税务干部个人工作思路精选(九篇)

第1篇：税务干部个人工作思路范文

__地税系统在开展第二批党的群众路线教育活动以来，本着切实方便纳税人办税的目的，从制度建设和便民服务措施两方面积极落实国家税务总局“便民办税春风行动”。

__地税系统相继制定了《__州地方税务局“便民办税春风行动”实施方案》、《__州地方税务局重大税务案件审理制度》、《__州地方税务局办税服务厅应急处理预案》、《__地税系统导税服务制度》、《__地税系统纳税提醒服务制度》、《__州地方税务局服务承诺制》等一系列制度，从制度上保障了各项便民服务措施的落实。

__地税系统从以下七个方面开展了便民服务活动。

我系统是执法和服务单位，主要是贯彻执行上级部门制定的规章制度，目前税务部门各项制度运行正常，所以在制度层面上没有急需废止的影响党群干群关系的制度。

（一）是结合党的群众路线教育实践活动，在州局办公楼长廊四周展示了州局干部自创自画的58幅落实中央“八项规定”的教育漫画，既培养了情趣，又提高了干部队伍廉洁自律的意识，弘扬了正气，集聚了正能量。

（二）是深入开展了“入党为什么、当干部做什么、为人们留什么”和“我是谁、为了谁、依靠谁”的专题讨论会，切实把群众路线教育实践活动精神深入到党员干部的工作生活中，增强了地税干部服务群众的责任意识。

（三）是组织广大党员干部观看了《四害之风》、《卡住公款送礼》等专题教育片，并在观看后开展了专题讨论会，使广大地税干部对群众路线教育实践活动有了更深刻、更直观的认识。

（四）是组织党员干部进行了教育实践活动知识竞赛，使大家对开展好教育实践活动的重大意义、解决好“”问题有了更加形象深刻的认识和理解。

（五）是开展了落实群众路线教育实践活动的“便民办税春风行动”。首先我系统以减轻纳税人负担、服务地方经济为工作重心，严格落实各项税收减免政策，从开展教育实践活动截至到目前共减免各项税收1.4亿元。其次，为了保护纳税人的合法权益，有效解决处理投诉取证难的问题，我系统将在所有的办税大厅安装音视频监控（各基层局的安装工作正在进行中），以督促大厅税务人员更好更快捷的服务纳税人。最后为了更好地服务社会经济、服务纳税人，州局编制了一本二百多页的《税收政策汇编》，已经在印刷厂排版完毕，准备在印刷后免费送给广大纳税户，以方便纳税人及时了解各项税收政策。

我系统在调研征求意见阶段共发放征求意见表290套，收回了286套。教育实践活动领导小组对收到的每一条意见和建议进行认真的梳理、归纳和总结，并提出相应的整改措施。

（1）政治理论学习针对性不强，班子理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高。整改措施：一是加强学习型党组织建设。坚持党组中心组理论学习制度，认真学习中国特色社会主义理论体系、党的光辉历史和优良传统，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，着力提升班子的政治素养和执政能力。二是通过开展领导干部“讲党课”活动，加强理想信念、宗旨意识、党性党风党纪、道德品行等的教育，不断坚定领导干部对中国特色社会主义道路、理论和制度的自信。三是做到学用结合。在安排部署税收工作、开展税收政策调研、做出重大决策时，自觉运用群众观点和群众方法等先进理论，努力做到学而思、思而谋、谋而创，切实把学习能力转化为实际的工作能力。四是严格落实干部政治理论学习和业务培训工作计划，坚持集中学习与个人自学相结合，采取专题辅导、座谈讨论等多种形式加强干部学习教育，重点解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。

（2）调研工作针对性不强，调研质量有待于提高。整改措施：坚持和完善领导干部联系点制度、调查研究制度，围绕税收政策执行、纳税服务、信息管税、大企业税收管理及干部队伍作风建设等方面开展有针对性的调研，促进班子成员在税收调研工作中增长才干，指导实践。

（3）精神懈怠，缺乏创新意识。整改措施：一要创新思想政治工作方式。进一步加强思想政治工作，提升干部职工在各项工作中“积极进取、争创一流”的进取精神。二要创新纳税服务手段。建立健全“全过程、全天候、全方位、全人员”服务机制，简化办事程序，实行阳光办税。三要创新税收征管。以服务大局、服务纳税人、服务基层为职责，以实现税收现代化为目标，以提高税费收入质量为重点，积极探索和推行分局局长管户制和税收管理员下户制，进一步夯实征管基础，提高征管质量。四要强化个体业户管理，堵塞征管漏洞。推进零散税源管理。同时，积极做好行政事业单位个人所得税管理系统的推广应用，规范个人所得税工作。五要切实加强党风廉政建设。要大力弘扬党的优良传统和作风，持之以恒地贯彻落实中央八项规定，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，切实把总局提出

第2篇：税务干部个人工作思路范文

一、明确纪检监察工作职责，做解放思想的先行者

纪检监察机关首先要结合税务部门实际，解放思想。要明确税务部门的工作性质、职责、任务作为解放思想的前提，有的放矢地进行。作为纪检监察机关，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到整个税务系统纪检监察的创新力度。因此，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动各项税收工作顺利开展。

二、正确认识解放思想与纪检监察工作的关系

作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察工作的关系。不能仅为解放思想而解放思想，更不能单从“讲”到“讲”。解放思想而要结合税收工作实际，结合纪检监察工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察工作，并且要把解放思想触入到纪检监察工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察各项业务工作中是否已经符合科学发展观，是否有待进一步解放思想，是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破。在今后的工作中，应如何去应对这些问题，身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三、坚持以人为本，激活纪检监察队伍

以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，为想干事、敢干事、能干事的人撑腰壮胆，使那些自己不想干事也不想让别人干事的人感觉到压力。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”，这样才能形成“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的工作责任感，才能创造出纪检监察工作新的业绩。

四、提升服务意识，推动纪检监察工作

要树立服务理念，首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注纳税人的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助纳税人解决热点难点问题，还要帮助困难纳税人解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案，写写总结和工作汇报而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足为广大纳税人和税务干部职工的安全着想来定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要保护好党员干部合法权益。因此，纪检监察干部要做大“服务”这篇文章，必须树立正确的服务意识。

五、依托工作实践，创新纪检监察工作

实践出真知。检验真理的标准是实践。只有实践，通过实践，工作才能得以发展，才能寻找过去的存在问题和自身的不足和缺点，才能明确今后的努力方向。第十七届中央纪委二次全会明确了今年的工作任务，要重点围绕七个方面的工作来抓反腐倡廉建设。因此，在新时期，摆在纪检监察干部面前的任务是艰巨的，还有许多在工作过程中出现的复杂问题需要我们去面对、去解决。纪检监察干部必须要紧紧围绕工作重点，认真总结过去的纪检监察工作业绩和工作亮点，进一步解放思想，创新思路，总结典型。要从传统的工作模式中迈向创新的工作模式，以实实在在的工作态度，全新的工作理念，按照纪检监察工作新的要求，将纪检监察工作要主动靠前，关口前移，把事前防范、事中监督、事后检查有效结合起来，抓住突出问题、瞄准重点部位、把握关键环节，积极从源头上预防腐败。做好“党的忠诚卫士”，做好“税务工作人员的保护神”，做好“纳税户的贴心人”，用良好的精神面貌，开创纪检监察工作新的局面。

