经济管理论文全文(5篇)
前言：小编为你整理了5篇经济管理论文参考范文，供你参考和借鉴。希望能帮助你在写作上获得灵感，让你的文章更加丰富有深度。
第1篇：经济管理论文范文
摘要：现阶段我国的农业改革发展有了进一步深化，农业的经济管理是促进农业经济良好发展的基础，通过信息化手段的应用，就能有助于农村经济管理的效率水平的提高。基于此，本文主要就农村经济管理的信息化技术的应用作用，以及在应用的现状进行详细分析，然后结合实际对农村经济管理中信息化手段应用的策略加以探究，希望能通过此次理论研究，对实际农村经济管理起到促进作用。
关键词：农村经济；信息化手段；应用
农村经济的管理对整体的经济发展也有着相应的应用，在实际的管理工作开展过程中，通过信息化技术的应用，就能对以往的经济管理的模式进行优化，从整体的管理水平效率上得以提高。通过从理论层面对信息化手段应用在农村经济管理中的研究，对实际发展就比较有利。
1农村经济管理的信息化技术的应用作用及现状分析
1.1农村经济管理的信息化技术的应用作用分析
我国的农村经济的改革发展是比较重要的，但是在实际的经济管理过程中还存在着诸多问题。在管理的规范程度以及管理的信息透明度等方面都存在着诸多缺陷。这就需要能够在经济管理过程中注重信息化技术的科学应用，通过信息化技术的科学应用就能在管理的整体水平得以有效提高[1]。农村经济管理中的信息化目标的实现，能够有效的方便信息查询以及监督，在管理工作的信息化透明度上也能有效的加强，方便实际的管理工作效率水平的提高。只有在信息化的技术水平上得以有效提高，才能真正的有利于农村经济的良好发展。
1.2农村经济管理的信息化技术的应用现状
从农村经济管理中信息化技术的应用现状来看，其中还存在着诸多问题有待解决，这些问题主要体现在一些基础设施的建设还没有得到有效完善。在网络基础设施建设方面存在着诸多不足，在网络的使用成本上比较高。主要是一些农村在有线网络方面还没有开通，所以在经济管理的工作实施中就存在着诸多不便。在对卫星网络的应用上就增加了很大的成本，这对经济管理的整体效率的提高也有着很大的阻碍。农村经济的管理工作实施中，信息化技术的应用推广工作的实施还没有达到相应的要求。我国在近些年对农村经济管理的信息技术应用方面推出了诸多的惠民政策，这对农村的经济发展就提供了良好的基础[2]。但由于在信息技术的推广工作实施层面存在着诸多的不足，这就对农村的整体经济的发展有着很大阻碍。再者，农村经济的发展过程中，在管理的信息化技术应用人才的培养方面还需要进一步的加强。信息技术的应用需要专业化的人才作为支持，但是在实际信息化技术的应用中，相应的专业人才还比较缺乏，这就对农村的经济管理水平的提高有着很大影响。对于这些层面的发展问题就要能充分的重视，只有在这些方面得到了有效解决，才能真正有利于信息技术的应用水平提高。
2农村经济管理的信息化技术的应用策略探究
为能对农村的经济管理水平得以有效提高，就要能充分注重信息化技术的科学应用。只有从这些基础层面得到了加强，才能真正有利于经济管理的目标实现。笔者结合实际对农村经济管理的信息化策略进行了探究，在这些相应策略的实施下，对农村经济管理发展就比较有利。
（1）农村经济管理水平的提高，要注重网络基础设施的完善建立。在这是实现信息化技术应用目标的重要举措，只有在基础设施建设的工作上得到了有效完善，才能真正有利于农村经济管理水平的提高。这就需要在农村的宽带建设资金的投入上充分化，政府方面在职能的发挥上要充分化呈现，对农村的经济管理的资金投入要能充分化，只有在这些基础层面得到了加强，才能有利于农村的经济管理质量的提高[3]。还要能够对无线网通信技术的部署进行完善，政府方面对运营商的财政补贴进行加大，降低农民的使用宽带网络的成本，这样才能将农村经济管理的信息化目标得以实现。
