企业优秀团员申报材精选(九篇)

第1篇：企业优秀团员申报材范文

为促进优秀青年科技人才成长，进一步加强*科技人才队伍建设，市科委将启动*年*市青年科技启明星计划（A、B类）及启明星跟踪计划项目的申报工作，请有关单位认真组织申报。现将有关事宜通知如下：

一、启明星计划（A类）面向在沪高校、科研院所（包括*市研发公共服务平台）等科研单位的青年科技人员。申请者一般应具有博士学位和主持科研项目的经历。

二、启明星计划（B类）面向在沪企业（包括转制科研院所）具有学士（含）以上学位的青年科技人员。申请者须于*年1月1日前进入所在企业，所在企业须在*年1月1日以前注册成立且注册资本金在500万元（含）以上。

三、启明星跟踪计划面向*年1月1日后按时完成启明星计划（A、B类）项目研究工作并取得良好科研成绩的青年科技人员。

四、*年启明星计划继续支持“联合”申请的“产学研”项目。“联合”申请中，高校、科研院所等科研单位人员申请启明星计划“A类”，围绕企业急需研发项目开展应用基础研究；对应企业科技人员申请启明星计划“B类”，开展应用研究和产业化研究。“联合”申请项目（包括A类和B类）须在项目申请可行性方案中“国内合作形式和合作单位意见”一栏中注明“联合申请”，并填写联合申请对方的项目名称、申请单位和申请人等信息。申请单位（区县）还须在“*市科技人才计划项目申请汇总表”备注一栏中注明“联合申请”项目。

五、*年启明星计划将强化与重大项目的联动，进一步推进项目、基地、人才相结合，支持的重点为：

1、国家和*市重大重点项目承担单位和团队中的优秀青年科技人才；

2、国家、各部委以及*市重点科研基地中的优秀青年科技人才；

3、“联合申请”产学研项目中的优秀青年科技人才。

六、启明星计划的申请条件请参照《*市青年科技启明星计划管理办法》和《*市青年科技启明星计划（B类）管理办法》（详见*科技网站）。申请者每人限报一项，且A、B计划不可兼报。已获*市科委人才计划资助的人员（启明星跟踪计划除外）和在站博士后人员不能申请。

七、为了提高申报项目质量，0*年启明星计划实行限项申报。

1、A类：单位（以法人单位计）遴选后的项目申请数量不超过*－*年获得启明星计划A类项目数总和，不足4项的可申请4项。

2、B类：由各区县、企业集团自行组织遴选，择优向市科委统一申报，其中非中央直属、非市属企业的申请者须经所在区县科委审核遴选后推荐申报。

八、申请者在“*科技”网站）填报《*市科学技术委员会科研计划项目课题可行性方案》（人才计划版），在线打印后连同附件材料，送交所在单位（区县）审核。所在单位（区县）应认真审核，如实填写相关意见并加盖公章,报送材料时须提交加盖公章的“*市科技人才计划项目申请汇总表”2份。

九、课题执行年限为2年，须在*年9月30日前验收。启明星计划项目资助强度在15-20万元，启明星跟踪计划资助强度在20－25万元。

十、网上填报时间为*年2月14日至*年3月3日。网上填报并提交成功、报送的书面材料签章齐全并与网上提交的电子文档内容一致的申请为有效申请。

十一、书面申请材料一式3份，报送到*市中国工程院院士咨询与学术活动中心。书面材料报送截止时间为*年3月4日16：00时。

十二、网上填报备注：

1）登陆“*科技”网（，进入网上办事专栏；

2）点击《科研计划项目课题可行性方案》受理并进入申报页面：

-【初次填写】转入申报指南页面，点击"专题名称"中相应的指南专题后开始申报项目（需要设置“项目名称”、“依托单位”、“登录密码”）；

第2篇：企业优秀团员申报材范文

为进一步提升我省高校科技创新水平，培育和建设一批具有较强自主创新能力、能为国家和江苏经济社会发展解决重大科技问题的优秀科技创新群体，根据我省高校“*”科技发展规划要求，省教育厅决定开展2009年度江苏高校优秀科技创新团队评选工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

1.创新团队以部级、省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心等创新研发基地为依托，研究方向属于国家和我省中长期科技发展规划提出的重点领域的重点方向，主要从事对经济发展、社会进步和国家安全具有重大意义的基础性、前瞻性研究；对我省发展高新技术产业具有较大牵引带动作用、能产生良好的经济或社会效益的自主创新和技术应用创新研究。所从事的研究有明确的自主知识产权目标和标志性创新成果计划，有明确的技术实现路线和切实可行的研究方案。

2.创新团队带头人具有宽广的学术视野、较深的学术造诣、创新性学术思想和较强的科技创新能力，能科学把握团队研究方向和研究过程。品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中具有较强的凝聚力。

3．创新团队带头人应是本省高校从事科研和本科及以上教学第一线的全职人员，近五年内获得部省级以上相关人才计划资助或主持过部省级以上重大科研项目。

4．高校校级领导不得作为团队带头人推荐。两院院士年龄原则上不超过65岁；其他团队带头人年龄原则上不超过55岁。

5.创新团队成员一般在8人以上，并具有长期良好合作的基础、相对集中的研究方向、合理的专业结构和年龄结构，具有良好的合作机制、环境条件和工作氛围。所在学校能落实匹配所要求的资助经费。参加人员有明确的任务分工，每位成员对所承担的研究任务能投入足够的时间和精力。

6．申报领域：自然科学领域。

7．要坚持团队、平台（基地）和项目的有机结合，特别是“211工程”重点建设的高校要坚持把创新团队建设和创新平台建设紧密结合。

二、申报范围与名额

1.创新团队的申报范围为全日制普通本科高等院校。推荐范围限于高校的部级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心。已获得国家自然科学基金委员会、教育部及省创新团队计划资助的不再列入申报范围。

