优化发展环境精选(九篇)

第1篇：优化发展环境范文

一、认清形势，转变发展理念

思想是行动的先导。只有充分认识全市经济发展的总体形势和发展环境建设的重要性，不断解放思想，转变发展理念，才能在优化发展软环境中出谋出力，进而为建设幸福夯实基础。

1、要认清软环境建设之坚。近年来，全市不断加强机关效能建设，经济发展软环境得到一定改善。但不可否认其中依然存在着诸多薄弱环节，有些问题还十分突出。一些部门行政效率低下，执法不规范，办事拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要；企业和群众诉求得不到及时解决；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的“四乱”行为屡禁不止；执法不公和随意执法时有发生；少数部门片面追求狭隘利益，有令不行、有禁不止的现象还时有发生。

2、要树立软环境建设之念。市委、市政府《关于提高行政效能优化发展环境的决定》文件明确提出，要继续解放思想，牢固树立“经济发展环境是核心竞争力”的理念，切实把思想统一到“发展环境是凝聚力、发展环境是吸引力、发展环境是生产力”的思路上来。要自觉克服“‘怕’字当头、‘怨’字在心、‘难’字在前、‘悲’字满怀”四种不良情绪，自觉摒弃盲目自大、保守僵化、不思进取、安于现状四种不良思想。要逐步养成有大追求、干大事业、谋大发展的勇气和魄力，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终保持勇为人先、追求卓越、奋发有为的精神状态，始终保持时不我待、只争朝夕、不进则退的进取意识，不断以观念的更新、理念的提升、思想的解放推动工作的不断创新和突破。

3、要谋划软环境建设之道。发展软环境的建设不是一朝一夕之事，因此，要从全市发展“一盘棋”的高度，立足高起点、高目标，紧紧围绕“建设殷实文明和谐的幸福”的战略定位和“打好三大战役”的战略部署，积极创建“开拓进取、勇于创新、敢于担当、善谋实干”的领导干部队伍，积极创建“审批项目最少、收费标准最低、办事效率最快、服务态度最优”的政务服务环境，积极创建“开放文明、廉洁高效、崇商重商、和谐稳定”的人文社会环境。

二、深化改革，转变政府职能

通过不断改革创新，实现政府职能向提供优越环境、优质服务、优良秩序转变，实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效转变。

1、创新管理机制。以提高行政效率和公共服务水平为重点，大力创新行政管理理念和管理方式，理顺政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系。强化服务、监管职能，该由政府负责的坚决管好，管到位；凡是企业、市场、行业组织和中介机构能发挥积极作用的，弱化行政干预；把不利于激发市场活力的相关行政管理部门转化为社会服务部门，将技术性、服务性、协调性工作交给行业组织、社会中介组织和社会服务组织。

2、抓好政策清理。坚决取消已经明令禁止的政策，及时废止不利于发展软环境建设的部门规章和管理规定，抓紧制定和完善与当前优化软环境建设配套的规章制度，认真研究并出台有利于全市经济社会发展的政策规定。同时，用足用好各项优惠政策，细化扶持措施，变“管”为“帮”，变“卡”为“扶”，全面实施“十推行、十严禁”，营造最优创业投资条件。

3、健全审批体制。深化行政审批体制机制改革，扎实开展行政审批事项和非行政审批事项的清理工作。全面推行“两集中、两到位”改革，强化行政服务中心建设，所有具有行政许可职能和应进服务中心或大厅的部门及项目都必须进厅，实现“审批单位100%进厅、审批人员100%到位、审批事项100%上线、审批系统100%运行”四个100%。服务中心或大厅实行首问责任制、并联许可制、定期会签制、受理告知制等制度，推行一站式服务。

4、深化政务公开。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，把服务内容、规定条件、所需手续、收费标准、办事时限、办事程序、服务人员等内容全部进行公开，把各单位、各职能部门及相关领导的电话进行公开，既能方便群众和企业办事，又能接受群众和企业监督。同时，以政务公开为契机，在各职能部门、各窗口单位标示办事流程图，实现职能到岗、责任到人。

5、规范执法检查。全面实行涉企检查备案制度，坚决杜绝影响企业正常生产的随意性检查、重复检查和多头检查。严格落实行政执法人员持证上岗制度，行政执法中要语言文明、态度和蔼、礼貌待人、行为规范、服务优先。实行“首违告诫”制，严禁行政执法部门对企业和市场的管理进行简单的以罚代管。

三、加强领导，转变保障机制

当前，全市上下正在开展“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育活动，切实改进干部作风，提升工作效能，优化发展环境。以此为契机，要切实加强对发展软环境建设的领导，切实加强组织保障，建立长效机制，推动优化软环境工作的开展。

1、推行“一把手”负责制。把优化发展软环境作为“一把手工程”来抓，列入年度目标管理重要内容，作为各级领导班子考核的重要依据。全市成立专门的发展软环境建设领导小组和办公室，全面制定软环境建设整体规划，充分发挥其组织协调作用，明确任务，落实责任，建立健全落实领导责任的长效保障机制，推动软环境建设深入开展。