第3篇：税务干部个人工作思路范文

一、讲政治，必须与各级党组织保持高度一致。从1927年7月自中国共产党建党以来，不管在任何时期，每一个共产党员，各级党组织都在讲政治，与党中央保持高度一致，坚持共产党的领导，拥护党的政策，认真执行党的政策，不折不扣地贯彻落实好党的各项方针政策。作为地税干部在税收工作中是代表国家履行职责，因此，我们在工作中就应该按照×局长提出的要求那样，必须忠于党、忠于人民、忠于政府、忠于职守，积极搞好地税工作，否则，我们在工作中就没有方向，没有目的，不知道为谁工作，为谁服务，为谁负责，因此就会贻误地税事业，伤害党和人民利益，有愧于党和人民，甚至成为党和人民的罪人。

二、讲责任，必须保证地税工作健康有序的进行。从事地税工作，为国聚财是我们每一名地税干部的光荣。收税是我们的天职，这是党和人民赋予我们的使命，她既神圣又责任重大。从工作上来讲，我们要时刻以工作为重，对工作负责，把工作放在第一位，要操真心、动真劲、用实招、求实效。工作中要始终坚持正确的工作方法、科学的管理理念、创新的管理思想、高效的工作机制；要自觉地摒弃落后的工作思路和沉旧的管理模式，把工作做好，干出一流的成绩。同时，讲责任，我们还要坚持抓好队伍建设，加强干部管理，提高干部素质，只有这样，干部不仅能够胜任税收工作，适应工作形势，还能勤政廉政，不掉队，不犯罪。

三、讲大局，必须时刻把党的事业放在首位。我体会讲大局的意义就是以大局为重，小局服从大局，个人服从组织，部门利益要服从全局利益。一个单位、一个部门、一个人如果工作上处处以大局为重，以人民利益为重，地税工作就就一定会搞好。那么如何去做呢？一是与上级党组保持高度一致，认真执行上级局党组的决定，决议和指示；二是立党为公，执政为民；三是严格依法行政；四是保持社会稳定、部门稳定和队伍稳定；五是能够积极投身于社会经济建设；六是不折不扣地完成好收入任务。

四、讲法治，必须用法制保障各项税收任务的圆满完成。依法治国是党的治国方略，依法治税是我们税务部门长期坚持的治税思想。从×局长讲话中，我体会到治税必须坚持按法律办事、按制度办事、按程序办事，坚持税收政策公开、纪律和工作制度公开、为纳税人服务的内容公开、税务部门内部有关重大事项公开，严禁以权代法，以言代法，，以税谋私。同时，讲法治，我们还要治队。生活中，我们每个人都要自觉管好自己，坚持做到严格自律，遵纪守法，在金钱、美色、权力面前保持清醒头脑，不做金钱奴隶，不被美色击倒，不让权力伤害。身为党员领导干部更要法字当头，清心寡欲，每日三省，管好自己，管好班子，管好家人，管好队伍。版权所有

五、讲发展，必须坚持用科学的发展观指导税收工作。

第4篇：税务干部个人工作思路范文

一、转变观念，着力搞好三个服务

胡总书记在十七大报告中指出：“加快行政体制改革，建设服务型政府”，作为地税部门要围绕“建设三型税务，构建和谐地税”的工作目标，重点要进一步转变观念，始终把“地税工作为地方经济发展服务、地税干部为纳税人服务、地税机关为基层服务”作为永恒的工作主题。

（一）地税工作为地方经济发展服务。10月24日，县委召开了十三届四次全委扩大会议，县委书记带领与会同志认真学习了十七大会议精神，就如何贯彻落实十七大会议精神作了部署，并对我县第四季度工作进行了安排。我认为，作为”县经济职能部门，贯彻十七大精神，就是要围绕县委、县政府的中心工作，服从、服务于地方经济社会发展大局，在税收实践中落实科学发展观，围绕“富民强县，加快发展”的目标，以促进丰县地方经济社会发展的成效作为衡量地税工作的重要标准，坚持“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决决制止越权减免税”的组织收入原则，大力组织收入，确保地税收入与经济协调发展，确保地税收入稳定增长，确保完成地税收入任务，做强、做大地方收入“蛋糕”，为我县经济社会又好又快发展提供财力保障。一是加强宏观税负分析，找准并抓住地方税收增长点，改进文秘杂烩网征管手段，强化税源管理，把地方经济发展的成果如实、及时反映到地税收入上来，努力提高地税收入占gdp和地方财政收入的比重。二是强化地方税收优惠政策不落实也是收“过头税”的观念，充分发挥发挥税收政策的调节和扶持功能，最大限度地用好、用足各项地方税收优惠政策，积极支持民营经济的发展，抓好下岗再就业地方税收优惠政策和涉农优惠政策的落实，不断培植壮大地方税源和维护社会的稳定，促进地方经济结构调整、社会进步和改善民生。促进我县经济的发展。三是加强地税政策调研。及时调查研究国家出台的重大税收政策对地方经济社会发展的影响，加强与有关部门的情报交流和信息共享，科学分析预测地方经济社会发展态势，定期向县委、县政府报送地税收入统计报表和专题分析报告，为县委、县政府宏观经济决策提供依据和参考。四是积极为地方经济发展建言献策，不断加强税法宣传，整顿税收秩序，狠抓税务公开、政务环境评议评价和文明创建工作，提高税收环境对生产要素的吸引能力，促进经济和地税发展的良性循环。

（二）地税干部为纳税人服务。强化为纳税人服务的意识。尊重纳税人、服务纳税人,以纳税人满意程度作为考评地税干部工作实绩和效率的重要标准，把为纳税人服务贯穿于地税工作的全过程，坚持在管理中服务，在服务中管理。一是加强教育培训。开展多种形式的学习培训，鼓励地税干部参加各种专业技术资格或职称考试，全面提升干部队伍综合素质，不断提高服务水平和能力。二是坚持局领导与企业挂钩联系制度。局班子成员对挂点联系的重点企业每季度至少走访1次，主动上门征求意见建议，及时协调解决企业在自身发展过程中涉及的相关问题，有针对性地改进纳税服务,帮助扶持重点税源企业发展生产、提高效益、做优做强。三是优化政务环境。积极支持高新技术企业和经济开发区、工业园区建设。四是优化办税服务和流程，简化办税手续。严格履行涉税咨询、税务登记、发票管理、申报纳税、减免税审批等限时办结服务承诺。实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制。推行“绿色通道”服务、温馨提醒服务、查前告知服务。推行同城通办服务。纳税人可以到全县范围内的任何一个办税服务厅办理税款缴纳等相关业务。

（三）地税机关为基层服务。牢固树立“地税机关为基层服务”的观念。坚持求真务实，密切联系基层，诚心诚意为基层解难事、办实事、做好事，以基层的满意程度作为衡量机关工作的重要标准。坚持人、财、物向基层倾斜的政策。局领导分工包片带头深入基层分局了解干部职工思想、工作、生活情况，及时发现并妥善解决实际问题，要求每位党组成员深入基层不少于90天。机关科室分别与分局结对挂钩，开展“三助一学”活动，即协助分局完成各项任务，协助解决工作中碰到的困难，协助分局开展工作创新，学习基层人员实干和吃苦精神。通过与基层结对活动，转变机关人员思想观念和工作作风，形成机关考核基层，基层评议机关的监督机制，促进机关干部不断提高诚心诚意为基层办实事，解难事，做好事的自觉性与主动性，实现机关与基层的良性互动。

