医院职工扶贫工作精选(九篇)

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第1篇：医院职工扶贫工作范文

为认真做好扶贫工作，我院在市委市政府的正确领导下，在市卫计局的具体指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要指示及扶贫有关文件精神，根据《北流市中医院党支部2018年度脱贫攻坚帮扶工作方案》要求，扎实有效地开展了扶贫工作，取得了一定成效，现将工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况 

（一）加强领导，把握重点，着力提高扶贫工作实效。成立了扶贫工作领导小组，由罗远战院长任组长，各科中层领导为小组成员，他们不辞辛劳，多次奔赴扶贫点，实地了解情况，掌握第一手资料，为制订扶贫计划提供了决策依据。在健康救助方面我院每年都派多个医疗专家团队下村健康健康扶贫义诊，有内科、针推科、外科、脑病科、骨伤科、五官科、妇科、效果明显，从年初到现在总共下村20多次，为3000多位群众进行了健康义诊服务。

（二）我院高度重视扶贫工作，把它摆上重要议事日程抓紧抓好。为确保扶贫工作落到实处，年初扶贫工作领导小组专题研究，制订了扶贫工作方案，并按照方案要求落实各项工作。一是扶贫工作领导小组组织扶贫工作队员每月至少一次到扶贫结对户家中，帮助扶贫对象搞好新农村建设、农业生产工作，了解扶贫户的健康情况，免费为扶贫对象健康义诊。二是对于建卡贫困对象，医院积极实施“一站式”服务，在医院内实现所有的报销服务，为贫困户减少不必要的报销程序，使贫困患者看病、就医无压力、无负担。贫困人口住院不缴纳住院押金，设立“建档立卡贫困人口服务窗口”。诊疗结束后由医院与医保、新农合、民政、卫计等医疗救助机构直接结算。免收一般诊疗费、住院会诊费。三是不定期选派业务素质高、肯于吃苦、又有多年临床工作经验的医护人员到华东、石窝卫生院开展对口支援工作，对他们进行技术指导，把我院多年的医疗实践中总结出来的技术、经验传授给他们，特别是中医外治技术，并帮助他们建设中医外治室，让他们更好为贫困群众服务。

（三）结合我院实际，努力为健康扶贫点办实事、解难题。一是作为六麻、扶新、山围11个村的帮扶单位，我院积极帮扶贫困村脱贫工作。我院党支部书记、院长罗远战经常深入扶贫村调研，并督促指导驻村工作队员开展扶贫工作。积极发动医院职工为扶贫工作捐款献爱心，医院职工共为扶贫工作捐款22418元。二是驻村工作队针对扶贫对象开展了“精准核查”、“回头看”、“重精准、补短板、促攻坚”等专项扶贫活动，切实做到精准扶贫。三是医院有扶贫任务的干部职工对帮扶村的贫困户，落实相应的帮扶措施，增加收入。在帮助贫困户脱贫致富的同时，我院还对定点帮扶村农户开展卫生知识宣传教育，进行卫生知识和医疗常识的简单培训，发放卫生宣传资料3000多份，帮助村民提高了健康意识。四是加大健康扶贫宣传力度，让本院广大医护人员都来关心、支持和参与健康扶贫工作，形成健康扶贫帮困的良好新氛围。我院每月都选派20多名业务素质高、肯于吃苦、又有多年临床工作经验的医护人员到健康扶贫点进行健康义诊技术指导，对前来义诊的群众全部免费，包括普通检查、验血、做心电图等；对扶贫对象，在现场治疗方面一律不收费，并对需要治疗的对象开具处方到附近诊所、药店执药，让患者得到真正的实惠。五是对来我院接受治疗的扶贫对象给予适当的治疗费用减免，开通就医绿色通道，免除挂号费、诊疗费和检查费等一系列费用，切实解决帮扶贫困村民的就医负担。对来我院进行白内障及胬肉手术的参保群众实行免费手术治疗，今年1-12月，实行免费白内障手术1889例，免费胬肉手术405例，合计免费金额135多万元 ，让贫困群众得到实实在在的实惠。

 三、存在问题    

（一）贫困人口文化素质普遍偏低，大多为老人，学历小学居多，耳聋眼花，理解能力差，交流有一定困难。多年的生活方式，惯有的帮扶工作，让他们在精神上产生了依靠，行动上变得更懒，脱贫意识淡薄，反以贫困为荣。

（二）年轻人外出务工谋生，农村劳动力变少，经济情况不容乐观，村落常住人口多为孤寡老人和小孩。   

（三）患病人员未能完全理解扶贫优惠政策，造成不能及时就医接受治疗。老一辈人观念陈旧，有病也不进医院，甚至迷信偏方，或者听信广告进民营医院，最后日积月累，造成因病致贫、因病返贫。   

（四）群众自我发展能力弱。目前农村贫困户贫困群体80%以上多为缺乏劳动力的伤、残、病人口，他们想脱贫受客观条件制约，心有余而力不足，他们很难改变客观条件，是造成脱贫难的主要原因。

  四、下步工作打算  

一是着力践行医疗救助制度。配合卫计、民政、扶贫等部门落实医疗救助保障资金，完善“一站式”精准帮扶机制，提高农村困难人群的医疗保障水平。

二是规范门诊、住院救助，凡贫困户人员到我院门诊治疗的，不收一般诊疗费，其余检查费只收成本费用，药费严格按照国家规定实施零差率销售。

三是进一步加强政策落实。通过基本医疗保障补偿报销、大病医疗保险累计分段赔付、计生医疗救助、民政医疗救助兜底，确保每一个困难家庭病人都能得到医疗救助。

第2篇：医院职工扶贫工作范文

主题教育开展健康扶贫项目助推脱贫攻坚工作调研报告

为深入贯彻落实习近平在十九大报告指出的健康中国战略以及在解决“两不愁、三保障”突出问题座谈会上的讲话精神，根据《中共水城县委关于在全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》、中共水城县xx镇委员会关于印发《xx镇开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施方案》文件要求，通过召开座谈会、查阅档案、现场交流、入户走访、实地调查等多种方式，特针对xx镇健康扶贫工作开展专题调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况  

2015年以前，xx镇交通条件落后，卫生院招聘医务人员困难，医疗卫生配套政策及资金不足，导致业务开展困难，病人无法就近看病，于是舍近求远，只有跑到30多公里以外的县级以上医院治疗，付出了数倍的投入，看病贵、看病难问题无法解决。2015年门诊人数多少？2018多少？今年到现住多少？增长率是多少？目前排查情况看，xx镇有大病  人，慢性病  人，其中将挡立卡人数   人，费建档立卡人数  人，得到签约服务  人，卧病在床  人  ， 在决胜脱贫攻坚号角吹响以来，xx镇致力于破解群众看病难、看病贵问题，从阵地建设、人才引进、配齐设施设备、落实基本药物制度、强化医疗行业规范、被动服务转化为主动服务、健康扶贫政策落地落实等方面抓医疗卫生事业发展，切实提高群众的健康水平，提高人民的生活质量。

二、主要做法及成效

（一）加强组织领导，整个各类资源抓健康扶贫。

自三段式攻坚以来，特别是在今年9月底后，虽然多个部门均有涉及医疗扶贫的职责，但是各自为战，团结协助方面还是存在沟通上的差距。为此，xx镇从新成立以分管领导为组长，卫生院、社保所、社事办、计生办为成员的健康扶贫专班工作领导小组，严格按照“五步工作法”制定攻坚打法，有效整合上述几个部门力量开展工作。同时，按照水城县“三段式”决胜脱贫攻坚，分阶段制定《xx镇健康扶贫专班工作实施方案》，理清了各股室职责，明确了各部门、成员工作的具体目标任务，并坚持把“健康扶贫”工作纳入全镇脱贫攻坚提高群众满意度的重要抓手。

