动物防疫机制全文(5篇)

第1篇：动物防疫机制范文

关键词：村级动物防疫员；职业素养；技能要点；对策

村级动物防疫员在动物疫病防控中发挥着重要作用，是实施免疫档案建立、动物强制免疫、动物疫情报告、畜禽标识加挂等重要防疫措施的中坚力量，是基层动物疫病防控的主力队员，既是动物防疫技术员，又是相关畜牧兽医的政策宣传员，还是乡村动物疫情报告员，在保证畜禽产品质量安全和基层动物卫生安全等方面具有重大意义[1]。目前，村级防疫员存在业务水平不高、动手能力不强、人员素质不高等问题。因此，提高村级动物防疫员业务能力和工作水平，培养合格的村级动物防疫员，对于增强重大动物疫病防控能力尤为重要。本文结合多年基层动物疫病预防控制机构的工作实践，就如何提高村级动物防疫员职业素养进行探讨，以供相关工作人员参考。

1村级防疫员职业素养不高的原因

1.1村级防疫员业务技能水平不高

要做一名合格的村级动物防疫员，必须掌握动物生理解剖、动物传染病、生物制品学等专业知识，还要掌握动物免疫注射、应激处理等基本技能，涉及的知识面广，实际动手操作技能较多，需要系统学习和长期操作才能胜任，而现有的防疫员大多非专业技术人员，实际操作能力不强[2]。

1.2村级动物防疫员待遇低，学习动力不足

目前，村级防疫员年工资报酬仅4500元左右。每年工作除春、秋2季的突击防疫外，还要坚持常年补防，劳动强度大，任务重，占用的时间多，加之当前农村散养户锐减，防疫员除了强制免疫以外，技术服务空间变小，从事畜禽诊疗取得的收入大幅减少，业务学习的动力不足。

1.3村级动物防疫员队伍不稳定

早期的村级防疫员大多是从动物诊疗、饲料经营、繁育阉割等相关行业人员选拔出来的，免疫注射只是其部分工作，主要是增加其联系客户的途径，通过强制免疫，拓宽和带动其他业务，以增加整体收入。但随着农户散养逐步退出，规模养殖发展迅猛，很多从业者纷纷改行，不再从事相关工作，防疫员队伍人员流失严重。年轻人不愿加入，造成村级动物防疫员队伍极不稳定[3]。

1.4村级动物防疫员年龄偏大、学习能力不强

农村散养户畜禽种类多且较零散，防疫员必须钻鸡棚、进猪圈，动物防疫工作苦、累、脏。现有防疫员大多年龄较大，文化水平不高，工作本来就有点力不从心，加上防疫技术、操作技能和要求更新较快，对新知识学习能力不强，不能满足工作的需要[4]。

2村级动物防疫员必须掌握的免疫工作技能要点

2.1免疫接种前准备

2.1.1器械、防护物品和药品的准备。器械包括体温计、耳标钳、注射器、针头、保定套；防护物品包括胶鞋、防护服等；药品包括75%酒精、疫苗、稀释液；还有接种登记表、免疫证、耳标及胶水等其他物品[5]。2.1.2检查待接种畜禽的健康状况。接种前需了解畜禽的健康状况，以保证免疫效果。对发病、瘦弱、幼小、老年或怀孕的畜禽暂不接种，只做好登记，以后补免；只对符合条件的健康畜禽进行免疫。2.1.3疫苗准备。免疫前要检查疫苗的名称、有效日期、生产厂家等基本信息。查看疫苗瓶外观是否完好，对不符合要求的疫苗一律不得使用。疫苗使用前要放置于室温（20～25℃）2h左右进行复温。2.1.4疫苗的稀释。用专用稀释剂按说明书规定的方法、倍数对疫苗进行稀释，先抽取稀释液注入疫苗瓶，轻轻振荡至其完全溶解，再补充稀释液至规定量，使疫苗混合均匀。已经开瓶的疫苗要求当日用完[6]。

