思想政治工作重要性精选(九篇)

第1篇：思想政治工作重要性范文

关键词：新形势；国有煤炭企业；思想政治工作；重要性

最近几年来，我国煤炭体制在不断实施整合、重组、分离主体、减员、增强效率等一系列战略的，这对绝大多数煤矿工人思想情况造成了巨大的冲击。在这样的情况下，企业思想政治工作呈现出新问题、新矛盾、新情况以及新特点，这要求煤炭企业的思想政治工作要适应市场经济下快速发展的要求，结合当前新形势，探索出新途径。要做好国有煤炭企业的思想政治工作，还需要我们进行不断探索。

一、新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性

在企业文化建设中，思想政治工作是其重要组成部分，有利于提高生产效率，促进企业稳定和谐发展。特别是在当前企业转型发展的重要时期，非常重要的一件事就是做好思想政治工作。关于思想政治工作的具体做法主要是注重企业政治工作队伍综合素质和道德水平的培养，使他们可以以企业安全生产为中心，以党的路线、政策、方针为工作内容，对企业员工进行宣传工作，激发员工参与企业发展的主动性及创造性[1]。同时坚持以人为本，对员工的工作和生活采取尊重、关心、理解的态度，实时注重员工的思想变化去情况，保障他们思想政治方向的正确发展。在煤矿企业中，员工的工作内容较为枯燥，其生活条件比较艰苦，物质生活较为贫乏，且没有丰富的精神生活。对此，企业需要多喝员工进行沟通，了解员工的需求，积极引导员工树立自立自强的积极人生观，采用社会主义核心价值观进行教育、使用时代精神和民族精神对干部员工士气进行鼓舞。员工不仅是企业的主体，同时也是改革和发展的重要力量，是最活跃、最重要的生产力因素。思想政治工作的重点是育人、引导，采互助、共同发用明确的目标、规划、部署及措施进行思想政治工作教育，激励员工树立“爱岗奉献、团结展”的一致观念，调动广大员工的改革建设的积极性，使员工进行建设充满精神力量。

二、新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题

第一点主要是在思想政治工作重要性认识存在着不足。思想政治工作衡量企业成功的一个重要指标，它能有效地改变员工的工作态度，促使员工树立正确的道德观、是非观、价值观，也提高了员工的凝聚力，促进工作效率的提高，有助于促进企业的发展。但是，在我国多数煤炭企业中，他们都是缺乏正确的关于思想政治工作的重要性的认识，在企业改革和发展的过程中，人们一般会将注意力放在经济发展及环境保护上，只注重投入新设施及新技术，不少煤炭企业认为思想政治工作只是表面性的工作[2]。第二点主要是思想政治工作者的培养没有给予足够的重视。由于没有重视思想政治工作，不少煤炭企业为降低成本，企业没有注重对思想政治教育工作者的培养，进而使思想政治工作者的专业理论知识较为缺乏，教学技能较差，也不能满足员工学习的需求。这种思想政治工作者本身对思想政治工作认识都充分，更不要谈开展该项工作，难以达到应有的效果。同时，思想政治工作采用的方法也较为简单、单一。不少煤炭企业的思想政治工作实施主要是文件的传达，并没有对其进行深入研究，更没有在具体的传播工程中采用有针对性的思考，如果在一系列的党的建设活动中渗透该种思想，或采用独特的形式展开，会使员工在潜移默化下受到影响。

三、新形势下国有煤炭企业思想政治工作发展方向

思想政治工作是企业建设的重要内容，其发展也需要与时代的发展相连接，为煤炭企业的发展提供支持。笔者认为今后煤炭企业的思想政治工作发展的方向主要有以下几个方面：（1）当前开展政治工作的首要要求是提高人们对思想政治工作的认识以及综合素质。首先是加强相关领导以及思想政治工作者对于思想政治工作重要性的认识，主要是对其进行宣传，提高认识的同时，也注重综合素质的培养。其次是加强员工对思想政治工作重要性的认识，可以采用网络、广播及电视等宣传手段进行宣传，促进员工的思想认识，引导调节自身的行为。（2）在思想政治工作的开展中，注重宣传可持续发展以及安全生产，对党和国家有关政策进行落实，把握好员工平时工作中思想动态，有效处理企业中的利益冲突，培养员工的先进思想，促使企业管理决策的优化，进而使煤炭企业顺利开展思想政治教育。（3）在煤炭企业转型发展过程中，思想政治工作的开展也应采用创新的方式和手段。目前，企业的改革和发展正处于一个关键的阶段，在这一时期，人们的道德观和价值观都收到了较大的冲击[3]。煤炭企业要想通过思想政治工作建设为其提供有效的精神动力，就一定要注重思想政治工作的实效性，对工作开展的方法和手段进行创新，确保广大员工的思想政治进步。

四、结束语

现代化进程推动着社会各方面的发展，这既是煤炭企业发展的挑战，也是机遇。煤炭企业为了低潮期需要进一步促进煤矿工人的战斗精神，抓住机遇，抓住可利用的积极因素，做好思想政治工作，并将思想政治工作化为企业发展的重要精神力量，促进煤炭企业的发展和转型。

参考文献

[1]山西潞安集团常村煤矿宣传部韩晓玲.浅谈新形势下如何抓好国有煤炭企业职工的思想政治教育工作[N].山西科技报,2014-12-08015.

