团队党建总结精选(九篇)

第1篇：团队党建总结范文

学校的党建带团建、队建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建、队建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建、队建工作的崭新思路。为了更好加强这方面工作力度，我们制定了党建带团建队建工作方案。

一、坚持“党建带团建、队建”的基本原则，把团建、队建工作纳入党的基础建设。

党建带团建、队建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青少年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团队的建设，不断增强团队组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团、少先队更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

每学年初，学校党支部召开团建、队建工作专门会议，研究如何经常深入团队组织、了解团队工作、指导团队组织抓好团队的组织建设工作，并由党支部委员、副校长王义学负责团建、队建工作。召开学校团委会、少先大队学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举产生新一届团队委委员、学生会委员，组建开拓进取的新一届团队委会学生会，使团队的工作面貌焕然一新。党支部将团队的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团队的工作经常提出新的思路和举措，深入学生、了解学生思想动态，经常对团队工作开展情况进行检查，为团建、队建出谋划策，给团队的工作指点迷津，将党建与团建、队建工作结合起来，真正做到“以党建带团建、促队建。

二、明确“党建带团建、队建”工作思路，坚持德育为首的育人工作方针。

1、构建育人机制。

学校成立了以校长为核心的德育工作领导小组，形成了“学校——年级——班级——学生”、“政教处——共青团、少先队——学生干部——学生”、 政教处——班主任——生活老师——一体化分层负责的有效德育管理体系，建立一支合格的班主任队伍，要求全体教职工教书育人、管理育人、服务育人，同时搞好学校、家庭、社会三结合的德育环境建设，做到德育工作系列化、制度化、高效化，增强了德育工作的实效性。家校通及时将学校活动和学生在校情况告诉家长，通过定期召开家长会、学生状况调查表、有选择性的家访等方式，强化问题学生的帮教工作。

2、制定工作计划。

确立党支部书记总指导、党支部一名委员具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。每学年开学初，学校制订周密的党建带团建、队建的工作计划，并将其列入德育工作总体规划，校团委工作计划明确“党建带团建、队建”的内容与做法。坚持德育为首，提高团建、队建德育工作的针对性和实效性。在德育过程中，由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。

三、搞好“党建带团建、队建”系列活动，多方取得学校思想政治工作实效。

校党支部每学期要求团委、少先大队围绕学校德育工作目标，开展丰富多彩的系列活动，分层次、按阶段推进，力争多方取得学校思想政治工作实效。

1、开展德育、文体系列活动

三月“学雷锋、树新风”活动，安全教育月活动；五月“五四”青年节歌咏比赛，励志演讲比赛；六月“六一国际儿童节”开展校级运动会；九月体育节、科技节；十月国庆节歌咏比赛、国庆征文、演讲比赛、文艺汇演；团委会、少先大队，发挥组织领导作用，各项活动由学生主持并参加。宏扬正气，凝聚正能量，锻炼学生能力，提升学校朝气与活力，活跃学校文化氛围。

2、提高班会课、团队活动课质量.

重视班会课、团队活动课质量，提高工作水平。学校规定一周1节班会课，2节团队活动课，排入课表，不得挪作它用。每次活动有计划、有检查，既调动班主任、团支部、少先队，班委会的积极性，也给更多的团员、少先队员，提供展示才华的空间。适时开辟团队课讲座，增进学生对党、团、队知识的了解。

3、坚持不懈抓学生养成教育

政教处、年级组组织团委、少先大队各级学生干部对全校纪律、卫生、仪容仪表开展经常性的检查、监督，及时总结并进行评比，促进学生的文明礼貌、行为习惯的养成。团委、少先队工作要渗透到学校教育、教学的各个方面，如早操、眼保健操管理，食堂纪律的维护，文明班级、文明寝室的创建，要处处体现学校主人翁的姿态。

4、发挥宣传阵地的作用

学校团委、少先队要办好校广播站，每天定时广播，办好学校宣传橱窗、宣传“晨光之星”事迹，展示学生书画作品，手工制作布贴画等。进行文明守纪安全宣传，各班团支部、少先队、班委会要办好班上黑板报、每两周定时更新。

5、不断提高学生自我管理水平

通过学生自我教育、自我管理的相关活动，切实提高团队工作的水平，抓好教育工作的实效性。各项工作安排有计划、有布置、有检查，发现问题及时整改。开展“文明班级”、“优秀团支部”“优秀少先队”评比活动，引进竞争机制，强化学生爱校、爱班意识。各项检查一周一总结，一月一总评，使学生、团委、少先大队、班级通过竞争达到共同进步。

第2篇：团队党建总结范文

今天，集团党委在这里隆重召开2010年党委工作暨“创先争优”表彰大会。会议将认真总结一年来的党建和思想政治工作，分析当前工作面临的形势，安排部署下一步的工作任务，表彰取得优异成绩的先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。下面，我讲两个方面的内容。

关于一年来的党建和思想政治工作

过去的一年，是集团党建和思想政治工作取得明显成效的一年，也是集团继续领跑国内同行、实现跨越发展的一年。一年来，集团各级党组织在上级党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，充分发挥党组织优势，切实加强基层党组织和党员队伍建设，团结带领全体党员和广大职工，卓有成效地开展了富有特色的党建和思想政治工作，极大地推动了集团又好又快发展。2009年，集团总产值突破80亿元，实现利润3.6亿元，综合实力连续5年处于煤炭建筑行业龙头地位，并跻身煤炭行业50强，企业正进入发展史上前所未有的新阶段。

一、注重实效，学习实践活动成果显著

集团党委始终将政治理论学习放在突出位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员、教育职工，认真学习贯彻十七届四中全会精神，扎实开展“创先争优”活动，取得了明显成效。

深入学习实践科学发展观。集团党委按照省委和省国资委党委的统一部署，紧紧围绕“构建和谐矿建，实现科学发展”这一主题，突出特色，组织19个党委、117个党总支、377个党支部和6300余名党员，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作任务。活动共撰写了127篇调研报告，收集整理意见建议514条，解决实际问题216个，为职工群众办好事办实事135件，并形成了学习实践科学发展观的长效机制。

认真学习贯彻十七届四中全会精神。十七届四中全会召开后，集团党委第一时间召开了党委中心组学习会，认真领会实质。为增强学习效果，还购买了近千册辅导资料分发给了各基层党委，并邀请省国资委讲师团讲师为集团及各单位班子成员共160多人做了专题讲座。集团党委还积极督促落实“”制度，抓好基层党委中心组学习，对学习内容、学习制度、学习方式、学习考勤等方面做出明确规定。各基层党组织也积极在广大党员和干部职工中开展多种形式的读书学习活动，并做到理论联系实际。

扎实推进“创先争优”活动。按照省国资委党委的统一部署，集团于5月28日召开了“创先争优”动员大会。根据上级要求，集团“创先争优”活动从今年5月开始到党的十召开，共分为动员部署、全面推进、深化提升、总结完善4个阶段;以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强队伍建设”为活动目标;把“五个好”、“五带头”以及“四强四优”的普遍要求具体化。目前，各单位的“创争”活动正有条不紊地展开。

二、围绕中心，党建工作水平不断提升

突出抓好班子和干部队伍建设。按照创建“四好班子”的要求，集团党委以加强理论建设、能力建设、作风建设和制度建设为重点，努力培育一支思想正、能力强、作风硬、素质高的领导班子及干部队伍。在班子中积极倡导学习理念，进一步增强班子成员驾驭市场、科学发展的能力。班子坚持民主生活会、“三重一大”制度，严格决策程序，着力培养领导班子的团队协作意识、责任意识和执行意识。在干部管理上，坚持党管干部原则，重点考察基层领导班子和领导干部的市场开拓能力和经营管理能力，及时调整充实经营团队。一年来，集团对基层单位的班子进行了配备、调整和优化，新提拔中层管理人员35名，基层领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构得到了明显优化。

不断强化抓基层打基础工作。“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”是新时期基层党组织建设的标准。集团党委坚持重心下移，充分发挥基层党组织在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐中的作用。健全基层党组织网络体系，坚持“四同时”制度，高起点建立组织、高标准规范程序。一年来，集团党委完成了集团中层干部的档案信息化工作，完善了6459名党员的基本信息数据库;通过整合，设立了18个基层党委，425个总支或支部，党组织覆盖率达100%。各基层党委也根据自身实际，不断强化基层党建工作。七十一工程处对全处40多名基层党总支书记进行了集中培训，取得了良好效果。