2.2疫苗接种

将畜禽保定好，用75%酒精棉由内向外螺旋式擦拭消毒注射部位，注射时用左手固定注射部位皮肤，右手持注射器直入肌肉后，改用左手夹住注射器和针头尾部，右手回抽针芯，如无回血方可缓缓注入药物，注射完毕，拔出针头时用消毒棉球按压针孔，防止药液外流。注意保证每头牲畜1个针头，家禽每户1个针头，禁止同时接种其他疫苗。

2.3过敏反应的处理

由于疫苗本身特性和畜禽对疫苗耐受性不同，注射疫苗后，个别畜禽会出现副反应，一般可在短时间内自行消除；但也有个别家畜会出现不安、呼吸困难、全身青紫等严重症状，应及时救治。可先注射肾上腺素等抗过敏药物，后对症治疗。

2.4免疫档案的填写

在做好免疫注射后，要对免疫家畜加挂耳标，将相关免疫信息填写在免疫卡上，并将免疫卡张贴在农户的墙上，同时要做好免疫档案，做到疫苗领用存数目一致，便于查账。

3提升村级动物防疫员队伍综合素质的建议

3.1做好村级动物防疫员的选用

要按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方法选用村级动物防疫员。从现有乡村兽医中或相关行业从业人员中选拔村级动物防疫员。通过自愿报名，乡镇动物防疫机构审核，县级畜牧兽医主管部门统一考试测评，择优录用[7]，真正将有理论基础、会基本操作和懂相关政策的人员吸纳到村级防疫员队伍中来。

3.2加强业务培训及技能学习

基层动物防疫机构要有计划地组织村级动物防疫员系统学习相关法律法规和防疫专业知识。对新聘用的防疫员，通过老防疫员言传身教，现场指导，直到其掌握免疫工作技能要点、能够独立熟练操作时才能正式上岗。主管部门每年应组织1～2次的业务知识培训，介绍疫情动态和防疫新技术，鼓励和组织防疫人员参加防疫技能比赛[8]。不断增强防疫工作的责任感和荣誉感，充分认识动物防疫工作的重要性，形成精益求精、争先创优的工作氛围，弘扬工匠精神，逐步培养防疫员不怕苦、不怕累和不怕脏的爱岗敬业精神，不断提高自身的综合素质。

3.3规范村级防疫员的免疫操作

防疫员做免疫注射的传统做法是只带1个注射器就开始工作，注射前不消毒，注射时不规范，注射后不观察，往往因消毒不严、操作不当、处置不及时等操作导致免疫效果不佳甚至应激死亡的情况。因此，防疫员必须配备足够的器械、防护物品和应急药品，养成规范操作的免疫习惯，疫苗要冷藏到户、器械要消毒、疫苗空瓶要回收，发生应激反应要及时处置[9]。

3.4落实村级动物防疫员责任

要建立村级动物防疫员工作责任制，在村级动物防疫员签订的责任书中明确动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、散养户动物免疫档案建立、动物疫情报告等工作任务，理清其权利和义务，细化质量标准，明确考核指标。乡镇动物防疫机构在强制免疫过程中要进行巡查，及时掌握实际工作情况，县级动物防疫机构在春、秋2季集中免疫后要组织乡镇互查，并采样检测，科学精准地评判免疫效果[10]。年终各乡镇对照村级防疫员考核细则综合打分，奖勤罚懒。

3.5完善村级动物防疫员管理模式

为使村级动物防疫员的工作积极性得到强化，使其能踏实开展动物防疫工作，就必须增加工资收入，提高待遇水平，以解决其后顾之忧。在现有的基层动物防疫工作经费补助政策的基础上，积极协调各级有关部门，按照经济发展水平和物价上涨因素，对其进行合理的调整。此外，应对从事诊断动物疫病、销售饲料兽药等工作的村级动物防疫员给予适当的政策扶持，鼓励其开展更多基础性的畜牧兽医服务工作，有效增加收入[11]。要对村级动物防疫员实行动态管理，适当解聘年龄过大、工作能力不强、考核不合格的防疫员，积极引进年轻的人员，逐渐建立一支年轻化、业务技能较强、能安于村级动物防疫工作的防疫员队伍。

4参考文献

[1]尹锋，赵素华.村级动物防疫员队伍建设现状分析与建议[J].畜牧与饲料科学，2011，32（5）：57-61.