[2]张其广.淮北矿业集团党委办公室.新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策[N].安徽经济报,2013-01-17003

第2篇：思想政治工作重要性范文

企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业改革走向市场鸣锣开道。在改革中，由于旧体制的惯性及配套措施滞后而带来的职工思想的障碍；由于留恋旧体制、又期望新体制的矛盾心理、失衡心理、怀疑心理、求稳心理等；由于市场经济条件下，市场的主体是企业，而企业的主体是职工，如何调动和发挥广大职工积极性，服从和服务于生产经营管理活动这个中心，等等问题都需要思想政治工作来解决。企业通过宣传教育、谈心、座谈、疏导协调等方面的思想教育工作，达到统一认识、消除矛盾、转变观念、理顺关系、调动积极性的目的，从而推进企业的改革和保持企业内部的稳定。

企业思想政治工作是企业健康快速发展的保障。论文百事通企业的思想政治工作，为企业经济建设保驾护航。企业要想搞好经济建设，要想生存发展，离不开思想政治工作。一方面思想政治工作为企业文化建设提供支撑和保证。思想政治工作营造了良好的企业文化氛围、确定了企业共同的愿景目标和价值趋向、培育了富有鲜明个性的企业精神和企业形象，发挥着凝聚人心、集中智慧、鼓舞士气、调动积极性的作用；另一方面思想政治工作用正确的世界观、人生观、价值观，把企业职工的思想引导到党的路线、方针、政策上来，使企业职工的思想行为同党保持一致、同企业的发展方向保持一致，及时排除和战胜各种错误的干扰，巩固广大职工共同的思想基础，从而为企业的经济建设和其他工作提供强大的动力和保证，促进企业的健康快速发展。

二、正确把握处理企业思想政治工作的中的几对关系

把握处理好思想政治工作与关心职工利益的关系。思想政治工作的一条重要原则是使群众认识到自己的利益，并为自己的利益去奋斗。马克思曾经说过一句名言，人们奋斗所追求的一切，都与他们的利益有关。邓小平也曾经指出：“不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。”如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，就是唯心论。历史的经验也反复证明：只有把群众的物质利益放在突出位置，把解决群众的现实困难当作工作的重要出发点，思想政治工作才能取得实效，否则，无视群众的正当物质利益，思想政治工作势必会成为“空中楼阁”。

在企业改革中，因分配差距拉大和“弱势群体”的出现，影响了职工队伍的稳定，使一部分职工对企业和个人的前途担忧，职工主人翁意识、企业凝聚力减弱，出现上访、闹事等。因此企业要想发展，首先要从稳定大局出发，帮助职工转变就业择业观念，鼓励他们继续学习，熟练掌握专业技术，增强生存本领。其次，做好深入调查、走访交流、组织讨论等工作，及时了解掌握职工关心的焦点、难点问题，用科学的、客观的方法帮助他们解决思想上的困惑。在不违背方针政策的前提下，大胆采纳他们为企业改革提出的合理化建议，凸显他们的主人翁地位，激发他们的创业热情。再次，公开一切方案，机构设置、岗位、竞岗条件；公布“公司经营状况”、“社会保障制度和企业用工制度”等，增强工作的透明度，让大家积极参与改革，支持改革，切实做到思想政治工作与职工的切身利益相结合。

把握处理好思想政治工作中言教与身教的关系。企业思想政治工作一是靠说，二是靠做，它不仅通过正面教育提高职工的思想认识，而且企业政工干部要以自己的模范行动影响职工。这就要求企业政工干部在对职工进行言教的同时，还必须以身作则，言行一致，把言教与身教结合起来。当前思想政治工作效果不理想，一个非常重要的原因就是部分政工干部和领导干部说的是一套，做的又是一套。他可能在台上热情洋溢地作报告，开展“八荣八耻”教育，学习“讲正气、树新风”的讲话，台下却收取别人的巨额贿赂，，损公利己。这些干部无论说得多好听，他的工作肯定没有效果，甚至可能适得其反。市场经济条件下，企业政工干部和领导面临着严峻考验，要抵抗住金钱、权力、美色的诱惑，就要更加严格地要求自己，在思想上、政治上、作风上、行为上、生活上都经得起考验。要时刻把职工的利益放在首位，同广大职工群众同甘共苦，要克己奉公，遵纪守法，吃苦在前，享受在后，要成为职工群众的学习榜样。

把握处理好思想政治教育工作中理论性与实践性的关系。企业思想政治工作的对象是职工，是活生生的、有血有肉的人，所以我们要坚持以人为本的原则和疏导方针，尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人。企业思想政治工作由于企业往往只重视追求经济利益和生产经营效益，而容易淡化和边缘，存在着“流于形式、走过场，沉不下去,浮不上来”的现象。一方面思想政治工作不顾实际需要，照搬书本，空喊口号，操作性不强。另一方面缺乏实践基础，工作素材匮乏，内容苍白无力，缺乏提炼和概括，只在表面兜圈子。因此，进一步加强理论和实践的结合，富有成效地去开展工作，是企业思想政治教育工作的着力点。

把握处理好思想政治工作中“小而全”与“大而全”的关系。企业的思想政治工作同其他任何思想政治工作一样，要把握好三个字“小、大、全”。做到“小而全”与“大而全”，处理好“小而全”与“大而全”的关系都是企业思想政治工作的需要。“小而全”是要求我们思想政治工作要细致入微，工作到位；“大而全”是要求我们思想政治工作要整体有序，巨细无遗。要正确处理好两者的关系，要在深刻洞察企业思想政治工作实际情况的基础上，建立必要的工作责任制，这样，既可充分发挥用十个指头弹钢琴的作用，又可避免“一把抓”的现象发生。

三、积极创新实践市场经济条件下企业的思想政治工作

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行创新和实践。

适应形势发展，做到思想观念创新。思想观念是行动的先导，没有新的观念和思路就没有新的出路。企业思想政治工作者必须解放思想、实事求是、与时俱进。以科学发展观为指导来思考当前企业的思想政治工作，树立与社会主义市场经济相适应并促进其发展的改革开放意识、竞争意识、责任意识和创新精神、进取精神，去实现思想政治工作的创新，最终实现企业思想政治工作的现代化。企业的领导干部要从过去的“思想”中解放出来，树立企业思想政治工作也是生产力，同样产生经济效益的思想意识，象抓企业生产经营那样，做到“两手抓，两手都要硬”。