第2篇：优化发展环境范文

优化发展环境，是推动招商引资、促进县域经济发展的重要保证，塑造良好形象则是优化发展环境的核心内容。我们要从讲政治的高度，认清形势，统一思想，充分认识开展优化发展环境，塑造良好形象的重要意义，切实增强投身优化发展环境，塑造良好形象的责任感和自觉性。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是财政干部实践“三个代表”、密切党群关系的根本要求。财政部门是综合经济管理部门，也是社会关注的重要部门。财政政策的执行、财政资金的分配、财政管理和监督，特别是当前各项财政改革举措，都涉及到各个部门、单位和个人利益。其职能履行得如何，直接影响党和政府的形象，事关党和政府与人民群众的关系。因此，我们财政干部一定要提高思想认识，转变思想观念，切实增强中心意识和服务意识，自觉摆正个人与单位、单位与社会、财政与党和政府以及人民群众的关系，把这次优化发展环境塑造良好形象活动贯穿于财政部门自身建设、各项财政管理和改革之中，落实到为实现“三新”目标而努力奋斗的实际行动上来。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是提高财政干部队伍整体素质的内在要求。近几年来，在全县财政十分困难的情况下，我们能够千方百计克服困难，积极主动地开展工作，较好地完成了各项财政工作任务。但是，必须清醒地看到，我们作风建设工作中还存在一些不容忽视的问题。如少数同志仍然存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象仍然存在;个别财政干部甚至有利用职务之便搞“吃、拿、卡、要”的行为;有少数同志在执行禁酒令等廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高;有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献;有些年轻同志安于现状，不思进取，不能深入基层，官僚主义严重。这些问题的存在，影响了财政干部在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，我们财政干部必须把优化发展环境塑造良好形象活动当作提高财政干部队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决队伍建设中存在的突出问题，全面加强财政干部队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风实、廉洁高效的财政干部队伍。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是强化党风廉政建设的重要措施。从总体上看，近年来，我局对党风廉政建设工作十分重视，取得了不少成绩，但是与党和人民的要求还有一定的差距。财政干部整天与钱打交道，手中都有一定的权力，一旦放松了对自己的学习教育，就有可能误入歧途。因此，财政干部的廉政建设要常抓不懈，勤政、廉政的学习教育工作要警钟常鸣。随着市场经济体制的逐步建立和财政改革的不断深入，财政部门党风廉政建设和反腐败斗争的任务越来越艰巨，我们要把优化经济发展环境和机关作风整顿与党风廉政建设紧密结合起来，切实加强内部监督，自觉接受社会监督，促进党风廉政建设不断取得新的成绩。

开展优化发展环境塑造良好形象活动，是确保各项财政改革健康进行的重要保证。随着预算外资金“收支两条线”管理、政府采购、国库集中收付等财政改革措施的不断推进，财政部门承担的工作任务越来越重，管理的范围越来越广，自身的工作责任也在不断增加。在今后一段时期内，编制部门预算、国有资产管理体制等财政改革措施还将陆续出台，这些财政改革措施的出台，使财政部门更加成为社会各界所关注的热点部门，成为对徽县投资环境和对外形象的影响最直接的部门，也是最能体现机关作风和发展环境好坏的部门。财政干部的服务态度和工作方式，将直接影响社会各部门、各单位对这些财政改革效果的评价，如果我们不抓经济发展环境和机关作风建设，这些财政改革措施的推行将会遇到更大的阻力，甚至导致有些改革措施的失败。因此，加强财政部门的作风建设，对于推进各项财政改革措施显得十分重要。我们一定要把财政部门作风建设摆上重要议事日程，作为一项大事抓紧抓好，努力为人民当好家、理好财，用好党和人民赋予的财权、事权和财政监督权，确保各项财政改革措施顺利向前推进，为构建富庶魅力和谐新徽县提供强有力的财政支持。

财政系统开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，这是建立和完善公共财政体系、推进依法理财、构筑法制财政的重大举措，是财政部门贯彻落实科学发展观的具体行动，我们广大财政干部都应该积极响应，以此想活动为契机，进一步规范财政管理，着力提升外部形象，使我们的政治业务水平不断适应新形势新任务的发展要求。

首先，财政行为的法制化特征，决定了财政工作务必在法制的规范下运作，没有规范的财政行为，就难以优化财政经济发展环境，树立良好的财政部门形象，从这个层面上讲建章立制做到令行禁止是规范财政行为的基本前提。第一从财政工作的总体来说，财政业务应当建立规范化的立制、执行和监督三位一体的互相监督互相制约的工作机制，清理现有规章、实施制度创新，逐步建立起规范的、科学的、具体的和可操作的规章体系，把每一项财政工作都纳入财政法制化的轨道，以制度来控制和约束财政行为。第二要建立规范化的财政管理制度，在遵守国家和省市出台的各项财政法规等上位法的基础上，结合我县财政工作的现状，制定切合实际的、可操作性强的规章制度，如预算追加制度、项目调研制度、财务监察制度等各种规范化的管理制度，以确立目标，明确职责。第三要制定具体规范的财政工作程序，如预算编制程序、预算执行程序、预算监督程序、项目资金追加程序、文件流转程序等财政工作程序，严格规范的工作流程，使财政干部有章可循、有法可依，使财政工作在规范、有序、平稳和高效的层面上运行。减少或杜绝财政工作的盲目性和随着性，克服财政工作杂乱无序的缺点。

其次，财政行为是财政部门代表政府依法履行财政职责的行政行为，财政理财是财政部门代表政府依法为民理财，公共财政的为民特征决定了财政行政行为务必在法律法规的约束下，公开透明操作，建立“阳光财政”，自觉接受广大人民群众的监督，以公开为原则，以不公开为例外，着力推进权力运行的规范化建设，让权力运行更加规范透明，让人民群众更加满意放心，公开办事程序，公开业务流程，实施首问负责制、领导值班制和限时办结制等规范化的管理制度，落实人本精神，简化办事环节，提高行政效率。

第三，要严格执行，依法办事。执行力是当今行政的一个重要的关键点，提高财政法律法规的执行力，做到令必行禁必止是规范财政行为，提高财政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的财政规章都将变成白纸一张，财政工作就会面临混乱无序的滩换局面，各种违法乱纪的现象就会随之而生。

第四，提升干部素质，规范财政干部的个人行为。财政的行政行为说到底是财政干部的个人行为，财政的形象是通过每一位财政干部个人的形象来表现出来的，因此要树立财政的良好形象，就必须把各项工作的重点落实到具体的每一个财政干部身上，切实提高财政干部的政治、业务素质，进一步规范财政干部的个人行为。必须倡导和鼓励财政干部积极参加各类政治理论学习和岗位技能培训，扩展财政干部的工作视野，进一步提升财政干部的自身素养，培养财政干部的党性观念和大局意识、民本意识，切实提高财政干部依法行政、依法理财的能力和水平。形成浓厚的学习环境，打造学习型财政行政机关，与时俱进，终身学习，使财政干部的政治业务水平不断适应新形势新任务的发展要求。

