小微企业回头看工作精选(九篇)

第1篇：小微企业回头看工作范文

“企业微信员工导向，钉钉老板导向”

此次的企业微信1.0版本除了类似微信的聊天功能，还集成了公费电话和邮件，结合了公告、考勤、请假、报销等。和钉钉一样，用户可以免费使用企业微信。

企业微信团队表示，可以适用于各类型的企业和机构用户。无论是十几人的小微企业，还是几万人的大型组织机构，都能支持。钉钉的目标也与此类似。

两者不一样的是，企业微信上线了回执消息、休息一下等功能。如：休息一下可以让员工进入工作免打扰模式。这很容易让人联想到钉钉“DING一下”功能——对于没有收到的用户，老板可以将内容以电话录音或短信的方式发送到对方的手机上。

“两者在思路上是很类似的，钉钉推出比较早，耕耘比较久，工作场景更丰富；目前企业微信1.0还没有打卡审批、文件管理，今后优化迭代可能会解决。”企业沟通软件BearyChat的CEO李蠡使用了很久钉钉，也试用了一段时间企业微信的内测版本，他认为：钉钉比较适合“老板需要”，企业微信更偏重“员工体验”。

大佬入场，创业公司谋转型

钉钉、企业微信先后入场在企业协同市场已经掀起了波澜。据新京报记者了解，市场上各类企业协同工具不止上百款，同钉钉、企业微信最为接近的企业IM“变体”也有十多家。

此前新京报记者采访发现，有不少创业者曾认为巨头不大会花费气力投入非主业的企业级市场，或希望赶在巨头入场前尽快建立起门槛。“不能说绝对不可能去做，巨头当时没有做肯定是有原因的，时机未到，需求市场不成熟。”李蠡对记者表示，现在看，大家将社交生活、工作分开的需求日益强烈。

李蠡称，在阿里、腾讯进入的这段时间，已经有团队开始进行调整，或者停止开发了，或者转型，将项目开源。例如，一款免费的企业级即时沟通工具“简聊”停止了更新，IM协作平台“纷云”在创业过程中进行转型，放进了Worktile企业版里面。

“不过这种转型也是有各方面原因，特别是前期推动教育用户非常困难，令人筋疲力尽。”李蠡表示。

李蠡认为，大公司加入后造成的影响并非完全负面，对行业发展起到很好的推动作用，以及用户观念的转变，去了教育市场的一些麻烦。另一方面，小公司更多感觉到压力后，也在积极思考定位问题，发挥自身优势，快速推进。“创业公司还有机会，毕竟现在还没有一家独大的局面出现。”

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“互联网企业还是在复制C端的玩法”

近年来，互联网巨头频频切入企业级软件市场，希望倚靠用户和流量优势分得一杯羹。去年5月，京东出资认购金蝶软件约10%股份，双方达成战略合作伙伴关系。之后，阿里巴巴集团与用友签署全面战略合作协议，推进云计算在各行业的应用。

对于互联网企业能否颠覆传统企业市场，金蝶云之家CEO田荣举对新京报记者说，互联网企业目前来看做的还是社交，不是真正的企业级软件，互联网企业还是在复制C端的玩法。

第2篇：小微企业回头看工作范文

在生活中工作

我在北京工作的时候在一家企业做副总经理，也许我年龄的原因对自己要求的比较苛刻

这一点和我军人的经历是分不开的。记得那一年我已经是三十有六早已经过了事业的黄金期 在年龄上、学历上都没什么优势，能到北京工作也算是奇迹尤其是互联网公司。这一切都源于猎头的举荐，就这样所幸在北京一家规模不算小的公司担任副总经理兼任市场总监。我每一天至少早比同事早20分钟，当时办公环境不算太好我和十几个同事在一起办公。我每天早上首要任务就是清理卫生，当时保洁负责楼道办公室要自己清理。当时，我的同事几乎是清一色的九零后。他们有个性也很独立，我的助理是92年的小姑娘毕业于上海复旦。她长的很漂亮也很有能力，对于工作很敬业每次部署的工作都能及时完成并提出自己独到的建议

从内心我很欣赏她当然要求也十分严厉。她看到我自己每天负责区域的卫生开始很不理解更感到不可思议，她认为我身为副总经理能自降身段清理卫生完全是作秀。一天，她对我说杨总你这样做不好。我反问她如何不好？她随后一连串发问都被我一一解答。她提议要轮流清理卫生，我说大家工作都很辛苦离单位又太远提前上班不好。我说这话有两种目的，一、公司没有规定员工必须清理卫生，二、他们确实很忙离单位远环境卫生还是靠自觉。就这样一年下去了我自己干了一年，再后来我有了自己独立的办公室。有一次，我早上去原办公室发现保洁阿姨在清理卫生。我很奇怪，上班后问助理原因。她告诉我，大家即便有时间也不乐意清理卫生。于是，他们每人每月从工资里面拿出一定比例的钱给保洁让保洁给代劳。我时常反思自己是老了跟不上时代了，还是自己太迂腐不懂得变通。总之，我是老了要学习的东西还很多比如看看韩剧可以了解如今00后消费观念是什么。

尊重别人就是尊重自己

第3篇：小微企业回头看工作范文

回过头来说国9条支持微小企业金融贷款，作为微小企业主，我想说的是微小企业真的缺钱吗？微小企业因为其资金控制比较严格，风险的控制也是比较严谨的，而且一般都是有业务才会成立，否则没有哪个人会莫名其妙地亏钱去办一个微小企业。作为新创办的一个微小企业，在资金方面虽然我们也缺钱，但是我们还不至于要贷款的地步，就算国家给我们贷款，我们也不会去贷，没有必要让自己背负着贷款去生存。但是我们最缺少的国家却已经给不了了，一个受到宽容的创业环境，一个赢得尊重的创业环境，一个受到保护的创业环境，这些国家已经给不了了。在我们头上顶着的是天大地大人大的政府机构及公务员，公务员的饭碗这么铁，我们这些小的创业者，要想办点事真是比登天还难，到工商注册工商得塞钱，到税务办税控机税务得给购物卡，到银行开户银行看不上，到客户那里客户拖款。反正到那里都不顺，这就是现在的创业环境。这也是我现在做微小企业的切身体会，一个人有技术单没有任何背景，在中国现在创业真的太不容易了。