2.本次确立20个左右省优秀科技创新团队，并实行限额申报。申报名额：“211工程”高校每校不超过2个，其他本科院校每校不超过1个，没有符合条件的可以不推荐。

3.鼓励跨学科、跨高校组建创新团队，鼓励高校与国内外科研机构、企业合作组建科技创新团队。积极提倡资源共享、优势互补、合作共赢、风险共担的合作攻关和集成创新。

三、申报材料要求

1．推荐的创新团队须按照《2009年度江苏高等学校优秀科技创新团队申请书》的要求准备申报材料，申报材料必须突出重点，简明扼要，包含附件在内不超过80个页码。

2．申报材料一式5份，用A4纸双面打印,加盖所在学校公章和负责人签章。各高校以公函的形式统一申报，不受理其他组织或个人申报。

第3篇：企业优秀团员申报材范文

一、资助对象

1、应聘来本市从事自然科学、社会科学研究和工作的留学人员及团队。

2、在本市创办企业的留学人员及团队。

3、来本市讲学或进行咨询的留学人员及团队。

4、其他本市特殊急需的留学人员及团队。

留学人员具体申请条件参见《*市*人才计划管理办法》的有关要求。

二、资助类别、重点及强度

*计划资助类别分为四类：科研开发（A类）、科技创业（B类）、社会科学（C类）以及特殊急需人才（D类）。其中A和B类由市科委负责组织实施，C和D类由市人力资源社会保障局负责组织实施。

*年度资助重点为：生命科学、新材料、新能源、生物医药、信息科学与技术、环境科学与技术、航空航天、先进制造、新能源汽车、节能减排、金融、港航、创意产业、文化艺术等。

*计划资助强度分为三类：一类为40至50万元（资助对象：同一单位且持有有效留学人员资格认定证书的3人及以上团队）；二类为20至30万元；三类为5至10万元。

*年申请A、B类资助人员（团队申请人员除外）网评和见面会成绩优秀且符合以下条件，资助强度可增加到50至100万：

A类申请人员须在海外取得博士学位、获得申报单位书面推荐（每个法人单位可推荐2人）并符合以下条件之一：（1）在沪高校、科研院所引进的人才回国前须在国外高水平大学、研究机构具有教授或相应职位，或年龄在45周岁以下具有副教授或相应职位，且回国后被聘为教授或相当职称；（2）在沪国有大中型企业引进的人才回国前须在国际知名企业担任高级职务并拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果及管理经验。

B类申请人员须在海外取得博士学位、获得所在区县科委或留学人员创业园区书面推荐并同时符合以下三个条件：（1）回国前应有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；（2）拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；（3）创办企业的自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50％以上。

D类从事自然科学研究的资助申请人员（团队申请人员除外）网评和见面会成绩特别优秀，且与上述条件相仿的，资助强度也可增加到50至100万。

三、注意事项

1、年龄要求：本年度资助的留学人员年龄一般应不超过50周岁（1959年1月1日以后出生）。

2、回国年限：本年度资助的人员一般应在2007年1月1日以后回国来沪工作；创办企业类人员一般应在2005年1月1日以后回国来沪工作。

3、每位留学人员限报一项且四个资助类别不得兼报。

4、申报A类资助的人员一般应在国外高校、科研机构以留学身份连续学习或工作2年（含）以上，且全职回国来沪工作，每年在沪工作时间须在9个月（含）以上。

5、申报B类资助的留学人员，其创办的企业必须完成相关注册手续且获得本市有关部门颁发的工商营业执照等证件。

6、申报C类资助的留学人员，凡在国外获得博士学位或做博士后研究的，可不受职称限制。

7、申报D类资助的留学人员，应符合本指南所规定的年度资助重点领域，且持有重要研究成果或拥有重要发明专利技术（专有技术）来沪自主创业或具有特殊专长。申报该类资助的留学人员须由所在单位出具推荐函（加盖公章）并提供相关证明材料，经*计划管理办公室审核，确定申报资格。

四、申请方式

*计划项目申报按《*市*人才计划管理办法》的要求，申报人员首先要通过*市*人才计划留学人员资格认定（具体事宜详见附件），然后在*市科学技术委员会“*科技网”或*市人力资源和社会保障局“21世纪人才网”上填报《*市*人才计划申请书》，在线打印后连同附件材料（一式五份），送交所在单位、留学人员创业园区或区（县）人事局、科委审核盖章后，向受理窗口集中报送，其中A类申请须由所在单位科研管理部门审核并统一报送。

网上填报并提交成功、报送的书面材料签章齐全并与网上提交的电子文档内容一致的申请为有效申请。

网上填报备注：

（1）登陆“*科技”网，进入网上办事专栏；

（2）点击《科研计划项目课题可行性方案》受理并进入申报页面：

-【初次填写】转入申报指南页面，点击“专题名称”中相应的指南专题后开始申报项目（需要设置“项目名称”、“依托单位”、“登录密码”）；

-【继续填写】输入已申报的项目名称、依托单位、密码后继续该项目的填报。

（3）有关操作可参阅在线帮助。

五、受理时间

1、留学人员*人才计划资格认定时间：3月3日至3月30日。

2、课题网上填报和书面材料受理时间：3月3日至3月30日。

3、资格认定和书面材料受理时间为每个工作日上午9：00至11：30，下午13：30至16：00。

六、联系方式

1、申请受理窗口地址：商城路660号5楼，

2、管理办公室联系方式

（1）市人力资源社会保障局留学人员工作处，

第4篇：企业优秀团员申报材范文

近年来，我县各级工会、共青团、妇联在县委的领导下，在上级业务部门的指导下，为我县的经济建设和社会发展做了大量工作，取得了一定的成效。为进一步做好从工会、共青团、妇联组织中推荐优秀分子作为党的发展对象工作（以下简称“推优”工作），现提出如下意见：

一、提高认识，充分发挥“推优”工作在党员队伍建设中的作用

社会主义现代化建设和改革事业的稳步推进，离不开包括知识分子在内的整个工人阶级和包括青年、妇女在内的广大人民群众的共同努力。深入开展“推优”工作，对于培养造就社会主义事业接班人，逐步增加党员队伍中一线党员、年轻党员、妇女党员的比重，建设一支充满生机和活力的党员队伍，充实党的新生力量，激发广大工人、团员、妇女的政治热情，增强工会、共青团、妇联组织的吸引力和凝聚力，具有重大意义。全县各级群团组织要进一步提高对做好“推优”工作重要意义的认识，增强政治责任感和紧迫感，采取有力措施，切实保障此项工作得以全面落实。

二、“推优”对象的基本条件

自愿申请加入中国共产党的工人、团员和妇女，符合《》的有关规定，同时具备五个条件，即政治上积极要求进步，有较高的思想觉悟；拥护党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法；正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，把党和人民的利益放在首位；积极投身“四化”建设，在工作、学习、生产中成绩突出；积极参加各种健康、有益的活动，在工作和活动中起带头作用。

