农业农村干部培训精选(九篇)

第1篇：农业农村干部培训范文

一、立足农村实际，强化培训意识，把加强农村党员干部队伍建设作为农村小康建设的版权所有!强有力支撑夯牢抓实

我县共有万人口，其中农业人口万人占。农业和农村工作直接关系到全县的改革、发展和稳定。农业兴，则全县兴；农村安，则全县安；农村稳，则全县稳。为此我们在农村基层组织建设中，立足农村工作大局，紧紧围绕党在农村的中心任务开展工作。特别是把加强培训、提高农村党员干部素质作为推动农村基层党建工作的切入点，坚持以人为本，不断加大培训工作力度，取得了明显成效。为了适应近年来农村形势的新变化，努力培养和造就适应农村经济发展需要、能够有效领导新时期农村工作的农村党员干部队伍，近几年，我们坚持每年对农村党员干部培训进行一次深入调查分析，准确掌握农村党员干部队伍的素质状况，摸透了农村党员干部在想什么、需要什么、最欢迎什么样的培训方式。调查发现，全县农村党员干部文化程度比较低，初中以下学历占到，文盲占到，整体素质不高，对农村发生的深刻变化，许多农村党员干部表现出了很不适应。如有的在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入方面，缺路子，少法子，心有余而力不足；有的不善于做新时期的群众工作，作风不民主，办事不公道，工作方法简单粗暴，造成党群干群关系紧张；有的农村政策不熟，法制观念淡薄，不能严格依法办事，按政策办事，导致群众不满。农村党员干部对培训工作也提出了不少好的意见和建议。他们有的反映，培训内容年复一年不变样，离新形势远，常常是想学的学不到，有时学的不少，能用上的不多；还有的提出，培训管理不严，“上面讲得阵阵响，下面想着逛商场”，学习质量难保证。特别是农村党员干部的情况千差万别，他们需求各不相同。有的农村党员干部反映，他们最需要的是适合各自特点的实用技术、调整农业经济结构、增加农民收入的办法；有的农村党员干部最需要的是市场营销、合同法规等方面的知识；新任的农村党员干部最渴望教给他们解决实际问题的法子；干了多年的村党员干部最想学点人家的新经验。

我们对农村党员干部的素质状况和提出的意见建议，进行了认真研究分析，深切感到，这些年我们在农村党员干部培训上，尽管下了不少功夫，但对新时期农村党员干部培训的内在规律把握得还不够准。随着农村市场经济的发展和改革的深化，农村党员干部培训工作必须适应发生了深刻变化的农村社会，适应农村改革与发展的现状，适应各种环境条件下农村党员干部的实际需求。在统一思想认识的基础上，我们把农村党员干部的培训摆上重要位置，研究确定了“适应形势，拓宽内容，改进方式，科学管理”的指导思想，制定出台了《××县农村党员和基层干部实用技术和市场经济知识培训规划》和《关于对农村基层党员干部进行中专学历教育的实施意见》，成立了农村党员干部培训工作领导小组，我们组织部门充分发挥牵头抓总的作用，协同县科协、农业局、农业技术推广中心等单位和部门通力合作，落实了各级党委和有关职能部门共同抓好培训工作的责任制。从年开始，依托××职业中学创建农村党员干部培训基地，不断探索，大胆实践，使全县农村党员干部培训工作逐步走上了因材施教、求真务实的发展轨道。

二、加大培训力度，造就一支适应农村经济发展的农村党员干部队伍

近年来我们对农村党员干部突出抓了“三个代表”重要思想、党的基本路线的教育，宗旨观念、群众观念的教育，党的农村政策、法制观念的教育和新形势下做好群众工作的方法教育。适应调整经济结构和生态县建设，发展农村经济，增加农民收入的需要，加大了对农村党员干部市场经济知识、农业科技知识的培训力度，提高农村党员干部带领群众发展经济致富奔小康的本领。据统计，近年来，我县共举办各类实用技术培训班多期，受训人数近万人次，在名农民技术员中农村党员干部占到，有以上的农村党员、基层干部掌握了解—门实用技术。在培训工作中，通过因材施教，拓宽培训内容路子，在培训对象、内容、方式上大胆创新，使一大批农村党员干部脱颖而出，成为农村致富奔小康的“领头雁”。

在培训对象上，把握“三个层次”。对文化水平低。缺乏实用技术的农村党员干部，在抓好文化教育的基础上，着重让他们掌握一些易于操作的“短、平、快”致富实用技术，帮助他们跨入学用实用技术致富行列，不断壮大农村实用人才队伍。对有知识、有文化、有经济头脑、能干肯干的农村青年党员和退伍军人党员，着重让他们掌握一些高新实用技术。对专业生产大户党员和示范户党员，着重进行新品种、新技术开发和运用的知识培训，进一步促使他们上规模、上档次，提高产品的科技含量。

在培训内容上，抓好“三个突出”。为全面提高农村党员干部队伍的整体素质，我们在着力抓好农村实用技术培训的基础上，突出人生观、价值观教育，突出政策法规教育，突出文化基础、新技能运用教育，使农村党员干部的思想政治素养、法律法规知识、文化理论水平和新技能运用能力明显提高。一些原先依靠实用技术先富的党员干部增强了帮带意识，变“一人学”为大家学”，真正起到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的辐射示范作用。一些原来不知合同为何物的农村党员干部，不但增强了依法守法观念，还提高了用法能力，懂得在生产经营中用法律保护自己。一些原来改进技术靠自己摸索抓生产凭直接经验的农村党员干部，文化水平大大提高，不但能通过科技书籍获取专业理论知识，不少人还掌握了了解市场的技能。××镇九架村党支部书记符××，通过培训掌握了多门生产技术，种植了槟榔多株，创建了××第一家槟榔粗加工点，他加工的槟榔干果货供不应求，非常畅销，短短几年间成了村里的“万元户”，同时他把学到的农业技术传授给村里群众，带动群众做大“槟榔”文章，使九架村发生了很大的变化，成为全县有名的槟榔村。

在培训方式上，注重“实用实效”。我们始终坚持实用实效的原则，不断改革传统的培训模式，重点在拓展阵地、拓新手段、拓宽渠道、拓深层次上狠下功夫，探索出了五种培训方式。一是依托农村党员干部培训基地，进行学历培训。我们充分利用县中等技术学校现有的办学条件，创建了以“学校场”（园）模式的农村党员干部培训基地，作为农村党员干部教育培训的主阵地，开办农村党员干部中专学历培训班。“村官”读中专，在我县是破天荒的一回事。目前共举办期培训班，培训学员多人，已有人获取了中专文凭，改善了农村党员干部队伍的素质结构。此外，还先后选送名岁以下、基础好、潜力大的农村党员干部到华南热带农业大学、东北财经大学、广东省高州农业学校等大中专院校脱产学习，接受较高层次的学历培训。二是利用党校分期办班，进行系统培训。充分发挥县、乡两级党校的干部培训主渠道作用，适时对农村党员干部分期、分批进行集中培训，举办各类型的农技培训班。如在夏季进行荔枝、龙眼种植技术的培训等。今年，村“两委”换届一结束，我们又对名新任村支部书记、副书记和村委会主任、副主任，分期分批在县委党校进行培训。三是组织外出参观学习，进行观摩培训。近三年来，我们先后组织多名农村党员干部到广东高州、清远、花都、从化等省外先进村考察取经。还组织名农村干部和党员骨干到××、××、××、××等邻近县市的先进村参观学习，拓宽视野，开阔眼界。每次参观考察之后，都适时组织他们对照先进找差距、定措施，变压力为动力。一些村党支部书记到广东高州参观学习回来后，每人带头种植株荔枝、龙眼，带动了群众发展荔枝、龙眼等水果的积极性。全县的荔枝、龙眼种植面积从年的亩发展到现在的万亩，成为农村经济新的增长点。四是充分利用电教等现代手段，有效开展农业实用技术的培训。五是选派部分农村党员干部到××、××等地跟班学习先进的种养技术，培养我县科技兴农的带头人。

三、围绕增强农村党员干部科技培训的实效性，落实配套措施，加强培训管理

首先，配强师资力量。县里在经常外请专家学者来××讲课的同时，还专门成立了农村党员干部培训讲师团，由组织部、党校、民政局、农业局、农技部门、司法部门等单位的负责人或具有中级以上职称的农技人员和乡镇党委书记、分管党务副书记、先进村党支部书记共人组成。他们版权所有!中既有在基层工作多年，有丰富农村工作经验的领导同志，又有科班出身的专家教授，还有土生土长的“土专家”。这些同志讲课，既有理论高度，又有亲身体会，入脑入耳，受到学员一致好评。

其次，落实培训经费和培训阵地。县委、县政府在农村党员干部培训上舍得投入，每年都从县财政拨出专项经费，用于农村党员干部培训，并千方百计筹措资金，保证培训正常运转。特别对创办培训基地，县委、县政府非常重视，采取财政拨、党费补的办法，多方筹集，保证到位。年以来，县财政先后拨款多万元，专项用于农村党员干部培训。为建好县委党校和农村党员干部培训基地，目前已累计投资多万元，建设和修善了培训教室、宿舍多平方米，教学示范园多亩，并配齐了电化教育等现代化的教学设施，形成了集吃、住、学和实践于一体的新型综合培训阵地。同时，还加强村级办公阵地建设，改善农村党员干部的学习培训场所。近三年来，全县共改造、新建村级办公室间，投入资金近万元，其中县财政投入多万元。目前，全县个村（居）办公室阵地基本实现了钢筋水泥平顶化，办公室、电教室、党员活动室功能配套化，培训学习条件明显改善。