第五，建设干净整洁的办公活动场所。干净整洁的办公场所给人以清洁庄严、蓬勃向上的外部形象，财政干部在这种优美的环境中工作，不但可以身心愉悦精神焕发，可以营造美好和谐的人际关系，还将有助于激发干部职工的工作热情和创造能力，对提升财政部门的整体形象，对提高财政行政工作的效率都将起到积极的作用。

第六，强化宣传力度，提升财政外部形象。财政部门的社会形象，一方面靠财政干部在工作中奋发有为开拓创新，另一方面也不可忽视正面宣传的作用，因此必须进一步加大社会宣传的力度，定期组织各种形式的财政法律法规和政策的宣传，普及财政法律法规知识，通过宣传，使社会大众了解财政部门为社会提供了那些服务，取得了那些成绩，达到了怎样的社会经济效果。不但要进行有组织、有计划的开展宣传活动，还要让财政部门的每一个职工，自觉成为财政形象的代言人，提高财政干部的自豪感责任意识和奉献精神。

全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动已全面展开，我们每一个人都要找准开展活动的切入点，找到个人工作、生活和优化环境的契合点，从身边事做起，从具体事做起，从本职工作做起，为“优化发展环境、塑造良好形象”做贡献。

作为一名财政职工，我们的工作很平凡，很普通，但我要说，伟大出于平凡，新的形象也正是在平凡中得以孕育。朴实无华的财政人一样能高扬起文明、勤政、创新的旗帜。那就是要与时俱进，做一个文明勤政，勇于创新，不辱使命的财政人，为乡镇经济社会科学发展增光添彩!

首先，做一个文明的财政职工，意味着我们必须加强职业道德修养，自觉改善服务态度，提高服务质量，把财政建设成为开放、务实、友善的服务型机关。“真情化甘霖，润物细无声”，我们深知，一个微笑，一声问候，一杯热茶，虽是举手之劳，却是文明办公的体现，更代表着财政的形象。所以，我们要从具体事情做起，从一点一滴做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。在工作中我们要努力营造一个开明开放、亲善热情的文明窗口形象，为单位和个人提供高效、全方位的服务。

其次，做一个勤政的财政职工，意味着我们必须树立敬业奉献，恪尽职守的精神，培养自己对工作岗位的浓厚感情，热爱财政工作，增强责任感。敬业奉献是中华民族的传统美德，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，我们更应该始终保持勤奋敬业、谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，坚持做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。同时，我们还要努力钻研业务，做终身学习的学习型人才，不断学习新的知识，掌握新的本领，始终站在时代潮流的前列。历史将最终证明：只有勤政为民，才能担负起时代赋予的重任

第三，做一个创新的财政职工，意味着我们必须拓展新的思路，以创新的精神，创新的胆识，不断推进财政理论、财政制度和财政管理的创新。创新是源泉，创新是动力，创新更是挑战。我们更要有强烈的创意识，勇于创造，开拓进取，敢为天下先。发挥聪明才智，树立大财政、活财政、强财政的观念，积极探索生财、聚财、理财、用财的新机制、新方法，逐步建立新的公共财政体系，为构建富庶魅力和谐新徽县提供坚实的财力保证。

总之，我们财政工作者要认清形势，增强全局观念、大局意识和服务意识，增强紧迫感、责任感和工作积极性，解放思想，更新观念，保持良好的精神状态和工作劲头，以改革创新的精神、更浓的开发意识、更实的发展举措、更大的工作干劲、更好的和谐氛围，推动我县财政工作再上新台阶，要更加优化我县财政发展环境，努力促进我县经济社会又好又快的向前发展做出自己应有的贡献。

优化发展环境心得体会二：

按照县委县政府的安排及要求，我镇就强化作风抓落实、优化环境促发展活动第一阶段学习阶段的动员部署和集中理论学习，重点学习了郴州市优化发展经济环境“五个严禁”、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、县委发“经济发展优化年”实施方案等文件精神。

干部职工认真履行优化环境工作职责，主动深入基层听取企业和群众的意见建议，帮助企业解决实际困难;结合创先争优活动，加强机关思想作风建设，认真查纠工作作风、效率等方面存在的问题，突出重点，集中整治。不断创新理念提升工作水平。把问题是否解决、行政行为是否规范、服务是否到位、企业和群众是否满意作为此次活动的重要内容和验收标准，强化保障，构建优化发展环境长效机制。要以这次专项整治活动为契机，努力打舜峰镇发展的良好环境品牌，为“三县”建设做出更大贡献。

通过学习、对照检查与先进相比还有差距，主要表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级部门和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。对所负责的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实。

我感觉到优化发展环境不单纯是一个政府机构或一个系统的工作，而是要靠我们所有人的共同努力。改善发展环境，从宏观上看是政府、行政管理机关得管理行为，但是如果没有我们每个人得积极参与，我想也很难得到真正的改善，我认为我们做好以下几点：

一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。狠抓作风建设，这不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。

二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。

三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习年度工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管科室开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。

四是转变工作作风，提升自己的精神面貌。一个好的工作作风是所有的工作的基础。只有好的工作作风才能给身边的人一个积极向上的信号，从而形成一个良好的工作氛围，在大家都以这种良好的工作作风开展工作时，发展环境自然而然的就会得到改善。

五是自觉维护单位形象，约束自身行为。环境的好坏是每个人去维护的，发展环境也是如此，在时刻注意自行的行为，做到行的正，走的端，树立起良好的单位形象。不给单位抹黑，不以权谋私，不做私下交易。那么一个良好的发展环境是很容易建立起来的。