（2）农村经济管理水平的提高，要能在信息化技术的应用人才培养方面进行加强。信息化技术的应用需要专业人才，这就要加强信息技术人才的培养。从具体的措施实施上，就要能在从事农村经济管理的工作人员的信息知识培训方面不断加强。要能对信息技术应用人员的管理思想进行优化，在管理工作的重点方面进行加强[4]。通过定期的信息技术应用知识技能的培训，就能加强信息技术人员的专业化，对实际的人才需求就能有效满足。
（3）加强对农村的经济管理水平提高，就要能充分注重各个部门间的合作联系，将资源和力量进行集约化的呈现，集中力量进行发展才能有助于农村经济管理水平的提高。各部门在信息的收集以及整合方面要不断加强，还要能够在农村的各实体联系以及合作方面进行加强，只有在资源上得到了整合，才能有利于信息化网络的建设和作用的发挥。
（4）对农村的经济管理水平的提高，在信息技术的应用上要科学化，将信息化技术服务的质量水平进行增加。对农民的信息技术引导作用要能不断加强，让农民能够在信息技术的应用上进行普遍化的呈现，这样对实际管理的目标实现就有着积极作用[5]。只有在这些工作上进行加强，才能有助于农村经济管理水平的提高。
3结束语
总而言之，农村经济管理的良好发展，就要能充分注重信息技术的广泛应用，在网络技术的支持下，才能真正有利于农村经济管理水平的提高。通过此次的理论研究，在相应的信息技术应用策略的指导下，对实际的发展就有着一定启示作用。
参考文献：
[1]胡铁流.强化农村经济管理工作推动农村经济健康前行[J].吉林农业，2016(14).
[2]慕杰少.新时期的农村经济管理探析[J].农村经济与科技，2016(10).
[3]陈雷.完善农村经济管理工作保障农村经济健康发展[J].吉林农业，2015(24).
[4]石建华.分析我国农村经济管理的发展现状[J].赤子(上中旬)，2015(01).
[5]谭占茹.农村经济管理的现状及其对策[J].农业与技术，2015(18).
作者：董建忠 单位：山东省邹平县长山经管站
第二篇：农村经济管理人才培养策略
摘要:本文主要分析了当下农村经济管理人才的问题,并进一步分析了农村经济管理人才缺失的原因,在文章的最后,笔者提出了如何培养农村经济管理人才的策略。
关键词:农村;经济管理;人才;培养;策略
1当下农村经济管理人才的问题
1.1缺乏专业性
国家开始逐渐重视农村经济管理人才的相关问题,各项的鼓励政策也支持大学生到农村去就业,村官数量逐渐增多。
1.2缺乏稳定性
在农村经济管理人才当中,每年都会有一批大学生面临期满流动的问题。为了更好地实现对期满流动问题的改革,我国相关部门明确提出,村官的任期满后的出路,可以继续留任、考公务员、创业、择业以及继续学习。但是在这项制度之下,真正想要参与农村经济管理活动的却很少。农村经济的繁杂性,使得管理内容十分丰富。
2当下农村经济管理人才缺失的原因
2.1专业不对口
大部分的高等院校都是为了城市就业而培养大学生,缺乏面向农村培养大学生的目标。尤其在开设农村经济管理方面的课程更是少之又少。大学生没有对口的专业,自然不会愿意选择去农村发展,他们更偏向于去城市发展。
2.2传统观念的束缚
很多学生认为,在农村发展不如去城市,城市有更多的机会,有更广阔的发展空间。于是就选择了去城市,而放弃了去农村。甚至有一些家长只是将孩子送到农村去锻炼,培养其日后高升的资本,为今后走向城市机关过度,如果时机一变,立马带孩子走人。
3培养农村经济管理人才的对策
3.1设置对口课程
要想真正地实现农村经济管理人才的应用,就需要在高校建立起人才培养计划,这样才有充足的后备军,使得专业对口。高校和国家也应该联合培养农村经济管理人才,国家采取各项优惠政策,提倡高校培养农村经济管理的人才,条件允许的情况下,可以对相关专业的学生采取政府买单、学生免费学习的政策,以加强学生的主动性。
3.2宣传正确的职业观