年初公司刚成立的时候，因为大家一起合租办公室，而且原来的公司还没有迁出去，我们不得不请注册公司另行注册，好不容易通过工商注册把公司注册下来了，办公室也有了，而且客户也开始了服务了。但是北京的银行却根本看不上我们这些小业主，10万块钱注册的企业，楼下就有的中国银行，结果不给办，非得让我们从朝阳区跑道海淀区偏僻的分行办理，因为我们办公地点有钱的企业太多了，人家根本就看不上我们这些小企业，更谈不上向他们要钱了。等到要给客户开发票的时候，税务更是比我们家老娘的脾气还大，理论上我们开发票给国家纳税，本本分分，办个税控机应该很容易的事情，结果因为我们注册的地址不合法，把我们卡住不给办，注册的人说要塞6000可能能办下来，去你妈的可能，我不在乎这6000钱，关键是还不一定能办下来。后来熟悉的朋友才给我们说，这是因为注册公司和税务专管员之间勾搭在一起，专门黑我们这些没有走正规工商注册流程的小企业。那时候客户急着开发票付款给我们，急得我差点要给温总理写信控诉这帮黑心的公务员。没有办法，公司要继续开下去，这一重来搞得我们几个月款没有收回来，如果不是客户比较好，差不多我们早已关门打烊了。

所以不是微小企业缺钱，是缺少让微小企业生存的环境。不是微小企业不是缺钱，而是缺尊严和尊重，作为中国商业的最底层，微小企业不仅得不到国家的重视，而且在用人和用钱方面也得不到社会的认同，这使得微小企业主不得不以百倍以大企业主的韧性想方设法生存下去，而且还要比大企业主以千倍的卑微，去与政府机关、客户打交道谋发展。国家如果真要扶持微小企业，不要一味的就是给钱，而应该从整个社会环境出发，为微小企业创造良好的生存环境。比如说淘宝为了推其商城，结果将小商家给伤害了，于是乎在11日全国4万多个小商家，联合发起对淘宝商城的围攻，这说明不是小商家没有生存能力，而是淘宝在推其商城得时候，将小商家逼上绝路，使得淘宝网购社会形成了两极对立，这样的环境如初处理不好，就会引发大规模的群体事件。其实放回现实社会中来，如果我们的社会一味推崇大企业和强权，最后也势必造成两极社会，这将是极其不稳定的关系，容易造成很多不稳定的因素。

第4篇：小微企业回头看工作范文

140余年未遇的高温“烤验”，让申城犹如置身“火炉”。与此同时，以增强非公有制经济人士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心为主要内容的理想信念教育实践活动也正如火如荼地开展着。

如果说主题明确、内容丰富的理想信念教育实践活动，一旦赋予鲜活、实实在在的形式，那么它就会获得不同凡响的收获。就像上海市工商联组织的“送政策到基层”中小企业扶持政策系列巡回宣讲活动，在这个夏天，热上加“热”，甚至在摄氏40度的气温下，巡回讲座一直没有停歇，也不能停歇……在嘉定、在奉贤、在崇明、在青浦，在浦东，在各乡镇商会、园区、楼宇里，一场连着一场，受到基层商会和企业热忱的响应和欢迎，欲罢不能！

每一场，宣讲用心，听者热切；你问我答，互动热烈。

每一次都会听到：“谢谢您！”“很受益！”“我还想多了解一点！”“以后多来我们这儿！”

是享受服务后的真心反馈，是辛苦服务后甘甜的回味——2013“送政策到基层”巡回宣讲活动，成为上海市工商联融入理想信念教育实践众多活动中一抹独特的亮色。

一、定思路 坚定不移走基层

2013年，国际国内各种因素，对于量大面广的民营企业、尤其是小微企业而言，是风险和困难较多的一年。市工商联认真学习党的十报告“支持小微企业特别是科技型小微企业发展”等精神，年初工作一开局，就在全国工商联关于“服务小微企业”工作部署下，确定服务企业的总体思路：坚持深入贯彻落实科学发展观，坚持把科学发展理念贯彻落实到各项工作举措中，更加满腔热忱地支持小微企业生存发展，想方设法为其排忧解难，多提供各种优质服务，使之成长得更好更快更健康。

实际上，从去年末起，市工商联即着手在全市200余家区县工商联下属商会、行业商会、异地商会和基层企业中深入调研，获悉企业渴望得到扶持，但信息渠道不畅通，苦于得不到信息。往往政策明明“摆”在那里，但“找不着”、“看不懂”、“用不上”。很明显，“信息不落地”成了最大的问题。看似到处在“送政策、送服务、送温暖”，但如何“送”好？“把好政策送到最基层，为民企及时输送政策‘鲜料’，将服务前移到企业‘家门口’”，2013年“送政策到基层”的初步构想逐渐形成。

市工商联秘书长杨茜曾在宝山的“中小企业发展专项资金及相关扶持政策”专题讲座上的一番话，让人清晰感受到这一工作思路的明确：“政策不落地，其中有政府与企业之间缺少‘接口’的问题。我们联手上海中小企业风险管理研究所，为的是做好这项工作。2013年，举办‘送政策到基层’系列巡回宣讲活动，目的就在于将政策信息快速传递到最基层民营企业，将服务‘送’到位。”

