民主生活会汇报精选(九篇)
第1篇：民主生活会汇报范文
01
为把这次年度民主生活会开好，我们坚持扭住统一思想不放、扭住谈心交心不放、扭住解决问题不放、扭住说清楚交明白账不放，集中精力主要做了三个方面的工作：
一是扎实组织学习动员。
专门制定单位党委常委20XX年度民主生活会实施方案，梳理汇总学习资料并印发常委。采取集中领学与个人自学相结合的办法，重点学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，为开好民主生活会作了充分的理论准备。X月X日，专门召开常委会，集中传达学习《关于召开民主生活会的通知》和《关于党委常委民主生活会情况的通报》，组织观看了专题教育片《XXX》，对党委常委民主生活会认真进行了部署，并重点对个人对照剖析检查、相互谈心交心和开展批评与自我批评等提出具体要求。大家一致认为，这次会议是单位改革后的第一次民主生活会，既是向党委首长汇报思想的一次重要机遇，也是班子成员净化思想、锤炼党性的一次重要实践。大家表示，一定要立起新标准、开出新气象。
二是广泛征求意见建议。
坚持把找准找实问题，作为开好民主生活会的重要前提。我们对召开民主生活会征求意见建议工作专题进行了部署，并专门下发通知;还结合党委中心组学习，先后两次进行再动员，并提出具体要求。单位党委、机关X个部门党委和基层X个党总支、X个党支部普遍高度重视，专门召开会议进行传达部署，层层发动梳理意见建议。
截止本月X日，共征得对班子的意见建议X方面X条、对个人的意见建议共X条(平均每人X条以上)，并专门形成《关于加强党委班子建设意见征求情况的专题报告》，及时印发常委对照检查参考。另外，本着对党委班子建设高度负责的态度，大都敞开了心扉，相互坦诚交流、相互提醒帮助，特别是对加强党委班子自身建设提出了很多很好的意见建议;在此基础上，结合检查指导工作或每周查房等时机，普遍与机关各科长、基层干部、战士进行了个别谈话，反复听取和征求意见建议。为确保意见征集覆盖面，还在局域网和营区无监控地点专门开通设置了意见征集箱、公布了常委办公和手机电话，以方便全体官兵及时地反馈意见和建议。
三是精心准备对照检查。
为打消大家“查浅了怕这次过不了关、查深了怕今后难以过关”“批轻了影响集体、批重了影响自己”等思想顾虑，我们书记副书记带头将自己的个人剖析材料提供给常委参阅，以上率下、示范引领;结合相互谈心谈话，专门围绕这个问题进行思想交流，使大家很快地打消了思想顾虑、校正了认识误区。
为确保个人对照检查的质量，党委提出对照检查必须自己动手、个人事项必须交代清楚、剖析问题必须深刻客观、材料会前必须相互公开、正副书记必须严格把关的“五个必须”要求，常委们都能自觉对照“X”中例举的查找重点，联系自身、联系岗位进行深入剖析。书记副书记的材料发到常委手中后，大家都能相互取长补短、自觉加班修改;特别是正副书记审阅提出意见后，常委们都能虚心接受、反复进行完善，平均每个人的对照材料都修改了8、9遍以上，基本上做到了“像自己、是自己”。
有的常委深有感触地讲，写对照检查就像写犯错检查，不深刻还真怕过不了关。X日，我和XX同志的对照检查材料已呈送X审阅，上周五所有材料都已集中打印装订成册，但到昨天有的仍在修改完善，这也反映了大家的思想态度都很端正、对党性分析都很重视、对班子建设都很负责。
汇报时间有限，重在努力实践。我们坚信有首长和机关的有力指导，有党委班子成员的齐心努力，我们这次民主生活会一定会取得圆满成功。汇报完毕!
