社会福利院消防工作精选(九篇)

第1篇：社会福利院消防工作范文

按照省厅《关于做好迎接国务院消防考核检工作的通知》文件要求，我局在全州民政系统内立即开展了消防工作自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，强化责任

我州民政系统充分认识消防工作的重要性，成立了以局党组书记、局长为组长的安全生产、消防工作“一岗双责”领导机构，并下设办公室由办公室具体负责日常工作。一是建立消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣传制度。把安全工作贯穿于各项日常工作之中，从建设和谐社会的高度认识安全生产工作，切实落实好安全生产工作责任制。加强安全疏散设施、消防设施的建设。严格要求用火用电安全，进行火灾隐患的排查和整改。二是层层签订责任书，明确岗位职责，建立健全安全工作档案，并将责任书、履职情况及各项动态管理记录完整归档备查。全局各机关科室、各下属单位负责人认真落实好“一岗双责制”，牢固树立“安全第一”的思想，求真务实，真抓实干，敢于碰硬，确保安全生产工作真正落到实处。

二、全面自查突出重点

1、加强社会福利机构应急救援能力建设。继续强化十大公共安全应急救援体系建设；加大对应急救援基础建设的投入，努力建立适应实际需要的专业性应急救援队伍，提高应急自救能力；以社会福利机构为重点，在各社会福利院（敬老院）普及消防安全知识。

2、强化消防安全教育培训工作。一是组织开展福利院主要负责人和分管安全生产工作的同志，进行消防安全生产工作培训会，进一步提高消防安全生产管理水平。二是充分利用各项工作例会、文体活动、宣传标语、宣传单等形式广泛开展消防安全和安全生产宣传教育，使干部职工多掌握防火灭火和安全生产及逃生自救常识，切实提高全民消防安全意识。

3、强化安全生产责任。一是各机构必须建立健全本单位的安全生产责任制度、安全生产目标管理制度，将安全生产责任、目标分解落实到所有内设机构、岗位和领导班子每个成员，严格考核，逗硬奖惩。二是建立健全和严格执行各项消防安全生产规章制度并严格执行，加强劳动组织管理和现场安全管理。三是严格落实外包工程等安全管理制度。加强对承包施工单位监督、管理，与承包单位签订专门的安全生产管理协议，并确定安全生产管理事项。

4、强化专项整治力度。一是认真组织安全生产隐患排查整治，常年进行“拉网式”消防安全和安全生产隐患大排查，对查出易燃物资乱堆乱放、挤占消防安全通道等消防安全和安全生产隐患，要责令有关单位限期整改。二是重点抓好福利机构的老人、儿童聚集场所安全生产和消防安全工作，杜绝安全生产责任事故发生，如儿童福利院、社会福利院及各敬老院的重点部位、场所、消防设施、电源设备等，应着重进行排查整改，增添防范措施。

5、多年来，我局要求各县民政局对烈士陵园消防隐患高度重视，特别在清明节、春节等时期进一步加强领导，进一步加强防范，未发生任何火灾。

三、存在的问题

一是消防责任人不明确，管理人员缺乏消防知识。

二是个别烈士陵园杂草灌木等可燃物较多，大部分陵园没有配备消防器材，消防水源匮乏，火灾隐患较大。

三是消防宣传工作有待加强，缺少防火提示标语。

四、整改措施

一是各要求各县民政局要明确一名领导为消防工作第一责任人，签订消防安全责任书，严格落实责任追究制度。

第2篇：社会福利院消防工作范文

近来，个别地方发生了针对小学生、幼儿园儿童的恶性案件，造成严重后果，社会影响恶劣。对此，总书记、总理等中央领导同志高度重视，多次作出重要指示。各级党委先后召开综治维稳工作会议，强调要以对人民生命安全高度负责的精神，深刻汲取教训，认真查找问题，采取综合措施，创造平安和谐的社会环境。省民政厅也于近日下发了《关于加强全省民政事业单位安全管理的紧急通知》（民函[2012]139号）。为认真贯彻落实中央和省委、市委、县委的部署以及省民政厅紧急通知，县城市福利院、县第二福利院、县光荣院、县殡葬管理所、全县各乡镇福利院等各级各类民政事业单位要在服务人民群众的同时，切实加强安全管理，严防安全事故的发生。现就有关要求紧急通知如下：

一、高度重视，切实增强做好安全工作的责任感和紧迫感

抓好安全管理工作始终是民政部门的一项重要任务。各单位要牢固树立视安全管理为生命、视各类服务对象为亲人的思想，以对民政事业、对服务对象高度负责的精神，切实增强做好安全工作的责任感和紧迫感，把维护安全作为第一责任，抓紧、抓好、抓落实，确保万无一失。每位工作人员要时刻牢记安全第一的思想，预防可能发生的安全事故，要进一步提高管理意识和服务水平，做好防火、防电、防盗、防交通事故、防设施损坏事故、防煤气、食物、饮用水中毒、防发生意外事件等安全防范工作，确保服务对象生命安全和国家财产安全。

二、迅速采取紧急措施，立即组织开展安全管理排查活动

各单位要立即行动起来，组织力量，集中时间，明确专人负责，就本单位安全管理情况开展一次全面、彻底的排查。

（一）排查单位内部及周边坏境安全隐患并及时整改

单位内部排查的重点是：本单位的门房、厨房、餐厅、配电房及娱乐室、室内外健身设施，福利院和光荣院院民住房，干部职工的办公区、宿舍区，本单位的围墙等是否存在安全隐患。周边环境排查的重点是：本单位周边是否存在危及本单位及其院民、工作人员的安全隐患。对检查出的所有隐患要建立台账，同时立即整改，彻底消除隐患。

（二）摸底排查思想不稳定的人员并落实稳控方案

主要摸底排查四类人员：一是摸底排查思想不稳定的福利院、光荣院院民。二是摸底排查思想不稳定的各单位工作人员。三是摸底排查与本单位有重大矛盾或纠纷人员。四是摸底排查本单位周边刑满释放人员或思想不稳定人员。对排查出的人员要建立详细台账，组建稳控专班，制定稳控方案，及时消除各类不稳定因素。

（三）摸底排查精神病院民并按要求采取相应措施

各级各类福利院、光荣院要摸底排查院内精神病患者，对所有精神病患者登记造册。同时，根据省民政厅《关于进一步加强农村福利院安全管理工作的紧急通知》（民政函[2012]86号）精神，现对我县各级各类福利院的精神病院民管理规范如下：一是对已入住福利院的精神病患者有监护人的，一律由监护人将其接回家中实行分散供养，并负责监护，供养资金直接拨付到监护人。二是已入住福利院而无法定监护人的精神病患者，其病情较轻，对社会没有构成较大危害的，由各乡镇人民政府、局属单位落实防控措施和责任人。三是凡患重度精神病需治疗的五保老人，由各乡镇社会事务办（民政）报告县民政局对其进行治疗。四是今后入住福利院的五保对象、“三无人员”以及自费代养对象，必须进行体检，凡有精神病史和传染病的坚决不准入住。