六是提高服务意识，端正工作态度。无论身在什么样的岗位都是为别人服务的，普通职工如此，领导干部亦如此。没有什么所谓的特权。而当我们大家注意到提高自身的服务意识并有意识的去做的时候。服务质量自然也就上去了，服务质量上去了，给前来办事的全体的满意度自然也就上去了。人们自然而然就就会喜欢上这里，喜欢和你打交道。发展化境水到渠成的也就提升上来了。

通过学习文件精神，我将努力在工作中转变工作作风，约束自身的行为、提高自身的服务意识和服务质量。做到严谨、律己、热情、细心的对待自己的工作为全县发展环境的改善尽自己的绵薄之力。

优化发展环境心得体会三：

进一步优化经济发展环境，切实改进机关工作作风，提高工作效能，全面完成全年各项工作任务，是我们每一位乡企干部都应思考的问题，我想就这个问题谈几点心得体会。

优化经济发展环境，是推动招商引资、促进经济发展的重要保证，围绕我市经济发展环境主要存在的主要的问题，开展整顿机关作风是优化经济发展环境的核心内容。市委、市政府召开这样的会议，充分表明了市委、市政府优化经济发展环境建设和整顿机关作风的决心，我们做为一个乡企干部要从自身做起，认清形势，统一思想，充分认识开展优化经济发展环境的重要意义，切实增强投身优化经济发展环境的紧迫感、责任感和自觉性。

乡企部门以前是一个行业管理部门，20xx年省政府机构调整为一个综合经济管理部门，也从以前的事业单位变成为直属机构，因为乡镇企业局，也是中小企业局，一、二、三产业都有，既是农口部门，也是工业口部门，也是社会关注的重要部门。今年来随着国家对中小企业和非公经济的重视，一系列关于政策的执行、财政持持资金的分配、财政扶持资金的管理和监督，特别是当前各项改革举措，都涉及到企业利益。其职能履行得如何，直接影响党和政府的形象，事关党和政府与人民群众的关系。因此，我们乡企干部一定要提高思想认识，转变思想观念，切实增强中心意识和服务意识，自觉摆正个人与单位、单位与社会、财政扶持资金与党和政府以及人民群众的关系，把这次优化经济发展环境活动贯穿于本部门自身建设、各项管理和改革之中，落实到为实现民营倔起目标而努力奋斗的实际行动上来。

在日常工作中自身存在着为基层单位和广大企业服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象;在廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高;有安于现状，不思进取，不能深入基层等现象。这些问题的存在，影响了乡企干部在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，我们必须把优化经济发展环境当作提高财政干部队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决自身建设存在的问题，全面加强自身建设，努力做一个政治强、业务精、作风廉洁的乡企干部。

随着中小企业的改革措施的不断推进，中小企业部门承担的工作任务越来越重，管理的范围越来越广，自身的工作责任也在不断增加。这些改革措施的推进和实施，使中小企业部门更加成为社会各界所关注的热点部门，成为对咸阳投资环境和对外形象的影响最直接的部门，也是最能体现机关作风和发展环境好坏的部门。中小企业糸统干部的服务态度和工作方式，将直接影响社会各部门、各单位对这些改革效果的评价，如果我们不抓经济发展环境和自身作风建设，这些改革措施的推行将会遇到更大的阻力，甚至导致有些改革措施的失败。因此，加强我局干部自身的作风建设，对于推进各项改革措施显得十分重要。我们一定要把干部自身作风建设作为一项大事抓紧抓好，努力为企业搞好服务赋予的财权、事权和监督权，确保各项改革措施顺利向前推进。

自己做为一个公务员，要认真贯彻落实会议精神，树立宗旨意识，牢记光荣使命，改进工作作风，在优化经济发展环境中努力做到：

第3篇：优化发展环境范文

为优化发展环境，去年底，县委大力开展“治庸问责”活动，目的是治理少数党员干部中存在的“庸懒散”现象，增强干部队伍廉洁自律意识，提升党员干部责任奉献意识，提高工作积极性，着力打造最优的经济发展环境。

自治庸问责活动开展半年来，通过动真招处理了一批干部。干部作风建设收到了一定的实效。但是仍然解决不了发展环境不优的顽疾。究其深层次的原因我认为还是体制和机制的问题。一是机构交叉重叠，职责职能混乱。有的新增一项工作，不是先从内部优化结构、盘活资源，而是把着眼点放在设机构、加编制、增人员上。原来的机构减不了，新的工作又要新设机构。虽然上层建筑应该适应经济基础，但机构多了，人多了，相互之间自然而然地会制造新的工作，必然是人浮于事，相互扯皮，办事效率低下。具体表现在:政府管了不该管也管不好的事、部门之间机构、职责交叉重叠。出现一件事都在管，都管不好的情况。二是管理机制不能适应新形势的需要。具体表现在:少数单位职工服务意识谈薄。办事说话看身份、看职位、看脸色。不给好处不办事，给了好处乱办事。并且少数人觉得一旦拥有了编制和身份，就一劳永逸。任何人也奈何他不得。

要实现在全县上下形成行政审批时限最“短”、办事效率最“高”、服务质量最“优”、发展环境最“好”这个目标。必须在体制机制上下猛药。建议表本兼治。

首先，由治庸办用“西药治表”，这种方法能短期见效。即由治庸办不定时、不打招呼全景监控服务单位服务人员的服务质量，定期通报监控结果。每个单位全景监控跟踪一周，将各个单位的服务情况的监控录像（不做任何处理的原版）交由领导、服务对象、两代表一委员等集体观看并进行评议。对于服务态度恶劣，者严惩不贷。我认为通过这种方式是能解决问题的。

其次要县委、县政府开“中药治本”，这是个长期工程。

第4篇：优化发展环境范文

优化发展环境，最终目标是加快建设“三个远安”，建设全省山区经济第一县，在全市率先实现小康社会。作为个人而言，就是要立足本职，踏实工作，不断增强大格局思考的主动性，养成“大处着眼、小处着手”的处事风格，创造优质高效的岗位业绩。

