财务副科长工作总结精选(九篇)

第1篇：财务副科长工作总结范文

各位领导、各位职工代表：

大家好！

我是来自财务部的___，现年36岁，大专学历（本科在读）。中国共产党党员，1987年开始从事会计工作，具有会计师任职资格。我今天竞聘的职位是财务部副部长。我之所以竞争这个职位，是因为我具有以下几个优势：

一、具有较全面、扎实的专业知识。

我所学的专业是财务会计，自参加工作以来，先后担任过材料会计、税务会计、基建会计兼工程决算审核员、财务科副科长。在此期间，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。1992年获得助理会计师资格；1996年获得工程造价员资格，；2000年获得会计师资格。熟悉《企业会计制度》、《税法》、《成本费用核算规程》等相关专业知识，熟练掌握电算化软件的应用和电子商务及网上银行的结算工作。

二、具有本岗位的工作经验。

2000年，我通过公开竞聘，担任财务科副科长，分管会计核算和财务分析工作。在工作中我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、竞争的良好氛围。通过近两年的工作实践，积累了一定的管理经验，使自己的业务能力、组织协调能力、领导部署能力都有了很大提高，本人认为能够胜任财务部副部长工作。

三、有实实在在的工作业绩，主要体现在以下几个方面。

1、协助部长制定了本厂2002和2003年度全面预算。每年年初，根据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。同时，对其实行动态管理，及时调整偏差，为领导的决策提供可靠的依据。

2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《税法》和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并组织有关人员及时准确地编制、上报各项财务报表。

3、负责定期编制财务分析。每月对我厂的收入、成本费用、税利进行分析；每季度对经济运行情况进行综合分析，将大量的报表数据转换为对决策有用的信息，及时、准确地提供给厂领导。

4、负责组织清理了我厂不良资产损失。今年是安徽烟草快速发展的一年，为了保持企业健康、稳步发展,在省公司的统一部署下，我厂由财务部牵头，并由我具体负责，组织有关部门将我厂由历史原因形成的坏账损失及梳理产品牌号形成的材料损失等进行了细致的清理核对，并经北京中税税务师事务所审计确认，共处理不良资产损失8900多万元，拧干了资产的水分，增强了企业发展的后劲。

5、负责网上商城（物资采购）、网上结算付款的审核工作。每月根据物资部网上结算申请和月度资金计划，在物资采购网上逐笔审核，合格后在工行网上银行确认付款，保证了资金的快捷、安全结算。

四、具有良好的道德品质。财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，特别是烟草行业属于资金密集型企业，其部门领导必须具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明磊落，不做任何有损企业利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守企业财会秘密。

各位领导、各位代表：

如果我能继续留任，我将努力履行副部长的职责，除做好原分管的工作外，今年还将竭尽全力协助部长重点做好以下工作：

1、全面推行国家局新颁布的《烟草企业成本费用核算规程》的应用。

2、加快财务信息化建设。从管理的最基层做起，充分利用系统的一些共享资源来进行管理和决策分析，逐步推行核算型会计向管理型会计的转变。

第2篇：财务副科长工作总结范文

康林，高级会计师，高级国际财务管理师（SIFM），中国总会计师协会理事，华南理工大学校外企业硕士研究生导师，广东省交通职业技术学院客座教授等。现任广东省路桥建设发展有限公司副总会计师。

工作业绩：

康先生具有7年公路施工企业和7 年高速公路经营企业的财会工作经历，积累了丰富的公路施工企业财务管理、高速公路投资、建设、经营管理等经验。先后撰写专业技术难题分析报告30多篇，出版专著：《大型机械化施工企业成本费用管理》，在省级以上刊物发表了《关于利润层级结构性的思考》、《优化资本结构，降低工程造价》、《诚信是会计从业人员的“身份证”》、《高速公路营运财务管理模式》、《全面预算在集团企业中的应用》等多篇论文。其中《高速公路营运财务管理模式》获2004年度中国总会计师优秀论文奖和优秀学术成果奖。工作中主张推行“课题工作法”，先后担任广东省交通集团“高速公路固定资产折旧会计政策研究”、“解决企业会计信息失真的方法研究”、“全面预算在企业中的应用研究”、“高速公路成本费用定额研究”等课题组组长；在财务工作中善于与业务管理相结合、善于创新，2005年主要参与的《高速公路高效无缝的服务力管理》获全国现代化管理成果的一等奖。2006年主要参与的“广韶高速信息化建设成果”获全国示范单位和先进集体。2007年牵头完成“高速公路收费、路政、预算、养护、信息、绩效”等业务管理规范；2007年主创的“公路远程视频监控系统”获省级现代创新成果一等奖；主创的“基于联网收费的高速公路防逃费系统管理”获全国“最具自主创新能力企业成果案例”等。

十佳人物之孔 波

孔波，经济学硕士，会计师，高级国际财务管理师（SIFM）。现任中国南方航空集团公司财务部财务管理经理。

工作业绩：

从事财务管理工作17年，先后在辽宁省副食集团、中国南方航空股份有限公司沈阳办事处和中国南方航空集团公司等单位从事财务工作，参加了公司财务管理有关规章制度和建设，编写财务管理办法、核算手册和建立内部控制制度等。同时，参加南方航空集团公司的清产核资、资产评估转让等工作，曾在专业期刊上发表过有关财务管理的文章和体会。

职业感悟：

不断提升自己，实现自我价值的最大体现是现代社会每个人的理想，但理想和现实的偏差也是每个人必须正视、不能回避的。毕竟人是社会人，不可能独立存在，个人发展要与时代进步、社会发展保持同步，否则就会被淘汰。“物竞天择、适者生存”是永远的真理。职业生涯的发展没有终点，每个阶段都是下一个阶段的起点，追求卓越是我人生和事业发展不变的目标，也许我不能到达顶峰，但我会一直在追求、探索的路上前行，不会轻言放弃。通过学习和不断实践，做一个专业型人才、企业管理的通才、能够全面把握全局的人将是我的追求和目标。