二、开拓进取，在三个方面求创新

胡总书记在党的十七大报告中，有55处提到了“创新”二字。结合丰县地税工作实际，我认为主要从以下三个方面求创新：

（一）在不断解放思想中创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，更是一个领导或领导班子具有较强执政能力的重要标志。创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。领导班子工作要创新，特别是“一把手”要有创新的思维和敢为人先的胆识，因为只有创新的思想、有较高的创新思维能力、先进的理念，才能有创新的思路。思想每解放一次，认识就深刻一次，创新就飞跃一步。要认真研究、贯彻、学习上级工作精神，着重看有哪些新提法、新规定、新主张、新变化和新要求，并通过召开会议贯彻、组织干部学习等途径，让局班子成员及全体干部及时掌握这些新内容，紧扣时代脉搏。在把握精髓、领会实质基础上，结合实际谋划好工作思路、工作目标和工作重点。针对新时期地税工作的新变化、新要求，在局班子及全体干部中经常地开展“我为地税发展献计策”的大讨论，让广大地税干部职工畅所欲言，提意见，谈体会，出高招，相互启发，见仁见智，彼此借鉴，共同提高，进而推动全局工作。还要在外出取经中开阔视野，解放思想。迈出一步天地宽，走出县门思路广。不仅自己走出去，而且要让大家都走出去，亲眼看看外边的世界，跳出县内税务看税务，跳出税务系统看税务。到税务工作先进地区及部门学习、考察，学习别人的先进税务理念，先进工作经验，开阔眼界，增长见识，提高工作紧迫感、责任感，提升创新思维能力，使班子思想不落伍，干部精神不掉队，整体工作不滞后。

（二）在抓突破性工作中求创新。突破就是发展，就是创新。突破性的工作就是创新的工作。看一个单位有没有创新能力，最根本的看在抓突破性工作中的态度、表现及效果，突破性工作是最具挑战性的工作，最能考验班子、锻炼队伍。今年，我局通过抓突破性工作，提高了局班子的创造力。比如，丰县的经济相对落后，地方税源紧缺，尤其是重点税源占总收入的比重较小，但多而小，零而散的税源所占总收入的比重较高。零散税收涉及面广，征收难度大，单靠地税机关征管，根本不能征管到位，扬州地税综合治税的思路和做法与丰县地税有许多相同之处，也有我们学习之处，扬州地税综合治税工作采取以信息化手段为依托，开发信息采集软件，收集、整理、分析、利用涉税信息的思路和做法确实对我局综合治税工作很有借鉴意义。今年初，我们在去年综合治税的基础上，积极建议县政府召开综合治税工作会议，对去年的综合治税工作进行总结和表彰，调动各镇、各部门协税护税的积极性，同时，针对去年涉税信息采集渠道不畅等问题，争取县政府下发了﹝2007﹞69号文件，该文件进一步明确了各单位协税护税的责任，量化、细化了各单位报送涉税信息的种类、内容和报送的时间要求，并将综合治税工作纳入县委、县政府对各镇、各单位考核指标中去，将部门配合提升到新的层次。在信息收集、整理、分析和使用上下功夫，在综合治税工作上实现了新突破。

（三）在抓落实中求创新。实践出真知，落实增才干。今年按照市局对创新工作的安排和部署，我们着重在解决征管实际问题和创新考核办法提高落实力和执行力上下功夫。针对在综合治税工作中存在的税款不能及时入库，纳税人纳税信息难以统计分析的问题，我们组织开发了随身携带的便携式票据打印机，现在样机已经开发出来，我们将对在试用过程中发现的问题，进行分析研究整理，提出开发需求，同时也考虑到省局数据大集中的要求，不断完善该机的功能，确保其在零散税收的征收管理上具有较大的推广价值。为解决在工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的弊病，充分调动全员工作的主动性、积极性、创造性，我们依据省市局综合考核文件规定，在原来的标准化管理文本的基础上，本着简约、规范、效能的原则，通过岗位自查、单位检查、综合考核、领导抽查建立工作量化考核、工作权重系数考核、工作质量等级考核、工作责任追究考核为内容的考核评价体系，目前，我局已完成对考核评价体系的整合，并在今后不断优化、规范、完善，以工作创新来解决征管工作中存在问题，不断推动丰县地税事业又好又快的发展。

三、从严治队，切实抓好三风建设

十七大报告中强调，“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。”我们将进一步从从教育、制度、监督入手，一刻也不能放松地抓好党风廉政建设、作风建设和行风建设，实现党风纯、政风清、行风正，有力地促进了全系统各项工作的开展。

（一）一刻也不能放松地抓好党风廉政建设。今年以来，我们进一步完善了党风廉政建设责任状及党风廉政建设与纳税服务互督责任书内容，组织层层签订廉政责任状及互督书，在全系统组织开展了“遵守、执法为民”、“算好清廉七笔账、树立正确权力观”等主题教育活动、开展了“知荣辱、讲清廉、树新风、促和谐”、“七慎”主题教育和“签约述评”等活动，都取得了较好的效果。从总体上来看，丰县地税系统队伍是经得起考验的。但是，我们不能因此固步自封，必须不断地学习，加强思想政治修养。领导干部自觉做到“五个带头”即带头廉洁自律，带头遵守规定，带头依法行政，带头树立良好的品德和形象，带头搞好廉政教育。每天用好三盆水，一盆水用来洗脸，时刻保持清醒的头脑；一盆水用来洗手，不该拿的不要拿；一盆水用来洗脚，不该去的地方不要去。真正做到常思贪欲之害、常戒非分之想、常怀律己之心、常修从业之德，筑牢思想道德防线。

（二）一刻也不能放松地抓好作风建设。前一时期，我们通过征求人大代表、政协委员以及各方面人员的意见和进行满意度调查，通过纳税人维权中心对全局纳税服务工作和作风建设情况进行了为期近一个月的暗访，从调查暗访反馈的结果来看，个别单位的少数税务人员执法不规范等问题依然存在，违法案件发生的潜在因素，还没有从根本上消除，社会的满意度还有待进一步提高。对照年初与每个单位签订的《责任状》，做到强化责任落实，加强责任追究。要求做到敢于管理、敢于碰硬，矛盾不上交及时化解，困难不回避及时解决，责任不推诿勇于承担，确保各项工作不出任何问题。对执行不力、落实不够、不作为或乱作为的，发现一起，查处一起，对有损于地税作风形象的人和事，不管涉及到哪个部门，不管涉及到什么人，都要一查到底，并严格追究有关责任人及领导的责任，决不迁就姑息。

第5篇：税务干部个人工作思路范文

一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提高干部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。

1、加强干部职工的思想教育。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以邓小平理论和党的十六届三中、四中全会精神为主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步推向深入，不断提高干部队伍的综合素质。一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划；二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。

2、扎实开展先进性教育活动。按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。

3、做好干部职工思想政治工作。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入开展“三观”教育。在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系，培养大家强烈的工作使命感和责任感。二是坚持在干部职工中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导干部职工树立远大的理想，坚定的政治信念，正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题。三是开展法制教育。教育干部职工认真学法，懂法、知法，正确贯彻执行国家的税收政策法规，做一名严格守法，秉公执法的税务干部。

二、加强业务学习，提高税务人员工作水平按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路，在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习，不断提高全员的岗位技能和综合素质。

1、继续深入学习《征管法》。进一步加强《征管法》的学习，熟练掌握好国家的税收政策法规，进一步规范执法行为，全面提高税务干部的执法能力和执法水平，提高办税工作质量和办税效率。

2、开展税收专业知识学习。今年税收业务学习的重点内容包括：所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的《小企业会计制度》、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核办法和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、《会计实务》和《经济法基础》等，以增强税收业务工作能力。