思想上要有大局。大脑决定思维，思维决定行动，行动决定成败。转变作风，不仅要埋头干事，更要抬头看天。作为组工干部而言，就是要做到“心胸宽、眼界宽、思路宽”。领导所想要常磨。实现个人工作与本级领导意图的有效对接，是找准工作方向，转变工作作风，实现事半功倍的有效途径。要伴左右，听其言，观其行，会其意，更要主动汇报，寻机交流，零散收集，厚积薄发，主动将领导所思所想变成指示、变成行动、变成现实。基础情况要常悉。要把学习作为一种能力、需求和习惯，常态性、针对性地学习上级政策精神和领导讲话，对内对下要掌握情况，明确重点，摸准难点，发现苗头，做到知大局、识机遇、明重点、思作为。他山之石要常借。要跳出圈子看圈内，不做井底之蛙。通过流鉴网站、查阅报刊、实地考察等形式，及时获知外地同行业单位工作经验、个人典型和反面教训，并对照反思，找准差距，析透原因，据实复制，用于提升本地本部门工作。

工作时要求效率。效率，就是时间、数量和质量的综合。高效率，就是最短的时间，最大的数量，最优的质量。转变作风，优化环境，高效率的工作是关键。要有目标意识。要顺应形势、服务大局、立足实情，准确实现自身定位，科学制订适宜本人岗位的具体目标与落实措施，并予以动态调整，时刻用清醒的头脑谋划工作，用明确的目标引领工作，用务实的措施落实工作。要有时间观念。兵贵神速。推进工作，要摒弃“慢工出稀货”的思想，切记“快进则生，慢进则死”的训言，抢抓一切可用之机，挖掘一切可用之力，巧借一切可用之物，在最短时间内，完成最大数量，达到最优质效。要有完美心态。工作不能以完成为标准，要谨记“没有最好，只有更好”的俗语，牢记“细节决定成败”的名言，凡事认真对待，把追求完美贯穿于执行的始终，把大事做小，小事做细，细事做透，把修缮提升的空间降到最低。

生活中要讲人本。脱离了生活的工作，是枯燥无味的生活，不可能有很高的激情。生活中，要讲究人性，以人为本，为开展工作营造良好的人本环境。心态要和。和，就是平和，和气，中和。人的一生不可能一帆风顺，波折、委屈、低谷在所难免。要经得起波折，容得下批评，耐得住寂莫，不以物喜，不以己悲，长怀感恩之情，感谢历经一切，不以心胸抑郁而干扰思维，减缓执行，影响他人。待人要善。善，就是低调处事，以礼待人，懂得尊重他人，关爱他人，包容他人。具体来讲，就是要尊重领导，领会领导意图，服从领导安排，主动为领导分忧；要尊重同事人格，关心同事疾苦，体谅同事过错；要尊重基层群众，融入基层，贴近群众，方便与帮助群众；要善待亲朋，关爱家庭。对己要好。要懂得适应领导、适应环境、适应变故，到做处事不惊，应变不乱；要健康情趣，经常运动，从良好的生活起居与有效的活动锻炼中体味乐趣，强健体魄，释缓压力；要注重形象，昂扬情绪，广接人缘，形成自我人格魅力，打造接纳自我、支持自我的人本小气场。

第5篇：优化发展环境范文

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两个率先”、富民强市的奋斗目标，牢牢把握加快发展、科学发展这一主题，牢固树立“管理就是服务，环境就是生产力”的理念，遵循便民效率原则，狠抓效能建设和勤政廉政，在依法行政、规范行政的基础上，坚持优质服务、高效服务，不断提升工作水平，创新服务手段，做到一切为基层服务、一切为投资者服务，树立政府机关的良好形象。

二、组织领导

局成立优化经济发展软环境工作领导小组，组长：章宏胜。领导小组成员：翁生林、葛惠明、陈国元、何国平、宋罗粉、贺美华。领导小组下设办公室，办公室主任由宋罗粉同志兼任。日常工作由局办公室负责，联络员：王晓莉。优化经济发展软环境工作领导小组具体负责联系实际制订具体的软环境建设工作方案和计划，并做好组织落实、信息宣传、日常督查、考评整改等工作。

三、工作内容

1、进一步统一认识，明确优化经济发展软环境的重要性，牢固树立“人人都是投资环境”的观念。

软环境是促进投资的“生命线”，抓软环境优化就是抓经济发展。全局党员干部要进一步统一思想，明确优化经济发展软环境的重要性，牢固树立“人人都是投资环境”的观念。要通过软环境建设，进一步加强机关行政工作人员职业道德教育和业务培训，切实提高干部素质和业务水平，努力塑造政策开明、服务高效、程序规范、诚信守诺的良好机关作风。

2、深化投资体制改革，在坚持依法行政、规范程序的基础上，营造便民高效的服务环境。

依据《行政认可法》的规定，按照国务院和省、市要求，本着求真务实的精神，进一步做好投资体制改革制度的学习培训和组织实施工作，优化完善投资环境。通过调研，大胆创新，切实把依法行政贯穿于为项目服务、为发展和改革服务的全过程，大力推进各项工作法制化、规范化。同时，要积极转变作风、转变观念、转变方式，全面实行“首问负责制”、“服务承诺制”，积极开展网上审批，大力推进电子政务建设，建立完善信用征集、项目申报、举报投诉平台以及发改系统内部数据交换平台，降低行政成本，提高行政效率，为社会提供公开、透明、高效、便捷的公共服务，营造便民高效的服务环境。