（二）精准摸排，按户施策，在确保政策落地落实

以核实核准的患有大病和长期慢性病的农村贫困人口为重点，组织卫生院全体医务人员包组分片、以户为单位进行进村入户调查筛查，切实做到人人见面、户户过堂，确保不漏一个“因病致（返）贫”的贫困户，为实施医疗健康救助和动态监管奠定了基础。经动态管理核实后，全镇“因病致（返）贫”贫困为户 户 人，和以前数据对比的分析情况加入进去。

（三）抢抓机遇，强力推进基础设施建设

群众要看病，首先要解决看病地点，所以xx镇卫生院抓“阵地建设”解决群众看病难迫在眉睫的问题。原来医院的情况？面积多大人员，承担的工作？

2017年以来建成标准化2000平方米卫生院一个、按照270平方米规模，规范化建成六个村卫生室（五星、化乐医疗业务由镇卫生院覆盖），按照省委省政府“五个全面建成”要求，建成远程诊疗室、B超室、DR室、化验室、心电图室、数字化预防接种门诊等服务阵地，切实解决了群众有地方看病、看病远的问题。同时，将40余名县级统一招录的合同制医务人员全部充实到镇村两级卫生事业当中，不断加强人才队伍建设以及医疗流程、制度规范，力争做到让老百姓小病不出村，常见病、多发病不出镇。

（四）强化政策落地，全力助推健康扶贫。

一是基本医疗保险全覆盖。2019年建档立卡农村贫困户 户共 人，每个贫困人口享受城乡医保缴费补助每人100元，  人缴费补助总金额 万元，贫困人口城乡居民基本医疗保险覆盖率100%。二是始终坚持基本医疗保障标准。全面落实建档立卡贫困人口基本医疗保险、大病保险和医疗救助“三重医疗保障”全覆盖，及时为市域外就医困难患者提供“预付制”服务，2019年1—9月城乡医疗救助资金累计支出 万元。

（五）强化三大保障，提升健康扶贫服务能力。

落实国家健康扶贫“三个一批”，集中精力抓统筹保兜底。一是加强医疗救治，推进大病集中救治一批。目前全镇患有25种大病的贫困患者80人，已集中救治 人，救治比例  %。二是实施公卫提升行动，推进贫困人口慢性病患者家庭医生签约服务一批。截止2019年10月，管理高血压患者430人，签约服务430人，签约率100%；管理糖尿病患者92人，签约服务92人，签约率100%；管理严重精神障碍患者61人，签约服务61人，签约率100%；管理肺结核患者9人，签约服务9人，签约率100%。三是推进大病重病兜底保障一批。进一步整合政策，对贫困人口重大疾病救治建立“基本医保+大病保险+医疗救助+财政兜底”四位一体的健康扶贫兜底保障机制，确保健康扶贫不落一人。

四是落实“先诊疗、后付费”及住院报销“一站式结算”。持续实行贫困住院患者“先诊疗、后付费”模式，贫困患者住院无需缴纳押金，直接住院治疗。2019年1至9月，卫生院“先诊疗、后付费”住院 人/次，住院总费用 万元和去年对比情况。卫生院建立贫困人口“一站式”结算服务窗口，实现建档立卡贫困户住院“一站式”结算服务，方便建档立卡贫困户就医。

三、主要存在的困难

一是对健康扶贫政策宣传的广度和深度还不够，配合意识不强。少数镇、村、组干部认为健康扶贫是卫生院、村卫生员的职能，与本职工作“关系不大”，主动参与度、配合度均较差，医务人员作用发挥效果不好，导致健康扶贫政策宣传效果不理想。

二是理解政策有偏差。群众对健康扶贫政策的限制性条件缺乏理解和支持，从以前的“小病不看，大病小看”到片面理解政策，主动要求“小病大治”，甚至为了解决个人自付费用问题，出现盲目要求住院，要求长期住院等与医疗行业规范相悖的现象。

三是对政策把握不透彻。部分医务人员、镇村干部对健康扶贫政策只是概面了解，面对群众具体的政策咨询说不清道不明，政策宣传效果不尽人意，一定程度上影响了贫困对象参加城乡居民医疗保险的积极性。

   四是部分家庭医生签约服务质量不高。当前我镇 户 人建档立卡贫困户都进行了家庭医生签约，卫生院以疾病摸排为平台，同步推进慢性病签约，达到了应签尽签。但由于政策宣传不到位，群众对签约协议书重视程度不够，对提供的服务“一知半解”，导致协议书丢失。部分医务人员工作责任心不够，未用心用情开展服务，导致协议书存在缺漏项，或填写内容与实际患病情况严重不符，部分签约服务流于形式。

五是疾病摸排不到位。目前卫生院对全镇 户 人进行

了疾病摸排。对患有大病、重病、慢病患者进行登记并提供相应政策服务。但仍存在对返乡贫困户摸排不及时，普通人群疾病摸排不到位，导致部分群众满意度不高。部分医务人员对25种大病、36种慢性病种类不清楚，使摸排疾病不精准，不能准确兑现政策。

六是医疗行业规范执行不到位，部分群众满意度下降。

卫生院对医务人员行为、业务规范流程管理不到位，部分医务人员对待病人态度冷漠、言语生冷，工作时间自由散漫，随意性强，或为了完成工作而工作，机械式服务，不能做到用心用情服务，导致部分群众满意度下降。

三、今后工作方向

一是进一步健全工作体系，推动健康扶贫工作持续深

入开展。定责任清单，明确各项工作开展的时间节点和医疗扶贫专班各成员工作职责、医务人员职责。进一步压实压细工作责任，加强卫生院于各部门、各村（居）协调力度，让各项健康扶贫工作协调共进，紧密联系，落实政策更集中、更全面，完善健康扶贫专班体制机制，让健康扶贫工作成为解决干群问题的抓手，确保各项工作高质量、严要求完成，切实提高群众满意度。

二是落实医务人员责任制度、规范服务流程、提高管

理服务能力。明确卫生院要从医德医风、行业服务流程规范、制度建设等方面制定明确措施，卫生院各科室、各村卫生室结合自身工作特点制定出细化方案，规范个人行为举止、服务礼仪、业务流程、医疗核心制度、日常工作制度等，切实提高服务能力。同时要继续加强“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习、分散学习，提高医务人员思想认识、政治站位，及时发现并扭转不正之风，扼杀歪风邪气。

三是加大政策宣传力度。健康扶贫政策的宣传和落实并不是卫生院和村卫生室的独立责任，是“一达标、两不愁、三保障”中医疗保障的重点政策内容之一。一是医疗扶贫专班各部门要全方位、多层次的继续加强工作人员政策培训，尤其是医务人员的政策培训，确保医务人员对健康扶贫政策“记得住、吃得透、领悟深”灵活使用政策。二是建立政策宣传体制。明确包组分片医务人员与包组干部为一个宣传小组，利用群众会、进组入户、小广播等多途径开展政策宣传工作，确保不漏一户，形成健康扶贫政策全镇大宣传、大普及格局，进一步提升广大群众满意度。

四是各项工作齐头并进，确保健康扶贫工作全面进入查缺补漏决胜阶段。一是安排包组医务人员对全镇居民进行全面疾病摸排，精准摸排患大病、慢性病、重病、残疾人等群体，精准登记，台账管理，核实救治信息，发现问题立即解决，确保不漏一户，不漏一人。二是切实提升家庭医生签约服务质量。安排包组医务人员对建档立卡贫困户、特困供养人员、低保户、残疾人户、普通人群中大病、慢性病患者的家庭医生签约服务全面查缺补漏，为返乡贫困户及时提供签约服务，确保不漏一户，不漏一人。同时继续加强包组医务人员培训，明确填写格式及入户服务要求，解决家庭医生签约服务“签而不约、约而未感”等问题，提升签约服务质量和成效。

