服务青年就业工作计划精选(九篇)

第1篇：服务青年就业工作计划范文

一、实施西部计划的主要做法

西部计划实施以来，全省上下高度重视，加强领导，多方协调，整合资源，注重抓谋划部署、抓舆论宣传、抓重点发动、抓培训对接、抓就业服务，扎实推进西部计划各项工作。

1、抓谋划部署，明确政策措施。中共省委组织部、共青团省委、省教育厅、省财政厅、省人事厅五家主办单位高度重视西部计划，在西部计划全面启动之前，就多次调查协商和沟通，不断的完善西部计划实施的各项具体政策和鼓励措施。省项目管理办公室负责具体工作，对西部计划的宣传方案、选拔标准、培训工作以及就业服务机制等方面作出科学安排，为西部计划的顺利推进营造良好条件。高校项目办不断细化国家和省项目办关于西部计划志愿者的政策，保证大学生参与西部计划的积极性。如浙江大学对参加西部计划的志愿者一次性奖励XX到4000元，减免部分或者全部学费，志愿者在服务期满后报考本校研究生可享受笔试成绩加10分的政策；浙江师范大学和宁波大学制订了除为每位志愿者发放补助金3000元外，获得中国青年志愿服务金质奖章的志愿者还可回校安排工作等支持政策。

2、抓舆论宣传，营造良好氛围。省项目办利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，创新宣传工作方式，突出志愿服务典型、服务理念宣传。XX年7月份，浙江日报连续两次派记者到四川，深入服务地开展采访，连续在显著版面刊登8篇报道，总编杨大进多次对报道作出批示；XX年下半年，省项目办积极联系青年时报，连续10期刊登了14个优秀志愿者的事迹；XX年4月份，青年时报开设志愿者专刊，用5个整版刊载了13位优秀志愿者的典型事迹，加印5000份报纸分发到全省45所高校，做到所有毕业班的寝室都有一份。此外，浙江卫视、浙江广播电台等省级新闻媒体积极宣传志愿者优秀事迹，在全省上下引起强烈反响。各高校积极行动，开展了多种形式的宣传活动，在校园内外营造了良好氛围。

3、抓重点发动，确保招募质量。在招募工作中，省项目办确定浙江大学、浙江工业大学等16所本科院校为西部计划示范高校，以学历高、专业对口、成绩优秀、具有较强奉献精神的毕业生为重点动员群体，以需求量较大的教育、农林牧渔、医疗卫生、金融、计算机等专业为重点动员专业，时时监控，全面把握动态，及时查漏补缺，确保招募进展。高校项目办按照公开招募、自愿报名、资格审查、笔试面试、集中体检、公示的工作程序，根据本科优先、服务两年优先、有志愿服务经历优先、基层岗位急需专业优先等原则，坚持高标准，严把质量关，保证了志愿者的高素质。近两年，我省报名人数均超过1000人，并出现了博士生报名参加志愿服务，其中，本科生比例均在85％以上，党员比例在29％以上，学生干部比例在58％以上。

4、抓培训对接，充分发挥大学生志愿者作用。在志愿者奔赴服务地之前，省项目办专门聘请有关专家和学者为志愿者集中授课，授课内容包括服务地情况介绍、基层工作方法和卫生保健常识等，使志愿者在思想上、认识上、技能上做好全面准备。同时按照专业对口、基层第一线的岗位优先考虑、参考志愿者的个人意愿等原则，积极主动联系服务省项目办，将志愿者分配到各服务县的对口岗位，做到量才施用。在志愿者到达服务地后，省项目办会确定专人作为志愿者的工作和生活联系人，并且通过电话、短信、qq群、志愿者博客等形式，在工作上指导志愿者，在生活上关心志愿者。

5、抓就业服务，保证西部计划可持续发展。XX年下半年，省项目办联合“和悦人才网”开设专门网页集中推荐优秀志愿者，并将西部计划服务期满的200多名大学生志愿者有关资料推荐至省教育厅就业指导中心。XX年3月，省项目办联合青年时报、浙江都市网为服务期满的大学生志愿者专门开展了XX年浙江春季大学生志愿者网络招聘会，有近200家企业参加了网上招聘，为大学生志愿者们提供了1000多个岗位，300多名大学生志愿者参加了此次招聘会，据不完全统计，近1/5的志愿者在网上达成了就业意向。同年5月，我省项目办联合青年时报、阿里巴巴网站开展了省大学生志愿者求职宝典活动，对全省11个地市的就业现状、就业环境进行全面调查，连续11期在青年时报重要版面进行深度报道。

二、省西部计划工作的初步成效

    西部计划实施实施五年来，在全国项目办的具体指导下，我省西部计划的各项工作进展顺利，大学生志愿服务西部计划工作取得了明显的成效。

1、从社会层面而言，形成了大学生到基层建功立业的积极导向。我省报名参加西部计划的人数逐年增加，仅XX就达到1256人，比XX年增加了25%，许多志愿者在服务期满后纷纷要求延长服务期限或者留在基层工作。据统计，XX年年就有40多名大学生要求延长服务期。

2、从基层角度而言，服务了我国基层经济社会发展。在志愿服务过程中，很多志愿者发挥自己的专业特长，整合社会资源，做出了力所能及的贡献。据不完全统计，近五年来，西部计划志愿者通过整合母校和社会资源，共募集资金300万余元，设立助学基金18个，建立“爱心图书馆”27个，捐赠图书12万余册，结对资助学生近1200名，深受服务地党政领导和干部群众的认可和赞许。

共2页,当前第1页13、从大学生角度而言，推动了大学生健康成长。几年来，我省涌现出一批又一批西部计划优秀志愿者。如背负着父母下岗、哥哥残疾的生活重压的志愿者钱艺弘，面对服务地遭遇80年一遇的特大旱情，积极奔走，募集到了上万元的资金，为缓解当地旱情立下了大功；省级优秀毕业生吴东昌，为了回报社会帮助，毅然选择西部并主动延长服务期，遭遇丧父之痛仍坚守志愿服务岗位。还有杜伟挺、胡庆龙、罗乐等大多数志愿者都在服务过程中作出了贡献，提高了素质。

4、从共青团事业发展角度而言，找到了服务党政、服务社会、服务青年的新途径。西部计划把党政所需、社会所急、青年所求有机结合起来，找到了共青团工作新的增长点；把一大批优秀青年人才聚集在共青团周围，为共青团事业注入了新的活力；充分发挥了共青团的组织优势，上下联动，整体推进，展现了共青团的整体形象。

    随着实践的探索，我们也看到了工作中需要进一步加强的地方，志愿服务供需关系需要进一步科学对接，工作岗位设置要进一步合理；对志愿者的指导需要进一步加强；志愿者的就业观念需要进一步转变，就业渠道有待进一步拓宽；宣传力度有待进一步加强，良好的舆论氛围有待进一步形成。

三、省实施西部计划的下步打算

    为保证西部计划持续健康深入发展，下阶段，我们将深入贯彻落实党的十七大精神，认真学习、深刻领会xx的重要指示精神，按照全国项目办的部署，进一步做好大学生志愿服务西部计划的各项工作。

1、加强宣传，在优化志愿服务舆论环境上下功夫。要借助现代传媒手段，加强整体策划，注重深度挖掘，使全社会更全面更深入地关注西部计划,关心大学生志愿者。要深入挖掘突出青春特色、大学生志愿者特色、西部基层特色的志愿者事迹，力求鲜活生动，增强吸引力和感召力。要努力形成对志愿者个人和志愿者集体立体的宣传态势，不断提高舆论引导水平，在广大青年学生中进一步形成到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业的积极导向。

2、立足育人，在加大服务志愿者成长成才力度上下功夫。要进一步帮助志愿者客观全面的分析就业形势，树立符合实际、适应形势的择业观和成才观。要重视对志愿者进行职业生涯规划和就业创业技能的培训，不断提高他们的综合素质和就业竞争力。要积极依托省教育厅就业指导中心、省人事厅人才交流中心、省青年企业家协会、省青年联合会等社会资源，为大学生志愿者的就业提供更多的信息和平台。要进一步整合团内资源和社会资源，采取市场化、社会化的手段，尽最大努力为志愿者提供力所能及的帮助。