适应市场经济，做到教育载体创新。在市场经济的新形势下，做好企业思想政治工作要在教育载体上不断创造性加以改进，增强吸引力、感染力。一是企业网站、有线电视、企业报刊等要唱响教育宣传的主旋律，发挥它的渗透力，使思想政治教育增强覆盖面。充分利用网络技术，可以建立企业“红色网站”，加大引导和管理力度，使企业思想政治工作具有开放性、即时性、趣味性，从而增强实效性。二是在强化教育宏观引导的同时，要注重从单向灌输向双向交流转变，使职工在思想政治教育活动中体现参与、交流、展示、互动的行为，诱发学习的主动性、积极性。三是开展思想政治教育，要寓教于学，寓教于乐，因此，职工的群众性精神文明创建活动要将普及和提高紧密结合起来，精心设计活动内容：活动的设计贴近生产经营，让思想政治工作上一线；活动的设计贴近职工，让思想政治工作进入职工的思想需求、生活需求、精神需求；活动的设计贴近职工家庭，让思想政治工作进入千家万户，为职工排忧解难。新晨

紧扣时代脉搏，做到教育内容创新。企业思想政治工作必须服务和服从于经济建设这个中心，这是一条根本原则。企业思想政治工作内容的创新和充实，要紧扣时代的脉搏，与时俱进，要从广大职工所思、所想、所盼出发，选好切入点，做到先进性与群众性的结合，层次性与整体性的结合。在新时期，要实现思想政治工作内容的科学化，就必须围绕企业全面发展来做，推动企业发展决不是只推动企业经济的发展，而是推动包括精神文明建设在内的企业的全面发展。在具体内容上，突出思想意识及社会主义道德教育，强化爱企、爱岗、立业教育，深入开展法制和企业规章教育，加强形势任务教育以及现代知识教育，进行科学意识、科学精神、科学方法的宣传和教育。

第3篇：思想政治工作重要性范文

[关键词]企业经营管理；思想政治工作；企业改革

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.36.115

1 新形势下企业思想政治工作的重要性

1.1 改善企业经营管理的需要

企业做好思想政治工作才能提高经营管理水平，使企业收到明显的经济效益。做好企业的思想政治工作有利于企业落实管理中的各项措施，在企业管理当中，不但要重视管理员工而且也需重视管理事物。思想政治工作存在于企业全部的生产经营当中，企业在开展具体工作过程中，首先要保证人的发展，积极协调管事与管人，以思想工作促进生产经营发展，以生产经营提高思想政治工作水平，使企业逐步转变为现代化的管理方式。第一，做好思想政治工作首先要做到理解人、关心人、尊重人，重视解决生产经营中出现的各种难题，才能有效调动员工的工作积极性。第二，做好企业的思想政治工作有利于企业落实生产管理中的各项制度，提高员工的纪律意识，从而推动企业向前发展。

1.2 推动企业改革的需要

当前，我国市场经济得到了较快发展，同时推动了社会生产力的健康发展，但在经济社会不同层次中也出现了各种各样的问题，对于企业来说，主要表现为三个不协调：企业与人的发展、企业与生态环境、企业与社会发展。要想顺利解决这三个方面的问题，首先要求企业树立科学发展观，促进社会主义和谐社会的建设，正确认识企业的发展；提高生态保护与节约资源水平，使企业在提高经济效益的同时也收到较好的生态效益与社会效益；同时妥善处理人的发展与企业发展的关系，在全面建设社会主义物质文明过程中推动社会主义精神文明建设，从而实现人的发展，才能帮助企业早日拥有一支高素质的职工队伍，实现健康发展，总之，要想完成上述工作只有依靠做好企业的思想政治工作，只有认真对待思想政治工作才能顺利解决上述问题，才能帮助企业顺利实现市场改革。

1.3 促进职工思想教育工作的需要

企业在做好思想政治工作的同时可以提高职工的思想政治水平与综合素质。第一，随着全球经济一体化发展，我国对外开放程度不断提高，各种各样的文化意识形态进入我国，这些因素对企业职工的政治思想具有一定的反作用；第二，随着市场经济的发展，社会主义利益观念与市场经济在价值取向方面出现了矛盾，产生了各种各样的道德观念、价值取向、理想信念，企业员工在纷繁的思想面前感到茫然无措。企业要认识到这一点，要争取利用做好企业的思想政治工作，有力应对国内外意识形态当中的各种反动思想，真正将马克思主义置于思想意识形态领域的指导地位，全面宣传思想、邓小平理论与三个代表的重要思想，才能确保企业沿着社会主义方向前进。

2 加强企业思想政治工作的有效途径

2.1 创新思想观念，探索工作新思路

进入新的历史时期以来，在企业的思想政治工作中要认识到创新观念的重要性，要随着时代的发展，不断创新企业的思想政治工作，才能有效发挥思想政治工作的作用，才能使其在企业发展中发挥更大的作用。创新就是不断实现突破与超越，企业只有在激烈的市场竞争中不断创新才能永远保持旺盛的生命力。在企业思想政治工作中要想实现创新首先要做到以人为本，将这种认识与职业技能培训有机结合在一起，不但要不断提高企业员工的职业道德，而且也要认识到企业员工生活与工作中遇到的各种困难，在企业人力资源开发中认真做好思想政治工作。任何一个企业要想获得持续性发展，前提就是做到以人为本，要认真对待人力资源工作，要将员工置于企业主人翁的地位，同时要尊重、理解、关心每一位员工，要把每一位员工的发展放在重要位置，从而实现全体员工的发展，企业思想政治工作在其中发挥着举足轻重的作用。

2.2 加大思想政治工作的宣传力度

首先，要认识到企业发展战略的重要性。企业在开展思想政治工作过程中要紧紧围绕企业的发展战略与时展，发挥指导作用，树立大局意识，使每一位员工都认识到思想政治工作的重要性。其次，在宣传中可以借助先进典型与道德模范进行，在传递各种信息过程中，要突出重点，才能使思想政治工作收到较好的效果。因此对于思想政治工作人员来说不要急于求成，要认真收集各种信息，提前做好谋划工作，帮助企业领导做好正确决策。在利用先进典型进行宣传时要注意下面这些问题：①要善于发现典型，才能在企业中进行有效宣传，才能发挥典型的作用，才能逐步形成学习典型的气氛，从而调动员工的工作积极性；②慎用反面典型，在选择反面典型时要做到慎重小心，不应展现过多的反面典型，坚决禁止把偶尔出现的错事作为反面典型，才能使反面典型宣传收到较好的效果。最后，网络化手段在宣传中也具有非常重要的作用。