[2]王孝德，黄诗惠，黄觉.村级动物防疫员管理对策和建议[J].中国畜禽种业，2017（2）：7-8.

[3]何婕，周应良.村级动物防疫员队伍建设问题现状及对策建议[J].中国畜牧兽医文摘，2018，34（2）：47.

[4]李金.村级动物防疫员的发展现状与对策[J].中国畜牧兽医文摘，2017，33（8）：40

第2篇：动物防疫机制范文

一、平原县防疫队伍现状

平原县辖8镇1乡3个街道办事处，1个省级经济开发区，878个行政村，通过合村并居已拆除114个，2020年预计拆除20个，2020年年底行政村总数744个。平原县原有村级防疫员169人，其中50岁以下人员占70%，50～60岁人员占20%，60岁以上人员占10%；高中以下学历人员占55%，中专以上学历人员占45%；畜牧兽医专业人员占40%，非专业人员占60%。防疫员劳务费分春秋两季发放，每年2600元，考核评为优秀的防疫员每年奖励200～400元，年支出44.4万元。随着畜牧业发展和公共安全、生态环境、乡村振兴功能的不断拓展，平原县农村动物防疫、动物卫生监督、畜产品质量安全监管任务日益繁重，原有农村动物防疫员中大多专业素质能力不足、年龄偏大，再加上补贴标准偏低，导致其工作积极性不高，与新形势、新任务要求不相适应，因此改革和完善村级动物防疫员管理制度势在必行。

二、人员聘用

1.时间安排。2019年6月18日，平原县人民政府召开第64次常务会议，研究通过了《平原县关于改革和完善村级动物防疫员管理制度的实施方案》。2019年7月11日，平原县按程序以平原县政府办公室文件形式印发，规定由县人社局严格做好村级动物防疫员选聘工作，由平原县财政局负责落实好聘用人员工资，由平原县畜牧业发展中心负责抓好村级动物防疫员管控工作。2019年8月，平原县畜牧业发展中心通过平原县人社局推荐确定的公司公开招聘。2019年9月，村级动物防疫员上岗并开始按月拨付工资。2.选配职数。根据意见要求，村级动物防疫员原则上按每10个行政村配备1人的比例核定，平原县通过合村并居行政村年内保持在744个，选聘防疫员75名，根据各乡镇街道工作实际需要合理调剂分配。畜禽饲养量大、畜产品质量安全监管任务大的乡镇街道，根据防疫工作实际需要增设人员。3.选配条件。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，制定招聘方案和考录办法。报名人员需符合下列条件：遵纪守法，爱岗敬业，工作认真，责任心强；身体健康，具有中专（含高中）及以上文化程度，男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；原村级动物防疫员、经注册的乡村兽医、具有畜牧兽医相关专业或技术资格证（动物检疫员、执业兽医师或执业助理兽医师等），从事与畜牧兽医相关工作10年以上者优先录用，年龄放宽至男性50周岁（含）、女性45周岁（含）以下。4.人员待遇。村级动物防疫员参照平原县公益岗管理，工资标准按平原县公益岗人员发放，执行2325元每月的标准，同时缴纳三险，共需资金209.25万元。根据意见规定，所需资金除省级以上财政下拨的基层动物防疫工作补助经费80万元外，还需约130万元差额由县级财政承担。

