档案馆党风廉政工作计划精选(九篇)

第1篇：档案馆党风廉政工作计划范文

（一）着力推进____县、册亨县综合档案馆建设项目工作。加强与省发改委、省档案局（馆）等有关部门联系，争取册亨县项目建设中央预算内投资248万元余款划拨到位；加强对____县综合档案馆建设项目的督促、指导，确保该项目于____年底竣工并投入使用。

（二）着力推进全州新农村建设档案工作。争取上级业务主管部门对我州新农村建设档案工作的专项资金扶持。积极推进望谟县和兴仁县的新农村建设档案工作，确保通过省级验收。

（三）着力推进档案数字化建设。以馆藏民生档案数字化为重点，继续做好档案数字化处理工作，力争完成2000卷以上的全文数字化扫描任务及数据库挂接；督促、指导各相关县档案馆做好进馆档案的数字化处理工作。

（四）加大档案执法检查的力度。围绕依法治档，完善档案年检制度，进一步加大对档案工作的执法检查和归档文件整理监督指导力度。

（五）继续做好档案的接收、查阅利用工作。以档案收、管、用为根本，做好档案服务机制创新工作，积极开发档案信息资源，加强档案编研工作，继续抓好现行公开文件（政府公开信息）的接收、查阅利用工作。

推进党风廉政建设

始终把党风廉政建设放在突出位置，认真落实局党组和行政党风廉政建设主体责任，认真落实主要负责人第一责任人的责任以及班子成员一岗双责的责任，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守廉洁从政各项规定，为全面完成工作任务提供政治保障和组织保障。

工作措施

（一）强化责任落实。按照目标任务，明确责任领导和责任科室，将目标任务层层细化到具体工作事项、推进措施、时间节点、责任人，实行目标责任制，配套建立责任追究制度，确保工作落到实处。

第2篇：档案馆党风廉政工作计划范文

机关2017年党建工作计划范文1

区司法局2016年工作总结和2017年工作计划

2016年我司法局在区委、区政府的正确领导和市司法局的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以确保社会稳定和长治久安为目标，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为切入点，以两学一做学习教育活动为抓手，以保障民生为根本取向，进一步加强司法行政队伍建设，全面发挥司法行政职能作用，为全区社会和经济的发展提供了优质的法律服务和坚强的法律保障。现将2016年工作总结和2017年工作计划如下：

一、2016年工作开展情况

(一)加强领导，建立健全司法行政各项工作机制

为了确保司法行政各项工作落到实处，我局不断完善各项规章制度，牢固树立防范意识，加大平安建设、矛盾纠纷调处工作力度，狠抓组织机构，网络建设，成立了区司法行政系统各项工作领导小组，进一步细化了责任书中的各项工作任务，做到权责分明，具体落实到每个环节、每个岗位、每个人，做到主要领导亲自抓、分管领导协助抓，各职能股室具体抓，形成全区司法行政系统干警、法律服务工作者积极参与的良好工作格局。

(二)围绕中心工作，认真履行职责，全面推进司法行政各项工作

1、围绕综合治理，全面加强法制宣传教育和普法工作。

今年是七五普法开局之年，区普法办结合工作实际，制定并向全区下发了《关于印发**区2016年普法依法治理工作要点的通知》、《关于印发关于开展法律六进活动推进**法治建设实施方案的通知》等文件,明确了目标责任。一是结合各种宣传形式，开展三八妇女维权宣传周、3.15消费者维权日、国家安全日、政务公开日和宣传周等宣传活动。通过悬挂横幅标语、摆放宣传展板、发放宣传资料、现场讲解等方式，进一步增强群众的法律意识，为维护社会和谐稳定创造了良好的法治环境。二是以宪法法律宣传月为契机，开展自治区第十三个宪法法律宣传月，在宣传月中，针对性的开展法治宣传力度,履行社会宣传职责，为弘扬法治精神，推进**法治建设发挥应有作用;发放宣传单4000余份，解答法律咨询群众近40余人。三是组建普法宣讲团，积极开展法律六进、送法下乡、法律进学校系列活动。积极建设法治之窗，同时通过编发短信、微信平台加大宣传力度。今年共开展大型法制宣传活动3次，发放各类宣传资料10000余份(册)，接待法律咨询1000余人次，营造了良好的法制氛围。

2、围绕化解社会矛盾，全面推进人民调解工作。一是推行人民调解网格化管理，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，做好热点领域、重点行业、重点地区、重要节点矛盾纠纷排查调处工作。二是依托维稳基石工程三级联动平台，充分发挥人民调解委员会的作用，落实乡镇矛盾纠纷定期排查制度。三是为进一步加强和推进我区人民调解工作，举办基层人民调解员培训班，重点对人民调解的技巧方法、《人民调解法》相关知识、人民调解协议书和人民调解口头协议书的规范填写与制作进行了深入浅出的讲解，进一步提高了调解员的法律水平，为更好地化解矛盾纠纷，奠定了良好的基础。四是紧紧围绕社会难点、热点，以及各种节假日、重大时间段，开展定期不定期矛盾纠纷排查调处工作。五是进一步加强行业性、专业性人民调解工作。成立了**区医患纠纷人民调解委员会和海事纠纷联调中心石卡工作站。进一步推进我区人民调解工作。截止10月底，全区各级调解组织共受理各类矛盾纠纷2875件，成功调解2783件，成功率96.8%。最大限度的减少了不和谐因素，真正发挥了人民调解在解决社会矛盾中调节器和减压阀的作用。

3、围绕社会管理创新，积极作好安置帮教和社区矫正工作。一是刑释解教人员的安置帮教工作。认真做好刑满释放人员信息录入和核查工作，并及时做好衔接工作。截止10月底，新增刑满释放人员176人，共安置、帮教176人,安置率100%、帮教率100%。目前均已建档、回访，思想状态稳定。同时各乡镇司法所针对社区服刑人员和刑满释放人员举办了宣传教育培训，最大限度的预防和减少重新违法犯罪。二是社区矫正工作。按照《广西壮族自治区社区服刑人员分类管理及考核奖惩办法(试行)的通知》和《广西壮族自治区社区服刑人员档案管理办法(试行)的通知》，进一步规范社区服刑人员的档案管理工作, 切实强化对在册社区服刑人员的日常监管，规范和矫正社区服刑人员的思想和行为，同时组织社区服刑人员集中教育学习，做到防患于未然，防止社区服刑人员脱管、漏管或重新犯罪，全面提升矫正工作水平的新局面。2016年1月，为了全面深入推进我区社区矫正工作，邀请了市司法局、区检察院的业务科室负责人进行授课进行培训，通过集中学习社区矫正涉及到的各方面的业务知识，切实提高基层司法行政工作者的整体素质。同时积极开展社区服刑人员的教育矫治，1-10月我区各司法所对拟适用社区矫正的人员审前调查风险评估率达到100%，共办理社区矫正审前调查11件，区人民法院采信11件，法院采信率为100%;各司法所每月开展社区服刑人员集中学习教育及参加公益劳动各八小时以上;实行社区矫正排查机制常态化，司法所定期不定期对本辖区社区服刑人员进行手机定位监管，对不服从管理的社区服刑人员进行相应的处罚，对不服从管理的社区服刑人员书面警告46人。截止目前，共有社区服刑人员131人，其中管制9人、假释8人，暂予监外执行2人、缓刑112人，无一人重新犯罪或脱管漏管。

4、围绕服务，积极开展法律服务工作。一是加大法援宣传力度。公布法援热线电话，落实律师值班制度。采取点援制案件审查负责制等，多形式监督律师办案。今年以来共发送法援宣传资料5000多份，上街下乡宣传8次，入户专访80余人次。二是落实应援尽援，确保贫困人群和特殊人群享受政府的法律援助权利。三是推进一平台六中心建设，构建区、乡镇、村公共法律服务工作平台，不断拓展延伸法律援助工作站(点)，深化法律援助便民服务，强化法律援助办案质量，规范服务行为，努力实现应援尽援，不断扩大受援面。截至目前，法律援助中心共办理法律援助案件170件，其中民事案件160件，刑事案件10件。四是健全完善一村一法律顾问制度，积极选派熟悉农村工作、有基层工作经验和丰富办案经验的法律工作者担任村法律顾问，积极参与涉法涉诉案件处理，保护农民合法权益。自2016年1月以来，全区各村法律顾问共解答法律咨询200余人次，开展法律援助专题讲座1场次，协助调解矛盾纠纷15起，提供法律援助5人次。五是开展律师介入涉法信访工作，化解各类涉法矛盾纠纷，筑牢维护社会稳定的第一道防线。六是推进律师进社区示范点工作，社区律师每周到社区坐班，为社区居民就近提供法律咨询、法治宣传、调处矛盾纠纷、参与社区民主法治建设。使居民足不出户就能够得到优质高效的法律服务，得到了老百姓普遍肯定。

5、扎实开展精准扶贫工作。按照区委脱贫攻坚工作要求，积极开展帮扶结对认亲活动，局机关10名干部与23户贫困户结成对子，进村入户开展帮扶活动，宣传扶贫政策，做到常来常往不断线。同时对当前本村如何用精准扶贫的各项政策和精准施策与村两委班子开展座谈，并向每户贫困户告知了对他们的脱贫措施，每名结对亲戚详细了解每位贫困户的生产生活情况，对他们存在的困难和需要解决的问题一一记录，为日后扶持奠定基础。

(三)以开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题和两学一做主题教育活动为契机，强化队伍建设

1、加强领导班子建设，领导班子和领导干部整体素质明显提高。司法局紧紧抓住领导班子建设这个核心，从政治思想教育、理论学习、改进作风等方面入手，加大建设力度，完善和落实理论学习制度，提高领导干部的理论素养。

2、坚持抓好干部队伍建设，努力提高干部综合素质。一是我局及时召开动员会议，并提出了要求，要求全体干警通过对照检查，深刻剖析思想根源和深层次原因，全体干警对照提出的问题认真开展自查，认识自身存在的问题，深刻剖析思想根源和深层次原因，列出问题清单，制定整改措施。二是为进一步增强司法局全体党员党的意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，把党章党规党纪刻印在心、落实于行，及时召开了两学一做动员会，并制定了学习计划，通过内在动力和外在压力相结合促进问题整改，推动全体党员干部作风进一步好转，扎实推动全局作风建设取得新的成效。

(四)目前存在的困难和问题：

1、社区矫正和安置帮教工作是一项系统性、复杂性的工程，在开展工作中，各部门的协调和衔接的力度需要进一步加强。

2、加强法制宣传教育，继续深入推进法律六进工作，各普法成员单位的积极配合力度还需加强。

3、司法行政队伍人员编制不足，存在一人一所和一人多岗的情况。现有人员编制与实际工作的需要不相适应，干部队伍趋于老龄化，不同程度上影响和制约了司法行政工作的顺利开展。