五是做好基本医疗保障工作。明确镇村两级医疗服务阵地从环境卫生、24h不间断值班、临床业务规范、基本公共卫生工作规范等方面落实责任人，划定责任区域，明确分工，做好全镇基本医疗保障工作。

第3篇：医院职工扶贫工作范文

为深入贯彻落实国家卫计委，国家扶贫办和省、州、卫计委。扶贫办关于展开健康扶贫工程示范县的通报精神，按照，《南华县健康工程示范县建设方案》要求，推动和落实好雨露白族乡的健康扶贫各项措施，促进贫困地区群众脱贫致富。让贫困人口“少得病、看得起病、看得好病、看得上病”。按照“精准核实对象、立卡、签约、治疗、管理、健康促进、保障兜底、费用控制、任务考核、脱贫成效”九个精准要求，将我乡2017年健康扶贫工作开展情况总结如下：

（一、）基本情况

雨露白族乡位于南华县城东南部，县政府距县城14公里，国土面积243平方公里，耕地面积1.76万亩，辖7个村委会，123个村民小组，境内世代居住着，汉、白、彝、苗四种民族，少数民族占全乡总人口数81.72﹪.是全州四个民族乡中唯一的白族乡，也是一个典型的少数民族贫困乡。全乡设有一所标准化的卫生院和7所村卫生室，卫生院在职医生16人，其中主治医师2人，医师1人，助理执业医师3人，康复医学1人，主管护师1人，护士2人，经验师2人，主管中药师1人，会计1人，实习期医师2人，卫生院有乡村医生11人，其中有乡镇助理医生4人，有村医师执业资格7人，中专学历水平4人。卫生院设有门诊、住院、中医、医技、公共卫生五个科室。能开展农村常见病、多发质和中医饮片、理疗服务、基本公共卫生服务管理。自2014年来、全乡2014年来共动态管理建档立卡贫困户377户，1438人。

（二、）工作措施：围绕《云南省健康扶贫30条措施》从建立、完善、城乡居民、“四重保障措施”、实现“九个确保”工作、让建档立卡贫困人口“看得起病、方便看病、看得好病、尽力少看病”。

一、落实“四重保障措施”，让建档立卡贫困人口，看得起病。

1、确保建档立卡贫困人口100％参加城乡基本医疗和大便保险。积极协调当地财政和医保所，对全乡建档立卡贫困人口中农村五保和农村低保一、二类对象等特殊困难家庭或特殊人群64人参加城乡基本医疗和大便保险，个人缴费部分给予资助代缴。实现建档立卡贫困人口100％参保。2018年全乡建档立卡贫困户377户、1438人全部参保参保率100％。

2、落实城乡医疗保险政策倾斜。建档立卡贫困人口在卫生院住院取消200元起付金费用报销比例提高5％，按“一展式”结算，补偿达90％。乡村两级医疗机械100％配备国家基本药物，100％零差率销售，门诊就诊一般诊疗费全部由城乡居民医疗保险基本支付，西药费用补偿50％，中药饮片补偿60％。

3、落实大病保险政策倾斜。医疗费用大便保险起付线降低50％（由7000元降至3000元），补偿比例提高5％，例为重大疾病的大病保险基金支付不封顶。

二、卓绝大病专项救治，组织

4名直肠癌、终末期肾病的大病患者到州级定点医疗机构救治，完善“一人、一档、一方案”。2014年以史共救治白内障患者16名，2017年共筛查患白内障患者8名，手术治疗3名，拒绝手术治疗、不宜手术3名。

（三、）提升服务能力、让建档立卡贫困人口“看得好病”

1、实施好乡村医疗机构标准化建设。2014年来参取各级资金投资210万元建设卫生院住院综合楼，投资30万余元提升改造中彝医馆，投资15万余元，更新医疗设备开展B超、心电图、全自动生化分析、三大常规分析。基本满足了农村常见病诊治需求。投资58万元完成了镇模河、大村、洒披武、罗文4个村卫生室标准化建设和中彝医服务区改造，解决了人民群众抗病难问题。

2、加强乡村卫生人才队伍建设。2014年来调整充实了乡村两级卫生队伍。卫生院在岗医生16名。其中中医、西医主治医各1名，中医师1名。西医助理执业医师3名、经验师2名、主管中药师1名、主管护师1名、护士2名、见习期医生2名；乡村医生执业资格7名（其中新分配持有中专学历乡村医生4人）。7个卫生室乡村医生由8名发展到11名其中持有乡镇助理医师资格4名。卫生院设有床位18张，7个卫生院设有床位25张，标准化卫生室拥有率100％.进一步方便了群众看病。

3、开展县乡村一体化管理建设。依托“对口帮扶支援提升服务能力”。通过资源整合，由南华县人民医院对雨露卫生院进行托管。卫生院对村卫生室进行一体化管理。卫生院选定2名医师到县医院和县保健院进修学习。县医院下层业务副院长和骨干医师共4名对卫生院业务帮扶通过上下互动卫生院业务水平得到提高，门诊人次较去年增加6千人次。

4、提升乡寻医疗机构中医药服务能力。卫生院通过中医馆建设和村卫生室中彝医提升服务改造。全乡7个村委会均能提供中药饮片和理疗服务。实现了100％乡镇卫生院和100％村委会卫生室能够规范开展中药汤剂和针法、灸法、推拿、拔罐、刮痧、敷贴等中医师适宜技术。让群众在家门口就能享受中医药服务，方便了群众。

（四）、落实便民，患民措施，让建档立卡贫困人口“方便看病”。

1、卫生院按照州、县卫计委统一布置。县乡村两级医务人员23名组成三个家庭医生团队，对全乡3127户，13420人进行了家庭医生签约服务，管理率93.7％。其中建档立卡贫困户管理约377户，1438人。实现建档立卡贫困人口家庭医生签约服务100％覆盖，卫生院开通一站式服务窗和先诊疗后付费措施，方便了群众救诊看病。

2、精准识别，优质服务。对确定为建档立卡贫困户的377户1438贫困对开展健康体检和疾病筛查。查出高血压患者74人，糖尿病患者8人，重性精神病17人。均开展了规范管理；查出患9类15种重大疾病患者27人，45种重点疾病81人，48种次重点疾病3人，其他疾病39人，因病致贫、因病返贫30户115人，开展白内障救治16人，大病专项救治56人，发放健康扶贫卡1432人。做到建档立卡贫困人口人均持有一张“健康扶贫卡”，持卡对象持有健康扶贫卡到乡村医疗机构门诊救诊就可以享受减免一般诊疗费6元、7元、9元的优惠政策。到州、县、乡是占医疗机构住院就能享受免受住院起付线，住院费用比例提高15-20％的补偿政策，减轻了贫困对象医疗经济负担。

3、做好二次回补和明白卡发放工作。为更好落实扶贫政策措施，让建档立卡贫困户明明白白掌握政策补偿情况，按照县健康扶贫办要求所有建档立卡贫困对象，人均发放“健康扶贫明白卡”一份，将住院补偿情况清楚写出来，接受群众监督扶贫政策是否到位，各级不住是否达到90％的标准，对2017年1月-9月所有建档立卡贫困人员符合规范转诊住院的患者，开展城乡居民医保和民政救助二次回补工作，确保建档立卡贫困对象住院确实是享受到眼里安排费用补偿到90％的扶贫政策。全乡开张二次回补109人次，回补资金57640.41元，民政回补正在进行中。