三、人员管理

1.工作职责。村级动物防疫员主要承担畜牧兽医法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、养殖档案建立、动物疫情报告、畜禽养殖统计等工作；协助做好产地检疫、屠宰检疫、动物诊疗、投入品及畜产品质量监管；开展养殖业政策性协保理赔；配合采样、疫情调查和扑灭，指导养殖场户病死畜禽无害化处理及废弃物资源化利用，参与基层兽医站技术推广和服务工作。2.组织培训。平原县经报名、资格审查、笔试、违法违纪审查、体检等环节层层把关，择优录取了75名防疫员。其中，61名来自原防疫员，占选聘人员的81.3%，其余14人也多从事兽医门诊、兽药饲料经销等畜牧兽医行内业务。因此，选聘的村级动物防疫员整体业务素质高、适应性强、融入队伍时间短。相关部门精心组织本单位防疫、畜牧生产、药检、动物卫生一线具有高级职称专业技术人员，对防疫员进行了为期3天的系统性、针对性岗前培训。通过培训，防疫员在理论水平和业务操作上有了质的提升，为之后在防疫、统计、协助检疫、畜产品质量监管等方面顺利开展工作，打下良好的基础。3.严格考核。防疫员报到上岗，与平原县畜牧业发展中心签署承诺书和责任书，该中心制定了村级防疫员管理办法和绩效考核实施细则、请销假制度、考勤制度等配套管理制度，把村级动物防疫员应承担的社会公益性任务进行了量化，作为考核内容，每年分两次对工作情况进行检查考核，考核评价结果与工资挂钩。年终由平原县畜牧业发展中心会同乡镇政府对其进行综合考核，考核优秀的予以表彰奖励，两次考核都不合格的予以解聘。

四、取得效果

1.充实队伍，提升办事效果。2019年4月，平原县事业单位机构改革，中心机关及乡镇兽医站33名干部职工调整到平原县农业农村局从事行政执法工作，导致畜牧一线技术人员不足，多个兽医站仅剩下1名正式职工。通过招聘录取的75名防疫员分配到了平原县11个乡镇兽医站（根据工作需要，平原县龙门办、桃园办、开发区合并为1个），弥补了基层人员的空缺和不足，充实了队伍，让基层畜牧兽医日常工作得到有效衔接。这些防疫员除了完成春秋两季防疫任务之外，也积极参与了无疫省养殖档案收集整理和农产品安全示范县创建活动，特别在面临肺炎疫情与非洲猪瘟疫情双重压力下，防控效果明显增强，截至目前平原县无重大动物疫情发生。2.解决后顾之忧，积极性有了较大提高。平原县原169名防疫员中有61名通过了选聘，超过三分之一。以前防疫员年领补助2600多元，现在月工资2325元，缴纳三险；原来防疫4、5个村，现在防疫10个村；原来全年工作不到30天，尤其仅靠种地为主要收入来源的防疫员，还要花费精力找事儿做，现在工作、待遇有了一定的保障，防疫员非常珍惜来之不易的机会，工作开展得主动、扎实，积极性很高。

五、经验

第3篇：动物防疫机制范文

随着移动通信网络技术的不断发展，移动3G、4G用户数目越来越多，小型移动通信终端开启了一个崭新的销售和促销模式，与传统的支付方式相比，移动终端支付业务是银行业务与无线通信技术结合的新型支付业务方式，它超越了时间和空间的限制，并提供安全、便捷和个性化的服务业务。

1移动业务支付定义

移动业务支付也称为手机支付，支付第一步是指通过计算机与个人或者计算机与移动终端发出数字化指令为其消费的商品或服务进行账单支付的方式，支付第二步是商家接受支付并为顾客提供商品，银行或者中介机构作为可信的第三方，以经纪人的身份为商家和顾客进行货币销售和清算、维护账号、并解决可能引起的争端，支付第三步部是商家和顾客通过证书等方式认证交易身份，完成可靠性的交易过程。

2无线通信关键技术分析

2.1WAP技术

无线通信技术在移动业务支付应用方面最关键的技术是WAP技术，WAP技术即“无线应用协议”，一个典型的WAP应用体系结构由移动设备、WAP和应用服务器三类实体构成。WAP技术负责将Internet和移动通信网连接到一起，客观上已成为移动终端上网的标准。WAP的应用模型是基于WWW的客户/服务器结构，客户方通过浏览器向Internet上的服务器请求以标准格式表示的Web页面内容。

2.2WIM技术

WIM技术即是WAP身份识别模块，其技术的主要目的是要把安全功能从手持设备中分离出来。对于加解密算法、移动用户证书、客户端用于签名的永久性私钥等敏感信息，都可以放入WIM卡中。在现实中，这种防篡改设备就是一种智能卡，这种智能卡可以与现有的SIM卡结合，也可以单独存在。WIM卡有自己的处理器和存储器，能够进行加解密技术字签名的运算，并能够保存用户证书、密钥等信息。