三、严格落实各项制度，切实加强日常安全管理

（一）严格落实门卫登记和值班制度

没有专职保安人员的单位要组织工作人员做好值班保卫工作，对出入的外来人员和车辆必须进行登记，严禁社会闲杂人员随意进出；要坚持24小时值班制度、定时巡查制度、请销假制度，早清人晚查房，认真填写值班日志，随时掌握院民动态，对重点照顾对象要重点管理、重点帮扶。

（二）严格落实食品卫生制度

要采购安全卫生的食品原料及配料，确保食品加工操作全过程的卫生规范，做好食品的储存和处理工作，同时自觉接受卫生防疫部门的饮食卫生检查，确保食品安全。

（三）严格落实消防安全制度

要定期对院舍进行检查维护，发现隐患及时整改，坚决杜绝使用危房及乱拉电源现象。要严格落实消防措施，重点部位必须按有关规定配齐消防器材。加强消防安全知识的培训，重点是火灾的预防、火灾的扑救、逃生方法、消防器材的使用。不定期开展消防演练，定期进行消防器材的有效性检查和使用，确保消防器材在火灾中充分发挥作用。

（四）加大技术防范力度

要加大防范力度，做好安全防范基础工作。有条件的单位应在大门、院民宿舍区等关键部位安装摄像探头，为安保人员配备必要的安保设备和器材等。

（五）严格工作人员和服务对象出入管理

实行外出请销假制度，严格出入院登记手续，做到外出有人接，有人陪，进院有人送。外出探亲，一般要有亲戚接送，以免发生意外。严防外出走失、摔伤、车祸等安全事故发生。

四、加强安全教育与管理，提高工作人员和供养对象的安全防范能力

要以“防不法分子侵害、防食物中毒、防火灾”等内容为重点，对广大工作人员和供养对象积极开展安全意识和安全知识教育，提高他们的安全防范和自我保护能力。要教育广大干部职工自觉担负起保护供养对象安全的责任，主动与侵害供养对象的违法犯罪行为作斗争。要根据查出来的隐患，针对各类可能发生的安全事故制定安全应急预案，搞好必要的安全演练，努力将可能发生的对供养对象的安全侵害降到最低限度。各单位要切实加强对干部职工的管理，关心他们的生活，了解他们的思想状况和动态，帮助他们解决一些实际困难。要随时掌握供养对象动态，对供养对象之间的矛盾纠纷要及时化解。

五、加强领导，狠抓责任追究和奖惩落实

第3篇：社会福利院消防工作范文

以“一切让群众满意”为目标，倡导“诚信消防”、“透明消防”、“责任消防”的理念，是支队领导始终追随的工作目标。为确保执法人员廉洁，支队对全市消防官兵有无存在建筑审核、验收过程中指定或暗示施工企业、装修材料等现象、干部本人及亲属有无参与消防有关的经商活动等情况开展了全面的排查摸底，严肃杜绝了此类情况出现，有效保障了消防执法队伍的清正廉洁和社会形象的诚信度。同时，支队还在内部广泛开展执法为民专题教育活动，加强了对官兵特别是消防监督干部的宗旨意识、服务意识、法制意识和廉洁自律意识。

为了使项目审核审批快捷高效，按照消防审核审批办理规定的规程操作，确保办结率达100%。支队从完善消防窗口建设、改进消防服务机制、优化消防服务环境入手，提高效能建设，做到言出必行，有诺必践，树立诚信、务实、勤政、高效形象，为群众提供快捷方便的服务。支队监督处主动缩短建筑工程审核、公众聚集场所开业前检查的办事时限，各项审批或验收工作时间平均缩短1/3；向县级以上重点建设项目开通“消防绿色通道”，实施“绿卡”服务，落实责任、期限，提供优质服务；在监督执法过程中，支队还主动开展向受服务对象的“便民包”活动，将服务送上门，提高办理效率，既节省时间，又让办事群众倍受惠待。据了解，2005年以来，支队受理的200多个项目全部按时或提前作了办理，没有出现行政复议或行政诉讼的情况。在支队开展的群众对消防工作意见调查表中显示，诚信满意度达到98%以上。

“故乡根深，为民情深。”这是宁德市消防支队发给当地群众服务卡上的一句承诺。官兵们把驻地视为第二故乡，把驻地百姓当成自己的亲人，积极为群众排忧解难，以实际行动实践了“有急难险事，找消防战士”的诺言。3月7日，记者在福安消防大队采访时，方守锐大队长讲述了一则故事：

“2005年7月7日凌晨3点半左右，同三线福建省福宁高速公路102Km+800m处A道发生一起交通事故。一辆浙江牌照运送危险品的槽车刮撞高速公路A道路基护栏60多米后，侧翻在路边，车上装运的苯酚和油箱里的柴油不停泄漏，向路沟流淌。危急时刻，宁德消防官兵紧急出动，成功排除泄漏苯酚对周围群众和环境的危胁。事故中，槽车上的一名驾驶员和押运员，除押运员在逃离过程中受轻伤外，驾驶员安然无恙。”

几年来，支队积极参与社区警民共建“文明一条街”、“文明社区”、“手拉手助困助学”和“学雷锋”等一系列务实爱民活动。2001年3月，支队蕉城区大队得知品学兼优的宁德一困生陈晓莉因家境困难面临辍学，立即发动全体官兵开展献爱心活动，为其圆了继续上学的愿望，同时，官兵们为解决其后顾之忧让她安心学习，支队又每月捐助她200元生活费。陈晓莉不负众望刻苦学习，在2003年的高考中以556分的成绩被中南大学信息物理工程学院生物医学工程系录取。临上大学的前一天，她来到消防大队热泪盈眶地说：“是消防的叔叔们帮助我圆了大学梦。”像陈晓莉这样的受支队官兵助学生近年就达23个。看着这些学生通过自己的努力走进大学，走向社会，能够有所为，官兵们更加体会到爱心的力量，感受到自己的责任。

宁德所属的福安市敬老院里住着十几位老人，自建院以来，官兵们的身影就经常出现在这里。2000年9月，福安中队与爱晚亭敬老院签订了《警民共建精神文明协议书》，从此以后，每月的8号就成了官兵们的敬老日，也就成了老人们欢喜的日子。无论刮风下雨，醒暑严寒，官兵们总是按时来到这里为老人们服务，老人们也总是早早地准备好茶水，就像迎接自己的亲人到来一样。官兵们一边陪老人聊天，一边手脚麻利地为其打扫卫生、整理房间、理发、修指甲，俨然是一幅祖孙同乐，共享天伦的美景。今年3月5日，官兵们又如期来到敬老院。同时还请来了敬老院的创办者著名电影表演艺术家张瑞芳，她对福安消防中队3年来敬老爱老的精神赞赏不已。