决心已下，思路已定，行动紧紧跟上。

今年春节刚过，市工商联“送政策到基层” 中小企业扶持政策系列巡回宣讲活动随即拉开帷幕。它要让非公经济人士及基层企业收到 一份实实在在的强信念、增信任、鼓信心的服务大礼。

二、定方式 服务前移送政策

（一）政策APP 企业掌中宝

首先，市工商联利用政策系列巡回宣讲活动这一绝佳时机，向基层企业宣传、介绍国内首款《中小企业政策》APP。这款只需拥有一部智能手机，就能得到专项资金“最新申报”、“政策专题”、“成功技巧”及“在线咨询”等功能的公共服务手机应用，旨在让民营企业便捷、及时、全方位获得经专业解读的几百项及时更新的国家、上海市相关扶持政策。

为此，市工商联制作一批《中小企业政策》宣传海报，宣讲每到一处，宣传海报就展示于讲座会场。会前会后，方便企业直观了解手机应用的几大栏目功能特点，许多听讲者当场二维码扫描安装，如获至宝，十分欣喜。企业老总们说：“以后我们想了解中小企业扶持政策，再也不用花费精力在各个网站寻寻觅觅，再也不用找到政策想方设法‘阅读分析’，再也不怕不知不觉申报时间错过啦……这是有助我们企业的‘掌中宝’！”

（二）菜单服务 前移家门口

在2013年的“送政策到基层”中小企业扶持政策系列巡回宣讲活动开展前夕，市工商联精心设计下发两份“服务征询表”，分别发给各区县工商联和行业商会，征询表上罗列“市场开拓”、“高新技术”、“文化创意”等政策专题以及“中小企业发展专项资金”、“中小企业国际市场开拓资金”、“上海市地方特色产业中小企业发展资金”等九大专项资金政策，供企业选择。一时间，反馈的需求信息通过电话、传真、邮件等纷至沓来，让全年的系列巡回讲座计划一下就排得满满当当，还不时接到要求“加课”的来电。

这让市工商联的同志们喜中略有担心。喜的是，需求得到这么踊跃的反馈，说明路子走对了；担心的是，这样的尝试是否会有好的效果？

在经过了多场宣讲活动后，这样的担心彻底消除了。

试看以下几个场景：

6月8日，浦东新区书院镇商会组织的政策讲座，是由该镇副镇长沈才君亲自主持。忙碌中的沈副镇长竟然听完整场讲座，最后他总结说：“我们第一次迎来市里的专家老师为民企解读扶持政策。以后我们还要多举办受企业欢迎的专题讲座，期待专家老师多来书院！”讲座一结束，坐落书院镇的上海思乐得不锈钢制品有限公司、上海明燕机械制造有限公司的老总和企业代表立即诚邀讲课老师到他们的企业走走，他们需要专家为企业“诊断”、“搭脉”，看能否与扶持政策对接上。

7月14日下午，骄阳似火。位于奉贤的市工业综合开发区会场里，刚刚举行了两小时的“高新技术下政策专题讲座”。但讲课的老师还不能抽身离开回市区，因为企业还有各式各样的个性问题希望得到解答。开发区的领导啧啧称奇：“我们这里举行过无数场报告或讲座，没有像今天这样，参会的企业这样安静、齐整整地从头听到尾！你看，还不让老师走？”

上海鼎勒智能科技发展有限公司总经理叶秦生，是一位教授级高工。企业刚起步，他说很需要各方面的“充电”，更想了解国家、上海市对如鼎勒这样的小微科技企业有怎样的扶持政策？每次市工商联大厦的政策讲座，叶工每场必到，端端正正坐在第一排，且每次带着问题来参加互动。“感谢你们给了我及时雨般的帮助”成了叶工听完讲座后的一句口头禅。

（三）服务对接 需求第一位

2013年的“送政策到基层”中小企业扶持政策系列巡回宣讲活动，之所以能够连续举办，连续不衰，除了市工商联前期经过周密调研，以及集聚雄厚的专家师资力量有备而来，其中还有最重要的一点，是需求和服务“对上了号”。

让基层企业家格外舒心的是：

第一，《中小企业政策》APP，这样既便捷又好使用的公共服务产品，免费享用，企业自是欢迎、求之不得；

第二，每一场讲座，都是由基层企业自主“点菜”后的服务对接。要说“好”，那就“好”在恰当的对接上，而不是服务一方盲目的“瞎起劲”。

第三，市工商联还选择一些覆盖广、享受众的专项资金，在其申报前夕，有的放矢举办较大规模的宣讲活动，邀请常年奋战在为中小企业服务第一线、又专注研究或评审该项专项资金的“老法师”给基层企业“面授机宜”。如上海市科委体制改革与法规处处长吴寿仁、上海市知识产权局专利管理处处长陈冬健、上海市促进中小企业协调办公室副主任宋晓辉、上海市中小企业发展服务中心副主任丁才庆等，分别为基层企业作“高新技术成果转化及高新技术企业”、“知识产权支撑企业创新发展”、“中小企业发展专项资金及相关扶持政策”等专题讲座。这些具有政府官员和专家双重身份的老师，以生动的讲课语言、丰富的实战经验、讲解与互动轮回穿插的教学方式展示于人，聆听者连称“受益匪浅”、“贴心服务”。

市科委的吴寿仁处长，在讲座当天还带来几十册亲自编著的《企业技术创新手册》分送给基层企业。这位集管理学博士、工学硕士、教授级高级工程师、律师“头衔”于一身的政府官员，“讲”、“著”并重，让从全市各处赶来的基层企业老总及代表不虚此行、收获满满。

三、定目标 各级重视惠企业

2013年的“送政策到基层”中小企业扶持政策系列巡回宣讲活动，市工商联从一开始的定位就是“目标向下”——即最基层的小微企业。对于各区县工商联及其他各级部门来说，服务目标有着更具体的指向。他们“闻风而动”，表现出高度的重视和空前的积极性。