二、2017年工作计划

1、加大人民调解员的培训和《人民调解法》宣传。要深入挖掘人民调解工作中典型的经验和做法，对优秀的人民调解员进行表彰和宣传。

2、进一步加强行业性、专业性人民调解委员会的建设力度。

3、加大对普法工作的组织、协调、监督、检查力度，提高各普法成员单位之间的相互配合力度，深入推进法律六进工作，继续抓好法治文化建设。

4、加强队伍建设。加大队伍的管理和培训力度，利用绩效考评充分调动队伍的积极性，公开招录人员，配足配强乡镇司法所人员队伍，建立一支坚强有力的基层司法行政队伍。

5、进一步做好与公安、法院等部门的衔接工作，扎实开展社区服刑人员教育矫正监管工作，切实做好对社区矫正对象及刑满释放人员的排查走访工作，确保重大节日和敏感时期的社会稳定。

6、积极组织法律服务工作者围绕解决涉及人民群众切身利益的问题，积极做好涉及拆迁、就业、医疗卫生、社会保障、劳动争议、安全生产等方面的法律服务工作。推动全区一村一法律顾问制度建设，拓宽便民服务渠道。

机关2017年党建工作计划范文2

档案局2016年工作总结和2017年工作计划

2016年是我市全面建成小康社会、全面冲刺全省第一方阵的攻坚之年，全市档案工作以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神和视察**重要讲话精神为指导，以科学发展观和五大发展理念为统领，在市委市政府的坚强领导下，以两学一做专题教育为动力，坚持以规范化建设为抓手，按照稳中求进的总基调，重点加强基层基础工作，全面推进全市档案事业发展，全面完成年度各项工作目标、工作任务和要求。

一、2016年工作总结

(一)档案信息化建设实现新跨越。高起点建设数字化档案馆，以信息化为档案发展方向，开展馆藏档案鉴定和数字化加工，坚持存量数字化、增量电子化、利用现代化、三化同步推进数字档案馆建设。数字档案馆建设重点围绕3个网络平台搭建，分别是档案馆局域网、电子政务网子网、互联网子网。综合6大应用系统，即在局域网上构建档案馆综合管理系统、电子阅览室系统、数字化加工管理系统，在电子政务子网上构建电子文件中心系统、虚拟档案室系统，在互联网子网上构建了数字档案馆网站，6大应用系统全面实现了收、管、存、用的功能。同时高起点建设信息技术用房。建成300平方米中心机房、400平方米数字化加工用房以及计算机培训用房、音像技术用房、音像档案阅览室、电子文件(档案)接收室等。目前馆藏档案目录已全部数字化，档案数字化率达95.4%，完成209万页馆藏档案的数字化扫描，超额完成180万页馆藏档案数字化扫描任务。积极争创全国示范数字档案馆，9月下旬顺利通过省档案局专家组的预测评，目前已向国家档案局申请最终测评，通过此项工作，有力推进了全局档案管理工作水平。各县区数字档案馆建设工作同步推进，目前，全市分布式数字档案馆建设初具规模。

(二)档案法治建设取得新成效。持续开展档案执法检查和法制宣传教育活动。结合实际，今年7月上中旬，会同市人大教科文卫工委组成联合档案执法调研及督查组，对市辖县、区乡镇、村和社区标准化档案室建设及部分县、区机关进行执法调研督查，通过执法调研督查，促进了基层档案工作整体水平的提高。制定档案行政处罚自由裁量权，规范全市档案法制行为。开展权力清单和责任清单清理工作，梳理权力清单共4大类8小项，并及时在**档案信息网和政务公开网站公开，接受社会监督。深入开展档案普法宣传，以6.9国际档案日为契机，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、制作宣传展板及画报等方式，广泛开展形式多样的宣传活动，让公民零距离走进档案，了解档案工作，感受档案文化，接受档案法制宣传教育。贯彻执行《档案法》和《**省档案条例》等法律法规，推动依法治理档案进程，对重点领域档案工作开展督查，指导企业和社会组织做好档案管理工作。

(三)档案监督指导工作实现新发展。为不断提高全市档案管理工作水平打基础，9月上旬举办了全市机关、企事业单位档案人员岗前培训班，采用理论授课和自我学习相结合的方式，系统讲授了《文书工作》、《档案管理》、《档案信息化》、《档案法制》、《档案学原理》等档案专业基础知识并培训了档案业务的基本技能，共计培训人员112人。开展档案年检，强化对机关事业单位的档案指导。以美丽乡村建设为抓手，积极指导行政村开展规范化档案室创建。印发《关于开展2016年度档案业务工作年检的通知》(**档发〔2016〕25号)和《关于2016年度档案业务工作年检时间安排的通知》(**档发〔2016〕58号)，于10月11日开始，对全市机关、企事业单位档案工作的组织管理、档案库房、装具设施设备、档案业务建设、档案信息化建设等方面进行档案业务工作年度检查，11月中旬将全面完成此项工作。进一步开展重大建设项目建档工作，做到提前介入、过程跟踪服务、开展调研指导，做好全市重大建设项目档案指导、登记工作，规范重大建设项目档案。进一步开展档案目标管理工作，依法组织开展的档案工作目标管理认定，对认定单位档案工作部门和人员进行年度目标责任制考核，15家单位通过档案目标管理认定。

(四)档案资源建设取得新突破。全面贯彻落实国家档案局8、9、10号令，加强对档案资源的收集和管理，确保齐全完整并按期移交进馆。加强档案资源体系建设。着力筑牢满足社会需求的档案资源基础，加大依法接收档案力度，减轻机关档案室档案管理压力，缩短机关档案室保管档案年限，按要求将档案接收时间提前至2000年度。主动做好省、市委党报整理归档工作，有针对性采购图书资料近千册，进一步丰富了馆藏结构。进一步做好档案资料的征集工作，利用馆藏优势，积极主动开发利用档案信息资源，开发和推出一批档案文化精品，打造档案文化品牌，完成综合展示馆所征集档案的编目移交工作，其中移交文书档案186件，照片档案42件366张，图书资料162件(册)，实物档案244件(套)。加大珍贵档案征集力度，加大对党和国家有保存价值的档案、特色档案、实物档案征集接收力度，完成市人代会、政协会档案资料的征集工作，累计征集照片933张，照片册2盒120张，会议文件汇编3册。为抢救发掘、征集与完善革命历史等珍贵档案资料，积极开展抗战老战士口述档案征集工作。同时，加强爱国主义教育基地建设，提升展陈展厅的展览水平和接待水平。

(五)档案公共服务水平实现新提升。在丰富馆藏结构，努力为人民群众查档提供翔实可靠的原始凭证基础上，进一步加强档案规范化服务，全面推行便民措施，简化档案利用手续，完善查档一站式服务。结合数字档案馆建设，开发利用档案综合管理服务平台，目前平台身份登记识别、快速检索打印、档案自助查询、档案防伪制作等功能均充分发挥作用，实现了档案利用服务现代化，进一步提升了服务大局、服务发展、服务群众的能力。截至目前，查阅大厅已接待档案查阅人员1668人次。依托现行文件服务中心和政府信息公开查询中心，为人民群众解决热点、难点问题提供法规政策等现行文件服务，用档案架起党和政府与人民群众密切联系的桥梁。与新闻媒体衔接，在《**日报》推出档案解密专栏，截至今年底将推出25期，变尘封的档案为鲜活的题材。在征集资料基础上，年底前实现《珠城记忆》书稿的编辑出版和抗战老战士口述历史档案视频资料的剪辑。2016年综合展示馆已接待市直机关、企事业单位、驻**部队、社会各界群众等13000多人次来馆参观，成为**融教育、参观为一体的标志性场所，被评为**市爱国主义教育基地、**市抗日战争胜利70周年主题教育参观点、**市中小学生研学旅行实践基地等，扩大了档案工作的社会影响。以点带面、示范引领，在全市7个县区中认真选择乡镇(街道)、社区(村)分类建立7个标准化档案室，提高基层档案室的管理水平和基层档案工作人员的服务能力。

(六)机关党建工作开创新局面。市档案局将开展两学一做学习教育作为2016年党建工作的龙头任务，作为深化党内教育、推动管党治党向基层延伸的重要实践，根据中央和省市部署，及时传达学习、组织启动，制定实施方案，完成工作流程图，成立学习教育协调小组，加强领导，抽调人员组成局两学一做协调小组办公室，做好统筹。于4月28日召开市档案局两学一做学习教育动员会，全面推开全局两学一做学习教育。局党组压实主体责任，把学习教育作为一项重大政治任务，按照工作流程图，时间到日、内容到节，严格落实三会一课制度，做好对照检查，做到所有问题见清单、所有问题见措施、所有整改有成效。同时创新学习方式方法，扎实开展专题讨论和党课学习。结合档案工作实际，开展安心本职、刻苦钻研、立足岗位作贡献主题教育，引导全局干部职工安心本职工作，刻苦钻研业务，营造干事创业浓厚氛围。通过专题教育的开展，进一步提高了全局干部职工的思想认识，进一步规范了党内政治生活，形成了学习教育与档案工作双进步、两促进的良好局面。

(七)党风廉政建设取得新成绩。认真落实党风廉政建设责任制。一是注重构建惩防体系工作机制。成立了党风廉政建设和惩防体系建设领导小组，开展党风廉政建设一把手工程，研究制定了《2016年度党风廉政建设责任书》，严格奖惩考核。二是注重提高廉洁自律意识。通过多种形式，认真开展反腐倡廉宣传教育，切实落实廉政谈话提醒制度，今年以来，先后对6名交流轮岗的领导干部和4名新提任的科级领导干部进行廉政知识测试和廉政谈话，从思想源头上加强党风廉政建设教育;开展专项督查，制定档案年检监管有关规章制度，认真对照制度查找不足，促使工作更加规范化和科学化，将权力关进制度的笼子里，用制度管权管事管人。三是注重形成制约腐败的有效机制。落实监督制度，认真执行领导干部述职述廉和民主评议工作制度，并接受广大干部群众的监督;认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都经局领导班子集体决定;督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受、积极支持配合新闻舆论监督。四是注重推进权力运行督查工作。深入开展酒桌办公

和干部违规经商办企业专项清理等8个专项整治工作;畅通和规范信访举报渠道，积极畅通和规范信访举报渠道，鼓励实名举报，广泛听取群众意见。

一年来，我市档案工作虽然取得了一定的成绩，但与市委市政府要求和群众需求还有一些差距，主要表现在：全市档案工作发展仍不平衡;服务意识、创新意识有待增强;干部队伍素质、工作效率还有待进一步提高等等。这些问题，需要我们在今后的工作中切实加以解决。

二、2017年工作计划

2017年是我市全面建成小康社会、全面迈入全省第一方阵的重要一年，市档案局工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神和视察**重要讲话精神，按照市第十一次党代会的安排部署，围绕全市发展大局，坚持档案工作主动服务、科学发展原则，抢抓机遇，锐意进取，为我市全面建成小康社会，全面迈入全省第一方阵做出应有的贡献。