3微支付认证关键技术分析

微支付认证技术也称为身份鉴别，未支付认证技术必须使得通信的双方安全可靠，用以确保通信过程中数据传输的真实性，防止黑客等入侵者对系统进行干扰主攻击等，如假冒、篡改等。实现认证的手段有很多种，常见的认证技术有数字签名认证、证书认证两种方式：

3.1数字签名认证

数字签名技术是使用非对称加密技术，加密过程中存在两个密钥，一个公开密钥，一个私有密钥。其中，用公开密钥对信息明文加密所产生的二进制流只能由相应的私有密钥进行解密还原，用私有密钥对信息明文加密所产生的密文数据也只能由该私有密钥所对应的公开密钥进行解密。由于在非对称加密体系结构中，私有密钥是不公开的，只能属于唯一的密钥持有人，所以利用私有密钥对数据信息进行加密运算，其结果就得到数字签名，如果相同则可以认为该信息确实为发送方所声称的身份实体所发送，保证了交易的安全性。

3.2证书认证

数字证书包含标志网络用户身份信息的一系列数据。其主要作用是在网络通讯中识别交易双方的身份，传统的数字证书是由权威公正的第三方机构即认证中心CA（CertificateAuthority）签发的，以数字证书为核心的加密技术可以对网络上传输的信息进行加密和解密、数字签名和签名验证，确保网上传递信息的机密性、完整性，以及交易实体身份的真实性，签名信息的不可否认性，从而保障网络应用的安全性。

4总结

第4篇：动物防疫机制范文

关键词：基层；畜牧兽医；动物防疫；主要工作

近年来，我国动物养殖业发展形势较好，但依然会受到动物疫病困扰，一些疫病传染性比较强，不加以防控会造成严重的养殖损失。所以，要求基层畜牧兽医发挥出其作用，这样才能保证群众吃上放心肉，以下对相关内容进行分析。

1基层畜牧兽医在动物防疫工作中的重要作用

在市场需求不断增加的背景下，动物养殖规模也在不断扩大，但在很多农村地区，由于管理不当，加之动物疫病多样化，严重威胁动物养殖业的发展。目前基层畜牧兽医在我国动物防疫体系中具有重要作用，通过做好动物疫病预防和治疗工作能有效降低养殖风险，保证养殖效益。但在很多农村地区，散养模式下的禽畜由于不科学的养殖方法及缺乏防疫意识，导致禽畜长势不佳，容易出现相关疫病，这就需要基层畜牧兽医加强对养殖户的指导，及时记录和上报相关疫情，不仅能促进当地养殖业的良好发展，也有利于减少食品安全问题[1]。

2当前基层动物防疫工作重点

2.1健康检查

在动物养殖过程中，出现传染性疫病会严重影响禽畜长势，一旦防治不及时可能会导致大量死亡，因此，需要切实开展好动物疫病防控工作，而基层畜牧兽医也要积极参与其中，密切关注当地动物疫病发生、禽畜生长情况，对养殖户进行科学指导，及时跟踪防疫效果，然后采取有效措施。此外，在健康检查过程中要想提升禽畜免疫力，必须保证疫苗接种质量，需要当地工商、质检、动物防疫部门加强配合，做好疫苗质量检查工作。

2.2疾病防疫

在基层畜牧兽医开展动物健康检查工作时关注禽畜生长情况，然后结合发病表现分析疫病类型与病因，通过疫苗接种达到防治效果。此外，在禽畜疫病防治期间，需要养殖户切实做好卫生管理与消毒工作，在保证动物防疫工作质量的同时，还需要引导广大养殖户树立“未病先治”的思想。通过养殖户和兽医共同探讨发病原因与路径，及时采取隔离或用药措施，避免疫病疫情扩散或导致人畜交叉感染。

2.3宣传方法

基层动物防疫工作要求广大兽医做好宣传工作，让广大兽医及时了解养殖方法，充分意识到防疫工作的重要价值，以此积极配合基层兽医防疫工作。在开展宣传工作过程中，主要是利用广播、电视和新媒体等手段。兽医也需要提升专业能力，积极参与动物防疫部门的专题讲座，为养殖群体提供更好的服务[2]。