创造性地开展主题实践活动。各基层党组织围绕中心，结合实际，坚持“四个结合”。一是坚持党内活动与施工生产相结合。二十九工程处党委以“安全第一、信誉至上、效益为本”为宗旨，充分发挥党委的政治核心作用，2009年实现产值17亿元，利润2亿元。三十工程处党委高举猛虎旗帜，施工的2项工程荣获“太阳杯”、5部工法被评为部级工法、1项工法被评为部级工法。七十一工程处党委牢固树立“创第一、争第一”的思想，充分发挥党组织在安全生产中的堡垒作用，潘一东、三道沟、麻地梁等项目部施工连创纪录。二是坚持党内活动与安全生产相结合。为提高集团广大职工的安全意识，促进集团安全生产工作再上新台阶，集团党委于5月中旬启动了“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题系列活动，从安全培训教育、安全经常性教育、安全演讲和安全短信、安全文化活动、安全效能监察、党员安全责任区、青安岗活动、群监网和女工协安活动、“安康杯”竞赛活动等9个方面认真开展工作。三是坚持党内活动与人才培养相结合。三十工程处将人才培养与企业党建有机结合，在新毕业大学生中开展“根系三十处，建功当猛虎”系列活动，广泛开展岗位练兵、技术比武活动。2009年累计开展十余个工种的技术比武120多次，参与人员1665人。四是坚持党内活动与构建和谐相结合。冻结工程处党委充分发挥和谐稳定作用，积极为施工一线职工排忧解难，多次组织职工子女座谈会，勉励他们努力学习，不负重望。

三、提升形象，宣传思想工作不断加强

一年来，集团宣传思想政治工作以“贯穿一条主线，明确一个目标，完善两个载体”为总体思路，以宣传贯彻党的十七届四中全会精神为主线，大力弘扬沈浩精神，明确为实现百亿元产值鼓劲加油的目标，不断完善内部刊物和集团网站两个宣传载体，促进了集团上下思想进一步解放、观念进一步转变。

宣传工作目标明确。一是形势任务宣传扎实深入。集团确立2010年实现百亿元产值目标后，集团各级宣传部门就充分运用多种形式，在全集团范围内开展了形势任务宣传活动。集团网站、《开拓》杂志等都及时刊发了形势任务宣传提纲。各基层党委及时召开班子会，认真学习2010年集团工作会议精神，分解落实本单位工作任务。二是内部宣传效果明显。试行了宣传管理、信息稿件通报、稿酬奖励等办法，不断完善了基层宣传网络和运行机制，共编辑分发《开拓》杂志4期，在集团网站上信息700多条，与中国煤炭报合作培训基层宣传骨干19名，七十一工程处、淮南工程处分别举办了通讯员培训班，累计培训基层通讯员110多人次。三是外部宣传渠道畅通。全年，累计上报国资委网站信息400余条，在新华网、安徽日报、中国煤炭报等主流媒体发表稿件200余篇。

思想教育主题鲜明。为全面落实全国、全省国有企业党的建设工作会议的部署，集团党委高度重视党员干部的思想教育工作，主要表现在“三个注重”，即：一是注重党员干部的思想引导和沟通。集团各级班子成员已经形成了实地调研的良好机制，定期或不定期地深入基层了解情况。二是注重将思想教育与解决实际问题相结合。持续开展了大病互助互济、团体意外伤害保险、“四病”防癌团体保险等活动;金秋助学、帮困送温暖活动情暖人心，全年共慰问困难职工2480多名，发放慰问金及慰问品价值212.7万余元。三是注重将思想教育与化解矛盾相结合。认真做好信息排查和接访工作，做好政策法规宣传。2009年8月份以来，共接访64次1175人次，处理人民来信27件，为维护和谐稳定做出了积极贡献。

四、创新机制，人才队伍建设力度不断加大

人力资源战略是集团发展战略的重要内容之一。今年以来，集团各级党组织牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，注重人才的引进、培养、使用和激励，人才队伍结构日趋合理,人才队伍整体素质不断提升。

人才引进步伐加快。今年以来，集团开始编制人力资源发展规划，将人才队伍建设提升到战略高度。针对集团人才队伍存在的问题，集团制定了多项优惠政策，通过网上招聘、现场招聘等形式，招聘了568名高校毕业生，聘请了9名紧缺专业的中高级人才。在培养上，依据个性特点和工作需要，将各类人才放到合适岗位上锻炼，采取“订单”式培养和“菜单”式教学，委托高校培养急需专业技术人才108名。

人才培养效果显著。集团各单位落实新分配高校毕业生各项优惠政策，签订师徒协议，开展导师带徒活动，使其快速掌握工作技能，适应工作岗位需要。各单位都制定了“传帮带管理办法”，将活动与激励相结合，使“导师带徒”活动更加扎实有效。积极开展专业技能培训，安排各特殊工种专家到施工一线授课，组织生产骨干参加专题研讨会和培训班。组织开展了掘进、机修、电修、钳工、铆工及计算机技术大比武，参赛职工达1665人次，营造了浓厚的“比、学、赶、超”氛围，促进了职工队伍整体素质的提高。二十九工程处举办了12个培训班，对400多名党建、管理及生产技术骨干进行培训;三十工程处党委开展了“猛虎式掘进队”评比活动，不断推进从“一虎独霸”到“群虎争雄”的转变。

人才发展形势喜人。通过不断优化人才发展的机制和环境，不断完善人才考核评价体系，集团人才发展形势取得了新局面。在人才激励上，集团对优秀人才在政治荣誉和经济收入上实行双重激励，以事业吸引人才，以环境留住人才，以薪酬激励人才，以机会锻炼人才，严格考核，奖罚分明。在人才使用上，做到用人公开、公平、公正，使一大批年富力强、有事业心、有责任心的同志得到了重用。据统计，2000年以来毕业的大中专毕业生中，已有140多人担任项目经理或副经理职务，更有大批的青年人才成长为管理和技术骨干。

五、惩防并举，反腐倡廉建设扎实推进

一年来，集团各级党组织以落实党风廉政建设责任制为主线，坚持教育引导、制度约束和有效监督并重，对工作目标和各阶段工作进行了规划，对各项任务进行了细化，构建起了惩治和预防腐败体系。

认真落实党风廉政建设责任制。逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，增强各级领导干部的责任感，提高“一岗双责”的自觉性，保证了党风廉政建设责任制的落实。一是加强反腐倡廉教育，在集团机关和基层单位播放腐败案件警示教育电教片，宣传廉洁从业典型。组织副处级以上领导干部近200人到省警示教育基地参观，发挥案件警示作用。二是抓好领导干部廉洁自律，把执行廉洁从业规定作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并加强了检查与考核。对企业领导人员贯彻落实“七个不准”规定、兼职兼薪和个人投资参股情况进行专项检查，规范了领导人员廉洁从业行为。一年来，集团纪委购买并发放《廉政从业规定》手册3500本，组织党员干部填写廉政知识试题400多份;在“省国资委党风廉政建设”网页发表稿件12篇，受到了省国资委纪委的好评。

认真开展效能监察工作。集团纪委及时制定了《效能监察工作实施意见》，开展了非生产性支出、招投标和废旧物资处理等进行专项效能监察活动，先后对8项500万元以上建设项目进行了专项检查，防止了不廉洁行为的发生。同时，结合集团党委“齐抓共管反三违，安全生产促发展”活动，对集团各单位进行安全生产效能监察。通过党风廉政建设，党员干部的思想和工作作风不断转变，拒腐防变能力不断增强。各基层单位也根据自身实际，积极营造“人人想要廉洁、人人能够廉洁、人人实现廉洁”的从业环境。二十九工程处、三十工程处还专门下发了《领导干部廉洁自律规定》，详细列出廉洁自律的“二十条红线”,有效地促进了党风廉政建设。

六、突出特色，企业文化建设不断深化

企业文化是激发集团人力资源重要手段之一，更是提升集团核心竞争力的关键因素。集团党委高度重视企业文化建设，将集团企业文化建设定名为“新跨越工程”，企业文化建设扎实推进。

从2009年8月工程启动，历时4个多月，经过领导班子访谈、中层及骨干座谈、基层项目调研、文献汇总提炼，集团的“新跨越工程”完成了核心理念、行为规范、视觉识别三大体系的定稿工作。“新跨越工程”实施期间，项目组累计访谈集团中层以上管理人员、一线技术骨干、离退休劳模代表近百人，召开各层面座谈会16次，完成问卷调查1000份。