3、开展计算机操作技能培训。微机操作技能是今年教育培训的重点内容，主要包括win98的操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、Oracle数据库维护、打印机维护，ctais1.1版系统与相关电子表格的查询和运用，推进区局信息化建设稳步发展。

三、以创建促税收，全面实现税收任务目标创建文明必须扣紧税收中心工作，以创建促税收，增强创建效应，突出自身特色，全面完成收入任务。1、严格目标考核制度。进一步完善“八率”综合目标考核指标，把考核与税收收入结构、税收征管和完成各项工作任务的数量和质量有机结合起来，形成人人有任务指标，个个有工作压力的局面，确保全年税收任务目标的实现。2、努力提高征管质量。继续深化征管改革，理顺工作环节，推进征管业务流程重组，完善征管质量考核机制，进一步提高税源户监控管理水平，加强日常稽核，强化税务稽查，严格落实精细化管理的要求。3、提升信息化建设水平。加强ctais的应用管理，完善金税二期工程，提高运行质量，搞好网络管理与服务。

第6篇：税务干部个人工作思路范文

同志在党的十六届三中全会上的讲话中提出“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩，科学衡量政绩”，胡总书记的这一要求，内涵丰富，意义深远，具有很强的针对性。党的十六届四中全会又强调：坚持科学发展观和正确政绩观。我们要深刻认识树立正确政绩观的重要性与紧迫性，牢固树立正确的政绩观，在全面建设小康社会的伟大实践中，不断创造新的业绩，把地税事业推向新的进程。

一、对正确政绩观内涵的理解

政绩是干部综合素质和干部能动性、创造性的综合反映，是党员干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一，是党员在履行职责中创造出来的成绩和贡献。政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，反映党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。树立正确的政绩观，要靠领导干部自身加强学习和党性锻炼，同时也离不开党组织的教育、管理、激励和监督。实践证明，领导干部能否树立正确的政绩观，直接影响到一个单位、一个地方的发展，也直接影响到一届班子和干部队伍的成长。“一把手”作为单位领导班子的领导核心，起着既是决策者，又是实施者的双重决定作用，从一定意义上说，一个单位的兴衰命运与“一把手”息息相关。因此“一把手”必须树立和落实正确的政绩观。树立正确的政绩观，最根本的是要用“三个代表”重要思想武装广大干部头脑。教育和引导干部把党和人民的利益作为工作的最终目的。

有什么样的政绩观，就有什么样的工作方式、工作追求和相应的政绩行为。就有什么样的政绩和多大的政绩出现。正确的政绩观是衡量一个党员干部能否正确对待基层、对待群众、对待组织、对待自己的试金石。有的党员干部甚至是领导干部追求政绩的出发点不是为了给基层给群众谋利益，而是做给上级瞧的。是为了给自己树碑、留名、邀官。这样追求政绩严重影响了党的路线、方针、政策的贯彻落实，严重影响了党群、干群关系，违背了共产党员先进性的标准，这样的政绩观说到底只是投机取巧。

二、用正确的政绩观统揽地税工作全局，沧州地税各项事业取得长足发展

“十五”期间，我市地方税收处在继承与发展、创业与创新并举的重要阶段，是地税事业谋求更大发展的重要成长时期。五年来，在市委、市政府和省局的领导下，各级地税机关和广大干部紧紧围绕全市经济发展战略，以“114”工作格局为基点，以“三化一提高”为目标，以“二次创业”为动力，励精图治，不辱使命，务实创新，勇于探索，全市地税各项工作都取得了长足进步，较好地完成了“十五”规划的各项任务，“二次创业”和“三化一提高”的目标基本实现，不仅为全市经济发展和社会进步做出了重要贡献，也为地税事业在新的历史条件下的进一步发展奠定了坚实基础。主要必须在以下几个方面：一是税收总量不断扩大，收入质量明显提升。到2005年，全市地税收入达35.8亿元，其中税收收入21.8亿元，社保费收入12亿元，其他费（金）收入2.1亿元。是地税组建初期3.4亿元的10.53倍。五年累计组织收入122.8亿元，是“九五”时期的3.06倍，年平均增长率为19.17%。社会保险费自2002年以来，连续四年超额完成征缴任务，累计征收37亿元。其他规费和基金也都实现了快速增长。到2005年底，地税收入占全市一般预算收入的50％，成为地方财政收入的主要来源，为沧州经济发展、政治安定和社会稳定提供了财力保障。地方税收在经济运行中的地位不断增强。税收总量大幅度增长的同时，各征收单位坚持了“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，地税收入质量明显提高。

二是地方税收参与宏观调控的功能和服务经济社会的作用进一步发挥。五年来，我们始终坚持税收经济观，积极支持地方经济建设，围绕地方政府发展战略，积极为地方经济发展出谋划策。出台了《发挥税收职能作用支持地方经济发展的意见》，找准地税部门支持经济建设的切入点和着力点，得到了市委、政府领导的认可。严格落实国家各项税收优惠政策，在促进产业结构调整、支持高新技术产业、扶持社会弱势群体以及启动消费、国企改革、民营经济发展等方面起到了积极作用。五年间共为3549户企业减免税收8.064亿元。享受减免税的企业吸纳和安置下岗失业人员8155人，安置残疾人员1800人。积极参与招商引资，全系统引进项目26个，合同（意向）引进资金3.01亿，我局招商引资、全方位服务地方经济的做法被市委、政府主要领导批示。连续四年为政府筹集了1100多万元的再就业资金，优化了经济发展环境，促进了社会稳定，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。全面落实“服务纳税人，满意在地税”的各项措施，强化服务理念，完善服务功能，受到纳税人的普遍欢迎。以外网网站和12366纳税服务热线在全市开通为标志，健全的纳税服务制度和完善的纳税服务体系已在全市地税系统初步形成。版权所有

三是征管改革目标基本实现，具有沧州地税特色的征管新格局已经形成。经过五年努力，我们建立了与目前财政体制和税收管理体制相吻合的征管格局。以贯彻《征管法》及其实施细则、《税收业务工作规程》为重点，通过机构与业务重组、流程再造与整合，实现了征管质量和效率总体提高，先后撤并了20多个全职能税务所，建立了80多个多功能办税服务厅，市区和县城实现了集中征收，市区实行了一级稽查。目前，全市地税系统已实现了税银联网，“双定户”通过银行代缴税款率占到总户数的90%以上。积极探索和建立税收管理员制度、纳税评估等新的征管方式，为地税征管工作带来新的生机与活力。

四是税收信息化建设实现重大突破，征收管理现代化目标基本实现。五年来，我们坚定不移地推进税收信息化建设，强化信息化的整体支撑作用，税收信息化从基础设施建设到软件开发应用、信息加工利用和数据集中处理等重要环节均实现了重大突破和历史性跨越,2003年，我局荣获“全国税务系统信息化建设先进单位”称号。“十五”期间，全系统共投资1044万元用于信息化建设，目前装备各类计算机1192台，服务器69台，市、县局机关实现了人手一机，基层征收人员计算机人均拥有率达到80%。加快全市网络建设步伐不断加快，实现了基层所到县局2兆、县局到市局8兆和市局到省局4兆的网络传输。20余个管理软件的全面上线运行，基本满足支撑税收核心业务的工作要求，基本实现征管手段自动化、机关办公自动化和信息传递网络化。

