银行员工试用期工作精选(九篇)

第1篇：银行员工试用期工作范文

作为一名刚刚毕业的硕士研究生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守我行各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。

银行工作有其特殊性，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读行里所发的各项规章制度文件外，我还自费购买各种银行金融类参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，银行这个大家庭才会整体的提高。

自入行以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过1年的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。

在一年的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：

（一）要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，XX银行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和工作上的内行。

（三）要扬长避短，不断完善自己

第2篇：银行员工试用期工作范文

银行综合柜员试用期工作总结范文一

作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经验的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。

俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。

我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本掌握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以判断该客户是否符合我行放款标准。

随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开始了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开始了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立开始办理业务了。

虽然我这一年的工作取得了一定成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。

下面，我从以下几个方面具体做一下总结：

1. 在道德品质方面，我自认为没有问题。

2. 在考勤制度方面，从刚入行的第一天开始，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定贡献。

3. 个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。

4. 业务能力方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很陌生，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取达到更高的标准。

我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质服务的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种情况我本人一直在努力改进，相信在未来不久的日子里能够大有改观。银行柜员个人工作总结作为一名新人，我以加入奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在未来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。

银行综合柜员试用期工作总结范文二

时光荏苒，光阴似箭，来到农行深圳X支行工作已经半年了，在这半年实习工作期间，我完成了两个方面的转变，一是基本完成了由象牙塔到社会大课堂的转变，所扮演的角色从一个以书本为中心的学生到能够独立完成所在岗位的本职工作的银行工作人员，二是学习方法和方式的转变，在学校的学习生活中更多的是以理论学习为主，在现实工作中更多的是强调学习的实用性，更加偏向理论与实践联系的紧密性。我很庆幸在支行领导和同事的关心和照顾下，基本完成了以上的转变，在半年的时间里，我对X银行的日常运作以及相关岗位的操作规则有了十分深刻的了解，在业务技能上，我也取得了巨大的收获，但也存在不足之处，现总结如下：

一、业务技能方面。

在这半年的时间里，我的绝大部分时间的都花在储蓄柜台工作上，深刻地理解了储蓄业务的重要性，可以说储蓄业务是银行最基本最重要的业务，它是其他一切业务的基础，为银行的其他业务提供强有力的支撑，在这半年里，我从最开始对个人储蓄业务的一无所知到现在已经能够独立完成操作，我努力熟悉业务流程，积极主动地与老柜员交流沟通，并虚心向他们学习，深刻领悟到每一笔业务须注意的地方以及可能存在的风险，基本做到了业务无差错，无客户投诉。在工作之余，我不断的学习农行专业英语知识，在听说读写方面努力提高自己的英语水平，做到了与外国顾客交流无障碍，从工作的第一天起，我就高标准严格的给自己定下了一个工作目标：严格要求自己，不断提高自己的业务技能，不断扩充拓展自己的业务知识面，亲切高效的为每一个顾客服务，成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范从容的多面手。虽然现在的水平离这个目标还相差甚远，但我会坚持不懈、毫不放弃地朝着这个目标奋斗。

二、在服务态度方面。

牢牢把握爱我农行，追求卓越的精神，深刻理解到银行金融服务业的竞争已经不再仅仅停留在硬件设备的竞争上，更重要的是在服务意识和服务态度上的竞争，这种软实力之间的竞争往往更能体现出一个银行的核心竞争力，在这半年的平凡工作中，我不仅对工作满腔热情，更有颗追求完美的心，坚持不懈、韧劲十足的不断提高自己的专业技能和服务水平，以求真务实、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位顾客，以团结互助、平和谦逊的态度与领导和同事一起为X银行发展贡献自己的一份力量，从中我深刻的领略到了服务的魅力，体会到了什么叫着以客服为中心的真正内涵以及做到顾客就是上帝的重要性，因此，在平日的工作中，我始终把服务质量贯穿到日常的工作中去，牢牢记住柜员七步曲的要求，规范服务礼仪，在具体服务过程中加强与客户的沟通，做到了顾客零投诉;我始终以发自内心的微笑为每一个顾客热情的服务，以真诚自然地微笑让他们倍感亲切。

三、在团队合作方面。

这半年虽然主要从事银行个人储蓄柜台的业务，但是遍及金卡、银卡和普通区，无论在那一个区，我都深刻感受到团队合作的重要性，只有团队有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡区，金卡区的业务繁多，个人业务、对公业务以及地方财政等业务都在这一区办理，每天工作量大并且每次交易的金额都比较大，在日常的工作中，我们金卡的三个柜员都分好了相关的责任和工作，在独立完成自己本职工作的情况，更强调工作的协同性，如对外与对内的明确分工，即保证了工作速度，也提高了我们的工作效率。

四、在工作生活方面。

在这半年的工作生活中，我深切地感受到了集体的温暖和力量。初来这个城市我，不免有点生疏感，刚离开美好校园的我，也难免有点失落感，是领导和同事给予了我莫大的鼓励，是他们的热情温暖了我，是他们的信任感动了我，是他们的支持激励了我，是他们给予的很多机会锻炼了我，在我们这个集体中，业余生活丰富多彩，极大地增进了我与同行人员的交流、沟通和学习，在此，我真诚的感谢他们。同时，我也感受到了人际交往的重要性，在生活上和同事互帮互助，和谐共处。

当然,我也存在工作上的不足之处,一是由于听不懂粤语，跟一些客户的沟通有些障碍，尽管在工作之余我努力地学习粤语，但由于学习时间过短再加上以前从未接触过，到现在只能听懂一些简单的日常用语，以后还须加紧学习;二是对产品营销的不到位，由于对产品本身没有深刻的认识以及缺乏相关的营销经验导致理财产品的营销不理想，这也将是我下一步努力工作的方向。

展望201x，新的一年新的开始，在不断夯实业务技能的前提下，重点要做好以下几方面工作：

一是思考好自己未来的岗位方向，入行近半年，对银行的各个岗位也有了一定的认识，由于我们现在还在实习期未定岗，因此要结合自己的性格和知识结构等思考好未来的定岗的岗位方向，这样在日常工作之余就可以多学习相关岗位的知识，以便以后定岗后能在自己的岗位上尽快上手。