2.4学习技术

在一些农村地区，动物防疫人员专业能力不足、文化水平偏低已成为影响动物防疫体系建设的不利因素，因此，新时期需要组建出一支高素质的防疫队伍。一方面，要求当地动物防疫部门制定出规章制度，广大基层畜牧兽医要积极参与培训工作，根据目前动物防疫热点总结防疫技术；另一方面，引进和培养动物医学专业人才，使其在动物防疫体系中发挥出作用，主要价值在于优化年龄结构及改变依靠经验用药的情况。

3加强基层动物防疫工作质量

3.1切实做好思想工作

新时期要想切实开展好基层畜牧动物防疫工作，要求兽医自身具有高度的防疫思想，转变养殖户的思想观念。但在很多农村地区，养殖户习惯原有的养殖模式，对消毒工作并未重视，容易导致重大动物疫情发生。因此，新时期要求基层畜牧兽医人员与养殖户加强交流，指导养殖户开展消毒工作，尤其要做好母畜和幼畜的营养补充，一旦发生动物疫病要求兽医及时上报相关问题，指导养殖户隔离，如果发生重大动物疫病并导致大量禽畜死亡，必须及时进行无害化处理，并做好详细记录。近年来，规模化养殖模式逐渐增多，养殖密度不断增加，该模式下一旦出现动物传染病将对基层畜牧兽医工作带来很大难度。因此，一方面需要通过有效途径转变养殖户思想，避免其依靠自身经验防疫，如家禽发热后养殖户会利用退热药降温，但也会导致禽畜免疫力下降，影响对疫病的判断；另一方面，在防疫过程中要避免大量使用抗生素，养殖户必须与基层兽医加强联系，共同解决动物养殖问题，打造更加科学的动物防疫机制[3]。

3.2优化防疫体系

由于不合理用药及养殖管理不当，导致近年来动物疫病传染性更强、致死率更高，因此，新时期要求动物防疫部门建立科学的防疫机制，明确基层畜牧兽医在防疫体系中的价值。整体看来，一些农村地区畜牧兽医工作环境艰苦，待遇偏低，影响兽医的工作热情。因此，各地动物防疫部门需要从改善基层畜牧兽医工作环境入手，加大资金投入，及时补充手术用具，为兽医站提供冰柜，通过完善基本物资保障可以尽快查明病因，也有利于在广大养殖户群体树立良好形象。防疫体系建立的过程中还需要切实做好人才引进与培养工作，使其具有正确的工作态度和专业能力。在动物防疫工作中，人畜共患病会威胁兽医人身安全，因此，当地动物防疫部门要完善人员编制，为基层兽医上缴保险，合理提升福利待遇。此外，需要制定完善的奖惩机制，如果兽医在动物防疫工作中发挥积极作用需要得到物质奖励，而错误指导养殖户或随意处理病死动物必须接受处罚，通过完善的奖惩机制及绩效考核制度可以对畜牧兽医工作开展有效监督，促进防疫工作的良好开展。

3.3细化兽医防疫工作

基层畜牧兽医在接种前需分析疫苗的主要成分、生产日期、剂量，做好存储工作，避免由于接种问题影响防治效果，同时养殖场也需要制定出完善的防疫机制，按照相关流程进行疫苗接种。在具体操作过程中，兽医需要先消毒各种器材，接种前保证试剂充分摇匀，找准接种部位，根据禽畜种类、日龄、体重科学接种，避免剂量过量或不足问题。此外，需要不断总结经验，最大程度的减少应激反应。对于制度建设来说，要求当地动物防疫部门根据《动物防疫法》完善防治措施，确保在动物养殖、屠宰、运输等各个环节具有合理性，最终确保基层畜牧兽医能融入当地动物防疫体系中[4]。

4结束语

综上所述，当前动物疫病日益复杂，而一些农村地区兽医缺乏专业能力，防治机制不完善，严重影响农村动物防疫工作的开展。新时期需要把握好动物防疫工作，重点加强队伍建设，完善机构组织，这样才能保障养殖效益和人们饮食安全。

参考文献:

[1]尤拉吉.简述基层畜牧兽医动物防疫的主要工作[J].农民致富之友,2020,11(2):149.