十佳人物之黄明昌

黄明昌，会计师，高级国际财务管理师（SIFM）。现任广州产权交易所副总裁。

工作业绩：

曾先后在广州日用品工业公司、广州轻工业局、广州市国有资产管理局等单位工作。由于长期在企业、政府机关、交易机构工作，熟悉政府、企业、市场三个层面的运作，具有企业财务会计、企业购并、资本运营等多学科的专业知识和实践经验，创新意识强。

在广州产权交易所主要分管财务管理工作，同时参与部分产权交易、资产重组项目策划的组织工作。其间，不断完善企业内部财务管理制度，进一步规范了产权交易资金进场结算流程并建立健全了外汇资金结算制度，使境内外投资者能安全、便捷地进行产权交易的资金结算，为客户解决了实际困难，有效防范交易风险。另外，直接参与了广州轿车有限公司、白云山企业集团、永安百货、从化高尔夫、广地花园等一批企业的产权重组事务，利用财务管理方面的专长正确务实地设计操作技术路线、并深入基层化解企业财务风险和劳资矛盾，维护了社会稳定和促进企业产权制度改革，深受客户的好评。

十佳人物之詹海明

詹海明，湖南人，中共党员，高级国际财务管理师（SIFM），会计师。现任广东晶通公路工程建设集团有限公司属下广东省公路工程施工总公司副总经理。

工作业绩：

14年的财务工作，从一名普通的会计到项目财务主管，从分公司的主任会计师到集团财务部副经理，再到现在分管财务的副总经理，工作兢兢业业，求真务实。在企业成本控制、资金管理、内部审计、制度的编制等方面积累了丰富的经验，是一名复合型的企业管理人才。

十佳人物之张新容

张新容，南京理工大学本科、学士学位，高级国际财务管理师（SIFM）。现任广东华维科技有限公司财务总监。

工作业绩：

善于学习，新时代的财务总监是对她最好的写照。她的付出得到了应有的回报，2006年荣升为公司股东。

她从出纳―会计―财务经理―财务总监15年的工作经历中得到了许多的职业感悟，现就财务总监这个职业与大家分享感受：

财务总监需要把握自己的角色定位，企业财务总监是担任健全企业现代管理制度、完善企业决策、执行和监督体系的重要角色。因此，企业对财务总监提出了更高的要求。首先，董事会必须委派具有高尚职业道德的财务总监担任企业的监管工作；其次，担任财务总监的人员应具有扎实的企业财务知识和现代企业管理基础知识，熟悉经济、财务等方面的法律、法规，具有较强的业务能力和丰富的实务操作能力，熟悉审计规范和技巧，同时，应具有高超的协调能力和善于应变的能力。

十佳人物之梁欣漾

梁欣漾，会计师，高级国际财务管理师（SIFM）。现任广东省粤电集团有限公司财务部经理。

工作业绩：

有21年大型电力国企财务管理工作经验。在集团财务部主要负责组织和开展经济活动分析、成本管理、电价管理、经济合同谈判、财会制度建设、财务管理信息系统建设、会计核算管理、会计报表管理、会计电算化、后续教育等工作。作为首席编委成功组织编制和实施《广东省粤电集团有限公司会计核算办法》（由经济科技出版社出版）和《广东省粤电集团有限公司财务管理制度》（由广东经济出版社出版），负责组织集团大型财务决算工作，几年来连续被评为广东省财政厅、广东省国资委决算工作“优秀单位”，积极向政府部门争取集团公司合理的上网电价政策，使集团公司经营效益得到有效的提高，不断提升经济活动分析工作的水平，完善经济活动分析质量，为集团公司生产经营提供决策依据。目前正致力于推进财务管理信息系统建设，为集团公司实现做大、做强战略提供强有力的支持。

诚实、认真、仔细、负责、好学是梁欣漾同志的特点。

十佳人物之董爱民

董爱民，高级会计师，高级国际财务管理师（SIFM）。现任中铁二十五局集团电务工程有限公司总会计师。

工作业绩：

1987年6月毕业后，经国家统分进入广州铁路（集团）工程总公司第三工程公司财务部工作；1991年3月服从组织安排，到基层担任分公司财务主管8年多（同年被聘为助理会计师）；1999年8月至2000年2月担任公司财务部副部长并主持工作；2000年3月至2000年10月担任公司财务部部长；2003年11月至2004年12月担任公司总会计师；2005年1月调至中铁二十五局电务工程有限公司担任总会计师。从走出学校大门的学生发展成企业的中坚分子，从会计员到高级会计师，每一个成长的阶段都有着不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，使自己在资产管理、投资管理、融资管理、资金管理、整章建制、法律事务、税务筹划、财务队伍建设等方面有所建树，并促使自己围绕企业经营管理目标和财务工作目标，坚持学习，更新知识，勤于思考，扎实工作，在体现人生价值的同时，更多地感恩于社会。

十佳人物之吕通成

吕通成，本科学历，会计师，高级国际财务管理师（SIFM），广东企业财务管理学会会员，中国总会计师协会会员。现任深圳市财信德实业发展有限公司（内蒙古伊利牛奶深圳总经销）副总经理兼财务总监。

工作业绩：

在内蒙古生活、工作了30多年，来到了特区深圳又在经销家乡品牌产品（伊利牛奶）的企业工作，感到十分的欣慰和满足。经销家乡少数民族地区的品牌产品，如同经营一个企业一样，把它在深圳特区做好做强。

政府部门、金融机构应该加强对中小企业的扶持力度，解决企业在发展中的融资难问题，同时企业也要自强、自律。

十佳人物之杨文蔚

杨文蔚，证券资格注册会计师，中国注册税务师，中国注册会计师。现任广东正中珠江会计师事务所副主任。

工作业绩：

从事十几年的财务工作，有丰富的证券、会计、财务管理、审计、税务等知识，擅长资本运作。其间，参与蓝新清洗股份有限公司、蓝新化工新材料股份有限公司、财务会计审计理论与实务的指导和参与广东康美药业股份有限公司的公司重组及上市审计工作，同时辅导厦门创新科技股份有限公司、广东鸿图科技股份有限公司、珠海万力达电气股份有限公司等多家国有及民营企业完成上市工作。