在新时代,农村经济管理工作会面临诸多问题、情况,这是就需要从事农村经济管理工作的人员拥有坚定的、科学的立场,利用发展的眼光去看待问题,解决问题,并且可以有效地根据当下的问题思考解决办法。人们通过这个窗口可以快速浏览世界范围内的事,所以,纷繁复杂的信息就会趁机而人,对视听造成干扰,诸多讨论、不一致的政见都会在网络上展开。在这种“硝烟”之下,农村经济管理工作者更应遵循“讲政治、讲学习、讲正气”的原则,让自己在这样的社会环境下,保持正确的自我。
3.3广泛挖掘人才
在我国的社会生活当中,管理人才的潜力很大。无论是城市还是农村,都需要一定的有文化、善经营的人才。问题在于相关部门如何去挖掘此类人才。在这方面,需要面向社会,打破地域的限制,打破职业的界限。对农村经济管理人才的招聘要实行统一、严格的考试,择优录取。在一个经济内部对某个机构的服务范围内,利用民主的方式,进行选举,将那些真正可以为农村经济发展推动,为农民办事的人留下。创建农村人才的流向管理问题,鼓励有才能的人毛遂自荐,对举贤者加大奖励。总而言之,要调动一切的积极因素去挖掘农村经济管理人才。打破陈旧的观念和束缚,将多种人才选举制度结合起来,实现人才使用的科学化与合理化。
3.4提升专业能力
农村经济管理工作较传统的农村经济管理工作来说,更要具备协调能力、信息获取能力、创新能力以及适应能力。农村经济管理工作者要不断完善自身的知识结构,以更好地顺应工作的发展。当今时代,是要求人们需要终身学习的时代,不断将知识更新,才能够保证自身的向前。迎接知识经济时代的挑战,除了努力学习与奋斗,别无他法,只有坚持马列主义思想、思想和邓小平理论,坚持党的路线、方针,以及一切顺应发展的新知识才能够更好地立足于社会当中。
4结语
随着我国经济改革的不断深人,国家各项惠农措施在全国各地展开,农民收人的增加、农业生产条件的改善,使得农村地区越来越壮大。那么壮大之后,就需要有人来管理,以此来跟进社会的需求。农村经济管理与工业的经济管理有着一定的区别,对人才的需求在素质、知识能力、技能方面也各有不同。所以,根据当下农村经济管理人才的现状问题,提出具体的培养办法,对农村经济的可持续发展由着重要意义。
参考文献
[1]罗峦,李明贤.农业产业化发展与新型农村经济管理职业人才培养[J].职业伎术教育,2020,32(29):64一68.
作者：盛乐音 单位：贵州农业职业学院
第三篇：农村经济管理工作强化思考
摘要：农村农业经济管理是我国现阶段和将来都必须面对的重要问题。只有解决好这个问题，我国经济才能更还更快的发展，早日实现共同富裕。但农经问题的解决并不容易，也不是一蹴而就的，它需要国家政府及人民的共同努力，正确的方针，还有不断地创新与尝试才能正确对待好这个问题。
关键词：农村经济管理；思考；问题
农村农业经济管理是我国现阶段和将来都必须面对的重要问题。只有解决好这个问题，我国经济才能更还更快的发展，早日实现共同富裕。但农经问题的解决并不容易，也不是一蹴而就的，它需要国家政府及人民的共同努力，正确的方针，还有不断地创新与尝试才能正确对待好这个问题。
1农村经济管理工作的主要任务
1.1促进农民专业合作经济组织发展
依据市场要求发展多种形式的农民专业合作，立足产业基地，围绕农产品加工业与农村服务业，重点抓好蔬菜业农民专业合作，抓试点，抓示范，抓培育，抓规范，不断总结经验，加快推广并提高农民进入市场的组织化程度。
1.2推进农村财务管理规范化建设、加张农村财务和资产管理
要根据市场经济的要求，建立管理监督新机制，推广农村财务民主化管理。对财务管理模式进行改革，并推行农村会计委托制，搞好电算化试点，加强集体资产管理，重视农村财会队伍建设，真正做到并落实持证上岗制度，切实维护好农民与村集体的合法权益。
1.3积极推进农业社会化服务体系建设
抓好农经系统干部业务知识的培训学习，不断提高调研分析能力、依法行政能力、写作能力、开拓创新能力、团结协调能力，建立健全各项管理制度，不断强化与提高整体观念。要加强基础设施建设，稳定机构队伍，转变工作机制，积极探索农业社会化服务有效的组织形式、灵活的服务机制、民主的管理制度，以提高农业社会化服务水平。
