生态环境党员工作计划精选(九篇)

第1篇：生态环境党员工作计划范文

通过学习贯彻科学发展观，秦皇岛市委、市政府审时度势，提出了建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新秦皇岛的发展思路。一、打造宜居之城，生态环保当为先。所以城市总体规划不仅要注重生态环境的保护，还要坚持以人为本，注重加强居民小区的环境和人文建设，努力建设安全舒适、文明和谐的新城市。二、坚持以人为本，在改善民生和促进和谐上求突破、见实效。切实保证民安；高度关注民生；关爱农民；扎实推进民主；加强民主制度化、规范化、程序化建设。三、以改进作风、提升本领为主题，加速打造适应城市化进程的党员干部队伍。

秦皇岛西依燕山，东临渤海，拥有长城起点山海关，避暑胜地北戴河等风景名胜区。通过学习贯彻科学发展观，秦皇岛市委、市政府审时度势，提出了建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新秦皇岛的发展思路。

1. 打造宜居之城，生态环保当为先。

城市是否宜居，生态环境应为第一要义。人与自然的关系是人类始终面临和解决的问题。当今，人与自然环境的关系出现了紧张和对立，整个生态系统不断受到破坏。由此，必须要建立人与自然和谐与共的新文明。

市民作为城市的主人，是生态宜居城市的建设者、得益者、保护者。始终把环保理念融入到城市规划建设中，真正把改善和保护生态环境，作为一项政府责任，应全力推动落实；而积极支持配合建设天蓝、地绿、水清、空气清新的洁净城市环境，却是所有市民应树立的生态文明理念。

首先，城市总体规划注重生态环境的保护。注重土地资源的集约利用和空间布局的优化，为建设具有较高品位、生态环保的宜居城市给力。要把城市规划作为完善城市功能、提升城市品位、塑造城市特色的基础性和先导性工作来抓，努力建设功能完善、生态良好、文明和谐的现代宜居城市。

其次，建设生态宜居宜业城市，需要全民参与。必须通过各种教育手段和宣传渠道，向各级干部和群众普及生态学、环境学等方面的基础知识，使其掌握生态学的基本原理，了解自然资源的价值、自然环境的功用、人在生态系统中的地位和作用，使政府、企业和公众明确自己在生态环境建设方面的责任和义务。加强环保意识引导，提高市民的环境意识和自我保护意识，在全社会形成自觉保护生态环境的风尚。

再之，在改善城市大环境的同时，还要注重加强居民小区的环境和人文建设，努力建设安全舒适、文明和谐的新型社区。强化人文理念，建设高品位住宅小区。住宅建筑在满足使用功能需要的同时，建筑造型、外观设计及外装饰色彩要丰富美观，有文化品位，每个小区都有绿地、有娱乐休闲设施、有文体健身设施。

2. 坚持以人为本，在改善民生和促进和谐上求突破、见实效。

2.1打造宜居之城，安宁祥和当为本，切实保证民安。人们在现实生活中，有多种需求，但最大的需求莫过于安全需求。加强社会治安防控体系建设，进一步做好社会矛盾纠纷排查调处、流动人口管理、预防青少年违法犯罪等方面工作，开创综治工作新局面。着力预防和妥善处置以及征地拆迁、改制重组等过程中损害群众利益的问题。畅通社情民意反映渠道，及早发现矛盾隐患，将之解决在基层和萌芽状态。把领导接访和干部下访制度落实好，强化承办责任，引导群众依法有序上访。把安全生产上升到讲政治的高度加以认识，认真执行安全生产法律法规和规章制度，强化安全生产监管、投入、教育和责任，坚决防止重特大安全事故。全面实施食品、药品、餐饮放心工程，保持全省领先水平，让人民群众放心满意。抓紧建立健全社会预警机制、突发事件应急机制和社会动员机制，妥善应对各种突发性灾害和事件。

2.2高度关注民生。把发展作为解决就业问题的根本途径，大力培育新的就业增长点，认真落实各项扶持政策，广泛开展就业援助，加强指导与培训，规范劳动力市场秩序，为广大就业者提供更加公平和充分的就业机会。积极建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，不断提高保障能力，努力实现职工养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险全覆盖。落实城镇居民和农民最低生活保障制度，完善对城镇“三无人员”、残疾人员、无业人员和农村“五保户”、困难户等特困群体的救助政策。积极开展“送温暖”“爱心救助”等活动，发展社会慈善事业。切实维护老年人、未成年人、妇女、残疾人以及进城务工人员的合法权益。合理调整收入分配，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序，努力缓解部分社会成员收入分配差距扩大趋势。着力破解“住房难”问题，重点解决好中低收入家庭的住房困难。

2.3关爱农民。以创建文明生态村活动为重要载体，千方百计增加农民收入，以此为重点把对农民的关爱落到实处。坚持以发展农村经济为中心，进一步解放和发展农村生产力，大力发展农村二、三产业，吸纳农村富余劳动力就地转移。加强宣传教育，切实转变观念，

3. 以改进作风、提升本领为主题，加速打造适应城市化进程的党员干部队伍。

3.1全面加强基层基础建设。设立专门的党建基金，按照全覆盖、先进性的要求，进一步加强党的基层基础建设，全面开展村（居）党总支班子公推直选工作，对党工委和各党总支部提出很高的标准和要求。要求精心组织，过细工作，有效作为，确保成功。

3.2全面整顿思想工作作风。以“改进工作作风，提升工作本领”为主题，着力加强党员干部的作风建设和执行力建设，落实好坚持好党员干部责任区制度、党员干部责任区包干负责制度、定期走访企业和群众制度，进一步增强实事求是和密切联系群众的作风。要加强对党员干部的教育培训工作，着重提高广大党员干部适应城市化进程的自觉性，提高破解难题的本领和整体素质。党员干部要带头学习，带头提升本领，改进作风。

3.3全面推进体制机制创新。适应城市化的要求，依法加快改革社区管理体制，使社区管理体制、服务平台、运行机制更加符合广大居民群众的实际需要，更加有利于和谐社区的建设与管理。按照“精细化目标、限时点量化、分层次负责、全过程控制”的原则，全面实行绩效管理与考核，进一步提高工作效率，增强党员干部团队的执行力。认真抓好党风廉政建设责任制，进一步加强关键岗位、重点领域的内控制度建设，让组织、干部、制度、监督都有效发挥作用，营造和保持风清气正的良好局面。

3.4全面调动各方积极因素。认真执行民主集中制，充分发挥党员干部总揽全局协调各方的核心作用、各基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用。调动众多企业创造财富的积极性，把方方面面的智慧凝聚起来，把全社会创业创新的激情与活力释放出来，共同开创秦皇岛城市化发展的新局面。

参考文献：

[1] 赵民，赵蔚 ；社区发展规划-理论与实践 2003.