三、“推优”工作的目标和重点

群团组织开展“推优”工作要与我县发展党员工作紧密结合，根据《蒙自县2004—2008年发展党员工作五年规划及实施意见》的要求，今后五年内全县计划发展新党员2500名，平均每年发展500名，按照入党申请人、入党积极分子（培养考察对象）、新发展党员之间的3：2：1的比例，年龄在35周岁以下的占30—40%；妇女党员占20—25%。各级工会、共青团和妇联组织今后五年内要向党组织推荐发展对象1500—2000名；每年推荐300—400名。其中，妇联组织五年内推荐发展对象300—500名，每年推荐60—100名；工会、共青团五年内共推荐1000—1700名，每年推荐200—300名。

群团组织的“推优”工作要把培养推荐生产一线和关键岗位上的优秀分子作为工作重点。工会组织要把那些在深化企业改革、促进技术进步、提高经济效益等工作中涌现出来的优秀工人作为培养和推荐的对象，特别要抓好有100名以上职工且党员不足3名的企业发展对象的推荐工作。农村团组织、妇联组织要把发展农村经济、带领群众实现共同富裕的村组干部、科技示范带头人，以及在扶贫帮困和移风易俗、维护社会治安等方面做出成绩的团员、妇女作为培养和推荐的对象，重点推荐具有初中以上文化程度的青年、妇女，着力抓好五年以上没有发展党员的村寨、女党员“空白村”、50周岁以上党员占二分之一的村社以及后备干部、非党村委会干部的推荐工作。五年以上没有发展党员的村寨，共青团、妇女组织五年内要推荐发展对象6—8名；女党员“空白村”，共青团、妇女组织五年内推荐发展对象4—6名；有100名以上职工的企业，工会组织五年内要推荐10—12名发展对象。

四、“推优”工作的方法和程序

工会、共青团、妇联组织向党组织推荐发展对象，一般每年进行一次，也可根据党组织的要求和实际情况确定。“推优”工作的基本程序是：

(一)工会推荐。1、召开职工大会，工会委员会介绍申请入党的职工情况，职工进行评议，提出推荐对象；2、工会委员会对推荐对象的现实工作表现进行认真考察，形成书面考察材料；3、根据考察情况，讨论确定推荐名单，填写《推荐对象审批表》，说明推荐理由，报上一级工会组织审核；4、上级工会组织签署意见后，由被推荐职工所在工会组织向同级党组织推荐。

（二）团组织推荐。1、召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行评议，提出推荐对象；2、团支部委员会对推荐对象的现实工作表现进行认真考察形成书面考察材料；3、根据考察情况，讨论确定推荐名单，填写《推荐对象审批表》，说明推荐理由，报上一级团组织审核；4、上级团组织签署意见后，由被推荐团员所在团支部向同级党组织推荐；5、团支部书记以上的团干部，由上级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在的单位党组织推荐。

（三）妇联组织推荐。1、召开妇代表大会（妇女大会），介绍申请入党的妇女情况，进行评议，提出推荐对象；2、妇联组织对推荐对象的现实工作表现进行认真考察，形成书面考察材料；3、根据考察情况，讨论确定推荐名单，填写《推荐对象审批表》，说明推荐理由，报上一级妇联组织审核；4、上级妇联组织签署意见后，由被推荐妇女所在妇联组织向同级党组织推荐；5、妇女主任以上的妇女干部，由上级妇联组织在认真听取基层意见的基础上，直接向其所在的单位党组织推荐。

五、要求

（一）“推优”工作要坚持标准，严格程序

群团组织向党组织推荐发展对象，要坚持《》规定的党员基本条件，对申请入党的工人、团员、妇女进行考察。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，在“三个文明”的建设中做出成绩，基本具备党员条件的优秀分子，要及时向党组织推荐，对于条件尚不成熟的应继续培养，防止片面追求推荐数量、降格以求。

各基层党组织要重视群团组织的“推荐”意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀工人、团员、妇女，条件成熟的可以确定为发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子。各级党组织要帮助群团组织建立并完善必要的“推优”工作制度。“推优”工作制度要从实际出发，简明扼要，便于操作，避免形式主义，使推优工作逐步规范化、制度化、程序化。

（二）各级党组织要进一步加强对“推优”工作的领导

第5篇：企业优秀团员申报材范文

体现公平，公正，权威

2008年9月17～18日，2008年“广厦奖”评审工作在北京世纪国建宾馆举行。17日上午，在通报各地推荐项目情况和专家组工作会议结束后，评审工作便进入全封闭状态。

此次“广厦奖”评审要求十分严格。在确定评选结果公开之前，评审专家对申报企业及推荐项目信息、评审过程及评审结果将严格保密。为保证“广厦奖”的权威性和公信力，项目评审工作将严格遵循公平、公正的原则，要求评委廉洁自律、公正评审，违者取消评审专家资格，同时取消违规申报单位的项目参评资格，以提高“广厦奖”的评选科学性和公正性。

中房协《关于评选2008年度广厦奖的通知》中指出，坚持“广厦奖”评选活动的公益性，各地在组织企业申报及初审过程中，不得收取任何费用。为保证“广厦奖”的权威性和公信力，各地要按《“广厦奖”管理办法》(修订稿)、《“广厦奖”评定标准(住宅类)》(修订稿)、《“广厦奖”评定标准(商业地产类)》(修订稿)进行评审，做到公平、公正、公开，秉公办事。对获奖的项目将实行奖后跟踪和召回制度，以维护奖项的严肃性和权威性。

“住博会”将揭晓“广厦奖”

2008年“广厦奖”评选结果会暨颁奖大会将在11月住博会期间举行。全国各省市自治区的获奖项目名单将在住博会期间向全社会公布，并邀请建设部领导为获奖企业现场颁奖。与此同时，住博会还将举办各种与“广厦奖”倡议的“四节一环保”、建筑质量、科技创新等方面先进建筑理念的活动，如“中房协年会及理事会”、“中日建筑防震、抗震及灾后重建研讨会”、“住博会奥运建筑观摩研讨会”、“建筑节能十大重点技术”推广活动、“住博会战略采购计划”等。