3、提高跟踪服务水平，善于发现并及时协调解决基层工作中的困难和问题，做到服务经济建设“零距离”。

坚持执政为民，进一步发挥共产党员的先进性，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和根本目的，切实解决好与人民群众利益密切相关的问题，尽心尽力为人民群众办实事、做好事。要主动为企业提供多种形式的优质服务，千方百计提高调研能力和项目跟踪服务水平，围绕充分发挥产业和资源优势，做好重点项目储备和论证、报批等前期研究工作，增强储备项目的可信度，为招商引资提供项目源，做到重大项目“零遗漏”。切实做好招商过程中的急办、急报、急批项目联报工作，提高审核、备案服务水平和效率，做到审批项目“零障碍”。积极充分运用好国家、省、市和地方政府的有关优惠政策，根据产业政策和导向，汇合产业、产品、资源等方面的优势，不断充实、完善招商项目库，编制完善*市投资指南，免费发放至各部门和各镇，做到服务基层“零收费”。通过一系列措施，力争在机关作风建设和优化软环境建设方面走在全市机关前列。

4、推进诚信建设，加快政务公开和信用体系建设步伐，增强行政公信力。

全局党员干部要率先垂范，带头树立信用理念，强化信用意识，承担守信责任，塑造诚信形象，增强行政公信力。进一步完善政务公开、服务承诺各项工作措施，增强项目报批等的透明度，落实企业和社会公众对服务项目的知情权、参与权与监督权。凡是制定重大规划、战略、政策的，要重视征求社会和各部门意见，切实提高政府决策的科学化、民主化、法制化水平，保持政策延续性和实施有效性。凡是面向社会、普遍适用的办事程序、办事规则和服务承诺，一律通过政府网站等有效途径，及时公开。进一步完善人民建议征集、举报制度，健全社会监督网络，以实际行动取信于民，示范于民，协调组织好全社会信用建设，营造良好的投资环境。

四、督查考核

第6篇：优化发展环境范文

关键词：工业化；城镇化；农业现代化；发展环境

中图分类号：F127文献标识码：A

在党的十报告中，明确提出了要坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，在2020年全面建成小康社会，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。作为基层的县级人民政协，我们有责任全面贯彻学习党的十会议精神，必须要坚持以《宪法》为准绳，在实践工作中切实做好“三化建设”的相关工作，不断优化涡阳县的社会经济发展环境。

1涡阳县“三化建设”中取得的主要成就和问题

1.1工业化建设现状

在科学发展观的指导下，涡阳县在“十一五”期间的工业化建设取得了巨大的成就，积极推进了工业化的进程。涡阳县的工业园区建设稳步推进，支柱产业体系基本建成，“五通一平”的建设目标基本实现。但从整体上看，我县的工业化进程还是相对落后的，结构性的矛盾仍旧存在，企业的科技水平、创新能力和发展环境有待于进一步改善。

1.2城镇化建设现状

随着涡阳县五大工程建设项目的积极推进，涡阳县的城镇化率实现了明显提高，公共事业、路网建设、城乡电网建设的进程不断加快，涡河三桥正式开工，城市绿化率已经达到39%，但是由于我县的二、三产业相对落后，城镇建设的资金投入不够充分，使得我县的城镇化建设支撑力不足，导致城镇吸纳能力和建设质量相对较低，这也是我县在“十二五”期间需要重点解决的问题。

1.3农业现代化发展现状

在我县的农业现代化建设进程中，一直在深入贯彻“增粮规划”的各项要求，高标准的建设产粮示范区，培育粮食专业合作社，2011年，全年农作物播种面积362.7万亩。夏粮总产89.6万吨，创历史最好水平。同时，加大了规模化、标准化养殖场的建设，着力打造规模养殖优势和区域养殖品牌，促进了我县养殖业的快速发展。但是，我县农业的现代化程度还相对落后，保持基本农田的红线任务较为艰巨，农民收入不高，信息化进程相对缓慢，在很大程度上影响了我县农业的现代化进程。

2统筹推动“三化建设”，优化涡阳发展环境的战略对策与建议

2.1加快建设具有涡阳县特色的新型工业体系

涡阳县要想实现快速的发展，就必须坚持“调结构、扩总量”的发展思路，积极转变经济增长方式，做大、做强以能源、机械制造、白酒酿造、化工、农副产品加工和文化旅游为主的六大特色支柱产业，推动煤炭等传统产业的升级与改造，加快新型建材、制药等新型工业的发展，扎实推进节能减排和环境保护工作。

2.1.1建设全省重要的煤电煤化工基地，提高我县煤炭资源的开发和综合利用能力。

2.1.2扶持中小高新技术企业，重点发展生物医药产业、新能源及绿色照明产业、电子信息产业、文化创意产业等节能环保绿色新兴产业。

2.1.3发挥我县农产品资源优势，积极壮大龙头企业，积极开发下游产品，着力培育农产品加工业产业集群。

2.1.4做好协调服务，简化项目审批程序，提高项目审批速度，帮助项目单位协调解决在建设过程中存生的实际问题，加快项目建设速度。

2.2稳步推进涡阳县的特色城镇建设

在涡阳县的城镇化进程中，一定要遵循城市发展的客观规律，重点解决第三产业的发展和农民就业问题，为农村剩余劳动力的转移提供更多的就业岗位，切实保护好农民群众的切身利益。同时，要以城乡一体化为契机，不断提升涡阳县的城镇化品质，加快生态环境的建设步伐，继续扩大城市绿地面积，改善城镇居民的生活环境。

2.2.1积极培育创业主体，加强创业培训和创业服务平台建设，完善支持创业的政策和体制机制，以创业带就业、以创业兴家业、以创业促事业。

2.2.2转变工作作风，优化发展环境，经济发展环境的好坏，直接影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的进程。

2.2.3积极稳妥开展新型农村社区建设，推动土地集约利用、农业规模经营、农民多元化就业、生活环境改善、公共服务健全，加快农村生产方式和农民生活方式转变。

2.3加快现代农业产业体系的构建，提高农业经济效益

涡阳县的农业现代化建设，必须在稳定粮食产量的基础上，不断提高粮食综合生产能力，优化农业产业结构，积极建设生态农业、高效农业，深入推进涡阳县的农业产业化经营，提高农业的标准化、集约化和组织化水平，同时要重点扶持规模经营农户和农业经营公司的发展，提高农户应对市场风险的能力，提高农业生产的规模经济效益。