[2] 刘颂，刘滨谊；城市人居环境可持续发展评价指标体系研究[J]；城市规划汇刊；1999年05期.

[3] 田朝阳，郑晓军，叶永忠，朱长山，段增强，孙金花；人类自然情结与人居环境设计研究[J]；河南科学；2004年03期.

第2篇：生态环境党员工作计划范文

 ***街道办事处辖24个社区，其中7个城区居委会，17个农村社区居委会，辖区人口10万，常住人口5.5万，总面积35.5平方公里。几年来，街道先后荣获“***市创建全国绿化城市先进单位”、“***市先进基层党组织”等荣誉称号，多次荣获市、区林业工作先进单位；2007—2010连续四年进入***市十强街道行列。“五个好”社区党组织达到11个，占社区总数的65%。2011年街道实际利用外资1.05亿美元，实际利用内资12.8亿元，财政收入6.29亿元，农民人均收入16876元。

近年来，***街道始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“绿色***”、“生态***”的总体目标，以创建生态文明乡村为载体建设社会主义新农村，因地制宜，实事求是地采取切实有效措施推进创建工作。通过全街的努力，创建工作取得了显著的成绩。2008年以来，全街共投入3300万元，实现改水2077户、改厕入户5097户，硬化街巷21.7万平方米，新砌排水沟渠1.3万米，清理沟渠4.2万米，整治公共场所10.08万平方米，清理卫生死角1630个；粉刷美化墙面8.2万平方米；建文化活动中心21个、篮球场19个、农民小公园17个、设垃圾桶1626个，宣传栏85个，栽植乔木5.1万棵、灌木20.7万平方米。到目前为止，全街累计创建14个生态文明社区、14个省、市、区卫生社区，彻底改善了部分创建社区落后的村容环境，提高了居民群众的生活水平和生存质量，营造了文明的乡风，构建了和谐的农村社会。

一、加强领导，齐抓共建

一是街道成立了创建工作领导小组，由街道党政主要领导担任组长和副组长，街道宣传、卫生、妇联、团委、农业、城建、城管、财政等部门负责人任成员。并从成员单位抽调10多名政治素质强、业务水平高的干部组成专责工作小组，设立日常工作办公室，负责指导、协调、督促全街创建工作的开展。同时，实行机关干部包社区负责督导工作制度。各社区也成立了相应的领导机构和工作机构，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。二是通过报纸、广播、电视、文艺演出等多种形式宣传建设生态文明村的重要意义，调动群众的积极性。举办各创建社区的主任培训班，使他们提高认识，增强责任感，明确创建工作的目的、意义和工作原则、方法。组织创建社区的干部群众实地参观示范点，让他们亲身感受改水改厕和整治“脏乱差”带来的好处，由“要我建”向“我要建”转变，把告别愚昧、走向文明变成自觉行动。现在，广大居民创建生态文明社区的热情高涨，积极响应上级党委政府的号召，积极行动起来参与创建活动。一些原来暂未列入当年创建任务的社区也纷纷要求提前创建，如龙斗山前、法家园、可乐石等社区的干部和居民主动要求帮助和指导创建生态文明社区。

二、高起点、高标准搞好村庄规划编制

坚持规划先行，先后完成辖区体系规划、村庄布局规划、农村社区住房建设与危房改造规划和17个社区的建设规划，全面启动了各社区总体规划修编，村庄规划覆盖率达到100%。特别是今年以来，结合3个社区整体搬迁，按照全区总体规划，对辖区村庄布局作了进一步调整，统一规划了3个新型农村社区和7个城市社区，明确了3至5年内城乡社区建设的布局、建设时序、标准和规模。现已编制完成3个集中居住社区的详细规划，规划面积达130余公顷，并且启动了剩余14个社区的详规编制工作，编制工作进展顺利。同时大力推进旧城旧村改造。本着分类实施、重点突破的原则，突出城中村重点，集中抓好连片改造，先期实施了5个新型农村社区和7个城市社区建设。其中，旧村改造的5个、街道驻地分散合并改造的7个。在扎实推进新农居建设的同时，同步实施道路、供排水、供气、供电等配套设施建设，综合配置社区服务中心、文化广场、商业网点等公共服务设施，高标准进行了绿化、亮化。

三、整合财力，加大投入

多方筹资，加大投入保障力度。把创建生态文明街道的资金列入财政预算，通过村集体投入、财政扶持、帮扶单位支援、社会各界捐助、市场运作等多种手段，筹措资金，有力保障了社区环境综合整治的顺利推进。按照“五化”标准，从2009年起，连续三年持续开展“清洁家园”行动，全面整治乡村环境。在净化上，力求全面、彻底，各个村居设置柴草集中堆放处，建设垃圾池，村内垃圾逐步实行统一收集处理。在硬化上，由村村通向街巷通、户户通延伸。今年以来，街道投入1300万元用于农村社区环境综合整治工作，采取“以奖代补”、“以奖促治”的措施，根据各社区环境整治工作开展情况给予不同程度的扶持。积极开展“村企共建”活动，鼓励企业家出资、出力参与周边社区的环境整治活动，增强民营企业家的社会责任感，改善群众生产生活条件。今年在全区开展的农村社区环境整治工作中，整个辖区共清理垃圾26130立方，整修河道1920米，整修排水沟2750米；按照因社区制宜、适地适树、乔灌结合的原则，着重搞好村内大街、村庄“四旁”植绿补绿和辖区主要河道两侧、城乡结合部干道绿化，栽植乔木36260株、灌木44530平方米；坚持一街一特色，规划建设了“樱花街”、“紫薇街”、“竹林巷”等特色街巷，将村庄绿化与发展庭院经济结合起来，在村庄空闲地、房前屋后建设了柿子园、杏子园、樱桃园，实现了经济效益、社会效益、生态效益的有机统一；美化粉刷墙面1.7万平方米；加强了9个农村社区的道路硬化，硬化面积13000平方米。同时，配合农业部门，积极发展农村社区沼气，推行“一池三改”，现已发展沼气户150户，小型沼气工程2处，67％的农村社区都不同程度的用上了沼气，实现了农村垃圾的“变废为宝”。

