建设，切实维护辖区的社会和谐稳定，有力保障群众的生命和财产安全。
安全生产得到有力控制。深入开展安全隐患大排查工作，全年共排查各类隐患32项，排查单位71家，整改率100%。扎实开展“2014安盾”系列专项执法行动和可燃爆金属粉尘作业场所安全隐患大排查大整治行动，排查相关企业15家。深入开展安全生产领域打非治违专项行动和安全生产“九打九治”专项整治行动。一年来街道安全形势良好，安全态势平稳，未发生重大安全事故，有力地保障了全街道经济持续健康发展和人民群众的安居乐业。
食品安全治理整顿效果明显。深入开展食品安全专项整治，检查520家餐饮经营单位（不含开发区范围）。积极配合区食药监局对无证无照餐饮行业开展专项整治，共排查餐饮单位320家，企业单位食堂36家，并对存在问题的7家餐饮单位发出限期整改通知书 。
森林消防和防汛防台工作全面加强。大力宣传，营造氛围，切实加强了春节、清明期间森林消防工作，加强两支半专业森林消防队伍建设，开展业务培训。开展了野外用火管理和森林防火阻隔系统建设，提高森林防火综合能力。全面落实防汛防台减灾工作各项措施，尽可能减少台风暴雨带来的损失。通过了省级气象防灾减灾标准化街道创建工作验收。
社会治安综合治理全力开展。全面落实“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理各项措施，以严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、“两抢一盗”犯罪为重点，着力构建社会治安立体防控体系，有力维护了辖区社会治安稳定。全年自破刑事案件169起；治安行政立案1237起，查结489起；治安调解178起。及时掌握上访户信息，实现有效掌控，接待群众来访24起。积极处置联谊实业公司赴京上访事件，对态度恶劣的采取了强制措施。健全应急机制，有效防控各种突发事件和，保障社会平安稳定。
今年以来，街道党工委以群众路线教育活动为主线，全面加强党的基层组织建设，努力提升执政能力，确保党组织的纯洁性和先进性。
群众路线教育实践活动扎实开展。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“为民、务实、清廉”的总要求，认真开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制的三个环节工作，狠刹领导班子和党员干部在“”方面存在的问题，转变工作作风，增强了群众观点。始终坚持领导示范带头，班子组织了31场调研活动，收集整理了50多条有价值的意见和建议，解决了30多个重要问题。按照“走村不漏户，户户见干部”的要求，开展走亲连心解忧大走访，引导机关干部下村居访民情办实事成为新常态。浙江卫视《党建好声音》和台州日报《实干先锋谱》专栏先后报道了街道群众路线教育的实干事例和经验做法。开展了以村居党组织为主的基层服务型组织创建，形成机关服务一线、组织服务党员、党建服务大局的态势。
两新组织“青春党建”活动成绩斐然。聚宝盆电子商务有限公司开展了以“聚梦想、聚活力、聚能量、聚和谐、聚公益”为载体的“五聚”工作法探索和“助推创业计划”行动。在万康医院探索开放式专题组织生活会，创新“心灵体检”的组织形式，受到省委驻椒督导组领导的充分肯定，区委教育实践简报第26期作了专题报道。7月份，全省两新组织创意党组织生活现场会在__召开，聚宝盆电力商务有限公司、__万康体检医院被列为考察点，并作了典型经验介绍，受到省委组织部长胡和平的充分肯定。
积极探索区域化党建。以云健片区为试点单位，探索组建了云健片区党委，吸收辖区范围内的机关单位、企业、社会组织、学校等单位的10个党组织参加，有效整合了资源，实现资源共享、组织共建、党员共管、活动共享、事务共商。这项工作受到了市委组织部调研组全体成员的充分肯定。
加强党员队伍建设。认真执行发展党员年度指导计划，按照发展党员新“十六字”方针，从源头上严格把关，确保党员个体质量，全年发展党员22人。清理规范街道党员服务中心长期失联或长期不参加组织生活的党员，迁转85名，（余4名）。认真开展农村党员先锋指数考评。开展信教党员的排摸工作,签订党员不信教承诺书。
广泛开展宣传工作。创新学习载体，通过专题报告等形式，深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神。举办道