二是继续提高风险意识，银行本质上是一个经营风险的特殊的机构，同时面临着市场风险、利率风险、操作风险和声誉风险等风险，因此在实际的工作中一定要继续提高风险意识，加强对风险的把控能力，在具体操作中，应按照相关操作守则规范操作，多检查多核对，确保操作规范正确。

三是不断加强自己的学习能力，银行业处在金融业的核心地位，而金融业的知识更新换代的速度是非常迅速的，期货期权以及其他金融衍生品的流行使得金融业丰富多彩的同时，也提出了对从业人员更高的要求，因此我们只有不断的学习和创新，才能跟得上时代脚步，做一个合格的银行从业人员。

总之，在这半年的工作中，我学到了很多知识，工作能力有所提高，具备了一定的独立操作业务的能力，但业务知识还不够全面扎实，在今后的工作当中，我会努力克服缺点，发挥自身的优势，为取得更好的工作成绩而努力。

银行综合柜员试用期工作总结范文三

现在试用期已接近尾声，我回顾了自己的这半年的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心，再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，在近一段时间里，我在师傅的教导下，柜台经理的带领下，在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：

(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重

作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。

(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是

忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己善待别人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好微笑服务，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以客户满意、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。

(三)要扬长避短，不断完善自己

作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。

第3篇：银行员工试用期工作范文

一、人管方面：

1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。

2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。

3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。

二、业管方面：

1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。

2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。

3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。

4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。

5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。

6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。

8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。

9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

第4篇：银行员工试用期工作范文

我于2018年7月进入农行，参加为期两个月的培训后，成为了一名试用期柜员。在领导和同事的关心和帮助下，我努力学习，踏踏实实工作，使自己在业务技能和综合素质等方面都得到了全面的提升，也较好地完成了行领导交给我的各项任务。回顾这一年，试用期是我从刚入行上柜时的生疏紧张，到如今成为熟练能手的一个蜕变过程。现就本人在试用期间的学习和工作情况汇报如下： 

一、思想上与集体保持高度一致。在工作、学习过程中，我深深体会到，我行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

二、时刻不忘学习，提高自身素质。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。古人云：三人行必有我师。行里的每位领导和同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力得到了不断提升。 

第5篇：银行员工试用期工作范文

从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心，再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，在近一段时间里，我在师傅的教导下，柜台经理的带领下，在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：

（一）养成良好的品德素质和职业道德是重中之重

作为一名银行柜员个人简历，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。

（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作心得体会中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。

（三）要扬长避短，不断完善自己

作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。

第6篇：银行员工试用期工作范文

【关键词】持续集成 商业银行 实践

随着国内银行体系的日益开放和监管要求的日益加强，我国银行信息体系的内部建设也在经历着巨大的转变。经过20年的高速发展，我国银行科技部门及各业务部门的现代信息技术的知识和管理水平得到了快速积累和提高，信息风险防控能力、IT治理能力及软件研发能力等方面都取得了长足进步和发展。但是，在完善银行信息体系的建设中，如何将专业度颇高的信息技术和工具与银行的实际相结合，成为当前银行业关注的重点。

近年来，商业银行的业务规模取得了长足发展，软件研发的数量和规模不断增长，软件集成的复杂度和频度也不断提升。各商业银行通过将持续集成应用到软件研发的实践过程中，切实在提高软件资产安全、降低项目研发风险、提高软件产品质量、提升研发效率等方面发挥了重要作用。

一、商业银行软件研发现状

当前，国内商业银行业务应用系统规模庞大、功能繁多、需求变更频繁，采用传统瀑布模型的开发和管理模式运作的项目组在项目研发过程中遇到很多影响软件质量与管理效力的问题：

（一）工具种类繁多，未实施有效集成

为提高信息科技的基础管理能力，商业银行陆续采购了配置管理、变更管理、缺陷管理和测试管理工具等涉及软件研发生命周期不同阶段的管理工具，工具不仅种类多而且工具之间缺乏有效的集成，数据无法有效共享。比如，配置管理工具的代码变更集未同缺陷管理工具的缺陷实例进行关联，无法方便、及时地获取代码变更集和需修复缺陷的对应关系。

（二）手工操作繁琐，自动化程度低

在商业银行软件开发过程中，大量地开发和管理类活动均采用手动过程，不仅降低了整个开发团队的工作效率，而且增加了引入人为失误的风险，重复执行也浪费了大量人力，使得发现、解决问题变得异常困难。比如测试人员在测试环境中所发现的问题，可能是由于部署人员忘记拷贝了某个配置文件，也可能是由于没有删除某些临时文件。

（三）集成构建较晚，无法有效控制产品交付时间

商业银行应用系统的架构一般分为前、中、后台三层。一个项目往往由一个主办方和多个协办方统一协调完成，应用系统之间的耦合度越来越紧密。同一系统的不同层级之间或不同应用系统之间的集成构建往往到了产品前的最终集成时才刚刚开始，使得“从代码到编译集成”以及“从编译集成到可交付软件”2个过程的时间长短无法有效控制。比如一般解决编译甚至测试出现十几个问题，可能会耗费团队一天的时间来修补出现的错误。但是，如果到一个月以后的集成构建才发现这些问题，这些问题可能会出现数十个，有时可能会出现近百个错误，这可能会花费团队两到三天时间进行修补，构建越不频繁，变化的堆积也就越多，开发部门应对这些变化的所花费的时间也就越长。

为解决上述问题，进一步提高软件的产品质量和产品研发的工作效率、保证软件系统处于一个稳定可控的状态，商业银行纷纷引入了持续集成的理念，并和已有管理工具有效融合。

二、持续集成的方法论

在一个人开发的项目中，依赖外部系统比较少的情况下，软件集成不会成为太大的问题，但是随着项目复杂度的增加，就会对集成和确保软件组件能够一起工作提出更多的要求――要早集成、常集成。等到项目快结束时才来集成会导致各种各样的软件质量问题，解决这些问题代价很大，常常会导致项目延期。持续集成以较小增量的方式迅速解决这些风险。