本次住博会以展示住房建设最新技术为核心，促进新技术在住房建设中的应用，以此推动中国住房品质提升，致力于为房地产开发企业服务，提出新的服务形式，由协办单位中房协，广泛征集国内大型房地产开发企业的部品采购需求清单。展会期间让参展房地产开发商与参展的部品商有效对接，有效沟通，有效达成交易。参展开发商将通过选择经过建设部专家审定的方案和产品，以最优的性价比达成交易，突出“住博会国内集团采购”的专业性、便捷性、技术性和资讯性，让参展房地产开发商和参展的部品商都得到实惠，达成双赢。

业内共同助推2009年北京房协“广厦奖”北京培育

2009年“广厦奖”北京地区选拔推荐工作暨“北京优秀房地产项目”评选工作，自正式实施后得到业内的高度关注和认同。据悉，北京金隅嘉业房地产开发有限公司、北京万科企业有限公司等品牌开发商均已完成部分开发项目资料汇总，预备递交北京房协，迎接培育工作专家组验收和指导。

为2009年“广厦奖”评选提前培育优秀参选项目

根据北京房地产业协会(以下称北京房协)有关通知精神，北京2009年“广厦奖”的培育项目，即“北京优秀房地产项目”，将严格按照“广厦奖”评选体系标准执行。具体实施时，将“广厦奖”推荐要求中竣工一年以上的指标前移到规划结束，并成立专家委员会，在优秀项目规划结束后，立即组织专家对规划设计进行评审，进行详细考察。在施工阶段将列入马上推荐的项目，全程跟踪业主入住反应。

北京房协副秘书长陈志介绍说，北京优秀房地产项目评选旨在将评审过程与企业发展和为消费者打造更好的产品相结合。 “广厦奖”不仅仅是表彰先进房地产企业的奖项，更是将国家先进开发技术和环保理念快速推广的良好平台，培育过程中真正地给企业实质指导，让企业在设计和建筑的时候，把更多的有科技含量的，真正的“四节一环保”的项目给广大的群众，也是组织者的初衷。为了鼓励企业参与，培育工作将设立科学体系，实施分段培育、分段评价，每个阶段都有累计积分。北京房协按照中国房地产业协会(以下称中房协)和建设部住宅产业化促进中心要求，根据累计成果，向中房协和住宅产业化中心推荐。

部级专家培育提升住宅开发水平受好评

金隅・山墅、金隅・七零九零、万科・紫台和万科・四季花城等项目首当其冲，已经开始进行北京优秀房地产项目评选申报的准备。

北京金隅嘉业房地产开发有限公司开发的金隅国际项目是获得2007年度“广厦奖”的北京项目之一，金隅嘉业还积极参与2008年度“广厦奖”申报，并将未符合“广厦奖”申报项目必须竣工一年以上的硬性指标的项目申报至北京培育活动中。金隅嘉业负责人介绍说： “2009年北京‘广厦奖’培育暨北京地产年度优秀项目选拔将金隅的产品列为培育项目，证明了政府部门、行业内对我们工作的肯定。金隅集团的‘金隅节能建筑产品体系’更符合了‘广厦奖’的选拔标准。即将参与培育的项目金隅・七零九零住宅中秉承第一个实现‘四节一环保’标准，并引入爱乐屋铝木复合真空窗、新型太阳能路灯、智能日光照度管理设备等节能技术以及10多项住宅成套技术，结合生态用水、外墙保温隔热等高档节能环保设施，在建筑构造、建筑设备、新能源利用和日常运行管理等方面均达到较高的标准。如果说2007年的‘广厦奖’协助真正实现环保节能的开发商塑造了品牌影响力，那么培育工作中以建设部产业化中心、中房协、北京科研院所和大型专业机构的专家团队为培育中的房企做指导，推广高效节能、成本低的优秀技术这些努力，更为我们在实际工作中提供了巨大的帮助。”

与“中房协商业地产专业委员会”共同搭建商业地产服务平台

据中国房地产业协会商业地产专业委员会(以下称商业地产专业委员会)筹备负责人介绍，商业地产专业委员会将与“广厦奖”北京培育活动共享先进商业服务资源，商业地产专业委员会会员单位的商业项目也将成为北京“广厦奖”商业培育项目。商业地产专业委员会是一个非营利性的专业机构，将于10月挂牌成立。

商业地产专业委员会将通过对接国际化资源和自身行业协会的身份，加之与国际注册商业房地产投资师协会等在国际范围内都有广泛影响力的行业协会开展深入的合作，在教育、资格认证、展会、商业交易和行业典型案例研究等

渠道充分与国际接轨，着手制定国际化、市场化、产业化、专业化和标准化的行业标准，撰写具有高度实操性的国内外经典案例并制定针对商业地产企业的教育培训方案。与此同时展开务实的会员活动，以凝聚力量、整合资源、发掘商机。

陈志说，经济全球化的最显著特征就是商业的迅速发展，在此基础上近年来商业地产发展态势良好，空间广阔，“广厦奖”北京培育活动就是希望辅助商业项目在建设初期有目标和针对性地成长，与商业地产专业委员会目标是一致的。

据悉，包括万达集团、国华置业、合生创展、远洋地产、世茂集团等诸多致力于商业地产开发的知名企业已加入商业地产专业委员会。

创建为百姓安居乐业的“广厦奖”

2007年“广厦奖”设立以来，全国各地许多设计水平高、工程质量优、环境质量好、功能配置全、科技含量高的优秀项目入选，这些获奖项目大多数都在各地起到示范作用。“广厦奖”的影响力已在以下三个方面显现出来。

树立节能减排的典范增强企业的科技创新意识

在“广厦奖”评选中，科学技术成果的推广，住宅产业化“四节一环保”技术的应用占到了举足轻重的位置。为了改变传统落后的住宅生产方式，许多开发企业从项目规划、设计、建造、使用、维护、拆除和再生利用的全寿命过程中，全方位地加强“四节一环保”技术体系的建设。为推广节能省地环保型住宅，实现节能减排目标提供有效的技术支撑。在获奖的项目中，一些注重科技成果应用和技术集成高的工程，已经成为全国节能减排的典范。

十五期间，我国自主创新步伐的加快，建筑业科技贡献率也从2002年的31.2％，上升到2005年的38％，但我们仍然需要提高企业的创新意识。一是提倡原始创新，鼓励企业研究开发新材料、新产品、新设备、新工艺。二是加快技术集成创新。要在“四节一环保”这个基础平台上，通过技术集成整合，构建完善的成套技术体系，提高其实用价值，扩大应用范围。三是加强消化吸收再创新。力求在资源节约、废弃物循环利用、可再生能源利用等关键技术方面，吸收国外先进经验，加快科技成果向现实生产力转化。四是积极开展管理创新，鼓励开发企业建立现代化的管理模式，采取先进的管理手段，实现节能减排的最大效益。