3、务求实效，在完善科学规范的招募培训机制上下功夫。要始终坚持“按需、择优、集中”的原则，进一步落实招募责任制，以高校项目办为第一责任方，严格选拔在思想政治、专业水平、健康状况等各方面素质过硬的优秀学生到基层服务；进一步抓好供需对接，根据基层的实际需求和大学生的服务意愿，做到供需结合，科学定岗；进一步完善志愿者在校培训、岗前集中培训和岗中培训的方式和方法，将课堂学习和自主学习相结合。

四、建议及对策

1、高度重视就业问题。志愿者就业问题事关西部计划的可持续发展。一方面，建议全国项目办积极协调有关部门出台更加优惠政策，切实服务志愿者就业创业。另一方面，调整志愿服务期限，将西部计划的服务期限统一调整为一年半或二年半，保证大学生志愿者有最佳的求职时间。

第2篇：服务青年就业工作计划范文

一、大学生志愿服务西部计划实施5年来各项工作扎实推进，成效明显

今年是大学生志愿服务西部计划实施五周年。5年来，这项工作得到了党中央、国务院的亲切关怀和高度重视。总书记、总理分别对西部计划作出了重要指示。2003年国务院常务会议决定实施西部计划，中央财政每年拨专款予以支持。5年来，通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，由中央本级财政支持的西部计划全国项目已招募33920名普通高等学校应届毕业生到中西部26个省（区、市）500多个贫困县的乡镇一级，从事为期1—2年的支教、支医、支农、青年中心建设和管理、农村党员干部现代远程教育、农村文化建设、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层法院、开发性金融、西部农村平安建设等方面的11个志愿服务专项行动。其中12243名志愿者服务两年，5年累计在岗服务人数为46163人次。加上北京、辽宁、河北、江苏等23个省（区、市）实施的地方项目派遣的38000名志愿者。5年来，西部计划志愿者服务总规模达到71920人。

5年以来，西部计划取得了明显的成绩。一是服务领域不断拓展，先后实施了11个专项志愿服务行动，进一步拓展了西部计划的工作领域。二是在高校毕业生中唱响了到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业的时代主旋律。三是大学生志愿者以满腔热情踏实工作、真诚奉献，赢得了当地政府和群众的信任和欢迎。四是大学生志愿者在服务过程中得到了锻炼，增长了才干。五是西部计划作为青年志愿者事业的重点品牌项目，赢得了各级党委和政府的高度评价和大力支持，受到了新闻媒体和社会各界的广泛关注和积极参与，有力地促进了志愿服务理念的广泛普及和志愿服务项目、队伍、组织、机制等各项建设，为志愿服务事业的长远发展培养了一大批经受锻炼、富有志愿精神的骨干力量，推动中国青年志愿者事业迈上了新台阶。六是为基层共青团组织开展工作提供了有力抓手，使基层团干部在实施西部计划的工作中经受锻炼，丰富了基层团组织的工作内容，促进了团的基层组织建设和能力建设。

5年来，通过实施西部计划，搭建了培养既有现代科学文化知识、又有基层工作经验并富有强烈社会责任感的优秀青年人才的新平台；探索了为西部基层提供人才和智力支持、促进西部基层经济社会发展的新渠道；在广大高校毕业生中树立了到西部基层建功立业的新导向。同时，在主办单位的共同努力下，推动形成了“国家支持、共青团承办、项目化管理、社会化运作”的科学发展模式。健全了部际联席会议、部门定期协商、联合督导、调查研究等各项机制；建立了全国、省、县、高校四级团组织和项目办联动的工作实施机制；探索了规划立项、宣传动员、招募选拔、培训派遣、管理和就业服务、考核评估、激励表彰等一整套项目化管理机制；形成了财政资金保障、项目办实施、相关单位协作、社会各界参与的社会化运作机制。

回顾西部计划实施5年来的发展历程，我们深切感受到，西部计划各项成绩的取得，离不开党中央、国务院的亲切关怀，离不开中央有关部门和地方各级党委政府的参与支持，离不开社会各界的密切配合，离不开各级共青团组织、西部计划各级项目办同志们的辛勤努力，更离不开广大青年志愿者的无私奉献。借此机会，我代表全国大学生志愿服务西部计划领导小组和团中央书记处，向关心支持共青团工作和西部计划的各级党委、政府、有关部门和社会各界表示衷心的感谢!向全国各级团组织、西部计划各级项目办的同志们表示亲切的问候!向所有参加西部计划的大学生志愿者们致以崇高的敬意!

同时，我们也要清醒地认识到，在经历了五年的发展之后，西部计划正面临着一些实际问题。例如，志愿者招募质量有待进一步提高；岗位对接不够顺畅，个别地方和单位没有把志愿者安排到基层真正需要的岗位，这一点希望各地引起充分的重视；对志愿者的培养意识和力度有待进一步加强，个别用人单位对志愿者存在着“重使用、轻培养”的现象；志愿者服务期间的安全健康管理有待进一步强化；与相关引导高校毕业生到基层工作项目的鼓励政策有待进一步协调与平衡，等等。另一方面，承担实施工作的部分项目办不同程度地出现了松懈、麻痹情绪，认为对这项工作已经十分了解，对工作重视程度也有所降低。我们要充分认清这些新情况、新问题，时刻保持忧患意识和责任意识，在今年和今后的工作中引起重视，抓住关键环节，采取有效措施，想方设法加以解决，保证这项工作健康、有序发展。

二、坚持科学发展，求真务实、开拓创新，扎实做好2008年西部计划各项工作

2008年西部计划工作的总体安排是：由中央财政支持的西部计划全国项目实施总体规模仍然保持在1万人以内。除去年招募的2年期志愿者外，计划新招募7000名志愿者，其中，本科生比例争取达到85%。继续实施支教、支医、支农、区域化推进农村共青团工作和建设（原青年中心建设和管理）、全国农村党员干部现代远程教育工作、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、开发性金融和西部农村平安建设等专项行动。同时，要做好2008年延长为2年期和2008年新招募志愿者的培训派遣和管理服务工作，做好2006年2年期和2007年1年期志愿者的就业服务工作。鼓励各地参照全国项目的做法规范实施地方项目。择优推荐服务期满志愿者参与选聘大学毕业生到村任职的工作。总之，今年的西部计划工作招募要求更高，管理和就业服务任务更重，需要我们坚持科学发展，求真务实、开拓创新，扎实推进。

1.坚持以人为本，加大培养力度，健全工作机制。西部计划组织实施过程中，要不断健全志愿者的招募、培训、管理、就业、培养等各项工作机制，尤其是研究健全人才培养机制。这其中一是要把弘扬志愿精神作为推进西部计划的出发点。志愿精神是西部计划实施发展的灵魂。西部计划要保持自身发展优势、保证服务成效、实现长远发展，必须要在宣传内容上大力弘扬志愿精神，高扬理想主义旗帜，普及志愿服务理念。要在不断总结志愿服务实践经验的基础上，在宣传方式上下功夫，本着“树立典型、突出重点、整合资源、创新方式”的原则，加强对西部计划的全程宣传，营造全社会关注西部计划的态势与氛围。二是要把加强招募选拔作为推进西部计划的关键点。各招募省项目办和各高校项目办要严把招募选拔入口关，完善招募标准，严格招募程序，提高招募质量，按照志愿者岗位申报意向和专业特点按岗招募。要坚持数量和质量、规模和效益的有机统一，确保选拔思想品德好、综合素质高、志愿精神强、身体健康的高校毕业生参加西部计划。三是要把提升管理服务作为推进西部计划的着力点。各服务省、服务县项目办要严格按照全国项目办确定的志愿者录用岗位信息安排志愿者上岗。继续坚持“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，进一步明确各级项目办职责，加强对志愿者的跟踪服务和了解。要通过加强信息化建设、丰富管理手段、优化管理环节，进一步提高工作运行效率，体现对志愿者的关心和爱护，切实解决志愿者工作和生活中的实际困难。四是要把抓好激励培养作为推进西部计划的突破点。坚持“培养与使用并重”的原则，引导服务单位在使用志愿者的同时注重对志愿者的培养，将培养人才的意识、理念和举措贯穿于西部计划实施的全过程，逐步健全推进西部计划优秀青年人才脱颖而出的人才培养机制。各级项目办要科学地为志愿者定岗，切实为他们提供施展才华的工作平台，真正为他们提供更多学习和锻炼的机会。完善奖惩制度，加大对志愿者的表彰力度，增强志愿者荣誉感。完善志愿者人才库，探索志愿者离岗后跟踪培养的有效办法，加强对志愿者进行全程培养。全国项目办将推动建立具有较强操作性的工作考核体系和评估标准，对以上工作的实施情况进行考核评估。