02
2020年度民主生活会议程
时间：20XX年X月X日09:30
地点：二楼会议室
参加：XXX党支部支委成员
主持：***
议程：
一、支委成员逐个开展批评和自我批评;
二、讲评支委成员;
第2篇：民主生活会汇报范文
一、民主生活会基本情>，！
会议于x月x日在__召开,由党委书记主持,会议主要议程为:1、__x同志主持并首先简要介绍本次民主生活会准备情况、本次会议议题及重点解决的问题;2、由__x代表通报征求群众意见汇总情况;3、由__x汇报__领导班子情况;4、班子成员分别发言。
二、开展批评与自我批评的情况
在会上,__x结合当前形势,联系目前中央、地方出台一系列措施增收节支,支援四川地震灾区建设情况,也联系__x近几年的发展情况,说明开展“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”的现实意义;他引导大家畅所欲言,开展积极、健康的批评与自我批评。他重点对照今年专题民主生活会要检查的x个方面内容,进行检查,找出存在问题,对__在过去的两年来开展“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”的主要工作进行了回顾,指出存在的不足,并针对存在不足提出了整改措施和努力方向。在代表班子发言之后,__x同志结合自己工作的实际工作情况和群众反馈的意见谈了自己的认识体会,进行了自我批评,并认真诚恳地指出了班子成员各自存在的问题。__x同志在会上也畅所欲言,分别进行了全面剖析,认真开展批评与自我批评,查找自己存在的问题,相互之间坦诚地提出各自存在的不足,真正做到开诚布公,坦诚相见,不互相戒备,避实就虚,各位成员发言提纲都有一定深度,既剖析个人问题,也剖析了领导班子的整体问题。大家讲政治不回避矛盾,讲客观不脱离现实,讲团结批评很诚恳,达到了民主生活会预期目的。
三、检查出的主要问题、整改措施
在召开党委民主生活会前,由__x牵头__x配合,通过发放调查问卷、设置意见箱、召开座谈会和与部分__x及__代表进行谈话了解等方式,广泛征求了对__x领导班子及其成员的建议及意见,并反馈给班子成员;__x党委对照“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”检查的五个方面内容,查找出我行在工作上存在的主要问题,并有针对性地制订出整改措施和落实方案。
存在的主要问题:
1、厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强,由于宣传教育未能做到经常化、制度化,未能在__上下真正形成艰苦奋斗、勤俭节约,反对奢侈浪费的良好风气,以至于__艰苦奋斗的意识不高,艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全行员工中真正树立起来。
2、不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费落实到每个工作环节中,持之以恒地在__贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”的力度还不够,有些__和__缺乏勤俭节约、艰苦奋斗观念,如有些__不注意节约,个别__、个别__对费用管理还不够严格;在公务接待中有时有超标准的情况;为了方便能双面打印的材料而单面打印,办公室没人时未能及时关灯节约电源等,造成不必要的浪费等。
3、在构建设追求卓越、绩效的企业文化方面,我们的绩效考核体系没有很好体现在厉行勤俭节约反对奢侈浪费精神上来,与绩效要求的科学发展、创造价值,合理控制成本,持续提升银行价值,有效配置资源,实现整体利益最大化有一定差距。
整改措施和努力方向:
一是要进一步加强教育管理,坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向,组织__x加强政治理论学习和世界观的改造,不断树立正确的人生观、价值观、业绩观,认真落实科学的发展观,努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约,反对浪费的观念,要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;教育员工要始终牢记“两个务必”,大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风,在各项工作中都按照勤俭节约原则,精打细算;教育__要在工作、生活中坚决反对贪图安逸、不思进取,拜金主义、享乐主义的侵蚀;教育员工要带头遵守《廉政准则》,自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下,工作以高标准为目标,发扬艰苦奋斗的精神,坚决克服铺张浪费、贪图享乐和等思想,见微知着,防微杜渐。
第3篇：民主生活会汇报范文
根据公司召开民主生活会的统一安排，对照会议主题要求，现分以下几个方面向领导和同事汇报一下我个人的工作和思想情况，请各位批评指正。
一、 政治和思想方面
在过去的一年里，我能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。我认为这些思想理论即具有极高的理论高度，又具有非凡的实际指导作用。在我们日常的工作和生活中，我认为只要认真执行上级公司党委的决定，执行公司的各项管理制度，坚持经营班子集体决策，遇到重大问题及时向上级领导请示及汇报，就能够到达党对我们国有企业经营班子的基本要求。因此，在过去的日常工作和生活当中，我都尽力按以上的原则要要求自己，对我的工作起到了很大的促进和提升的作用。
在这个方面，我也存在一些问题。主要是理论学习不够系统，不够主动，理论与实际的结合度也不足。多数时候只是将自己定位为一名企业管理层，对企业管理制度、相关法律法规等关注度较高，对党中央新的治国理念的理解未达到应有的高度。这些不足及缺点我一定会在今年的工作和生活中加以改进，迎头赶上。
二、 作风和纪律方面