“有难事找消防、有急事找消防、有险情找消防”。这是宁德市消防支队打造“诚信消防”的品牌，也是闽东百姓在遇到急、难、险、重、特情况时的首想。

镜头一。2003年10月27日18时许，福建省古田县华港不锈钢厂在建厂房中突然发生坍塌，瞬间21名民工被埋压，古田消防官兵接警后第一个赶赴现场抢救。灾情牵动人心，公安部消防局、福建省、宁德市、古田县的各级领导密切关注事故抢救进展。古田消防官兵发扬抢险先锋队的英勇顽强精神，在抢险救器材极其简陋的情况下，克服重重困难，经过七小时艰难的废墟搜索及抢救，21名被困民工除3人当场死亡外，其余民工全部被消防战士成功救出。被古田县委、政府高度赞扬为“古田消防官兵立了大功。”

第4篇：社会福利院消防工作范文

首先感谢各位领导来到我们社会福利院视察工作。在此，向各位领导介绍一下我院基本情况以及社会化养老工作开展情况：

一、社会福利院基本情况

社会（儿童）福利院系省二级福利院，成立于1957年。在各级领导的高度重视和社会各界的大力支持下，我院以精神文明建设为抓手，以创建公共服务单位为目标，大胆开拓，不断创新，已逐步发展成为集城镇五保供养、社会有偿代养、特殊儿童教育、医疗康复和文化娱乐于一体的综合型社会福利服务机构。目前，全院占地面积近79.5亩，建筑面积20080平方米，拥有职工205人，各类服务对象769人。

我院社会（儿童）福利中心建设项目被列入年首批民生工程。中心占地10亩，总建筑面积2622.3平方米,总造价470万元，床位数60张。分城镇“三无”人员集中供养区、孤残儿童养护区，生活、医务、康复区，教育培训区和行政办公区5个区域，将基本满足辖区内城镇“三无”人员养护、孤残儿童医疗、康复、教育等需求，并为孤残儿童福利保障工作提供指导、走访、技术培训等服务。

近几年来，我院坚持以人为本，不断拓宽服务领域，提高管理水平，改善服务质量，取得了丰硕的成果。先后获得了“全国模范养老机构”等数十项荣誉称号，连续被评为第四、五、六、七、八届“文明单位”。随着社会福利社会化进程的不断推进和老龄化高峰的到来，我院正积极贯彻江苏无锡召开的全国社会养老服务体系建设推进会精神，以争创“全国文明单位”为契机，努力为孤寡老人、残疾儿童和休养人员提供更加温馨舒适的环境和热情周到的服务，真正把她建设成为广大老年朋友和孤残儿童幸福生活的美好家园。

二、社会化养老工作开展情况

我院从1995年开始面向社会开展托老服务，当时仅仅是探索。随着生活水平的提高，我市老龄化也在加速发展，并日益呈现老年人口基数大、增长快，高龄化、空巢化趋势明显，需要照料的失能、半失能老人比例逐年提高等态势（年60岁以上老年人口6.5万人（城镇1.5万人，乡村5万人，空巢老人1.95万人），占总人口17%。面对家庭逐渐小型化带来的家庭养老功能弱化等问题，老年人不同程度地需要提供护理照料服务的需求在不断增加，在局党组的重视支持下，我们于2003年开始建设市老年公寓。目前，全寓入住代养老人397人（总床位460张），其中自理老人159人，半自理老人91人，完全不能自理老人84人，痴呆老人63人；代养人员平均年龄73.5岁。公寓启用以来，共为本市及省内外提供托老等有偿服务达3200余人次。我们的主要做法是：

（一）深入调研，合理定位。现在在老年公寓代养的老年人群主要分类，一是因子女不在身边等原因造成空巢老人实际困难的；二是离退休人员有个人收入的；三是。针对不同类型人群不同的需求，我们在物价、审计事务所等部门的支持下，坚持“低偿服务，保本经营”的原则，结合实际按护理级别制定了老区、新区和特别护理区收费标准，目的是让老年人住的起。所有入住人员的各项信息全部在我院一站式服务大厅录入数据库管理。

（二）满足老年人需求，全面开展住养、医疗康复、文体休闲等多项服务。一是营造温馨、舒适环境。老年公寓在建寓之初就按照“环境要优美、空气要清新、设施要先进”的理念进行规划设计。学习上海、杭州等先进地区的经验，近年来先后投入70余万元对公寓进行了美化绿化和改造装修，从墙面、灯光颜色搭配、老人扶手、失智老人专用床、防滑地板、专用浴室和洗浴椅等，小到温薪提示语和休闲角落的设计，从细节入手，充分考虑老年人的特殊性及安全性，旨在为居住者提供一个“家”的环境。我院的绿化面积已经达到9000M2，楼房四周植物葱绿，处处生机盎然，老人在这里不会迷路和感到迷茫，自由安排每天的生活。二是加强对职工的护理和安全培训。我院经常开展日常护理、不同病症急救措施以及防火、防盗安全的培训活动。要求各班组职工每月进行至少一次理论或业务知识集中学习活动，做好学习记录。定期邀请南山社区卫生服务中心和市医院急救室医师、消防大队官兵为护理员开展预防保健和安全知识培训，内容包括预防甲型H1N1流感、老年人突发病症以及各种安全急救常识。每位老人的房间都设有无线寻呼系统，有什么困难，随叫随到。特别护理的房间实行24小时轮班监护，每天夜里都要巡查，确保无安全事故。三是广泛开展文艺活动。我院每周在多功能厅播放各类题材的电影，利用广播播放黄梅戏、越剧、京剧花鼓戏等戏曲及红色经典歌曲等，组织院民观看收听。各级文联和社会组织经常到我院开展“送欢乐下基层”慰问演出活动。除夕、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日，我院都要为五保老人和代养老人举行演出慰问活动，让他们感受到温馨，同时也为他们提供了广泛沟通、交流的机会，促进他们之间的团结。我院还通过举办职工运动会、演讲歌唱比赛、消防知识问答的形式，开展一些更加人性化、亲情化的职工娱乐活动和群众文化健身活动，极大地激发了大家的团队协作精神和工作热情。

三、存在的困难和问题

（一）收费标准偏低。我市老年公寓实行的是“低偿服务，保本经营”，目前的代养收费标准太低，最低服务级别的收费仅为每月420元，特级护理标准为每月720元。按照目前的市场消费水平和工资水平，这个标准难以促进公寓规模的扩大和环境、服务设施的改善。

（二）床位紧张，不能最大限度地满足老年人的需求。去年8月前我们老年公寓所有床位入住已满，到目前为止，前来公寓预约登记的人员已达360余人。为缓解生活不能自理特别服务对象的需求，我院想方设法筹资100余万元改扩建颐寿楼特别服务新区，新增床位96张。但是，对于生活能够自理的老人来说，远远满足不了入住需求，供需矛盾突出，迫切需要新增床位。鉴于此，我们计划以社会（儿童）福利院民生工程建设为契机，投入500余万元建设老年公寓第二期工程。在两级民政局及市发改委的大力支持下，聘请专家制定了《老年公寓扩建项目资金申请报告》，争取国投资金。目前，通过省、部的协调，已安排了100万元资金，用于县级社会福利服务中心建设。市发改委已将我院纳入服务业发展引导项目，作为省备选项目上报省发改委寻求支持。