树立高品质住宅的样板增强企业的品牌意识

中国房地产业需要更多的以推进产业化和建设高品质住宅为己任的优秀品牌企业，他们应该成为这个产业中的领跑者和中坚力量。

首届“广厦奖”获奖项目大部分是各地区的品牌工程，基本上都在住宅的适用性、安全性、耐久性、环境性和经济性5个方面处于领先水平，达到高舒适度、高功能配置、高性能标准、高技术集成和高质量保障。万科企业有限公司有6个项目获奖，中海集团和万达房地产开发公司各有3个项目入围。这些知名的房地产开发企业所开发建设的项目，都得到了广大消费者的认同，取得了良好地社会效益和经济效益。

树立良好的行业形象增强企业的诚信意识

获得“广厦奖”的企业都有一个共同的特点：把“诚实守信”作为立业之本。这也是优秀企业之所以能够取得突出成就的根本原因。他们用“诚信”经营规范自己的行为，本着对历史、对城市、对社会的责任感，尽职尽责地建好房，满足人民的居住需求。塑造诚实守信的行业形象，营建诚实守信的住房消费环境，这是构建和谐社会的客观要求，也是房地产企业义不容辞的社会责任。企业要取得更大的成绩，保持长久的发展，必须把诚实守信作为企业的核心价值观，不仅要自身做到诚信经营，还应以诚信的态度来回报社会，尽心尽力地去维护整个社会的诚信氛围。

作为我国房地产业行业的大奖――“广厦奖”，记载了众多优秀房地产开发企业的突出成就，记录了他们为推进产业发展付出的努力和追求，融入了他们对社会的责任和承诺，也寄托了广大消费者对他们的希望。房地产开发企业要努力提高企业的自身素质和核心竞争力，努力提高技术集成和创新能力，加大节能减排的力度，为建设生态文明，促进社会和谐发展，做出更大的贡献!

“广厦奖”促进建筑节能技术创新

“广厦奖”要求参与项目规划设计水平高、环境质量好、工程质量优，在推进住宅产业化、四节一环保等等方面起到示范作用的内容，表现了有关部门对于推进建筑节能的重视，而“广厦奖”提倡的大量的业内交流活动，不仅将专家学者的先进技术推广至具体项目，更给予广大为建筑节能付出心血的专业人士一个近距离接近市场，为建筑“把脉”的机会。“广厦奖”推广节能环保的议题，特别是推广新技术的理念，更引起笔者对于建筑节能的思考：提高建筑节能水平的关键在于技术创新。

建筑节能技术创新首先要加强节能建筑全过程的系统技术集成。2008年10月1日开始施行的《民用建筑节能条例》从各个方面明确规定了各级政府和建筑节能过程中的具体责任，为整个建筑节能工作的实施奠定了法律保证，并从城镇的详细规划角度提出了节能的要求，对建设、设计、施工、监理、竣工等环节都有具体的规定，要求从源头开始把节能技术合理地应用到每一个环节，真正使节能技术达到系统应用并产生效益。要保证新建建筑都达到节能标准，就要做好可行性研究，在此阶段要对项目能源使用进行系统的考虑，由专门机构负责提出项目的整体能源使用方案。

第6篇：企业优秀团员申报材范文

单位引进的，来沪从事围绕上海中长期科学和技术发展的自然科学研究、应用技术研究和开发的国内优秀专业技术人才。其中，重点资助本市经济社会发展的重点领域、重大攻关项目招聘的关键技术创新人才。（二）从事自主知识产权项目研究、高新技术成果转化或其他本市特殊紧缺急需的优秀专业技术人才。重点资助与本市经济社会发展紧密相关的应用技术研究、开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决关键性技术难题的专业技术人才，以及在新技术、新工艺、新方法推广和项目产业化中贡献突出的专业技术人才。

资助对象应具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派，有良好的职业道德；

（二）具有本市户籍或持有有效期内的《上海市居住证》；

（三）年龄一般在50岁以下；

（四）申请资助周期必须在申请者与所在单位签订的工作合同有效期内。

《上海市浦江人才计划管理办法（试行）》 主要资助回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队：1、应聘来本市从事自然科学、社会科学研究和工作的留学人员及团队；2、在本市创办企业的留学人员及团队；3、来本市讲学或进行咨询的留学人员及团队；4、其他本市特殊急需的留学人员及团队。

主要用途为：1、科研开发、科技创业、教学、文化艺术创作等研究费用，包括：设备购置、材料购买、分析测试、人员费用、国际交流与合作旅差费、出版物费用、知识产权事务费等；2、申请项目的贷款贴息；3、申请者部分生活补贴；4、成就奖励；5、解决特殊困难的费用；6、其他相关费用。

浦江计划按照科研开发（A类）、科技创业（B类）、社会科学（C类）以及特殊急需人才（D类）四种类型项目申报和资助。

科研开发（A类）主要资助在沪高校、科研院所以及企业引进的留学回国科技人才及团队的研发项目。

科技创业（B类）主要资助留学回国科技人才及团队自主创办科技企业的技术研发项目，包括专利技术的产业化研究和后续技术研发工作等。

社会科学（C类）主要资助社会科学（包括文化、文艺、新闻、金融、保险、证券、财会、体育等）领域留学回国人员及团队的工作启动、来沪讲学（教学）或进行咨询和自主创业。

特殊急需人才（D类）主要资助上海急需的具有特殊专长的留学回国人员的工作启动项目。

《上海领军人才队伍建设工作实施办法》（沪人〔2006〕107号） 领军人才主要类别：基础研究类领军人才、应用开发类领军人才、社会科学和文化艺术类领军人才和经营管理类领军人才。

领军人才资助，按基础研究类、应用开发类、社会科学和文化艺术类、经营管理类制定不同类型领军人才的资助标准。对专项资金资助的领军人才，其所在单位、行业主管部门、区县一般要按不低于1∶1的比例匹配相应的资金。

专项资金主要用于领军人才所带领团队自身建设、国内外交流合作与研修培训、配备学术助手、处理知识产权事务、学术休假、改善工作生活和医疗保健条件、解决特殊困难等方面的经费。领军人才对资助资金拥有充分的自主支配权。