各基层单位也根据自身实际，在集团大的文化体系下，不断总结经验，提炼精华，形成了颇具特色的子文化。二十九工程处、三十工程处、七十一工程处、冻结工程处等党委积极推广项目文化，出台项目部标准化实施方案，不断完善和提升形象化宣传、CI达标工作，做到了五个统一，即：形象宣传统一、工广布局统一、厂房结构统一、设备色彩统一、内业资料统一。三十工程处积极开展“虎年虎文化”系列活动，采用“虎年扬虎威”征文、猛虎标志征集、安全文艺汇演、猛虎商标注册等形式，极大地丰富了“猛虎精神”内涵。七十一工程处从提高“软实力”入手，围绕“育人”做文章，用固化制度育人，用人文关怀育人，用企业理念育人，使企业文化精髓形象生动，促进了企业的发展。

七、共建和谐，群众工作扎实开展

工会组织通过加强组织建设、落实基层职代会制度、推行企务公开、积极维护职工合法权益，以及开展“安康杯”竞赛等活动，充分调动广大职工服务企业发展的积极性。集团连续3年被评为“全国安康杯竞赛优胜单位”，有16个基层工会组织、19名先进个人分别受到全国总工会、安徽省总工会、淮北市总工会的表彰。三十工程处胡军同志还获得了“全国劳动模范”称号。共青团组织紧紧围绕企业生产经营中心，以开展“青年文明号”、组建“青年突击队”、建立“青年安全示范岗”等活动为主线，凝聚青年力量，服务集团跨越发展。今年5月4日，集团第一次团代会胜利召开，进一步激发了广大团员青年投身企业建功立业的积极性。集团综合治理工作以项目部为重点，综合治理责任状签订率达到100%，进行综治检查3次，综合治理例会4次，确保时间、内容、人员、效果“四落实”。

在文明创建工作中，各级党委、工会、共青团、稳定、武装保卫、综合治理、计划生育等组织、部门发挥了重要作用。工会坚持职代会制度，加强民主管理，落实厂务公开，开展了征集合理化建议、群众安全协管活动和“情系职工、文化行动”现场文艺汇演。制作并播放安全、科技、党风廉政等内容光盘352张;在项目部建立职工书屋10个。共青团组织加强自身建设，实施青年人才工程和青年文明工程，较好地发挥了团员青年的突击队作用。武装保卫部门加强对重点部位和居民小区的管理，做好综合治理和治安保卫，积极开展法制和防火安全教育，加强了民兵组织建设，落实了拥军优属工作。为使文明创建工作取得实效，各单位也加大了力度，创新了活动载体。三十工程处的“10×10”工程、工程公司的“节日送温暖”工程以及矿建中学的“和谐校园”创建等，都取得明显成效。

一年来，在“创先争优”工作中涌现出了一大批先进典型。由16名党员组成的二十九工程处青东项目部党总支，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作新思路，要求每个党员“形象上是一面旗帜、业务上是一个尖子、服务上是一支标杆”，形成了“协作型”领导团队、“旗帜型”党员队伍和“学习型”职工队伍。2009年，该项目部完成工程量5580米，产值1.13亿元，并且创造了单月独头进尺181米集团纪录和单月进度312米全国井巷最高纪录。三十工程处内蒙古不连沟项目部经理、共产党员胡军，20多年来兢兢业业、转战南北，从任楼煤矿奋战到不连沟项目攻坚，从一名普通的技术员成长为独当一面的项目经理，处处像一面旗帜影响和带动着施工队伍，在艰险工程面前不退缩，创造一个又一个施工佳绩。还有扎实做好支部工作，为施工生产保驾护航的机电安装工程处第六项目部党支部;有发挥战斗堡垒作用、实现人均利润22万元的冻结工程处陈蛮庄项目部党支部;有凝心聚力干事业，连续多年安全零事故的三十三工程处不连沟选煤厂项目部党支部。有脚踏实地，勇于创新的七十一工程处机电安装公司经理李世军;有处处发挥表率作用，在实践中不断进步的机电安装工程处进口提升设备安装队副队长陈千;有心系企业发展，扎根基层一线的钻井工程处钻机队长周丽明等。可以说，今天受表彰的3个先进党委、25个先进党支部(总支)、25名优秀党务工作者和100名优秀共产党员，是集团605个党组织、801名专兼职党务工作者和6459名党员的优秀代表。借此机会，我代表集团党委，向受表彰的先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员表示崇高的敬意和热烈的祝贺!并通过你们，向辛勤工作在各个岗位上的广大党员同志们致以节日的问候和衷心的感谢!

党建思想政治和“创先争优”工作的开展，有力地推动了集团科学发展。今年上半年，集团承揽和去年结转的工程量累计已经达到93.5亿元，预计完成总产值44.1亿元，其中施工产值42.4亿元，同比分别增长了近40%，再创历史新高，保持强劲发展势头。二十九工程处1-6月份预计完成产值10.07亿元，企业综合实力以及岩石平巷、半煤岩巷月度进尺继续在行业中保持第一;三十工程处率先进入采煤领域，为集团实现可持续发展作出了有益的尝试;七十一工程处泊江海子项目部创出了荒径14米井筒施工月进103.6米的全国纪录。集团先后获得“全国建筑业先进企业”、“全国优秀施工企业”、“AAA级信用企业”、“安徽省优秀建筑业企业”、“安徽省创新型企业”、“安徽省环境保护优秀施工单位”等荣誉称号。

在看到成绩的同时，我们也应该看清形势和认识不足。一是思想不够解放，少数党员干部工作主动性、创新性不够，面对新形势、新任务、新要求，创新意识不强。二是创先争优工作开展不平衡，个别单位工作落实不到位，效果不明显;一些基层党组织不同程度地存在作用不突出、基础比较薄弱;三是党建及思想政治工作在增强前瞻性、针对性和更好地融入中心、发挥作用方面还需要继续探讨;政工人才队伍的培养方面还需要给予足够的重视。四是部分党员干部存在急功近利、好大喜功的思想，在项目管理上，重进度轻安全，盲目蛮干等等。这些问题都需要我们采取有效措施，认真加以解决。

关于下一步党建和思想政治工作

今年，是集团“十一五”发展规划收官之年，是“十二五”发展规划谋划之年，也是继续应对挑战、加快发展的关键之年。集团在统筹国内和国外两个市场的基础上，提出了2010年的奋斗目标是：实现总产值100亿元，完成结算收入90亿元，利润4.5亿元，在岗职工收入稳定增长，创20项以上省部级优质工程，安全达到目标要求。从目前的形势看，任务仍十分艰巨。集团管理仍然比较传统、粗放，特别是企业体制机制和结构性矛盾制约着集团进一步发展;内部资源配置还不够优化，整体优势尚未充分发挥，管理水平还有待于进一步提高;随着企业生产规模的扩张，项目部数量逐年递增，安全生产压力也越来越大;人才总量和总体素质还难以适应企业快速发展的需要，尤其是海外工程、新的施工领域和新的产业还缺乏中高级专业技术人才;企业的凝聚力和向心力还有待于进一步增强;随着重组工作的不断深入和局部利益的适当调整，各种不安定因素依然存在。

第3篇：团队党建总结范文

一、项目团建的重要意义、指导思想和目标

1、工程项目部是企业施工管理的前沿阵地，是企业生产经营的排头兵，是党建思想政治工作的落脚点，也是企业共青团和青年工作最重要的阵地。加强项目团建工作是“全团抓落实，工作到支部”的具体体现，是新形势下增强企业团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的重要举措。

2、总公司项目团建工作的指导思想是：以党的十六大和团的十五大精神为指导，坚持项目党建带项目团建工作，以项目生产经营为中心，以培养青年人才为根本，与时俱进，开拓创新，为实现项目的经济效益、人才效益、社会效益做贡献，不断开创项目团建工作新局面。

3、当前和今后一段时间，总公司项目团建工作的奋斗目标：建立一个科学规范的项目团建工作体系，锻炼一批优秀的项目专兼职团干部队伍，探索一条新形势下项目团建工作的有效途径和方法，完善一种科学有效的项目团建工作机制，不断增强项目团组织的生机与活力。