五是全面推进依法治税，税收执法逐步实现规范化。五年来，我们始终把依法治税作为税收工作的灵魂，严格执行国家的各项税收法律、法规，并根据工作实际，先后制定和完善了《地方税收业务工作规程》、《执法岗位职责暂行规定》和《执法过错责任追究办法》等多项规章制度，建立了一套符合地税实际的执法工作体系。在严格落实执法责任制的前提下，切实加强内部管理，完善监督制约机制，进一步规范了税收执法行为，税收执法规范化目标得到初步实现。加大稽查和各项检查力度，积极开展日常检查、重点检查、专项检查，实现了以查促收。累计对4.6万户纳税人进行税务稽查，查补税款4.23亿元。落实《行政许可法》，行政许可事项得到全面落实。

六是夯实地税工作基础，实现了基层、机关工作上水平。我们坚持工作中心向基层转移的工作思路，下大气力加强基层基础建设，基层面貌发生翻天覆地的变化。“十五”期间，全系统新建办公楼9座，占地面积76711平方米；新建基层税务所21个、办税服务厅10个。目前全市固定资产总额已达到了2.13亿元，比建局初期增长了12.7倍。随着基层工作条件的逐步改善，我们把工作重点从硬件建设向内部规范化管理转移，基本实现了“两全（规章制度、纳税资料健全）、两清（税收任务、税源底数清）、两规范（工作秩序、征收管理规范）”的工作目标。与此同时，不断加强机关建设，按照省局提出的关于机关工作上水平的工作要求,积极推进电子政务，改善管理结构方式，规范工作业务流程，不断完善决策机制、执行机制和考核机制，适应信息化要求的组织形态已基本建立。以“管理年”活动为突破口，加强机关效能建设，实施了“双提”工程，用新的管理理念，全方位推进工作制度规范、征收管理规范、环境设施规范和内务管理规范，从机关到基层，初步形成了各岗位职责衔接、制度配套、管理规范、运转协调、指挥有力、务实高效的工作运行机制，工作效能和服务水平明显提高，工作机制科学化趋势日益明显。

七是干部队伍素质整体提升，呈现出良好的精神风貌。五年间，在全系统持续开展了“树正气、讲团结、求发展”、“保持共产党员先进性教育”、“创建学习型组织”、“行风评议”等活动，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设，地税队伍凝聚力、战斗力明显增强，整体素质进一步提高，精神风貌焕然一新。五年来全市地税系统共获得部级荣誉4个，省部级荣誉17个，市厅级荣誉198个。全系统省级文明单位30个，省级青年文明号15个。市局连年被评为“行风建设优秀单位”，累计23名干部分获全国“五一“劳动奖章、省劳动模范、优秀青年卫士、青年岗位能手、再就业先进个人和市杰出青年卫士、十佳执法标兵等荣誉称号。初步确立了学历教育、短期培训、专业考试三位一体、多种形式并存的公务员教育培训体系，五年来共举办了科、股所长培训班10期，组织各项培训39期，受训人数达3100人次。先后组织了稽查、征管等五个岗位的业务考试，建立了业务骨干人才库。目前，全系统专科以上学历达到70.57%，本科学历达到35.5%，研究生14名，注册税务师39名。全力推进人事制度改革，制定了关于公务员竞争上岗、干部聘任聘用和干部交流等一系列规章制度，为广大干部营造一个激励与约束并存、富于竞争、充满活力的工作环境，形成了正确的用人导向。同时下大气力加强领导干部学习和培训，提高了各级领导班子执政能力和执政水平。狠抓党风廉政建设和反腐败工作，积极开展预防职务犯罪工作，初步健全了一套教育、制约、监督并重的惩治和预防腐败体系。

回顾五年来的税收实践，我们不仅取得了很大成绩，也对新形势下税收工作的内在规律有了许多新的认识和探索，积累了一些成功的经验。一是必须坚持用“三个代表”重要思想统领税收工作，聚财为国、执法为民；二是牢固树立科学的发展观，把发展作为第一要务；三是必须坚持“科技是第一生产力”的论断，牢固树立科技兴税理念，努力实现专业化与信息化的结合；四是必须坚持把依法治税作为税收工作的灵魂，不断深化征管改革，以改革促发展；五是牢牢抓住“科学化、精细化”管理这一主题，夯实基础，全面提升地税整体工作水平；六是必须加强班子队伍建和党风廉政建设，提高干部队伍整体素质；七是必须始终发扬艰苦奋斗，求真务实的作风；八是必须坚持依靠地方党委、政府的领导和支持，与党委、政府合拍共振，加强与各有关部门的配合与协作。这些成绩和经验的取得是我们坚持科学发展观和正确政绩观的必然结果，也是一笔宝贵的精神财富，是我们在今后工作中必须牢牢把握和继续发扬的。

三、按照科学发展观和正确政绩观要求对照检查，认真剖析工作中存在的问题和不足

总起来说，我们在落实科学发展观和正确政绩观方面认识比较到位，思路比较清晰，工作比较扎实，成绩比较突出。但是，通过对照检查，我们发现在地税事业快速发展的过程中也存在不少矛盾和问题。一是有的干部立党为公、执政为民思想树立得不牢。个别人不是把劲使在更多地为群众办实事，谋实利上，而仅仅是考虑个人得失，心浮气躁，做表面文章。口号提得多，落实抓得少。二是抓住机遇、应对挑战的意识有待进一步增强。部分干部特别是一些领导干部对税收工作内在规律的研究不够深入，未能站在时展潮流的前头去认识和推动沧州地税事业向更高的目标迈进；部分单位工作上安于现状、小成即满，固步自封、不思进取，工作平庸。三是一些单位协调发展和可持续发展的观念还不是树得很牢。一些税源紧张的单位还存在为完成任务“寅吃卯粮”、落实减免税政策不到位等问题，而税源充足、任务宽松的单位则存在管理偏松的问题。四是个别干部依法执政、科学执政、民主执政意识较差。特别是随着改革步伐的加快，少数干部的理论功底、谋划能力和实现谋划的能力还有一定欠缺。少数单位和领导干部深入开展调查研究的作风不够扎实，在重大决策前缺乏可行性分析。有的单位在落实上级政策上不坚决、不彻底，制度不落实、执法不到位和自查走过场、经不起“上查下”的问题依然比较突出。纳税服务形式、内容和手段比较单一，尚未完全融入征管工作的各个环节。五是个别单位和干部创新意识较差。满足于领导说啥就干啥，推一推动一动，不能因地制宜、创造性地开展工作。六是领导班子思想建设、组织建设、作风建设等方面存在一些不足。有的单位对干部的管理教育力度不够大，导致了一些问题的发生。有的为争取部门和个人利益，弄虚作假，报喜不报忧。这些问题的存在，虽然有的发生在个别单位、个别人身上，但与当前税收形势、工作任务和各级领导的要求格格不入。这些矛盾和问题的存在严重影响制约了地税事业的健康发展，所以我们只有以科学的发展观和正确的政绩观领航地税工作，辩证地认识和处理好涉及地税发展全局各要素之间的重大关系，才可能实现地税事业的全面协调持续发展。