“送政策到基层”系列巡回宣讲开展至今，像书院镇沈副镇长一样亲自“坐镇”，认真听讲、勤作笔记的领导还不在少数，崇明工商联主席周新卫、青浦区工商联党组书记李建明、副主席杜黎明、闵行区工商联副主席张忠良等领导，坚持与企业家们一起听讲座、了解政策。他们鼓励企业多提问题，向宣讲老师提建设性建议等，他们的一连串起劲“吆喝声”，让人真切感受到“父母官”迫切为企业服务的殷殷之心。

第5篇：小微企业回头看工作范文

（广东培正学院，广东 广州 510830）

摘　要：本文主要研究汕头市城镇小微企业融资问题，以助于解决当地小微企业融资难的现状，为本地区和其他类似地区的城镇小微企业的融资提供借鉴和示范。文章首先通过对该地区部分企业的调研，综合、归纳城镇小微企业遇到的融资瓶颈；其次分析该地区城镇小微企业产生融资困难的原因，认为城镇小微企业经营的风险性和金融机构的不信任，是其融资难的主要原因；最后，提出针对汕头市城镇小微企业“1+3+1”融资创新方法，包括该融资方法的基本思路和实施步骤，以及在相关企业的运行设计。

关键词 ：城镇小微企业；融资；创新

中图分类号：F127文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）28-0071-04

1引言

经济学家郎咸平教授认为，小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，目前主要是指那些从业人员较少、规模和产值较小、产权和经营权高度统一、产品（服务）种类单一的经济组织。小微企业在扩大社会就业、增加城乡居民收入、有效满足国内消费需求等方面发挥着不可替代的重要作用，是实体经济领域的重要主体和生力军。根据《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号）对中小企业的划分标准，营业收入2000万元以下的为中小微型企业，其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入500万元及以下的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。目前，我国中小微企业总数达到4000多万家，占了中国企业总数的99%，创造的税收贡献占整个税收的50%，占GDP的60%，占进出口70%，承担就业80%。与全国的总体情况相同，2013年汕头市企业注册达201538家，其中小微企业192281家，占企业总数95.4%，对汕头市GDP贡献已超过60%，给汕头市提供了90%的就业机会和70%的税收。

近几年来，汕头市小微企业面对经济危机的冲击，纷纷陷入“缺血”状态，急需资金来提高生产率和实现转型发展，而实际上，大约只有30%的企业能够获得金融支持，这个比例，与汕头市周边的地级市的情况类似。资金短缺制约着本地小微企业发展。因此，保证小微企业融资畅通对促进汕头市城镇化经济发展具有重要意义，其融资难问题亟待解决。

2 汕头市城镇小微企业融资现状

本文所研究的城镇小微企业，是指分布于乡镇和城市之间的企业，是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，它们由于历史的原因或地区因素，分布于城镇的各个角落，使得企业间无法在空间上形成一个产业群，但却和所有企业一样为汕头的发展做贡献。

2.1 汕头市城镇小微企业融资现状

在调研的38家小微企业当中，分布于汕头市六个区，涉及15家纺织服装企业、7家食品（包括养殖）加工企业、4家产品包装企业、2家器械生产企业、7家工艺玩具企业、3化工塑料企业。根据调研结果，目前汕头市城镇小微企业的融资现状，呈现出以下几个明显特征：

第一，粗放经营，融资成本高。由于大部分企业存在传统型或者粗放型企业经营的天然劣势，管理者素质能力有限，所生产的产品单一，质量参差不齐，消耗大，加之企业资金的混乱，使得抵御企业运营风险能力差。在调查的本地城镇小微企业当中，很多都是家族式产业，生产的设备几乎都是从别的地方淘汰后转买而来的，生产效率低且产品粗糙。对金融机构来说，放出去的款项回收难度大，风险较高，于是，要么金融机构对此类企业提高贷款利率，要么对其进行禁贷。根据被调研的企业业主反映，目前汕头市小企业融资成本一般包括：贷款利息，20%的抵押物评估费用，抗风险保证金，3%的担保资金。其中贷款利息包括利息和留存幅度为20%以上的浮动部分；风险保证金利息，而普遍的金融机构在发放贷款时，采取先扣除部分贷款本金来先付利息，这样企业最终到手的贷款只有本金的80%左右。例如，以1年期贷款为例，企业实付利息在9%左右，比银行一般贷款率高出40%以上。由此，高昂的融资成本使得本地小微企业对寻找金融机构融资望而止步。

第二，企业融资目的明确，渠道有限。在调研的企业当中，78.8%企业的融资目的是为了改善和扩张生产，18.4%企业是缺乏当期营运资金。实际中，小微企业资金积累意识差，留存收益少，仅靠内源融资是无法从根本上解决资金不足的尾巴。在未能获取贷款的情况下，企业也会尝试通过内部职工或者家族筹款解决，但所筹款项有限。

第三，从金融机构融资难，民间资本争夺小微企业贷款市场。汕头市金融机构对中小企业发放的贷款总量85%以上是通过抵押或者担保进行的，而通过抵押获取贷款的小微企业占贷款的中小企业达81.4%，加上办理手续繁杂，抵押物价值不高，小企业们想获取款项难度很大。汕头市乃至整个潮汕地区的当地居民对于储蓄存款意识并不显著，不愿将钱放进银行，造成上级总行在审批贷款额度时“失宠”。因此，一些有资本的商家自行或者组织发放贷款，更甚者，由于潮汕地区侨乡的因素，通过侨胞的资金照顾小微企业，成为本地企业融资的一种常见方式。在本次调研的38家小微企业当中，就有7家是不同程度通过家族侨胞或者朋友引荐获得侨胞资金度过企业的发展瓶颈，占小微企业融资比例的18.4%。由此体现了民间融资方式的直接性和效率。