回顾这一年来的情况，在作风和纪律方面我都能严格执行股份公司关于干部履职待遇、业务支出的相关规定，遵守中央的“八项规定”，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。但同时也存在重实际业务学习，轻政治理论学习的情况，这种状况的存在，对我在作风和纪律方面起到了不好的反作用，需要我在今后的工作当中加以转变，用理论武装自己的头脑。
三、 当担作为方面
2017年3月，我服从组织安排，从XX公司调动来到XX公司工作。对我来说，这个变化是比较大的。不但工作地点远离家庭，而且公司所从事的行业也与原来房地产开发业务相差甚远。所有都是新的挑战，并且收入也减少了不少。但是这一年来，我安心工作，基本上完成了公司安排的各项工作，在项目风控、管理衔接、团队融合等方面做了许多有益的工作。
当然，我也常会有一种临时性的想法，想着尽快回到熟悉的工作当中。今后我还是会服从公司安排，做好当前工作。
四、推动改革发展方面
第4篇：民主生活会汇报范文
按照 《XXXXXXXXXXXXXXX》文件要求，201X年XX月XX日XXXXX公司党支部组织召开了二级领导班子民主生活会。现将民主生活会召开情况汇报如下：
一、会议准备情况
根据《XXXXXXXXXX》文件精神，为确保高质量的开好201X年度民主生活会，不断增强XXXXX公司班子成员发现和解决自身问题的能力，我公司从学习研讨、征求意见、谈心谈话、写好发言提纲等四个方面做好201X年民主生活会准备工作，现将准备工作汇报如下：
（一）深入学习研讨，确保会议质量
为保证201X年度民主生活会能够高标准、高质量的召开，XXXXX公司党支部十分重视，组织班子成员认真学习了《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》（文件），分两次研究专题民主生活会召开事宜。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢靠“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，切实增强了从严、从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
（二）广泛征求意见，找准存在问题。
XXXXX公司党支部通过座谈、电话沟通等方式，积极广泛征求了全体党员、群众对XXXXX公司班子及班子成员的意见和建议，广泛听取干部、群众反映强烈的问题。共征求到意见和建议有以下6条：
1.随着XXXXX公司新业务发展，各级领导干部应加强新业务知识的学习，提高新业务的管理能力；
2.主要领导干部应思考XXXXX公司战略发展方向，逐步细化XXXXX公司的管理模式；
3.班子成员间密切合作，注意工作方法，发挥班子的整体带头及指导作用；
4.各班子成员应积极主动工作，勇于担当，加强各项业务相关知识的学习，提高业务水平和管理能力；
5.建议完善班子分工执行办法。
对征集到的意见和建议，及时将问题原汁原味的反馈给班子和班子成员。注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。
（三）开展谈心谈话，增进各方共识。
在广泛征求意见的基础上，XXXXX公司班子成员之间开展了谈心谈话活动。征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，既主动谈自身差距，也提醒对方不足；既谈工作问题，也谈思想问题，积极营造开好民主生活会的良好氛围。
（四）撰写对照材料，深刻检查剖析。
为保证本次民主生活会的质量，XXXXX公司班子及班子成员进行深刻党性分析，检视党性修养的差距。在征集到的意见和建议的基础上，班子成员对照《中国共产党章程》《规定》《细则》及其他党规党纪、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，真正把自己摆进去。通过深刻的党性分析和全方位透视，检查了班子成员理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、党性修养是否增强、干事创业是否尽责,深入的查找症结、剖析根源，进一步认清了问题实质。XXX同志对班子成员发言提纲要求查找问题，针对群众和党员提出的问题主动认领，在个人发言提纲中切实体现，并提出整改措施。并定于X月X日下午召开XXXXX公司民主生活会。并将会议安排报告公司主管领导和党群工作部。
二、专题民主生活会召开情况
X月XX日，XXXXX公司党支部召开二级班子民主生活会，会议由党支部书记XXX主持，公司副总经理XXX出席会议，班子全体成员参加。
会上通报了此次民主生活会会前准备情况，对征集到的意见逐条讨论答复，并明确了负责领导和具体部门。各位班子成员围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足，开展批评与自我批评。大家在发言中紧密结合XXXXX公司的运营管理和发展前景，对照检查自己分管的各项工作，查找201X年存在不足，提出201X年的工作思路。每个问题一人谈，众人帮，逐人进行，气氛热烈，直指问题，帮助查摆问题、提出意见和建议；同时，全体领导班子成员表态均能虚心接受批评、意见和建议，在今后的工作中和生活中努力改进和提高，为更好的完成各项工作不懈努力。
XXX在发言中指出，XXXXX公司必须拓宽思路，跟上公司发展的步伐，积极探索管理模式，加强党建与公司管理的深度结合，高度重视人才培养和梯队建设。XXX强调本次民主生活会征集到的意见必须一一落实。
XXX作了会议总结发言，并指出本次民主生活会主题突出、思想统一，达到了预期的效果。在肯定了本次民主生活会的组织和取得的实效后，对XXXXX公司领导班子成员提出了三点要求：一是继续加强政治理论学习，加强主动、系统性的学习新时代中国特色社会主义思想，牢靠“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵；二是主动适应发展的需求，加强对新业务的学习，随着业务覆盖面的不断扩大，积极主动配合发展的需要；三是加强班子建设，不断改进工作作风，加强班子成员间的沟通，增强班子的战斗力，加强后备干部培养和梯队建设，切实为公司发展作出贡献。
对领导班子查找的问题和整改措施如下：
1、公司领导班子成员要加强新业务的相关知识学习，为新业务的管理做好准备，打下坚实基础。
