高校大学生宿舍管理工作问题研究

摘要：学生宿舍是培养良好生活习惯的重要领域，加强大学生思想道德教育是体现学校精神文明建设的重要窗口。据调查，大学生在大学生涯中，50%以上的时光都在宿舍中度过。因此，正确引导学生塑造积极向上的宿舍文化，使宿舍成为大学生自我教育的领地，建设良好的宿舍卫生环境，对促进大学生身心健康发展，形成良好习惯具有重要影响作用。但普遍上，高校将实际绝大部分管理资源倾向于宿舍外的教学与科研工作当中，对学生宿舍的育人工作缺乏重视，具体表现为宿舍的管理力度不够，管理方法、宿舍文化、卫生状况欠妥等方面的问题。[1]从宿舍管理的问题入手，探寻解决的思路，进而进一步增强大学生宿舍的育人功能，对大学生学生生涯成长起到积极的促进作用。

关键词：高校，大学生宿舍，管理

宿舍是大学生的“家”，是学生集中学习、休息、娱乐和交流为一体的综合性场所；宿舍是课堂的延伸，是学生成长、成才、成功的沃土；宿舍是获得知识、探讨问题、沟通感情的平台。一直以来，大学生宿舍管理与育人的关系长期被忽视。我们要发挥宿舍管理工作育人的功能，是今后高校人才培养体制机制改革的重要方面。[2]

一、宿舍管理中的现状及存在的问题

（一）宿舍管理模式陈旧。学生宿舍的管理过程中，主要以学校管理为主，以学生为中心和为学生服务的观念为辅。要求学生要严格按照学校的规章制度执行，但是没有考虑到这些规章制度是否符合当代大学生的时代特点，无法实现规范化，就给管理的工作带来很多实际的困难。学校的日常管理以检查、抽查为主要形式，定期对学生的宿舍进行安全纪律、环境卫生、夜不归宿等检查，这样的形式下，学生存在应付检查，从行动上被动应付学校管理，在思想上没有形成主动自我管理的思维模式。

（二）宿舍文化建设不丰富。现在的高校宿舍管理主要以检查宿舍安全、纪律、卫生等一些单一枯燥的形式。虽然开展了部分宿舍文化建设，但由于形式与内容的原因，还存在着与学生兴趣与需求不匹配，缺乏思考，造成文化育人效果不明显，成效不显著，存在流于形式，达不到宿舍文化育人的效果的问题。

（三）宿舍管理人员文化素质良莠不齐。随着高校的不断进步，思政教育的不断深入，高校的思想政治教育又有了新的要求，学生宿舍已经不是单一的休息、娱乐的地方，现在已经成为开展思想政治教育、文化育人、服务育人的前沿阵地。但是，在管理人员结构上，高校的宿舍管理人员普遍使用外聘员工或临时员工，年龄偏大、文化程度较低的人员，这就导致了宿舍管理人员的文化素质良莠不齐，无法辅助学校开展学生宿舍成为思想政治教育的主要阵地。

（四）大学生存在缺乏自律意识。大学生的宿舍环境卫生普遍较差，男生宿舍以脏乱为主，女生宿舍以衣服、化妆品居多，没有地方摆放，导致寝室乱，阻挡逃生通道等。当代大学生基本都以独生子女居多，在家里有父母帮忙收拾整理，而自己没有形成独立的生活自理能力，团结合作和集体观念淡薄。从思想上就没有意识到卫生习惯的重要性，是宿舍管理效能差，问题多的主要原因。

二、宿舍育人薄弱环节的问题原因分析

（一）认识的偏差，产生的定位不准确问题。我国高校一般把学生宿舍管理看成为单纯的后勤服务，没有真正的把它与学生的学业、娱乐及休闲进行联系，宿舍的育人功能没有得到重视。也因为宿舍功能的简单化，导致学生宿舍生活设施的固定，设施设备不够完善。除了必要的生活起居物品外，没有其他物质，这样不利于学生丰富自己的大学生活，更加不能发挥出宿舍的育人功能作用。近些年，大学生的思想政治教育得到了一定的重视，作为育人重要场所的宿舍也得到了广大管理人员的重视，但是没有得到应有的发挥。

（二）年轻代大学生的适应性问题。在校大学生的年龄以“95后”“00后”为主，大部分以独生子女居多，个性较强，自我为中心的意识较强。由于不同的成长与生活背景，在大学四年的集体生活中，会出现部分学生难以适应集体生活，互相之间缺乏沟通包容，导致宿舍的凝聚力差。