第四，金融体系和信贷政策存在缺陷，银企信息不对称导致融资难。小企业的发展离不开金融机构的支持，但除了本地城市商业银行明确规定为中小企业服务外，其他银行在扶持中小企业方面，没有特别的政策规定，城镇企业融资的体系有待于完善。此外，由于本地缺乏统一的信用评估机制和监督机制，难以形成有用的担保体系，而为小企业提供融资服务信息的中介机构的缺少也是造成融资渠道不畅的原因。市场繁荣的商品经济，也是信用化、信息化的市场经济，要求金融机构和企业之间必须信息对称。在信贷问题上，企业有可能随时了解银行贷款的相关信息，而银行却难以掌握企业的全部信息，从而造成信贷关系信息的不对称。

2.2 小微企业融资存在的具体问题

2.2.1城镇小微企难以获得贷款

汕头市金融工作局有关负责人在接受《潮商》杂志记者采访时说，融资难是一个普遍的问题，目前已就“贷款难”采取了相应的措施，市政府现正积极培养、支持中小金融机构，为中小微企业提供融资服务。但现实的情况制约着金融机构对小微企业的融资力度，据悉，2013年上半年汕头市商业银行的不良贷款中达到1.6亿元，连续两个季度增加，不良率为1.08%，较年初上升0.08个百分点，这也限制着金融机构款项的拓宽。由于小微企业在经营机制上比较灵活，加之其本身寿命比较短，日常财务管理制度比较混乱，随意性大、真实性差、透明度不高，导致金融机构对企业市场信息缺乏了解。更者，由于社会存在部分企业的不守信行为，形成了小微企业融资市场上的良莠不齐，促使金融机构在对企业申请贷款时显得比较谨慎，甚至直接拒绝提供贷款。

2.2.2城镇小微企业获取贷款有限

从汕头市各银行发放贷款的情况来看，据统计，在2013年，汕头工商银行累计发放各项融资约126亿元，其中超过七成用于支持中小微企业发展，惠及小微企业近600户，贷款占总额27.8%。截至2012年3月底，建设银行的小微企业贷款余额在各项贷款中占比22%，累计向300多家中小企业投放贷款超过40亿元。而根据市统计局显示，在对298家小微企业经营状况进行抽样调查，能够最终从银行获取贷款的小微企业仅有15.5%。大多数小微企业因无法获得发展所需资金，严重制约了小微企业发展，造成了企业现有的融资困境。

3 汕头市城镇小微企业融资难原因分析

3.1企业自身的原因

据统计，小微企业的经营寿命一般在3到5年，一般处于家庭式管理的起步阶段，以家族型管理模式为多，经济效益差、缺乏现代企业治理结构、财务报表混乱是普遍小微企业的存在的常见问题。对于大多数企业来说，起点低、管理随意化、经营容易跟风，不重视企业的长远发展战略，导致企业自身的经营效益差，加上财务的混乱和造假，使很多金融机构减少甚至不愿批复贷款。在后金融危机的近几年，汕头市城镇小微企业与珠三角地区的中小企业一样，纷纷面临冲击。据有关数据表明，截止至2008年12月，汕头市约有3575家小微企业曾经向银行申请贷款，而高达86.6%的企业是因为产品滞销，企业缺乏资金运转。据统计，约有1200家小微企业缺乏资金而难以继续经营，最后不得不被兼并或者面临倒闭。而从建行汕头市支行的统计数据表明，2009年 7月前，连续三个季度发放贷款数额虽然不降，但增长幅度放缓，每季度增长幅度在1.5%左右 ，对于急需“补血”的小微企业们来说，这无疑是杯水车薪的。

3.2银行资本逐利

商业银行实质是一种盈利机构，跟其他行业的企业性质殊途同归，同样以追求利润最大化为目标。有关数据显示，2011 年前三季度，工农中建四大国有银行利息净收入占总收入的 75.7%，在利息收入方面，虽四大行的同比增幅均在 30% 以下，但其它股份制银行利息增长幅度却相对突出，除兴业银行增幅 27.6% 以外，其余银行增幅普遍超过30%。根据资料显示，商业银行贷款集中于少数的几个行业，主要是房地产和基础建设，银行偏向于把钱贷给规模健全、盈利较好的大中型企业。小微企业面临的难题是无法满足银行放款的条件，例如，本地翁先生经营一家印刷企业，生意还算正常，年初想购进一台先进的高速装订设备，急需一笔两百万的贷款，当地一家银行答应可以提供贷款，但必须提供房产和车，翁先生也照做，可第三天得到的回复是放贷款数只能占抵押物的70%，且只能买材料不能直接购买设备，同时，还要为自己的房产和车缴纳资产评估费、抵押登记费、公证费、保险费等。如此的繁杂手续让翁先生顿感自己的资产未抵押先贬值，最后只能通过朋友介绍向一家香港银行提出贷款申请，而且时效快，大约一个星期就可以获得贷款。

3.3城镇银行数量发展空间有待增加

目前大多数发放贷款或者储蓄机构基本都是商业银行，专门服务于城镇企业少之又少。成立城镇银行，政府可以直接牵头为城镇小微企业提供目标的金融机构的融资服务，简化手续，这对于缓解中小企业融资难题，稳定和规范地方金融秩序，推动地方经济发展有重要意义。同时可以降低商业银行的垄断地位，激发融资市场的活力，为城镇小微企业的融资注入新的活力。目前，在汕头市的六区一县中，只有澄海区成立了广东澄海潮商村镇银行，并且整个区有只有三个支行。可见，汕头市乡镇银行数量发展空间目前有待挖掘。

3.4担保机构数量有待增长

汕头市担保行业发展了十多年，还是跟不上市场经济的发展，除了社会上的信用不健全因素以外，更重要的是担保行业制度的不完善。目前，本地能够提供担保的机构只有5家，基本上不具有区级的担保机构，且要缴纳5%的担保费和评估费，手续也相当繁杂。与珠三角地区相比，汕头市信用担保业的发展还比较落后，担保企业注册资本还比较低，实力相对薄弱，无法满足当前众多小微企业的迫切需求。