2、研究XXXXX公司今后的管理模式和运行模式，理顺各项目管理制度，逐步细化管理模式。
3、进一步理顺公司各部门的工作职责，改进工作作风、注重工作方法，重视年青员工的思想交流，使各项工作更顺畅。发挥老员工“传、帮、带”的作用，培养提高年青员工的能力和工作责任心，理顺情绪调动全员积极性。
第5篇：民主生活会汇报范文
××社区下设×个居民小组，有住户××××户，××××人。辖区内有行政、企、事业单位××个，住宅小区×个，个体营业网点××家。现有劳动力××××人，登记失业人员×××人,其中实现就业××人，未就业××人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础
为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将二卡六册资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业
针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。用工信息××期××条，为下岗职工自主择业提供信息服务。至目前，社区有组织输出××名下岗失业人员实现异地就业。分流安置了部分下岗失业人员，缓解了就业压力。二是社区多方协调，开发了一些适合“××××”人员困难群体的就业岗位×个（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。三是认真进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位××个。四是实施再就业援助服务。帮助下岗失业人员积极联系协调公益性岗位××个，为××名下岗失业人员提供就业岗位，并且申请参加了失业保险。为××名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费和××名下岗失业人员申请小额担保贷款提供有关服务。通过再就业援助有××人实现再就业。五是帮助×××名下岗职工办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过开展“五送一落实”及空岗调查，进行求职登记、用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区
广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训×场次，受教育人数达×××人（次）。印发宣传材料×××份，办黑板报××期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使×××名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型事迹演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
五、下一步打算
×、大力开展空岗调查，围绕社区“三保”、“三托”、“三大服务”为社区就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。
第6篇：民主生活会汇报范文
一、近一年来我局班子的运行情况
一年来，我局班子在市局党组和XX区委、区政府的正确领导、支持和关心下，始终坚持以党的十六届五中精神和“三个代表”重要思想为指针，认真学书记关于社会主义荣辱观的重要论述和“七一”讲话精神，深入贯彻《》，本着“巩固成果，深化教育，提高质量，和谐发展”的工作目标，紧抓收入这个中心，着力促使工作作风和征管质量的好转，实现资源配置、税收服务、工作环境、育人机制的优化。
在去年超额完成上级下达的收入任务的基础上，今年1－7月份，我局共入库各项收入XX万元,比上年同期增收XX万元,增长11.5。税收收入入库XX万元,比增480万元,增长9.5，完成省局年度税收收入计划XX万元的59.35％，超序时进度1.02个百分点。政府口径收入入库XX万元,比增311万元,增长6.44。基本养老保险费入库XX万元，比增184万元，增长15.7％，完成年度收入计划XX万元的57.13％，低于序时进度1.20个百分点。；失业保险费入库XX万元，比增28万元，增长14.2％，完成年度收入计划XX万元的64.86％。在文明创建上，去年12月份,我局被区政府推荐为第九届省级文明单位申报单位。监察效能工作被市局作为规范化建设单位进行经验介绍推广,并被区纪委作为先进典型在全区推广。今年7月，我局系统党总支被市委评为“先进基层党组织”。全区地税系统的文明创建、行风建设呈现喜人景象，全局上下士气高昂，精神振奋、团结、紧张、进取、和谐的环境，逐步形成。
（一）加强理论学习，提高自身素质。
在新的形势下，我局党组始终以党的十六大五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”和“治税必先治队，治队务必从严”的方针，着力提高党组自身素质，增强凝聚力、吸引力和战斗力。素质提高的关键在于学习,在落实中,我们把党组的学习日常化,做到常抓不懈，注重效果。在学习的形式上突出计划性，制定了党组学习规则，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点。并针对每阶段工作特点，做到事先有计划，事后有总结，实现“两个结合”，即正面教育和自我教育相结合、改进管理与严肃党风党纪相结合。在学习内容上突出“四教育两学习”，即突出党的宗旨，信念和爱党、爱国、爱岗教育；突出坚持和健全党的民主集中制的教育；突出自觉用共产党员的标准严格要求自己的教育；突出用优秀党员的先进事迹的典型教育；突出“三个代表”重要思想的学习；突出税收业务综合知识的学习，并把《》、社会主义荣辱观、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习作为党组学习、党课教育、干部学习的重要内容，做到用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用先进的事迹激励人，从而实现“三个确立”，即确立共产主义理想，坚定走社会主义的道路的信念；确立全心全意为人民服务意识，廉洁奉公；确立按履行义务的观念，在税收岗位上建功立业。