被确定为领军人才人选的，可申请专项资金，经审核后给予资助。资助周期一般按照培养计划时限确定，期满后停止资助。符合继续培养条件的，需要重新提出资助申请。领军人才的培养资助一般不超过1个周期。专项资金资助额度一次核定，根据培养周期和定期考核情况，按年度或一定周期拨付。

《上海领军人才队伍建设专项资金资助暂行办法》 专项资金主要用于资助为上海“四个中心”建设和“两个优先”发展战略所需要的重点学科、重点领域、重点行业的领军人才及其团队。

资助原则是：（一）重点学科、领域、行业优先资助；（二）达到或攀登国内领先或国际先进水平的项目优先资助；（三）创新团队优先资助；（四）产学研结合项目优先资助；（五）分类分级资助。

资助额度：

1、基础研究类（A类）领军人才资助额度10―30万元；

2、应用开发类（B类）领军人才资助额度10―30万元；

3、社会科学和文化艺术类（C类）领军人才资助额度5―15万元；

4、经营管理类（D类）领军人才资助额度5―15万元。

对拥有自主知识产权、产学研结合项目成效显著、团队创新能力强、人才数量充足、梯次结构合理的，由领军人才领衔的创新团队，可以高于上述各类上限，进行特别资助。

《上海市青年科技启明星计划管理办法》（沪科 〔2003〕第099号） 启明星计划的目标是：选拔和培养优秀青年科技人员，以项目扶持的方式，为青年科技人员起步，领衔开展科学技术研究、应用开发、成果转化等工作提供经费资助。通过科研实践和其他实践活动，促进优秀青年科技人员脱颖而出，成为学科、技术带头人。

凡在当年1月1日未满三十五周岁、并具备以下条件的科技人员可以按照本办法规定申请启明星计划项目：

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，有良好的学风和科研道德；

（二）具有上海市居住证，在沪有固定的受聘单位且在沪实际工作时间能够覆盖本计划项目的执行期限；

（三）大学本科毕业，有五年从事科学技术工作的经历；或取得硕士学位后，有二年从事科学技术工作的经历；或已取得博士学位；或已有中级以上专业技术职务任职资格； 在科学技术研究、应用开发、成果转化等工作中有重要发现、发明或做出过重大贡献者，可不受学历、经历的限制。

《白玉兰科技人才基金管理办法》（沪科（2001）第378号） 资助境内外优秀人才来沪合作开展长期或短期的科学研究、技术开发、成果孵化和转化、科学知识普及教育以及科技管理等活动期间所需的部分交通、生活费用。资助上海地区优秀科技人才参加境外有一定影响的国际学术会议所需的部分交通、生活费用。

来沪合作者的条件：（一）学风端正，具有良好的科研道德；（二）一般应获博士学位或具有高级专业技术职称；（三）上海地区承担的国家或上海市重大研究开发项目所急需的人才；（四）在科技管理、科学知识普及教育等科技活动中对上海科技进步、经济建设和社会发展有指导作用的人才；（五）在科学研究中，取得国内外同行公认、具有前瞻性创新成果的人才；（六）在技术开发与成果孵化和转化中，取得较明显的社会、经济效益的人才。

合作项目应具备以下条件：（一）有利于解决上海关键科学与技术问题，加快研究与开发进展，降低研究与开发成本；（二）有利于开阔思路，提高管理水平，促进人才培养；（三）非国家保密项目；（四）具有合作协议或合同。

第7篇：企业优秀团员申报材范文

一、认真学习理论，提高思想认识

XXX在思想意识中有积极向上、要求进步的动机，能主动、自觉地向党组织靠拢。坚决拥护党的路线、方针、政策，热爱发展中的社会主义祖国，热爱所从事的教育事业，积极参加社会和学校组织的各种有益的活动。在政治理论的学习中，认真听讲，深入思考，讨论中敢于大胆陈述自己的所思所想，谈感受，谈心得，目的是想通过交流获得更多的信息，以提高自己的思想认识，帮助自己进步，使自己成长为一个能跟上时代步伐、符合时代需要的社会成员。企业优秀团干部申报材料自觉遵纪守法，积极维护民族团结。

工作中任劳任怨，尽职尽责，顾全大局。教学中教态端正，用科学的教育思想和教学观指导自己的教学工作;有正确的学生观，用自己对学生的爱，营得学生对自己的敬，努力实现着教书育人的宗旨。敬业爱岗，将教师的职业道德规范做为自己的行为准绳;为人诚实，乐于助人;严以律已，宽以待人。

二、努力钻研业务，提高教学水平

教学工作中，遵循着传授文化科学知识、教学生做人、培养学生能力的目标，努力贯彻教育心理学原理，分析、研究学生的心理特征和年龄特征，进行符合学生实际的课堂教学。教学中教法灵活，以丰富的教学经验努力把握好课堂教学的各个环节，满足学生的学习需要，使体育课生动、有趣，优秀团学干部申报材料成为学生们特别喜爱的一门课。在传授知识的同时，还注重引导学生从"学会"到"会学"，进行学法的逐步渗透，将"教"变为"引导"，使"学"成为"乐趣"，从而提高了学生的学习质量，也培养了学生的学习能力。教学中，能充分利用教学仪器，并不断向学生介绍最新的科技动态，通过师生间的交流，使学生获得极丰富的知识信息，开发了学生潜在的能力。教学之余，钻研教材，制作教具;放弃节假日，进行足球和田径训练;为学生的学习提供最有利的条件，服务于教学。在自己钻研的同时，也带动周围的同事，共同商讨，煤矿模范团干部申报材料积极参与，动手制作，都获得了一定的成绩。

三、勤奋学习、勤奋工作

不懂就问，不会就学，这是余刚工作的一大特色。初任体育时，只要县、州级举办的体育教师培训活动，他都积极要求参加;在平时的业余时间内，他认真学习有关体育方面的有关专业书籍，搜集和整理了大量的学习资料，为体育教学工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

他的体育教学工作有条不紊、井然有序。每学期开学初，制定计划，检查器材;学期中进行全面自查，从计划进程、教案、训练队记载入手，并且经常进行常用器材的检查、维修、护理，从而减少了器材的损坏率，延长了使用寿命。平时，他不断向徐建英、张斌等有经验的体育教师请教，并积累丰富的教学经验，为教育教学工作奠定了基础。对其它体育教师热情周到，创造条件，精心准备，保证了每节体育课的正常开展。他的体育教学，能充分调动学生的学习主动性，激发学生对体育的兴趣。在体育课中，充分利用示范、讲解、挂图，课前抓预习，自己精心准备，课上保证学生个个有练习的机会，课后注重巩固与提高;学生都极爱上他的课。