（一）持续集成的概念

大师Martin Fowler对持续集成是这样定义的： 持续集成是一种软件开发实践，是现代软件开发的必备配置。在持续集成过程中，团队成员可以频繁集成他们的工作成果，每次集成会经过自动构建的验证，从而尽快地检测出集成的错误。

（二）持续集成的特征

1.源代码编译。持续的源代码编译是持续集成最基本、最常见的特征。编译指的是将开发人员编写的源代码生成可执行的代码。

2.测试。没有自动化、持续测试的持续集成不能算是真正的持续集成。没有自动化的测试，开发人员或其他项目风险承担者对软件的变更很难有信心。

3.审查。自动化的代码审查（包括静态和动态分析）可以通过强制遵守规则来提高软件的质量。

4.部署。持续部署可以在任何时候都可以拿出能工作的、可部署的软件。

5.反馈。持续集成的本质是及时向开发人员和项目风险承担这提供反馈信息。

（三）持续集成的实施要素

持续集成是一个以人为核心的过程，常常与一个或多个工具相关联，但持续集成远不只是个工具。实施持续集成需要五个要素：

1.开发人员。当一名开发者根据分配的任务进行了所有的修改之后，他将执行一次私有构建，然后将变更提交到版本控制库。只有当这些变更提交到版本控制库后，才会开始后续的集成构建。

2.版本控制库。版本控制库的目的是通过一个受控的访问库来管理源代码和其他软件资产的变更。提供一个“单一源代码位置”，这样所有的代码都可以从一个权威的位置获得。同时本版控制库能够进行回溯，取到源代码和其他文件的不同版本。

3.持续集成服务器。持续集成服务器在变更提交版本控制库之后执行集成构建。集成构建可以采用手工、定时和轮询的方式进行。

4.自动构建。持续集成过程会经常集成软件，这需要通过构建来完成。通过使用自动化构建脚本可以可靠地自动执行编译、测试等任务，甚至可以执行代码检查和部署。构建策略是成功的持续集成过程最重要的方面，如果缺少适当的构建过程，持续集成就难以发挥作用。

5.反馈机制。持续集成的一个关键目标是提供集成构建的反馈信息。反馈机制包括邮件、短信息，即时通讯等方式。

三、持续集成在商业银行的实践

近几年，国内商业银行为提高风险防控能力，适应互联网金融的发展需要，快速响应银行客户的需求，纷纷引入了持续集成来降低产品研发风险、缩短产品研发周期，并解决软件研发过程中出现的问题。

（一）持续集成的流程

商业银行的持续集成流程一般都以自动化为基础，以配置管理为核心，通过将配置管理、变更管理和构建管理工具有效集成，实现了代码下载、编译打包、部署等功能的标准化、流程化、工具化、自动化，尽早而频繁地构建以尽早发现系统问题、保证系统的正确性。其流程如图所示：

持续集成的工作流程为：

第一，通过集成变更管理与配置管理工具，实现需求变更（缺陷）与代码变更集的对应关系。以需求变更（缺陷）为基础能查询到修改的代码，以变更集为基础查询到对应的需求变更（缺陷）。

第二，对已经完成代码修改的需求变更（缺陷），查询到对应的变更集，将变更集从开发分支归并到测试分支，在测试分支创建全量标记。

第三，将测试分支全量代码下载到集统一编译服务器。

第四，利用构建脚本实现代码的自动化编译和创建程序包。

第五，利用集成的代码检查工具，实现自动化的代码检查并代码检查报告。

第六，利用FTP将程序包并部署到测试服务器，并执行自动化测试，同时测试报告。

持续集成流程涉及的人员角色分别为：

需求或测试人员：针对测试中发现的问题在变更（需求、缺陷、工作任务）管理工具中进行登记。

项目经理：在变更管理工具中将工作分配给具体的开发人员。

开发人员：接受开发任务，在配置管理工具的开发分支建立变更集，同时将变更集和变更管理工具中的任务进行关联。在开发完成后，在本地机器执行完一次私有构建后，将修改后的代码以变更集的形式提交到配置管理服务器。

构建管理员：手动启动持续集成运行流程，并维护相关的配置信息。

业务测试人员：对已完成部署的软件进行测试，并在变更管理工具中填报测试结果。

代码审查人员：查看持续集成服务器自动发送的代码审查报告。

持续集成服务器可以快速地反馈构建过程中的问题，同时也要求项目组对引起构建失败的原因尽快处理，以保障后续阶段的顺利进行。

（二）持续集成的主要功能

持续测试：自动化测试提供对单元测试和集成测试的支持，通过调用自动化测试工具生成测试报告。如有需要，还能给出代码覆盖度分析报告。

持续构建：实现对代码的自动化下载、编译和打包。

持续评审：基于配置库中的代码进行代码规范性检查，检查内容包括商业制定的JAVA编码规范。

持续部署：将构建工作的输出持续部署到目标测试环境，并利用自动化部署脚本完成产品部署工作。

持续反馈：通过各种渠道将上述持续性工作的具体结果分发出去，包括邮件、FTP等方式。

四、持续集成的积极作用

从技术角度来看，持续集成帮助商业银行软件研发团队更高效地工作。这些团队有些是跨部门的，有些是在地理上分散的。持续集成解决了许多传统模式下研发团队都经历过的早期陷阱，使更多人可以利用敏捷研发模式，并让敏捷方法更高效地工作。

从业务的角度来看，持续集成又帮助商业银行提供了更好的业务成果。通过实施持续集成，在问题的早期并且还是小问题时发现它们，而不是等到这些问题变成大问题且更难解决时才发现它们，实现了商业银行将产品更快地推向市场。同时还在产品开发过程中更快速地响应市场需求，为未来的互联网金融打下了坚实的基础。

（一）降低软件研发风险

1.随时随地生成可部署的软件。从客户和用户的角度看，一个可以部署或执行的构建产物才是最重要的。在使用持续集成工具的环境中，开发人员对源文件进行修改、提交，持续集成服务器会将这部分修改与其他的代码进行整合、测试，并重新生成最终产品。如果其中任何一个环节出现了问题，相关人员可以很快得到反馈。在没有使用持续集成工具的环境中，大量的问题只有在产品前进行最终集成时才会发现，开发团队往往在前承受着巨大的压力，并有可能导致产品延迟或者在进行Hotfix（修补程序）的过程中引入更多、更严重的缺陷。