第2篇：农业农村干部培训范文

此次培训是2015年第一期培训班，培训来自四平市、通化市、白城市、梅河口市、公主岭市5个地区19个县（市、区）的村党组织书记、村主任、村务监督委员会主任、乡镇（街道）农村“三资”服务中心负责人共406名。从报到情况看，人员来得很齐，组织工作非常有力，希望我们这期培训班办得比以前更好、更富有成效。下面，根据这次培训班的要求，我讲三点意见。

一、提高思想认识，充分认识开展好村干部培训的重要性

进入新世纪以来，我省农业和农村经济发展取得了新突破。尤其是刚刚过去的一年，在党中央、国务院的正确领导下，按照省委省政府的部署，各地、各有关部门扎实工作，农业农村保持了平稳发展的良好势头。克服春季低温、夏秋干旱等不利因素，粮食生产再获丰收，总产量达到706.56亿斤，连续两年稳定在700亿斤历史最好水平。农民人均可支配收入首次超过万元，达到10780元，同比增长10.2%，实现“十五连增”。农村改革不断深化，农村民生持续改善，农村社会和谐稳定，为吉林振兴发展发挥了重要作用。2015年，我们要认真贯彻落实中央关于加强“三农”工作的决策部署，围绕粮食增产、农业增效、农民增收，继续全面深化农村改革，全面推进农村法治建设，努力在提高粮食生产能力上挖掘新潜力，在优化农业结构上开辟新途径，在转变农业发展方式上寻求新突破，在促进农民增收上取得新成效。

实施村干部培训是我省站在农业农村全局的高度做出的重要部署，具有重要而深远的意义。

第一，加强村干部培训是推动我省现代农业发展的需要。吉林是农业大省，是国家重要商品粮基地，发挥具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势，要发挥吉林农业的优势和特色，争当现代农业建设排头兵，率先实现农业现代化，突出抓好现代农业产业体系、现代农业生产体系、现代农业经营体系，努力实现粮食增产、农业增效、农民增收、县域财力增强和农村民生改善目标，为维护国家粮食安全、推进吉林科学发展提供有力支撑。要实现农业现代化，必须加快农业与技术、资本、人才等现代生产要素的有效配置、融合和流动，必然催生很多新产业、新业态、新模式，带动电子商务、农产品物流、信息通信等发展。因此，我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业，还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施村干部培训，不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施，而且，还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋，依靠我们村“三委”干部的组织推动作用，汇集各方面力量，进一步实施好全国增产千亿斤商品粮食工程、我省百亿斤肉工程、蔬菜产业提升工程、人参、鹿业、林蛙、食用菌、中药材等新兴战略产业工程和林业产业工程，加快现代农业建设步伐。

第二，加强村干部培训是推进我省城镇化发展的需要。城镇化是我国现代化建设的历史任务，有助于统筹城乡发展，与农业现代化相辅相成。2015年中央一号文件指出：中国要强，农业必须强；中国要富，农民必须富；中国要美，农村必须美。因此，我国要实现现代化，重点、难点都在“三农”。解决“三农”问题，根本出路在城镇化、工业化、信息化和农业现代化。加强农业必须发展工业，富裕农民必须减少农民。城镇化一头连着工业化，一头连着农业农村现代化。积极稳妥推进城镇化进程，不仅可以有效推进工业化，壮大城市经济实力，而且可以为工业反哺农业、城市支持农村，为转移吸纳农村劳动力，促进农业规模经营， 增加农民收入，从根本上为解决“三农”问题创造条件。目前，我国城镇化率刚超过50%，远低于发达国家近80%的平均水平。差距就是潜力，同时也是巨大的考验。现在中国农业劳动力占总劳动力的40%，根据中科院的规划，到2050年中国的农业劳动力占总劳动力的4%，未来30多年的时间，就有3亿的农民要转移出去，进入城市。我们的农业劳动生产率还相当低，只相当于美国的2%。通过一些指标的推算，中国的农业比美国落后100年，比欧洲国家落后80年，比韩国、日本落后40年，未来随着农业现代化推进，大量的农民从土地解放出来，真正种地的农民只占全国劳动力的4%，所以说城镇化还有很大的空间。因此，开展村干部培训，有利于增强村干部对于城镇化深刻理解，掌握政策；既能促进新农村建设，又能推动农村就地就近城镇化；打破城乡二元结构，缩小城乡差距，加速城乡一体化进程。

第三，加强村干部培训是加强党的执政能力建设的需要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强党在农村的执政能力建设，提高党支部、村委会成员的素质，是一项带有根本性、战略性的任务，也是推进农村小康建设步伐，维护农村和谐稳定的基本保障。通过这次培训，就是要提高农村基层干部抓班子、带队伍的能力，提高农村基层干部民主执政、民主管理的能力，增强村级组织在新形势下维护农村社会和谐稳定的能力。党的十报告指出：要健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设。应该说，省委、省政府作出新一轮村干部培训的重大部署，是全面贯彻党的十精神的具体步骤，是省委、省政府高度重视“三农”，关注基层组织建设，关心村干部培养，坚持以人为本执政理念的重要体现，这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。近年来，我省开展了村“两委”集中换届，村组织书记总体年龄在45岁以下，实现村组织书记和村委会主任“一肩挑”达到80%左右，一大批年富力强、开拓创新、项目支书和能人支书走上领导岗位。这些同志，需要全面了解新时期“三农”政策和理论，需要系统掌握统筹推进城乡建设的途径和措施，需要创新做好农民群众工作的方式和方法。因此，参加这次学习，十分重要和及时，这是加强农村基层组织建设必修课。

第四，加强村干部培训是加强农村干部队伍建设的需要。农村基层干部直接面对群众，是党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者，是做好“三农”工作，团结和带领广大农民增收致富、共建和谐小康社会的骨干力量。我省农业基础地位是否巩固，农村经济发展能否顺利进行，新农村建设的目标能否实现，在一定意义上讲取决于广大村干部的素质。因此，加强村干部培训，提高村干部素质，培养和造就一支高素质农村基层干部队伍，对贯彻落实党的十七届三中全会、党的十和十八届三中、四中全会，省第十次党代会，实现我省农业和农村发展的战略目标，具有重大而深远的意义。举办培训班，就是要增强村干部的机遇意识、发展意识，提高引领农村经济发展、带领群众脱贫致富的能力，培养一支素质优良，作风扎实，懂技术、有能力的村级干部队伍。广大村干部一定要认清当前我省农业和农村经济发展形势，充分认识加快推进农村发展、增加农民收入的重要性和紧迫性，增强工作责任感和主动性。在工作实践中不断推动农村经济健康快速发展，加快新农村建设和农村群众脱贫致富奔小康的步伐。

第五，加强村干部培训有利于推动农村社会改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定，党的十和十八届三中全会也提出来农村改革的目标任务，农村改革发展跨入历史新阶段，从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则，从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度，从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策，从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度，从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整，从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系，从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理，等等，这些重大部署和战略决策，都是新要求，需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践。特别是中央加提出快构建新型农业经营体系，要推动分散生产向规模经营转变。实践证明，经营规模小，经营效益和市场竞争力就很难提升。我省户均耕地20.7亩，是全国的3倍，但在世界范围内看，还是超小规模。农业要转方式，必须突破规模小的限制，这有利于提高劳动生产率，增加农业比较效益。一要加快推进农村土地制度改革。一方面搞好土地确权登记颁证试点，开展好农村集体土地所有权证、承包权证和经营权证“三权分置并行”试点。另一方面，要因地制宜推动土地流转。发展农业适度规模经营，并非只有土地流转一条路，不是规模越大越好，也不是速度越快越好。要因地制宜，尊重农民的意愿和选择，充分考虑土地数量、农民转移和安置等情况，进行探索试验，逐步完善，让群众成为受益者。二要支持和发展培育新型经营主体。要继续加大对家庭农场、专业大户、农民合作社等支持力度，使其进一步发展壮大，成为建设现代农业的新生力量。要制定和完善相关扶持政策，推动工商资本下乡，推行合作式、订单式、托管式等服务模式，提高规模效益。三要加快农村金融制度创新。进一步破解金融支农惠农富农强农的瓶颈，大力发展新型农村金融合作组织，建立多元化农村金融服务体系。四要推动农业社会化服务体系创新。大力发展经营业，大力发展公益业，使涉农公益机构更好地为农业提供生产、经营、信息、技术等服务。所以，上述这些新的政策、新的导向，需要我们很好的理解和落实。可以说，我们这次培训班，是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

