高效管理全文(5篇)
第1篇：高效管理范文
关键词：医药院校；高效液相色谱；管理
高效液相色谱法是仪器分析的一种重要方法[1]，是医药院校中医学类、药学类及其相关专业必需的实验课内容，是实践性操作性专业性很强的一种分析方法，在教学和科研方面为培养技能型医药专才发挥着重要作用。高效液相色谱适用于分析受热不稳定易分解的、高沸点、不易挥发的、分子量较大、不同极性的天然和合成有机化合物，应用范围十分广泛，具有高效率、高分辨率、高灵敏度、高速度的特点。而且，仪器十分昂贵，并要经常维护，因而，对于高效液相的管理提出了很高的要求。
1制度管理
建立和完善高效液相色谱相关管理制度，使管理制度科学化合理化规范化，在学校和学院层面建立《高效液相色谱使用、维护管理制度》，加强管理。由于使用人员较多，要实行提前预约制度，按照预约时间排队。仪器使用前要熟悉仪器操作规程，不得做与实验无关的参数设置；不得拆卸仪器，有问题要及时汇报。因实验人员使用不当造成的仪器或软件损坏由实验者或其负责人负责尽快维修。实验数据存放建立的文件夹，以实验者名字命名，数据拷贝用专用U盘，不得擅自在电脑里安装软件，确实需要安装需经过管理者同意。使用者要经过专业的操作培训，合格后方可单独操作仪器。通过规范化的制度管理，不但能提高仪器的使用率，还能延长仪器的寿命。
2规范化操作管理
进行高效液相色谱实验时，每个环节的操作，直接影响实验的成败，有些失误甚至会造成仪器不同零部件的损坏，因而每个操作都要严谨和细致，因此有必要规范化操作，制定标准的操作流程。以普通的高效液相色谱仪为例，具体步骤要有严格的先后操作顺序：（1）过滤流动相，根据需要选择不同的滤膜。（2）对抽滤后的流动相进行超声脱气10-20分钟。（3）打开HPLC工作站（包括计算机软件和色谱仪），连接好流动相管道，连接检测系统。（4）进入HPLC控制界面主菜单，点击manual，进入手动菜单。（5）有一段时间没用，或者换了新的流动相，需要先冲洗泵和进样阀。冲洗泵，直接在泵的出水口，用针头抽取。冲洗进样阀，需要在manual菜单下，先点击purge，再点击start，冲洗时速度不要超过10ml/min。（6）调节流量，初次使用新的流动相，可以先试一下压力，流速越大，压力越大，一般不要超过2000。点击injure，选用合适的流速，点击on，走基线，观察基线的情况。（7）设计走样方法。点击file，选取selectusersandmethods，可以选取现有的各种走样方法。若需建立一个新的方法，点击newmethod。选取需要的配件，包括进样阀，泵，检测器等，根据需要而不同。选完后，点击protocol。一个完整的走样方法需要包括：a.进样前的稳流，一般2~5分钟；b.基线归零；c.进样阀的loading-inject转换；d.走样时间，随不同的样品而不同。（8）进样和进样后操作。选定走样方法，点击start。进样，所有的样品均需过滤。方法走完后，点击postrun，可记录数据和做标记等。全部样品走完后，再用上面的方法走一段基线，洗掉剩余物。（9）关机时，先关计算机，再关液相色谱。只有规范具体的操作流程，才能更好地进行分析实验，获得准确真实科学的实验数据，才能更好地维护好高效液相色谱仪器。
3维护管理