十佳人物之周英顶

周英顶，1966年8月生，中国注册会计师，执业律师，高级会计师，管理学硕士。现任广东诚安信会计师事务所副所长。

第3篇：财务副科长工作总结范文

一、组织领导

成立市委党校科级干部空缺岗位竞争上岗工作领导组。

组长：××*

副组长：××*××*

成员：××*××*

××*

二、指导思想和基本原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》为依据，认真贯彻《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照竞争上岗的程序，采取竞争上岗的办法，任用参公管理空缺岗位的科级领导。

三、竞争上岗的职位、职责

（一）岗位设置

政治处副主任

1名

教务处副主任

1名

财务科副科长

1名

民干科副科长

1名

公务员培训科副科长1名

（二）岗位职责

1．政治处副主任

①协助主任抓好政治处的日常业务工作；

②负责党委办公室的日常业务工作；

③负责纪检工作，承办违规违纪案件的调查工作；

④负责本处室工作计划、总结、请示、报告等公文的草拟工作；

⑤负责老龄工作，联系工、青、妇工作；

⑥完成主任交办的其它工作。

2．教务处副主任

①协助主任抓好教务处的日常业务工作；

②分管多媒体教学及校园信息网络建设工作，制定我校远程教育建设规划草案，经学校批准后具体负责建设和管理；

③负责全校教学器材、设施的管理和使用，协助校办公室采购教学设备和用品；

④负责拟定教务处的工作计划、总结、请示、报告等；

⑤协助学校办公室主任做好函授方面的接待工作；

⑥完成主任交办的其它工作。

3．财务科副科长

①协助科长抓好财务科日常业务工作；

②承担学校年度经费预算方案的草拟工作，指导财会人员做好各种报表和决算；

③承担财务科工作计划、总结、请示、报告等文字材料的草拟工作；

④带领财会人员做好财务档案材料的整理、归档工作，负责财务档案的保管工作；

⑤完成科长交办的其它工作。

4．民干科副科长

①协助科长抓好民干科日常业务工作；

②负责民干科工作计划、总结、请示、报告等文字材料的草拟工作；

③指导民干科有关人员做好边远贫困山区少数民族实用技术培训及少数民族干部培训教育中有关情况的统计及档案材料的收集归档工作；

④负责培训班任课教师的择优选聘、教学考核、学员测评工作；

⑤负责学员的日常管理工作；

⑥完成科长交办的其它工作。

5．公务员培训科副科长

①协助科长做好公务员培训科工作；

②负责公务员培训班年度计划及经费报告的草拟工作，协助财务科管理好培训经费；

③负责公务员培训科的工作计划、总结、请示、报告等拟定，并及时报科长审定；

④负责公务员培训班教师课时酬金的测算工作，承担培训班的具体联系工作；

⑤负责培训班学员学籍档案的建立和培训证书的制作，负责培训情况的统计及相关材料的草拟工作，抓好培训档案及本科室形成的档案材料的收集、归档工作；

⑥完成科长交办的其它工作。

四、竞岗人员的基本条件和资格

（一）条件

1、具有履行职责所需的马克思主义、列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论知识水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

2、具有坚定正确的政治立场，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有强烈的革命事业心和政治责任感，忠于党的干部教育事业，立志改革开放，献身现代化建设事业，在工作中积极探索，开拓创新，做出成绩。

3、坚持实事求是，认真调查研究，积极为领导决策提供科学依据，讲实话、办实事、求实效，反对主观主义和形式主义。

4、热爱本职工作，有一定的实践经验和胜任本职工作的组织协调、文化水平、专业知识、文字综合、语言表达能力。具有较强的组织管理和决策能力。善于处理和协调各方面的关系，保证各项工作的正常运转。

5、坚持群众路线，遵纪守法，坚持原则，作风正派，清正廉洁，办事公道，不，不。

6、坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局 观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

7、身体健康，能坚持正常工作。

（二）资格

1、具备参公人员身份，近三年年度考核为称职以上等次；

2、具有大学专科以上学历；

3、应具有四年以上工龄,年龄在四十五周岁以下；

4、竞争财务科副科长者须具有财会资格证书；

5、竞争政治处副主任者须是中共党员；

6、符合任职回避规定；

7、具有硕士学位的研究生，工龄一年以上。

五、竞争上岗的程序和方法

1、公布职位及岗位职责。在校内通过职工大会并用张榜的形式，宣传竞争上岗的目的、意义，公布竞争职位、岗位职责、任职条件、竞争上岗程序、办法等相关事项。

2、公开报名。凡符合条件和资格的人员，均可在规定的时间内书面申报职位。一般由个人报名，也可以采取群众推荐和组织推荐的方式进行。竞争职位数与参加竞争人员的比例不得低于1︰2，达不到此比例则取消该岗位。

报名者应持有以下材料：

（1）毕业证复印件1份。

（2）小一寸照片1张。

（3）连续3年年度考核称职证明1份。

（4）身份证复印件1份。

3、资格审查。根据竞争上岗的条件和要求，由科级领导干部竞争上岗工作领导组对报名竞岗者进行资格审查，确定资格审查合格者，公布报名人员及资格审查结果。

4、笔试。组织资格审查合格者考试，内容主要是履行竞争职位所必备的基本知识和理论。笔试成绩满分为30分。

5、面试。确定参加面试的人员，在教职工大会上作竞争上岗演讲。介绍自己的工作和经历、主要优势，自己所竞争职位的工作设想和任期目标，并就有关的问题进行答辩。演讲答辩结束后,由领导组成员和群众代表共同组成的评分组给每位竞岗者打分。计分方法是去掉一个最高分和一个最低分求出平均分即是竞岗者面试得分。面试满分为40分。群众代表8名,由全体教职工无记名投票产生。根据得票多少,从最高得票者开始,从高到低顺序确定8位群众代表。

6、民主测评。竞争上岗演讲结束后，由与会全体教职工对竞岗者进行民主测评，用无记名方式填写测评表。得不到多数群众拥护的，不能选拔任用。民主测评成绩满分为30分。测评为优秀等级者得分30分（30×100%）,测评为优良等级者得分24分（30×80%）,测评为中等等级者得分18分（30×60%）,测评为差等级者得分12分（30×40%）,测评为不合格者不予评分。