第5篇：社会福利院消防工作范文

（2020年7月16日）

近年来，我局认真贯彻落实关于民政工作的重要论述和指示精神，积极探索建立养老服务新模式，以建设县级养老机构为主体，完善乡镇区域性养老机构为依托，发展村级养老服务为基础，开拓居家养老为补充，全面提升养老服务质量。通过健全基础设施，改善服务模式，规范管理运行，全县养老服务得到创新发展。目前，全县特困供养人员1469户、1720人。养老机构143处，其中县级社会福利院1处、乡镇区域性敬老院3处，村级养老机构139处。县乡养老机构集中供养特困对象71人，村级养老机构入住老年人238人。

一、工作开展情况

一是健全制度体系，养老服务基础得到夯实。印发了《全县村级养老服务机构运营管理考核办法》，制定了《宁县养老机构服务质量改造提升工作方案》，以及火警发生、院民走失、食物中毒三部应急处置预案，建立了《安全管理》、《老人守则》等7项规章制度。把村级老人幸福院与乡村标准化卫生室建设相结合，由乡村医生签约服务，建立老年人健康档案，提供医疗护理保障。

今年，计划投资5700万元，在和盛镇医养结合中西院内筹建宁县养护院，占地12.8亩，建筑面积13500平方米，设置床位300张，其中特困供养人员床位180张，福利性养护床位120张。至目前，已完成规划、选址等前期准备工作，项目报至国家发改委审批，力争年内动工建设，预计2022年投入使用。

二是配齐管护人员，养老服务质量不断提升。通过政府购买服务，为县乡养老机构配备护理员工19人，村组配备养老机构护理员工9人，县政府统筹优势资源，为村级养老机构配备公益岗位人员60名。完善了责任体系，建立三级养老机构包抓监管责任制，县民政局负责统筹指导各养老机构安全规范运行；乡镇负责对养老机构管理运行情况进行考核，定期走访探视集中管护老年人；村委会和管护人员负责落实管护、卫生、消防、安全等管理工作，公开服务标准，监督政策落实。扩宽了服务内容，各村级养老机构设置综合管理服务室，配置电暖器、洗衣机等生活必需设施，与护工签订护理协议，为入住老年人每周搞一次卫生，每半月换洗一次衣服，每月理一次发，及时换洗脏被褥、旧衣物。创新了服务方式。成立养老服务队，广泛吸纳引导志愿者、社会力量参与，为入住老年人提供必要的生活照料、文化娱乐、医疗体检、心理疏导、精神慰藉等服务，集中管护老年人的生活质量全面提升，幸福指数得到提高。做好了养老机构疫情防控。新冠肺炎疫情爆发后，县民政局抽调人员蹲点指导疫情防控工作，养老机构全部实行封闭管理，暂停了一切接待和不必要的志愿服务、社会实践活动。对所有养老服务机构进行了现场消毒，配备了消毒液、消毒器具、体温仪等，聘请专业大夫为入住人员及工作人员进行体检、并开展防护知识讲座，提高了自身防控能力，疫情防控期间，累计劝退来访人员265人次。同时，县民政局申请困难群众救助资金30万元，购置KN95口罩1万只、84消毒液500壶、紫外线消毒灯10个，印制《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》5000份，分发至各养老机构和困难群众中，确保了重点困难人群不被感染。6月份，组织养老机构33名工作人员进行了核酸检测。

二、存在的问题

目前，我县养老服务工作还存在一些困难和问题。

一是集中养老机构不健全。我县18个乡镇，根据地理位置分为4个片区，目前，东区4个乡镇，距县城50多公里，10万多人口，特困供养对象300多人，没有敬老院，老人养老困难。

二是乡镇敬老院未登记，没编制。4所县乡养老机构，县社会福利为编办登记的股级事业单位，而3所乡镇敬老院均未登记、无编制，管理人员均由乡镇干部兼任，敬老院工作人员紧缺。

三是护理人员专业化水平不高。虽然通过政府购买服务为县乡养老机构配备了护工，但因条件制约，护工绝大多数是非专业人员，护理水平有限，护理质量难以提高。

三、意见建议

一是加强项目扶持，建议在盘克镇观音村原观音乡政府院内，新建东区中心敬老院1处，设置床位100张。

二是加大资金投入，继续对现有养老机构基础设施进行改造提升。

二是加强人员支持，对现有的乡镇敬老院进行了事业单位登记，核定编制，配备正式管理人员。

第6篇：社会福利院消防工作范文

一、党建引领，幸福天光建设由民做主

年初，社区党委换届后，天光社区建立了一支年龄较低、文化素养较高，工作能力较强的社区工作者队伍，不断加强党员教育，提升社区的凝聚力和战斗力，为加快天光幸福社区的建设提供了有力保障。

一是基层组织向“功能性”转变。社区党委是区域化党建的火车头，为进一步发挥各类党员作用，凝聚党员力量，我们建立“两代表一委员”工作室、“爱心共建党支部”、“智慧天光服务平台”、“党群连心协会”、“民生诉求平台”、“爱心联盟工作站”等特色载体，使党建工程覆盖全社区。并在构建“社区大党委”的同时，用“点、线、面”相结合的方法，打破隶属界限，根据党员爱好特长、志愿服务内容、从业性质、身体状况等，灵活组建了交流提升型、便民服务型、维护稳定型、和谐共建型等各类功能型党支部，推动社区党委由“组织覆盖型”向“功能提升型”转变。目前，共建立各类功能型党支部3个，楼宇楼栋党支部5个，取得了明显成效。与辖区单位党组织“互动、互助、齐发展”，发挥社区党组织的主导作用，开创“优势互补、资源共享”的共驻共建良好局面。

二是党员服务向“特色型”转变。我们将社区的自管党员、流动党员、在职党员组织起来，按照功能设置和服务内容的不同，组建了六个党员服务小组，吸引300多名党员广泛参与到社区建设与管理服务之中来，为密切党群关系，开展党群互动，提升党员服务，解决民生问题，做出了不懈努力和贡献。小区管理组50人，负责每天在社区内巡视，发现问题及时解决做好社区的日常安保工作；志愿服务组50人，利用自身的一技之长，如磨刀、修鞋等，自愿为居民义务服务；文化教育组50人，负责将社区居民中爱好文艺的人员组成合唱队，演唱红色歌曲，将有一定文化素质的党员组成社区假期学校的义务辅导员负责假期孩子们的管理；矛盾调解组50人，负责调解居民纠纷、解决居民关心的热点和难点问题；流动党员组50人，将流动党员组织起来，联系流出在外的党员，加入活动组，积极参加社区党委的各项活动，发挥先进作用；在职党员组50人，发挥他们职业优势，为社区居民提供义务服务。