1.4深入推动减负惠农政策落实
切实减轻农民负担，努力加强涉农收费的规范管理，深入开展减负惠农政策落实情况的监督检查，建立健全检查监督、信访办理、案件查处及目标考核等相关制度。重点治理向村级组织摊派与委托村级组织收费问题，切实解决应由政府承担而加重村级组织负担的问题，治理向村级组织摊派发行报刊的行为。
2农村经管理工作存在的问题
2.1农经管理工作经费不稳定，组织运转艰难
农经管理工作属政府部门，但除去国家财政收入，并无其他收入来源。而农经管理工作又常涉及到农村公共事业的支出。因此在没有任何行政事业性收入的情况下，要维持部门正常有效地运作是有很大困难的。
2.2农经管理工作责权不匹配，开展工作难度大
农村经济管理工作包括农村财务管理、农村土地承包管理、农民监督管理和农村合作组织建设四个方面的管理职能。管理工作覆盖面广，涉及方面较多，管理层级分工不够明确，致使上传下达失真。部分工作人员不够重视农经管理工作在农村经济发展中的重要性，也会导致工作效率低下。同时，政府不重视，领导不关心的现状也使农经管理工作在实际运行中不能做到责权对等。
2.3村级债务沉重，制约农村经济、社会发展
村级债务支出主要有两个方面：一是税费改革后，村级财力下降，许多农村经济收入入不敷出，不但不能偿还陈债，甚至有的还出现新债，二是农村义务教育、维护社会稳定、河道治理、农田水利建设以及农村社会公共事业发展的财政支出。村里没有能力拿出资金偿还债务，更没有能力拿出资金发展农村经济管理工作。
2.4农村经济管理的法律法规不完善，影响工作的顺利开展
农村经济管理涉及到行政执法职能的多个方面，既与农村土地利益有关，又与农村财政管理挂钩，执法过程中任务繁重，情况复杂。同时，现阶段农村经济管理的制度不完善，法规不健全，农村经济管理部门不能够行之有效地做好本职工作，进而对后续的经济管理工作造成影响。
3主要措施
3.1加强农经机构与队伍建设，各地要按照有关要求，建立健全农经工作体系，制定完善的工作制度，保持农经队伍的稳定，尢其是乡镇农经队伍要合理定岗定编，保证每个乡镇农经管理工作有专人承担与负责，并切实担负起相应的行政管理、监督与执法职能，采取有效措施，改善与强化农经工作手段。
3.2提高资金利用率
在新形势下，国家还应该不断加大农村基础设施建设的资金投入，提高资金的利用率，增加农民的经济收入。事实上，农村经济管理的目的是增加农民收入，提高农民的生活质量。要想增加农民的收入，就要不断增加农民增收的途径，首先，国家要加大对农村经济发展的扶持力度，制定和完善农民补贴政策，增加农民的收入。其次，国家还应该结合农村地区的经济发展特点调整农村地区的经济发展结构，鼓励群众自主创业，进而增加农民的经济收入，改善农民的生活水平。最后，国家和经济管理部门还应该在农村地区建立合作社，增加农民增收的途径。
3.3提高上级政府对农经管理工作的重要性的认识
农村经济管理工作与农民群众的切身利益和社会稳定息息相关，在党和政府日常工作中有着重要的作用。各级党委政府工作人员在日常工作中要摆正姿态，正确认识到农经管理的意义，并且为其发展出谋划策，贡献力量。切实加强领导并抓好工作。在社会主义市场经济形势下，与农民利益息息相关的就是土地了，在目前我国土地承包制度变化不大的环境下，许多新的问题厄待解决。为防止农村经济发生混乱，农村经济管理部门任务艰巨。在农村经济的发展过程中，要发挥其作用，担负起监督审计的责任。这也是农经管理的主要职责。政府部门也应该对农村经济管理工作足够重视，并有所行动。
3.4完善农经管理法律制度，保证职能高效行使
农村经济管理工作经常会有一些政策性非常强的行政执法工作，比如，农村财务审计、土地纠纷调解、农民负担监管等工作。虽然有些法律法规对这些问题都有涉及，但是，专门针对农经管理的配套法规却较少。这也导致农经管理人员执起法来困难重重、无章可循。所以，要想保证农经管理部门能够高效地行使权力、执行工作，制定相应的农经部门的法律法规势在必行。