7、组织考察。把笔试成绩、评分组评分及民主测评成绩三项相加后的总分即确定为每位竞岗者的综合成绩。根据综合成绩,从高分到低分的顺序确定每一职位前两名竞岗者作为该职位的考察对象。然后组成干部考察组,进行考察预告，对考察对象进行考察,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，着重从思想政治素质、组织领导能力和工作实绩等方面进行。考察要做到全面、准确、客观、公正，并实行考察人责任追究制。考察结束后形成考察组全体成员鉴名的书面考察材料。

8、确定拟任意见。由竞争上岗工作领导组依据笔试成绩、面试成绩、民主测评成绩和干部考察组意见，集体讨论决定竞岗者的拟任用意见。领导组成员必须全体到会，按照民主集中制的原则进行表决，半数以上同意的，决定方为有效。

9、公示。对拟任用人员进行公示，时间为七天。

10、上报审批。经公示后，形成书面拟任用意见呈报中共××市委组织部审批。

六、笔试内容

一、同志在中国共产党第十七次全国代表大会作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜

为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告

二、中国共产党第十七届中央委员会第四次会议通过的题为《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的报告

三、中共中央印发的《干部教育培训工作条例﹙试行）》

四、《中国共产党党校工作条例》

五、《中华人民共和国公务员法》

六、中共云南省委关于贯彻《中国共产党党校工作条例》的实施意见（云发〔〕24号）

七、云南省委书记白恩培同志在11月14日全省党校工作会议上的讲话

八、云南省委副书记、云南省委党校校长李纪恒同志在11月15日全省党校工作会议上的讲话《提高认识改革创新真抓实干在新的历史起点推动党校工作迈上新台阶》

九、中共××市委党校关于党务、教学、科研、队伍建设等方面的规定和办法。

七、任职和任期

1、科级领导干部的任用，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法

》和《××市事业单位聘用制暂行规定》的规定办理。

2、竞争上岗的科级领导干部实行试用期制度，试用期一年。试用期内，按照所担任的职务履行职责，享受该职务的相关待遇。

3、试用期满，考察合格的，按照干部管理权限正式任命。试用期满，考察不合格的，免去该职务，安排到竞争上岗前职级相同的岗位工作，并按新岗位确定工资待遇。

八、任职回避

领导干部竞争上岗时有下列亲属关系之一的，必须按规定实行任职回避。

（一）夫妻关系；

（二）直系血亲关系；

（三）三代旁系血亲关系；

（四）近姻亲关系。

九、组织纪律

科级干部竞争上岗工作，在市委党校科级领导干部竞争上岗工作领导组的领导下，严格按照《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》实行。对竞争上岗中出现的违纪行为，要按照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委中组部《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作条例〉行为的处理规定》等有关法律和规定给予严肃处理。全体教职工要正确对待竞争上岗，不得在竞争上岗过程中弄虚作假，搞拉票等非组织活动。

教职工对竞争上岗工作中出现的违纪行为，有权向市委组织部、市人事局、市纪委或市委党校科级领导干部竞争上岗工作领导组检举、揭发。

十、时间安排

1、公布职位及岗位职责：20xx年3月15日

2、公开报名：20xx年3月16日—18日

3、资格审查：20xx年3月19日

4、复习备考：20xx年3月19日—20xx年3月30日

5、笔试考试：20xx年3月31日上午9:00—11:30

6、竞岗演讲及民主测评：20xx年4月5日—7日

上午9:00—11:30下午3:00—5:30

7、组织考察：20xx年4月12日—14日

8、确定拟任意见：20xx年4月19日

第4篇：财务副科长工作总结范文

大家好！

个人简历

本人年出生，中国共产党预备党员，助理会计师。原创：年从事会计工作，期间担任过项目会计、财务主管，年任项目总会计师，年在财务科任副科长至今。××年通过了天津大学工商管理专业本科的考试。基本条件符合副科长竞聘要求。

竞聘优势

⒈热爱本职工作，有良好的职业道德和工作热情、很强的责任感和事业心。

⒉自参加工作以来，在项目负责过会计方面的所有岗位，对工程处项目财务管理情况比较了解，能够很好的与项目财务总监沟通。

⒊熟悉财务会计制度及相关法律法规，对财务报表成本核算等一系列财务核算程序比较精通。具有扎实的专业理论知识、较宽的知识面和丰富的工作经验。在财务管理方面综合素质较强。

⒋虚心好学，求学上进，经常利用业余时间学习各种业务知识，不断提高自身素质，能够利用自己所掌握的财务管理知识、会计软件知识和多年从事会计工作的经验协助搞好财务科的工作。

主要业绩

从事财务工作没有什么惊天动地的大事，也没有特殊的业绩，但在平凡的岗位上也能做出成绩来：参加工作至今，分别从事过平双公路、济青高速公路、河北工程、南疆大桥、河北国道等工程的财务管理工作，积累了可贵的工作经验。年任财务主管后更加严格要求自己，因工作出色年被处聘任为南疆项目总会，在职期间，积极参与管理，尤其在资金管理方面做了大量的工作，协助领导与业主结算、核对、索要工程款。同时狠抓会计基础工作，以《规范》为标准，踏踏实实把基础工作做到位，南疆项目的基础工作至今仍是公司的典范，这里也渗透着我的一份汗水。在衡水项目担任财务总会期间，会同项目领导及各部门负责人对河北国道的成本效益情况做了比较详细的预测，根据预测，结合项目实际情况，做出了比较完善的成本控制计划，超额完成了处下达的各项经济指标，受到总部及项目领导的肯定和好评。年到财务科工作时，正是公司乔迁新办公楼之际，我和财务科的一名会计人员把天津工程处成立至今的帐本、凭证，整理、编号、归档，没有丢失过一本资料。为提高工作效率，我参加了用友公司的软件培训，并使之在实际工作中得以运用。固定资产管理一直是比较棘手的问题，我发现用友帐套在管理方面更适合我单位，因此我将公司多台资产重新建立卡片，划分类别，利用了整整二个星期完成了这项目工作。当然这些都是我应该做的，对待任何工作我也只是埋头苦干，从不计较得失，一切从公司整体利益出发。在财务科工作三年有余，和科室人员赢得了许多的荣誉：连续两年获得处文明科室称号，连续三年获局会计报表第一名，基础工作也得到总公司提名表扬，我本人也多次被评为公司积极分子。