2.坚持协调发展，整合多方资源，完善政策措施。目前，西部计划工作已涉及共青团、教育、财政、人事以及远程办、综治办、检察院、法院、司法、开发银行等10多个部门，明晰各部门工作职责，加强相关政策的衔接，是西部计划顺利实施的重要保证。一是要加大对西部计划已有政策的落实力度，争取支持，协调新政策出台。积极与相关部门进行沟通，进一步明确西部计划志愿者已有政策，如考研加分、考公务员加分、户档留校、生活补贴、评优表彰等政策的落实工作，切实解决西部计划已有鼓励政策在实际工作中存在着落实不到位的情况。全国项目办将根据西部计划历年的政策规定和《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），参照有关部委实施的同类项目出台的现有政策，进一步研究出台新的政策措施，为志愿者提供更多的政策保障。今年，经与财政部协调，在财政部领导的关心下，从2008年开始，适度提高志愿者的生活补贴，同时根据国家艰苦边远地区的津贴标准对志愿者进行补助。二是要整合多方资源，发挥各部委优势，积极推动就业服务工作。团中央先后与最高人民检察院、国家开发银行召开工作推进会和志愿者表彰会，研究落实相关政策，并招录服务期满表现优秀的志愿者进入相关系统工作。同时继续引导志愿者在服务地、在西部就业和创业，充分发挥人才市场、劳动力市场和高校毕业生市场的作用，通过开展就业服务基地创建和定向培养工作，探索就业服务的长效机制。三是要结合实际，推动各地出台更具针对性、导向性的鼓励政策。目前，江苏、福建、海南、重庆、内蒙古等地相继出台了不少有利于西部计划志愿者发展的政策规定，产生了良好效果。建议各级项目办特别是服务县、高校项目办要结合实际，主动争取党政领导的重视和支持，制定切实可行的政策，加强对西部计划的支持力度，进一步完善西部计划的各项政策措施。

第3篇：服务青年就业工作计划范文

一、经济帮扶

全区各级团组织要充分发挥共青团优势，从实际出发，以多种形式帮助困难的计划生育家庭发展生产，勤劳致富，改变贫困状况。在具体的救助帮扶中，对计生贫困对象进行分类，按照不同对象采取不同方式进行“一对一”、“多对一”和“集体对一”的帮扶救助。

各镇、街道团组织要积极配合本单位计生部门建立计生困难青年和育龄青年档案材料，把他们的增收就业纳入到本辖区青年增收就业计划范围内，采取不同措施提高困难计生青年的“造血功能”。充分发挥好热心于青年和社会事业的人士在理念、经济、劳务、就业诸方面的特长，针对帮扶救助对象的特点，动员和指导他们从事就业、创业和适合自身的工作。此外，还要充分发挥区青年联合会、青联委员和驻区职业技术学校的作用，利用“订单式”培训等方式为他们寻找门路劳务输出和接纳他们就近企业务工，建立长效的帮助救助“结对链”，以便使他们获得稳定的经济收入，使帮扶救助工作收到实实在在的效益。团区委还将困难的计划生育家庭子女纳入希望工程，定期予9年义务教育和“圆梦大学”等救助和扶持。

二、志愿服务

协调驻区高校青年志愿者，动员和组织学校、社区和农村青年志愿者，积极投入到重点开展的“亲情牵手”、“爱心结对”的志愿帮扶活动中，为独生子女夭亡和独生子女参军的“空巢”家庭开展买煤送气、义务劳动、文艺演出、谈心聊天和代办事务等志愿服务，同时，各基层团组织要把为计生家庭开展服务作为全年志愿者工作的重要内容。

“亲情牵手”六项具体措施：

一是结“爱心结对”对子。团区委按照就近原则，将中学团员青年志愿服务小分队划分到社区、农村当中，街道、镇团委将他们与社区和农村青年志愿者编排到每一个联系户，与帮扶对象一对一结成帮扶对子，力所能及的帮助他们解决实际困难。同时，积极协调驻区高校青年志愿者组织根据协商结果，建立与社区的长效服务机制。二是建立“亲情牵手”青年志愿者联系卡。由各街道团委为帮扶对象建立一张服务联系卡，写明联系电话和联系人。三是在重点社区集中组织义诊和健康体检。由团区委牵头协调卫生部门，组织医疗青年志愿者为帮扶对象做健康体检。四是送一盒生日蛋糕。帮扶对象生日当天，由团员青年志愿者自发筹款为帮扶对象买生日蛋糕。为60岁以上帮扶对象办一次祝寿活动。五是吃一顿团圆饭。每年春节，团员青年到帮扶家庭集体吃一顿团圆饭。六是送一张精美贺卡。在每年的“母亲节”期间，由团员青年给帮扶家庭母亲寄一张贺卡。

三、宣传倡导

积极组织各级共青团组织开展大规模社会宣传活动，通过城市青年中心、文艺演出、文化大院、青年文艺比赛等多种形式，在全社会努力营造“生育关怀行动”的浓厚氛围，要充分利用广播、电视、报刊、网络等大众传媒以及裕华区青少年网站等阵地，正确引导舆论，加大宣传力度，扩大活动影响，努力在全社会营造有利于“生育关怀行动”的舆论氛围。

第4篇：服务青年就业工作计划范文

一、围绕中心，突出重点，进一步加大招商引资力度

（一）切实加强组织领导，确保项目落地

团市委成立招商工作领导小组，主要负责同志任组长，拿出主要时间精力，亲自带队招商，抽调机关精干人员到经济发达地区驻点招商，制定招商考核办法，实行量化考核制和一票否决制。组织开展潍坊青岛青年企业家招商恳谈会、潍坊厦门青年企业家招商交流会，招商工作取得初步成效。

（二）培育选树青年人才，筹建“青年人才库”

团市委着力从优秀青年公共管理人才、企业精英管理人才、专业技术人才、青年文艺人才、技术能手、农村适用人才、社会工作人才、党外代表人士以及其他方面人才等九个方面在全市各县域地区选拔100名优秀青年编入潍坊市“青年人才库”，为全市科学发展提供智力支持。在此基础上，积极培育和选树典型，团市委在五四前夕开展了十大杰出青年和十大杰出青年企业家评选活动，积极培养、大力宣传和表彰在全市经济建设和社会各项事业发展中作出突出业绩和重大贡献的青年典型，以榜样的力量引导青年、教育青年、感召青年，激励广大青年刻苦学习，勤奋工作，服务社会，建功成才。

（三）促成经贸考察实效，开展“百名博士潍坊行”和“百名企业家潍坊行”活动

团市委结合实际，计划开展“百名博士潍坊行”和“百名企业家潍坊行”活动，为青年英才搭建锻炼实践的舞台，为青年人力资源的开发和转化铺路搭桥，全力支持滨海建设，奋力助推全市科学发展。组织100名高层次博士级青年人才和100名青年企业家，分赴全市各县市区尤其是“蓝黄”两区覆盖的县市区，将自身技术、企业优势与县区的实际需求相结合，为全市科学发展提供合理的经济发展建议。积极邀请发达国家和先进地区创业青年来潍考察，举办全省青联助推县域科学发展潍坊行、山东青年企业家论坛、“鲁台青年创业交流周”，吸引境外资金、项目、人才和技术。