2.尽早发现软件缺陷。持续集成的过程可以帮助开发人员快速发现并解决问题。与开发人员的机器相比，持续集成服务器运行在相对稳定、干净的环境中（可减小跟踪调试的难度）。持续集成过程的失败，通常意味着最近一次更新破坏了软件现有功能或引入了新的缺陷。在持续集成过程结束后，除了构建结果，通常会生成代码分析报告，帮助项目管理人员更好地了解并改善项目。

3.提高软件产品质量。持续集成过程要求开发或测试人员事先编写好很多的测试用例，在代码提交后就对代码进行测试，这样的尽早测试能够最快速地发现软件代码中的错误和缺陷，及时修改，从而提高软件的质量。在项目研发过程中，编写测试用例都至少会额外增加30%的工作量。初看，这些工作增加了工作量，在时间和资金上是很大的开销。然而，在商业银行实施持续集成过程中，要求每个项目必须有明确的测试报告，因此编写测试用例是必要的，而且这样也省去了人工测试的时间，确保了软件产品的质量，有利于提高商业银行软件产品的质量管理。

（二）转变软件研发理念

持续集成的理念是持续集成的灵魂。持续集成的实施不仅是持续集成平台的搭建，更是一个系统性工程，涉及开发理念、测试理念和管理理念的转变。

开发理念的转变。开发人员针对每个变更（需求、缺陷）编写代码，代码提交后触发自动化构建、代码检查和部署测试等。该流程使得开发人员意识到不仅需要编写功能实现的代码，还要确保提交的代码不会造成其他成员的代码构建失败。

测试理念的转变。在开发人员编码时，测试人员要同步编写相对应的测试用例并对已开发功能进行测试，需求人员、开发人员和测试人员组成小团队以并行迭代方式协同工作。

管理理念的转变。持续集成反映了系统开发的真实进度和质量，管理人员从关注计划和文档向关注持续集成的结果转变。应管理和效率并重，持续集成只是管理的一种手段。

要让所有的干系人接受持续集成的理念，商业银行采取了从易到难、逐步推进的方式，从自动化编译开始到自动化代码审查，再到自动化测试，逐步地让项目组成员认识与接受，最终实现整体的自动化。

（三）加强团队之间沟通

软件开发本身就是一项强调沟通和协作的活动，持续集成以制度的形式加强了商业银行不同部门成员之间沟通和协作，因为每一次的构建都会涉及到项目软件团队中的所有成员，“每一次构建的成功，是整个团队的成功；而每一次构建的失败，也将是整个团队的失败”，因而所有成员的最终目标都是朝着每次的成功构建努力。

（四）增强安全感

软件开发过程最终表现为人与人之间各种形式的合作，安全感与信心是合作中最基础也是最重要的。通过使用持续集成工具，开发人员可以了解到新的代码是否引入了缺陷，管理人员可以通过使用各种形式的报告对项目进行评估。不断的构建结果，使测试人员得以自始至终地参与到整个开发过程中，而不是在软件开发的最后阶段才加入团队。

五、实践总结

持续集成不仅是一种软件研发技术上的实现，也是一种管理制度的实现，需要整个团队的密切配合才能实现。商业银行大多在历经现状调研、试点验收、实施推广等工作后.最终实现了持续集成在软件研发过程中的顺利实施，并达到了预期的结果，为商业银行信息化的发展开启了全新一页。

参考文献

[1]陈刚，羌铃铃.持续集成在项目中的分析与研究，电脑编程技巧与维护，2011（24）：12-15.

[2]黄永刚，王斯洋.持续集成方法在项目中的应用实践.中国金融电脑，2008（8）.

第7篇：银行员工试用期工作范文

案。

一、开展创建信用社区的意义和方法

1、再就业小额贷款工作是对下岗失业人员在自谋职业、自主创业过程中提供的一种信贷支持，是就业和再就业工作的重要组成部分，是实现就业、促进稳定就业的有力措施。是从根本上解决下岗失业人员再就业问题的重要举措。由于下岗失业人员中有创业愿望和创业能力的人员很多，但受到资金的制约，难以启动经营项目。为解决他们的信用担保问题，通过开展创建信用社区，方便下岗失业人员申请小额贷款，以帮助他们尽快实现创业式就业。

2、创建信用社区主要是根据中国人民银行、财政部、劳动保障部《关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知》(银发[2004]51号)文件精神，针对当前部分下岗失业人员难以找到反担保人、申请不到小额担保贷款的实际情况，以街道社区劳动保障平台为基础，由承办小额贷款的银行与社区合作，建立社区信用担保机制，为下岗失业人员申请小额担保贷款提供方便。

3、在信用社区内自主创业的下岗失业人员申请小额担保贷款，由申请贷款人提供申请、社区出具相关证明材料、街道劳动保障事务所进行实地调查和初步审核、担保中心和小额贷款承办银行进行复查和审核合格后，由担保中心承诺担保，银行发放贷款，本人不需要提供反担保手续。小额贷款扶持项目属投资少、见效快、风险小，具有较好收益和还贷能力。

4、创建信用社区采取先试点后推广的做法。今年9月份我市计划选包河区常青街道金寨南路社居委、蜀山区西园街道竹荫里社居委、庐阳区益民街道回龙桥社居委、瑶海区东七街道站塘社居委四个社居委作为创建信用社区试点，在总结试点经验的基础上，完善创建信用社区的办法，以便下一步在全市范围内推广。

