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摘要:在我国高等教育大众化的背景下，高等学校发展越来越快，而扮演高校发展重要角色的管理队伍也应不断发展。因此，建立一支与现代管理体制相适应的高校管理队伍显得愈发重要。本文通过分析高校管理队伍专业化的发展现状，针对我国高校管理队伍专业化方面的突出问题，提出加强高校管理队伍专业化建设可供借鉴的对策。

关键词:高校管理;管理队伍;专业化建设

党的十八大对我国高等教育事业的发展提出了新的更高的要求，也是对高等学校提出了更高的要求。高校在更好地实现人才培养、学术发展、服务社会等各项职能的同时，管理水平也要随之跟上。从高校内部看，随着高校规模的不断扩大和内部结构的日趋复杂，大学正成为一个十分复杂的巨型组织，因而管理的难度也日益加大。而作为高校管理中的重要组成部分，高校管理队伍也面临着新的问题和挑战。因此，高校管理队伍专业化已成为一种必然的发展趋势。

一、高校管理队伍专业化内涵及特征

高校管理队伍专业化，通俗的说就是使高校管理成为一种职业，也指高校管理人员具有良好的专业道德和内在的责任感，熟练地掌握各项管理技能，具有以管理学知识为核心的复合型知识结构，加以灵活运用。同时具备不断学习的能力和创新能力。

(一)高校管理队伍应具有良好的专业道德和内在的责任感

高校管理者面对的是广大教师和学生，要时刻牢记为学生服务，为教师服务，为教学、科研服务的宗旨，用正确的人生观、价值观指导工作，在思想上与党中央保持高度一致。自觉遵守各项规章制度，爱岗敬业，加强职业道德修养，并以此作为个人专业行为的理念支撑。