四、结合地税工作实际，牢固树立正确的政绩观

（一）必须树立一切从群众利益出发的政绩观

解决好政绩为谁而树的问题，是我们做好本职工作的首要问题。正确的政绩观要求政绩必须符合“三个有利于”标准，是否有利于社会生产力的发展，是否有利于综合国力的增强，是否有利于人民群众物质文化生活水平的提高为标准。政绩的取得必须着眼于现实经济社会的可持续发展，必须着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要按照“立党为公，执政为民”的要求，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机地统一起来，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。把贯彻上级的指示精神作为第一要务；把基层群众的呼声作为各项工作的第一信号；把为基层、为纳税人办实事、办好事作为第一选择，用“三个代表”的重要思想来指导自己的一言一行。当前最重要的就是要切实把十六届四中全会的精神落实到税收工作中，坚持把促进地方经济和社会发展作为执政兴税的第一要务，努力抓好税收和经济的协调发展，大力加强执政能力建设。要把政绩树立在老百姓的心田里，创造“造福一方”的真成就，而不是搞“造势一时”的假政绩。一方面要建立促进经济可持续发展的税收机制。地税机关要坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，并切实贯彻到实际征管工作中。要依法认真做好减免税审批管理工作，按照征管法规定的权限、程序和条件，严格审批缓税，既不能人为调节收入进度违规批准缓税，也不能寅吃卯粮收过头税。要通过税收收入的稳定增长，不断提高税收对经济发展的支持能力；通过落实税收政策，促进经济结构的调整和资源的持续利用；通过公平执法、严格执法，创造公平竞争的税收环境，从而实现经济的可持续发展。另一方面要建立税收收入可持续增长的机制。要处理好税收计划任务和依法治税的关系。要通过在科学预测和统计分析的基础上，制定税收指导性计划，分配税收任务，依法组织收入；通过定岗、定责、定标，认真落实税收管理员制度，实行以征管质量为主要指标体系的考核办法，建立起与依法治税思想相贯通的税收管理体系。

（二）必须树立一切从客观实际出发的政绩观

树立什么样的政绩，是我们做好工作的关键。现实中，有一些地方的领导，不从实际出发，不讲对群众负责，专门揣摩领导意图，专挑“显山露水”的事干，大搞“形象工程”、“政绩工程”，虽然表面上也许可以赢得鲜花铺地，颂辞如潮，而一旦离任而去，却给当地留下了严重的后遗症。在目前财力还不富裕的情况下，我们更加需要根据实际情况，因地制宜，积极稳妥地推进各项事业的发展。要坚持两点：一是尽力而为。对群众满意、又有能力去做的事，就一定要把它做好，而且要力争做到群众100%的满意；对虽然条件不那么成熟，但群众有强烈的要求，而且通过各方面的努力有可能办的事，也要千方百计去办。二是量力而行。要分清轻重缓急。因为我们要做的事情很多，因财力精力有限，不可能件件都做。所以，我们要把各方面的意见收集起来，进行分析比较，把关系到广大人民群众利益、关系到发展大局和基础性工作先做好。并且要办一件成一件，见效一件。坚持量入为出的原则，切实把好事办实，把实事办好。

（三）必须树立一切从实事求是出发的政绩观

实事即客观存在的一切事物，求即探求，寻求。是即事物内部的规律性。解放思想，实事求是是我们党的思想路线，也是衡量我们政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第一的观念，切忌浮光掠影，主观臆断，始终做到说老实话，办老实事，做老实人。坚持求真务实精神，总结沧州地税的发展和不断取得的成功经验，我们可以得出以下四方面的共识，即：求沧州地税客观实在之真，务长远规划之实；求税收征管工作规律之真，务深化税收改革之实；求地税干部的能力作用之真，务发挥主观能动性之实；求税收理论实践创新之真，务加速沧州地税发展之实。在今后工作中要努力做到：严征管、高效率；多实践、求创新；谋发展、抓落实；讲政治、顾大局；带好队、收好税；争一流，再跨越。

（四）必须树立一切从长远发展出发的政绩观

第7篇：税务干部个人工作思路范文

一、明确今后税收工作思路及工作目标

***国税局的整体工作思路是：坚持以科学发展观为统领，以组织收入为中心，规范税收执法，优化纳税服务，强化税收征管基础建设和干部队伍建设，深入推进党风廉政建设，在巩固“大征管、大教育”工作成果的基础上，积极推进管理创新，促进税收征管质量和效率全面提高，充分发挥税收职能作用，实现税收工作科学发展。

工作目标是：税收征管的质量和效率进一步提高，税收执法更加规范，税收政策执行更加到位，信息化建设和运用水平不断提升，税收服务更加优良，队伍建设进一步加强，干部的综合素质和工作能力明显提升。

二、进一步推进思想解放，全面贯彻落实科学发展观活动

***国税局班子将坚持以科学发展观为统领，牢牢把握税收工作主题，充分发挥税收的职能作用，贯彻和落实全面发展、协调发展和可持续发展的战略思想。以人为本，深入学习科学发展观的内涵和外延，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，实现经济和税收的稳步增长。切实把科学发展观落实到税收工作的实际。

（一）加强思想建设。把学习实践科学发展观作为班子思想建设的首要任务，提高思想理论水平。进一步深入学习科学发展观，加深对科学内涵和精神实质的理解和把握，切实做到入脑入心、真信真用，转变观念，提高自身思想政治素质，制订和完善学习计划，学习内容选择上做到以“三个代表”重要思想为重点，围绕党的路线方针政策选内容、围绕推进税收工作选内容、围绕强化班子建设选内容。学习方式上做到个人自学与集中学习相结合、专家辅导与分组讨论相结合、深入调研与开展宣讲相结合。通过理论学习积极转变特权思想，树立正确公仆意识和“纳税人的满意国税人的追求”观念。（牵头落实领导：***；责任部门：人事教育科、机关党办）

（二）坚持民主集中制原则。进一步加强班子团结，充分形

成想事、干事、成事的合力，，一把手发挥表率作用，善于集思广益，坚持重大问题集体讨论决定，充分调动其他班子成员的积极性。其他班子成员配合一把手，加强团结，相互帮助，相互支持，相互理解，取长补短，共同进步，充分发挥团队精神，做到“思想同心、目标同向、决策同议、工作同步。强化干部激励约束机制，完善考核与奖惩。要解放思想求实创新。按照“发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措”的要求，始终保持与时俱进和开拓创新的精神状态，使各项税收工作体现时代性、把握规律性、赋于创造性。（牵头落实领导：***；责任部门：人事教育科、监察室）

（三）积极改进作风建设。进一步强化责任，认真抓各项工作任务的落实，领导班子成员增强责任感，对本单位本部门领导班子作风建设上存在的不足和问题抓住重点，集中力量加以解决。同时，结合实际一件一件抓好落实，对涉及全局重大工作，要做到有专人牵头组织，分工负责，各司其职，确保各项工作真正落实到实际工作中去。其次，坚持“两个深入”，着力改进作风。坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，挖掘税收工作中暴露出来深层次问题和群众关心热点问题，提出解决对策，推动各项工作落实，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。从完善工作机制着力，注重用制度来配套、有效监督来保障，认真查找存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，提出改进措施，树立求真务实、真抓实干的良好形象。（牵头落实领导：***；责任部门：人事教育科）

（四）完善廉政建设规划。坚持贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，全面加强党风廉政建设。树立正确的权力观，时刻注重“自重、自省、自警、自励”。（牵头落实领导：***；责任部门：监察室）

三、进一步完善科学发展机制，为科学发展全州国税事业提供制度保障

***国税局将以科学发展观为统领，围绕“一个工作中心、两个侧重点、三个全面提高、四个切实加强、五个强化”，抓好税收工作的全面开展。

（一）以组织收入为中心，坚持依法治税，确保国税收入任务的完成。

1.以组织收入为中心，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，以坚实的税源为基础逐步扩大税收收入规模，按照“弹性计划，科学管理”的要求，确保国税收入任务的完成。