希望同志们要珍惜这次培训的机会，增强学习的责任感和紧迫感，自觉地端正学习态度，以实际行动和优异成绩，高标准、高质量完成学习任务。

二、提升工作水平，树立基层干部的良好形象

广大村干部处在农村工作的第一线、最基层，担负着贯彻党的各项路线方针政策，密切党和政府同人民群众的血肉联系，推动农村发展，维护社会和谐的重任。村干部的能力素质，直接影响着推动农村经济社会发展各项政策措施的有效落实，影响着党和政府在广大群众的形象。面对农村经济社会发展的新形势、新任务和新要求，村干部如何发挥领头人的作用，带领群众增收致富，必须要在强化“五种意识”，提高“五种能力”上下功夫。

强化“五种意识”，即：一要强化责任意识。村干部是群众推选出来的，每一张选票代表着群众的一份信任、一份希望，对干部来说就是一份沉甸甸的责任。因此，村干部要切实承担起推动农村经济社会发展、维护农村和谐稳定的责任，积极主动地谋划发展，在产业发展、群众增收、公共事务管理等方面动脑经、想办法，切实发挥好基层干部的积极作用。二要强化干事创业意识。村干部只有为群众真正办事，才能赢得群众的信赖和支持。因此，大家要牢固树立敬业创业精神，立足于本村发展实际，切实发挥带头作用，大力发展农业特色产业，建设农业基础设施，完善公共服务设施，以强烈的事业心和责任感，真心实意为村上、为群众办实事，大力营造干事创业的浓厚氛围，推动农村经济发展，群众增收致富。三要强化民主意识。广大村干部在农村工作实践中，要适应农民群众民主意识不断增强的新形势，建立完善村级党组织领导下的村民自治机制，健全各项规章制度，并坚持按制度办事，确保农民群众对村级事务的知情权、参与权、管理权和监督权，切实维护和实现农民群众的民利，保障农民群众的合法权益。四要强化公道正派意识。村干部要自觉加强品德锻炼，树立高尚无私的品格，为人正派，公平公正，在落实国家惠民政策中不能为己牟利，不能优亲厚友，只有这样，才能真正把国家政策落实到位，才能让群众信服，才能减少和杜绝因不公平、不公正引发的矛盾和纠纷，实现农村社会的和谐稳定。五要强化廉洁自律意识。廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部必须遵守的基本准则和立身之本。身处农村最基层的村干部，是否廉洁自律，群众看得最明白、感受得最直接。在处理村级事务、为民办事过程中，一定要强化自律意识，正确行使手中的权力，严于律已，始终把群众利益放在首要位置，努力为群众办实事、办好事。

提高“五种能力”，即：一要提高带领群众致富的能力。村干部是带领本村群众发展经济的领路人。要强化对国家政策的学习运用，强化对市场经济知识的学习，善于抓住能够推动当地经济发展的着力点，积极发展产业，带领群众增收致富。要抓宣传，引导群众解放思想，更新观念；抓示范，积极培育典型，带动群众创业致富；抓能人，发挥其聪明才智和示范作用；抓服务，帮助群众解决发展经济的各种困难和问题，提高群众创业致富的积极性；二要提高化解矛盾纠纷的能力。村干部与群众朝夕相处，对基层矛盾最了解、最掌握。对此，一定要站在维护农村社会和谐稳定的高度，切实提高化解矛盾纠纷的能力，认真研究新时期农村基层矛盾的新特点、新变化，与群众多交流、多沟通，及时疏导和化解基层矛盾，为农村发展营造良好环境；三要提高为群众办实事的能力。村干部要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，当好便民利民的贴心人。要深入了解群众最缺什么、最想什么、最盼什么，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；四要提高引领文明新风的能力。村干部要继承弘扬积极健康的传统文化和民族精神，积极倡导改革创新的时代精神，崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陈规陋习，引导农民群众树立健康文明的新风尚，为建设社会主义新农村做贡献；五要提高加强基层组织的能力。村干部是村级组织的中坚力量，要切实履行好抓班子、带队伍的职能，加强干部教育管理，建设一个好班子，培育一支好队伍，寻找一条好路子，健全一套好制度，积极发挥村级组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导和带领群众增收致富，加快发展。

三、切实加强组织管理，确保学习培训取得实效

实施村干部培训工程，工作量大、任务繁重，能否高标准、高质量的完成这项任务，达到预期目标，关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班，要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验，从强化组织管理、提高培训质量着手，从增强同志们的自觉性、主动性着眼，从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实，全面落实加强培训工作的有效措施和运行机制，保证村干部培训稳步实施、扎实推进、取得实效。

（一）科学安排培训内容，确保学有所获。今年的村干部培训，跟去年和以往万名村干部培训相比，在学习内容、活动安排上，都有所创新。我们将村干部与新型职业农民分开培训，有针对性地设置培训课程。针对今年农村热点、难点问题，村干部课程比以往新增了十以来一系列讲话精神解读、农村基本经营制度变革、土地承包、改善人居环境建设美丽乡村等。按照培育懂技术、会经营的新型职业农民要求，我们侧重安排农业专业知识和技能的内容，包括农业耕作制度改革与重大技术推广、科学施肥与农药应用管理、新品种选育更新、农产品质量安全等。培训期间，我们还将组织参观学习吉林省现代农业信息中心电子商务建设平台，参观考察农安县陈家店村，长春市绿园区新农家村、哈达村等新农村建设典型，座谈讨论、问卷调查等活动，培训内容全面、系统和深入，希望大家要认真学习，丰富知识，武装头脑。

（二）严格组织培训活动，强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”：一要保证培训时间，10天培训，安排课程9天半，加上报到和返程，共11天，培训不准提前结束。二要保证培训课时，培训单位要根据授课领导和专家的时间，合理调整和安排授课人员，不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员，凡是参加培训的学员，要安排好村里工作，全身心投入到学习中，培训期间，一律不给假，不准中途辍学，不准换人。四要保证培训秩序。要坚持做到不迟到，不早退；不外出，不会客；在课堂上要全神贯注听课，认真做好笔记；要注意寝室内环境卫生，按规定时间就寝和起床；要保管好个人物品，注意人身安全；业余时间不，不酗酒，服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”：一是完善培训制度，前期班没有培训的后期班要补上，到今年最后一期班，要圆满完成2000名培训任务。二是完善管理制度，要制定村干部培训管理规定，建立课前课后点名制度、请假销假制度、重大事项报告制度、市（州）和县（市、区）带队管理制度等，这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处。三是完善奖惩制度，对于在培训过程中，学习认真、表现突出的，按10%比例评选优秀学员，颁发证书并给予通报表扬；对于积极主动、认真负责的市、县带队同志，省里将择优颁发“村干部培训优秀管理工作者”证书；对于那些学习表现不好，违反有关规定的，给予通报批评，并发至当地县（市、区）党委、政府。因此，要求大家要尽快转变角色，从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来，每个同志都要坐得住，静下心，集中精力，潜心学习。培训期间，我们还要听取学员的学习体会和意见建议，希望大家积极准备，畅所欲言，共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

（三）切实加强卫生管理，保障身体健康。今年2000名村干部培训，共安排5期培训，每期班达400人左右，人员比较多，确保大家身体健康责任重大，必须引起高度重视。开班之前，吉林农业大学已经采取了必要措施，把各项防范的预案落到了实处。首先，要加强食品卫生管理，确保食品安全，保证让大家在学习期间吃上营养、健康、放心的食品。其次，要注意寝室和教室的环境卫生、消毒、通风和防暑工作，确保学习环境舒适、清新、干净。第三，省和各地带队人员要注意学员身体状况，如遇有病的，备好常用药，及时到校医院就诊治疗，保证每个人身心健康，圆满完成学习任务。

第3篇：农业农村干部培训范文

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高农村党员、基层干部科技素质和驾驭市场经济的能力为核心，紧紧围绕苏州市委“四大行动计划”，市委“五大战略”的实施，推进农村党员、基层干部队伍建设，深入开展各类科技素质培训工作，全面提高农村党员、基层干部带头致富、带领群众致富的本领，努力开创农村党员干部教育新局面，为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻落实，促进农业结构战略性调整和农村各项事业的全面发展，为推进社会主义新农村建设提供智力支撑。

（二）基本原则

1、坚持实际实用和实效高效相结合的原则。以提高农村党员干部和企业职工科技素质为出发点，根据我市农村不同类型、发展差异的特点，坚持统一规划与分类指导相结合，务求培训的实用性和实效性。

2、坚持课堂教学与远程教育培训相结合的原则。把课程教学和现场示范培训作为培训的主要形式，并结合科技信息网络建设和农村党员干部现代远程教育工作，大力推进农村远程培训，实现培训方式的多元化。

3、坚持资源整合和教学力量集成相结合的原则。以农业增效、农民增收为主线，对现有农业科技资源进行整合，使其在科技素质培训中发挥更大的作用。健全制度，强化管理，更新培训手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标任务

*-2010年农村党员和基层干部科技素质培训的基本目标是：全市农村党员和基层干部培训人数为20万人次，每年培训4万人次，其中培训科技致富带头人1万人次，基层干部5000人次，其他农村党员5万人次。农村青壮年党员和乡镇、村干部人均接受2-3次的科技素质培训，掌握1-2门先进实用技术，其中45岁以下的人员，20%左右达到农民技术员、中高级（含技师）职业资格水平，10%左右达到大专水平或获得专业证书。要以农村党员、基层干部科技素质的提高带动广大农民群众的共同参与，推动农村科技素质培训活动勃蓬深入开，力争在5年时间内使全市农民群众接受科技素质培训达到80万人次。