四、强化“三种意识”，提高创建标准

一是树立“彻底清，清彻底”的意识。街道和社区干部牢固树立一抓到底的思想，把创建生态文明街道和社区作为一项民心工程，以“硬化、绿化、净化、亮化、美化”为目标，重点清理“三大堆”，规范垃圾、粪堆、柴草堆的存放和管理，做到不留死角；二是树立“经常抓，抓经常”的意识。把创建生态文明街道和社区作为日常工作，不分季节，做到天天抓。注重做好群众工作，调动了农民群众参与创建生态文明街道和社区的积极性，得到了群众的拥护，促进社会和谐稳定。在“两委”换届选举中，100%的村党支部书记实现连任，大部分村党支部书记高票当选，实现了以换届检验生态文明社区创建，以生态文明社区创建促进农村社区换届工作的要求，街道上下形成了人人积极主动参与创建生态文明街道和社区的良好氛围。三是树立“建机制，管长效”的意识。街道与社区签定了目标责任书，将创建生态文明街道和社区纳入年终目标绩效考核。在机关实施了党政成员包管区、机关干部包社区责任制；在社区建立了“两委”干部“网格化”区域责任制；实施“四定”：定人员、定责任、定标准、定工期，明确做什么、怎么做、谁来做、完成时限和目标。

五、落实“三项机制”，确保创建成效

（一）健全考核机制，强化督导。研究制定了《***街道创建生态文明社区考核办法》，街道工作小组和包社区干部长期深入各社区督促检查，以简报、通报形式，推广先进，督促后进。今年5月检查发现有些社区创建进度慢、效果差，街道办事处及时在龙湾崖社区召开了创建工作现场会，对创建工作进行了重新部署，使进度快的社区工作做得更好，进度慢的社区迎头赶上，后进单位也作了表态发言，会议之后，后进社区加快了创建工作进度，全街创建工作得到平衡发展。为防止搞形式走过场，杜绝出现“豆腐渣”工程，街道党政领导成员和管区干部组成的检查验收组对全街创建社区进行全面的考核验收，以考核最终结果为依据，对创建成效明显的先进集体、先进个人进行表彰奖励，对创建工作落伍的单位进行通报，限期改进。对各社区的考核结果与年终评先选优挂钩。从街道财政列支70万元作为村级开展创建活动以奖代补资金，根据创建情况考核予以奖惩。定期对各社区进行环境卫生大检查，实施精细化管理，对存在问题拍照网发至各社区进行通报，建立台帐，实行销号管理。

（二）健全维护机制，加强管理。一是人员参与广。制定了环境卫生保洁制度。按照每200人设立一名保洁员的要求，配备了262名卫生保洁员，该街道社区卫生保洁员达到372名。新招聘了23名城管协管员，街道城管协管员达到29名。由街道城管办、社区对卫生保洁员实施双重管理，将日常考核比重提至工资总额的30%。使环境整治工作目标明确、分工具体、措施到位，层层有人抓、事事有人管。龙凤、龙湾崖等社区积极发挥社区老党员、老干部作用，成立“夕阳红卫生管护队”，既为村庄环境清洁贡献了力量，又起到了示范带动作用。二是整治效果好。清理规范废品收购点98家，清除卫生死角1328处，绿化28.4万平米，硬化4.8万平米，美化4.1万平米，封闭小区9个，拆除张戈庄、卧棚、盐滩等违法建筑147处计8500 平方米，更新轮渡、灵山岛街等门头牌匾2000余平米，清除小广告3万余处，投资800余万元建设的晨光园市场建成使用，建设封闭大棚2座，容纳摊位338户，门头房26处，除服装大棚以外的摊位、盐滩市场除大集以外的摊位业户全部搬迁入内，彻底解决了晨光园、盐滩市场及其周边摊贩占路经营问题。前湾社区荣获2011年度省文明社区称号。

（三）提升村民素质，正确引导。在全街道范围内广泛开展爱国卫生宣传教育，通过广播、宣传栏等平台，集中宣传爱国卫生、爱护环境等常识，引导居民提高环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、乱搭乱建等不良行为，养成良好的生活习俗和卫生习惯。积极开展“卫生文明单位”、“卫生文明村庄”、“卫生文明家庭”创建活动，把农村环境卫生整治工作融入群众性精神文明创建活动中，让农村环境卫生整治逐步实现常态化。不断巩固社会稳定工作基础，优化社会治安环境，推动辖区社会稳定。一是群众安全感普遍增强。投资400万元，在24个社区安装监控探头287个，实现视频监控全覆盖。加强铁路护路暨站区周边秩序整治，加大普法依法治理教育宣传，开展废旧品站点清理整治行动，深化教育改造安置帮教一体化工程，创新社区矫正人员“三化”公益劳动模式，加强联防队员装备，实施群防群治，兑现抓获犯罪嫌疑人奖励20万元，可防性案件同比下降21%，社会服刑人员及“两释”人员重新犯罪率为零。近年来，全辖区无重大治安和刑事案件，无邪教和非法宗教活动，无黄、赌、毒等现象。二是信访工作稳定。坚持走群众路线，扎实开展党员大走访活动、重点事项百日攻坚活动和不稳定因素集中化解活动，收集汇总问题和建议210件，已协调解决195件。深入开展“第一时间调解，矛盾不出街道”活动，排查调处矛盾纠纷90件。连续三年保持市“三无”街道称号。三是安全生产形势稳定。深化安全生产基层基础年活动，认真落实安全生产监管责任和企业主体责任，以网格化监管为平台，全面抓好各项工作，街道安全生产形势持续稳定。前湾、龙湾崖社区被评为省服务标准化试点单位。四是人口和计划生育工作较平稳。街道人口计生“三项”基础工作扎实开展，全街出生人口合法生育率继续保持在98%以上。街道被评为市流动人口计划生育工作先进单位、市人口和计划生育技术服务先进单位。郭家台子社区被评为全国人口和计划生育基层群众自治示范村（居）。