（四）拓展招商引资渠道，发挥组织优势作用

组织各参与主体结合企业实际，通过以商招商、以友招商和以企招商等多种形式，到县区投资兴业，如建分厂（分公司）、开连锁店等项目，在扩大生产规模的同时，助推全市科学发展。对来潍参加“中国青年企业家蓝色经济齐鲁行”活动的全国青年企业家逐一进行回访，积极推介招商政策和发展环境，努力吸引全国知名企业投资发展；发挥青联委员、青年企业家主体作用，加强与上下游产业的联系，广泛搜寻投资信息；发挥潍坊市青年联合会北京分会平台作用，全面发动潍坊籍在京优秀青年人才，广泛寻找招商线索；筹备成立济南、广州、粤港澳、上海、青岛潍坊青年联合会，更大范围凝聚潍坊籍青年人才，整合驻外人脉资源，全力服务招商工作。

二、统筹资源，搭建平台，全力服务青年企业家创新发展、转型发展、科学发展

（一）创新实施“青年企业家跨越发展计划”

团市委创新发挥青年突击队作用，实施“青年企业家跨越发展计划”。紧密结合青年企业家的思想学习、社会参与和创业发展等多层次需求提供具体有形的服务，帮助他们与政府部门、科研院校和社会团体联系沟通，提供政策、法律、信息、技术和资金等服务。在县区定期举办各类座谈研讨、交流学习、经济论坛等活动，加强县区、乡镇和村办企业高层青年管理人员的教育培训。计划围绕加快全市青年企业家跨越发展的实际需要，通过提升服务效能、制度创新建设、强化典型宣传、营造成长环境、加强交流培训、提供公共服务等实施措施，力争在未来3-5年内，重点培养10名能够带领企业进入全市民营企业100强的青年企业家。

（二）积极举办“金点子”征集活动

为进一步调动全市青年企业家热爱潍坊、发展潍坊、服务潍坊的积极性，推动科学发展，促进社会和谐，为建设经济文化强市贡献智慧力量，团市委在全市青年企业家中举办“金点子”征集活动，从农业发展与农业现代化，推进城镇化建设进程，推进工业化和信息化建设融合，加快生态潍坊建设，重大基础设施、能源资源、生态环境保障，提升教育、科技、人才等智力支撑，创新社会管理等多个方面和角度，通过开展调研深入了解熟悉的领域和认为突出的问题，提出有深度、有见解，对潍坊经济社会发展有意义的建议。

（三）扎实开展“蓝海计划”

为解决青年在创业、守业、发展事业过程中面临的资金短缺、专业理财知识、金融知识不足等问题，团市委联合中国人民银行潍坊市中心支行在全市开展金融助力青年创业“蓝海计划”，加强与各大银行合作力度，积极为创业青年争取资金、政策支持，为青年搭建起创业大舞台，进步推动青年走创新驱动、转型发展之路。

（四）有效推动“助力工程”

举行“全市青年创业大赛”，通过风采展示、现场PK、评委点评，综合沙盘对抗、商业实践、商海舌战等赛事环节，锻炼青年创业的能力、素质和水平，为带动更多的青年自主创业发挥积极作用，营造全民创业的良好氛围。成立“青年就业创业见习基地”，搭建就业创业平台，依托青年企业家协会会员、青联委员、杰出（优秀）青年企业家、农村青年创业致富带头人等先进青年代表所在单位，选取有接纳见习青年意愿和能力的企业，为有就业需求青年提供见习岗位，促进青年就业。举办全市青年旅游知识竞赛，精心设计题目，组织开展网络答题、现场竞赛、短信答题等不同方式的旅游知识竞赛活动，进一步宣传潍坊丰厚的旅游文化资源，扩大潍坊各旅游景点的社会知名度。

三、巩固品牌，打造阵地，积极参与加强和创新社会管理

（一）继续巩固“希望乐园”公益项目

按照“资助服务、文化传播、志愿服务”三位一体的战略要求，针对县域地区农村贫困青少年、农民工子女和留守儿童等青少年群体面临的生活缺助、学业缺辅、情感缺导等实际问题，开展学业辅导、亲情陪伴、安全指导、心理咨询等项目，用真情关心关爱农村青少年幸福成长，实现民生改善的新跨越。

（二）深入创建青少年“启航驿站”

社区是广大青少年、新市民生活工作的聚集区，在县域社区建立“青少年启航驿站”，有效整合各项服务资源、项目和设施，建立健全四点半学校、爱心超市及希望工程爱心募集点、12355青少年维权与心理咨询处等服务阵地，服务于县域青少年发展需求。截至目前，已广泛动员号召团员青年、青联委员、青年企业家参与创建青少年“启航驿站”26个。

（三）积极筹建“青年创业基地”

建设青年创业平台，依托商业楼宇、孵化器、创业园区和电子商务平台建设“青年创业基地”，在土地、税收、管理、服务等方面为创业者提供优惠政策，并在咨询、招工、人员培训和生活后勤等方面给予优先保障，为广大创业青年提供直接、有效的创业服务。计划年内建成市级“青年创业基地”30处。

第5篇：服务青年就业工作计划范文

结合当前工作需要，的会员“happydayji”为你整理了这篇乡镇团委工作总结和2021年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

一年来，寮步镇团委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕共青团的根本任务、政治责任、工作主线，不断增强共青团的政治性、先进性、群众性，不断提升共青团的引领力、动员力、组织力、服务力、执行力。

一、2020年工作总结

（一）突出政治首位，思想政治主旋律更加高扬。始终坚持把思想政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻常态化制度化。落实“团干讲团课”制度，组织团镇委书记、副书记带头讲团课3场。发挥示范引领作用，获评市级优秀少先队员1名；组织参与市“两红两优”评选，获评市级个人荣誉8个、集体荣誉1个；推荐寮步镇政务服务中心参评并成功创建“青年文明号”。组织引导广大青年参与“青年大学习”，将学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神持续引向深入。深化“网上共青团”建设，持续做好“寮步青年”“志愿寮步”等公众号建设。落实意识形态工作责任制，维护好意识形态安全。

（二）推进“命脉工程”，团的基层基础更加稳固。以“智慧团建”为总抓手、总牵引和总阀门，全力推进“命脉工程”各项工作。针对推进过程中暴露出来的问题，逐一编制问题清单、逐一制定整改措施。根据“智慧团建”系统显示，截止至2020年12月，寮步镇空心团支部数和无团干团支部数均为0，毕业生团员组织关系转接率为99.49%，2020年新发展团员系统报到率为100%，2020年“推优”入党31人。做好东莞市团支部“万千百”达标创优工作，在统筹推进全镇团支部达标创优工作的同时，选取富竹山团支部作为模范团支部，通过示范作用带动促进全镇团支部建设。

（三）立足青年需求，服务青年大格局正在形成。立足《东莞市青年发展规划（2020-2025年）》要求，建立寮步镇青年党政联席会议制度，畅通青年向党组织和有关部门反映利益诉求的渠道，统筹推进全镇青少年工作。在全市率先建成青年人才驿站，自驿站建立以来，共举办4场驿站体验活动，吸引了344人参加，为60人提供了免费住宿服务，同时助力孵化了2个大学生创业项目和3个退役军人创业项目。健全完善“青年之家”建设，在原有数量的基础上，依托青年人才驿站新增一所“青年之家”。 依托寮步镇青年企业家协会，做好青年就业创业服务。完成“青年人才启航计划”首批入选对象第二次补助的发放工作。