二、加强领导，科学设置，努力构筑项目团组织建设新模式

4、加强对项目团建的领导和支持。项目团建要坚持项目党建带项目团建的工作原则，在项目部党政组织的正确领导和大力支持下，把项目团的建设纳入项目党的建设和项目工作目标责任制之中，支持项目团组织按照企业要求和青年特点开展活动。要按照项目党团组织“三同五个一”（即：党团工作同部署、同落实、同考核，一张办公桌、一份报刊（含《中铁青年》）、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，每半月一天处理团的业务）的标准规范项目团的建设。项目经理部要向项目团组织提供必要的活动经费，团的活动经费按项目部实有35周岁以下青年每人每年不低于15元的标准由工程项目部拨付，针对具体活动项目，项目经理部还应及时拨出专项活动经费。

5、合理设置项目团组织。凡组建项目党的组织时同步建立团的组织。项目团组织要本着有利于党组织加强对共青团的领导，有利于团组织在企业生产经营中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，根据工程项目的大小、工期的长短和团员青年人数的多少，根据具体情况科学设立项目团组织，如：青年工作委员会，项目青年工作指导部、青年工作室等。

6、培养复合型项目团干部队伍。随着项目施工的不断规范，项目部团干部普遍兼职将成定势，各单位要高度重视项目团干部的培养、选拔和配备工作，要按照“复合型、硬本领”的要求和德才兼备的标准，坚持“高进、严管、优出”的原则，切实做好项目团干部的工作。原则上项目团的专兼职干部可以采取招聘、竞选、聘请、自荐、他人推荐、民主选举、组织任命等多种方式进行配备，对年龄超过35周岁，但热心共青团和青年工作的职工，也可以聘请他们做兼职团干部或项目团建顾问等。要正确落实项目团干部的政治经济待遇。项目团组织负责人要按照项目党组织（行政）职能部门主要负责人的标准配备，项目团组织负责人是党员的，可以列席项目党组织的有关会议及行政的生产会议等，并通过职务补贴、成绩奖励、职级晋升等手段落实他们其他的政治、经济和生活待遇。要把团干部管理培训纳入党政干部的管理培训计划之中，通过挂职、蹲点、轮岗、交流等形式，使团干部在实践中经受锻炼，丰富阅历，增长才干。

7、延伸项目团组织管理空间。凡工程项目有外协队伍的，应将外协队伍团员青年纳入到项目团组织管理，设立务工团支部或团小组，做到活动同部署、同检查、同考核。外协队伍团员视情况每月统一核收团费为0.1元。

8、加强项目团组织的横向联系。项目团组织要加强与驻地或工程所在地的地方团组织的联系。主动向地方团组织请示汇报工作，争取地方团组织的支持和关心，为项目施工生产提供良好的外部环境。

三、务求实效，开拓创新，不断丰富项目团建工作的新内容

9、立足企业青年的思想教育，做好政治强团的工作。思想政治教育是贯穿共青团和青年工作的一条主线。工程项目部本身就是一个教育青年的载体。在工程实践中引导青年更加自觉地学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握党的方针、路线、政策，结合实际开展企业形势任务教育；在从事急难险重新的任务中，让青年体会到为企业发展做贡献的人生价值和成就感；在共同奋斗的历程中，教育青年自觉把个人的发展融入到国家、社会和企业的发展中去，把个人的成就和组织的培养、企业的关怀、同事的帮助紧密结合起来。要协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，坚持28周岁以下青年入党必须经团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量。要认真做好青年职工队伍和外协队伍团员青年思想教育工作，及时掌握他们的思想动态，力所能及地解决他们在工作、生活中的问题和困难，充分调动他们的生产积极性。

10、立足青年成才的根本需求，做好育人建团的工作。共青团工作就是用组织行为帮助青年提高思想素质，同时又要帮助青年提高技能素质，实现技术成才、管理成才、岗位成才进而达到成为企业人才和社会人才。人才培养是一个系统工程，工程项目部也是一个提供青年学习成才、实践成才和创新成才的重要载体。项目团建工作要以“青年素质工程”为总揽，全方位多层次地开展青年读书成才、学技练功、创新创效等活动，力争干一项工程，锻炼出一批人才。

11、立足企业项目生产经营的需要，做好建功立团的工作。项目团建持续健康发展的根本就是“有为才有位”，要把“为企业立功”作为项目团建的宗旨。要针对不同工程的特点，不同施工项目的特点，力戒形式主义，大力开展“我为重点工程建设做贡献”活动。要让青年突击队争创青年文明号，突击队员争当青年岗位能手成为风尚，要把青年安全监督岗建在每一个工程项目上。要真正把青年突击队建在工班上，建在需要发挥攻坚突击作用的工程项目上，要大力提倡以承担独立生产任务为基础，以实现单项承包为保证，以签定青年突击队经济责任书为激励手段的承包型青年突击队或集约型青年突击队，真正实现青年突击队为工程项目的质量、成本、进度、安全服务，体现其存在的经济价值和社会价值，出经济效益、人才效益和社会效益。用突出的作为成为企业攻坚克难的政治动员和不可或缺的施工手段。要通过广泛深入地开展青年创新创效活动，着力推进重点工程建设的管理创新和技术创新。要广泛深入地开展“青年绿色环保行动”，引导和教育青年职工树立全面协调可持续的发展观，为重点工程的可持续发展，最终实现人与自然的和谐发展做贡献。

12、立足企业文化建设的需要，做好文化育团的工作。共青团长期以来，就具有文化育人的优势，青年创造文化，文化引领青年。项目团建也必须蕴涵铁路企业“开路先锋”精神和中国铁路工程总公司“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，也必须体现企业青年勇挑重担，敢于承担责任，乐于拼搏奉献的精神。项目团建的建设和发展需要进一步加强和培育企业文化，将项目团建的知识形态、制度形态、物化形态和观念形态的文化建设融于企业文化建设之中，将企业文化建设注入项目团建工作之中，用文化建设推动项目团建工作的更大发展。

13、立足项目青年事务，做好服务兴团的工作。要协助项目部作好青年思想状况和生存状况的调研，及时向党政领导反映青年的情况和需求，主动帮助弱势青年群体。要围绕青年的实际需求，做好青年的权益维护和生活、婚恋服务等。要广泛深入持久地开展“青年安全互助工程”，解决青年安全生产工作中的实际问题，维护青年权益，将做好青年事务，服务青年具体需求。

四、健全制度，建立目标，不断完善项目团建工作的新机制

14、采取项目化运作的工作机制，开展项目团的活动。按照项目调研--策划论证--民主决策--立项计划--项目融资--执行控制--信息反馈—评估总结的项目化运作机制来进行。总体来讲项目调研和策划论证阶段要从项目实际需要和青年需要出发、注重活动开展的可行性，遵循以最小成本出最大效果的原则，做出活动开展的可行性报告。民主决策和立项计划阶段要注重项目的权威性和不可轻易更改性；通过团员代表大会（或团支委会）及项目党政决策通过后，就必须明确活动时间、经费、目标、每项具体任务执行人等，在项目开工后与项目党政签订团组织项目合同，正式立项。项目融资和执行控制阶段要注重计划实施的严肃性和连贯性，取得项目专项经费，按要求全过程进行动态控制，达到既定目标。信息反馈和评估总结阶段要通过全方位的成本、效果评估，及时上报信息，反映活动开展的真实情况，形成评估报告，上报项目党政，以促进活动开展的规范性、实效性和持久性。

15、采取目标管理和考核的工作机制，开展项目团的活动。一是制定好项目团建工作目标，工作目标既要有活动项目的精神文明成果，如创建青年文明号目标，又要有物质文明成果，如青年突击队完成突击任务目标、青年创新创效成果目标，还要有人才效益成果，如青年岗位能手目标等。二是建立考核评比制度，完善考核体系，做到“三个结合”，即：平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，党组织考核与团组织考核相结合，考核结果与评比先进、年终奖励、团干部工作业绩相结合。三是及时总结经验和不足。考核工作结束后，及时汇总考核情况，总结经验和不足，促进下步的考核工作更趋完善。

16、运用现代科技手段，加强项目团建的信息宣传工作。信息宣传工作是项目团建的重要内容。要加强对项目团建的信息宣传工作的督促和指导，保证团的各项工作和政策措施的贯彻畅通。面对新形势下网络技术的高速发展和全面普及，项目团的信息宣传工作必须充分利用计算机网络技术加大信息传播力度。形成反映敏捷、执行有力、快速有效的团的信息宣传工作机制，为项目团建工作的有效开展提供强大的信息支持。