2.3.1突出发展特色产业，大力发展设施蔬菜、水果及药材等特色产业，推进“一村一品”、“一镇一品”，把特色高效农业打造成农民增收的重要支柱产业。

2.3.2在确保粮食稳产增产的前提下，推进农业结构调整，大力发展现代畜牧业和特色高效农业，加快发展节约型农业、循环农业、生态农业。

2.3.3探索多种土地承包经营权流转方式，促进适度规模经营。推进农业产业化，发展壮大龙头企业和知名品牌，拉长产业链、提高附加值。

2.3.4培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发展农民专业合作组织，健全农业社会化服务体系，提高农业经营组织化程度。加强农产品质量安全监督管理。

第7篇：优化发展环境范文

一、高度重视，加强领导，确立优化经济发展环境工作新思路。

镇党委、政府十分重视优化经济发展环境工作，把优化经济发展环境作为全镇经济工作的一件大事来抓，主要领导亲自抓，亲自部署优化经济发展环境工作。成立了以主要领导为组长的整治和优化经济发展环境领导小组，多次召开党委扩大化会议和环境综合治理会议，研究、部署优化经济发展环境工作，并确立了优化经济发展环境工作的新思路。1、树立一个指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领经济和社会发展全局，围绕科学发展、和谐创业、富民兴镇、建设全县一流乡镇的战略目标，创新工作方式，改进工作作风，提高工作质量，落实优化环境的政策措施，查处影响发展环境的违规行为，全力打造一个“服务优质、办事高效、政策宽松”的发展环境。2、设立两个办公协调场所。氟化铝项目是我市一个重点建设项目，为了能够更好的一是在镇政府办公大楼专门设立一个“氟化铝项目建设协调指挥部”及在氟化铝基地设立一个办公地点，保障随时随地处理各类事务。3、坚持二个原则。一是执行政策零折扣，部门服务零距离，生产经营零干扰，工作责任零缺位。执行政策零折扣即认真执行和落实县市优化发展环境的规定和促进经济发展的优惠政策；部门服务零距离指各服务职能的部门要经常深入企业，与企业进行面对面的交流，了解企业的需求和困难，为企业提供零距离的贴心服务。生产经营零干扰指有检查、执法职能的部门对企业进行行政执法和提供服务时，不能给企业增加任何麻烦，不准对企业的生产经营造成任何影响。工作责任零缺位是指全面落实工作责任，各部门和单位都要以高度的工作责任感为企业提供全方位服务，不能出现任何不作为和乱作为的现象。

二是创优自然环境，创优政务环境，创优法制环境，创优人文环境，创优融资环境。

在工作中处理好经济发展与环境保护的关系；树立大局意识，坚决禁止乱摊派、乱收费、乱罚款等严重损害发展环境的行为；严格依法办事，充分运用法律武器为企业保驾护航；加强对群众的教育引导，在广大群众中树立正确的利益观，积极倡导“人人都是投资环境，事事关系白石渡发展”的理念；积极主动地变“开门服务”为“上门服务”，“死板服务”为“变通服务”，“被动服务”为“主动服务”，把企业的事当作自己的事情来办，尽一切可能，想一切办法把工作做实做好，真心实意、积极主动地为企业、为基层、为客商，提供服务、排忧解难。搭建融资平台，促进银行和企业之间的联系交流，促进银行和企业之间的合作共赢。——瞄准三个工作目标。一是以改善环境为目标。以提高行政效能为重点，改善政务环境。要求各职能部门落实政务公开制、办事公示制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等服务制度，整顿办事拖拉推诿，工作态度粗暴蛮横、工作责任缺失等影响机关效能的行为，不断提高行政效能，改善政务环境。以整治“索拿卡要”为重点，改善经营环境。重点整治向企业索要或变相索要赞助的行为；整治乱收费、乱罚款的行为；整治强制企业接受指定服务的行为；整治强制企业参加各种未经批准的会议、评比、协会的行为；整治利用年检或年审等行政权力强制企业缴纳各种会费的行为；整治强制企业订购书报刊物、音像制品的行为；整治到企业报销各种费用和无偿占用企业财物的行为；整治指定企业为各种消费“埋单”的行为。二是以“零障碍、低成本、高效率”为目标。要求各单位不断加强内部自身建设，不断提高全体工作人员的工作能力和工作水平，使之在为企业和群众办事时，不给企业和群众任何阻碍，做到高效率的办结；同时一切从维护企业利益，减少企业开支的角度出发，使企业用低成本办好大事情，从而开辟一个企业涉政事务快车道。三是以建立长效机制为目标。在改善环境，提高办事效率、降低发展成本的基础上，不断巩固成果，努力建立优化经济发展环境的长效机制，持之以恒，进一步优化生产生活硬环境和投资经营软环境。四是收集企业对当前发展环境的意见和建议。通过走访企业，收集企业提出的意见和建议30余条，涉及行政执法、收费、审批、办事效率、政务公开、周边环境等多个方面，有的是实际问题，有的是长远建议。

对于企业提出的合理建议，积极协调和要求有关部门组织实施，解决了一批企业反映强烈的实际问题，为企业减轻了负担。企业涉政事务中心遵循协调和服务的工作思路，认真为企业提供涉政事务，在过程中，不计任何酬劳，做到不用企业一次车，不吃企业一顿饭；积极与职能部门和企业沟通衔接，既充当桥梁和纽带，又做好服务员。多次与工商、环保、审计、土地、林业、卫生监督、劳动就业、社保、建设、经贸委等职能部门商事，就企业反映和发展中出现的新情况、新问题寻找解决办法。一年来，为企业代办审批事项24次，已办结18项，处理破坏经济发展环境和前置接待部门到企业执法15起，取得了较好成效，为企业和重点项目开通了一个办事快车道。