4结论
农村经济管理工作对农村地区经济发展有着不可替代的作用。但是，从农村经济管理现状可以看出，农村经济管理中存在很多问题，相关部门必须及时分析问题，并针对问题积极采取解决对策，提高农村经济管理水平。农村经济管理者的专业水平和综合素质对经济管理工作质量有很大影响。因此，相关部门必须加强管理人员的培训，增强管理人员的经济管理意识，不断提高经济管理人员的专业水平和综合素质。
作者：李太辉 单位：黑龙江省望奎县灯塔乡农村经济管理服务中心
第四篇：农村经济管理工作强化策略
农村经济管理工作，是建立社会主义新农村的重要内容，是农村基层党支部一项基础而至关重要的工作，把农村经济管理好，事关新农村建设的成败，是将来农村走向城镇化关键，是保持农村和谐稳定的需要，也是实现建立社会主义市场经济体制目标的需要。
一、农村经济管理工作的主要内容
1.全面推广财务公开，强化审计
全面推广财务公开，健全并严格执行集体财务和资产各项管理制度，强化会计工作，建立农村财务审计制度，并按期做好对农村财务工作的审计。
2.成立农村经济管理工作组，强化经济监督
首先对村财务人员进行专业业务培训，提高他们的业务能力，以适应农村经济管理工作的要求。同时成立专门的农村经济管理工作组织，并对有关农村经济进行监督管理，主要是流动资金的统一规划安排。在资金使用上以符合利益，减轻农民负担，提高农民再收入分配为目的。
3.加强农村土地承包管理，合理引导农村土地流
转土地是农民的“命根子”，也是保持农村稳定的基石。为此，要加强承包土地管理，完善承包合同，建立合同档案。同时制定农村集体土地流转办法，按照“公开、公平、自愿”的原则合理引导农村土地流转。
4.建立农民专业合作社，提高种地效益
为促进农村经济的发展，使农产品和市场接轨，根据市场的需求，建立适合当地农民的专业合作社，参考外地先进专业合作社的管理经验，拉长农业产业链，形成“公司＋农户”的模式，以提高农民种地效益。
二、农村经济管理中存在的问题
1.政府应提高重视
农村经济管理工作是党和政府在农村工作的重要组成部分，担负着农村财务管理、土地承包、农民负担监督管理和农民专业合作社建立等职能。但多数领导对此项工作不够重视，致使开展农村经济管理工作困难重重。
2.队伍不稳定
乡镇机构改革后，乡镇撤销了原来的农村经济管理站，成立了乡镇农业综合服务中心，人员编制归乡镇所有，原来的农经干部大多被抽去做其他工作，导致农村经济管理工作无法开展，工作处于被动地位。
3.农村经济工作的管理者水平有待提高
由于对农村经济工作的管理者缺乏应有的培训，导致农村经济管理者业务、管理水平不高，一些管理者适应不了社会快速发展的要求。
4.经费缺乏保证
农村经济管理工作虽然具有一定的行政执法职能，但没有任何行政事业性收费，财政只是拨付农经人员的工资，县、乡农经站几乎没有工作经费，无法开展正常工作，致使农村经济管理工作运转艰难。
5.法规有待健全
农村经济管理担负着农村财务管理、土地承包合同管理、农民负担监督管理等行政执法职能，但配套法律法规不健全，不能对该工作进行有效地监督和管理，影响了工作的顺利开展。
三、加强农村经济管理工作的几项措施
1.制定完善农村经济管理工作的相关法规
农村财务管理、土地承包、农民负担监督管理等工作，都是一些政策性非常强的行政执法工作。虽然有“土地承包法”、“农民专业合作社法”等，但和农经部门配套的法规很少，执法时无法可依、无章可循。所以，应根据实际情况制定相应的地方法规，确保农经执法工作顺利开展。
2.把农村经济管理工作作为发展农村经济、促进社会和谐的一项重要工作来抓
农村经济管理工作直接关系到农民群众切身利益，关系到农村的繁荣发展，关系到农村和谐稳定，各级党委政府要提高对农经工作的认识，把农经工作作为农村工作的首要工作来抓，明确领导分工，确保经济管理机构的稳定和加强，明确执法范围、执法权限，为做好农村经济管理工作提供保障。