三、培训内容

1、重点开展农村先进实用技术及职业技能培训。围绕农业增效、农民增收目标，开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储藏、保鲜、供销等技能的培训；围绕丝绸纺织、电子信息、电缆光缆、缝纫机、彩钢板、羊毛衫等六大集群板块和“一镇一品”的专业特色，以农村失地农民和富余劳动力为主要对象，深入开展了各种创业就业培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训，重点培训一批能帮助和带领农民走向市场的农副产品经纪人和农业技术经纪人，为农民走出家门，走向市场，寻求致富门路服务。

2、积极开展经济管理和法律知识培训。适应工业化、城市化、经济国际化的需要，有针对性地在农村党员、基层干部骨干中开展财务法规、现代经济、企业管理、实用法律、国际贸易等方面知识的培训。针对经济快速增长和社会转型时期，各类矛盾较为集中的特点，加强对基层党员干部政策理论、法律法规、管理知识的培训，使广大基层党员干部善于从矛盾的初始状态入手，不断提高化解社会矛盾的能力。在农村广泛开展基本法律知识的宣传教育，特别是同保障农民群众切身利益紧密相关的法律法规的宣传教育，使农民群众增强法律观念、增强依法行使权力的能力和履行义务的自觉性。

3、认真开展现代科技知识培训。对农村党员和基层干部进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，根据农村发展的需要，积极开展电脑知识培训，传授和普及乡村环境治理、乡村建筑、保护生态环境、节约水资源、保护耕地、防灾减灾、家政服务等基本知识，满足农村发展对农村党员和基层干部综合素质的要求。

4、广泛开展健康文明的宣传教育。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展农村形势和政策教育，认真实施公民道德建设工程，积极推动群众性精神文明创建活动。根据建设新农村、培育新农民的目标要求，大力开展现代科技人文教育，推动城乡文明的共同提高。普及与生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面的知识，用科学揭露迷信、移风易俗、破除陋习，逐步形成健康文明的农村新风貌。

四、保障措施

1、建立健全分工协作机制。在市委的统一领导下，由组织部、宣传部、科协牵头，各相关部门充分发挥各自的优势，加强联系，相互协调，密切配合，齐抓共管，共同做好培训活动的组织协调、计划制定、教材编制、示范基地建设及跟踪服务等各项工作，形成横向相联、纵向相通、运行顺畅的强有力的领导协调机制。

2、建立健全示范导向机制。各基层组织要善于培植典型、促进交流，坚持因地制宜、分类指导、典型引路，培植一批代表产业发展方向，经济效益高、示范效果好、带动能力强的示范典型，发挥其辐射带动作用。对科技素质培训工作中涌现出来的先进典型、示范基地和典型经验，要认真总结，跟踪服务，深入调研，定期分析，及时在面上推广，不断提高培训水平。真正起到“树立一个、带动一群、致富一片”效果，不断推动科技素质培训工作的深入开展。

3、建立健全教育资源整合机制。在继续发挥现有的成人校、党校、职校等教育阵地的基础上，进一步发挥现代远程教育网络遍布农村点多面广的优势，整合各类教育资源，不断创新教育载体，拓展教育阵地，建立健全面向农民服务的信息服务体系，通过网络平台把市场信息、技术指导、专家服务和农民需求紧密联结起来，积极寻求贴近农村党员干部思想和工作实际的教育形式，为农民提供形式多样、高效快捷的“为农服务直通车”。

第4篇：农业农村干部培训范文

2011年5月28日，吉林省万名村干部培训第十五期班在长春开班，此次培训班培训学员447人，其中：四平市6个县（市、区）的村干部170人，2010年省委组织部组织选聘的大学生村官277人。省社会主义新农村建设领导小组副组长、办公室主任、省农委主任任克军，吉林农业大学校长秦贵信，省农委副主任于强，省新农村办主任董国权等相关领导出席开班典礼。参加培训班的村党支部书记代表、大学生村官代表在开班典礼上作表态发言。此次培训班开班仪式由省农委副主任于强主持。

省农委主任任克军在开班典礼上提出三点意见：

一、站在统筹推进“三化”的高度，充分认识开展好村干部培训的重要性

第一，实施万名村干部培训，有利于推动现代农业建设。实施万名村干部培训，不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业的具体途径和措施，而且，还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋，依靠村“两委”干部的组织推动作用，汇集各方面力量，加快现代农业建设步伐。

第二，实施万名村干部培训，有利于推动城乡统筹发展。要通过系统培训，着重学习统筹城乡的方法，进一步明确统筹城乡的含义、内容，通过有效的组织实施，推进工业化、城镇化和农业现代化。要积极顺应统筹城乡发展的大趋势、大变化，努力学习，主动站位，借鉴经验，把统筹城乡工作做得更好。

第三，实施万名村干部培训，有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定，农村改革发展跨入历史新阶段，需要全省上下认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践。

第四，实施万名村干部培训，有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡，既是党在农村各项工作和战斗力的基础，又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设，增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力，对于加强和改善党对农村工作的领导，密切党群关系，建设有中国特色的社会主义新农村，都具有重要的意义。

二、切实加强组织管理，确保学习培训取得实效

第一，科学安排培训内容，确保学有所获。这次村干部培训安排10天时间，课程17讲，授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家，培训内容增加了园艺特产业、推进农机事业发展、发展农村二三产业、促进农民增收等内容，强化了农村政策。

第二，严格组织培训活动，强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”：一要保证培训时间，10天培训，安排课程9天半。二要保证培训课时，共17讲，培训单位要合理调整和安排授课人员。三要保证培训人员，凡是参加培训的学员，要安排好村里工作，全身心投入到学习中。四要保证培训秩序，服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”：一是完善培训制度，保证万名村干部培训不流于形式。二是完善管理制度，要制定万名村干部培训管理规定，建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市（州）和县（市、区）带队管理制度等。三是完善奖惩制度，对学习认真、表现突出的，颁发证书并给予通报表扬。

第三，加强卫生防疫工作，保障身体健康。要安排好学员的生活，落实有关防控措施，要建立报告制度。

三、做好学习与实践相结合的文章，真正做到学以致用

第5篇：农业农村干部培训范文

1、基本情况

（1）农村基本政策培训。根据赣市办字[20*]42号文件的要求，由中共*市委、*市人民政府主办，*市农业局承办的第四至第六期农村基层干部农村基本政策培训于20*年11月19日至28日在*举办。20*年的农村基本政策培训是20*年培训的延续，培训对象是没有参加20*年培训的另一半县乡两级分管农业农村工作的领导和农村经营管理工作的骨干。培训分三期在*宾馆举行，计划培训人数*人，实到*人，参训率*。同时，各县（市、区）也根据赣市办字［20*］42号文要求积极开展了农村基本政策农村基层干部的培训工作。20*年，我市县级共举办基本政策培训班40期次，培训干部*人次。农村基本政策培训的主要内容是：①中央、省、市有关增加农民收入的政策规定；②农村土地承包政策；③农民负担政策；④农村集体资产和财务管理基本知识；⑤农业产业化及农村专业合作经济组织发展有关知识。

（2）农村财务会计人员培训。根据省农业厅《关于印发<全省农村财务会计人员培训工作方案>的通知》（赣农字[20*]14号）要求，我市及时下发了《关于下达全市农村财务会计人员指导性培训计划的通知》（赣市农管[20*]6号）对该项工作进行了布置。各县（市、区）也相继发文进行了详细的布置，并举办了培训。20*年，全市共培举办农村财务会计人员培训班52期次，培训农村财务会计人员*人次，其中：市本级举办培训班3期次，培训人员*人次；县级举办培训班49期次，培训人员*人次。培训的主要内容是：①农村集体财务管理和集体资产管理法律、法规、政策，新《村集体经济组织会计制度》，村级财务公开民主管理制度的有关政策；②集体财务会计业务知识；③新旧会计制度的衔接办法及调账技巧；④财务管理电算化和农村管理信息化知识；⑤农村集体经济审计知识等。

2、成绩和经验

（1）取得的成绩有：①提高了贯彻各项农村政策的自觉性。农村基本政策培训，在内容上注重全面性和系统性，教师授课兼顾了理论性与实践性，整个培训指导性和针对性都很强。学员们普遍反映在以往的工作中，是上级怎么说就怎么做。只知道该做什么，却不知道为什么要这样做。通过农村基本政策的培训，使参训学员进一步弄懂弄通了政策的精神，使他们在今后的工作中不但知道该做什么，还能清楚地知晓为什么要这样做，怎样才能做得更好，增强了工作的原则性、系统性、创造性及贯彻各项农村政策的自觉性。②激发了学习各项农村政策的热情。农村基本政策代表党对农业、农村、农民问题的主张，是党对农村工作规律性的总结，有其自身的系统性。此次培训，使各地领导干部充分认识到学习农村政策的重要性，激发了他们学习农村政策的热情。学员们纷纷表示，回去后一定要加强学习，继续提高，坚持理论联系实际，在实践中提升，在落实党的农村政策中将所学知识进一步“升华”。③提升了基层干部的政策水平。通过省、市专家对党和国家的各项农村政策的系统、全面讲解和培训班印发的辅导教材的学习，广大基层干部加深了对农村政策的理解，对发展农村经济、增加农民收入的认识，提高了贯彻执行农村政策的能力。学员们普遍反映，通过培训，丰富了知识，开拓了视野，增强了他们做好农村工作，发展农村经济的信心。④强化了农村会计业务人员的素质和能力，贯彻落实了新《村集体经济组织会计制度》。通过农村财务会计人员培训，极大地强化了广大农村会计人员对农村财务管理、审计、电算化知识，特别是新《村集体经济