（一）、高度重视、加强领导、综合协调、全面推进健康扶贫工作，乡人民政府高统分认识到做好健康扶贫工作等。实现“两不愁、三保障”的关键环节，将健康扶贫工作纳入全乡脱贫政策，工作进行统筹，统一安排，成立了以乡长为组长的工作领导小组，制定了雨露白族乡2017年健康扶贫方案，协调乡扶贫办、项目办、卫生院、村委会、民政办、社保所、民政所、文化广播站等14家单位共同负责健康扶贫工作。按照县级职能部门之要求，抓好各块职能职责。确保记得立卡贫困户100％参保。按规范落实了标准化卫生院和卫生室建设，配齐、配强两级医疗队伍，确保看得立卡贫困对象100％拥有家庭医生签约和电子健康档案。按健康扶贫政策做好医疗救助和大病救治工作，全乡健康扶贫工程得到全面推进和落实。

（四）、全面推进基本公共卫生服务，让建档立卡贫困人口“尽量少生病”

1、加大重点疾病防控工作力度。加强乡村两级传染病、慢性病、地方病的防控，规范开展好疫苗冷链运转和结核病管理。确保适龄儿童免疫规划接种率99.4％，肺结核管理率100％，肿瘤和心脑血管事件报告率50％以上。严重精神障碍患者规范管理率达100％。糖尿病、高血压规范管理率达100％。全乡无重大传染病发生和流行。碘缺乏病等地方病发病率得到有效控制。

2、提高妇女、儿童健康水平。卫生院建设有规范手术，卫生院100％配备妇幼保健员。2017年全乡实施农村夫妇，免费孕前优生健康检查63对、12对。其中建档立卡贫困户25人，完成率100％。农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷88人完成率77％，开展医学监护随访，提供 免费生殖健康服务82人，184次。加强0-6岁儿童健康管理和中医药服务。全乡0-6岁儿童1021人。保健覆盖1004人达98.33％；孕产妇管理182人，保健覆盖率100％。系统管理179人，管理率98.35％。开展妇女两癌筛查311人。全乡2017年无孕产妇死亡，5岁以下儿童死亡率5.6％。积极完善居民健康档案工作，全乡共建纸质档14294份，电子建档12179份，其中建档立卡贫困户100％拥有居民健康纸质和电子档案。

3、大力开展环境卫生综合整治，改善人民环境。全乡大力开展环境完善整治，完善村民规范建设、垃圾处理厂一座。垃圾池227个，活动垃圾箱10个，公厕8座，实现卫生厕所普及率90.5％。顺利提供云南省卫生乡镇创建评比验收。实施“河长制”工程，做好农村饮用水源地保护，卫生院加大力度，全面实施农村饮用水源卫生监测管理，覆盖率达100％。

4、广泛开展健康促进和健康教育工作。积极推进健康素养行动。大力促进健康教育，全年卫生院共开展健康知识讲座10次，受教育436次，卫生院开展31期，受教育787人次，设有宣传栏7块，更新内容35期，开展健康咨询6期，播放录像资料21种。居民健康生活方式，饮食习惯，卫生习惯得到提高，全年无食品、饮用水安全事件发生。

三、存在问题

1、卫生基础施设建设不足。雨露乡铅厂村卫生室建筑面积100㎡，促建设年代时问长，现已成危房。雨露村委会无胜出的业务用房，租借卫生院房屋开展工作。

2、卫生人员编制不足，服务技术有爱提高。卫生院编制18人，在岗16人，缺编2人，卫生室编制13人，缺编2人。卫生院包括管理人员在内有医师执业资格6人，临床医生不足，住院业务难行开展，不能很好落实群众住院需求，住院转诊率高。卫生室业务水平参差不齐，难于满足群众医疗需求。

3、健康教育促进工作开展不足，群众保健意识不强，利用家庭医生团队服务开展率低，许多建档立卡户虽然拥有了自己的家庭医生，接受观念等影响，主动寻求咨询和服务率低。

4、慢性病规范管理质量不足

下步工作思路：围绕健康扶贫工作存在问题，主要做好以下工作。

1、       加强卫生院基础设施建设，配齐配强乡村医师队伍，提高中医药服务，全面落实健康扶贫30条措施，方便群众看得上病、看得好病、少生病。

2、       加强卫生院业务建设，配强医疗队伍，开展好住院、门诊、公共卫生服务、实现常见病不出乡，大病不出县的医疗目标，降低转院转诊率。做好对口支援帮扶和远程医疗信息系统建设，让群众在家门口就能享受专家级服务。

第4篇：医院职工扶贫工作范文

过去的一年里，医院领导班子围绕深入贯彻落实党的十九大和十九届二中全会精神、紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命。我们的初心就是全心全意为患者服务，我们的使命就是建设成全市四个区域性医疗中心之一，打造全市一流的现代化三级综合性医院。医院认真落实区委的部署要求，集思广益，以时不我待的精神破解制约医院发展因素，团结和带领全院职工艰苦奋斗、开拓创新，以公立医院改革和第三轮医院评审为契机，狠抓内部管理，营造医院文化，提升凝聚力，加强学科建设，提升医院服务能力，医院发展取得了一系列可喜变化：

 一是继续狠抓了党风廉政和医德医风建设。医院班子继续严格落实中央“八项规定”，结合工作实际，坚持业务管理工作和党风廉政建设两手抓，两手都要硬。强化组织领导，将党风廉政和医德医风建设工作纳入医院工作总体布局，院班子承担着党风廉政和医德医风主要责任，积极做好廉政表率，管好班子，带好队伍。在全院开展了医德医风专项整治、医疗行业收受红包专项整治等多项活动，切实抓好对党员干部和医务人员的教育、管理和监督，特别是加强对重点岗位和关键环节的监督，强化了源头管理，促进了全院人员廉洁从业。

二是重塑医院文化，进一步提升医院软实力。医院班子继续大力加强医院文化建设，医院提出了“厚德仁医、严谨求实”的院训，新设计了院徽。院训和院徽是医院文化建设的一个标志。医院要求把“厚德仁医、严谨求实”的院训，植入每个员工心中，充分调动了广大员工的主人翁意识和团队精神，使职工自觉地把个人的追求与医院的整体目标趋于一致，形成巨大的工作合力，推动了医院文化发展，塑造了医院新形象。

三是打造人才队伍，提升业务水平。针对医院发展需要大量专业人才，充分利用骨干医生培训项目等，派出骨干青年医生到北京积水潭医院、上海瑞金医院进行专科培训，同时充分利用医联体建设机会，派出各级医护技人员到省人民医院、南昌大学二附院等进修学习，同时邀请省市各级医院各专业专家来院进行专题讲座、查房，在全院范围内形成了重学习、爱学习的良好风气，针对中初级临床医生短缺的情况，医院面向全社会招聘，经过资格审查、专业知识和诊疗常规面试考核等程序从40多位报名者中择优招录10名有一定临床经验的医生，这批医生已经成为科室不可或缺的力量，同时创新了医院临床医生引进、培养的新模式，做到了按岗按需用人，同时充分尊重了临床科室意见。

 四是继续平稳推进绩效管理。作为公立医院改革的重要内容之一，目前医院绩效工资改革正在稳步推进落实中。医院班子始终以医院发展大局为重，切实增强了改革的自觉性和责任感，坚定不移的推进绩效改革和PC管理。落实PC管理要求，进行周检查月反馈，由四个分管领导带队，分行为规范组、医疗管理组、护理管理组、环境卫生组四个小组分头检查考核，奖优罚劣，绩效工资改革做到了多劳多得、优绩优酬、收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，合理拉开收入差距。通过全成本核算，实现了医院管理科学化、规范化、精细化，进一步提高医院经济运行效率，保证了医院公平性和可持续性健康发展。