二、创建信用社区工作管理职责

(一)、劳动保障事务所

1、劳动保障事务所负贵受理小额贷款申请，对申请人提供的相关证件和证明资料进行审查，并对其经营项目进行实地调查和贷款资格初步审核，报区担保中心。

2、详细了解在试点信用社区内经营的贷款户个人家庭状况、住址、联系方式、诚信情况，定期走访、跟踪了解其经营状况，并将情况及时反馈至担保中心和合作银行。

3、在申请人小额贷款申请批准后，指导借款人签署创建信用社区承诺书。

(二)担保中心

1、核定信用社区内小额贷款申请人资格及贷款申请是否符合条件，并向银行推荐贷款和承诺担保。

2、会同合作银行对申请人进行贷前调查和贷款扶持项目运作情况的跟踪调查，密切了解掌握动态变化。如经营项目有风险的，及时会同银行采取措施，确保贷款的安全归还。

3、负责对信用社区内微利项目小额贷款财政贴息的申请审核。

4、与财政、银行等有关部门对信用社区内小额贷款呆帐损失进行审核核定。

(三)、承办银行

1、按照小额贷款管理办法对贷款申请认真予以审查，符合贷款条件、经营项目可行的，在规定的时间内及时将贷款发放到申请人手中。

2、会同担保中心对小额贷款申请人进行贷前贷后调查，建立已获得贷款的创业人员个人资信档案，定期进行资信调查。

3、按季提出小额贷款财政贴息中请。

4、对出现的呆坏帐损失提出具体处理意见。

(四)、工商、税务部门

1、加强对信用社区内小额贷款户的登记管理工作。在信用社区内经营的小额贷款户应专门登记，在贷款归还前，小额贷款户不得迁出信用社区经营，如确需迁出的，需提供担保中心意见，同时贷款户应重新办理反担保手续。

2、按照有关规定，及时落实好免费登记、工商税收优惠等相关再就业优惠政策。

三、在试点社区创业的下岗失业人员申请小额贷款应具备的条件和申办程序

（一）申请条件：

1、已领取了《再就业优惠证》的下岗失业人员；

2、其经营场地必须在该社区内，并已在管辖该区域的工商行政管理机构、税务机构办理了有关登记手续，或在劳动保障部门办理了非正规就业劳动就业组织手续

3、申请人信誉良好。不欠银行到期贷款和拖欠各项税费，遵纪守法、无不良记录；

4、申请人家庭财产(不动产)在10万元以上，且无债务；

5、申请人有固定生产经营场所，且生产经营自有资金达到50％以上；

6、申请人生产经营状况良好，具备完全还贷能力。

7、申请人参加创业培训班学习，获得培训合格证的，优先申请贷款。

（二）、申办程序

1、本人向试点社区所在街道劳动保障事务所提出申请，并提供以下证件资料：再就业优惠证、工商营业执照、税务登记证、非正规劳动就组织证书、经营场地证明或租用场地合同，以及社区居委会和公安派出所出具的相关证明材料。

2、劳动保障事务所在经实地调查和初步审核的基础上报区担保中心，担保中心审核同意后向合作银行推荐贷款并承诺担保。

3、申请人与银行签订贷款合同，并签署创建信用社区承诺书，领取贷款。

四、小额贷款风险防范措施

对于出现的逾期贷款，担保中心与合作银行要督促借款人限期归还。担保中心与合作银行对逾期贷款人员建立小额贷款个人不良信用记录制度。对于恶意不归还贷款、影响创建信用社区的小额贷款借款人，如在限定的时间内尚不归还贷款的，可以采取以下措施：

1、承贷银行和担保中心共同运用法律手段，对借款人逾期不归还贷款提出诉讼申请。

2、在对不归还贷款的借款人确定养老、医疗、失业、工伤、医疗等社会保险待遇时，社会保险经办机构要征询担保中心意见，了解其是否已按期归还贷款。

3、小额贷款不良记录(合作银行与劳动保障部门要进行双重记录。劳动保障部门可在《劳动和社会保障手册》和《再就业优惠证》上记录，并在有关个人基本情况表中自动生成，建立查询系统)，也可作为借款人能否享受免费职业介绍、再就业免费培训、社会保险补贴、岗位补贴及其它劳动保障服务的依据，工商、税务部门也可作为提供有关服务的依据。

4、银行及时记录逾期不归还贷款人员不良信用记录，并按规定收取罚息。

五、开展评选、表彰、宣传先进信用社区

第8篇：银行员工试用期工作范文

银行试用期满工作总结范文一

白驹过隙，两个多月的试用期行将停止!从6月18号工作至今，天天都过得很空虚，我从刚进来的生疏到现在的熟习，这个进程，**信社的引导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信赖与教导使我一直提高。

对一个非银行业相干专业毕业的求职者来说，可能有这样一个机遇进入农信工作，对我来说既是机会又是挑衅。诚然，对于一个对银行业务不甚懂得的门外汉来说，在银行这样的单位里，在完整陌生的范畴中，我必需从头学起。在我刚进农信的多少天里，认识这里的同事，以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先须要解决的问题。在很短的时光里，我就已经意识了大家，

匆匆开始熟悉了这里的所有。

为了熟悉农信的各种业务和基础知识，我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍，在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的说明，假如切实不清楚，我就向同事们求教，大家也都不厌其烦地给我讲授，并且千方百计让我去接触更多我尚不熟悉的知识。

在上柜台实际操作的这段日子里，由开端时的缓和与生涩到当初的淡定与纯熟，虽有本人的努力，更多的是与各位共事的鼓励与支撑离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我确定，在我犯错的时候，不了叱骂，而是懂得与教诲，他们用过来人的身份传授给我亲身教训，这样的好同事，怎能不让我加倍尽力呢?

有了业务常识还不够，还得过硬的业务素质跟道德素质，通过学习职业道德标准读本以及信社按期发展的案件防控专项整治工作以及会议精力，我深知作为农信员工，必定得经得起考验，经得起引诱，做到莲花般的纯粹，微笑服务，举止文化，切实做到手握手的许诺，心贴心的服务。

在同事们需要的情形下，我也会尽自己所能去给大家供给方便，每天我都准时高低班，回到营业厅时做好各种开展业务前的筹备工作，如泡茶、开电脑或者是放工前的干净只管这都算不上什么大事，只是我的举手之劳，不外我感到恰是这样一个良好协调的办公室氛围，使我在一个祥和的环境中能够把工作做得最好。

对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲，在工作中仍是会碰到不少这样那样的问题，包含工作方法以及与人交际方面的，在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状况已经完全从学生状态改变成一个社会人了。我想自己之所以可以比拟快地实现这种转换，跟咱们筠洲信社有着的良好的工作环境气氛是很分不开的，在这样一种和谐气氛中，我还有什么理由不在这里取得进步和进步吗?