2.3 建立一支优秀的思想政治工作团队

完善的人才招聘、培训考核、奖惩等制度。第一，企业在招聘人才过程中，要做到以才用人，同时重视引进复合型人才，不但可以在企业内部人员中进行选拔，而且也可以从高校、科研部门选择。在此值得提出的是，在引进思想政治工作人员时，要预先谋划好岗位空缺情况，以利于选择最优秀的人才，不但可以使人才在工作中发挥自己的专长，而且也可以提高用人效率。再有，企业还需提供丰厚的薪酬待遇，利用较高物质待遇留住思想政治工作人才。第二，企业还需拥有完善的培训制度。定期开展思想政治工作人员培训有利于及时更新工作人员的思想，提高其工作水平，为了有效开展思想政治培训工作，企业需设置专业的培训部门，科学确定培训内容，才能使培训工作收到较好的效果。第三，企业还需拥有完善的考核制度。思想政治工作人员在制定考核标准过程中，企业要根据本身实际情况，做到实事求是，不但可以应用定性的做法也可以应用定量的做法，才能使考核发挥应有的作用，这种考核模式有利于激发思想政治工作人员的积极性。第四，企业还需具备完善的奖惩制度。企业在制定奖惩制度过程中，可以参考学习发达国家的成功经验，再根据企业自身的实际情况，去其糟粕，取其精华，制定全体员工认可的奖惩制度。

2.4 创新思想政治工作方式，提高工作实效性

在过去较长时期内，我国企业的思想政治工作收到的效果不明显，对其进行认真研究发现，思想政治工作不能实现创新是其中的一项重大原因，从而制约了员工的参与积极性。为了顺利解决这一问题，企业就需不断创新思想政治工作，思想政治工作才能收到较好的效果。企业可以建立思想政治工作QQ群，每年定期开展思想政治工作知识竞赛，鼓励全体员工参与。一些经济效益较好的企业可以创办企业文化，这样才能保证全体员工利用思想政治工作进行交流、沟通、互动，不但可以使思想政治工作收到较好的效果而且也可以使职工在实际工作中提高积极性。

3 结 论

总之，随着我国经济的快速发展，企业在其中发挥着重要作用，而企业当中的思想政治工作更需得到人们的重视，要意识到思想政治工作的重要性，才能在企业发展中突出思想政治工作的作用，才能在企业发展中发挥应有的作用。做到这些，企业就能有力应对激烈的市场竞争，才能在新的历史时期实现持续性发展。

参考文献：

[1]林荣春.加强思想政治工作搞好党风廉政建设的几点思考[J].现代交际，2016（8）.

第4篇：思想政治工作重要性范文

关键词：思想政治；重要性

随着社会的进步和发展，思想政治工作更加注重以人为本，人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样， 职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党的政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就 需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持为人民服务的宗旨，坚持群众路线和群众观点，用以人为本的思想去做好党务思想政治工作。

一、创新思想政治工作发展思路

第一，党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不 断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚情操鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育 人。

第二，单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物 质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建 工作、政治思想工作的发展思路。

二、企业思想政治工作创新的动因

所谓企业思想政治工作，是指企业管理主体在对企业进行日常管理的过程中，针对员工在工作、生活、学习和思想 中的各种矛盾和困惑，通过一系列行之有效的工作予以化解的动态过程。企业思想政治工作是优化企业管理的重要组成部分，能够为企业的良性运转提供精神动力和 思想保障。做好新时期企业思想政治工作，提高企业的凝聚力和向心力在当前显得尤为重要。第一，企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，同企业的经营管 理息息相关。第二，企业思想政治工作有助于推动企业改革和发展的内在动力。通过企业思想政治工作，企业上下形成了和谐的工作氛围，员工追求完美和创新的积 极性得以涌流。第三，企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的战略首选。第四，企业思想政治工作是企业文化、企业精神活动的主要承担者。

三、用群众第一的观点，开展思想政治工作

一是党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺 术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。

二是党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思 想动态，及时发现问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要 坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工 为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、 赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

三是在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲。企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于被忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况 下要努力去实践“三个代表”，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。

四、政工干部必须具备良好的综合素质

首先，党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素。

其次，作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展。

第三，作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，不要受到社会上存在的一些“次要论，不要论，让步论”等言论的影响，要在职工中起好带头和带动“双带”作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定，就要管好干部，管住干部，只有干部队伍健康和谐，企业才能健 康发展。

第5篇：思想政治工作重要性范文

[关键词]企业 思想政治 工作

中图分类号:f287.5 文献标识码:a 文章编号:1009-914x(2013)07-0114-01

前言

思想政治工作是“一切经济工作的生命线”。随着国有企业改革、决策机制、经营机制、管理机制的深层次转换，带来了利益格局的调整，把企业和职工推向了市场经济的前沿，各种热点、难点、疑点问题必然在职工中产生，思想政治工作的作用越来越大，领域越来越宽，难度也越来越大。政工师是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

1.企业开展思想政治工作重要性的分析

回顾我们党八十八年的奋斗历程，可以看出，思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命建设实践中形成的，是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。我们党正是依靠强有力的思想政治工作，才由“星星之火”不断发展壮大，不断取得革命和建设的伟大胜利。这个优良传统任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱我们党的领导，给党的事业造成严重损失，各级政治思想政治工作者都必须明了这一点。对它的重要性要有深刻的认识。可以看出，思想政治工作的政治优势，就在于它使企业团体能不断统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，团结和动员全党和全国各族人民为实现国家和人民的利益而努力奋斗。任何时候，只要各级思想政治工作者，能正确地运用和发展这种优势，我们党就能凝聚起强大的力量，充分调动广大人民群众的积极性，团结和动员广大人民群众投身革命和建设事业。应当看到，改革开放以来，随着社会全面进步，人民生活水平显著提高，人民的精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新，但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅增加，由此引发的社会问题也日益突出。随着我们正处在建设有中国特色社会主义，贯彻落实科学发展观，实现中华民族全面复兴的重要历史时期，新的形势和艰巨任务，要求我们党要更加重视思想政治工作，我们前进的道路上还有许多艰难险阻，还会面临许多可以预料的和难以预料的困?险，我们只有继续继承和发扬党的这一优良传统和政治优势，充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气方面的作用，才能更好地团结和发动广大干部群众为实现全面建设小康社会的伟大历史任务而努力奋斗。