2.加强稽查工作力度。以继续整顿和规范税收秩序为目标，以查处和打击税收违法行为为中心，以组织税收专项检查和区域税收专项整治为重点，大力推进依法稽查，提高税务稽查威慑力。

（二）致力于两个侧重点，继续巩固和完善“大征管”、“大教育”工作。

1.侧重于完善“大征管”体制，提高征管质量和效率。拟将2009年确定为“征管质量效率提高年”，按照“一年打基础，二年上台阶，三年大提高”的步骤，重点围绕强化税源管理、优化纳税服务工作，着力完善征管体制，完善“四位一体”的良性互动机制，充分发挥税收分析和纳税评估的作用，夯实管理基础，提升信息化应用水平，实施科学管理，实现税收征管质量和效率的全面提高。

2.侧重于干部培训教育，坚持以人为本，继续实施“大教育”工程。以干部队伍能力建设为主线，进一步加大干部队伍政治理论、政策法规、税收业务知识、岗位技能、反腐倡廉、文化素养培训力度，分层次、有重点地开展分类分级培训，逐步提高干部的综合素质。

（三）注重三个全面提高，加强各税种管理。

1.全面加强流转税管理工作。严格按照区局的统一安排，积极做好税收政策宣传辅导工作，确保税收政策调整的衔接和平稳过渡。在坚持流转税管理“十六字”方针的基础上，加强数据分析，提高数据分析成果对税收业务的指导作用。

2.全面提高所得税管理工作。认真落实企业所得税政策，按照所得税“分类管理，优化服务，核

实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税。”的方针，逐步提高企业所得税征收率。加强税源基础管理，确保税基完整和准确。加强汇算清缴全程管理，提高企业所得税汇算清缴质量。夯实纳税评估基础，提高企业所得税征管质量和效率。加强反避税与企业所得税日常管理工作的协调配合，维护国家税收权益。

3.全面提高出口退税工作的质量。将专业化、规范化管理的理念贯穿于出口退税工作的全过程，做好区域内税收管理与外向型经济发展之间的配合协作。认真贯彻落实国家出口货物退（免）税政策，坚持“以法退税，优化服务”，严把退税审核、审批关。

（四）坚持四个加强，切实提高干部队伍建设。

1.加强领导班子建设。以加强领导班子执政能力建设为主线，进一步提高领导干部政治理论水平和个人素养，增强大局观念、强化责任意识，增强履职能力。完善干部管理监督体系。

2.加强党建工作。建立健全党建工作机制，强化党建工作责任制，认真落实“”、民主生活会、党员评议和领导干部过双重组织生活等活动。以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为重点，加强基层党组织建设。

3.加强思想政治建设。深入开展思想政治教育，大力弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念，注重培养协调配合、相互帮助、和衷共济的团队精神。有针对性加强对年轻干部的思想教育，加强大局意识、责任意识、爱岗敬业意识和团队意识的培养。

4.加强精神文明建设。深入开展各类争先创优等活动，积极发挥先进典型示范作用，调动干部职工争先创优的积极性。积极发挥工青妇组织在精神文明建设中的作用，广泛深入地开展各类有益于干部职工身心健康的活动，提升干部的工作热情和活力。

（五）坚持“五个强化”，确保国税事业健康、有序发展。

1.强化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制。按照《20*年-2012年反腐倡廉工作规划》的要求，深入推进党风廉政建设工作。认真落实“一岗两责”，把反腐倡廉工作与税收业务工作紧密结合起来，深入开展反腐倡廉系列教育活动。

2.强化领导干部监督。认真贯彻《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，把监督的重点放在税收执法权和行政管理权的重点环节、重点部位。完善纪检监察、人事、巡视联席会议机制，充分发挥党内监督、行政监督、群众监督作用。

3.强化违法违纪行为的查处。严肃查处损害群众利益的不正之风。认真贯彻从严治党的方针，坚决维护党纪政纪的严肃性。进一步巩固行风建设成果，树立良好的国税形象。

4.强化财务管理，按照《***国家税务局固定资产管理办法》的规定，以及固定资产处置上报审批程序，合理地对固定资产进行管理和使用。加强对资产增减变动情况和资产出租出借收入的管理，做好新增资产配置的审核工作，保证国有资产的完整。

第8篇：税务干部个人工作思路范文

（一）坚持应收尽收，确保完成全年收入任务

今年×分局地税费收入任务为375万元，其中税收任务312万元、保费63万元。截止6月底税收入库239万元，占年度任务的76.6％，社保费入库40万元，占年度任务的63％。但我们感到收入任务仍然很重。一是煤矿企业停产，税源大幅下降；二是经济萎缩，市场疲软，税源枯竭。我们将以这次法制工作会议为契机，认清形式，勇挑重担，扎实工作，应收尽收，确保完成全年收入任务。

在收入任务落实上，要坚持抓紧、抓实的工作思路，层层落实收入包保责任制，既要考虑收入任务较高的现实，更要接近实际税源，并力求做到稳定均衡入库。在税源管理上，扩大监控范围，由重点税源管理向整体税源管理过渡，强化动态分析。在挖掘潜力上，要抓住重点，突破难点，加强对对企业所得税的清缴结算，加大清理欠税力度，改进和加强欠税管理。

（二）强化依法治税，大力提高税收执法水平

依法治税是依法治国的重要组成部分，是税务部门依法行政的集中体现，是税收工作的灵魂和核心，也是全省法制工作会议的主体。工作中要坚持“内外并举，重在治内，以内促外”的方针，努力做到执行政策及时准确、执法行为全面规范、执法监督严密有力、执法保障明显改善，全面提高税收执法水平。对内，以重点解决税收执法的随意性问题为突破口，建立健全规范的税收行政执法机制。一是强化对地税干部的税收法治意识教育，增强税收执法的公平观和规范观。地税干部作为税收执法主体，要充分认识新形势新任务对自身执法意识和水平的要求，认清肩上的责任，自觉学法、懂法、规范执法。二是明确税收执法工作规程，全面规范税收执法程序。目前ISO9001：2000征管规程已经试行，按照作业文件细化每个执法岗位的工作规程，按照详细的工作步骤、顺序、时限、形式和标准，并注意各个岗位工作规程的有机衔接，保证各执法部门、执法岗位和各执法环节之间环环相扣、环环制约，促进整个税收执法活动的规范运行；三是切实坚持依法行政，及时、准确、全面贯彻执行各项税收政策和法律法规，做到依法征收，依法减免。四是建立健全严密的执法监督机制。切实发挥内部监督的自我纠错、自我完善的作用和外部监督的舆论、评议作用，增强对税收执法各环节的事前、事中、事后监督的效果。对外，正确处理执法与服务的关系，既要加大依法治税力度，也要注重对纳税人的服务。一是加大稽查力度，继续整顿和规范税收秩序，打击涉税违法行为，充分发挥稽查部门的职能作用。二是有效开展税收宣传活动，创新宣传形式，深化宣传内容，提高宣传效果。三是不断优化税收服务，全面实行政务公开，增加税收工作的透明度，保护纳税人的合法权益，不断提高税收服务水平。

（三）加快信息化进程，全面规范征收管理

深化以信息化建设为支持的税收征管改革，是新形势下推动税收事业长足发展的内在动力，也是提高征管质量和效率的重要措施和保障。我们要按照“科技加管理”的总体思路，巩固、提高、丰富和完善“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，定片管理，集中征收，重点稽查”的征管模式，推进税收征管信息化、专业化和规范化进程。加快计算机网络建设，实施征管信息化管理。一是搞好网络建设，以县局数据库为核心，实现全局网络一体化。二是应用新的税收征管软件。新的征管软件目前×分局一岗于七月份正式启用，二岗、三岗将在县局配置好网络以后，迅速启用。三是抓好纳税户的信息采集工作，做到不漏一户正式户，逐步将非正式户采集完毕。