[2]朱可容.基层畜牧兽医动物防疫工作的主要内容及策略[J].江西农业,2019,38(5):125-126.

[3]唐成发.做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施[J].农民致富之友,2015(15):149

第5篇：动物防疫机制范文

关键词：畜牧兽医；动物防疫；重点；问题

从目前实际情况来看，我国畜牧兽医动物防疫工作还存在一些较为严重的问题，如，管理体制不完善、基础配套设施建设不健全、防疫工作人员不足等等，这也一定程度上制约了我国畜牧兽医动物防疫工作的有序开展。鉴于此，采取科学有效的措施来根治存在的问题，推进畜牧兽医动作防疫工作的高效实施和开展，是畜牧兽医动物防疫工作发展过程中重要研究的课题领域。

1畜牧兽医动物防疫工作存在的问题

1.1缺乏健全的管理体制建设

目前来看，我国畜牧兽医动物防疫管理体制的建设依然呈现严重的滞后性，大多数畜牧兽医动物防疫人员依然倾向于“一针好”的防疫模式，这与当下动物防疫病情的内在需求不相吻合，而且由于受到经济不平衡因素的影响，导致一些低质、造假的防疫现象依然屡见不鲜、屡禁不止，再加之，目前我国动物防疫工作缺乏较为完善的体制建设，涉及防疫资金、防疫技术和设备也不具备健全的管理作为支撑，这些都表明我国管理体制缺乏科学性和合理性，这也极大程度上遏制了我国动物防疫工作的有序实施及动物防疫工作的顺利开展[1]。

1.2缺乏完善的配套设施建设

配套设施在畜牧兽医动物防疫工作中发挥着积极的效用，可以说，一套科学、系统的配套设施建设能为强化畜牧养殖业的经济效益和社会效益、推进畜牧兽医动物防疫工作的有序实施起到决定性作用。如建设动物检疫、疫苗治疗及后续各种保障等设施，都是畜牧兽医动物防疫工作的基础工作，能为动物病情的有效分析和检疫提供坚实的保证，也能在预防动物发病、及时提供动物治疗等相关工作中发挥着不可替代的作用。但就实际情况予以分析，我国畜牧兽医动物防疫相关配套设施还难以满足畜牧兽医动物防疫工作建设和发展的需求，这也极大程度上降低了动物防疫工作的成效，最终遏制和弱化了畜牧兽医动物防疫工作的开展。

1.3防疫工作人员严重不足

动物防疫工作人员是参与到动物防疫工作的主体，同时也能够为动物防疫工作的有序开展和实施提供坚实保证，就实际情况予以分析，畜牧兽医动物防疫工作人员的老龄化现象极为严重，因此在更新人员建设时常常呈现供需失衡的不良现象[2]。尤其是一些经济发展较为滞后的区域，这种不良现象更为严重。此外，从目前来说，畜牧兽医动物防疫工作人员的素质也呈现出有强有弱、参差不齐的特点，而且工作人员的流动性也较大，这也难以为动物防疫工作的有序开展提供人员支撑，极大程度上弱化了动物防疫工作的职能。

2畜牧兽医动物防疫工作的重点

2.1建立健全管理机制

在畜牧兽医动物防疫工作中，构建健全的管理机制是重中之重，它能有效保证各项工作有序推进和实施。主要涵盖以下几方面：第一，我国各级政府需要对畜牧养殖动物防疫工作加大资金投入，尤其是对于那些处于经济发展滞后地区的动物防疫站，需要当地政府出台一系列扶持政策，以此为动物防疫工作的有序开展提供政策、资金支持。第二，各个动物防疫站需要制定出一套健全的动物防疫工作的基础设施保障制度，并且结合自身的运营和开展情况不断调整所制定的制度，保证制度具有较强的适用性和可行性，在此基础上，将动物防疫工作的基础设施保障制度充分落实到动物防疫各个环节，最大程度发挥出该制度的实际效用[3]。第三，不断深化突发事件应急、防疫疫苗采购等方面的动物防疫制度，使动物防疫相关管理工作制度都能高效落实、深入执行。