六、党建和精神文明建设、文化建设扎实有效

第3篇：生态环境党员工作计划范文

结合当前工作需要，的会员“猪哥亮”为你整理了这篇年度污染综合防治工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

今年以来，分局在市局党组和县委县政府的坚强领导下，积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以党的建设为统领，聚焦水气土三大保卫战，紧盯中央、省生态环境保护督察反馈问题整改，攻坚克难，奋力拼搏，较好的完成了全年目标任务。

一、2020年生态环境质量目标考核完成情况

（一）大气环境质量。2020年1月1日-2020年11月30日，实际天数335天，有效数据天数334天，空气质量为优的95天，为良的213天，轻度污染为25天，中度污染为1天。空气质量优良天数比率为92.4%，较2019年同期提升了6%；可吸入颗粒物（PM10）平均浓度为50微克/立方米，较2019年同期下降了26.5%；细颗粒物（PM2.5）平均浓度为23.7微克/立方米，较2019年同期下降了29.5%。

经预测，全年PM10均值约56微克/立方米，同比下降约23%；全年PM2.5均值约27微克/立方米，同比下降约25%；空气质量优良天数比率约89%，同比提升约3%。

（二）水环境质量。沣河工农兵大桥国控断面2020年1-10月份水质均值达Ⅲ类标准，达到环境管理目标要求。东湖闸国控断面2020年1-10月份水质均值达Ⅲ类标准，达到环境管理目标要求。根据目前的水质状况，预测沣河工农兵大桥国控断面和东湖闸国控断面水质全年均值基本能够达到环境管理目标要求。

二、2020年重点工作开展情况

（一）认真抓好党的建设工作。一是强化政治理论学习。年初制定了分党组理论学习中心组及党支部学习计划，中心组每月学习不少于1次，支部每月学习不少于2次，并定期开展“主题党日”活动。1-11月，中心组学习16次，支部学习20次。二是抓好意识形态工作。始终把意识形态工作作为党建的一项经常性工作来抓。1-11月，局党组共学习和研究部署意识形态工作5次，做到了把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。三是加强党风廉政建设和反腐败工作。局党组认真落实党风廉政建设责任制，抓好党员干部廉洁自律教育。认真组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。1-11月，召开分党组会、理论学习中心组会研究部署党风廉政建设和反腐败工作7次。教育党员干部在环评审批、环境执法及项目资金使用等敏感事项上依法履职、秉公用权。四是抓好支部建设。支委定期研究组织生活形式，统筹安排，精心组织。积极做好对入党积极分子、预备党员的考察和培养，今年我局3名同志发展成为入党积极分子、1名同志发展成为预备党员。积极开展红色教育活动。组织支部党员赴独山镇开展了“纪念建党99周年暨党员干部党史教育日活动”，取得了良好的效果。

（二）持续推进大气污染防治工作。一是持续深入推进大气污染防治“六个专项行动”。印发《关于强化工作举措深入推进大气污染防治“六个专项行动”的通知》，对照建筑施工污染防治“六个百分百”和预拌混凝土绿色生产及管理要求，发现问题，及时督促问题整改。全年共下发整改通知书50份，对1家工地进行立案查处，并处罚金10万元。完成10家预拌混凝土搅拌站远程监控和扬尘颗粒物在线监测设备安装。加大城区机械清扫和洒水降尘力度，配备12辆扫地车、5辆洒水车和1辆高空抑尘车对城区道路进行机械清扫保洁，机械清扫率90%以上。深入推进散煤治理，取缔无证小散煤厂及散煤加工点2家。巩固露天烧烤及餐饮油烟整治成果，强化执法监管，坚决遏制露天烧烤现象反弹。加大对餐饮单位油烟净化设施定期清洗维护的检查力度，严禁超标排放。深入开展各类“散乱污”企业排查整治和“回头看”工作，截至目前，共整治“散乱污”企业10余家。进一步整治高排放机动车，严格限制高排放机动车的转入上牌，严禁高排放车辆在县域内转移登记，及时注销和报废老旧高排放机动车。截至2020年11月27日，全县共办理报废机动车1461辆，办理新能源汽车79辆。二是推进工业污染治理。督促4家金属门制造企业完成VOCS污染治理设施升级改造、6家琉璃瓦厂实施煤气发生淘汰改造。三是强化烟花爆竹禁限放。通过多种方式宣传，营造浓厚氛围，对辖区内重点区域进行不间断巡逻防控，严查燃放烟花爆竹行为。四是强化秸秆禁烧监管。县委县政府召开秸秆禁烧工作会议十余次，进一步压实乡镇禁烧主体责任，四个县级督查巡查组，坚持全天候分片区开展禁烧督查巡查工作。截至目前，我县实现上级通报“零火点”。五是开展夏季挥发性有机物治理。开展摸底排查，建立VOCs排放企业管理清单。对全县加油站油气回收治理设施建设及运行情况进行专项检查。