组织会计制度》的掌握和运用。⑤树立了农业部门的良好形象，提高了农经部门的地位，激发了基层农经干部的工作积极性和热情。各地一致反映，通过这种大规模的培训，特别是农村农村政策培训，县乡两级领导对“三农”的重视提高了，对农经部门的职责更明了。各地还普遍反映，经过这样的培训之后，各地的农经工作也更好开展了，领导的支持程度提高了。

（2）得到的经验有：①领导重视，部门配合是办好培训的前提和保证。开展农村基本政策培训必须主动争取领导的支持和有关部门的配合。一是年初我们就将培训事项向市委农工部和市委组织部进行了汇报，他们都非常支持和配合；二是起草了培训经费请示报告，并得到了市委农工部的同意和批准；三是在师资和教材等方面，我们得到了省农经处的大力支持，省处领导还亲临*给学员授课。②积累了经验，掌握方法，促进了工作。我市的培训工作，多次得到市委、市政府领导的高度评价，也得到了省处领导的称赞，这些成绩的取得，得益于各级及相关部门的大力支持与配合，得益于市农业局充分的组织和准备工作，得益于市农业局特别是农经科做了大量的工作。培训举办前我们就聘请和准备了多位农村基本政策方面的专家领导为授课老师，编印了内容丰富并切合实际的培训教材。培训期间，从报到、上课、考勤、吃饭、住宿到人员的接待等各方面，会务组都安排有专人负责，确保了整个培训期间有人管事，有人做事。

3、问题与不足

（1）培训经费紧张，学员积极性不高。

不少地方反映培训中存在经费紧张的问题，主要有：一是县财政拨付经费不足，组织培训难；二是上级拨付的经费有限，缺口较大；三是有些乡镇农经干部参训费用乡镇政府不解决，只好由举办单位垫付；四是少数经济薄弱的村无法支付参训费用，导致一些村的村会计不能按时参训。

（2）少数地方和单位对参训事项重视不够。主要表现在：少数地方没有把培训工作摆上重要议事日程，对上级的培训通知不够重视，不及时传达上级文件精神和要求，对组织人员参训不够严格认真及时等。

二、审计工作开展情况

1、基本情况

（1）村干部任期和离任经济责任专项审计。今年是村干部换届选举年，根据《关于做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》（农经办[20*]12号）和《村干部任期和离任经济责任专项审计工作方案》（赣农字[20*]76号），我市在全市范围内广泛开展了村干部任期和离任审计。据各地上报数字，20*年我市全市应审计3507村，现在已完成审计有3233村，正在审计的有246村，未开展审计的有28村。审计的主要内容是：①农村经济责任目标完成情况；②财经法纪执行情况；③集体资产处置；④债权、债务管理；⑤集体山林、水塘等发包、承包；⑥专项资金管理；⑦财务公开；⑧群众关注和反映强烈的其它问题。

（2）农民负担专项审计。农民负担审计的主要内容包括：一是村级转移支付资金是否到位，是否按照规定用途使用，是否落实农村订阅报刊费用“限额制”，是否取消村级招待费；二是“一事一议”筹资是否经村民会议讨论通过，是否按政策规定程序报批备案，是否按筹资范围开展筹资，是否突破限额，是否按照规定用途使用资金；三是涉农行政事业性收费是否在规定环节、范围和标准内收取，特别是在农民建房、农村义务教育、农民外出务工、计划生育等方面是否存在乱收费问题；四是涉农经营服务性收费是否按自愿、公平、等价相符原则收费，特别是在农业供水、农村居民生活用电、畜禽防疫、新型农村合作医疗等方面是否存在乱收费问题；五是税费改革后

乡村有无发生新的债务或借口偿还债务增加农民负担，是否向农民收缴农村税费改革前的尾欠。

今年，我市对*个20*年审批的“一事一议”进行了审计，没有查出违纪违规使用资金的现象；在农民外出务工检查中查出乱收费行为*起，查出违纪资金*万元，责令清退*万元，处分5人；在农民建房收费检查中查出乱收费行为*起，查出违纪资金*万元，责令清退*万元，处分1人。

2、问题与建议

（1）发现的主要问题有：①少数部门对干部任期和离任经济责任审计工作重视不够。少数地方没有从讲政治的高度来认识经济责任审计的重要意义，没有真正认识到经济责任审计是加强干部监督管理，促进依法行政、依法治国的重要举措。②人员配备和经费保障等问题还没有根本解决，影响了审计工作的正常开展。农村干部任期和离任审计与农民负担专项审计一直是农村经营管理部门的基本职责，是法律、法规赋予农村经营管理部门的重要职责之一，可是长期以来，县乡两级农经现状影响了审计工作的正常开展，主要存在的问题是：一是农村经营管理部门人员配备不够，有的乡镇甚至没有配备专门的农经干部，或者被抽调去搞其它中心工作；二是经费难保障，没有专门的办公经费。③审计法律、法规不够完善。在实践的审计工作中，很多地方经常抱怨说在农民负担等审计工作中不知道应该遵循那些具体的法律、法规，在审计处理很多问题的时候很难把握尺度。④审计质量有待提高，审计程序有待进一步规范。

（2）因此我们建议：①建立健全农村审计的法律、法规。适应当前农村经济发展的需要，尽快出台农村集体经济审计法律、法规，使农村审计有法可依，有章可循，确保集体资产保值增值，真正维护广大农民群众的根本利益，树立农村审计的权威性和稳定性。②加强部门之间的协调与配合，同心协力，共同做好审计工作。③加强对审计人员的培训和教育，提高他们的素质和能力。

三、下步工作计划与打算

第6篇：农业农村干部培训范文

市场经济知识培训的实施意见

加强农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训，是当前农村工作的重要任务之一。它关系到农村党员、基层干部素质的提高，关系到农村党员、基层干部在群众中的形象问题。根据县委组织部和县科协联合下发的关于切实开展农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训的文件精神，结合开发区实际，现就我区如何开展农村党员、基层干部开展适用技术和市场经济知识培训提出如下意见。

一、围绕主题，统一认识

搞好农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训，是当前农村实践“三个代表”重要思想和贯彻党的十六大精神的具体体现。通过强化农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识的培训，能大幅度地提高农村广大党员、基层干部的科技文化素质，提高他们带头致富，带领群众致富的本领，从而促进农业增效、农民增收和农村稳定。所以我们一定要紧紧围绕全面建设小康社会、加快推进现代化生态县建设步伐，牢固确立大培训理念，统一思想认识，制订培训规划，强化落实措施，切实加强农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训。

二、明确目标，制订规划

县委组织部和县科协确定的基本目标是，到2008年，对全县乡镇干部、行政村主要干部及农村党员普遍进行适用技术和市场经济知识培训。其中重点是乡镇干部和行政村的主要干部。通过培训，使全县所有基层干部和60岁以下党员，每人至少掌握1至2门适用生产技术和经营管理知识，并使其中5000人左右达到农民技术员水平，使2000人左右达到农民技师以上水平，努力建设一支能适应市场经济发展要求，依靠科技发展农村经济，带领群众共同奔向全面小康的农村党员和基层干部队伍。

根据这一培训目标，制订切实可行的培训规划。

1、召开开发区科技工作领导小组，科委、科协及农函大辅导站等组织人员参加联席会议，组织学习县委宣传部，县科协联合下发的安委组[2008]57号文件，认真进行讨论，领会文件的精神实质，明确文件的指导思想和培训目标，了解培训工作的具体措施。通过学习讨论，统一与会人员的思想认识，提高大家对开展农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训的自觉性和自信心。

2、在提高认识的基础上，按照X委组[2008]57号文件的要求，制订出适合开发区实际的培训规划。到2008年对开发区机关干部，行政村（社区）主要干部及农村党员普遍进行适用市场经济知识轮训，培训重点是开发区机关干部和村（社区）主要干部。通过培训，使我区全体基层干部有劳动力的共产党员每人至少掌握1-2门适用技术市场经济知识，使600人受到普及培训，300人受到系统培训，60人受到专业培训，努力建设一支依靠科技发展农村经济，适应市场经济发展要求，带领群众共同奔向全面小康社会的农村党员和基层干部队伍。

3、认真搞好调查研究，摸清本地培训对象的有关情况，合理安排培训班次，确保每年有不少于三分之一的农村党员和基层干部参加轮训。合理安排培训时间，确保开发区机关干部参加适用技术和市场经济知识培训不少于80学时，村干部和农村党员参加培训不少于100学时（包括面授和现场示范）。

三、因地制宜，按需培训

农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训，要根据开发区农业和农村经济结构战略性调整的需要，因地制宜，有针对性地开展实用、实惠、实效的培训。讲究培训方法，提高培训质量。

