大学生就业论文全文(5篇)

摘要：面对经济全球化的机遇与挑战，我国人才市场的培育和发展逐渐呈现出与经济发展不能齐头并进的状况，与此同时，毕业生就业难的问题在持续加剧。大学生作为我国人才市场的后备力量，其能力培养的重要性不言而喻。因此，从大学生就业创业方面存在的问题及人才培育的机制方面探究其创新路径。

关键词：大学生；就业能力；人才培养；创新创业

一、大学生就业实践能力培育意义

随着国家供给侧改革政策的不断推进，创新驱动推动者社会经济转型升级，社会对人才的需求也发生了根本性的变化，中国人力资源供求不平衡及结构性问题日益凸显。尤其在产业结构调整与优化过程中，人才方面的供给侧改革仍是重中之重[2]。

（一）提高大学生自身就业实践能力，为大学生就业提供保障

在人才市场的用人要求随着社会进步不断提高的过程中，大学生就业难问题的存在，其根本原因还是大学生自身专业素质不强、工作能力薄弱，跟不上时展的脚步。大学生就业实践能力培育，就是在大学生在读期间提高自身就业素质，培养大学生就业实践能力，为大学生之后踏入社会进入职场奠定基础、夯实根基，保障大学生就业，从而促进大学生人生价值的实现。

（二）提高大学生就业实践能力，缓解人才市场供求不平衡问题

1.新公共管理理论适用于大学生就业问题

新公共管理的出现标志着政府管理模式已经从公共行政向公共管理方向转变，齐更加注重以顾客为导向，并且以经济、效率、效益对目标的完成机型测评，更加重视人力资源的管理。对于大学生就业服务问题而言，基于新公共管理的我国大学生就业困境研究李轶（成都理工大学，四川成都610059）通常情况下都是由政府提供服务，这些服务大都包括就业政策、就业培训、就业信息等等，对于这些服务内容每个大学生都有同等的机会享受，但是，政府的服务内容在大学生数量基本稳定的情况下，并不会因为增加或者减少某个人而增加或者减少服务成本，也就是政府的就业服务的边际成本为零。虽然在理论上大学生的就业服务是非竞争性的，但是在实际的就业实践中大学生就业具有一定的竞争性，但是在一个相同或者相近的活动空间中大学生的就业机会和就业信息都是相同的，而且具有一定的局限性，如果别人在就业服务中获得了就业岗位，那么自己的就业机会就会因此而降低。新公共管理理论中所提倡的“服务型政府”“有限政府”等理念，符合当下政府与社会互动关系的合理发展，新公共管理更加强调第三方在公共服务中所发挥的作用，在现阶段的中国，第三方服务在公共服务中所发挥的作用也越来越大，其主要用于解决公共产品问题，大学生就业问题具有准公共产品性质，所以其同样属于公共管理服务的范畴，为此，从公共管理视角分析大学生就业问题具有很强的适用性。

2.新公共管理视角下改善大学生就业困境的对策

新公共管理理论认为公共管理部门与私人管理部门之间并没有实质性的差别，为此，政府部门完全可以采用或者借鉴私人管理部门中的各种有效的管理方法和手段，依照顾客的实际需要为其提供有针对性的服务，只有这样，政府才能更好的满足多样化的社会需求。就大学生就业来说，政府部门就应该立足于大学生以及用人单位的需求，采取有针对性的措施，按照市场竞争机制试试有效的管理和决策，以不断提高我国公用服务的质量。针对当下大学生就业制度保障不完善，就业市场信息不畅通等问题，笔者从以下几方面进行简要分析。

2.1健全大学生就业市场的规章制度

大学生就业市场主要包含了大学生、用人单位以及自由交易三个要素，为了给大学生就业提供制度保障，相应的制度规则就必须覆盖这三部分。但是由于我国正处于社会主义初级阶段，关于大学生就业市场的诸多制度法规还不完善，就业市场的运作也经常出现混乱状态，大学生上当受骗的现象屡屡出现，严重损害了我国大学生就业市场的声誉，也使得大学生自身权益受到了损害。为此，我国应该健全就业市场的规章制度，完善我国的就业法律体系，不断优化就业市场环境，确保我国人力资源交易的正常开展。