3.5信用机制的不健全

信用机制的主要作用是建立社会诚信，使财产和资源在一个无形的环境中可以相互信赖的流动，是保证这个活动得以顺利的制度保障。小微企业要树立诚信意识，合法经营，诚信运营，以不做假不造假的态度向社会敞开接受监督，向金融机构获取信任。目前我国尚未有成形的信用机制，各地都处于摸索阶段，但是，信用机制的健全可以减少社会信息的失真度和减少有关部门的扯皮现象，加快办事效率，大大提高社会经济运行的有序性和有效性，同时也会直接或间接地提高整个社会经济的运行效率。作为中国改革第一批设置的经济特区，汕头市为其他城市在为国家的税收、提供就业和社会稳定方面扮演着“硬榜样”的作用，同时，如信用机制这样的“软榜样”也应同时兼备，才能更好的做到表里如一。

4 汕头市城镇小微企业创新融资“1+3+1”模式

根据以上分析，针对汕头市城镇小微企业存在的融资难和金融机构担忧放款的风险性两大难题，本文探索式提出采用“1+3+1”创新融资模式来解决，即“1个企业俱乐部+3家小微企业+1家大（中）型企业”的一种创新融资模式。采用3家小微企业是因为根据几何图形中三个点可以把图形固定起来，保证图形的稳定性，这样一来把三家小微企业紧紧地“捆”在一起，避免融资后期小微企业对银行造成的呆账坏账行为；用“1+3+1”模式，两头的“1”分别是一家企业俱乐部和一家大中型企业，在一家企业俱乐部的平台上组成三家小微企业，同时大中型企业予以小微企业的担保和经营指导，可以形象的看为两个“1”在“3”的左右两边拉着它，三者成为一条绷直的直线，使小微企业不至于快速“掉线”或者经营不善而倒闭。

4.1创新融资模式的基本思路

该模式的基本思路是：在全市由政府倡导成立非政府民间的企业俱乐部，采用入会制形式吸收会员，俱乐部里面分为A、B两类会员，其中A类会员是大中型企业，B类是小型（微）企业。有融资需要的B类企业可以自行组织成以三家小企业为一个小组向俱乐部提出申请，俱乐部批复后推荐给A类大中型企业，大中型企业通过与小企业签订合约，保证本组企业若违约则对大中型企业负连带责任，同时大中型为其向银行做担保，据此B类企业向银行申请以获得贷款。由于汕头市绝大多数小微企业规模不大，且经营模式有待完善，企业资产相对不高，因此本文所指每家企业获取贷款金额最高不超过200万。

4.2 创新融资模式的实施

首先，成立企业俱乐部，搭建工作平台。该俱乐部采用会员制入会制度，建立企业档案，为企业家举办聚会联谊活动，扩展人脉、整合资源，优惠互助活动，提升生活品质。小微企业将融资需求想俱乐部提出申请，俱乐部根据企业的需求和信用情况进行审查后选取3家企业推荐给大中型企业，让享受国家财税优惠的大中型企业向金融机构对3家小微企业进行担保，使小微企业快速获取贷款。俱乐部对会员企业根据企业的财务状况和报表可信度进行等级评比，确保企业的诚信度和树立俱乐部在社会的资信度。

其次，大中型企业担保小微企业。政府通过财税政策鼓励大中型企业对俱乐部推荐的三家小企业进行担保，许诺对俱乐部推荐的小微企业进行担保的大中型企业可享受两至三年的税收优惠政策，三家小企业同大中型企业签订若违约则负连带责任协定，接着大中型企业对向银行担保的三家小微企业负有连带责任。同时，大中型企业必须肩负好协助和引导小微企业的运营，使小微企业度过困难期达到正常经营，并指导小微企业科学运营和科学做账，树立诚信、透明的企业形象。

最后，获取融资。小微企业从金融机构成功申请贷款，获得企业发展所需资金是“1+3+1”创新融资模式的核心目标。银行通过大中型企业为小微企业的担保和指导小微企业的运营，降低了放贷的风险性，同时也使自身资金得以流通，实现创造价值的目的。

“1+3+1”创新融资模式具有以下五点优势：一是解决了小微企业抵押担保难的问题。通过企业俱乐部对企业进行信用审核，使企业摆脱抵押难题，从而为本身缺乏资金的企业提供了喘气机会，便于贷款的增容扩面。二是企业信用意识得到加强。通过完善小微企业信用等级机制，所有会员建立信用档案，会员信用意识提高，促使企业诚信经营。为其他小微企业树立信用意识起到示范作用，从而使信用贷款不良率大幅下降，极大地改善了信用环境。三是企业经营效益明显提高。企业加入协会后，能够在大中型企业的担保和运营指导下，快速获取贷款资金，促进企业对资金的合理使用。四是大中型企业通过协助和指导小企业的发展，可以节税和减少费用支出。五是金融机构可以根据这三家小企业的还款态度对其进行审核，决定是否增加或者减少其贷款额度。

4.3 “1+3+1”创新融资模式举例

假定汕头市成立一家企业俱乐部A，通过一定的标准将吸收的会员企业分为大中型和小型（微）企业。B、C、D、E、F、G都是小微企业，H是一家财务比较健全的大型企业，资产超过2000万，营业收入在3000万以上。

（1）小企业提出申请，企业俱乐部推荐。B、C、D、E、F、G通过加入企业俱乐部成为会员，企业俱乐部A根据企业提供的帐表并对企业进行考察后为每个企业建立档案。假设今年8月，由于企业资金的短缺和市场的变化，B、C、D、E、F、G企业急需一笔资金进行生产、维修设备。为此，这6家企业均向俱乐部提出书面申请。俱乐部通过审核，发现B、C、D三家企业的帐表存在不实数据，因此退回申请，要求整改。E、F、G企业则通过审核并推荐到大企业H。