（二）强化职责意识，切实改变“官”念。
党组成员围绕“让班子更硬，让队伍更强”的工作目标，开展“领导是公仆”的主题活动，从而确立起“强化责任，淡化权力”的观念。一是党组成员中达成干部队伍“三分靠管，七分靠带，关键在带”的共识，树立“士先垂范，当好表率”的工作理念，在工作中做到“心中有干部、心中有纪律、心中有组织”，争当干部的楷模、工作的先锋。二是在职责履行上，推行股室分工和基层单位挂钩制度，从而摆正个人与组织、个人与班子集体的关系，严格实行集体领导与个人分工负责相结合的原则，明确领导者“我应负的责任，我应做的工作”。党组成员认识到“任何一个领导者都有一定的权力，但无论是什么权力，毕竟上下有限，左右有度，不可超越权限”。要求党组成员克服权力欲，增强自我角色意识，即在权限范围内是领导，在权限范围外是普通工作人员，要求在权限范围内活动，明确自己的权力极限，不可越过。为了防止越过，要求党组成员安排好自己的工作日程，按步就搬地开展工作，以克服工作的随意性，做到月初有例会，季度有分析，年终有总结。三是实行开门整改，建立纳言信箱，在党组中提出“思想公开，缺点公开，严于律已”的工作方法，推行党组工作通报制，做到思想常交流，工作常通报，情况常沟通。
（三）强化税收管理，做到应收尽收。
针对我区今年税源后劲不足的问题，一是着力加强重点税源监控，对市、区重点项目，年纳税额在50万元以上的纳税户全部纳入区局税源监管范围，建立重点税源数据库，发挥微观监控、宏观预测的作用。 二是对各月税收收入及各税种入库情况的细化分析，做到月分析、季考核、时时跟踪和监控收入状况，做到月初计划的安排和预测，月未收入的横向和纵向对比，确保全局税收收入顺利、有序地完成。三是加大日缴和清欠力度，结合年度结算工作，做到清户、清欠、清项三到位，巩固征缴成果，同时扩大发票“以票控税”面，将货运、客运、建安等一一纳入“以票控税”范围，确保每张发票有据可循。四是在严把“四关”，即税务登记关、发票管理关、申报质量关、执法程序关的基础上，开展对个体征管质量的全面检查，并对所有个体管理员进行专门培训和严格考核，为个体税收管理员进行轮岗和转岗提供依据，同时为全面推行税收管理员制度奠定基础。五是强化执法责任追究。充分运用执法检查、大要案审理、行政复议、外部监督等结果，并结合抽查，组织以执法行为是否合法适当、是否严格履行法定职责为主要内容的考核评议，促进税收执法的规范化和程序化。
（四）注重协调管理，提高行政效能。
没有规矩，不成方圆；要搞好管理，首先要做到管之有据，管之有理，必须要有一套科学可行的管理机制。近年来，我们坚持以制度管理、以制度办事的原则，建章立制，注重协调，促进管理进一步规范，行政效能得到提高，工作推进得到“三个转变”。
1.深化制度建设推进“制度管人”到“人落实制度”的转变。制度不是挂在墙上的画，而应成为干部心中的行为准绳。这关键在于制度的落实，而落实是否到位关键在于责任的追究。一是建立健全相关制度。制定出台了《XX区地方税务局效能督查制度》，通过规定督查职责、组织实施、工作内容和违规处理，使效能督查工作走向制度化、规范化。效能督查实现“三多”，即：督查形式多，督查内容多，督查人员层次多。二是严格处理。首先是督查结果通报。每月对考评结果进行通报，将通报扣分与考核挂钩，按相关规定兑现奖惩，将督查结果应用坚持与表彰奖励、评先评优和年度考核相挂钩。其次严肃扣款。如今年的两次的个体征管质量检查，对相关人员进行的扣款处理，分局、所（股）负责人因负领导连带责任，也受到相应的扣款处理。第三是建立工作失误登记卡片。把单位和个人重大工作失误，督查出来的问题记录在案，建立规范化管理平台，以此作为干部选拔任用、评先评优、奖金发放等重要依据。
2.依托信息载体推进“手工”到“科技”操作的转变。以信息化建设为依托，以改革税管员考核方式为突破口，不断深化税管员分户管理存在繁琐、量大、耗时等弊端，为减轻基层征管人员的工作负担和工作量，使其有更多的精力投入到征管工作中，我局大力推广征管自动化考核软件，明确了“全员懂操作”的目标，并顺利在全局推广。
3.工作实绩考核实现从“务虚”到“务实”的的转变。在基层单位继续实施个人月份工作实绩考核，对未达到计划要求的在公开栏上给予红字“亮相”。完善机关股室动态考核。在每月局务工作会议上，由股室负责人向与会人员汇报工作计划和完成情况，同时机关股室每月的个人工作计划和完成情况上墙公布。针对日常绩效考评工作中出现的满分、高分、人情分等现象，推行绩效考评满分汇报和加倍反扣制度。每季度对工作完成情况及质量进行考核，对考评中发现的问题通过发“整改函”责令在期限内整改反馈，真正实现“虚功实做”。
（五）狠抓素质教育，提高队伍水平。
我们坚持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、社会形象好的工作队伍为出发点和落脚点，积极开展多种形式的学习教育活动，有力地提高了工作人员的整体素质，确保税收队伍高效廉洁运转。
1.继续发扬地税优良传统加强廉政建设和两权监督。今年来，我们坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，使党风廉政建设健康发展。一是认真落实党风廉政建设责任制。今年，我们坚持总支统一领导，齐抓共管，分解目标，签定责任状，做到一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。二是加强教育，警钟常鸣。区局充分利用每周一下午的学习日时间，加强廉政教育，让干部职工牢固树立廉洁自律的思想防线，提高清正廉洁的自觉性，抓好廉政自查，接受群众的监督，时刻警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，区局严格执行政务公开。有效地堵塞资金漏洞；各项经费管理，严格按照规定执行外，精打细算、紧缩开支。三是建章立制，强化监督。对于廉政建设，我们进一步建立健全了规范统一的规章制度，并强化监督，使其成为碰不得的“高压线”。