在使用高效液相色谱色谱仪器后一定要做好维护管理，一般来说最好的维护就是经常规范性使用，在操作使用时充分了解仪器的注意事项，做到科学分析合理使用。流动相需采用色谱纯溶剂，水须为超纯水，准备所需的流动相，以满足仪器要求，避免损坏色谱柱;超纯水须当天配当天用；进样或溶剂进入色谱柱前须经彻底的排气，严禁气泡进入色谱柱;流动相进入色谱柱后要检查流路有没漏液，特别是色谱柱的接头；严禁100%水进入反相色谱柱，需有一定的有机溶剂比例；严禁使用没经滤膜过滤的溶剂冲洗色谱柱，避免将互不相溶的溶剂一同进入泵内；流动相需经过滤、除气后方可使用，用适合的0.45μm滤膜过滤，超声脱气20~30min；待分析的样品必须彻底溶解澄清、过滤，配制样品和标准溶液，用合适的0.45μm滤膜过滤，以避免堵塞、损坏色谱柱，所有通过色谱柱的液体须经严格过滤；流动相的比例须逐步过渡，不能跨度太大；流速不论是由慢到快还是由快到慢也须逐步过渡，最大流速一般不超过10ml/min；分析完成后，须及时清洗色谱柱和检测器的比色池，原则上先用流动相冲洗30min，再逐步过渡到100%有机溶剂（甲醇或乙腈）冲洗30min，严禁由一种溶剂马上变换另一种溶剂，酸碱盐类须先由90%水:10%甲醇冲洗30~60min，再逐步过渡到100%甲醇冲洗。长时间不用色谱柱，要冲洗好后，用纯甲醇或乙腈封存普通；C18柱尽量避免在40℃以上的温度下分析，定期测柱效，有下降，可以用10％异丙醇甲醇冲洗色谱柱。每次实验后要做好登记使用记录，长时间不用时，管理人员应该定期检查高效液相色谱各个部件的状况，做好相关的维护措施。
4总结
高效液相色谱仪器在医药院校的教学和科研中使用率和利用率很高，本文通过仪器的制度化管理、操作规范化管理和维护管理，使其更好地服务于教学和科研，只有加强各方面的管理，提高使用率延长使用寿命[2]，才能更好地提高教学质量和科研水平，为学校和社会培养创新型技能型高素质医药人才，提高毕业生的就业竞争力。
参考文献
[1]吴少敏，张雅芝，殷博昊.高效液相色谱的使用和维护[J].实验室科学，2011，14（3）：183-186.
第2篇：高效管理范文
【关键词】高中；班主任；班级管理
在新课改的背景下，班主任不仅要注重对学生学习的督促，还要注重为学生构建良好的学习环境，使学生乐于参与到学习过程中。不仅要注重班风的构建，班级文化的创设，还要做到各个方面的协调与配合，从而全面了解学生，并进行有针对性的管理，促进学生全面发展。笔者依据具体的班级管理经验，对如何进行班级管理提出几点看法。
一、以身作则，为学生树立良好的正面形象
教师要想做好班级管理，首先要正其身。孔子曾说过“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”言传是身教的基本形式，因此，班主任在班级管理中要注意自身的言行举止，为学生树立良好的榜样，从而对学生产生正面影响。《中小学教师行为道德规范》中就明确规定教师要以身作则。教师在教学中要做到言必信，行必果。使学生以教师为榜样，养成良好的行为规范，使学生从内心尊重教师。教师只有做好表率，才能为自身建立强大的威信，进行有效的班级管理。此外，班主任还要注重加强自身的素质修养，注重自身品行修养，做到学生信服，增强班主任的亲和力，从而促进师生间的交流，促进班级管理。