1、针对不同对象，提出不同的培训要求。对尚没有掌握一门以上适用技术和市场经济知识的农村党员及基层干部。主要进行普及型培训，使他们尽快地掌握适用于当地的技术知识。对具有一定文化素质的中青年党员、基层后备干部，进行较为系统的培训。使他具有初级以上的专业技术水平。对开发区机关干部、村（社区）和有关企业的主要干部，主要进行经营管理知识、WTO知识专业知识培训。

2、根据不同的产业，开展不同内容培训。农村党员、基层干部种植业技术培训，是开发区适用技术培训的重点。培训形式除了集中开发区培训以外，主要是以村（社区）为单位或若干村（社区）合并进行。培训的形式和培训内容服从于产业结构调整的需要。根据开发区各村（社区）的种植业情况，确定XXX栽培技术培训以XX村、XX村、XX村为主。大棚蔬菜栽培技术培训以XX社区、XX村为主。名优茶技术培训以XX村、XX村、XX村为主。早园竹栽培技术培训以XX村、XX社区、XX村为主。无公害产品（水果、蔬菜、水稻等）生产技术以XX村、XX村为主。洪泗大枣、大棚草莓栽培技术培训以XX村为主。西瓜优质高产栽培技术培训以XX村为主。

种植业技术培训，在强调理论培训的同时，要加强应用能力的训练，使他们真正掌握一技之长，在“双带”活动中充分发挥党员、干部的先锋模范作用。

养殖、加工，信息技术等方面的培训，开发区XX个村（社区）都要有针对性地开展，开发区打算每年各集中培训2-3期。

3、结合形势发展的要求开展培训。市场经济知识是新形势下农村党员、基层干部的必修课，是带领群众共同致富必须具备的本领。市场营销知识，邀请XX市营销学会专家给党员、干部、营销专业户及种养业大户授课。经济管理知识，邀请县经贸委副主任XX同志给开发区机关干部、村（社区）干部及有关企业负责人授课。生态建设与环境保护知识，邀请县环保局XX同志授课。我们还将分期分批地对农村党员、基层干部进行村镇管理知识，投融资知识和对外贸易知识等方面内容的培训，加强更新知识教育，提高农村党员、基层干部的经济管理水平。

四、完善体系，健全机制

开发区党员和基层干部的适用技术和市场经济知识培训，由开发区党委组织领导，科协和农函大辅导站承担。党委确保承担培训所需的教材、师资和经费，为培训提供必要的条件。科协和农函大辅导站紧密合作，做到生源、培训场地、配套经费和日常教学管理四到位。村（社区）要利用党员电化教育室建立农函大辅导站，并承担村（社区）的具体培训事务，形成完善的教育培训网络。今年我们在办好一年制的农函大XXX班、老年电大班的基础上，开办农函大电脑班、烹饪班各一个。同时不定期地开办一些各种专业的技术培训班。加强科技培训师资队伍建设，提高培训教材的质量。重视专业技术协会建设，发挥已建立的专业技术协会的作用。加强各级科技示范户队伍和科普示范基地建设，充分发挥他们在科技培训中的示范作用。

建立资格认证制度，通过普及型培训，对掌握适用生产技术的，发给农函大结业证书。对经系统培训达到初级以上技术水平的，发给农民技术职称证书。建立评议考学制度，把积极参加培训作为评议党员的重要条件。把具有带头带领群众致富本领作为选拔农村基层干部的重要标准。把有效组织培训作为创建农村基层组织“先锋工程”的重要内容。建立督查与考核制度，开发区将培训工作列入有关部室及村（社区）科技进步目标责任考核内容，积极开展科技培训，迎接县委组织部和县科协组织的不定期督查。

五、加强领导，齐抓共管

要出色完成农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训任务，关键是党委要加强对培训工作的领导，各部门齐抓共管。根据县委组织部和县科协的要求，开发区党委书记全面履行农村基层组织建设第一责任人职责，把培训工作摆上重要位置。分管领导是培训工作的直接责任人，负责抓好培训的落实工作。科技工作领导小组要加强对科技培训的领导，根据培训的计划和要求组织好各类人员参加培训。充分发挥科协培训的主阵地作用。科协要加强各部门的横向联系。主动争取教育、农林业、妇女、共青团等有关方面的联合培训，提高培训的数量和质量。开发区机关干部和村主要干部要带头参加培训。

利用各种会议和活动，广泛宣传学习培训的重要性。总结经验，表彰先进，充分调动农村党员、基层干部参加培训的积极性。根据培训需要，落实好培训经费，实行专款专用。加强教学管理，提高培训质量，严格考核认证，强化跟踪服务。切实把我区农村党员、基层干部适用技术和市场经济知识培训工作落实

第7篇：农业农村干部培训范文

关键词：科技下乡；农村；经济发展

中图分类号：S482.99 文献标识码：A

农村经济的发展在国家经济发展中占有很重要的基础地位，随着农村体制改革的不断推进，我国农村农业发展取得了一些成绩，但是仍然存在着很多不足之处，农产品质量跟不上，农业生产性投入不足，农村集体经济薄弱，基层党组织对农民的有效引导相对缺乏，农业劳动生产率相对低下等，这些问题严重影响着农村经济的发展，政府应该加大对农村经济投入力度，调整农村产业结构，加快农业产业化进程，大力发展集体经济，给农村经济发展注入活力，从而增加农民收入，提高农民消费水平，促进农村经济全面持续的发展。为全面建设小康社会，加速推进现代化进程，对农业将提出更高的要求。市（县）的经济结构能否顺利调整，国民经济能否发展得更快一些、更好一些，在很大程度上取决于农业基础是否稳固。只有加强农业基础，确保农产品供给，才能顺利推进工业化和城镇化；只有加强农业基础，开拓农业市场，才能支持国民经济的快速增长。我觉得要想拓宽农业增效农民增收的领域，还应从科技下乡、确保农民增收方面讨论：

1 健全网络，狠抓落实

1.1 健全网络

为确保科技下乡工作顺利进行，我们要在市（县）范围内健全 市（县）、镇、村委会、自然村四级培训网络：市（县）要设立农村党员干部科技培训中心；镇设立科技培训中心；村委会设立科技服务咨询小组；村民小组设立科技示范户。此外，有的镇还根据当地实际，成立相应的协会和组织，将本镇种养能人组织起来，成立“科技种养辅导协会”，定期为群众上科技种养辅导课或上门进行技术指导，为市（县）广大党员干部提供了实用技术信息、咨询、指导和服务。

1.2 狠抓落实

我们在健全培训网络的同时，还要抓好4个方面工作的落实。

1.2.1 抓师资的落实

对于师资队伍建设，我们按照内选外聘、能者为师、专兼结合的原则，选配组建了一支由大专院校和科研院所专家教授、农业、畜牧、科技等部门专业技术人员、乡土技术人才等组成的培训师资队伍，此外，还有针对性地邀请省、市的专家、学者前来授课、指导。

1.2.2 抓教材的落实

对于培训教材，我们主要是选用市（县）委各部门提供的科技专业实践教材。

1.2.3 抓培训经费的落实

采取“财政拨一点，有关部门协助一点，党费支一点，镇和村委会筹一点，学员个人出一点”的五个一点办法。由于科技培训是公益性的事业，需要大量的人力、物力、财力，这就需要政府不断加大投入。

1.2.4 抓制度的落实

我们要在市（县）建立农村党员、干部科技素质培训制度。为了使制度落实，我们主要抓好：加强计划性。我们做到既有长远培训计划，又有阶段培训计划；既注意做好培训前的准备工作，又注意做好培训后的总结。进行规范示范管理。对学员，我们建立了学籍、花名册、培训登记册、成绩册，并建立学员档案；对教员，我们要求有教学计划、教案、教学总结。

2 突出重点，整体推进

我们在开展农村党员干部科技素质培训工作中，始终坚持“实际、实用、实效”的原则，突出重点，整体推进。具体如下：

2.1 以示范镇、示范基地为重点，发挥示范的引导、辐射和带动作用

科技示范基地是科学技术与生产经营的结合点，是促进科技成果实现尽快转化的摇篮。我们按照“立足主导产业、建立示范基地、调整产业结构、促进经济发展”通过示范基地，有效地引导和带动广大党员、干部群众积极开展科技种养，加快了新技术的推广和应用，有效地促进了全市农业经济的发展。

2.2 以村干部、党员骨干为重点，提高党员干部的“双带”能力

我们在抓好党员、干部整体培训的基础上，重点抓好村干部、党员骨干的培训，通过他们的示范带头作用，向群众推广和传播农科技术，促进农村经济的发展。

2.3 以实用为重点，提高培训的成效

市（县）要遵循“实际、实用、实效”原则，根据本地的实际和需要，以实用技术为主，确定培训内容。

在突出重点的同时，我们坚持采取4个结合，提高培训实效，推动培训工作整体发展。

2.3.1 科技下乡与跟踪技术指导相结合

组织科技局、科协、农业局、畜牧局、林业局、县职业技术学位等单位科技人员下到各镇开展送科技下乡活动，搞科技集市、开展科技讲座、科技咨询指导及实用技术的培训，解答农村干部群众的技术难题，示范先进技术、免费发放技术资料。此外，农业局、畜牧局等单位定期或不定期组织科技人员下到田头，对农户、养殖专业户进行跟踪技术指导，解决农业生产中的技术疑难。