2.创建学习型税务机关，提高干部职工素质。今年以来，我们广泛开展了创建学习型机关，提高干部职工素质的活动。活动中，我们主要抓了三方面：一是加强教育引导，自觉树立学习观念，我们召开干部职工会议就怎样提高自身素质，怎样才能适应新时期发展要求及合格的税务人员应具备哪些条件等内容做了精辟的讲座，帮助大家开阔了视野，增长了知识。二是组织各种学习培训，为干部职工灌输新鲜知识。今年先后组织全局干部职工参加为期一周的节后培训和7月份为期两周的综合业务培训，培训涉及各类岗位人员。三是积极鼓励大家以集中学习和自学相结合，根据学习的内容采取读书与辅导相结合、观看录相、听讲座等形式进行。充分利用分局局域网广泛开展计算机、一窗式、考核自动化等内容的培训，使大家及时了解掌握最新征管、信息知识，为顺利开展工作奠定了基础。积极组织人员参加全市举办的《公务员电子政务》考核，适应新时期发展需要，参加培训的学员很快能把所学知识应用于工作实际。
3.开展主题活动增强干部主人翁意识。今年来我局结合对总书记“八个为荣、八个为耻”社会主义荣辱观的重要论述的学习，开展“我与地税共荣辱”的主题活动。特别是“七一”期间，与区委宣传部、区武装部、区团委和区文明办共同举办以社会主义荣辱观为主题的“地税 杯”歌咏比赛，用歌声庆祝和纪念建党85周年。辖区内9个乡镇共11支代表队参赛，各界群众数百人观看比赛。召开不同对象、不同层次的座谈会，就如何破解XX地税发展难题献计献策。同时开展“爱我地税、美化家园”活动，组织全体干部职工进行捐赠，积极参与新办公楼的植树绿化。通过各种活动使全体干部职工坚定了政治立场，增强了宗旨意识、服务意识和大局意识，树立了“地税是我家，荣辱靠大家”的主人翁意识。
二、对照检查情况
近一年来我局班子在工作上取得了一定的成绩，通过对照要求，存在着一些不足和问题，具体如下：
（一）理论学习主动性不高，不善于运用理论很好地解决实际问题
主要表现在：
1、理论学习不深入，缺乏系统化。对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表’重要思想缺乏全面、系统的研读，局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。
2、学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为完成税收任务是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。
3、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与本单位的税收征管工作实际有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。
（二）民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平不高
主要表现在：
1、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。
2、分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有制定税收工作各项计划，对工作作出全面部署、每个阶段都提出具体工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。
3、互相批评的风气尚未形成。每年只按照规定召开一次的民主生活会，缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
（三）干部资源调配力度不够，存在教育不力，监督不力的问题
主要表现在：
1、班子对干部人事制度的研究不够深入，对干部岗位轮换、交流意义的认识不够到位，有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。对培育新业务能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力量不足。
2、对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应税收岗位的需要。
3、基层党支部对新形势下存在的新问题研究不多，措施不力，个别党支部组织党员学习流于形式，发展新党员力度不够，新党员人数不多，党员干部发挥先锋模范作用的发挥有待于进一步加强。
（四）工作作风不够深入，干部工作主动性没有充分发挥
主要表现在：
l、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但因领导士先垂范不够，没有很好地主动抓落实，把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致工作上不去。
2、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报、看统计报表上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。
3、工作思路不够开拓。表现在征管改革上不敢大胆尝试，对改革的整体推进缺乏应有的信心，只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，造成付诸实施迟缓。
4、形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。特别是在税收的宣传工作上，注重于宣传的形式和声势，忽视了宣传的效果，使辖区的公民纳税意识提高不明显。
（五）自律不够严，反腐倡廉标本兼治的措施还不够有力
主要表现在：
1、对自律要求不够严格，与中央关于领导干部廉洁自律规定要求有一定距离。有存在层层陪同，接待超标准等现象。
2、党风廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状，但没有很好地抓落实。有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，导致工作上处于被动挨打的局面。
3、对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优、办事效率不高的现象。这些都充分说明了我们在落实党风廉政建设责任制方面，责任和措施还不够到位。
三、今后努力方向