二、尊重学生，与学生平等相处
班主任在进行班级管理时，要将学生看作是完整的人，尊重学生，与学生平等相处，提升班级民主。班主任只有爱班级的学生，尊重学生的人格、爱好、兴趣以及行为习惯等，使学生感受到教师对自身的尊重与理解，体会到教师对自己的关爱，从而乐于与班主任进行交流，与班主任形成朋友般的关系，有利于学生接纳班主任的意见与建议，强化班级管理，促进学生的发展与进步。教育专家也曾说过：“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基础。”班主任要设身处地的为学生着想，让学生感受到班主任对自己人格上的尊重，从而获取学生的尊重，激发学生的潜力，促进学生的发展。
三、树立学生的班级主体地位
班主任要注重数学学生班级主人翁的姿态，使学生意识到自己是班级的主人，要事事为班级着想，以班级为出发点，培养学生的责任意识，促进学生的发展。班主任在进行班级管理时，要做到班级的事，人人有活干，每个人都有自己的任务，使学生感受到自己的价值。例如，教师可以将桌椅进行划分保养，在进行大扫除时，使不同的学生负责不同的区域，有人负责教室门、窗、桌、椅、黑板，底面等。在日常的班级管理中，要求学生遵循学生守则，规范自身行为，不随地吐痰、乱堆垃圾等。班主任可以采取一定的措施，培养学生良好的行为习惯。例如，班主任可以在班级中创设废纸回收袋，让学生将用过的废纸放到回收袋里，在将袋子装满后，当废品站去买，将其充当班费。再者，班主任可以为学生创建图书角，让每位学生将自己喜爱的书籍放在图书角，班级内的学生相互借阅，提升班级学生的感情，丰富学生的认知，并让学生民主选举图书角的管理人员，从而提升班级管理。
四、发扬协作精神，提升任课教师教学效率
班级作为一个有机体，班主任不仅要注重对学生思想的教育，班级秩序的管理，还要注重协同其他任课教师进行有效教学，使班级管理得到优化，促进各科教师的通力合作，为班级的发展做出贡献。班主任作为任课教师之间以及任课教师与学生之间的重要枢纽，要发挥自身的作用，起到良好的连接，统筹学生的发展。班主任要经常了解任课教师的教学情况，并做好协调作用，使学生均能发展，对于偏科严重的学生，要注重让学生找任课教师进行补课，做好学生与任课教师间的工作，为学生的全面发展做好工作。班主任只有协同好各科教师的工作，才能使班级中的学生得到全面发展，发挥每位任课教师的作用，激发学生的学习潜能，使班级得到良好运转，促进学生的发展。
五、做好与家长的沟通，促进学生发展
班主任要与学生家长保持良好的联系，了解学生在家庭中的表现状态，从而对学生形成全面的认识，更好地了解学生的性格特征以及爱好习惯，为班主任的科学管理提供借鉴。因此，班主任要与学生家长保持联系，对学生形成全面认知，在进行班级管理时做到有的放矢，促进学生的发展。总之，高中班主任作为班级的组织者、管理者，对高中生的发展起着重要的作用。高中生学习压力大，任务重，教师要依据学生的学习状态，调整管理方式，促进学生的健康、全面发展，为学生今后的学习形成一定的积极影响，强化学生的自我约束能力，为社会培养合格公民。
参考文献：
[1]薛彦平,薛浩.中学班级管理探析[J].西藏科技.2004(05).
[2]潘东良.班级管理的几种经营意识及其培养策略[J].教学与管理.2003(35).