2.2创建市场化的大学生就业环境

摘要：就业价值取向对大学生就业行为具有重要的导向作用，新时期大学生就业价值取向存在目标定位向功利主义方向发展、发展定位向个人本位方向发展、就业心态向躺平求稳方向发展等问题。本文以苏区精神为载体，以丰富教学课程内容为保障，增强大学生正确就业价值观认同感，以发挥党团活动作用为途径，扩大大学生主流就业价值观影响力，以构建实践培养平台为重点，提升大学生就业和创业核心竞争力等方式引导大学生树立正确的就业价值取向。

关键词：苏区精神；大学生；就业价值取向

就业是大学生踏足社会的第一步，关系到个人、家庭切实利益和社会稳定，大学生在就业价值取向表现为对职业的价值选择和态度倾向。当前，在我国全面深化改革和新冠肺炎疫情常态化防控大背景下，大学生就业价值取向呈现多元化、矛盾化、复杂化等倾向，这对高校思想价值引领工作提出了挑战。苏区精神是苏区军民在长期革命斗争中所形成的伟大精神，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，具有良好的铸魂育人功能。新时期发挥苏区精神时代价值和时代内涵，探索以苏区精神引导大学生树立正确就业价值取向具有重大理论意义和现实意义。

一、大学生就业价值取向现状

（一）社会认知存在偏差，目标定位由坚定理想信念向功利主义方向发展

马克思需要理论指出，人的需要归根结底是现实的需要，对于个人而言，生存需要是其持续发展的基础，也是其价值取向的内在动力［1］。大学生在就业时面对生存需要和个人理想期望抉择时，潜意识里会将生存需要当成决定性因素，因而在就业的评估、权衡、取舍时将物质利益放在首位。同时，就生活费用而言，大学生在校园内的生活费用主要来源于父母，部分大学生会通过勤工俭学等兼职工作来赚取，但整体上所占比例较小，金钱收入及生存需求缺乏概念，再加之当下消费主义和享乐思想盛行，大学生在校期间的消费水平远超现实生存需要，固有思维影响下表现为生存需要与享受需要界限模糊，在就业时为维持原有消费水平过分追求企业规模大和收入高的岗位，个人就业期望值过高与自身能力不匹配，就业困难困境越发凸显，“高不成低不就”成为新时代大学生毕业就业时的两难处境。

（二）自我价值与社会价值背离，发展定位由社会本位向个人本位方向发展

摘要：随着科技的不断进步，人工智能的发展将会日趋成熟，给人们的生活带来便利，提高劳动生产率的同时也给就业带来不同程度的冲击。大学生就业是人生中重要的阶段和转折点，更关乎社会经济的发展和国家稳定；大学生作为人才供给方达到人才需求方的用人标准是成功就业的关键。因此，以问卷调查法和实证分析法对当代大学生在人工智能条件下接受大学教育的机会成本展开分析，针对性地提出学生在校学习和就业准备的相关建议，以期帮助学生更好地顺应人工智能的发展，促进就业以推动社会经济的快速发展。

关键词：机会成本；人工智能；就业

引言

人工智能的不断发展对各行各业有着不同程度的影响和促进作用，其在解放人力资源拉动经济增长的同时也给劳动力结构转型和就业带来巨大挑战。人工智能的发展可分为“弱人工智能”阶段和“强人工智能”阶段。现今“弱人工智能”已经渗透到我们生活许多方面，例如语音识别、翻译、搜索引擎、智能客服的应用等，根据预测，未来人工智能将对破解教育资源不均，提高教育效率，提供个性化精准化教学方面发挥重要作用。如果人工智能要从感知、行为及认知三个维度全面模拟人类智能甚至超过人类智能，还有很长的路要走。但不可否认的是，目前人工智能凭借其强大的计算能力、存储能力和大数据处理能力给我们的生活、经济、教育带来了巨大的效益，同时也带来了巨大的就业挑战，如人工智能在自助银行的应用。据2017年数据统计，自助银行和柜面金融性交易占比分别为80%和20%，按照柜员日均业务量测算，自助银行相当于承担了6.1万名柜员工作量，全年节省工资成本225亿元。同时，银行的产品销售能力和客户服务水平不断提升，2017年销售理财产品786.99万笔，同比增长111.4%，实现收入52.91亿元。从以上例子可看出，人工智能在自助银行的应用不仅解放了人力资源，节约了人力成本，还提升了银行的销售能力和服务能力，但同时也为大学生如何顺利就业发起了巨大挑战。

一、问题的提出

人工智能的发展给生活带来便利的同时，也给就业带来巨大的挑战。当代大学生如何调整就业方向，做好就业准备，以适应人工智能时代，从而顺利就业是当下急需思考和探索的大事。所以，本文以人工智能条件下大学生就业的机会成本展开论述，希望有助于学生降低就业的机会成本，更高效地择业和就业。