三是社区管理向“自治型”转变。社区把引领小区综合整治和自治式物业管理工作纳入党建项目化管理，通过党员志愿者带动居民积极参与，激发居民参与社区建设和社区服务的热情。社区党委引领居民自治，成立业主委员会，引进保障型物业管理模式，促进了社区自治组织良性发展。进一步完善了《社区服务公约》、《小区管理办法》、《保障型物业须知》，重新规范、培训了社区志愿者，充实调整了社区“政策咨询团”“服务帮办团”“文化宣传小分队”“环保小分队”“安全巡逻队”“扶贫解困队”“矛盾纠纷说和团”“空巢老人陪伴团”“家电维修小分队”和“社区网上服务QQ群”十支队伍。近年来十支队伍为居民做了无数守望相助的感人事迹，社区居民在创建活动中感受了幸福，从而更加珍惜幸福，公共意识不断增强，人人为我，我为人人的关爱精神在社区产生，为幸福社区创建提供了坚实保障。保障型物业的引入，使社区各院封闭管理，院内车辆摆放有序，环境卫生全面提升。使社区通过环境综合整治逐步实现规范化、长效化的自治式物管，增强居民“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”能力，使基层党建融入社区管理、社区服务、社区建设之中，夯实居民自治基础。

二、民生为大，幸福天光服务为民便捷

为了沟通党群联系桥梁，密切党群干群关系，解决好社区民生问题，维护好、实现好居民群众的切身利益，我们紧紧围绕提升服务做文章，按照“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的要求，不断提高社区工作者解决问题的能力、化解矛盾的能力，处理复杂问题的能力，不断提升民生服务质量。

一是做好扶贫帮困“助民”。组织六个服务组、爱心联盟工作站，为居民办实事、解难事等，使弱势群体感受到了党的温暖。与辖区单位党组织“互动、互助、齐发展”，发挥社区党组织的主导作用，开创“优势互补、资源共享”的共驻共建良好局面。根据社区内非公企业党组织实际情况，成立“爱心共建党支部”，以天光社区“爱心慈善联盟工作站”为依托，以“帮贫助困”为宗旨，针对社区内因意外致贫的家庭开展扶贫帮困活动。

二是建立党员教育长效机制“育民”。以“道德讲堂”、“百姓大讲堂”、“党员空中课堂”、科普讲堂等为载体，开展各类教育活动，提示党员群众文化修养。社区电子阅览室配备电脑5台，共享区图书馆网络书籍，实现书籍借阅网络化，极大方便了居民阅读和学习。在居民中开展社会主义核心价值观宣讲活动，设置社区“好人榜”和“善行义举榜”，引导居民见贤思齐、同心协力共建美好家园的理念。

三是强化社区治安管理“安民”。 建立“两代表一委员工作室”， 通过民情热线、民情信箱、民情恳谈会等多种途径察民情，解民忧；利用民生诉求平台，推进全社会大调解工作，协调利益、化解矛盾。认真落实“沈河区整合发动社会力量加强治安防控工作实施方案”和大西街道关于加强群防群治工作的会议精神，社区组织志愿者开展群防群治发动宣传。为空巢老人着想，以邻里互帮的形式通过助老应急铃为儿女不在身边的老年人提供及时的帮助。

四成立各种社区文体团队“乐民”。通过成立健身队、艺术团、书画协会、协会、台球协会等，开展健康有益的文娱活动，丰富社区居民的文化生活。一年以来，借助“我们的节日”和“百姓大舞台”等载体，举办了天光社区“神采飞羊”居民联欢会，“艾香端午邻里和”活动，“百姓大舞台 幸福你我他”暨天光社区迎中秋、庆“十一”联欢会等系列大型活动。还会同社区学院和共建单位分别开展了中小学生“绿色生活，七彩课堂”主题实践活动天光社区老友汇“幸福杯”乒乓球台球比赛。

五是争创智慧社区“惠民”。设立“智慧天光服务平台”，通过网络终端，方便居民燃气、水、电等交费不出社区；楼宇视频全天滚动播出，为居民提供新鲜资讯。盛京银行社区终端为社区居民办理便民业务。社区开通微信公众网络平台。社区居民通过微信公众平台，不仅可以了解各种惠民政策、便民信息，还能零距离地向社区反映诉求、咨询政策、提出建议。建立社区文化墙，提升社区文化氛围；通过发放邻里互助卡，促进了邻里之间的相认相知相助，也增强了居民对社区委员会的认同感和归属感。

三、特色彰显，幸福天光成果与民共享

社区党委紧紧抓住创建幸福社区的主线，彰显社区特色，为居民打造一个既无近忧，又防远虑的管理高效、平安和乐、互助互惠、幸福和谐的新家园，将建设成果与群众共享。

一是自治管理赢得群众认可。天光社区党委在街道党工委的大力支持下，积极探索和引进保障型物业管理模式，年底，沈阳家婆婆物业管理有限公司成功入住天光社区。现在社区内各小区全部实现了封闭式管理，车辆、人员入园刷卡，小区保安24小时在岗，实现无盲点、无缝隙、零距离、全天候的公共服务，达到了100%保障型物业管理。现在社区内车辆按序摆放，卫生死角得到彻底清除，整体环境美化提升，得到社区居民的一致认可，赞不绝口。

二是志愿服务扩大公众参与。社区建设水平的不断提升，吸引了更多居民投入到社区建设中来，特别是在“楼道清洁革命、打造美丽家园”为民主题实践活动中，社区制定了“一二五”工程工作方案，即建立一套包保体系，整合社区各方力量。突出“两个特色”，即创建一个消防安全特色楼院，创建一批平安特色楼道。建立楼道检查队伍、小招贴清除队、杂物清理队、楼道基础设施维护队、楼道文化建设队等五支志愿队伍，广泛动员全民积极参与楼道环境综合整治。社区将每周三下午定为楼道革命清洁时间，社区干事、驻街单位、对接支部、居民志愿者集中清理和巩固楼道革命成果，收到了良好的效果。现在的志愿者队伍逐步扩大，有志愿者巡逻队帮助居民“看家护院”的，有上门为孤寡老人理发的，有为行动不便的人交水电燃气费、买菜买粮的，有帮接送孩子的，有陪护看病的，涉及日常生活的方方面面。爱的传递积累，能让微力凝聚成威力，用举手之劳放大小善，用奉献成就大为。

第7篇：社会福利院消防工作范文

我院是××年月经福建省人民政府批准设立的一所多学科、综合性的全日制公办普通高等院校。学院前身为创建于年的部级重点学校——福建林业学校。学院位于闽江上游中心城市——南平市市区中心，占地亩，学院以全日制高等专科教育为主体，以成人高等教育和科技服务社会为两翼。目前开设个高职高专专业，个成人教育专业，各学科涵盖林学、理学、工学、经济学、管理学等门类。

高校是培育人才的场所，也是社会的重要组成部分。安全、稳定、有序的校园环境是高校办学育人的必备条件，是创建和谐校园的根本保障。××年我院获得“省林业厅安全生产先进单位”、“省林业厅目标管理责任制考核”一等奖、“省级文明学校”（第八届）；××年获得“省林业厅安全工作先进单位”、延平区委梅山街道工作委员会、延平区委梅山街道办事处“社会治安综合治理先进单位”。我院郭先根获得林业厅××年度“全省安全生产先进个人”，胡宗焕获得林业厅××年度“林业安全生产先进个人”。一年来，院党委坚持把德育放在首位，把治安综合治理和创建“平安校园”列入学院管理的重要内容，常抓不懈，取得了显著成绩。实现了“五无”（无违法犯罪案件、无交通事故、无火灾、无中毒、无重大人员伤亡和财产损失），校园稳定和谐文明有序，有力地推动了教育教学改革，为提高教学质量创造了良好的条件，为学院发展奠定了坚实的基础。(，全国公务员公同的天地)一、加强组织建设，建立健全规章制度