第3篇：高效管理范文
【关键词】高效；医院；后勤管理体系；策略
医院开展高效的后勤管理工作，完善后勤管理体系，对医院具有十分重要的作用。医院应从不同方面入手，如规划管理、人力资源、安全管理、服务意识、信息化建设等，以此全方位推进后勤管理体系的高效建设。随着我国医疗事业的发展，如何构建高效的后勤管理体系，值得各个医院深思，从而充分满足现代社会的实际发展需求。
一、立足医院发展，构建高效后勤管理体系的意义
经济社会日新月异地快速发展，离不开医疗事业的发展变革。医疗部门应不断加大人力、物力，投入日常的行政管理，才能推动医院有序运行。但如此一来，导致后勤管理部门为了增收效益，采取了减员降耗管理措施。要想在此发展形势下，增强医院后勤管理质量与效率，应不断完善后勤管理的社会化理念，从而顺应医院的时展需求。近年来，各个医院逐渐加大了“社会化”变革进程，但纵观其发展现状，取得的效果并不理想。医院后勤管理贯彻落实“社会化”理念，并非只为了响应国家号召，其本质意义是帮助后勤管理，医院应提供高质量的优质服务，做到“以患者为中心”原则。鉴于此，构建高效的后勤管理体系，不能只停留在空喊“社会化”口号上，而是应将构建工作落到实处，推动后勤管理体系加速转变。如此一来，才能为医院夯实后勤根基，强化医疗服务水平。同时，这也是优化医院环境的关键途径，是巩固医院社会地位的重要保障。医院积极构建高效的后勤管理体系，应立足于市场化发展方向，引进具备专业性、高水平的后勤外包企业，促使医院后勤管理模式形成科学性、现代性特点，以此保障医院后勤力量。
二、构建高效后勤管理体系的内容方向
（一）积极优化组织结构。科学合理的后勤管理组织结构，是保障医院有序运转的重要力量。目前，各个医院后勤管理工作虽然存在部分工作外包的情况，但不是将“优质服务”理念一并外包，应摒弃传统的“医院无后勤”错误观念。从本质意义上而言，医院后勤日益形成“社会化”，是转换服务功能的一种体现，同样具备提供优质服务的管理意义。由此可见，医院在日常行政管理过程中，应加强对后勤管理职能的重视程度，积极优化后勤管理的组织结构，配备齐全后勤人员，制定相应的规范制度，使其能高效推动医院良性发展，这也是医院管理层应重点关注的内容之一。
（二）加强管理后勤物业。在医院后勤管理工作中，较为重要的构成环节是物业管理，其管理内容主要涉及了保洁、保安、维修等。近年来，大多数医院在日常管理中，逐渐投入大量人力物力建设后勤管理工作，但却对物业管理的重要性没有深刻的认识。医院在日常运转时，常常伴随人员流动性大的特点，因此应对医院整体环境做出有力保障，如环境整洁、设备运行无故障、水电使用情况稳定等。医院应从不同层面规范物业管理，才能推动医院各项工作得以有序运行。由此可见，医院在完善高效后勤管理体系时，应强调物业管理职能，这也是医院良性发展的重要基础。
（三）制定绩效考核要求。随着医院后勤管理不断推动社会化理念，使得医院成本与效率存在较大的矛盾。医院后勤管理人员除了要促进社会化的高效建设外，还应保障社会化的稳定性与高质量，深度挖掘各种高效手段，从而激发后勤员工的主观能动性，提升员工的服务意识。鉴于此，医院后勤应打造多元化、丰富化的绩效管理模式，与医院人力资源管理部门密切联系，结合后勤部门的实际工作特点，制定相应的绩效考核制度，并充分发挥现代技术的绩效管理优势。如此一来，不仅能打造出现代化的后勤绩效考核体系，更能展现后勤的工作差异性。利用科学合理的绩效考核要求，激发后勤员工的工作激情、强化员工危机意识，促使员工明白，只有通过自己的积极努力，才能增加自身的经济利益，以便于员工在面对后勤工作时，抱以进取、向上的工作心态，落实自身的岗位职责。