工作设想

财务副科长在本科室起着举足轻重的作用，既是领导的左膀右臂，也是科长和科员之间的纽带。职务主要是协助科长处理日常科务，负责全处会计人员的后续教育及年检换证工作；国有资产产权的变更及年检；会计凭证、报表的审核；监督成本费用、固定资产的核算；办理银行保函等。内容十分烦琐，要有十足的耐心和十二分的恒心。我做事认真、工作细心的性格特点很适合这样的工作，我也有信心做好这项工作。

本次参加竞聘财务副科长岗位，如果公司领导和职工同志们根据我的专业技术水平、工作能力、工作业绩等各方面的情况予以认可，我将认真负责、尽心尽力，地做好本职工作；努力克服自身缺点和不足，提高组织协调能力，提高自身素质和业务能力；把工作做到点上，扎到实处，做出实效。原创：我对上岗后的工作设想概括如下：

发扬传统的工作作风，继续把会计基础工作放在首位；

抓好全处会计人员的继续教育工作；

大力加强固定资产核算的管理；

协助领导推行全面预算管理；

第5篇：财务副科长工作总结范文

第二条　计划安排。矿在安排每年度生产和工作计划的同时，同步安排职工品行习练计划。品行习练计划按照集团公司“五必训”（在岗人员必训、新员工必训、新任干部必训、“三违”人员必训、入党纳新对象必训）原则，并结合矿当年工作的实际情况确定。干部（含工程技术人员）和入党纳新对象品行习练计划由政工部提出，“三违”人员的品行习练计划由安监部提出，其他人员的品行习练计划由财资部提出。政工部负责计划的汇总，报矿品行习练领导小组研究同意后行文下发执行。

第三条　品行习练的内容和科目。根据集团公司“十有”（思想有准、言行有德、团队有神、个体有力、学习有效、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵）训练标准，结合“三违”治理的要求以及矿管理特点，根据不同对象确定不同的品行习练内容和科目。每期集训班品行习练内容和科目由政工部负责制定，武装部协助。

第四条　品行习练的地点和时间。职工品行习练原则上在矿工业广场范围内进行，少数人员或个别项目需到集团公司品行习练基地进行训练的根据上级的安排和要求执行。矿组织的品行习练每期时间为一周。

第五条　品行习练教练。军训部分聘请部队现役教官进行训练（对于人数较少的班次，也可由武装部自行训练），其他科目聘请有实践经验的该科目专业技术人员进行训练。

第六条　安全措施。每次开班前，由武装部根据学员情况和习练内容，编制有针对性的安全防范措施，报矿安监部和分管安全的领导，经批准后方可组织实施。

第七条　着装要求。参加品行习练的职工必须统一着迷彩服。

第八条　组织实施。职工品行习练由武装部负责组织实施。武装部要根据工作需要进一步明确相关部门和单位的职责，制定各项管理制度，建立健全各类相关台帐。

第九条　费用安排。品行习练所需相关费用矿给予充分保障，费用计划由武装部和政工部共同提出，财资部按财务管理规定严格审核把关。除学员着装费出各单位备用金外，其他费用从矿管理费中列支。

第十条　组织领导。矿成立职工品行习练领导小组，矿党委副书记任组长，矿工会主席任常务副组长，经营副矿长、安监副处长任副组长，分管安全的副总工程师、政工部部长、政工部分管宣传的副部长、财资部部长、财资部分管职工培训的副部长、安监部部长、武装部部长、党政办主任、群工部部长、团委书记、技术中心主任、电讯中心书记、救护队书记、职校校长等为小组成员。领导小组下设办公室，政工部部长和武装部部长分别兼任办公室正、副主任。

第6篇：财务副科长工作总结范文

第一条为促进XX局各项工作规范化、制度化，根据有关规定，结合XX局实际，特制定本规则。

第二条XX局工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻党的路线、方针和政策，落实市委、市政府建设XX局的决定，实行科学民主决策，坚持依法行政，接受人民监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机构。

第三条XX局实行局长负责制，局长领导XX局的工作；副局长协助局长工作；受局长委托治理常务工作的副局长负责日常事务治理，其他副局长按照分工负责处理分管工作。

第四条XX局各领导、有关人员要切实加强自身建设。要加强学习，与时俱进；牢记宗旨，执政为民；恪尽职守，敢于负责；求真务实，注重实效；廉洁自律，艰苦奋斗；顾全大局，团结协作。

第二章科学决策程序

第五条要建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，完善重大决策的规划和程序，推进决策科学化、民主化。

第六条XX局的国民经济和社会发展计划、财政预算、宏观调控和改革开放的政策措施、重大项目、人事任免与安排等重大决策，由局长办公会议讨论决定，有不同意见的由局长决定。

第七条涉及基础性、战略性研究或发展规划、计划，有关控制性、专业性的规划，应经过专家咨询、论证。牵涉法律问题的应征询律师、法律专家的意见。

第八条日常工作、具体业务、建设项目实施与治理、规范性文件等由内务会议、专题会议研究决定，有不同意见的由负责常务工作的副局长决定。

第九条公告、决定、人事任免、财政预算与大额财务支出、重大项目的合同等由局长签发或签署；报告、请示、意见、函以及通知等下行文、一般性建设项目与规划编制合同、日常性规费支出等由负责常务工作的副局长签发或签署。

第三章依法行政与行政监督

第十条依法行政是实施依法治国方略，建设社会主义*文明的重要内容和必然要求。依法行政的核心是规范行政权利。XX局及内设机构要严格依照法定权限、程序行使行政权，强化责任，不断提高依法行政的能力和水平。