(一)夯实基础，继续加强档案资源建设。加大档案接收力度。继续认真贯彻落实国家档案局第9号令，在全面调查摸底的基础上，切实把对国家和社会、对广大人民群众具有保存和利用价值的档案纳入档案馆接收范围。继续深入贯彻国家档案局第8号令，指导市直机关及其所属机构，加强对形成的各种门类、载体档案的收集和移交，合理安排接收单位，增加门类，改善馆藏结构。加强对重大活动档案、重点项目档案、改制和破产企业以及社保、医保、教育等民生档案的接收，优化馆藏结构。加强地方特色档案、著名人物档案以及散存在民间的珍贵档案的征集工作，整合资源，形成专题档案，进一步丰富馆藏内容，完成300多平方米的被孙中山誉为国魂不死的近代民主革命先驱张汇滔纪念室建设工作。继续开展编研工作，围绕全市中心工作，结合馆藏实际，调整编研思路，挖掘档案信息资源，精心打造反映**发展历史、人文精神、地方风情、生态建设的专题档案，为中心工作、经济发展和领导决策提供高质量的档案信息，年底完成《抗战档案汇编**卷》的编辑和印刷成册工作，启动《档案解密》(20152016专刊)编研工作。

(二)突出重点，继续加强档案业务建设。加强监督指导，认真开展2017年全市档案工作年检工作，指导全市100余家机关、企事业单位完成文件材料归档、保管工作，指导基层档案室全面开展各项档案工作，使机关档案工作更加制度化、规范化和标准化。扎实做好数字档案馆创建全国示范数字档案馆工作，力争顺利通过测评验收。加强档案法制建设。强化措施，切实开展档案专项执法检查活动，严肃查处档案违法行为和违法案件，不断提高依法履行职责的自觉性和依法治档工作水平。拓宽渠道加强档案宣传教育，结合6.9国际档案日积极开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的档案宣传活动，组织实施档案资料成果展览、档案知识现场咨询，不断增强全社会档案意识。加强档案馆爱国主义教育基地建设，提升综合展示馆档次和接待水平。继续加强**档案信息网宣传平台建设，做好档案信息的采集和报送，丰富各专栏的版块内容。

(三)狠抓难点，继续加强档案基层基础建设。一是着力推进档案馆(室)建设标准化建设。做好县区、乡镇(社区)、村(社区)基层基础档案工作，以7个标准化档案工作示范点为引领带动，逐步改善基层档案馆(室)档案保管条件，推动基层档案工作整体发展。帮助解决固镇县级新馆建设中存在的问题和困难。二是全面加强档案管理规范化。以三个体系建设为核心，提高收、管、用各环节的管理服务水平，加大民生档案接收力度，为群众解决问题提供原始凭证。三是总体布局全市档案管理信息化。以市县分布式数字档案馆为平台，加快传统档案数字化，推进电子文件归档与接收，实现档案服务网络化。四是逐步提升职业技能专业化。分类、分期、分批培训基层专兼职档案员，增强运用现代手段管理档案的能力，满足岗位业务需求。五是狠抓安全体系建设。在实体档案的安全上加大投入，不断完善消防设施、温湿度调控设施、防盗报警设施、安全监控设施等安全措施。加强数字化档案的安全，规范应用计算机加密、防入侵、防病毒技术、电子信息恢复技术、计算机处理录音录像技术等安全技术。积极开展档案异地异质备份工作，确保数字化档案绝对安全。

(四)打造亮点，强化档案服务体系建设。积极服务全市中心工作和民生热点。全面加强档案规范化服务，进一步强化便民措施，简化档案利用手续，完善档案一站式服务，更好地发挥档案信息资源的作用，为人民群众解决实际难题。积极推进档案服务创新。探索异地查档模式，进一步提升服务能力。继续做好档案查询窗口接待工作，优化服务环境，完善服务方式，提升服务效率。加强市县融合，进一步完善异地查询，提升馆际之间档案资源整合和信息共享水平。加强部门融合，指导市直部门积极开展档案数字化加工，做好馆际之间、馆室之间档案信息融合。加强对涉及民生领域的档案管理工作，确保民生档案收集完整、信息齐全、管理规范。

(五)凝聚才智，加强档案干部队伍建设。进一步提升档案人员业务水平，积极开展档案工作教育培训，2017年，将对全市档案专兼职人员进行各类档案法规、档案业务培训，不断提高人员的业务水平;继续加强党建工作，通过提高党性意识进一步提振精气神，恪尽职守、敬业奉献，以实干实绩树立党员先锋形象;继续加强党风廉政建设，以机关效能建设活动为契机，进一步加强过程监督和考核，形成有效预防机制，切实转变机关干部职工工作作风，提高工作效率。注重为广大干部职工创造良好的工作、学习和生活环境，鼓励职工参加市直机关工会组织的各项活动，增强干部职工凝聚力、战斗力，为全市档案事业又好又快发展提供智力和人才保障，为我市全面迈入全省第一方阵作出应有的贡献。

机关2017年党建工作计划范文3

各党支部：

为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设为民、务实、清廉机关，推进学习型党组织的建设，根据市直机关党工委的总体部署和要求，结合实际，特制定2016年度党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我市加快实现三大目标提供坚实保障，为确保全年工作任务目标的完成，为我局争优创先提供组织上的支持与保证。

二、具体工作

(一)扎实抓好党建的基础工作

通过学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

1、抓好党组中心组的学习。制定党组中心组学习计划，组织党组中心组成员认真学习党的十八大，十八届三中、四全会精神、系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素质。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把党组中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以党组中心组的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局党组班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓基层党建具体责任。班子成员能自觉反对四风、践行三严三实要求，全面完成教育实践活动整改项目。

2、加强党员干部队伍思想政治教育，坚持每周集中学习和三会一课制度，加强理论学习，落实各项制度，确保工作运行顺畅有序。

坚持三会一课制度，保证每月召开一次党支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会,党组书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

召开以三严三实为主题的党员领导干部民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照党的十八大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。

3、抓好专题学习教育。从4月初开始，用一个月左右时间，在全局党员干部中组织政治纪律和政治规矩专题学习教育活动。

围绕严明政治纪律、严守政治规矩的主题，通过开展集中教育活动，引导全局党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质，切实将中央五个必须、五个决不允许要求落到实处，严格执行市纪委各项规定。

(二)切实加强党员干部队伍建设

不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。

1、进一步抓组织健全。加强学习型、服务型、创新型党组织建设。在加强党员干部学习的同时，全面打造服务型党组织。真正做到哪里有群众，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。同时，进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。

2、进一步抓党员发展。我局将严格按组织程序发展党员，一是抓好入党积极分子选拔;二是加强入党积极分子培育。以加强基层组织建设为切入点，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。

3、进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实三会一课制度、主题党日 制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等七项制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。

4、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

(三)加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识

扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动。推进谈心提醒关爱教育活动。年初与各科室、二级单位负责人签订党风廉政建设责任状。组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁，对党员干部经常进行严明政治纪律和政治规矩教育，进一步优化党风。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种慢性病，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。

(四)深入开展党组织党建服务活动

1、深化城乡互联、结对共建和共驻共建活动，加强对联系点指导帮扶，指导驻点村抓好教育实践活动整改落实，帮助解决1个以上重难点问题，兴办1个以上产业致富项目。

2、规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。完善窗口六亮服务，组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的六亮活动，方便基层群众办事。

3、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，接受社区党组织评议为主要内容的三认一评活动，深化笑脸行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。

(五)加强群团组织和精神文明建设，不断推进机关文化建设

1、紧紧围绕市委、市政府工作的大局，开展群团组织活动。建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。妇联组织要大力开展和谐家庭建设活动，在保护妇女权利等方面做好工作。

第3篇：档案馆党风廉政工作计划范文

尊敬的各位领导，同志们：

大家下午好！

现在我受局党组委托，将局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。

200年，市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作，不断创新服务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了显著成绩。

一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐

实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。市档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。

以坚定理想信念为重点加强思想建设。

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。局馆领导班子按照建设学习型机关的要求争做学习的表率，紧密结合档案工作实际，深入学习贯彻十七大精神和中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。制定出台干部职工“一述两考”实施方案，全年中心组集中学习12次，全体干部职工集中学习15次，邀请专家学者作“和谐机关建设”专题讲座5次、十七大精神专题辅导报告会2次，举办政治理论和业务知识考试2次。通过学习，进一步加强了理想信念教育和思想道德建设，使干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执行者，成为社会主义荣辱观的自觉实践者，成为社会和谐的积极促进者。

以打造和谐班子为重点加强组织建设。

团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治氛围和工作环境。局班子成员、副局长秦诚学荣获“200年度优秀领导干部”称号，并被提拔为正县级调研员。

以健全民主集中制为重点加强制度建设。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目标责任制等，并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。专程邀请四位职工代表参加局长办公会，就全局重点项目和 经费使用的决策、实施、推进、完成情况进行全程旁听和监督，这在市档案局馆历史上尚属首次，在市首开先河，是局馆创新民主监督形式、拓宽民主监督范围的又一新举措。全年公示重大资金支出、重要项目安排、干部调任选拔等52次，召开党组会议6次，民主专题生活会2次，局长办公会6次，局务会16次，每月至少召开一次工作协调会，对当月的工作进行总结和部署，努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。

以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建设。

我们党是一个高度重视作风建设的党，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。局馆领导班子以开展“作风建设年、狠抓落实年”活动为契机，大力倡导胡主提出的八个方面的良好风气，自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典革命传统教育和反腐倡廉教育活动，坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以优良的党风促作风带民风。全局未发生一起违法违纪案件。在全省首家开展“局馆长接待日”活动，每个周五由局班子成员轮流接待查档群众，为群众提供面对面的服务，了解群众的实际需求，帮助群众解决问题。一位来自江西的革命老干部，因为档案中缺少入党证明，先后奔走于北京、延安、南京等6个城市都未能找到，来我馆后，经过局馆长认真细致地查找，终于在当年的一份报纸上找到了他的入党名单。老干部激动地说：“遇到你们这样认真负责的好干部，我真是幸运啊!”在全市首家开展局机关党支部和驻地社区共享共建活动，组织党员干部、职工以支部为单位，开展“送温暖、献爱心”活动，全年捐款3次2万余元，慰问社区生活困难群众，并积极参与服务社区的活动。建立领导干部联系蹲点制度，5名班子成员深入5个社区、农村调研工作16人次。自“转变作风，狠抓落实”活动开展以来，局长贾立进主动提供并亲自领学相关文件、文章、新闻报道32篇，与30余人次进行谈话沟通，警示教育全体干部职工8次。开展了学习郑培民、卞显煜等先进人物事迹活动，通过理论学习和先进典型示范，使全局党员干部不断增强了廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。《山西日报》以“档案不再神秘老百姓可以查阅”为题，对我局转变作风、狠抓落实，开展“档案进社区、进家庭、进农村”活动进行报道。《日报》、《山西晚报》“转变作风狠抓落实”专栏通过对局馆长专访，以《市档案局采取措施提升服务质量》、《市档案局出台措施争做人民满意单位》为题对我局推出的便民措施进行了报道。