（四）开展专业教育培训。在实现高效完善医院后勤管理体系时，医院应充分发挥自身的指导力量，针对后勤部门的独特属性，组织后勤员工开展相应的专业技能培训活动，从而为医院后勤打造出学习型体系，这也是医院应尽的责任和义务。与此同时，医院还应在开展专业培训教育活动时，给予一定的经济支持。纵观当前的医院后勤人员培训现状，大多数医院只针对临床业务、科室发展等方面，投入大量的政策扶持，但在后勤管理方面，则较为忽视。究其原因，是医院管理层错误认识后勤工作，将其视为“无需付出专业技术的重复劳动”，缺乏对后勤员工的教育培训。随着科学技术日新月异的发展变革，医院已经将信息化、智能化融入医院的各个领域。因此后勤管理也应紧随信息时代的变革脚步，引进先进的管理技术，顺应现代医院的发展需求，强化后勤的管理水平。另外，后勤管理人员还应针对内部员工的文化水平，开展相应的培训活动，丰富后勤员工的信息技术，初步掌握医院建设的智能化设备，从而更好地为患者提供高质量优质服务，帮助医院实现专业化、智能化、整体化发展战略。例如，医院可向后勤管理人员，开展法律法规、行业标准等相关教育培训；向后勤卫生行业员工，开展卫生常识、医用数字化设备等相关教育培训；向后勤维修行业员工，开展安全、当下先进维修技术等相关教育培训等等。通过向后勤员工开展系统的专业培训，使员工掌握基本的医院设备应用技能、提升员工的综合素养。如此，旨在帮助员工顺应医疗服务需求，并在客观层面上提升我国社会经济效益。
（五）加速建设智能后勤。数字信息时代的到来，为高效建设医院后勤管理体系，带来了有利的技术优势。鉴于此，医院应充分发挥信息技术功能意义，加大力度建设自动化、智能化、信息化的后勤管理体系，提升后勤管理质量与效率，丰富后勤基本信息化设备，以此保障后勤管理有序运行。除此之外，医院还应深刻认识信息化的重要意义，打造相对健全的后勤管理框架，开设信息化管理系统。在开设管理系统时，应强调设立资产管理、质量管理、服务评价、日常维护等平台功能，以便强化后勤信息的透明性，并帮助后勤员工明确工作方向。
三、结语
第4篇：高效管理范文
关键词：农业机械；农业生产；高效实用
农业机械在农业生产中的价值作用毋庸置疑。在农业生产过程中，不但需要了解、掌握农业机械的使用方法、操作技巧等，还需要充分解决一些基本问题，如农业机械老化问题、闲置问题以及管理问题等[1]。在使农业机械潜在问题得到有效解决的基础上，才能够使农业机械在农业生产过程中发挥实质性的作业，进而使农业机械充分展现出高效性及实用性等优势。鉴于此，本文对“农业机械实现高效实用和管理”进行分析与探究具有较为深远的意义。
1基于农业生产中农业机械应用存在的问题分析
结合多年的农业生产经验，发现农业机械在应用过程中还存在一些较为明显的问题，问题的存在会倒置农业生产水平难以得到有效提升。具体表现如下：
1.1农业机械老化速度快，维护保养昂贵
对于农业机械设备而言，大多数是大型化的设备，由于在使用时间方面较为集中，因此在过度使用的情况下，便会倒置部分零构件损坏严重，进而加快农业机械老化速度。与此同时，农业机械设备的零构件费用高，进而造成维护保养费用昂贵。这些问题均是在农业生产过程中有待解决的。
1.2农业机械闲置时间过长
在我国，农业生产集中在春、秋季节，而夏冬季节农业机械设备则得不到应用，在闲置时间过程的情况下，便可能导致机械设备一些性能减弱。从而在实际生产作业过程中，难以使机械设备的性能全面发挥出来，进而造成生产水平低下等状况。
1.3缺乏强有力的管理方法