（四）围绕党政中心，大局贡献度进一步提升。全力推进“志愿之城”建设，目前全镇注册志愿者超过3.6万人，开展志愿服务活动近1.62万场次，服务时长超213万小时，其中，在疫情防控期间，组建了1支青年志愿服务战疫突击队和寮步疫情防控志愿服务指挥中心，动员组织了1000多名青年志愿者参与疫情防控志愿服务活动，疫情志愿服务时长达2万多小时。依托大学生成长促进会，持续开展爱心义教、关爱孤寡、普法宣法、工商模拟等系列寒暑假大学生社会实践活动。持续开展“圆梦计划”，今年共接收99名学员申请报名。持续开展“展翅计划”，共为全镇大学生提供了100多个实习岗位。

（五）全面从严治团，共青团改革持续引向深入。坚持党建带团建，积极把团建工作纳入党建工作整体目标和布局，形成党建带团建、党团共发展的工作格局。贯彻落实“一专一站两联”工作要求，建立团代表联络站，制定团代表联络站工作制度，规定原则上每季度召开一次团代表会议，每周团代表至少联系一次团员。召开中国少年先锋队寮步镇第一次代表大会，选举产生第一届寮步镇少先队工作领导机构，并指导全镇共26间学校全部成立学校少工委。

我们清醒认识到，寮步镇团委的工作还有许多不足。比如，面对新形势、新问题，思路不够开阔、举措不够创新，在工作理念、工作方式、工作作风等方面的路径依赖依然比较普遍；青年思想引导的吸引力感染力尚需加强；服务青年的能力、水平还有待提升；新兴青年群体的组织覆盖与工作覆盖、重点青少年群体教育管理与服务还存在不足；围绕中心、服务大局的能力仍需不断加强，等等。

二、2021年工作计划

2021年，寮步镇团委将继续以新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，团结凝聚广大青年共同谱写无悔于青春、无愧于时代的壮丽篇章。

（一）继续深化青年思想引领。做优做强“团干讲团课” “青年讲师团”等品牌活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年，开展系列宣传教育实践活动。依托红色教育阵地，常态化开展红色文化、传统文化的宣讲体验实践。持续做好“最美南粤少年”“优秀团员”“优秀团干部”“优秀少先队员”“优秀少先队辅导员”等发掘、推选、评选工作，全面启动“红领巾奖章”，树立先进典型，发挥模范引领作用。深化“青年大学习”行动，落实专挂兼职团干部和各学校团干部100%参与的任务要求。着力建设具有强大凝聚力和引领力的网上共青团。加强对意识形态工作的指导及内容监管。

（二）继续深化青年联系服务。健全完善寮步镇青年党政联席会议制度，召集各成员单位每个季度召开一次全体会议，召集各成员单位以及各村（社区）、各学校团支部书记每年召开一次扩大会议，统筹协调全镇青少年工作。充分发挥寮步镇青年企业家协会的纽带桥梁作用，持续开展“青创讲堂”、主题沙龙、企业走访等品牌活动，推动青年就业与创新创业，不断强化与各领域港澳青年社团的联系往来。优化寮步镇青年人才驿站建设，构建高品质的人才综合服务体系，助力高素质青年人才扎根东莞。深入开展青年调研，及时掌握青年思想动态和发展状况。依托“青年之家”，开启线上线下青年活动，让青年“找得到”团组织，共绘青年同心圆。探索完善青年婚恋交友平台，结合七夕、光棍节等时间节点，多层次地开展交友联谊活动，满足青年婚恋交友需求。

第6篇：服务青年就业工作计划范文

：近两年来，总理在不同场合多次鼓励青年积极参与到“大众创业、万众创新”中。贵州目前正处于跨越发展、同步小康的关键时期，贵州省青年的创业意愿如何？

任 斌：在这个青年创业就业的大好时代，贵州青年不仅有创业的热情，还有着开展创业行动的实践能力。2015年，贵州省青年创业就业服务中心对500名在珠三角地区奋斗的贵州籍创业者、务工青年、大学生进行问卷调查，80%的贵州籍青年表示愿意返乡创业；在全省多所高校发放的1000份调查问卷结果显示，88.3%的大学生愿意创业；联合省社科院在省内5个市（州）、20个县（区）及3所高校发放的753份问卷调查显示，64.2%的青年认可“创业”，其中40.6%的青年愿意将创业付诸行动。

：贵州省青年创业就业服务中心（以下简称“青创中心”）在贵州省青年创业就业大潮中担任的角色是什么？青创中心服务的青年创业者中有没有令人印象深刻的知名创客？

任 斌：青创中心是全省创业就业青年和团组织之间沟通的桥梁、纽带，青年创业就业的组织引导和内容输出平台。通过搭建创业就业平台，服务青年创业就业，自2009年团省委成立青创中心以来，累计帮助1.87万名青年成功创业，培养青年创业带富能手1.65万名，组织培训青年20余万人次提升创业就业能力，涌现出不少优秀青年企业家，如2010年发起创建“春黔相声创业团队”的穆武。在青创中心扶持下，穆武走出创业初期的困境，获得新发展。如今，“春黔相创业团队”成员已有20余人，实现年产值300余万元。

着力搭建平台 拓宽服务领域

：青创中心成立以来主导及参与搭建的青年创业就业平台有哪些？

任 斌：近年来，青创中心推动和参与建成很多青年创业就业平台，如中国青年创业社区（贵阳站）、黔青梦工场、贵州微商创业学院等。其中黔青梦工场被科技部列为全国第一批部级科技孵化器管理支持体系单位，被省科技厅授予“省级众创空间”称号，被省工商局授予“大学生微型企业创业培育示范基地”称号。今年8月正式迎来入驻团队的中国青年创业社区（贵阳站）服务平台，则是一个“开放式生态办公+复合式股债融资+高能级创业资源+多维度平台社交”的全要素、一站式创业服务综合体。

：有了平台，青创中心还在哪些方面服务青年创业就业？

任 斌：为促进青年创业就业能力的提升，青创中心第一是积极举办各类培训，联合相关培训机构、各地就业部门共同开展培训工作，联动培训机构15家，培训青年19万余人，重点在电商领域举办省级培训273期，培训青年1.6万余人。

第二是通过办赛会探索青年创业就业服务新模式。2015年10月，团省委与中青在线、贵州电视合主办“创业正当时――全国青年发现贵州创客新锐”评选活动，评出10名创客新锐年度人物、20名创客新锐提名人物，将贵州优秀青年创客及其项目推向全国。承办“电商云”杯2015首届贵州青年电商创业大赛，吸引1354支队伍参赛，其中“创意设计组”吸引参赛队伍310支，225支有完整商业计划书；“品牌营销组”吸引参赛队伍1044支。2013年，2015年举办了两届“贵州省创业投资博览会”，共有来自全省各县（区、市）及台湾、云南、上海等地的1665个企业、2043个创业项目参展。

第三是做项目，以创业带动就业。创意策划举办了创业起跑线、优才加盟创业计划、贵州省“百万岗位”千场公益招聘会、青年创业大讲堂、创业导师团、“金融面对面”及贵州青年创业卡等活动，牵头创建全省第一个青年文化创意产业园和大学生创业园、社区创业就业服务社，致力于分类服务、引导青年创业就业。2015年2月，组织“青春范、创业号”――接在外奋斗的贵州青年回家过年活动；2016年1月，联合阿里巴巴集团组织第二期“农村淘宝贵州青年创业号――接在外贵州青年回家过年”活动。

第四是创新完善工作方法。创新完善了五送五帮（送资金帮创业起跑、送项目帮整合资源、送导师帮解惑释疑、送文化帮提振精气神、送培训帮提升创业能力）工作法和“服务站+基地+导师+创业者”四位一体的的工作模式。

成立以来，青创中心先后被省直机关工委、省委党的建设工作领导小组评为“五好”基层党组织。“五送五帮”工作法获省委基层党建创新成果三等奖，贵州省青年创业就业基金会被评为省级社会扶贫先进集体。作为创业就业工作的一名服务员，本人先后获得全国就业先进工作者和全国五一劳动奖章等荣誉。