总结这两个多月来的日子，我自我以为获得了很大先进，学到了良多，固然也犯了不少错。在此真挚感激信社领导的关心与个同事的教导，试用期的结束，并不是真的结束，而是新的开始，是对我更严格的考验，我将加倍努力，用青春的汗水去浇灌农信社这颗茁壮成长的大树!

银行试用期满工作总结范文二

自从大学毕业后走上工作岗位已经两年多了，时间过的真是非常快。遥想当年我为了现在的银行职员的工作，经历了多少的考试和多少的磨难，才在最终考试和面试中过关，我当时就只有一种想法，那就是终于有了可以一辈子不用吃饭穿衣犯愁了。

事实也正是如此，虽然在银行我只是一名普通的员工，每天的工作也不是很多，可是我的工资还是不错的，我也为当年一直努力不停的学习感到欣慰。终于捧着一个铁饭碗了，一定要好好的珍惜。

转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名xx银行员工，亲身感受了xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化――如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们xx银行规范经营提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的违法违规行为专项整治活动向我们再一次地敲响了警钟――工作不仅要做得好、快还要合法、合规，不仅要懂得亡羊补牢，重要的还在于未雨绸缪。

20**年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至xx地审批组担任合规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。

我较好地完成了本岗位的工作任务要求。xx地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现xx银行利益的最大化。xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。

我通过自学，运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。

加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的盈向未来客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的xx银行优势产品与营销培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的认识，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判断，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性――需要通过我们扎实有效的工作来当好xx银行资产的看门人。

银行试用期满工作总结范文三

转霎时，两个月的试用期即将结束，在这段时光里，我在公司引导、局部领导及共事们的关心与帮助下，从一开端的慌手慌脚到当初的已逐渐适应了四处的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐步进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：

一、人管方面：

1、通过打电话及参加应聘会的形式，物色销售职员，并为合乎条件的应聘者安排笔试。

2、对通过口试的新员工，根据hr的恳求为其准备相关入司材料，并系统中为新员工上工号。

3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的打算工作。

二、业管方面：

1、在中信跟交通银行的协定签定的过程中，与分公司坚持联系，跟踪协议的会签进程，并在协议签定后，在体系中设置相干网点信息,以保障保单的录入，和单子的畸形出单。

2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录跟业务播报，若浮现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。

3、依据总监的请求，制订渠道经营计划并对用度进行估算管理。

4、负责制定银行与brc人员激励打算,电火花机,并进行履行与跟踪,并在月末做好费用报销工作。

5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核查做单情形,盘算并及时支付银行手续费。

6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7、处置分公司下发的邮件，并实现其安排的任务。

8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。

9、做好施总安排的各项工作，为咱们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

第9篇：银行员工试用期工作范文

记者从北京银监局了解到，目前，在第一阶段试点工作取得初步成效的基础上，经国务院同意，银监会进一步扩大了试点范围，允许全国31个省（区、市）开展新型农村金融机构准入试点工作，北京市也在其中。为尽快在北京辖内推动新型农村金融机构准入的试点工作，有效支持北京市的社会主义新农村建设，经认真调研和讨论，北京银监局会同市金融办拟定了北京辖内调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策试点工作的意见和计划，北京村镇银行组建工作已经开始启动。

密云延庆两家试点银行有望年内开业

《投资北京》：北京市目前主要有哪些农村金融需求和农村金融改革任务？

银监局：北京地区农村金融需求主要来源于以下四个方面：都市型现代农业为基础的新产业发展的资金需要、用于改善农村生产生活条件的基础设施建设资金需要、农民就业创业资金需要和传统农业生产及农民生活发展需要。为满足上述资金需求，除国家开发银行、农业发展银行、农业银行、农村商业银行和邮政储蓄银行这些多年从事涉农类贷款的金融机构以外，急需其他大中型商业银行、外资银行和新型农村金融机构作为农村金融服务的补充。

郭金龙市长针对进一步加强北京市农业金融改革工作指出：北京农业发展有科技优势，但缺乏资金注入，靠农民自身，积累少，又没有资产担保，很难解决新农村建设和产业发展的资金问题。要研究搭建一个农村投资平台，通过创新，使整个资金效益发挥得更好。一是解决政府投入分散的问题。二是研究探索金融资本进入农村的政策措施，支持新型农村金融机构设立和发展，加大信贷支农力度。

在2008年北京农村工作会议上，我市提出了“突出加强农业农村基础建设，积极促进都市型现代农业和农村经济又好又快发展，实现农民持续增收；努力改善农村生产生活条件，切实解决民生问题；加快推进社会主义新农村建设，在城乡经济社会发展一体化的进程中走在全国的前列”的总体工作要求，将推进农村金融体制改革与农村土地制度改革、乡村集体经济产权制度改革、农村综合改革并列为四大改革内容，并提出了“完善农业贷款绿色通道，设立农业发展合作担保资金，健全农村小额信贷体系，加大信贷支农力度，开展村镇银行、农村资金互助社等机构的建设试点。健全农业政策性保险制度，进一步扩大险种和范围。加强银农合作，构建金融资金支持新农村建设的平台”的具体工作要求。

村镇银行建设试点工作在北京展开，无疑搭建了一个切实有效的农村投资平台。

《投资北京》：我市新型农村金融机构在试点地区、试点的机构类型及数量上主要基于怎样的考虑？

银监局：按照银监会的要求，北京地区设立新型农村金融机构试点的原则和思路为：既要积极又要稳妥，“先试点、后推开；先努力解决服务空白问题、后解决竞争不充分问题”，按照“有意愿、有条件、有需求、有前景”的思路，保证质量，做好示范，试点一家，成功一家。

在具体的试点地区选择上，北京银监局通过对北京市各郊区县国民生产总值及金融机构数量、金融服务情况的对比和筛选，经与市金融办协商并报请银监会批准，选定密云县和延庆县作为北京地区新型农村金融机构准入的首批试点地区。