2.2完善基础设施建设

动物防疫工作的有序实施需要有一定的基础设施作为支持，若相关基础设施得不到完善，则难以有效保障动物防疫工作的持续性和有效性。若畜牧养殖过程中出现大量动物死亡的不良现象，则相关防疫部门需要深入分析动物的死亡特征，在此基础上，结合动物的死亡特点开展动物血清化验工作，为制定出科学有效的防疫预防措施提供有效支持。与此同时，在此过程中，还需要用到药物、化验、疫苗制备及血清提取等相应的设备，而这些设备的引入也需要大量的资金、技术及人才投入，这就需要政府给予一定的扶持政策，强化关于动物防疫工作的资金、设备投入，保证基础设施的完善性与当下畜牧业技术的发展相吻合，以来充分发挥动物防疫工作的实际职能。

2.3加强工作人员队伍建设

动物防疫工作的有序开展及动物防疫过程中相关制度的有效落实及执行等都需要有大量知识技能较强、综合素质较高的人才作为支持。所以，各级政府需要高度履行责任，并且出台一系列倾向性的政策，加大资金投入，进而创建一套较为健全且完善的工作人员队伍发展体系，可以通过提升基层防疫站薪资待遇、积极引进技术能力较强的动物防疫人员等来加强动物防疫人员的引进力度。与此同时，各级政府及动物防疫部门还要密切合作，不断加强防疫工作人员的培训力度，制定出一套科学有效的考评机制，可以将防疫工作人员的工作表现、工作绩效等与其实际职级待遇相挂钩，以此来调动防疫工作人员的工作积极性和主动性，从而为畜牧养殖业的持续开展提供持续动能。此外，从目前来看，基层紧急状况防控人员的工资待遇还没有达到国家标准要求，导致人才流动比较大。所以，必须要建立完善的人才发展体系才能留住高素质的人才，进而保障防疫工作的长足发展。

2.4采取动物防疫综合手段

在畜牧兽医动物防疫工作过程中，需要相关防疫工作人员清晰认识到合理运用综合性动物防疫手段的重要性。如在基层动物防疫站机构或经济发展较为滞后的地区，引入计算机网络技术；针对设备较为先进的防疫站，可以通过分析实时防疫数据来为基层动物防疫工作的有序实施奠定坚实的基础。通过采取以上措施，不仅能进一步优化和提升基层动物防疫工作的效果，而且还能进一步深化各个防疫站技术和信息的共享交流机制，为指导动物防疫工作的有序开展奠定坚实的基础。

2.5建立完善的保障机制

保障机制等同于后勤工作，实施防疫工作需要资金、设备以及工作人员等方面的支撑，为了保证各项防疫工作的有序实施，务必要对相应的后勤保障机制予以完善。首先，畜牧业兽医防疫防控工作不仅涉及畜牧业的经济效益，更涉及人类健康，因此，各级政府需要对此工作予以高度重视，从思想上重视，从行动上落实资金投入、技术支持、人才引进工作。其次，需要对防疫设备的引入予以高度重视，加强设备的管控力度，为紧急状况防控工作的有序开展提供设备支持。最后，其他部门需要对应急保障机制予以不断完善，以来有效保障紧急状况防控工作顺利开展。

3结束语

总而言之，在实际的畜牧兽医动物防疫工作中，需要采取科学有效的措施来根治其工作中存在的相应问题，如健全、完善各项管理机制、基础设施建设，高度重视人才队伍的建设及科学合理运用动物防疫综合手段等，促进动物防疫工作的高效开展，强化畜牧业经济效益和社会效益等提供强有力的支撑。

参考文献:

[1]吴小青,丁洁.畜牧兽医动物防疫工作重点与存在的问题[J].江西农业,2020(10):44-45.

[2]韩宇哲,窦广跃.畜牧兽医动物防疫工作重点与存在的问题[J].农家参谋,2020(4):180.