3.加强农经人员队伍建设，提高业务水平
农村经济管理部门工作职能多，管理任务重，要做好此项工作，必须配备好乡镇站所的农经人员，并保持农经队伍稳定。应加强对农经人员进行业务培训，逐渐提高其业务水平，以适应时展的要求。
4.为农村经济管理提供必要的经费
第2篇：经济管理论文范文
（一）完善财务管理体系
新时期下，公立医院的市场化特征在逐渐的加强，因此其财务管理的模式也可以适当的借鉴企业的财务管理模式。由于公立医院资金来源的特殊性，因此在进行预算编制时，要收集好相应的数据资料，为编制工作打好基础。以苏州大学第一附属医院为例，该医院为了适应医改后各种政策的调整，做好预算工作，在进行预算编制之前，由各个科室和部门抽调出一名业务管理骨干配合预算工作人员进行往年数据收集，并对下一期各方面医用耗材、床位需求等进行分析。在此基础上将信息汇总上报，再结合医院往年的经济效益、相关政府财政政策，综合开展预算编制工作。预算编制的方法直接影响着预算执行的效果，因此公立医院在预算编制的方法上除了采用最基本的方法外，还可以适当地结合中期滚动预算、弹性预算以及零基预算等方法，向企业的预算管理靠拢。通过预算编制方法的合理选择，不仅使得预算编制更加科学，而且也避免了预算执行过于死板或者过于随意的现象。在成本控制上，公立医院除了要采用财务手段以外，还要结合下文所阐述的物资管理方式以及信息管理方式予以完善。同时，还要加大对成本考核的奖惩力度，避免各种物资的浪费给医院带来损失。
（二）健全物资管理制度
物资管理制度的健全与否直接影响着公立医院日常治疗工作能否顺利开展，也进一步影响了公立医院的经济管理。一方面，公立医院要加强物资管理的信息化程度，改变以往的以人工为主的管理方式。只有将物资管理予以信息化，才能使得物资管理的各个方面都趋于简便化和规范化。另一方面，物资管理的范围要更加全面，这样才能使得医院的成本管理更加科学和全面，有利于成本管理的实时监控和目标实现。以江苏省中医院为例，在横向的物资管理上，涵盖了各种医院所有的物资；在纵向上，以医疗器械的管理为例，主要分为采购管理、库存管理、账务管理以及运维管理。值得借鉴的是，在每个管理模块下又进行了非常详细细分和严格的流程管理。比如，采购管理下细分为采购申请、论证审批、招投标管理、合同管理、法律意见书审批等。通过这种全面、规范的物资管理模式，大大提高了医院的运作效率，推动了医院的经济管理工作。
（三）提高信息管理系统
信息管理贯穿于公立医院经济管理的整个过程，也是公立医院开展经济管理的基础性工作。通常情况下，健全的信息管理系统横向贯穿于药品管理、临床业务、财务管理、医疗器械管理等全过程，纵向贯穿于门诊、病区检查、住院治疗等全过程。公立医院在进行经济管理时，应当尽可能地扩大信息管理系统的范围，尽可能地将医院的整个经济管理纳入到系统当中，便于对各个方面的实时监控。国外一些公立医院在这方面做得很完善，它们将医院的信息系统进行板块式的划分，在此基础上，再根据科室的需求或者医疗业务的需求进行详细的子系统构建。以某国外公立医院为例，该医院建立了临床信息系统、管理信息系统、决策信息系统、辅助信息系统，在这些系统的基础上进行细分。如临床信息系统细分为门诊医生工作站、病区医护工作站、医学影像子系统、检验报告子系统、功检科室子系统、血库管理子系统、手术麻醉子系统、病理报告子系统等。此外，中国的公立医院在建立信息管理系统的同时要注重系统的升级和更新，以满足医院医疗业务等的发展需要。
二、结论
第3篇：经济管理论文范文
内容理念的创新。我们比较习惯的国民经济管理内容无外乎是物资资本以及货币资本的投入产出，对自然资源进行管理，物资资源的流动，货币资金的存取等来进行经济管理，管理内容也仅在于资金的运作、物资的调动，劳动力也是这些运作和调动中的一个内容。这样的国民经济内容单纯以物质和资金流动来当做主线。因为传统的粗放经济模式，人们对于物资的需求比较高，占的比重也比较多，而如今有了变化，因此需要对内容理念进行创新。