17、健全项目团建各项制度。项目团组织要按照《团章》规定和项目部实际情况，建立完善组织建设制度、活动开展制度、信息网络制度、青年表彰激励制度等，严格执行“三会两制一课”及总公司基层团组织“九表一库一总结”制度、民主生活会、请示汇报、团员证、团费收缴管理使用等日常团务管理制度等。

第4篇：团队党建总结范文

关键词：党团同建；党总支；团支部；长效机制

加强党团建设，进一步推进以团建促党建、以党建带团建的工作思路，充分发挥党建与团建的特色及其党团同建资源共享的组织优势，努力推进共青团组织自身建设。

一、工作思路

一是明确28周岁以下党员的党团双重组织身份，要求28周岁以下党员必须参加团支部活动，并把党员担任团干部作为对党员的一项要求。

二是团支部书记可以列席各党支部党员发展会。

三是积极探索党团同建的工作机制，努力开创党团共建的新格局。

四是党总支要关心干部的成长，为他们入党提供条件。每年党总支至少和团支部座谈两次，团支部需向党总支做工作汇报，举行的各项活动需召开会议共同讨论。

五是团组织要做好每年的“推优”工作，对具备党员田间的，党组织要吸收其入党，要通过“推优”活动，推动青年团员中发展党员的工作，提高年轻党员的比例。

六是开展符合部门实际的特色活动。

二、主要做法

（一）夯实党团同建工作基础，建立党团同建长效机制

我部门党总支充分认识到团组织是党组织的助手和后备军，只有抓好这支队伍，才能更好地促进全校教育质量的提升，因此，党总支十分注重对共青团工作的指导，坚持做到把团的工作同党的工作一起安排部署、一起检查落实，每年初都要明确党团共建的职责和年度工作任务，每年研究共青团专项工作不少于2次，在工作过程中经常关心了解共青团工作动态，及时加强工作指导。

我部门紧紧围绕党建工作重心，把团建工作作为系统党建工作的一个有机组成部分，不断加强团组织的凝聚力。我们始终坚持把团员青年的思想建设放在突出位置，以建党、建国等重大节日纪念为契机，以“党风廉政建设”、“七一献礼”等主题教育活动为载体，召开座谈会、参加公司党委组织的歌咏比赛等，对团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育。

我部门党总支把团建工作纳入党建工作的总体规划制定具体的实施方案和阶段性工作目标，统筹工作的落实推进，做到统一部署规划、统一配置力量，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接，把目标责任制真正落实到党总支领导下的各党支部、团组织。

（二）青年党员担任团支部书记，确立团支书在集体中的核心地位

为不断提升团支部的战斗力，在我部门党总支的统一管理下，选拔，配备政治素质过硬、学习良好、具有一定工作能力的团干部队伍，实施“团干部队伍党员化、优秀团员团干化”的工作方针。经过2016年团支部改选，由优秀的青年党员担任我部门的团支部书记、组织委员、宣传委员等重要职务，我部门团支部在党总支的带领下，共同推进党团同建。

2016年，我部门把团支部的学习和“两学一做”学习教育有机结合起来，推行“党的书记讲团课，团的成员听党课”，把团支部的理论学习同“学党规，学系列讲话，做合格党员”集合起来，党总支对各团支部理论学习提出指导意见，党员深入团支部进行交流。团支部书记要及时把团支部学习情况向党总支汇报。

每年，团支部书记至少参加4次部门党总支会议，即每年1月份及7月份月初，研讨半年工会、共青团工作；每年6月份及12月份月底，就半年工会、共青团工作情况作出汇报、总结。

（三） 以“道德讲堂”为载体宣传优秀青年员工事迹

在公司党委的号召下，我部门由党总支牵头，团支部积极配合下，举办道德讲堂，宣传优秀青年员工的突出事迹，为我部门全体员工树立榜样，以加强对团员青年的教育、引导和培养，青年员工通过交流学习心得，在我部门甚至是全公司范围内形成倡导学习风尚、提升技术水平的良好风气。在公司各类的“评先”活动中，由于广大青年员工的突出表现，更多优秀青年党员逐渐认可，获得荣誉称号。

（四） 推优入党

我部门党总支及团支部把培养优秀团员青年同“推优入党”工作紧密结合起来，不断完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。

（五） 发挥“青年突击队”中流砥柱的作用

党总支指导团支部开展“青春与责任”、“庆祝建党九十五周年”等团日活动，依托精干的团支部及富有创造性的工作实践，提高党团员的服务意识和能力，自觉担起社会责任。

以2016年为例，我部门青年员工参加公司“春晚”，表演情景剧《黄河大合唱》；学雷锋日，我部门青年员工一行10余人，来到学校操场学雷锋，一行人把操场打扫的干干净净；4月，我部门积极响应公司团委要求，安排4名青年员工作为志愿者，在交巡警的指导下，对闯红灯、随意横穿马路等不文明交通行为进行劝导；青年志愿者帮助高位截瘫的王阿姨到市工人医院进行身体检查；6月，我部门党总支及其部门团支部向“七一”献礼，党员、团员同志们拿起抹布、端起脸盆、伸出手、弯下腰，利用休息时间，把单位栏杆、路灯擦拭一新，参加“清理废水泵房处杂草、垃圾”活动向“七一”献礼；我部T青年员工在公司组织的安全知识竞赛中勇夺第一名的优异成绩，并在机组大修竞赛中表现突出，多人被评为优秀员工，并登上公司“争先榜”，与老师傅们“一争高低”，发挥了青年员工中流砥柱的作用。

（六）推出符合部门特色的“竞赛”活动

结合我部门青年员工数与日俱增、技术水平亟待提高的实际情况，我部门党总支结合以“培训”为抓手，在青年员工范围内开展多项符合本部门特色的竞赛活动，不仅推动了党团同建，也为发电部青年员工提供了一个表现自己的平台，激发广大青年员工努力学习生产专业知识的积极性及爱岗敬业的热情，给青年员工营造出一个学习知识、掌握技能、勇于创新的良好氛围。

2016年1月，结合“首季开门红”劳动竞赛，组织开展了“青年员工生产知识抢答赛”。

2016年5月，响应公司“大干二季度，创立20亿”主题，开展“安全生产知识抢答赛”。

2016年7月，结合“争做铁军先锋”主题，开展青年员工背画系统图比赛。

2016年12月，结合“决战四季度、冲刺总目标”劳动竞赛，开展了“青年员工背写操作票竞赛”及大修竞赛。

发电部以“每季度一竞赛”为手段，寓教于乐，提升青年员工技术水平及安全意识，共同推进“党团同建”的发展。

三、取得的成效

通过党团同建下的一系列活动，为他们塑造一个平台，使我部门在青年员工不断增多，经验欠缺的实际条件下，得以更好的开展党、团建设工作，体现出我部门的特色，拓展了我部门党总支工作视角。

四、经验与启示

一是加强了我部门党总支与团支部的有机联系，党总支重视紧密联系团支部，激励团支部紧跟党支部，将党团活动有机结合，充分发挥党支部的示范作用，促进了团的建设

二是增强了团支部的生机活力，党总支、团支部在工作中注重创新，勇于尝试，不仅在思想意识上引领青年，更搭建青年突击队、道德讲堂、知识竞赛等平台，进一步塑造优秀青年党团员，激发了基层党团组织力量的蓬勃生机。

三是夯实了党团组织的战斗堡垒，我部门党总支带领团支部不断开拓创新、共同发展，团支部紧密围绕党支部，突显自身特色，促进基层团的建设的同时，团建工作的成功经验反过来又进一步推进了党建工作。

五、结束语

加强党团同建工作，关键在党，重点在同，根本在建，要根据实际情况，适应党、团的事业发展需要，建立党团共建的长效机制。

参考文献：

[1]中国共产程.