五是落实脱贫攻坚任务，启动健康扶贫工作。健康扶贫是当前的一项重大政治任务，对于打赢脱贫攻坚战、实现农村贫困人口精准扶贫、精准脱贫，推进健康中国建设、全面建成小康社会具有重大意义。做好健康扶贫工作，是全面贯彻落实十九大精神和社会责任感的具体体现。我院站在讲政治的高度，将扶贫工作作为当前医院最大的政治任务，严格贯彻落实区委、区政府健康扶贫政策，以“上下一盘棋”的大局意识，紧紧围绕让农村贫困人口“看得起病、看得好病、看得上病、更好防病”要求，领导全院大力开展健康扶贫工作，优化了我区贫困人口医疗卫生服务，加强了贫困人口健康管理，提升了医疗卫生服务水平，将健康扶贫工作作为深化医改的重要任务安排部署，切实加强领导，逐项抓好了健康扶贫工作任务落实。根据区委、区政府的统一部署，去年5月1日我院正式启动健康扶贫工作，实行“一站式”服务和结算，在各临床科室设立扶贫病房（病床），按不低于总床位的5%比例，共计设置扶贫病床 62张，对床位实行动态管理，确保每个贫困患者能及时住院，能充分感受到党和政府所给予的帮助和扶持。我院在诊疗中坚持四个合理：合理检查、合理用药、合理治疗，合理收费，把贫困患者治疗费用降到最低。从提高医疗保障水平和方便群众就医入手，构筑“五道保障线”，努力实现贫困人口看得起病、看得上病、看得好病，不让一个贫困群众因病在脱贫路上掉队，携手同步奔小康。健康扶贫户住院患者按照各项政策报销，自付费用全部在10%以下，切实保障贫困患者能防好病，看上病，治好病，减少因病致贫，因病返贫，保证了健康扶贫工作取得实效。

六是深化公立医院改革，推进医联体建设和分级诊疗工作。我院将医疗中心工作与医改工作紧密结合，着力提升自己的技术服务能力，充分利用好对口支援，医联体建设，分级诊疗等各种医改政策，医院通过加强院际联系，构建新型协作医院关系，与南昌大学第二附属医院、省人民医院、上饶市人民医院达成了医联体建设协议，与省儿童医院达成了儿科专科联盟建设协议，和上海远大心胸医院确立了协作医院关系，投资建设了远程视频会诊系统并投入使用，充分利用协作医院的支撑和帮扶，通过人才培养、技术帮扶、教学查房、手术示教、现场会诊和远程会诊等，丰富了医院协作内涵，提升了医疗技术水平，方便了广大患者。

在提升自己能力的同时，我院与基层卫生机构建立多种形式的对口帮扶、技术协作，医共体建设等，探索大型医疗设备、人才资源共享机制等方式，着力帮助基层医疗机构提升技术能力，做实、做大、做强医院牵头的医共体建设，与12个乡镇医院共同组建了广丰区人民医院医共体，目前选择了基础较好的洋口中心卫生院进行重点帮扶，每周三派出了内科、影像学专家骨干，职能管理人员到该院进行工作，将医共体建设推向实实在在的共同提高，扩大了医院的影响力；在医共体建设的基础上全面推动与乡镇医疗服务机构的双向转诊工作，尽早实现小病不出乡镇、大病不出区的目标，切实履行县级公立医院对基层医疗机构的帮扶职责，缓解患者看病难的问题，履行落实医改政策的义务。

七是全面完成医院外科大楼建设，同时加强学科建设。外科大楼建设2017年1月竣工投入使用。占地面积1500 m2 ，新增280张病床。大楼启用后改善了我院就医环境，缓解了住院难的问题。同时促进了大外科系列科室业务建设。大外科系列按照医学的二级学科进行专业设置分为普外科、脑外科、胸外科、泌尿外科4个二级学科，胃肠道肿瘤、复杂肝胆手术、前列腺电切、输尿管镜和经皮肾镜等较高难度手术普遍开展，胆囊腹腔镜，阑尾腹腔镜等微创手术成为常规手术，17年手术台次 4505 ，比16年增长近700台，增幅超过18% ，全身麻醉590台，比16年增加 220台，增幅 60%，外科病区新增业务收入1165万，占新增医疗收入23.3%； 新组建了重症医学科（ICU），填补了我院专业空白，全面提高急危重患者的治疗能力，17年出科620多人次，开展了床旁血滤，循环支持，呼吸支持，体温控制，心脑血管溶栓等一系列生命支持技术，医疗收入近1000万，占新增医疗收入17%。

八是继续完善第三轮医院二甲评审工作。根据省市卫生行政部门的部署，我院继续完善了第三轮的医院二甲评审工作，将该项工作列为医院重点工作，“一把手”工程，进一步完善内部管理的各项制度、规范、流程、预案等等，并严抓执行落实，将医疗质量的持续改进和患者安全目标的实现作为全院的核心工作，提升医院各级各类人员的管理能力为抓手，目前各项工作正按计划有序推进，计划年后全面完成这项工作。

在医院领导班子的带领下，全院上下齐心协力，团结拼搏、励精图治，创造了前所未有的业绩,2017年门诊人次数达349597人次，住院人次数达34258人次，病床使用率达100%，病区优质护理服务得到进一步推广和加强。药占比由44%降到40%。经济效益也得到同步增长，2017年实现业务收入2.55亿元，和2016年的2亿元同比增长27%，实现了物质文明、政治文明、精神文明“三丰收”， 创造了区人民医院工作的新辉煌 。

我院过去一年的成绩是显著的、变化是巨大的。这些成绩的取得，与大家的辛勤努力分不开。这是我院民主决策、群策群力、科学发展的结果，也是我院全体职工主人翁精神的集中体现。在此，我代表医院领导班子向与会代表和全院职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

二、 二一八年医院工作思路和措施

各位代表、同志们：

医院近一年来虽然职工的精神面貌、财务状况、学科建设、制度建设和执行、内部协调运转等都有改观，但面临的矛盾和问题还是很多，提升医院的核心竞争力，保持医院的可持续发展，适应广大群众的健康需求还任重道远，这一点我们有清醒的认识。2018年是改革开放40周年，也是医疗改革的深化攻坚之年。机遇与挑战并存。当前在医院改革处于发展的关键期、换档期、爬坡期，在这样的发展特殊时期， 如何发挥公立医院的自身优势，如何打破制约医院发展的瓶颈，如何谋划医院的跨跃式发展，是我们下一步工作的重中之重。在新的一年里，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新发展思路，站在新的起点上，为再创我院工作新辉煌而努力奋斗,主要抓好这几方面的工作：

一是做好现综合大楼布局改造，并继续完善重点学科建设。医院将做好现综合大楼的翻新改造，大楼将在年底全面建成并投入使用，缓解医院业务用房的紧张局面，以适应医学发展和广大群众看病就医的需要。针对我院临床专业分科落伍局面，进行大内科专业分科，加强重点学科建设。根据卫生行政部门颁布的建设与管理指南相关规定，扩建急诊科并组建EICU、重建新生儿室（NICU）、扩建血透室、新组建心血管科（CCU、介入室）；同时改造检验科、病理科、门诊部及诊室分布。同时加强重点学科建设，针对医院一直无市级重点学科和龙头学科实际，医院确定将心血管内科、重症医学科、泌尿外科等列为先期的重点建设专业。医院已与上市公司乐普医疗达成了合作意向，下一步将做好心血管内科病区及介入导管室的建设，力争一次性通过验收并投入使用，达到人员培训返回即能用的目的，做到设备调试和人员培训的无缝对接。

二是努力打造一支老中青结合、业务精湛、结构合理的人才队伍。随着医院规模的逐步扩大，硬件设施的逐步改善，学科建设的逐步推进，医院人才短缺的矛盾日益显现，医院班子规划和布局，打造和储备业务强、素质好、结构优的一支人才队伍，选拔业务技术骨干，带动和提升医务人员整体水平。形成学历、职称、年龄合理的人才梯队。