2.做好企业思想政治工作的具体措施

2.1 加强自身修养是做好政工师的前提条件

2.1.1 良好的政治修养是基础。思想政治工作者代表着党的政策和党的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素质，同时要掌握马克思主义理论知识“三个代表”重要思想和科学发展观，在工作中始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；在思想上，要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终是为了人民群众。只有这样，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而能使人民群众信服思想政治工作者。

2.1.2 优良的思想道德修养是关键。一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心。因此，世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。所以，要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，作为思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。树立正确的价值观，就是抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、服从国家利益。

因此，思想政治工作者对“三观”的正确选择，将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。

2.1.3 较强的业务修养是保证。作为一名政工师：①要具有一定的组织才能，即“才干”，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力。同时，又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作。还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。②具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。③要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。

2.2 提升企业政工师素质是企业可持续发展的重要手段

2.2.1 政工师需要有一颗真诚的心。要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，不仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的。解决这些问题，不完全是拿多少钱的问题。首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。

2.2.2 要具备广博的科学文化知识修养。思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。

2.2.3 工作方法要区别对待。①承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解职工的思想。从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。②职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

2.2.4 要了解问题的来龙去脉。政工师对于群众的思想状况、群众的情绪、群众的欢乐和苦恼、群众心目中的疑问、群众的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。应当了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。即思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针。

2.2.5 要以科学发展观为指导，努力做好思想政治工作。事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，政工师要必须具体问题、具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。另一方面，就是要坚定必胜的信念。要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。

第6篇：思想政治工作重要性范文

1 加强事业单位思想政治工作的现实必要性

1.1 加强事业单位思想政治工作是促进事业单位改革发展的内在要求

面对国内、国际严峻的发展形势，事业单位也面临着巨大的发展压力和难题，事业单位如果想要成功突出重围，获得生存发展的机遇，就必须不断进行改革创新，以不断创造发展机遇，促进事业单位的发展。在事业单位改革的过程中，必须要有先进的思想作为保证，引领事业单位发展的正确方向。因此，事业单位应该加强思想政治工作，敢于冲破传统思想观念的障碍，探索事业单位思想政治工作的新思路，不断研究分析新情况、不断探索新途径、不断开创新局面，以适应经济形势飞速发展和全面深化改革的要求。

1.2 加强事业单位思想政治工作是提高事业单位职工思想觉悟的必然要求

在事业单位的各种关系中，事业单位和员工的关系是最基础、最根本的关系，这主要是因为员工是事业单位生产发展的主要实施者，是事业单位生存的主体。然而，在事业单位中，事业单位的管理层和员工的矛盾也是事业单位中各种问题的主要来源，他们希望在满足日常生活的需要同时还想实现自己的价值，渴求一个能够支持、能理解他们的人，让管理者了解他们的想法并实现他们人生价值，要有一个能够游走于事业单位的投资者、经营者、管理者和员工之间，能够积极化解各种矛盾的角色或者组织进行调节，而思想政治工作者正是扮演着这样的角色，他们通过对事业单位员工进行深刻的思想教育，解决广大员工在思想上的疑虑，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，调节事业单位与员工之间的各种矛盾。

2 事业单位思想政治工作的现状

2.1 对事业单位思想政治工作缺乏认识

事业单位思想政治工作进行中，出现只关注本职工作，对事业单位思想政治工作认识不足现象，降低了事业单位思想政治工作的整体配合度。同时事业单位缺乏一个良好的执行环境，实现思想政治工作的落实，使得事业单位思想政治工作开展的并不理想。

2.2 事业单位思想政治工作形式单一化

在事业单位开展思想政治工作过程中，很多事业单位都是推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点，开展形式单一化。当前部分事业单位思想政治工作执行的过程中，都采用员工统一召集，集中进行思想政治教育工作，这样的教育方式过于死板，影响事业单位整体思想政治工作的有序进行。

3 推进事业单位思想政治工作的对策

3.1 坚持以事业单位发展为中心，将思想政治工作融入到中心工作中

正确的思想政治工作对事业单位的健康和谐快速发展起一定的推动作用，一定程度上保证了事业单位工作正常运转，所以必须将事业单位思想政治工作融入到中心工作中。首先，要加强党组织参与事业单位重大问题决策的积极性，拥护民主集中制，积极参与支持领导实行科学及民主决策活动，保证事业单位有民主的内部结构，并依靠党组织的强大力量将决策彻底的落实在事业单位中。其次，坚持吸取和继承原来的工作中精华的部分，在此基础上创新新的方式，两者完美的进行结合，积极运用现代化教育手段与科技手段，将党组织活动的形式丰富起来，增强党建工作的渗透力。同时，党建活动应围绕实现目标来开展工作，实现党的活动与事业单位的生产、经营和管理等工作的紧密结合。

3.2 促进事业单位文化建设，营造和谐的事业单位环境

事业单位文化是事业单位发展的灵魂和支撑，对事业单位发展和员工思想建设有导向作用，因此必须大力提倡发扬事业单位精神的力量，在事业单位内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的事业单位文化，促进事业单位持续发展、创造独特的事业单位发展优势。事业单位思想政治工作者应当依据社会形势和事业单位发展状况的变化，不断更新观念，调整工作思路，把事业单位的物质文明建设和精神文明建设和事业单位的具体实际结合起来，加强事业单位文化的建设。推进事业单位文化建设，使之为事业单位的思想政治工作融入中心工作而不懈努力。