第5篇：团队党建总结范文

一、指导思想

深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中全会和第二次中央XX工作座谈会精神，深入学习贯彻系列重要讲话特别是考察XX、兵团时的重要讲话和批示精神，深入学习贯彻兵团党委六届十三次、十四次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕协调推进"四个全面"战略布局，以提高统计调查队伍创造力、凝聚力、战斗力为目标，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，聚力统计改革创新，切实增强践行"三严三实"要求的思想自觉和行动自觉，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，努力建成现代统计制度，为全面建成小康社会提供坚强有力的统计保障，为更好发挥兵团稳定器大熔炉示范区作用，维护XX社会稳定和长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、目标任务

"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育从今年8月开始，年底结束，在兵团调查队系统全体团处级以下党员干部中开展。各师调查队参加各师党委组织部统一安排的专题教育。

兵团调查队系统要把专题教育与党员干部日常教育结合起来，着力推进兵团调查队系统党员干部政治坚强有定力，着力推进基层治理法治化，着力推进反恐维稳各项工作责任落实到位，着力推进基层基础不断巩固，把"四强"要求体现到履职尽责、搞准数据、做人做事的方方面面，做到数据实，作风实，服务实，教育引导党员干部始终践行群众路线，团结、教育、依靠、服务职工群众，成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨，始终凝心聚力，抓住"一带一路"战略机遇，在推进兵团经济快速发展、各项事业稳步推进中发挥更大作用，让群众有更多的获得感。

主要任务是强党性，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部坚定理想信念、严守政治纪律，增强政治意识、严守政治规矩，强化国家队、调查队意识，努力成为先进文化的引领者、职工致富的带动者、社会稳定的维护者。强法治，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部增强法治思维和依法办事能力，依法治统，从严治队，努力成为遵法学法守法用法的践行者。强责任，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部敢于担当、勇于负责，始终把数据真实放在第一位，认真履行联系服务职工群众的责任、保一方平安的责任、创一流工作业绩的责任、引领社会进步的责任，努力成为真抓实干的行动者。强基层，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部牢固树立抓基层打基础意识，在统计调查工作中服务基层、奉献基层、扎根基层，着力把夯实基层基础各项任务措施抓好抓实，努力成为强基固本的推动者。

三、方法措施

开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，兵团调查总队以"落实‘四强’要求，服务职工群众"为主题，召开专题座谈会部署启动。要坚持问题导向，坚持全面覆盖，坚持务求实效。主要采取以下措施。

（一）抓专题学习研讨。严格""制度，采取个人自学与支部集中学习相结合的方式，重点抓好"四个专题"学习，大体上每月一个专题。坚持每个专题至少开展一次交流研讨，交流发言要做到不回避矛盾、不遮掩问题，切实提高专题教育实效。

专题一：重点学习，系列重要讲话及考察XX、兵团时的重要讲话和批示精神等。重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及《谈谈调查研究》、《坚持实事求是的思想路线》，围绕如何严格遵守，增强意识，使内化于心、外化于行，牢固树立统计核心价值观，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于统计；如何增强纪律意识和规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚定拥护国家统计局党组和兵团党委的各项决策部署开展研讨。

专题二：重点学习十八届四中全会精神，关于依法治国的重要论述，自治区党委八届八次、兵团党委六届十四次全委（扩大）会议精神等。重点围绕如何贯彻落实《关于全面推进依法治疆建设法治XX的意见》、《法治兵团建设纲要》和国家统计局编印的《坚持实事求是 反对弄虚作假》，树立法治观念，提高依法执政、依法统计能力，坚持用权为民、统计为民，自觉按规则、制度和统计法律行使权力，以法治思维推进统计调查工作，改进作风，奋发有为，不断增强适应经济发展新常态的统计能力开展研讨。

专题三：重点学习第二次中央XX工作座谈会精神，中央对兵团发挥"稳定器、示范区、大熔炉"作用的要求，认真学习焦裕禄、杨善洲、以及兵团优秀党员干部、统计调查系统"最美统计人"、"最美普查员"等先进典型事迹，从《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》、近年统计系统通报查处的违反中央八项规定精神、在统计上弄虚作假等违法违纪案件中汲取教训。重点围绕如何践行XX精神、兵团精神和老兵精神，深刻领会中央、国务院重大决策、国家统计局重要工作部署和兵团党委各项决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的自觉性开展研讨。

专题四：重点学习"两个坚定不移"重要批示精神，张春贤书记对兵团工作的重要指示和韩xx书记在各师（市）调研时的讲话精神。重点围绕如何落实"四个不能削弱""六个有利于"要求，加强基层党组织建设，加强"双语"学习，牢固树立大抓基层理念，勇于实践、抢抓机遇、真抓实干、改革创新，多为职工群众办实事、办好事、解难事，在服务改革、服务发展、服务民生、维护稳定中充分发挥党员干部的模范作用开展研讨。

支部书记在抓好自学，深入思考的同时，要联系党员干部思想、工作、作风实际，发挥带学促学作用，至少为全体党员讲一次专题党课。

（二）抓组织生活。今年底，兵团调查总队党支部以"强党性、强法治、强责任、强基层"为主题，召开组织生活会。坚持弘扬整风精神，每名党员干部都要对照等党内法规和规章，对照"四强"要求，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，联系群众提出的意见建议，认真查摆自身是否政治坚定、带头学习贯彻上级党委的决策部署，是否牢记宗旨、密切联系和服务群众，是否勤奋工作、在本职岗位上创先争优，是否积极参加组织生活、严格遵守党纪国法和单位规章制度，是否以身作则、模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德等，认真撰写发言材料。党员干部要坚持开展"有辣味"的批评和自我批评，要敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好，在此基础上对党员进行民主评议，以严格的组织生活实践，进一步提高党员意识，发挥党员作用。

（三）抓整改落实。坚持边学边查边改，把学习教育和解决问题结合起来。要对照各自在教育实践活动中列出的问题，看是否整改完毕，是否有反复反弹；要对照组织生活会上自己查找和同志们点出的问题，认真反思，重点整治。整改落实要与进一步严格党内组织生活制度相结合，经常性督促检查党员参加""等组织生活的情况，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，增强组织生活效果；要与促进党员立足岗位创先争优相结合，通过设立党员先锋岗、责任区、服务窗口等形式，推动创先争优、服务职工群众常态化长效化。调查队系统党员干部问题整改情况要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督。支部书记要掌握党员干部整改进度，适时提醒，督促整改任务完成。

四、组织领导

开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育要坚持为了群众、依靠群众和服务群众，教育全程要让群众知情，并以解决问题的实际成果和群众满意度作为检验教育成效的标准。兵团调查总队党组全面负责专题教育，结合实际作出安排部署专题教育，党组书记承担第一责任人的责任，要投入足够的时间和精力，抓好组织实施。各处室要深入研究谋划，搞好统筹协调，及时发现苗头性倾向性问题，提出解决问题的措施办法。

（一）加强组织领导。为确保专题教育扎实有效推进，成立兵团调查队系统"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育领导小组，组成人员名单如下：

组 长：王xx 党组书记、总队长

成 员：高xx 党组成员、副总队长

杨xx 党组成员、副总队长

方xx 党组成员、纪检组长

领导小组下设办公室，主任由孟娟同志担任， 李新元、饶华为办公室成员。

第6篇：团队党建总结范文

一年来，我校在市教体局党委的正确领导下，在翟镇教育总支的引领下，坚持以新时代中国特色社会主义思想和会议精神为指导，全面贯彻党的科学发展观以及的系列讲话，进一步夯实支部党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现将偃师市翟镇一中党支部党建工作汇报如下：

一、组织概况

翟镇一中党支部共有党员27名，2018年11月在教体局党委和翟镇教育总支的领导下顺利完成支部换届工作。设有支部书记、专职副书记各一名和三位支部委员。下辖翟镇一中、翟西小学、王七小学四个党小组，有支部书记及支部委员兼任党小组组长。

二、阵地建设

为深入推进“两学一做”学习教育，进一步加强党支部的阵地建设，更好的开展党支部各项工作，充分发挥活动阵地在党员日常教育管理中作用，提高基层党支部工作的科学化和规范化水平。2018年，按照市委组织部的整体部署要求，坚持“规范、节约、实用”的原则，统筹规划、整合资源、合理布局，规范建设党员活动室，打造党建工作新阵地。累计投资2.6万余元建设党员活动室和三新大讲堂，2019年4月又投资5000余元更新党员活动室外部文化氛围和制作党员示范岗标牌。切实提升了党建工作的内涵，实现了党员活动室从无到有并且高标准建设的飞跃。党员活动室的建设有效促进了翟镇一中党支部党的精神和系列讲话学习教育的开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力，成为加强党员干部职工思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地和提高党员干部职工政治素养的战斗堡垒。