三是继续推进医院三期建设项目内科大楼建设。在区委、区政府的关心支持下，医院三期建设项目内科大楼2017年12月8日正式开工建设，预计2019年年底建成投入使用。建设场址在院内外科大楼西侧，占地面积1822 m2，建筑面积27014m2 ， 设置病床260张，内设健康管理科（体检中心）、康复医学科（康复医学中心）、老年病科、肿瘤科等。通过内科大楼的建设，规范内部管理，培养合理人才梯队，强化学科建设，提升服务能力与技术水平，医院将在区卫生事业发展规划的基础上发展成住院床位在1000张左右，学科门类齐全，科室设置合理，集医疗、康复保健、教学、科研、预防为一体的综合性三级医院，将医院建设成社会满意，百姓放心，政府满意，职工满意的全省一流，全市领先的现代化综合医院。

在加强内涵建设和内部管理的基础上，医院要通过着力提升医疗服务水平，吸引更多的病人前来就医，始终把提高社会效益摆在第一位，并以此刺激经济效益的增长。实现收支平衡，持续发展。医院各项业务指标和经济效益再上一个新台阶。明年的经济效益目标预计是确保业务收入2.8亿元，力争完成3亿元，同时药占比下降到35%以下。为医院今后的发展奠定扎实的基础。

第5篇：医院职工扶贫工作范文

为了深入贯彻落实健康扶贫工作，提高贫困人员的健康水平，紧紧围绕因病致贫因病返贫，结合我乡实际情况，特制定此方案。

一、目标任务

通过三年攻坚五年达标，完成全乡健康扶贫工作任务。到2020年，全县农村贫困地区人人享有基本医疗卫生服务，农村贫困人口患病得到有效的治疗，个人就医费用负担大幅减轻，农村贫困地区重大传染病和地方病得到有效的控制。妇婴死亡率降低，人的预期寿命提高。我乡医疗卫生体系进一步健全，服务能力提高，使农村人口看得起病，看得上病，看得好病，少得病，不得病的期盼基本实现，因病致贫因病返贫问题得到有效的解决。

二、重点任务

充分发挥基本医疗，大病保险及大病救助的三重保障作用，对农村建档立卡贫困人口，以及特困供养人员，最低生活保障家庭成员，低收入家庭的重病患者，60岁以上老年人和独生子女伤残，死亡家庭父母，因医疗自费用过高导致家庭无力承担的患者，实行政策倾斜，提高医疗救助水平，切实减轻负担。对贫困患者实行先诊疗，后付费，住院不用缴押金，一站式信息交换出院即刻结算。

加强卫生服务体系的建设，加强优秀的卫生人才到贫困地区去工作，提高医务工作者待遇，落实好艰边地区的津贴，乡镇补助等，落实卫生技术人员晋升职称政策，对贫困地区医务人员晋升职称予以大力倾斜。

对医院实行对口帮扶。与妇幼保健院签定帮扶协议，妇幼派来大夫为我院第一副院长，建合科室建设，提高医疗水平。

第6篇：医院职工扶贫工作范文

绥中县总工会现有在档困难职工1679户、特困职工600户、困难农民工53户，分布在全县21个系统、75个科局、7个社区、35个民营企业和24个乡镇。困难职工当中单亲困难职工314户、残疾人150户，“40-50”困难职工484户，进入困难职工档案的低保户570户。

困难职工帮扶中心在2009年和2011年连续被省总工会评为“三星级”帮扶中心，并获得了市先进集体荣誉称号；此外还获得了省、市工会“困难职工帮扶工作先进集体”和“促进就业再就业工作先进集体” 荣誉称号。

服务帮扶中心建设情况

（一）爱心超市

我们与绥中宏运商厦超市签订协议。对符合救助条件的特困职工进行救助。每年按季度给特困职工发放价值860元的购物券。扶贫超市的建立，将过去实行的定期、临时性救助，转变为长期、固定性帮扶救助。截至目前，已为特困职工累计发放购物券110余万元。

（二）爱心医院

我们与县医院商定了特困职工就医优惠办法，为100名特困职工办理了医疗优惠卡，特困职工重大疾病住院治疗，可凭医疗优惠卡在县医院减免10%的医疗费。

（三）爱心药店

我们与东和堂医药超市签订了“爱心药店”合作协议书。县总工会指定东和堂医药超市为县总工会“爱心药店”，并制作实名制“爱心药店”优惠卡。困难职工凭“爱心药店”优惠卡，在东和堂医药超市下属16个门店购买药品享受9.5折，同时可以积分。“爱心药店”优惠卡具有储值功能。

（四）爱心学校

绥中县总工会现有爱心学校3所――利伟试验中学、逸夫学校、特教学校。几年来累计为家庭困难的学生送去10万元慰问金和学习用品等，保证困难学生有书读、不失学。

（五）下属服务帮扶站

绥中县总工会现有下属服务帮扶站8个。其中包括7个社区服务帮扶站，1个行业工会服务帮扶站。

服务帮扶中心主要工作

（一）重大节日送温暖

几年来，在元旦、春节期间共筹集了救助资金180余万元和取暖煤、大米、白面、豆油、衣服等生活物品，慰问了80余家企业的困难职工3000余人次、困难劳模90人次，帮扶30名特困职工实现了脱贫。确保困难职工度过一个温馨、祥和、喜庆的春节。为了让特困职工温暖过冬，帮扶中心每年从帮扶资金预算中列出一定比例的资金，为200到300户特困职工家庭解决冬季取暖问题。

（二）金秋助学

几年来，在“金秋助学”活动中共资助困难大学生3626人，资助总额达750余万元。每名贫困大学生分别得到了1000元至3000元不等的资助。县总工会牵头，协调机关工委、县妇联、团县委、教育局、民政局等有关单位联合行动，变过去的分散救助为集中救助，在方便贫困学生寻求救助的同时，避免重复救助。由学生所在学校根据贫困学生家庭状况统一申报，然后由县总工会调查核实，根据资金情况和学生家庭的困难程度以及录取院校批次确定资助。每年8月中旬举行“金秋助学”捐助仪式，统一发放助学金。

连续8年来，全县累计有203个单位的1.5万人踊跃捐款，其中有机关干部、教职员工、个体工商户、民营企业家等，大家纷纷伸出援助之手，形成了最广泛的参与阵线和最浓厚的助学氛围。

（三）农民工帮扶

一是把农民工纳入扶贫帮困送温暖对象，对农民工在医疗、就业、子女就学上给予关注，帮助农民工解决实际困难。5年来，我们共救助困难农民工150人次，资助农民工子女上大学1600多人，救助资金达300多万元。二是积极开展为农民工送清凉和送亲情活动。为进一步做好高温防暑工作，按照市总工作部署，对农民工相对集中的工地进行走访慰问。几年来在“送清凉”活动中共慰问一线职工1700余人次，其中包括建筑工人、养路工人、环卫工人等，送去价值3.7万元的解暑降温物品。

（四）帮扶患有重大疾病困难职工

近年来，困难职工患重大疾病数量逐渐增多。具不完全统计，全县困难职工中白血病、尿毒症、癌症等患者有160多例，由于疾病的困扰造成他们本不富裕的家庭雪上加霜。当他们找到工会的时候，我们都能给予精神安慰和资金救助，此项救助资金累计达80余万元。

第7篇：医院职工扶贫工作范文

（一）基本情况

1.医保制度总体运行情况。截止到6月30日，全区城镇职工参保人数20355人)，医疗、生育基金收入4909).66万元，基金支出2763).56万元，累计结余2.28亿元。城乡居民参保人数196445人)，基金收入2515.25万元（其中：区财政到位1330.94万元，上级财政补助资金尚未到位），基金支出6690).54万元，累计结余2.26亿元。