二、研究方法

［提要］当前，我国正在全面推进乡村振兴。大学生作为就业重点群体，引导大学生到基层就业，做到乡村振兴和就业工作充分结合，既可缓解就业难问题，又可推动乡村振兴。本文分析乡村振兴和大学生就业的关系，立足大学生到基层就业面临的困难，提出在乡村振兴大背景下引导大学生到基层就业的对策。

关键词：乡村振兴；大学生；基层就业

2017年在党的报告中首次提出实施乡村振兴战略，2018年中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划2018-2022》，2021年中央一号文件再次聚焦乡村振兴，《中共中央、国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》。可以说，乡村振兴正在中华大地全面铺开。大学生就业涉及到千家万户的切实利益，一直是全社会关注的焦点。随着大学毕业生数量的持续走高，毕业生就业压力有增无减，亟须扩宽大学生就业渠道。而乡村振兴战略的实施，难点恰恰在于缺乏大量高素质人才的推动。因此，引导大学生到基层就业是化解大学生就业难和推动乡村振兴战略实施的良方。

一、乡村振兴与大学生就业理论分析

（一）乡村振兴的重要性和艰巨性。党的报告提出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主义主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，这是党中央对我国发展现状的重大政治判断。发展的不平衡，突出表现在城乡之间的不平衡。而乡村振兴的提出，就在于推动农业农村现代化，破解城乡发展之间的不平衡。因此，要实现“两个一百年”奋斗目标、实现全体人民共同富裕、实现中华民族伟大复兴，实施乡村振兴战略是必由之路，要坚决打好乡村振兴这场持久战。我国在2005年党的十六届五中全会上提出社会主义新农村建设，可以说，经过十多年的发展，农民收入提高了，农村面貌变好了。但是，目前农业农村投资不足、旱涝灾害频发、农民增收乏力、农村人才大量流失等问题依然突出。要实现农业农村现代化这个乡村振兴总目标，任重道远。在全国脱贫攻坚总结表彰大会上讲到，“全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚”，足见乡村振兴战略的艰巨性。

（二）大学生就业面临的困境和出路。新世纪以来，我国高校开始大范围扩招，大学毕业生数量开始急剧增长，从2000年的不足100万人，到2021年将突破900万人。高校的扩招，为我国经济社会发展提供了大量高素质人才，同时，毕业生就业压力也越来越大。特别是当前我国经济增速逐步放缓，经济结构面临转型升级，外部经贸摩擦时有发生，肺炎疫情影响还在持续，大学生就业形势异常严峻。而且大学生就业过程中还存在就业结构性矛盾、技能人才短缺、服务保障能力不足等各种问题，亟待解决。大学生就业面临的困难是多方面的，要破解大学生就业难困局需要全社会各方力量共同参与，需要多措并举系统解决，包括坚持经济发展就业导向，提供更多就业岗位；大力发展新经济业态，鼓励大学生灵活就业；引导大学生到基层就业，拓宽大学生就业渠道；深化教学模式改革，提升毕业生就业能力；强化政策引导，鼓励各类企业吸纳大学生；做好大学生职业生涯规划教育，引导大学生树立正确的就业观；强化各级各部门责任担当，提升大学生就业保障及服务水平；等等。

（三）乡村振兴与大学生就业的关系。乡村振兴，困难虽多，关键在人，在于有足够的各类人才去服务乡村建设。而大学生，有学历、有技术、有激情、有能力，如果大量的大学生到基层就业，投身乡村振兴，为乡村振兴提供源源不断的人才和智力支持，必将加快乡村振兴步伐，推动乡村振兴更好实施。就业难，关键在于岗位少，没有足够多合适的岗位满足大学生就业需求。而乡村振兴，需要加大农业农村资金投入、加快农村基础设施建设、加快农业产业化步伐、大力发展乡镇企业。因此，乡村振兴战略的实施，必将产生大量的就业岗位，满足大学生就业需求，缓解大学生就业难问题。综上所述，乡村振兴和大学生就业有着相互促进的关系。乡村振兴需要大学生去参与、去推动。而乡村振兴的实施，又将产生大量的就业岗位，满足大学生就业需求，为大学生施展才华和抱负提供广阔的舞台和空间。因此，引导大学生到基层就业，既可以破解大学生就业难问题，又可以推动乡村振兴战略实施，是一举两得，是双赢举措。