四、发挥主动性，带好头，站好岗

"兵头将尾"是团支部书记的又一称呼，团支部是最基层的"干将"，学校老师优秀团干部申报材料又是"排头兵"和"领头雁"因而团xx要发挥好桥梁与纽带作用，带领教工、学生团员自觉维护学校规章制度，完成学校交给的各项任务。余刚是这样想的，也是这样做的。

教工团支部是自余刚来校后才建起的，学校团支部的所有工作，都以爱国主义教育为主线，以养成教育为基点，把德育教育同科技知识教育结合起来，与学生的实践活动结合起来。加强初中学生的思想品德教育，吸纳青少年中的优秀分子加入到团组织中来，加强对团员的培养教育，提高团员的思想政治素质，引导团员对党的认识并积极靠拢党组织。在学校"三个代表"学习中又组织教工团员学习团知识，学习有关政策在学校"学教活动"后又组织团员学习"三个代表"的重要思想。

自从他接任团xx以来，乡镇优秀团干部申报材料注意加强对青少年的思想、道德教育，在对学生上的团课内容不但有团的基本知识、政策，并注重对学生进行生动的爱国主义教育，宣传祖国的历史，新疆的历史、帮助学生树立正确的国家观、民族观、宗教观，并把爱国主义教育溶入每周一次的升国旗，唱国歌仪式之中，把这种行为内化为广大青少年的心理品德。注意在学生中开展维护民族团结、抵制非法宗教等宣传活动，在校园内举行反对邪教的图片展览，广大师生参观后对邪教有了本质的了解。在团课里加入有关"三个离不开"的内容，教育广大青少年牢固树立了民族团结是祖国强胜、富强的保证。通过知识竞赛，卡拉OK比赛等活动使各位学生懂得我们生活在同一片蓝天下，都在祖国的怀抱里，维护民族团结、维护祖国统一是我们共同的责任。

第8篇：企业优秀团员申报材范文

一、扶植重点企业，探索行业新的发展思路，为会员单位提供有益的服务

1．运用各种有效形式反复宣传贯彻《住宅装饰装修管理办法》，黑龙江省人大颁布的从XX年1月1日执行的《黑龙江省建筑市场管理规定》中的有关建筑装饰的章节。《关于建筑装饰行业科技进步的若干意见》及有关设计、施工、环境污染等标准和规范。

中国建筑装饰协会庆祝成立20周年活动会后，我会加大宣传力度，通过召开会议、印发文件、新闻报道，深入宣传贯彻建设部，中国建筑装饰协会领导讲话主题报告和专题论坛。向会员单位印发了《促进住宅装饰装修行业发展若干意见》、《住宅装饰装修行业自律管理企业准入与清出办法（试行）》有关问题说明；于11月24日召开了“**市住宅装饰装修行业自律管理大会”，传达了中国建筑装饰协会成立20周年庆祝大会、五届二次会员代表大会、住宅装饰装修行业发展大会精神，部署了在全市实行住宅行业企业“准入与清出”试点工作方案。从12月份开始对家装从业人员注册登记，家装企业申报办理“准入证”手续工作。

2．为会员企业实行分包制服务，扶值5家重点企业探索行业发展新的思路。协会会长、副会长、正副秘书长及各部室工作人员对会员服务实行目标责任承包单位。使户户企业有协会领导及工作人员直接去服务；使协会全年工作目标项目有责任人来完成。5家重点扶植的企业有四户被省协会评为优秀企业，其中3家被中国建筑装饰协会评为优秀家装企业，有3家实现了作业工厂化。

3．召集会员企业对全市装饰装修施工大项目投标。

4．召开三次建筑装饰材料产品推销会，为工厂化生产的门窗套、木线等成品介绍销售门路，为代销的中华漆等新型的环保涂料作产品介绍。

5．为会员企业申办二级项目经理11人，初、中、高级建筑师、室内设计师29人。

6．8月中旬在风景区锅盔山庄举办了会员企业领导人联谊会。

7．选送了2幅书法、1幅篆刻、2幅国画参加中国建筑装饰协会成立20周年展，均评为优秀作品。

二、依法规范家装市场，提高整体水平

1．加大监督管理制度，实行持证从业。实行了平日巡查，行业管理办公室稽查员经常检查家装施工现场，及时制止和处罚了无证从业操作，不履行合同，使用危害人们健康装饰材料的行为。

2．以《行业自律公约》制约企业诚信行为。在年初组织家装企业领导人学习《行业自律公约》并举行了承诺签约仪式，向全社会公示了签约承诺内容及签约企业名称和法人，以便于社会监督。从而，增加了会员企业诚实守信优质服务的意识。经协会抽样调查用户满意率达90%以上。

3．家装行业“自律企业准入与清出”试点工作开始运行。11月份完成了宣传贯彻“准入与清出办法”和试点实施方案；12月份进入了注册登记，申报办理“准入证书”阶段。

三、开展创先评优活动，促进行业进步

1．经申报考评，于8月初表彰了XX年度市优秀建筑装饰装修工程设计3项，优质施工6项，召开了表彰会颁发了奖牌。

2．评选省XX年度优秀企业5家，优质项目经理11人。

3．申报中国建筑装饰协会家装XX年度优秀企业奖4家。

四、以信息收集传递工作，指导行业发展

从网上、中国建筑装饰协会办的报刊上、各省市协会交流的会刊等收集到的国内外有关信息、经验，进行及时整理、编辑《信息传递小报》12期，印发到各会员单位。

五、为建设行政主管部门当参谋和帮手

1．协助市建设局宣传和普及法律、法规和政策、标准。起草了贯彻执行《黑龙江省建筑市场管理规定》的实施办法，起草了贯彻执行《住宅装饰装修管理办法》实施细则，报请主管局审定。

2．在行政主管局委托的职责范围内，以“**市建筑装饰行业管理办公室稽查员”的身份，经常深入施工现场检查，查处三起严重违章工程，及时制止无资质、无合同，使用有毒害人身健康材料等违规施工。