（三）强力推进水污染防治工作。一是切实加强饮用水水源保护。组织编制《霍邱县饮用水源环境保护规划》、《霍邱县城备用水源保护区划分方案》和《霍邱县饮用水水源保护区调整划分技术报告》；开展乡镇饮用水水源地突出环境问题和汛期受灾情况排查和整改；完成备用水源地建设，完成水源地保护区划分和规范化建设；推进县人大调研城东湖饮用水水源地反馈问题整改，截至目前，县人大反馈34项问题中，长期坚持8项，已完成整改14项，按序时推进12项。二是持续推进沣河水环境治理。对沿沣河流域污染源进行再排查、再整治，不定期排查排污口截污工程和提升泵站运行情况，督促管理单位加强运维，确保污水得到收集处理。三是大力推进乡镇污水处理厂建设。截至目前，长集镇、马店镇、开发区、孟集镇污水处理厂已完成建设并投入运行；城西湖乡政府驻地片区污水纳入城区管网后进入城北污水处理厂集中处理；剩余在建的乡镇污水处理厂厂区工程均已基本建成，目前正在进行配套管网工程建设。

（四）扎实推进土壤和生态区域环境保护工作。一是落实土壤污染防治重点工作。完成全县37家重点企业用地调查资料收集工作，并按时上报；对今年新增的3个地块开展前期摸排工作；开展涉镉等重金属重点行业企业排查；印发《霍邱县耕地土壤环境质量类别划分工作实施方案》,推进我县耕地土壤环境质量类别划定。落实土壤环境重点企业监管工作，县政府与安徽世华化工有限公司等4家单位签订2020年土壤污染防治责任书，4家单位落实土壤污染隐患排查和土壤自行监测工作。二是开展建制村农村环境综合整治工作。对2019年度农村环境综合整治进行绩效评估，对2020年度10个建制村农村环境综合整治开展县级验收。三是开展农村生活污水治理工作。编制完成《霍邱县县域农村生活污水治理专项规划》；开展全县生活污水治理基础信息调查工作；对省级美丽乡村中心村生活污水设施运行情况进行检查，先后下达两批共24个问题的整改清单，进行整改督办，截至目前，已完成23个问题的整改；起草《霍邱县中心村农村生活污水处理设施长效运管办法（试行）》。四是持续推进农村黑臭水体治理工作。选定孟集镇、河口镇2个乡镇作为农村黑臭水体治理工作试点；启动农村黑臭水体排查校核工作，摸排出7条农村黑臭汇水水体。五是积极争创省级生态文明示范县。成立霍邱县创建省级生态文明建设示范县工作领导小组，启动《霍邱县创建省级生态文明建设示范县规划》编制工作。

（五）深入开展固体废物管理工作。一是加强和规范医疗废物集中无害化处置。印发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间医疗机构医疗废物管理工作的通知》等医废监管文件。对各医疗机构医疗废物收集、转运、集中安全处置进行全面指导检查。目前，医疗废物无害化处置率达100%。二是完成固体废物在线申报登记审核及尾矿库风险排查工作。完成69家危险废物产生单位、8家一般工业固体废物产生单位在线申报登记审核工作。督促6家铁矿企业编制完成10座尾矿库污染防治方案并开展了尾矿库风险隐患排查。三是推进危险废物专项整治三年行动工作。深入危险废物产生单位现场，通过收集资料、实地排查、建立危险废物规范化管理问题清单，督促危险废物产生单位进行整改。四是加强固体废物管理联动机制。曹庙镇境内发生一起非法拆解冶炼废铅蓄电池案，分局及时移交县公安局，配合县检察院、县法院依法开展诉讼调查，严厉打击犯罪嫌疑人的违法行为，遏制环境污染事件的发生。

（六）大力抓好污染减排和总量控制工作。一是全面完成年度减排工程。截至11月底，第七批大别山水环境补偿资金共4个工程项目全部建成投入使用，3个省级环保专项资金项目完成工程验收和工程审计。二是严格落实新扩改项目环评审批总量核定制度。今年共核定90个涉及水、气6类总量控制污染物排放项目，从源头严把新扩改建设项目环境准入关。三是切实加强减排监测体系建设。新建霍邱师范省级空气自动监测站投入运行并向省厅移交，沣河、城东湖地表水自动监测站和县环境分局空气自动监测站稳定运行。四是完成霍邱县固定污染源清理整顿和2020年排污许可发证登记工作。按照省市统一部署，全年共完成排污许可登记1748家，发证管理165家，提前完成工作任务，成绩位居全市第三。五是积极申报争取环保专项资金。全年共成功申报专项资金项目6个，争取专项资金784万元，为区域水污染治理和环境能力建设提供资金保障。

第4篇：生态环境党员工作计划范文

今年下半年，我们将继续围绕镇第十二次党代会提出的建设“富强、和谐、生态”新__这个主题，以社会主义新农村建设为主线，抓住经济建设这个牛鼻子不放，实现强镇富民；进一步强化基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；加强精神文明建设和平安武台建设，优化发展环境；着力实施生态家园战略，不断改善镇、村面貌。努力以和谐的社会环境推动__各项事业的健康、稳定、快速发展。

一、下半年工作目标

第一，加快新农村建设步伐。围绕农民增收，繁荣农村经济，实施“富农”工程，着重发挥好果品标准化生产协会、果品经纪人协会的引导作用，围绕果品深加工大做文章，进一步拓宽农业增效、农民增收的途径。

第二，搞好重点项目建设。除了膨胀镇域经济外，重点抓好县重点项目垃圾卫生处理厂和天蓬养殖厂的建设服务工作，园区项目平邑恒泰交通设施厂要在10月份正式投产。再进园区项目一个。实行一个项目、一套班子、一个责任、一抓到底。

第三，抓好小城镇建设。进一步落实镇驻地新一轮修编规划，改造中心街道，实行“一块板”设计，其标准达到双向6车道，争取335省道武台段13公里道路改扩建工程的顺利完成；进一步完善城镇功能，突出旅游带动，推进乡村旅游建设，繁荣发展服务业，新建高标准集贸市场一处；健全镇容监管和农村公路养护队伍，加强管理，提升档次。实施浚河公园二期配套工程。搞好小城镇环境综合整治，加大公共场所的绿地建设力度。