2.3.2 走出去与请进来相结合

一方面，我们要邀请大专院校的教授专家来给培训班上专题课。另一方面，市（县）和镇组织村干部、党员骨干和科技示范户外出参观学习，开阔视野，学习掌握先进技术经验。

2.3.3 学历培训与非学历培训相结合

我们根据农村工作实际，农忙时办短期培训班（非学历培训），如办专题讲座、科技咨询、专家讲座、实用技术推广等，农闲时办长班（学历培训），集中村干部、党员骨干参加学历培训，努力提高他们的文化知识以及实用技术的水平。我们在抓好统一集中培训的同时，还通过发放教材、辅导资料，布置自学提纲指导村干部、党员骨干课后自学。通过理论联系实际，在实践中学习，学以致用，真正掌握实用科技知识。

2.3.4 培训与使用相结合

建立农村干部培训上岗制度。规定新当选的农村干部必须参加科技素质培训，不参加培训的不能上岗。此外，还要做到农村党支部书记村委会主任每年都到市（县）委党校集中培训一次，通过培训有效地提高了农村干部的综合素质。

第8篇：农业农村干部培训范文

【关键词】农村；党员干部；教育；科学化；对策

一、增强紧迫性，提高教育培训工作认识

农村党员干部处在“三农”工作第一线，他们的思想政治素质、管理水平、工作作风，直接关系到农村的改革、发展和稳定。调研中发现，70%的乡镇党委存在依赖思想，党员干部的教育培训主要依靠上级推动，在费用上依靠上级补贴，主动开展教育培训的乡镇党委不到10%。实际上农村党员干部的教育培训任务主要在乡镇党委，62%的人认为“加强和改进党员干部教育培训工作的关键环节”是“领导重视”。因此，各级领导干部要牢固树立“以党建促发展、以发展促党建”的理念，把党员干部教育培训作为一项硬任务，与经济工作同部署、同督导。要健全省、市、区三级农村党员干部教育培训联席会议制度，责成党委主要领导和职能部门抓教育培训的责任制和联系点，形成组织部门牵头抓总，政府有关职能部门支持参与，农科教和党校等部门具体施教、齐抓共管的领导格局。

二、严把规范性，建立健全教育培训制度

制度建设是农村党员干部教育培训形成持久效应的必要条件。各级党委和职能部门要根据党员干部培训的整体规划，结合农村党员干部的实际，制定年度计划，明确目标任务。各乡镇党委要在对农村党员进行全面培训的基础上，重点抓好村级党员干部、村民小组长和党员科技致富户的培训。同时，还要严格管理，确保培训实效。要通过制定严格且可行性强的规章制度来加强培训的日常管理，对于课程安排、人员组织、后勤保障、师资落实、过程管理、培训小结等各个阶段都要有专人负责。要建立激励考核机制，激发学习热情。建立“考评日记”绩效考核机制，采用绩效挂钩的物质奖励制度和灵活的福利形式。

三、彰显系统性，优化整合教育培训资源

农村党员干部培训涉及多个层面和部门，要取得较好的培训效果，就必须专门建立一个领导协调机构，将全区教育资源进行有效整合，以到达效果最大化。应以区为单位建立农村党员干部资源开发管理机构，形成组织、农办、劳动、财政、教育、科技、农业、林业、水利等部门和共青团、妇联、科协等群团组织各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制，为农村党员干部这种人力资源的开发提供组织保证。党校和乡镇要本着“优势互补，资源共享，全面合作，共同发展”的原则，充分利用乡镇基层党校平台，在党员干部培训、开发教学基地、干部交流培养、典型案例提炼等方面建立合作关系，在课程设置、教师邀请、学员管理、经费来源等方面密切协调，形成“纵向到底、横向到边”的教育培训格局。

四、突出针对性，合理设定教育培训内容

要以培训主体为中心，使培训内容紧贴新农村建设对农村党员干部的实际需求。从参训对象上看，要分类培训，增强针对性。对村主干的培训，重点在于进一步明确职责，把握农村工作程序，提高为群众办实事、带领群众致富和解决基层矛盾的能力；对农村普通党员、乡土人才，要抓好实用技术培训，对农村年轻党员干部要增加学历教育。从培训内容上看，要模块设课，提高实效性。具体可以分四个板块：一是时事政策教育。主要了解中央对农村工作的政策和当地党委、政府的决策；二是农村干部队伍自身建设。包括村党支部、村委会工作规范，安排新农村建设、村级经济发展、农村基层党建、创新社会管理等课程；三是法律法规培训。主要讲授涉农法律法规、维稳以及农村社会矛盾调解方法等；四是实用技术技能培训。围绕农业增效农民增收目标，开展高效农业、创汇农业和都市农业及转岗就业培训。

五、务求实效性，灵活选择教育培训方式

要不断改进培训形式，改变单一的课堂教学模式，探索多样化、开放式的培训方式，提高农村党员教育培训的成效。一要创新培训形式。按照不同区域、不同经济发展程度，分层次、分类别地实施培训。对外出务工经商的党员，可采取流出地与流入地党组织分别施教的办法，使其受到经常性教育；对年龄偏大、文化程度偏低的普通党员，可采取结对帮学或送学上门的办法，使其感受到组织的关心。二要拓展培训平台。在组织教育培训中，灵活运用集中培训、专题研讨、社会调研、外出参观、“流动党校”、 短信平台、远程教育、基地培养等培训方式。如针对流动党员，在农闲时节组织参加集中规模轮训，其它时间采取送课上门指导学、结成对子帮助学等方式组织学习。三要改进教学方法。改变农民党员教育培训中“老师讲、学员听”的现状，大力提倡以学员为主体，教师与学员进行双向互动的教学方法，把案例分析、研讨交流、党员论坛、现场教学、情景模拟、问答辩论等现代培训的新方法运用到课堂教学中来。

第9篇：农业农村干部培训范文

一、巩固和发展先进性教育活动成果，做好保持共产党员先进性的经常性工作

（1）认真抓好中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实。要紧紧围绕建设社会主义新农村,以大规模教育培训农村党员为切入点，切实加强党员的经常性教育。以建立党员联系和服务群众网络、全面推行党员服务群众公开承诺制度为切入点，认真做好党员联系和服务群众工作。以完善流动党员活动证制度，进一步规范党员组织关系接转手续为切入点，加强和改进流动党员管理工作。以推广建立党委（党组）书记定期就基层党建工作向上级党委进行述职制度为切入点，建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制。要注意把农村先进性教育活动中创造的好经验、好做法运用到农村基层党组织建设的经常性工作中，转化为科学的制度，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，进一步推动农村基层组织建设。

二、教育和引导各级领导班子和领导干部进一步落实科学发展观，努力提高建设社会主义新农村的领导能力和工作水平

（2）进一步加强地方领导班子和干部队伍建设。认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规文件的贯彻落实，结合实行《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，引导各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观，大力推进新农村建设。适应建设社会主义新农村的需要，重点加强县级领导班子和干部队伍建设，认真贯彻《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》，注意充实熟悉农村工作的干部进入领导班子，把干部培养选拔与新农村建设结合起来，选派优秀年轻干部、后备干部到农村基层和农村工作岗位挂职锻炼。对那些在新农村建设中作用突出、成绩显著的优秀干部，要提拔重用。引导地方领导班子结合各自实际，把更多的精力放到建设社会主义新农村上来。

（3）进一步加大干部教育培训工作力度。认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《2006年—2010年全国干部教育培训规划》，把中央关于建设社会主义新农村建设的部署和要求作为干部教育培训的重要内容。抓好全国县委书记、县长“建设社会主义新农村”专题培训。充分发挥各级党校、行政学院和其他培训机构的作用，拓宽培训渠道，丰富培训内容，提高培训质量，增强培训效果。引导领导班子和领导干部深入学习领会中央关于建设社会主义新农村的重要精神，准确把握建设社会主义新农村的内涵、目的和要求，把贯彻落实中央的精神转化为促进新农村建设的工作思路、政策措施和领导能力。

三、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在社会主义新农村建设中的领导核心作用

（4）切实加强农村基层党组织领导班子建设。重点选好配强乡、村党组织书记。选拔那些政治素质好、工作能力强、作风过硬、熟悉农村工作的干部进入乡镇领导班子。坚持和完善村党组织领导班子成员“两推一选”办法，把那些年纪轻、素质高、懂经营、善管理、政治素质强，带领群众致富能力强的优秀人才选进村党组织的领导班子。注重从农村致富带头人、复转军人、外出务工经商人员的党员中选拔村党组织负责人。扩大选人视野，拓宽选人渠道，采取面向社会公开招聘、选派机关干部到村任职、引导高校毕业生到农村基层就业等办法，选拔和储备村级班子人选。积极探索考录优秀村党组织书记、村委会主任进入乡镇公务员队伍的途径和办法。