3．协助主管局办理资质及年检工作。

4．为主管局代起草答复政协有关建筑装饰市场管理方面的提案。

5．向主管局申报了《社团组织清理整顿的自查报告》。

六、加强协会自身建设、勤奋办会

1．重点抓了常务理事和协会机关人员的政治、业务学习。吃透了十六中和四届全会精神，以“三个代表”重要思想统领，熟知建筑装饰行业法规和规范标准。依协会章程规范协会的所为；依法从事行业管理；以方针政策水平和高度责任感去处理所面临的难点重点问题；以企业为基础，忠诚的服务意识为会员排忧解难；以行业服务，行业自律，行业协调，行业代表的“四个职能”协调各方关系，开展各项有益活动，凝聚会员，赢得社会认可。

2．充分发挥理事、常务理事的作用来兴会。XX年初召开了二届二次理事大会，传达了中国建筑装饰协会五届三次理事会精神，讨论通过了XX年协会工作总结和XX年协会工作要点，调整增补了理事和常务理事。7月初召开了常务理事会，传达贯彻中国建筑装饰协会秘书长会议和省装协会长联席会议精神；讨论确定了下半年工作重点；通过表彰先进企业、优质工程、优秀项目经理的决定。11月末召开了会员大会暨全市住宅装饰装修行业自律管理大会，传达贯彻了中国建筑装饰协会成立20周年庆祝大会，五届二次会员代表大会及住宅装饰装修行业发展大会精神，部署了行业企业“准入与清出”自律管理工作试点方案。

3．撰写了建地级市建筑装饰协会的回顾一文，被选登在《庆祝中国建筑装饰协会成立20周年文集》上。

第9篇：企业优秀团员申报材范文

本计划所扶持的漫画是指以绘画为形式、故事为手段描绘反映各种事物、信息和人的思想和情感等内容的文艺表现形式，主要通过报纸、期刊、图书等印刷品传播。漫画是原创动漫的重要门类，是动漫产业发展的基础，也是影视动画、动漫舞台剧等动漫形式重要的内容源发点，对构建中国特色的完善的动漫产业链具有重要意义。

为推动原创漫画发展，鼓励扶持创作、推广和传播贴近实际、贴近生活、贴近群众，富有中国文化底蕴与时代精神、承载中华优秀传统文化和社会主义核心价值观的漫画作品，2009年文化部扶持10部优秀原创漫画作品，支持其进一步提高作品质量，扩大作品影响扶持10个漫画创作者(团队)，支持其进一步投身原创漫画事业，提升创作水平。

一、申报时间7月10日至10月10日

二、申报人，在我国注册成立的以漫画创作为主业的法人单位(不含外资企业)，长期固定组合的漫画创作团队(工作室)，从事漫画创作的我国国籍的自然人。

三、作品形式：

1.以叙事为主的连续性分镜头故事漫画。

2.以四格或多格及拥有主题的系列独幅作品形式表现的幽默漫画。

3.具备故事功能、独立成册的绘本漫画。

4.由个人创作者彩色单幅漫画结集而成的个人插画作品集。

四、申报条件：

(一)申请扶持的原创漫画作品须具备以下条件，

1.具有较强的思想性和鲜明的时代精神，无国家法律法规禁止的内容。

2.具有创新精神，体现漫画艺术的特色与风格。

3.作品需为2007年1月1日以后创作并在国内外市场公开出版发行的作品，具有自主知识产权。

4.未获得“原创动漫扶持计划(2008)”原创漫画作品扶持。

(二)申请扶持的创作者(团队)须具备以下条件

1.具有一定的漫画艺术创作实力，良好的发展潜力和创新意识，已经创作并出版完整的漫画作品，在市场上具一定影响力。

2.个人创作者每年创作作品不少于1部，每部独立完整作品不少于1册或1部作品在刊物连载不少于10个月或10期，创作团队有不少于2名主笔，每年创作作品不少于1部，每部独立完整作品不少于1册，或1部作品在刊物连载不少于10个月或10期。

3.已获得“原创动漫扶持计划(2008)”原创漫画人才扶持的，需提交扶持资金的使用情况及相关成果。

五、申报材料：

(一)申请扶持原创漫画作品须申报以下材料

1.申请报告。申请报告须包括创作和传播该漫画作品的基本情况。

2.《原创漫画作品扶持申请表》(样本附后)。

3.扶持资金使用计划。

4.漫画作品出版物样品。

5.申请者身份证或申请单位营业执照(或相关证照)复印件。

6.获奖证明复印件。

7.文化部要求提供的其它材料。

(二)申请扶持创作者(团队)须申报以下材料：

1.申请报告。申请报告须包括创作者(团队)受教育经历、工作经历，创作作品情况，主要作品情况及正在创作的作品策划方案等相关材料。

2.关于本人(团队)原创漫画创作与市场开发的报告。(陈述漫画创作与市场开发理念、创作与市场开发实践和创作与市场开发计划，不少于3000字)

3.扶持资金使用计划。

4.《原创漫画创作者(团队)扶持申请表》(样本附后)。

5.漫画作品的出版物样品。

6.版权证明和出版发行机构出具的出版发行量证明。

7.申请者身份证或申请单位营业执照(或相关证照)复印件。

8.获奖证明复印件。

9.文化部要求提供的其它材料。

六、扶持资金使用要求：

各省(自治区、直辖市)文化厅(局)与作品获得扶持的作者和获得扶持的创作者(团队)签订《原创动漫扶持计划创作生产责任书》，并加强对获扶持项目的监督。文化部有权对获得扶持项目的资金使用情况进行监督检查。

七、申报程序

申报人通过户口所在地(单位注册地)或者现工作所在地省(自治区、直辖市)文化厅(局)向文化部申报(不得重复申报)，各省(自治区、直辖市)对材料进行初审并出具推荐意见。文化部直属单位可直接向文化部申报(不得重复申报)。文化部设立“原创动漫扶持计划”评审委员会对申报项目进行评审。

申报材料接收单位：中国美术家协会动漫艺术委员会

联系人：吕康

联系电话：010－80410801 15901257939

地址北京市顺义区裕民大街1号中央美术学院城市设计学院

邮编：101318

本扶持计划包括以下四项内容：

1.原创漫画扶持计划(2009)

2.原创动漫演出演出扶持计划(2009)

3.原创网络动漫扶持计划(2009)

4.原创手机动漫扶持计划(2009)

计划详细内容和申请表格请登陆文化部网站查询并下载：