创新创业形态 探索扶贫路径

：贵州将大扶贫和大数据作为“十三五”时期发展战略，青创中心在互联网创业和创业扶贫方面作了哪些探索？

任 斌：在促进农村青年创业就业、助推精准扶贫方面，青创中心组织策划了“多彩贵州・创在乡土”青春扶贫三年计划，通过“一赛一会一院一基金一智库一社区”即“盐商杯”创在乡土多彩贵州青春创业大赛、创业投资博览会、贵州微商创业学院、青年发展基金、创在乡土智库和中国青年创业社区（贵阳站），全面实施青年绿色创业扶持计划，引导青年面向农村创业，服务青年挖掘乡土产品。

同时，组织实施帮扶点项目帮扶。重点对威宁、天柱、长顺、望谟、贞丰、思南、惠水、台江、雷山、龙里等县的贫困村进行重点帮扶，搭建创业就业服务站、开展创业就业培训、电商培训和给予创业基地扶持，帮扶贫困青年650余人，发放帮扶资金及项目资金共1500余万元。仅在威宁自治县迤那镇、石门乡，青创中心工作人员在4年时间里先后去那里近30次，通过持续开展观念引导、培训帮扶、项目帮扶和青年创业带富等一系列帮扶工作，培养出陈杰、舒应波等一批中药材种植青年创业带富能手。

第7篇：服务青年就业工作计划范文

两年来，我紧紧围绕“老百姓得实惠，志愿者长才干”的服务工作宗旨，践行志愿精神，爱岗敬业、求实创新，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，发扬“奉献、努力、用心”的工作作风，用自己的青春智慧和辛勤劳动铸就了人生壮丽的一页。*年12月，被共青团重庆市委、重庆市教育委员会、重庆市人事局、重庆市财政局授予“重庆市大学生志愿服务西部计划优秀志愿者”称号；被共青团重庆市委、重庆市学生联合会授予“和谐校园、你我同行”第二届中国大学生校园文化节筹备工作先进个人称号；被、商务部列入援外青年志愿者库。*年5月，被共青团安徽省委、安徽省教育厅、安徽省学生联合会授予第二届“安徽省优秀青年学生”称号。

作为一名西部计划大学生志愿者，能够多岗位锻炼，特别是能够到市级机关工作，机会十分宝贵。到市级机关从事志愿服务这一年多，我充分领略了重庆这座国际化大都市的独特魅力，特别是重庆“自强不息，开拓开放”的人文精神，深深地感染了我。在共青团重庆市委从事志愿服务中，全新的工作环境和工作理念给了我思考的动力，使我在不断地在学习与实践中得到升华。重庆共青团的工作在观念上新，作风上实，体现了人性化和时代性，我还从周围领导、同事身上感受到了共青团重庆市委机关干部奋发向上的精神面貌和强烈的进取精神，可以说自己学习很多、感受很深、提高很大。现将这两年来从事志愿服务工作情况总结如下：

一、加强学习，注重积累，不断提升志愿服务水平

两年来，机关高效率、快节奏、务实创新和爱岗敬业的工作作风，领导和同志们言传身教，在工作中压担子、给任务、提要求，给我营造了一个良好的学习和工作氛围。同时自己紧紧抓住从事志愿服务学习锻炼这一弥足珍贵的机遇，努力做到“静下心，多看、多学、多思考”，能够“站得高一点，看得远一点”。在宝贵的两年从事志愿服务时间里，不断加强学习，使自己的综合素质在学习中不断提高，更新了观念，增长了才干。

（一）加强政治理论学习，不断提高自身思想政治素质。面对新的岗位、新的要求，自己始终坚持用科学的理论武装头脑，始终坚持正确的政治方向。积极参加铜梁县第三批保持共产党员先进性教育活动，努力提高党性觉悟，始终以一名共产党员的责任感和荣誉感来严格要求、鞭策自己，认真撰写读书笔记、学结共达30000多字。以个人自学为主，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观以及国家在新时期的各项路线、方针和政策，努力提高自身政策理论水平，进一步增强政治意识，不断提高政治敏锐性和鉴别力。

（二）加强业务学习，不断提高自身工作水平。共青团重庆市委研究室是共青团重庆市委的综合部门，对共青团和青少年工作进行调查研究是重要的工作职责，要求工作人员不但要有深厚的理论功底、文字功底，还要熟悉团情、了解机关每个部室的工作和活动内容，更要具有把握全局的能力和应对信息化对团的工作带来机遇与挑战的能力。来到共青团重庆市委机关后，我深感自己与志愿服务岗位要求之间的差距，一方面继续学习党的方针、政策和团的业务知识，涉猎更多与工作有关的调研性刊物、书籍，全面、深入了解全团工作，另一方面加强计算机网络、信息化建设方面的知识学习，并运用到实际工作中去，使自己尽快进入角色，适应新岗位的新需要。

积极构建网络工作平台，在做好重庆青少年电子社区网站维护、管理运行、升级改版的同时，充分借助网络平台，利用网络资源，为全委的各次重要会议、活动、各项重点工作制作相关专题网站27个、多媒体94个，更新网络信息15000余条。积极开展机关oa办公系统培训，完善oa办公系统功能，确保机关网络运行高效、便捷。积极强化网络服务功能，进一步搭建和完善网络短信平台，为第10、11届重庆青年五四奖章评选、“动感地带”第二届重庆市十佳中学生评选、第二届重庆市渝中区十大杰出青年评选、第四届重庆市北碚区十大杰出青年评选、第四届重庆市十大杰出青年暨第三届重庆市十大杰出青年群体评选、重庆市江北区第二届青年形象大使评选活动等团内重要活动提供短信平台支持，进一步通过网络延伸了团组织对青少年的服务手臂，拓宽了服务领域。积极拓展网络文化阵地，在市信息产业局的大力支持下，开展了重庆青少年门户网站建设方案的论证起草工作，推动重庆青少年门户网站建设的相关工作抓紧进行、早日实施。积极配合重庆市国家保密局开展计算机信息系统保密管理专项检查活动，制定共青团重庆市委机关关于开展计算机信息系统保密管理专项检查活动方案，对共青团重庆市委机关的信息安全做了专项检查和整改。

在《青春无悔》和《重庆共青团》杂志的编辑工作上，作为一名执行编辑，我平时注重认真学习并严格执行国家编辑出版、期刊管理、知识产权和保密等政策法规；掌握杂志编排规范，钻研编辑业务，提高政治素质和专业水平，加强语言文字修养；负责完成分担稿件的编辑加工和校对工作，严格把好样稿付印前的编校质量关；积极参加编辑部各项集体活动，完成领导分派的其他工作。共编辑《青春无悔》杂志7期，《重庆共青团》杂志9期。

（三）加强共青团工作现代化理念学习，不断提高自身创新能力。两年来，我深刻体会到，共青团重庆市委“把握大局出思路，创新工作出成果，磨炼素质出人才”的工作理念，书记班子解放思想、开拓创新、作风严谨，机关同志求真务实、爱岗敬业、自觉奉献，使重庆共青团真正实现了“有声，有形，有为，有位”。同时，通过学习共青团重庆市委编印的《共青团重庆市委制度汇编》、《职工文明手册》、《团的文件汇编》、《重庆共青团基层组织建设范例选篇》、《共青团重庆市委机关文秘工作培训资料专辑》、《上海共青团信息化建设》等工作方面的书籍，让我受益非浅，为我指引了奋斗的方向，给我提供了宝贵的经验，拓宽了视野，更新了观念，实现了开拓创新能力的提高。

二、主动参与，积极协助，努力做好各项工作

为了更好的锻炼自己，我主动争取任务，全面参与各项活动。除了完成本职的工作任务之外，还积极参与其他重点活动，通过参与这些活动，达到了多岗位锻炼和全面提高自身志愿服务能力的目的。