通过思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，局馆领导班子政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风明显转变，团结一致、充满朝气、勇于创新，班子凝聚力、战斗力、感召力明显增强，实现了班子整体功能和成员整体素质的优化，成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、领导科学发展的坚强领导集体。

二、科学发展，突出重点，档案事业整体推进

第4篇：档案馆党风廉政工作计划范文

一、科学发展观对档案工作提出的具体要求及在认识上形成的共识

（一）具体要求

通过第一阶段的学习调研，对科学发展观的认识进一步深化，对学习实践科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强。同时，紧密联系档案工作实际，进一步明确了贯彻落实科学发展观对档案工作提出的具体要求，主要有以下三个方面：

1、要以发展为第一要义，把促进档案事业发展作为第一要务。一切为了发展，人人共谋发展，争取社会各方面大力支持档案事业发展，发挥每个档案工作者的积极性、创造性，用自主创新和先进科技支持档案事业发展，通过法律法规保障档案事业发展。

2、要以以人为本为核心，重点实现“两个转变”，建立“两个体系”。一是要转变重事轻人、重物轻人、重典型人物轻普通人物的传统观念和认识，重视所有涉及人的档案的价值，建立覆盖人民群众的档案资源体系。二是要转变档案工作中重机关团体利用、轻个人利用，重为机关团体服务、轻为群众服务的传统观念和认识，像重视机关团体利用那样重视人民群众利用，建立方便人民群众的档案利用体系。

3、要以全面协调可持续发展为基本要求，统筹兼顾档案工作。要以全面协调可持续发展为基本要求，既抓好档案系统内部的各项工作，也搞好档案系统与外部的各方面联系；既抓好档案基础业务工作，也搞好档案工作为党和国家工作大局的各项服务；既搞好档案信息资源的开发利用，也抓好档案中各种秘密以及个人隐私的保护；既要运用现代科技手段保护传统载体的档案，也要运用传统手段和方法保护新型电子载体的档案；既要尊重档案的形成规律和保管的原有基础，又要运用数字化、网络化等手段对之进行系统开发和利用；既要保留并发挥档案工作的基本传统功能，又要不断拓展档案工作的新的更多功能，使档案工作真正做到全面发展、协调发展、可持续发展。

要以统筹兼顾为根本方法，统筹档案事业行政管理和档案保管利用两种职能；统筹档案馆工作、机关档案工作、企事业单位档案工作、档案法制工作、档案科技工作、档案教育工作、档案宣传工作、档案群众团体工作等各项工作；统筹各县（区）的档案工作；统筹业务建设、条件建设和队伍建设；统筹对内服务和对外交流。也就是说，在总揽全局、统筹规划的基础上，抓住事关服务大局、事关事业发展的主要工作，着力推进，重点突破。

（二）形成共识

通过学习调研，局领导班子对科学发展观的认识上普遍有了新的深化提高，在思想观念上有了新的转变，形成了一些新的共识。

1.要进一步增强学习的自觉性和坚定性，树立科学发展意识。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须全面地而不是片面地、系统地而不是孤立地、整体地而不是割裂地理解科学发展观的内涵。在正确理解和把握科学发展观内涵的基础上，着力健全体制机制，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到档案事业发展的各个方面。

2.要进一步解放思想，推动档案工作实现新一轮的大发展。要从自我陶醉、保管好档案就万事大吉的思想中解放出来，从“见物不见人”的传统观念中解放出来，从重机关团体利用轻个人利用、重为机关团体服务轻为群众服务的传统认识中解放出来，从“重建设、轻管理”的局限中解放出来，从“唯上唯书”、生搬硬套的教条束缚中解放出来，从“增机构、加编制”和“新瓶装老酒”的老套思维中解放出来，从论资排辈的陈旧用人观中解放出来，从教条式死记硬背和办班考试的形而上学中解放出来。要认识到看不到差距是最大的差距，看不到危机是最大的危机，始终保持奋发有为的精神状态，保持昂扬的斗志，保持锐意进取的干劲和激情，以敢干敢闯、扎实拼搏的工作作风和效率推动档案工作实现新一轮的大发展。

3.要进一步坚持统筹兼顾，统筹好全市档案工作。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，要努力统筹各县（区）档案工作，统筹局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，抓住事关服务大局、事关事业发展的主要工作，着力推进，重点突破。

4.要进一步提高服务“惠民之州”建设的水平，充分发挥档案服务民生的作用。要紧跟市委建设科学发展“惠民之州”的总目标总要求，围绕学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等民生问题，着力提高档案服务民生造福民生的水平，让档案发展成果惠泽民生。

5.要进一步加强领导班子自身建设，提高科学发展的能力和水平。要着力提高领导班子运用科学发展观解决实际问题的能力，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，建立健全反腐倡廉的长效机制，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。

二、十六大以来贯彻落实科学发展观取得的初步成效和存在问题

（一）取得的成效

十六大以来，局领导班子带领全局干部高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观统领全局，紧密围绕档案发展规划和发展目标，基本适应惠州经济社会改革发展新要求，逐步完善了现代档案工作管理制度体系，初步实现了档案工作的科学发展。主要表现在：

第一，围绕党委和政府中心工作，创新档案服务机制。始终紧紧围绕党和政府的工作大局，不断拓宽档案工作为领导、为机关、为群众服务的领域，积极推进档案服务机制创新。主要有：按照国务院颁布的《政府信息公开条例》要求，开展现行文件利用工作；对旅游、宗教、民营企业、家庭档案等新领域档案工作进行探索和指导，不断拓宽档案社会化新领域；紧跟惠州经济社会发展步伐，做好重点工程项目档案管理；加强农业农村、社区档案工作，开展家庭建档工作，稳步推进民生档案服务；狠抓档案归档质量，提高机关、企事业单位的档案综合管理水平；开发有参考价值的档案资料，举办各种展览，不断拓宽档案服务功能。

第二，加强制度化规范化建设，日益完善运行机制。制定了档案收集、开放实施细则和档案资料收集、保管、库房管理、整理编目、查阅利用、鉴定销毁、保密、统计、安全保卫、现行文件阅览等一系列档案工作管理制度，同时，对档案工作人员实行岗位责任制，每年进行德、能、勤、绩、廉五方面的考核。每年做到年初有计划，年终有总结，既有短期工作目标，又有长期工作规划，保证各项工作有计划有步骤地开展。

第三，增强档案法治意识，不断完善档案法制建设。多形式、多渠道、全方位开展《中华人民共和国档案法》、《广东省档案条例》等档案法制宣传活动；建立健全档案执法责任制，推行行政审批责任制，提高档案行政审批的透明度和工作效率；加大档案执法检查力度，充分发挥档案行政管理职能。

第四，夯实资源基础建设，为社会提供查询服务。始终把档案馆资源建设作为档案事业的主体建设来抓，积极开展档案的收集整理和开放利用工作，目前，馆藏档案共有267个全宗79003卷、6414件，涵盖了文书、基建、会计、干部处分、死亡干部、普查、勘界、环保、婚姻等门类档案以及声像、照片、电子等多种载体档案，基本实现多载体、多门类、结构合理的档案资料馆藏体系。在加强馆藏资源建设的同时，积极做好档案开放利用工作，为我市经济建设、解决经济纠纷、编史修志等工作做好档案信息资源服务。

第五，开发信息资源，挖掘档案的潜在价值。我馆充分利用馆藏档案资料开展档案编研工作，近年来编写了《惠阳地区大事记》、《惠州市档案志》、《惠州改革发展实录》、《惠阳地区“”资料选编》、《惠阳地区二十世纪六十年代国民经济调整资料选编》、《惠阳地区“”化运动资料选编》、《惠阳地区二十世纪六十年代社会主义教育运动资料选编》等8种资料约300万字；续编了《惠州市历届党代会简介》、《惠州市历届人代会简介》、《惠州市历届政协会议简介》、《惠州市机构沿革》等7种档案参考资料，编辑了17种约310万字的专题文件汇编，今年编撰的有《政府工作报告汇编》、《惠州市政府令汇集》、《市长办公会议纪要》等4种约150万字。同时，为市党史办编写惠州市党史提供了大量的档案资料，约有1万多卷（册）。

第六，坚持科技兴档，稳步推进档案现代化建设。馆藏267个全宗79003卷、6414件档案及6987份现行文件的目录已全部数字化，实现了自动检索，并对馆藏重点档案进行数字化处理，至2007年底已完成革命历史档案、重点全宗档案等20万页数字化处理工作；档案信息网站于2005年6月开通以来，内容不断充实，栏目不断更新，至2007年底网站的点击率达60000多人次，成为宣传档案工作的有力阵地和提供档案服务的有力平台；惠州电子文档管理中心从2005年开始筹划建设，2008年4月已正式开通，实现了市直单位电子文件的在线移交管理及开放档案、已公开现行文件的检索，目前已在惠州市人民政府公众信息网“网上查询”栏目增设“档案查询”一栏，公众只需登录政府信息网，点击便民通道的“网上查询”，便可进行现行文件检索和开放档案目录检索，方便、直接地查阅到自己所需的档案信息和政务信息，这是档案信息化建设的又一新举措。

第七，强化教育培训，不断提高档案学术研究水平。始终把提高档案人员的整体素质作为档案工作持续发展的大事来抓，采取多形式、多渠道加强档案人员的专业教育培训，据统计，5年来通过业务知识函授和集中考试的方式，共举办了档案人员岗位培训班和业务骨干研讨班61期，培训人数达2854人次。惠州市档案学会也积极发挥学术研究的桥梁纽带作用，5年来共召开5次学会年会和学术研讨会，收到论文52篇。其中在部级报刊发表5篇，省级报刊发表5篇，省学会宣读42篇。

第八，转变机关作风，提升档案部门整体形象。不断加强政治理论学习和业务学习，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，大力推进机关行政效能建设、机关作风建设，切实解决和纠正干部职工精神不振、服务意识不强、办事效率不高、执法力度不严的问题，营造出勤奋工作、热爱学习、爱岗敬业、办事优质高效的良好氛围，涌现出一批兢兢业业、甘于奉献的先进集体和个人。在惠州市“万众评公务”活动中，连续六年名列前三名，还荣获过市直“文明机关”和“绿色单位”称号，另有54人次受到上级和同级党委、政府的嘉奖。

（二）阻碍档案工作科学发展的问题

虽然十六大以来，我市档案工作发展取得了一定的成绩，但对照科学发展观的要求，对比兄弟城市的发展态势，对应建设科学发展“惠民之州”的目标任务，我们还存在着与科学发展不相适应的地方，主要有下面七点：

一是思想观念不适应，存在“小进则满”、安于现状的旧的思维定势。

二是统筹发展不适应，存在县区之间，县（区）各乡镇、各部门之间发展不平衡、差距大的问题。

三是自主创新不适应，存在机制不活、动力不足的问题。

四是馆库建设不适应，存在规划滞后、资金缺乏的问题。近年来，我市档案馆库建设取得了一定成绩，但对比兄弟城市，在规划、建设和管理方面还存在诸多不尽人意的地方，特别是惠东、龙门、博罗三县的馆库，还不符合省一级的要求。