第四，加大文教卫生投入力度。1200平方米的镇卫生院病房楼要交付使用，进一步提高医疗卫生服务水平。加大宣传力度，继续推行新型农村合作医疗制度建设，不断提高农民参合率，解决好农村“看病贵、因病致贫”问题。增加财政投入，教委办公楼年底启用，改造、维修中小学校舍800平方米。不断丰富文化内涵，深入挖掘武台人文历史，完成文化广场的选址工作。

第五，抓好党的先进性建设。要建设好党委和支部班子，积极发挥好党员远程教育作用，大力弘扬九间棚精神，提高党员干部干事创业的能力，加大“百村帮扶”、“百村示范“力度，进一步加强党风廉政建设，倡导“为民、务实、清廉”新风。

第六，搞好计划生育工作。进一步提高服务水平，建立优质服务体系和利益导向机制，稳定人口低生育水平，降低人口性别比，不断提高出生人口素质。坚持依法行政，发挥好计生协会的作用，突出重点环节，认真、扎实、有效地做好基层基础工作。

第七，强化精神文明建设。突出抓亮点、树典型、保质量、求实效，积极争创省级文明乡镇。做好文明生态村、文明单位、文明一条街、文化大院建设，不断提高群众的幸福感和满意度。加快有线电视、自来水、光缆等“村村通”工程建设，方便群众的生活。重视友

好环境建设，让群众享受到经济社会发展的成果。第八，深化平安武台建设。切实做到认识到位、责任到位、工作到位，抓好防汛防火工作，大力推进物防、技防、联防，建立矛盾化解、治安防范、综全治理长效机制，力保治安不乱、稳定、安全生产，进一步增强人民群众的安全感。

二、具体保障措施

第一，重学习促解放，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，尤其把十七大的学习作为重点，进一步建立健全各项学习制度，深入开展“解放思想全面落实科学发展观“教育活动，不断开辟解放思想的新境界。

第二，明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。

第5篇：生态环境党员工作计划范文

村地处北部，东邻，北望，面积平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，是一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。

二、3月份以来工作开展情况

1、开展调研，制定工作计划。3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。

2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。

3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。

4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批（项目资金万元），已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。

二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。

第6篇：生态环境党员工作计划范文

村地处北部，东邻，北望，面积平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，是一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有、、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。

二、3月份以来工作开展情况

1、开展调研，制定工作计划。3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和2010年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。

2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。

3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?t望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。

4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批（项目资金万元），已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。

二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。

第7篇：生态环境党员工作计划范文

开展面向各决策层的教育培训。把党、干校等作为全民环境教育的基地，充分利用这一平台，把环境科学知识和法律法规、可持续发展战略、综合决策能力等内容纳入培训内容，落实师资、学员、计划、时间、质量五条要求。要在各级党校确定一名骨干教师为全民环境教育兼职教师，针对各级党政领导干部和企业负责人举办一期环境教育讲座。政府主管领导要将全民环境教育工作作为重点工作进行研究部署，专门听取一次工作情况汇报。

开展党政机关国家公务人员的环境教育。县直机关工委要承担起对党政机关公务人员的环境教育工作，要将环境教育内容纳入党员干部培训计划，建立公务员环境教育组织网络，举办一期环境教育专题培训。

开展排污企业员工的环境教育,从业人员受教育面达到60以上。联合组织开展以清洁生产为主题的培训活动，普及清洁生产技能和方法，推行清洁生产自由审核和无费、低费方案，在企业内部建立污染预防机制，形成全员污染防治的格局。

开展农村环境教育师资培训工作，农民受教育面达到50以上。县农委及各乡（镇）政府要将培训农民环境教育师资工作作为重要任务来抓，把环境教育与科技教育有机结合起来，积极组织农村全民环境教育基层网络负责人、乡镇农技推广干部、“农合会”农民经济人围绕今年绿色食品开发的教育主题开展培训，全年至少组织一次培训活动。

开展全民环境教育组织网络负责人培训工作。县全民环境教育指导委员会将适时组织各基层网络负责人参加哈市开展的培训和交流活动，学习业务知识，提高工作指导水平。

二、加大环境保护宣传力度,进一步拓宽宣传面和宣传渠道

在自行组织开展宣讲活动的同时，哈市全民环境教育讲师团，将深入基层开展“环境教育送基层”宣讲活动。

利用宣传媒体开展宣传。要充分发挥电台、电视台、农村广播站、农村宣传栏、社区宣传栏等媒体的宣传功能，定期播放全民环境教育学习内容、环境保护公益广告、全民环境教育宣传口号，努力营造环境保护舆论氛围。要在辖区设立30个环境教育宣传阵地，包括电视媒体，20个农村广播站或社区监督站，8个企业宣传站。要做到有专人负责、宣传计划、播出记录。市全民环境教育指导委员会将对我县各个宣传阵地的宣传情况进行抽查。

开展丰富多彩的环保宣传活动。围绕创建部级生态示范区和整治低空大气污染等重点工作，精心策划和组织“4.22”地球日、“6.5”世界环境日等重要环境纪念日的宣传活动，加强宣传、文化、农业、科技等部门及工、青、妇等群团组织的联系与合作，开展环保主题的文艺演出、知识竞赛、演讲读书活动，使社会公众广泛参与到环境保护行动中来。

三、规范试点工作,以点带面深化环境教育工作

要高标准、高质量地抓好全民环境教育试点工作。县农委、县教育局、县直机关工委要分别确定农民、学生、党政机关国家公务人员等3个层面的试点，并于5月20日前将试点单位名单上报到县全民环境教育指导委员会办公室。要注重区别不同的试点方向，并及时开展有效地指导，帮助解决工作中遇到难点问题，结合实际有针对性地提出具体工作要求，并及时总结、推广、交流试点先进经验。试点单位要统一规范管理，要有健全的组织机构，制订学习计划，建立学习、活动 档案，设置环境教育宣传栏及宣传口号。