2.健康扶贫待遇落实情况。截止到6月30日，我区扶贫系统建档立卡贫困人口3247人)，参保覆盖率100%。享受门诊待遇5806人次)（含特慢病门诊），住院待遇502人次；发生门诊政策范围内费用99.42万元，门诊统筹报销19.75万元；发生住院医疗总费用452.)99万元（政策范围内住院费用408.68万元），报销407.7万元，其中：基本医保和大病保险报销政策范围内费用285.73万元，商业补充保险报销政策范围内费用40.65万元医疗救助报销政策范围内费用46.26万元，区级政府兜底保障35.06万元，报销比例达到90%的适度标准。

（二）主要工作

1.努力推进全民参保工作。一是广泛宣传政策。组织人员深入各乡镇、村进行医保政策宣传，充分利用进村入户、发放宣传资料等形式，开展广泛宣传，提升全民参保意识，营造良好氛围。二是强化数据比对。积极与扶贫、民政等部门沟通协调，加强贫困人员数据比对，认真落实好城乡贫困人员政府代缴政策，做到参保信息真实准确、应保尽保、不漏一人。

2.着力提升经办服务水平。一是上门认定慢性病待遇。积极对接卫健部门，并聘请医院专家，从5月21日起，深入各乡镇、村，联合开展慢性病筛查鉴定巡回义诊活动，现场针对符合申报慢性病条件的对象，直接鉴定审核，做到应办尽办，有效保证群众及时享受慢性病待遇，切实提高群众的获得感和满意度。二是优化异地就医流程。深入推进医保领域“放管服”改革，简化了异地安置备案手续，取消社区、医疗机构的审批、证明等盖章事项，并放开了异地转诊转院的地域限制和医院限制，5月份实现了该项业务在“赣服通”平台掌上办理。三是合并实施生育保险和职工基本医疗保险。将我区生育保险和职工基本医疗保险实现统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。通过整合两项保险，增强了基金统筹共济能力，基金支撑能力得到了提高，生育保险待遇将得到更好保障，确保了制度的可持续性。

3.持续加强医保基金监管。一是从3月25日起，组织相关业务人员对区级医疗机构及乡镇卫生院健康扶贫领域进行督查，针对存在的问题，对3家定点医疗机构进行了约谈，并按规定给予相应处罚，共计扣罚医保基金1.2万元；二是从4月17日起，通过展板、发放宣传折页、张贴宣传海报、播放宣传视频等方式进行医保欺诈行为的类别和危害宣传，公布了欺诈骗保行为举报投诉渠道及举报奖励办法；三是抽调精干人员，组建三个专项检查小组，从5月26日起，分别对全区范围内所有定点零售药店、乡镇卫生院、村卫生室及诊所开展专项检查，形成打击欺诈骗保的高压态势。

4.切实减轻职工医疗负担。一是发放职工二次补助金。在确保医保基金平稳运行的前提下，从4月底开始，对身患疾病、年度个人负担过重的职工患者，在其享受2019年度医保报销后，基本医疗保险范围内个人自费仍在8000元以上的职工，按照“分段计算、累加支付”的原则和相应比例再给予医保“二次补助”。经统计，今年我区共有165名职工患者符合二次补助金领取条件，共计62.2万余元，其中个人最高补助金额达到3.5万元。二是实施机关干部职工医疗补助制度。为进一步提高职工医疗待遇水平，根据中央、省及市相关文件精神，结合我区实际情况，将纳入我区机关事业养老保险制度管理单位的在职和退休人员，一同纳入职工医疗补助制度。参保职工就诊经基本医保和大病保险报销后，政策支付范围以内的医疗费用，个人自付部分给予80%补助；政策范围以外的医疗费用，个人自付部分给予50%补助，年度封顶10万元。

5.稳步推进集中带量采购。为缓解群众看病贵问题，降低药品价格虚高，我局按照省、市要求部署，督促全区9家公立医疗机构做好集中采购药品的数据上报、审核工作，确保带量采购药品在我区全面落地落实。4月份启动了国家第二批带量采购32个品种的上报工作，其中药价降幅最高92%，平均降幅57%（如：治疗高血压的常用药品“氨氯地平片”，集中采购前价格是1.236元/粒，集中采购后价格降为0.06元/粒），降价降费的效果立竿见影，有效减轻了患者药费负担。

6.扎实开展脱贫攻坚工作。一是全力抓好整改。对照区委“回头看”整改工作方案，研究讨论了本单位整改方案，针对个性问题，我局主动认领，深刻反省，认真查找问题的根源，及时采取有效措施。针对共性问题，举一反三，明确整改方向。经梳理，我局共负责6个问题的8条整改措施，经过近1个月时间的扎实整改，取得了一定的效果，各项问题已全部整改到位并及时完成销号。二是用心包村帮扶。成立了包村帮扶工作小组，安排4名干部与4户建档立卡贫困户结对帮扶，帮扶干部每月到高垅乡谷山村开展帮扶工作不少于1次，局主要领导每季度至少到村调研1次。今年我局主要领导到村调研工作3次，分管领导和帮扶干部到村开展结对帮扶工作人均9次，落实帮扶资金2万元。三是开展挂牌督战。我局紧紧围绕挂牌督战任务清单，联合区卫健委深入各乡镇、村，进一步查缺补漏，做到不掉一户、不漏一人，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。截至目前，我局指导帮助各乡镇、村解决突出问题3个，并提出了具体整改措施，确保全面完成挂牌督战各项工作任务。

7.强力做好疫情防控工作。一是做好资金保障。提前预付市第三人民医院100万、区人民医院100万、市第一人民医院50万、学院附属医院50万、市中医院50万、市妇幼保健院50万、市第五人民医院50万、解放军171医院50万，共计医保基金500万元，全力支持各定点医疗机构抗击新型冠状病毒疫情，及时缓解定点医疗机构救治患者的垫资压力，确保患者及时得到救治。二是做好服务保障。进一步发挥大数据优势，全面推行政务服务“网上办、掌上办”等线上“不见面”办事服务，并将2019年发生的医疗保险费用报销办理业务时限放宽至2020年12月31日前办理，避免窗口办事人员聚集、交叉感染；针对企业职工实施基本医疗保险费减征、缓缴、免滞纳金政策，3月至5月期间，企业为城镇职工缴纳基本医疗保险的缴费费率减半，按4%的比例征收，该政策已为687家)企业减免377.1万元。三是做好待遇保障。建立与各定点医疗机构疫情动态联系机制，随时掌握医院收治感染及疑似病例情况，确保政策落实，及时结算患者治疗费用；对高血压、糖尿病等需要长期服用固定药物的门诊特殊慢性病患者，根据病情需求，经诊治医院医生评估后，长期处方用药量放宽至3个月，以减少慢病患者到医院就诊配药次数。

二、下半年工作计划

1、以“两会”精神为指引，奋力实现医保民生工程目标任务，充分发挥医疗保障部门职能优势，为服务“六稳”“六保”大局贡献医保力量。一是配合市医保局推进医疗保险基金市级统收统支；二是推动特定重大疾病免费救治、专项救治“应治尽治”，加快推进新冠肺炎参保患者医保结算工作；三是扎实有效地开展城乡居民医保参保扩面工作，确保农村居民基本医疗保险参保率稳定在95%以上。

2、决胜脱贫攻坚“收官战”，加快补齐脱贫攻坚短板，切实抓好问题整改，全面推进健康扶贫工作，实现健康脱贫医疗保障与乡村振兴有效衔接。一是实现建档立卡贫困人口医疗保险全覆盖，政府资助参保政策落实到位；二是确保贫困人口医疗待遇保障全面落实，根据省、市统一部署，实现其它医疗保障政策向三道保障线平稳过渡；三是动态掌握贫困人口数据调整情况，及时更新维护医保系统贫困人员信息，实现贫困人口数据精准、上下一致。

