财会人员职业道德论文2篇

第一篇：财会人员职业道德修养与诚信建设

一、影响财会人员职业道德修养和诚信度的原因是什么

(一)国有企业的公司组织结构治理不到位

我国的一些国有公司制企业虽然建立了法人治理结构，在内部形成了职工代表大会、股东大会、董事会、监事会的组织结构，但是在实际运作中却存在着不少问题，如：董事长或总经理独揽大权，失去应有的制约，内部控制行为严重，导致出资者利益受损等等。当经理人发现来自投资者债权人、和职工等外部约束非常弱化时，就有可能利用职权去谋取自己的利益。当企业会计行为的价值取向受制于经理人的利益偏好时，会计核算和监督不再是以兼顾利益集团为核心，而是以近期利润利益为核心。会计极易成为经理人直接操纵反映其意图的工具，而不再是为投资者、债权人等提供正确反映财务状况和经营成果的信息系统。

(二)财会人员缺乏足够的法律意识，道德观念淡薄

由于法制观念的淡薄，一些财会人员认为只要干好本职工作就行了，不去认真学习国家和相关各级政府的法律和制度，财会人员违反规定、触犯法律的事情多有发生。再加上各种利益的诱惑，攀比心理作怪，为了满足日益膨胀的私欲，一些会计人员利用工作之便贪污、挪用公款，一些会计人员则是在单位负责人的指使和胁迫下，违反会计制度，编造虚假账目，造成企业资产或国家税收的流失。这些人不顾道德和法率约束，伪造、变造、隐匿、损毁会计资料；更有甚者利用职务之便贪污受贿、挪用公款、出卖单位机密，事实上他们对于相关法律法规了解的十分少，往往自律性就会很差，受到各种诱惑或者来自上级或者他人的胁迫，参与违法的行为，给单位和国家造成巨大的经济损失。

(三)财会人员选拔和任用机制不完善

一名合格的财务主管首先要具备良好的道德品质和较强的文化和业务素质。也唯有如此才能塑造出良好的文化氛围和风气，能站在大局的角度审视、考虑问题，带动和感召下属，使财务部门的各项工作都走上正轨。然而一些国有企业由于机制的影响，并不能把品德和业务素质放在选拔和任用财务人员的首位，导致国有企业的财务部门在一些财务问题上出现较大的漏洞，不能坚持原则，更不能按法律法规办事，给企业带来不必要的损失。

(四)监督机制不健全

目前，我国尚没有专门针对会计人员的职业道德准则，关于会计人员职业道德的一些规范,仅在《会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规中以寥寥数语带过，而且仅仅提出了原则性的要求，强调了会计职业道德的重要性，没有明确提出会计人员应遵循的具体标准，对会计人员的从业行为不具备实际的、可操作性的指导意义。由于会计职业道德先天的非强制性，决定了会计职业道德主要是依靠会计从乘人员的自觉性，自愿地执行，不具备强制执行的能力。从而也就决定了社会不能以法律、法规的要求来监督会计人员在职业道德方面的行为，造成对会计职业道德的监管缺失。

二、如何加强财会人员职业道德修养和诚信建设

(一)加强思想及取此道德教育

提高人员素质会计职业道德的建设是一个循序渐进地、系统的过程，从学习会计知识之初就应开始涉及会计职业道德的相关内容，使新的会计人员正确认识会计职业道德，逐步培养会计职业道德意识，初步形成会计职业道德素质。学习是会计人员的一个终身课题，也是会计职业道德建设的根本，对会计人员的职业道德教育不应仅仅停留于学生阶段，对于走上工作岗位的会计人员来说，年度继续教育就是一个很好的学习机会，建议会计主管部门把会计职业道德教育列为继续教育的必修课，做到常抓不懈、警钟长鸣。

(二)建立健全有关会计方面的法律、法规

会计职业道德从严格意义上来说属于“道德”的范畴，违反了会计职业道德，只须面对社会舆论的遣责，而无须承担法律的惩罚，一些会计人员在面对会计职业道德时才会显得慢不经心的样子。这就要求相关部门进一步建立和健全相关的法律法规，各单位应以《会计基础工作规范》为基础，以《会计法》为指导，将某些会计职业道德的内容以“规范”或“制度”的形式加以明确，使会计人员及相关部门做到“有法可依”。另外还应根据形势发展的需要，不断地完善和改进相关法律法规，使广大会计人员真正将法制观念与道德理念相融合，促进会计职业道德建设。

(三)健全和完善相关监督管理机制

会计人员的执业行为是否与会计职业道德相悖，仅仅靠社会舆论的监督和会计人员的自觉性是远远不够的。各单位应严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，设置会计机构和会计岗位，使日常会计工作的每一个环节、每一名会计人员之间分工科学、职责明确，形成既能相互协作又相互制约的良好机制。同时各单位应按照内部控制相关要求，制定科学合理的内部控制制度，从制度上对本单位各项经济业务和会计工作做出规定，为经济活动提供制度监督，为会计人员依法做事提供制度支持，防止各种违背会计职业职业道德事件的发生。