（2）H分别与E、F、G签订免抵押和定金的付款连带责任，规定E、F、G无抵押进行信用贷款，如违约，每家企业将对H负连带责任。同时，H为这三家小企业提供担保并负有监督和指导这三家企业的两至三年的运营。而大企业H也可以根据政府出台的政策向政府申请期间的财税优惠。

（3）获得融资。E、F、G企业由于获得H企业的担保，纷纷从金融机构获得无需抵押和免定金的贷款。

5结束语

综上所述，本文在基于对汕头市城镇小微企业融资现状的调研后，提出了“1+3+1”创新融资模式来解决其融资难问题，旨在为本地区和其他类似地区的城镇小微企业融资难提供借鉴和示范。这种融资模式是通过间接签订担保合约进行的信用贷款，免抵押和免定金的情况下进行的，这样可以避免本身就缺乏资金的小微企业加剧经营的负担，可以达到快速融资、及时生产，缓解资金困境的目的，并且，通过大企业的指导，还能有助于小微企业走上长期、稳定发展的道路。希望“1+3+1”创新融资模式能在汕头市城镇小微企业的融资中进行实施，同时，在实践中不断健全和完善。

参考文献：

[1] 李静瑕.中小企业融资问题该怎么解决[EB/OL].http：//ccv168.com/xinwen/158.html.

[2] 楼大鹏.论中小企业信用担保体系的存在价值与制度完善[J]. 现代商贸工业，2012.

[3] 田明亮.我国中小企业融资困境分析及对策选择[J].金融经济，2010.

[4] 陈穗芳.潮汕中小企业“钱”题何解[J].潮商，2012.

第6篇：小微企业回头看工作范文

在2016中国IT领袖峰会上，马化腾就曾表示：“企业微信是腾讯对企业工作场景的重要产品，期望帮助企业大大提升工作效率。” 而企业微信的正式，也意味着腾讯看好企业市场，加大对企业级市场的布局力度，让企业用户有了更多选择。这对整个中国企业的移动高效办公是个重大利好。

很多企业出于私密、区分生活等原因，不想用微信里面的企业号，但这些企业还想在内部进行微信沟通，因此企业微信就是一个简化版、用于企业交流的“内部微信”。

虽说腾讯拥有强大的社交基因以及产品、技术、团队、资源，但也并不是说在企业级服务领域，腾讯也可以再次“畅通无阻”。

对于腾讯而言，很早就想切入企业服务市场。不只出于办公角度的考虑，企业微信的暗示着腾讯的更大野心――牢牢把住企业服务市场的入口，同时制衡阿里巴巴。

新版企业版微信中包含了9大功能，上线了回执消息、休息一下等功能。比如休息一下可以让员工进入工作免打扰模式，外界认为这或许和腾讯“不加班”的文化有关，同时也与阿里钉钉的“DING一下”功能恰恰相反。对于显示没有收到信息的用户，企业微信会将公司领导发送的内容以电话录音或短信的方式发送到对方的手机上。

颇为有趣的是，在腾讯企业微信的几天之后，阿里钉钉也举办了2016春季战略会，披露钉钉新版本功能三大升级，包括Smart Work（智慧工作）、视频会议、安全升级。

通过打造免费的移动办公平台、免费的移动通话以及阿里集团的资源扶持，阿里巴巴的财报显示，截至2015年12月31日，阿里钉钉服务的企业数量已经达到了100万。去年8月底，阿里钉钉了“C++战略”，试图以结盟的方式拉拢一批企业级服务企业，共同来为企业提供服务。

在此之前，朋友圈曾曝光钉钉已经将大幅广告打到了腾讯“后院”深圳，让外界一度认为是战争一触即发的导火索。而在刚刚结束的时候会上，阿里钉钉创始人陈航向记者打趣到，到深圳打广告只是因为深圳是第四大客户聚集区，也用实际行动炫耀了一下自己的“大数据”魅力，并无他意。

相比较阿里钉钉，从免费电话、内部沟通基础的通讯底层上延伸的协同办公和开放平台（所谓的C++策略），企业微信的功能体验有些简单，可以看作是一个处在初级状态的产品，产品在微信端的平行迁移超过创新。除此之外，还无法看出企业微信的更大突出特点，其隐含在初级版本背后的进入企业服务市场的更大战略诉求还不得而知。

不过总体而言，企业微信的正式推出，对于整个行业来说既是一件好事，能够加快整个企业级服务市场的发展，但同时也给行业竞争对手带来了压力。

在移动社交领域，微信轻松击败了易信、来往，但是SaaS服务市场，易信企业版和阿里钉钉却抢先占据了一定的市场，企业微信恐难以像微信一样轻松击败他们。

第7篇：小微企业回头看工作范文

1、工业生产增速止降转升

据国家统计局统计，前三季度，规模以上工业增加值同比增长9.6%。尽管受到外需不振等不利因素影响，工业生产增速有所放缓，但是无论是与发达国家还是新兴经济体相比，都是一个比较高的增长水平。另外，从连续四个季度运行情况看，从去年三季度到今年三季度，规模以上工业增加值季度增速分别为9.1%、10%、9.5%、9.1%、9.6%，增势总体平稳，未出现大的波动和起伏。分三大门类看，9月份，采矿业增加值同比增长4.9%，制造业增长11.1%，电力、燃气和水的生产和供应业增长9.3%；分行业看，9月份，41个大类行业中有39个行业增加值保持同比增长。