（四）适应形势需要，全面加强干部队伍建设

税务干部作为税收工作的主体，其素质高低、作风好坏、形象如何，事关税收事业的荣辱与成败。因此，要以提高干部队伍的整体素质为基点，按照中央关于加强和改进党的作风建设的要求，针对目前干部队伍的思想和作风，全面加强队伍建设，努力培养和造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。

1、加强作风建设，促进分局上下作风的进一步转变。深入分析税收工作中的问题，寻求对策，攻坚克难，求得突破，推进地税事业更快发展。要不断加强学习，提高自身素质。作为一名税务干部，学习不但是一种政治责任，也是一种思想境界，更是一种精神追求。一个不善于学习的人，一个缺乏知识的人，就不会有深邃的思想、鲜明的观点，看问题就不会有高度和广度，工作就不会有深度和新意。要加强督促检查，切实抓好各项工作的落实，尤其要抓好已经出台的各项制度落到实处。

2、加强对干部特别是分局党员领导干部的思想道德教育。坚持“以德治队”思想，认真落实《公民道德建设实施纲要》，开展以“讲道德、树形象”为主题的职业道德教育，以“四讲四树”（讲敬业、树勤政为民形象；讲法治，树秉公执法形象，讲廉洁，树为税清廉形象；讲法治，树优质服务形象）为内容，采取“三学四建”（学习“三个代表”、学习道德规范、学习英模事迹；建勤政规范、治法规范、廉政规范和服务规范）的办法，全面深化思想政治工作，教育引导干部职工遵守“热爱税收，依法治税，廉洁奉公，文明征收”的职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导文明礼貌、团结互助、艰苦奋斗、无私奉献的民族精神，增强广大干部的忧患意识、责任意识、务实意识、自律意识和服务意识，进一步提高广大干部的政治思想水平。

第9篇：税务干部个人工作思路范文

今年×分局地税费收入任务为375万元，其中税收任务312万元、保费63万元。截止6月底税收入库239万元，占年度任务的76.6％，社保费入库40万元，占年度任务的63％。但我们感到收入任务仍然很重。一是煤矿企业停产，税源大幅下降；二是经济萎缩，市场疲软，税源枯竭。我们将以这次法制工作会议为契机，认清形式，勇挑重担，扎实工作，应收尽收，确保完成全年收入任务。

在收入任务落实上，要坚持抓紧、抓实的工作思路，层层落实收入包保责任制，既要考虑收入任务较高的现实，更要接近实际税源，并力求做到稳定均衡入库。在税源管理上，扩大监控范围，由重点税源管理向整体税源管理过渡，强化动态分析。在挖掘潜力上，要抓住重点，突破难点，加强对对企业所得税的清缴结算，加大清理欠税力度，改进和加强欠税管理。

（二）强化依法治税，大力提高税收执法水平

依法治税是依法治国的重要组成部分，是税务部门依法行政的集中体现，是税收工作的灵魂和核心，也是全省法制工作会议的主体。工作中要坚持“内外并举，重在治内，以内促外”的方针，努力做到执行政策及时准确、执法行为全面规范、执法监督严密有力、执法保障明显改善，全面提高税收执法水平。对内，以重点解决税收执法的随意性问题为突破口，建立健全规范的税收行政执法机制。一是强化对地税干部的税收法治意识教育，增强税收执法的公平观和规范观。地税干部作为税收执法主体，要充分认识新形势新任务对自身执法意识和水平的要求，认清肩上的责任，自觉学法、懂法、规范执法。二是明确税收执法工作规程，全面规范税收执法程序。目前ISO9001：20__征管规程已经试行，按照作业文件细化每个执法岗位的工作规程，按照详细的工作步骤、顺序、时限、形式和标准，并注意各个岗位工作规程的有机衔接，保证各执法部门、执法岗位和各执法环节之间环环相扣、环环制约，促进整个税收执法活动的规范运行；三是切实坚持依法行政，及时、准确、全面贯彻执行各项税收政策和法律法规，做到依法征收，依法减免。四是建立健全严密的执法监督机制。切实发挥内部监督的自我纠错、自我完善的作用和外部监督的舆论、评议作用，增强对税收执法各环节的事前、事中、事后监督的效果。对外，正确处理执法与服务的关系，既要加大依法治税力度，也要注重对纳税人的服务。一是加大稽查力度，继续整顿和规范税收秩序，打击涉税违法行为，充分发挥稽查部门的职能作用。二是有效开展税收宣传活动，创新宣传形式，深化宣传内容，提高宣传效果。三是不断优化税收服务，全面实行政务公开，增加税收工作的透明度，保护纳税人的合法权益，不断提高税收服务水平。

（三）加快信息化进程，全面规范征收管理

深化以信息化建设为支持的税收征管改革，是新形势下推动税收事业长足发展的内在动力，也是提高征管质量和效率的重要措施和保障。我们要按照“科技加管理”的总体思路，巩固、提高、丰富和完善“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，定片管理，集中征收，重点稽查”的征管模式，推进税收征管信息化、专业化和规范化进程。加快计算机网络建设，实施征管信息化管理。一是搞好网络建设，以县局数据库为核心，实现全局网络一体化。二是应用新的税收征管软件。新的征管软件目前×分局一岗于七月份正式启用，二岗、三岗将在县局配置好网络以后，迅速启用。三是抓好纳税户的信息采集工作，做到不漏一户正式户，逐步将非正式户采集完毕。

（四）适应形势需要，全面加强干部队伍建设

税务干部作为税收工作的主体，其素质高低、作风好坏、形象如何，事关税收事业的荣辱与成败。因此，要以提高干部队伍的整体素质为基点，按照中央关于加强和改进党的作风建设的要求，针对目前干部队伍的思想和作风，全面加强队伍建设，努力培养和造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。

1、加强作风建设，促进分局上下作风的进一步转变。深入分析税收工作中的问题，寻求对策，攻坚克难，求得突破，推进地税事业更快发展。要不断加强学习，提高自身素质。作为一名税务干部，学习不但是一种政治责任，也是一种思想境界，更是一种精神追求。一个不善于学习的人，一个缺乏知识的人，就不会有深邃的思想、鲜明的观点，看问题就不会有高度和广度，工作就不会有深度和新意。要加强督促检查，切实抓好各项工作的落实，尤其要抓好已经出台的各项制度落到实处。

2、加强对干部特别是分局党员领导干部的思想道德教育。坚持“以德治队”思想，认真落实《公民道德建设实施纲要》，开展以“讲道德、树形象”为主题的职业道德教育，以“四讲四树”（讲敬业、树勤政为民形象；讲法治，树秉公执法形象，讲廉洁，树为税清廉形象；讲法治，树优质服务形象）为内容，采取“三学四建”（学习“三个代表”、学习道德规范、学习英模事迹；建勤政规范、治法规范、廉政规范和服务规范）的办法，全面深化思想政治工作，教育引导干部职工遵守“热爱税收，依法治税，廉洁奉公，文明征收”的职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导文明礼貌、团结互助、艰苦奋斗、无私奉献的民族精神，增强广大干部的忧患意识、责任意识、务实意识、自律意识和服务意识，进一步提高广大干部的政治思想水平。