三、强化理论学习，增强党组织的战斗力和凝聚力。

发挥党员先锋模范作用。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是一条必不可少的途径。因此学校党支部狠抓了党员的理论学习。在学校全体党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”“两学一做”“新时代中国特色社会主义思想和精神”学习教育活动，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁白律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共声党党员权利保障条例》党章党规，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、学习在学校思政课教师座谈会上的重要讲话、组织观看《改革开放40周年大会》、学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》和《中国共产党教育管理工作条例》，学习系列重要讲话精神，强化党员意识，加强党性修养，坚定理想信念，秉持严实作风，做合格党员。

坚持“学习强国”平台学习，加强全体党员对“新思想”的提前认知，增进全体党员对中国共产党发展史的深入了解，拓宽全体党员的知识层面。“学习强国”已成为党员日常生活中不可缺少的一部分，全体党员一起学习、一起进步。

通过学习，党员的思想觉悟进一步提高，良好的学习风气已经形成，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。学校党支部举行了党员重温入党誓词活动并贯彻落实“佩党徽，亮身份，树形象”精神指示，使党员时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强党性修养。党员在各项工作中的先锋模范作用进一步得到发挥，在平时的教育教学作中勇挑重担，在各种活动中都能踊跃在先。

四、推进党支部建设规范化。

认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、 “发展党员制度”、“ 党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等，以规范的制度不断提高党内生活质量。

五、大力学习践行“动车组文化”，提高党员政治思想意识，提升工作积极性。

在新一届教体局党委提出的偃师教育“四个聚焦”为引领，大力学习践行“动车组文化”。通过不断地学习，结合自身工作实际反思、交流、分享，“同向同频，步调一致”已成为全体党员的工作标准。在教育教学工作中真正把自己摆进去，真正和自己的同事形成合力。大家的工作积极性和主动性明显提高，自带动力的每节动车车厢在翟镇一中支部高速前进。

六、立足实际，开展“党员先锋岗”创建活动。 

结合偃师市教育体育系统“双十规范积分管理”和翟镇教育总支党员考核相关要求，设立“党员先锋岗”。制定标准如下：政治过硬，不断坚定“四个意识”；爱岗敬业，倾心翟镇教育事业；业务精良，胜任工作成绩优秀；口碑良好，学生、家长、同事喜欢；家风优良，注重家风、家训建设。“创建”活动一学期一总结，按照支部党员总数20%的比例确定本支部“党员先锋岗”名额及人选（领导干部所占比例不得超过20%）。评选结果将与晋级、考核等挂钩。每年上报的偃师市优秀党员从当年获得“党员先锋岗”称号的党员中产生。

七、发挥党员先锋带头作用，抓党建促教学，全面提升教学质量。

依托“党员先锋岗”的创建，通过召开专题会议，要求党员教师要充分发挥先锋模范作用。为党员教师制作“党员示范岗”标牌摆放在自己办公桌上，时刻提醒作为一个党员教师的引领示范作用。党员教师在教学工作中勇挑重担，争当各学科的排头兵，并积极投身学校的各种义务劳动中，用自己的一言一行一举一动向全体教师传递正能量。我校的教学质量也在全体教师的共同提高，升入偃师高中学生人数逐年上升。

八、打造党建、团建、队建三位一体的战斗堡垒。

依托我校实际，通过党员、团员、队员活动，以党建促团建，以团建带队建。2018年11月在上级团委的支持下，投资1.8万余元建设青年之家，为少先队和团委建设活动阵地。团委书记和少先队大队辅导员列席部分党员及支部会议，明确党建、团建、队建三位一体的战斗堡垒。党支部指导并参与团委和少先队组织开展各项活动，带领共青团员、少先队员观摩党员活动室，学习党的发展历史。让学生们从小树立远大理想，争做优秀少先队员，为团组织输送优秀青少年，在学生中发挥优秀青少年的示范作用，为党组织培养优秀接班人。

九、存在的问题

少数党员在党员学习教育活动中存在有形式主义和应付现象，党性修养需进一步得到加强。“践行动车组文化”“聚焦主业抓教学”思想需要进一步提升。

    十、改进措施

    1.进一步推进党支部规范化建设工作

继续认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、 “发展党员制度”、“ 党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等，持续提高党内生活质量。

第7篇：团队党建总结范文

一、在思想政治方面，能坚持学习练好内功，加强理论学习，提高政治理论素质，这是领导干部最基本的要求，理论上的成熟是政治成熟的基础，因此学习理论武装头脑是摆在个人面前的一项首要任务。基于这种认识，我在实际工作中，能够按照总队党政的要求，认真学习了《党员领导干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等多部书籍及十七届中纪委六次全会精神、自治区纪委十届六次全会精神以及集团公司和总队开展党风廉政建设工作的有关精神，也组织全体党员干部也学习了上述内容，做到了时间、内容、效果三落实。在自学的同时，并努力从日常工作中加以实践，使自己的思想和工作能够跟上形势发展的需要，自觉贯彻落实党的方针政策，自觉执行上级的各项决议和政策。

二、在工作方面，能认真履行职责，真抓实干，随着工作业务的调整和变化，我分管纪检监察和团青工作，我充分认识到纪检监察工作的重要性，它关系到总队的形象，关系到总队风清气正的工作环境、关系到职工的切身利益，所以我花费了不少精力来开展这项工作，用强烈的责任感和事业心，深入基层和同事们一起交流感情，探讨工作经验，积极主动的处理工作中出现的难题，及时与本部门的领导和同事，分析问题，寻找新的工作方式和办法支持他们的工作，在思想上、认识上达成一致，调动自己的积极性，培养自己的工作能力。通过对纪检监察工作业务的学习，掌握了相关开展此项工作的方法，并把它运用到具体工作当中，在今年开展的廉洁风险防范管理活动中，我克服人员少，任务重的实际，按照集团“规定”的原则，一是于3月24日组织召开了我队廉洁风险防范管理工作动员会，并以通知的形式下发了我队开展此项活动的实施方案，在第一阶段的环节中为了使党员领导干部廉洁防范意识入脑、入耳、入心、入行，我将活动于廉洁教育文化相结合，在总队范围内增加了廉洁文化内容，开通了廉政短信平台，组织观看了多部廉政教育片，组织了30余名干部参观了石嘴山市“法制与责任-全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”。督促总队领导班子成员及中层管理人员结合自己的工作职责，认真查找廉洁风险点50多个。通过救援简报、集团纪检检察信息网等载体，大力宣传学习廉洁风险防范管理活动情况，共编发信息8期。以突出抓好廉洁风险预控，建立风险管理结构框架为主线，扎实地完成了学习动员阶段的任务。

1、我结合总队队实际工作，从人员、科室、领导班子三个层面，紧紧围绕每一个权力岗位、工作环节上容易出现问题的薄弱环节，进行廉洁风险点分析排查。按照“对照岗位职责梳理岗位职权找准风险点”的程序，采取自己找、科室查、集体定的方法，全面、客观地查找、确定廉洁风险点，同时对查找出来的风险点进行风险等级审核。

2、在查准、查全、查深廉洁风险的基础上，对可能在业务、管理、岗位等环节上发生的廉洁风险情况进行分析，建立廉洁风险分析机制；在认真梳理科室职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立了在重大决策、重要人事任免、重大工作安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。组织班子成员在廉洁方面做出庄重承诺进行自查自纠，并签订了廉洁从业承诺书。

3、在查找岗位的基础上，我结合科室实际，针对容易产生问题的内容，根据程序和主要步骤，从新修订了各科室上报的业务流程图，通过严格把关我和总队领导最终确定了，人事管理、薪酬管理、物资采购管理、“三重一大”集体决策管理等11个模块。在流程图和模块确定后，我把各模块间配套的各项规章制度，也进行了从新梳理归类，并与各科室对号入座，通过沟通、征求意见，达成共识，最终修改完善各类工作制度21项，同时建立了监督、考核、责任追究制度，较好的完成了三个阶段各环节工作，并起草完成了《廉洁风险防范管理体系建设手册》（初稿）。

4、在党风廉政建设中，我今年配合党群科共组织4次党员干部学习培训，参加人数累计有百余人次。一季度在总队组织开展了“两节”党风廉政建设宣传教育活动，向总队各级领导干部发送廉政短信百余条，播放党风廉政教育片，积极营造良好的廉洁氛围。二季度组织总队党员干部参加了集团公司廉政书画展活动。总队纪委、纪检监察科充分利用宣传阵地，开展形式多样的宣传，监察科还向各党支部发放《反腐倡廉建设学习读本》、《新时期领导干部反腐倡廉教育50例》、《反腐倡廉10个热点问题》、《集团公司廉政文化手册》、《党风廉政建设》等学习材料，并采取了集中学习和自学的形式进行宣传教育，增强了广大党员干部拒腐防变的能力。