五是服务民生不适应，存在资源匮乏、渠道不多的问题。主要是在过去的一段时期内，档案收集渠道不够畅通，收集范围过窄，导致馆藏资源比较单一，提供利用的档案资料不够齐全。

六是人才队伍不适应，存在结构失衡、质量不高的问题。人才是推动档案科学发展的动力与后劲所在，但目前人才机制滞后，人才培养和引进政策不够灵活，专业人才严重不足。全市档案部门共有101人，但真正是档案专业的只有2人。

七是党的建设不适应，存在执政能力、领导水平、联系群众、廉政勤政有待加强等诸多问题。

通过对以上七个不适应的认真分析，找出了影响我市档案科学发展的六大主要问题：

第一，思想还不够解放。我市的档案工作虽然取得了一定的成绩，但思想还不够解放，改革意识、力度还不强，在一定程度上还存在着固步自封的问题，主要表现在：一是围绕党和政府中心工作和民生服务方面，存在守旧求稳现象，对如何主动和创造性为我市经济社会建设方面提供优质档案服务存在因循守旧的思想。二是在档案管理上，存在着“看门守摊”的思想和等人上门移交的意识，重保管轻利用，求稳怕变心理突出。

第二，区域、城乡档案发展不够协调。区域、城乡档案发展不协调，存在很大差距，市直机关档案管理水平较高，区直、乡镇档案管理水平参差不齐，各县区之间档案经费投入、发展水平不平衡。

第三，档案资源整合不够、档案信息服务民生的作用发挥不充分。具体表现在：一是档案馆保存的档案是在档案室保存10～20年后才移交到档案馆的，而老百姓关心的、与自己切身利益关系密切的档案信息分散在各单位、各部门，不利于惠民便民。二是档案的范围非常广，而与老百姓戚戚相关的社会保障、医疗卫生、收入分配、劳动就业与培训、衣食住行、教育等方面的民生档案，没有实行资源整合，民生档案信息得不到充分发挥。

第四，面对新形势下制约档案工作科学发展的机制问题研究不够、探索不够。主要有：对如何破除“安置型”的进人用人机制研究不足，“重业务轻队伍、重使用轻培养”的现象还存在；对如何进一步完善档案部门依法治档机制探索不够；对如何加强档案工作保障机制研究不够；针对档案工作出现的新情况、新问题，没能及时出台相应的措施；对如何通过学术研究激励机制提高档案人员专业水平、学术水平探索不够。

第五，对违背档案工作科学发展的现实问题解决不足。主要体现在以下几个方面：针对馆藏匮乏，利用率偏低的问题，提出拓宽收集渠道、扩大收集范围的手段方法不多；就如何提高社会档案意识有待进一步创造环境和条件；各县区、各乡镇、各部门之间档案发展不平衡，还需想方设法促使他们协调发展；档案干部队伍的稳定问题、整体素质有待解决。

第六，党性党风党纪存在薄弱环节。主要表现在：理论学习缺乏积极性和主动性，学习的系统性、深度和广度不够，理论联系实际上还有一定差距；执行民主集中制还有差距，没有完全做到集思广益；科学管理的意识还不够强，紧跟上级部门安排的多，开拓创新的少，习惯于老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示；工作作风不够扎实，埋头干业务多，下基层调研少，对新形势下档案工作出现的新情况、新问题调查研究的不够；党风廉政意识不强，存在“无条件产生腐败”、“腐败与我们关系不大”等思想。

（三）存在问题的主要原因

在系统全面梳理党的十六大以来贯彻落实科学发展观存在的问题之后，局领导班子高度重视，召开党组会议，集中研究、探讨，认真分析存在这些问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。归纳起来，主要有下面五个方面：

1、对理论学习重要性认识不足，学习不够主动、深入、系统。由于受文山会海和繁重的日常事务性工作的影响，学习理论的时间和精力难以保证，只限于党组中心组和平时每周学习日的学习，以工作代替学习，学习较被动。学习上存在形式主义、本本主义，流于“一阵风”、“三分钟热度”，不能深入透彻地进行学习研究，往往对时事政治、领导讲话学习的多，对科学发展观学习不深、理解不透，没能很好地运用理论来武装头脑、指导实践、推动工作，求稳有余，求变不足。

2、对档案业务学习钻研不够深，科学发展能力有待增强。平时的管理工作大多数依靠经验管理，对档案工作的新技能、新知识的学习缺乏动力。因为没有系统的对业务知识进行学习，造成了工作能力的薄弱，以致在档案行政管理和利用上或对解决新情况、新问题的措施上不够有力，方式方法不多，或服务发展、服务和谐、服务民生的亮点不突出。

3、以科学发展观第一要义指导档案工作有所偏差。我们在理解“发展是第一要义”时，往往忽略科学发展观四句话是一个有机的整体，割裂了它与另外三句话的相互约束性和有机整体性，片面地理解为“馆藏的增长、馆库的完善等于发展”，搞那种“以物为本”的攀比，导致发展中“见物不见人”。本来丰富馆藏、完善馆库保管条件是手段，提供利用、服务民生是目的。但是，由于发展理念的偏差，把手段、目的本末倒置，这就是对科学发展观“发展是第一要义”的严重曲解。

4、对档案工作坚持以人为本认识不深，创新热情不足。档案工作是“记录历史、服务当代、着眼未来、造福民生”的崇高事业，由于满足把档案安全保管好就万事大吉的坐等思想，对档案工作如何实现以人为本，以人民群众为主体的认识不深，档案工作面向各类人士，特别是普通百姓、困难群体的服务观念和服务能力标准不高，有时还有畏难情绪，档案价值和实效没有很好在人民群体的利用中获得充分发挥。

5、对档案全面协调可持续发展把握不够，服务水平有待提高。全面协调可持续是科学发展观的根本要求，而我们对这一根本要求的把握不深刻，过于注重馆藏增长、馆库建设和档案保管，忽视盘活档案信息资源、活化档案文化功能，忽视通过科技手段促进信息化建设，忽视专业队伍建设和人才培养，忽视提高档案为经济社会服务的水平。

6、对档案统筹兼顾运用不够，有时顾此失彼。统筹兼顾，要求我们在领导方式和工作方法上，抓住牵动全局的主要工作、事关事业发展的突出问题，着力推进、重点突破。然而，在现实工作中，我们在统筹兼顾的根本方法上运用不够，往往顾此失彼。比如存在“重业务轻队伍、重使用轻培养”的现象，注重干部队伍的工作能力，对干部的思想动态深入了解不够，对干部职工存在的实际困难和问题关心不够。

7、工作作风不够细致，存在畏难情绪。工作作风不够深入、扎实、细致，导致面对千头万绪的工作，有时思路不够清晰，安排不够周密，处理不够冷静，有急躁情绪，顾此失彼；对制度的执行缺乏强有力的监督，存在怕得罪人的思想，不能放开手脚开展工作，不敢大胆批评犯错误的同志，奉行好人主义。

8、党风廉政意识不强，自身修养有待提高。领导班子的作风和形象取决于廉洁自律意识和自身修养。意识不强，缺乏修养，势必对自己的要求放低，也自然就不能高标准地要求干部职工，从而削弱班子的战斗力、凝聚力和吸引力。

三、今后推进档案工作科学发展的主要思路及措施

（一）主要思路

科学发展观的核心是以人为本，我局（馆）要围绕建设科学发展“惠民之州”的总目标总要求，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，真正做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，不断提高惠民的水平，争取为全省档案部门的科学发展提供新鲜经验。

1、坚持发展是第一要义，抓住发展这个关键。局（馆）领导班子充分认识到，档案工作改革的根本目的是为了发展，解决制约档案工作发展的瓶颈问题。档案工作也只有通过发展，才能解决前进道路上的困难和问题，才能争取到社会各方面对档案事业发展的大力支持，充分发挥每个档案工作者的积极性、创造性，用自主创新和先进科技支持档案事业发展，通过法律法规保障档案事业发展。

2、坚持改革不停步，把握档案工作改革的方向。要始终坚持正确的改革方向，以改革来推动发展。通过改革来解放思想、转变观念，通过改革来解决档案工作发展过程中的深层次的矛盾和问题，消除影响档案工作科学发展的体制和机制障碍，建立充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的符合现代化档案馆要求的体制机制。

3、坚持为中心工作服务的宗旨，为经济社会发展提供优质高效服务。档案工作是经济社会稳定发展的重要服务力量，要始终把服务作为档案工作永恒的主题，把服务党委和政府工作大局作为档案生存的根本，秉持“以服务求生存，以管理求效益，以品牌求发展”的理念，努力提高服务品质。

4、坚持创新的理念，不断为档案工作的发展注入生机和活力。要将创新作为档案的生命。因为没有管理体制和运行机制创新，档案就没有生机和活力，没有发展理念和思想文化创新，档案就会迷失方向和目标。创新将为档案工作的发展注入生机和活力，成为推动档案工作发展的强大动力。

5、坚持以人为本，使档案真正服务民生造福民生。要始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，把实现好、维护好、发展好人民的根本利益，作为档案各项工作的根本出发点和落脚点，改变重事轻人、重物轻人、重典型人物轻普通人物、重机关团体利用轻个人利用、重为机关团体服务轻为群众服务的传统观念，建立覆盖人民群众的档案资源体系，建立方便人民群众的档案利用体系，把发展的目的真正落实到满足群众需要，方便群众查询上。

（二）已解决的突出问题

在学习实践活动中，为确保活动扎实有效，让群众从一开始就感受到学习实践活动带来的新变化，我们切实解决档案工作存在的一批重点难点热点问题，主要有下面五个：

1、完善档案信息服务渠道，解决档案工作与服务民生不相适应的问题。针对群众查档案难的问题，开通惠州电子文档管理中心，把馆藏开放档案目录和已公开的现行文件在网上公布，群众通过网上可以直接查阅所需的档案信息和政务信息。并在惠州市人民政府公众信息网“网上查询”栏目增设“档案查询”一栏，群众只需登录政府信息网，点击便民通道的“网上查询”，便可进行现行文件检索和开放档案目录检索，更方便、更直接地查阅到所需的档案信息和政务信息。

2、加大新闻媒体宣传力度，解决社会档案意识薄弱的问题。通过开展家庭建档宣传活动，培育家庭档案示范户，并在纪念惠州建地级市20周年之际，与惠州日报社联合开办“解密档案”系列报道，扩大档案社会影响力，提高档案社会意识。

3、深层次挖掘档案信息资源，解决档案信息资源盘活不够的问题。围绕“思想解放年”、“深入学习实践科学发展观活动试点工作”等实践活动，把改革开放30年来，我市在政治、经济、文化、社会建设方面具有启示和借鉴作用的大事、重大决策的档案资料，编辑为内部刊物《档案资料参考》，分送有关领导及相关部门参阅，充分发挥档案资政襄政的作用。