2、工业企业效益有所好转

2003年1-9月份，全国规模以上工业企业实现利润35240亿元，同比下降1.8%。9月当月实现利润4643亿元，同比增长7.8%，一举扭转了连续5个月同比负增长的趋势。分行业来看，受益于铁路、城市基础设施建设等稳增长政策，上游行业中钢铁行业盈利水平显著改善，相较于去年同期扭亏为盈；中游行业中非金属矿物制品业利润总额也较去年同期有所增长；下游行业中，电子设备制造业、汽车制造业表现较好。此外，由于8月气候炎热，电力热生产和供应业新增利润规模较大。

3、结构调整取得新进展

按照“十二五”工业转型升级规划要求，我国加大了对钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃、造船等产能严重过剩行业的治理力度，列入2013年公告的19个行业落后生产线已实现关停。前三季度，高技术制造业增加值增速继续快于整体工业。节能技术改造和重点行业能效对标达标行动稳步推进。工业空间布局进一步调整优化，产业转移有序推进，三季度东部地区工业增加值增速快于二季度，实现率先企稳，中西部地区三季度增速环比也均有所加快。

4、中小企业发展环境进一步改善

2013年以来，国务院出台和细化了支持小型微型企业健康发展的各项政策措施，扶持小微企业的政策力度进一步加大。截至9月底，有关部门已制定60个配套文件，32个省、自治区、直辖市及计划单列市出台了实施意见。扶助小微企业专项行动工作取得积极进展，中小企业服务体系建设加快，中小企业信用担保支持力度加大。

5、工业由去库存转为补库存

9月份，铁矿石进口数量同比增长达到15%、铜达16%，原油达28%，显示出企业在三季度有较明显的补库存动作。从9月份市场价格情况看，PPI（工业品出厂价格指数）同比降幅连续两个月收窄，环比连续两个月回升，PPI—PPIRM（工业企业原料燃料动力购进价格指数）扭转了4个月以来出厂价格与投入品价格之差为负值的状况。这说明，工业总需求水平回升，企业盈利能力逐渐呈现出改善趋势。

第8篇：小微企业回头看工作范文

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第9篇：小微企业回头看工作范文

2014年，企业感觉到了前所未有的寒冷，似乎经济状况真的到了众多专家所说的最糟糕的开始，利润率的飞速下滑；而另一方面，物价水平的不断提高，也让那些具备了一定工作经验的员工对收入回报、个人发展有更多的诉求。利润率与员工诉求的双重压力，让企业不得不感叹，钱难赚，想看住自己的钱袋子，想在如此艰难的环境下能幸存下来以求春暖花开日，可是难题就那么显明摆在面前，对员工，该拿什么来让员工继续感到甜蜜，该怎么跟员工谈“爱”呢？

在这样的背景下，众多企业将降薪、裁员作为了最为快速的压缩成本的方式，这其中不乏国内龙头企业、跨国巨头，甚至央企。然而，这样简单便捷的方式，对于中大型企业来说，是可行的，经过了一定时期的沉淀，这些企业已经具备了较为完备的人才进入与退出渠道，内部薪酬与晋升制度相对完善，使其已经具备了“树大招风”的能力，具备了以本身相对较高的薪酬水平吸引劳动力资源的条件。只要企业内部的中高管相对稳定，员工的流动成了家常便饭，具有了短时间内“造血”的能力。

相比之下，基于成本必须奉行“一个萝卜一个坑”的小微民企，日子就不那么好过了，与员工之间的关系处理，显得有些两难。无法轻易与核心员工说分手，因为成本控制而带来的工作高度细化，也同时带来了员工手中资源的高度集中与可替代性不高，像中大型企业那样快刀斩乱麻的处理方式，无疑是“杀敌一千自残八百”，同时还容易陷入劳动纠纷中难以自拔；但想对那些哪怕业绩已经有所下滑的核心员工说“爱”，却也不容易，一个企业的人才池塘相对稳定了，也容易滋生人的惰性。当企业人才的池塘从一江活水成为了一潭死水，员工情绪的传递性能轻易能对企业业已存在的企业文化发生作用，也可能对新的员工产生驱赶的作用。另一方面，保留储备人才，也是不少小微民企可望而不可及的梦，掏不起钱。那么，到底该如何处理与这些老员工，核心员工的关系，成为摆在了众多小微民企面前的一个难以攻破的问题。

笔者认为，对于这个话题，目前国内有很多培训机构带来了一些葵花宝典，大量的对小微民营企业所开设的各种如何设计薪酬与绩效、激励与晋升的课程，总结出了不同系统性的解决方案，但是却不大容易成为“放之四海而皆准”的神器，适合于所有小微民企。有些设计的思路，或许因为企业的利润率情况突然发生变化而导致流产，在笔者来看，大部分设计的体系都是基于一个较为稳定的设定利润率，或者说规模效益尤其突出的企业的。而对于利润率水平不高的企业，在诸多既定套路成立的假设条件中，就已经出现了不能满足的前提，高刺激性的鼓励政策是不少企业难以承受的，因此最终都导致了解决方法在企业执行中难以落地。

因此，笔着认为对小微民企来说，要探索解决问题，要切实结合企业自身的情况，对于已有的较为科学的管理模式，进行较好地落地操作。而在这个过程中，笔者认为以下三个方面是尤其需要关注的。

第一，贴近员工，了解员工想要的是什么。近期一些调查结果表明，员工选择企业的重要因素中，薪水位居前五位，但是员工选择离开一个企业，薪水却没跻身前五个因素。对于小微民企来说，当你没有那么丰厚的家底能如数甚至超前满足员工的物质需求时，怎么办？给爱。给与员工明确的权责利，在条件允许的情况下，给员工提供一个单独处理一些难题的机会、培养其自信心；制定透明化的政策、鼓励员工打造平台、实现自己的价值；当然，在条件成熟时，安排内部岗位之间的学习，也是一种锻炼员工的较好方式。人性，在感受到信任、感受到责任、感受到重视的时候，潜能往往是巨大的。所以，一个繁盛的企业，可能因为人心涣散而崩塌，而一个小企业，也能因为人心聚合而焕发出活力。