3.3 提高事业单位思想政治工作的执行力度，加强基层党组织建设

事业单位中党思想的贯彻者和执行者就是事业单位的各级党组织，对事业单位的发展的各方面建设都起着带头作用。为了永远保持党组织的领导性和先进性，必须不断加强对各层党组织的建设，尤其是基层党组织的建设工作。基层党组织的工作人员要坚持做到服务于基层的原则，努力将服务改革、服务民生、服务群众、服务党员的工作作为工作重心。此外，还要加大对事业单位基层党支部的考核力度，建立科学合理的评价事业单位基层党组织工作的考核机制，争取做到多样化的考评手段，精准化的考评标准，以及多层次的考评程度。

第7篇：思想政治工作重要性范文

1.1员工价值取向的转变

社会意识是由社会的存在所决定的。当前，随着我国经济的好转，人民群众的物质生活水平也有了明显提高。在国内外各种思潮的影响下，企业员工的思想形态表现为多元化的特点。我们要对员工的价值观与思想观进行合理引导，使其保持在正常范围内[1]。若不加以引导，他们的思想价值观极易出现偏差，做出一些违反企业制度的事儿，甚至走上犯罪之路。因此，企业必须高度重视政工工作，加强对员工的思想政治教育，帮助员工形成正确的思想形态，确保企业健康持续的发展。

1.2工作对象趋于复杂性

在新形势下企业员工的配置结构正朝向多层次方向发展。由于每个员工的学历程度、工作能力、思想素质均有较大的差异，因此，他们对问题的认知程度与处理方式都有所差异。比如，对于同一个管理制度，不同的员工对其的理解也不同，甚至会引起各种思想矛盾。这不利于企业管理的有效开展。因此，企业有必要开展员工思想教育工作，解决他们思想形态上的问题。

1.3市场经济组织形式的变化

随着我国经济的发展，传统的经济结构形式已无法有效满足社会的需求，因此，经济结构形式也进行了一定的调整与优化。企业也开始运用先进的管理理念，创新管理机制，以适应市场经济发展的需要。这容易让部分员工思想出现质的改变，更注重个人利益与物质利益。因此，有的员工为了谋取更多的利益，不惜违法违纪，侵害企业的利益，给企业造成严重损失[2]。要想解决这一问题，企业必须健全管理机制，并经常开展员工思想政治教育，加以正确引导，尽量减少企业的潜在风险。

2企业开展政工工作的重要意义

2.1有利于增强企业的凝聚力与向心力

员工的综合素养决定着企业的兴衰，而政工工作的对象就是人。通过开展政工工作做好人的工作，才能进一步增强员工对企业的认同感，起到凝心聚力的作用。政工干部要着力培育一批“四有”员工队伍，即有文化、有道德、有理想、有纪律的优秀员工，增强企业发展的后劲。要将政治思想工作具体化，运用各种有效的手段做好员工的思想工作。针对员工出现的消极情绪，要找到原因，理顺情绪，帮助他们消除负面情绪。比如，有的员工看到其他同事报酬高，心理感到不平衡，对工作消极应付。此时，政工干部要给予正确的引导，让他们明白劳动报酬是按劳分配的，高报酬后面是高风险、高技术，要想获得更高的报酬，自己要刻苦努力，不断提高自己的专业水平。这样才能消除员工的不平衡心理，稳定他们的情绪，激发他们心中的积极因素，全身心投入到企业生产经营中。由于政工工作是一个“深、细、活”工程，要将思想教育工作转变为关心员工的实际行动，要关心他们的工作、生活、心理，最大限度维护他们的切身利益。要想员工之所想，急员工之所急，为员工排忧解难，共建良好的党群、干群关系，营造出兴企、爱企的良好氛围。

2.2有利于协调各方利益矛盾

在全球经济一体化的背景下，企业之间的经济利益日趋复杂化，同时，企业内部经营者和员工之间的利益关系也更加复杂化。如果各方利益得不到有效处理，将引起利益体之间的矛盾与冲突，进而影响到企业管理的效果[3]。若单纯依靠物质利益或分配调节来解决员工问题是远远不够的。此时，政工工作就会发挥出重要的作用。政工干部通过与员工的沟通，可以引导员工端正态度，形成正确的人生观与价值观，让他们明白如何处理好个人与集体、企业与国家间的利益关系。同时，要让员工明白自己和企业的命运是紧密相连的，从而增强主人翁责任感，主动为企业发展贡献力量。可见，政工工作是企业管理顺利进行的重要保障。要将政工工作和企业文化建设相结合，培养员工对企业的归属感与荣誉感。

2.3它是企业管理的有力保障

在企业管理中，人不仅是管理的主体，也是管理的客体。现代企业管理理念认为要以人为本，重视对人的管理工作。要想提高生产经营效益，健全的管理制度是基础，但仍远远不够，即使采取一些物质激励措施，效果也很有限。人是需要一点精神的，精神动力并不是自主形成的，而需要依靠政工教育去灌输。只有做好员工的思想政治教育，才能充分发挥出员工的潜能，强化他们的主人翁责任意识，使其主动投身到企业建设当中，从而实现人和物的有效结合。即使面对生产经营中的难题，他们也会坚定信念，共同去克服困难，努力完成任务。

3结论

第8篇：思想政治工作重要性范文

【关键词】公路文化；思想政治工作；重要性

重视并抓好思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。公路系统承担着公路网络畅通的重要任务，在推进全面建设小康社会、促进社会主义和谐社会建设中肩负着光荣而艰巨的历史使命。进一步提高公路系统思想政治工作水平，统一思想，振奋精神，凝聚力量，做好公路工作，对于充分发挥公路网络的作用，促进经济社会发展具有重要意义。基层公路部门是做好各项公路工作的基础。思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。如何加强基层公路部门的思想政治工作，我认为应当把重心放在构建良好的公路文化上。

1、思想政治工作与公路文化是相辅相成

1.1 所面向的群体一致

(1)首先面对的是广大的人民消费群众。公路是大众出行运输的首选方式，具有广泛性与普遍性。公路的文化就是把顾客放在工作的第一位，想顾客所想，忧顾客所忧，尽可能做到满足顾客的需求，为顾客提供最舒心的服务。思想政治工作是由我党提出的政治方针政策，遵循我党“一切以人民的利益为重”的基本思想，一切经济活动都要在不违背或损害人民利益的前提下进行。思想政治工作有助于规范企业经营模式，使其始终以诚信经营，顾客至上为经营目标。