（一）勤思考，勤学习，不断提高写作能力。在从事志愿服务以来，无论是拟写领导讲话、通知简报、活动方案，还是编辑《青春无悔》和《重庆共青团》杂志、重庆青年舆情，我都虚心学习，认真构思，精心落笔，得到了领导的高度评价。

（二）勤奋工作，不断提高组织能力。作为铜梁县西部计划大学志愿者服务队队长，共组织铜梁县西部计划大学生志愿者开展志愿服务活动10余次。其中，组织开展的铜梁县西部计划大学生志愿者“爱心助学一帮一”活动，*年5月16日的中国青年报、搜狐网、新浪网、中国文明网、中国公益网等全国30多家媒体和网站均进行了广泛报道。为了能够让更多的贫困儿童圆满完成学业，我们大家积极联系毕业高校献爱心，上海商学院、安徽师范大学先后赴铜梁县开展爱心捐赠活动，捐赠额近10万元，西部计划大学生志愿者毕业高校还与受资助学校建立起了捐赠活动长效机制。*年6月26日，《重庆日报》专版刊登了“大学生到基层，‘断桥’如何相续？”的专版，报道了铜梁县西部计划大学生志愿者集体在当地起到的重要作用。我还参与了共青团铜梁县第十三次代表大会、铜梁县增强共青团员意识主题教育活动、铜梁县创建市级卫生城市、渝西片区处级领导干部篮球邀请赛、*年度、*年度共青团重庆市委机关调研奖颁奖仪式、重庆城市核心竞争力论坛、《重庆市青少年事业发展“十一五”规划》专家论证会、重庆青少年门户网站建设征求意见座谈会、重庆青少年门户网站协调会、共青团重庆市委机关新青团工作者纪念“五四”运动87周年大会、共青团重庆市委机关oa系统培训会、重庆市青少年事业发展“十一五”规划颁布实施新闻会、重庆市青少年门户网站建设协调会等活动的组织、策划工作。通过组织举办这些活动和会议，自己的宏观思维能力、组织能力等方面都得到了很大的提高。

（三）加强锻炼，不断提高协调能力。除参与组织策划以上活动外，我还积极主动服务于全委重要活动和大型会议工作，如共青团重庆市二届五次、六次全委会、*年共青团全国宣传工作会议暨中国青年报刊协会第年会、重庆市各族各界青年纪念“五四”运动87周年座谈会、重庆市党建带团建工作推进会、重庆市增强共青团员意识主题教育活动表彰暨后备军建设工作推进会、中国青年企业家协会会长办公（扩大）会议暨中国青年企业家西部行经贸考察活动、“和谐校园、你我同行”第二届中国大学生校园文化节、共青团系统贯彻落实重庆市党建带团建工作推进会精神督导工作、*中国重庆青年人才论坛、“青春重庆”重庆市千万青少年纪念中国共青团成立85周年暨“青春建功314”主题集会、“我与祖国共奋进——百名杰青汇重庆”活动、*年度大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者集中培训等全委重点工作。工作中，我始终坚持全心全意为青少年服务的宗旨，以朴实、真切的工作作风，热情、主动地提供周到细致的服务，在实践中切实增强了自身的综合协调能力。

三、从事志愿服务的几点感受

两年繁忙、紧张、充实的志愿服务生活，使我在思想认识、工作方法、组织能力等各方面都有很大提高，有以下几点感受：

（一）摆正位置是达到志愿服务提高自身能力目的的关键。西部计划大学生志愿者要摆正位置，认准角色定位。一方面，要听从安排，自觉遵守单位的有关纪律和规章，虚心学习领导的工作经验和领导艺术；另一方面，要当好领导的参谋助手，帮助其想办法、出主意，处理一些工作、琐碎事物，让领导集中抓大事。

（二）争取领导重视是达到志愿服务提高自身能力目的的前提。西部计划大学生志愿者要主动向服务单位领导汇报工作、学习、生活方面的情况，争取他们的重视、支持和帮助，让其真正地对你传、帮、带。

（三）团结同志是达到志愿服务提高自身能力目的的基础。团结出战斗力，团结出生产力。由于西部计划大学生志愿者身份的特殊性，与单位同事的关系处理不恰当，搞不好团结，工作就很难开展。在工作中，西部志愿者只有利用自己的人格魅力、和真情实感去影响和凝聚工作人员，才能让其真正接纳你，真正支持你的工作。

（四）积极主动是达到志愿服务提高自身能力目的的保证。西部计划大学生志愿者在工作上一定要克服“等工等干”的思想，不要把自己当作“局外人”，在工作中唯唯诺诺，不求有功，但求无过，该管的不敢管，该做的不该做。要积极配合服务单位的各项工作，多看、多问、多学、多参与，自加压力，认真完成分配的各项任务，履行好自己的职责。要时刻注意自己的言行，充分展示西部计划大学生志愿者的优良风范。

志愿服务是我人生的重要经历。两年来，在同志们的关心帮助下，增长了见识、开拓了视野，大局意识、全局观念得到了加强，公文写作、组织策划、综合协调等方面的能力有了很大提高，对共青团事业也更加热爱。特别是在重庆市开展“执政为民，服务发展”学习整改活动中，我结合自身实际，加强学习、仔细查摆问题、认真制定整改方案，执政为民意识和服务发展能力有了很大提高。在这里，我要衷心感谢各级领导、同志们对我的关心和培养。在今后的工作中，我一定虚心学习、努力工作，用实际行动和良好的工作实绩来回报党对我的期望！努力实现自己人生价值的新跨越！

四、存在的不足和下步打算

第8篇：服务青年就业工作计划范文

团组织规模不断扩大。开展“固本强基”以及“一街一品，一社一特”的项目制工作，不断加强团组织自身发展。开展“党建带团建，两新共同建”工作，完善和推广区域建团、楼宇建团、行业建团等特色项目，全年新建两新团组织80家。进一步夯实团的基层建设，对2015年上下半年的社区团的重点工作，明确了包括社区u站、青春家园、青春课堂的项目建设指标，进一步扩大团在社区一级单位的覆盖面和影响力。新增社区u站5家，总数达到20家，青春家园4家，总数达到37家。积极开展区级青年文明号评选工作，命名区级青年文明号10家，分别来自党政机关，医疗单位，基层社区等各个行业。

开展2015“展翅计划”有关工作，积极联系辖区企业为应届大学生提供实习见习岗位273个。开展“圆梦100”活动，选拔推荐优秀外来青工进入全国各大高校深造学习。联系区互联网产业园、__信息服务公司、__珠宝、__传媒集团等数十家企业开展青年电商培训、青年创业孵化器、青年珠宝设计大赛、青年演艺人才培养等服务项目。

打造__青年驿站，为来深求职大学生提供免费住宿、免费体检、就业辅导、创业支持等服务。联合区人力资源局、区科技创新局等单位开展大学生创业就业服务计划。完成上级团委在青年驿站接待多批来访的青年记者任务，对青年驿站设施进行翻新改造。

五、积极举行活动纪念“五四”运动96周年。在“五四”期间，在全区范围内推动各级团组织和团干部开展“我的中国梦”主题系列活动。团区委举办了__区“五四志愿者杯”足球比赛，得到了全区各行业青年积极参与，共有17支球队共300余名青年参加了本次比赛。

六、引入矫正社工开展重点青少年工作。聘请2名专业社工，联合区司法局等单位成立区预防青少年犯罪工作小组，开展青少年社区矫治试点，重点青少年排查登记。，深入开展青少年维权工作。开展了开展重点青少年信息摸查、社区矫正、监所帮扶等服务工作。目前,以开展了法治教育，监所帮教，禁毒志愿者活动日宣传、走访边缘青少年等多次活动。举行法治活动8场，监所帮扶3场。

七、严格把关，开展培训提升团干核心能力。认真把好团干任职关，健全选拔、任用、培养、输送机制，选拔优秀青年干部进入基层团干队伍。做好考察2名街道团工委书记、副书记的提拔任命工作。选拔优秀团干赴浙江大学高校参训交流。