第十一条严格执行行政许可制度，实行行政执法责任制和执法过错追究制，切实做到依法办事、严格执法，要定期通报行政执法错案情况，分析原因，总结教训，改进工作。

第十二条要加强行政系统内部监督，严格执行规范性文件备案制度和行政复议法，及时发现并纠正违反法律法规的规范性文件，以及行政机关违法的或者不当的具体行政行为；

第十三条要接受舆论和群众的监督，对反映的重大问题，要积极主动的查处和整改，并向局长报告。办公室要及时政务信息，便于群众知情、参与和监督。

第四章会议制度

第十四条XX局实行局长办公会议、内务会议、专题会议、工作例会制度。

第十五条XX局局长办公会议每月举行一次。由局长主持召开，局长、副局长出席，根据需要通知内设机构的负责人列席。主要任务是：研究确定XX局阶段性工作，研究XX局的人事、重大建设工程等相关事宜、以及重大支出等财务工作。

第十六条内务会议每月举行一次。由分管副局长主持召开，副局长、有关内设机构的负责人以及相关工作人员出席。主要任务是：研究XX局的内部治理，研究确定相关的建设任务和工作进展、落实情况，汇报和相互通报、交流工作进展情况等。

第十七条专题会议根据工作的需要不定期举行。根据专题内容确定组*员的范围。

第十八条工作例会原则上每星期举行一次。负责常务工作的副局长、副局长、XX局与公司全体职工，如有必要可以请市有关部门在XX局的派出机构负责人和相关工作人员参加。主要任务是：传达和落实上级领导、部门以及有关会议精神，总结上周工作情况，部署本周工作计划，确定本周的工作重点等。

第六章报告通报制度

第十九条XX局果断拥护市委、市政府的领导，果断贯彻、落实市委、市政府的各项决策。

第二十条XX局要依法向市人大及其常委会报告工作并接受监督，认真执行市人大及其常委会的决议、决定。要同市政协建立经常性联系，重大举措、重大事项等征求市政协意见。

第二十一条XX局内发生事关发展全局和人民群众根本利益的重大事件，以及需要市委、市政府协调的事项，由分管副局长及时向局长汇报。

第七章作风纪律

第二十二条XX局领导要加强学习，努力学习理论、科技、法律和各项业务知识，密切关注国内外经济、社会、科技等方面发展变化的新趋势，不断充实新知识、丰富新经验。

第7篇：财务副科长工作总结范文

尊敬的主任，副主任，各位委员：

根据区委推荐，组织上提名我为——区政府副区长，具体分管民政、民族宗教、残联以及对外开放工作。下面，我按照组织程序，做供职发言，请予以审议。

首先，请允许我介绍一下个人工作简历。本人于——年—月从——电大审计专业毕业后，分配到——外经贸局工作，先后任财务科副科长、外经贸科副科长、贸促会秘书长等职务。期间，在——粮油食品进出口公司任副经理，在——集团供销总公司任财务部长。

经过多年的工作锻炼和知识积累，我具备以下任命条件：

一是具备一定的理论素养和知识积累。平时注重理论学习，认真研究有关马列主义、毛泽东思想、邓小评理论和“三个代表”思想的重要论述；结合工作岗位系统学习了财务管理、外经贸知识、WTO规则、社会主义市场经济理论，以及有关法律、法规；并通过考试，获得了审计师、会计师职称。特别是去年在市党校三个月的青干班学习，在理论修养上有了新的提升，在知识面上有了新的拓展。

二是在实践中积累了一定的工作经验。在市外经贸局工作的十几年中，我曾先后在财务科、审计科、外经贸科、贸促会等业务科室工作、任职，积累了一定的处理问题、把握政策、协调关系的能力。期间，我还在外贸粮油进出口总公司任副总经理，在亿利集团挂职锻炼。企业领导岗位上的锻炼，提高了我驾驭市场经济、开拓市场的能力。这些工作经历对我提高领导管理能力、组织协调能力、工作应变能力和处理复杂问题能力奠定了一定的基础。

三是个人身份的优势。我是一名少数民族妇女干部。我今天之所以有这样的结果，得益于人民的培养，得益于党的民族政策和今天民族团结的局面。饮水而思源，特殊的身份决定了我对即将从事工作的特殊感情。干工作光有感情是不行的，但没有感情是万万不行的。如果有幸被提名通过，我会把这份特殊感情质化为具体的工作行动。

对于今天的提请任命，我深感责任重大。这是信任，也是挑战。但我相信，有区人大、政协的监督、支持和帮助，有区委、政府几届班子打下良好的工作基础，有政府新一届班子的精诚团结，有全区广大干部群众的理解和支持，我对担负并履行好副区长的职责充满信心。如果我被通过提请任命，我将静下心来，安下身来，从以下几个方面做好本职工作：

一、加强学习，深入实践，尽快适应工作的新需要。适应新工作的过程，也是学习—实践—再学习的过程。政府工作具有政策性强、原则性强的特点。作为政府工作人员，既要尽快熟悉有关方面的政策法规，做到学法、知法，学法、用法，依法行政。又要善于向老领导、老同事学习好的工作经验，博采众长，扬长改短，兼收并蓄，为我所用。努力提高自己的业务水平，在日常工作中做到原则性与灵活性的辩证统一。

二、勤奋工作，加强团结，充分发挥班子的集体作用。要努力增强大局意识，树立“一盘棋”的思想。在工作中敢于吃苦，不怕吃亏。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。切实增强团队意识，整体意识和大局意识。

三、把握中心，突出重点，千方百计把东胜的稳定发展工作搞上去。民政、民族宗教、残联以及对外开放工作，直接关系到我区的稳定与发展。在具体工作中，要切实搞好民政救济工作和残联工作，努力保障弱势群体的基本生活质量；要继续维护民族团结的大好局面，加强少数民族整体脱贫攻坚力度，把民族工作引向深入；加强对宗教的管理与引导，确保宗教领导权掌握在爱国力量的手里；重点搞好招商引资工作，理顺招商引资工作机制，成立招商引资专职机构，在体制、政策、服务上实现新突破，努力把招商引资工作推向新阶段。

四、依靠群众，服务群众，把立党为公，执政为民的思想落到实处。坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地实践“三个代表”重要思想，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、问题多、群众意见多的地方去，同群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。

如果我的任职被批准，我将勇敢的担负起这一重任，不负组织的重托和人民的厚望，为东胜的发展，人民的幸福，惮精竭虑，恪尽职守。如果我的提名不能通过，我也会愉快地接受人民的选择。