同样由于受到农业生产季节性的限制，导致农业机械设备在春秋2季使用过于频繁，并且在管理工作做的不到位的情况下，使农业机械设备的作用能够有效展现出来。从整体层面分析，在农业生产过程中主要表现为对农业机械管理不力，同时缺乏衔接性管理经验，进而使农业生产水平的提升受到很大程度的影响。
2农业机械实现高效实用及管理的有效策略探究
2.1对农业机械工作时间合理安排，杜绝疲劳作业
由于农业机械的工作时间相对集中，所以对农业机械工作时间进行合理安排便非常重要。在合理安排过程中，需使农业生产的需求得到有效满足，确保农业机械具备充分的休息时间。在明确这些准则之后，便可实施间隙作业以及轮值作业的方法，以此使农业机械使用的强度得到有效降低，进而使农业机械超负荷作业等情况得到有效避免；本人认为，对于农业机械设备疲劳作业现象需严厉杜绝。对于农业机械工作时间的安排，需以农业生产实际情况为依据，进而拟定合理、科学的安排计划。
2.2以农业生产特点为依据，对农业机械设备科学配置
对于农业生产而言，由于本体结构单一化情况显著，从而倒置农业机械设备闲置时间过长，在部分功能丧失的情况下，便会影响农业机械整体性能的发挥。所以，需以农业生产特点为依据，进而对农业机械设备进行科学配置[2]。在掌握农业机械设备功能的基础上，尽可能选择功能多的农业机械设备，在闲置期间做好维护保养工作，从而使农业机械设备在投入应用时，各大功能得以有效发挥，进而使农业生产水平得到有效提升。
2.3融入有效性高的管理方法
国内大多数学者[3]在研究农业机械合理使用过程中，均表明需做好管理方面的工作。因此，为了使农业机械实现高效实用及管理，便需要融入有效性高的管理方法。根据农业生产实际情况，构建完善的管理制度，使农业机械作业人员能够按照相关制度进行规范作业；制定合理、科学的使用计划，使农业机械设备能够得到合理的使用，避免疲劳作业，进而使农业机械设备的使用寿命得到有效延长；做好综合管理工作，在农业生产过程中，配置管理人员，实施对“人”对“机”的双重管理模式，以此使农业机械的高效性、实用性得以有效展现，进一步为农业生产水平的提升奠定良机。通过本文的探究，认识到农业生产中农业机械应用还存在一些较为明显的问题，因此便需要对农业机械工作时间合理安排，杜绝疲劳作业、科学配置农业机械设备以及融入有效性高的管理方法等。本人认为还需要结合农业生产实际，针对农业机械潜在问题及故障，采取及时有效的处理措施。相信做好以上这些，农业机械将能够实现高效实用及管理，进一步为我国农业生产水平的提升奠定坚实的基础。
参考文献
[1]娄承花.对加快七十六团农业机械化发展的建议[J].农业机械，2012（26）：116-117.
[2]李坤.关于农业机械融资租赁问题的探讨[J].中国农业会计，2011（02）：24-25.
第5篇：高效管理范文
一些煤矿企业特别是瓦斯抽采起步较早的高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井在瓦斯抽采技术上存在一定缺陷，导致在抽采过程中抽采效果差，抽采效率低，不但没有“变废为宝”，反而因为瓦斯抽采技术管理不到位引发生产安全事故。而今随着煤炭煤层气工业的发展，通过对抽采技术采取一系列管理措施，部分高突矿井瓦斯抽采效益凸显，不仅杜绝了事故，且提高了经济效益和社会效益。
1矿井瓦斯抽采的必要性
1.1瓦斯对煤炭生产造成威胁
矿井瓦斯事故对煤矿安全开采造成了严重威胁并制约着中国煤炭工业健康发展。以CH4等轻烃为主的煤矿瓦斯，遇火极易发生燃烧爆炸。瓦斯爆炸造成的冲击波会摧毁通风系统，造成火灾，伴随产生大量CO气体使大批现场作业人员中毒窒息死亡。因此不论是高瓦斯矿井减少瓦斯涌向作业地点，还是煤与瓦斯突出矿井降低煤层瓦斯含量、瓦斯压力防治瓦斯突出，瓦斯抽采都不失为治本之策，应作为煤矿“一通三防”之重中之重加以实施。