银监会放宽准入门槛的新型农村金融机构主要有村镇银行、贷款公司和农村资金互助社三类。通过与延庆县和密云县政府相关部门的座谈和调研发现，两县目前已存在一批经营情况良好、形成完整产业链条的专业经济合作社组织，在此基础上成立农村资金互助社有较好的基础，两县也表达了成立农村资金互助社的意愿。此外，辖内一些银行业金融机构都提出了希望参与村镇银行的准入试点。因此，综合来看，先期试点的主要机构类型拟定为村镇银行和农村资金互助社。

《投资北京》：能介绍一下此次两家村镇银行的主要出资人北京银行、汇丰银行的情况吗？目前两个试点的进展情况怎样？

银监局：在村镇银行试点准备阶段，银监局先后接待了国家开发银行、北京银行、华夏银行、汇丰银行和多家实业企业等有意出资人的来访，经反复研究和征求有关方面意见，确定选择与地方政府有良好的合作关系并有引进当地企业合资经营意愿的北京银行和在全球有成功开展农村小额信贷服务经验、且已在湖北随州市设立了全国第一家外资村镇银行的汇丰银行，作为两个主要出资人，分别在两个试点县设立村镇银行。北京银行拟在延庆以控股合资方式设立村镇银行，引入当地企业或自然人以合资方式设立村镇银行股份有限公司。汇丰银行拟在密云以独资方式设立村镇银行，全资设立村镇银行有限责任公司。

目前，汇丰银行关于在北京市密云县设立村镇银行的筹建申请已获北京银监局批准，村镇银行的筹建工作正式启动。拟设村镇银行注册资本5000万元人民币，由汇丰银行全资设立。该村镇银行将为农户提供小额信贷服务，为乡镇企业提供抵押贷款、票据贴现、应收账款融资及其他贸易类服务，为农村的基础设施项目提供融资服务。北京银行拟在延庆引入当地企业或自然人以合资方式设立村镇银行股份有限公司，注册资本拟定3000万元人民币。目前，北京银行已完成对有关试点省市的考察，正在积极筹备村镇银行筹建工作，在与延庆县相关拟投资人接洽谈判的同时，积极与北京银监局联系沟通，接受北京银监局的准入辅导。根据规定，村镇银行的筹建和审批由所在地银监局审批决定并报银监会备案，按照行政许可的审核程序和时限规定，预计两家银行能够11月底前后正式开业。

实现把农村资金留在农村、把城市资金引入农村的目的

《投资北京》：北京市组建村镇银行的具体设想有哪些？

银监局：总结先期试点6省市的成功经验，已开业的新型农村金融机构中，资本构成大致为：银行资本占比50.9%，产业资本占比15.4%，个人资本占比33.7%；发起人的构成为：银行业金融机构有15家，企业法人有47家，自然人有2807人。

借鉴先行者的成功经验，结合北京地区农村经济特点，建议未来组建的2-3家试点村镇银行“立足城乡、服务三农、服务小企业”，拟建村镇银行主要应具有以下要素：

一是选址最好在县城或附近区域；二是以合资方式成立；三是优先引进在农户、农村个体工商户、农村私营企业信贷、小企业信贷业务服务方面卓有成效且经营管理良好的商业银行或外资银行作为发起人，鼓励有经济实力、经营行业属于国家产业扶持政策范围的当地企业入股；四是注册资本较为雄厚。从而使新设村镇银行达到服务当地“三农”的预期目标，实现把农村资金留在农村、把城市资金引入农村的目的。

上述制度安排主要基于以下考虑：

一是选择有服务小企业、服务“三农”成功经验的商业银行或外资银行作为发起人，可以引进与试点地区现存银行不同的经营理念、思路、方式、方法，引进发起行先进的经营理念和成熟的产品技术，不断创新贴近农村、农户的授信模式，给当地农村金融市场带来新理念、新方式，形成有效竞争环境，从而满足农村资金需求，提高服务质量。

二是确立选址在县城或附近区域，主要考虑让村镇银行有更大的发展空间，面对更大的市场，能吸收县域范围的资金流入，拥有充足的营运资金，更好地满足县域和农村经济资金需求，因为北京密云、延庆等地区的农村经济主体已不再是单一农户，而是农业产业化经营的中小农村经济组织，资金需求较大，将村镇银行设在下属乡镇，会制约其发展。

三是引入当地企业，主要是为了引入熟悉当地人文、经济环境和社会信用度的股东，有开展业务的基础，业务启动快，而且由于单个企业持股比例均不能超过10%，股权构成一定程度分散，可防止产生“一股独大”、“内部人控制”等公司治理方面的问题，可监督防止大股东将资金外流。

四是虽然银监会规定设立村镇银行的起点资金较低（县设立的，300万元；乡镇设立的，100万元），但由于有单一借款人贷款余额不超过资本净额的5%和单一集团客户授信余额不超过资本净额10%的限制，300万元注册资本只允许单一借款人贷款为15万元，单一集团授信余额30万元，可能难以满足北京地区农业产业化经营形成的农村经济组织的较大的资金需要，从而限制村镇银行良性发展，因此，此次试点确定了鼓励适度增加注册资本的做法。

《投资北京》：密云、延庆村镇银行试点成功后，是否将推广到我市其他郊区县？

银监局：根据银监会要求，先在北京市选择条件成熟的1－2家机构进行试点，待取得经验后再将机构数量逐步放开。在密云、延庆试点完成后，从2008年四季度开始，我们将着手研究推进门头沟、平谷、大兴、房山等地区扩大试点的工作。目前，大兴等区县已经就引进设立村镇银行工作与辖内有关银行进行接洽，监管部门将支持符合条件和有意向的郊区和银行机构就设立村镇银行进行研究和制订设立方案，并将及时进行指导。

新型农村金融机构存在“四难”