院党政领导高度重视创建“平安校园”工作，要求各处、室、系在历年创建安全工作经验的基础上，对照《福建林业职业技术学院创建“平安校园”工作考评办法》，结合创建“平安校园”的实施方案，以本部门为主体，通过抓基层、打基础，实现“平安校园”目标。

为确保校园的安全我们有一个组织有序、职责明确、高效运行的管理工作系统，除了不断完善院、系管理组织，明确各级管理组织的工作目标和工作职责，把责任落实到人头外，学院在已有的综合治理工作领导小组、防火安全工作领导小组的基础上，成立由院党委书记徐志荣任组长，党委分管领导担任副组长的福建林业职业技术学院创建“平安校园”领导小组。领导小组组织上是实体，工作中是实事，把创建“平安校园”工作真正摆上重要议事日程。领导小组下设办公室，负责制定实施办法。学院建立、健全了五支创建队伍：一是组建院巡逻队，由保卫科、保安、辅导员、卫队等人组成，实行小时值班巡逻。二是配备要害部位及学生宿舍的安全管理人员。学生宿舍向社会公开招聘安全卫生员，图书馆、实验馆、综合楼、礼堂招聘贫困生负责守护勤工助学。三是组建了护校队，由保卫科领导、卫队组织，负责重大活动、节假日和寒暑假护校的保卫工作，确保学院安全。四是组建义务消防队，由保卫科、保安、专职安全巡逻员组成，负责学院及林地防火工作。五是组建后勤物业管理队伍，由总务处负责对房屋建筑、水电管理、食品卫生、医疗设施等进行定期检查，遇到问题及时整改。通过队伍建设，有效地维护了校园安全稳定，形成群防群治、齐抓共管的安全网络，创建“平安校园”工作“上下组成网，左右连成线，处处有人抓、层层有人管”，使创建“平安校园”工作落到实处。根据《福建林业职业技术学院创建“平安校园”实施方案》，学院各处、室、系相应成立了创建工作领导小组，明确责任人和工作目标，并结合本部门的实际，制定创建工作规划、实施方案，层层落实责任制，使广大师生提高了对创建工作的认识，积极参与到“平安校园”创建工作中。

经自查，学院创建“平安校园”组织领导工作基本达到评估标准，本栏目自评得分：分。

二、加大防范力度，确保校园安全稳定

为使校园安全管理工作有章可循、健康有序地开展，我们在建立各级安全管理组织的同时，结合校园的实际情况，建立健全了相应的管理制度，保证了学院各级安全管理组织有章可循，规范了广大师生员工的行为，使创建“平安校园”的各项目标和任务得以具体落实。

学校在已有的《福建林业职业技术学院校园治安管理规定》、《福建林业职业技术学院门卫管理规定》等规章制度的基础上，按照三部委文件精神，围绕创建“平安校园”的工作重点，建立健全了创建“平安校园”的有关规章制度。如××年月制定的《福建林业职业技术学院“平安校园”实施方案》，将创建“平安校园”工作加以量化，从而使创建“平安校园“工作落到实处。

为加强学生的安全管理，学院根据国家教育部新出台的学生管理规定制定了《福建林业职业技术学院学生手册》等文件。通过这些制度的制定和实施，规范了学生的行为，学生普遍树立起较牢固的安全防范意识，自我管理和自我约束能力得到很大的提高。

校园安全管理是创建“平安校园”的重头戏，学院结合实际情况，狠抓校园秩序的整顿，修定了《福建林业职业技术学院门卫制度》，还进一步完善了学校交通、消防、食品卫生、医疗、危险品等方面的管理规章制度。

为加强对安全防范工作重要性的认识，克服麻痹思想，预防各类突发事件，维护校园安全稳定，学院制定了《福建林业职业技术学院预防和处置突发性的预案》、《灭火和应急疏散预案》、《学校群体性食物中毒应急预案》、《突发公共卫生事件应急措施》、《关于防范大学生因中日关系问题引发过激行为的预案》等预案。此外，根据广播、网络的管理需要和山区自然灾害多的特点，分别制定了《福建林业职业技术学院网络与信息安全应急处置预案》、《福建林业职业技术学院学生个人电脑室管理暂行规定》等制度，还成立了紧急重大情况报送工作小组，做到居安思危、有备无患。

为保证各项制度落到实处，学院创建“平安校园”工作领导小组加强检查督促，每半年都组织创安小组对制度执行情况进行检查，及时查漏纠偏。学院还执行校园综合治理年度评估制度，每年年底对学院的综合治理工作进行总结和奖励。

经自查，学院创建“平安校园”维护安全稳定工作基本达到评估标准，本栏目自评得分：分。

三、构筑安全防线，消除各类安全隐患

㈠加强门卫管理，构建重点防线

校大门是确保校园安全的第一道防线。学院加强门卫管理，制定门卫管理制度，聘请保安实行小时值班，对外来车辆、人员进行登记，禁止小商小贩以及闲杂人员进入校园，严防不法分子窜入校园作案。教师、学生凭校微或证件出入校门，使用临时工的单位或个人必须负责办理工人临时通行证。白天上课时间和夜晚：至第二天凌晨：实行封闭式管理，对封闭期间出入校园的学生逐个进行登记。携带贵重物品出校园必须持有保卫科开出的《出入准许证》。严格的门卫管理有效地减少了事故发生，确保了学校财产以及师生人身安全。

㈡加强校园管理，构筑基础防线

⒈坚持人防、物防、技防相结合

成立校园“”，加强校园治安巡逻和巡查制度。按照重点要害部位安全防范标准，规范安全防范工作。针对学院迅速发展，购置贵重教学仪器设备增多的现状，按要求配备必要的技术防范设施，督促有关部门予以落实。如院网络中心、机房等安装警报器，综合楼、实验楼、图书馆、礼堂等安排人员值班，危险地段加装栏杆及警示标志。

⒉规范请假手续，严格学生外出审批制度

凡请病假的均需经过院医务室医生审查并签署意见后方予以审批，既规范了学生请假手续，还及时地了解学生身心健康状况，有效地防控流行病传播。学生集体外出活动（包括离宿）依据“谁主管，谁负责”原则，在明确责任人、带队老师、前往路线、使用交通工具、确定联络方式后，按规定履行报批、报备程序。

⒊强化对食堂、服务部的管理和监督制度

学院根据《食品卫生法》的要求，由总务处派专职人员每天对各食堂、服务部的食品采购、加工、销售全过程实行跟踪检查，杜绝不卫生食品进入食堂、服务部，并对饮食环境的安全、卫生条件作出了强制性要求。同时要求工作人员定期检查身体、统一着装，并注意个人卫生，确保师生饮食卫生、安全。学院还根据季节变化，定期进行校园卫生消毒，防范疫情的发生。