(2)其次面对的是公路行业的工作人员。公路文化与思想政治工作都强调以人为本，员工不仅仅是公路行业的一份子，更是未来发展的希望，思想政治工作的传播与普及有助于提高员工的科学道德素养，拓宽身心，调节内部员工之间的关系，树立良好的人生观与价值观，使公路行业更加具有凝聚力，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。

1.2 二者的出发点是一致的

公路文化和思想政治工作都是抽象的，存在于意识形态之中。物质决定意识，因此意识形态是由经济基础来决定的。公路文化与思想政治工作都是为共产党服务的，行业的规则和条例要与党的方针政策保持一致性，朝着社会主义方向努力，而思想政治又能够保证公路建设方向的正确性，为服务于党扫清了障碍。

1.3 二者所处的时代背景相似

不同的行业形成不同的文化，公路行业是其文化和思想政治工作形成的大背景。行业中各个部门的协调与分配，大到经营状况，小到人员分配都有其特点，而思想政治工作就是以其特点为依托，确定工作重点和解决期间的问题，共同促进公路建设和发展。

2、思想政治工作与公路行业有着密切的联系

(1)从宏观的角度来看，在所有公路行业中普及思想政治有利于提高整个行业的素质，规范行业的制度，使行业间的竞争良性循环。单个的行业目光总是短浅的，很可能为了一己私利引发恶性竞争。思想政治具有科学性，公正性和导向性，有助于决策者制定科学，合理的计划，始终将人民群众以及党的利益放在首位，与党的政策方针保持一致，这样才能使整个公路行业得到长足发展。

(2)从行业自身的角度，思想政治就其本身的特点而言来说具有很强烈的时代感和时效性。在经济形势快速发展的今天，公路行业要想赢得竞争，必须积极适应当今激烈的竞争。思想政治工作的开展有利于引导行业正确认识困难，迎接困难，用合法的，正确的方法解决困难，而不是规避风险，得过且过，或采取不正当的，损害国家利益的手段赢得竞争。公路行业在思想政治工作的渗透和影响下跟紧时代的步伐，响应市场的需求，从而盈利。

(3)公路行业文化实际上只是一个载体，是由各个部门以及员工所组成。那么，做好思想政治工作的重要性也体现在各部门以及员工身上。思想政治工作的深入过程实际上也就是公路行业文化的构筑过程。思想政治给员工带来了不同的世界观和人生价值观，有助于员工提高主人翁意识，不再对自己的利益斤斤计较，不再纠缠于各部门的关系，而是将精力放在行业的精神，理念，使命和宗旨上，有效地激发了员工身上的积极性和创造性。当员工的目标与行业的宗旨相吻合是，公路行业的发展就有了源源不绝的动力。

3、重视并抓好思想政治工作是我党的优良传统

3.1 增强公路行业领导工作的对思想政治的认识

通过实践证明，在思想政治的引导下做出的决策具有良好的方向性与科学性，在市场经济的形势下取得的成绩也十分显著。但在很多领域都出现了领导者盲目搞生产，对先进的思想方法充耳不闻，固步自封，只注重生产产量，企业效益，片面理解“以经济建设为中心”忽视了思想建设。在短时间内取得的经济效益并不能够代表可以一劳永逸，随着竞争的加强管理和方向的漏洞就会越来越明显，后果可想而知。因此，领导班子要按时参加思想政治的学习，为自身进行充电，积极了解党和国家的方针政策，紧跟党的步伐，以科学的管理知识武装自己。可以开展单位与学校或行业与行业之间政治思想交流，着眼于长远利益，互相构建竞争合作伙伴关系，努力做到互相鼓励，互相监督。有利于促进管理者不断提高管理技巧，净化思想作风。为单位甚至行业营造一个健康，积极地环境。

3.2 将着眼点放在基层员工的思想政治工作上

公路行业职工是一个复杂而又庞大的群体，主要特点是涉及范围广，点多，工作对象复杂，涉及基层群众工作辛苦。有一部分职工常年工作在一线岗位上，风吹日晒，沙土尘扬。根据这些特点，应该采取多种形式保证思想政治工作的顺利开展。

3.2.1 首先是让职工分批有序的进行学习

组织员工进行必要的培训和听讲，贯彻传达党的指导方针和思想，明确职工的工作奋斗目标，净化个人思想，坚决抵制职务犯罪和现象的发生，树立正确的价值观。并且针对不同的部门开展不同的培训，增加学习的个体性和有效性。让“道德规范”和“公路精神”深入职工心中。在课后同样开展交流活动，可以组织一些趣味问答环节，有助于提高基层员工的学习积极性，使思想政治知识深入人心。

3.2.2 领导应该积极关心基层员工的生活工作上遇到的困难

高强度的工作可能会给职工本身或其家庭带来一些不便，由此产生不满或负面情绪。领导应该深入群众，与群众进行沟通与交流，倾听他们的心声。在生活上，尽可能的满足员工需求，为他们提供便利；在工作中，重视员工的意见和建议，使其增加创新的动力。只有在宽松开明的环境下，公路行业职工的思想政治工作才能得以开展。

参考文献

第9篇：思想政治工作重要性范文

关键词：思想政治；行政管理；重要性

中图分类号： D412.62 文献标识码： A

现代企业人事管理现状

现代企业的人事行政管理，其主要的理念是为员工发展提供薪酬福利、技能培训和职业生涯规划等服务功能，构建企业发展所需要的文化，营造良好的工作环境和氛围，加强员工对企业的忠诚度和归宿感。然而，现代企业人事行政管理也面临着新的问题:出于人才流动性大，各部门之间缺乏有效的沟通，使得企业员工队伍不稳定，薪酬机制不健全使得员工工作倦怠，积极主动性差，工作效率低等。影响企业整体的合力作用的有效发挥。因此，需要有效发挥思想政治工作对人的积极影响。