《投资北京》：村镇银行等新型农村金融机构面临着哪些难题？

银监局：近期，北京银监局通过下发问卷、访谈和座谈等方式，对辖内一些商业银行、村镇银行潜在出资人和潜在客户以及相关监管人员进行了新型农村金融机构试点评估调查。调查显示，新型农村金融机构作为农村金融改革的创新举措，其发展尚处于探索阶段，目前面临的主要问题可以归纳为“四难”：

吸收社会资金难。银行业金融机构赖以生存的基础就是“信用”，良好的信用是需要长时间逐步建立起来的。而新型农村金融机构尚未建立起市场认可的企业信用，因此较难吸收到充足的社会资金。而资金来源困难又必将影响到机构未来的持续发展。

短期盈利难。由于部分新型农村金融机构存在异地独立经营的情况，且筹建工期较短，加之在相关政策上缺少地方政府支持与协调，使其固定成本相对偏高，这将对其未来短期经营效益产生较大影响。同时，该类机构资金运用的途径有限，赢利面较窄，加之面对的主要客户又相对缺乏金融知识和风险意识，盲目投资风险较大，这也将削弱机构盈利能力。

同业协作难。一是按市场竞争机制，各银行业相互存在保护商业秘密的问题，客观上形成了相互的保护壁垒，同业协作本身存在一定的难度；二是新型农村金融机构的设立将在人员招聘、存款及业务市场份额等方面实现重新分配，这会对当地同业金融市场形成竞争和威胁；三是各银行业金融机构对新型农村金融机构还有一个认知与融合接纳的过程，短期内同业协作存在困难。

吸引高素质从业人员难。在新型农村金融机构成立伊始，由于未来发展尚不确定，很难吸引到高素质的从业人员，尤其是银行专业管理人员。同时，由于缺乏系统成熟的业务技能培训，只能采取“以老带新”的简单培训方式，加之开业后业务量不多，员工实践机会较少，会造成员工整体业务素质和技能水平相对较低。

《投资北京》：银监局将采取什么措施，做好试点机构的日常监管工作？

银监局：为给全市逐步推开新型农村金融机构准入工作积累经验并做好示范，防止新型农村金融机构成为高风险点，银监局会对成立的村镇银行、农村资金互助社实施审慎监管，农村商业银行监管处将建立非现场监管制度，设置主监管员，实施现场检查，密切跟踪试点机构经营管理情况和风险状况，纠正偏离服务“三农”宗旨和超业务范围经营以及超比例发放大额贷款等违法违规问题，密切监测资金流向，确保资金留在县域，支持“三农”。将督促其完善法人治理，健全内控制度，依法合规经营，防范经营风险，促进其持续发展，更好支持新农村建设。

按照试点工作“低门槛、严监管”的监管要求，对村镇银行在设立条件、审慎经营和审慎监管方面的政策规定主要包括：村镇银行应由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务。村镇银行可自主选择有限责任公司或股份有限公司的组织形式，面向境内各种资本以及境外金融机构开放。村镇银行的最大股东或惟一股东应为银行业金融机构，且持股比例不得低于20%。设置在县的村镇银行股本金最低为300万元。村镇银行发放贷款应首先充分满足县域内农户、农业和农村经济发展的需要。村镇银行应建立审慎、规范的资产分类制度和资本补充、约束机制，准确划分资产质量，充分计提呆账准备，及时冲销坏账，真实反映经营成果，确保资本充足率在任何时点不低于8%，资产损失准备充足率不低于100%。

《投资北京》：下一步，我市将如何改进和加强农村金融服务工作？

银监局：改进和加强农村金融服务工作涉及面广、政策性强，需要各有关部门的积极支持和协调配合，同时也需要有相应的配套政策和政策环境。

一是成立北京市调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策试点工作领导小组，搭建政府、出资人和监管部门沟通协调的平台，提高工作实效。建议试点工作领导小组由市金融办牵头，由市发展改革委、市农委、试点县政府、人民银行营业管理部和北京银监局等作为成员单位。参加单位应明确相应的主管部门和联系人员，以便做好指导、协调与服务工作。同时，建立各县准入政策试点工作领导小组，明确各小组成员职责，推动试点工作在县及乡镇的稳步落实。

二是协调财政、税务、工商等部门给予试点机构相应的扶持和优惠政策。建议根据试点机构支农信贷投放情况，研究实施有差别的税收优惠政策，减免营业税、所得税及其他相关税费。建议对试点机构发放的农业贷款和小额贷款给予一定比例的风险补偿或资金奖励，以发挥财政资金的杠杆作用，调动试点机构增加农村地区信贷投入的积极性。目前，银监会正在积极协调财政部、人民银行、税务总局以及工商总局等有关部门，研究明确相关扶持政策，包括存款准备金的缴纳、利率浮动、支农再贷款发放、税收优惠、登记注册以及支付清算等内容。

三是研究给予试点机构在货币政策方面相应的扶持和优惠政策。建议对试点机构降低法定存款准备金要求，提高可用支农资金额度；增加支农再贷款额度，延长再贷款期限，并实行有差别的优惠利率，更好地发挥支农再贷款作用，提高使用效率。

四是建立完善各项配套机制，为新型农村金融机构健康发展创造良好的外部环境。建议尽快将社会征信系统延伸至农村地区，帮助农村金融机构有效识别风险，提高风险管理能力；多方出资，大力发展农村地区的担保机构和担保基金，研究探索新型农村金融机构可持续发展机制。

五是由试点地区政府研究制定营业场所、通讯设施安装、人员引进等方面的扶持和优惠政策，同时，加大对逃废债的打击力度，优化社会信用环境，引导各类资本到试点地区设立新型农村金融机构，有力支持新型农村金融机构的健康持续发展。

什么是村镇银行？

村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。

村镇银行试点标志性事件

银监会于2006年下发了《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》（银监发〔2006〕90号）后，在内蒙古、吉林等6个试点省先行开展新型农村金融机构的试点工作。

2007年3月1日，全国首家村镇银行――四川仪陇惠民村镇银行正式开业，同时开业的还有四川仪陇惠民贷款有限责任公司。这标志着首批试点正式进入实施阶段。

2007年12月，全国首家外资村镇银行――湖北随州曾都汇丰村镇银行开门营业，外资进入农村金融市场的序幕由此拉开。