⒋加强对外来人口的管理

外来人口管理坚持“谁用工，谁负责；谁出租，谁负责”的原则，做到证件齐全，没有使用“三无”人员。用工单位及时督促外来人员办理登记手续，并加强日常的教育和管理，使务工人员遵纪守法，为学院建设服务。

⒌校园和宿舍楼实行半“封闭式”管理

学生在上课、自习、晚上休息期间严禁出入校门，：时必须回到各自宿舍；外来人员、车辆实行登记制度；流动人员凭出入证进出校门。严格执行夜间巡逻、值班等规章制度，严防不法分子窜入校园作案。

⒍加强教学环节和实验室安全管理

制定《福建林业职业技术学院教室管理制度》、《福建林业职业技术学院计算机房管理制度》、《福建林业职业技术学院实验馆管理制度》、《福建林业职业技术学院校园网管理制度》、《福建林业职业技术学院实验室管理制度》等一系列规章制度，加强水电、易燃易爆、化学药品的管理，严格学生外出实习的审批及交通安全管理。

⒎开展安全生产检查，消除各类事故隐患

根据“谁主管，谁负责”原则，坚持“安全第一，预防为主”的方针，由保卫科牵头，组织学院有关部门负责人、各岗位责任人、辅导员、班主任按照《安全目标管理责任书》要求，对各自管辖的楼房、实验室药品、易燃易爆物品、水电以及其它安全设施进行全面安全检查，及时查找事故隐患，并下发通知书限时整改。一时难以整改的，在采取有效防范措施的同时，第一时间向学院党政领导报告。

⒏规范车队管理制度

学院坚持例会和培训教育制度，加强对驾驶员安全意识教育，并严格车辆的维修、保养、报停、报废制度，杜绝了隐患、确保了安全。

⒐加强重大活动和特殊时期的监控与防范

在台风、雷雨、干旱等时段实行特别管理；每日：～次日：对学院后山林地实行封闭式管理，任何人不准将火种带入后山生态植物园；严禁学生使用明火和抽烟；禁止私接乱拉电源和擅自使用电器；对消防要求做到“三懂三会三能”。（“三懂”即懂得什么部位会存在火灾危险、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法，“三会”即会报警、会使用消防器材、会处理火灾隐患；“三能”即能自觉遵守消防规章制度、能及时发现火险、能有效地扑救初起火苗）。

经自查，学院创建“平安校园”安全管理工作基本达到评估标准，本栏目自评得分：分。

四、重视安全教育，维护学院正常秩序

⒈开展法制宣传，提高法律意识和自我防范能力

在广大师生员工中开展广泛法制宣传教育活动，是做好创建“平安校园”工作的基础工作。为了取得教育的实效，学院在制度上给予保障，在方式上加以创新。新生入学必定有安全教育一课，第一个学期以《法学概论》一书为基础教材对学生进行法制知识教育。平时利用广播、校园网、校报、墙报等媒体开展法制宣传。季节变换或节假日之前，均专门下发做好安全防范工作的通知，提出具体的教育、管理要求，做到未雨绸缪，预防在前。

⒉每年开展“安全生产月”活动

在活动月期间，结合实际，学院认真组织师生员工认真学习贯彻《安全生产法》、《交通法》、《刑法》、《劳动法》、《教育法》等法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，通过学习进一步强化安全法律意识，规范了广大师生的行为，提高安全文化素质，收到了较好的活动效果。

⒊积极开展禁毒和反教育

学院积极开展禁毒和反教育，利用校内各种媒体及会议、报告等形式，广泛宣传与的危害，宣传科学思想。没有师生吸毒，没有师生参加组织。

⒋加强学生心理健康教育

学院在综合楼九楼设立大学生心理咨询室，在校园网站上制作心理咨询网页，将面对面心理咨询与网上心理咨询相结合，解决个别学生学习、生活、心理各方面引发的心理问题；同时心理教师在学生中开展心理调查、开设心理讲座，缓解学生精神压力，预防和解决因学习、就业等造成普遍性心理问题。优化学生的心理品质，增强他们的心理适应能力。没有学生因心理问题而出现自杀、出走等现象。

⒌加强领导，齐抓共管，把稳定的工作做细、做早

学院各级领导高度重视学院的稳定工作，立足于工作做在前、方法要过细的要求，通过教育、疏导、转化等途径，积极将有关隐患消灭在萌芽状态，有力地维护了学院安定团结的政治局面。

××年～月份，北京、上海、厦门等地陆续发生了一些反日的游行、签名、抵制日货的活动，在社会各界引起了强烈的反响。院党委对此高度重视，多次召开专题会议，采取有力措施，布署学生的教育疏导工作。月日，厦门出现“勿忘国耻，抵制日货”的万人反日游行活动，学院立刻启动《关于防范大学生因中日关系问题引发过激行为的预案》，多方面开展工作，因教育在先，措施得当，整个学院安定平稳。

经自查，学院创建“平安校园”安全教育工作基本达到评估标准，本栏目自评得分：分。

五、整治周边环境，构筑安全防线

学院与公安局、文化局、卫生局、街道办、综治办、交警大队等部门和单位密切配合，认真清理学校周边的“黄、赌、毒”窝点；认真整顿网吧、游戏厅等不适合学生进入的娱乐场所及影响行人、车辆通行的摊点。经常对饮食摊点进行卫生检查，预防食物中毒、防范传染病发生。共清理院大门附近一家地下台球室、院后门对面一家黑网吧，重新设置公交站点、斑马线、警示牌。

学院保卫科与当地政府和辖区派出所保持密切联系，经常互相走访，交流信息，分析案情，研究治安防范措施，定期召开楼栋长联系会议，互相协调，加强沟通，共同做好安全防范工作。这些措施加强了学院及周边出租房屋的管理和校园流动人口管理，保证了校园周边良好的环境秩序。

经自查，学院创建“平安校园”校园周边治安综合治理工作基本达到评估标准，本栏目自评得分：分。

第8篇：社会福利院消防工作范文

一、加强组织领导，落实消防责任。

消防安全重于泰山。全市民政部门从践行科学发展观、构建和谐社会的高度，从维护广大人民群众的根本利益出发，充分认识搞好消防安全工作的重要性，增强责任感、使命感，坚持把人民群众的生命财产安全放在第一位，以求真务实的精神，切实加强对消防安全的组织领导。一是根据人事变动情况及时调整了攀枝花市民政局消防安全工作领导小组，由局长任组长，其他党组成员为副组长，相关处室和局属事业单位主要负责人为成员的攀枝花市民政局消防安全工作领导小组，负责本部门的消防安全工作的组织领导，局办公室具体负责消防安全日常工作。确定各事业单位的主要领导为本单位的消防安全第一责任人。全系统建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的安全生产工作机制。二是坚持把消防安全工作纳入目标管理，将责任落实到相关处室和局属各事业单位，作为局机关各处室和局属各事业单位年度目标管理的一项重要内容。年初有工作安排，下发了《攀枝花市民政局关于做好20xx年安全生产工作的通知》，年底有工作总结。消防安全工作做到了与其他各项业务工作同安排、同布置、同检查、同考核，凡消防安全不达标的单位不得评为先进单位，负责人不得评为先进个人。三是把消防安全工作列入议事日程，局长办公会每年两次研究分析本单位消防安全情况，局主要领导经常听取消防安全工作汇报，及时对本部门安全生产提出要求，积极支持落实消防安全工作经费。四是修订完善了市民政局安全生产责任体系，对安全生产组织机构、职能职责、管理规章、处置程序、宣传教育、奖惩考核等进行了全面细致的规定。