（5）进一步强化农村基层党组织功能。适应社会主义新农村建设的需要，结合乡镇机构改革，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，要按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党的工作覆盖面的原则，积极探索按照自然村、村民小组设立党组织，以及把党组织建在产业链、行业协会和各种联合体上，或建在农民工党员相对集中的地方等，进一步规范乡村党组织设置。探索创新农村基层党组织的活动内容、活动方式、活动载体和工作方法，创新联系群众、组织群众、服务群众的有效手段，充分发挥农村基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

（6）加强村级组织配套建设。加强村民委员会建设，依法选配好村委员会主任，支持村民委员会按照《村民委员会组织法》独立负责地开展工作。加强村级经济合作组织和青年、妇女等群众组织建设，支持他们积极开展工作，充分发挥各自作用。提倡村党组织书记和村委会主任“一肩挑”、村党组织和村委会成员交叉任职。同时，坚持从实际出发，不搞“一刀切”。

（7）加强村级组织活动场所建设。坚持因地制宜、量力而行，把村级组织活动场所建设纳入社会主义新农村建设总体规划，与农村基础设施、农村党员干部现代远程教育接收站点建设等结合起来，拓展功能，综合利用，完善管理，把活动场所建设成为村党组织、村委会和其他村级组织开展工作、服务群众的综合阵地，发挥“一室多用”的综合效能。

四、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设社会主义新农村的能力

（8）加强农村基层干部队伍能力建设。进一步加大农村基层干部的教育培训力度，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断提高他们贯彻执行党在农村各项政策的能力，民主管理、依法办事的能力，带领群众发展经济、增收致富的能力，做好群众工作、促进社会和谐的能力。抓紧制定农村基层干部教育培训规划，建立健全农村基层干部教育培训机制。进一步明确各级党校、行政学院以及农广校、农函大等培训机构在培训农村基层干部工作中的职责和任务，切实发挥作用。各地培训农村党员干部，在分级负责的基础上“上调一级”，由县委党校培训村党组织书记、村委会主任；由市委党校培训乡镇干部。有条件的地方，省（区、市）党委组织部应当对乡镇主要领导干部进行轮训，市（地、州、盟）党委组织部应当对村党组织书记进行轮训。

（9）加强农村基层干部队伍作风建设。坚持不懈地进行马克思主义群众观和社会主义荣辱观教育，引导农村基层干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力学习掌握做好新形势下群众工作的方法和本领。认真贯彻中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，建立健全农村基层干部的监督管理制度，切实解决损害农民群众利益的突出问题。进一步健全和完善干部进村入户、包村联户等制度。引导农村基层干部自觉转变工作方式，改进工作作风，防止简单粗暴、强迫命令的行为，努力做到公开办事、公正论事、公平理事、公道处事。广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中形成学先进、赶先进的良好氛围，努力塑造新时期农村基层干部的良好形象。

（10）建立健全农村基层干部激励保障机制。对农村基层干部既要加强教育、管理和监督，又要充分信任和理解、关爱和支持，切实做到真正重视、真情关怀、真心爱护。倡导地方建立村干部工作报酬正常增长机制，建立村干部参加养老保险、医疗保险、离任补偿的制度和办法。注意倾听农村基层干部的心声，体谅他们的难处，关心他们的身心健康，帮助他们解决工作和生活上遇到的困难。注重对优秀基层干部给予表彰和奖励。引导社会舆论和新闻媒体客观公正地评价和宣传农村基层干部，为他们开展工作营造良好的环境。

五、抓好党员队伍建设，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村中的先锋模范作用

（11）全面提高农村党员素质。坚持分级负责的原则，大规模培训农村党员，力争用3—5年的时间，把所有农村党员轮训一遍。充分发挥乡镇党校作用，利用农村党员干部现代远程教育、党员电化教育等多种形式，开展政治理论、政策法律、科技文化教育以及农业适用技术和职业技能培训。农村党员培训经费要积极争取财政支持，党费使用向农村基层倾斜。有条件的地方，县（市）党委要有计划地对农村党员进行培训。

（12）为农村党员发挥作用创造条件。牢固树立以人为本的思想，尊重和保障党员的民利，增强党组织服务党员的意识，把关心、服务党员与党员教育管理结合起来，构建融教育、管理、监督与服务于一体的工作格局。从政策、项目、资金、信息等方面，为农村党员干部干事创业提供支持和帮助；重视解决农村老党员、贫困党员的实际困难。推广党员承诺制、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员示范户等成功经验。完善和落实流动党员活动证制度，加强对流动党员的管理和服务。建立城乡一体的党员动态管理机制，动员和组织广大农村党员在构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村中发挥表率作用。

（13）扎实做好在农村发展党员工作。指导农村党组织重点做好青年农民、致富能手、外出务工经商人员、专业协会负责人中发展党员的工作；做好发展农村女党员工作。全面推广“把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部”的“三个培养”经验。

六、加强人才队伍建设，为建设社会主义新农村提供有力的人才保证和智力支持

（14）加强农村实用人才队伍建设。坚持党管人才原则，发挥牵头抓总作用，会同有关部门，研究制定和组织落实加强农村实用人才队伍建设的政策措施。大力实施县乡村实用人才培养工程，大规模开展农村适用技术、职业技能和创业培训，强化教育培训和实践提高，培养造就大批适应社会主义新农村建设要求的生产能手、经营能手、农技专家、能工巧匠等实用人才，重点培养一大批长于经营、精于管理、善于创业、能够带领群众致富的农村复合型人才。完善评价表彰体系，加大支持服务力度，为农村实用人才创业兴业搭建平台。

（15）加快培养发展现代农业急需的科技人才。适应农业现代化的发展要求，建设一支在农村留得住、用得上的较高素质的农业专业技术人才队伍。建立农业领域高级专家库和农业科技创新人才培养基地，着力培养一批自主创新能力强、引领农业科技前沿、推动农业科技成果转化的高层次农业科技人才。深化基层农技推广体系改革，选拔经验丰富、实践能力强的专业技术人才充实农技推广队伍。

（16）加大对新农村建设的人才支持力度。统筹城乡资源，强化政策引导，加强农村社会工作人才队伍建设。落实鼓励人才到农村基层工作的相关政策措施，鼓励和引导教育、科技、文化、卫生等各方面人才下乡进村直接为新农村建设服务。进一步加大选派机关干部到农村帮助指导工作的力度，注重选派专业技术人才到农村帮助工作，鼓励和引导外出经商务工流动党员，机关、事业单位的退休干部职工、专业技术人员回原籍村发挥作用。认真贯彻落实《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，引导高校毕业生到农村干事创业。鼓励和支持高等院校、科研院所与地方开展人才科技共建活动。继续做好“博士服务团”、“科技副职”选派等工作。

七、推进农村基层民主政治建设，激发和调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性和创造性

（17）健全和完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制。教育引导村党组织成员正确理解发展社会主义民主政治的深刻内涵，增强民主法制观念，支持村委会依法开展工作；帮助村民委员会成员充分认识坚持党的领导与发扬民主的有机统一关系，牢固树立党的领导观念，自觉维护村党组织的领导核心地位。配合有关部门做好《村民委员会组织法》修订的相关工作。指导村党组织和村委会健全相关工作制度和工作程序，完善村民会议或村民代表会议制度以及村“两委”的议事规则、决策程序等，保证村民自治健康发展。

（18）大力推进乡镇政务公开、村务公开和民主管理。

会同有关部门，认真贯彻落实中央关于乡镇政权机关全面推行政务公开、农村普遍实行村务公开和民主管理制度的要求，推进党务公开，规范“一事一议”程序，促进乡、村两级健全和完善各项规章制度，切实落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，扎扎实实地做好农村基层民主政治建设的基础性工作。

八、深化农村党的建设“三级联创”活动，整体推进农村基层党组织建设

（19）切实把“三级联创”活动纳入建设社会主义新农村的总体部署之中。进一步贯彻落实《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》精神，根据构建农村和谐社会、建设社会主义新农村的任务和要求，紧紧围绕促进农村经济发展、提高农民生活水平，加强民主法制建设、保障农民民利，加强精神文明建设、培育新型农民，推进和谐社会建设、保持农村稳定，赋予“三级联创”活动新的内涵，丰富“五个好”的目标要求，创新活动载体，不断把活动引向深入。进一步明确地方各级组织部门在“三级联创”活动中的职责作用。省、市两级组织部门要在党委统一领导下，研究制定本地区开展“三级联创”活动的总体规划，切实加强宏观指导，推动各项工作任务的落实。进一步强化县、乡、村三级党组织开展“三级联创”活动的主体地位，把县、乡、村三级作为一个整体考虑，统筹安排、科学分解工作任务，做到联责任、联目标、联奖惩，形成县、乡、村三级联动、相互促进的工作格局。进一步完善“三级联创”活动的考核办法，不断提高“三级联创”活动规范化、制度化水平。

九、整合组织资源，努力形成建设社会主义新农村的合力

（20）提高整合组织资源的能力。着眼于提高组织管理效率，增强组织管理权威，降低组织管理成本，有效整合各种组织资源，形成党组织资源与社会资源的良性互动，共同为建设社会主义新农村提供服务。

（21）建立健全加强农村基层组织建设的领导体制和工作机制。进一步健全完善全国基层组织建设协调机构。发挥好党委的参谋助手作用，形成纪检、组织、宣传、财政、民政、农业、科协、共青团、妇联等有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局。