1、自觉地用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向。学习党的十六大五中全会精神和《两个条例》，努力掌握其科学体系和基本原理，重点精读，掌握理论体系，领会精神实质；增强在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性，努力提高班子统揽全局、凝聚各方力量的能力和水平。特别是善于从政治上正确认识和判断形势，进一步坚定建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通；在思想上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
2、努力实现重大决策的科学化和民主化。进一步落实班子工作规则、重大问题集体研究制度、重大决策论证制度。年度税收计划、经费安排、征管办法等重大决策之前，要广泛征求各方面的意见，进行广泛论证，集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。
3、坚持民主集中制原则不动摇。严格遵守民主集中制的各项规定，始终坚持四个服从，坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好“班长”的核心作用。克服民主不够、集中也不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐、坚强有力的战斗堡垒。
4、坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻做到自重、自省、自警、自励，从而提高班子集体的凝聚力和战斗力；正确行使权力，优质艰苦奋斗、勤俭 节约的本色，切实解决干部群众关心的热点、难点问题，进一步密切党群于群关系，把人民群众创业的积极性、主动性、创造性充分发挥出来。继续推动本局的素质教育工程，办好业余党校，全面提高XX地税员工素质。
5、班子集体必须进一步开拓思想，实事求是，努力研究和解决我局税收工作中的问题。从做好人的思想政治工作入手，引导XX区地税人员坚定党的理想信念和宗旨，全心全意为人民服务；从用人的公正、公道入手，解决调动广大干部群众的积极性；从抓征管改革入手，解决深入个体税收管征、征管软件应用、税银一体化推广等科学管理问题；从涵养税源抓收入入手，解决企业生产经营发展中存在的问题。
6、改善基层工作、生活条件。本着量财而行的原则，基层的包干经费及活动费拟按人员测算比例幅度，实行“定额包干、责任到人、适度提高”的办法，征管建设、服务设施、经费分配向基层倾斜，集中财力、物力、重点解决好办公、宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题，内部接待实行“筷子定点、陪客对口、开支限额”办法，压缩接待费，把有限的资金用于基础设施建设和征管改革。
7、大力弘扬求真务实、言行一致的优良作风。要建立一套有效的督查机制和激励机制，言必行、行必果；班子成员应多深入基层，实行分工挂钩办法，每年下基层调研不少于30天，每季度下基层召开现场办公会议一次，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。
8、廉洁自律，加大反腐败力度。加大查办案力度，进一步落实党风廉政建设责任制，坚持“三项制度”，做到“三个管好”，加强对干部的教育管理，以良好的党风带动政风和税风的根本好转，进而带动良好局面的形成。
第7篇：民主生活会汇报范文
一、精心组织，做好会前准备
为提高会议质量，我局在民主生活会前做了充分准备。一是按照相关文件要求，结合本单位实际，制定切实可行的民主生活会方案。二是召开保持党的纯洁性教育学习活动推进会，对照思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁的具体要求，通过“上级指、下级提、群众评”等方式，真正做到了问题找准找透.三是联系当前形势和市容管理工作实际，对照市委提出工作思路，通过进言献策、发放《征求意见表》、个别谈话、设立意见箱等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。对征求到的意见按照领导班子集体和领导班子个人分别进行梳理，属于对班子集体的意见，要在民主生活会上向班子成员通报，属于对班子成员个人的意见，由班子主要负责人在会前反馈给本人。四是开展了局领导班子成员之间相互谈心、领导班子成员与工作人员个别谈心等活动，听取大家对班子及班子成员的意见和建议，了解班子存在的不足，为下一步工作提供了方向。五是领导班子成员在谈心的基础上，结合个人思想、工作实际，认真撰写了专题民主生活会发言提纲，为开展领导班子专题民主生活会做好了准备。
二、围绕主题，认真开展批评与自我批评
此次民主生活会由汪伟才局长主持，会议班子成员全部参加了会议，局机关人员及局属单位负责人列席了会议。主要有三项议程：一是局党委成员对照民主生活会的主题进行自我总结；二是班子成员开展批评和自我批评；三是提出初步整改措施。会议紧紧围绕“反对，服务群众”这个主题，领导班子和成员实事求是地总结了思想、政治、组织、作风、自律等方面的情况，围绕会议主题进行深刻检查和剖析，确保了会议质量。
汪局长认真回顾了一年来的主要工作，在肯定取得成绩的同时提出了自身和局班子存在的问题，并对班子成员逐一点评。他着重从学习、工作、思想等方面存在的问题和不足进行了剖析，并提出了切实可行的改进措施，明确了今后的努力方向，即加强学习，以学习促进工作开展，以学习充实自己，增强学习的自觉性和系统性。他认为局班子应改进作风、和谐共事、廉洁自律，多些换位思考，树立务实、扎实、主动、大胆的处事风格，增强全局观念和预见性；班子中不但要分工负责、各司其职，还要勇于承担责任，善于补位，团结合作；各位同志要高标准约束自己，严格按有关规定办事，自觉接受群众监督。
副局长同志对一年来协助局长，认真履行副职干好分管工作进行了总结，她着重从自己在广告店招管理实践中存在的不足进行了剖析，表示将继续加强学习，发扬好的做法，不断提高工作能力、提高领导艺术。
副局长同志从环境卫生管理工作的角度出发，以对自己、对同志、对班子、对党和人民高度负责的态度，认真开展批评和自我批评，客观地对领导班子及成员作出评价，指出不足并提出好的建议。