4、加大对县区档案部门的指导监督，解决有的县区档案工作经费不足、馆库建设落后的问题。统筹兼顾全市档案工作，深入到博罗、龙门等县区，帮助解决、落实档案工作的经费问题，使档案的基本保护条件、馆舍建设和设施得到加强、完善；深入惠城区就档案馆库建设问题进行现场办公，共同研究解决惠城区档案馆建设存在的问题；深入到城建档案馆，就馆库及馆藏档案进行了实地检查，指出存在问题及整改意见。

5、加强社会主义新农村建设档案规范管理工作，解决新农村建设档案工作出现的新问题。创新档案服务机制，结合社会主义新农村建设进程，与市委农办联合下发了《惠州市社会主义新农村建设档案工作实施方案》，着力做好农业生产和经营档案，农户档案，农村土地山林承包流转档案，林权制度改革档案，社会保障、合作医疗档案，计生档案等的建立和利用，加强和规范我市新农村建设的档案工作，把全市第一批103个新农村建设示范点纳入档案工作目标管理范围，保证档案工作更好地服务于新农村建设。

（三）下来要解决的突出问题及措施

在学习实践活动中，虽然解决了一些突出问题，但还有一些问题无法在短时间内完成，需进一步理清工作思路，研究解决问题的新举措、新方法。具体来说有如下几项工作：

1、进一步发挥档案馆政务信息查阅场所的作用。以《政府信息公开条例》颁布实施为契机，市档案馆将改造档案信息查阅场所，配备相应的设施，为公民、法人和其它组织获取政府信息提供便利，充分发挥档案部门在保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政体制方面的作用。

2、加强民生档案建设。①加快整合馆藏民生档案资源，做好整理编目、开放审查等基础工作。②要扩大收集渠道，把所有涉及到人的档案纳入进馆范围，充实馆藏民生档案。③与有关部门密切配合，界定民生档案种类和内容，制定民生档案管理制度，为实现全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居做好档案服务工作。

3、做好环境污染源普查档案的跟踪与指导。

4、做好撤并单位档案的处置工作。围绕机构改革的进行情况，及时做好撤并单位档案的处置工作，防止机构变动造成档案的散失和损坏。

5、开展档案对外交流活动和教育培训。要拓展我市档案工作对外交流领域，适当组织学习考察活动。要继续开展岗位培训和继续教育，着力提高干部队伍的业务素质和学术水平。

四、以提高建设科学发展的“惠民之州”的能力为目标，加强领导班子的自身建设

(一)提高认识，抓好学习，树立发展意识

要把政治学习和业务学习作为班子建设的主要内容来抓紧抓好，进一步完善政治理论学习和业务学习制度，保证学习时间、内容、人员和效果的落实。要加强政治理论学习的深度、广度和系统性，采取灵活多样的角色模拟、现场抽题解答、文章论点发言等学习形式，保证政治理论学习入心、入脑。要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会精神实质，不断提高政治理论修养和决策水平。要加强档案知识的学习，认真研究和钻研档案工作出现的新业务和新技术。要坚持理论联系实际，提高学习的时效性和针对性，牢固树立发展意识，用科学发展观指导档案工作。

（二）完善制度，形成合力，视团结为生命

一要建立健全党组会议制度。要明确党组会议研究、讨论、决策的事项和程序。党组在决策重要事项前，要充分调研，听取各方面意见，发挥集体智慧，增强党内民主，自觉接受群众监督，提高决策的民主化、科学化水平。二要建立健全局务会议制度。局务会议每月召开一次，每季度至少有一次扩大到各科室负责人参加，主要是研究和处理全局日常工作，检查上级档案部门有关政策、规定在本局的落实情况，针对工作中出现的新情况、新问题制订有关规章制度和具体措施。要做到多沟通、多交流，在目标上同向，在措施上同力。三要建立定期的谈心制度。党组书记与其他成员每年要有2次以上的谈心，班子成员之间每年要有2次的谈心，每位班子成员每年要有1至2次与各科室人员的谈心。通过谈心，沟通思想，消除隔阂，促进团结，增强班子的凝聚力、亲和力、吸引力和战斗力。

（三）解放思想，求真务实，转变工作作风

要进一步解放思想，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力破解阻碍档案工作科学发展的难题，树立科学的发展观和正确的政绩观，具体做到“四实”：一是察实情，定期深入基层、深入群众、深入档案工作的实际，调查了解实际情况，思考和解决档案工作的新情况、新问题。每位班子成员每年至少要有2至3个月时间，围绕党委中心工作和分管工作，深入基层调查研究，写出1至2篇有实情、有见解、有解决问题建议和方法的专题调查报告，形成正确的思路和决策。二是说实话，对调查了解的情况如实、全面、准确地予以反映，不歪曲事实、夸大成绩。三是办实事，脚踏实地为群众解决热点、难点问题，不做表面文章，不搞政绩工程。四是求实效，以提高服务层次为出发点，让基层和群众看到工作成效。

（四）廉洁自律，秉公办事，加强廉政建设

第5篇：档案馆党风廉政工作计划范文

一、全面完成年度工作任务目标，推进局（馆）工作全面开展：

局（馆）班子一年来按照全国、全省、全市档案工作会议的安排部署，坚持和践行档案工作"三大服务"宗旨，围绕中心、服务大局，切实加强对全市档案工作的领导。通过努力主要完成以下目标任务：

（五）扎实开展遵义抗战老兵历史档案收集工作。为及时填补遵义作为中国人民抗日战争大后方之一的抗战历史档案空白，收集抢救宝贵的抗战历史档案资源，记载、传承和发扬遵义的抗战文化，丰富我市国家综合档案馆馆藏。我局（馆）将开展遵义抗战老兵历史档案收集的工作作为一项重要的工作来抓，自今年3月初起，我局（馆）与市政协文史学习委、遵义市社会义工协会、关注黔籍抗战老兵志愿者慰问团相配合，共同成立"遵义抗战老兵历史档案收集工作领导小组"和档案收集组，制定实施档案收集方案，经报告市委、市人民政府批准，于4月11日在市人民政府视频会议室召开了"遵义抗战老兵历史档案收集工作新闻会",有11家省、市新闻媒体到会进行了宣传报道。会后，集中人才、物力、财力和时间，开展了遵义抗战老兵的寻找、走访慰问和历史档案收集工作。经过3个多月的努力，已完成103名居住在市内外的遵义抗战老兵的走访、探望、慰问和历史档案收集工作，分别为他们建立了个人基本情况档案、口述记录档案、录音录像档案，并将部分老兵捐赠的反映抗战历史及场面的珍贵历史档案收集进馆保存。在此基础上，市档案馆组织编辑并内部印刷发行了《遵义抗战老兵之珍影》，社会反映良好。

（六）抓好档案的收、管、用工作。一是市县两级档案馆在抓好档案密集架等设备设施的配备的基础上，千方百计加大档案接收进馆力度，本年全市档案馆共接收3.5万卷（件）档案进馆（其中市档案馆接收档案3500卷1100件）。二是全面加强档案安全保管工作，开展档案安全大检查，建立健全档案安全保管利用规章制度；全年未发生档案安全责任事故，市档案局对湄潭县档案馆19年以来未得到整改落实的出租房屋开餐馆的严重安全隐患问题督促进行了整改落实，消除了档案安全隐患。三是市县两级档案馆努力提高接待服务质量，在传统查阅方式的基础上，采取函电代查、委托代查、馆际间利用等方式全方位提供档案查阅利用服务，全年共接待查阅利用者13500余人次，利用档案3.5万卷（件），为原中国共产党中央政治局委员、国务院副总理、全国人大常委会副委员长李井泉的后人及电视剧《李井泉》摄制组提供李井泉在遵活动的档案利用，为老女红军金维映故乡（岱山县档案案党史部门）举办金维映生平事迹展提供档案利用，为电视剧《胜利之盾》摄制组提供红军长征在遵义的档案资料利用等，收到很好效果，受到广泛好评。

（十）推进档案事业深化改革工作，做好向社会购买档案服务工作成效明显。一是支持4家档案中介组织的发展，加强业务指导与监督，规范管理与运行模式；二是与保密部门密切配合，做好中介服务组织的保密管理与资质认证工作；三是向市政府建议，将向社会购买档案服务纳入市政府向社会购买公共服务的项目清单；四是积极促进和规范中介组织从事社保、学校、重点建设项目档案整理工作，全市由中介组织整理归档的档案达到180余万卷件。

（十一）努力完成市委、市政府安排的各项工作。局（馆）班子高度重视、认真负责，全面完成了全面小康驻村帮扶、党风廉政建设、公职人员学法用法暨依法治市、创建国家语言文字模范城市、人口与计划生育、社会治安综合治理等市委、市政府安排的各项工作任务。

二、加强领导班子建设，完善领导班子工作制度，确保领导班子正常运转。

局（馆）党组、行政班子始终高度重视自身建设，认真执行"行政首长负责制"和"班子成员集体领导下的个人分工负责制",注重班子整体功能的发挥。一是加强班子成员自身的学习教育，高度重视和认真抓好局（馆）党组中心组集中学习，全年共集中学习7次，党组、行政班子成员还认真参加了党支部党员学习、干部职工学习，提升了班子成员自身的理论水平、思想认识和领导能力；二是建立完善并认真执行民主集中制度、党组会议制度、局（馆）务会议制度、局（馆）长办公会议制度、"三重一大"制度、议事程序及权力运行程序规定等，确保了班子的正常运行和整体功能的发挥；三是科学分工，认真贯彻执行班子成员分工责任制，认真履行"一把手"一岗双责责任制度，做到指导、督促、协调班子成员工作，充分发挥班子成员的工作积极性和主观能动性；四是加强班子成员间的沟通和协调，特别是"一把手"加强与班子成员间的沟通和协调，达到了既互相沟通工作、掌握工作动态，又支持、指导班子成员工作之目的，实现了班子成员间的相互理解和支持；五是珍视班子团结，班子成员之间"大事讲原则、小事讲风格",一切以工作和事业为重，班子成员之间没有发生闹不团结的问题。一年来，本局（馆）党组、行政班子运行良好，做到了全神贯注地推动我市档案工作的发展。

三、认真执行《党政领导干部选拨任用条例》及有关纪律，认真做好干部选拨任用工作。

四、认真履行职责，认真抓好党风廉政建设工作

五、认真抓好党的群众路线教育实践活动查摆问题的整改落实工作。

第6篇：档案馆党风廉政工作计划范文

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2011年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。一年来在市规划管理局党组的正确领导下，在全馆干部职工大力支持和配合下，我带领全馆职工服克服任务重、压力大，人手不足等困难，积极开展工作，努力开拓创新，坚持高标准、严要求，认真完成年度工作目标和上级领导安排的各项工作任务，全馆的各项工作都取得了大发展，大进步，我自身的业务水平和综合能力也得到了很大的提高。现将一年来的工作情况总结如下：