二、开展宣传教育，增强消防意识。

认真落实《攀枝花市民政局安全工作会议制度》，每季度召开一次职工安全生产学习会，组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》、《四川省消防管理条例》等有关消防安全的法律法规，及时传达、贯彻上级和有关部门消防安全的文件、会议精神和情况通报，组织收看了安全生产教育警示片。结合我市实际，联合市公安局、市教育局、市文广新局、市安监局制定下发了《关于充分利用消防安全常识二十条广泛宣传消防安全常识的通知》，加强全民消防宣传教育，增强全民消防意识，提高全民防火、灭火和自我保护能力。各单位针对我市发生的各类消防安全事故及时组织学习，从中汲取经验教训，对照检查了本单位的消防安全生产事故隐患，切实抓好预防和整改。通过学习教育，民政系统干部职工对消防安全工作的重要意义有了深刻的认识，全体干部职工遵章守纪的安全工作责任意识和防范意识明显增强。

三、周密安排部署，强化消防监管。

按照市安委会和省民政厅的有关部署，认真开展消防隐患排查工作，落实各项消防安全规章制度，切实增强消防安全监管力度。一是严格按照《攀枝花市政府及有关部门安全生产监督管理职责规定》的相关要求，切实加强领导，认真履行对所属事业单位的安全监管职责。按照谁主管、谁负责的原则，依法对所属单位全面实施监督管理，严格落实消防工作一岗双责和责任追究制度。各业务处(室)有针对性的开展对福利机构、救助机构、农村敬老院、殡仪祭祀场所、军休军供保障机构开展安全生产检查和事故风险等级评估，探索建立分级监管监察机制。认真贯彻落实《攀枝花市安全生产监督管理局关于加强建设项目按期实施三同时工作的意见》，在农村敬老院等民政建设项目的实施过程中，坚持同时设计、同时施工、同时投入使用的三同时原则。二是结合民政工作实际，制定了工作方案，对本系统消防安全隐患进行认真的排查和整改。为认真吸取外地火灾事故频发的教训，坚决预防重特大火灾事故，确保我市旱季期间火灾形势的稳定，我局多次向区县民政局和直属事业单位下发文件通知，要求做好消防安全工作。

四、建立长效机制，做好防范工作

第9篇：社会福利院消防工作范文

根据市政府办公厅《转发市交通委关于调整本市公路养路费免征范围文件的通知》（京政办发[*]56号），为做好养路费免征工作，现将养路费免征范围及办理手续通知如下：

一、各级党政机关、派和县处级以上（含县处级）的人民团体，按国家正式定编标准配备的五人座及五人座以下（含驾驶员座位，下同）自用小客车、吉普车和侧三轮、二轮摩托车。办理手续如下;

（一）新立户车辆：中央在京单位，凭单位成立批文、组织机构代码证、管理部门证明、调拨单及行驶证办理；市属单位，凭单位成立批文、组织机构代码证、财政局《关于党政机关定编车辆减免养路费的函》（以下简称定编函）及行驶证办理。

（二）新增车辆：中央在京单位，凭管理部门证明、调拨单及行驶证办理；市属单位，凭控办定编函及行驶证办理。

二、各国驻华使领馆和国际组织驻华机构自用车辆（“使”字号牌车辆）。

三、由国家预算内国防费开支的军事装备性车辆；警车、囚车、消防车。办理手续如下：

警车、囚车凭单位介绍信及行驶证办理；消防车凭消防部门证明及行驶证办理。

四、大专院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学和市及区县教育委员会直属的少年宫、青少年活动中心、青少年科技馆以及党政机关所属的党校、团校、干校，按国家正式定编标准配备的五人座及五人座以下自用小客车、吉普车。办理手续如下：

（一）部属大专院校车辆，凭部委财务司证明及行驶证办理；

（二）市属大专院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学车辆，凭控办定编函或政府采购批单、教委证明及行驶证办理；

（三）市及区县教育委员会直属的少年宫、青少年活动中心、青少年科技馆车辆，凭控办定编函、教委证明及行驶证办理；

（四）党政机关所属的党校、团校、干校车辆：中央在京单位凭管理部门证明、调拨单及行驶证办理；市属单位凭控办定编函及行驶证办理。

五、在本市行政区域内行驶并带有固定线路号牌的公共电、汽车（含各区县境内行驶并带有固定线路号牌的公共汽车）。办理手续如下：

市境内行驶并带有固定线路号牌的公共汽车，凭市运输局证明、运营证及行驶证，经征稽处审批后办理。

六、设有固定装置的下列车辆：国家经办的非盈利性医疗卫生机构的专用救护车、防疫车、采血车；民政部门的殡葬车；环保部门的污染、噪声监测车；城市环卫作业单位的清洁专用车辆。办理手续如下：

（一）国家经办的非盈利性医疗卫生机构的专用救护车、防疫车、采血车，凭医疗卫生部门证明及行驶证办理；

（二）民政部门的殡葬车，凭民政及相关部门证明及行驶本办理；

（三）环保部门的污染、噪声监测车，凭《北京市党政机关、事业单位购置（过户）机动车辆批准单》及行驶证办理；

（四）城市环卫作业单位的清洁专用车辆，凭市政管委证明及行驶证办理；

七、公路及城市道路管理部门的道路养护专用车辆。办理手续如下：

（一）各区县市政管委所属的市政工程管理部门的道路养护专用车辆，凭市政管委证明及行驶证办理；

（二）道路养护专用车辆，凭单位申请及行驶证，经征稽处审批后办理；

八、领有田间作业牌照的拖拉机及不从事营业性运输的三轮汽车；摩托车运动学校的比赛用摩托车；悬挂淡黄底、黑字号牌的专用机械车和电瓶车；

九、具有社会公益性质的敬老院、社会福利院、救助中心、特殊教育学校由市有关部门管理的每单位限定免征3辆2吨以下自用车辆；由区县政府及乡镇政府、街道办事处管理的每单位限定免征1辆2吨以下自用车辆；社会福利企业每单位限定免征1辆5吨以下和1辆2吨以下自用车辆。办理手续如下：

（一）具有社会公益性质的敬老院、社会福利院凭《事业单位法人证书》、民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》、《北京市养老服务机构执业许可证》及行驶证办理。

（二）救助中心凭民政部门证明、组织机构代码证及行驶证办理。

（三）特殊教育学校凭民政部门相关证明、学校申请及行驶证，经征管科审批后办理。

（四）社会福利企业凭营业执照副本、福利企业证书、生产福利办公室证明及行驶证办理。

十、养路费免征车辆自领取车辆牌照之日起一个月内办理。逾期办理的，视同欠费车辆。补费后，自办理月份的次月起补办免征手续。