四、健全组织网络，有效发挥网络的宣传教育功能

要进一步完善全民环境教育组织网络，形成一个自上而下、覆盖全市企业、农村、机关的组织网络。各级网络要有明确的负责人和具体工作人员及详细的联系方式，网络负责人要主动学习环境教育内容，组织开展集中学习和环保公益活动，要上情下达，下情上传，及时反馈工作信息，充分发挥基层组织网络的组织、协调、教育作用。要有所侧重，重点掌握50个基层网络环境教育工作情况，市全民环境教育指导委员会将随时以电话或走访的方式对我县进行抽查。

五、注重结合，把全民环境教育融入其它工作之中

要深入研究，将全民环境教育工作有机地融入当前工作中。要将全民环境教育工作与学习和贯彻“十一五”规划纲要的有关要求结合起来，与我县巩固部级生态示范县建设和整治低空大气污染等重点工作结合起来，与绿色创建、公众参与、“4·22”、“6·5”等宣传工作结合起来。注重把教育成果转化为推动工作的动力，把教育经验及时推广、应用于工作实践。

六、加强监督检查信息反馈和档案整理,确保各项工作深入落实

第8篇：生态环境党员工作计划范文

一、完善环境教育体系,把多层次的环境教育培训引向深入开展面向各决策层的教育培训。把党、干校等作为全民环境教育的基地，充分利用这一平台，把环境科学知识和法律法规、可持续发展战略、综合决策能力等内容纳入培训内容，落实师资、学员、计划、时间、质量五条要求。要在各级党校确定一名骨干教师为全民环境教育兼职教师，针对各级党政领导干部和企业负责人举办一期环境教育讲座。政府主管领导要将全民环境教育工作作为重点工作进行研究部署，专门听取一次工作情况汇报。开展党政机关国家公务人员的环境教育。县直机关工委要承担起对党政机关公务人员的环境教育工作，要将环境教育内容纳入党员干部培训计划，建立公务员环境教育组织网络，举办一期环境教育专题培训。开展排污企业员工的环境教育,从业人员受教育面达到60%以上。联合组织开展以清洁生产为主题的培训活动，普及清洁生产技能和方法，推行清洁生产自由审核和无费、低费方案，在企业内部建立污染预防机制，形成全员污染防治的格局。开展农村环境教育师资培训工作，农民受教育面达到50%以上。县农委及各乡镇政府要将培训农民环境教育师资工作作为重要任务来抓，把环境教育与科技教育有机结合起来，积极组织农村全民环境教育基层网络负责人、乡镇农技推广干部、“农合会”农民经济人围绕今年绿色食品开发的教育主题开展培训，全年至少组织一次培训活动。开展全民环境教育组织网络负责人培训工作。县全民环境教育指导委员会将适时组织各基层网络负责人参加哈市开展的培训和交流活动，学习业务知识，提高工作指导水平。

二、加大环境保护宣传力度,进一步拓宽宣传面和宣传渠道在自行组织开展宣讲活动的同时，哈市全民环境教育讲师团，将深入基层开展“环境教育送基层”宣讲活动。利用宣传媒体开展宣传。要充分发挥电台、电视台、农村广播站、农村宣传栏、社区宣传栏等媒体的宣传功能，定期播放全民环境教育学习内容、环境保护公益广告、全民环境教育宣传口号，努力营造环境保护舆论氛围。要在辖区设立30个环境教育宣传阵地，包括电视媒体，20个农村广播站或社区监督站，8个企业宣传站。要做到有专人负责、宣传计划、播出记录。市全民环境教育指导委员会将对我县各个宣传阵地的宣传情况进行抽查。开展丰富多彩的环保宣传活动。围绕创建部级生态示范区和整治低空大气污染等重点工作，精心策划和组织“4.22”地球日、“6.5”世界环境日等重要环境纪念日的宣传活动，加强宣传、文化、农业、科技等部门及工、青、妇等群团组织的联系与合作，开展环保主题的文艺演出、知识竞赛、演讲读书活动，使社会公众广泛参与到环境保护行动中来。

三、规范试点工作,以点带面深化环境教育工作要高标准、高质量地抓好全民环境教育试点工作。县农委、县教育局、县直机关工委要分别确定农民、学生、党政机关国家公务人员等3个层面的试点，并于5月20日前将试点单位名单上报到县全民环境教育指导委员会办公室。要注重区别不同的试点方向，并及时开展有效地指导，帮助解决工作中遇到难点问题，结合实际有针对性地提出具体工作要求，并及时总结、推广、交流试点先进经验。试点单位要统一规范管理，要有健全的组织机构，制订学习计划，建立学习、活动档案，设置环境教育宣传栏及宣传口号。

四、健全组织网络，有效发挥网络的宣传教育功能要进一步完善全民环境教育组织网络，形成一个自上而下、覆盖全市企业、农村、机关的组织网络。各级网络要有明确的负责人和具体工作人员及详细的联系方式，网络负责人要主动学习环境教育内容，组织开展集中学习和环保公益活动，要上情下达，下情上传，及时反馈工作信息，充分发挥基层组织网络的组织、协调、教育作用。要有所侧重，重点掌握50个基层网络环境教育工作情况，市全民环境教育指导委员会将随时以电话或走访的方式对我县进行抽查。

第9篇：生态环境党员工作计划范文

企业后勤工作计划精选

一、改善员工住宿、洗浴环境：

1、职工公寓及四合院住宿员工约800余人，住宿环境相对拥挤，虽然借万山煤矿关闭之际，整理房间10余间，但仍不能满足需要，

公寓楼完工后将会有效改变现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼达到现有公寓楼服务水平。随着公司职工人数不断增多，相应配套设施不完善，职工澡堂容量已不能满足使用，明年我部计划申请对职工澡堂新增一层，两层共达到1300m2，人均达到1m2。

二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作：

职工餐厅、班中餐继续增加饭菜花样，提高饭菜质量，切实做到让职工吃的满意、吃的放心。

三、改善矿区环境

进一步改善矿区环境，达到园林化标准：①进一步完善矿区绿化地带，保持矿区环境卫生整洁;②投入使用摩托车棚，改变矿区摩托乱停乱放问题;③污水处理在线监测的投运，确保污水的达标排放，同理新增污水利用水池，保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水，达到了环保要求的污水零排放。