2、思想政治工作在人事行政管理中的重要性

2.1、做好思想政治工作可以减小人事行政管理的障碍

在人事行政管理的过程中，一定要通过思想政治工作对员工进行思想引导，特别是要能够对职工反映较为强烈的热点和难点问题进行深入调研，并做好宣传工作，对员工进行正确的思想教育和引导，充分发挥思想政治工作在人事行政管理中的稳定器作用，特别是要对人事行政管理中的形势进行充分引导，让职工能够清醒认识到人事行政管理康？是利国利民的大事，通过人事行政管理，可以对组织中现有的资源进行有效整合和优化利用，从而充分发挥组织核心竞争力，对于组织长远发展是十分重要的。

首先，人事行政管理部门一定要和思想政治工作部门紧密配合，积极加强人事行政管理的思想政治工作优势，大力宣传人事行政管理的目标、方法和意义，加强形势教育，使员工的危机意识、集体意识、竞争意识得以增强，使人事行政管理中的“效率优先、兼顾公平”的原则得以充分认识和体现，要能够通过按业绩定酬、按任务定酬、按岗定酬的分配方法，使员工收入和其实际贡献、工作业绩、岗位职责直接挂钩，建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配激励制度，这是对于组织活力进行激发的体现，而并非是为了整人。其次，人事行政管理部门一定要优胜劣汰、岗位竞聘、优化组合，防止组织原有的由于竞争机制不健全原因所造成的各级干部能上不能下，平庸干部占着职位不工作的竞争机制的存在，使得真正有能力的人没有展现机会，既影响了其工作效率，也影响到了职工和睦关系的建立。要通过思想政治工作，使得组织发展障碍得以不断清除，人事行政管理得以不断突破和创新，这是人事行政管理改革的趋势，也是思想政治工作的目标要求。

2.2、做好思想政治工作有利于组织人事行政管理活力的激发

在新的发展形势下，我国人事行政管理有了新的要求，特别是要在权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力原则基础之上，人事行政管理要和现代人力资源管理战略高度相适应，单位人事行政管理的重点也是基于以人为本基础之上，对人力资源配置进行优化，从而培养出一支创新型的人才队伍，造就出一支创新型管理队伍，而这一切目标的实现，离不开强有力的思想政治工作保障，从而不断提高单位广大职工的思想道德水平和政治素质，使其真正能够做到思想觉悟高和学识水平高，其利益观、地位观、权力观、价值观、人生观、世界观的能够得以真正树立，为人事行政管理构筑加强的思想政治堡垒。

在一些单位的人事行政管理过程中，为了使其改革政策深入人心，落到实处，积极开展宣传教育和引导工作，使人事行政管理的指导思想、做法、原则、目标都得以明确，并通过成立专门的人事行政管理负责部门，在结合单位实际情况的基础上，出台了人事行政管理配套方案，再通过思想政治工作，鼓励职工全程参与和监督，确保未来整个改革过程的公平、公开、公正，避免了暗箱操作的可能性，得到了广大职工的大力支持，组织人事行政管理得以激发和体现。

2.3.、做好思想政治工作可以体现人事行政管理的魅力

有效的思想政治工作可以充分体现出人事行政管理的魅力，其主要原因在于单位人事行政管理的目标是为了吸引人才、挽留人才、发展人才。首先，要通过为职工创造良好的生活条件和工作环境，从而创造组织良好的人才发展环境。在人事行政管理的过程中，一些单位通过思想政治工作和人事行政管理的有机结合，从而使组织日常管理过程中，思想政治工作无时无刻不得以体现，单位职工在和谐的工作氛围中更加爱岗敬业。其次，要在组织思想政治工作和人事行政管理中，始终贯穿“唯才是举，任人唯贤”的原则，要能够德才兼备，又不能求全责备；要能够注重选拔、培养、任用一些作风过硬、管理过强、业务过精、素质过好的人才；要通过人事行政管理，努力培养一批复合型人才，要能够把那些想干事、能干事、干成事的同志选拔到更加重要的岗位上，真正形成竞争型的人才选拔和任用机制；再次，要能够把加强思想政治工作和为职工办实事有机结合起来。在单位人事行政管理过程中，必须要获得广大职工的支持，因此，要在坚持积极疏导和民主原则基础上，尊重职工、关心职工、理解职工。要能够切实做好落聘职工的思想工作，对落聘员工进行统筹合理安排，对其在本着“内部消化，不推向社会”的原则基础上，为其再就业找出路和机会，在做好转岗分流的基础上，对其进行岗位技能培训，从而保障组织人事行政管理不留死角、不留后遗症。

2.4、做好思想政治工作有利于人事行政管理康？转变观念、科学创新

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深入，企业思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新。

（1）要深入进行党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育，用科学发展观武装广大职工，引导职工正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性，要把树立科学发展观的思想同研究新情况、解决新问题结合起来，从而提高我们运用理论武器分析解决问题的能力。

（2）要加强社会主义道德教育，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，为建设有中国特色的社会主义做贡献。

（3）要搞好形式任务教育，让职工了解国际政治形势，政治形势的变化对我国的影响，了解我国的对外政策及我国的国际地位和作用。从而明确如何抓住机遇，提高我们的现代化建设。在国内形势教育中，既要让职工看到国内形势主流是好的，也要回答职工心中存在的疑虑，解决存在的问题。通过教育，使人们认清形势、明确任务，把党的政策变成群众的自觉行动。

（4）要积极推进社会主义民主与法制教育，把着眼点放在增强社会主义的公民意识上，着重增强和树立人民当家作主的观念；公民权利和义务观念；平等观念；自由和纪律观念；依法办事的观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。

总之，在工作实践中，我们认识到：社会主义市场经济体制的条件下，建立现代化的企业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的思想政治工作者作保障，不但经济技术指标要领先，还必须要有思想政治工作的领先，只有这要，我们的企业才能沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。

参考文献：

[1]邱小玲. 思想政治工作在人事行政管理中的重要性[J]. 才智,2012,35:339.

[2]顾玉莉. 浅论思想政治工作在企业管理中的重要性[J]. 东方企业文化,2013,06:147.

[3]江虹. 论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J]. 经营管理者,2011,19:59.