5、采取多种形式，多种渠道，搞好预防教育。元旦、春节期间，为防止各种不正之风抬头，我起草了《关于元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定坚决制止奢侈浪费行为的通知》文件，并在节后对《通知》的贯彻落实情况向集团公司进行了汇报，确保我队节日期间基本杜绝了大吃大喝、请客送礼等不正之风。

第8篇：团队党建总结范文

――记**石油勘探局**公司第三**工程项目部团支部

隆冬已至，大地冻结，飞雪飘舞。这些身着红色信号服的长庆青年将士们，就像五月花儿开满山冈的鄂尔多斯盆地，散布在沟壑纵横、沟卯起伏的大山沟里，他们才是我们长庆油田的石油伟士！只有他们一脉相承，从老一辈石油工人手中接过祖国石油事业的这把火炬，在“我为祖国献石油”嘹亮的歌声中，拿起“铁人”精神这杆利器，创造了新世纪“降油龙、伏气虎”的强大攻势，用汗水和青春为祖国的能源建设和经济发展默默奉献着自己的一切。他们只有一个心愿，就是要让油气之花开遍陕北的沟沟卯卯，结出油气的硕果，奉献祖国，造福社会。而**团支部的每一位青年将士就是这其中的一员。

******是长庆*****四个项目部中最大的一个，独立承担了陕北大气田天然气勘探开发的地质录井任务，青年团员占项目部职工总数的87%。项目部团支部自成立以来，针对青年团员较多，且都在生产的第一线的实际，始终坚持“服务公司生产经营中心、服务青年成长成才”的工作思路，团结带领项目部的青年团员在生产中发挥着生力军和突击队作用，得到公司和甲方项目组的一致认可。到目前为止，**个队已完成***井的工作量，工作量同比去年翻了一番。XX、XX连续两年被***团委评为 “五四红旗团支部”。

内强素质——打造坚实的战斗堡垒

为了把团支部建设成为共青团工作坚实的战斗堡垒，充分发挥青年团员在生产建设中的生力军和突击队作用，第三录井项目部始终坚持加强团的自身建设，动用“三面红旗”，为打造坚实的使共青团工作渗透到公司的每个终端即录井队中。

（一） 加强团的组织建设，为战斗堡垒打好地基。

我们项目部所管辖的队点多、面广、线路长，最远的离项目部200公里。为了加强录井队的共青团工作，我们坚持做到，录井队搬到哪里，团工作就开展的哪里，确保共青团工作无死角。在组织建设上，有三个团员的队就要成立团小组，青年多的录井队成立青年工作小组。截至目前，我们先后建立了21个团小组，5个青年工作小组，并把临时工团员纳入正规化管理。两年来，我们发展新团员32名（其中临时工18名），双推优入党6名，目前还有14名团员青年向党组织递交了入党申请书。

（二）从团的制度建设入手，逐步规范团的各项工作。

在组织建设的基础上，团支部根据公司团总支编制的《共青团工作制度汇编》，针对项目部共青团工作的具体实际，进一步完善了录井队作为团小组一级组织的各项制度和工作标准及考核细则，包括团小组长岗位职责、青年工作小组（组长）岗位职责、团小组“三会一课”制度,团小组工作规范及考核标准，编制了适合录井队开展工作的团小组工作（活动）手册等等各种规章制度，使团支部和团小组的各项工作都有章可循、职责明确、严谨细致，推动了项目部共青团整体工作的上台阶。

（三）坚持党建带团建，使战斗堡垒作用更加突出。

第9篇：团队党建总结范文

武警部队作为一支维护国家安全和社会稳定,保障人民安居乐业的重要武装力量,近年来担负处置群体性事件的任务日益繁重。今天小编给大家整理了2020年武警部队半年班总结，希望对大家有所帮助。

2020年武警部队半年班总结范文一半年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们中队始终以“”重要思想和江主席武警部队建设论述为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。

一、主要工作

㈠加强支部建设，发挥战斗堡垒作用

党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。

1.建设坚强的支部委员会。

常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民ZHU集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。

2.干部、党员队伍整体素质不断提高。

半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产PARTY员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。

3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。

中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民ZHU监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。

㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础

上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。

一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。

2020年武警部队半年班总结范文二在中队党支部的领导下，20__年上半年我的军事训练、学习等方面有了一定程度提高。回顾半年的情况：政治思想稳定，工作踏实，遵守部队的各项规章制度、条令条例及;国家的法律法规，生活作风严谨、注重平时的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我的工作情况，现汇报如下：

一、政治思想觉悟高，能自觉参加各项学习活动。

自觉坚持与党中央和中央军委保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教育中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。

二、工作踏实，注重总结经验。

新训工作期间，担任_职务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养新战士的每一项能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理能力强的人，具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进，俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。

三、生活作风严谨，坚持以身作则。

作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成，

四、存在的不足及改进的方向。

1、自身文化素质低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。

2、自身偶尔有放松现象，不能一如既往的坚持。

改进方向

1、努力学习各种科学文化知识，在平时工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素质及专业技术水平。

2、克服自身训练时的畏难情绪。

3、要锻炼自身坚强的意志及毅力，做一个有始有终的人。

2020年武警部队半年班总结范文三学习实践活动开展以来，武警某某市总队第九支队党委紧紧围绕“党员干部受教育、难题见成效、全面建设上水平”这一总体要求，着力抓好“三个确保”，努力提高了学习培训质量，增强了学习效果。

开展第二批深入学习实践科学发展观活动，是今年武警部队学习贯彻党的精神的实际步骤，是站在新的起点上推动部队建设科学发展的客观要求，是加强支队(团)以上党委机关能力建设和先进性建设的现实需要。学习实践活动开展以来，武警某某市总队第九支队党委紧紧围绕“党员干部受教育、难题见成效、全面建设上水平”这一总体要求，着力抓好“三个确保”，努力提高了学习培训质量，增强了学习效果。

一、加强科学统筹，确保“坐得住”

针对当前部队工作头绪多、任务重的实际，九支队党委按照科学发展观要求，对各项工作和大项活动实施科学统筹，确保班子成员和机关党员干部能够集中精力、静下心来读书学习。支队在审定本级党委机关学习实践活动实施方案时，对第一季度的工作和活动进行了通盘研究和调整，并进一步明确，凡本级安排的活动，时间上与学习实践活动有冲突的要让路;未经支队首长办公会批准，机关不得临时追加活动;严格控制下部队工作组，保证人员在位率;严格落实学习计划，每天学习时间不少于4小时，上午第一个小时和下午最后一个小时处理日常工作。为保证这些措施落到实处，支队专门制定考勤登记、缺课补课、请销假、请示报告、学习笔记、讨论交流、检查讲评、情况反映等九项制度，各部门指定专人，每天17：00前，向办公室报告学习教育开展情况，领导小组办公室不定期进行检查通报。通过以上措施，有效地防止和纠正了一些同志学过了的自满情绪、坐不住的浮躁心理、钻不进的粗浅现象，保证了学习培训深入扎实的开展。

二、坚持带头，确保“学得深”

学习教育一开始，九支队党委就明确提出，搞好理论学习要给机关做表率，机关要给部队做表率。支队带头原原本本自读、逐篇逐句精读、集体讨论研读，认真学习领会胡主席《在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话》、《在中央政治局第九次集体学习时的讲话》等，深入领悟蕴含其中的新观点、新论断、新要求;认真学习领会中央和总政下发的4个读本，对重点篇目、重要章节、基本观点反复研读，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求;认真学习总队《关于支队级党委机关开展深入学习实践科学发展观活动的指导意见》、《领导干部学习文件汇编》等，正确把握学习实践活动的指导思想和重大意义。在时间安排上，党委和机关压茬进行，支队比机关先学一步;在学习内容上，把学习科学发展观与学__理论、___国防和军队建设思想结合起来，努力深学一层。同时，带头撰写心得体会，带头参加讨论交流，带头登台宣讲辅导。每次集中学习后，都及时把学习成果通报机关和部队，真正做到了一级带一级，起到了积极的示范和促进作用。