作者：李瑞 单位：中信重工机械股份有限责任公司发电分公司

第二篇：财会人员职业道德建设的思考

一、财会人员职业道德面临的困境

1.1客观环境困境

1.1.1社会风气、经济环境的影响

财会人员的工作和生活离不开社会大环境，行为必然受到各种社会现象、社会行为的影响，每天面对单位的资金流转，很多财会工作者在物欲、贪欲面前失去了分寸，丧失了理智。

1.1.2法律监督机制的不完善，形成了监管漏洞

由于法规建设相对滞后，很多经济活动缺少相应的制度规范，而有些法律法规与经济发展需求还有很大的距离，由此为打法律“擦边球”行为留下了空间，也为法律监管提出了难题。由于现有的法律监督机制在日常工作中，也时常有有法不依、执法不严、违法不究的现象，从而使很多通过“找关系”“、托门路”的企业、单位法律意识更加淡薄，削弱了企业和单位的自我约束能力。作为企业、单位的财会人员，在其中不可避免的在单位的财务行为与财会法规制度发生抵触时，而选择了违纪违规。而且，会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等又各有自定的监督标准，管理上各自为政，功能上相互交叉，从而不能从整体上有效地发挥监督作用。

1.2主观环境困境

1.2.1财会人员风险意识淡漠

从小集团利益出发，违规避税。有很多单位从维护单位及部门利益的角度出发，把少缴甚至是不缴税作为单位财务管理工作的目标，做为对财会人员的工作考核标准。而财务人员作为直接责任者，无法规避地走入“避税”的误区。为了实现少缴税款的目的，漏帐、错帐、帐外账，隐匿收入，多计支出等违规处理方式而走上违法的道路。

1.2.2财务人员法律观念淡薄

主要表现在有些财会人员，尤其是基层财会人员对会计法律责任认识存在一定的偏差。另一方面，也因为财会人员法律知识欠缺，片面的认为“，这事是领导让干的，与我没关系。出了事领导兜着”。正是这这种对法律责任没有足够认识和重视的态度，导致了很多不应发生的造假账、偷税漏税行为。

1.2.3财会人员业务能力仍有待提高

很多基层的财务人员未经过系统的专业学习，缺乏专业知识素养。有的财会人员安于现状，对工作敷衍了事，有的财会人员知识结构不合理等等。这些问题的存在，导致了财会人员队伍良莠不齐。

二、如何打破僵局，实现财会职业道德规范要求

2.1知法、懂法、用法

财会人员要做到以下三点：一是择业前知法，财会人员在选择要从事财务工作之前，就要有清醒的认识，要了解职业风险，熟悉财会法律法规，明确财会工作的禁区，然后再走入这个行业，才知道何可为，何不可为，使自己立于安全之境。二是从业中懂法。随着国家对经济工作的重视，相关的法律法规逐渐建立健全，打开中国财政部的网页，每天都有新的规章、制度、文件出台、颁布，对财会人员提出了挑战，必须学法、懂法，及时了解并热悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，才能在工作中避免走入雷区。三是业余中学法。财会工作如逆水行舟，财会人员就要不断增强自我修养，坚持充分利用业务时间来学习政策知识、财政税务知识、企业管理知识等相关知识，提升自己的法律素养。

2.2充分了解工作环境

财会是一个单位经济工作、业务发展的综合体现，它不是孤立的存在。财会人员要很清晰的认识到，财务管理工作仅仅依托财务部门是适应不了事业发展管理需要的，所以财会人员必须对自己所在单位的工作环境有一个充分的了解。在有条件的情况下，尽可能多查阅与单位所在行业相关的资料，充分了解对单位有重大影响的法规（这直接关系到财会风险），对本单位的生产经营场所及设施心里有数，在权限范围内多查阅以前的档案资料，例如会议记录、以前年度的年度报告等文件，通过这些，财会人员对本单位内部环境有了充分了解，更有利于与其他职能部门配合好，使财会工作顺利开展。

2.3提升业务水平

曾经一部戏中有一名话说得很有道理“二十一世界最制缺少的，是人才”。不论哪个行业，人才都是最吃香的。财会是一个入门简单，但提升较难的行业。有了会计从业资格证，掌握了基本的财会知识，就可以做简单的会计工作，但想从事更高深的财务管理，需要财会人员要不断的学习，提升业务知识能量。我国现有的财会人员队伍，是一个金字塔形，基层财会人员很多，高精尖财会人员紧缺。财会人员要想在单位立足，在本业上干出成绩了，业务能力的提升是非常关键的。现今财会法律法规、各种规章制度、要求等日新月益，如果财会人员不能与时俱进，很快就会被淘汰。财会考试中最难的注册会计师考试，每年知识更新率达到70%、80%，可以想象，要成为一名高端财会人员，需要财会人员付出多大的努力和心血了。干一行，精一行，要想掌握工作主动权，业务能力必须过关。

2.4道德选择

守住本心，坚定立场，是做好财务工作的基础。虽然在工作中有很多财务人员没有经受住诱惑或压力，但对大多数财务人员来说，遵守职业道德，恪尽职守，仍然是最基本的选择。难得的，在职场工作，财务人员会面对各种各样的环境，面对不同的压力、要求、诱惑，如何做出决择，才是财务人员最艰难的。其实，任何选择都是一个分析、判断的过程。如果单位领导施压，面对权势的压力，做为财务人员要分析，按领导交代办理了之后，会有什么后果，单位如何、个人如何，尤其是法律法规和道德规范对财会人员的要求非常严格，财会人员涉嫌违法违纪，轻的吊销会计从业资格证，5年之内不得重考，终身禁止从事财会工作，更严重的，追究刑事责任。所以财务人员心里要有明镜，什么可以做，什么不可以做。

三、小结

总之，财会职业道德建设是一个恒久而漫长的过程，需要财会人员树立强烈的法律意识，提高自身素质，不断的追求崇高的职业道德观念，才能达到更高的财会职业道德境界，造就出高尚的财会职业道德品质。

作者：朱宏艳 单位：通化市气象局