三、多管齐下，全面改善全镇的经济发展环境。

优化经济发展环境是一项长期艰巨的工作，镇党委、政府围绕如何改善全镇的经济发展环境，营造一个有利于企业发展壮大的环境，进行了多次调查研究，针对当前经济发展环境存在的一些问题不足，采取了一系列的措施。1、开展了“三整顿一讨论”活动。今年四月份，在全镇范围内开展了以“整顿工作作风，整顿发展环境，整顿镇容镇貌”，整顿发展环境是这项活动的重要内容。围绕规范行政行为，改善政务环境；提高机关效能，改善服务环境；教育引导群众，改善人文环境；整顿经济秩序，改善市场环境；维护合法权益，改善治安环境的目标，采取深入宣传发动，严肃自查自纠，强化公开公示，规范收费行为，规范检查行为，整顿周边环境，整顿市场秩序，从严查处案件，搞好监督检查等多种措施，深入推进优化经济发展环境工作，建立优化发展环境的长效机制，使全镇政务水平、办事效率、服务质量有了一定提升，经济发展环境得到一定改善。2、查处了一批阻碍项目建设的行为。镇优化环境综合治理办对扰乱经济环境的行为给予重拳打击。一经发现，严惩不怠，决不姑息纵容，发现一起就制止一起，查处一起。

第8篇：优化发展环境范文

优化经济发展环境工作汇报

通过一系列优化经济展环境的举措，干部职工党员思想观念明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人人都是投资环境、事事关系保护区形象”的理念正在树立；干部队伍中谋发展、抓项目、优化环境的劲头在加大，干部作风明显好转，发展环境进一步优化，保护区形象明显改善。我们做法是：

(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”，是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，我们专门成立了优化经济发展环境工作领导小组。由专人负责处理优化经济发展环境投诉工作。并建立了严格的规章制度和措施，明确分工，层层落实，定期研究优化经济发展环境工作，切实把优化环境工作抓紧、抓好。，

(二)强化服务促优化。当前社会中，环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展，紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子，不断提升环境建设的层次，增强环境的竞争力。

1、定期开展走访调研活动、召开座谈会、发放联系卡，听取呼声，解决困难，使服务经常化、制度化。

2、快速、及时、高效解决投诉的热点、难点问题。现在我单位不存在投诉的热点、难点，也没有发现影响经济发展环境的突出问题。如果一经出现、发现我们会对待投诉的热点、难点问题、突出问题能独立解决的决不推脱，需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。赢得大家的赞誉和信任。

(三)教育整顿促优化。优化发展环境，是每个公民不可推卸的责任，优化发展环境，需要全民都参与，上下齐努力。因此，教育整顿就显得尤为重要。

1、开展全方位的素质教育。以学习贯彻《公民道德实施纲要》为主线，积极开展了“文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动，在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境的素质教育。另一方面，采取电化教育和集中讨论等形式，在党员中广泛开展党的宗旨、党性观念和永葆先进性的教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、开展党员干部作风整顿。通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为，强化服务意识，转变工作作风的目的。

3、严厉打击各类违法犯罪、干扰保护区运营的行为。我们开展了集中整治活动，针对扰乱社会治安、影响大局稳定、破坏经济秩序的违法犯罪行为进行了集中整治。为保证社会的长治久安，专门成立了治安巡逻大队，开通了投诉举报电话（0457—3617711）。

第9篇：优化发展环境范文

可以说，教育发展到今天，政策环境、投入环境，包括社会舆论的外部环境，已渐入佳境。怎样营造良好的内部环境来进一步优化外部环境，这是每一个教育人要深思且践行的大课题。本刊本期刊发的通讯《暖心服务助推华容教育健康发展》，较好地诠释了教育部门在优化教育发展环境方面同样有内功可练，同样能大有作为，对我们很有启示作用。

毋庸置疑，做任何事情都必须提高认识，解放思想，优化教育发展环境莫不如此。作为教育行政部门的领导干部，应该牢固树立“抓发展环境从我做起”的观念，切实增强抓教育环境的责任感、紧迫感和使命感。无数实践证明，哪个地方的教育行政部门领导带头解放思想、敢于创新，就能带领这里的干部教师解放思想，真正优化发展环境，造福一方。相反，如果领导干部思想保守、固步自封、不思进取，就会大大挫伤干部教师的创新精神和工作积极性，束缚和阻碍各项工作的快速发展。为此，我们要像华容一样，树立不甘落后、敢为人先的发展意识，树立为官一任、造福一方的公仆意识，树立为地方教育发展做贡献的服务意识、大局意识。只有这样，优化环境工作才能有思想保障、组织保障和领导保障。当然，在优化发展环境的诸多要素中，机关效能和机关工作作风是关键因素。这就要求我们要勤政廉洁，提高效能，转变机关作风，努力克服和解决职责不清、推诿扯皮等不良现象。

内部环境要给力外部环境，还必须努力营造宽松、自由、民主、平等、公平、公正的人文环境，这比单纯给予教师经济待遇更显重要。因为人是要有一点精神的。对于从事教育工作的教师来讲，这种“教育之魂”更显弥足珍贵。我们要借鉴华容县的做法，通过各种大讨论、大宣传、大调研、大走访，让学校的老师静下心来，沉下心来，深入思考教育的本质，寻求教育的丰厚资源，提炼古今中外教育的文化精神，提炼本地本学校的教育精神路标，打造教育精神的回归工程。要像华容县一样，建立领导干部联系制度，加强干部与学校、与教师、与学生的联系，主动听取学校和师生的意见和建议，关心师生的思想、工作、生活等情况，及时为教师排忧解难。用发展的眼光支持教师干事业、干成事业，在全社会营造尊师重教的民心工程。