第8篇：医院职工扶贫工作范文

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和视察云南重要讲话精神，全面贯彻落实党中央、省、州、市委、政府关于打贏脱贫攻坚战的决策部署，紧盯脱贫攻坚中出现的腐败和作风问题，坚持问题导向、精准监督、抓常抓长、标本兼治原则和无禁区、全覆盖、零容忍，持续深入开展治理整顿，正风肃纪，久久为功，切实解决扶贫领域腐败问题和作风突出问题，不断提高群众的满意度和获得感，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。

二、工作目标

集中力量开展健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理，紧盯重点领域、关键环节,用重拳、出实招，切实解决健康扶贫领域腐败和作风突出问题,确保取得阶段性成效。在专项治理工作基础上，健全完善制度，形成长效机制，常态化持续推进，确保整治腐败，和作风问题贯穿脱贫攻坚全过程。

三、自查结果

1、在扶贫领域腐败上：

在健康扶贫工作中我院不存在贪污侵占、行贿、受贿、虛报冒领、截留私分、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题；我院不存在套取、骗取医保资金、医疗救助资金、兜底保障资金等问题；在健康扶贫资金和项目的分配、审批、招投标、验收等环节不存在违规操作、滥用职权、以权谋私问题；不存在对上级帮扶基础设施建设、惠农资金“动脑筋”“伸手”等问题。

2、在扶贫领域作风上：

我院认真贯彻落实云南省扶贫开发领导小办公室《关于深入推进扶贫领域作风建设若干规定》(云开组办[2018] 38号)精神及卫健局要求，不存在形式主义、官僚主义等作风问题；不存在“四个意识"不强、政策落实有差距、资金管理不规范、工作作风不扎实等问题; 不存在检查考核走过场，避重就轻,报喜不报忧，发现问题隐瞒不报，袒护包庇等问题；不存在政策落实有差距问题；工作职责清晰明确，工作开展进度正常，工作作风扎实，服务规范。

3、在资金问题上：

我院对健康扶贫资筹措保障到位，下拨及时，按要求保障建档立卡贫困人口医疗待遇；院内管理规范，不存在虚报冒领、取骗取等问题；不存在擅自提高补助标准和保障待遇问题；不存在套取、骗取医保资金、医疗救助资金、兜底保障资金以及非建档立卡人口冒用建档立卡贫困人口身份信息进行诊疗的行为。

四、下一步工作

第9篇：医院职工扶贫工作范文

一、深化认识，加强领导，切实打牢开展医疗帮扶的工作基础

工作中，我们注重抓了三个环节：一是深化思想认识。针对部分官兵对师医院开展医疗帮扶工作存有模糊认识和抵触情绪、认为是不务正业的实际。我们利用召开院所党委支部会议和组织官兵集训等时机，认真传达学习师在步兵一团组织召开的参建会议精神，组织全院官兵重温预备役部队职能和军人职责，让大家认清参与地方建设是预备役部队的份内工作，是我们现役和预备役官兵义不容辞的义务。引导大家针对自身专业特点，认清师医院借助预编单位医疗资源开展帮扶活动的特有优势，增强了官兵的信心，从而把大家思想统一到院党委的决策上来，打牢了官兵的思想基础。二是加强组织领导。预备役官兵聚之为兵，散之为民，单位不同，岗位各异，发挥他们在农村医疗帮扶工作中的作用，必须有坚强的组织领导作保证。为此，我们专门成立了由师医院院长王云清为组长，副院长、————市卫生局局长聂伟为副组长，各医疗机构预任领导为成员的农村医疗帮扶领导小组，下设了6个帮扶分队，按照乡镇行政区划，划分了帮扶区域，明确了责任分工，定期召开形势分析会，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，为开展农村医疗帮扶活动提供了强有力的组织保证。三是制定规划措施。为使医疗帮扶工作有章可循，我们针对驻地农村医疗现状，结合预编医院的实际能力，研究制定了《开展农村医疗帮扶工作三年规划》和《年度开展医疗帮扶工作实施细则》，做到既有长远规划，又有短期目标，增强了可操作性，为帮扶工作开展提供了制度保障。同时，我们按照责任分工，协调预编单位领导建立了目标管理责任制，把此项工作完成情况与预备役官兵工作政绩挂钩，与年终奖惩挂钩，从而强化了全院官兵的责任意识。

二、深入乡村，送医送药，扎扎实实地开展医疗帮扶活动

师医院驻地————周边农村经济相对滞后、医疗资源匮乏、技术力量薄弱，农民看病难、用药难的问题比较突出，因病致贫的现象也时有发生。因此，工作中我们坚持把医疗帮扶的重点放到最需要的边远农村，做到解决问题到乡村，送温暖到农户。一是长年坚持送医疗卫生下乡。为缓解农民看病难、用药难的问题，我们每年都结合学雷锋纪念日，“八一”建军节等时机，组织师医院官兵，携带医疗器材和药品，深入乡村、学校，开展送医疗卫生下乡活动，积极为村民义诊。居住————市郊区八达村的两位70多岁的抗美援朝伤残老战士刘春和、张连清，无儿无女，多年疾病缠身，我们得知情况后，定期上门免费为老人治病，两名老人逢人便讲，是预备役师医院官兵给了我们安康和幸福的晚年生活。海林市海南乡的王春林，患“腰椎间盘突出”瘫痪卧床三年，因家境贫寒，一直没有经过系统的治疗，孩子面临失学，师医院三所为其提供了医疗救助，免去近万元的医疗费，同时还提供了患者和护理人员的食宿费用。在精心治疗和护理下，王春林身体恢复很快，现在一般农活都能干，家庭又有了往日的生机。他说：我是一个农民，没有什么文化，但我知道，我的生命和家庭幸福都是亲人给的，我会永远记住的。几年来，师医院官兵的足迹遍布驻地12个乡镇和学校，累计行程20__0多公里，发放医疗科普知识传单8千余份，赠送药品价值26000余元，免费为l20__余名农民进行诊治，有80余名患有急症重症的农民及时得到了救治。二是深入开展农村疫情防治活动。边远贫困村屯农民的居住环境和生活条件较差，突发疫情的隐患较大，为此，我们每年都深入村屯巡察，为村民讲授疾病的防护知识，遇有重大疫情做到死看死守。20__年，“非典”疫情发生后，我们首当其冲，抽调16名预备役官兵组成了抗击“非典”应急小分队，深入42个医疗帮扶点，检查疫情防治情况，免费为村民发放了价值17000元的预防“非典”药品，对15名从北京等疫区返回的民工，及时进行了隔离观察，对他们的居住地进行了认真的防疫消毒，师医院帮扶地区无一例“非典”疫情发生，有力的支援了————市“非典”疫情的防治工作，师医院分别被黑龙江省军区和————市评为抗击“非典”先进单位。三是积极参加医疗救助和抢险救灾活动。为提高师医院应急保障能力，我们抽调12名预备役官兵在————市第二人民医院成立了卫勤应急保障分队，配备了预备役号120急救保障车，开通了应急电话，组织开展医疗救护活动。今年6月，宁安市沙兰镇突发百年不遇的山洪引发泥石流自然灾害，师医院应急分队接到命令，在40分钟内赶到受灾现场，救治溺水儿童2人，医治受伤群众40余人，受到灾区人民的赞誉。几年来，医疗应急分队先后深入农村接诊60余次，挽救了10余人的生命。

三、开阔视野，拓展思路，不断提升医疗帮扶工作的质量