2从运行层面看国民经济管理制度理念的创新环节
（1）政府组织的变革
政企分开以及政经分开，政府组织不直接参与经济活动领域，由民营企业进入其中，参与竞争，给民众创业提供条件，给经济创新提供基础，清除创新路上的阻碍，提供便利。尤其是政府组织的领导，应该要打破行政垄断，让组织结构退出经济领域。如果政府在经济领域过度的活跃，乃至于与民众争夺利益的时候，那么就不能够让经济的自由全面发展得以实现，从民众可以自由竞争的经济领域中退出来，对民众组织进行扶植，建立社会公共经济组织，促使民众组织得到健康的发展。
（2）国民经济管理组织中的社会自组织生长起来
构成国民经济管理的重要组成部分。通过设立第三部门来对法治经济秩序责任进行承担，能够帮助政府缓解负担，同时提升了经济的民主性，对法治社会的完善具有非常大的帮助，这也是国民经济管理一直以来都希望能够实现的目的。社会自组织系统是必须存在的，企业和国家之间形成的社会自组织系统能够确保国民经济管理的正常运行。新的国民经济管理组织除了注重上下级关系之外，微观主体活力也是其关注的焦点，希望能够将微观和宏观主体聚合能量给无限放大。
（3）权利平衡和分割的组织结构
政府进行国民经济管理是利用其行政身份，而当其职能发生了转变之后，其有了更多的责任，因此，新的国家经济管理组织中，权利应该划分得更清楚，防止相互之间的推诿现象，避免责任无法追究的情况发生。
3结语
第4篇：经济管理论文范文
内部审计是通过对医院财务经济管理活动的内部监督与检查，来提高资金的使用效率和使用效果，对经济实行科学化的内部监督机制，内部审计在经济管理中发挥着重要的作用。
1．1实行内部审计，有利于有效的补充其他监督手段。内部审计在经济管理中发挥着重要的作用，内部审计的工作人员是要求能力和素质高的，需要达到一定标准的，这样才能更好地做好内部审计工作，内部审计需要对医院财务经济管理的每一个环节进行监督与检查。内部审计有利于防止一些医院对老百姓乱收费的现象，使医院能够依据物价部门规定的标准合理的收取费用，对医院收入细心核对，账簿详细登记，保证其准确性。对医院药物、医疗器材的订购或与其他医院有经济来往的，都要进行有力的监督检查，对医护人员的工资进行核对，所以，内部审计有利于防止“贿赂”的现象，提升医院的形象，还可以保证医护人员的合法收入。
1．2内部审计可以预防违法犯罪，维护法律树立权威。改革开放以来，计划经济向市场经济的经济体制转换，医院更新了的经济管理体制和管理的方法，经济违法犯犯罪行为也不断增加，并且使用技术手段完成，增加了查案的难度，内部审计可以协调平衡发展社会效益和经济效益，对内部审计监督，节省资金，可以促使医务人员遵纪守法，提高了工作效率，将节省下来的资金鼓励那些获得患者好评的工作人员，提高医疗服务质量，树立医院的形象，形成和睦的医患关系。内部审计需要详细记录医院的医疗费用，以便于查询，还有做好医院的预决算工作，掌握医院财务经济的运营状况，及时调整经济管理，促进医院财务经济发展。内部审计也要遏止一些腐败的现象，比如，贿赂、浪费，私吞等，维持一个良好的医院环境。
二、加强内部审计，提高医院财务经济管理水平
要想全面发挥内部审计的作用，必须采取有力的措施来加以实现。
2．1对医院的财产严格监控。对医院资金内部审计，每一个月的运营情况都要及时、准确、完整的以书面形式向上级进行汇报总结，并且在医院开展财务报告会，组织相关人员讨论、并总结出接下来的经济管理工作计划，监督检查财务预决算部门，有利于内部遵纪守法，保证财务预决算结果的完整性与准确性。
2．2经济管理工作相关法律法规加以完善。相关法律法规是保证医院的经济管理工作有效运行的重要手段，医院的经济管理工作需要有法可依、有章可循的法律法规，完善规章制度，建立完整的法律体系，才能更好地发挥内部审计在经济管理活动中的作用。