1.2瓦斯是清洁能源
瓦斯是煤炭的伴生产物，是大自然留给人类的比煤﹑石油更加清洁的能源。瓦斯可作为人们日常生活中所需燃料，现有技术进步使得低浓度瓦斯可用来发电，用来生产CH2O等工业原料，可给煤炭企业贡献相当可观的经济效益[1]。但一些煤炭企业只注重于煤炭产出，瓦斯抽采只限于抽采达标甚至未达标违法生产，由于瓦斯抽采管理差，瓦斯抽出量少，浓度低于30%，利用渠道有限，绝大多数排入大气，实际造成极大的资源浪费。
1.3瓦斯排放造成环境污染
CH4本身就是一种温室气体，其产生的温室效应是CO2的20倍。由哥本哈根会议可看出各国逐步将低碳经济作为发展策略，而中国以前的瓦斯排放显然不符合低碳要求。通过瓦斯高效抽采技术的应用，大部分瓦斯会被集中起来统一利用，大幅减少风排量，减少环境污染，适应当前最严格的环保要求。
2中国煤矿瓦斯高效抽采技术的发展状况
中国煤矿瓦斯高效抽采技术主要体现为下列四种情况。2.1低透气性煤层瓦斯抽采在煤层透气性较差的高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井，过去由于抽采技术滞后，直接布孔抽采瓦斯技术使得瓦斯抽采工程量过大，瓦斯抽采需要的时间过长，抽出的瓦斯量与煤层瓦斯含量比值过小，抽放效果差还严重制约了煤矿安全生产[2]。之后，中国试验研究了多种增透技术如水力割缝技术﹑水力压裂增透技术﹑深孔预裂控制爆破技术﹑网格式穿层钻孔技术等。通过这些新技术来提高煤层透气性，降低了煤层突出危险性。2.2高透气性煤层瓦斯抽采瓦斯抽采在中国抚顺高透气性特厚煤层中首次使用就取得很好效果。这与抽采煤层本身性质有至关重要的关系，由于煤层的高透气性，抽采钻孔有效半径明显增加，抽采达标所需抽采时间明显减少，抽采后煤层残余瓦斯含量和采掘过程中涌入作业空间的瓦斯量明显较少，作业环境得到了明显改善，煤炭生产安全系数明显加大。2.3邻近层卸压瓦斯抽采邻近层卸压瓦斯抽采在山西阳泉首次使用。从相邻煤层向主采煤层施工大直径抽采钻孔，钻孔终孔直达采掘工作面采动影响范围，受采动影响，在采掘面附近形成大量裂隙通道，为瓦斯从煤层中顺抽采压差进入抽采钻孔、抽放管路提供了便利。邻近层卸压瓦斯抽采的优点是抽采钻孔利用率高，工作面抽采率高，可有效解决回采工作面上隅角瓦斯问题。此后，邻近层卸压瓦斯抽采技术在拥有邻近层抽采条件的矿区被推广应用[3]。
3矿井瓦斯高效抽采技术的管理
3.1系统控制管理方面
煤矿应根据国家瓦斯抽采利用相关政策规定做好瓦斯抽采规划、抽采设计，制定抽采计划、瓦斯抽采利用管理制度、操作规程。要严格按照设计组织实施瓦斯抽采工程，认真组织对瓦斯抽采相关技术报告、安全措施的审核认定，和对抽采工程质量的验收评定。定期对井上下抽放设施如抽放管网、阀门、防水除渣装置、计量装置进行检查维护，及时掌握各区域瓦斯抽放参数情况并根据参数变化及时作出调整。将瓦斯抽采系统纳入安全监控系统管理范畴，在各钻场、抽采单元、抽放主干支管、抽放泵站设传感器，对各地点抽放浓度、流量、压力等参数进行实时监控，及时发现抽放系统异常情况进行处置[4]。煤矿应鼓励职工在提高瓦斯抽采利用方面的发明创造，相关领导应定期组织对瓦斯抽采利用实测和监控实时数据的研究分析，提出进一步提高瓦斯抽采利用效果的意见建议，煤炭企业还应加大和专业科研院校在瓦斯抽放利用方面的合作，不断补充完善本矿井瓦斯高效抽采利用技术管理体系，提升瓦斯抽采利用管理水平。
3.2工艺流程管理方面