八、规范区义工联日常管理工作。对辖区志愿服务大厅进行重新规划，压缩办公场所扩大服务空间，增加对外服务职能，充分发挥义工服务阵地效能。对义工联服务大厅硬件进行了全面升级改造，及展览、服务等功能于一身。以《__市__区义工联合会规范化管理及标准化服务指引》为核心，对区义工联日常工作、活动组织、信息收集等工作进行梳理，制定相应的工作细则，实现分工明晰，责任定岗。

九、规范u站日常管理工作。下发《关于进一步规范辖区城市志愿服务u站日常管理工作的通知》，将u站日常管理维护权限下放至街道，对u站物资管理建立流转制度，明确审核流程、管理规定。

十、

规范__义工线上管理工作。重新改版区义工联门户网站，推进网站和__青年驿站微信公众号改版升级工作，对__义工线上阵地科学规划升级，并配合团市委推进区义工综合管理平台及__志愿服务信息平台数据合并工作，分批次对义工骨干进行操作培训。 十一、“志愿者之城先行区” 重大课题调研。开展“志愿者之城先行区”重大课题调研，系统总结“志愿者之城先行区”建设的历程，编撰成书提升__义工理论水平。书名暂定为《先行之路》，初步确定书目，并收集各级义工联志愿者服务特色亮点、我区建设志愿者之城先行区过程中义工志愿者典型案例、优秀个例、情感口述等材料。

十二、推进义工素质提升，进一步强化文化建设。积极参加“志愿__”训练营等团市委组织的骨干培训班。向区委组织部申报年度志愿者骨干培训计划，并创新志愿者培训模式，由各志愿服务组织自主申报培训项目，团区委予以资金支持的形式举办培训，鼓励各专业化组织开展专业化培训。 策划“__义工杯”志愿服务知识竞赛、__义工文化产品设计大赛和微爱瞬间·u爱__活动，致力打造__义工特有文化。

十三、做好义工服务品牌工作，进一步加大宣传力度。在__火车站、银湖汽车站等春运重要服务点开展有声有色的春运义工服务，总服务人数超10万人次。今年新增设的“迎春花服务咨询台”除了提供日常的便民引导服务外。发放的《来深建设者安全务实宝典》涵盖求职防诈骗、劳资纠纷、人身安全等知识。 积极配合上级团组织组建网络文明志愿者队伍。除常规志愿服务工作外，集中力量推广志愿服务，在3.5义工节期间，发动各级义工联、各机关志愿者服务队、公益社会组织开展了环保宣传、助残扶老、健康义诊、法律援助、计生服务等一系列志愿服务百余项。

第9篇：服务青年就业工作计划范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会会议精神，充分发挥共青团的组织优势和教育优势，以企业改革发展为中心，以“青工技能振兴计划”为统揽，以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，以提高青年技术工人的职业道德修养、就业能力、技术能力、创新能力和知识产权意识为重点，以组织青工技能培训、开展技能竞赛为主要途径，以机制建设为保障，培养和造就一支政治坚定、技能过硬、规模宏大、结构合理的青年技能人才队伍，为我矿实现五年二十亿的奋斗目标奠定坚实的人才基础。

二、活动的目的意义

青年是企业振兴、发展的生力军与突击队。目前我矿35岁以下青工达5200余人，广大青工已成为企业生产经营的骨干力量，他们整体素质的高低关系到企业现在和未来的发展。大力提高广大青工的业务技术素质，培养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才，对于提高企业经济效益、强化内部管理、促进安全生产，实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。版权所有

在广大青工中开展拜师学技、技能比武、争当青年岗位能手活动，是共青团适应市场经济要求，服务企业改革发展、服务青年成长成才的具体体现。它着眼于青工素质的提高，服务于企业中心工作，服务于青年根本利益，目的在于引导广大青工秉承“一代人有一代人的作为、一代人有一代人的贡献”的创业理念，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流业绩，努力成为企业合格的劳动者和优秀岗位人才，推动企业发展进入到依靠科技进步和提高职工素质的轨道上来，从而使团的工作与企业的生产、经营、管理紧密结合，实现共青团的作用与企业行为的有机统一。

三、基本目标

今后五年的目标是，通过切实有效的工作，使80%以上参加计划的青年技术工人（35周岁以下）的技能水平在现有的基础上提升一个技术等级，培养青年中级工1000名，青年高级工500名，青年技师100名，青年高级技师50名（简称“1515工程”）。

四、主要措施

(一)组织青工技能培训和职业道德培训。技能培训是加强青年技术工人技术能力和创新能力建设的基础环节。各单位要从实际需要出发，制定分阶段、分层次、切实有效的培训计划，增强培训工作的针对性和实用性，根据不同培训对象和内容，采取个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践学习相结合等方式，多层次、多渠道、多形式地开展培训工作，提高培训的效率，使青年技术工人不仅能够学到本岗位的知识，能够掌握灵活解决生产技术、工艺方面实际问题以及进行发明创新的实际本领，而且能够提高青年技术工人的职业道德修养，爱岗敬业、诚实守信，增强岗位责任意识，树立良好的职业形象，弘扬高度职业文明，为青年技能人才成长创造条件，为企业发展奠定基础。

（二）开展青工拜师学技活动。要积极帮助青工落实“一带一”、“一带二”师徒关系，特别是刚刚分配参加工作的团员青年，要通过召开“拜师大会”，举行拜师仪式，签订师徒合同，具体确定“学技”、“授艺”的方法和内容，通过制订学习计划、发放辅导材料等形式，使其尽快地掌握操作技能，更好地为企业改革发展服务。

（三）开展青工技能比武活动。结合职工岗位技能大赛活动有关内容，将5月份定为“青工技能活动月”，通过技能比拼、青工技能擂台赛、青工理论知识竞赛等技术比武活动，深入实施一人多岗、一人多技的“青工素质工程”，切实提高青工岗位理论知识水平和实际操作技能。

（四）继续做好青工“五小”创新竞赛活动。各级团组织要继续抓好本单位青工“五小”创新成果申报工作，坚持每月定期向矿团委申报制度；各单位每月申报“五小”创新项目至少1项，2005年度青工“五小”创新成果要于9月30日前报送完成。适时举办青工创新成果展示会、创新成果会，命名表彰等多种形式，大力挖掘青年人力资源，引导青工强化创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为企业经济效益的提高和生产经营任务的完成做贡献。各单位上报《项目申报书》时，须填写清楚单位、专业及项目负责人姓名，将《项目申报书》一式两份，连同电子版原件一并报送矿团委。对青工申报“五小”创新成果获奖人员，集团公司将按不同奖项给予奖励，并评选出优秀组织奖（单位）若干。根据集团公司有关文件规定，在集团公司职工技能大赛活动中，对获得2004-2005年度“五小”创新项目的参赛个人，每有一个项目，在个人技能大赛总成绩上加2分，最多加6分。版权所有

五、评比表彰

矿团委将联合有关生产技术部门共同评选出青工“五小”创新一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名，由矿党委、矿行政联合颁发荣誉证书和奖金。奖励标准按**号文件有关规定执行，奖励费用从矿科学技术进步发展基金和矿优秀管理成果奖励基金列支。

六、活动要求

（一）提高认识，扩大宣传。实施“青工技能振兴计划”、争当青年岗位能手活动是共青团组织在市场经济条件下抓住企业发展这个根本，围绕企业中心工作，融入企业生产、经营、管理过程的一个切入点，是服务企业改革发展、服务青年成长成才的有效载体。各级领导和有关部门要站在培养企业发展后备军和生力军的高度，充分认识实施“青工技能振兴计划”、争当青年岗位能手活动的重要意义，把培养大批青年岗位能手作为推动企业跨越式发展的基础工作，放在突出位置常抓不懈。要大力宣传技术工人也是企业重要人才、也是重要生产力的新观念，不断激发广大青工参与活动的积极性，形成人人争当能手，个个立志成才的生动局面。