一、业务工作开展的情况

（一）多方协调，统筹安排，积极推进原邕宁县城建档案的接收工作。根据上级指示精神，我把原邕宁县城建档案接收工作当作2011年我馆头等大事来抓，加强与相关部门的协调，加大力度做好原邕宁县城建档案的接收、整理、上架及对外提供查询服务工作。目前，已接收整理上架原邕宁县城建档案101442卷,完成档案接收率约90%，上架率约70%。预计今年12月份将完成邕宁区建设局档案室所有城建档案的接收工作。

（二）寻求多方支持，大力促成新馆破土动工，积极筹备新馆搬迁事宜。在主管局、威宁公司等相关单位的大力支持下，我馆新馆项目前期各项手续办理顺利，项目总投资额从原来的8000万元增加到15636万元。目前，新馆已于今年7月破土动工，预计明年10月竣工，年底即可交付使用。为做好新馆建设及搬迁的各项工作，我多次组织召开专题协调会，讨论设计方案，敦促、布置有关工作事项，推动了新馆建设的顺利进行。明年新馆的投入使用将解决我市30年内收纳城建档案的库房容量问题，也使我市城建档案馆的硬件环境跨越式迈入全国先进城市行列。

（三）以身作则，亲自带领科室同志克服困难，积极解决历史遗留档案不规范问题。尽快解决历史欠账，做好档案的规范化整理工作，彻底改变我馆档案管理不到位的面貌，是我这两年主抓的工作重点。今年七月份，在档案管理科整理800卷换证档案过程中，科室部分同志有畏难情绪，工作进展缓慢。针对这种情况，我给自己下了半个月整理80卷的任务，并挤出时间边学边干，加班加点努力按期完成。在我的带动和督促下，档案管理科顺利完成了这项工作目标，我也深感到作为领导不能光发号施令，还需要深入基层了解实情，模范带头真抓实干，才能把工作做好做实。2011年我馆全年档案新编号49271卷，整理市规划局移交市政、开工档案约6000卷，档案目录录入54816卷。通过艰苦、踏实的工作，我馆馆藏档案的规范化率由2010年底的30%提高到70%，文件级目录数据库覆盖面达85%。档案的规范化整改工作改变了原馆藏档案杂乱堆放、未经整理就上架等现象，大大提高了管理和检索查询效率。

（四）积极采取措施，大力推进档案数字化扫描工作，档案数字化成效显著，发展势头良好。档案扫描数字化是建设数字档案馆最重要、最繁重的一项工作，也是我主抓的另一项工作重点。在我的大力推动、狠抓落实下，档案扫描工作进展有序，已经形成分工明确、高效运作的流水线作业。今年全年共完成了馆藏档案扫描45000卷，邕宁接收档案扫描8000卷，超过年初制定计划的112%。一年来，我馆档案数字化工作成效显著，为数字档案馆的建设打下了良好的基础。

（五）加强管理和协调，进一步规范业务工作，城建档案的业务指导、接收、管理及利用取得显著增长。

1、加强档案业务指导，规范业务管理工作，全年工程竣工档案接收业务量较去年相比有显著提高，特别是市政类竣工档案的接收工作逐步进入正轨，圆满完成档案接收任务。2011年，我馆全年累计接收我市264个工程项目的竣工档案共3.4万卷，档案量比去年增加66%；对建设单位收集和整理竣工档案外出业务指导70次，比去年增加32%。

2、加强档案的科学管理和利用工作，档案查询利用率获得显著提高，切实履行了我馆档案服务的职能。我馆2011年全年接收并整理上架各类档案共15.6万卷(其中，原邕宁县城建档案约10万卷)，比去年增加611%。在工作量巨大、人手紧张的情况下，我馆积极想方设法做好档案查阅、利用的服务工作，全年累计接待建设单位或个人查阅档案3548人次，比去年增加298%。

3、创新培训模式，城建档案业务培训班规格和人数创历年新高，档案业务培训效果显著。我馆今年分别与市规划局、市建委以及威宁公司联合举办了2期城建档案业务培训班，总共有188个单位，311人参加学习培训。这两次培训班的举办，在办班层次上有很大提升，大大扩展了培训覆盖面，涉及部门行业和参加人数创我市历年城建档案业务培训之最。

（六）加强声像档案收集及声像作品的编制工作，充分利用声像档案形象生动的特点，记录城市发展轨迹和历史沿革，声像档案作品质量显著提高。在我的重视和支持下，我馆继续开展“城市记忆”影像资料建库以及2011年重要建设项目跟踪拍摄收集工作，把声像拍摄收集工作延伸至市辖县区，跟踪拍摄了40多个重要建设项目、20个“城市记忆”影像资料，并依此为基础，完成18个视频短片及2个专题片制作，为我市重点工程项目规划建设过程留下了比较完整的声像档案，进一步丰富了声像资料库内容。

（七）编研工作推陈出新，主动找任务、立课题，创建学习型、研究型档案馆有了新的内涵。我十分重视档案编研工作，把它作为文化建馆的重要内容来抓，2011年我馆档案编研工作较以往有了显著突破：

1、我馆今年进行了单位网站的全面改版工作，将办事程序、办事结果等业务流程公示，并实现了档案目录数据的网上查询功能，不但方便了群众办事，也扩大了我馆的社会影响力。

2、加强了档案编研的作用，克服了资料不全的困难，编制了《***市桥梁资料汇编》。此外，为加强与相关部门及全国城建档案同行的信息交流，我馆创刊《***城建档案》（季刊），并成功编制了2期，获得了广泛的好评。

3、加强了科研攻关的力度，专门成立了馆课题研究小组，根据我馆工作开展的实际情况和急需解决的问题，设立了七个研究课题，并取得了初步成果。

4、为配合新馆的建设，提升我馆的文化品味和部门形象，我提出了馆形象设计方案网络征集活动的设想。经过馆领导班子讨论完善，该活动已于11月底启动，预计将于明年2月结束。据悉该活动为全国城建档案行业首创。

（八）克服困难，积极寻求上级主管部门支持，切实加强地下管线工程档案的管理。在我的积极争取和协调下，我馆顺利接收主管局2010年度***市地下管线普查成果档案4个标段共132卷，同时，今年12月主管局也决定将管线信息系统及综合管线数据库共享给我馆使用。目前正在进行人员培训工作，为我馆进一步加强地下管线档案的管理打下了良好的基础。

（九）按章办事，统筹规划，积极指导财务工作，为全馆各项工作提供经费保障。今年我馆及时完成非税收入的收缴入库工作，共收缴入库非税收入23万元，同比2010年增加156%。

（十）认真做好隐患排查，高度重视安全生产、社会综合治理工作和计生工作。在节日期间及自治区、***市重大活动期间严格按要求全面开展安全生产大检查，确保各项安全防范措施落到实处。认真抓好本馆计划生育和人口工作，确保本馆人员不违反计划生育和人口政策。

（十一）积极配合党支部书记做好党务工作，认真开展“党组织建设年”、“学习型党组织”、“创先争优”等活动，加强干部队伍建设及党员、干部学习培训；组织开展形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活。

二、执行廉政自律的情况

作为单位主要负责人，一年来我能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守各项规章制度，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，能主动配合其他馆领导开展工作，有大局意识和全局观念。一年来，我努力做到了按照《党章》和《领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，在工作中严格要求自己，重大问题民主决策，接受大家监督，能够做到如下几点：

1、不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

2、遵守公共财务管理和使用规定，不用公款报销或支付应由个人支付的费用，借用公款能够及时归还。

3、不参与或其他非法的活动，不用公款公物操办婚丧喜庆事宜和敛财。

4、不“跑官要官”，自觉服从上级组织的安排。

三、存在的问题和不足

一年来，在全馆同事的支持和帮助下，我取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，主要表现在如下几个方面：

一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；

二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，开展工作存在急于求成的现象，存在着坐办公室多，到深入科室少的现象，特别是到自己分管的指导科进行实地了解情况、解决问题的时间还不够；

第7篇：档案馆党风廉政工作计划范文

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

当前，开展深入学习实践科学发展观活动是全党的一件大事，我馆引起高度重视，动员号召全馆干部职工以饱满的热情、积极的态度投身到学习实践活动中。 3月份以来，我馆严格按照建设局的具体实施方案开展学习实践活动，先后召开了动员大会、党员民主生活会、干部职工座谈会、领导干部分析检查报告评议会等等；深入基层开展调研，充分了解县市城建档案工作情况；扎实认真地参加了局机关组织的集中学习，听取辅导讲座、专题报告等；参加了市建设系统行政法律法规考试，两名职工获二等奖。馆内制订了学习计划，认真细致地学习研究科学发展观理论，每个职工均记录了6000余字的学习笔记，并撰写个人学习心得体会、个人分析检查报告等，圆满地完成了第一阶段的学习任务，并顺利转入到第二学习阶段。通过循序渐进的学习，全馆干部职工对科学发展观的重要意义、科学内涵、本质要求有了进一步的理解，思想观念进一步更新，发展意识进一步牢固，服务意识进一步提高，鼓舞、号召大家将科学发展观运用到我们的实际工作中来，从而推动我们的工作科学发展。

二、认真履行城建档案管理办公室职责

1、进一步加强城建档案检查指导工作。上半年，我们多次走访了污水处理厂、市政府搬迁办等有关单位，对其档案工作进行业务指导，对重点工程进行跟踪指导服务，参加了市、区属工程档案的竣工验收；到国防光缆、燃气公司等管线形成单位指导、收集地下管线档案；加强与县市城建档案馆的联系，上半年，分别下到新化、冷水江、涟源、双峰城建档案馆进行调研，强化了对县市城建档案工作的指导和监督。

1 2 3 4

2、严格执行省建设厅<<关于进一步加强各类工程档案管理的规定>>。“两证一书”制度得到了很好落实。与43个工程项目签订了《报送工程档案责任书》，对105项工程档案进行了初验，对53项工程签发了《建设工程档案合格证》。

三、加强档案业务工作，做好城建档案开发利用服务

1、加大档案收集力度，丰富馆藏。共收集工程竣工项目53项，收集环保、气象等档案回馆。

2、规范档案整理工作。共整理新进档案813卷,资料96期(册)。由于启动数字档案馆建设工作，需对已入库档案进行重新整理，更换档案卷皮及装具，4月底开始这项工作，目前为止，已合计整理1000卷。上半年，还帮吉星路指挥部整理了工程建设、拆迁等档案669卷。档案整理合格率达100%。

4、大力进行档案信息开发，续编《城建大事记》、《基础数字汇编》等1万字。编写《城建档案》一期，很好地宣传了我市城市建设和城建档案工作，提高了城建档案馆的社会影响力和知名度。

四、进一步加强声像档案工作

上半年，对污水处理厂、县市污水处理厂建设情况等进行了跟踪拍摄，对全市建设工作会议、局深入学习实践科学发展观活动等进行了影像记录。上半年，共拍摄录像带8盒，拍摄照片276张，制作光盘10张；制作完成专题片《县市污水处理设施、廉租房流动现场调度督查会情况汇报》。