第8篇：财务副科长工作总结范文

拿着算盘的管家

王永亮是在毕业次年，也就是1972年加盟九洲的，一千就是38年。

在这个始建于1958年、国家“一五”期间156项重点工程之一的老厂里，王永亮这个初出茅庐的青涩小伙能日益受到重视，首先得益于他打的一手好算盘。

那时候，打算盘是一名会计工作者的基本功。王永亮的基本功尤其好，他可以两只手同时拨打，直到现在，计算数字的加减乘，他都不大用计算器。“计算器没有我手快啊!”他说得那么理所当然。

最初，王永亮只是在工厂的食堂做会计，从他上岗伊始，付费窗口的长队就消失了。他一手拨打着算盘，一边收发着粮票、油票、肉票、现金，在人们的眼花缭乱中将原本混乱的食堂账务整理一新。他甚至按食堂的管理方法编制科目，自己设计了一套专用的核算体系。

这个年轻的大学生用他的算盘体现了自己的价值，于是，他的工作岗位一次又一次调动，一次比一次重要。1978年，他被调至九洲财务科材料核算组负责；1988年，九洲改制，设立财务处，他相继任财务处副处长、处长；1996年，他出任了副总会计师，也是企业财务部门最高负责人。

回忆起这段历史，王永亮有很多感慨。“在计划经济年代，财务核算很简单，只是按国家计划安排原材料和元器件，在生产过程中进行记录，事后算账。‘决策’二字根本谈不上。比如，1988年我做财务处副处长的时候，负责价格制定和成本核算，当时对成本看得并不重，只是计算。下成本有多少而已。现在，我们的产品在研发之初就要做预算，在生产过程中要定出成本指标、控制成本，最后还要进行决算和绩效考核。”

科研让财务走出困境

20世纪80年代，是王永亮记忆中财务工作最艰难的时代。

改革开放后，从传统军工企业改制的儿洲需要迅速适应市场经济变化，他们的支柱产品――军品很多还在研制阶段，没有办法也没有可能投放到民用市场。工厂开始不断进行洗衣机、电视机、收音机等民品的研发和生产，研发的速度永远赶不上市场发展的速度。1985年左右，电视机开始在中国普及，他们开发了全闭路天线，这才维持了几年。

“工厂要生存，工人要工资，可产品没有市场，销售出去也经常无法回收货款，财务人员的压力很大。”那时候，王永亮整天想的就是如何节约成本和开发新品，如何向银行贷款。“财务很难做，很艰苦”是他最深刻的感受。

然而，即使在如此困难的情况下，他们依旧没有放弃对军品研发的投入，最终，他们因此扳回了胜局。

1995年，九洲原属的电子工业部四机部将科研与工厂进行拆分，科研所成立了中国电子科技集团，保留在电子工业部；所有工厂下放到地方，九洲相应改制为有限责任公司，下设合资、合作、独资公司54个，王永亮出任公司财务处处长，也是实际上的最高财务负责人，享受总经理级别待遇。

1997年的一天，王永亮拿出一本账给董事长：公司有23笔银行贷款，总金额5500万元，其中有20笔逾期，最少的一笔是20万元――诺大一个集团公司，居然连20万元都还不上!

幸好，这只是“黎明前的黑暗”。

这一年是香港回归年，在香港巡逻的直升机必须装备国产的航管应答机，而九洲的产品经过半年试用，以百分之百的优异质量竞标成功，此后，更是被推广到全军的直升机上――这笔生意已经不能简单用一个“大”字形容。

1998年，我国部队上马第三代敌我识别机，这更是九洲的强项。作为我国从事二次雷达系统及设备科研、生产的大型骨干企业，他们从1978年就开始了第三代敌我识别机的研发，20年的研制和准备时间，让他们在第一时间交出了符合规定的产品，这些产品如今甚至出口到了巴基斯、委瑞内拉等国。

副总会计师当了“大管家”

虽然没有CFO的头衔，但作为公司的“大管家”，王永亮必须出席高层的所有会议。

如今的九洲财务系统由四大中心组成：

货币管理中心，管理货币资金，包括贷款、开设账户、下属公司借款、担保、信保等；

资产管理中心，管理集团公司所有资产，包括对下属公司的投资；

成本管理中心，包括产品成本、材料成本、费用等核算；

价格管理中心，主要对产品进行报价、计价，以及价格的控制、预算等。

王永亮身担副总会计师一职，下面有两个处长和两个助理分管四大中心，总公司有财务人员30多位；下属子公司还有委派的财务人员20多位，由子公司进行考核，考核与待遇挂钩，最终确定的工资待遇由集团公司统一发放。

王永亮深知科研对于企业发展的重要性，所以他说：“最困难的时候，我们也要投入科研，这是企业发展的根本。”

这种重视不仅体现在科研投入上，也体现在绩效考核上。公司为科研人员和突出贡献者都配了车，为每个人买了300多平方米的花园别墅。公司现有的140多个科研项目都设有“总师”，享受处级待遇，个个有车有房。

CFO崛起尚需时日

2008年金融危机爆发，当年9月16日，王永亮制定了16条财务“军规”，重点是增加现金流，该收的钱赶紧收，该变现的库存产品和资产赶紧变现，该投资的项目赶紧投资，增加财务工作的弹性。

但他并不认为，这场金融危机促使了财务人员地位的提高。王永亮总结了中国CFO阶层地位提高的几个要点：

首先要有责任心，对国家负责，对企业负责，对员工负责。

其次是自身素质过硬，不仅要有扎实的财务功底，更重要的是要有高瞻远瞩的眼光。可以看到哪些领域有泡沫，就要建议管理层缩减甚至避免在这些领域投资；可以看到个，人所得税“打富济贫”是大势所趋，就要在这方面有所准备；可以看到增加产品价值才能保证价格、保证市场，才不会盲目定价，太平年景大赚，低谷时期大亏。

第9篇：财务副科长工作总结范文

建设社会主义新农村必须从中国的国情出发，紧紧围绕总体目标，着眼长远，立足当前，突出重点，扎实推进。农业部副部长尹成杰指出，要加大财政投入，加强农业和农村基础设施建设，转变农业增长方式，提高农业综合生产能力，繁荣农村经济；把增加农民收入作为新农村建设的中心任务，广开农民增收渠道。