2．3对医院财务人员整体素质的提高。医院财务经济管理工作的核心人员是财会人员，医院财务经济管理工作的好坏最主要的因素就是会计人员素质的高低。所以，加强对医院财会人员思想道德素质和职业道德素质的培养，增强医院会计人员的专业知识，提升他们的职业道德素养。保证医院内部审计工作能够充分发挥作用。
第5篇：经济管理论文范文
企业经济管理包含了两个方面:一方面为经济政策与目标地制定，另一方面是对财务开支与预算的管理。经济管理企业赖以生存的重要前提，它可以将多个不相关的生产要素有机结合成实际的生产力，实现生产力的转变，并形成一个完整的生产系统。经济管理的推动企业进步发展的有效助力，是促进企业生产并使经济效益得到有效提高的重要手段。企业只有提高了经济管理水平，形成一个科学的内部结构，才能使综合生产力得到提高，科学技术真正转化为生产力，才能使企业的经济效益得到相对提高。
二、在企业经济管理中以人为本的管理措施
1.全面加强管理队伍建设
任何一项工作实施都是人，在企业经济管理中，管理者作为重要的执行者和实施者，其自身的操作能力和业务素质水平，是决定工作效果和水平的最关键部分。所以，为了充发挥柔性管理的积极作用，应该加强现代管理队伍建设，提升管理队伍的综合业务素质水平。首先，应该加强思想理念的教育，让管理者能从传统的管理思维中走出来，认识到柔性管理的优势，将柔性管理与刚性管理相结合。因此，在日常实践中，应该提升管理人员的人性化管理意识，要求管理人员认清经济管理的重要作用，注重将刚性管理与柔性管理相结合。其次，管理人员应该不断学习和深入实践，柔性管理要求管理工作深入基层，注重与各部门的沟通交流，所以，在实践工作中，管理人员要不断学习柔性管理的知识，并且还要加强对企业员工的教育，提升员工主人翁的意识，让员工认识到柔性管理的重要意义，明确自己在柔性管理中的重要地位。此外，应该不断提升管理队伍的沟通和协调能力，及时与各部门沟通交流，发挥各部门人员的智慧，创造出最大的经济效益。
2.坚持以人为本
实现柔性管理在企业经济管理中的有效应用，最关键的就是坚持以人为本的管理理念，首先，在经济管理中实行民主、自由的管理方式，尊重员工自我提升和发展的意愿和心理;其次，在促进企业合作团队进步的同时，促进个人的发展和协同进步;最后，在企业高管制定企业发展规划时，要综合衡量员工的利益得失，兼顾员工的发展空间和思想感情。
3.处理好刚性管理和柔性管理之间的关系
柔性管理发挥着中药的作用，在实践工作中，应该注重柔性管理和刚性管理并重，二者兼顾，促进企业可持续发展。在加强柔性管理时，应该精简企业管理层次，然后通过专业化的运作，按照“提高生产效率、精简机构、优化服务”的原则，实现企业内部精细化管理，利用创新性的管理方法，实现各部门的协调合作，提升整体工作效率。实施柔性管理需要以刚性管理制度为基准，约束行为的前提下，鼓励员工参与管理实践活动。同时，还应该认清刚性和柔性之间的关系，在刚性管理中，需要灵活和随机应变。只有多变的方法才能及时跟进多变的市场，最终使企业经济产生和管理在制度的约束下，采取灵活的柔性管理方法，得到长久的发展，确保企业长久的生命力。
4.注重提高员工的素质
新时代，企业的发展和竞争力的提升关键在于工作人员的素质和能力。在企业经济管理中，要注重对员工素质的培养，不断进行工作经验交流，以提升员工的管理才能，丰富员工的管理知识，开阔员工的视野，形成企业内部积极向上、和谐稳定的工作氛围，提高企业内部的凝聚力，使员工在实现和提升自我价值的同时，提升企业经济效益。
5.给予员工以自主权
企业给予员工以自主权，可以让员工减少工作压力，始终充满工作热情和活力。使员工在相对自由的环境中实现自我价值，促进自我发展，提高自身的积极性和创造性。同时，给予员工较为自由的环境，能够加强员工对企业的认同感和归属感。员工进行创造性发挥的过程中，会产生成就感和满足感，从而让企业在发展中能够留住更多优秀人才。
三、结语