四、水井及工业广场给水管网

公司生产、生活用水方面做到水表计量，节约用水。在各用水管路安装水表，做到计量准确，杜绝跑水、漏水现象;并加大宣传力度，提高职工节约能源意识。

保障职工生活用水安全，①解决职工饮用水问题，随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的结束，明年深井水正常投运，保障了职工饮用水达标;②考虑生活用水及生产用水分池存放，确保生活用水安全，同时增加水池围护。

五、锅炉及场区供热

锅炉房明年达到安全质量标准化一级标准，确保矿区安全供暖、供气。具体计划有：①增加超温、超压、高低水位报警连锁装置;②加强从锅炉操作人员到管理人员的业务知识、责任心及安全意识的全面教育;③新增一台换热器，以满足3#公寓楼使用后水暖供热不足的问题;④对选煤厂供暖系统进行完善改造。

六、加大职工职业病防治工作

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，按照《职业病健康监护管理办法》规定对职工周期性进行健康检查，健全劳动者健康监护档案，并和相关部门共同成立职业卫生管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

七、工程建设管理

地面工程明年主要项目是：①继续完善3#单身宿舍楼;②职工澡堂维修改造;③工业广场管路维修(具体包括给排水及热力管网);④800m3生活水池围护工程;⑤地面建筑维修;⑥工业场区维修。

加强对今年出台的《工程项目建设管理规定》、《房屋建筑维修工程管理规定》的落实执行情况，从申请、批复、预算、施工、验收等环节必须按规定程序进行。

企业后勤工作计划范文

一、指导思想：

20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学后勤工作计划院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障，

二、工作目标：

1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食幼儿园后勤工作计划堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。

2、以学生公寓管理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。

3、以师生员工满意为学校后勤工作计划目标，树立后小学后勤工作计划勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。

三、主要工作：

(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工企业后勤工作总结的职业道德教育，保持员工的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。

1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献，

2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司医院后勤工作计划直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证***员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。

3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校公司后勤工作计划区服务和管理工作打下基础。

4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰20xx年度总公司服务明星和先进班后勤管理处工作计划组，并在各服务窗口进行一次宣传。

5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。

6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。

(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。

1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织后勤工作计划书学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。

2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。

3、狠抓规章制度的贯彻和执行，部队后勤工作计划坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。

4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。

5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作

企业后勤工作计划

在刚刚过去的里，我主要负责的后勤服务、宣传教育、形象建设等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是与公司党委的正确领导，各单位间的通力配合，广大职工的拥护和支持分不开的。为使××年各项工作做的更好，特制订工作计划如下：

一、工作目标：

1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，确保年度事故为零;

2、继续在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争优的良好势头，力争再上一个新台阶;

3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化、常态化、现代化迈进，外宣要超额完成上级下达的指标;

4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时，要进一步强化责任、提升水平;

5、形象建设要有所创新，企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作要继续保持省、市级荣誉称号;

6、全力实施节能降耗、修旧利废工作，争取各种材料消耗下降到指标范围内，水、电、油、煤气等指标严格控制在规定范围内，实现所制定目标。

二、工作计划：

1、安全管理工作

(1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任制;

(2)突出抓好饮食安全工作，确保职工饮食健康;

(3)细化措施，明确责任，强化监督，严格检查，奖惩严明。

2、两堂一舍工作

(1)食堂管理：严把进出库关、销售等重要环节，做到绝不松懈，提升饭菜质量，本着“一切为了职工健康”的服务理念，增加饭菜品种，改善服务态度，确保主食8个品种以上，副食不少于12个品种;

(2)在现有条件下对饭菜时常翻新，降低成本，全面提升职工生活质量;

(3)澡塘、更衣室管理：要提高环境卫生，努力实现“三无”标准，即“无杂物、无异味、无灰尘”，进而实现澡塘先淋后浴，节约用水，减少浪费的局面;

(4)宿舍管理：要继续推行公寓式管理，条件允许时要统一配备衣柜、电视柜，实现星级管理;

3、其他服务部门

××场要确保产品质量，满足安全生产需求。同时，推行单独核算计件管理。水电组要实行工量和计时考核办法，提高工作效率和服务水平。

4、经营管理

(1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务;

(2)各营业餐点实行独立核算，当日、当班核到班组;

(3)食堂对外招待在已经制定相应标准，建立业务招待账户的基础上，继续推行业务招待签字制度，严格控制超标准招待和非业务招待。

5、宣传教育工作

(1)对党的各项方针政策、法律法规宣传要广泛及时，反馈有力，提升水平;

(2)围绕公司安全生产及其他各项工作，充分利用广播、标语、板报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣传;

(3)外宣要具有超前意识，抢抓时机，采取多种渠道进行及时报道;

(4)围绕年度开展的“四、五、六、十”评选活动，做好日常检查督导工作，充分利用先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。

6、职工培训

结合县安监局和相关部门，做好公司地面单位特殊工种的认证、审证及换证工作。对不同层次的干部、员工进行专业技术和岗位技能培训，确保达到相应的职业水准。

7、企业形象建设

(1)企业文化建设，精神文明建设和思想政治工作要在方法方式上有所创新，继续保持全县领先地位;

(2)在企业显要位置悬挂5—6条符合企业科学发展要求的固定标语;

(3)推进公司亮化、净化工程。在巩固以往公司场区，电厂路面的亮化工程方面，抓好地面各卫生区域的管理，实现区域卫生常态化管理。

8、节能降耗工作

实行材料消耗、物耗有计划，定指标，实现定量、定额、计量管理，采取以旧换新、回收利用制度，杜绝跑、冒、滴、漏现象，使水、电、煤、气、油等指标实现最大限度有效利用。

三、方法措施

1、制定任务目标和分期实施计划，按计划步骤开展工作。

2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩严明。

3、深入实际，调查研究，掌握民情，了解下情，针对实际采取有效措施，解决干部职工生产、生活方面的困难和问题。