另外，尹成杰表示，国家将采取5项具体措施发展现代农业。一要稳定粮食的播种面积，提高粮食单产、粮食质量、种粮的比较效益，特别要加强13个粮食主产区建设。二要优化农业的区域化布局，推进优势农产品产业带建设，特别是发展专业化、区域化农业生产。三要大力推进农业科技自主创新和成果转化。四要通过挖掘农业内部增收潜力，提高农民收入水平；积极促进农村劳动力转移，增加农民务工的劳务收入；落实各项扶持农业发展的政策，增加农民转移性收入。五要加强农民的教育培训。

发改委解决2000万农村人口的饮水安全

国家发展和改革委副主任杜鹰指出，发改委已经会同有关部门研究确定了中央投资农村建设3个方面的重点，一是今年拟安排120多亿元，继续加强种子工程、大型商品粮基地建设、大型灌区节水改造、动物防疫体系建设等。二是集中力量办好“水、气、路、电”四件事：今年拟安排40亿元，比上年翻一番，计划再解决2000万农村人口的饮水安全问题；拟安排25亿元投资，比去年增长1.5倍，准备再建250万口户用沼气池；拟安排国债和车购税资金170多亿元，改建新建乡村公路18万公里；拟安排12亿元国债，对中西部部分地区农网进行完善，启动无电乡电力建设工程。三是准备安排60多亿元投资，加快农村教育、卫生、文化事业发展。

财政部47.3亿元补助新型农村合作医疗

从今年起，财政部门将按照“多予少取放活”的方针，让农民更多地享受到发展和改革所取得的成果。据财政部副部长介绍，财政部将从六个方面来开展工作：首先要建立财政支农资金稳定增长的机制，调整财政支出的存量，同时把增量重点向农村倾斜。第二，在全国全面取消农业税，为此中央财政将每年安排转移支付782亿元。第三，继续完善和强化粮食直补、良种补贴、农机具补贴等强农惠农财税政策措施。第四，加大对农村义务教育投入，“十一五”时期，中央财政和地方财政将增加2182亿元，全面推进农村义务教育经费保障机制改革。第五，解决农民看病难问题，今年中央财政对新型农村合作医疗试

科技部建成完整的科学技术体系

科技部部长徐冠华指出，建设创新型国家，我国具备了一定有利条件。首先，我国已经建成了只有少数国家才具备的完整的科学技术体系，这是我国自主创新、建设创新型国家的基础。第二，我国有充足的科技人力资源。据统计，我国科技人力资源达3850万人，在世界上名列第一。第三，我国具备了比较强的科技实力。据测算，中国的科技综合创新指标已经相当于人均GDP5000美元至6000美元国家的水平。

发改委建设12项国家重大科技基础设施

国家发展和改革委副主任张晓强指出，“十一五”期间，发改委将会同国务院有关部门，采取以下四方面措施推动企业自主创新：一是进一步完善激励企业自主创新的政策环境，有关部门将抓紧研究制定激励企业自主创新的具体实施细则；二是加快建设重大科技基础设施，国家将加大投资力度，建设12项国家重大科技基础设施，推进中国科学院知识创新三期工程建设；三是组织实施企业自主创新专项，国家将投资建设100个国家工程实验室，建设下一代互联网等50个国家工程研究中心；四是加强重大技术装备研制和重大产业技术研发，国家将组织研制大型核电站、高速铁路装备等16项重大成套技术装备。

教育部让人才培养和科技创新相结合

高等学校将为建设创新型国家提供怎样的支持？教育部副部长赵沁平指出，首先，高等学校将为建设创新型国家、国家创新体系和全面建设小康社会提供全面人才支持，全面推进素质教育，大力发展职业教育，为各行各业培养技能型人才；其次，发挥高等学校特色和优势，发挥高等学校人才培养和科技创新相结合的优势，推进基础研究和战略高技术研究；第三，建设有利于创新和创新人才培养的文化环境，推动有利于创新文化的大学文化和社会文化建设。

财政部中央财政科技支出增长了19.2%

财政部部长助理张少春表示，财政部将采取以下三项重要举措支持建设创新型国家：第一，大力增加财政资金投入。2006年中央财政科技支出716亿元，比上年增加115亿元，增长了19.2%。这个增幅明显高于中央财政收入和支出的增幅。在“十一五”期间，财政科技投入的增幅也将明显高于财政经常性收入的增幅。第二，充分发挥财税政策对促进科技进步的作用。要充分利用财税的扶持政策，营造激励创新的环境，推动企业成为技术创新的主体。第三，完善科技经费的管理制度，切实提高资金的使用效益。要改革

发改委跟踪监督1000户耗能大企业

国家发展和改革委副主任姜伟新指出，要完成“十一五”末单位GDP能耗下降20%左右的节能目标，要下大力气：第一，通过调整产业结构进行节能。要加快现代服务业和高技术产业的发展，对耗能高、污染大、技术水平低的企业及其生产能力要尽快淘汰，并且限制其新的生产能力的增长。第二，通过提高技术水平进行节能。运用高技术和先进适用技术改造提升传统产业，加快节能新技术、新设备、新产品的推广运用。第三，通过完善价格、财税等体制机制进行节能。比如，能源和水的价格体系还需要进一步完善和改革，价格要能反映出资源的稀缺程度。第四，通过加强管理进行节能。国家正在组织实施十大重点节能工程，对1000户耗能大的企业进行跟踪、监督、检查。

环保总局让环境来优化经济增长

国家环保总局局长周生贤指出，全国化工企业共有21000多家，其中50%以上分布在长江、黄河两岸，一旦发生问题，后果不堪设想。政府对此高度重视，采取了一系列重要举措：在今年春节之前已开始对这些企业进行全面、拉网式的检查，发现了不少问题。同时对近几年来环评审批的建设项目采取“回头看”的办法，逐一复查。他说，这些企业存在的环境问题是历史形成的，解决这个问题不可能一蹴而就，将根据具体情况对不同类型的企业采取不同的方法。他强调，环保工作在新时期的任务，就是根据国家关于经济增长方式转变的要求，积极地推动由环境换取经济增长为主向环境优化经济增长为主的历史性转变。