农业经济管理现状与发展趋势探讨

【摘要】伴随着国民经济的发展和居民物质生活水平提升，对高品质农产品的需求量不断增加。我国是人口大国，国民经济不断向前发展的同时，农业仍然是我国第一产业，在国民经济结构中扮演着十分重要的角色。农业经济在发展国家经济，促进国家经济全面快速增长方面发挥着举足轻重的作用。做好农业经济管理工作，对促进农业现代化发展，保证资源利用更加科学合理，有很大帮助。本文主要结合实际工作经验，首先论述了农业经济管理工作存在的不足，然后分析了具体的发展趋势，希望通过本次研究对广大同行有所帮助。

【关键词】农业经济；管理问题；发展趋势

我国是农业大国，农业经济在国民经济结构中占据着十分重要的地位，强化农业经济建设，对中国实现社会主义现代化发展有着极大的促进作用。近年来，随着先进科学技术的不断发展和应用，我国农业生产逐渐向着现代化方向转变，农业经济在此背景下取得了突出成效，农业产业结构得到了很好的调整，农业生产环境得到了极大的改善。但我国农业经济起步相对较晚，在发展过程中还存在着经验不足，设备格局的局限性，在农业经济管理过程中依然存在着这样或那样的问题，在一定程度上影响了我国农业经济的健康发展。

1农业经济管理存在的问题

1.1相关制度不完善

当前我国农业经济管理体制与农业经济发展还存在一定的不和谐之处，农业经济管理制度还不能够很好的适应农业经济的发展需求。实际的农业经济管理工作开展过程中，有些手段和方法已经不能够满足现阶段的发展要求，丧失了其现实意义和执行力。由于缺乏有效的规章制度，原有的规章制度，不能够适应现阶段农业经济社会体制和农业经济全面健康发展要求，使得农业经济管理工作开展难度较大，阻碍了农业经济的健康发展。

1.2从事农业方面的人才锐减

经济全球一体化的发展以及互联网技术的广泛渗透，使我国各个行业都迎来了突飞猛进的发展。现阶段我国经济发展比较重视工业和高新技术产业以及服务业的投资，这就进一步带动了工业，服务业和其他行业的健康发展，使得农村地区的大量青壮年劳动力外出务工，优秀的农业生产人才和农业经济管理人员严重不足。农业生产本身就要求从业人员具有吃苦耐劳的精神，但由于农业生产过程中工作强度高，工作环境恶劣，工资水平低，工作人员的劳动和最终的成果不成正比，导致他们在选择就业时不愿意从事农业生产，农业领域的专业人才严重缺乏。农业经济管理方面专业人才十分缺少，远远落后其他产业发展，而且这种形式会不断的加重，对今后农业经济管理产生不良影响，导致农业经济管理体系严重滞后于其他产业发展。

1.3农业经济管理人才观念固化，缺乏执行力

党的十八大以来，高度重视农业发展，每年的中央1号文件都与农业息息相关。我国高度重视农业经济的快速发展，并采取了一系列措施，出台了一系列的法规政策和法律文件，构建了相应的规章制度，进一步明确了我国农业经济的发展模式和发展意义。但是在实际的农业经济管理过程中，相关管理人员对农业经济管理进程重视程度不高，各项政策法规不能够严格执行。国家所出台的各项规章制度和法规措施执行不到位，不能发挥其应有的作用。农业经济管理人员管理理念落后是导致工作积极性较差，执行能力不强的一个主要原因。在我国农业产业结构不断得到调整，农业经济不断向前发展的大背景下，有个别的农业经济管理人员思想认知一直停滞不前，一直坚持传统的农业经济管理模式，缺乏创新意识和创新能力，不能够保证农业经济管理和时展相适应。更不能够充分认识到农业经济管理和时代呼应的重要性。由于缺乏先进知识的学习，思想僵化，造成了农业经济管理工作质量较差，甚至与时展相脱节。

2农业经济管理发展趋势

2.1注重信息化技术的应用

近年来，随着以计算机互联网为代表的信息技术不断成熟应用，农业经济管理工作开展过程中，就需要将信息技术充分融入其中，将农业经济管理和信息化体系建设有效结合。信息技术的推广和应用推动了农业经济模式的转型发展，对农业经济管理工作提出了更高要求。在这一背景下就要求我们顺应时展，及时进行革新，开展自主研发，保证信息技术的应用质量。在实际的农业经济工作开展过程中，应该逐步革新新技术，将信息技术全面渗透到农业经济管理的各个环节，充分体现管理的智能化，自动化，提高管理效率。特别是在农业经济管理工作开展过程中，应该将智能技术，自动化技术充分运用其中，调整农业生产模式，调整生产结构，最大程度的降低农业生产过程中自然灾害造成的危害。此外相关部门也应该加强技术改革，完善农业经济管理规章制度，做好技术革新的宣传教育工作。此外还应该注重培养农业经济管理人员的信息化意识，要确保相关管理人员通过专业技能培训之后，能够掌握相应的信息技术操作技巧，并妥善利用信息技术提升农业经济管理质量。

2.2转变管理理念

在今后农业经济发展过程中，转变农业经济管理理念是工作的重中之重，它是提高农业经济管理效率的基础。管理人员作为农业经济管理的主体，首先应该确保思想的先进性，要注重做好管理人员思想的革新，及时排除陈旧落后的思想模式，主动接受新技术新理念，保证每一名农业经济管理人员都具备责任心和专业技术能力。对于先进的技术理念和工作方法，应该在整个工作队伍当中积极推行，持续更新整个工作队伍的专业知识和专业认知，避免当前的管理手段和相关政策产生矛盾。

2.3加强管理体制创新

农业经济管理体制是一个十分复杂的系统，其中涉及到许多内容，各个环节相互连接，相互牵扯。管理体制的完好与否直接影响到最终的管理成果。为了更好的体现农业经济管理职能，首先应该对管理体制进行有效创新，构建更加完善的管理框架。在管理框架创新发展过程中，首先应该明确当前管理体制所存在的诸多问题，通过一系列的研讨分析，明确体制中存在的实际问题，然后进行后续工作的规划。对于影响当前农业经济管理的不当因素，应该及时转变管理方式，将促进农业经济发展作为核心任务去抓，从长远的角度去思考问题。政府部门应该鼓励开展经济管理改革，并制定完善的保护制度确保农业经济管理制度改革顺利推行，更好的迎合网络化趋势，最终实现农业经济管理体制的网络化发展。

参考文献

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作者：于圣锡 单位：山东省威海市环翠区农业经营指导中心