副局长同志对一年来协助局长，认真履行副职干好分管工作进行了总结，他着重从自己在园林管理工作实践中存在的不足进行了剖析，表示将继续加强学习，发扬好的做法。
工会主席同志从政治学习方面、思想作风方面、工作及廉政建设方面客观地肯定成绩，剖析问题，针对分管的工、青、妇工作和环境卫生督查工作进行了反思。
另外，会议还结合“反对，服务群众”这一主题深入开展了讨论，围绕市容管理新形势和发展的中心工作，结合工作实际及各自的职能职责从工作程序、工作环节和工作方式方法上展开，横向寻找差距、纵向分析原因，就如何贯彻落实科学发展观，提高市容管理水平，破解发展难题，提出改进的意见和措施。
三、促进提高，民主生活会取得实效
通过召开民主生活会，班子成员之间完全敞开心扉，认真查找了在思想、作风、组织、自律等方面与保持党的纯洁性方面的问题和不足，主要存在几方面的问题：政治理论知识学习有待于进一步加强、思想解放程度有待进一步加强、廉洁勤政有待于进一步加强、管理上不够科学。
通过该会，明确了今后改进的方向；班子更团结，气氛更融洽，凝聚力不断增强；进一步强化了群众意识、全局意识，工作思路更清晰，工作更有干劲。通过民主生活会，大家表示今后一定要戒骄戒躁，以实际行动更加自觉的为我市市容管理工作做出新的更大的贡献。
第8篇：民主生活会汇报范文
党委书记:张邦锁
各位领导：
去年10月29日，我矿领导班子按照集团公司党委要求，召开了民主生活会，征集意见和建议20条已全部落实。一年来，我矿在集团公司党政班子的坚强领导下，充发挥党委的政治核心作用，不断加强执政能力建设，带领五千职工紧紧围绕创百万，超百万，努力实现120万的生产奋斗目标，实事求是，求真务实，真心实意，真抓实干，深入基层、深入一线、权为民所用、利为民所谋、情为民所系、分步实施了十大民心工程。
1、在井下安装了“猴车”减轻了职工劳动强度。
2、购进了两台豪华通勤车，接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史。
3、修缮了建于五十年代未期的老调度楼，改善了区队办公条件。
4、西井区职工新建澡堂的投入使用，彻底改变了职工形象。
5、职工文体活动中心投入使用，丰富了职工业余文化生活。
6、铺设了工人村供水管道，让职工群众用上了洁净水源。
7、安装了工人村到工地的路灯，方便了上下夜班的职工群众。
8、新建了8栋居民住宅楼，缓解了一直困挠千秋职工住房难的状况。
9、筹措160万元现金，解决了拖欠职工几年待报销的医药费。
10、矿区多年坑洼不平的道路重修工程，即将建成一条高标准的柏油路，俱乐部、文化广场的整修工作。也已破土动工，预计年底竣工。
此外，新井的建设也将彻底解决通风难、运料难、入井难的三难问题。
金杯、银杯不如职工群众的口碑，产量的攀升，职工工资大幅度提高。十大民心工程的实施，凝聚了力量，鼓舞了士气，充分调动了职工群众干事创业的热情，今年以来班产、日产、月产均创13年来最高水平，继9月2日提前120天完成85万吨原煤生产计划后，全矿干群再接再厉，于9月27日提前93天，完成95万吨奋斗目标，10月8日，十里矿区再传捷报，提前84天实现超百万奋斗目标。目前全矿干群正以昂扬的斗志，饱满的热情，向120万吨目标奋进。矿区秩序稳定，群众安居乐业。
今年10月中旬，按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，矿党委决定在10月20日召开矿级领导干部民主生活会，会前共发放《千秋煤矿矿级领导班子民主生活会征求意见表》585份，收回585份，征求意见和建议245条，经归纳整理，对领导班子的意见和建议共18条，其中：
一、安全生产方面4条
1、建议加大安全投入，消除不安隐患，确保职工生命安全。
2、加强现场管理，尤其是21181工作面瓦斯的管理力度，实现稳产高产。
3、提高综放生产能力和质量，延长我矿的生产服务年限。
4、进一步加大职工安全培训力度，提高培训质量，不断提高全矿职工的业务素质。
二、职工生活福利方面14条
1、在产量提高，效益增加的情况下，提高地面职工工资收入。
2、工人村和工地闭路电视信号不稳定，经常出现问题，影响收看效果，建议抓紧整修。
3、工地职工食堂破烂不堪，职工就餐条件差，建议整修工地食堂，提高饭菜质量。
4、工人村两个厕所扒了以后，给职工家属的生活带来很大不方便，建议抓紧解决。
5、菜市场不能充分利用，摊位乱摆，乱放，经营秩序乱，卫生环境差。
6、抓紧整修煤场南围墙。
7、公司效益好了，建议矿上向上反映，尽快返还集资款。
8、建议提高职工工资福利待遇。
9、建议在矿上生产条件许可的情况下，组织矿中层干部分期分批到管理经验先进的企业参观学习，开阔视野，提高工作水平。
10、进一步加大住房改造力度，改善职工住房条件。
11、加快三产步伐，增加我矿子女就业率。
12、建议在职工澡堂安装淋雨。
13、现在工地的停车棚已容纳不下，建议在工地搭建或扩建停产棚。
14、职工业余文化娱乐场所不够，建议在工人村广场安装健身器材。
第9篇：民主生活会汇报范文
一、一致认为，班子及个人问题找得准。
座谈会认为，县开发办严格对照“三严三实”要求，紧密结合工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找了班子及个人在“”方面存在的突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，同时，还将个人查摆出来的“”方面突出问题，以适当方式逐一征求了其他班子成员意见，问题查找得准、查得全、查得具体，对问题进行了全面、深入、细致的梳理分析，没有遗漏。聚焦“”问题不散光，焦距对得准，没有以工作问题代替“”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题，自画像画得像，画得真。
二、一致认为，坚持立说立行、即知即改。
大家一致认为，县开发办始终坚持问题导向，坚持立说立行、即知即改、不等不拖。活动一开始，就建立了问题台账，对能马上改正和解决的问题，不等不拖不推，立即改正和解决；对需要一定时间改正和解决的问题，制定了整改任务书、时间表，明确了责任人；整改进度和效果达到了预期目标和要求。同时，认真研究制订“两方案一计划”。