1 2 3 4

五、数字档案馆建设工作取得新进展

数字档案馆建设是一个复杂、渐进的系统工程，过去几年，我们在添置硬件设备、学习考察管理软件、培养人才等方面做了大量的工作，为数字档案馆的建设打下了一个良好的基础。从开始，我馆数字档案馆建设工作可以说是正式拉开了帷幕，并且取得了新的较大的进展。2月底，馆城建档案管理软件建设小组赴深圳学习考察档案管理软件，经过多番考察，慎重考虑，最后敲定采用深圳数字伟图公司城建档案管理软件。考察回来以后，迅速制定了我馆城建档案管理软件建设方案以及建设目标和实施方案，明确指导思想，迅速展开工作。3月，馆内所有计算机进行外网脱离，重新组建馆内局域网，为管理软件的安装做好准备工作。4月，档案软件购买回馆，完成好安装、调试工作，对全馆职工进行培训，使职工尽快熟练软件性能，掌握操作方法和技巧。目前，职工基本上都较好地掌握了操作方法，编目著录等工作基本上能应用计算机来进行信息处理，逐步实现网上办公。当前，已开始对入库档案进行重新著录，通过计算机输入条目，为查询利用系统贮存海量数字信息，这项工作长远而艰巨。

六、认真完成公共目标工作

认真贯彻执行局党委的决定、决议和局长指令，主动配合，积极响应，圆满完成局安排的各项工作任务。严格遵守党纪国法和局里的各项规章制度，认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，单位无违反廉洁自律有关规定现象发生。工作人员思想作风端正、工作作风扎实、生活作风正派，无违反计划生育政策现象，无扰乱社会治安、破坏团结稳定、闹事等事情发生。

1 2 3 4

七、严格财务管理

坚持财务管理制度，严格控制公务开支，励行节约、勤俭办事，公务开支比去年同期下降40%。

八、存在的问题

第8篇：档案馆党风廉政工作计划范文

党建工作自查报告

xx年以来，在学校党委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了党员干部的思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作，推动了支部各项工作的顺利开展，为学校快速发展提供了强有力的思想保证和组织保证。

一、宣传执行党的路线方针政策及党委决定

xx年以来，本支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和学校党委有关文件和重要会议精神。制定了支部党建工作总体规划和年度计划、措施。健全落实了本部门党建工作责任制，把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。

二、基层党组织和党员队伍建设

(一)加强政治理论学习，不断提高政治素养。

xx年以来，支部紧扣“精神”、“重要讲话精神两个主题，对支部建设、组织发展、政策理论、组织生活等进行了专题研究和学习，制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》、《党员领导干部学习计划》等工作方案和学习计划。坚持按计划学习，采取集体学习和个人自学相结合的方式，有效提高了党员干部的理论水平。xx年，全体党员集中学习达20余次、全馆职工政治学习8次。

(二)严格党的组织生活制度，规范党内政治生活。

本支部班子健全，工作规范，管理到位，战斗堡垒作用发挥有效。一是认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。本年度共召开支部大会16次，支委会5次，专题党课2次，主题党日活动5次。二是严格会议纪律，规范组织生活程序。支部组织活动严格执行考勤签到制，落实了请销假、谈话提醒、定期通报等制度，推动了党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话，发扬党内民主。支部班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众之间定期开展谈心谈话，有力地推动了工作向好发展。四是扎实开展民主评议党员，增强组织活力。支部严格按照评议程序和要求，精心组织,科学安排,务求实效,不走过场，扎实开展党员民主评议。五是规范组织活动记录，强化档案建设。对支部各种活动留存原始资料类别、会议记录等进行了规范化要求，及时更新党建工作资料的收集归档，推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。

(三)推进服务型党组织建设，密切党群干群关系

认真开展“党员示范岗”创建、党内关怀帮扶等活动，强化党员带头和服务意识，大力推动基层服务型党组织建设。一是开展“党员示范岗”创建活动。图书馆流通部设立“党员示范岗”，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围。二是开展结对帮扶活动。支部党员干部开展了“一对一”帮扶、家庭经济困难学生帮扶等帮扶活动。通过帮扶活动，密切党群干群关系，服务群众意识也得到加强。三是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型，立优秀榜样”，推荐培养“服务教学、服务科研、服务师生”先进典范，发挥示范作用，增强服务意识、提高服务能力。xx年，支部先后涌现出一批先进个人和先进集体，如“市高校图书馆先进个人”、“优秀教育工作者”、“优秀党务工作者”、“全国百佳馆”，发挥了较好的先锋模范带头作用，有力推动了基层党组织向服务型党组织转变。

(四)加强和规范党费收缴，增强党员意识

一是严格执行党费收缴标准。严格按照《党章》相关规定，执行党费收缴标准和程序，推动党费收缴工作正常化、规范化、制度化。二是施行现场缴纳党费。支部制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》，每个党员在主题党日现场足额缴纳党费，推动从“收党费”向“自主交党费”转变，逐渐改变党员思想，增强党员意识。

三、意识形态和思想政治工作

支部高度重视意识形态工作，一是做好了党员干部的理想信念教育，不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体党员和职工深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，认真学习马克思主义理论，练好了做好意识形态工作的看家本领;三是支部学习坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。

支部制定了详细的学习方案和计划，通过支部大会集体学习、专题党课、党员自学等方式，加强了全体党员的思想教育和师德师风建设。xx年，本支部无一人有违反师德师风的行为。

四、党风廉政建设工作

(一)加强廉政教育，筑牢思想道德防线。

通过观警示教育短片、理论学习、个别谈话等方式，筑牢干部的思想道德防线。强化对党员干部的日常监管，通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式对图书馆党组织成员落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督，推动党员干部发挥先锋模范带头作用。通过严格执行报告个人事项报告相关规定、规范工作程序、强化过程监督等方式，提高领导干部拒腐防变意识。

(二)明确工作分工，认真落实“一岗双责”。

对领导干部履行一岗双责重申了具体要求，对职责范围内党风廉政建设具体工作进行了明确，并对照“一岗双责”目标责任书进行了自查，把落实“一岗双责”工作中的各项工作细化，切实抓好了落实党风廉政建设各项工作。全年专题研究部署党风廉政建设工作2次，认真履行双报告制度，向学校党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。

第9篇：档案馆党风廉政工作计划范文

党风廉政建设是关系党和国家命运的大事，我局非常重视加强党风廉政建设和纪检工作，认真坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制。局成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了《××县档案局2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确了一把手对全局党风廉政建设负总责，班子成员对分管的股室党风廉政建设工作负责，进一步强化领导责任，促使领导真正把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并认真抓好，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守“五个不许”的党纪要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在各方面能严格执行政策，不违反有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。一年来还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全局干部职工从政良好的风气形成。

二、加强廉政教育，开展党性教育

在廉政教育方面，我们坚持抓好三项工作。一是深入学习实践科学发展观活动的学习。局党支部认真组织党员学习中央和省州县党委关于开展学习实践活动的一系列指示精神，学习《mzddxpjzm论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》，《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决议》等，通过学习，掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是警示教育。我们利用机关的每周政治例会学习日，定期学习一些党风廉政建设方面的内容，主要学习了中央、省、州纪检等有关部门的具体相关文件、规定、制度等。并通过开展学、守纪律、转作风、树形象为主题的作风建设教育活动的一系列相关学习，使全体干部职工普遍受到了较好的思想教育。从而在思想上、政治上和组织行动上与党中央保持高度一致，确保党和政府各项方针政策在本单位得到有效贯彻落实。三是大力开展廉政文化建设。加强党员干部从政道德建设，教育干部职工发扬档案工作者默默无闻、无私奉献的优良传统和作风。通过以上三项教育，使全局干部职工进一步加强党性修养，有效地提高了党员干部防腐免疫力，筑起防腐拒变的思想防线。

三、完善各项制度，强化规范管理

一年来，我局认真贯彻执行党风廉政建设责任制和加强档案执法的各项工作制度。一是加强组织领导。成立党风廉政建设组织领导和分工负责，使责任制度落实到位。二是坚持贯彻民主集中制。制定了局各项制度，定期召开党支部会、局务会、在重大问题如资金的使用方面等，实行民主决策。班子成员本着“惩前毖后、治病救人”的原则，积极开展党风思想斗争，认真进行批评与自我批评，营造了团结协作、共事共心的良好氛围。工作上严格档案工作程序规定，把严肃档案工作同党风廉政建设同抓、现管、同落实，从源头上防止和治理腐败。三是落实好各项管理制度。我们在继续落实档案局馆党政领导班子集体决策重大问题议事规范的基础上，结合本单位工作特点及实际，建立完善了一套比较全面、较为适用，比较科学、较为完善的内部管理制度。坚持用制度管人、管事。从而使相关管理制度更具操作性和适用性，确保单位各项工作的顺利实施。如加强了财务和财产管理、加强了物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。四是通过做好党务，促进党风廉政建设。结合县委组织开展的党务公开工作，我们利用会议、政务信息公开等形式，围绕档案中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设反腐倡廉建设等方面的工作，按照固定公开、定期公开和随时公开三种情况，在全局和中心工作方面，突出局党支部的重大决策、决定、决议等，包括局党支部年度工作计划，重点任务目标及上年度目标完成情况以及涉及群众利益的服务承诺及为群众办实事的情况等。在思想建设方面，突出党支部中心组本文来源：就爱文秘学习计划及落实情况，党组织活动开展情况及群众性精神文明创建活动实施计划等。在组织建设方面，突出领导班子自身建设及党支部抓基层组织建设方面的情况，包括党支部工作职责、内部机构设置及其工作职责以及档案局党组织设置和党员队伍基本情况、党员发展、党费的收缴。在作风建设方面，突出党风廉政建设责任制任务分解及落实情况，包括领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况和党支部民主生活会和整改情况等。在制度建设方面，突出有关思想政治教育、党风廉政建设、行业作风建设、党建等有关规章制度。

四、加强干部队伍建设，抓好行风建设

档案工作的一项主要任务就是为机关单位和社会各界提供服务，档案部门也是党和国家党务政务公开的一个窗口，也是人民群众了解和掌握党和国家方针政策的一大桥梁和渠道。为了更好地服务社会、服务群众，树立档案部门的良好形象，我们着眼于干部队伍素质的提高，针对机关的人员和工作状况，及机关过去所反映出来的问题，从抓机关的工作作风为突破口，对全体干部在学习、工作、团结、纪律、生活等方面都提出了严格的要求，并在日常工作中进行了严格的管理，监督各项制度的执行情况，使机关的精神面貌有了根本好转，全体干部的工作作风大为改观，机关呈现了风气正、干劲足、讲团结、气象新的良好局面。为了更好地服务社会查档的需要，我们规定了档案库房管理的规章制度，热情接待每一名档案查阅者，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，为档案人树立了良好的精神面貌和形象。

五、存在的问题