（三）安全意识淡薄，存在侥幸心理。学生宿舍是一个集体生活的区域。部分学生的安全意识淡薄，缺乏安全的基础常识，对学校的安全教育认识不到位，使用大功率的违禁电器，将热得快、电吹风、电夹板、电热水壶等带进了宿舍进行日常使用，造成了宿舍的许多安全隐患。还有的学生，图一时的便宜，买了“三无”的劣质插排、插座等，这样也造成了很大的安全隐患。

三、宿舍管理中的有效途径

（一）帮助大学生树立正确的社会主义核心价值观。宿舍是大学里最小的单元，宿舍成员一般都是随机分配，一个宿舍的成员都是来自五湖四海、天南地北，同学们的人生观、价值观、世界观有着很大的差异。我们要组织学生认真学习贯彻社会主义核心价值观，认真理解社会主义核心价值观的内涵。在教育大学生的过程中，教育者既要严肃认真，又要充满人文关怀。在宿舍的管理中，要培养宿舍成员之间的团队意识，要让学生回到宿舍有归属感，自觉养成维护宿舍环境的好习惯，自觉抵制不良文化来侵蚀宿舍成员的思想，共同营造良好的宿舍文化。

（二）制定宿舍长管理制度。“无规矩不成方圆”，宿舍长作为学校管理中最小的单位，在建立宿舍管理制度的同时，一定不要忘记宿舍长的职责。宿舍的规范制度需要学生参与管理，这样才能使学生和管理者联动起来。将宿舍长的制度明确，让宿舍长认清工作职责，履行宿舍长职责。在制定规章制度的同时，充分发挥学生的主观能动性，定期开展宿舍长会议，培养学生的主人翁精神，定期征求学生的意见及建议，不断完善管理制度，让规章制度更人性化，更具有实际效果。

（三）恰当运用奖惩制度。“榜样的力量是无穷的”，在管理宿舍的过程中，要及时开展活动，例如：文明宿舍评比活动、寝室美化装饰大赛、宿舍文化节、生活委员、宿舍长户外拓展活动等，通过这些活动，我们再及时汇总成绩，制定评比标准，根据宿舍的综合考评，每周进行通报，每学期进行宿舍评比，将优秀宿舍与脏乱差宿舍进行对比，表彰优秀，未达标宿舍则通过通报、教育和帮助，要认真耐心的做好落后宿舍的学生工作。要恰当的运用奖惩制度，一个小小的表扬可以对学生的思想变化起到一定的影响。

（四）深入开展爱国卫生“七个专项”运动。坚持开展爱国卫生运动，对于增进学生健康、推进学生开展爱国卫生运动具有重要意义。学校及学院定期开展学生宿舍园区环境卫生整治、开展宿舍园区卫生大清扫活动。督促每个学生、每间宿舍及时清理打扫宿舍内务卫生、清理垃圾杂物和违规物品，自觉保持室内清新干净整洁，自觉将垃圾提放到园区的指定位置，不得将垃圾堆放在宿舍门口及楼道内。爱国卫生运动是将卫生工作与群众运动相互结合的伟大创举，要以预防为主、全民参与。

（五）加强创新型宿舍文化建设。宿舍文化建设是宿舍思想政治教育工作的核心内容，对于校园的文明建设和校园的环境建设有着重要的作用。在宿舍文化建设中要尊重学生的主体性，鼓励学生结合自己的专业优势，做宿舍文化活动的组织者，[3]参与宿舍的文化建设。辅导员可以在日常管理班级的模式基础上，按照宿舍的分布，将相邻的四到五间宿舍建立“网格”，由学生骨干或学生党员作为负责人，组成网格工作组，对负责的网格内的宿舍进行思想引导、信息报送工作，准确掌握学生动向。

四、结语

高校大学生宿舍管理是校园文化建设的一个重要组成部分，也是一项复杂的大工程。要高度重视宿舍文化建设，充分发挥宿舍育人功能，强化宿舍管理与全方位思政育人的结合作用。构建起辅导员、教师、学生管理人员、学生多方位共同努力的共同体，形成工作合力，充分考虑学生个性化特点与内生需求，在不断实践中完善制度，丰富工作手段，提高工作能力，才能促进宿舍育人的良好发展。

参考文献：

[1]韩相伟.浅谈高校大学生宿舍管理工作[J].商业文化(下半月),2011,000(012):63.

[2]王玲,陈宏涛,朱文碧.关于高校大学生宿舍管理工作的新思考[J].改革与开放,2016,000(021):124-126.

[3]杨铭.创建安全文明宿舍，做好大学生思想政治教育[J].大众科技,2019,21(11):137-138.

作者:赵媛媛 单位:红河学院音乐舞蹈学院